◆エンドユーザー向けのシステム開発を上流工程から担当することや、大手ベンダーと協業により大規模案件を担当することも可能！ 【案件例①】 大手メーカー向け基幹システム開発（直請け案件） EAIツールやジョブ実実行ツール、BIアプリケーションなどを駆使し、企業のバックエンドシステムを開発 【案件例②】 大手人材紹介会社向けアルバイト検索サイト開発 PC・スマホ向けサイト、スマホアプリ開発（iOS・Android） 【案件例③】 大手住宅設備メーカー向け、バックオフィスシステム開発 【案件例④】 エンドユーザー向け会員管理サービスサイト開発（エンタメ系・スポーツ系） Androidアプリ開発や、ユーザー向けPC・スマホなどレスポンシブルサイトの制作、WordPressなどを使ったバックエンドシステムの開発など 【案件例⑤】 新電力会社様向け・電力自由化システム開発 電力小売り事業向けのCIS（顧客管理システム）やユーザー向けWebページの要件定義～設計・開発 言語：Java、PHP、Objective-C、HTML5、JQuery、VB.Netなど <注目ポイント1> 着実にスキルアップを叶えられるように。 年次やスキルに合わせて、業務ミッションを設けています。ミッションを達成するには、どんな取り組みを行ったら良いか、直属の上司と四半期に1回ミーティングを行っています。上司に見守られながら、マネジメント力や専門スキルが自然と磨かれる環境です。過去には、入社1年でPLにキャリアアップした社員も。あなたのスキル・キャリアアップを全面的に応援します！ <注目ポイント2> 腰を据えて働ける環境を整えています。 ◆年間休日124日 ◆各種研修制度あり ◆花見・BBQなどの社内イベント多数 ◆社員旅行（過去実績：箱根、伊豆、グアムなど） と社員の「やりがい」と「たのしさ」を感じられる環境を作っていきます。ワークライフバランスも大切にしています。

【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）／大手電力会社向け電気・電子部品メーカー／業界トップクラス／創業69年／家族・住宅手当有】 ■職務内容： 国内取引先の営業担当として、自社製品の拡販の他、サービス提案から施工まで、電気に関する様々なソリューションを提供し、顧客の課題解決を図ります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 <担当顧客> 鉄道関係会社・大手チェーン企業・商社・電機メーカー・サブコン・再エネ事業者等 <担当エリア> 基本的には関東地区ですが、受注内容によって全国の顧客対応の可能性有 <取引相手> 各会社の建物修繕担当、電気技術者、購買担当、電気工事士など <業務内容> 自社製品及びサービスの販売、納期管理、見積対応、現地調査、施工立会、スキーム立案、営業企画など。顧客ニーズに対して、自社開発部門やパートナー企業と一緒に、幅広くご提案 ■商材の特徴： 配電用高圧気中開閉器・高圧カットアウト等の自社製品が中心です。電柱の建てられない場所への電力供給、耐雷保護等、電力供給に欠かせない製品を製造、販売しています。 配電用機器は長いものでは30年以上のロングセラーとなっており、他業界と比べ製品のライフサイクルが長いことが特徴です。 ※製品例：https://www.nkeco.co.jp/products/index.htm ■働き方： 有給取得率は全社平均で80％程度を誇り、更なる取得日数の向上を目指して推進を行ってます。「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定。平均勤続は15年を超えており、入社後も長く活躍している社員多数在籍。 ■教育体制： 社会人としての一般常識を身につける風土があり、職種に関わらず簿記3級以上の取得を義務付けてます。通信教育代および試験2回までの費用は会社負担。 ■当社について／当社の魅力： ◎全国の安定した電力供給に貢献する配電機器メーカー。電力会社や鉄道各社を主要顧客とし、設立以来安定した経営を持続。新規事業の挑戦も積極的に展開するなど、赤字を出さないための企業戦略を続け健全な企業体質を保ちます。 ◎民間企業様向けの電気設備・再生可能エネルギー向け分野へ積極展開中。主製品の円筒型カットアウトは全国トップクラスシェア。

〜業界シェア3位の風力発電リーディングカンパニー／再エネ調達手段として注目されているコーポレートPPA推進担当／年休124日／所定労働7時間／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： RE100加盟企業等が再エネ調達手段として注目するコーポレートPPA推進に関わる業務全般を担当頂きます。 ・有力オフテイカー候補の特定および営業活動・商談 ・風力コーポレートPPAを獲得・運営するために必要な体制・システム等に係る戦略策定および推進 ・オフテイカーとのコーポレートPPA締結に向けた条件交渉・クロージング実務 【変更の範囲：原則、変更なし。 ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある】 ＜コーポレートPPAとは＞ 電力の需要家である企業が、発電事業者との間で長期にわたって結ぶ再生可能エネルギー電力の購入契約を指します。電力を購入する企業にとっては、再生可能エネルギーによる電力を長期間、安定的に調達できるメリットがあります。 ■業務の魅力： 風力発電所開発の分野で国内トップレベルの開発実績を持つ企業で、今後需要拡大が見込まれる風力発電によるコーポレートPPAをマーケットの草創期からから主体的に関わって頂けます。業務を通じて、日本のカーボンニュートラル実現に向けた取組に貢献することができます。 ■配属部署： 配属部署には、電力小売事業および関連制度、財務、電源開発等、コーポレートPPAに関する必要な知識を持ったスペシャリストが集まっています。大手金融機関、電力小売事業者、大手電源開発企業、商社等、様々な経歴を持つ中途入社者で構成されています。 ■同社の魅力について： ◇同社は国内3 位の風力発電のディベロッパーです。同社では、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。そして、蓄電池併設型風力発電所の建設、運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。 変更の範囲：本文参照

〜IPO準備中／EVや蓄電池・電気運搬など再エネ分野で大注目のスタートアップ／累計調達額約232.6億円／リモート可〜 自社で進める蓄電所開発プロジェクトを推進する為に、新規に立ち上げを予定する蓄電所事業部（仮称）に於けるマネージャーポジション又はスタッフポジション、いずれかでの採用となります。 ※現在、当該業務を行っている電力事業部へ配属となる可能性もあります。 ■業務内容 - 下記の部署ミッションに記載に関する業務全般。 - 高圧蓄電所(短中期の案件)：具体的な案件を取り進め、成約・運転開始を目指す。 - 特高蓄電所(長期 and/or 大型の案件)：大手事業者とのパートナリング/アライアンス構築・PJ営業を皮切りに、案件具体化を進める。 ■部署のミッション： - 当社蓄電池製品の主な用途であり、再生可能エネルギーの変動緩和・系統需給への貢献を目途とした系統蓄電所を手がける。 - 蓄電所の案件開発・販売・アセットマネジメントを自社で加速させ、当社事業拡大および電力システムへの貢献を図る。 - 短中期の案件として高圧蓄電所、長期[and / or]大型の案件として特高蓄電所の開発プロジェクトの企画及び実行。 - 社内関連部署（特にBESS事業部（蓄電池販売事業部）/電力事業部/エンジニアリング・研究開発部）と社内協調の上で事業を進める。（電力事業部とは、最適な蓄電所の電力運用(運転および取引)の観点で協働。、BESS事業部とは、蓄電池および付帯設備の確保、技術サポート、販売先への共同提案の観点で協働。） - 外部とのコンタクトは主に、開発協力者・送配電・自治体・アセットオーナー・事業パートナー(大手エネルギー企業等)・官公庁・金融機関・設置工事事業者・アグリゲータ　等。 ■歓迎条件： - 電源開発プロジェクトマネジメントの経験 - 発電所アセットマネジメントまたはO&Mの経験 - 再エネ発電等の建売および売電の経験 - 電力/エネルギー事業に関するプロジェクトファイナンスやファンド等、資金調達の経験 - エネルギー関連事業におけるM&AやDDの経験 変更の範囲：会社の定める業務

基幹業務系システムにおいて、要件定義や設計・開発、運用・保守をお任せします。 ◆大手ベンダー様と協業しており、数百名規模の大規模案件から小規模案件まで、規模・業種問わずに幅広く手掛けています。 ◆要件定義・設計といった上流工程から参画し、お客様のニーズをトータルでサポートしています。 ◆20代～30代の若手エンジニアが活躍中です！ 【案件例①】 大手メーカー向け基幹システム開発（直請け案件） EAIツールやジョブ実実行ツール、BIアプリケーションなどを駆使し、企業のバックエンドシステムを開発 【案件例②】 新電力会社様向け・電力自由化システム開発 電力小売り事業向けのCIS（顧客管理システム）やユーザー向けWebページの要件定義～設計・開発 【案件例③】 大手住宅設備メーカー向け、バックオフィスシステム開発 言語：Java、PHP、Objective-C、HTML5、JQuery、VB.Netなど ★現在、大手化学メーカー様向けのビジネスを元請けとして拡大しております。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ゆくゆくはコアメンバーへ。 今回の採用では、将来的にPM/PLとして当社事業を引っ張っていただくことを期待しています。設立より約10年、まだ若い会社です。会社のコアメンバーとして活躍することで、あなた自身が会社運営に関わるチャンスも溢れている環境。これまで以上に様々なポジション・業務を経験し、刺激を受けながら社会人としてステップアップしていけるはずです。実際これまでに、入社1年でPLにキャリアアップした社員も。技術者としてのステップアップを全面的に応援します！ <注目ポイント2> 腰を据えて働ける環境を整えています。 ◆年間休日124日 ◆各種研修制度あり ◆花見・BBQなどの社内イベント多数 ◆社員旅行（過去実績：箱根、伊豆、グアムなど） と社員の「やりがい」と「たのしさ」を感じられる環境を作っていきます。ワークライフバランスも大切にしています。

・製造業を中心としたお客様のビジネス目標の達成に重点を置き、 サプライチェーン、エンジニアリングチェーン領域において、 グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティング企画/提案/支援 ・生産DX、スマートファクトリー等の企画構想、グランドデザイン策定 ・グローバルを含むPLM/SCMパッケージ導入を見据えた業務設計、業務要件定義の実施 ・社内の経営層、セールス担当と協力および連携して、新規アカウント/案件の獲得に取組む 【主なクライアント】 ・国内の製造業、流通製造業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、 大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー等

〜創業45年の独立系SIer／大手企業との信頼関係◎／裁量大で自由度高く働ける／チームをまとめるスキルを活かせる／キャリアアップ可／柔軟な働き方でプライベートと両立◎〜 ■概要： ・入社後は、BS事業部に配属され、大手電力会社のシステムの運用保守および客先での開発に携わっていただきます。 ・本事業部は大手電力会社との繋がりが強いため、事業拡大に伴いSEポジションでご活躍いただける方を募集しています。 ■業務詳細： ・具体的には、Javaも用いて運用保守、必要に応じて開発を行います。 ・現在ビジネスパートナー様を含む3〜5名の体制で業務にあたっており、SEとして本プロジェクトを引っ張って行ける方を求めています。将来的なリーダー候補としての活躍を期待しております。 ■当ポジションの特徴： ・SES契約ですが、在宅勤務も柔軟に選択可能です。 ・多くのSE経験を積むことができるので将来的なPL、PMへ繋がります。 ■BS事業部について： ・計21名（20代12名、30代2名、40代以上7名）が在籍しています。 ・複数の大手電力会社などの大手事業会社との繋がりが強く、今後も拡大予定の事業部です。 ・若手社員が多いことから、面倒見のよい先輩社員も多いので入社後のフォローも整備しており、受託客先問わず毎月のフォロー面談があるなど中途入社でもご安心していただけます。 ■教育制度： 教育には非常に力を入れており、技術研修のほかに、論理的思考力の向上を目的とした研修等も行っており、若手だけでなく、中堅の社員にも成長できる環境をつくっております。 ■企業特徴： 創業45年の独立系SIerです。長年の大手企業との信頼関係が豊富で、安定した基盤を持っています。大阪は6事業部制でそれぞれに特色があり、年2回の部署異動希望により社員の技術力向上意欲にも柔軟に対応しています。入社後はSE基礎教育やプロジェクトマネージメント基礎教育など、階級に応じた社員研修も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ボイラー設備の設計に携わっていただきます。 メイン顧客：全国の電力会社など ■業務詳細： 計画設計の段階から関わり、建設における実施設計から竣工まで、プラントを動かす電気・計装制御といったすべてに関わっていただきます。 ボイラー稼働後は、機器から送られてくるプロセスデータを総合的に判断し、適切な指令をだす司令塔の役割もお願いします。 プロジェクトの前線に立ち、発電機からセンサーまであらゆる電気技術分野の知識と技術を活かし、オーダーメイド(受注生産)のモノづくりを行っていただきます。 ■案件担当の仕方： 1案件に対して複数人のチームで担当いただきます。役割は構造、意匠、電気設備、機械設備に分かれており、各役割に応じて設計業務を進めていきます。 未経験の入社者も在籍しており、段階を踏んで業務を覚えていただけますので、未経験の方もご安心ください。 ■働き方: ・年間休日125日、土日祝休み！ ・月の残業時間は２0時間程度 ■配属組織について 総勢11名（50代２名/40代３名/30代３名/20代３名）で構成されております。 ■当社について： （1）当社は、東証プライム上場の明星工業株式会社の100％出資の子会社です。産業・発電設備向けのボイラおよび関連設備を扱っています。産業・発電所ボイラの設計・製造を主体に、各種ボイラ設備、発電設備のプラント建設を手掛けています。北海道から沖縄までボイラを納品し、海外においても現在まで世界37ヶ国に580以上納品し、ボイラ技術で確固たる地位を築いてきました。 （2）取引先は全国の各電力会社から大手化学メーカーなどとなっており、安定した受注をいただいております

〜東証プライム上場の三菱電機Gで安定！／インフラ事業で景気に左右されない／年休126日／福利厚生充実◎／通信教育など研修制度有り／経験活かして大手G会社へチャレンジ！〜 ■業務内容： （1）主な対象装置…電力系統の保護制御装置 （2）主な作業内容…電力規格に準じた電力系統保護制御装置の設計 ・システム設計（電力変換装置、送電、変電）、S／W設計、S／Wデバック（組込ソフト） ・制御盤構造設計（配置） ・現地調査 ・完成品検査 ※一人で複数の案件を処理します。 ■業務エリア： ・名古屋事務所での設計作業 ・製品納入先（主に中部地区）での現地調査 ※出張が月2〜3回発生します。 ■同社の特徴： 特にアフターサービスを業務の中核として、顧客の設備をよく理解している同社ならではの強みを活かし、顧客の課題解決に取り組んでいます。更に、21世紀を迎えて以降、あらゆるものにより高い信頼性・迅速性・機動性が求められるようになり、これらに対し、同社はICT（Information Communication Technology）を駆使したスマートメンテナンス事業（遠隔監視・予兆監視）など最新鋭の次世代型サービスを提供することで顧客の高い要求に応え続けています。また、地球温暖化が世界レベルの課題となる中、CO2削減に向けた省エネプラントの提案や太陽光・マイクロ水力等自然エネルギーを活用した災害時電力供給システムなどでも高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【有給取得率80%以上、平均有給休暇取得日数17.2日（2020年度全社実績績）/20時以降の残業は原則禁止/住宅制度有(家賃の75%を会社負担)/カフェテリアプラン有】 ■業務詳細： 当社電力ビジネス事業部 事業開発Gにて、以下の業務をお任せいたします。 ・太陽光PPA(オンサイト/オフサイト)事業の企画開発営業 ・蓄電池ビジネスの事業開発業務 ・その他電力ビジネスにおける新規事業開発業務 ※ご本人様の志向性に合わせて、詳細の業務内容については面接にてすり合わせをさせていただきます 《配属部署について》 JFEエンジニアリング社の電力ビジネス事業部での採用となります。業務推進上、グループ企業である小売電気事業者のアーバンエナジー社を兼務し業務を遂行いただきます。 ■手当や制度も充実： 超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）、住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）、産休・育休制度など ■同社の魅力： 同社は、国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、同社は石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野（ごみ焼却プラント・上下水道）に強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【全社平均残業時間26.5時間/月（2022年度実績）／ワークライフバランスと好待遇の両立／フレックスや企業内保育施設を活用した柔軟な働き方が可能です／平均有給休暇取得日数19.1日（2022年度）】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 電力調達に関する中核メンバーとして、需給バランスの策定、調達手法の検討(相対取引に限らず、電源への直接投資、先物取引等を含む)から、各取引先との交渉業務(契約含む)など、幅広くご対応いただきます。 ※未経験の方には、上記の内一部業務の対応から携わっていただきます。 【ポジションの魅力について】 （1）100億円/年以上の電力調達を主導 （2）電力小売事業を支える戦略的業務 （3）電源等への出資、新規開発電源との連携など多様な調達スキームに挑戦 （4）当社グループの地域新電力 (国内9社)の電力調達も包括支援 （5）キャリア採用者が多数活躍中 （6）スマートワーク推進中（在宅勤務、日比谷サテライトオフィス、各地のシェアオフィス利用可） ■手当や制度も充実： 帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）、住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）、産休・育休制度有。資格取得補助や報奨金なども用意されているためキャリアアップの機会が多く、20時以降の残業は原則禁止、有給取得率90％以上推奨とメリハリをつけた働き方が可能です。 ■同社の魅力： 国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、同社は石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野（ごみ焼却プラント・上下水道）に強みがあります。全社員の25％強がキャリア入社で、キャリア入社ならではのものの見方、価値観、考え方を求められることが多く、新卒・中途の分け隔てなく活躍できる社風です。 ★キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら★ https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction 変更の範囲：本文参照

【ワークライフバランスが叶う！土日祝休みで年休125日／残業10H未満の抜群な働き方】 【転勤無し／月1程の出張で全国各地を楽しめる】 当社は全国の発変電所や一般工場で使われる「制御盤」「制御装置」を設計から製作、据付、メンテナンスまでトータルで行っております。日本ガイシ様経由で全国各地の大手電力会社等からの安定した依頼があり、日本のインフラを支えています。今回需要に応えるための増員として、電気制御設計職を募集致します。 ■担当業務 当社の電気設計職として、電力会社向けの設備制御盤や、一般企業向けの電気制御盤の電気制御設計業務をご担当いただきます。 具体的には、機械装置の電気図面作成、PLC・ラダー等の電気制御設計など、顧客との打ち合わせ→電気制御設計（PLC）→評価までご担当いただきます。アフターサービスについては、社内に別の担当がおります。 ※PLCは三菱製が一番多く、キーエンスやオムロンなどを扱うこともございます。 ■扱う製品 がいし洗浄装置の設備制御盤、各大手電力会社の設備制御盤、一般企業向けの電気制御盤、測定装置 ■働き方 ・土日祝休み、年休125日、残業も10時間未満と、ワークライフバランスが実現できる環境です。 ・出張について、設計担当は基本的に本社事務所にて作業しているため、月1回程度です。最初の現場に配属されている期間は月4回程出張がありますが、作業は早く終わることが多い為、皆出張は全国各地の食事などを楽しんでいます。 ■組織構成 設計製造工事課11名、営業課3名、購買1名、総務1名の計16名が在籍しています。 ■安定した顧客基盤：エンドユーザーが各大手電力会社であるため、当社は必ず必要とされる存在です。お客様からは、打ち合わせから評価まで一連の仕事の丁寧さを評価していただいております。また、人々の安全に寄与している実感を持ちながら業務に取り組む事が出来ることは、日々のやりがいにつながります。 ■当社について：一般制御盤・分電盤の設計・製作、シーケンサー制御および計測器によるシステム制御をお客様のニーズに合わせた設計、製作、調整とトータルエンジニアリングをご提供しています。携わる工程が広いため、幅広く知識を身に着けスキルアップすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手エンジニアリング会社／売上規模2000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／エンジニアのために教育・人材育成に投資する企業〜 ■業務内容：【変更の範囲：ITエンジニア業務全般】 大手小売り業／不動産業／通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対してNW・サーバー等、インフラ要件定義・設計・構築業務に従事頂きます。 ＜プロジェクト例＞ ・ 電力系企業向け、オープン系ネットワーク設計・構築・運用 ・大手製造業でのクラウドサーバの運用改善〜運用設計・セキュリティ製品導入に伴う検証・構築 ・金融システムの業務サーバの設計・構築（Linux） ・大手電力会社システムリプレイス・インフラ・ミドルウェアの設計構築〜テスト・システム移行 ・生命保険会社・プラン追加・追加システムに伴うインフラ設計構築・データセンター内での構築・運用 ・AWS、Azureなどクラウド環境の構築、システム以降支援 ・工業会社社内向けネットワーク構築、L2、L3スイッチ、ルーター設定 ■入社後スケジュール： （1）入社後1〜3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。 （2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 ■当社の特徴： ◎腰を据えて安心して働ける環境 業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 変更の範囲：本文参照

◎データ分析や統計分析などに興味がある方歓迎/働きやすい柔軟性のある環境で長期就業可能/インフラ事業で安定性◎ データアナリスト未経験でもチャレンジできるチャンスです！電力需給管理やデータ分析を通じて、社会インフラを支える重要な役割を担います。しっかりとした教育体制と働きやすい環境で、未経験から安心してスタートできます。 【具体的な業務内容】 ・日々の需給管理（需要予測・電力調達・計画提出・資料作成） ・気象データなどを活用した発電予測ロジックの構築 ・外部（電力会社やクライアント）とのコミュニケーション業務 【業界未経験でも安心なサポート体制】 ・OJTによる丁寧な教育 ・先輩社員や部署全体でサポートする体制 ・業界未経験者が多数活躍中！ 【働きやすさ】 ・年間休日123日、シフト制勤務で平日休みも可能 ・休日出勤は月3〜4日、都度手当支給あり ・平均残業15時間程度とプライベートも充実 ・ライフステージに合わせた時短勤務や育休取得実績あり 【スキル・キャリアアップ】 ・データ分析・統計スキルをゼロから習得可能 ・システム開発プロジェクトにも参画できるチャンスあり ・IT領域や業界知識も着実に身につけられる環境 【企業の安定性】 ・電力自由化によるニーズ拡大 ・インフラ業界という安定した成長市場 ・顧客基盤はエネルギー関連大手企業中心 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の大手総合電機メーカー／売上高4兆円超・自己資本比率60%超の安定性／フレックスタイム制あり・在宅勤務可能〜 ■職務内容： ご入社後は電力流通システムに関する機器、システムの販売をお任せ致します。数千万〜数十億円の案件を、受注前から受注後、アフターサービスまで幅広く担当いただきます。海外販社とも連携しながら、現地でのニーズ・制度・習慣等をとらえながら、関係者調整・販売活動促進を実行いただきます。詳細は以下の通りです。 ・商談対応受注前活動(販売促進活動、見積、入札等の業務) ・契約対応業務 ・受注済案件のオーダーフォロー業務 ・売掛債権回収業務　など ■担当事業： 電力流通システム（送電、変電、配電、スマートグリッド、再エネ・蓄電等）に関する機器、システムの販売 等 ■担当顧客： 海外の電力会社/発送電事業者他(アジア、欧米、または中東) ■取扱製品： 電力用開閉装置、変圧器、変電機器、受配電システム、電力系統安定化システム、蓄電池システム、マイクログリッドシステム、電力系統保護・制御システム、電力系統監視制御システム など ■組織構成 電力流通システム事業部（第1課〜3課） 1課：アジア担当：課長(40代)、担当5名、アシスタント1名、計7名。 2課：中東/アフリカ担当：担当4名（40代1名/30代1名/20代2名）、アシスタント1名 3課：欧米担当：課長(40代)、担当4名、アシスタント1名、計6名 ※配属は2課になります。 ■働き方 ・年間休日124日 ・完全週休二日制 ・月平均30時間程度 ・海外出張：年数回/数日〜1週間程度（担当案件により変動あり） ・リモートワーク：個人の状況により柔軟に利用可（海外との打ち合わせは時差も発生するため、そういった場面でも柔軟に活用） ・中途入社比率：メンバーは約半数程度が中途入社社員（新卒/中途に関係なく活躍可能な環境） ■ポジションの魅力： 自身の関わった仕事が、担当エリアの社会インフラ整備に直結する、非常に社会貢献性の高い仕事です。 現地の市場と向き合う難しさもありますが、人々の暮らしを支えていることが実感でき、事業の大きさややりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のGSユアサG／残業平均20ｈ／福利厚生充実／事業の安定性抜群／日本全国の産業用電池・電源システム・受変電設備を支える総合エンジニアリング企業】 ■業務内容： 【常用】 電力貯蔵用蓄電池の施工/保守点検・施工管理・更新業務・遠隔監視等の業務をお任せします。 電力貯蔵用蓄電池とは、再生可能エネルギーの活用および電力系統の安定に貢献している設備です。 【非常用】 産業用蓄電池・直流電源装置・無停電電源装置など、GSユアサ製品の施工／保守点検・施工管理・更新業務をお任せします。 GSユアサの製品は、ビルのバックアップ電源、駅舎や地下鉄などの電源設備、大手携帯電話会社の基地局まで、幅広い分野で使用されています。 ＜配属部門＞ 主に電力貯蔵用蓄電池を取り扱う部門へ配属します。 ＜働き方＞ 通常期は月の残業は20時間、繁忙期の1〜3月は40時間程度です。 月に1〜2回、1週間程度の出張があります。 ■業務魅力： 入社者のほとんどが未経験から入社しています。研修センターでの2週間研修や各種フォローアップ・スキルアップなどの研修制度が充実している為、経験を活かしたステップアップを実現可能です。 ■社員の健康増進施策： ノー残業デー（毎週水曜）、個人別計画休暇制度（年5日） ■各種データ： 「全社平均」平均勤続年数17.8年、平均年齢43.9歳、平均有給取得日数14.2日/年、過去3年間離職率3.7% ■企業魅力： グループ企業のGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております。 近年導入が進む再生可能エネルギーは、天候や時間帯により発電量が変動することから、電力系統の需給バランスが不安定になること、電力需要が少ないときに発電出力を制御せざるを得ないことが課題です。電力貯蔵用蓄電池は連系している電力系統へ充放電を行い、需給バランスを調整することで電力系統を安定させ、再生可能エネルギーの活用に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のGSユアサG／残業平均20ｈ／福利厚生充実／事業の安定性抜群／日本全国の産業用電池・電源システム・受変電設備を支える総合エンジニアリング企業】 ■業務内容： 【常用】 電力貯蔵用蓄電池の施工/保守点検・施工管理・更新業務・遠隔監視等の業務をお任せします。 電力貯蔵用蓄電池とは、再生可能エネルギーの活用および電力系統の安定に貢献している設備です。 【非常用】 産業用蓄電池・直流電源装置・無停電電源装置など、GSユアサ製品の施工／保守点検・施工管理・更新業務をお任せします。 GSユアサの製品は、ビルのバックアップ電源、駅舎や地下鉄などの電源設備、大手携帯電話会社の基地局まで、幅広い分野で使用されています。 ＜配属部門＞ 主に電力貯蔵用蓄電池を取り扱う部門へ配属 ＜働き方＞ 通常期は月の残業は20時間、繁忙期の1〜3月は40時間程度です。 月に1〜2回、1週間程度の出張があります。 ■業務魅力： 入社者のほとんどが未経験から入社しています。研修センターでの2週間研修や各種フォローアップ・スキルアップなどの研修制度が充実している為、経験を活かしたステップアップを実現可能です。 ■社員の健康増進施策： ノー残業デー（毎週水曜）、個人別計画休暇制度（年5日） ■各種データ： 「全社平均」平均勤続年数17.8年、平均年齢43.9歳、平均有給取得日数14.2日/年、過去3年間離職率3.7% ■企業魅力： グループ企業のGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております。 近年導入が進む再生可能エネルギーは、天候や時間帯により発電量が変動することから、電力系統の需給バランスが不安定になること、電力需要が少ないときに発電出力を制御せざるを得ないことが課題です。電力貯蔵用蓄電池は連系している電力系統へ充放電を行い、需給バランスを調整することで電力系統を安定させ、再生可能エネルギーの活用に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のGSユアサG／残業平均20時間／福利厚生充実／事業の安定性抜群／日本全国の産業用電池・電源システム・受変電設備を支える総合エンジニアリング企業】 ■業務内容： 【常用】 電力貯蔵用蓄電池の施工/保守点検・施工管理・更新業務・遠隔監視等の業務をお任せします。 電力貯蔵用蓄電池とは、再生可能エネルギーの活用および電力系統の安定に貢献している設備です。 【非常用】 産業用蓄電池・直流電源装置・無停電電源装置など、GSユアサ製品の施工／保守点検・施工管理・更新業務をお任せします。 GSユアサの製品は、ビルのバックアップ電源、駅舎や地下鉄などの電源設備、大手携帯電話会社の基地局まで、幅広い分野で使用されています。 ＜配属部門＞ 主に電力貯蔵用蓄電池を取り扱う部門へ配属 ＜働き方＞ 通常期は月の残業は20時間、繁忙期の1〜3月は40時間程度です。 月に1〜2回、1週間程度の出張があります。 ■業務魅力： 入社者のほとんどが未経験から入社しています。研修センターでの2週間研修や各種フォローアップ・スキルアップなどの研修制度が充実している為、経験を活かしたステップアップを実現可能です。 ■社員の健康増進施策： ノー残業デー（毎週水曜）、個人別計画休暇制度（年5日） ■各種データ： 「全社平均」平均勤続年数17.8年、平均年齢43.9歳、平均有給取得日数14.2日/年、過去3年間離職率3.7% ■企業魅力： グループ企業のGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております。 近年導入が進む再生可能エネルギーは、天候や時間帯により発電量が変動することから、電力系統の需給バランスが不安定になること、電力需要が少ないときに発電出力を制御せざるを得ないことが課題です。電力貯蔵用蓄電池は連系している電力系統へ充放電を行い、需給バランスを調整することで電力系統を安定させ、再生可能エネルギーの活用に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のGSユアサG／残業平均20時間／福利厚生充実／事業の安定性抜群／日本全国の産業用電池・電源システム・受変電設備を支える総合エンジニアリング企業】 ■業務内容： 【常用】 電力貯蔵用蓄電池の施工/保守点検・施工管理・更新業務・遠隔監視等の業務をお任せします。 電力貯蔵用蓄電池とは、再生可能エネルギーの活用および電力系統の安定に貢献している設備です。 【非常用】 産業用蓄電池・直流電源装置・無停電電源装置など、GSユアサ製品の施工／保守点検・施工管理・更新業務をお任せします。 GSユアサの製品は、ビルのバックアップ電源、駅舎や地下鉄などの電源設備、大手携帯電話会社の基地局まで、幅広い分野で使用されています。 ＜配属部門＞ 主に電力貯蔵用蓄電池を取り扱う部門へ配属します。 ＜働き方＞ 通常期は月の残業は20時間、繁忙期の1〜3月は40時間程度です。 月に1〜2回、1週間程度の出張があります。 ■業務魅力： 入社者のほとんどが未経験から入社しています。研修センターでの2週間研修や各種フォローアップ・スキルアップなどの研修制度が充実している為、経験を活かしたステップアップを実現可能です。 ■社員の健康増進施策： ノー残業デー（毎週水曜）、個人別計画休暇制度（年5日） ■各種データ： 「全社平均」平均勤続年数17.8年、平均年齢43.9歳、平均有給取得日数14.2日/年、過去3年間離職率3.7% ■企業魅力： グループ企業のGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております。 近年導入が進む再生可能エネルギーは、天候や時間帯により発電量が変動することから、電力系統の需給バランスが不安定になること、電力需要が少ないときに発電出力を制御せざるを得ないことが課題です。電力貯蔵用蓄電池は連系している電力系統へ充放電を行い、需給バランスを調整することで電力系統を安定させ、再生可能エネルギーの活用に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のGSユアサG／残業平均20時間／福利厚生充実／事業の安定性抜群／日本全国の産業用電池・電源システム・受変電設備を支える総合エンジニアリング企業】 ■業務内容： 【常用】 電力貯蔵用蓄電池の施工/保守点検・施工管理・更新業務・遠隔監視等の業務をお任せします。 電力貯蔵用蓄電池とは、再生可能エネルギーの活用および電力系統の安定に貢献している設備です。 【非常用】 産業用蓄電池・直流電源装置・無停電電源装置など、GSユアサ製品の施工／保守点検・施工管理・更新業務をお任せします。 GSユアサの製品は、ビルのバックアップ電源、駅舎や地下鉄などの電源設備、大手携帯電話会社の基地局まで、幅広い分野で使用されています。 ＜配属部門＞ 主に電力貯蔵用蓄電池を取り扱う部門へ配属 ＜働き方＞ 通常期は月の残業は20時間、繁忙期の1〜3月は40時間程度です。 月に1〜2回、1週間程度の出張があります。 ■業務魅力： 入社者のほとんどが未経験から入社しています。研修センターでの2週間研修や各種フォローアップ・スキルアップなどの研修制度が充実している為、経験を活かしたステップアップを実現可能です。 ■社員の健康増進施策： ノー残業デー（毎週水曜）、個人別計画休暇制度（年5日） ■各種データ： 「全社平均」平均勤続年数17.8年、平均年齢43.9歳、平均有給取得日数14.2日/年、過去3年間離職率3.7% ■企業魅力： グループ企業のGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております。 近年導入が進む再生可能エネルギーは、天候や時間帯により発電量が変動することから、電力系統の需給バランスが不安定になること、電力需要が少ないときに発電出力を制御せざるを得ないことが課題です。電力貯蔵用蓄電池は連系している電力系統へ充放電を行い、需給バランスを調整することで電力系統を安定させ、再生可能エネルギーの活用に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

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クライアントのCxO、事業部長、本部長と企業のITに関わるソーシング戦略について コンサルティングするポジションです。 コロナ禍やウクライナ情勢、日本の少子化・IT人材不足等の諸問題をはじめ 企業を取り巻く課題は多数あります。 各社が抱えている課題に対して、ソーシング戦略という観点で自社のIT人材の在り方、 内製・外部委託の考え方や範囲、IT関連業務の効率化などについて お客様と一緒に考え、答えを導くことが求められます。 【主なクライアント】 ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、 大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー等

◎こんな方にオススメ！ ・市場価値を高めたい！営業としての能力を身につけたい！このような方にオススメ！ ◎教育に力を注いでおり、自社内研修だけではなく、外部研修などにも参加して頂いたり、現場でのフォロー体制も抜群にフォローします！ ◎「育つか育たないか」ではなく、「必ず育つまで一緒に」が同社の考えです！ ■職務詳細 提携する大手電力会社様や大手ガス会社様の看板を背負い、個人のお客様宅へ訪問をし、給湯器やエコキュートなどの点検や清掃の”アポイントを取得する”お仕事になります！ ※その後は別担当であるクローザーへパスを出し、太陽光発電システムを中心としたエコ商材のご提案をしていきます。 ■未経験でも活躍できる！ ・アライアンス契約（業務委託）のもと、大手電力会社様や大手ガス会社様の看板を背負ってお客様宅へ訪問するため、お話を聞いてくれるお客様が多数！ ・誰でもできる営業スキームにする！という考えのもので作成したマニュアルがあるので、営業に自信はないけど頑張ってみたい！という方にもおすすめです！ ・しっかりと研修期間を設けているため、よくわからないまま営業に出ることはなく、しっかりと知識を覚えた状態で営業を始めることができます！ ■勤務地について ・越谷に拠点がございますが、営業エリアは埼玉のあらゆるところにあります！ そのため、通勤効率が悪くなるエリアでは直行直帰もＯＫです！ ■モデル年収 ・20歳 入社1年 500万円 ・30歳 入社4年 800万円 ■キャリアアップ ・プレイヤーとしてご活躍いただき、将来は幹部候補としての活躍も期待しております！ ■扱う商材 メイン商材である太陽光パネルの他、関連商材（蓄電池・オール電化）も取り扱っています。 商材は数十万〜数百万円と高額になるのでインセンティブも高額になります！ ■株式会社INFINITOについて ・個人任せにせず、会社として営業担当がきちんと成果を出せるような仕組みづくりを徹底しております。 ・肝となるのがアライアンス事業で、大手電力会社をはじめとするアライアンス契約（業務委託）を拡大していく事で、”売れる仕組み”を確立させ、営業担当が安心して活動できるように全面バックアップしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜再エネ特化の急成長中電力会社／大手電力会社と資本提携／リモート可〜 ■業務内容： 戦略本部GX推進部内の制度・渉外チームにおいて、電力事業の知識を用いて、共に以下の業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・補助金等事務局や業界団体との窓口・事務 ・官公庁・同業他社との折衝・意見交換、要望書等作成 ・社内の政策・制度等に関する調査依頼対応・サービス設計支援 ・社内の政策・制度等に関する知識底上げのための活動（勉強会開催等） ■職位 主任またはプロ職 ※それぞれ処遇条件の詳細が異なります。 （1）主任（非管理職のリーダークラス） ・固定残業代30時間分を含み、賞与年4回（業績賞与＋お日様賞与）、給与改定年2回 （2）プロ職 ・固定残業代45時間分を含み、賞与年2回（お日様賞与）、給与改定年2回 ■当社について： 太陽光発電の開発、設置、販売、管理、メンテナンスまでを行う企業です。また、電力会社として「Looopでんき」の販売も行っております。2011年の東日本大震災のボランティアを機に生まれました。2016年に低圧小売サービス「Looopでんき」を開始し、「基本料金0円」という分かりやすい料金体系で多くのお客様に支持されています。日本に700社近く存在しているエネルギー事業の会社の中でも上位に入る業績を出しており、2022年オリコン顧客満足度(R)調査では、「電力会社小売」ランキングで総合第1位を獲得しました。また、2022年5月の「国内スタートアップ時価額ランキング」では評価額565億円で19位にランクインしました。小売だけではなく、発電から供給までを一貫して行う、世界でも珍しい再エネに特化した会社です。再エネを「創る・コントロールする・届ける」を一気通貫で行うことを強みとする弊社は、再エネの発電所を増やし、コントロールし、最大限に届ける電力会社となることで、日本のエネルギー自給率の向上とエネルギーコストの低減に向けて邁進していきます。 変更の範囲：本文参照

〜KDDIグループの安定性とベンチャーの勢いを併せもつエネルギーの総合コンサルティング会社／腰を据えて就業が可能/在宅・フレックス可〜 ■業務内容： 電力取引業務（相対取引、先物取引、環境価値取引）に関する業務をお任せいたします。 ・電力売買に関する取引・交渉 ・電力売買に関する決裁等の社内調整業務 ・契約締結並びに更新等に関わる業務 ・制度変更、新規サービス追加や変更に伴う取引や社内運用の調整業務 電力売買（仕入れ）については既存顧客との取引・折衝がメインとなります。 ※新規開拓はほぼございません。 ■職務の魅力： ・スケールの大きさを感じることができます。 ・原価に関わる業務のため、会社業績へ大きな影響力を発揮するすることができます。※数千万円〜数百億円以上の規模の取引となります。 ■働き方に関して： ◇ワークライフバランス：子育てをしながら時短で総合職としてお仕事をされている方もおり、働き方に対して柔軟性があります ◇大手資本が参加している安定性：KDDIの顧客基盤を利用可能など、ジョイントベンチャーならではのフットワークの良さと安定性が両立できる環境があります ■企業トピックス： ◇経済産業省「令和4年度 分散型エネルギーリソースの更なる活用に向けた実証事業」に採択されました。2016年度のVPP事業採択を初めとし、国からも当社の事業が業界の先進として認知されております。