＼安定企業で手に職つけ、１社でながーく働きたい方必見！／ ■魅力ポイント ◎１社で長く就業できます！ ＜創業から５9年黒字経営/大手通信会社・電力会社などとの取引多数> ◎働き方安定！年休125日（土日祝）残業月20〜30ｈ程 ◎安定の基本給！基本給22.5万〜（残業代含まない） 【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務詳細】 大手情報通信企業や電力会社の電力・通信・発電設備の設計業務を中心に、各種調査・測量業務をお任せいたします。 業務は幅広く、建築にかかる設計業務や構造計算、測量や地質調査、法令調査、許認可申請などを行っていただきますので、どのような仕事に対しても前向きに取り組んでいただける方を求めております。ゆくゆくは、官公庁との折衝、顧客対応などにも携わっていただきますが、まずはご経験を考慮し、できる分野の業務をお任せいたします。 ■組織について 20代〜60代まで幅広い層の社員が従事しており、キャリアを積んできた社員から活気ある若手の社員まで、全社で約630名の従業員が従事しております。 ★組織内の風通しも良く、若い社員でも新しい発想をどんどんと提案・発案が出来る環境が広がっています ■当社の魅力 ・当社は調査業務から申請書類作成まで一気通貫で業務を行っており、顧客にとっての利便性が高いため、大手通信会社や電力会社等から安定した受注を行えています 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： ◇主に電力会社向けシステムの設計・開発、およびとりまとめをお任せします。日立製作所と連携し、大手電力会社への広域機関システムの提供、電力自由化に伴う既存システムから新規システムの提供を行っており、一部のお客様とは30年以上プライムでやりとりをさせていただいております。 ◇プライムとして各地の点検システム対応や大型施設における配電盤点検システム対応、営業料金系システム（電力使用量、料金計算）の設計・開発、新電力会社向けのシステム提供などに携わっていただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について： ◇在宅勤務／お客様・プロジェクトによって、在宅勤務も可能です。 ◇残業時間／月平均30時間程度。繁忙期・閑散期によって前後します。 ■この仕事の魅力： 電力業界においては、継続して電力システム改革対応に取り組んでいる変革の時期にあり、そうした変化に対応したシステム開発に関わることで、社会貢献に大きく寄与できる　やりがいのある仕事と思います。 ■この仕事の大変なところ： 社会インフラを支えるシステムの対応であり、問題があった際の社会的影響も大きいため、シビアな対応が求められます。 ■配属組織について： エネルギー分野を中心としたサービス・ソリューションのとりまとめ部署で、戸塚、東京、広島、大阪に拠点があり、主に電力会社向けシステムの設計・開発をおこなっています。

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： ◇主に電力会社向けシステムの設計・開発、およびとりまとめをお任せします。日立製作所と連携し、大手電力会社への広域機関システムの提供、電力自由化に伴う既存システムから新規システムの提供を行っており、一部のお客様とは30年以上プライムでやりとりをさせていただいております。 ◇プライムとして各地の点検システム対応や大型施設における配電盤点検システム対応、営業料金系システム（電力使用量、料金計算）の設計・開発、新電力会社向けのシステム提供などに携わっていただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について： ◇在宅勤務／お客様・プロジェクトによって、在宅勤務も可能です。 ◇残業時間／月平均30時間程度。繁忙期・閑散期によって前後します。 ■この仕事の魅力： 電力業界においては、継続して電力システム改革対応に取り組んでいる変革の時期にあり、そうした変化に対応したシステム開発に関わることで、社会貢献に大きく寄与できる　やりがいのある仕事と思います。 ■この仕事の大変なところ： 社会インフラを支えるシステムの対応であり、問題があった際の社会的影響も大きいため、シビアな対応が求められます。 ■配属組織について： エネルギー分野を中心としたサービス・ソリューションのとりまとめ部署で、戸塚、東京、広島、大阪に拠点があり、主に電力会社向けシステムの設計・開発をおこなっています。

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〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： ◇主に電力会社向けシステムの設計・開発、およびとりまとめをお任せします。日立製作所と連携し、大手電力会社への広域機関システムの提供、電力自由化に伴う既存システムから新規システムの提供を行っており、一部のお客様とは30年以上プライムでやりとりをさせていただいております。 ◇プライムとして各地の点検システム対応や大型施設における配電盤点検システム対応、営業料金系システム（電力使用量、料金計算）の設計・開発、新電力会社向けのシステム提供などに携わっていただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について： ◇在宅勤務／お客様・プロジェクトによって、在宅勤務も可能です。 ◇残業時間／月平均30時間程度。繁忙期・閑散期によって前後します。 ■この仕事の魅力： 電力業界においては、継続して電力システム改革対応に取り組んでいる変革の時期にあり、そうした変化に対応したシステム開発に関わることで、社会貢献に大きく寄与できる　やりがいのある仕事と思います。 ■この仕事の大変なところ： 社会インフラを支えるシステムの対応であり、問題があった際の社会的影響も大きいため、シビアな対応が求められます。 ■配属組織について： エネルギー分野を中心としたサービス・ソリューションのとりまとめ部署で、戸塚、東京、広島、大阪に拠点があり、主に電力会社向けシステムの設計・開発をおこなっています。

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＼＜文系入社多数＞安定企業で手に職つけ、１社で長く働きたい方必見！／ ■魅力ポイント ◎１社で長く就業できます！ ＜創業から５８年黒字経営/関西電力など大手との取引多数/離職率3%> ◎働き方安定！年休125日（土日祝）残業月20〜30ｈ程 ◎安定の基本給！基本給22.5万〜（残業代含まない） ◎健康経営優良法人2025認定企業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ==入社後の流れ<文系入社多数！未経験の方でもご安心ください＞＝＝ OJTを中心に業務を覚えていただく予定です。適性を見ながら始めは簡単な業務からお任せしていきます。 当社の従業員のほとんどが未経験スタートです。一から業務を教えますので安心してご就業いただける環境です。 〜現代の生活に欠かせないインフラ環境を支える仕事〜 大手通信会社や電力会社から主に依頼を受け、電力設備や通信設備などのインフラ構築に伴う調査・地形の測量や図面作成、申請資料作成業務を担当していただきます。 ■詳細： ◎電柱・電線等の電力設備の申請・協議に伴う各種調査、測量、図面作成 ◎電力・通信設備の地中化に伴う測量、図面作成及び資料を使用しての土地の状況（埋設物等）の調査や現地での地形・形状を調査する測量、その調査を基に図面の作成を行う業務となります。また、その土地を使用する為には許可が必要となるので許認可取得の申請業務も行っていただきます。 ■組織について： 20代〜60代までの幅広い層の従業員が従事しており、キャリアを積んできた社員から活気ある若手の社員まで、全社で約630名以上の従業員が従事しております。現在では関西を中心に関東・中部・九州と全国に拠点を構えております。 ■当社の魅力： 大手通信会社の一般案件では関西圏でトップシェアを誇っています。もともと電力会社とのお付き合いの中で、インターネット普及前から通信分野のノウハウを蓄積し、大手通信会社のシェアを広げてきました。長年の信頼関係の構築から、安定した受注をいただけています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： 大手電力会社に対するアライアンス協業施策の企画検討などをメインにお任せします。全国の各大手電力会社と取引・協業しながら、auでんきの拡販に向けた継続協議や価格協議などを実施しております。当社が提供する小売電力サービスを、持続可能で安定的に提供できるようにする為の土台を支える重要な役割です。 ■業務詳細： ・各電力会社に対する相対/交渉 ・・・ 電源調達、その他アライアンスに関わる内容 ・電気/ガスサービスに関わる料金施策 ・・・ 料金改定や新サービス時の料金設計、約款・規約 ・電気/ガスサービスに関わる事務局 ・・・ 料金施策やアライアンス協業時のプロジェクト全体の事務局 ⇒料金サービスのリリースや変更などのプロジェクトが発生した際は、当部が事務局となり様々な部署と関わり取りまとめていくこととなります。 ■組織： 制度・渉外部は、計6名で構成されております（派遣社員を除く）。「電源調達交渉」「料金施策」「約款規約」「ロビイング（ロビー活動）」でチーム編成しており、兼務者も居りますが、各チーム１〜２名で編成しております。 レポートラインは部長（30代後半/男性）で、男女比は5：1です。40代3名、30代2名、20代1名で、中途入社者は5名在籍しています。 ■働き方 ・リモートワーク勤務の選択可能（個人によるが、週2日程度が目安／全社出社率は約60％） ・残業月20〜25時間 ・電力会社へ出張機会あり（頻度：月1回程度／担当会社により変動） ・フルフレックス制（試用期間中のみ対象外）、所定労働時間7.5時間 ■キャリアパス： 電力事業構造に関わる知識や、各電力会社との交渉力を養っていただき、電力事業のプロフェッショナルに成長していただけます。その後、ご本人のキャリア希望にもよりますが、事業経営に関わる企画ポジションや、新規サービスを立案するポジションなど社内の他部署へのキャリアパスの機会も叶う環境です。 ■当社の魅力： KDDIグループのエネルギー事業を担う会社として、「auでんき」を中心とした小売電気事業をコア事業とする会社です。 当社では、脱炭素社会におけるエネルギーの安定供給を目指し、エネルギーマネジメントへの取り組みを加速しており、当社の成長に寄与していただける人財を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎人々の生活を支えるインフラ製品の生産管理／大手電力会社を顧客に持つ安定企業／年休121日／マイカー通勤◎／食堂有〜 ■概要： 全国の電力会社様に向けて、生産管理職として鉄塔と電線を繋ぎとめる「架線金具」の購買業務全般を担っていただきます。架線金具は生活に欠かせない電力インフラを支える重要な製品であり、全国に2社しかないニッチトップメーカーとして、70年にわたって日本の電力網を支えている安定企業での生産管理業務です。 ■業務内容： （1）購買業務全般（外注購買管理） ・仕入先管理 ・見積依頼、価格査定、工場監査 ・納期及び価格交渉 （2）発注システムおよび帳票管理 ・マスタ登録、登録品メンテナンス ・各種帳票類管理　　　 ※外部との交渉ごとも多いポジションのためコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけるポジションです。 ■組織構成： 配属予定の生産品質グループは、7名（20代2名、30代2名、40代2名、50代1名）となっております。組織内の中途入社者の割合も大きく、質問しやすいです。今回周りを牽引しながら将来的にリーダーとして活躍いただく方を募集したいと考えております。 ■採用背景： 当社は1950年に事業をスタートして以来、70年あまり、電力流通設備である送変電、配電分野の製品の供給を続け、インフラ関連製品の開発設計、販売を手掛けています。大手電力会社と取引をしており、景気動向に左右されにくい安定した受注と営業基盤を築いています。大型案件の受注や新規商材開発など、昨今当社は全社的に組織強化を行っており、採用にも注力しております。 ■当社について： ◇昭和25年に事業をスタートして以来、60有余年に亘って電力流通設備である送変電・配電分野の製品（金具および電線付属品）の供給を続けてきました。（※2010年より旭テック（株）の電力機器事業を承継し、2014年からTDM（株）として新たなスタートを切りました。） ◇国内の競合は１社のみで、扱う製品が電力関連製品／インフラ関連のため安定した事業展開をしています。 ◇設計／検証／管理の全てに独自の技術とノウハウを活かし、効率的かつ安定した電気供給の一翼を担っています。それだけでなく、電力会社のニーズに応えるとともに、製品の提案も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

明治45年の創業、令和4年に110周年を迎えました。自動車部品・機械部品・電力部品等の「先進技術の専門商社」として、富士通、古河電工、KDDI、電力各社など大手顧客との強いパイプを持ち、国内のみならず海外展開も積極的に行っております。 ■業務内容： ◎KDDI社等、通信事業社向けのルーター設計を中心としたネットワーク機器構築業務をお任せいたします。 ・FireWall、L2/L3スイッチ、ルーター、Wifiの設計構築 ・基本設計、詳細設計、運用・テスト、設計ドキュメント作成等 ・見積書の作成 ◎社内開発となりますが通信事業者へ提案や打ち合わせすることも多いです。 ◎業務領域は大手SIベンダーと同等レベルのSE業務です。 ■顧客先： KDDI社を中心とした大手通信企業、大手製造業との直接取引です。 ■配属先情報： ネットワークシステム事業部 部門全体で20名在籍しています。少数精鋭の事業部ですが、業務領域は大手と同等レベルであり、広く深く経験を積むことができます。 自社内業務となり、基本的に客先常駐はありません。 ■当社特徴： 長沼商事は、明治45年創業の「株式会社長沼電業社」の商事部門を昭和32年に分社化し、設立されました。創業以来の中国電力との取引に加え、昭和30年代に始まった高度成長、とりわけ高度モータリゼーションの進展によりワイヤーハーネス（自動車用電線）や自動車部品の生産設備など、マツダとの取引を開始し活動エリアも徐々に広げ、電力・電気設備関連分野やIT関連分野まで様々な事業を展開しております。その後も人の暮らしに欠かせない「先進技術の専門商社」として着実に実績と信頼を積み重ね、発展しました。半世紀にわたり、地場のリーディングカンパニーとパートナーシップを構築し、社会基盤を支える分野に携わる中で蓄積してきたノウハウが大きな財産です。 ・自動車部品・機械部品・電力部品等の「先進技術の専門商社」として、電力各社やKDDI（株）をはじめとする大手顧客との強いパイプを持ち、国内のみならず海外展開も積極的に行っています。 ・電力供給や通信・鉄道・道路施設等の分野において電線ケーブル、鉄塔をはじめ電気、電子機器等の最新技術製品を提供し、社会資本の充実をバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の大手総合電機メーカー／売上高4兆円超・自己資本比率60%超の安定性／国内外トップクラスシェア製品を複数保有〜 ■仕事内容： 北陸電力（株）、ほくでんグループ企業他への電力インフラ機器、システムの営業お客さまと直接に接する営業職です。 ■具体的には： 主に北陸電力（株）、北陸電力送配電（株）向け営業業務です。 ・北陸電力の技術系のお客さまに向けての営業が多いですが、当社営業の多くの社員は事務系であり、技術打合せには製作所（工場）に所属する技術系社員が同席することが多く、技術的な専門知識を有する必要はありません。技術系のお客さまだけでなく、契約交渉など事務系のお客さまへの営業もあります。 ・不特定多数のお客さまへの営業ではなく、特定のお客さまへの直接営業ですので、長期リレーション構築が得意な方に向いていると思われます。 ・北陸三県に在するお客様の事業所への外出、関係する当社事業所（兵庫県神戸市、尼崎市、神奈川県横浜市、他）への出張があります。 ■組織構成：下記いずれかの部署へ配属となります。 ・北陸支社 電力部 電力システム課（8名）…課長1名、営業主担当者6名、補助担当者1名 ・北陸支社 電力部 発電システム課（5名）…課長1名、営業主担当者3名、補助担当者1名 ※適正に合せて配属先を決定します。（扱う製品は異なりますが、業務内容は概ね同じです。） ■ミッション： ◇電力・産業システム事業本部 電力事業者向け電力インフラ機器・システム・サービスの営業 ◇北陸支社　電力部 北陸電力株式会社、北陸電力送配電株式会社、ほくでんグループ会社、関西電力株式会社（北陸）の営業 ◇電力部　電力システム課 主に北陸電力送配電株式会社（電力流通部門、配電部門等）への電力機器・システムの営業 ◇電力部　発電システム課 主に北陸電力株式会社（発電部門）への電力機器・システムの営業 ■本ポジションの魅力： 社会の電力供給を支える電力会社向けのビジネスに携わることで、日々の生活への貢献を実感できます。 1件の注文に比較的長い営業活動期間を要し（数か月から長い場合は3〜5年程度）、大きな金額（数十万円から数十億円）の案件に携わることで、達成感、やり甲斐が感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

シニアプロジェクトマネージャは運用プロジェクトの責任者として安定運用の維持、 お客様のニーズの把握とそれに対する提案、日々の障害やタスクの管理、中長期目線での 運用業務の改善、新規案件の獲得など、お客様とのビジネスの全体を管理し、責任を持ちます。 【主なクライアント】 ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、 大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー等

大手電力会社と直接取引／再生可能エネルギー事業で将来性が高い／設計・解析などのエンジニアリング経験を活かす／住宅手当など福利厚生が充実 ■業務内容： 当社のエネルギーインフラ統括部門に配属される電力事業部門 電力技術部において、特別高圧の電力ケーブル（地中ケーブル、海底ケーブル）の技術営業、システム設計や製品設計業務を担当していただきます。また、洋上風力関係の海底ケーブル案件や政府の補助金を使った浮体式洋上風力研究にも関わっていただきます。 ■業務詳細： ・電力ケーブルおよびシステム全体の設計（仕様書・設計書の作成、技術計算など） ・客先への提案、説明（顧客：電力会社、発電事業者など） ・社内各部門とのコーディネート（関連技術部門、工場、研究部門、営業部門など） ■働く環境 残業時間は月20〜30時間程度、週2〜3日のテレワークが可能で、国内出張もあります（主に日帰り〜1泊、1〜2回/月）。 勤務地は東京都大田区羽田空港にあり、アクセスも良好です。 ■組織構成 電力技術部には3つの課があり、それぞれ7〜8名のメンバーが在籍しています。課は市場によって分けられており、国内電力会社、再生可能エネルギーの海底線市場、再生可能エネルギーの地中線市場に対応しています。業務内容や必要な技術についてはほぼ同じであるため、業務負荷に応じて課をまたいで応援を行うこともあります。 ■募集背景： 脱炭素化社会の実現に向けた再生可能エネルギーを活用した大規模な発電設備の建設が計画されており、それに伴い電力ケーブルおよび関連部品の需要が増加しています。このため、当社は新たにプロジェクトをリードできる人材を募集しております。 脱炭素化社会の実現に向けた大規模な発電設備の計画が進行中であり、これに伴い電力ケーブルの需要も増加しています。本事業を通じて、脱炭素化社会実現への貢献を実感していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内鉄道車両メーカーや大手電力会社と直取引／残業月20H以内／自分が手掛けた製品が実際の車両に搭載されることも／転勤無〜 ■主な仕事内容 車両メーカー、または電力会社のいずれかの営業にて、ご活躍いただきます。 ※経験・能力、適性、希望を考慮して、上記どちかの営業を担当して頂きます。 ◇車両営業： 主に固定顧客である車両メーカーや鉄道会社等に向けた、技術提案型の営業です。車両メーカーさんへは新型車両に関わる案件、鉄道各社へはリプレイス製品等への案件訪問が中心となります。 多品種小ロットでの生産体制を構築しておりますので製品点数が多く、製造工程も加味しながらお客様によりベストな提案を行えるよう、様々な調整能力が重要となります。 ◇電力営業： 大手電力会社を中心に高圧電力等の点検時に必要不可欠な安全工具及び起重機関連部品の販売業務を行って頂きます。訪問先は固定顧客先へのルート営業が中心となります。製造メーカーでの営業職となるため、製造工程も加味しながらお客様によりベストな提案を行えるよう、様々な調整能力が重要となります。 ■当社の魅力： 〜ＩＳＯ９００１取得企業〜 当社の受注・開発・生産管理・設計・調達・製造・検査等の各製造プロセスにおいて、全員が品質の維持に挑み続けたことで審査機関より品質管理・品質保証システムが構築されていると認められいます。 これから先もより良いモノづくりで継続的改善を行って参ります。 ■働き方について： 年間休日120日（完全週休２日制）、残業は部署によって多少の繁閑はあるものの、約20時間／月程度です。 有給消化率も98.5％と高く、年5日程度の土曜日出勤にほとんどの社員が有給を使用しています。メリハリをつけて働く方が多く、有給も取りやすい雰囲気です。 ■当社の特徴・魅力： 創業以来、モノづくり一筋に技術と伝統を積み上げている当社では、大手企業を顧客として鉄道車両用制御・電気・機械機器・電力用送電などに関する設計・製造・販売を行っています。 JR西日本においては鉄道車両用のワイパーのシェアをほぼ全て同社が獲得している状況です。 社内でみても、鉄道車両関係の業務（新幹線及び普通鉄道車両用の部品等）が多く、売り上げの8割を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務

・お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、 FPTグループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。 ・Business Transformation (BX)として既存業務のイノベーション、新規サービス開発などのDXにおける DX GarageというサービスにおいてMVP開発をリードしていくことを担当します。 【主なクライアント】 ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー等

〜プライム案件・大手取引多数/全社月平均残業時間15ｈ/年休120日／転勤無／電気系案件多数/大手企業案件有/PLPMに挑戦 ■業務内容： 金融・電力系のシステム開発に強みを持ち、大手直案件のソフトウェア開発で設計〜運用保守まで担当している同社にてWEB系アプリケーションの設計及び開発プロジェクトの開発エンジニアを担当していただきます。 ■具体的には： ・顧客との要件定義の調整 ・システム設計及びアーキテクチャ設計 ・開発チームの管理及びリーダーシップの発揮 ・開発進行管理、スケジュール調整、リスク管理 ・コードレビュー及び品質管理 ・テスト計画の立案及び実施 ・納品及び運用サポート ※設計、開発、テストなど上流から下流まで挑戦できる環境です。 ■案件詳細： ◎対応領域：電力系、金融系、流通系 └北海道事業部は北海道電力の電力系システム開発をメインで担当します。 ◎開発環境：Javaがメイン ◎商流：1次請け中心 ◎工程：要件定義〜改修、テスト ■勤務形態： ◎客先にチームで常駐（案件次第でリモートも可） ◎顧客先：北海道周辺 └北海道事業部：16名 ※事業部としては電力案件中心ですが、今後、金融流通系など別の案件にアサインさせていただくことがございます。 ■教育体制： ・言語研修 ・模擬開発 ・Java研修 ※ここ３〜4年は未経験者採用にも注力していて、今SEの人も未経験入社から活躍しているのでご安心ください。 ■就業環境： ・年間休日120日 ・全社月平均残業15ｈ ・福利厚生充実 ・有給取得率高 ■本企業の魅力： （1）大手案件多数 金融・流通、電力系など様々な企業の案件を上流から下流まで担当可能なので、エンジニアとしての市場価値も向上させられます。特に北海道事業部は顧客からの一次請けがメインなので、より商流の浅い部分にチャレンジ可能な環境が整っております。 （2）30年を迎える安定経営 2025年度で設立30年を迎える同社はIT業界では老舗と呼ばれる立ち位置です。全てのクライアントと誠実に向き合い、システム開発の専門家としての力を発揮してきたからこその歴史です。大手にも負けない環境でエンジニアとして成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方改善+長期就業したい方へ/離職率1.8％の定着率/電力・モノづくりを支える安定の経営基盤/名証プレミア上場/年間休日121日/賞与4.5カ月】 ◎当社は製造業を支える製造業として電力事業を中心に手掛けております。中部電力ほか大手メーカーや官公庁から長年信頼を頂いております。 ◎安定的に長期就業できる環境：完全週休2日/年間休日121日/離職率1.8%/転勤無/名証プレミア上場/社員数1,129名で事業安定性かつ社風も落ち着きがある環境。 ◎社員の成長を促す『人材育成センター』も完成し、育成に力を入れております。 ◆本求人について： 当社は「みなさんの生活を支えている会社」です。「電力」というインフラを支える「変圧器」「制御機器」「配電自動化システム」は、電気を各家庭に安定的に届ける役割を担っている当社の製品です。 高まる電力需要に応じてエンジニアの採用に注力しており、今回は第二新卒を含む理系採用を予定しております。 面談時に応募いただいた方の適したポジションをご提案させていただきますので、ご興味を持っていただいた方は是非ご応募いただけることをお待ちしております。 ＜仕事の一例＞ ◆電力カンパニー 変圧器や制御機器の開発、設計、生産技術、品質保証　など ＜当社の事業（一例）＞ 高品質の電気を安定供給するための機器を製造する電力機器事業を中心とした電機メーカーです。 ◆電力機器事業： 「電力用変圧器」、「自動電圧調整器」、「配電自動化システム」など 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社サービス・電力需給の全自動化システム／フレックス制／残業月平均20時間／年休123日以上〜 ■業務内容： 当社Webエンジニアとして、下記業務を担います。 （1）ElecONE需給管理の新規導入、カスタマイズ、運用、保守業務 （2）ElecONE電力アグリゲーションソリューションの開発、新規導入 （3）ElecONE CIS（電力料金管理システム）の新規開発 ■組織構成： 開発部にはエンジニア5名（開発部長、マネージャー、メンバーで構成※すべて男性）が在籍しております。 ■リモートについて： 原則出社ですが、慣れてきましたら在宅勤務（フルリモートは不可、週1〜2日程度）も可能です。 ■当社の特徴： 〜全自動の電力需給オペレーティングシステムを開発・運営〜 ◇このプロダクト（ElecONE）のポイントは、電力需給の全自動化。AIを用いた需要予測から計画の作成、電力取引市場への自動入札など、電力の需給管理に必要な作業全てを、このプロダクトひとつで自動で網羅することができます。 ◇電力業界では、レガシィフレームワークというような古い技術を、いまだシステム開発に使用している企業が少なくありません。当社はSPAといった最新のWeb技術を使用することで、自動化やお客様に合わせたカスタマイズ、イレギュラーなどのさまざまな機能を最安価格で実現することができました。 ◇操作がとてもわかりやすく、作業しやすというメリットもあり、小さな地域新電力事業者から需要家件数100万件に上る大規模事業者まで、幅広いお客様にご利用いただいています。電力業界の中でも大手企業と競争し、業界No.1に挑戦していけるようなプロダクトです。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

〜反響営業！人物重視の採用／東証プライム市場上場のエクシオグループ100％出資の安定企業／年休121日土日祝休み／大手のお取引先多数◎〜 ■職務内容： 長期でお取引頂いていますお客様（大手電力会社様・ケーブルメーカー様）より、電気工事を同社に発注を頂けるよう営業活動を行って頂きます。 ※既に取引のあるお客様へのご提案の為、新規営業や飛び込みはございません。 ★お客様と長くお付き合いをし、信頼関係構築していくことがとても重要です！ ★競合他社の参入が難しく、取引先が大手ばかりなので受注が安定しています！ 【業務の流れ】 ▼商談（訪問、電話、メ−ル） ▼仕様確認 ▼見積作成 ▼案件管理（引合進捗確認、納期確認） ▼契約 ▼社内手配 【働き方】 残業10~20時間と残業も少なめ、土日祝休みの為プライベートと両立させながら働いていただけます！ 【教育制度】 まずは先輩と一緒に営業同行やフォローを受けながら提案書の作成など簡単な業務からスタートしていただきます。 少しづつ業務を覚えていただき、約半年程で一人前になっていただく予定です。 ※OJTで先輩と共に覚えていただくので未経験からでもご安心ください。 　販売職やサービス業で働かれていた未経験の方のご入社実績もあり、第一線で活躍しています！ 【当社の特徴・魅力】 三菱グループの電線メーカー100％出資子会社として1965年に創業し、大手電力会社にケーブル線路を施工して以来、50年以上の歴史があります。 電力会社や、民間企業など日本全国、さらに海外をフィールドに事業を進め、まさに社会の動脈である電気エネルギー伝送システムの建設の一翼を担っています！ 2021年12月には通信工事大手のエクシオグループに株主が移動されたことにより更なる飛躍を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業50年以上/創業以来実質無借金経営/大手取引先多数/長期就業可能な優良企業＞ ■担当業務： 大手情報通信企業や電力会社の電力設備・通信設備・発電設備の構造設計の業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・低層鉄骨建築物の構造計算や敷地調査、法令調査、基本計画、実施設計、建築確認申請作業などの業務の取りまとめを行っていただきます。 ・架構構造物、コンクリート柱、鋼管柱、鉄塔、屋外鉄構、太陽光架台等、上部構造物検討及び基礎の強度検討やその他、構造に関わる各種検討事項等、幅広く携わっていただきます。 まずはご経験を考慮し、出来る分野の業務をお任せいたします。慣れてきましたら、業務の幅を広げていただきます。 ■仕事の魅力： 大手企業との高シェアでの取引があるため、業績は安定しております。また、離職率も3％と非常に低いのも魅力の一つです。 入社後は、先輩社員がしっかりサポートしてくれますので、安心して経験を積んでいただだくことができます。 ■組織について： 20代〜60代までの幅広い層の従業員が従事しており、キャリアを積んできた社員から活気ある若手の社員まで、全社で600名以上の従業員が従事しております。平成28年には設立50周年を迎え、現在では関西を中心に関東・中部・九州と全国に拠点を構えております。 ■当社の魅力： 大手通信会社の一般案件では関西圏でトップシェアを誇っています。もともと電力会社とのお付き合いの中で、インターネット普及前から通信分野のノウハウを蓄積し、大手通信会社のシェアを広げてきました。長年の信頼関係の構築から、安定した受注をいただけています。 また、大手ゼネコンや通信建設業者などの多様な得意先からも、土木・建築業務を幅広く受注しております。 変更の範囲：本文参照

〜全国の地方自治体と取引：今注目のベンチャー企業／再エネ事業で地域活性を実現・社会貢献◎〜 ■業務内容 当社にて一般事務業務をお任せいたします。 【請求処理業務】 電力の卸/小売販売先に対して、毎月の請求業務と、請求業務に関する業務を行っていただきます。 ・電気料金請求書の作成（月約500件程度） ・口座引き落としデータの作成 ・電気料金に関するデマンドデータの作成（1ヶ月でどの程度電気を使っているか等の、電気使用に関する資料です） ・電気料金に関するお客様からの問い合わせ対応 【各種申請手続き】 電力業界では、エンドユーザーや調達・販売先が増えるたびに、電力バランスを管理している専門機関へ様々な申請を行う必要があります。 ・各種申請書類の作成及び手続き、スケジュール管理 ・各種申請のルール把握と標準フォーマットの作成及び管理 【データ管理】 ・顧客情報や発電所情報の、データベースへの登録及び更新 ・市場単価の調査：各エリアの大手電力会社の電力料金価格の調査・蓄積 ■当社の事業： 当社は、国内初の再生エネルギー流通プラットフォーマーです。 自治体や地方で活動する企業などの行政・民間組織と共にメイン事業である「e.CYCLE」を活用し持続的な「まちを創る」ための提案を行い、地域と密接して新たな事業展開をしております。 ■当社の特徴 ・電力のアグリゲーションを基盤に事業を展開し、地域の社会課題解決を目指しています。 ・再生可能エネルギー、クリーンエネルギーに特化し、流通量日本一を目指しています。 ・電気事業を通じて社会貢献、地域貢献、地方創生を目指しています。 ・独自ビジネスモデル「e.CYCLE」は 地域活性化のための原資を生み出し、地元での事業化を促進しています。 ・大手企業やNPOなど、多様な組織と連携して事業を推進しています。 ・収益性の高いエネルギー事業と地域社会への貢献を両立させています。 ■ベンチャーマインド、ベンチャー志向を有する方歓迎します： ◇変化を楽しみ、前向きにチャレンジできる方 ◇自走力があり、主体的に行動できる方 ◇失敗を恐れず挑戦できる方 ◇成長意欲が高く、学び続けられる方 ◇会社と一緒に成長したいと思える方 変更の範囲：会社の定める業務

【なぜ新電力市場で業界変革が可能なのか】 —ツーサイドプラットフォーム型モデルによるビジネス革新— 当社は現在 固定電力分野で業界No.1・No.2の供給元と戦略的提携 市場連動電力でも業界No.1・No.2との戦略的提携 業界内でも圧倒的な調達ポジションを築いています。 （現在、新電力の業界１位は年間売上高2,000億円程度） この強力な調達基盤の上に成り立っているのが、「ツーサイドプラットフォーム型」のビジネスモデルです。 ツーサイドプラットフォームとは？ 「売り手」と「買い手」の双方に価値を提供しながら、相互作用を活性化させて成長するビジネスモデルです。 電力ビジネスにおいては、電力を供給する側（発電・卸事業者） 電力を利用する側（法人・商業施設・個人） を繋ぐ「双方向型の仲介プラットフォーム」として機能することができます。 成功事例に学ぶ：有名企業の例 企業名 ツーサイドの構造 業界へのインパクト Uber ドライバー ↔ 乗客 既存タクシー業界を根本から変革。流通効率を革新。 Airbnb 宿提供者 ↔ 宿泊者 宿泊業界の需給バランスを可視化・最適化。新市場創出。 これらの企業に共通しているのは、既存の一方向的・囲い込み型ビジネスを打破し、情報の透明化と選択の自由をもたらしたことです。 新電力業界の現状と、当社の破壊力 従来の電力業界は、発電事業者 ↔ 大手電力会社 ↔ ユーザーという「垂直統合型」 で構成されており、価格や選択肢の透明性が低く、自由度が限られていました。 しかし当社が、発電サイドの選択肢（固定価格×市場連動）を同時に提供 ユーザーのニーズに応じて「最適な調達プラン」を設計 契約・請求・使用状況のデジタル管理・可視化といった機能を通じて、電力という巨大市場の需給の最適マッチングを実現しています。

・製造業を中心としたお客様のビジネス目標の達成に重点を置き、 サプライチェーン、エンジニアリングチェーン領域において、 グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティング企画/提案/支援 ・生産DX、スマートファクトリー等の企画構想、グランドデザイン策定 ・グローバルを含むPLM/SCMパッケージ導入を見据えた業務設計、業務要件定義の実施 ・社内の経営層、セールス担当と協力および連携して、新規アカウント/案件の獲得に取組む 【主なクライアント】 ・国内の製造業、流通製造業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、 大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー等

◆◇三井物産G｜大手メーカーとスケール感の大きい仕事ができる｜億単位のプロジェクトに携われる｜在宅勤務可◇◆ ■職務内容 当社海外開発本部の電力チームにて海外営業職を募集します。 主要事業は、大手重電メーカーを主とした本邦大手メーカーが製造する発電関連機器・設備及び産業プラント用資機材等を 中南米を中心とした海外向けに販売する事業です。（輸出・三国間が主、輸入もケースバイケースで対応） 発電に伴いコアとなるガスタービンからそれに付随する機材（バルブやセンサー等）まで幅広く扱います。 ■入社後の流れ メキシコ・コロンビアでの発電所メンテナンスビジネス（既存事業）に携わっていただき、商流や業務の進め方を学んでいただきます。 ■業務の魅力 ・プロジェクトにもよりますが案件規模は数億円〜数百億円単位、メーカー・エンジニアリング会社・三井物産本社や現地店等様々なカウンターパートと連携しプロジェクトを推進していくポジションです。 規模の大きなプロジェクトに携わることができ、営業としてスキルアップをしたい方にはぴったりの環境です。 ・担当する商材は電力・脱炭素商材含めたインフラ全般となります。ネットゼロ社会実現を目指しつつ、世界中の人々の生活を支えるインフラの維持・発展に貢献できます。 ・既存ビジネスにとどまらず、自由な発想で新規ビジネスを検討することができ挑戦できる環境があります。 中南米向け脱炭素の新規ビジネスや、アメリカでのデータセンター向け電力供給課題に対して、電力機器のサプライチェーン拡充を軸に新たなビジネスモデル構築を目指す等、 組織としても様々な新規ビジネスに取り組んでいく方針です。 ■就業環境 ◎配属組織は男性６名、女性３名の9名で構成されています。服装の自由化、在宅勤務や時差出勤などを積極的に採用しており、働きやすい環境です。 ◎三井物産100％出資：同社は、電力・交通・製鉄・化学などの各産業分野でインフラ事業を展開していた三井物産グループの4社を統合し、2007年4月に設立されました。2024年8月にオフィスリノベーションを行いました。快適に業務できる環境です。 https://www.mps.mitsui.com/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務