〜創業96年の老舗メーカー／お土産屋さんやスーパーでのお菓子を取り扱う／サポート体制◎／平均勤続年数10年以上の優良企業〜 ■採用背景： 売上増加に伴い、2022年6月に立ち上げた新しい部署での募集です。現在、提案営業の部署には10名のスタッフが在籍しており、そのうち大阪事業所には1名が配置されています。今回は1名の増員を予定しています。 ■職務詳細： ・得意先への商品提案 ・受注商品の確保とメーカーへの仕入れ発注 ・納期調整打合せ（得意先、メーカー、印刷会社など） ・書類作成（商品リスト、提案書、見積り、登録書など） ・商品出荷手配 ・オリジナル商品の企画提案＆作成 ・その他付随業務（倉庫作業、事務業務など） 業務の状況に応じて、新商品の企画・開発も順次お任せします。年間5〜10品程度の商品企画を担当していただきます。自分が提案したものが商品化され、店頭に並ぶ喜びを一緒に感じましょう。 ■得意先企業について： 食品卸商社・問屋、スーパー・量販店など約15〜30社を担当していただきます。お客様の声に寄り添い、1社1社としっかり向き合うことを大切にしています。 ■職場環境・やりがい： 20代〜50代の男性10名が活躍中 です。 私たちの仕事で最も重要なのは、お客様との信頼関係を構築することです。そのため、何気ない世間話も大切なスキルです。たわいもない会話から、お客様のニーズをキャッチすることができるのです。完璧な営業トークやスキルは必要ありません。お客様との会話を楽しむことから始めましょう。その積み重ねが信頼に繋がりますよ。 ■魅力： ◇当社はまもなく創業100年を迎え、日本を代表するキャラクターやゆるキャラの商品化ライセンスを取得し、時代や土地に合った商品を展開しています。全国５か所の自社工場を中心に、企画から製造販売まで一貫した体制を持ち、消費者ニーズに迅速に対応しています。昨年は過去最高売り上げを達成し、業績は好調です。 ◇過去最高の業績（前年比20％UP）を達成し、その成果を全社員と共有するため、2024年6月に全社員対象で給与ベースアップを実施しました。社員の成長が企業全体の成長に繋がると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜当社が世界に先駆けて実用化し、名付け親でもある 「マイクロブラスト」で大手企業から受注安定／2023年11月より新しい評価制度を導入！評価の「見える化」を推進／年間休日116日・土日休み・完全週休二日制／有給休暇取得率75％（5日以上取得率95％）／社員食堂あり（1食350円・ご飯おかわり自由）〜 ■業務内容： 主にセラミックス製品の研削・研磨加工を担当いただきます。 扱う製品は大手半導体メーカーから依頼を受けた部品として、メーカーを通して世界に向けて輸出されます。 ■組織構成： 20代〜60代まで幅広い年代の約20名（全員男性）が在籍しています。 縦割りの業務ではなく各マシンを全員が操作できるよう、互いに教え合いながらメンバーのスキルアップに取り組んでいます 。 ■身につくスキル 製造や検査の部署には中途入社者もおり、美容師出身の方も活躍中です。 同社は多品種少量生産というスタイルですので、様々な製品への加工・検査経験を積むことができます。 機械加工の場合NCプログラム作成から学べますので、単に加工するだけではなく、理想の製品を製造するためにどのように機械を動かすべきかというプログラムを作成するスキルの習得が可能です。 製造業でも非常に求められるスキルを製造業の盛んな浜松で身に付けることができます。 ■入社後の教育体制： 入社初日は座学、2日目以降は現場OJTがメインとなります。未経験の方でも先輩が相談相手となり、少しずつ知識・技術を学んでいただきます。期間ごとに学習内容を決め、半年程度を目安に一通りの作業を学習いただきます。 その後は、作業手順書等のマニュアルを参考に実作業をしていただき、習熟度の向上を図ります。 中途採用の方も安心して働けるよう、育成カリキュラムの作成を行っておりますのでご安心ください。 ■当社の特徴・魅力： 装置の設計開発製造、マイクロブラスト加工、機械加工、レーザー加工と1社ですべて行うことができるため、顧客のニーズに合わせて柔軟に提案・対応できることが強みです。オリジナルの技術を有しているため浜松エリアでは競合となる同業者はおらず、今後もさらなる発展を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

「売り込む営業」ではなく「求められる営業」へ。 従来の営業スタイルにある「量を追う架電」や「営業手法の縛り・ルール」を排除し、成果と成長に直結する環境を用意しています。 ■業務概要： 上場企業の「企業価値向上」に直結する、IR支援コンサルティング営業をお任せします。上場企業の社長や役員に対し、投資家とのコミュニケーション課題を解決する自社メディア「ログミーFinance」や「個人投資家向けイベント」を提案します。 企業の株価を動かし、日本経済を活性化させる。「影響力」の手触りを感じられる仕事です。 ■業務詳細： ▼アプローチ（高効率な商談創出） ターゲットは日本の上場企業のみ。ニーズが顕在化しているため、少ない架電数で着実に商談機会を創出できます。 ▼商談・提案（経営課題の解決） 商談相手：CEO、CFO、IR責任者など 「株価が適正に評価されていない」「個人投資家への認知が低い」といった深い課題を引き出し、最適なプランを提案します。 ▼アフターフォロー（94%の高い継続率） 受注後も記事のPV分析や閲覧属性のデータをもとに、次なる一手を提案。高い顧客満足度を誇るため、自信を持って顧客と中長期的な関係を築けます。 ■魅力： ・1日の架電数は約20件程度。 それでも平均して2件のアポイントが「必須」と言えるレベルで獲得できます。顧客先である上場企業はIR課題に悩んでいる企業が多いため、「話を聞きたい」と歓迎されるケースがほとんどです。 ・単なる物売りではなく、株価形成や経営戦略に深く切り込む提案を行います。商談を重ねるたびに、ビジネスパーソンとして市場価値の高い「経営ノウハウ」や「経営層の視座」が自分のものになります。 ・ガチガチに固められた営業手法はありません。これまでの営業経験やあなたの個性を活かしたスタイルで提案可能。「結果」が出ればプロセスは問いません。 ■組織構成： 営業は8名(男性5名、女性3名)が所属しており、20代後半〜30代半ばが活躍中。ざっくばらんに意見交換をしているような雰囲気です。残業や在宅勤務はそれぞれがやりやすい頻度で行っています。ルールや決まった営業手法など一切ないため、非常に自由度が高く、顧客本位の営業をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪第二新卒歓迎／インセンティブ制度有／残業月20H程度／2020年7月創業のスタートアップ企業≫ ■概要： 当社は戸建て住宅・マンション・土地の売買仲介を手掛け、反響営業を中心に事業を展開しています。先輩社員の9割が未経験スタートで、飲食店、公務員、パティシエ、スポーツ選手など幅広いバックグラウンドの社員が活躍中です。創業以来、堅調に業績を伸ばしており、今後の事業拡大・店舗展開を見据えた増員募集となります。 ■業務内容： 提携ハウスメーカーから紹介いただくお客様へ、リフォーム・リノベーション、注文住宅など幅広い住まいのご提案を行います。また、ネット広告経由の問い合わせ対応も担当。物件提案から内覧案内、売買契約、アフターフォローまで一貫して携わることで、お客様の理想の住まいづくりをサポートします。遠方出張はなく、愛知県内での業務に集中できる環境です。 ■教育体制： 当社の大きな強みが、「吸収できる環境が圧倒的に整っていること」。豊田を除き営業が本社に集結しているため、毎日ロープレを実施し、勉強会も定期開催。経験豊富な先輩から多角的なフィードバックが得られ、未経験でも実践的に成長できます。また、店舗単位ではなく“営業チーム”として活動するため、相談や質問がしやすい文化が根付いており、教育する側のスキルも自然と磨かれるなど、学び合う風土が息づいています。 ■働く環境： 支店長1名（50代男性）とメンバー3名（20〜30代）で構成され、営業事務が事務作業をサポート。地域密着の強みを活かし、「この地域で一番紹介できる」という自負を持って営業を行っています。当社は建売事業を行わないため、ハウスメーカーや工務店同士の競合関係に左右されず、より中立的でお客様第一の提案が可能です。 ■キャリアアップ： 営業として経験を積んだ後は、主任→課長→副店長→店長と着実にステップアップできます。さらに将来的には仲介店長や買取再販部長など、多様なキャリアパスが広がっており、自身の適性を活かした成長が描けます。 ■ポイント： 反響営業中心のため飛び込みはなく（ポスティングのみ）、ノルマも設定していません。高いインセンティブ制度により、努力が直接収入に結びつく仕組みです。家族手当やスーツ手当など福利厚生も手厚く、安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年のお休み日数130日以上／船の動きを“調整して動かす”運航サポートのお仕事！／業界大手・商船三井グループ／賞与年2回◆◇ ■概要： 船会社（代理店）や荷主から届く依頼をもとに、船が安全かつスムーズに動くよう、スケジュール・人・準備を整える調整役です。必要に応じて現場へ出て、作業状況の確認を行うこともあります。 日ごろから多くの人と関わり、チームで港の運航を支えるポジションです。港全体の動きを支えるため、自分の判断が“船を動かす力”になるやりがいも感じられます。 ■仕事内容： ◎スケジュール調整：翌日の作業内容や船の動きを整理し、関係メンバーへ共有。 ◎人員コーディネート：どの船に誰が乗るか、どのメンバーで作業するか等を調整。 ◎準備手配：燃料など、船の運航に必要な物資を手配。 ◎現場メンバーのサポート：健康相談や備品依頼など、働きやすい環境づくりを支援。 ◎書類作成・連絡対応：勤務条件などの事務手続きや関係先との連絡を担当。 ※現場確認があるため、会社支給の作業着を着用します。※月に1〜2回程度、土日祝日に勤務あり ■組織構成（本社・曳船事業部）： 曳船事業部は14名在籍。男性・女性、20〜50代が幅広く活躍するアットホームなチームです。20代メンバーも在籍しており、若手も入りやすい環境。 営業グループ・海工務グループともに協力体制が整っており、困った時はすぐ相談できる雰囲気があります。経験年数に関わらず意見を出しやすく、みんなで業務を進めていく温かい文化があります。 未経験の方も安心して成長できる体制が整っています。 ■キャリアパス： 希望に応じて専門スキルを深める道／リーダーや管理職を目指す道など、幅広いキャリアを描けます。港の運航を支える“なくてはならない存在”として成長できます。 ■当社の魅力： 創業130年を迎える安定企業で、商船三井グループの強固な基盤があります。海の物流をトータルで支える事業を展開し、地域サッカーチーム「ギラヴァンツ北九州」のパートナーとして地域にも貢献。 環境活動が評価され「グリーン経営認証永年表彰」を受賞。職場環境改善企業として認証されており、働きやすさも進化中。2021年完成の新オフィスで働けるほか、カジュアルエブリデイで自分らしい服装で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

★建設機械大手「ワキタグループ」／最新の測量・3Dデータ技術で、安心できる街づくりを支えています／陸・海・空の最新機器を用いて測量！日本で5本の指に数えられる測量会社／将来の支店長候補★ ■業務内容 建設業者のお客様に向けた、測量を軸にした様々な技術サービスの提案営業をお願いします。当社は最新技術を取り扱っており、ICT活用工事も行っているため、受注率が高いのが特徴です。 ＜具体的には…＞ 当社技術サービスを、ゼネコンを中心とした建設業者のお客様に提案して頂きます。新規顧客をメインでお任せする予定です。 アポイント取得から提案、見積作成、契約、アフターフォローまで一連の流れをお任せします。 ●土木・建設工事に伴う測量 ●3次元測量データ技術を活用したICT施工 ●BIM/CIM（3次元データ）モデルの作成 ●測量機器（GNSS）　など ■商材について 工事に必ず必要となる「測量」サービスを扱っており、顧客に対して付加価値が高いものなので、他業界と比較して営業しやすい環境です。測量した案件が建設会社様を通して見えるもの（道路・ダム・橋梁等）なのでやりがいも感じやすいです。 ■入社後の教育体制について 入社後は6か月かけてじっくり研修を行うので、業界未経験でも安心です。 お客様との商談にも先輩が責任を持って同行します。独り立ち後もあなたの成長を欠かさずフォローしていきます。 ※将来的には支店長候補としてキャリアアップいただくことを期待しております。 ■評価制度 売上という定量だけではなく定性面も含めた総合値で評価します。 会社の業績、個人の成績によって変動します。年3回の賞与に加算して支給します。結果次第で賞与への加算が変わります。 ■組織構成： 支店長1名、営業6名、現場班31名です。 営業は、女性2名・男性4名で30~40代の方が活躍中です。 現場班は、20代の方中心に活躍しております。 ■当社について 当社は1985年、工事測量に専門特化した企業として創業しました。最先端技術を駆使した測量技術が強みです。近年の建設業界におけるIT化、人手不足も後押しし直近10年では毎年110％以上の成長を見込んでいます。 変更の範囲：無

【年休125日・土日祝休み◎/職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/マンツーマンで指導◎/フィギュアの原型制作からOEM製造・自社ブランド「GOLDENHEADPLUS」を展開◎】 ■仕事の内容：ゲームキャラクターや絵師のオリジナルキャラを中心にフィギュアの企画・制作を行っている当社にて、フィギュアのOEM製造営業担当として、顧客との商談、企画提案、中国工場との仕様等の打ち合わせをしたうえで、生産管理まで一気通貫でお任せします。 ■具体的には： ・顧客との折衝、仕様打ち合わせ （大手メーカー・ルート営業が中心） ・中国工場との仕様に関する打ち合わせ、仕入れ ・フィギュア開発と生産におけるQCD（品質・コスト・納期）管理 ・現場視察、管理、顧客同行による中国工場出張（※出張頻度は年に数回程度） ・工場への指示出しなど ※フィギュア製造の全工程に携わり、企画考案から実際にフィギュアが形となり、全国へ届けられるまでを見届けられるポジションとなります ■入社後の流れ：まずはフィギュア製造の全体像や業務フローを理解するため、先輩社員によるOJT研修からスタートします。最初は顧客対応や中国工場とのやり取り、サンプルチェックなど、各工程を丁寧に学んでいきます。 実際の業務は、先輩がしっかりサポートしながら進めるため、分からないことや不安な点もすぐに相談できる環境です。 ■ある1日の流れ： 10:00始業、メールチェック、ミーティング 13:00ランチ 14:00中国工場からサンプル着チェック 16:00修正資料作成 17:00中国工場へ発送物梱包、発送 18:30清掃　19:00退勤 ■組織構成：ご入社後は自社フィギュアブランドを展開する開発事業部に配属となります。営業職は5名（男性3名、女性2名）が所属しています。現在部内には20代後半〜30代前半のメンバーが中心に活躍中です！業界未経験で入った社員も多いですが、OJT研修や実業務を通じてスキルを身につけて活躍するメンバーがほとんどです。 ■当社の魅力： ◎社長と距離も近く、アイデアを圧倒的に形にしやすい風通しがいい環境です。また、個人の力量により大きな裁量があります ◎無駄な残業は発生せず、業務効率化を意識しながら働きつつも、基本的にはリラックスとした雰囲気です 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆異業種からの入社者活躍中！！/高定着率◎・毎年昇給！／50年以上黒字経営の安定基盤/家族手当・退職金制度有・ワークライフバランス/マイカー通勤OK◎◆◇ ■職務該当： 国内トップクラスのシェアを誇る弊社にて、園芸、家庭菜園資材などの機械オペレーターをお任せいたします。 ■具体的には： ・園芸／農業用資材の生産に係る機械の操作 （1）パイプ生産ラインの運転管理： ・ロール状鉄板を円筒形パイプへの成型溶接 ・円筒パイプへの樹脂コーティング ・製品仕様に応じたパイプの切断（一連の作業を行う機械を担当） （2）樹脂パーツの生産装置の運転管理： ・押出成形加工機による樹脂部品の製造（同種の装置について複数台を担当） ■就業環境： ・スポットクーラーや飲料補助等の季節に応じた対策を行っております。 ・3人1組のチーム体制で相談しながら就業しております。 ・材料などの重たいものはクレーンやフォークリフトなどを使用していきます。 ・製品によって工程や材料が異なりますがマニュアルを見ながら作業できます。 ■入社後の流れ/フォロー体制： 入社後2・3日間は座学にて材料や製品知識などを勉強します。 その後1年程度は先輩社員に同行し指示のもと、業務を覚えていきます。 2年〜3年後には業務の流れを理解し機械オペレーターとして1人立ちとなります。 ■配属部署： 生産部：6名（正社員：4名・実習生：2名/男性）が在籍しており、20代から50代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。 ほとんど中途入社で、異業種・異職種からの未経験入社が全員となりますため入社後には同じ目線で育成できる環境があります。 ■当社の魅力： ・1965年に菜園資材メーカーとして創業しており、50年以上黒字経営を続けております。特許出願も積極的に行い、プライベートブランド等も手掛けているのが特徴です。海外進出もしており、より幅広い提案ができるような体制を整備しています。 ・創業以来、ガーデニングなどの家庭園芸分野に力を入れている、同社は菜園資材のトップメーカーです。国内トップクラスのシェアを誇り、アジアを中心に海外展開も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1953年創立・業務用中国料理食材の加工・販売業/ふかひれ国内シェア40％以上/将来的に予算・資金計画立案など幅広く活躍可能/平均残業月20時間程度/ノー残業day有り◎】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 総務経理部で会計処理、財務の業務全般を担当します。 また、将来的には予算立て、資金計画立案なども行います。 管理職候補として、業務の改善（業務効率化・RPA導入などなど）についてアイデアを出していただくことを歓迎します。 ■具体的な業務： ・経費支払、経費仕分、月次決算処理 ・小口経費処理、売掛金入金処理、買掛金支払処理 ・年次決算処理、税務調査対応、資金調達 ・業務効率化/RPA導入検討 ・メンバーのサポート/育成等 ■組織構成： 総務経理部：部長1名（60代男性）、部員2名（どちらも30代女性）で構成されています。 部員はそれぞれ総務メイン、経理メインで業務を分担しており、今回採用の方にはプレイングマネージャーとして経理業務を中心に担当いただきます。 週1回ミーティングを実施しており、メイン業務はありつつもお互いに相談しながら業務を進めています。 ■キャリアステップ： プレイングマネージャーとしてご入社いただきますが、ゆくゆく部長は部長として管理部内全体を管理し、上層部へ提言等を頂ける方を期待しております。 ■当ポジションの魅力： ・社内でDX化を進めており、そちらでも活躍の場があります。すでに取り組んでいる部分もありますが、まだ発展途上の部分もあるため、より効率化・正確さを上げるための提案を期待しています。 ・経理として、資金調達を含む資金繰り計画、単年度から複数年度にわたる予算立てといった、経営に直結する業務を担当いただくことになります。過去の方法にとらわれず、社長・経営陣への積極的な提案を期待しています。 ■当社について： 1953年の創業以来高級中国料理材料を専門に取り扱っています。 同社が取り扱うフカヒレは日本で40％以上のシェアを誇っています。 昨今ではオリジナル商品を開発し、個人消費者向けに小売業態で販売したりと新しい販路も拡大しています。 また独自のオウンドメディア『80C（ハオチー）』を展開するなど様々な手法で事業拡大中です。 変更の範囲：本文参照

〜転勤無／年休125日(土日祝)・残業月10H程度で就業環境◎手当充実！将来性ある製品を輸入販売する専門商社〜 ■担当業務： 当社が取り扱うベアリング、スピンドル、ロックナットをはじめとした精密工業製品の国内営業に従事して頂きます。 ■業務詳細： ＜主な顧客先＞ 機械メーカー、機械装置メーカー、自動車メーカー、部品メーカー等 ＜1人当たり担当社数＞ 約20~30社ほどのお客様をご担当頂きます。頻繁にコンタクトをとるお客様と、案件や状況に応じて連絡を取る頻度は異なります。エリアにもよりますが、１週間に約10社程顧客先を訪問して頂きます。 ＜営業スタイル＞ ・基本的に既存のお客様への商品売り込みおよび顧客管理を行っており、訪問先と活動については、客先設計／開発担当者および生産技術、保全担当者などに製品PRおよび仕様打合せ、資材または購買担当者との納期、価格の折衝を行って頂きます。 ・年に2〜3回ほど展示会見学や展示会アテンドの為休日出勤となる場合がありますが、基本的にはありません。 ・新規と既存の割合は２：８でほとんどが既存のお客様に対しての対応になります。新規営業では飛び込みやテレアポではなく、当社HPや広告、展示会に対しての問い合わせ対応を行って頂きます。 ■組織構成： 本社東日本営業部：30〜50代の女性6名（営業サポート）、30〜60代の男性10名＝合計16名で構成されています。 ※幅広いご年齢の方が活躍中です！ ■同社の営業のおもしろみ： ・取扱品が高精度、高性能品に特化して他社との差別化ができております。 ・営業スタイルが画一的でなく、営業の独自性が発揮できるような風土です。 ■フォロー体制： 入社後は6ヶ月の研修を経て、先輩社員とのOJTをメインとし業務を覚えて頂きます。1〜3年目の間は外部のセミナーの受講等、技術に関する研修も充実しており、未経験からでも活躍して頂けるようフォロー体制がしっかりとしております。 ※その他英語留学研修などもあり、教育に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

~お客様主体の「保険サービス」を展開／お客様に寄り添いながら年収1,000万円以上目指せる〜 ■当社が目指す姿：「保険に携わる人としてのあるべき姿を追求する」 当社は保険の販売文化をかえるという想いをもって誕生した会社です。残念ながら、保険という言葉にはマイナスなイメージがあり、これは売り手が作った販売文化が原因であると考えています。 本来、保険とは万が一のときに助けとなる大切なものです。当社は「保障を持つことの大切さ」「お客様が自らきちんと考えることの大切さ」をお伝えし、保障を持っていただいた後も「きちんとお世話させていただく」お客様主体の「保険サービス」を展開しております。 売り手主体の保険業界を変えていきたいという想いを共にしてくださる方からのご応募をお待ちしております。 ■仕事内容 来店型保険サービスショップ『保険ほっとライン』にて、個人のお客様対応をご担当いただきます。 【具体的には】 （1）既契約者フォロー　給付・保全など 当社では、保険のお支払いまでしっかり対応することを大切にしております。請求業務も重要なお仕事になります。 （2）保険についてのご相談対応 お客様のご状況やお気持ちをヒアリングし、最適な保障を一緒に考えながらご提案をいただきます。 ※ヒアリング内容はお客様カルテに記録、引き継げるようにしています。 ※家族・友人・知人の勧誘や飛び込み営業は一切ありません。 ■キャリアパス 4か月の研修後は「ショップスタッフ」としてスタート。最短で入社9か月でショップリーダーに昇格可能。役職が上るごとに着実に収入や待遇もアップしていきます。将来は、個人のキャリア志向にあわせ、スタッフの育成や店舗運営などにも携わることができるほか、中には定年後も活躍しているスタッフもいるなど、長く勤めていただける環境です。 ※ショップスタッフ→ショップリーダー（1店舗の責任者）→ユニットリーダー（3店舗の責任者） ■評価指標 売上の目標だけでなく、既存のお客様へ再度接点をとっているかなどお客様にきちんと保険サービスをとり、万が一に備えられている状態であるかという観点も評価の軸としております。 ■組織構成 20代〜50代の幅広い年齢の方がご活躍されております。 男女比男性54%、女性46％　平均年齢42.7歳

~お客様主体の「保険サービス」を展開／お客様に寄り添いながら年収1,000万円以上目指せる〜 ■当社が目指す姿：「保険に携わる人としてのあるべき姿を追求する」 当社は保険の販売文化をかえるという想いをもって誕生した会社です。残念ながら、保険という言葉にはマイナスなイメージがあり、これは売り手が作った販売文化が原因であると考えています。 本来、保険とは万が一のときに助けとなる大切なものです。当社は「保障を持つことの大切さ」「お客様が自らきちんと考えることの大切さ」をお伝えし、保障を持っていただいた後も「きちんとお世話させていただく」お客様主体の「保険サービス」を展開しております。 売り手主体の保険業界を変えていきたいという想いを共にしてくださる方からのご応募をお待ちしております。 ■仕事内容 来店型保険サービスショップ『保険ほっとライン』にて、個人のお客様対応をご担当いただきます。 【具体的には】 （1）既契約者フォロー　給付・保全など 当社では、保険のお支払いまでしっかり対応することを大切にしております。請求業務も重要なお仕事になります。 （2）保険についてのご相談対応 お客様のご状況やお気持ちをヒアリングし、最適な保障を一緒に考えながらご提案をいただきます。 ※ヒアリング内容はお客様カルテに記録、引き継げるようにしています。 ※家族・友人・知人の勧誘や飛び込み営業は一切ありません。 ■キャリアパス 4か月の研修後は「ショップスタッフ」としてスタート。最短で入社9か月でショップリーダーに昇格可能。役職が上るごとに着実に収入や待遇もアップしていきます。将来は、個人のキャリア志向にあわせ、スタッフの育成や店舗運営などにも携わることができるほか、中には定年後も活躍しているスタッフもいるなど、長く勤めていただける環境です。 ※ショップスタッフ→ショップリーダー（1店舗の責任者）→ユニットリーダー（3店舗の責任者） ■評価指標 売上の目標だけでなく、既存のお客様へ再度接点をとっているかなどお客様にきちんと保険サービスをとり、万が一に備えられている状態であるかという観点も評価の軸としております。 ■組織構成 20代〜50代の幅広い年齢の方がご活躍されております。 男女比男性54%、女性46％　平均年齢42.7歳

〜未経験歓迎◎／個人ノルマなし／話すことが好きな方歓迎〜 ■業務内容 卸業者様・小売業者様へ化粧品や雑貨の卸・販売を行う当社にて、化粧品の企画営業（卸）及び出荷作業をお任せします。 ＜営業について＞ ・担当エリアは主に大阪市内が中心であり、社用車（軽バン）で営業活動を行って頂きます。中心エリアの場合はほとんどが電車での移動です。 ＜1日の訪問数＞ 一日に数件既存のドラッグストアや有名ディスカウントショップなどのお客様先へ訪問いただき、店長や社員の方々に売れ筋商品の提案などをお任せします。訪問数のノルマや新規の開拓などは一切ありません。また、日によって、訪問の日、内勤の日などは個人の裁量でお任せしています。 ＜製品について＞ 型番商品をはじめ自社ブランドの商品（ヘアケア製品や化粧品など）を取り扱っております。また、お客様先へ訪問時に売れ筋商品やトレンドなどの情報取集を行い、社内でも情報共有の上、開発につながるケースもあります。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員と営業先へ同行いただきながら業務を習得頂きます。営業方法は人によって様々なので、徐々に自身のスタイルを形成していってくださいね。 ■組織構成：営業担当は4名（20代〜40代の男性）が活躍中です。前職は異業種の営業主のメンバーも活躍しており、顧客折衝経験がある方はコミュニケーション力を生かしていただけます。 ■魅力： ＜１＞個人ノルマや訪問件数のノルマはありません。お客様との自然なコミュニケーションで商品の提案をしていれば、日々の行動が実績につながりますので、予算に対してのプレッシャーばかりかかることはあまりないと思います。 ＜２＞訪問先によって直行直帰も可能ですので、無駄な残業はありません。 ■特徴： 当社は卸業者様・小売業者様へ化粧品や雑貨の卸・販売をしております 型番商品をはじめ自社ブランドの商品を取り扱っております。 自社が手掛けた製品が身近なお店で取り扱いされているときには、自身の営業においてもやりがいを感じていただけると思います！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎グローバルに活躍したい方！伊藤忠商事とマツダの強力なバックボーン！ ◎内面研削盤において業界トップクラスのシェア！「内研のTOYO」！ ◎家族手当、借上社宅制度など福利厚生充実！世界業界トップの取引先多数 ■業務概要 当社が手掛ける工作機械（内面研削盤、ワイヤーソー等）をインドやメキシコを中心に海外ユーザーへ販売する業務です。製品の海外売上比率は約6割と海外が主戦場になります。当社の工作機械は自動車部品や家電部品をはじめ、半導体、産業機械など幅広い業界で使用されており、それらを手掛けるメーカーがお客様です。 ■業務詳細 ・製品は基本、顧客要求を満たすカスタム/オーダーメイドとなりますが、技術的側面は設計者がサポートします。お客様と仕様・条件を打合せし、合意するという進め方です。 ・輸出業務はフォワーダーに任せますが、社内事務担当にて作成するインボイスやパッキングリストの書類チェックやフォワーダーとの調整も担って頂きます。 ・新規：既存の割合は半々ですが、ご入社後は既存先を数社担当頂きます。（地元商社との連携や保守部品受注対応など）新規については中国以外のエリアは開拓の余地が大いにあり、展示会や各国の統計データを使ってアプローチするなどの活動を行います。 ・英語を使うシーンが多岐に渡り、語学力を活かしたい方大歓迎です。読み書きは勿論、英会話のシーンも多々あります。 ■製品特徴/強み ・内面研削盤、ワイヤーソーでの市場シェアが高く「内研のTOYO」と業界で高い知名度を誇ります。性能の良さや高い耐久性を長年ユーザーより評価されており、自信をもって製品を販売できる点が本業務のやりがいです。 ■組織構成 ・配属先の工機営業第二課は12名、男性8名、女性4名、20代〜50代まで幅広く活躍中。中途入社者も2名おります。 ・チームは中国担当とそれ以外（韓国・台湾・インド・欧州・北米などの英語圏、グローバルサウス）に分かれており、入社頂く方にはインド・ASEAN・欧米エリアをお任せしたいと考えております。 ■出張について 海外出張は月1回、7日間程度の期間を想定しております。行先はご担当エリアによりますが、客先訪問による打合せ、地元商社と連携して新規顧客開拓を行って頂きます。（会社既定の出張手当あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜9割が公共事業で安定／完全週休２日（土日祝休み）／平均有給取得日数12日／月残業20時間程度／資格取得支援あり／ステップアップ可能〜 ■業務内容： 公共工事を中心とした道路、河川などの総合的な土木設計をお任せします。 ■業務詳細： ・CADを使って図面を作成し、コンサルとして図面のご提案まで工事の設計業務全般を行っていただきます。 ・公共案件が９割で、300万円〜3000万円まで幅広い規模の設計を行っていただきます。工期は規模により異なりますが３ヶ月かからないものから1年半ほどかかるものまでございます。 ・当社では経験や資格の有無のバランスを考慮して、2〜3名のチームで１現場を担当、1人当たり並行して5案件程度の担当をいただきます。 ■組織構成： 男性11名、女性３名の14名、20代〜50代まで幅広い社員が活躍しています。 ■入社後の教育体制： OJTにて業務に慣れていただき、2〜3年を目途に独り立ちを目指していただきます。時間をかけてチームで育てていく環境のため、未経験の方でも安心して活躍いただける環境です。もちろん経験をお持ちの方には早くから業務をお任せしていきます。資格取得支援制度もあるため、働きながら資格取得を目指していただくことができ、資格を取得することでステップアップもできる環境です。 ■魅力： ◇9割が公共事業 静岡東部の公共事業はほぼ当社が請け負っております。自分が設計をした案件が形となり、自分の町がよくなっていくことが目に見えてるため非常にやりがいを感じることができます。 ◇創業70年の実績で今後もニーズ増 近年、地震や豪雨の影響から災害対策の点検や補修の依頼が増えています。 当社は長い歴史の中で多くの実績と信頼を積み重ねてきたため、継続して案件の依頼をいただいたり、類似案件のご依頼をいただくなど、今後もニーズが増えていく見込みです。 ◇働きやすい環境 平均有給取得日数は12.9日、資格取得時の初回受験については試験準備講習会の受講も含め100%会社が負担、残業目標は月平均18時間以下程度、ハイテク技術を取り入れて業務の改善を行うなど働きやすい環境整備にも力を入れています。頻繁にメールで従業員に残業時間の共有をしていることから、働き方の意識づけや取り組みが進んでいます。

【仕事内容】 ■仕事内容 入浴介助、服薬管理、排便コントロール、フットケア、リハビリ、胃瘻管理、尿路カテーテル管理、ストーマケア、吸引、在宅酸素、創傷処置、CVポート管理、点滴管理、アセスメント同行など 他事業所との連携、ケアマネとの連携、退院前カンファなど会議への参加、契約業務の書類作成、実施対応(責任者同席は有り)など ※書類作成は訪問看護ソフト IBoW(クラウド式の電子カルテ)を利用。ステーションに戻ってではなく、ネット環境があればどこからでも対応可能(全員に端末の貸与あり) ■アピールポイント ■ステーション特徴 ・活躍しているスタッフの8割以上が未経験スタートのため、未経験者の方でも安心して勤務頂けます。 ・20代～50代の幅広い年代の方が活躍中です。 ・リハビリ～褥瘡、在宅人口呼吸器装着患者のケアなど利用者様の症状は様々なため対応力が身に付きます。 ・育休復帰率90％以上で男性職員も取得出来る環境です。 ■勤務条件 ・月給30万円以上で高給与/土日休み※別途オンコール待機、出動手当有 ・直行直帰も相談可能です。 ・iPad miniが貸与され、移動の合間にも記録入力が可能です。 ■教育体制 ・入社後研修を実施します。研修終了後もOJT中心に個別に業務内容の理解を深めていただく機会を随時設けております。 ・訪問経験の長いスタッフが在籍しているので相談しやすい環境です。※一人でリスクを負ったり、責任を取ることはありません ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 40代 - 50代 子育てナース 2在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 無 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援＜入職後のフォロー体制＞ ・3日間の座学研修（企業理念、ビジネスマナー、社内規定、就業規則、個人情報の取り扱い、企業倫理、保険制度の概要、看護とリハビリの連携についてなど） ・OJT・同行訪問 ・半年～1年後のフォローアップ研修 ＜業務サポート＞ 会社独自の訪問看護マニュアル完備 内容：介護保険・医療保険制度、サービス提供の流れ、緊急時の対応、訪問看護ソフトの使い方など ブランクサポート同行訪問では、 ・在宅での点滴管理 ・在宅人口呼吸器装着患者のケア（吸引、体位交換、保清、排泄ケア、など） ・訪問看護における制度の理解（加算について） ・在宅での褥瘡処置 ・在宅での医療物品管理方法 ・ご利用者・ご家族との関係の取り方 など、基礎的なところから学んでいただけます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 リニエ訪問看護ステーション枚方サテライト大東 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜オークワなどの大手企業と直接取引で安定基盤◎！飲食スタッフやインストラクター出身の者も資格取得し活躍中！アルバイト経験のみもOK！〜 ■仕事内容 スーパーや食品工場で使われる 冷凍・冷蔵設備の「設計」を行う仕事です。 まずは先輩の設計補助から始めます。 ＼＼この求人のポイント／／ ・Excelが使えればOK／理系でなくても歓迎 ・基本定時退社で働きやすい◎ ・先輩の補助からスタートで安心 ・安定基盤もあり、和歌山で安定して長く働ける ■具体的な仕事内容 ・建築図面を見て必要な設備の数量を算出 ・Excelを使った面積・能力計算 ・機器選定用の計算書作成 ・CADを使った配管・ダクトの設計補助 ・最初は1案件を約1か月で担当 →要するに、建築図をみて”どの”空調設備を”何台”用意し、”どのように”設置するのかを導き出すお仕事！ 『工事の全体像を描き上げる非常に面白く、スキルが身につく仕事です！』 ■組織構成 4名（設計担当40代・30代　／積算担当30代・20代）（男性3：女性１） メリハリつけて働きながらも、チームみんなでリフレッシュする時間も設けたりと風通しの良い環境です。 ★＊.当社のココが魅力→『育成環境』.＊★ 未経験の方でも、入社後設計職を10年以上している先輩社員が 1対1でレクチャーをするので安心して研修を受けていただける環境です！ これまで”手に職”というほどのスキルがなく「将来が不安だ・・・」という方も、勇気を出して飛び込んできてください！ あなたのペースに合わせて学んでいただけます。 ■働く環境 ◎有給消化率90％以上。年平均の有給取得日数は11.5日 ◎決算賞与は30年以上の支給実績が有り、売上・利益ともに安定しており決算賞与も毎年支給されております。 ◎ベースアップも進めており、頑張りがきちんと給与にも反映される仕組みになっております。 ■当社について： ◎和歌山を拠点に関西圏で展開するオークワ全店舗や大規模商業・公共施設や医療福祉施設などの冷凍機設備／空調／給排水の施工／メンテナンスを展開しています。 ◎一級管工事施工管理技士等の資格保有者を多数揃え、公共施設や大規模施設等の案件に、十分に対応できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★機械設計経験者歓迎★ミドルシニア活躍中/特殊印刷の総合メーカーで国内トップシェア/多業界との取引で安定性◎ ■職務概要： ・国内でも数少ない＜3D特殊印刷機＞の製造並びに販売を行う当社にて、特殊印刷機の機械設計を担当頂きます。 ＜3D特殊印刷機とは＞　 ・紙や段ボールなどの平面的なものではなく、ゴルフボールやフィギュアなどの立体的でかつ複雑な形をしたものに対して色付け・ロゴの印刷などが可能な印刷機です。 ・化粧品容器や家電、文房具製品や自動車部品など幅広い製品に使用されています。印刷面の形状に合わせてオーダーメイドの設計が必要となります。 ・3D特殊印刷機というニッチな業界ではございますが、トップシェアを獲得しております。 ■詳細： ・案件により、お客様との仕様の打ち合わせ（WEB会議中心） ・特殊印刷機及びその搬送装置の設計開発業務 ・試運転の際の立ち合い ・３DCADの推進 ※お客様に堺工場まで来ていただくため、出張はほとんどございません。 ※業務の大半は設計業務で、設計に集中していただける環境があります。 ■仕事のやりがい： ・多くの方が目にしたことがあるような製品（化粧品や、家電製品、自動車の内装部品）のパッケージ印刷を施す印刷機に関われます！ ・開発〜顧客との試用検討のお打ち合わせから試運転まで携わっていただけるため、やりがいを感じていただきやすいです。若手のうちから上流工程に挑戦できます。 ■組織構成：5名（男性） （内訳）50代３名、40代１名（派遣社員）、30代１名、20代１名 ベテラン社員が多いため、OJTを中心に研修をする予定です。 ■魅力点： （1）同社機械製品は、お客様の様々な要望に沿った仕様が求められる部分が多くあります。長い歴史で培ったノウハウを活かし、他社と差別化できるような新たな技術の開発と、お客様ごとに個別の対応が必要となるため、顧客の幅広いニーズに対応出来る印刷機の設計が求められます。 （2）同社製品は食品メーカーや化粧品メーカーなど、幅広い業界へ導入しております。 【お取引先例：花王株式会社、ライオン株式会社、大日本印刷株式会社、株式会社デンソー、株式会社パイロット、パナソニック株式会社、タカラスタンダート株式会社　※順不同】 （3）今後は検査装置の搬送機も製造し、売上を伸ばしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規無し◎ノルマなし◎希望休・連休通りやすさ◎営業にチャレンジしたい方、着実に成長したい方におすすめ！〜 ■業務内容： ・全国で4,000ある当社担当寺院にルート営業を担っていただきます。 ※既存メインとなり新規開拓はほぼございません。 ＜商材・営業スタイル＞ ・主に、仏具（ぶつぐ）等に関する商品の提案と付随する事務、商品管理、検品等を行っていただきます。 ＜担当寺院＞ 全国エリアを各メンバーで担当 1日10件程度のお客様訪問や接点を行います。 １つの寺院に対して年１〜３回ほど訪問いただきます。 ※全国エリア（東北・北海道／関東・甲信越／東海三県／中国・四国／近畿・北陸／九州） ・繁忙期 新しい僧侶が来た時や僧侶の位が上がった時、また、衣替えの前の時期は繁忙期となります。ノルマなどはなく、受注した数に応じた手当が給与に反映されます。 ＜出張＞ ・頻度：月1〜2週間　※社用車1台を交互に利用し営業を行います。 ・出張していない時：受注商品の事務処理 ・受注後、業務システムにて納品処理を行い、専門の方に検品の依頼を行います。 ★出張では、その土地ならではの貴重なお話を伺うことができ、終業後にはご当地グルメを楽しむこともできます。 充実した時間が過ごせるため、「出張が楽しみ！」という社員も多くいます！ ＜働き方＞ ・訪問数は各自自分で予定を調整できます。 ・希望休は通りやすく、連休も取得可能です。 ■入社後の流れ ・想定期間：3カ月 ・〜1か月：同社の取扱商品を覚えていただきます。 ・〜3カ月：事務作業や商品管理の他、徐々に先輩に同行し地方営業を実施 ■組織構成 ・6名（女性30代1名、男性20代30代各1名、40代2名） ・4名は営業未経験で、量販店の店員など接客業をされており、未経験でも大活躍中！ ＼やりがいを感じるとき／ ・普段あまり接する機会のない僧侶の方と話せ、「良い衣装作ってもらってありがとう」などと感謝の言葉をいただけたとき、 ・僧侶が使用する法衣（ほうい）や仏具などを提案し、気持ちよく式を行ってもらえたとき ＼こんな方におすすめ／ ・落ち着いた営業に挑戦したい方 ・出張も楽しみながら働ける方 ・安定した会社で腰を据えて働きたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【プレイングマネージャーとして活躍／プライム上場テレビ朝日G／ケツメイシ、湘南乃風等、有名アーティスト多数所属】 ■業務概要： テレビ朝日グループで楽曲提供、アーティストマネジメント等を担う当社にて、総務人事部の管理職候補を募集します。※総務人事部の中に総務人事課と情報システム課があり、今回はその２つの課を取りまとめる総務人事部の管理職候補（課長/副部長クラス）を募集いたします。以下に挙げる業務をメンバーと分担しながら行っていただきます。ただし、全体の業務管理が必要となりますので、自分が担当していない業務内容もある程度把握しておいていただく必要があります。 ■業務詳細： ＜総務人事課＞ ◇人事業務（採用や研修、評価、制度） ◇労務業務（勤怠管理や給与社保） ◇福利厚生（健康診断や社内行事の企画運営） ◇総務業務（庶務や広報、取締役会等） ＜情報システム課＞※副部長クラスの方の場合の業務想定 実際の業務は情報システム課の課長が担当しますが、検討事項や相談があった場合には、助言や判断を行っていただきます。 ★数年前からシステム化を進めておりますが、まだまだアナログなところも多い当社。改善検討すべき事項が多くありますので、社員が働きやすい環境を整えるのにはどうしたらいいか、ということを常に考え、実践していく行動力がある方にはとてもやりがいのある環境です また、システム以外においても会社・社員の利益につながるような提案は大歓迎です。アイデアが優れていれば入社年数や年齢は関係なく取り入れる風通しの良い社風です。 会社が生まれ変わるようなインパクトを与える、そんな働き方をアナタに期待します！ ★総務人事課と情報システム課を取りまとめていただきますので、スタッフをマネージメントする能力が必須となります。実際の業務はスタッフに任せる部分も多いかと思いますが、部署の全体把握をおこない、適切な判断・指示ができる方を求めています。 まずは課長・副部長候補となりますが、ゆくゆくは部長、さらにその先を目指せる環境です！ ■組織構成：計7名 部長（50代女性） 総務人事課：課長（30代女性）、スタッフ4名（20〜40代女性） 情報システム 課 ：課長（40代男性）※それぞれの課長と部長の間に入っていただくポジションを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年超の東証スタンダード上場企業／福利厚生面も充実◎／長く働ける環境／女性管理職登用実績有〜 老舗のコメビジネス専門商社である当社にて、経理・財務をお任せします。 ■業務内容： 当社は、米穀商として創業し、国内外に拠点を構え、安全・安心・美味しいお米を提供しています。グループ全体の年間売上が約1,500億円に拡大する中、本社の財務室が担う役割もより大きなものになっています。本ポジションの方には、財務室で経理業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・決算業務（月次・四半期・年次） ・連結決算対応 ・税務業務 ・開示書類の作成（決算短信／有価証券報告書／計算書類等） ・監査対応、税務調査の対応　等 ※経験に応じて幅広いお仕事をお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず現行の業務フローや社内システムを理解していただきます。段階的にさまざまな業務をお任せし、即戦力としてご活躍いただけるようサポートいたします。 ■働き方 ・残業時間 ∟閑散期：月平均約10h ∟繁忙期：四半期決算時期約20h、本決算時期約30〜40ｈ ・有休も取得しやすい環境です◎ 　定時から30分早帰りできる「特別早退」制度もございます。 ■配属先： 男性：40代2名（うち1名が管理職）、30代2名（うち1名がリーダー層） 女性：50代2名、40代1名（3名がリーダー層） 適度なコミュニケーションを取りながらも、業務に集中できる環境が整っています。また、不明点があっても気軽に質問できる雰囲気です。 ■当社について： 当社の主要ビジネスは、グループ売上高の8割以上を占める米穀卸売業です。私たちは、生産者が丹精込めて作ったお米を、安全で安心な商品としてお客様に提供しています。取引先は法人ですが、その先にはお米を食べる消費者一人ひとりがいることを常に意識し、お米の調達と提案を行っています。 ■こんな方におすすめです： ◇上場企業での経理経験者…上場企業での経理経験を活かし、さらに高度な経理業務を担当したい方 ◇税理士を目指していた方…税務業務に携わりながら、経理としての実務経験を積みたい方 ◇WLBを重視したい方…働きやすい環境で、プライベートと仕事を両立させながらキャリアアップしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

☆独自のビジネスモデルで3年期連続2桁成長中の勢いのある会社☆広島大手の【お多福醸造様】や全国でも有名な【賀茂鶴酒造様】【旭酒造様】等、全国各地に導入☆ ■業務内容： 日本酒醸造機器（自社製品“バッチ式自動瓶燗・急冷システム　ヒートリード”等）の製造業務をお任せいたします。 ＼具体的には／ ・部材の穴あけ加工、カット、ステンレス溶接、機器の組み立て加工、電気部品組み立て加工等 未経験の方でも、簡単な作業から始めてステップアップできるようフォローします。 ■就業環境： 社員12名（うち女性２名/30〜40代）・パート14名（20〜80代） デザイン・広報担当も3名おり、ＳＮＳ活動やブランディングにも力を入れております。冷暖房、防音設備完備の快適な工場です。 【バッチ式自動瓶燗・急冷システム　ヒートリードとは】 従来酒蔵杜氏の技術や経験をもとに行われていた日本酒の火入れ作業を、細やかな温度管理と対流コントロールによって思い通りに瓶燗火入れする事ができる機器です。※特許取得済 生酒はフルーティーでおいしいですが、それは出来立てでフレッシュだから。日本酒醸造の過程で微生物等を殺菌する必要がありますが、火入れをすると美味しさの元となる成分が飛んでしまいます。 ヒートリードは殺菌しながらも生酒と同様の美味しい成分を残せるため、美味しい日本酒がつくれます！ ■当社魅力： ◎得意、個性を見極めてお仕事をお任せ パートさんも社員も平等に活躍しており、社内でスキルレベルアップを図っています（例：デザインが得意な60代男性・設備マニアの社長40歳・80代の旋盤職人さんなど） ◎全員中途入社。SNSや酒造会社の繋がりで全国各地から入社（例：群馬、岩手、香川等） ◎営業・マーケティング活動は自分達の手でオリジナルDM作成 デザイナー3名で作成し年に数回1700社（酒造・ワイン・醤油メーカーや飲食店）に送付。お問い合わせを多数いただいています。 ◎世の中にないものを作り出す商品開発力とスピード 一般的に機器完成後の仕様変更は難しいもの。同社はお客様からの要望を断らず出来る限り応えた結果、多くのお客様から支持されるようになりました。毎年個性的な新商品を10個程を生み出し、SNSでも話題。お客様のニーズに全て対応する強みを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験者歓迎／デスクワーク中心／東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益〜 ■業務概要： 同社の購買部分譲積算課にて、アパートの積算・発注の担当としてご活躍いただきます。 ■職務内容： 同社の分譲積算課課は、建物原価の積算・発注を行っており、デスクワークを中心として下記業務をご担当いただきます。 （1）コスト削減、部材調達（建材の調達から、建築途中の実行予算外の急遽のコスト（追加原価）の発注など） （2）目標予算におけるチェック業務 （3）建物管理の分析・追加原価の管理 （4）コスト削減の原価管理 CADを使用せず、外部委託しております。外部委託先から上がってきた内容のチェックがメインとなります。 ■キャリア： 業務の幅を広げるためにジョブローテーションを行うことが可能です。希望に合わせてキャリアを考えていただくことができます。また積算を極め、管理職を目指していただくことも可能です。 ■同社の購買部の特徴／組織構成： 同社の購買部ですが、4つの課に分かれており、今回の配属は購買部分譲積算課に配属となります。東京本社に7名（平均年齢：男性40前半、女性28歳、男性：３名、女性４名）在籍しています。 ■働き方： 働き方改革に力を入れており、RPAなどのシステム導入を行い、業務の自動化や９時以降残業禁止等、早く帰るための仕組みづくりに力を入れています。月平均残業時間は月20時間程度、多くても30時間となっており、月2回代２・３水曜日がノー残業デーなど、働きやすい環境です。 お休みは、日曜固定給＋週1日となっておりますが、基本的に土日休み、年間休日115日となります。 ■特色： 1990年に創業後、北関東エリアで急成長を遂げ、2016年には東証一部上場をした成長中の総合ハウスメーカーです。また、2013年に不動産業界初の働きがいのある会社ランキングベストカンパニー選出されて以降4度選出されるなど、成長率と共に注目されている企業です。 ■当社の特徴： 「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています 変更の範囲：会社の定める業務

〜鋼材関連業界/船舶業界において、営業もしくは購買経験のある方歓迎〜 造船会社をはじめとする既存取引先へのルート営業、受発注業務をお任せします。※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ＼内勤メイン・営業事務に近いお仕事！／ 具体的には… ・受発注業務 ・問合せ対応 ・工場現場社員との連携など 他、外回り業務として、月1回程度決まった取引先への定期商談がございます。 ■扱う商材： 船の建造に使われる鋼管の打合せ/手配を行います。取引先により受注商品はある程度決まっていますが、鋼管の厚みや継目の有無など取引先の船舶建造計画に基づき最適な鋼管を取り扱います。 ■営業エリア：基本今治市内のみ(島含む)、年2.3回程度西条・丸亀への営業もございます。※担当社数は10〜20社程度 ■入社後の流れ： 入社後、当面は現場や事務作業（納品書作成や在庫確認等）を経験したり、社長との同行訪問を行ったり、工場にも出ていただいたりと、会社や業界について学んでもらい、1年後をめどに担当先をお任せします。 業界について知るために、定期的に社内でミーティングや勉強会を設けています。 ＼取引先から選ばれるポイント／ ★豊富な在庫で当日中に納品できる！ 三か所の倉庫があるため、豊富な在庫確保が可能です。注文があれば、その日中に納品できるスピード感が強みです。 ★競合他社では対応していない切断加工ができる！ 商社から卸した商品をそのまま納品する他社が多い中、同社では工場設備を有し切断加工に対応できます。「〇〇ミリで納品してほしい」とのご要望があれば、そのニーズにお応えできることができる点で競合他社との差別化につながっています。 ■所属先人員構成： 役員2名、現場12名（男性）、事務職4名（女性）、社外取締役2名です。 ※主な協業者は、社長と事務職4名（40代女性4名）。事務職は全員、業界未経験者で入社し、鋼管について一から学び、第一線で活躍中です。 ■お休み取りやすい環境 ジョブローテーションで誰が休んでも穴埋めができる体制を整えています。 有給休暇を活用し連休取得も可能、子育て中の社員も多いため、みんなで助け合う風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◆◇積極的に中途採用中！社員食堂や仮眠室、大浴場、冷暖房完備で働きやすい環境◆◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎直近でもdoda経由で多数入社して活躍中です！ ◎売上高1兆円を超える大手化学メーカーの積水化学工業のグループ企業で正社員で安定して働けます！ ◎転勤無し！残業10h程度・年間休日110日／深夜手当、家族・住宅手当など福利厚生も充実！ ◎平均有給取得率は78％・男性の育休取得率100％ ◎近隣賃貸物件を寮として利用可※月9千円程の支払い ★離職率も４％と低く長期就業できる環境！ ※定年、本人希望の契約満了除く ■仕事内容： 当社の生産ラインにおける改善業務をご担当いただきます。 主力商品である養生テープ等を生産するテープ部門での生産の現場を分析して、より効率性を高めるための現場改善をお願いいたします。 テープ製造には、粘着剤の製造工程・粘着剤の塗工工程・切断・包装の工程がほぼ自動化されていますが、ご経験を活かして当社の現場を改善いただける方を募集します。 ※製造現場の全体の改善のために、週二回程度の夜勤もございます。 ■働く環境： ・工場内は冷暖房が完備されており、適切な室温の環境で働けます。 ・騒音や粉じん対策にも力をいれています。 ・社員食堂（180円~330円）や仮眠室、大浴場、独身寮を完備！ ※マイカー通勤可 ■働き方： ・シフトは3交替、残業は10h以内、交替勤務スケジュールは年度初めに決定します。 ※夜勤手当や交代手当、深夜業務手当で60万円/年ほど支給しております。 ■キャリアパス： 入社後の役職によっても異なりますが、より上位の製造現場のマネジメントを目指していただきます。 ■組織構成： 約70名在籍中で20代〜50代まで幅広い年齢層の方がおり、半数が中途入社の方であり、中途の方でも安心して働けるような環境や教育体制が整備されています。 ■企業の安定性： 積水化学工業100％子会社のため経営基盤は安定しています。積水化学工業の基幹工場である武蔵工場と連携して各種粘着テープ、工業用テープ、発泡ポリエチレン、耐火シートの製造をして、国内外のお客さまへ暮らしと社会を支える製品を販売しています。IT業界、自動車業界、住インフラ業界等広い業界でシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務