介護老人保健施設での介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・昼食配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換等) ・介護記録 こちらは介護老人保健施設の正社員・介護職求人です。 【施設の概要】 開設：平成2年9月 定員：入所 100名(ショートステイ含む) 【施設の特徴】 「今後も在宅生活を続けたい」「在宅で過ごすことが少ししんどくなってきた」 といった思いを持つ、入院治療までは必要のない要介護の高齢者に、 軽度の医療サービス、看護、介護やリハビリなどを行います。 【施設のおすすめポイント】 ・老健での介護職募集！経験者優遇！ ・夜勤手当1回につき7500円！賞与も年2回、3ヶ月分支給！ ・車通勤OK!駐車場も完備！ ・運営は大手一般財団法人のため安心して働いていただけます！ ・地域ごとにイベントや行事を開催！利用者の笑顔を大切にしている施設です！ 介護老人保健施設とは.... 介護と医療両方が備わっている施設のことです。 65歳～で要介護1～5の認定を受けている、 麻痺や怪我などの症状のある人が リハビリをしながら自宅での生活復帰を目指します。 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ 「子どものお迎えで、毎日定時には帰りたい」 「通院や役所の手続きで、中抜けしたい時がある」 そんな想いに、私たちはしっかり応えます。 あなたの生活スタイルを尊重する。 それが私たちの当たり前です。 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ ◆ 私たちの働き方 ───────────── ● 1日の実働は5.5時間～7.5時間 フルタイムより少し短い勤務時間です。 ● 残業は、ほぼありません 月平均5時間以下。定時退社が基本です。 ● お休みは希望を最大限考慮 完全週休二日制。 土日休みも平日休みも希望OK！ ご家庭の用事に合わせて調整できます。 ● 急な遅刻/早退/中抜けも柔軟に対応 「お互い様」の気持ちが根付いています。 気兼ねなくご相談ください。 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ ▼ 辻義塾 橋岡教室について 集団での学習や自立した生活に課題を抱える お子さまを対象に、専門的な療育支援を行っています。 個々の特性と発達段階に応じた プログラムを通じて、将来の進学や社会参加を 見据えたスキルアップをサポートすることが 私たちの使命です。 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ ▼ 業務内容の詳細 ＜子どもたちと関わるお仕事＞ ・日々の学習や遊びのサポート ・学校やご自宅への送迎 ・季節ごとのイベント企画・運営 ・おやつ作りや掃除などの生活支援 ＜事務・連携のお仕事＞ ・連絡帳の記入、保護者様への報告 ・一人ひとりの支援計画書の作成 ご自身の経験やスキルに合わせて、 少しずつ業務の幅を広げていくことができます。 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・シフト制 ・交通費支給 ・社会保険完備 ・資格取得支援あり

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務、食材買い出し、洗濯などの生活支援業務 ・食事配膳/下膳・口腔ケア、口腔体操・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録　など 特別養護老人ホームの介護職・正社員求人です。 【施設概要】 開設：2005年 定員：18名 【施設の特長】 中央に中庭がある造りの建物で、旅館のようで解放感があり良い雰囲気です。 様々な年代の職員さんが協力し合って介護されています。 グループホームとは… →認知症のご高齢者を受け入れることに特化した介護福祉施設です。 ケアスタッフが家庭的な環境で認知症のご高齢者と共同生活を送ることにより、認知症の症状の進行を穏やかにすることを目的としています。 【おすすめポイント】 ・9人のユニット×2で定員18名という小規模施設なので個別ケアが叶います。 お一人お一人の入居者さまに合わせた生活のサポートを施設全体で取り組んでいます。 ・20代～60代まで、幅広い年代の方が勤務されています。経験の浅い方もしっかりサポートしますので、ご相談くださいね。 ・昼食は外注でおかずの温めのみのことが多いですが、イベント的に皆で調理をすることもあり、入居者様から大人気です。 ・関西を中心にグループホームなどを多数運営されている会社で安定しています。

障害者支援施設での支援業務 〇障害者の方の生活支援、日中活動支援、作業支援 〇新年会、納涼祭、クリスマス会など年間の行事やイベントの企画、運営 【施設概要】 開設：2004年4月(ユニット型) 定員：80名(6名短期入所) 【当施設のおすすめポイント】 ・障害者施設でのお仕事！ ・無資格、未経験者大歓迎！ ・賞与4.5ヶ月分支給！ ・年間休日115日！ ・夜勤は月2回程度！ 【当施設の特徴】 障害者支援施設で正職員を大募集！障害のある方の日常生活のサポートをして頂きます！ 高齢者施設身ほど身体介助は多くありませんので体への負担も少なく安心して働くことが出来ます！ 無資格や未経験の方も大歓迎です！もちろんこれまでの介護経験も活かせます！ 入職時は先輩職員が丁寧に指導しますので無資格や未経験の方も安心して始めることが出来ます！ また、待遇が充実しており賞与は4.5ヶ月分も支給されます！退職金も完備しており、長く働いていただく環境が整っています！ 年間休日も115日もありますのでプライベートを充実させたい方やご家庭との両立をお考えの方にもオススメです！ 通勤はマイカー通勤が便利ですが本厚木駅または愛甲石田駅からバスで通うことも可能です！ ぜひ、お気軽に見学してみて下さい♪

【ミアヘルサ保育園　ゆらりん荻窪】/保育士 ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ 　荻窪駅より徒歩5分の 　定員86名の認可保育園です！ ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ 都内と中心に包括的な福祉サービスを 提供するミアヘルサ株式会社が 運営する保育園です◎ ○●お仕事内容●○ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 0歳～5歳までの保育業務全般をお任せします！ ・クラス担任業務 ・日誌や連絡帳などの記入 ・保護者に寄り添った対応　など 【定員】86名 0歳児12名、1歳児15名 2歳児15名、3歳児15名 4歳児15名、5歳児15名　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★☆★おすすめポイント★☆★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎年間休日128日 　しっかりお休みもとれるので 　プライベートも充実♪ ◎引越し補助あり 　上限50,000円まで、 　引越し費用をサポートします！ ◎駅から荻窪徒歩5分の駅チカ 　通勤も楽ちんです♪ ミアヘルサ保育園では 子どもたちはもちろん、『社員の幸せ』を 考えた体制づくりも大切にしているので、 住宅補助・入社時有給付与など ウレシイ待遇が沢山あります♪ ●○●ゆらりん荻窪について●○● ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育園の周りには、たくさんの広大な 公園もあり、子ども達は元気いっぱい、 たくさんのお友達との関わりの中で、 社会性の芽生えを育んでいます◎ 行事食を大切に考え、子どもたちが 楽しめるイベントを企画し、積極的に 取り組んでいます。 また調理保育では、食材に直接触れる 体験を通して 「食」に対する意欲 も育めるよう、保育をしております★ アクセス：荻窪駅より徒歩5分 【ミアヘルサ保育園　ゆらりん荻窪】/保育士 【ミアヘルサ保育園　ゆらりん荻窪】/保育士

【仕事内容】 千葉県市川市で、正社員として介護職を募集しています！「住宅型有料老人ホーム ソラスト市川新田」にて、あなたの介護スキルを活かしてみませんか？ この介護施設では、入居者様の日常生活を支える大変重要な役割を担っていただきます。具体的には、食事や排泄、入浴の介助、移動のサポートなど多岐にわたる介護業務を担当していただきます。また、居室の清掃や洗濯などの生活支援、楽しいイベントやレクリエーションの企画・運営などもお任せします。見守りや記録業務も重要な仕事です。 「住宅型有料老人ホーム」は、介護が必要ない方や軽度の方でも安心して生活できる環境を提供します。費用を抑えつつ、生活援助サービスや見守りを受けられるため、多くの方に好評です。 未経験の方も大歓迎！丁寧なサポートを通じて、不安を解消しますので、安心してご応募ください。あなたの力を必要としています！ぜひ、私たちのチームに加わって、入居者様に笑顔を届けるお手伝いをしてください。お待ちしています！ 【PR・職場情報】 健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、再雇用制度、制服貸与、入社日バースデー手当10,000円、表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)、ホテル等会員割引、損害保険・傷害保険(団体割引)、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

グループホームでの介護業務 ・調理や洗濯などを共に行うなど、日常生活を継続するための生活 リハビリの実施 ・外出や季節ごとのイベントの企画運営 ・歩行介助、入浴介助、服薬管理など ・チームケアカンファレンスへの参加 ・定期的な社内勉強会 ・地域交流や地域連携への取り組み、ご家族との交流 魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま認定事業所 ・産休・育休からの復職率100％ ・働きやすい職場です ・法人ならではの充実した職種別・階層別研修でしっかりキャリアアップ ・面接前に施設見学も受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください※要事前予約 ・マイカー通勤可：駐車場は敷地内に空きがなければ、近隣の駐車場を個別契約(会社補助有) ・諸手当、資格取得支援有(最大9割会社負担) ・社会保険完備、研修受講や勤務態度に応じて昇給有 ・有給休暇、制服貸与、各種研修有、スタッフ紹介制度有 ・勤務に応じて処遇改善一時金支給 ・特定処遇改善加算手当：資格や経験年数、勤務時間に応じて支給 【法人の特長】 企業理念の「福祉事業を通じて、地域社会に貢献する」を実現する為に、従業員一人一人が研鑽し、 サービスの質、向上に取り組んでいます。 女性の管理職比率は驚きの80％！正社員の育児休暇取得率95％、 復職される方はほぼ100％という数値が物語っているように、職員さんにとって働きやすい職場です。 家庭か仕事か、どちらか一方ではなく、家庭も仕事も両立できる生き方を応援しています ※マイカー通勤可：職員用駐車場あり

【仕事内容】 ＼リゾート感あふれるきれいな施設／ 瀬戸内海を毎日望む、 シーサイドロケーションが魅力です◎ 開放感あふれる環境で一緒に働きませんか？ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼ここがポイント／ ■ 手当充実 ・住宅手当や資格手当、扶養手当など 豊富な手当てを用意しています◎ ■ 働きやすい環境 ・残業ほぼなしで、ほとんど定時退勤！ ・年間休日115日もあるので家族時間充実♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼エトワール明石について／ 自立の方と要介護の方の混合型施設！ 感動の海絶景が拝める、 『まるでリゾート感覚』 のオーシャンビューの施設です！ 館内は明るく開放感があり、 季節のイベントやレクリエーションも盛んで、 笑顔のあふれる雰囲気が魅力です◎ ▼ホームページ https://alphabetta.co.jp/ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼おしごと内容／ 介護付き有料老人ホームでの 介護業務をお任せします！ ・食事や入浴、排泄の介助 ・移動介助、身の回りのお世話 ・レクリエーションの企画運営 ・巡回や見守り（夜勤3名体制） ・介護記録　等 ▼手厚い人員体制 平均介護度「2」程度です！ 職員配置「2.5：1以上」で、 介護士さんだけでなく看護師さんも交代制で 24時間勤務されているので安心です◎ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼入社後のサポート体制／ 先輩スタッフのOJTでサポートします！ 基本的に同じ先輩スタッフからの 教えてもらえるの、 分からないことがあればすぐに相談できます！ 夜勤もいきなり一人ではなく、 はじめは先輩スタッフと一緒に入り、 徐々に独り立ちしていけるので安心です◎ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ 【求人のポイント】 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・制服貸与 ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・食事補助あり ・資格取得支援あり ・研修あり

【仕事内容】 【介護福祉士の資格をお持ちの方必見！大手企業での介護職員を大募集します！】賞与年2回★退職金制度★充実した福利厚生あり♪【中川区/ハイリタイヤー松葉公園】＠車通勤OK 年齢や性別に関係なく、キャリアを築き続けることができる環境を整えています！仕事と家庭の両立を支援し、キャリアアップを目指せるシステムが魅力です。 ★☆　介護付有料老人ホーム／ハイリタイヤー松葉公園　☆★ 【主な仕事内容】 入居者様の入浴・食事・排泄介助や巡視など、介護業務全般を担当します。外食や買い物、レクリエーション、趣味活動のサポートも重要な役割です。誕生日会や季節イベントの企画・実施にも参加していただきます。 ☆介護記録はタブレットで簡単入力！ICT化により、スタッフの負担軽減と業務効率の向上を実現しています。 【募集背景】 フロンティアは全国44ヶ所で多様な介護施設を運営し、“利用者様とその家族を大切にした介護”を理念に掲げています。高評価を受けており、右肩上がりの成長を続けています。超高齢化社会に対応するため、介護スタッフを増員します。未経験者も活躍中で、あなたの不安を解消するサポートも万全です。ぜひお気軽にご応募ください！あなたのご応募を心よりお待ちしています。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 「子育てが落ち着いたから、 また保育の仕事をしたい」 そんな思いを応援します。 ブランクがあっても、 チームで支え合える環境だから安心。 「家庭と両立しながら、もう一度保育を」—— その想いを叶えられる職場です。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ＼＼アピールポイント／／ ▼△▼ブランク復帰も安心！▼△▼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・子育てでお仕事を離れていた方も歓迎♪ ・先輩が丁寧にフォローするので、 　無理なく慣れていただけます◎ ▼△▼チームで協力する雰囲気！▼△▼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・行事や日々の保育もチームで分担！ ・孤立せず、いつでも相談できる環境です。 ▼△▼働きやすさも抜群！▼△▼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・車通勤OK！家庭との両立もしやすいアクセス ・産休・育休の取得実績ありで長く続けられる ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ＼＼業務内容／／ 認定こども園での保育業務 ◆登園/降園の対応 ◆健康管理や身の回りのお世話 ◆遊びや活動のサポート ◆イベントや行事の企画運営 ◆保護者との連携 ◆日誌や指導計画作成 ◆清掃　等 ※定員：55名 ※対象：0歳～就学前までの乳幼児 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ＼＼金浦認定こども園のご紹介／／ 2022年4月に認定こども園としてスタート！ 建て直した園舎は清潔で明るく、 冷暖房完備の快適な環境です♪ 子どもたちが「生活の中から楽しく学ぶ」 をテーマに、遊びや体験を通じて 成長できるようサポートしています。 スタッフにとっても 働きやすい園を目指しています！ ▼こちらもチェックを♪ https://gcj777.heteml.net/kanaurahoikuen/ ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・経験者優遇 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK ・車通勤OK ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・食事補助あり ・研修あり

【キッズランドアリス】/保育士 ☆保育園で正社員のお仕事☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 　　　★おすすめポイント★ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ ・行事少なめで 　日々の保育を大切にしています。 ・人気の小規模園です！ ・延長のお子様がいない場合は、 　18:00までのお仕事になります！ ・65歳定年なので長く活躍できます♪ ・駐車場料金半額補助あり♪ ・賞与は嬉しい4ヵ月分★ ≪　定員　≫ 19名 保育士さんは現在、園長先生含め7名の方が 活躍されております！ ≪　勤務時間　≫ 7:00～19:00　の内 8時間勤務シフト制 ※延長のお子さんがいない場合は 　18:00までになります♪ ≪　仕事内容　≫ 保育業務全般のお仕事です♪ ◇身の回りのお世話（着替えやトイレ） ◇遊びやお散歩 ◇制作物や教材の準備 ◇行事やイベントの企画・運営 ◇書類作成 ◇保護者対応 　などです☆ 書類業務などは勤務時間内に終わるよう 調整しています(^^)/ ★保護者の方を招く季節の行事は 　年に4回程度◎ ・5月に懇談会（2時間程度） ・7月に夏祭り（2時間程度） 　お部屋でゲームをしたりします！ ・10～11月に親子遠足 　動物公園に行ったり…♪ ・3月にお楽しみ会 　季節の製作をまとめたものをお渡し♪ 　　　　　　園について　 ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 保育理念 ＊お子様ひとりひとりにあった子育てを 　サポートします。 ＊お子様ひとりひとりの成長を確かな 　ものにします。 ＊栄養士の献立で家庭的なお食事を 　提供いたします。 アクセス：JR横浜線古淵駅徒歩13分 【キッズランドアリス】/保育士 【キッズランドアリス】/保育士

【仕事内容】 ～～業界屈指の手当であなたのプライベートをサポート～～浦和みその翔裕館/デイサービスで介護職員(正社員・契約社員)を大募集◎ 〈仕事内容〉 デイサービスにおける介護業務全般をお任せします。具体的には、 ・食事、入浴、排せつなどの身体介助 ・利用者様の移動や移乗のサポート ・お食事の配膳や後片付け ・口腔ケアの実施 ・利用者様の見守りや居室巡回 ・レクリエーションやイベントの企画・運営 ・自立に向けた生活訓練の支援 ・受診時の付き添い ・送迎業務 ・シーツ交換 ・その他、生活全般の支援業務 未経験の方も多く活躍中！どんな疑問や不安も気軽に相談できる環境を整えています。安心して働けるよう、全力でサポートいたします。 あなたのチャレンジをお待ちしています。ぜひ、お気軽にご応募ください！ 【PR・職場情報】 ＜福利厚生＞ ・賞与(年2回※6月、12月) ・昇給(年1回※4月) ・住宅手当(上限30,000円/月※規定あり) ・通勤手当(上限30,000円/月) ・マイカー通勤可(駐車場あり) ・時間外手当 ・年末年始特別手当 ・退職金制度(勤続5年以上) ・定年制度(一律65歳) ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・社内外研修制度(新任研修プログラム、キャリアパス、スキルアップ研修、eラーニング研修、理念浸透研修など一部抜粋) ・資格取得支援制度 ・グループ内社員割引制度(美容クリニックなど) ・職員紹介制度(手当支給) ・表彰制度 ・IT、IoTの導入 ・GenkiGroup独自のケアマニュアル ・慶弔金支給 ・制服貸与 ・館内禁煙(喫煙所あり) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ---ブランクOK！住宅型有料老人ホームで介護ワーク！--- ご利用者様の日常生活サポート、施設管理、レクリエーション等をお願いします。 介護の資格を取ったばかりの方やブランクのある方も大歓迎！ 新たな一歩をスタートしてみませんか？ ≪具体的には…≫ ◆日常生活のサポート全般 ⇒排泄・入浴・食事等の介助、外出の付き添いetc. 　ご利用者様一人ひとりに寄り添った支援をお願いします。 ◆施設管理 ⇒掃除や草刈りetc. 　空き時間にスタッフで協力して対応しています。 ◆レクリエーション ⇒季節ごとのイベントを企画・運営 　自由なアイデア大歓迎！あなたの好きや得意を活かせますよ!! ＼介助しやすい環境です！／ 2022年8月にオープンした新しい施設です☆ ご利用者様2人にスタッフ1人というゆとりある人員配置◎ リビングや廊下、お風呂などが広い施設なので、介助しやすいですよ♪ ＼丁寧な指導で安心のスタート！／ 教育担当スタッフが仕事の流れやコツを丁寧に教えていきますので、 実務経験の少ない方やブランクのある方もご安心ください◎ 月1回の勉強会＆スタッフミーティングで、さまざまな知識も身につきますよ!! ☆…………★企業情報★…………☆ 名古屋市内に12の介護施設や事業所を展開する『株式会社グリップ』。 ひだまりの家は「第二の我が家」が施設のコンセプト☆ 利用者さんと働く人が笑顔になれる施設を目指しています！ 未経験者はもちろん、業界経験者も集まる職場です。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ---無資格・未経験OK！住宅型有料老人ホームで介護デビュー！--- ご利用者様の日常生活サポート、施設管理、レクリエーション等をお願いします。 介護の資格をお持ちでない方や介護の経験がない方もチャレンジOK！ 新たな一歩をスタートしてみませんか？ ≪具体的には…≫ ◆日常生活のサポート全般 ⇒排泄・入浴・食事等の介助、外出の付き添いetc. 　ご利用者様一人ひとりに寄り添った支援をお願いします。 ◆施設管理 ⇒掃除や草刈りetc. 　空き時間にスタッフで協力して対応しています。 ◆レクリエーション ⇒季節ごとのイベントを企画・運営 　自由なアイデア大歓迎！あなたの好きや得意を活かせますよ!! ＼介助しやすい環境です！／ 2022年8月にオープンした新しい施設です☆ ご利用者様2人にスタッフ1人というゆとりある人員配置◎ リビングや廊下、お風呂などが広い施設なので、介助しやすいですよ♪ ＼丁寧な指導で安心のスタート！／ 教育担当スタッフが仕事の流れやコツを丁寧に教えていきますので、 未経験の方やブランクのある方もご安心ください◎ 月1回の勉強会＆スタッフミーティングで、さまざまな知識も身につきますよ!! ☆…………★企業情報★…………☆ 名古屋市内に12の介護施設や事業所を展開する『株式会社グリップ』。 ひだまりの家は「第二の我が家」が施設のコンセプト☆ 利用者さんと働く人が笑顔になれる施設を目指しています！ 未経験者はもちろん、業界経験者も集まる職場です。

サービス付き高齢者向け住宅での介護業務 ・生活支援(居室清掃、リネン交換、洗濯補助等) ・身体支援(食事介助、排せつ介助、オムツ交換) ・入浴介助 ・服薬支援 ・食事配膳/下膳 ・レクリエーション企画、実施 ・施設内環境整備 ・見守り、外出付き添い ・介護記録 サービス付高齢者向け住宅での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・定員20名と少人数が魅力的！ ・利用者様にも人気の施設。今回増員募集となります！ ・住宅手当、家族手当など各種手当充実！ ・福祉用具を取り扱っている会社が運営しているため、自社製品が沢山使用されています。 ・市内に複数の事業所を展開しています。ご希望により異動相談も可能です。 【施設概要】 開設：2009年3月 種別：サービス付き高齢者向け住宅 定員：20戸 【施設の特長】 自由な生活スタイルの中でお過ごしいただけるサービス付き高齢者向け住宅です。自立した方から介護度の高い方までご入居されています。 【法人の特長】 長野県内を中心に介護ショップを11店舗、千曲市内に4ヶ所に高齢者施設を展開しています。福祉用具レンタル、住宅リフォーム、医療機器販売など地域密着のサービスを提供しています。 ◎法人の取り組み ・人事制度：年2回実施しています。賞与、昇給、昇格に反映しています。 ・資格取得支援：会社の費用負担により資格を取得を支援しています(福祉用具専門相談員、初任者研修) ・研修制度：新人研修、OJTトレーナー制度、階層別研修、選択研修など ・社内イベント：社員旅行、親睦会、キックオフミーティング、忘年会など

＼＼定員14名の企業主導型保育園／／ 生後4か月以上〜2歳児までの 　　　　　　　　お子さんをお預かり★ ★∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵★ 　　　　★おすすめポイント★ ◎20代〜50代まで 　幅広い年齢層の先生が活躍中！ 　正社員・パートに関わらず 　保育業務や書類なども協力しています ◎休憩時間はしっかり確保！ 　ひとりひとり個別に別室で休憩が取れます 　しっかりリフレッシュして午後も勤務OK♪ ◎困っていたら助け合う関係を大切に！ 　お子さんがいる先生も多いため 　急なお休みへの理解がある環境です ★∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵★ 一戸建ての施設での 家庭的な保育を提供しています 株式会社笑福が運営する 老人ホームが隣接しており 雨の日やイベント時には おじいちゃん・おばあちゃんとの 交流もあります♪ 　 ★∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵★ 【　仕事内容　】 ◆食事(ミルクなど)の給食・おやつの補助 ◆トイレ補助 ◆着替え等の補助 ◆遊びの企画、見守り ◆保育指導関連の書類 ◆屋外・室内の清掃、消毒 【　勤務時間　】 開園時間：月〜土曜日の8時〜22時 ◆7時30分〜21時00分の間 　8時間の勤務 ◆シフト制 ⇒現在は19時にお迎えがくるお子さんが 　最後なので閉園時間も早めです♪ 【　1日の流れ　】 7：30〜　　出勤・登園準備 7：40〜　　登園 　　　　　　　自由遊び 9：15〜　　おむつ替え・トイレ 9：30〜　　おやつ 10：00〜　主活動 11：00〜　給食 12：00〜　午睡 　　　　　　　★順番で休憩★ 14：30〜　目覚め・おむつ替え・トイレ 15：00〜　おやつ 15：30〜　自由遊び 16：00〜　お迎え開始 21：00〜　延長保育開始

住宅型有料老人ホームでの介護業務 ・食事の準備、配膳、片付け? ・洗濯や衣類の整頓? ・居室清掃、環境整備? ・買い物支援? ・レクリエーションの企画・実施やイベント運営? ・外出支援? ・生活相談、見守り?　など こちらは住宅型有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【施設概要】 開設：2024年3月1日 定員：40名(36室) 「さんごの家」は、2024年3月にオープンしたご入居者様の豊かな生活をサポートする施設です。 様々なレクリエーションを頻繁に実施しており、ご入居者様同士の交流も活発で、新たな友情が生まれる場となっています。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。

介護士としての業務を担当していただきます。 〇生活支援 食事の配膳・下膳、入浴や排せつの介助、着替えのサポートなど、利用者の日常生活を支える業務 〇健康管理 体調の確認や記録、異変があった場合の看護師や医師への連絡 〇レクリエーション 体操やゲーム、季節ごとのイベントの企画・運営を通じて、利用者の生活に楽しさをプラス 〇環境整備 居室や共有スペースの清掃、シーツ交換などの環境維持 〇見守り 利用者の安全確保のための巡回や見守り業務 利用者一人ひとりの状態や希望に寄り添い、安心で快適な生活をサポートする役割です 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

〜医療・製薬業界経験者であれば経験職種不問！／地域医療に貢献／24時間対応託児所あり／時短産休実績あり／食堂あり／残業10H程／転勤なし〜 ■業務内容 地域の中核総合病院であるさくら総合病院にて、企画営業職として下記の業務をご担当いただきます。外回りでの活動が中心（7割程度）です。 ・近隣クリニックや急性期・療養系病院、福祉施設に対する訪問を中心とした当法人PR活動（集患活動、退院先連携活動） ・福祉施設等に対する当院ドクターカー連携の促進 ・データ管理・資料作成 ・イベント企画（近隣クリニック向けの見学会等） ・SNSの発信　等 ■配属部署について 現在は、運営部次長(事務長のようなポジション)1名が営業活動を行っていますが、多忙の為、専属の企画営業職の方をお迎えしたいと考えております。これまでのご経験を活かし、ご活躍をいただく事を期待していますが、不明点については上司がしっかりフォローをいたします。 ■働きやすさ： ◎平均残業時間 10時間/月 以下 ◎24時間対応託児所完備 ◎育児時短勤務、産休制度 ◎有給消化率 約90％ ◎年間休日124日 ◎マイカー通勤可、無料駐車場あり ◎最寄り駅（柏森駅、楽田駅）から送迎車あり ◎食堂あり※1食450円 ◎スタッフなんでも相談所設置 ◎女性活躍「えるぼし」認定、「愛知県ファミリーフレンドリー企業」認定 ■当院の特徴： ＜◎地域最大規模の医療法人＞ 当院のレンガ造りでお城のような建物は近隣のランドマークとしてTV等でも取り上げられています。開院して40年、断らない医療をモットーに救命救急をはじめとして、地域の医療と福祉に貢献すべく取り組んでいます。 ＜◎働きやすい就業環境＞ 残業時間は少なく、転勤はございません。産休育休などの充実を図るのはもちろん、職員が長く安心してキャリアを積み重ねていけるように職場環境の整備に力を注いでいます。 ※評価制度についてなど、ご興味があれば面接時にご質問ください。お答えさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： デジタル変革の推進役として、DXの価値を伝え、実践に導く役割を担います。最新の技術動向や市場の変化を常に把握し、組織内外に適用することで、業務プロセスの革新や新しいビジネスモデルの創出をリードしていただきます。 ■職務内容詳細： 具体的には下記の業務内容に取り組み、データとAIの民主化を実現していきます。 ・組織内外に対するDXの啓蒙活動を行う ・DX推進プロジェクトをリードする（企画・推進、進捗管理） ・最新技術の導入や活用法を提案・実施する ・組織内のデジタルマインドセットの醸成と教育 ・DX推進の講演やセミナーの企画、運営 ※その他の特徴 これまでに培ってきた知識・経験を活かし 中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション ・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境 ・様々な大学に対して講義をする機会 ■部署の役割： ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 ■仕事の進め方： 各事業部のニーズを詳細にヒアリングし、最適なデジタル技術を提案・導入します。効率的なコミュニケーションを図り、オープンな文化を育むことで、全体のDXを推進します。 また組織内外に対するDXの啓蒙活動を行うために、様々なイベントを企画、社内ブログ(最新技術まとめ)などを実施していきます。 ■仕事のやりがい、魅力： 自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることができる数少ない職場で、下記のようなことができます。 ・最先端のデジタル技術を駆使して、企業文化の変革に貢献できる ・多様な業種・業務に関わり、幅広い経験と知識を積むことができる ・自身の提案が直接会社の成長に繋がる実感を得られる ・自由度の高い環境で、創造的なアイデアを形にできる ・社内外でのネットワーキング機会が豊富 ・デジタル変革を通じて社会にポジティブな影響を与えることができる 変更の範囲：会社の定める業務

■部署の役割&職務内容： ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 デジタル変革の推進役として、DXの価値を伝え、実践に導く役割を担います。最新の技術動向や市場の変化を常に把握し、組織内外に適用することで、業務プロセスの革新や新しいビジネスモデルの創出をリードしていただきます。 ■職務内容詳細： 具体的には下記の業務内容に取り組み、データとAIの民主化を実現していきます。 ・組織内外に対するDXの啓蒙活動を行う ・DX推進プロジェクトをリードする（企画・推進、進捗管理） ・最新技術の導入や活用法を提案・実施する ・組織内のデジタルマインドセットの醸成と教育 ・DX推進の講演やセミナーの企画、運営 ※その他の特徴 これまでに培ってきた知識・経験を活かし 中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション ・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境 ・様々な大学に対して講義をする機会 ■仕事の進め方： 各事業部のニーズを詳細にヒアリングし、最適なデジタル技術を提案・導入します。効率的なコミュニケーションを図り、オープンな文化を育むことで、全体のDXを推進します。 また組織内外に対するDXの啓蒙活動を行うために、様々なイベントを企画、社内ブログ(最新技術まとめ)などを実施していきます。 ■仕事のやりがい、魅力： 自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることができる数少ない職場で、下記のようなことができます。 ・最先端のデジタル技術を駆使して、企業文化の変革に貢献できる ・多様な業種・業務に関わり、幅広い経験と知識を積むことができる ・自身の提案が直接会社の成長に繋がる実感を得られる ・自由度の高い環境で、創造的なアイデアを形にできる ・社内外でのネットワーキング機会が豊富 ・デジタル変革を通じて社会にポジティブな影響を与えることができる 変更の範囲：会社の定める業務

★京王グループのエリアマーケティング提案や沿線の企業、官公庁やレジャー・商業施設へのセールスプロモーション ★安定基盤のもと長期で活躍したい方へ ★東京都運営のスポーツイベントや商業施設の広告案件など増加中 ■採用背景 現在プランナーが3名おりますが、コンペ案件の増加に伴い、プレイヤーのスペシャリストとしてご活躍いただける方を募集します。 ＜組織構成＞ 課長兼リーダー1名、課長代理2名、その他メンバー7名。 ■業務内容 ◎京王グループ内外のクライアントが抱える課題に対し、コミュニケーション戦略・施策を考え、提案〜実行します。営業がとってきた案件について、要件を企画にまとめ（与件整理、分析）〜立案〜企画書作成まで進行いただきます。 ◎マーケティングのストーリー作りから、課題を抽出してメディアやクリエイティブの方向性を指し示す部分も担当します。 ◎案件には営業とチームを組んで取り組みます。案件規模が大きければ、企画制作部で複数名で関わることも（例として、メディアプランはこの人が担当で、プロモーションはこの人、といった役割分担をする）あります。デジタル／メディアソリューションチームへのディレクションも行います。 ■クライアント 京王グループの案件3割／グループ外案件（メーカー、エンタメ、官公庁などの一般企業案件）が7割程度です。コンペの方が圧倒的に多く、官公庁などの案件も多く受注しております。 過去実績もあるため、クライアントとの信頼関係があります。 ■当社の特徴 ＜京王グループの広告会社＞ 交通広告を基盤に、エリア・マーケティングとセールスプロモーションに強みを持っております。 京王グループの一員であることの信頼、そして総合広告会社でありながら媒体社の側面も持つ安定した経営基盤があるからこそ、それをベースにグループ外の一般クライアントに挑戦し続けることができています。 ◎一人に任される裁量権が他社に比べて大きいので、お仕事でのやりがいを感じながら、ご自身のキャリアにおいて様々なご経験を積めます。 ◎風土：クライアントと真面目に向き合うことを大切にしています。「人を笑顔にしたい、喜ばせたい」そんな思いを持つ方、大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： デジタル変革の推進役として、DXの価値を伝え、実践に導く役割を担います。最新の技術動向や市場の変化を常に把握し、組織内外に適用することで、業務プロセスの革新や新しいビジネスモデルの創出をリードしていただきます。 ■職務内容詳細： 具体的には下記の業務内容に取り組み、データとAIの民主化を実現していきます。 ・組織内外に対するDXの啓蒙活動を行う ・DX推進プロジェクトをリードする（企画・推進、進捗管理） ・最新技術の導入や活用法を提案・実施する ・組織内のデジタルマインドセットの醸成と教育 ・DX推進の講演やセミナーの企画、運営 ※その他の特徴 これまでに培ってきた知識・経験を活かし 中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション ・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境 ・様々な大学に対して講義をする機会 ■部署の役割： ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 ■仕事の進め方： 各事業部のニーズを詳細にヒアリングし、最適なデジタル技術を提案・導入します。効率的なコミュニケーションを図り、オープンな文化を育むことで、全体のDXを推進します。 また組織内外に対するDXの啓蒙活動を行うために、様々なイベントを企画、社内ブログ(最新技術まとめ)などを実施していきます。 ■仕事のやりがい、魅力： 自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることができる数少ない職場で、下記のようなことができます。 ・最先端のデジタル技術を駆使して、企業文化の変革に貢献できる ・多様な業種・業務に関わり、幅広い経験と知識を積むことができる ・自身の提案が直接会社の成長に繋がる実感を得られる ・自由度の高い環境で、創造的なアイデアを形にできる ・社内外でのネットワーキング機会が豊富 ・デジタル変革を通じて社会にポジティブな影響を与えることができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜電子書籍ストア「BookLive」運営◆体制強化につき積極採用中／メディア化にも携われる◆TOPPANグループのため基盤の安定性・福利厚生◎（残業約20h／年休125日／有休取得率100％）〜 ★メディアミックスによるアニメ化、実写化、紙単行本化などのライツビジネスも積極的に展開予定★ ■業務概要 電子書籍市場の成長に伴い、業務拡大の為コンテンツ制作部門を強化しており、今回の募集では作家発掘、新しい作品の企画から配信までをご担当頂きます。 将来の編集長候補として、レーベルの施策考案や、後輩の育成にも携わって頂きます。 【業務詳細】 ・ボーンデジタルのオリジナル漫画の企画・編集・制作業務 ・漫画制作の進行管理、校正、入稿業務 ・作家発掘、サポート業務 ・業界イベント等への参加による情報収集や、新たなクリエィテイブ、 　ヒット作品の為の企画提案業務 ・後輩の指導育成、レーベル全体の施策立案 ※入社後はメンバーと同じ業務に携わって頂き、ゆくゆく副編集長をお任せする予定 ■組織構成 編集チームは2チームに分かれており、12名のメンバーが在籍しております。 ■扱うジャンル 男性一般（少年・青年マンガ）、女性一般（少女・女性マンガ）、BL等の各ジャンル ■編集部の特徴 女性ターゲットのレーベルとしては「極上ハニラブ」（TL）、「シガリロ」（BL）等。男性ターゲットのレーベルは「アンブル」（一般男性コミック）毎月多数の作品を各電子書店に配信するほか、紙単行本なども手掛けています。 ■サービスの競合優位性 ・本棚機能の使いやすさ！ ・オリジナルコミックにも注力し、IP事業の深耕により競合他社との差別化も図っております。また、認知度拡大に向けた広告の強化（新TVCMの放送開始）にも力を入れております。 ・独自のクラウド型電子書籍ストアを通じて、業界において新たな可能性を実現しております。その圧倒的なコンテンツ数と高い技術力を活用し、場所・端末に縛られず、より多くのコンテンツと消費者を最も適した形で結び、市場を牽引していきます！ ■働く環境・制度 全社平均残業時間20Ｈで労働時間の管理が徹底されています。またTOPPANグループの為、充実した福利厚生があります。

【朝倉未来氏が取締役として参画／CMO直下の圧倒的成長環境／世界10カ国で展開、今後さらなるグローバル展開を予定】 ■業務概要： 当社のマーケティングとして、AmazonのECモール運営をお任せします。 プロダクト好調による事業拡大に伴い、一人目の専任担当として採用活動をしております。 ■本ポジションの魅力： ＜CMO直下の圧倒的成長環境＞ 数百社のデジタルマーケティング成功を支えた実績を誇る当社のCMOが直接指導します。 実践で通用するマーケティングスキルを、確かな手法で習得できる環境が整っています。 <最速で責任者を目指せる> 入社後メインで業務に就くことになるため裁量を持って働くことができ、実力次第で早期に責任者が目指せます。 <今後さらなるグローバル展開も予定> 創業から1年半で世界10カ国に商品を展開。今後7〜8年以内に世界150の国と地域へ展開し、世界規模で拡大している急成長企業です。 ■業務詳細： ・ECモール上のブランドページやストアフロントの管理、定期的な更新や改善施策の実施 ・セール、プロモーション、イベントなどの企画立案、実施、効果測定、フィードバックの反映 ・売上、アクセス数、コンバージョン率など主要指標の設定、日次／月次レポートの作成と分析 ・新商品の登録、既存商品の情報更新、画像や説明文などコンテンツの最適化 ・在庫状況の把握、適切な在庫調整および欠品防止の対策 ・商品ページやコンテンツの検索エンジン最適化、ユーザビリティ向上施策の実施 ・SNS、メールマーケティング、リスティング広告などを活用した集客施策の企画／実行 ・他ECモールや新規オンラインチャネルへの展開の企画、実施 ■当社について： 世界中の人々に感動と輝きを届けることを使命とし、シルクの持つ力を最大限に活かしたヘアケアブランド『SILK THE RICH』を展開しています。 現在はシャンプー＆トリートメントのみの販売ですが、将来的にはシルクを活用した様々な製品の開発にも取り組む計画です。 特に、プラスチックの代替素材としてシルクを活用することで、環境問題の解決に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務