〜面接1回◆川崎市認定の建設優良企業で受注が安定◆土日祝休み◆社内の雰囲気良くのびのびと働ける環境！◆未経験からチャレンジできる法人営業〜 ■業務概要 マンション管理組合や設計事務所などの既存のお客様に対して、 外壁工事や防水修繕（屋上・バルコニーなど）のご提案を行います。 未経験の方でも、最初は先輩と一緒に進めながら、 ヒアリングや提案の流れを一つずつ覚えていける環境です。 お客様の「建物を長く安全に使いたい」というニーズに応える仕事なので、 人と信頼関係を築くことが得意な方にぴったりです。 ■具体的な仕事内容 ・既存のお客様への訪問、ヒアリング ・建物の状態チェック（現地調査） ・社内スタッフとの打ち合わせ ・見積書や提案資料の作成サポート ・提案・契約の手続き ・工事中や完了後のフォロー ※まずは簡単な業務からスタートできます！ ■どんな修繕提案の案件があるかについて 主に防水・外壁・屋上修繕工事が中心で、 学校や保育園など公共施設が約7割を占めております。 【働き方】 ◆完全週休2日制（土日祝） ◆年間休日120日以上 ◆有休取得率80％以上 ◆残業月20時間程度 ◆社用車貸与 ◆転勤なし ■未経験でも安心な理由 ・ノルマなしでプレッシャー少なめ ・既存顧客中心で飛び込み営業はありません ・社内に施工スタッフもいるため相談しやすい！ ・チームで進める体制なので1人で抱え込まない ■この求人のポイント ・ 未経験から営業デビューOK（業界・職種不問） ・ノルマなしで安心してスタートできる ・土日祝休み＆年休120日以上で働きやすい ・残業月20時間程度でプライベートも充実 ・転勤なし（川崎勤務で腰を据えて働ける） ・安定した企業基盤（川崎市認定の優良企業） ■会社の魅力 川崎市認定の優良企業として、安定した受注を確保。公共工事が多く、景気に左右されにくいのが特徴です。社内は風通しが良く、未経験でも相談しやすい環境。「営業に挑戦したい」「安定企業で長く働きたい」 そんな方にぴったりの職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業界での営業経験者歓迎◆有休取得率80％◆資格手当あり◆川崎市認定の優良企業で受注が安定◆土日祝休み◆残業月20H程度◆転勤なし〜 ■業務概要 設計事務所やマンション管理組合など既存顧客を中心に、外壁工事・防水修繕工事（屋上・外壁・バルコニー等）の提案営業をお任せします。修繕箇所や予算のヒアリングから見積作成、受注、施工前後のフォローまで一貫して担当。顧客と長期的な関係を築きながら建物の価値向上に貢献できるポジションです。案件規模は数百万円〜数億円と幅広く、中〜大規模案件にも携われます。 ■具体的には ・顧客訪問、ニーズヒアリング ・現地調査、課題抽出 ・社内調整（施工管理・事務） ・見積作成補助、提案資料作成 ・提案、条件交渉、契約 ・施工中および完工後のフォロー ■業務の特徴： ・協力業者は固定が多く非常に進行しやすいです。 ・自社内に職人も在籍しているため、案件により社内完結も可能です。 【工事案件】 防水・外壁・屋上修繕が中心で、公共施設（学校・保育園等）が約7割。 【働き方】 ◆完全週休2日（土日祝）休み・年休120日でプライベートも充実できます。 ◆有休取得率80％以上 ◆残業月20時間程度 ◆社用車貸与 ◆転勤なし 【同社の魅力】 川崎市認定の優良企業として安定した受注基盤を確立。社内は風通しが良く、顧客に寄り添う営業スタイルが特徴です。施工管理経験を活かし、裁量を持って収益を追いたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格不問／現場経験活かして営業へチャレンジしたい方も歓迎／創業50年超・緑化工事に強み◎〜 ■職務内容： 主に造園・土木工事の営業業務をお任せします。 ■職務詳細： ・お客様との打合せ ・現場の確認、見積書作成など ・お客様から弊社の工事担当者への引継ぎ ・会社とお客様、お客様から現場担当者への潤滑油的な業務 ・各工事の予定 ・工程作成 〜基本的に人との繋がりを大切にする仕事です〜 ■企業の特徴・強み： ・創業50年以上の歴史と地元での信頼 ・固定客が多く安定した経営基盤 - 公共事業（東海北陸自動車道、東海環状自動車道、木曽三川公園、愛・地球博など）や大手民間（イビデン、パナソニック、名古屋市内大型マンションなど）での豊富な施工実績 ■組織構成： ・現場の年齢構成は、20代が3〜4名、30代が2名、40代が1名、50代が2名、60代が1名と育成中の若手から幅広く活躍中の活気ある職場です。ぜひ現場経験や業界経験など活かして中核メンバーとしてのキャリアを積んでください。

〜建築施工管理技士の有資格者歓迎／有休取得率80％以上／資格手当あり／川崎市認定の優良企業で安定基盤／土日祝休み・残業月20h程度／夜勤・転勤なし／直行直帰可〜 ■業務概要 建物の改修・修繕工事における施工管理業務をお任せします。外壁塗装や防水工事を中心に、現場の安全・品質・工程・コスト管理を一貫して担当し、円滑な工事進行を支えるポジションです。公共施設案件が多く、安定した環境で経験を活かせます。 ■具体的な業務内容 ・作業員や協力会社への指示出し、監督 ・お客様との打ち合わせ ・工程（スケジュール）管理 ・コスト・品質・安全管理 ・人員手配（主に社内） ・下請け業者の管理 ※川崎市内中心、一部東京・神奈川エリアを担当 ※居住地・通勤を考慮し現場を決定 ※最新機材を導入し効率的な施工環境を整備 ■工事実績 ・公共施設（小学校・中学校・保育園等）の改修・塗装工事（全体の70％以上） ・マンション・賃貸住宅の大規模修繕工事 ・工場・商業施設の改修工事 ※大規模案件では2名体制で担当するケースもあり ■組織体制 施工管理は全14名が在籍。20代〜ベテランまで幅広く、協力しながら業務を進める風土が根付いています。 ■働き方 ・週休2日制（土日祝） ※土曜出勤が月1〜2回あり（輪番制／平日に代休取得） ・残業は月20時間程度と少なめ ・直行直帰可能／夜勤・転勤なし ・有休取得率80％以上で休みやすい環境 ※土曜出勤日は書類作成や写真整理などの事務業務や、進行中現場の確認が中心です。 ■企業の魅力 川崎市認定の建設優良企業として公共工事を多数受注し、安定した経営基盤を構築。マンション修繕や商業施設など民間案件も豊富で、幅広い経験を積むことができます。社内には1級建築士・施工管理技士など有資格者が多数在籍しており、技術力の高い環境でスキルを磨くことが可能です。 変更の範囲：同社業務全般

＜一級又は二級土木施工管理技士のいずれかの資格をお持ちの方＞年収320〜520万円以上＆転勤なし＆土日祝休み（年間休日124日）の待遇でお待ちしています！＜U・Iターン歓迎＞ ■業務詳細： 土木施工管理 ■業務概要： ・土木・舗装工事の技術管理 ・出来形管理、予算管理 ・施工計画、予算の立案 ・パソコン操作（CAD、インターネット）あり ・現場エリア：島根県東部 ■所属部署について： 男性13名が在籍している平均年齢44歳の定着率98%の長くはたらける職場です。 ■会社PR： 長年にわたり島根県内中心に土木工事や舗装工事を専門に手掛けている優良企業で、国道や県道などの道路や橋の補修など地元インフラを支えています。国土交通省からも2018年に工事成績優良企業として認定されており施工品質や工事管理能力は評価されており、2024年も島根県や松江市から優良工事表彰並びに優秀建設技術者表彰も受けています。また、「ハートフルしまね」や公園ボランティアの活動を通じて社会貢献活動もしています。 変更の範囲：無

〜年間休日125日／転勤なし／平均残業月5h／完全週休2日制／土日祝休み／安定した経営基盤〜 ※株式会社星機械設計で採用後、株式会社福島製作所への出向となります。 ■仕事内容： ご経験に応じた機械設計をお任せいたします。例えば、自動機設計、産業機械設計、タンク・製缶品設計など多岐にわたる案件に携わることが可能です。 ■働き方： ・住宅手当、家族手当、資格手当など福利厚生が充実しています。テレワークも可能となっており、柔軟な働き方ができることが魅力です。 ・土日祝日がお休みとなっており、年間休日127日です。ワークライフバランスも充実させることができます。 ・社員定着率95%という実績が社風を体現しています。また、健康経営優良法人2022の中小企業部門の12,255社中、上位の「ブライト500」として経済産業省に認定されています。 ■当社の特徴： 当社では社員の皆様の設計レベル向上のため、機械設計技術者資格（１〜３級）等の取得を奨励しております。合格者には手当を支給いたします。 資格取得によって幅広い設計を担当することができるため、技術者としてのスキルアップが可能です。 ■使用ソフト： ・Auto-CAD、iCAD(3D) ■当社について： 【福島県郡山市と神奈川県横浜市に拠点を構え、機械設計・プラント設計・施工管理を対応しています】 ・自動車、食品、荷役、水処理、火力・水力・原子力関連の会社など多岐にわたり、幅広い業務を対応しています。 ・従業員の健康増進に取り組んでいるとして「全国健康保険協会福島支部 健康事業所宣言」「ふくしま健康経営優良事業所2023」「健康経営優良法人2024」に認定されています。

◇出張転勤無しで腰を据えて働く／年休120日・土日祝休み／夜勤なし／残業14hでワークライフバランス◎東京商工リサーチが選ぶ“日本上位8％の優良企業”に選出されました！◇ ■同社の魅力： ・「保全」「設計」「部品調達」まで一貫したトータル技術サービスを展開しており、「日新メンテナンスであればトータルでお任せできる！」という点と実績で、東洋紡様やカネカ様をはじめ大手企業様の信頼を得ております！ ・自己資本比率も79％と高く、経営面での安定性もあり、東京商工リサーチ調べでの優良企業（関西上位8%）に選出されています！ （※自己資本比率は、高ければ高いほど財務的には安定しているといえます。50％以上あればかなり良好な状態といえます。） ■主な業務内容： 化学プラントを中心とした、様々なメーカーの工場施設、官公庁関連施設、原子力発電所のユーティリティ設備関連などの電気工事を管理する仕事です。 工事日程や手順の確認、申請書類の作成・申請、必要な下請業者の手配・管理、エンジニアリングなど他の業者との折衝、現場管理、コスト管理などプロジェクト全体のコントロールをお任せします。 案件の受注状況により、メンテナンス業務もお任せする場合がございます。 ■充実の教育制度： 教育計画を各事業所で立て、OJTによる人材育成を図るとともに、技術力の高さを証明できるよう国家資格の取得を推進中。資格取得試験の受験費用は資格合格時に当社が負担する制度を設けており、「資格手当」として実際に給与に反映しています。 技術を身に付ける程ダイレクトに職位・職能に反映され、成長が実感しや すい環境です。(福利厚生備考欄をご確認ください。) ■働き方： 出張は無し。転勤もほとんどございません。 年休120日、基本土日祝休み、月の平均残業14時間ほどで、ワークライフバランス◎！ 住宅補助・家族手当もあり、働きやすい環境です。（住宅手当or借り上げ社宅を選べます） 評価制度のアップグレードや、中途社員メンバーには入社後1〜2年後に昇給についての面談を実施など、社員の声を拾い上げ、より働いていただきやすい環境・制度を整えております。

◇出張転勤無しで腰を据えて働く／年休120日・土日祝休み／夜勤なし／残業14hでワークライフバランス◎東京商工リサーチが選ぶ“日本上位8％の優良企業”に選出されました！◇ ■同社の魅力： ・「保全」「設計」「部品調達」まで一貫したトータル技術サービスを展開しており、「日新メンテナンスであればトータルでお任せできる！」という点と実績で、東洋紡様やカネカ様をはじめ大手企業様の信頼を得ております！ ・自己資本比率も79％と高く、経営面での安定性もあり、東京商工リサーチ調べでの優良企業（関西上位8%）に選出されています！ （※自己資本比率は、高ければ高いほど財務的には安定しているといえます。50％以上あればかなり良好な状態といえます。） ■主な業務内容： 化学プラントを中心とした、様々なメーカーの工場施設、官公庁関連施設、原子力発電所のユーティリティ設備関連などの電気工事を管理する仕事です。 工事日程や手順の確認、申請書類の作成・申請、必要な下請業者の手配・管理、エンジニアリングなど他の業者との折衝、現場管理、コスト管理などプロジェクト全体のコントロールをお任せします。 案件の受注状況により、メンテナンス業務もお任せする場合がございます。 ■充実の教育制度： 教育計画を各事業所で立て、OJTによる人材育成を図るとともに、技術力の高さを証明できるよう国家資格の取得を推進中。資格取得試験の受験費用は資格合格時に当社が負担する制度を設けており、「資格手当」として実際に給与に反映しています。 技術を身に付ける程ダイレクトに職位・職能に反映され、成長が実感しや すい環境です。(福利厚生備考欄をご確認ください。) ■働き方： 出張は無し。転勤もほとんどございません。 年休120日、基本土日祝休み、月の平均残業14時間ほどで、ワークライフバランス◎！ 住宅補助・家族手当もあり、働きやすい環境です。（住宅手当or借り上げ社宅を選べます） 評価制度のアップグレードや、中途社員メンバーには入社後1〜2年後に昇給についての面談を実施など、社員の声を拾い上げ、より働いていただきやすい環境・制度を整えております。

施工管理＆土木施工管理技士2級をお持ちで1級取得を目指している方歓迎！業務内での講座が充実している当社で取得を目指しませんか？ 【土木施工管理技士1級有資格者も大歓迎◎創業100年以上、埼玉に根差す地場優良ゼネコン／資格取得支援充実／直行直帰可能／年休120日・土日祝休み・平均有給取得日数10.4日／転勤なしと埼玉で安定就業可能】 ■業務内容 道路、橋梁、河川、公園、区画整理造成、地盤改良、水道、下水道管更生などの新規土木工事、及び橋梁等のインフラメンテナンス工事をお任せいたします。 ■詳細 発注者への打合せ 現場で働く人々や技術者への指示・指導 報告書の作成 工程管理／安全管理／品質管理／予算管理 など ■入社後 基本的にはOJTとなり、先輩社員がしっかりとサポートいたします。 資格取得に向けてのフォローも充実！業務時間内に1級取得へ向けた講座を実施しており、資格取得へ会社として力を入れています。 資格取得後は合格祝い金制度があり1級の場合は30万円の支給がございます。 ■就業環境 基本埼玉エリアの現場となり、現場へ直行直帰での働き方となります。 年間休日120日・土日祝休みとなっております。 夜勤もほぼ発生しません。 夏季休暇や年末年始等1週間程の休みを取得できます。また現場が終わり次第長期休暇を取られる方も多くなっており、平均有給取得日数は10.4日となります！ 転勤もなく、埼玉エリアでの安定就業を目指されている方に非常にマッチしています。 ■同社について 埼玉県に根差し、土木・建築・住宅・リフォームや道路・橋梁・公園など建設全般を事業展開する創業100年以上の老舗優良地場ゼネコンとなります。埼玉県の建築・土木工事の格付けにおいて常に最高ランクの評価を受けており、官公庁から民間まで幅広い範囲で実績を上げ、工事表彰も多数受賞しております。また、都市計画事業など地域活性化を積極的に推進し、社会基盤の整備に確かな実績を残しています。一方で、働き方改革に積極的に取組み、埼玉労働局から「ベストプラスティス企業」認定を取得し、働きやすい・働きがいのある会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇出張転勤無しで腰を据えて働く／年休120日・土日祝休／夜勤なし／残業14hでワークライフバランス◎東京商工リサーチが選ぶ“日本上位8％の優良企業”に選出されました！◇ ■同社の魅力： ・「保全」「設計」「部品調達」まで一貫したトータル技術サービスを展開しており、「日新メンテナンスであればトータルでお任せできる！」という点と実績で、東洋紡様やカネカ様をはじめ大手企業様の信頼を得ております！ ・自己資本比率も79％と高く、経営面での安定性もあり、東京商工リサーチ調べでの優良企業（関西上位8%）に選出されています！ （※自己資本比率は、高ければ高いほど財務的には安定しているといえます。50％以上あればかなり良好な状態といえます。） ■主な業務内容： 化学プラントを中心とした、様々なメーカーの工場施設、官公庁関連施設、原子力発電所のユーティリティ設備関連などの電気工事を管理する仕事です。 工事日程や手順の確認、申請書類の作成・申請、必要な下請業者の手配・管理、エンジニアリングなど他の業者との折衝、現場管理、コスト管理などプロジェクト全体のコントロールをお任せします。 案件の受注状況により、メンテナンス業務もお任せする場合がございます。 ■充実の教育制度： 教育計画を各事業所で立て、OJTによる人材育成を図るとともに、技術力の高さを証明できるよう国家資格の取得を推進中。資格取得試験の受験費用は資格合格時に当社が負担する制度を設けており、「資格手当」として実際に給与に反映しています。 技術を身に付ける程ダイレクトに職位・職能に反映され、成長が実感しや すい環境です。(福利厚生備考欄をご確認ください。) ■働き方： 出張は無し。転勤もほとんどございません。 年休120日、基本土日祝休み、月の平均残業14時間ほどで、ワークライフバランス◎！ 住宅補助・家族手当もあり、働きやすい環境です。（住宅手当or借り上げ社宅を選べます） 評価制度のアップグレードや、中途社員メンバーには入社後1〜2年後に昇給についての面談を実施など、社員の声を拾い上げ、より働いていただきやすい環境・制度を整えております。

◇出張転勤無しで腰を据えて働く／年休120日・土日祝休／夜勤なし／残業14hでワークライフバランス◎東京商工リサーチが選ぶ“日本上位8％の優良企業”に選出されました！◇ ■同社の魅力： ・「保全」「設計」「部品調達」まで一貫したトータル技術サービスを展開しており、「日新メンテナンスであればトータルでお任せできる！」という点と実績で、東洋紡様やカネカ様をはじめ大手企業様の信頼を得ております！ ・自己資本比率も79％と高く、経営面での安定性もあり、東京商工リサーチ調べでの優良企業（関西上位8%）に選出されています！ （※自己資本比率は、高ければ高いほど財務的には安定しているといえます。50％以上あればかなり良好な状態といえます。） ■主な業務内容： 化学プラントを中心とした、様々なメーカーの工場施設、官公庁関連施設、原子力発電所のユーティリティ設備関連などの電気工事を管理する仕事です。 工事日程や手順の確認、申請書類の作成・申請、必要な下請業者の手配・管理、エンジニアリングなど他の業者との折衝、現場管理、コスト管理などプロジェクト全体のコントロールをお任せします。 案件の受注状況により、メンテナンス業務もお任せする場合がございます。 ■充実の教育制度： 教育計画を各事業所で立て、OJTによる人材育成を図るとともに、技術力の高さを証明できるよう国家資格の取得を推進中。資格取得試験の受験費用は資格合格時に当社が負担する制度を設けており、「資格手当」として実際に給与に反映しています。 技術を身に付ける程ダイレクトに職位・職能に反映され、成長が実感しや すい環境です。(福利厚生備考欄をご確認ください。) ■働き方： 出張は無し。転勤もほとんどございません。 年休120日、基本土日祝休み、月の平均残業14時間ほどで、ワークライフバランス◎！ 住宅補助・家族手当もあり、働きやすい環境です。（住宅手当or借り上げ社宅を選べます） 評価制度のアップグレードや、中途社員メンバーには入社後1〜2年後に昇給についての面談を実施など、社員の声を拾い上げ、より働いていただきやすい環境・制度を整えております。

【未経験歓迎／残業月20hほど／土日祝休み／10年以上黒字経営・毎年給与はベースアップ！／夜勤なし・転勤なし】 ■職務内容 電線・ケーブル製品の製造スタッフとして、製造設備の操作や品質チェックをお任せします。 ※入社後は先輩社員が基礎から丁寧に指導するため、製造職未経験の方も安心してスタートできる環境です！ ■業務内容 産業機器や家電製品、自動車関連製品などに使用される電線・ケーブル製品の製造業務をご担当いただきます。 《具体的な業務》 ・製造設備への材料セット ・設備の操作、条件調整 ・加工後の製品チェック ・品質確認および仕上がり確認 ・製造記録の入力 ・生産性向上に向けた改善活動 ※一つひとつの作業を習得しながら進められるため、未経験の方でも着実に技術を身につけることができます。 ■入社後の流れ 入社後は工場長やベテラン社員が設備操作や製造工程の基礎から丁寧に指導します。 ※まずは簡単な作業からスタートし、習熟度に応じて担当工程を広げていくため、製造経験がない方でも安心して成長できる環境です。 経験を積んだ後は、 ・工程改善 ・生産計画 ・在庫管理 など、生産管理業務へチャレンジすることも可能！ ■働く環境 製造部門は20代から50代まで幅広い社員が活躍。 中途入社者も多く、異業界出身者も在籍しているため、新しい方も馴染みやすい環境です。 ★夜勤・転勤なし ★土日祝休み ★残業月平均20時間程度 ★男女ともに育児休業取得実績あり ■当社について 当社は電線・ケーブル製品の製造メーカーです。 高品質な製品づくりとお客様ごとの細かなニーズに応える柔軟な対応力を強みに、様々な業界の大手メーカーと継続的な取引を行っています。 国内生産による品質の高さが評価されており、安定した受注基盤を確立しています。 ■当社の強み ・10年以上黒字経営を継続 ・帝国データバンク発行の情報誌で「群馬県優良企業」として3年連続紹介 ・東証プライム上場企業との取引多数 ・国内生産による高品質なモノづくり ・小ロットや特殊仕様にも対応できる技術力 ・地域密着の安定経営 景気変動の影響を受けにくい安定した経営基盤を持ち、腰を据えて働ける環境が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70周年を誇る住宅関連製品の老舗優良メーカー／基本土日祝休みでワークライフバランス◎／転勤なし〜 ■業務内容： ・支払関係 請求書、納品書情報の入力／支払管理システムを使った銀行用EBデータの作成など ・請求、入金管理関係 入金データの入力確認／預貯金の残高管理／売掛金管理／請求書の作成、発行業務など ・決算サポート業務 中間、本決算に必要な仕訳計上（未払金、前受金、在庫原価、経過勘定など）／顧問税理士との連携など ■組織構成：50代部門長（男性）、50代主任（女性）、60代嘱託（男性）50代パート（女性） ■働き方：基本土日祝休みで、役割も明確なため月平均残業時間も20時間程度となっており、ワークライフバランスを大切にしてキャリアを積むことができます。2021年には埼玉県より『多様な働き方実践企業』（男女が共に生き生きと働き続けることができる職場づくり）のプラチナ認定（一番上のランク）を頂きました。 今後も働きやすい職場環境、魅力ある職場づくりを目指します ■同社の魅力： ・川口技研は、住宅内で何気なく皆さんが手に触れている製品を作っている会社です。 製造品目「物干金物」：室内・室外用ホスクリーン 「ドアノブ」：室内用ドアハンドル各種、引戸用引手等 「アミド」 ：窓用アミド、玄関ドア用アミド 「化成品」 ：敷居スベリ、スベラーズ、マドミラン、面格子等 ・創業以来黒字経営。70年間信頼を頂き続けられるのも同社の魅力です。 ・“GIKENブランド”同社の製品は建材業界では、知らない人はいないブランド力を築いてきました。安さで勝負するのではなく、高い品質と信頼のブランド力で、多くのお客様からリピートまた新規で発注を頂き続けています。

■年休125日・土日祝休み｜転勤なし｜価格交渉、新規仕入先開拓にも携われる環境｜中途入社者も多数活躍◎■ ▼仕事内容 当社が手掛けるFA設備・自動化装置の購買・調達業務を担当します。 扱うのは機械部品や電気部品、制御機器、加工品、製缶品などです。 また、一部生産管理業務にも携わっていただきます。 【主な業務】 ・機械部品、電気部品、加工品などの購買・調達業務 ・見積取得、発注、納期管理 ・設計・製造部門との調整 ・工程管理や進捗管理のサポート 【キャリアパス】 単なる発注業務ではなく、調達機能の強化や仕組みづくりにも携わっていただくことを期待しています。 ・発注先の選定 ・仕入先との価格交渉 ・新規仕入先の開拓 ・購買データの分析 ・業務改善や標準化の推進 ・DX活用による業務効率化 ※本人の適性や実績に応じて、組織運営やメンバーマネジメントに携わるキャリアも目指せます。 ▼入社後の流れ OJTを中心に業務を習得いただきます。 独り立ちの目安は3〜6カ月程度です。 経験や習熟度に応じて担当範囲を広げていきます。 ▼働く環境 ・年間休日125日（土日祝休み） ・月平均残業20時間程度 ・有給取得率約70％ ・転勤なし ・出張ほぼなし ※仕入先訪問等で発生する可能性があります。 ▼評価について コストだけではなく、品質・納期・調整力を含めて総合的に評価します。 ・仕入先や社内関係者との調整力 ・問題解決力 ・業務改善への取り組み ・価格、品質、納期を踏まえた判断力 などを重視しています。 ▼配属組織 装置開発事業部／14名 20代〜30代を中心に幅広い年齢層の社員が活躍しています。 中途入社者も在籍しており、これまでの経験を活かしながら活躍できる環境です。 ▼企業説明 当社は、自動車・食品・医療分野向けのオーダーメイド生産設備や自動化装置を手掛けるメーカーです。 設計から製造までを自社一貫体制で行っています。 近年は大手家電メーカー向けODM事業も展開しており、パナソニックの白物家電製品の製造も担っています。 事業の多角化により安定した経営基盤を確立しています。 また、健康経営優良法人2025ノミネートなど、働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス勤務可／転勤なし／30代〜40代活躍中／日立グループを中心とした大手企業向け基幹システム開発を手掛ける企業】 ■当社について 株式会社湘南イノベーションは、横浜を拠点に大手企業向けの基幹システム開発・IT支援を手掛ける成長企業です。主要顧客である日立グループとの信頼関係を強みに、安定した案件基盤を持ちながら、今後は取引領域の拡大や新たな顧客接点の創出を進めています。 ■業務概要： IT人材・システム開発領域における提案営業として、既存深耕、新規案件創出、チーム牽引をお任せします。 ■業務詳細 顧客課題を起点に、IT人材・開発体制・システム導入に関する提案を行い、案件化から受注後フォローまで推進します。 ・既存顧客への深耕営業、追加提案 ・新規案件の開拓、商談創出、顧客フォロー ・要件整理、見積作成、契約調整 ・エンジニア部門と連携した提案内容の具体化 ・受注後の進捗確認、課題対応 ・若手営業メンバーの育成、同行、ナレッジ共有 ■就業環境： 当社は従業員の就業環境の向上に努めており、残業平均月13時間、年間休日131日（完全週休二日制(土日祝)・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇）の他、経済産業省の認定する健康経営優良法人に指定されており、メンタルケアや社員の体調管理などにも尽力しています。 ■魅力 営業として決まった内容のやり取りだけでなく、顧客課題を捉え、案件をつくり、チームを動かす経験を積める環境です。 若手メンバーが多く、リーダー・管理職ポジションを目指しやすい組織フェーズのため、プレイングマネージャーとして裁量を広げたい方に最適です。実績次第で主任、課長、部長へと早期ステップアップを狙え、年収750万円以上、将来的には1,000万円クラスも目指せます。 ■案件例 ・大手製造業向け基幹システム開発支援 ・日立グループ関連企業向けIT人材提案 ・業務システム刷新に伴う開発体制構築 ・既存顧客への追加開発、保守運用提案 ■働き方 ・横浜本社勤務、転勤なし ・フレックスタイム制あり ・年間休日131日、土日祝休み ・残業月平均13時間 ・住宅手当、資格取得支援、確定拠出年金あり ・オンライン面接可 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日(土日祝)／賞与年3回／転勤なし／家庭との両立◎／教育サポート充実！一生もののスキルと資格を身につけられる／健康経営優良法人に認定／地元に根付いた企業】 ■業務内容 ライフラインの一つである水道本管を整備し、お客様に安全でおいしい水を提供する仕事です。 ◇工事費の予算を作成 ◇工事書類の作成 ◇材料発注管理 ◇下請業者への指示 ◇工程管理 施工エリアは柏、松戸から1時間圏内で、社用車（軽ワゴン）を使用します。現場により直行直帰も可能です。 ■働き方 年間休日は120日、土日祝休み、残業は17時間程度とプライベートも充実させることが可能です。 マイカー通勤も可能で、千葉県の現場がメインのため出張や転勤は発生しません。 ■福利厚生 従業員が明るく元気に働ける職場作りを目指し、健康を最優先に考えています。 運動施設や休憩スペース、陶板浴など福利厚生の充実に力を入れ、安らぎのある働きやすい環境を推進しています。これらの施設は土日祝や社員の家族も利用可能で、休日にお子様と一緒に利用することもできます。2024年3月11日には「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されています。 ■地域貢献 当社は「水」「電気」「空調」に関わる設計、施工、メンテナンスを通じて地域の皆様の豊かな暮らしを支えてきました。これらのインフラは建物を建てる際に必ず必要であり、経年劣化の際にもメンテナンスが必要なため、景気に左右されず安定した需要があります。さらに、千葉県の松戸市、柏市、我孫子市、流山市、白井市、野田市、習志野市、印西市、八千代市では市の水道指定工事店に選ばれています。 ■当社の特徴 創業50周年を迎え、さらに100年を目指しています。技術力はもちろん、地域貢献にも力を入れ、従業員の環境と健康を大切にしています。千葉県松戸市に拠点を置き、千葉県全域および東京都、埼玉県、茨城県の柏近辺エリアで冷暖房、空調、給排水、衛生、消防、電気設備の設計・施工、メンテナンス、水道本管布設工事、貯水槽清掃などを行っています。地域の豊かな暮らしを支えるため、今後も安全で高品質な施工とお客様に寄り添ったサービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月給33万〜＋賞与・インセン年4回！各200万以上実績／目標達成で課長代理まで自動昇格※最短9カ月／13期連続増収の業界トップシェア企業〜 ＼おすすめポイント／ ・平均年収704万！月給33万〜＋賞与・インセン各200万以上実績☆ 目標達成で課長代理まで自動昇格！最短9か月で年間138万円固定給UP☆ ・年休130日（土日祝）／新宿駅直結で転勤なし！一都三県のみの営業で出張なし☆ ・13期連続増収・業界トップシェアの東証上場G！中途入社9割＆2カ月間の研修充実！ ■業務内容： 店舗の移転や新店の出店を検討している飲食店の企業／オーナー様に対して物件の紹介を行う提案営業をお任せします。 ■具体的な業務： ・顧客の開拓/アプローチ（自社サイト登録企業への荷電/不動産会社への訪問など） ・出店計画のヒアリングや情報収集 ・物件のご紹介、内見対応 ・申し込み、契約締結などの事務処理　など ■やりがい 提案した物件が店舗として地図に載り、街づくりや地域活性化に貢献できる実感があります。 同じ物件は二つとなく、優良物件は競争率が高いため、行動量とスピード感を活かした営業が評価される環境です。 ■安定した就業環境 ・年休130日／土日祝休み ・新宿駅直結／一都三県のみの営業で出張・転勤なし ■充実した給与体系 【賞与】個人・会社業績と連動して年4回の支給 　※平均142万円／最高241万円※24年度 【インセンティブ】個人の予算達成で3ヶ月毎に支給 　※平均76万円／最高218万円※24年度 ＜モデル年収＞ 中途2年目：621万円 ※営業平均年収：704万円 ■明確なキャリアパス 入社後は3か月間の個人予算達成で課長代理（課長級）まで自動昇格します。 ※昇格スピード：最短9か月／平均2年6カ月 ※課長代理昇格時の固定給：月給44.5万円（年間固定給138万円UP可能） ■組織構成 8チーム40名／平均年齢は33.7歳（20代11名、30代25名、40代以上4名）※26年5月時点 ■研修 入社後2ヶ月間は営業活動で必要な基本的な知識を学び、OJTを通じて実践的なスキルを身に付けていきます 変更の範囲：会社の定める業務

【土木施工管理技士を保有者歓迎！シニア層活躍！現場への直行直帰可／転勤なし／残業月平均10h程／年間休日127日＋有休20日／土日祝休み／受注の90％が官公庁からの発注による公共工事】 ■業務内容： 土木施工管理として下記業務をお任せします。 ・現場施工管理 ・測量 ・役所書類作成 ・その他付帯する業務 ＜工期＞9か月〜1年程度が多いです。 ＜案件数＞一人当たり1案件が基本です。（稀にヘルプで入る可能性あり） ＜エリア＞本社から30分程度、遠くても1時間程度で行ける範囲（出張工事はありません） ※できる限りご自宅からの距離を考慮し、アサインする案件を決めております。 ■組織構成： 本社（下郷町）施工管理職は、20代4名（2025年入社の新卒1名含む）、30代前半3名、40代3名、50代以上8名が活躍しています。 ■魅力： ◎通勤手当、資格手当、家族手当、作業着支給などの福利厚生面も充実。介護休業制度、育児休業制度も導入済です。 ◎建設キャリアアップシステム（CCUS）に登録し、技能者の処遇改善に努めています。 ■当社の魅力： 1）企業としての安定性 1949年の創業以来、70年以上に渡り安全と品質を重視し地域を支えてきました。 その技術力と実績が認められ、受注の90％を官公庁からの発注による公共工事が占めています。 2）働きやすい環境 土日祝日休み、月平均残業時間10時間。入社と同時に実質有給休暇を20日付与（取得平均16日）し、休暇取得しやすい環境を整えています。 官公庁案件が9割のため、土日祝休みの工期で進められております。 働く女性応援中小企業や健康経営優良法人の認定など、仕事と家庭・趣味の両立を支えるための働きやすい職場づくりを進めています。 3）働きながらキャリアアップ 従業員のスキルアップに積極的に取り組んでいます。 会社の指定する資格（土木施工管理技士など）を取得するための費用は原則として会社が負担。合格者には、毎月の給料に上乗せして資格手当を支給します。 変更の範囲：無

〜2交替制／正社員／転勤なし／年休180日、完全週休2日(土日祝)／「光」の技術で幅広い分野で世界トップシェア／売上規模180億円の安定企業／有給消化80％以上／「健康経営優良法人2024」の認定企業〜 ＼完全未経験からチャレンジ可能の半導体製造のお仕事／ 業務ごとにマニュアルがしっかりしているため、未経験からでも挑戦できます。当社で扱う光半導体やセンサは幅広いお客様から支持されており、景況感に左右されにくい強みがあります。また、半導体に関する仕事ということもあり、市場価値の高い知識を身につけることも出来ます。 ■業務内容： ・手で作業するというのはなく、全て機械で製品を製造していただきます。そのため、機械の操作(ボタンを押すなど)をメインにお任せします。 ・定期的に装置をメンテナンスするため、装置の清掃などのメンテナンス作業もお任せいたします。 ■働き方の特徴： 3勤3休の2交替勤務で（1）8:00〜20:15（2）20:00〜8:15の2種類で、（1）と（2）を順番に勤務する勤務形態です。 1日の勤務時間は少し長いですがその分しっかり休憩を用意しています。また、必ずしも土日祝が休みというわけではないですがシフトサイクルで休みになることもございます。3日勤務すれば3日休みという働き方のため、普段の休みで旅行に出かけるような社員もいます。 ＜勤務例＞ 月：8:00〜20:15 火：8:00〜20:15 水：8:00〜20:15 木：休み 金：休み 土：休み 日：20:00〜8:15 月：20:00〜8:15 火：20:00〜8:15 ■組織構成： 正社員が30人程在籍。20代・30代の若手層も活躍しており、未経験から始めた社員も多く、分からないことは何でも聞ける環境です。 ■当社の特徴： 【世界のあらゆる産業・製品に用いられる製品に関わります】 光を中心とした技術で、機械に視覚や触覚を持たせる光センサーを中心に担う当社。赤外線リモコン、プリンター用 光学式エンコーダ、フォトインタラプタなど、世界トップレベルのシェアを誇る製品も多数有しております。スマートフォンやテレビ、複合プリンタ、遊技（パチンコ・スロット）、ロボット、自動車、LED照明、植物栽培用の照明など、多彩な商品に同社の技術が用いられています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立50年以上！老舗の総合広告会社/広告・販促戦略から制作管理までをワンストップで担当／基本土日祝休み】 ＼おすすめポイント／ ◎設立50年以上の地元優良企業 ◎顧客の課題解決に向け、Web・デジタル領域での企画、立案、提案、制作連携までのフロント業務です！ ◎アットホームな社風、実力・実績が公平に評価されるフラットな企業風土 ■採用背景： 〜売上拡大に伴う組織強化による採用〜 当社は、WEB・デジタル領域など多岐に渡るメディア商材を活用し、クライアントの要望に応じた最適な広告提案を行っています。 益々の売上拡大に向けて組織を強化するため、新たに営業担当を募集します。 ■職務内容： 基本的に岡山エリアの取引先（法人向け）に向けた企画営業を担当いただきます。 取引先は地場ハウスメーカー等の住宅業界がメインとなります。 また、扱う商材は主にWEB・デジタル領域・広告媒体など多岐にわたりますので、顧客の要望をしっかりとヒアリングし、課題解決のための媒体提案を行っていただきます。（ブランディングや販売促進など） ■組織構成： 岡山支社は現在5名の営業社員が在籍しており、営業サポートが日々の活動を支えてくれています。アットホームな雰囲気でコミュニケーションが活発な職場です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のOJT教育となります。 ■働き方： ・年間休日120日（土日祝） ※基本的には土日祝日がお休みです。クライアントの都合上、土日等にイベントが入った場合には振替休日を取得頂いています。 ・残業20ｈ程度 ・転勤なし ・9:30〜18:00の7時間半勤務 ■同社について： 総合広告代理店として、テレビや新聞、雑誌、インターネットなどのメディアを用いてお客様の課題解決に向けた広告の提案を行っています。 消費者の動向調査、市場分析から問題点を洗い出し、どのようにアピールしていくかを考慮した広告戦略、インフォマーシャル、販売促進企画の立案、 ネットを活用したプロモーション、SEO対策などをあらゆる手段を使いサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問／関係性構築型の深耕営業！飛込みやテレアポなど新規開拓なし／年休120日・土日祝休み・残業20h・転勤なし／創業以来無借金・健康経営優良法人認定】 ■概要 取引先は大手企業や官公庁が中心で、案件比率は民間6割・官公庁4割程度。 飛び込み営業や、闇雲なテレアポによる新規開拓は一切ありません。 顧客と長期的な関係を築き、課題解決に貢献したい方に適した環境です。 ■業務内容 ビルメンテナンスサービスの提案営業を担当します。既存顧客や自治体との関係構築を軸に業務を進めます。 取引先は大手企業や官公庁が中心で、案件比率は民間6割・官公庁4割程度です。 ・既存のお客様や自治体への定期的な訪問、ニーズのヒアリング ・ビルメンテナンスサービス導入に向けた提案資料（PowerPoint等）や見積書の作成 ・コンペや入札への参加、プレゼンテーションの実施 ・契約後の窓口対応（お客様のご要望を社内の管理担当へ共有） ■ご入社後の流れ 業界知識や、コンペ・入札の流れについては、先輩社員がしっかりとレクチャーします。 業界未経験の方も安心して専門性を身につけていただけます。（約1年程度で独り立ちしている実績があります） ■魅力 顧客との継続的な関係構築を通じて提案力や折衝力を高められる環境です。 大手企業や官公庁への提案機会もあり、営業経験を活かしながら専門知識を身につけることができます。 ■働き方 ・年間休日120日、土日祝休み（立ち上げ業務などで休日出勤となった場合は、代休を取得いただきます） ・平均残業20時間程度 ■組織構成と教育体制 現在本ポジションには4名が所属。 40代〜50代のベテラン社員が中心となるため、未経験の方でもしっかり業界や業務について学べます。 中途入社社員も多く、早期に馴染みやすい環境です。 ・『通信教育制度』：能力開発・自己啓発支援として通信教育制度があり、受講を終了すると受講料の一部を補助 ・『資格支援制度』：国家資格の取得を支援し、対象は約100種類。自身のスキルアップに繋げることが可能です。 ■企業魅力 1976年創業以来無借金。大宮に本社を構え、関東エリア中心に社会インフラの維持管理を支えてきました。 確かな技術力とノウハウで、成長を続ける安定企業です 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業経験者歓迎／U・Iターンも歓迎／年休126日／残業月10h程度／転勤無し／退職金制度あり／家族手当あり／転勤当面なし〜 ■業務内容： 当社白河工場にてパーティション用製品の金属加工業務をお任せします。 ・『鋼板』と呼ばれる加工前の金属板に穴をあけたり、切断・曲げなどの加工を半自動加工機という機械を用いて行います。 ・材料の投入から加工、取り出し、処理等 ・加工に伴う各種設備の操作 ・加工品の品質確認作業 ・使用材料の管理 ※１〜２名で主に鋼板を取扱い、金属板に丸や四角等、様々な形状に穴をあけたり、切断等を行っていただきます。 ■働きやすさ： 残業月10h程度、年休126日（土日祝休み）のため、メリハリのある働き方やWLBを重視した働き方が可能です。また転勤は当面なく、退職金制度や家族手当、引っ越し手当（当社社内規定による）もあるため、腰を据えて長期就業することができます。 ※繁忙期となる2月〜3月において、2〜3日程度休日出勤がありますが、平日に振替休日を取ることができます。 ■社風： 中途入社者が9割の当社では新卒入社した者も中途入社した者も分け隔てなく平等に昇進の機会があり、結果を出せば努力次第でステップアップしていくことが可能です。 ※職種未経験の方が多いため、馴染みやすい環境です！ ■組織構成： 白河拠点では19名働いています。15名男性、4名女性です。製造職の社員の平均年齢は40歳です。 ■企業の魅力： ・自社工場を有する強みからクライアントの需要に柔軟に対応できる商品力をもつ優良企業です。 ・総合的に提案が出来る面白みがあり、パーティションだけではなく「オフィス空間のトータルプロデュース」ができます。 ・景気に左右されず安定的な受注を実現。土日祝日も休みとなるワークライフバランスを考えた就業が可能です。 ゼネコンや施設管理会社・建材販社、個人設計事務所など、法人・個人のお客様は多岐にわたります。受注の約8割はリピートや紹介からの案件のため、経営基盤も非常に安定しております。

〜新卒採用を中心にお任せ／未来を支える技術者の採用／学校とも連携／中途採用も兼務／将来的には人事領域全般へのキャリア拡大可能／創業50年超の安定企業／官公庁100％取引／年休123日／土日祝休み／転勤なし〜／ ＼この求人のポイント／ （1）官公庁案件100％の安定企業で未来の技術者採用を担える （2）大学・高専との関係構築から入社後研修まで一気通貫で担当 （3）年間休日123日・転勤なしの働きやすい環境 ■求人概要 人事採用担当（新卒・中途） 「採用から入社後フォローまで一貫して携わりたい」「学生と長期的な関係構築を行いたい」という方に最適なポジションです。会社の将来を担う技術者採用の中核として、採用から育成まで幅広く活躍してみませんか。 ■仕事内容 【具体的には】 ＜新卒採用＞ ・年間採用計画の立案および実行 ・大学、専門学校、高専との関係構築 ・学内説明会、合同企業説明会への参加 ・インターンシップの企画・運営 ・会社説明会の企画・実施 ・応募者対応および選考管理 ・面接日程調整、面接運営 ・内定者フォロー ・新入社員研修の企画・実施 ・入社後面談および定着フォロー ・採用データ分析および改善提案 ＜中途採用＞ ・各部門との採用要件定義 ・求人票作成および媒体運用 ・人材紹介会社との折衝 ・スカウト運用 ・書類選考／面接運営 ■キャリア 将来的には採用責任者として採用戦略や採用ブランディングを推進。教育研修、人材開発、人事制度運用など人事領域全般へのキャリア拡大も可能です。 ■業務の特徴 採用業務だけではなく、学生との接点づくりから入社後研修・定着支援まで一気通貫で担当します。理系学生や技術系人材の採用が中心となるため、大学や高専との継続的な関係構築も重要なミッションです。 ■組織 管理部門と連携しながら採用業務を推進します。経営層や技術部門責任者との距離も近く、採用要件の策定から現場との調整まで幅広く携われる環境です。 ■働き方 ・年間休日123日／完全週休2日制（土日祝） ・有給取得平均日数：11.8日 ・月平均所定外労働時間：10.7時間 ・リフレッシュ退社制度：15時退社/年2回 ・経済産業省の認定制度「健康経営優良法人2026」認定を取得 変更の範囲：会社の定める業務

【受注の90％が官公庁からの発注による公共工事可／転勤なし／残業月平均10h程／年間休日127日＋有休20日／土日祝休み／現場への直行直帰可】 ■業務内容： インフラ（道路、橋梁、砂防、河川など）工事の責任者として現場を指揮監督し工事全体を管理します。 ・現場施工管理 ・測量 ・役所書類作成 ・その他付帯する業務 1級土木施工管理技士の資格と公共工事の施工管理経験を活かし、中堅またはベテランとして現場はもちろん、社内後進の育成・指導なども含めてお願いいたします。 ＜工期＞9か月〜1年程度が多いです。 ＜案件数＞一人当たり1案件が基本です。（稀にヘルプで入る可能性あり） ＜エリア＞本社から30分程度、遠くても1時間程度で行ける範囲（出張工事はありません） ※できる限りご自宅からの距離を考慮し、アサインする案件を決めております。 ■組織構成： 本社（下郷町）施工管理職は、20代4名（2025年入社の新卒1名含む）、30代前半3名、40代2名、50〜70代10名が活躍しています。 ■魅力： ◎通勤手当、資格手当、家族手当、作業着支給などの福利厚生面も充実。介護休業制度、育児休業制度も導入済です。 ◎建設キャリアアップシステム（CCUS）に登録し、技能者の処遇改善に努めています。 ■当社の魅力： 1）企業としての安定性 1949年の創業以来、70年以上に渡り安全と品質を重視し地域を支えてきました。 その技術力と実績が認められ、受注の90％を官公庁からの発注による公共工事が占めています。 2）働きやすい環境 土日祝日休み、月平均残業時間10時間。入社と同時に実質有給休暇を20日付与（取得平均16日）し、休暇取得しやすい環境を整えています。 官公庁案件が9割のため、土日祝休みの工期で進められております。 働く女性応援中小企業や健康経営優良法人の認定など、仕事と家庭・趣味の両立を支えるための働きやすい職場づくりを進めています。 3）働きながらキャリアアップ 従業員のスキルアップに積極的に取り組んでいます。 会社の指定する資格（土木施工管理技士など）を取得するための費用は原則として会社が負担。合格者には、毎月の給料に上乗せして資格手当を支給します。 変更の範囲：無

未経験歓迎／57年超連続黒字経営／半導体・医療機器業界を支える専門商社／研修充実／フォークリフト資格取得支援／若手活躍／自社工場保有／大手メーカー取引多数／将来のリーダー候補 ■職務内容 倉庫管理を行っていただきます。未経験でも安心して活躍いただけます。 ・部品の仕分け、入庫、ピッキング、出庫業務 ・在庫品の出庫、お客様への出荷業務 ※お客様への直接納入もあり ※フォークリフトの免許は会社負担で入社後に取得可能 ■組織構成： 配属部門は4名で構成されており、拠店長１名（60代）営業２名・事務１名（20代）と若手から活躍できる環境です。将来的には物流部門のリーダーを目指していただきます。 ■魅力： ・優良顧客…同社の顧客は大企業と呼ばれる優良企業ばかり。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業になります。 ・チャレンジを応援する社風…同社には経験豊富な上司にすぐに相談できる体制があるため、一人ひとりの成長が早く、多くの社員が若いうちから活躍しています。 ・働きやすさ…土日祝休み、転勤なし、夜勤なし、残業や不規則勤務の削減、産休・育休など、男性・女性ともに働きやすい環境が促進されています。 ■当社： 多数のお取引先がございますが、取引基盤が大きいのは医療機器、半導体製造装置、精密測定器、といった産業用電子機器を扱うメーカーとなります。当社の強みとしては量産品だけではなく細かなニーズに対応した特注品を提供できることであり、商社でありながら「第一電材ファクトリー株式会社」という自社工場を構えて商品の加工などもできることが特徴です。これらの強みにより、創業以来、赤字決算になったことがなく55年以上すべての決算が「黒字経営」です。当社のような事業は世の中の状況や景気の影響を受けにくいです。コロナ禍でも業績は安定、さらには伸長している状況であり、製造現場の自動化やデジタル化が急速に進むため、今後も成長していく見込みのある分野です。