当社に在籍する優秀なAIコンサルタント・エンジニアと、 企業のマッチング業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ●コンサル・エンジニア側 　 ・パートナー会社を通じた人材の調達 　 ・フリーランス人材の調達・スカウト 　 ・スキルや希望条件のヒアリング 　 ・マッチする案件の紹介・提案 ●クライアント側 　 ・案件概要のヒアリング 　 ・ニーズに合ったコンサルタント ・エンジニアの提案 　 ・面談設定・調整 　 ・契約手続き・フォロー など 【この仕事のポイント】 ◎既存顧客、お問い合わせ経由の提案がメイン ◎約90％がプライム案件（クライアントと直接取引） ◎ノルマなし ◎技術力の高いAI人材が在籍 ◎頑張りはインセンティブで還元 アプローチ先は世界的コンサルファーム出身の役員が、 これまでの実績・人脈で開拓したお客様ばかり。 テレアポ・飛び込みなどはなく、 質の高いクライアントにしっかりアプローチできます！ ※生成AI積極活用中 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> AI特化だから提案しやすく成約率も高い◎ 当社はAIという最先端分野に特化しているからこそ、他社にはない明確な差別化ポイントを持っています。そのため、クライアントへの提案時にも"AIの専門家"として高い信頼を得やすいのが特徴です。 さらに、扱う案件の約9割が直接取引による『プライム案件』。コンサルタントやエンジニアにとってやりがいのある案件が多く、成約にもつながりやすい環境です。こうした条件がそろっているからこそ、提案のしやすさや高い成約率を実現できています！ また、ノルマは一切なし。プレッシャーを感じることなく、じっくりと質の高いマッチングに集中できます。頑張りはインセンティブでしっかり還元されるため、モチベーション高く働ける環境です。 <注目ポイント2> 一流の人材から学べる刺激的な環境！ 東大医学部出身の代表・水野や、大手上場企業役員の井上をはじめ、マッキンゼーやベイカレント出身のコンサルタント、大手通信キャリアの元PMなど、各分野のトップクラス人材が集まっています。通常であれば接点を持つことすら難しい優秀なメンバーと一緒に働き、アドバイスを受けられることは、他社では得られない大きな魅力です。 経営層との距離も近く、一流の思考法や仕事の進め方を吸収しながら、自分自身も大きく成長できる環境です！ さらに、スタートアップならではの大きな裁量があり、あなたのアイデアが事業に反映されるチャンスも。実際に、現在のコンサルティング部門や自社プロダクトの開発も、社員の声から生まれたもの。会社を"創る"面白さも味わえます。

【仕事内容】 地域のご家庭や集合住宅への訪問看護サービスを行います。 軽自動車などを使い、ご利用者様の自宅へ訪問します（社用車貸出あり）。 業務範囲や就業場所に変更はありません。 未経験の方も歓迎！高い品質のサービスを追求し、患者さまやご家族と心の通ったケアを提供しています。 インセンティブ制度や賞与、食事手当など待遇も充実。 残業も少なく、定時退社が基本です。 オンコール対応可能な看護師を募集しており、年収600万円以上も目指せます。 資格と普通自動車免許をお持ちの方なら、経験がなくても大丈夫です。 先輩スタッフがしっかりサポートします。 休暇制度も整っており、安心して働ける環境です。 ご希望や働き方についてもお気軽にご相談ください。 【PR・職場情報】 安心・安全・高品質なサービスを追求し、患者さまやご家族と心の通ったケアを提供しています。 東京都八王子市堀之内の「多摩南訪問看護ステーション」は、脳疾患や難病、重症心身障害の対応も可能な質の高い施設です。 スタッフの働きやすさを重視し、ほぼ残業なく定時退社できる環境を整えています。 インセンティブや賞与、食事手当など高待遇も魅力です。 未経験者も安心して働けるサポート体制があり、あなたのご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：多摩南訪問看護ステーション 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【当社の特徴】 ・当社が顧客から高い評価を得られている理由は、受注した領域内に留まらず、顧客課題に向き合った提案をしているからです。 そのため、大手SIerと同じ立ち位置で仕事をしており、エンドユーザーと直接やり取りをしながら仕事を進めるプロジェクト （上流・PMなどの機会）も多数あります！ ・そのため、多くの企業様からパートナー認定を受け、安定した経営基盤（安定した案件受注）環境が作れています！ （大手との20年以上の長い取引実績が裏付け） ・社員に成長していただくため、フォロー体制を整えて案件対応しています。困ったことがあればしっかりと上司が支援！ 現場プロジェクトを孤立化させません！ 【当社の案件】 ・チームでの仕事が基本！お互いが抱えている悩みや課題を解消できる体制で仕事をしています！ ・大手エンドユーザー、大手SIerの案件多数によりリモートワーク導入率100％！（案件によりフルリモートや週に数回のリモート勤務があります） ■アプリの方へ ・金融系案件の請負実績多数！プロジェクト成功率ほぼ100％で品質においても高い評価をいただいている当社では、 上流へのチャレンジ環境があり且つ、より高いレベルの開発スキルを身に着け成長することが可能です！

★プライム8割（三大メガバンク、大手SIerなどと直接取引） ★顧客の経営課題の見直しなど企画段階から携わることも可能 ★フルリモート2割・リモート/出社併用4割 ★中長期の大型プロジェクトで活躍（4～5年の長期案件が中心） 最上流～開発・テスト・リリースまで一貫対応しているため、 スキル・適性・希望に応じて最適なプロジェクトをお任せします！ ■案件：金融系システム開発を中心に、製造や物流などのシステム開発、Webサイト構築など多彩な案件があります。 ■技術のスペシャリストとして活躍いただくことも可能です ≪組織体制について≫ 現在は約150名ほどのエンジニアが在籍中。当社の案件は基本的にチーム制で手掛けており、3名～40名など規模によって異なります。配属先チームの年齢構成は平均34歳で、40～50代のベテランも多数活躍しています。 ≪変更の範囲≫ 上記業務を除く当社業務全般 ※現在は会社全体としてSAPの導入にも注力。 社内ではSAP導入コンサルの専門チームも立ち上がっています。 ※下記は一例。希望や適性に応じた案件をお任せします ■銀行系・クレジット系(一部) ・銀行向けクラウド勘定系システム再構築 ・次期リテール基幹システムのサービス導入 ・航空系カード保守(会員管理,ポイント管理) ■某化粧品メーカー ・一般消費者向け通販WEBシステムの構築対応 <案件概要> 銀行市場系システム案件(PMO) ・成果物レビュー ・関連システム調整 ・課題/スケジュール管理 ・ユーザとの各種調整 <主な開発言語・環境> Java、Windows、SQLServer、JavaScript など <開発スタイル> ウォーターフォール <注目ポイント1> 40～50代から選ばれる会社。経験が活きる多彩な案件あり 当社は主に金融の領域で長年の実績があり、大手企業様からも信頼をいただいています。大手メガバンクとの直接取引なども実現しており、最上流から携われるのが強みです。もちろん金融の知識や経験がなくてもまったく問題ありません。プロジェクトの進捗管理や業務調整など、業務知識よりもプロジェクト管理能力が必要な案件も豊富にあります！コンサルタントやPMO・開発のスペシャリストやマネジメントなど、得意な領域・フェーズでのびのびと活躍できるからこそ、40～50代で転職する方も多いです！ ※営業担当は全員が元エンジニア。働き方のご希望なども柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください！ <注目ポイント2> IPOも視野に入れており、働き方改革を積極的に推進中 ★リモートワーク4割、フルリモート2割 ★産育休取得率100% ★残業月20～25時間程度 クライアントから確かな信頼を得ている当社では、高い秘匿性などが求められる金融系プロジェクトを手がけているにも関わらず、一部の案件に関しては、自社持ち帰りの形でシステム開発を担当できています。また、ライフイベントを経ても長く働き続けられるよう、業務環境整備にも注力中。マネージャーなどの管理職メンバーの中にも育児と両立している人が多く、子育てへの理解があり、互いに助け合いながら取り組んでいます。当社はこうした様々な取り組みでスマートワークにチャレンジしており、ハードな働き方とは無縁の環境です！

【キャリアアップで収入もどんどん上がる！】 『東京たらこスパゲティ』の店長として、接客・調理・管理業務など店舗運営全般をお任せします。店長としての経験を積むことで、収入もキャリアも着実にステップアップできる環境です。 ◎店長の収入例 月給28万7900円以上＋各種手当＋賞与年2回（標準賞与：年間75万円以上）。2023年度・2024年度も満額支給されており、安定した収入が得られます。 ◎昇格後の収入例 店長からシルバーに昇格すると、標準賞与が年間85万円にアップ。さらに、SV（スーパーバイザー）に昇格すれば月給40万円以上、標準賞与は年間110万円以上となり、年収600万円以上も目指せます。 キャリアアップのステップは明確で、店長（ブロンズ）→シルバー→ゴールドと3段階の昇格が可能。社歴に関係なく、努力次第で短期間での昇格も実現できます。例えば、4年目にはエリアマネージャーに昇格し、さらなる収入アップを目指すことも可能です。 【裁量を持って店舗運営を楽しむやりがい】 収入だけでなく、店舗運営における裁量の大きさも当社の魅力です。 ◎採用計画も自由に立案可能 どんな人を採用するか、何を任せるかを自分で判断できます。人数や媒体選定も裁量を持って行なえるため、店舗の運営方針に合わせた柔軟な計画が可能です。 ◎接客サービスの工夫で店舗の魅力を向上 お客様への声掛けや店舗の雰囲気づくりなど、リピート率向上のためのアイデアを自由に形にできます。例えば、声掛けの内容を変えたり、店舗の内装や配置を工夫することで、居心地の良い空間を創り出せます。 ◎提案が実現する文化 店長や新卒社員の提案が全国店舗で採用された実績があります。例えば、ある店長が提案した「サラダセット」が全国展開されるなど、現場の声を大切にする社風です。

■担当業務：アパレルメーカーとしてOEM／ODMによる生産から、自社企画商品の販売まで行っている弊社にて、小売店/専門店/有力アパレルな どに対して、お客様ブランド商品の製造の請負い、OEM製品の販売をご担当いただきます。 【業務内容詳細】デザイナーと協力して商品の企画・開発 / お客様への提案・商談 / 中国や東南アジアにある生産工場への発注・納 期・価格交渉 / サンプル品のチェック / 納品など ■出張：生産工場視察のため、海外出張もございます ■主要アイテム：カットソー・ニット（レディス/メンズ/キッズウェア） ■組織構成：営業部 12名が在籍しております（男性11名、女性1名） ■企業の特徴： ・レディスやメンズ、キッズウェアのOEM・ODMを手掛けており、EC小売業向けの案件増加や事業成長を目指しています。 ・中国やバングラデシュ等の海外工場との協力関係が強み。お客様に低価格で高品質な商品を短納期で提供しています。 変更の範囲：変更なし 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 訪問看護における看護業務全般を担当します。 勤務地は駅近でアクセス良好。 オンコールや祝日出勤手当など充実した手当があり、年収600万円以上も可能です。 勤務時間は9:00から18:00までで、休憩は60分。 土日休みですが祝日は交代勤務です。 年間休日は120日で、育児・介護・看護休暇や有給休暇など多彩な休暇制度があります。 福利厚生には各種保険、資格取得支援、退職金制度、研修制度、託児所、制服貸与、賞与、社員旅行（沖縄全額負担）などが整っています。 正看護師資格をお持ちで、病棟経験2年以上または訪問看護経験者の方を歓迎します。 年齢不問です。 私たちは新しいことに挑戦し続ける会社で、サロンテイストのデイサービスを展開し、地域に根ざしたサービスを提供しています。 スタッフの働きやすさを重視し、高い給与水準を維持しています。 やる気のある正看護師の皆さん、私たちと一緒に新しい訪問看護ステーションを盛り上げませんか？ご応募お待ちしています。 【PR・職場情報】 私たちは常に新しい挑戦を続ける会社です。 設立から15年の若い企業で、サロンのような雰囲気のデイサービスを展開し、地域に根ざしたサービスを提供しています。 スタッフがのびのび働ける環境づくりにも力を入れ、医療機関との連携や高水準の給与体系を整えています。 正社員の正看護師として、あなたの経験と資格を活かし、新しい訪問看護ステーションの立ち上げに参加しませんか？やる気のある方のご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：絆訪問看護ステーション羽田 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 2024年4月に新規開院する在宅診療クリニックで看護師として勤務します。 訪問診療や往診に同行し、医師とともに患者様のご自宅や施設を訪問します。 運転やスケジュール管理、医療処置、バイタルチェック、医師やご家族との連絡調整など多岐にわたる業務を担当します。 1日の流れは朝の準備と出発、午前から夕方までの訪問診療、その後の申し送りとなります。 患者様の希望や状態を重視し、本人やご家族と共に最適な医療を提供します。 未経験の方もベテランスタッフが丁寧にサポートしますので安心です。 勤務場所や業務内容に変更はありません。 【PR・職場情報】 【メッセージ】 ご覧いただきありがとうございます。 私たちの法人は「在宅医療で文化を変える」をミッションに掲げ、静岡、東京、千葉、名古屋に続き、2024年4月に横浜で新しいクリニックを開院します。 患者様の声を大切にし、本人やご家族の希望に寄り添った医療を提供します。 未経験の方も安心して働ける環境と、長く働き続けられる待遇を整えています。 新しい環境で一緒に地域医療に貢献しませんか？ご応募お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：横浜在宅診療クリニック 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

手当がしっかりつくので年収600万円以上が可能！ インセンティブや、退職金制度もございますのでモチベーションをもって仕事に取り組めます★ 土曜日、日曜日、国民の祝日がお休みなのでプライベートの時間も大切にできます♪ 訪問看護ステーションでの看護業務全般 ・訪問の記録（電子カルテ）、各種書類作成（看護サマリー、看護計画書作成）、各種連絡調整や担当者会議等への参加 など ・管理業務の補助（管理者・主任と一緒にシフト管理、訪問スケジュール作成、新規契約、外部対応等をお手伝い） 1日の訪問件数（目安）：3～5 件 【アクセス】 東急目黒線 武蔵小山駅から徒歩11分 東急目黒線 西小山駅から徒歩10分

＼＼　このえ保育園で　／／ 　園長先生募集しております。 モデル年収600万円超えの高待遇！ 経験10年以上、主任経験ありの方のみの ご案内になります♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・7:15〜20:15の中で 実働8時間になります！ 基本園長は固定時間で働けます。 ・9:00〜18:00か ・8:30〜17:30の固定勤務 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 園長業務全般をお願いします。 ・園の運営 ・保護者対応 ・本部との連携　など +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: ◆保育園のご案内◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・先生の「やりたい！」気持ち 得意なことを大切にしています 職員間の協力体制もばっちりです！ 残業や行事も少なめで プライベートとメリハリをつけて お仕事できます。 ◆定員数◆ ‾‾‾‾‾ 0歳児 6名、1歳児 15名、2歳児 15名 3歳児 18名、4歳児 18名、5歳児 18名 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: ＼＼　アピールポイント　／／ ・モデル年収600万円超えの高待遇★ ボーナスも5か月分支給！ 他にも処遇改善費支給あります。 ・借り上げ社宅制度利用可◎ 区内であれば名義変更も対応します。 ・年間休日125日以上、連続休暇制度があるので 旅行などにも気兼ねなく行けます♪ ・大手株式ならではの福利厚生が充実しています。

●年間成長率300%！競合の少ないアプロ—チで着実に事業成長中 ●経営の観点からマーケティング手法の営業支援を提供。 　潜在層へのアプローチで様々なニーズを引き出します。 ●インセンティブ・賞与、手当も充実！実績をしっかり評価します。 ■業務概要： コンサルティング営業として、クライアントへのヒアリングを通じてニーズを把握し、SNSを用いたターゲティングや広告運用、コンテンツ企画などを提案します。 また、フォローアップや事業計画書の作成支援も行い、長期的な信頼関係を構築しながら、クライアントの成功を目指します。 クライアントのビジネスパートナーとなり、売上拡大に向けたアドバイスやサポートを行います。 ■業務詳細： ・クライアントのニーズヒアリング（30%） ・SNS戦略の提案、実行（40%） ・フォローアップ、アフターケア（20%） ・内部調整やチームミーティング（10%） ■入社後について： 入社後1〜2ヶ月程度で基本的な業務を習得し、 3ヶ月目には一人でクライアント対応ができるようになります。 この期間も先輩社員がフォローアップし、しっかりとサポートします。 ※業界未経験入社多数実績ございますので、ご安心ください。 ■モデル年収と昇給実績 1年目：約500万円前後（基本給25万円＋住宅手当3万円＋インセンティブ） 2年目：年収600〜700万円（粗利増加＋役職手当）※実績に応じて変動 3年目以降：年収800万円以上も可能（マネジメント職やチームリーダー等） ■インセンティブ設計について インセンティブは「粗利の3％」を四半期ごとに支給しています。 月間の売上目標：500万円。 利益率はおおよそ70％のため、粗利は月あたり約350万円 → インセンティブとして 月10.5万円（年126万円） 程度が見込まれます ※実力次第で粗利をさらに伸ばすことで、年収600〜700万円も十分に目指せます。トップ層では年間800万円以上の実績もございます 変更の範囲：会社の定める業務

カジュアル面談受付中！企業説明のみOK 採用担当直通電話　080−4045−7712　 ■□--------------------------- ・学校や病院などの新築をメインに仮設工事、土工専門工事、コンクリート工事、 　工事に伴う雑工事と幅広い業務を行っております。(HPあり) 　(株)広島組｜札幌・鳶（とび）・建築工事・土木工事業者 (hiroshimagumi.com) ・youtubeにPR動画あり！広島組で検索！ ■□--------------------------- 月給：27万円～35万円 +残業手当 年収：350万円～500万円 +賞与 休業補償、ボーナスあり ※経験やスキル、能力により決定します。 ※資格や能力により昇給！ ※経験者は要相談、面接時に職歴などを詳しく聞きその後社内で相談後決定 モデル年収例 年収500万円 ／ 経験5年 ／未経験入社５年 玉掛技能者（1t以上／足場の組立て等作業主任者 年収600万円 ／ 経験10年 ／職長経験５年 足場の組立て等作業主任者／1級とび技能士 年収700万円 ／ 経験20年 ／職長経験20年 1級とび技能士／登録とび・土工基幹技能士

◆◇平均インセンティブ300万/20代年収600万等◎/9割定時退社/未経験OK・資格取得支援制度あり/マイカー通勤OK・転勤なし◇◆ ■おすすめPOINT　＼顧客満足度高×パナソニック耐震住宅工法「テクノストラクチャーの家」を手掛ける／ ・若年ファミリー向けの新事業における住宅営業をお任せします。新商品の企画にも携わることができ、イノベーションに貢献できる環境です！ ・未経験でも安心！資格取得支援制度や充実した研修体制で、スキルアップが可能◎ ・平均年収500〜600万、インセンティブを含めると年収1000万も目指せるため、努力が収入に反映されます。 ・遅くとも19:00頃までに退社でき、ワークライフバランスも充実◎ ■採用背景 現在２つの展示場と分譲地施策に力を入れていますが、更なる事業拡大を予定しているため、増員採用となります！ ■職務内容： ▼展示場でのご案内 …ご来店のお客様を展示場で案内しながら説明とヒアリング ▼お客さまの具体的な希望をヒアリング、デザイン（コーディネーター・設計士が同行します◎ ） …家族構成や将来の計画なども視野に入れてアドバイス ▼成約後のお引渡し …受注を頂きお客様へ引き渡しするまでを見届けられます◎ ■特徴 ・一気通貫だからこそ、顧客満足につながり、新規のお客様のご紹介へとつながっています！「受注の半分以上がお客様からの紹介」という営業担当もいるほどです◎ ・チーム（先輩）メンバーや専門スタッフと共に進めるため、安心して業務に取り組むことができる環境です◎ ■インセンティブ インセンティブ込みの平均年収は500〜600万で、20代で年収600万円以上や、30代で800万円以上を稼いでいる方もいます◎ ■研修： 営業経験の浅い方でも安心して就業できるよう、研修をしっかり行います。CADの簡単な操作方法や商品知識の勉強などの研修を1か月弱実施し、その後先輩社員と同行営業でできることからお任せします。独り立ちまで、その方のご経歴に合わせた教育を行いますのでご安心ください◎ ■組織構成： 7名（20代2名、30代1名、40代2名、50代2名） └全員が中途採用で、熊本市担当が4名、八代担当が3名です。営業経験のない方も活躍中です！

◆◇平均インセンティブ300万/20代年収600万等◎/9割定時退社/未経験OK・資格取得支援制度あり/マイカー通勤OK・転勤なし◇◆ ■おすすめPOINT　＼顧客満足度高×パナソニック耐震住宅工法「テクノストラクチャーの家」を手掛ける／ ・若年ファミリー向けの新事業における住宅営業をお任せします。新商品の企画にも携わることができ、イノベーションに貢献できる環境です！ ・未経験でも安心！資格取得支援制度や充実した研修体制で、スキルアップが可能◎ ・平均年収500〜600万、インセンティブを含めると年収1000万も目指せるため、努力が収入に反映されます。 ・遅くとも19:00頃までに退社でき、ワークライフバランスも充実◎ ■採用背景 現在3つの展示場と分譲地施策に力を入れていますが、更なる事業拡大を予定しているため、増員採用となります！ ■職務内容： ▼展示場でのご案内 …ご来店のお客様を展示場で案内しながら説明とヒアリング ▼お客さまの具体的な希望をヒアリング、デザイン（コーディネーター・設計士が同行します◎ ） …家族構成や将来の計画なども視野に入れてアドバイス ▼成約後のお引渡し …受注を頂きお客様へ引き渡しするまでを見届けられます◎ ■特徴 ・一気通貫だからこそ、顧客満足につながり、新規のお客様のご紹介へとつながっています！「受注の半分以上がお客様からの紹介」という営業担当もいるほどです◎ ・チーム（先輩）メンバーや専門スタッフと共に進めるため、安心して業務に取り組むことができる環境です◎ ■インセンティブ インセンティブ込みの平均年収は500〜600万で、20代で年収600万円以上や、30代で800万円以上を稼いでいる方もいます◎ ■研修： 営業経験の浅い方でも安心して就業できるよう、研修をしっかり行います。CADの簡単な操作方法や商品知識の勉強などの研修を1か月弱実施し、その後先輩社員と同行営業でできることからお任せします。独り立ちまで、その方のご経歴に合わせた教育を行いますのでご安心ください◎ ■組織構成： 7名（20代2名、30代1名、40代2名、50代2名） └全員が中途採用で、熊本市担当が4名、八代担当が3名です。営業経験のない方も活躍中です！

〜赤外線のすべての波長帯域に対応したカメラを自社開発〜 ■募集背景： 当社は、赤外線の全波長帯域に対応したカメラを自社開発する、国内でも数少ない高い技術力を持つ企業です。 JAXAの宇宙開発プロジェクトや国防など、社会的に重要な案件を数多く手掛けており、事業は拡大を続けています。 この成長をさらに加速させるため、組織体制の強化が急務となっています。 さらなる成長に向けて組織体制を強化するため、今回は 当社カメラ向けアプリケーションの開発業務をお任せできる方を募集します。 当社の製品はお客様のニーズに合わせたオーダーメイド開発が中心のため、アプリケーションも一つひとつが専用設計となります。 そのため、単なる改修や追加機能開発ではなく、ゼロから新しいアプリを生み出していくやりがいを感じられるポジションです。 ■業務内容： ◎オーダーメイドの赤外線カメラに対応したアプリケーション開発業務 ・Windowsアプリの設計・製作・評価を幅広くお任せします。 ・当社の自社製品である 超高性能赤外線カメラ向けアプリケーションの開発業務をお任せします。 ■具体的には： 当社の製品は宇宙開発や防衛、産業分野など幅広い領域で活用されておりそのほとんどが お客様の特殊なニーズに応えるオーダーメイド品です。 そのため、お客様ごとに異なる要望や仕様に基づき、カメラアプリケーションの設計・開発・製作・評価 を幅広く担当いただきます。ご経験に応じては、仕様書の作成から上流工程にも携わっていただきます。 業務では、単なる機能実装にとどまらず、トライ＆エラーを重ねながら最適な解決策を導き出す姿勢が求められます。柔軟な発想力を発揮し実践を通じて正解を見つけ出しながら、新しい課題に粘り強く挑戦し、より良いアプリケーションを生み出していくそんなやりがいの大きなポジションです。 ■当社の強み： ・国内に当社と同等の技術力を保有している企業がほとんどなく、代替品は海外製のため、機密性の高いプロジェクトにおいては、高確率で国産メーカーである当社が商品を提案しています。 ・当社の赤外線カメラは宇宙開発や国防、原子力発電所などの防災監視カメラなどに使われるため、JAXAや防衛省、プラント開発を手掛ける大手民間企業、大学の研究室など、取引先は多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療業界コンサル／高年収600万円以上／直接経営に携われる／年間休日120日／事業拡大中〜 提携先医療法人に対して経営課題・改善点を洗い出し、再生・活性化に向けてコンサルティングを行っていただきます。 ■採用背景：事業拡大に向けて増員 ■組織体制：メンバー3名 ■業務内容： グループ会社の運営・再建する病院を含む提携先医療法人のコンサルティングを中心に、クライアントの今後の方向性・戦略を検討しながら、病院経営の補佐を担って頂きます。地域一般急性期病院から退院後の療養病院・在宅医療及び介護サービスと多岐に渡る、弊社の提携先の各医療法人様へ弊社より事務長を派遣します。派遣する事務長の教育研修から、研修後の顧客先に派遣している事務長スタッフと連携し、クライアントの再生・活性化に取り組んで頂きます。 ■具体的には： ・弊社提携先の各医療法人の事務長へ、本部からの経営方針に則したコンサルティングの実施 ・提携先医療法人への医院新規開業/介護サービス事業参入などの支援 例）財務資料をふまえたうえでのKPI・KGIの設定、それに伴う戦略の実行 ■入社後の流れ： 大阪本社にて研修を行った後、全クライアント先に既存のメンバーと同行して現場を学んでいただきます。その後は能力に合わせて担当が割り振られます。 ■当ポジションのミッション： 戦略・経営コンサルタントは、社長や専務等へ経営方針に対して専門的な立場からアドバイスを行います。そのうえで起案した方針を各事務長に伝えるという、経営陣と事務長の繋ぎ役となっていただく大変重要なポジションです。 ■当社の特徴： 患者さまの声に耳を傾け、患者様、そしてご家族とのコミュニケーションを大切にしています。患者様の健康問題や不安だけでなく、ご家族の不安も含め少しでも取り除いてあげることが重量な役割であると感じ、それを心がけてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜赤外線のすべての波長帯域に対応したカメラを自社開発〜 ■募集背景： 当社は、赤外線の全波長帯域に対応したカメラを自社開発する、国内でも数少ない高い技術力を持つ企業です。 JAXAの宇宙開発プロジェクトや国防など、社会的に重要な案件を数多く手掛けており、事業は拡大を続けています。 この成長をさらに加速させるため、組織体制の強化が急務となっています。 そこで今回は、当社のカメラ性能を支える重要な工程である 「キャリブレーションシステム」の開発・設計・製作・メンテナンスを担う新たな仲間を募集いたします。 キャリブレーションとは、機器が正確に測定・撮影できるように調整・検証を行う業務です。 社会的に大きなプロジェクトに直結するやりがいある業務であり、技術者としてのスキルを磨きたい方に最適なポジションです。 ■業務内容： 自社製品のカメラが正確な性能を発揮できるように、キャリブレーションシステムの開発・設計・製作・メンテナンスをお任せします。 特に新規センサーへの対応を進めており、最先端の技術に携われるポジションです。 ■具体的には： 当社の自社製品である超高性能赤外線カメラのキャリブレーション業務をお任せします。 当社の製品は、宇宙開発や防衛、産業分野など幅広い領域で活用されており、そのほとんどがお客様の特殊なニーズに応えるオーダーメイド品です。 そのため、案件ごとに異なる要件に応じて、新しいセンサーに対応したキャリブレーションシステムの開発・設計・製作・メンテナンス を行うことが求められます。 業務では、単に既存の仕組みを利用するのではなく、トライ＆エラーを繰り返しながら柔軟な発想で課題を解決し、新たな技術を見出していく力が必要です。技術者としての探究心や粘り強さを存分に発揮でき、最先端の技術に触れながらスキルを高められる環境です。 また、自ら手がけたキャリブレーション技術が製品の性能を支え、最終的には社会的に重要なプロジェクトの一端を担うことにつながります。 ■当社の強み： ・国内に当社と同等の技術力を保有している企業がほとんどなく、代替品は海外製のため、機密性の高いプロジェクトにおいては、高確率で国産メーカーである当社が商品を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【女性活躍推進（ポジティブ・アクション）募集求人です】 ご入社後2年程度でマネージャーとして活躍頂ける事を期待しています。 ライフパートナー（10名以上）の育成・同行営業・フォローアップ・ライフパートナーの採用等を行う職務です。 入社後、まずはライフパートナーとして生命保険に関するコンサルタント営業をお任せします。 個人、および法人向けに401Kや年金関連、経理・財務面など経営者の視点に立ち、「生命保険」の価値・重要性を広めていただくコンサル営業です。 1か月の研修後は個人向け提案営業の経験を（最低半年以上）積み、提携資格を取得後、グループ会社である東京海上からの顧客紹介・代理店との提携により顧客を拡大することも可能です。 ■営業イメージ： 「東京海上日動」という知名度・信用力を持って営業ができるのはもちろんの事、全国2万店に及ぶ東京海上日動グループの代理店との提携（一定資格基準あり）先へ 営業を行いやすい環境があります。今後は提携企業とのリレーションを強化していく全社方針であり、これは更なる基盤拡大を見据えての施策です。 また同社では商談からの成約率が高い点が特徴となっており、大よそのイメージでは60〜70％もの成約率です。 （業界平均では30〜40％と言われています）この点からも同社が武器にするオーダーメイド保険の高い提案力がうかがえます。 【年収例】 700万円／入社3年目：営業33歳（業績給600万円＋賞与(25万円×4回)（前職：営業　年収350万円） 1600万円／入社4年目：営業34歳（業績給1020万円＋賞与(145万円×4回)（前職：銀行　年収450万円） 2800万円／入社10年目：営業42歳（業績給1800万円＋賞与(250万円×4回)（前職：アパレル管理職　年収600万円） ※ライフパートナー職平均値は入社3年目で700万程度です

【仕事内容】 ●入居者様の健康状態チェックや衛生管理、日常生活の介助、医師の指示による医療処置や訪問診療時の医師への対応、個別的なケアなど看護ケア全般をお任せします！月に数回ほど夜勤もお願いしています！ ●月給40万円以上、年収500万円以上と給与は高水準☆彡年収600万円も目指せる職場です！ ●年間休日115日とお休みがしっかり確保でき、プライベートも大事にできます！希望休が月に3日まで取得できるのも、魅力のひとつ♪♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

年収600万円以上が可能の高水準の給与！ インセンティブがあり、頑張った分はしっかり評価される環境です★ 週休2日制で年間休日は120日以上もあるのでご家庭やプライベートの時間も大切にできます◎ 経堂駅から徒歩2分の好立地で通勤も便利！ 訪問看護ステーションでの看護業務全般 利用者様の自宅に伺い主治医の指示書に基づいて、 バイタルチェック・傾聴による精神的フォロー・点滴・服薬管理・入浴介助・認知症ケア・インスリン注射・胃ろう管理・膀胱留置カテーテル・褥瘡管理・便ストマ・CVポート・緩和ケア・お看取り 他、書類作成 など ☆お休みは週休二日制なので、プライベートも大切にできる環境です♪ ☆インセンティブあり！頑張りがしっかり評価されます。 【アクセス】 小田急線 経堂駅から徒歩2分 東急世田谷線 山下駅から徒歩9分

＼稼ぐ力を磨けるリフォーム営業／ お客様から住まいに関するお悩みを伺い 最適なリフォームプランを提案します 反響営業なので無理な飛び込み営業は不要です 【お願いしたい仕事内容】 ■問い合わせのあったお客様との打合せ ■現場確認、資料作成 など ※ノルマはありません 【高収入へキャリアアップ】 顧客が求める本質に寄り添い 満足度の高い提案から成果を出すことで 年収500万、600万、700万と成長可能！ 【勤務地】 高知オフィス 高知県高知市中久万223-8 ※マイカー通勤OK 年収1000万なんて夢だと思ってませんか？ 【高収入！稼ぐなら当社へ】 ■年収550万、750万と成長可能 ■学歴不問&未経験OK ■飛び込みなしの反響型営業 ■普通免許があれば応募条件クリア ■50代など中高年も活躍できる職場 【初めまして有限会社大崎建築です】 「理想の家を建てたい」想いに応えて 家づくりに真摯に向き合う工務店です デザイン注文住宅を得意としています 【安心の安定収入】 月給20万円以上スタート+賞与が年2回 昇給の機会も毎年あり頑張りを反映 やりがいを持って長く働けます 【ゼロからキャリアアップできます】 飛び込みやノルマ無しの環境なのに 年収500万、600万、700万と成長可能 年収1000万円も夢ではありません！ 業界未経験OK 先輩社員も業界未経験。ぜひ他業界のノウハウを活用して下さい 健康促進手当あり ジムやヨガスクール等に補助があります 人間ドックあり 35歳以上の方は年に１回人間ドックを実施します 資格試験合格祝い金あり 会社が認定した資格を取得すると祝い金を差し上げます

＜完全未経験大歓迎！＞ ＼人柄・意欲重視で積極採用中／ 働く意欲のある方は積極的に採用いたします。 前職が正社員じゃなくてもOK！是非ご応募ください。 《過去未経験者事例》 （1）ガソリンスタンドでの接客経験から機械メンテナンスへ （2）消防士から機械設計職へ ■職務内容： 当社とお取引のある各メーカー先にて、半導体製造装置や各種生産設備、工作機械等の保全メンテナンスから仕事を始めていただき、ゆくゆくは機械設計や生産技術、プロセスエンジニア、電気設計、回路設計などより専門性の高い仕事をお任せしていきたいと考えています。 ■プロジェクト例： ・半導体メーカーでの半導体製造装置の保全・メンテナンス ・大手電子部品メーカー工場での生産設備の定期メンテナンス・保守 ・工場内の機械設備や電気設備の点検・修理業務 ・生産ラインのトラブル対応や装置のカスタマイズ作業 ・既存設備の移設や新規設備の据付・初期設定作業 ■「より魅力的な待遇」「より安定」を目指して： ITスキルは習得の障壁が低く人材増加が見込まれる一方、機械・電気・電子エンジニアは専門性が高く人材不足が継続。需要高で市場価値が上昇し、平均年収約550万円（全体比約100万円高）。 AIの台頭につきITに注目が行きがちですが、そのITを駆使するためのPCやタブレット、半導体等のハードを作るのは機電。 ITプログラマー、コーダーはAIによって消滅の潮流もあり、ITエンジニアの生存競争は今後ますます激化。 「より魅力的な待遇」「より安定」を目指して当社で機械・電気・電子エンジニアとしての未来を始めませんか。 ■年収600万円以上も目指せる： <モデル年収例> 年収450万円（入社5年目）、年収550万円（入社10年目）、年収600万円（入社7年目）、年収700万円（入社15年目）、年収800万円（入社12年目）、入社20年以上で1,000万円超えのエンジニアもいます。 ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全未経験大歓迎！＞ ＼人柄・意欲重視で積極採用中／ 働く意欲のある方は積極的に採用いたします。 前職が正社員じゃなくてもOK！是非ご応募ください。 《過去未経験者事例》 （1）ガソリンスタンドでの接客経験から機械メンテナンスへ （2）消防士から機械設計職へ ■職務内容： 当社とお取引のある各メーカー先にて、半導体製造装置や各種生産設備、工作機械等の保全メンテナンスから仕事を始めていただき、ゆくゆくは機械設計や生産技術、プロセスエンジニア、電気設計、回路設計などより専門性の高い仕事をお任せしていきたいと考えています。 ■プロジェクト例： ・半導体メーカーでの半導体製造装置の保全・メンテナンス ・大手電子部品メーカー工場での生産設備の定期メンテナンス・保守 ・工場内の機械設備や電気設備の点検・修理業務 ・生産ラインのトラブル対応や装置のカスタマイズ作業 ・既存設備の移設や新規設備の据付・初期設定作業 ■「より魅力的な待遇」「より安定」を目指して： ITスキルは習得の障壁が低く人材増加が見込まれる一方、機械・電気・電子エンジニアは専門性が高く人材不足が継続。需要高で市場価値が上昇し、平均年収約550万円（全体比約100万円高）。 AIの台頭につきITに注目が行きがちですが、そのITを駆使するためのPCやタブレット、半導体等のハードを作るのは機電。 ITプログラマー、コーダーはAIによって消滅の潮流もあり、ITエンジニアの生存競争は今後ますます激化。 「より魅力的な待遇」「より安定」を目指して当社で機械・電気・電子エンジニアとしての未来を始めませんか。 ■年収600万円以上も目指せる： <モデル年収例> 年収450万円（入社5年目）、年収550万円（入社10年目）、年収600万円（入社7年目）、年収700万円（入社15年目）、年収800万円（入社12年目）、入社20年以上で1,000万円超えのエンジニアもいます。 ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！ 変更の範囲：会社の定める業務

年収600万円以上が可能の高水準の給与！！ 土日祝休みで年間休日が120日あるのでオンオフのメリハリをつけられます！ 出来高給の別途支給などスタッフの頑張りを応援する待遇が揃っており、しっかり年収アップができる職場です♪ 入社祝い金3万円の支給もあります★ 訪問看護ステーションでの看護業務全般 健康管理やリハビリを行い、利用者さまがご自宅での生活を快適に過ごせるようにサポートをします。 ■訪問エリア：東京都大田区 ■交通手段：自動車・電動アシスト自転車使用 ☆未経験やブランクがある方も応募OK！先輩スタッフがしっかりサポートしていきますのでご安心ください。 ☆給与とは別に、訪問手当を支給。やる気次第で年収アップも見込める職場です。 ☆無理なく長く働いていける待遇が充実しています。 【アクセス】 京急本線 雑色駅から徒歩7分

【仕事内容】 ●大手法人さまが運営する医療施設型ホスピスで看護師さん募集！ ●給与水準高め！年収600万円～・月給も40万円以上！！ ●小田急線「祖師ヶ谷大蔵駅」より徒歩6分と駅チカ好立地！通勤にも便利ですね♪♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制