【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップ級の平均年収600万円越え／平均技術料金5,324円（業界平均3,700円）／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／全社平均残業月19.78H／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 電子回路、ファームウェア等の詳細設計、得意先で使用している装置の改良設計、電子装置の構造等機械、生産技術、品質管理・製品管理に関する業務をお任せします。 ■業務の魅力： 設計の際には、回路方式の研究を行い、最新の技術やデバイスを積極的に活用します。FPGAを使用したデジタル回路や電力増幅器と、振動、衝撃、熱対策が施されたシャーシ構造が高度に融合された設計を行う事で、過酷な環境条件に耐えうる製品を数多く生み出す経験ができます。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー/ソニーセミコンダクタソリューションズ/三菱重工業/パナソニック/ニコン/トヨタ自動車/日立ハイテク/SUBARU/デンソーテン/テルモ（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に付けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： ・「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。 ・年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。 ・時代に即した技術を身に付けることができ、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境です。

■職務内容 主に戸建住宅におけるフルリノベーションや水回り設備・内装リフォーム、間取り変更、屋根・外壁などの修繕工事・耐震工事の施工管理を担当頂きます。木造住宅が中心ですが、マンションもご要望に応じて対応します。工期は3週間〜1か月半程度です。 ■業務の特徴・やりがい ・営業・設計・施工管理と役割分担しているため、自分の得意分野に集中できます。また、三者でお客様担当となるため、休日出勤はほとんどございません。 ・お客様のお住まいの中で業務をしていただくケースが多く、お客様から直接感謝の声を頂けます。 ■働く環境 残業20〜30h／毎週木曜日ノー残業デー（17：30退勤）／日曜は工事がないため必ずお休み＆シフト希望が通りやすく土日休みの社員多数／施工管理のリモート現場確認を試験導入中！／20時でPC強制シャットダウン 各拠点ごとのエリアカット制で、お任せする案件エリアは車で30分圏内 ■給与について ○月給：32.2万〜37.3万円 ○モデル年収：リーダー600〜／店長800〜 ■組織構成 当社施工管理職員は計15名おり、「リフォーム部門(13名)」と「新築部門(3名)」の2部門に分かれて所属しています。新卒入社1年目〜40代後半まで幅広い年齢層の社員ががいます。 ■キャリアプラン 当社では、半年に一回人事考課時だけでなく、随時昇格を行っています。また、年功序列ではなく実力で評価するため、若くても優秀な方であれば数か月ごとに昇格しています。 ＜売上の半分が紹介・リピート＞お客様の悩みと希望に寄り添う顧客満足度重視の経営(ご納得頂けるまで手直し工事をする等)を行うことで、ご紹介や再注文を非常に多く頂いており、当社の売上の半分以上を占めています。 ＜人口/新築ニーズが減少しても安定的に事業を拡大＞国勢調査によると、日本の総人口は2030年には1億1,522万人まで減ると予測されています。また全国の空き家は820万戸（空き家率13.5％）にも上り、事実上住宅の数は現存する中古だけで十分といえます。そんな時代の流れを受け買取仲介やリノベーション、インスペクション等に業態転換を図る業者も増えている中、先んじて市場のニーズをキャッチした当社は安定的に事業を拡大。今後も東海3県での直営店舗展開を広げ、事業成長を実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆金融・コンサル業界のハイレイヤーに特化した人材紹介ビジネスを展開◆ ★少数精鋭の人材コンサルタント ★お客様に寄り添う丁寧な人材紹介 ★売上の25%〜30%をインセンティブで支給 ■職務概要： 金融・コンサルティングファームに特化した、ハイエンド層の人材紹介をご担当頂きます。転職希望者の対応及び、法人企業の営業担当として中途採用支援を行います。（両面型） ■職務詳細： (1)対法人： ご登録者様へ、様々なキャリアの機会を提供できるようにする為、人材採用を検討しているクライアント企業とのネットワークを構築します。人脈を活用してクライアント企業を開拓するケース、各種セミナーに参加しネットワークを広げ企業を開拓するケース、電話にて新規開拓を行うケースなどの多様な営業活動を行います。 (2)対個人： ご登録者様一人一人の特性を見極め、金融やコンサル業界などの人材マーケット動向や、キャリアパスの事例をご案内し、その方にとって相応しい求人情報を提案します。その他、様々なキャリアに関連する相談に応じます。一人のキャリアアドバイザーが月間20人〜25人のご登録者様を担当します。対峙する候補者様の年齢は、20代後半〜50代の方まで多様で、年収600万円以上から2000万円程度の方までの高所得者がメインです。転職へのこだわりのある候補者が多いため、1人の候補者様と長期的に関係構築を行うこととなります。 ■特徴： (1)評価制度： 定量評価と定性評価を行います。売上の25%〜30%をインセンティブで支給する制度と同時に、同社では、少数精鋭組織で社員が気持ちよく就業できるよう、売上をあげることのみでなく、就業態度や他の社員とのコミュニケーション・入社決定までのプロセスなども評価対象としています。 (2)大切にしていること： 同社のコンサルタントは、候補者様の人生を真剣に考え、時には転職をお断りするケースもあります。目先の予算や売上に捉われず、顧客志向を大切しながら仕事をします。 ■働き方：スーパーフレックス制度を導入しています。朝ゆっくり出社することもできますし、早く出社した場合は早く退社することができます。土曜に出社した場合は平日に振替休日を取得します。リモートワークも可能ですので、場所に縛られずに業務を行う事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

鹿児島／薩摩川内◆現場は県内メイン！直行直近OK◆定年前の転職やセカンドキャリアも歓迎《60代も活躍中》◆〜10億規模の大型案件も！建築施工管理【年収〜600万・土日休み・年休113日】転勤なし ■業務内容： 建築工事の技術員として、建築施工管理をご担当頂きます。公共工事、医療福祉工事、民間工事などの工事全般に携わっていただく予定です。メインは民間工事となり、民間企業の大きな工場の施工など大型工事や事務所の工事、その他鹿児島市からの受託の大型工事などがあり、規模としては2000万円〜10億円ほどのものとなります。 ■業務詳細： ・施工の工期は半年〜長ければ1年半くらいの案件がほとんどです。 ・案件の掛け持ちは基本的にはなく、1現場が終わったら次の現場をご担当いただくというスタイルです。 ・1現場を2〜3名で担当するため、残業も20時間ほどに抑えられています。 ・担当現場は基本的にはご自宅から通える範囲の現場から考慮頂けます。※場合によっては宿泊を伴うケースもあります。 ・担当エリア：鹿児島県がメインです。※数年に1回ほど宮崎などの現場対応が発生する予定です。九州県外の現場はありません。 ・直行直帰：現場によっては相談可能です。 ■組織構成： 建築部：30名　＊平均年齢48歳＊ ・長期就業可能：再雇用65歳。現在、65歳以上のスタッフも在籍中。フレキシブルな働き方での相談可能です。 ■同社の特徴： 同社は、1947年の創業より建設事業を通して「より良き社会」を創造するために社会資本整備に寄与してきました。同社は鹿児島県で最も施工管理技術員の社員数が多い企業であり、技術員保有の点数も高い(資格保有者数、表彰者数に伴う)ことから、信頼が厚く、小型から大型の案件を含め、幅広い案件に対応が可能であり、マーケットからの支持を得て、安定的な案件の受注が出来ています。同時に南九州地域に根ざした建設会社として様々な災害復旧に即応し人々の暮らしを守ってきました。同社はものづくりに対する不断の努力と技術の研鑽に励み、1つひとつの仕事に社員全員が真摯に取り組んでいきます。「安全」「コンプライアンス」「品質」「納期」を徹底的に追及し、施工・サービスを通じて顧客や地域社会の発展に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「デザイン性の高い家づくり」、「知人に紹介したい住宅メーカー」の茨城エリアNo.1と、2部門2冠を獲得/年間休日126日/インセンティブでしっかり稼げる/半分以上の社員が1000万円超え/年3棟程度販売で年収600万円】 ■職務内容： 当社の柱事業である、注文住宅の営業をしていただきます。 資料請求/お問合せのあったお客様に向け、住宅の魅力は勿論のこと、その土地に住む人々のライフスタイルから理想の住宅を提案・販売します。 ・物件のご案内 ・土地紹介 ・間取りプランの提案（CAD使用） ・資金計画 ・契約業務 ・図面確定（積算含む） ・お引き渡し後のサポート ■入社後の流れ： 中途で入社された社員の方々には、経験豊かな先輩社員がトレーナーという形で付いてサポートしていくトレーナー制度を敷いています。 OJTを中心としたサポート制度で、業界未経験の方も安心して働けるように必要な知識や経験をしてもらいながら仕事を進めていきます。 ※元社会人野球の選手や訪問販売経験者などの未経験者も活躍中です！ ■当求人の魅力： ＜風通しが良く、馴染みやすい職場環境＞ 常により良い環境/体制にしていくために、基本的に社員の方々から出た意見をしっかりと受け止め、改善していきます。 ＜成果・姿勢を反映した透明性のある評価＞ 半期の成果だけでなく、直近2年間における評価状況を加味してしっかりと給与や役職に反映しています。 ＜働きやすい職場環境＞ 18時には退社しており、基本給メインの安定した給与体系です。 また土日に休みを比較的取りやすいです。 ※弊社の顧客属性的に自営業や美容師といった職種の方も多く、平日来場の実施も多いため　 ※その他、個々人のライフスタイルに合わせて出勤時間を変更する等、柔軟に対応いたします。 ■事業内容及び事業の特徴 創業28年、デザイン住宅を主軸とした住宅会社で、茨城県の水戸・土浦・つくば市を中心として事業を展開しています。 本来のデザイン住宅とは、ただ「格好良い住宅」というわけではありません。 住む人の環境・ライフスタイルに沿ってできた結果として行きついた住宅のことであり、 私たちStyle Designでは、この変化の目まぐるしい時代に合った暮らしや機能美のデザインを常に追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜図面に関する知識や、測定器具の使用、不具合分析の経験をお持ちの方歓迎／創業70年以上の優良企業◎／リンナイやTOTOの製品内で使用されるポンプ・応用機器の製品開発を手掛ける〜 技術力や品質を認めていただき大手企業と直接取引をしており安定感抜群です！！ ■業務内容： 当社にて、ポンプや応用機器の品質保証業務をお任せします。 TOTOやリンナイ、富士電機など大手企業の製品に使用されるポンプ類の品質管理をメインにお願いします。 ■業務詳細： ◇品質保証業務 ・製品の図面に基づいた検査、測定器具を用いた品質確認、不具合の分析と報告書作成 ・試験装置等モノづくりに関して不良が出ないような仕組を生産技術の方に依頼や、外注にお願いをします ◇大手メーカーとの打ち合わせや品質改善の提案 ・新製品の打ち合わせ、ニーズを確認し製品を企画など行います ・品質に関するクレーム対応など ■業務の特徴： オリジナル商品の品質管理にも積極的に携わっていただきます。 ■ゆくゆくお任せしたいミッション： １年〜２年後には課長となってメンバーをまとめていただきたいと考えています。 想定の年収としては、600万円以上となります。 ■製品例： ・TOTOのタンクレストイレ内のポンプ ・リンナイの食洗器内のポンプ ・タカラスタンダードのジェットバスのモーター ・富士電機の自動販売機内のポンプなど ■組織構成： 生産管理課 品質管理係／4名（60代1名、50代1名、30代2名） ◆当社の特徴： 朝日のポンプ、モーター類は身近なところで使用されており、みなさまの生活を支えています。また、当社のベーンポンプは、屋内外自動販売機、ファーストフード店のジューサー、給茶機、溶接機トーチ冷却、業務アイロン用スチーム発生機、ＲＯ純水製造装置、メガネのレンズ研磨装置など、あなたの身近なところで使用されています。 ポンプ等の回転機器の売上が8割、トヨタ系のメーカーへのオーダーメイドの設備の売上が2割です。顧客は大手メーカーが多く、当社製品の需要が伸びています。今後は異業界にも幅を広げて事業拡大をしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップクラスの平均年収600万円越え／東証プライム上場G業界大手／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業月20H程度／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 従来装置のエンドユーザーに合わせた装置内の光路設計業務および光学系の周辺機械設計業務、装置機構設計業務。国内工場での組立業務〜立上げ、スタッフへの技術サポートまで一連の開発業務を行っていただきます。 ■業務の魅力： 本業務を通じて今後トレンドとなる半導体製造・検査装置における知見を深めることが出来、更なるキャリアアップに繋がる可能性を見込めます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップクラスの平均年収600万円越え／東証プライム上場G業界大手／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業月20H程度／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： ウェハ搬送部分の詳細設計から解析評価業務に携わって頂きます。 具体的にはPRO-Eを用いた3Dモデルの作成、図面作成、新規仕様に合わせた設計を行って頂きます。 ■業務の魅力： CVD装置は研究開発から製造・部品調達、カスタマイズまで全て日本で行っており、プラズマCVD装置について多岐にわたり学ぶ事が可能です。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『歴史ある町で新しい価値を』有名観光地・飛騨高山のスーパーマーケット店長を募集／年収600万〜／多様なキャリアパス／地方創生〜 ■職務内容 人気スーパーマーケット『ボスフーズマーケット（BOSS FOODS MARKET）』の店長候補として、各部門（惣菜・サービス・精肉・青果・鮮魚）の社員と連携しながら、店舗運営をお任せします。 ・店舗管理（店舗数字管理／スタッフや社員マネジメント／商品企画やレイアウト変更） ・生鮮食品などの仕入れや市場分析 ・接客レジや調理部門の補助 ※業務の変更の範囲：会社の定める業務 《お店の特徴・魅力》 店頭での手作り惣菜や弁当、自社開発のハム・ソーセージ、未来堂グループが取り扱う飛騨の地酒や世界のワインなど、お酒と食品が飛騨地区でトップクラスに揃うスーパーマーケット♪ディリーワインコーナーがあるなど、6000種類以上の酒類の輸入・ネット販売を担い、「国内ECサイトの酒類で最大級（楽天やYahoo）」の実績を誇る未来堂グループの強みを生かした店舗となっております。 ■職務の魅力・特徴 ◎飛騨高山の地方創生を目指し「飛騨地酒蔵」「アルプス星の銀嶺荘」「高山カフェ」など多様な店舗経営を行っております。2023年秋に新しくカフェをOPENしており、店舗立ち上げや複数店舗の管理など将来的なキャリアアップに繋がるチャンスも広がっております。 ◎「価値創造(ブランドビルド)」を企業理念に、新しい商品やビジネスモデルを次々に構築している未来堂グループ。観光事業に携わりたい！地方の活性化に貢献したい！新しい挑戦がしたい！といった思いがある方を応援する社風です。 ■組織構成 当店舗は正社員10名・パート10名の約20名が活躍中 ■会社の魅力・特徴 ・未来堂グループはワインを中心に酒類や食品などをECサイトを通じて展開する会社です。当社はグループの強みを生かし、飛騨高山で『歴史ある町で新しい価値』を軸に地酒専門店・スーパーマーケット・アルプス星の宿・カフェなどを運営し、食品やお酒を多くの人々へ届けております。 ・コロナ渦による巣ごもり需要・ECビジネス拡大・新規事業などを通し、グループ全体で売上高は伸び続けており、2023年度は昨年度比130％以上×売上高100億円超えの成長率を誇る企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験・ブランクOK！人生経験が活きる＞ お客様の「困った」に耳を傾け、心から安心してもらえるお仕事 「営業の仕事は、お客さまのためになるけれど、新規開拓が少し大変…」 そう感じたことがある方でもご安心ください。 あなたにお任せするのは… ・既にご契約いただいているお客さまとの関係をさらに深めていただきます。 ・結婚、出産、お子様の進学など、 　お客さまの人生の節目に立ち会い信頼されるパートナーとして長く寄り添えます。 ・あなたのこれまでの人生経験が、お客さまの安心に繋がる仕事です。 ☆未経験でも安心の3ヶ月間の研修 ☆保障額30万円～も可能(規定有)＋賞与年2回 ☆土日祝休みでプライベートも充実 ☆40代・50代で未経験入社した先輩も多数活躍中 ★未経験でも保障額30万円で挑戦することも可能(詳細は後述) ★入社後3ヵ月間は研修あり(＋24ヵ月目まで月1回の研修あり) ★当社のお客さまが中心なので初めてでも安心 ★1日のスケジュールは自由に調整可 【お客さまの人生に寄り添うライフコンサルタント】 すでにご契約いただいているお客さまを中心とした、さまざまなお客さまの 結婚、育児、老後などお客さまのライフステージの変化や ご要望に合わせた生命保険および損害保険の営業を担当するお仕事です。 ＊過度なプレッシャーを感じることなく安心して働けます。 　頑張れば頑張るほど稼げる仕組みになっています。 ＊当社の保険にご加入いただくことだけが目的の販売スタイルではなく 　お客さまの将来設計までを考え、 　じっくり信頼関係を深めていくスタイルです。 【仕事の魅力】 この仕事のいいところは？ ◆関係を築くことが大切 すでに契約いただいている方を中心に お客さまとじっくり信頼関係を深めていくことが何よりも大切です。 人とお話することが好きな方にはぴったりの仕事です。 ◆スケジュールが調整しやすい “午前中だけちょっと病院に”、 “午後は子どもの授業参観へ”という場合は 半日休暇制度を使って柔軟に対応することができます。 うれしい7つのメリット 【1】未経験でも保障額30万円スタートで挑戦することも可能 【2】年収600万円を叶えている先輩も 【3】正社員採用だから社会保険も交通費も賞与もあり（当社規程による） 【4】うれしい休暇や福利厚生が充実 【5】完全週休2日制・年間休日120日以上 【6】国内生保大手の安定した会社で長く働ける 【7】FP資格など国家資格も取得できる 【教育制度について】 入社後は、専任の教育スタッフによる指導でたっぷり3ヵ月間の研修を行います。また、入社4ヵ月目から24ヵ月目まで月1回程度、継続的に研修を実施。未経験の方もご安心ください。 ＜研修内容＞ ・名刺交換や電話の取り方などのビジネスマナー ・商品知識や販売スキルの修得 ・販売活動の振り返りと課題の解決 ・リモート営業方法(PC操作やWebロープレ等) ・金融知識・社会保障・保険税務面からのコンサルティング方法 など

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万円越え／東証プライム上場の業界大手／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業月20H程度／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 衛星間通信用の光通信レーダーの研究開発業務を担当いただきます。 センサー部、通信部等様々な部分の仕様作成、ベンダーコントロール、検証までを担当いただきます。 【業務フェーズ】 仕様作成〜検証 ※チーム構成：5〜10名 ※必ずしも当案件に配属になる訳ではありませんので、予めご了承ください。入社時の受注状況や、ご本人のキャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し決定します。 ■業務の魅力： 研究開発業務なため製品開発1から関わることができ、光通信、高周波の知識などを身に着けることができます。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万円越え／東証プライム上場の業界大手／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業月20H程度／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 海洋情報通信網となる無線通信システムの、試験計画立案〜実施を直近業務としてメインでお任せします。 【業務フェーズ】 仕様作成〜検証 ※チーム構成：5〜10名 ※必ずしも当案件に配属になる訳ではありませんので、予めご了承ください。入社時の受注状況や、ご本人のキャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し決定します。 ■業務の魅力： 国防関係の業務となるためスケールも大きく、無線通信機器の業務経験を積むことが可能です。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「命を守る」製品開発／社会貢献性◎／プライム上場／リモート可能／年収600万円以上／業界大手でより一層経験を積める〜 ■職務内容： ミリ波レーダーにて取得された点群などのデータを用いて、乗員の位置や体格等を判別するアルゴリズムの開発をお任せします。 ■具体的な仕事内容： データのレコーディング、データ解析、アルゴリズム仕様への落とし込み、アルゴリズム作成、評価などの一連の工程を担当いただきます。 【変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務】 ■使用言語、環境、ツール等： Matlabスクリプト、C言語、Python ■組織のミッション： 部のミッション：2030年に向けてボデーシステムのグローバルシェアを拡大し、トップサプライヤの確立を目指しています。全ての人に「安心」「快適」な移動を届けます。 室のミッション：「安心」「安全」な移動を提供する為に、ミリ波レーダーシステムの技術確立と早期市場投入。 顧客ニーズからソフト、ハード、センサ設計までをワンストップで実現する新たな開発スキームの構築。 ■キャリアパス： 数年後にはミリ波レーダーの乗員判定アルゴリズムの高機能化に向け、リーダーとして開発の推進と部下の育成を担っていただけることを期待しています。 ■このポジションの魅力： ・「命を守る」ため専門スキルを駆使し製品開発することを通して、社会への貢献が可能です。 ・システム制御、ソフト、ハード、センシングあらゆる技術者が集結したチームで開発でき相互成長できる環境です。 ・日々海外チームと連携した開発を行っておりグローバル人材となり活躍することができます。 ■製品・サービスの魅力： 当社は自動車部品メーカとして、車体部品や機関部品、ECU、センサ等の各分野で幅広い製品設計ノウハウを有し、各機能を融合した製品を提案し続けることができます。一例として、アウトサイドハンドルにセンサを内蔵したスマートエントリシステムは、2000年に世界初の製品として登場させ、機能向上を図ることで、今も世界トップクラスシェアを維持し続けています。 変更の範囲：本文参照

＜未経験歓迎◎/創業80年超老舗鋳物メーカー/完全週休2日制の年間休日121日/転勤もないため腰を据えて働けます！＞ ■職務概要： 自動車や産業機械の鋳物製造を手掛ける当社にて、銑鉄鋳物の製造業務をお任せいたします。 ※製品例：自動車部品（エンジンやブレーキ）、産業部品（発電機等）、空調部品（家庭用・業務用エアコン）等、普段よく目にする・利用する製品に使われています！ ■具体的な業務内容： ・溶解作業…材料となる銑鉄や鋼くず鉄を溶解炉に投入し溶かします。また、適宜、鉄を溶かす溶解炉のメンテナンスを行います。 ・注湯作業…溶かした鉄を型に流し込みます。 ・造型作業…造型機のオペレーターとして鋳型を作り、メンテナンスを行います。 ・仕上げ…製品の選別・検査を行い、その後、研磨や切削・研削を行う工具を用いて仕上げを行います。 ■入社後の流れ： 数カ月かけて安全教育、スキルアップのためのOJT研修を行います。（※実際に未経験からスタートしている社員もおります）また、入社後は資格を取得していただきますが、取得に必要な費用は会社で負担いたします。 ■評価： 現場の上長、社長が直接しっかり働いている様子を見て評価します。与えられた仕事を着実に覚えてこなし、次次と作業を任されていき幅を広げていけば評価されます。 ■組織体制： 製造に携わっている社員は全員で50名程おり、20代〜50代まで幅広い社員が在籍しております。また、役職者は年収600万円以上も目指していける環境です。 ■当社の特徴： ・1938年の創業以来、自動車・家電・産業用機械向け銑鉄鋳物の製造・販売を手掛ける鋳造部品メーカーです。創業以来積み上げてきた高い技術力と豊富な実績を強みに、取引先の期待を上回る製品を提案しています。 ・表彰された実績も多数あり、大切な部分を担う製品を多く手がけるため、流通するメジャーな製品に関わる大きなやりがいを実感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万円越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業月20H程度〜 ■職務内容： eVTOL（空飛ぶ車）機体の各種解析（熱流体解析、構造解析、機構解析）および風洞モデル設計に携わっていただきます。 ※開発環境・ツール…Catia V5,（Surface） ,NASTRAN,Ensight, Hexpress ※チーム構成…10名程度 ※必ずしも当案件に配属になる訳ではありませんので、予めご了承ください。入社時の受注状況や、ご本人のキャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し決定いたします。 ■業務の魅力： ・次世代モビリティの研究開発のため、ゼロからイチを生み出す経験を積むことができ、エンジニアとして普遍的に必要なスキルをつけることが可能です。 ・また世の中に新しい移動手段を生み出すことで社会貢献を実感しながら開発することができるポジションです。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■充実の研修体制： ・「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインし、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供。 ・年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催。 ・時代に即した技術を身に着けることができ、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境です。 ■福利厚生： ・定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。 ・また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

〜業界トップ級の平均年収638万円／高い技術力を有するハイエンドエンジニア集団／ものづくりの「核心」である設計・開発を担う／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資〜 ■職務内容： 自動車の生産・販売に関する各種システムやアプリケーション設計とＰＭ業務をお任せ致します。販売システムの開発を中心に、製造システムや販促システムの企画・立案もお任せしたいと考えております。 ■業務の魅力： 研究開発となる為、自身の考えを開発に活かすことが出来ます。直接経験がない領域（ツールや開発手法、対象製品など）であっても興味関心を持って業務に取り組む姿勢や、他業界での経験を活かした提案が出来る環境です。完成車メーカーの安定基盤を軸に、DXに繋がる各種システムの開発経験を積むことができます。 ■働き方： 配属後は開発プロジェクトマネージャーとして、開発をリードして頂きますので、エンジニアとしてのスキルアップも目指せる環境です。また、在宅勤務も活用しておりますのでプライベートに応じて柔軟な働き方が可能です。 ■評価制度： 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。 ■当社について： ものづくりの「核心」である設計・開発を大手メーカーと一緒になって行う最上流工程の案件が中心である点が特徴です。 一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があります。そんな中、600を超える技術研修講座数を誇り、エンジニア主催の勉強会が850回以上開催されておりますので、幅広い知識を身に付けることが可能な環境です。 そのため、卓越した技術力を武器に、多くの顧客から厚い信頼を頂いており、ハイエンド領域No.1の地位を確立しています。

〜構想段階から据え付けまで一貫して携われる/ワイヤー・金属加工機械のパイオニアメーカー/金属加工の知識・経験がある方歓迎/年間休日119日/年収600万円以上〜 ■職務内容： 同社の取り扱う各種産業機械の機械設計を担当して頂きます。具体的な業務としては以下となり、構想設計などの上流工程をメインにお任せします。 ・同社製品の構想設計、詳細設計、改良 ・オーダーメイド製品への対応 ・社内／社外打ち合わせ業務 ・試運転立会い／納品立会いなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパスについて ・同社では、機械設計技術者は構想段階から携わることができ、開発の面白さを味わえることが醍醐味です。オーダーメイド製品を受注することも多く、モノづくりの醍醐味が味わえるポジションです。 ■部署構成 機械設計の担当者は6名です。(30代 1名、40代 1名、50代 2名、60代 1名、70代 2名) ■取り扱い機械： 同社の取り扱う各種産業機械は1つの業界に特化せず、自動車業界、半導体業界、インテリア業界など幅広い業界で活躍しております。取り扱い機械の事例としては以下となります。 例)ワイヤーフォーミングマシン、高速ピンチポインター、竪型バネ自動研削盤、湿式竪型両頭研削盤、芯金式コイリングマシン、シリコンウエハー研磨機など ■働く環境： 個人個人への責任範疇は広く、自分の思いを仕事に反映させることのできる環境です。 年間休日119日、残業時間は20時間以内と働きやすい環境です。 ■勤務先情報： 本社は大阪市内で、JR御幣島駅より徒歩8分の非常に交通アクセスの良い場所にございます。大阪の方、兵庫の方問わず、幅広い地域の方からの応募をお待ちしております。 ※同社採用ＨＰのリンクを記載しております。同社の技術者のスタンスやお仕事の流れなどが分かりやすく記載されておりますので、ご確認ください。 https://recruit.taihei-mfg.com/ 変更の範囲：本文参照

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万円越え／東証プライム上場の業界大手／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業月20H程度／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 車載・インダストリー・モバイル等多用途のCMOSイメージセンサの研究開発を行って頂きます。画素部、アナログ部、ロジック部、バックエンドなど総合的に取りまとめを行い、スケジュールや進捗管理も行って頂きます。 ■業務の魅力： 本業務では最先端のCMOSイメージセンサの研究開発に携わることができ、最新のプロセスが経験できます。加えて、同業界においてマネジメントの即戦力としてご活躍頂けると考えます。 ※必ずしも当案件に配属になる訳ではありませんので、あらかじめご了承ください。入社時の受注状況や、ご本人のキャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し決定することといたします。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万円越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業月20H程度〜 ■職務内容： 宇宙関係の複数プロジェクトにおいて、FPGAメイン担当として下記のような業務をご担当いただきます。 ・Xilinx製のIPコア（Floating-Point Operator、FFT、A/D Converter、SEM等）を使用して、FPGA実機に実装して動作させる ・Xilinx製のIPコア（Floating-Point Operator、FFT、A/D Converter、SEM等）を使用して、FPGA実機(PL部)に実装、Petalinux上のソフトウェア（PS部）と協調動作させる ※業務フェーズ…FPGAメイン担当 ※開発環境・ツール…Xilinx製製品（Zynq、Petalinux、AXI4バス、AXI4-Liteバス、AXI4-Streamバス） ※必ずしも当案件に配属になる訳ではありませんので、予めご了承ください。入社時の受注状況や、ご本人のキャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し決定いたします。 ■業務の魅力： ・航空宇宙業界において複数のプロジェクトに関わることができます。 ・本業務を通して宇宙産業の発展、防災や地球規模の課題解決に携わることができます。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■充実の研修体制： ・「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインし、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供。 ・年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催。 ・時代に即した技術を身に着けることができ、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万円越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業月20H程度〜 ■職務内容： 遠隔操作ロボット設計および研究全般に関わる実験補助業務に携わっていただきます。 ・実験機材等の組み立て ・現場での追加工やハーネス製作 ・部品管理（整理・棚卸し等） ※開発環境・ツール…CATIA V5（Assembly、Part、Drafting） ※チーム構成…5名前後 ※必ずしも当案件に配属になる訳ではありませんので、予めご了承ください。入社時の受注状況や、ご本人のキャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し決定いたします。 ■業務の魅力： ・遠隔操作ロボット活用により「時間価値の最大化」と「身体機能の拡張」をめざした研究開発に関わることが可能です。 ・機械設計に携わっていただきますが、メカ・ソフトチームと協業して製品研究をするため、他分野の知識も習得可能です。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■充実の研修体制： ・「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインし、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供。 ・年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催。 ・時代に即した技術を身に着けることができ、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境です。 ■福利厚生： ・定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。 ・また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

あなたらしく働ける環境を。 「やってみたい」を全力で支えます！あなたの希望や悩みを相談してください！ ◇ 元クラウドソフトのエンジニアで現在は人事のHが会社のことをご紹介！ ・安定した経営基盤でエンジニアの「やりたい」を支えます！ ・キャリア不足でリモートワークが難しくとも、できるようにサポートします！ ・時間単位で有休がとれるから、私生活に融通が利きます ・エンジニアが納得のいく形でステップアップできる環境です ・スキルアップしている先輩がたくさんいます！ ・会社ができる限りお手伝いしますので、相談して甘えちゃいましょう（笑） 💰高還元SES：実質還元率77％以上！ 👩‍💼女性で年収500～600万円以上の方も多数在籍 あなたの目指す「仕事と私生活の両立」クラウドソフトが幅広く提案します♪ ◇女性エンジニアも働きやすいポイント ・リモート案件参画率8割 ・月20時間の下限保証制度 ・時間給制度で柔軟な働き方も可能 ・平均残業7.2h ・産休、育休の一時金もあり ★働き方 ◎「やってみたい」が叶う案件選択 ◎リモート実施率8割 莠コ莠稀 最近リモート案件は減っていますが、人事Hは案件参画中にハイブリットからフルリモートへ変更になりました。 リモート案件はちゃんとあります！選べます！ 実現できるようスキルを磨くことが大事！ 会社がしっかりサポートするので、理想のワークスタイルを一緒に目指しましょう♪ ★年収の高さ・安定性 ◎シンプルで分かりやすい単価評価 ◎グループで安定した経営基盤 莠コ莠稀 経営基盤が安定しているのが良い意味でベンチャーらしくない(笑) スキル＝年収なので、市場価値を上げれば年収も上がります！ 単価や月給、賞与などがいつでも確認できるので、スキルアップのモチベも上がります (笑) ぜひ社内制度の無料のUdemyを活用してみてください！ ★フォロー体制 ◎「一人で悩まない」環境を 莠コ莠稀 バックオフィスはエンジニアのコンシェルジュ！ 「仕事に疲れた」・「キャリアアップしたい」・「ただ話したい」など、どんな悩みも相談してください！ 私が案件炎上で滅入り始めた時は、営業からの「きつかったら無理せず言ってください」の言葉に救われました(笑) 当社のバックオフィスのレスポンスは早いですよ(笑) ★福利厚生は“社員の声”から ◎定期的に社員アンケートを実施し、その意見をもとに会社をアップデート 莠コ莠稀 「使わない福利厚生より使う福利厚生を毎年増やしていこう」の精神です(笑) 【仕事の魅力】 透明性の高い、安心できる環境です！ あなたへ寄せられる案件はすべて確認することができます。 インフラエンジニアだった人事Hは、送られてくる案件が沢山あったので、よりスキルアップに繋がる案件が来るのを待ちました(笑) さらに、賞与・昇給額といった自身の成績もいつでも確認できます。 透明性が抜群なので安心して働けます♪ 人事Hからのメッセージ このまま今の領域をやるか、違う領域へ挑戦すべきか。 ライフイベントや年齢を考えると、年収は下げたくない。 人生でも仕事でも、なかなか決心つかないことって多くないですか？ 私自身も、どうやって人生と仕事を両立するか悩んでいました(笑) 悩んだら相談してください！会社が全力で向き合います！ 安心してキャリアアップしていきましょう！ 【教育制度について】 ◎独⾃のキャリアアップ⽀援 IT業界へ幅広く展開しているグループ企業と連携することで、クラウドソフトならではのキャリアアップ支援を行っています。 未経験の技術への挑戦や、フリーランスエンジニアや社内SEなどへのキャリアチェンジもサポート致します！ ※詳細は面談にてご説明しております

副業・リモート・1ヶ月休み《OK》で、働き方も自分で選べる！ フリーランスのように自由に働ける正社員♪ 自由に働きたいけど、安定性も大切…！ そんなワガママ、当社で全部叶えられます♪ 《働きやすさ重視！》 *有給は自由に取得OK *1ヶ月まるまるお休みもOK *面倒な日報の作成ゼロ *残業月10h以内 《自由に思いっきり稼げる！》 *月給32万円以上＆賞与あり *副業は申請ナシでご自由に◎ *スキルアップでお給料もアップ！ また、プロジェクトの内容・給与はすべてお教えします！ 《案件は自分で選んでOK！》 「家庭と両立したい」 「新しい技術にチャレンジしたい」 「フルリモートがいい」 など、どんな希望も気軽に相談してくださいね♪ あなたらしさを大切にしながら、 安定的な高収入をGETしましょう☆ ★月給32万円以上★副業自由★20代で年収600万以上の先輩も★リモート案件92％★1ヶ月お休みも可★スキルチェンジOK★帰社日は早帰り★残業少なめ★経験の浅い方も歓迎★U・Iターン歓迎★産育休制度あり！ ★プロジェクトは希望を最優先！ 当社では、案件の選択権を100％エンジニアに委ねています。 約3000件ものプロジェクトの中から、 要望とスキルに合った案件を複数ご紹介させて頂きます。 まずは面談でご要望をお聞かせください！ ★案件・フェーズともに多彩です！ 上流から下流まで幅広いフェーズに携わることが可能です。 最先端の技術に携われる案件も多数ございます。 PythonやGoなどへのチャレンジも大歓迎◎ -＊ 実際のプロジェクト例 ＊- ◆アパレルECサイト新規開発（基本設計～運用保守） 開発言語：JavaScript(Typescript)、HTML、CSS 環境OS：Linux、AWS DB：MySQL その他：Git、Docker、スクラム開発 ◆AIチャットボット開発（要件定義～開発） 環境OS：Windows 開発言語：Python、Java（spring）、JavaScript(React) DB：Oracle その他：Git、Docker、アジャイル開発 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★社内の女性に相談できる環境を強化！ 社内のサポートメンバーは、女性も多数在籍しているので、「異性だと相談しにくい・・・」なんてことはありません。様々なお悩みも相談しやすい環境で、ライフワークバランスの充実を実現しています！ 【仕事の魅力】 子育てが落ち着いて、バリバリ働きたい方にもおすすめです！ 産休・育休後の復帰はハードルが高いと思われがちですが、 弊社ではそんなことはありません。 ◆案件選択制で復帰のペースも自分で選択◆ 〇まずはリモート頻度多めの案件がいい 〇まずは落ち着いている案件でリハビリしたい 〇まずは家庭と両立できる稼働安定の案件がいい そんな復帰に向けた希望も遠慮なくおっしゃってください！ また、日報の提出や有給申請、後輩の育成、業務後の飲み会、勉強会…など ストレスを生み出すような縛りをなくすことで、 フリーランスと正社員の“いいとこどり”な働き方を実現しているので 家庭に仕事を持ち込む事もありません！ リモートワーク案件が全体の92％を占めています！ 約3000件と多くの案件獲得に成功している当社ですが、 リモートワークが可能なプロジェクトの比率が高いのもポイント。 現在は、リモートを活用したプロジェクトが全体の92％を占めています！ 先輩の中には、福岡の拠点から東京の最先端のプロジェクトに フルリモートで参画しているメンバーも活躍中です！

〜投資や資産運用などのマネーリテラシーを高めながら、これまでの顧客折衝経験を活かしませんか／顧客は医師が中心であるため、成約率も高い／土日祝休〜 ■当社の特徴3選： （1）マネーリテラシーが身につく 業務を通じて投資や資産運用に関する知識を付けられます！ご自身でも資産運用にも活用できるマネーリテラシーを高められます。 （2）女性活躍を推進 社員は女性のみで構成しており、新卒の社員から投資用不動産の営業経験が10年以上のベテランの方まで在籍しております。入社した方は「一社会人として誇れるスキル・経験を身につけ、経済的にも自立したい想いを持つ女性を応援したい」という代表の想いに共感し、入社を決めていただけている方が多いです。 （3）成約率が高い 当社のお客様は医師のお客様が中心となっています。経済的に余裕をお持ちの方が多いため、成約率が高いことが特徴です。 ■業務内容について： ・お客様（医師が中心です）の資産運用に関する課題や方針をお聞きし、投資用不動産のご案内、ご提案をお願い致します。 ・グループ会社からのお客様紹介や既存のお客様からのご紹介が中心ですが、お客様は医師の方が中心なだけであり、限定しているわけではありませんので、人脈を生かして営業活動を行うことも可能です。 ・また、今回ご入社いただく方にはゆくゆく新卒で入社した若いメンバーの教育や指導もお任せしていきたいと考えております。 ■ＬＯＫＡＨＩｓで働く社員について： 代表の島岡氏を含めて6名の組織です（内新卒社員2名）。皆さん、明るくコミュニケーションが取れる方で、業界経験が長い社員もいますので分からないことがあればすぐに聞ける環境があるのでご安心ください。 ■働き方： 投資用不動産をご案内するお仕事には珍しく土日祝の完全週休二日制としております。残業時間も月平均20時間以内でワークライフバランスを保ちながらメリハリをつけて働ける環境です。 ■平均年収について： 現在、所属している社員の年収平均は600〜700万円程度です。 ■当社について： 当社は島岡氏が投資用不動産の販売を行う大手企業での営業時代に同期の女性が結婚や出産後に復職されることなく、不動産の営業職を去っていかれた過去があり、女性にとって安心して長く働ける環境を作りたい思いから設立された会社です。

◆プロジェクト数1万件以上 ◆最大1ヶ月の研修期間あり ◆チームでアサイン ネットワークやサーバの設計・構築、運用保守をはじめ、 インフラ領域特化で豊富なプロジェクトが揃っている当社。 チーム体制でスキルを磨くことで、スピーディにステップアップを目指せます！ 【入社後にお任せするお仕事】 主にネットワーク・サーバの運用保守などの業務をお任せします。 経験によっては設計・構築など、上位の業務を担当いただく場合もあります。 【スキルに合わせてお任せしたいお仕事】 ・ネットワーク／サーバ設計・構築 ・オンプレサーバのクラウド化 ・クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理 ・仮想化案件の設計/構築/運用/保守 ※クラウドへの移行案件や、クラウドにも携われるオンプレ案件など、 　クラウド案件も豊富に揃っています！ ◎セキュリティサービス事業も展開しており、 将来的に希望や適性に応じてキャリアチェンジも可能です。 ◆案件参画後も手厚いサポートあり 営業担当がついてエンジニアのキャリア形成を支えます。 案件参画後も定期的に状況を確認し問題が起きているようなら迅速に対応します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼大手企業との取引多数！上流案件が豊富にあります▼ ◇某通信事業者のクラウドグループウェアヘルプデスク ◇外資系某大手製薬会社のヘルプデスク ◇仮想デスクトップ(WVDを利用)の導入 ◇Microsoft365＋SSO/アクセスコントロール導入支援 ◇AzureハイブリッドIdP基盤の構築 ◇クラウド移行プロジェクト ◇仮想化案件の設計/構築/運用/保守 ◇オンプレミス環境のインフラ設計/構築/運用/保守 ■プロジェクト事例■ ◎ネットワークシステム導入・運用サポート、保守、検査 ※Ciscoなど ◎サーバ運用・保守 ◎ヘルプデスク／ネットワーク機器障害保守 ◎RFI依頼／お問い合わせ対応 ◎社内情報システム自動化プロジェクト ◎自社SE業務 ◎公共系システムのリスク分析・評価 ◎セキュリティ製品の検証と導入支援 ◎外資系企業のネットワークおよびデスクサイドサポート ◎基盤構築・改善提案 ◎ネットワーク設計・構築 ◎仮想サーバへのツール導入、設定、運用自動化の実施など ■評価制度について■ ◎ポイント制の評価制度 ※ポイント付与の対象は主に以下の通りです。 ・ご自身の契約金額（売上・利益）に応じてポイントを付与 ・当社指定のIT資格取得・指定研修参加にてポイントを付与 ・プリセールス活動や新規PJ立ち上げなど組織や部門への貢献に応じたポイント付与 ◎等級制度 技術レベルにより、等級を決定する制度を導入しております。 この等級を上げるための評価機会が、今年度より年2回に変更となり、 キャリアアップ・待遇アップのチャンスが増えました！ ＜参考例＞ ・6月／12月評価どちらかで昇格：昇給額合計54万円（年1回昇給した場合） ・6月／12月評価の両方で昇格：昇給額合計102万円（年2回昇給した場合） ※昇給額は12カ月分合計 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼運用保守にチャレンジ ネットワーク・サーバの運用保守といった「下流工程」に携わり、ステップアップを目指せます！ ▼上流工程へステップアップ お客様の要望に合わせてサーバやネットワークを設計・構築する「上流工程」へ！ ※クラウドやセキュリティなどの分野にも挑戦可能！ <注目ポイント1> 働きやすい環境づくりにも注力中！★定着率90%以上★ ◆残業月平均7.0時間 ◆インフラエンジニアには珍しくリモートワークを導入 ◆有給休暇取得率86.9％ ◆女性の産育休取得率100%(男性の取得実績91.2％) など、働きやすい環境づくりに注力中！ ≪各種認定も受けています≫ ◆東京都「心のバリアフリー」サポート企業登録 ◆「AWS 500 APN Certification Distinction」認定 ◆健康優良企業「銀の認定」(2024年) ◆「健康経営優良法人2025」(経済産業省) ◆「プラチナくるみんプラス」認定 ◆「人間関係が良好だと思う企業No.1」 ◆「人間性を重視して採用する企業No.1」 ◆「挑戦できる環境が整っている企業No.1」 <注目ポイント2> 経験浅めOK！3000名以上のエンジニアを育成した研修あり 入社後はプロジェクトアサインまで最大1ヶ月の研修期間を設けています。適性に応じた技術研修や勉強会、資格取得など、配属に向けてじっくりスキルを磨いていけるのでご安心ください！ 《充実のスキルアップ支援》 ◆人材サービス型AWSパートナー（初級～上級のAWS研修を受講可能） ◆各種検証環境(Windows、Linux、AWS)と実機演習(Ciscoネットワーク構築、VMware仮想サーバ構築)※好きなタイミングで自由に利用可能 ◆500以上の動画学習コンテンツ ◆ITトレーニング企業「トレノケート」と提携・協業した社外研修 ◆オンライン勉強会 ◆資格取得支援 ◆技術者コミュニティあり ┗社内チャットで技術交流や資格対策などの情報交換が可能（セキュリティやクラウドなどの専門知識を共有できます） 【入社後の成長サポート】 ◆資格取得支援制度(合格時の受験費用全額会社負担／Cisco、Oracle、VMware、AWS、国家資格等多数) ※当社の定める中級以上の資格は年2回まで不合格の場合も受験料負担可能です。 例：CCNP、Linuc(Lpic)Level3、応用情報技術者試験、CompTIA CySA+、AWS Certified Developer - Associateなど ◆当社独自の動画学習システム利用可 ★その他教育制度 ・AWS研修 ・構築業務フロー研修 ・ネットワーク講座 ・実機演習 など短期間（1～5日）でのリスキリング教育を実施しています。

≪名古屋ゲートタワー勤務／UIターン歓迎／金融業界の経験を活かして活躍／長期休暇有≫ ■職務内容： 名古屋支社ウェルスマネジメント事業部にて富裕層や事業法人をメインとし、資産運用や税金対策を目的としたお客様へワンストップサービスでアメリカ不動産（収益不動産）を提供する業務です。 ≪具体的には≫ （1）金融機関へのセミナー開催や税理士事務所などからの紹介にて商談獲得 （2）海外不動産に関する説明、資産運用のお伺い （3）契約や融資などの手続きサポート （4）契約後の毎月の収支報告など、要望に応じた継続的なアドバイス ≪アポイントから商談の流れ≫ 金融機関などの紹介経由でお客様の紹介をうけ、商談スタートです。メンバー、マネージャー、グループ長で構成されたチームで役割を分担しながら進めていきます。 ※仲介営業とは異なるため街中での集客などはなく、紹介起点での営業スタートです。 ≪商材特性≫ ◇米国4州（ハワイ・カリフォルニア・テキサス・ジョージア）の物件を中心に提案します。物件視察としてアメリカ出張などをするメンバーもいます。 ◇当社でしか扱うことができない物件で、他社競合はないため差別化が可能です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ ◇名古屋支社ウェルス事業部は東京支社、関西支社についで2024年4月に設立がされました。現在は20代〜30代の合計6名が2チームに分かれ活動しており、全員が未経験入社です。 ◇契約に向けて役職ごとに役割分担をしチームで業務を進めるため一致団結した雰囲気です。 ≪働き方≫ ◇土日休みですが、土曜にお客様都合でアポイントが入った際は振替休日を取得しており、勤怠管理も徹底されています。 ◇オンオフがはっきりしており、GWや夏季休暇など長期休暇で海外旅行へ行くメンバーもいます。 ≪インセンティブ≫ 目標達成は賞与や3か月に一度の報奨金へ反映されます。 1回の賞与70万円〜なことが多く、初年度年収600万以上が目指せます。 ※減給などはありません。 ■未経験入社事例： 元大手証券会社営業／地銀営業／ホテルマン　等 ≪入社理由≫ (1)若い内から富裕層へアプローチができる (2)取り扱う米国不動産だけでなく、その他投資商品に関する横断的な知識を業務の中で身に着け、高額商材を扱う営業ができる 変更の範囲：会社の定める業務