東証プライム上場「バルカー」のグループ会社 安定企業！業界トップシェア！！ 当社は、東証プライム上場『バルカー』のグループ会社、平成14年創業の安定企業です。 大型ボルトの締付ツールを販売・レンタルなどを行っており、『業界トップシェア』の商社です。 販売やレンタル後は、操作方法の指導、作業改善の提案、アフターフォローなどを行います。弊社とお客様は、ビジネスパートナーの関係で、長いお付き合いとなるのが特徴です。 =-=-=-=-=-=-=-=-==-=-=-=-=-= 　お任せする仕事 =-=-=-=-=-=-=-=-==-=-=-=-=-= ［１］既存顧客 ・リピート案件のお見積、受注、納品など ・新たな設備や作業に関してご提案等の深耕営業 ［２］新規顧客対応 ・既存顧客からの紹介による訪問営業 ・新規顧客からの引合い等の対応、見積など ・顧客リストなどを利用したアポイント取り ・デモンストレーションの実施など ［３］関連業務 ・納入現場の立会い ・現地での技術指導（オペレーション操作、操作説明） ・ボルトの締結管理業務（軸力測定） ・講習会の実施 ・納品後のアフターフォロー、修理・校正対応 ・社内事務処理や関連業務 　（日報、スケジュール作成、レンタル機の清掃・管理等） =-=-=-=-=-=-=-=-==-=-=-=-=-= 　仕事のポイント！ =-=-=-=-=-=-=-=-==-=-=-=-=-= 　飛び込み営業はありません。 　厳しい営業ノルマはありません。 　大型ボルト締付工具等の販売、レンタルの提案営業をお任せ 　環境や状況に応じ、最適のツールや工法をお客様へご提案

【仕事内容】 ●入居者様の健康状態チェックや衛生管理、日常生活の介助、医師の指示による医療処置や訪問診療時の医師への対応、個別的なケアなど看護ケア全般をお任せします！月に数回ほど夜勤もお願いしています！ ●月給40万円以上、年収500万円以上と給与は高水準☆彡年収600万円も目指せる職場です！ ●年間休日115日とお休みがしっかり確保でき、プライベートも大事にできます！希望休が月に3日まで取得できるのも、魅力のひとつ♪♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

＜完全未経験大歓迎！＞ ＼人柄・意欲重視で積極採用中／ 働く意欲のある方は積極的に採用いたします。 前職が正社員じゃなくてもOK！是非ご応募ください。 《過去未経験者事例》 （1）ガソリンスタンドでの接客経験から機械メンテナンスへ （2）消防士から機械設計職へ ■職務内容： 当社とお取引のある各メーカー先にて、半導体製造装置や各種生産設備、工作機械等の保全メンテナンスから仕事を始めていただき、ゆくゆくは機械設計や生産技術、プロセスエンジニア、電気設計、回路設計などより専門性の高い仕事をお任せしていきたいと考えています。 ■プロジェクト例： ・半導体メーカーでの半導体製造装置の保全・メンテナンス ・大手電子部品メーカー工場での生産設備の定期メンテナンス・保守 ・工場内の機械設備や電気設備の点検・修理業務 ・生産ラインのトラブル対応や装置のカスタマイズ作業 ・既存設備の移設や新規設備の据付・初期設定作業 ■「より魅力的な待遇」「より安定」を目指して： ITスキルは習得の障壁が低く人材増加が見込まれる一方、機械・電気・電子エンジニアは専門性が高く人材不足が継続。需要高で市場価値が上昇し、平均年収約550万円（全体比約100万円高）。 AIの台頭につきITに注目が行きがちですが、そのITを駆使するためのPCやタブレット、半導体等のハードを作るのは機電。 ITプログラマー、コーダーはAIによって消滅の潮流もあり、ITエンジニアの生存競争は今後ますます激化。 「より魅力的な待遇」「より安定」を目指して当社で機械・電気・電子エンジニアとしての未来を始めませんか。 ■年収600万円以上も目指せる： <モデル年収例> 年収450万円（入社5年目）、年収550万円（入社10年目）、年収600万円（入社7年目）、年収700万円（入社15年目）、年収800万円（入社12年目）、入社20年以上で1,000万円超えのエンジニアもいます。 ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全未経験大歓迎！＞ ＼人柄・意欲重視で積極採用中／ 働く意欲のある方は積極的に採用いたします。 前職が正社員じゃなくてもOK！是非ご応募ください。 《過去未経験者事例》 （1）ガソリンスタンドでの接客経験から機械メンテナンスへ （2）消防士から機械設計職へ ■職務内容： 当社とお取引のある各メーカー先にて、半導体製造装置や各種生産設備、工作機械等の保全メンテナンスから仕事を始めていただき、ゆくゆくは機械設計や生産技術、プロセスエンジニア、電気設計、回路設計などより専門性の高い仕事をお任せしていきたいと考えています。 ■プロジェクト例： ・半導体メーカーでの半導体製造装置の保全・メンテナンス ・大手電子部品メーカー工場での生産設備の定期メンテナンス・保守 ・工場内の機械設備や電気設備の点検・修理業務 ・生産ラインのトラブル対応や装置のカスタマイズ作業 ・既存設備の移設や新規設備の据付・初期設定作業 ■「より魅力的な待遇」「より安定」を目指して： ITスキルは習得の障壁が低く人材増加が見込まれる一方、機械・電気・電子エンジニアは専門性が高く人材不足が継続。需要高で市場価値が上昇し、平均年収約550万円（全体比約100万円高）。 AIの台頭につきITに注目が行きがちですが、そのITを駆使するためのPCやタブレット、半導体等のハードを作るのは機電。 ITプログラマー、コーダーはAIによって消滅の潮流もあり、ITエンジニアの生存競争は今後ますます激化。 「より魅力的な待遇」「より安定」を目指して当社で機械・電気・電子エンジニアとしての未来を始めませんか。 ■年収600万円以上も目指せる： <モデル年収例> 年収450万円（入社5年目）、年収550万円（入社10年目）、年収600万円（入社7年目）、年収700万円（入社15年目）、年収800万円（入社12年目）、入社20年以上で1,000万円超えのエンジニアもいます。 ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼稼ぐ力を磨けるリフォーム営業／ お客様から住まいに関するお悩みを伺い 最適なリフォームプランを提案します 反響営業なので無理な飛び込み営業は不要です 【お願いしたい仕事内容】 ■問い合わせのあったお客様との打合せ ■現場確認、資料作成 など ※ノルマはありません 【高収入へキャリアアップ】 顧客が求める本質に寄り添い 満足度の高い提案から成果を出すことで 年収500万、600万、700万と成長可能！ 【勤務地】 高知オフィス 高知県高知市中久万223-8 ※マイカー通勤OK 年収1000万なんて夢だと思ってませんか？ 【高収入！稼ぐなら当社へ】 ■年収550万、750万と成長可能 ■学歴不問&未経験OK ■飛び込みなしの反響型営業 ■普通免許があれば応募条件クリア ■50代など中高年も活躍できる職場 【初めまして有限会社大崎建築です】 「理想の家を建てたい」想いに応えて 家づくりに真摯に向き合う工務店です デザイン注文住宅を得意としています 【安心の安定収入】 月給20万円以上スタート+賞与が年2回 昇給の機会も毎年あり頑張りを反映 やりがいを持って長く働けます 【ゼロからキャリアアップできます】 飛び込みやノルマ無しの環境なのに 年収500万、600万、700万と成長可能 年収1000万円も夢ではありません！ 業界未経験OK 先輩社員も業界未経験。ぜひ他業界のノウハウを活用して下さい 健康促進手当あり ジムやヨガスクール等に補助があります 人間ドックあり 35歳以上の方は年に１回人間ドックを実施します 資格試験合格祝い金あり 会社が認定した資格を取得すると祝い金を差し上げます

弊社は大阪府藤井寺市の自動車整備工場です！業績好調のため正社員、積極採用中 経験者の方向けの求人ですが、経験豊富なスタッフが手厚くサポートさせて頂きます！ 自動車の点検・車検・整備・修理・故障診断など、整備業務全般をお任せします！ トヨタ・ホンダ・ダイハツ・スズキなどの国産車中心で、軽自動車・商用車・トラックの整備も行います。 実務経験のある2級整備士資格保有者が活躍中！ 経験に応じてリーダー業務や後輩指導もお任せします。 多様なメーカーの車検入庫が多いためディーラー系や中古車販売店では経験出来ない整備を覚えて頂けます！ 整備が好きな人、コツコツ作業がしたい人にはぴったりです！ 【具体的な仕事内容】 ・車検整備（エンジンオイル交換、ベルト交換など） ・タイヤ交換、オイル交換等の消耗品交換 ・ドライブレコーダーやETC等の用品取り付け ・簡単な接客 ・回送運転、引き取り みんなで頑張りましょう！(^^) 入庫車両は軽自動車からトラック整備、高級車まで様々です。メインは国産車になります！ クラッチ交換、エンジン載せ替え、スポットライトの使用した専門店コーティングも行っております。 やったことない作業は一緒にやりましょう！ 自動車屋がコーティングブースを持っている所はまず見たことがありません(^^) ブースもリフトも空いていれば愛車整備に使用してOK！！ 弊社では出来そうな事は何でもチャレンジしていって欲しいと考えています！ チャレンジを応援致します！

【事業内容】 人事コンサルティング ハイクラス人材紹介 【業務内容】 人事コンサルティングやミドルからハイクラスにおける人材紹介事業の責任者の採用を考えております。 法人営業職として、経営者様に対してのコンサルティング、 人材紹介事業の立ち上げメンバーとして、CA/RA業務から事業全体の戦略検討や仕組み作りなど、 幅広い業務に携わっていただきます。 【想定される業務一覧】 ・CA／キャリアアドバイザー業務（求職者様のご対応など） ・RA／リクルーティングアドバイザー業務（法人営業として、求人募集企業様に対し、候補者様のご提案など） ・人材紹介事業の組織化推進（事業全体の戦略設計、営業フローの仕組み化、既存部署との連携など） ・コンサルティング業務（経営／組織／人事／採用のコンサルタントとして、クライアント様のご支援） 【営業スタイル】 (1)営業手法：会食、イベント、交流会など既存のお客様からご紹介いただくケースが大半です。 (2)営業期間：1ヶ月から10年以上のお付き合いになるケースなど様々です。 (3)商材単価：月額10万円～数十万円、スポットで500万円など、案件により様々です。 (4)新規と既存の比率　新規20%：既存80% (5)営業エリア：関西エリア全域 (6)対象顧客：業界・toB・toC問わず (7)出張頻度と日数：ご対応の企業様により、月に数回発生します。 【部署】 (1)構成人数：3名 (2)男女比　男性2名：女性1名 (3)平均年齢：30代 【雇⼊れ直後】求⼈票に記載の業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般

■概要： グループの事業規模拡大に伴う、決算業務取り纏めや監査法人対応をお任せし、将来的には住友不動産の会計税 務スペシャリストして管理職になり、経理部門をリードして頂ける方を募集しております。 現状では新卒総合職を経理部門に増員する予定はなく、ご入社頂く方々には将来のポストを担って頂く予定です。 ■具体的な業務： ・単体決算・連結決算の数値取り纏め ・計算書類、四半期報告書及び有価証券報告書の作成 ・監査法人からの問い合わせ対応、決算開示内容の協議 ・新リース会計等、会計制度改正対応 ・日常経理業務における事業部門・関連会社との調整 ・および、上記に関わる業務改善全般 ※将来的には、税務申告書作成や税務調査対応など税務よりの業務を経験頂くことも可能です。 ■社員の活躍事例： （1）税理士有資格者、42才(入社12年目、総合職、係長、年収1,480万円以上)、元税理士法人(入社時年収600万 円) ⇒会計・経理の日常業務の責任者として約50名程度の部下を持っている。 （2）税理士有資格者、36才(入社3年目、技能職、年収850万円)、元事業会社経理(入社時年収700万円) ⇒グループ会社全ての税務申告を一手に引き受け活躍中。 ■成長ステップ： 担当者→主任→係長と役職が上がるにつれて、より会社の中心的な業務を担っていただきます。 ■当社の強み： 【安定性】東証プライム上場企業は1,600社以上ありますが、当社の経常利益は2,500億円を超えており、上位に入っています。 【収益基盤】主力のビル賃貸は東京に230棟以上。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。

創業65年を迎える当社にて道路舗装工事の現場責任者として現場で陣頭指揮を取っていただきます。 ■当社の特徴： ・1952年創業の当社はハイレベルの技術力と独自のノウハウを確立しています。21世紀に向けて、道路、河川、土地造成等の土木や舗装工事を通じて業界のリーダーシップをとるべく日々精力的に事業を展開し、数々の輝かしい実績を重ね、地域社会に貢献しています。 ・当社は自然環境との「調和」「保全」はもとより人間と自然、都市環境のあるべき姿を見つめ、より豊かでより快適な生活環境を創り出しています。 ・当社は創業以来、一貫して「人材」を「人財」として一人一人の個性を大切にしています。福利や厚生面の充実に全力を注ぎ、各種保険制度の完備はいうまでもなく、古い習慣にとらわれない、時代に即応した労働環境や職場づくりを積極的に推進しています。 ■就業環境： 長い歴史を持つ当社では公共工事・民間工事とも安定した受注が確保されているため、安心していただけます。健全な社内風土で働きやすい職場です。 2021年3月に「健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)」として、日本健康会議より認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Wistron ITSグループの大手外資系企業／残業10h・リモート可／大手企業と取引多数で安定性◎／要件定義〜運用保守まで一気通貫で対応／グローバル展開可能なシステムやソリューション開発が強み！〜 ■職務概要 SAPコンサルタントとして、製造、電機、化学、エネルギー関連など多様な業界のお客様に対してSAPシステムの導入支援をお任せします。 ■職務詳細 ・お客様の業務課題をヒアリングし、最適なSAPソリューションをご提案いただきます。ご提案後はシステムの導入・要件定義をお任せします。 ※コーディングやテストについてはエンジニアが担当します。 ・電子部品メーカーや産業機器、製造メーカーの大手企業がメイン顧客となっています。 ■案件事例 ・大手電機事業社、化学製造事業社に対するECCからS4へのマイグレーション案件 ・大手製造業社に対する運用保守案件 ・大手医療メーカーに対する開発案件 ※当社はジャパンSAPユーザーグループ（JSUG）のメンバーです。 ■組織構成 ・SAPコンサル1名、エンジニア3名 ■就業環境 ・残業：10h程度 ※常駐先が大手企業中心でしっかりと管理されています。承認を得ないと残業できない仕組みです。 ・案件によって異なりますが、リモートについて相談可能です。（フルリモートや週1出社の案件もございます。※週に2、3回東京のお取引先に出社いただくことがございます。） ■当社について ・当社は、Wistron ITSを親会社に持ち、全世界の社員合わせると8,600名程度の組織である大手外資系企業です。 ・当社の強みはシステム開発におけるコンサルティングや要件定義などの上流工程から開発やテストといった下流工程まで、一気通貫で対応していることです。 ・金融業、流通業、製造業、エネルギー業、人材派遣業など各業界での業務ノウハウが豊富な上、グローバル企業である利点を活かし、中国大陸でのオフショア開発に豊富な経験と実績があります。 ・中国大陸や台湾に進出をお考えの日本企業に対し、IT分野できめ細かくサポートでき、また、海外から日本に進出する企業に対しての支援も行っています。親会社であるウィストロン・グループとの協業により、グローバルに展開可能なシステムやソリューションの開発が大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Wistron ITSグループの大手外資系企業／残業10h・リモート可／大手企業と取引多数で安定性◎／要件定義〜運用保守まで一気通貫で対応／グローバル展開可能なシステムやソリューション開発が強み！〜 ■職務概要 SAPコンサルタントとして、製造、電機、化学、エネルギー関連など多様な業界のお客様に対してSAPシステムの導入支援をお任せします。 ■職務詳細 ・お客様の業務課題をヒアリングし、最適なSAPソリューションをご提案いただきます。ご提案後はシステムの導入・要件定義をお任せします。 ※コーディングやテストについてはエンジニアが担当します。 ・電子部品メーカーや産業機器、製造メーカーの大手企業がメイン顧客となっています。 ■案件事例 ・大手電機事業社、化学製造事業社に対するECCからS4へのマイグレーション案件 ・大手製造業社に対する運用保守案件 ・大手医療メーカーに対する開発案件 ※当社はジャパンSAPユーザーグループ（JSUG）のメンバーです。 ■組織構成 ・SAPコンサル1名、エンジニア3名 ■就業環境 ・残業：10h程度 ※常駐先が大手企業中心でしっかりと管理されています。承認を得ないと残業できない仕組みです。 ・案件によって異なりますが、リモートについて相談可能です。（フルリモートや週1出社の案件もございます。※週に2、3回東京のお取引先に出社いただくことがございます。） ■当社について ・当社は、Wistron ITSを親会社に持ち、全世界の社員合わせると8,600名程度の組織である大手外資系企業です。 ・当社の強みはシステム開発におけるコンサルティングや要件定義などの上流工程から開発やテストといった下流工程まで、一気通貫で対応していることです。 ・金融業、流通業、製造業、エネルギー業、人材派遣業など各業界での業務ノウハウが豊富な上、グローバル企業である利点を活かし、中国大陸でのオフショア開発に豊富な経験と実績があります。 ・中国大陸や台湾に進出をお考えの日本企業に対し、IT分野できめ細かくサポートでき、また、海外から日本に進出する企業に対しての支援も行っています。親会社であるウィストロン・グループとの協業により、グローバルに展開可能なシステムやソリューションの開発が大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ●大手法人さまが運営する医療施設型ホスピスで看護師さん募集！ ●給与水準高め！年収600万円～・月給も40万円以上！！ ●小田急線「祖師ヶ谷大蔵駅」より徒歩6分と駅チカ好立地！通勤にも便利ですね♪♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【東証プライム上場／オフィスビル・マンション・仲介をメインに展開する総合デベロッパー／年休124日】 ■業務概要： 管理部門における「専門力」の強化、将来に向けたノウハウ蓄積のために、税理士(科目合格者を含む)の採用を強化しています。ただし、「先生」「専門家」を採用するわけではなく、将来的に「住友不動産の税務会計スペシャリスト」として管理職になり、経理課をリードする方を募集しております。 ■業務詳細： ・法人税、消費税、事業所税等の税務申告書作成 ・税務調査対応 ・税制改正対応 ・日常経理、事業部門・関連会社との調整及び税務相談への対応 ・および、上記に関わる業務改善全般 ※将来的には、連結決算や有価証券報告書の作成など会計寄りの業務を経験いただくことも可能です。 ■組織構成： 課長（50代後半）、社員4名（30代メイン）が在籍しており、税理士資格を保有している社員や科目合格している社員もおります。 ■活躍社員の例： （1）税理士有資格者、42才(入社12年目、総合職、係長、年収1,480万円)、元税理士法人(入社時年収600万円)⇒決算ラインの長として約25名程度の部下を持っている。 （2）3科目合格者、40才(入社7年目、総合職、主任、年収1,050万円)、元税理士法人(入社時年収700万円)⇒税務申告ラインの長として約30名の部下を持ち、連結の責任を持っている。 （3）税理士有資格者、35才(入社2年目、技能職、年収800万円)、元事業会社経理(入社時年収700万円)⇒グループ会社全ての税務申告を一手に引き受け活躍中。 ■当社について： 当社は東証プライム上場の大手不動産デベロッパーです。 設立以来、オフィスビル賃貸事業を中心に、分譲マンション、住宅リフォーム、注文住宅、不動産仲介などの事業を柱とし、関連事業として賃貸マンションやホテル、イベントホールなど幅広く事業の裾野を拡大しています。 東証プライム上場企業は1,600社以上ありますが、当社の経常利益は2,500億円を超えており、上位に入っています。 主力のビル賃貸は東京に230棟以上。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。

〜＼この求人の魅力ポイント！／〜 ◎抜群の働き方（フレックス100%・産休育休の取得率・復帰率は100％等） ◎ルーチンワークではなく裁量権を持って就業可能！（業務改善等） ◎継続的な年収UP可能！ 【モデル年収例】 年収400万円：経験3年 ／年収450万円：経験6年（リーダー） 年収600万円〜：経験8年（管理職） 不動産マネジメント事業を中心とした、ザイマックスグループの関西エリアにおけるバックオフィス業務全般をお任せします。 関西で既に安定基盤を誇りますが、まだまだ拡大フェーズのため資料のフォーマット化や無駄な業務の洗い出しなどのアイデア出し等にも積極的に頂くことを期待しております！ ＼働き方に圧倒的な魅力あり！／ ＊年休120日（土日祝） ＊転勤無し ＊リモートワーク相談可能 ＊産休育休の取得率・復帰率は100％ ＊フレックス100%浸透（子育てとの両立がしやすいです） ∟例えば、「通院があるから、9:15頃に出社して17:30頃退社」 というような働き方も可能です ★月平均残業10〜15時間…当然の事ながら所定外手当は１分単位での支給です 【入社後いずれかのポジションに配属＜しっかり教育もいたします！＞】 ・庶務 契約書や稟議書の作成、顧客（ビル入居テナントや店舗責任者）の一時対応、専用システムを用いた工程管理、スケジュール管理 ・会計 社内システムを用いた入金照合や月次レポートの作成等の実務 ※各部署に配属となり、庶務もしくは会計を行っていただきます。 ※異動等でポジション変更の可能性もございます。 ■モデル年収及び評価制度 グレードA：年収350万以上〜 グレードB：年収370万〜430万程 （独り立ちできれば基本的にBに昇進します。１年くらいでBに昇進する方が大半です） グレードC：年収400万〜530万程 管理職クラス：年収600万〜800万程 ＜事務職の方のご提案で業務改善できた事例＞ ・社内の進捗シート記入方法の統一 ・社内のお客様対応方法の変更（かつて営業が一時対応していましたが、コールセンターを設置するなど） 【配属先】 配属先は事業サポート部となります。どの業務を担当いただくかは選考の中で適性を考慮し決定。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＼この求人の魅力ポイント！／〜 ◎抜群の働き方（フレックス100%・産休育休の取得率・復帰率は100％等） ◎ルーチンワークではなく裁量権を持って就業可能！（業務改善等） ◎継続的な年収UP可能！ 【モデル年収例】 年収400万円：経験3年 ／年収450万円：経験6年（リーダー） 年収600万円〜：経験8年（管理職） 不動産マネジメント事業を中心とした、ザイマックスグループの関西エリアにおけるバックオフィス業務全般をお任せします。 関西で既に安定基盤を誇りますが、まだまだ拡大フェーズのため資料のフォーマット化や無駄な業務の洗い出しなどのアイデア出し等にも積極的に頂くことを期待しております！ ＼働き方に圧倒的な魅力あり！／ ＊年休120日（土日祝） ＊転勤無し ＊リモートワーク相談可能 ＊産休育休の取得率・復帰率は100％ ＊フレックス100%浸透（子育てとの両立がしやすいです） ∟例えば、「通院があるから、9:15頃に出社して17:30頃退社」 というような働き方も可能です ★月平均残業10〜15時間…当然の事ながら所定外手当は１分単位での支給です 【入社後いずれかのポジションに配属＜しっかり教育もいたします！＞】 ・庶務 契約書や稟議書の作成、顧客（ビル入居テナントや店舗責任者）の一時対応、専用システムを用いた工程管理、スケジュール管理 ・会計 社内システムを用いた入金照合や月次レポートの作成等の実務 ※各部署に配属となり、庶務もしくは会計を行っていただきます。 ※異動等でポジション変更の可能性もございます。 ＜事務職の方のご提案で業務改善できた事例＞ ・社内の進捗シート記入方法の統一 ・社内のお客様対応方法の変更（かつて営業が一時対応していましたが、コールセンターを設置するなど） ■モデル年収及び評価制度 グレードA：年収350万以上〜 グレードB：年収370万〜430万程 （独り立ちできれば基本的にBに昇進します。１年くらいでBに昇進する方が大半です） グレードC：年収400万〜530万程 管理職クラス：年収600万〜800万程 【配属先】 配属先は事業サポート部となります。どの業務を担当いただくかは選考の中で適性を考慮し決定。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 訪問看護ステーションの管理職として、看護師業務と運営全般を担当します。 高品質な看護サービスの提供、スタッフの育成やシフト管理、関係機関との連携、売上管理など多岐にわたる業務です。 事業拡大に伴い、サービスの質向上や従業員の定着促進に貢献していただきます。 地域の高齢化が進む中、安心して在宅生活を送れるようサポートし、地域社会に貢献できる重要な役割です。 将来的には複数ステーションの管理や新規拠点立ち上げのキャリアアップも可能です。 スタッフのマネジメントやサービス改善、地域連携、新規利用者の受け入れ、事業所運営の管理をお任せします。 【PR・職場情報】 地域の高齢化が進む中、在宅医療のニーズは高まっています。 当ステーションは、利用者一人ひとりに寄り添った質の高い訪問看護を提供し、地域社会に貢献しています。 事業拡大に伴い、管理職の増員を行い、スタッフの育成やサービスの質向上に力を入れています。 働きやすい環境づくりと従業員満足度の向上を目指し、地域の高齢化社会に貢献できる方を募集しています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：ＳＯＵ訪問看護ステーション西千葉 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

不動産物件の売買仲介および、自社分譲用の新築戸建て用地・物件の仕入れをお任せします。 ＜業務内容＞ ◇自社分譲用の新築戸建て用地・物件の仕入れ 個人のお客様をはじめ、大手流通系不動産会社や信託銀行、地場不動産業者などから、自社分譲用の新築戸建て用地・物件を仕入れます。 情報の収集から用地の選別、地主や業者との折衝、現地調査や評価、物件計画の立案、事業収支の検証まで、トータルに手がけていただきます。 ＜魅力ポイント＞ ◎将来的に、主任や課長といったポジションをめざせます。 急成長中の当社では、事業拡大に伴い組織を拡大していく予定です。そのため成果や実績に応じて、リーダーやマネージャー、主任、課長といった新しいポジションに就くチャンスも大いにあります。 ◎成約率は、平均10〜15％と高めです。 高い商品力を誇る自社物件や当社専任の預かり物件など、当社でしか扱っていない豊富な物件が多いです（約200件）。 そのため「この物件を見たくて」とご来店される方が多く、成約率は平均10〜15％と高くなっています。 商談から成約までは約2〜3ヶ月です。 ＜配属先について＞ 現在、営業として活躍しているのは社長をはじめ、13名。現在営業は4つの課に分かれており、1課あたり3名で動いております。現在入社1年目が7名おり、不動産業界での経験は10年以上が3名いるものの、入社年次は4年目までで構成されています。 課長・部長も入社して4年以内ですので、経験と能力次第では役職をお任せするのも早いと思います。 変更の範囲：無

【社会課題を解決する生成AIやアバターサービスを提供するスタートアップ企業／シリーズAラウンドで13.7億円調達済み◎／テクノロジーを活用した新しい働き方を推進】 ◆私たちについて AVITA株式会社は、アバターと生成AIを活用したサービス開発を行うスタートアップです。主力サービスには、アバター接客「AVACOM」やロープレ支援「アバトレ」があり、企業の業務効率化や人材活用を支援。アバターによって人間の可能性を拡張し、仮想化された実世界で多様な自分を表現できる社会の実現を目指しています。 ◆実績 マツコロイドを手がけた大阪大学の石黒浩教授が代表を務め、70件以上の特許と高い技術力をもとにサイバーエージェント、ローソン、サントリー、TOPPANなど大手企業との大型プロジェクトを進めております。2024年8月にシリーズAの資金調達が完了し、シードと合計で【18.9億円】を調達いたしました。 ◆募集背景 お客様のビジネスを深く理解し、テクノロジーを活用した最適なサポートを提供することで、顧客満足度を高め、継続的なサービス利用と売上拡大に貢献できるカスタマーサクセスリーダーを募集することになりました。 ◆業務内容 カスタマーサクセス（受注後の導入サポート、アップセル／クロスセル）など -クライアント企業の業務プロセスでの課題の把握 -課題に対する、ソリューションとしてのAVITA サービスの提供・導入 -オンボーディング -サポートを通じてのクライアント企業の満足度の向上と、ご利用と売上の拡大 ?？提供サービスについて ・AVACOM：アバターや生成AIなどのAI技術によって接客を効率化するオンライン接客サービスです。マルチプラットフォームに対応しており、AIの活用やリモート接客（遠隔接客）により、WEBサイト上でのオンライン接客による売上・契約増加や、問い合わせ効率の向上、店舗や受付の無人化・省人化、人手不足の解消に貢献します。 ・アバトレ 「アバトレ」はアバターAIロープレ支援サービスです。営業トーク、カスタマーサクセス対応、部下との対話などをレベルアップさせ、営業研修、新人研修、マネジメント研修等のコミュニケーション研修に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の雫石営業所長の補佐として、営業戦略の策定と営業活動、人材育成を行います。 ■職務内容詳細： ・現場業務の推進と進捗管理 ・営業所スタッフのマネジメント・ケア等 ・部下の教育・指導及び指示 ・渉外業務 ・官積算・入札業務 ・民間工事の見積り ・雫石町および近隣市町での営業活動 ・顧客や取引先、同業者との商談・情報交換 ・地域や業界の会合への出席 ・一部施工管理（現場代理人、主任技術者）業務も担当いただきます ■業務の特徴： ・施工管理業務は業務全体の2〜3割程度を想定しています ・主な営業先は県、雫石町。公共案件の入札営業となります。盛岡市近辺の同業者からの下請け工事の受注も一部対応いただきます 入社後先ずは現営業所長の補佐業務と施工管理の業務を担当いただき、入社後5年を目途に営業所長をお任せしたいと考えています。 ■働き方について： ・残業時間：月平均20時間程度 ・休日：年間休日113日（完全週休2日制／土日休み）。有休取得の平均日数は10日以上。 長時間労働、休みが少ないとイメージされる建設業界ですが、当社では過度な残業の発生もなく、仕事とプライベートの両立が可能な環境です。 有給休暇年間最大20日のうち最大40時間まで時間単位で取得することができ、子どもの学校行事への参加や家族の介護など、柔軟に休暇を取得できるように配慮しています。 お子様の看護休暇は、年間取得できる５日のうち、最初の３日間を有給としており、通常の有給休暇とは別途取得が可能です。 ■当社について： 当社は創業50年以上を数える地域に根ざした建設会社です。 主に公共土木工事（岩手県、葛巻町、雫石町等）の受注施工を行っています。自社施工体制を有し管理から施工まで一貫で行えることが強みです。 今後は建設業にも生産性向上による働き方改革やＤＸ化が求められ大きな変革を求められています。 弊社でもそれらを新しい建設業のあるべき姿ととらえ、建設現場のＩＣＴ施工に全社的に取り組み、現場の生産性向上に挑戦しています。また公共事業だけに頼らない強靭な経営体質を目指し、新規事業として一般住宅向けの外構工事事業に取り組んでいます。 新たな採用で組織の強化と業務・処遇改善を図り、地域に貢献し信頼される優良企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

★入社時に転勤有コースと転勤なしコース選択可能★ リーダー候補／年収600万〜1,000万円／独立系IT企業／9割が受託で自社内勤務／完全週休二日／年間休日122日 北海道支店は、2024年10月に開設したばかりの一番新しい支店になります。 当社は高い技術力がお客様から信頼を寄せられ、プライム案件や上流工程の案件も多く、技術力を十分に発揮できる機会が豊富にあります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・一般企業、地方自治体、学校、病院などのLAN環境／無線LAN環境／仮想基盤環境の設計・構築 ・ファイルサーバ・メールサーバ・認証サーバの設計・構築 ・セキュリティ対策製品・負荷分散装置の導入・構築 ・ネットワーク機器の更改、保守対応など ※数百万〜数千万単位のプロジェクトなど、大規模案件も増えております。 ※上流工程から下流工程まで携わることが可能です。 ※現地作業で、九州全域、沖縄、中国・四国地方への出張が発生いたします。 ■ポイント：　〜　独立系×多様なクライアント〜 当社は独立系企業で、Cisco, HPE Aruba, Allied Telesis, YAMAHA, Fortinet, Palo Alto, Juniper, F5など、多種多様なメーカー製品を取り扱っており、幅広い技術を磨けるメリットがあります。 ■当社の特徴 (1)社員目線の組織づくり 当社の代表は、元技術者。だからこそ、「技術者の働きやすい環境づくり」に力を注いでいます。 例えば、“9割が請負案件”という当社の環境もその一つ。 あちこちの現場を転々とすることなく、慣れた環境で、気心の知れたメンバーと一緒に仕事ができる喜びを感じていただけるはずです。 (2)社内ラボ 本社にはラボがあり検証機500台が自由に利用可能となっております。 支店にも検証機を取り揃えており、新旧さまざまな機器を使用して技術検証することが可能です。 ■組織・社風 平均年齢は34歳。20代〜30代の若手が活躍中。年齢・社歴・役職・性別に関係なく、全員「〜さん」と呼び合うフランクな間柄です。拠点間の垣根が無く、全拠点のエンジニアで協力し合って業務を進めています。 変更の範囲：本文参照

★入社時に転勤有コースと転勤なしコース選択可能★ リーダー候補／年収600万〜1,000万円／独立系IT企業／9割が受託で自社内勤務／完全週休二日／年間休日122日 関西支店は、高い技術力がお客様から信頼を寄せられ、プライム案件や上流工程の案件も多く、技術力を十分に発揮できる機会が豊富にあります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・一般企業、地方自治体、学校、病院などのLAN環境／無線LAN環境／仮想基盤環境の設計・構築 ・ファイルサーバ・メールサーバ・認証サーバの設計・構築 ・セキュリティ対策製品・負荷分散装置の導入・構築 ・ネットワーク機器の更改、保守対応など ※数百万〜数千万単位のプロジェクトなど、大規模案件も増えております。 ※上流工程から下流工程まで携わることが可能です。 ※現地作業で、九州全域、沖縄、中国・四国地方への出張が発生いたします。 ■ポイント：　〜　独立系×多様なクライアント〜 当社は独立系企業で、Cisco, HPE Aruba, Allied Telesis, YAMAHA, Fortinet, Palo Alto, Juniper, F5など、多種多様なメーカー製品を取り扱っており、幅広い技術を磨けるメリットがあります。 ■当社の特徴 (1)社員目線の組織づくり 当社の代表は、元技術者。だからこそ、「技術者の働きやすい環境づくり」に力を注いでいます。 例えば、“9割が請負案件”という当社の環境もその一つ。 あちこちの現場を転々とすることなく、慣れた環境で、気心の知れたメンバーと一緒に仕事ができる喜びを感じていただけるはずです。 (2)社内ラボ 本社にはラボがあり検証機500台が自由に利用可能となっております。 支店にも検証機を取り揃えており、新旧さまざまな機器を使用して技術検証することが可能です。 ■組織・社風 平均年齢は34歳。20代〜30代の若手が活躍中。年齢・社歴・役職・性別に関係なく、全員「〜さん」と呼び合うフランクな間柄です。拠点間の垣根が無く、全拠点のエンジニアで協力し合って業務を進めています。 変更の範囲：本文参照

★入社時に転勤有コースと転勤なしコース選択可能★ リーダー候補／年収600万〜1,000万円／独立系IT企業／9割が受託で自社内勤務／完全週休二日／年間休日122日 九州支店は、高い技術力がお客様から信頼を寄せられ、業績好調につき、2024年2月に増床しました。当社はマルチベンダーで幅広い案件に対応しており、プライム案件や上流工程の案件も多く、技術力を十分に発揮できる機会が豊富にあります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・一般企業、地方自治体、学校、病院などのLAN環境／無線LAN環境／仮想基盤環境の設計・構築 ・ファイルサーバ・メールサーバ・認証サーバの設計・構築 ・セキュリティ対策製品・負荷分散装置の導入・構築 ・ネットワーク機器の更改、保守対応など ※数百万〜数千万単位のプロジェクトなど、大規模案件も増えております。 ※上流工程から下流工程まで携わることが可能です。 ※現地作業で、九州全域、沖縄、中国・四国地方への出張が発生いたします。 ■ポイント：　〜　独立系×多様なクライアント〜 当社は独立系企業で、Cisco, HPE Aruba, Allied Telesis, YAMAHA, Fortinet, Palo Alto, Juniper, F5など、多種多様なメーカー製品を取り扱っており、幅広い技術を磨けるメリットがあります。 ■当社の特徴 (1)社員目線の組織づくり 当社の代表は、元技術者。だからこそ、「技術者の働きやすい環境づくり」に力を注いでいます。 例えば、“9割が請負案件”という当社の環境もその一つ。 あちこちの現場を転々とすることなく、慣れた環境で、気心の知れたメンバーと一緒に仕事ができる喜びを感じていただけるはずです。 (2)社内ラボ 本社にはラボがあり検証機500台が自由に利用可能となっております。 支店にも検証機を取り揃えており、新旧さまざまな機器を使用して技術検証することが可能です。 ■組織・社風 平均年齢は34歳。20代〜30代の若手が活躍中。年齢・社歴・役職・性別に関係なく、全員「〜さん」と呼び合うフランクな間柄です。拠点間の垣根が無く、全拠点のエンジニアで協力し合って業務を進めています。 変更の範囲：本文参照

＼求人の魅力ポイント／ （1）スタートアップ企業の設立〜IPO支援まで幅広く経験可能！他では得られないスキルが身につきます （2）投資する側の投資ファンドの支援にも携われます （3）ワンフロアのオフィスに税理士、公認会計士、弁護士、社労士、弁理士がおり、連携した“多面的支援”ができます ■募集背景 業務拡大に伴う増員募集 ■業務内容 【具体的な業務】 ※記帳業務は補助スタッフが行います。お客様対応や相談業務を中心に携わっていただけます ※クライアントとのコミュニケーションはメールや電話、オンラインツールを活用しています ・企業会計・税務に関するアドバイザリー業務 ・法人税・消費税・所得税等の各種税務申告業務 ・月次・四半期・年次決算 ・IPO支援 ・組織再編支援 ・M&A支援 ・資本政策策定支援 ・グループ通算税制 ・株価算定 ・ベンチャーキャピタルファンド支援 【使用ソフト】 ・freee・マネーフォワード・ミロク 【組織体制】 税務会計部門（税理士5名、税務会計スタッフ14名、パート5名） 【働く環境】 ・在宅勤務制度：業務に慣れてきたら週2リモートワークの併用可能です（利用条件あり）。 ・年2回の代表税理士とのフィードバック面談：スタッフの目標達成に向けた具体的な取り組みや課題を共有する機会を設けています。 ■当社について 税理士、公認会計士、弁護士、弁理士、社会保険労務士等で構成する177名のワンストップファームです。 オフィスも共有しワンフロアのオフィス内で、税務や法律などで気になることがあれば席に直接行って士業間の連携を密にして業務に当たっています。 ■会計事務所・特徴 クライアントであるスタートアップ企業の各ステージ「会社の設立→資金調達→上場準備→上場後」に応じたサポートが必要です。 ストックオプション、資金調達、株式報酬、クロスボーダー税務、組織再編、M&A、ベンチャーキャピタルファンド支援、上場準備支援など、スタートアップならではの論点や最先端ビジネスに触れるチャンスも多くあります。将来的に上場を目指す企業を支援するため、税務会計のみならず企業会計の専門性も磨かれ、資本政策に関連してファイナンスの知見を身に着けることができるのも特徴的なところです。 変更の範囲：会社の定める業務

★入社時に転勤有コースと転勤なしコース選択可能★ リーダー候補／年収600万〜1,000万円／独立系IT企業／9割が受託で自社内勤務／完全週休二日／年間休日122日 当社は高い技術力がお客様から信頼を寄せられ、プライム案件や上流工程の案件も多く、技術力を十分に発揮できる機会が豊富にあります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・一般企業、地方自治体、学校、病院などのLAN環境／無線LAN環境／仮想基盤環境の設計・構築 ・ファイルサーバ・メールサーバ・認証サーバの設計・構築 ・セキュリティ対策製品・負荷分散装置の導入・構築 ・ネットワーク機器の更改、保守対応など ※数百万〜数千万単位のプロジェクトなど、大規模案件も増えております。 ※上流工程から下流工程まで携わることが可能です。 ※現地作業で、九州全域、沖縄、中国・四国地方への出張が発生いたします。 ■ポイント：　〜　独立系×多様なクライアント〜 当社は独立系企業で、Cisco, HPE Aruba, Allied Telesis, YAMAHA, Fortinet, Palo Alto, Juniper, F5など、多種多様なメーカー製品を取り扱っており、幅広い技術を磨けるメリットがあります。 ■当社の特徴 (1)社員目線の組織づくり 当社の代表は、元技術者。だからこそ、「技術者の働きやすい環境づくり」に力を注いでいます。 例えば、“9割が請負案件”という当社の環境もその一つ。 あちこちの現場を転々とすることなく、慣れた環境で、気心の知れたメンバーと一緒に仕事ができる喜びを感じていただけるはずです。 (2)社内ラボ 本社にはラボがあり検証機500台が自由に利用可能となっております。 支店にも検証機を取り揃えており、新旧さまざまな機器を使用して技術検証することが可能です。 ■組織・社風 平均年齢は34歳。20代〜30代の若手が活躍中。年齢・社歴・役職・性別に関係なく、全員「〜さん」と呼び合うフランクな間柄です。拠点間の垣根が無く、全拠点のエンジニアで協力し合って業務を進めています。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ●透析台数25床を有し、主に腎臓内科・泌尿器科を専門とするクリニックです。 ●看護主任（看護師長候補）の募集です！透析や看護師長のご経験がなくても構いません！ ●日勤のみで年収500万円～600万円と高額★有給消化率も80％と比較的高く、ワークライフバランス抜群です！ ※経験年数15年以上ある方 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制