【プロジェクト管理・上流工程も担当／UIJターン補助金あり／リモート可／前年度売上比142％で成長中】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プロジェクト管理全般を担当していただきます。 主な仕事はプロジェクトの各種管理と社内外との調整となります。 業務知識習得後は、提案や概要検討等の上流工程も担当していただきます。 ■詳細： 志向や適性に応じ、担当していただく業務を決定します。 （1）「Gettii」、「れすQ」、「GETTIIS」、「Gコネ」の開発・保守 自社パッケージの開発・保守で、新規機能追加や機能改善等の開発、障害発生時の調査を行います。 （2）新サービスの企画・検証 自社パッケージを活用した新領域や新技術での新サービスの立ち上げから稼働までの技術的領域を担当します。企画・検証やプロトタイプ開発が含まれます。 （3）受託開発 自社パッケージをベースにしたカスタマイズの開発や、自社パッケージ開発で培った業務知識や技術を生かした他社システムの受託開発を行います。 （4）Webマーケティング SEO、MA等によりチケット販売戦略の立案、実行を行います。 （5）データ分析 自社で抱えるデータを分析し、事業戦略提案や、Webマーケティングへの活用を行います。開発業務は、自社内での開発に加え、国内外の協力会社（主に実装・単体テスト等を担当）と共に実施しています。 ※主要サービスで使用している技術領域 クラウドサービス：AWS、OCI、GCP OS：Windows、Linux、iOS、Android DB：Postgres、Oracle、MySQL プログラム言語：Java、VB、PHP、SWIFT、C＃（今後予定） ■事業内容： エンタメのチケット管理・販売を中心とした、以下事業の企画・開発・運営を行っています。 ◇票券管理システム「Gettii」 ◇チケット販売ポータルサイト「GETTIIS」「台湾版GETTIIS」 ◇電子チケットサービス「れすQ」 ◇ファンコミュニティサービス「Gコネ」 ◇イベント情報登録代行業務、チケット配送代行業務　ほか 　

〜デニムの聖地と呼ばれる岡山県で創業／半世紀以上にわたりデニム製品を手がけるパイオニア／モノづくりの安定性／他国や社会情勢に左右されない自社工場有／クオリティ高い商品を展開／時差出勤可／転勤なし〜 ■担当業務：アパレルメーカーの卸営業として下記業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： JOHNBULLブランド及びサブブランドのルートセールス（関西・中四国エリアのセレクトショップ等） ・既存顧客のフォローアップ8割／新規開拓2割程度 ・売上管理と分析 ・プロモーション企画の提案 ・宿泊を伴う出張有 JOHNBULL展示会での接客・運営 ・展示会の準備と設営 ・顧客対応 ・展示会後のフォローアップ ■担当カテゴリ： レディス・メンズ・ユニセックス ■担当アイテム： JOHNBULLブランド及びサブブランド ■組織構成： 大阪営業所４名（男性3名・女性1名） 東京営業所５名 ■取扱比率： 布帛50％、ニット20％、カットソー30％ ■価格帯： パンツ20000円、アウター50000円、カットソー10000円 ■当社の特徴・強み： （1）他のアパレル企業や縫製工場にはない、企画から販売まで一貫して行っています （2）他国や社会情勢に左右されない自社工場を持ちクオリティ高い商品を展開しています （3）オリジナルだけでなく、多くの企業とのコラボや共同開発をポジティブに行っていいます （4）卸、小売、ＥＣ、ＯＥＭと販売チャネルが複数あり売上が安定していいます （5）起業提案、社内公募を年4回おこないチャレンジする精神を大切にしています （6）産休育休を男女問わず推奨しています（くるみん取得済み） （7）企画〜販売までたくさんの職種があるのでライフイベントに合わせた社内転職も柔軟に行っています （8）勤続年数の平均が１０年と長くお勤めの方が多いです 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 電話/SMS、Chat、Video等様々なコミュニケーションチャネルを提供するクラウドコミュニケーションAPI「Vonage」やコンタクトセンターソリューション「UJET」、営業支援ツール「MiiTel」など「コミュニケーション」に関わる製品を用いた「インサイトセールス」業務に従事していただきます。 本ポジションは、ナショナルクライアントや大手企業を中心としたアカウントを担当し、表面的な要望への対応に留まらず、顧客の中長期的な事業課題や成長ビジョンに向けて、自社プロダクトをどう組み合わせ・展開していくかを設計するコンサルティング視点が必要です。 加えて、既存顧客へのアップセル／クロスセルを自らの起点で立ち上げていくアウトバウンド型の商談創出もミッションであり、「営業」だけでなく「仕組み」や「戦略」をつくる視点にも期待しております。 【具体的な業務内容】 ・担当顧客に対するソリューション提案、潜在需要の掘り起こし、新規案件の創出 ‐ 顧客の業界構造・事業戦略を踏まえた中長期的な提案設計 ‐リセールス・構成案作成・社内外調整 ・インサイドセールスと連携した新規商談対応 ‐商談初期の情報（ヒアリング・ドキュメント）を踏まえた提案設計とクロージング ・獲得リードに対するフォローアップ/新規開拓営業 ‐初回接点から商談化・契約 ‐掘り起こし顧客に対するナーチャリングおよびターゲットリストを活用したアウトバウンド ・顧客の課題解決に対するAPIサービス/コンタクトセンターソリューション活用案の企画および提案 ‐顧客特性や課題を踏まえたVonage／UJET等の活用案の提案 ‐匕アリング内容をもとにした導入パターンや運用設計の提案 ・新規顧客開拓/案件創出のためのイベント企画/運営等 — ターゲット業界向けのウェビナーやホワイトペーパー施策を企画・実行 — 案件創出につながるマーケティング施策立案 ・マーケティング担当との連携 ‐顧客データを元にしたマーケ施策へのフィードバックと改善提案 ‐リード育成プロセスの見直しやスコアリングの最適化提案 変更の範囲：会社が指定する業務

【案件受注〜プロジェクトマネジメントを担当／東京ミッドタウン・熊本城天守閣・SHIBUYA SLY等の実績多数／プロジェクト年間11,800件以上／年休120日（土日祝休）・リモート可・フレックス制で働きやすさ◎】 ■業務内容： 受注案件増加に伴う増員募集です。各専門スタッフを率いながら、コンセプト・デザイン立案から設計図面を作成し、プロジェクトを進めていきます。 ＜高い顧客満足度からリピート案件が80％以上です！＞ 顧客へのより良い空間プロデュースために営業の提案などを元に０からサービスを作り上げる力があることも当社の強みです。 未来創造研究所：https://rd.nomurakougei.co.jp/ ■仕事の流れ： （1）新規・既存顧客へ、プロポーザル資料等を作成し提案型営業を行います。 ∟8割近くは弊社に案件を頂けるお客様への提案になります。 （2）顧客の計画要望を受け、社内外スタッフ（プランナー・デザイナー・設計者・プロダクトディレクター等）を調整し、企画・設計提案におけるスケジュール及びコスト管理を行い、プロジェクトリーダーとして推進 ＜多種多様な案件に携わることが可能です！＞ ・専門店（海外ブランド等専門店・飲食店等） ・商業施設（百貨店・ＳＣ・都市開発・大型複合施設等） ・広報・販売促進（ショールーム・イベント・展示等） ・余暇施設（ホテル・エンタメ・大型テーマパーク・温浴複合施設等） ・ワークプレイス（オフィス環境整備、社内保育園等） 実績一覧：https://www.nomurakougei.co.jp/achievements/all/ ＼働き方も充実！／ ＊年休120日（土日祝） ＊フレックス制・リモートワーク可 現在会社として働き方改善をミッションに掲げており、リモートワーク推奨や残業時間削減の施策を推進しており、非常に働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 東証プライム上場の空間プロデュース企業です。幅広い物件のテナントリーシングから内装の企画〜施工まで一貫して行っております。高い顧客満足度を支えているのが、「調査・企画」「デザイン・設計」「制作・施工」「運営・管理」の領域をトータルにサポートするソリューションです 変更の範囲：会社の定める業務

【案件受注〜プロジェクトマネジメントを担当／東京ミッドタウン・熊本城天守閣・SHIBUYA SLY等の実績多数／プロジェクト年間11,800件以上／年休120日（土日祝休）・リモート可・フレックス制で働きやすさ◎】 ■業務内容： 受注案件増加に伴う増員募集です。各専門スタッフを率いながら、コンセプト・デザイン立案から設計図面を作成し、プロジェクトを進めていきます。 ＜高い顧客満足度からリピート案件が80％以上です！＞ 顧客へのより良い空間プロデュースために営業の提案などを元に０からサービスを作り上げる力があることも当社の強みです。 未来創造研究所：https://rd.nomurakougei.co.jp/ ■仕事の流れ： （1）新規・既存顧客へ、プロポーザル資料等を作成し提案型営業を行います。 ∟8割近くは弊社に案件を頂けるお客様への提案になります。 （2）顧客の計画要望を受け、社内外スタッフ（プランナー・デザイナー・設計者・プロダクトディレクター等）を調整し、企画・設計提案におけるスケジュール及びコスト管理を行い、プロジェクトリーダーとして推進 ＜多種多様な案件に携わることが可能です！＞ ・専門店（海外ブランド等専門店・飲食店等） ・商業施設（百貨店・ＳＣ・都市開発・大型複合施設等） ・広報・販売促進（ショールーム・イベント・展示等） ・余暇施設（ホテル・エンタメ・大型テーマパーク・温浴複合施設等） ・ワークプレイス（オフィス環境整備、社内保育園等） 実績一覧：https://www.nomurakougei.co.jp/achievements/all/ ＼働き方も充実！／ ＊年休120日（土日祝） ＊フレックス制・リモートワーク可 現在会社として働き方改善をミッションに掲げており、リモートワーク推奨や残業時間削減の施策を推進しており、非常に働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 東証プライム上場の空間プロデュース企業です。幅広い物件のテナントリーシングから内装の企画〜施工まで一貫して行っております。高い顧客満足度を支えているのが、「調査・企画」「デザイン・設計」「制作・施工」「運営・管理」の領域をトータルにサポートするソリューションです 変更の範囲：会社の定める業務

【案件受注〜プロジェクトマネジメントを担当／東京ミッドタウン・熊本城天守閣・SHIBUYA SLY等の実績多数／プロジェクト年間11,800件以上／年休120日（土日祝休）・リモート可・フレックス制で働きやすさ◎】 ■業務内容： 受注案件増加に伴う増員募集です。各専門スタッフを率いながら、コンセプト・デザイン立案から設計図面を作成し、プロジェクトを進めていきます。 ＜高い顧客満足度からリピート案件が80％以上です！＞ 顧客へのより良い空間プロデュースために営業の提案などを元に０からサービスを作り上げる力があることも当社の強みです。 未来創造研究所：https://rd.nomurakougei.co.jp/ ■仕事の流れ： （1）新規・既存顧客へ、プロポーザル資料等を作成し提案型営業を行います。 ∟8割近くは弊社に案件を頂けるお客様への提案になります。 （2）顧客の計画要望を受け、社内外スタッフ（プランナー・デザイナー・設計者・プロダクトディレクター等）を調整し、企画・設計提案におけるスケジュール及びコスト管理を行い、プロジェクトリーダーとして推進 ＜多種多様な案件に携わることが可能です！＞ ・専門店（海外ブランド等専門店・飲食店等） ・商業施設（百貨店・ＳＣ・都市開発・大型複合施設等） ・広報・販売促進（ショールーム・イベント・展示等） ・余暇施設（ホテル・エンタメ・大型テーマパーク・温浴複合施設等） ・ワークプレイス（オフィス環境整備、社内保育園等） 実績一覧：https://www.nomurakougei.co.jp/achievements/all/ ＼働き方も充実！／ ＊年休120日（土日祝） ＊フレックス制・リモートワーク可 現在会社として働き方改善をミッションに掲げており、リモートワーク推奨や残業時間削減の施策を推進しており、非常に働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 東証プライム上場の空間プロデュース企業です。幅広い物件のテナントリーシングから内装の企画〜施工まで一貫して行っております。高い顧客満足度を支えているのが、「調査・企画」「デザイン・設計」「制作・施工」「運営・管理」の領域をトータルにサポートするソリューションです 変更の範囲：会社の定める業務

【案件受注〜プロジェクトマネジメントを担当／東京ミッドタウン・熊本城天守閣・SHIBUYA SLY等の実績多数／プロジェクト年間11,800件以上／年休120日（土日祝休）・リモート可・フレックス制で働きやすさ◎】 ■業務内容： 受注案件増加に伴う増員募集です。各専門スタッフを率いながら、コンセプト・デザイン立案から設計図面を作成し、プロジェクトを進めていきます。 ＜高い顧客満足度からリピート案件が80％以上です！＞ 顧客へのより良い空間プロデュースために営業の提案などを元に０からサービスを作り上げる力があることも当社の強みです。 未来創造研究所：https://rd.nomurakougei.co.jp/ ■仕事の流れ： （1）新規・既存顧客へ、プロポーザル資料等を作成し提案型営業を行います。 ∟8割近くは弊社に案件を頂けるお客様への提案になります。 （2）顧客の計画要望を受け、社内外スタッフ（プランナー・デザイナー・設計者・プロダクトディレクター等）を調整し、企画・設計提案におけるスケジュール及びコスト管理を行い、プロジェクトリーダーとして推進 ＜多種多様な案件に携わることが可能です！＞ ・専門店（海外ブランド等専門店・飲食店等） ・商業施設（百貨店・ＳＣ・都市開発・大型複合施設等） ・広報・販売促進（ショールーム・イベント・展示等） ・余暇施設（ホテル・エンタメ・大型テーマパーク・温浴複合施設等） ・ワークプレイス（オフィス環境整備、社内保育園等） 実績一覧：https://www.nomurakougei.co.jp/achievements/all/ ＼働き方も充実！／ ＊年休120日（土日祝） ＊フレックス制・リモートワーク可 現在会社として働き方改善をミッションに掲げており、リモートワーク推奨や残業時間削減の施策を推進しており、非常に働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 東証プライム上場の空間プロデュース企業です。幅広い物件のテナントリーシングから内装の企画〜施工まで一貫して行っております。高い顧客満足度を支えているのが、「調査・企画」「デザイン・設計」「制作・施工」「運営・管理」の領域をトータルにサポートするソリューションです 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◎チームメンバーの技術支援 ◎デザイン図、イメージを元にした器具詳細検討 ◎2D／3DCADを用いたモデリング及び設計 ◎耐久性などの評価 ◎たDR（デザインレビュー）を実施及び、開発の推進 ◎関連部署とや国内外の協力工場との打合せ ◎見積依頼、試作、量産準備 ＜設計製品＞ 屋外照明 ＜ツール＞ Solidworks（2D／3D） ■ポジションの魅力： ◎企画／デザインから量産まで社内で一貫して対応しておりますので連携も取りやすく今までのご経験を存分に生かしていただける環境です。 ◎管理職だけではなくスペシャリストのポジションもございますので生涯エンジニアとして働いていただくことも可能です。 ■当社について： ◎屋外照明に特化したメーカーとして自社で企画デザインから設計開発、製造、販売まで一貫した事業展開をしているため、自社製品が実際に街中で使用されている様子やエンドユーザーの反応を直接見ることができるのが、当社の魅力です。 ◎メーカーとしてものづくりを行うだけでなく、照明の光をあてることによって生まれる空間の価値をつくることも大切にしています。全国各地で地方創生を目的としたイルミネーションイベントを企画運営するなど、光の力でまちの賑わいを創出する、地域活性化にも取り組んでいます。 ◎東証上場企業の社内ベンチャーとして設立され、2024年11月には20周年を迎えました。 安定した基盤を持ちながらも、意思決定が早くスピード感があり、入社年次に関係なくチャレンジできる活気ある職場です。例えば社内システムや制度はもちろんのことドローンや環境に配慮したLEDサインやなど社員の声が事業としても形になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 採用・研修業務の担当として対応していただきます。 まずはご経験ある業務から始め、すべての対応ができるよう経験を積んでいただきます。 ■業務内容： （1）新卒／中途採用関連業務 ・求人票作成 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・入社までの一連のフォロー ・求人媒体の選定やSNSの運用 ・会社説明会の企画・実施 ・オープンカンパニー、仕事体験の企画・実施　など （2）社員教育業務 ・研修サービスの運用、受講状況確認 ・新卒社員等の研修企画、運用 ・新卒社員ビジネスマナー講師 ・入社〜配属までのオリエンテーション日程調整　など ■募集職種／採用手法： 直近エンジニア職、営業職の採用を行っております。 ・昨年度実績…新卒：エンジニア6名、中途：5名　 ・今年度の目標採用人数…新卒10名、中途：未経験エンジニア含め23名 ・採用手法…新卒：求人媒体、ダイレクトリクルーティング、中途：人材紹介 会社全体として採用を強化していく方針となっております。 ■組織構成： 配属予定の部門では現在管理職1名で、新卒・中途採用、研修運営を行っています。一部、役員や派遣社員1名がサポートをしています。そのため、事業会社での採用業務経験があり、即戦力としてご活躍いただける方、歓迎です！ ■魅力： 【キャリアパス】入社後は採用周りの業務を身に着けていただき、将来的には役職者を目指していただけるポジションです。 ■働き方： ・所定労働時間7時間45分 ・残業想定時間20時間程度 ■求める人物像： 業務を進める中で、社内関係者（現場担当者）への依頼や相談など密に連携しながら業務を進めていただきます。そのため、自ら積極的に周囲への依頼・相談ができる方を求めています。当社では社内イベントも定期的に実施しており、準備等にも積極的に協力いただける方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎食品業界で本当に良い物を消費者へ届けるベビー&親子向け自然食品ブランド『Little One’s』 ◎少数精鋭で業界を大きく変え始めてる注目の成長企業 ◎フレックスタイム制、土日祝休み、完全週休2日制で、残業月10時間以下 ◎ブランドのプレゼンス向上と売上・利益の最大化を目的としたECモール販売戦略の立案を中心に、以下の業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・Amazonアカウントの運用、楽天・Yahoo!アカウントの開設（経験に応じて） ・社内メンバー（開発担当）と協働しながら新商品ページを作成 ・商品の画像やコンテンツの更新、ページ改善 ・市場や競合のマーケット分析を基に販売戦略を立案 ・広告運用・プロモーションの企画立案、実行 ・セールイベントに合わせた施策の提案、実行 ・データ分析 ■仕事のやりがい： FIREBRANDは品質とお客様を何よりも大切に考え、自信をもってお客様やご家族・ご友人にお勧めできる商品やサービスを提供しております。その結果、日々お客様より暖かいお言葉と高評価をいただいており、自分の仕事が本当に人の役に立っているという実感が持てます。事業も急拡大しており、常に新しいことにチャレンジでき、大きな達成感や自己成長を感じることができます。 ■組織構成： 20代後半〜30代後半の社員で構成されています。6名の社員が少数精鋭で企画・製造・販売までをそれぞれの役割を担い取り組んでいます。 現在ECモール運営については兼務体制のため、専任担当者の増員募集となります。 ■当社について： 2016年に誕生したベビー&親子向け自然食品・日用品ブランド『Little One’s (リトルワンズ)』の企画・製造・販売を行っております。お子様の健やかな成長を心から願い自信を持って勧められる商品開発や、育児を頑張るご家族が笑顔になるサービス提供に日々取り組んでいます。 変更の範囲：無

【“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数20万社／利用ユーザー51万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”／総額209憶円の資金調達】 ■募集背景： バリューである「Technology First」を開発本部の一員として体現し、共感する人を増やしていく非常に重要なポジションです。事業や組織の拡大に伴い採用活動をさらに強化していくための増員募集となり、ヒトの観点からアンドパッドの価値を高めることに携わることができます。 ■業務内容： アンドパッドのミッション実現のため、（新卒・中途）採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務をおこなっていただきます。主にエンジニア職種／PdM職種／UIUXデザイナー職種／PMM職種など、ものづくりに関わるメンバーの採用に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・（新卒・中途）採用戦略の立案〜実行 ・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計 ・候補者の母集団形成施策の立案〜実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントの企画・運営など） ・候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等） ・ステークホルダーへの報告・連携、マーケット情報提供 ・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考〜面接調整〜進捗管理 ・人事面談、オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー ・データ管理および分析（Google スプレッドシートやLooker Studioを使用します） ・その他、採用関連のプロジェクトのリード ・社内広報の企画立案・実行 ■本ポジションの魅力： （１）アンドパッドの10を超えるプロダクトは、0->1　10->100　100->1000と様々なフェーズにあります。プロダクトの状況に合わせた戦略的な人員配置が必要で、その当事者となり組織づくりに関わることができます。 （２）バーティカルSaaSとして成長を続ける組織の中心で経営と共にヒトに関わることができ、ヒトの側面から会社およびプロダクトが大きく飛躍する瞬間に数多く携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年齢28歳／市場価値を高めたい方へ／創業10年で時価総額10兆円企業にするというミッションを抱えるスタートアップ／手当充実〜 ■業務概要： 当社では、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。当社は完全内製で広告運用を行っているため、マーケターとして当社のマーケティング全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・WEBマーケティング全体の戦略設計 ・Google、Yahoo!、Facebook、その他各SNS、アフィリエイト広告などの運用 ・解析ツール（GA4、Semlush、UserInsightなど）を使用したアクセス解析、サイト分析 ・広告チャネル別のKPI分析（CTR／CVR／CPAなど）、レポーティング、改善 ・GTMの設定・計測環境の整理 ・オフライン広告の作成（チラシ、DMなど） ・コンテンツの企画立案・制作（ホワイトペーパー、記事、診断ツールなど） ・オフラインイベントやキャンペーンの企画・運営 ・コンテンツ分析、UI／UX改善検討（デザイナーと連携） ・メルマガ配信企画・（toB/toC） ・LP／バナー等のクリエイティブ制作ディレクション ■配属部署： マーケティング本部は現在、社員7名＋アルバイト1名のチームです。 広告／SEO／デザイン／エンジニア／CRM／SNSなど、専門領域のメンバーと協力しマーケティング業務に取り組みます。 ■本部門の特徴： ・徹底的に成果（数値）を追います。成果を上げたら必ず評価されます。 ・意思決定が早く、スピード感をもってPDCAが回せるので成果は上がりやすいです。 ・個人の裁量を重視する働き方で、自身で課題を見つけ解決する力が身に付きます。 ・WEB広告だけではなくオフライン広告も含む多岐に渡るチャネルを活用したマーケティングが実現できます。 ・toC領域／toB領域両方の集客の経験を積むことができます。 ・ひとつの商品、ひとつの業界ではなく、幅広いターゲットの広告が可能で、確実にスキルアップできる環境です。 ・経験を積んだら、マネジメント、スペシャリストなど多彩なキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【数年以内の上場を見据えて採用を強化／毎年売上高140%成長】 ■業務概要： ・所属は人事部ですが、代表や経営統括部をレポートラインに、Giveryの中期経営戦略ビジョンの最も重要なKPIを追っていただきます。 ・社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担っていただきます。 また、経営統括執行役員と直接連携しながら、重要な意思決定や戦略立案に関わっていただきます。 ■主な担当業務： ◇エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用 ・求人設計・採用要件定義 ・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行 ・面接設計・評価基準の策定 ・オファー交渉からクロージングまでのリード ◇DevRel活動の立ち上げと推進 ・技術広報戦略の策定・実行 ・開発者向けイベントの企画・運営 ・技術ブログの編集・執筆推進 ・技術カンファレンスでの登壇企画 上記に限らず下記のミッションを追うために幅広く業務を行っていただきます。 ■主なミッション： ・3カ年・300人エンジニア採用プロジェクト ・社長直下AI BizDevの組成 ・Givery AI Labでの自社開発環境整備 ・技術広報（DevRel、エンジニアマーケティング含む）の立ち上げ ・MANAのノーコード／ローコード案件の構築支援体制の拡大 ・グローバル展開に向けた東アジア拠点立ち上げ ・新卒エンジニア採用の強化（FY26は15-20名採用目標） ■主な採用ポジション： ・PMポジション ・AIエンジニア ・AIソリューションアーキテクト ・セールスエンジニア ・DevOpsエンジニア ・グローバル開発拠点の立ち上げメンバー ・新卒AIエンジニア ■キャリアパス： ◇エンジニア採用・DevRelのエキスパート ・技術組織の採用戦略立案から実行までを統括 ・業界をリードするDevRel活動の確立 ◇人事戦略／開発組織HRBP ・採用だけでなく、技術組織全体の人事戦略を統括 ・組織開発・タレントマネジメントの統括責任者へ ◇経営への関与 ・Giveryの戦略のある意味最も重要なKPIを追っていただきます ・必然的に経営の関与へ 変更の範囲：会社内での全ての業務

【ヨネックス×小売店×お客様をつなぐDtoC戦略を推進／店頭における宣伝やWEBサイト・SNS管理更新など／東証スタンダード上場・グローバルスポーツメーカー】 ■ポジション概要 マーケティング本部と連携し、国内のプロモーション戦略を立案・実施します。国内におけるイベントの提案や各種大会における宣伝活動、店頭における宣伝等の企画・提案及び公式サイト運営・SNS、ヨネックス×小売店×お客様をつなぐDtoC戦略を推進。全国のファン拡大と売上拡大の双方に貢献します。世界で愛されるスポーツブランドの価値を、自らの企画力で形にできるやりがいにあふれたポジションです。 ■主な職務内容 ・ブランドプロモーション戦略の策定・実行 ・宣伝物およびWebを含むキャンペーンや広告展開の企画・実施 ・新製品発表、見本市での展示／訴求方針策定・実行 ・受注増を目的としたプロモーション活動の実施 ・公式Webサイト、SNSの管理・更新 ・ブランドイメージ向上に繋がる情報発信、ユーザーコミュニケーション強化 ■業務の管理 部門・課の目標・戦略に沿い、課題を的確に分析して目標を定め、その達成のプロセスを考えて担当業務の計画や施策の立案を行う。 日々の業務の進行状況を把握し、適切にタスクを分配・管理する。 チームの業務進捗を定期的に確認し、必要に応じて調整を行う。 担当職務だけでなくその関連する周辺業務についても豊富な実務知識を持ち業務上発生する突発的事項や状況の変化に対して的確に判断をする。業務プロセスの効率化、改善案を考え、提案し生産性を向上する。 ■プロジェクト管理 特定のプロジェクトのリーダーやメンバーとして計画立案、進行管理、成果物の品質保証を行う。プロジェクトの他のチームメンバーと連携し、プロジェクトを成功に導く。 ■コミュニケーション チームメンバーとの円滑なコミュニケーションを維持し、情報共有を促進する。上位ポジションに対して業務の進捗や問題点を報告する。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 お客様への提案やヒアリングを通じて、お客様のシステムに適したデータベースソリューションを提供し、システムの根幹となるデータベースの構築と運用をオンプレミス、パブリック・クラウドのプラットフォーム含めて総合的に支援します。 （1）プリセールス ・製品や技術サービスの紹介、営業に帯同した提案活動 ・要件ヒアリング、提案書の作成、プレゼンテーション ・企画セミナーの担当 （2）ポストセールス ・データベース/クラウドインフラの設計、導入、構築 ・データベースの移行、バックアップ ・製品バージョンアップ ・データベースの診断、チューニング （3）事業企画 ・販売戦略立案 ・各種イベントの企画、運営 （4）教育 ・製品活用に向けた各種トレーニング ・個社別オンサイトトレーニング ・オンデマンド研修 ※ご経験や保有されているスキルにあわせて、まずはポストセールス業務から経験の幅を広げていきます。 ■仕事の魅力 アシストは単なるソフトウェアの販売業者ではなく、お客様のシステムを根本から理解し、最適化するための真のスペシャリストとして価値ある提案を行います。データベースを中心とした業務内容は業界でも差別化できており、データベースのことならまずはアシストに相談してくれるお客様が多いことも魅力の一つです。Oracle、PostgreSQL、EDBなどの最先端データベース管理製品に特化した業務を通じて、データベースに関する技術力を飛躍的に伸ばすことができます。 入社後は、段階的にスキルを磨けるトレーニングプログラム、実践を通じたOJT、そして個々の成長をサポートする経験豊富なメンターが伴走することで、あなたがデータプラットフォームのスペシャリストへ成長することができる環境を提供します。 ■担当分野・製品： 以下の製品のうち、まずはOracle製品を担当し、ゆくゆくは多くの製品に対応できるデータプラットフォームのスペシャリストを目指します。※Oracle／Oracle Cloud／EDB（PostgreSQL） ■担当顧客： 製造業、サービス業、社会インフラ業界を中心に、営業・サポート面で信頼関係を築いている大手企業を担当。

■職務内容 お客様への提案やヒアリングを通じて、お客様のシステムに適したデータベースソリューションを提供し、システムの根幹となるデータベースの構築と運用をオンプレミス、パブリック・クラウドのプラットフォーム含めて総合的に支援します。 （1）プリセールス ・製品や技術サービスの紹介、営業に帯同した提案活動 ・要件ヒアリング、提案書の作成、プレゼンテーション ・企画セミナーの担当 （2）ポストセールス ・データベース/クラウドインフラの設計、導入、構築 ・データベースの移行、バックアップ ・製品バージョンアップ ・データベースの診断、チューニング （3）事業企画 ・販売戦略立案 ・各種イベントの企画、運営 （4）教育 ・製品活用に向けた各種トレーニング ・個社別オンサイトトレーニング ・オンデマンド研修 ※ご経験や保有されているスキルにあわせて、まずはポストセールス業務から経験の幅を広げていきます。 ■仕事の魅力 アシストは単なるソフトウェアの販売業者ではなく、お客様のシステムを根本から理解し、最適化するための真のスペシャリストとして価値ある提案を行います。データベースを中心とした業務内容は業界でも差別化できており、データベースのことならまずはアシストに相談してくれるお客様が多いことも魅力の一つです。Oracle、PostgreSQL、EDBなどの最先端データベース管理製品に特化した業務を通じて、データベースに関する技術力を飛躍的に伸ばすことができます。 入社後は、段階的にスキルを磨けるトレーニングプログラム、実践を通じたOJT、そして個々の成長をサポートする経験豊富なメンターが伴走することで、あなたがデータプラットフォームのスペシャリストへ成長することができる環境を提供します。 ■担当分野・製品： 以下の製品のうち、まずはOracle製品を担当し、ゆくゆくは多くの製品に対応できるデータプラットフォームのスペシャリストを目指します。※Oracle／Oracle Cloud／EDB（PostgreSQL） ■担当顧客： 製造業、サービス業、社会インフラ業界を中心に、営業・サポート面で信頼関係を築いている大手企業を担当。

◇◆「見た目の良さ」だけでなく、伝わりやすさ」にもこだわる、グラフィックデザインの仕事です。◆◇ ■業務概要： デザイナーとして、カタログビジュアルデザインの作成をお任せします。 ■具体的には： ・カタログ、チラシ、展示会用ツールなどのデザイン制作 ・外部制作会社との連携・進行管理 ■魅力： ◎ただ言われた通りに作るのではなく、「どう伝えるか」から考えるのがこのポジションの役割です。商品企画や営業とも連携し、実際のユーザーの反応まで踏まえて改善していく、手触り感のあるクリエイティブ環境です。 ◎カタログだけでなく、展示会ブースやパッケージデザインなど、販促全体に携われます。垣根を越えて表現の幅を広げたい方にはぴったりのポジションです。 ■当社について： ◇屋外照明に特化したメーカーとして自社で企画デザインから設計開発、製造、販売まで一貫した事業展開をしているため、自社製品が実際に街中で使用されている様子やエンドユーザーの反応を直接見ることができるのが、当社の魅力です。 ◇メーカーとしてものづくりを行うだけでなく、照明の光をあてることによって生まれる空間の価値をつくることも大切にしています。全国各地で地方創生を目的としたイルミネーションイベントを企画運営するなど、光の力でまちの賑わいを創出する、地域活性化にも取り組んでいます。 ◇東証上場企業の社内ベンチャーとして設立され、2024年11月には20周年を迎えました。安定した基盤を持ちながらも、意思決定が早くスピード感があり、入社年次に関係なくチャレンジできる活気ある職場です。 例えば、社内システムや制度はもちろん、ドローンや環境に配慮したLEDサインやなど社員の声が事業としても形になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サザビーリーグより24年7月に設立した株式会社EGBAの広報プレス担当◇事業拡大に携わることができる！~ COHINAブランドの魅力を広く伝え届け、新たなリレーションを構築する広報戦略立案〜実行をお任せいたします。 ■業務内容 【入社後お任せしたい業務】※比重の大きいものから順に記載 ・タイアップ企画立案〜実行 ・コレクション進行管理 ・TV、新聞、雑誌、Webメディア等とのリレーション構築と取材対応 ・プレスリリースをはじめ、メディアや外部に向けた各種文書の起案・校正 ・プレスイベント、展示会の企画立案・実施 ・パブリシティ業務 ・サンプル貸し出し/リース業務 【ゆくゆくお任せする業務】 ・ブランドの広報戦略の企画立案 その他ご経験とご希望に応じて、SNSの運用やLIVE出演をお任せします！ ■組織構成： 広報チーム：2名 ※各販促チャネルに１〜２名の担当者がおり、全体で10名ほどが在籍しています。 部署の壁がなく、皆さんがメイン業務を遂行しつつ、幅広い業務を兼任しています。 ※一部運用業務等は外部に委託しています。 ■働き方： ◎残業時間：13.5時間程 ◎在宅勤務：週1回使用可能 ◎フレックス：業務に応じて使用可能 ご家庭との両立もしやすく、働きやすい環境下となっております。 ■当社について： 身長150センチ前後の小柄女性向けアパレルブランド「COHINA(コヒナ)」を運営。 衣食住のカテゴリーを超え、「半歩先のライフスタイル提案」を行い、ワクワク感のある日常を表現し続けている株式会社サザビーリーグが このたびCOHINAを譲受させていただき、株式会社EGBAを新設して新たなストーリーを描いていく運びとなりました。 COHINAをはじめとして、未来のブランドリテール事業を作っていきたいという思いから生まれた会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

ホテルフロントイン福岡空港の運営を行う当社にて、フロント業務とその管理および各種データ分析や情報収集による戦略の立案を担当していただきます。 ■詳細： （1）フロント業務：フロント業務に加え、ホテル全体を見ていただき臨機応変な対応をして頂きます。 ・宿泊客の受付・各種お客様対応／客室や共用部の清掃チェック／（状況に応じて）客室清掃や共用部の清掃／朝食夕食の繁忙時の厨房の手伝いなど （2）各種データ分析や情報収集による戦略の立案：受け身で予約を受け付けるだけでなく能動的に集客するための企画立案と実行 ・近隣他社の動向調査、福岡市内で開催されるイベントや各種スポーツ全国大会についての情報収集に基づく宿泊プランの考案 ・宿泊顧客の分析によるターゲット層の明確化とそれに向けたサービスの提供 ・お客様の声・口コミなどをもとにしたサービスの改善　など ■業務の特徴： マネージャーとして、フロント業務だけでなくホテル全体をみて仕事ができること、「マーケティング（市場・他社動向調査）」や「戦略の企画立案・実行」など経営企画に近い立場で業務を行うことができます。 ■組織構成： 代表者1名（男性：50代）／支配人1名（男性：35歳）／フロント4名※（男性2名20代・30代・女性2名20代・30代）／厨房1名（男性：60代）／パート・アルバイト17名（客室・共用部等の清掃、フロント、厨房補助など、20代〜60代） ■入社後について 経験に応じて変更の可能性はありますが、入社後は、代表や先輩社員による研修や、ホテル業務全般、会社としての考え方などを覚えて頂くことから始めていただきます。 ■主要関連企業について 当社の親会社は福岡県直方市を基盤とする田代建設株式会社です。田代建設株式会社は筑豊地区での知名度は非常に高く、業況も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織課題に貢献／平均成長率157％／「人と組織」を強くする／キャリアアップと働きやすさを両立】 ■職務概要 同社のマーケティング部で、展示会・セミナー・カンファレンスなどオフラインマーケティングを中心に、事業成長をリードするポジションです。企画から実行までを一貫して担当し、戦略的なマーケティング活動を通じて事業の拡大に貢献していただきます。 ■職務詳細： ・展示会・イベントの企画・運営（年間20回前後） ・自社・共催セミナーの企画・実施 ・クリエイティブ制作のディレクション ・社内外の関係者との連携・調整 ・効果測定と改善施策の実行 ■使用ツール ・Salesforce ・ account engagement（旧Pardot） ・immedio ・infoBox ■組織体制： マーケティング部には現在11名のメンバーが在籍しており、SaaSやITサービス、SEOコンサルティング、不動産業、人材紹介業など、幅広いバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。多様な経験を持つメンバーと共に切磋琢磨しながら成長できる環境が整っています。 ■募集背景 エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」を通じて、働きがいのある組織づくりを支援しており、平均成長率は157％で拡大しています。近年、人と組織に関わる課題が多様化・複雑化しており、より多くの企業・人にプロダクトの価値を届けるため、マーケティング活動の強化が求められています。特に、展示会・セミナー・カンファレンスなどのオフラインマーケティングを軸に事業成長をリードするポジションの強化が急務となっています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は「従業員がより良い働き方を実現できる社会」を目指し、新たな事業領域の立ち上げに挑戦しています。実力主義の文化が根付いており、成果とポテンシャルを示したメンバーには大きな責任を任せる風土があります。さらに、年間休日数121日、柔軟な働き方が可能なため、ワークライフバランスを重視する方にも最適です。

■□モビリティテック（自動車×IT）を中心とした様々な事業展開中／人生に大きく影響する意思決定をサポートし、ライフイベントの価値を高める事業を推進／直近3年の年平均成長率205％超、第2創業期／急拡大につきリファクタリング案件やフロントエンドなど裁量◎／残業月10〜20時間□■ ■業務概要： 当社が運営する【MOTA】のサービス開発を担当していただきます。サービスの品質改善や機能開発等、サービスの根幹に関わるコア開発をメインで対応いただく予定です。またリファクタリングPJTも進めている最中です。 まだまだ発展途上なフェーズにあるため、エンジニア主導の提案も歓迎される環境があります。加えて、現在システム基盤の見直しを行っており、 現状のテクノロジーの技術スタックの刷新も予定しております。 ■業務詳細： ◎ユーザー向け自社サービスの開発、提案 ◎サービス実現のための社内システムの開発 ※外注はほぼありませんが、コア開発以外の一部は外注しているプロジェクトもあります。 ■開発フェーズ： （1）企画職と共に要件定義 （2）システム・デザイン工数算出 （3）（2）で算出した工数と作業優先順位を照合、開発スケジュール作成 （4）実装 （5）テスト環境でテスト実施(企画職もテストを実施、 大型案件の場合はテスト項目書を作成しテスト実施) （6）リリース ※開発は自社内製 ■開発環境 サーバーサイド：Java／Kotlin／Python Webフレームワーク：Spring／SpringBoot 仮想化： docker／devcontainer データベース： MySQL フロントエンド：Alpine.js／Storybook／JQuery／Bootstrap／Thymeleaf／JSP CI/CD： Jenkins／CircleCI ■魅力ポイント ◎週2出社、週3リモートの就業環境です。出社時の対面でのコミュニケーションも重視しつつ、リモートにおける集中した開発環境も重視しています。 ◎自社サービスであり、開発環境は内製化されているため、企画の実装スピードが早いです。また意見が言いやすい風土のため、希望すれば大きなチャレンジや裁量権を持っての業務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ＜ツール＞ ・HTML ・CSS ・HTML ＜例えば…＞ ・WEBデザイン ・要件定義〜運用 ・コーディング ・社内外との打ち合わせ ■ポジションの魅力： ◎自社製品を実際に見て・触れた上で販促デザインに取り組めるため、単なる見た目だけでなく「使う人の視点」に立った、より実践的な制作活動が可能です。 ◎弊社HPや採用HP等基本的には全て社内で企画／デザインから運用／保守まで行っていますので幅広いご経験を積んでいただけます。詳しくはサイトをご覧ください。 ■当社について： ◎屋外照明に特化したメーカーとして自社で企画デザインから設計開発、製造、販売まで一貫した事業展開をしているため、自社製品が実際に街中で使用されている様子やエンドユーザーの反応を直接見ることができるのが、当社の魅力です。 ◎メーカーとしてものづくりを行うだけでなく、照明の光をあてることによって生まれる空間の価値をつくることも大切にしています。全国各地で地方創生を目的としたイルミネーションイベントを企画運営するなど、光の力でまちの賑わいを創出する、地域活性化にも取り組んでいます。 ◎東証上場企業の社内ベンチャーとして設立され、2024年11月には20周年を迎えました。 安定した基盤を持ちながらも、意思決定が早くスピード感があり、入社年次に関係なくチャレンジできる活気ある職場です。例えば社内システムや制度はもちろんのことドローンや環境に配慮したLEDサインやなど社員の声が事業としても形になっています。 ■歓迎条件： ・ページのパフォーマンス最適化と高速読み込みの実現 ・アニメーションや効果を活用したユーザー体験の向上 ・クロスデバイス対応のモバイルフレンドリーなデザイン実装 ・フロントエンドフレームワーク（Bootstrap、Foundationなど）の経験 ・マーケティング業界での業務経験 変更の範囲：会社の定める業務

【プロジェクト管理・上流工程も担当／UIJターン補助金あり／リモート可／前年度売上比142％で成長中】 ■業務内容： プロジェクト管理全般を担当していただきます。 主な仕事はプロジェクトの各種管理と社内外との調整となります。 業務知識習得後は、提案や概要検討等の上流工程も担当していただきます。 ■詳細： 志向や適性に応じ、担当していただく業務を決定します。 （1）「Gettii」、「れすQ」、「GETTIIS」、「Gコネ」の開発・保守 自社パッケージの開発・保守で、新規機能追加や機能改善等の開発、障害発生時の調査を行います。 （2）新サービスの企画・検証 自社パッケージを活用した新領域や新技術での新サービスの立ち上げから稼働までの技術的領域を担当します。企画・検証やプロトタイプ開発が含まれます。 （3）受託開発 自社パッケージをベースにしたカスタマイズの開発や、自社パッケージ開発で培った業務知識や技術を生かした他社システムの受託開発を行います。 （4）Webマーケティング SEO、MA等によりチケット販売戦略の立案、実行を行います。 （5）データ分析 自社で抱えるデータを分析し、事業戦略提案や、Webマーケティングへの活用を行います。開発業務は、自社内での開発に加え、国内外の協力会社（主に実装・単体テスト等を担当）と共に実施しています。 ※主要サービスで使用している技術領域 クラウドサービス：AWS、OCI、GCP OS：Windows、Linux、iOS、Android DB：Postgres、Oracle、MySQL プログラム言語：Java、VB、PHP、SWIFT、C＃（今後予定） ■事業内容： エンタメのチケット管理・販売を中心とした、以下事業の企画・開発・運営を行っています。 ◇票券管理システム「Gettii」 ◇チケット販売ポータルサイト「GETTIIS」「台湾版GETTIIS」 ◇電子チケットサービス「れすQ」 ◇ファンコミュニティサービス「Gコネ」 ◇イベント情報登録代行業務、チケット配送代行業務　ほか 　 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 会社設立から12年間で2,000名まで急成長してきました。 Talent Acquisitionでは、さらなる事業・組織の拡大・拡張を目指し、各領域のプロフェッショナル採用の推進をしていただける方を募集しています。 ※組織・ポジション・業務などに応じ、個人の特性も踏まえたアサインを検討しています。 【業務詳細】 中途採用業務において、CX(Candidate Experience)を追求しながら、企画業務〜オペレーション業務まで担って頂きます。 ご経験やご希望に合わせて下記の業務の一部を担って頂く予定です。 将来的に人事企画や労務など幅広い人事領域に携わっていただくことが可能です。 ◆各部門責任者との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案 ・各母集団形成（エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティングなど） ・候補者進捗対応 ・リファラル採用の推進 ・採用イベントや勉強会の企画、運営 ・面接官育成、面接体系化、フロー改善などその他の付随する業務 ・採用広報の推進 【このポジションの魅力】 ・2000名規模の上場企業としての信頼やバックグラウンドなどありながら、業務設計など組織として未整備な部分もまだまだあり、手触り感を持って組織設計などにも参画できる ・採用広報の強化や入社後パフォーマンス分析などやりたいことは多々あり、新しいことへのチャレンジ精神を持った方々にとって機会が豊富にある ・複数職種（エンジニア、デザイナー、バックオフィス、営業など）を経験でき、多種多様な経験や強みを持つ他のリクルーターと知見を共有できる 【風土・働き方】 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード市場上場／包装業界パイオニア／賞与4.4か月実績あり／安定経営の大石産業株式会社で長期的なキャリア形成を目指す◎〜 【採用背景】 現在、SNSを中心とした広報業務については、総務が兼任で担当しております。 今後SNSを中心として広報活動を強化すべく、新たな専任スタッフを増員で募集します。 【業務内容】 ご入社後は、SNS等を活用した対外発信の企画、立案、コンテンツ作りや、メディアリレーションの構築、取材依頼、インタビューの調整、取材対応等をお任せします。 その他の業務ついては、御経験やスキルを加味して順次ご対応いただき、将来的には広報の専任スタッフとして幅広くご対応いただきます。 ・SNS等を活用した対外発信の企画、立案、コンテンツ作り ・メディアリレーションの構築、取材依頼、インタビューの調整、取材対応 ・広報戦略の立案と実行 ・プレスリリースやお知らせの作成と配信 ・プレス向けの発表会や記者会見、展示会等のイベント企画・運営 ・PR業務（コーポレートサイト管理、開示支援等） ・CM、会社PR動画の制作 ・社内広報（社内報等） ・危機管理・リスク対応・情報統制 ■組織構成： ・総務：10名（課長1名、担当9名）が所属しています。 └男性7名、女性3名／年齢60代3名、50代2名、40代1名、20代3名、10代1名 ＊現在、広報専任スタッフが不在の為、3名程の総務社員で広報業務を兼務しております。 ＼求人の魅力ポイント／ ・基本的には在社での業務ですが、緊急時にはテレワークも利用できるため臨機応変に業務を行えます。 ・これまでの経験を生かし日々新しいことにチャレンジ出来ます。 ・福利厚生充実、お休日もしっかりとあります。また安定した企業業績を背景に、安心して長く働くことができます。（退職金制度あり） 変更の範囲：会社の定める業務