【仕事内容】 ■詳細 ●入居者の食事、入浴、排せつ等の介助・外出イベントや地域交流の企画実施・レクリエーションのサポート等をお任せします。 ●福利厚生が充実していますので、安定した環境で長くご勤務いただけます☆ ●利用者様やご家族の喜ぶ表情、「ありがとう」の言葉から、働きながら幸せを感じることができるお仕事です。 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 出来る限り、求職者が今後長く勤務して頂ける様な職場を探せる様に心掛けております。「はなことば南戸塚」は2022年3月1日にオープンした、入居定員70名の介護付有料老人ホームです。 特養、老健、デイサービスなど施設経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。実務経験を存分に活かして働きたい方にピッタリの環境です。 「転職して良かった」と思っていただけるよう頑張りますので、興味を持たれた方はお気軽にお問い合わせください！ 【求人の特徴】 ＜残業ほとんどナシ★＞高額求人＊福利厚生充実＊大手企業運営の有料老人ホームでのお仕事です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務全般 特別養護老人ホーム入居者等の介護・生活支援業務 ・食事介助（食事の準備、介助、見守り） ・入浴介助（入浴の準備、洗体のサポート） ・移動・歩行介助（車椅子の操作、転倒防止の支援） ・着替えのサポート ・レクリエーションの企画・実施（体操、ゲーム、趣味活動） ・行事やイベントの運営（誕生日会、季節の催し） 【PR・職場情報】 ・年間休日120日以上でプライベート重視の方も安心★ ・アクセス抜群！都心という立地なので、3駅から徒歩圏内☆（御成門駅徒歩3分、大門駅徒歩8分、新橋駅徒歩12分） ・産休育休復帰率100％！ライフステージが変わっても働きやすい環境が整っています♪ ・充実した研修制度（希望・段階に応じた階層別研修・専門性のある外部研修）があるので、スキルアップを目指す方におススメです◎ 【求人の特徴】 特別養護老人ホームでの介護業務/初任者研修以上/介護士/港区の複合施設!障害者支援と高齢者支援を一つの施設で提供しております!内装も荘厳でホテルライクな施設です!給与水準も23区内でもトップクラスで、年間休日120日とワークライフバランスも取れております! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■詳細 ●2021年5月オープン☆子供達への支援や療育、送迎、イベントの企画運営等行っていただきます！ ●月給24万円スタート！賞与もありますので年収アップを目指せます♪ ●残業月平均3時間以内と少なめ◎ONとOFFのメリハリのある働き方ができますよ！ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 自分自身の転職経験を踏まえて、人生の転機の一歩を一緒に踏み出せるようにお力添えさせていただきます！！『こどもサポートばんびーに』は、「コーディネーショントレーニング」を取り入れた遊びや運動を取り入れているのが特徴◎全天候型の屋内運動場が完備されているなど充実した施設があります★子どもたちの成長のサポートをし、学び・楽しみを提供するお仕事です☆自然と責任感が芽生え、信頼されているやりがいをを感じながら働けますよ♪お仕事の詳細等知りたい方は、お気軽にお問い合わせください！ 【求人の特徴】 《2021年5月オープン★》マイカー通勤OK♪残業少なめ◇昇給・賞与あり◎月給24万円スタート★年間休日110日でプライベート充実！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ---ブランクOK！住宅型有料老人ホームで介護ワーク！--- ご利用者様の日常生活サポート、施設管理、レクリエーション等をお願いします。 介護の資格を取ったばかりの方やブランクのある方も大歓迎！ 新たな一歩をスタートしてみませんか？ ≪具体的には…≫ ◆日常生活のサポート全般 ⇒排泄・入浴・食事等の介助、外出の付き添いetc. 　ご利用者様一人ひとりに寄り添った支援をお願いします。 ◆施設管理 ⇒掃除や草刈りetc. 　空き時間にスタッフで協力して対応しています。 ◆レクリエーション ⇒季節ごとのイベントを企画・運営 　自由なアイデア大歓迎！あなたの好きや得意を活かせますよ!! ＼介助しやすい環境です！／ 2022年8月にオープンした新しい施設です☆ ご利用者様2人にスタッフ1人というゆとりある人員配置◎ リビングや廊下、お風呂などが広い施設なので、介助しやすいですよ♪ ＼丁寧な指導で安心のスタート！／ 教育担当スタッフが仕事の流れやコツを丁寧に教えていきますので、 実務経験の少ない方やブランクのある方もご安心ください◎ 月1回の勉強会＆スタッフミーティングで、さまざまな知識も身につきますよ!! ☆…………★企業情報★…………☆ 名古屋市内に12の介護施設や事業所を展開する『株式会社グリップ』。 ひだまりの家は「第二の我が家」が施設のコンセプト☆ 利用者さんと働く人が笑顔になれる施設を目指しています！ 未経験者はもちろん、業界経験者も集まる職場です。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ---無資格・未経験OK！住宅型有料老人ホームで介護デビュー！--- ご利用者様の日常生活サポート、施設管理、レクリエーション等をお願いします。 介護の資格をお持ちでない方や介護の経験がない方もチャレンジOK！ 新たな一歩をスタートしてみませんか？ ≪具体的には…≫ ◆日常生活のサポート全般 ⇒排泄・入浴・食事等の介助、外出の付き添いetc. 　ご利用者様一人ひとりに寄り添った支援をお願いします。 ◆施設管理 ⇒掃除や草刈りetc. 　空き時間にスタッフで協力して対応しています。 ◆レクリエーション ⇒季節ごとのイベントを企画・運営 　自由なアイデア大歓迎！あなたの好きや得意を活かせますよ!! ＼介助しやすい環境です！／ 2022年8月にオープンした新しい施設です☆ ご利用者様2人にスタッフ1人というゆとりある人員配置◎ リビングや廊下、お風呂などが広い施設なので、介助しやすいですよ♪ ＼丁寧な指導で安心のスタート！／ 教育担当スタッフが仕事の流れやコツを丁寧に教えていきますので、 未経験の方やブランクのある方もご安心ください◎ 月1回の勉強会＆スタッフミーティングで、さまざまな知識も身につきますよ!! ☆…………★企業情報★…………☆ 名古屋市内に12の介護施設や事業所を展開する『株式会社グリップ』。 ひだまりの家は「第二の我が家」が施設のコンセプト☆ 利用者さんと働く人が笑顔になれる施設を目指しています！ 未経験者はもちろん、業界経験者も集まる職場です。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 介護老人保健施設内での介護業務全般。 入居者への日常のあらゆる場面での補助・介護を行います。 ・食事、入浴、排泄、歩行等 ・居室シーツ交換 ・季節ごとにイベント開催（企画・実施）等 ◇━━━━━━━━━━━◇ 　社会福祉法人三つ葉会 ◇━━━━━━━━━━━◇ 社会福祉法人としての責任・自覚を持ち、時代に応じた福祉ニーズを把握　し、地域福祉の発展と高齢者支援のため、積極的な運営に努めておりま　す。 この度、介護老人保健施設ガーデニア・ごしょみにて【介護職の正職員】を募集することになりました！ 入所定員100名（一般療養棟60名・認知症専門棟40名）、通所リハビリ定　員20名、療養室34室（4人室22室・個室12室）の施設です☆ ※加算型の老健です！ ◇━━━━━━━━━━◇ 　おすすめポイント ◇━━━━━━━━━━◇ ・月給30万円・年収500万円以上も目指せる ・未経験の方も応募歓迎 ・夏季休暇・冬季休暇あり ・車・バイク・自転車通勤OK（駐輪・駐車場無料） ・退職金制度あり ・残業ほぼなし ・住宅手当や家族手当などその他手当も充実 ◇━━━━━━━━━━◇ 　 求める人物像 ◇━━━━━━━━━━◇ ・柔軟性や協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方 ・向上心や意欲がある方 ・将来キャリアアップを目指している方 ・前向きに考えてお仕事ができる方 ・お客様の日常生活に寄り添いたい方 まずは話を聞いてみたいという方も大歓迎です♪ あなたからのご応募をお待ちしております☆

【仕事内容】 ■詳細 平塚市南原にあるデイサービス「メディカルライフケア (地域密着型)」で介護職の求人募集! 夜勤なし!介護福祉士の資格を活かし、正社員として長期安定して働ける環境です。 10人定員の小規模デイサービスです。お元気なご利用者様が多く、趣味活動やお仕事体験レクなども定期的に実施しております。 お仕事を通じてキャリアアップし、介護主任や管理者なども目指せる環境です! 【仕事内容】 ・食事、入浴、移動の介助 ・趣味活動、機能訓練の補助 ・レクリエーション、イベントの企画実行　など 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント メディカルライフケア(地域密着型)を運営する、メディカルライフケアは、 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。 また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。 【求人の特徴】 平塚市の地域密着型デイで介護福祉士募集！夜勤なし、安定正社員求人/2000014683 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【児童発達支援の正社員募集！作業療法士として未就学児をサポート！】 ・月給27〜28万円で安定した収入！育児手当などの充実した福利厚生があります！ ・充実の休日制度でワークライフバランスも抜群！予定の立てやすい土日祝休み・有給休暇・バースデー休暇があります！ ・自由な髪型で自分らしく働けます！提供する療育支援が自身の成長にもつながります！ [業務内容] ●子ども達への療育支援、日常生活の介助（食事、トイレなど） ●プログラムやイベントの企画・運営 ●活動・教材準備 ●活動記録の作成 ●保護者さまとの連携・サポート ●各種事務処理（記録・報告書などPCでの簡単な入力作業があります） ●送迎時の運転、添乗（ミニバンを使用） など 【PR・職場情報】 【児童発達支援の正社員募集！作業療法士として未就学児をサポート！】 ・月給27〜28万円で安定した収入！育児手当などの充実した福利厚生があります！ ・充実の休日制度でワークライフバランスも抜群！予定の立てやすい土日祝休み・有給休暇・バースデー休暇があります！ ・自由な髪型で自分らしく働けます！提供する療育支援が自身の成長にもつながります！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務、食材買い出し、洗濯などの生活支援業務 ・食事配膳/下膳・口腔ケア、口腔体操・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録　など 特別養護老人ホームの介護職・正社員求人です。 【施設概要】 開設：2005年 定員：18名 【施設の特長】 中央に中庭がある造りの建物で、旅館のようで解放感があり良い雰囲気です。 様々な年代の職員さんが協力し合って介護されています。 グループホームとは… →認知症のご高齢者を受け入れることに特化した介護福祉施設です。 ケアスタッフが家庭的な環境で認知症のご高齢者と共同生活を送ることにより、認知症の症状の進行を穏やかにすることを目的としています。 【おすすめポイント】 ・9人のユニット×2で定員18名という小規模施設なので個別ケアが叶います。 お一人お一人の入居者さまに合わせた生活のサポートを施設全体で取り組んでいます。 ・20代～60代まで、幅広い年代の方が勤務されています。経験の浅い方もしっかりサポートしますので、ご相談くださいね。 ・昼食は外注でおかずの温めのみのことが多いですが、イベント的に皆で調理をすることもあり、入居者様から大人気です。 ・関西を中心にグループホームなどを多数運営されている会社で安定しています。

＼WordやExcelで営業サポート事務／ 「命の大切さが実感できる」ような 葬儀の企画や運営をするたかはし葬儀社で 営業をサポートする事務職採用です！ 【先輩社員の1日に密着】 8:30 事務所の清掃やメール応対 10:00 電話対応や来客対応 11:00 見積書や請求書の書類作成 ～12:00 お昼休憩～ 13:00 顧客管理のデータ入力 14:00 伝票や書類の整理、備品の管理 16:00 資料作成やサポート雑務 17:00 翌日の業務確認＆準備 17:30 退勤！残業はほぼありません！ ※残業発生時は100％手当支給します 【勤務地】 株式会社たかはし葬儀社 宮城県名取市増田3丁目8-44 4号線バイパス沿い 名取市役所から車で3分 ※車通勤OK 受動喫煙対策：屋内禁煙 サービス残業なし＆手当100％支給します 【あなたの求める働き方は何ですか？】 「安定企業で働いて安心したい」 「休息や自分時間を大事にしたい」 「頑張りが評価される環境で働きたい」 1つでもYesとなったら読み進めて下さい ＼当社自慢の3つのポイント／ 【1】14期連続黒字で安定 賞与年2回＋決算賞与＋給与ベースアップ等 頑張りをしっかり給与還元しています 【2】安心のワークライフバランス 残業は月20h以内とほぼなし 残業手当も100％支給で安心して働けます 【3】ライフイベントにも柔軟 土日休みや時短勤務にも柔軟に対応しており 家庭と両立しながら勤務いただけます

名古屋市名東区の介護福祉施設「デイサービスソラスト一社」で所長代理(正社員)の求人募集。 初任者研修以上の資格とスキルが活かせる施設長代理のお仕事です。施設管理者の補佐として、ケア業務を行いながら、事業所運営(マネジメント業務)をお任せします。 管理職経験がない方や、ブランクありの方もOK!リーダーや介護主任からステップアップを目指したい方、マネジメントにご興味のある方など、あなたのキャリアアップを応援します! 社会福祉士、社会福祉主事任用、介護福祉士などの資格がある方歓迎です! まずは見学のみも歓迎!ご応募お待ちしております。 【1日の流れ例　※事業所により、若干の違いがあります】 8:30　送迎開始 9:30　健康チェック(血圧・体温・脈拍測定) 10:00　体操等 11:00　入浴 12:00　昼食 13:00　趣味・創作活動 15:30　ティータイム 16:30　送迎開始 デイサービス(通所介護)は、食事や入浴など、利用者さまの状態に合わせたフィットネスや趣味活動を行う施設。身体機能や自宅での生活意欲を高めるお手伝いをしながら、ご家族さまの介護負担も軽減いただいています。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・管理者の補佐、スタッフのサポート/育成 ・スタッフマネジメントの補佐(教育、面談等) ・レクリエーション、イベントの企画実行 ・介護業務、送迎業務 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【仕事内容】 ■詳細 ●80床の住宅型老人ホームの介護業務を担当していただきます。 ●主な業務は、食事介助・排泄介助・居室整備・水分補給・入浴介助（シャワー入浴装置も完備）・外出介助・レクリエーション企画および運営・介護記録作成などになります。 ●日勤のみの勤務で、週休2日制ですので、身体の負担も少なく、毎日決まったリズムで生活できます◎ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 転職活動は不安なことも多いと思いますが、まずはどのような事でもご相談ください！「有料老人ホームたいよう古賀館」は、自然豊かな場所にあり、職員さんも元気でとても明るい雰囲気の施設です。月1回のイベントや誕生日会は毎回盛り上がり、入居者様と共に楽しい時間を過ごせます♪日勤のみの勤務で、年間休日は127日とワークライフバランス重視の方におすすめです！ご家庭との両立もしやすいですよ☆更に詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問合せください！ 【求人の特徴】 《年間休日127日★日勤のみ★週休2日制》プライベートも充実♪働きやすい環境です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 千葉県市川市で、正社員として介護職を募集しています！「住宅型有料老人ホーム ソラスト市川新田」にて、あなたの介護スキルを活かしてみませんか？ この介護施設では、入居者様の日常生活を支える大変重要な役割を担っていただきます。具体的には、食事や排泄、入浴の介助、移動のサポートなど多岐にわたる介護業務を担当していただきます。また、居室の清掃や洗濯などの生活支援、楽しいイベントやレクリエーションの企画・運営などもお任せします。見守りや記録業務も重要な仕事です。 「住宅型有料老人ホーム」は、介護が必要ない方や軽度の方でも安心して生活できる環境を提供します。費用を抑えつつ、生活援助サービスや見守りを受けられるため、多くの方に好評です。 未経験の方も大歓迎！丁寧なサポートを通じて、不安を解消しますので、安心してご応募ください。あなたの力を必要としています！ぜひ、私たちのチームに加わって、入居者様に笑顔を届けるお手伝いをしてください。お待ちしています！ 【PR・職場情報】 健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、再雇用制度、制服貸与、入社日バースデー手当10,000円、表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)、ホテル等会員割引、損害保険・傷害保険(団体割引)、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 【介護福祉士の資格をお持ちの方必見！大手企業での介護職員を大募集します！】賞与年2回★退職金制度★充実した福利厚生あり♪【中川区/ハイリタイヤー松葉公園】＠車通勤OK 年齢や性別に関係なく、キャリアを築き続けることができる環境を整えています！仕事と家庭の両立を支援し、キャリアアップを目指せるシステムが魅力です。 ★☆　介護付有料老人ホーム／ハイリタイヤー松葉公園　☆★ 【主な仕事内容】 入居者様の入浴・食事・排泄介助や巡視など、介護業務全般を担当します。外食や買い物、レクリエーション、趣味活動のサポートも重要な役割です。誕生日会や季節イベントの企画・実施にも参加していただきます。 ☆介護記録はタブレットで簡単入力！ICT化により、スタッフの負担軽減と業務効率の向上を実現しています。 【募集背景】 フロンティアは全国44ヶ所で多様な介護施設を運営し、“利用者様とその家族を大切にした介護”を理念に掲げています。高評価を受けており、右肩上がりの成長を続けています。超高齢化社会に対応するため、介護スタッフを増員します。未経験者も活躍中で、あなたの不安を解消するサポートも万全です。ぜひお気軽にご応募ください！あなたのご応募を心よりお待ちしています。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ★バザール通りに並ぶ紳士服コナカおゆみ野店内にあるコペルプラス千葉おゆみ野教室から正規保育士さん募集★ ★-コペルプラス千葉おゆみ野教室のおすすめポイント--★ ◇送迎業務なし！ 支援に集中することができますよ◎自動車免許をお持ちでない方、運転に自信のない方も安心してご応募ください♪ ◇日・月・祝が固定でお休み！ 不規則なシフト制とは異なり、決まった曜日にお休みがあるだけで自分や家族のスケジュールも立てやすくなります♪ ◇車通勤OK！駐車場あり！ 仕事後のお買い物やご家族の送り迎えなど、予定を複数こなしやすい◎ 【仕事内容】 ●お子さまへの療育支援 ●プログラムやイベントの企画・運営 ●活動・教材準備 ●活動記録の作成 ●保護者さまとの連携・サポート ●各種事務処理　など ※送迎業務はありません 【PR・職場情報】 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 電話： メール：kouichi-o@asuka-hu.co.jp 担当：小川 お問い合わせの際は 仕事Noをお伝えください！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 『仕事No.jb630902』 【求人の特徴】 未経験OK／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ★バザール通りに並ぶ紳士服コナカおゆみ野店内にあるコペルプラス千葉おゆみ野教室から正規児童指導員さん募集★ ★-コペルプラス千葉おゆみ野教室のおすすめポイント--★ ◇送迎業務なし！ 支援に集中することができますよ◎自動車免許をお持ちでない方、運転に自信のない方も安心してご応募ください♪ ◇日・月・祝が固定でお休み！ 不規則なシフト制とは異なり、決まった曜日にお休みがあるだけで自分や家族のスケジュールも立てやすくなります♪ ◇車通勤OK！駐車場あり！ 仕事後のお買い物やご家族の送り迎えなど、予定を複数こなしやすい◎ 【仕事内容】 ●お子さまへの療育支援 ●プログラムやイベントの企画・運営 ●活動・教材準備 ●活動記録の作成 ●保護者さまとの連携・サポート ●各種事務処理　など ※送迎業務はありません 【PR・職場情報】 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 電話： メール：kouichi-o@asuka-hu.co.jp 担当：小川 お問い合わせの際は 仕事Noをお伝えください！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 『仕事No.jb630951』 【求人の特徴】 未経験OK／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【児童発達支援・放課後等デイサービス　ラックアップ】/児童発達支援管理責任者 ＼2024年4月にオープンしたばかりの施設です／ ☆児童発達支援・放課後等デイサービス☆ 未就学児～高校3年生までの児童に対して 療育、リハビリ、サポート訓練を行っています♪ 1日児童定員10名なので、1人1人の子どもとしっかり向き合い楽しく過ごすことができます＊ ≪エアートランポリン≫を使った運動療育が最大の特徴です☆ 体全体を使うことで体の使い方を学び運動能力向上に繋がります！ 子ども達も全力で体を使って楽しく遊んでいます♪ ～～～～～お仕事内容～～～～～ ＊療育支援 ＊プログラムやイベントの企画・運営 ＊保護者対応 ＊送迎（軽自動車利用、旧今市市内：15分圏内の距離です） ＊事務処理 など マニュアルに沿って対応していただくので、 運動・勉強を教えるのに不安がある方や 療育の経験がない方でも大丈夫です☆ ほとんどの先生が未経験で入職しているので問題ありません♪ 児童定員：1日10名（未就学児～高校生） 職員：7名 ＼＼ おすすめポイント！ ／／ ★固定の時間での勤務 ★手厚い研修制度 ★年末年始・お盆休みあり 土日休みを基本とした完全週休2日制の勤務です☆ 仕事とプライベートのオンオフがしっかりとれます！ 子育て中の方でも働きやすい環境です♪ 【児童発達支援・放課後等デイサービス　ラックアップ】/児童発達支援管理責任者 【児童発達支援・放課後等デイサービス　ラックアップ】/児童発達支援管理責任者

【児童発達支援・放課後等デイサービス　ラックアップ】/作業療法士・理学療法士 2024年4月にオープンしたばかりの施設です★ ☆児童発達支援・放課後等デイサービス☆ 未就学児～高校3年生までの児童に対して 療育、リハビリ、サポート訓練を行っています♪ 1日児童定員10名なので、1人1人の子どもとしっかり向き合い楽しく過ごすことができます＊ ≪エアートランポリン≫を使った運動療育が最大の特徴です☆ 体全体を使うことで体の使い方を学び運動能力向上に繋がります！ 子ども達も全力で体を使って楽しく遊んでいます♪ ～～～～～お仕事内容～～～～～ ＊療育支援 ＊プログラムやイベントの企画・運営 ＊保護者対応 ＊送迎（軽自動車利用、旧今市市内：15分圏内の距離です） ＊事務処理 など マニュアルに沿って対応していただくので、 運動・勉強を教えるのに不安がある方や 療育の経験がない方でも大丈夫です☆ ほとんどの先生が未経験で入職しているので問題ありません♪ 児童定員：1日10名（未就学児～高校生） 職員：8名 （うちパート4名） ＼＼ おすすめポイント！ ／／ ★固定の時間での勤務 ★手厚い研修制度 ★年末年始・お盆休みあり 土日休みを基本とした完全週休2日制の勤務です☆ 仕事とプライベートのオンオフがしっかりとれます！ 子育て中の方でも働きやすい環境です♪ 【児童発達支援・放課後等デイサービス　ラックアップ】/作業療法士・理学療法士 【児童発達支援・放課後等デイサービス　ラックアップ】/作業療法士・理学療法士

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 世界11ヵ国の銘醸地、トップクラスの生産者のワインを国内の様々な業態のお客様に広くご提案、営業活動を行う仕事です。 【具体的には】 メインは既存の百貨店や量販店・問屋向けの提案営業になります。 当社で取り扱うワインの提案／POPの企画・制作／試飲会の提案などを行っていきます。 その他に、新規取引先の開拓・提案営業も行っていただきます。 ※販促事例※ ・スーパーマーケットでのインストアキャンペーン企画 ・季節感を醸し出す売場づくり提案 ・特定小売店向けオリジナルワインセット企画 ・ネット販売向けワイナリーに着目した特集ページ取組み提案 ・飲食店向けワインメーカーズディナー提案 ・グラスを販売する企業様とのタイアップ施策 ・特定企業様向けオリジナルラベルワインの開発・提案 ■ブランド認知拡大に貢献◎ 取引先の新規開拓と知名度の少ないワインの認知拡大を目的とした試飲会・展示会等のイベント企画運営を行い、広めていくことも大事なミッションになります。ご自身の提案次第で担当ワインの販売拡大やブランド認知を高める事が出来るため、実際に消費者の方が魅力に感じ、手に取ってくれる瞬間にやりがいを感じることができます。 ■業務のやりがい： ・品質の確かなワイナリーの商品を取り扱っているので、自信を持って安心してお客様にお勧めする事が出来ます。 ・お客様の状況をしっかりと把握した上での提案営業を推奨しています。特定顧客向けのオリジナル販促企画の立案や商品開発も営業個人からスタートする事が出来ます。 ・本社調達部門と協力して、海外の新しいワインの選定に携わることも将来的には可能です。 ■研修制度： 営業部では半数以上がソムリエ資格などワイン資格保持者で自信を持って営業活動出来るように社内でも援助する制度がございます。 他にも産地の土壌や気候、造り手の想いに触れ商品への理解を深め、取引先ワイナリーへの現地訪問、研修を定期的に実施しており、現地でしか出会えない良質なワインを探し出すために本場フランスやスペインなどへの海外研修を実施しています。 ■働き方： 年間休日120日・月残業20時間以内など働きやすい環境が整っております。福利厚生面も充実しており働きやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

現在、24名程のメンバーでHR(採用)・PR業務を代表前野と事業開発担当の阿部が兼任しており、HR(採用)・PR業務を専任で実行していただける方を探しています。 ■業務内容： ※最初からすべてお任せするのではなく、出来る範囲からコミットしていただく想定です。 【HR(採用)業務】 ・採用戦略の策定、業界リサーチ ・採用要件策定にあたっての各所との合意形成、選考手法の検討 ・人材紹介エージェント等パートナー企業とのコミュニケーション ・リファラル採用の促進 ・ダイレクトリクルーティングの実行 ・採用フローの改善 ・候補者のアトラクト、フォローアップ ・採用に関するマーケティング全般 【PR業務】 ・中長期的な戦略的PR施策の企画立案と実行 ・メディアをはじめとするステークホルダーとの継続的なリレーション構築 ・広報施策のメディアプロモート活動 ・取材対応（メディア対応、取材立会い、記事校正など） ・プレスイベント等の企画・運営・実行 ・プレスリリースなど広報ツールの作成及び配信 ・広報の仕組みづくり（マニュアル作成・社内体制構築・アウトソース管理など） ■当社について： 2019年に創業し、EC/小売り/物流事業者/メーカー様向けに高性能小型自動倉庫とロボットピックを中心とした小型自動化ソリューションを企画・開発・販売するスタートアップ企業です。30㎡クラスの超小型無人店舗を祖業とし、その要素技術を活用して直近では物流センターや工場向けに業界最高効率の小型自動倉庫システムをはじめ、立体高速ピース仕分機やロボットピッキングシステム等を全て自社で開発し展開しています。2022年9月にKDDI様と渋谷にクイックコマース向けの無人店舗RCSを開店、総額12億円の資金調達を完了、23年2月には平和島にラボを開設し、本格的にEC/物流事業者/メーカー様向けの倉庫内物流の自動化領域へ展開を開始しました。特に物流向けのソリューションとして、Nano-SorterやNano-Streamを矢継ぎ早に開発、展開を開始しており、2024年に複数社への導入が決定、今後1-2年を目途に海外へも事業展開をしていく計画です。また、市場への浸透を加速すべく新たなプロダクト開発も常に行っており、展示会やセミナー等で積極的に打ち出していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調◎／高校サッカー選手権・国際バレーボール連盟主催大会唯一のオフィシャルサプライヤー／創業100年以上の広島を代表する企業】 海外事業にて、まずは貿易に関する書類の作成等を通じて業務をご理解頂き、慣れてきたら営業業務を担って頂きます。 海外出張あり（米州、欧州、中東、アジア圏等、150か国以上との取引あり）、将来的にはアメリカ、オランダ、タイ等へ海外赴任も可能。世界に羽ばたいて活躍したい方歓迎です。 ■職務詳細： ・販売代理店からの受注〜出荷指示 ・販売促進立案及び実行 ・各国の販売代理店からの情報収集 ・販売戦略の立案 ・開発部との打ち合わせによる新商品の企画・立案 ・国際バレーボール連盟など関連団体との折衝 ・イベント運営 ※海外とのやり取りはWEB会議が中心です。 ※出張は年2~3回、1回1週間〜2週間が平均です。 ■配属部署・ミッション： ・本部署は現在10名程度、20代〜30代前半を中心とした若手の組織です。男女比率3：7、役職者は50代部長、30代係長それぞれ1名です。チームはアジア・オセアニア、欧米、南米などエリア毎に担当分けしております。これまでの海外営業経験を活かし、顧客拡大に向けた営業ノウハウを発揮いただけるポジションです。 ・各競技連盟や関連団体との折衝業務の他、現地販売代理店へのフォロー・情報収集等を担当しています。また現地販売代理店が設置のないエリアについては新規販売代理店開拓も行います。各国によってデザイン性を重視したり、耐久性を重視したりと、ボールに求められるニーズは多種多様です。 ■やりがい： 一言にボールと言っても、各国によってデザインを求めたり、耐久性を求めたりとニーズは多様です。どういったボールを開発するかを決定するには営業担当からの企画が大変重要です。自分の企画によって生まれた商品が使われているのを見ることが出来る喜びがある職種です。 主にはバレーボール、サッカーボール、バスケットボールの3種ですが、コーフボールといった国内ではあまりメジャーではなく海外で人気のあるスポーツも取り扱います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手・第二新卒もＯＫ〜 ◎スタジアムでのスポーツイベントなど個別性が高い案件からのニーズに対応・他社差別化ポイント◎ ◎自社開発サービスのため、顧客のニーズに合わせスピードと裁量で進められる／「次世代型オールインワン決裁端末」を市場拡大して頂けるパートナー（代理店）開拓を担う ■職務詳細 キャッシュレス決済サービス全般に関わるサービス企画から導入サポート、顧客管理のお仕事です。当社の成長を支えている事業の一つ、決裁事業は、毎年150％以上の売上伸長率で成長しています。 ＜具体的な職務内容＞ モバイル型の決済端末の法人営業、顧客対応を行っていただきます。 クレジット、電子マネー、QRコード決済の決済代行業務、また、端末機メーカーとして成長著しい事業分野で新たに社員証決済や企業独自のオリジナルマネー事業企画などの新規事業に携わっていただきます。 キャッシュレスや決済システムに関する専門知識は実務を通じて身につけていただきます。 その他、 ・事業方針に賛同してくれるパートナー(代理店)の開拓 ・決済端末マニュアル、企画書、提案書の作成 ・決裁端末の導入フォロー ・製品問い合わせ対応 ・顧客データ管理 などの業務もお願いします。 ■組織構成 事業部長1名、管理職1名、メンバー3名の計5名の方々がご活躍されています。 ■入社後の業務と サポート体制 独り立ちまでは、ご経験・スキルなどに応じて3ヶ月〜半年を想定しています。 【入社〜3ヶ月目安】 ・事業内容、業務フローの理解 ・キャッシュレスに関する知識の習得 ・先輩社員に同行しての営業活動 ・展示会の運営補助 <サポート体制> 入社後は先輩社員が実際の仕事を通して、業務の流れから教えていきます。 同ポジションは4名体制で行っており、スキルに応じたサポートをしていくので、いつでも相談できる環境でお仕事していただけます。 また、法人営業に必要な能力（ex.営業戦略立案力、マーケティング力、関係構築力、ヒアリング力、提案力、プレゼンテーション力、クロージング力)も鍛えられます。定期的に行っている部内会議の中で、進捗状況や相談事を共有し、互いにフォローし合いながら仕事を進めています。独り立ちした後も、しっかり相談できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼企業の成長期にブランディング推進に向けて広報として携われる／「働きがいのある会社」ランキングに8年連続選出◇福利厚生充実 〜創業当時10名だった社員数も現在1000名を超える規模まで拡大中〜 ■業務概要： ◇コンサルティング会社におけるメディアリレーションを中心に、広報業務全般をお任せします。 ◇現在のメディアに限定されず、発信する側から【どうメディアに取り上げられるか】のPR戦略〜企画立案までを担当いただきます。 また、今までのやり方にとらわれず、ご自身の経験を活かし社内を活性化できるようなフレッシュな仲間を募集しております。 ■職務概要： ◇メディアリレーション ・プレスリリースの作成・配信 ・メディアとの関係構築・維持 ・記者会見やメディアイベントの企画・運営 ・メディアからの問い合わせ対応 ・メディアリストの整備・更新 ◇広報戦略の立案・実行 ・広報施策の企画・実施 ・ブランドイメージの向上に向けた施策の実行 ・競合分析と市場調査 ■働く環境： ◎まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。 ◎社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です。 ◎当社はGPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続働きがいのある会社に選出いただきました。 当社では『はたらく一人ひとりの想いを大事する』ことを重視しているため、仕事の進め方も、個人の自由をできるだけ尊重できるようにしています。 ■当社について： 当社は、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、 カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二創業期の中核メンバー募集／累積販売数5000万個の「DUO」シリーズを展開／年休124日／フレックス・リモート有／残業13h程】 ■当ポジションのミッション ・様々な手段を用いて世の中に新たな価値を浸透すべく、既存の枠組みにとらわれず自ら率先しアクションすること ・従来の手法や常識に囚われず、自らが新たな仕組みを作る発想と行動力を持っていること ・お客さまのインサイトを捉えながら、戦略の立案から施策の実行までを推進できること ■業務詳細 ・ブランド、プロダクトの価値伝達を目的としたコミュニケーションプランの立案と実行 ・PR、SNS、コンテンツマーケティング施策の企画・実施 ・社内外のステークホルダーと連携し、ブランド価値向上を推進 ・イベント、キャンペーン等、施策の効果測定・レポート作成と改善提案 ・ブランド及び商品企画と協力し、IMCプランの推進をリードする ■組織 マーケティングコミュニケーションの部門へ配属となります。 部は約15名、チームは約5名で運営をしております。 ■魅力 ・完全土日祝休み、年間休日124日、残業月平均13時間（前年度実績）フレックス制も導入しておりとても働きやすい環境です。 ・育休産休取得率・復帰率ともに100%で「健康優良法人2023」「えるぼし」の3つ星に選定されています。 ・現在DUOをベースに急成長した会社の第二成長フェーズにあり、新たな商品開発やマーケティング再構築に向けた改革が進んでおります。現在は既存顧客に加え更なる新規顧客獲得に重点を置いております。 ・様々な研究を行っている化粧品開発メーカーとタッグを組み商品開発を行うオープンイノベーションの手法を採っており、時代のニーズにマッチした高品質商品を生み出し続けております。 ■当社について 化粧品・健康食品の企画から開発、輸出入、通信販売、卸及び小売りを中心に抗老化・美容・健康に関する情報提供及びコンサルティング、マーケティングリサーチ及び各種情報の収集、分析を行っております。美容からアンチエイジング、更にアンチエイジング・アンチストレスを予防医療と捉え、国の医療費削減につながる事業を通じ社会貢献を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業利益184％増の高成長企業／フレックス可／大手コンサル企業出身多数のIT×人材コンサルティング会社】 ■採用背景／業務概要 チェンジグループは持ち株会社であるホールディングスに加えて様々な事業を営む19社のグループ会社があり、今後も積極的にM＆Aや新会社設立を行っていく予定です。グループ外から見たときにチェンジグループが何をしているのか、何をビジョンに掲げているのか”分かりにくさ”があったと認識しています。そのような状況を広報・PRの力を使って整理・再構築し、チェンジグループの全体のストーリーを、より明確に描きかつ発信いただける方を募集します。 また、以下グループ会社の広報・PRも強化いただきたく考えています。 ▽重点的に広報を強化すべき領域（企業）▽ ・チェンジホールディングス（デジタル化と地方創生を通じた公共DXや、日本社会の課題解決を目指す事業） ・サイリーグホールディングス（M&A、業務提携、自社サービスの開発を通じて、企業や組織のサイバーセキュリティを高める事業） ・Fundbook（譲受企業ネットワークをもとにM&Aをサポートする事業） ・トラストバンク（地域経済の維持・発展に向け地域の経済循環を目指す事業） ■業務詳細 以下の一連の広報・PR業務を広報責任者と共に企画・実行いただきます。 ・チェンジグループ全体像、各グループ会社のPR戦略立案・実行 ・プレスリリース・ファクトシート・Q&Aなど一般的な広報業務 ・メディアリレーション戦略（取材対応、企画提案、メディアキャラバン） ・記者会見／記者向け勉強会など各種イベントの企画〜当日運営 ・危機管理・渉外活動領域の基盤整備 ・その他：各子会社の広報支援や代理店マネジメント ■組織体制 2025年度に新設された「グループ広報室」は、現在は広報責任者1名にて立ち上げを担い、体制の整備を進めています。 ■本ポジションの特徴と魅力 日本の社会課題に真っ向から取り組んでいる会社で広報・PRができます。 チェンジホールディングスは日本の人口減少という問題に伴う様々な問題・課題の解決を前提にして、事業を構築している会社です。広報・PRの力を使って、当社が社会に提供する価値のストーリーを描くことで、その日本の社会課題の解決を促進することができます。 変更の範囲：会社の定める業務