【転勤無／残業20H／魅力的なのに価値が伝わってない「企業・モノ・コト」をデジタルのチカラで支援／SNS・Web・AIなど活用／観光集客・店舗プロモーション・採用ブランディング】 ■採用背景 事業拡大に伴い、受注後のプロジェクト数・クライアント数が増加しているため、既存顧客案件を安定的に推進するプロジェクトマネジメント体制の強化を目的とした募集です。 新規顧客の獲得は営業担当が行い、契約後のプロジェクト進行やクライアント支援は専任担当が担う分業体制を取っています。 今回は、各種マーケティングサービスにおいて、既存顧客案件を中心にプロジェクトを管理・推進するPMポジションを募集します。 ■仕事内容 営業担当が獲得した案件を引き継ぎ、クライアントの課題解決に向けて、プロジェクト全体を管理・推進していただきます。社内メンバー（営業・制作・運用）や外部パートナーと連携しながら、スケジュール管理、施策進行、品質管理を行うポジションです。 【具体的には】 ・既存クライアント案件のプロジェクトマネジメント全般 ・スケジュール・タスク・工数の管理 ・クライアントとの定例ミーティング、進捗共有・課題整理 ・制作物（Webサイト、コンテンツ、広告等）の進行・品質管理 ・Google、SNS、各種プラットフォーム施策の進捗確認 ・社内メンバーおよび外部パートナーへのディレクション ・数値やレポートをもとにした改善提案・報告業務 ■担当サービス例 ・採用ブランディング支援「HITOCREW（ヒトクルー）」 企業の採用課題に対し、「人を集める」だけでなく「選ばれる会社づくり」を目的とした採用ブランディング支援サービスです。 ・ホテル・旅館特化型集客サービス「TOMAROT（トマロット）」 宿泊施設を対象に、自社サイト・OTAの売上向上を目指す伴走型集客支援。 撮影・Web制作・プラン整理・プロモーション施策を横断的に管理します。 ・飲食・観光マーケティング支援「TABEKURU（タベクル）」 Googleマップ、Tripadvisorの運用代行を通じ、 アクセス数・来店促進を図る集客支援サービスです。 ■組織構成 全体約20名、営業約10名、PM／運用／制作メンバーが連携してプロジェクトを進行 変更の範囲：会社の定める業務

【FMCGでのマーケティングの経験歓迎（海外経験は不問）／残業20H程度、在宅可で働きやすさ◎／潤滑油は国内トップクラスシェア】 ■職務内容 当社潤滑油事業にて、一般消費者向けエンジンオイルに関するグローバルマーケティング業務を統括し、世界各国でのブランド価値向上を推進します。 ＜具体的な業務＞ ・各国市場の調査や消費者インサイトの分析を行い、新商品の企画・開発・販売戦略を立案 ・ブランド戦略・広告・プロモーション・デジタルマーケティングなど、総合的なマーケティング活動を企画・実行 ・海外拠点、販売代理店、OEMパートナーなどと連携し、地域ごとの市場特性に合わせた施策を展開 ・事業目標達成に向けてマーケティング予算やKPIを管理し、効果検証・改善 ・グローバルキャンペーンや展示会などの企画運営を通じて、ブランド認知と販売拡大を支援 ■魅力ポイント 当課は、研究・開発から販売、そして海外事業までを担う部門として、出光ブランドの価値を世界へ広げる使命を担っています。ご入社後は、海外市場でのエンジンオイルのブランディングをゼロから創り上げ、現地のニーズに寄り添いながら「出光らしさ」を世界に発信していくという、やりがいに満ちたチャレンジが待っています。 ■キャリアパス 本社でマーケティング業務を経験いただいた後、早期に海外店のブランドマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 ■働き方 ・残業時間：平均20h程度 ・リモートワーク可（※顧客対応との兼ね合いを見ながら実施） ・海外出張あり ■福利厚生 ※下記は、制度のイメージをお伝えするための一例であり、実際の金額・条件は個人により異なります。 ※社宅に入居されない場合には、住宅手当の支給対象となります。 【モデルケース】35歳・本社勤務・東京23区居住 ● 家族社宅のケース ・家族社宅上限家賃：18万円／月（自己負担率2割：約3.6万円） ※上限家賃は居住エリアにより異なります。 ※自己負担率は年齢により異なります。 ※家族社宅の他、独身単身社宅もございます。（家賃上限は上記と異なります） ● 住宅手当のケース ・住宅手当：5万円／月 ※年額60万円 ※居住地域や名義（自己・他者）により金額が異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 【概要】 広告主が抱えるマーケティング課題に対して、グループや外部アセットを活用しながら顧客（広告主・電通各社のステークホルダー）への直接提案・レポート・改善提案などのフロント業務を担うアカウントプランニング業務 【詳細】 ・新規クライアントの開拓/既存クライアント対応 ・広告主の課題抽出・ターゲット選定 ・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案 ・メディアプランニング・運用型広告のディレクション ・レポート/レビュー資料作成 ・広告主に対しての改善提案 ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 ・オンオフ統合のマーケティング戦略立案　※1 ※1　テレビCM/Web広告/PR/インフルエンサー/データ/リサーチ/イベント/制作/CRM　など デジタル領域の効果測定ツール以外にも、電通グループやCARTA HOLDINGSが保有するテレビCMの視聴ログなどのオフラインデータを掛け合わせた、ユーザーインサイトに基づく広告運用を実現できます。 ■業務効率化について 入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務をグループ会社 CARTA KNOTと連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。 ■取り扱い媒体 Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディア メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。 ■入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上／転勤無／年休120日／100%植物性由来の新感覚カフェ／SNSフォロワー1万人以上】 当社敷地内にて展開をしているプラントベース商品を展開しているカフェ「1110 CAFE/BAKERY」の店員・販売スタッフを募集いたします ■業務内容 ＜店舗運営の管理全般＞ ・日々の営業管理、店舗環境の整備・清掃・衛生管理 ・棚卸／在庫管理 ＜接客業務＞ ・お客様のご案内、オーダー受付 ・料理・ドリンクの提供、片付け ・レジ業務（会計・POS操作） ・ホスピタリティ向上に向けた取り組み ＜調理・製造補助＞ ・パン製造の補助 ・仕込み／盛り付けなどの軽作業 ＜スタッフマネジメント＞ ・シフト作成／管理 ・パート／アルバイトスタッフの教育、育成 ・チームづくり、コミュニケーション促進 ＜売上向上に向けた業務＞ ・販促施策の企画／実行 ・SNS投稿やチラシ配布などの周知／広報活動 ・イベントの企画／運営 ■1110 CAFE/BAKERYについて 3000坪の敷地をもつ株式会社大泉工場の敷地内に店を構えます。 「地球を笑顔で満たす」ための方法である「自然」「生活」「身体」の美しい環境をつくるために、オーガニックかつ植物由来（プラントベース）にこだわった直営店舗「1110 CAFE/BAKERY」は誕生しました。 名物のシナモンロールをはじめ、手作りのパンやオーガニックコーヒーなど、体に良い一品一品こだわりのある商品を提供しています。 URL：https://1110cafe-bakery.com/ ■こだわりポイント ◎プラントベースの商品の提供 プラントベースとは植物由来の食品のことで健康や環境保護に貢献し、需要が急増中です。市場は年々拡大し、持続可能な未来を支える成長分野です。 店内で焼き上げられるパンには、動物性・乳製品を使っておらず、健康に良い料理を提供しています ◎環境へのこだわり 皿洗いを行う際には植物から作られた洗剤を使用しています。 また、調理工程で出る皮や提供できない部分は出汁に使い、さらにコンポストへ入れ、肥料へと変える活動を行っています ■モデル年収例 店長：525万円〜 ■組織構成 ホール社員1名、アルバイト7〜8名が在籍しております 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆マーケティングクリエイティブディレクター/Ｊリーグ公式のトレーディングカード×ファンタジーゲーム『J.LEAGUE FANTASY CARD』のプロダクトマーケティング◆◇ ■職務内容 新規事業であるスポーツ事業新規プロダクトの開発領域において 主には、Ｊリーグ公式のトレーディングカード×ファンタジーゲーム 『J.LEAGUE FANTASY CARD』のプロダクトマーケティングを牽引いただけるマーケティング担当者を募集いたします。 ＜具体的には＞ ・プロダクトのブランディング及びマーケティング施策の企画〜実行 ・ユーザーの行動およびニーズ分析、コミュニケーションプラン策定・実行、効果予測・測定 ・広告代理店、制作会社、メディア、その他ステークホルダーとの折衝・調整 ■仕事の魅力 ・スポーツリーグとのオフィシャルな協業を通じて、スポーツ市場の拡大に寄与することができます ・メンバーの『やりたい！』という熱量と挑戦を歓迎しています。入社後すぐにでもリーダーシップを発揮したい方におすすめです。 ■当社について： 私たちマイネットは国内初のソーシャルニュースサイトやモバイル集客SaaS等、複数の事業創出を経て、 直近はゲームタイトルを買い取り運営するセカンダリー形式を主軸に事業成長をはかってきました。 ゲーム事業ではゲームタイトルを買い取り運営するセカンダリー形式にとどまらず、 運営だけお任せいただく受託形式、共に運営・開発を行う協業形式など、国内最大数の30本弱のタイトルを様々な形式で運営・開発しています。 累計80本超のゲーム運営で蓄積されたデータ・アセット・ノウハウのシェアリングによる競争力を活かし、 長期運営・長期利益化を可能とするこのビジネスモデルは、多くのゲームメーカー様から引き合いをいただいております。 また、新規事業ではプロリーグ公認の現実連動型ゲーム「ファンタジースポーツ」を展開しており、 ファンの皆様が試合を観戦する日やスポーツそのものを、より楽しみにしてくれるコンテンツを新規開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ブランドディレクターは戦略家であり、同時にデリバリーの最終意思決定者です。 自らが立てた戦略が実装され、世に出る瞬間まで一貫した思想を宿しているか。それを追い切る胆力が、このポジションの核心です。 ブランド戦略とは、経営（事業）戦略とマーケティング施策をつなぐ設計図です。クライアントの事業構造・市場・組織・社会的な文脈を深く理解し、経営層と向き合いながらブランド戦略を設計、その思想を価値として社会に実装。独自の計測フレームワークによって「体験の質・量・一貫性」を検証し、次の戦略へとつなげます。その全循環を自分ごととして引き受けるのが、ブランドディレクターです。 ■配属先について： 名古屋本社：7名 ■主な業務内容： 1）ビジネス理解 × ブランド戦略 ・クライアントのビジネスモデル・収益構造・事業フェーズを読み解き、経営課題をブランドの文脈で再定義 ・産業・競合・社会文化的文脈を踏まえた、ブランドの立ち位置と役割の再設計 ・MVV・ブランドビジョン・ステートメントの規定 ・ブランドの事業への寄与を定量・定性で言語化 2）コミュニケーション戦略 × クリエイティブ企画 ・コミュニケーションターゲットの設定、カスタマージャーニー・パーセプションフローの設計 ・コミュニケーションコンセプト・タグラインの策定 ・Web・SNS・店舗・イベント等、複数タッチポイントを統合したコミュニケーション計画の立案 ・外部パートナーの選定・ディレクション 3）ブランド価値計測 ・ブランド価値を「体験の質・量・一貫性」という構成要素で捉え、認知度・イメージ・エンゲージメント・ロイヤリティ・収益性の5指標を軸に計測 ・戦略仮説を立て、それを検証するためのデータを定義する仮説駆動型のアプローチの実行 ・開始前の調査と完了後の計測、ふたつのリサーチを用いた戦略仮説の検証 ・結果を元に戦略・施策へとつなぐサイクルの構築 4）AI活用 ツール利用にとどまらず、ブランド価値向上に直結する AI 活用を提案・推進 5）提案・案件形成 ・クライアントの潜在課題を起点とした提案設計、スコープ・契約・金額交渉まで自走 ・PJ推進中の洞察を継続的な支援へとつなげ、クライアントとの長期的なパートナーシップの構築 変更の範囲：会社の定める業務

■企業・求人の特色 ・プライム市場上場の不動産大手をはじめとするクライアントに対し、分譲マンション・戸建広告をはじめ企業価値向上に向けた販促、ブランディング、各種プロモーションまで幅広く支援しています。 ・単なる広告出稿や制作受託にとどまらず、顧客の事業課題や販売課題に踏み込み、最適なコミュニケーション設計を提案できる点が当社の強みです。長年の取引基盤があるため、顧客と継続的な関係を築きながら、深く入り込んだ提案ができます。 ・営業・企画・制作が連携しながら、アイデアを具体的な施策へ落とし込み、提案から実行までつなげられる体制があります。比較的少人数の組織だからこそ、一人ひとりが裁量を持って動きやすく、提案の幅も広げやすい環境です。 ■業務概要： ・大手不動産会社を中心とした既存顧客に対し、広告・販促・ブランディング領域の企画提案営業をお任せします。 ・新築分譲マンション・戸建の集客広告を中心に、企業ブランディングや各種プロモーション施策まで幅広く携わ り、関係構築から課題整理、企画立案、社内外の調整、実行、効果検証まで一貫して関わります。 ・既存の依頼に対応するだけでなく、会話の中から新たなニーズや課題を見つけ出し、提案の幅を広げていく役割も担っていただきます。 ■業務内容： ・既存顧客への深耕営業を通じた、課題・ニーズのヒアリング ・新築分譲マンション・戸建広告を中心とした、販促施策・広告戦略の企画提案 ・Web、紙媒体、イベント、ノベルティ、企業ブランディング施策等を含むプロモーション設計と案件推進 ・社内の企画・制作・ディレクション担当と連携した進行管理、効果検証、改善提案および追加提案 ※取り組みの事例※ https://www.asahiprc.co.jp/strength/ ■組織構成： 配属予定部署には、現在7名在籍。30代〜40代がボリュームゾーンですが、幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■教育体制： 先輩社員が一緒にフォローしながらクライアントごとの進行方法を学んでいきます。 独り立ちするまでの想定期間は1年程です。 ■働き方： ★年休128日 ★転勤なし ★自社ビル勤務 ★営業・企画・制作が近い距離で連携できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

■魅力 ・「戦略×クリエイティブ×データ」を掛け合わせ、顧客の本質的な課題解決に向き合える ・クリエイティブの戦略・戦術・PDCAまで裁量を持って一気通貫でプランニング可能な組織体制 ・電通との協業案件や、国内・海外の直販案件まで様々な商流に対応 ・Web獲得案件をメインに、ブランディングやマスなど幅広い案件実績あり ・NTTドコモが保有する約1億IDの行動・購買情報など、膨大なドコモデータを軸に、広告効果の最大化を模索できる体制を会社として構築 ・マネジメントコースとスペシャリストコースあり ■業務内容： デジタル広告におけるクリエイティブ戦略の立案から制作ディレクション、配信後のPDCA運用までを担い、デジタルクリエイティブプランナーとして広告成果の最大化をリードしていただきます。 営業や運用コンサルタント、ストラテジックプランナー、クリエイティブディレクターなど多様な専門職とチームを組み、クリエイティブの力でクライアントのビジネス課題を解決に導くポジションです。 ▼詳細 ・与件整理 ・クライアントの商材・サービス分析（3C分析、4P分析、SWOT分析、市場／競合調査など） ・ユーザーインサイトの理解、分析 ・各広告媒体に適したクリエイティブの立案 ・獲得効率を高めるためのLP設計 ・勝ちパターン抽出のためのクリエイティブ最適化戦略立案 ・提案書作成 ・ブランドコンセプトに則ったトンマナ設計 ・広告クリエイティブ（バナー・動画など）の制作ディレクション ・LPの制作ディレクション ・広告クリエイティブの改善提案・実行 ■募集背景： 当社は電通グループとNTTドコモの強みを融合した新経営体制へ移行し、協業や独自案件の開拓に加え、月額数億円規模の大型コンペが複数舞い込んでいる状況です。 案件には認知から獲得、フルファネルまで幅広くありますが、社内には獲得に特化したクリエイティブ戦略の立案や、クリエイティブのPDCAサイクルを回せるデジタルクリエイティブプランナーが不足している状態です。そこで、組織立ち上げフェーズのいま、今後の組織と事業をけん引していただけるプロフェッショナル人材を募集します。 ※顧客のマーケティング課題を支援する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

【星野リゾート・トマムのブランディングや主力イベントの企画・運営など／引っ越し手当有／北海道No1デスティネーションリゾートを目指す／自身の考えを提案出来る環境！社員のチャレンジを歓迎する社風です／雲海テラスも従業員からの声で実現】 ＜入社後すぐ想定している配属先＞ 主にホテルの魅力開発や商品企画の改善等 ■具体的な仕事内容 ・ホテル内のショップ運営（通年） ・アイスビレッジの運営（冬期） ・自社商品企画・開発 ・お客様対応 ・取材対応 ・次年度に向けての魅力作り ■就業時間補足： 0:00〜24:00の間で実働労働時間8時間のシフト制（休憩60分） ※フロントセクションに配属された場合、夜勤シフトとなる場合もございます。 ＜組織構成＞ 社員が3~4名いる他、冬季のみの短期スタッフも40名ほどおります。 ＜慣れてきたらゆくゆく配属を想定している先＞ ・ホテルイベントの企画推進担当（魅力開発担当） お客様に対して、宿泊以外に感動を提供するためクリスマスのデコレーション・ハロウィンのイベントなどを企画する ・課題発見、業務改善担当（お客様からのアンケートを集計したあとの数字の分析をして、業務の改善を行う） ・セクションのリーダー担当（各部門のリーダーをお任せ） ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月は各部門にて研修を行います。まずは業務を覚えながら、星野リゾートが創り上げてきたオペレーションをよりビジョンに近づけるため、自律的に行動する社風を体感し運営スタッフとして実力を発揮していってください。意欲や頑張りに応える教育制度・人事制度があります。ゆくゆくはキャリアアップを重ねて、中核として活躍していただくことを期待しています。 ■U・Iターン歓迎 転居費用・赴任交通費有り、提携不動産の紹介も行っております。 車で30分ほどのエリアから通っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 星野リゾートでは「自分だったらこうする」と考える人に立候補してもらいます。与えられた仕事をするのではなく「やりたい仕事」をすることが当社で働く社員が生き生きしている理由です。『雲海テラス』も現場スタッフからの提案で実現しております。 「日本の観光を活性化する」ための原動力となりたい！など意欲のある方にピッタリの求人です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【プラスグループ子会社の安定基盤／裁量権あり／オンライン×オフラインの戦略立案に上流から携われる広報・PRポジション／リモート＆出社のハイブリット型働き方◎】 ■ポジションについて： 当社は、EC事業としてオフィス家具や一般消費者向け家具の通販を行い、さらにFC事業としてオフィスづくりのワンストップサービスを提供しています。創業以来、増収増益を重ね、今後の成長を加速させるため、全社的なブランド戦略を立案・実行できる広報・PRの方を募集いたします。 ■業務詳細： （1）プレスリレーションズ・メディア広報 プレスリリースの企画、執筆、配信 メディア（新聞・雑誌・WEBメディア・TV等）へのアプローチ・リレーション構築 取材対応、掲載記事のクリッピングと効果測定 （2）オフラインイベントの企画・運営 自社主催カンファレンス、展示会、ユーザー交流会の企画・制作 会場選定、施工業者・協力会社とのディレクション 当日の運営マニュアル作成および現場進行管理 イベントを通じたリード獲得・ブランディング施策の展開 ■魅力： 新規立ち上げ 〜ゼロから組織を創る ： 決められたルーティンをこなすのではなく、広報戦略の立案から体制構築まで、あなたの「理想の広報組織」を具現化できるフェーズです。 ブランディング×部門横断 ： 広報の枠だけでなく、営業、開発部門・人事を巻き込みながら、会社全体のブランディングをデザインできます。 リアルな体験をデザイン ： メディアを通じた発信だけでなく、展示会やカンファレンスといった「オフラインの接点」も企画。立体的なPR施策をワンストップで経験できます。 風通しの良い環境であるため、担当役員や代表とも直接話がしやすい環境です また、担当部長がいつでも相談にのってくれますし、ライターやSNSマーケターとも協力して 対応ができる環境です。 また、今後希望があれば「広報を軸とした採用ブランディングやマーケティングへの領域拡大」や 将来的には、興味があればマネジメントなどにもチャレンジできます 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外のインフルエンサーを活用・PRに特化したマーケティング会社／産休・育休制度あり／子育て中の方も活躍／ポータブルスキル最大化研修をご用意／自社スイーツブランド「BRANCHE CHOCOLAT」を手掛ける】 ■具体的な業務： （1）短期 ・ソーシャルメディアを中心としたデジタルメディアを活用した企業、商品やサービスのブランディングを推進すべくコンサルティング ・チームリーダー、フロント営業として社内外のスタッフでチームを組成し、顧客のマーケティング課題の解決へ向けたプロジェクト推進 ・インフルエンサー、ソーシャルメディアを中心としたPRのプランニング営業 ・取引先の代理店、広告主へのサービス提案営業 （2）中長期 ・営業組織のマネジメントとしてメンバーを率いて組織目標の達成へ向けた事業推進 ・パートナー会社、ベンダー等とアライアンスの推進 ・若手メンバー向けの能力開発、高度化へ向けた育成制度の構築 ・企業価値最大化へ向けた新規事業の提案、創出、推進 ■働く社員について： （1）Aさん（30代） 業界未経験ながら中途入社し活躍、一貫して成果／クライアントに向き合う姿勢を持ち、高い営業成績を収めています。入社3年目にして事業責任者へ昇格しています。 （2）Bさん（20代） 前職時代から強みに持つコミュニケーション能力、マルチタスク業務遂行力の高さを活かし、主要インフルエンサー案件を次々担当しています。 インフルエンサー管理体制強化プロジェクトも自ら率先して進行し定性定量ともに高いパフォーマンスを維持しています。 ■当社の特徴： 国内外のインフルエンサーを活用したPRに特化したマーケティング会社です。ソーシャルブランディング・キャスティング事業やクリエイティブ事業、グローバルPR事業などを通して、「より楽しい、より豊かな」インターネット社会の形成を目指します。ユーザーが本当に追いかけたいトレンドを追求し、インフルエンサーと共にそれを発信していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ブランディング広告を中心に企業の課題解決／経営層と関わりながらスキルアップ可能／フレックス・リモートワーク等柔軟な働き方／風通しの良い社風◇ ■業務概要： クライアントのブランディング課題を解決する提案型の企画営業をご担当いただきます。2011年の創業以来一貫してブランディング広告に注力しており、多種多様なメディアの中から最適な場所を選定し動画広告を生活者に届ける『モチベーションマッチング』の考えをもとに最適なソリューションを提案していただく予定です。特に最近ではAIを活用して記事文脈にあった広告を配信する「コンテキストマッチ」にも力を入れています。 ■業務内容： ・クライアントの課題解決の為の企画立案と提案 （動画広告を活用した最適な企画立案・提案をし、実施・検証迄を実施） ・クライアントや大手広告代理店との対応及び折衝 ・顧客との関係構築／強化 ・販促活動におけるキャンペーン企画立案／実施／レポート報告 ■業務の魅力： ・相対するクライアントはエンタープライズ企業がほとんどで、トヨタ、資生堂、コーセー、花王、IBM、パナソニック、docomo等400社以上、1000以上のブランドとお付き合いをしています ・大手企業の部長クラスの方を相手に直接商談。企画営業スキルを確実に高められる環境です ・社長と非常に近い距離で働けますので、事業づくりを学べます ・社長の強固なコネクションを活用し、成長企業の最前線で働くことができます ■配属先情報： ブランドマネージメント部12名（平均年齢37歳、男性8名、女性4名） ※現場メンバーは20代後半〜30代前半が中心 創業メンバーである執行役員、大手広告企業からジョインした30代男性の2チーム体制のもと、様々なバックグラウンドを持つ若手メンバーが活躍中。 クライアントとの関係性を構築しブランディングの提案をする前線メンバー3名と、資料作りや分析等のサポート業務を行うメンバー2名、そのほか大手広告代理店との連携業務の専任担当がいます。 ※今回は「ブランディングの提案をする前線メンバー」の募集です。 ◎好奇心旺盛で、人と話すことが好きなメンバーが多く働いています。経験が付くまでは営業サポートとして従事し、慣れてきたら担当スポンサーを持って営業活動をします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇第二新卒・未経験歓迎／フレックス・在宅等柔軟な働き方／風通しの良い社風／ブランディング広告を中心に企業の課題解決／経営層と関わりながらスキルアップ可能 ■業務概要： クライアントのブランディング課題を解決する提案型の企画営業をご担当いただきます。2011年の創業以来一貫してブランディング広告に注力しており、多種多様なメディアの中から最適な場所を選定し動画広告を生活者に届ける『モチベーションマッチング』の考えをもとに最適なソリューションを提案していただく予定です。特に最近ではAIを活用して記事文脈にあった広告を配信する「コンテキストマッチ」にも力を入れています。 ■業務内容： ・クライアントの課題解決の為の企画立案と提案 （動画広告を活用した最適な企画立案・提案をし、実施・検証迄を実施） ・クライアントや大手広告代理店との対応及び折衝 ・顧客との関係構築／強化 ・販促活動におけるキャンペーン企画立案／実施／レポート報告 ■業務の魅力： ・相対するクライアントはエンタープライズ企業がほとんどで、トヨタ、資生堂、コーセー、花王、IBM、パナソニック、docomo等400社以上、1000以上のブランドとお付き合いをしています ・大手企業の部長クラスの方を相手に直接商談。企画営業スキルを確実に高められる環境です ・社長と非常に近い距離で働けますので、事業づくりを学べます ・社長の強固なコネクションを活用し、成長企業の最前線で働くことができます ■配属先情報： ブランドマネージメント部12名（平均年齢37歳、男性8名、女性4名） ※現場メンバーは20代後半〜30代前半が中心 創業メンバーである執行役員、大手広告企業からジョインした30代男性の2チーム体制のもと、様々なバックグラウンドを持つ若手メンバーが活躍中。 クライアントとの関係性を構築しブランディングの提案をする前線メンバー3名と、資料作りや分析等のサポート業務を行うメンバー2名、そのほか大手広告代理店との連携業務の専任担当がいます。 ※今回は「ブランディングの提案をする前線メンバー」の募集です。 ◎好奇心旺盛で、人と話すことが好きなメンバーが多く働いています。経験が付くまでは営業サポートとして従事し、慣れてきたら担当スポンサーを持って営業活動をします。

【半導体材料事業は成長領域＊世界の半導体業界の持続的な成長を牽引／自社製品を分かりやすく市場へアピール！重要性高まるポジション】 ◆概要 今回募集するポジションでは「ワンストップソリューションを提供する半導体材料メーカー」として、最先端半導体プロセスに不可欠な化学材料、および安定したサプライチェーンをグローバルに展開することで、信頼される材料パートナーとなり、世界の半導体業界の持続的な成長を牽引していきます。 半導体向け商品・サービスを顧客と共に創り上げ、顧客の複雑化したニーズと課題の解決に貢献し、最先端半導体製品の導入を通じて社会の発展を促進します。 ◆募集背景 成長領域である半導体材料事業においては、高度に専門的な課題が増加しており、当社がその課題解決に貢献できることを分かりやすく市場へアピールするためにブランディング・広報の重要性が増しています。 今回、このようなブランディングを構築していくにあたり、専門知識を活かして業務推進していただける方を募集します。 ◆担当職務 ◎半導体材料事業のブランディング構築 ◎製品サービスに関する社外広報活動、および展示会の企画・運営管理 ◎研究所担当者と共同し、社外発表内容の立案および作成 ◎活動に付帯する社内稟議や社内外向けの説明資料の作成 ◆仕事の魅力 当社は半導体材料分野で世界トップクラスのシェアを誇る製品を複数展開しており、特に先端AI半導体向け材料に強みを持っています。 ブランディング・広報を通し、今後より需要が高まることが予想される事業の更なる成長に貢献できます。 また、当社はMI(マテリアルズインフォマティクス)やAI AgentなどIT技術の利活用が進んでおり、戦略立案や企画等の業務により多くのリソースを注ぐことができます。 変更の範囲：当社業務全般

【事業優位性のある自社SaaSを展開する上場企業で、ブランド中核を担う編集・ライティングを担当／年間休日120日・完全週休2日制・フレックス・転勤なしの安定した就業環境】 当社のブランディング部門に所属し、紙媒体・Web媒体をはじめ、さまざまな媒体で展開するコンテンツの編集、企画・制作を担当していただきます。 ■業務内容： ・クリエイティブコンセプトの企画・開発、それに付随する制作業務全般 ・原稿執筆やコピーライティングなど、ライティング業務全般（リライトを含む） ・サービスのブランディングやマーケティング、PRなどを目的としたWebサイト、パンフレット、各種資料、ノベルティー、各種イベントなどの制作・ディレクション業務 ・企画書、施策概要書、登壇資料、営業資料などのプレゼンテーション資料の制作 ・イベントや広報素材の撮影時における撮影ディレクション（静止画・動画など） ※ 担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。 ＜担当するサービス、Webサイト、制作物などの例＞ ・「Sansan」（サービスサイト） ・「Bill One」（サービスサイト） ・「Contract One」（サービスサイト） ・サービスに関連したダウンロードコンテンツ（Sansan） ・サービスに関連したダウンロードコンテンツ（Bill One） ・Sansan Innovation Summit ・Sansan ＫＢＣオーガスタゴルフトーナメント ■ポジションの魅力： ・これまでの編集者としての経験・知見を生かして、事業会社が展開するさまざまなコンテンツで自身のクリエイティビティーを発揮できます ・自社サービスのブランディングを担当するため、自身が手掛けたブランド、クリエイティブが最終的に事業貢献を果たすところまで追求することができます ・自社のブランディング部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務をすることができます ・担当した制作物を通して、サービスやブランドの世界観を広く世の中に発信することができます ・所属部門には、デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといったクリエイター職のメンバーが在籍しており、一緒にクリエイティブの制作に取り組むことができます 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆クーシーがAI・グローバル事業へと拡大する第二創業期において、 会社の未来を「人」の側面から創り上げ、事業成長を牽引する【HR担当】を募集します。◆◇ 『スタディサプリ』や『ラクスル』等のWebサービスの立ち上げ『パーソルホールディングス』『freee』等の大手WEB制作会社にて採用担当としてクーシーの拡大に向けた採用を実装いただきます！ ■業務内容 採用業務を中心に、組織づくり・ブランディングまで幅広くお任せします。 〇採用実務 ・候補者へのスカウト送付 ・書類選考・面接対応（カジュアル面談含む） ・面接日程調整 ・エージェントとの情報交換・リレーション構築 〇採用広報・ブランディング ・SNS・オウンドメディアを活用した情報発信 ・コンテンツ企画・制作 ・「働きたくなる会社」としての採用ブランディング設計 〇組織づくり・採用後フォロー ・入社者のオンボーディング ・学生インターンとのコミュニケーション ・社内イベントの企画・運営 ■ポジションの魅力 ◎会社成長を“人”の観点からリード AI事業や新規プロダクト開発など、 専門性の高い採用に関わりながら、会社の成長をダイレクトに支えるポジションです。 ◎第二創業期｜事業×組織づくりに関われる 単なる採用実務にとどまらず、 採用戦略・ブランディング・組織づくりまで一気通貫で関与可能 ■求める人物像 ・高い実行力を持ち主体的に動ける方 ・組織全体を巻き込みながら業務推進できる方 ・採用だけでなく、組織づくりにも関わりたい方 ・AI・Webなど成長領域に興味のある方 ■組織構成 バックオフィス部門は40代(男性1名、女性2名)、30代(男性1名)、20代(女性1名)の計5名体制で、採用力の向上と、組織マネジメント力の向上に向けて人事部門の体制強化中です。 会社全体では、20〜30代のメンバーが中心で、近すぎず遠すぎず、適切な距離感を保ちながら、困った時はお互いに助け合うのが当社の風土です。社内には音楽が流れ、リラックスしたムードで就業する事が出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

創業3期目で売上12億円規模へ成長するキャンバスエッジ株式会社にて、エンジニア採用を中心とした採用戦略の立案・実行をお任せします。 採用市場分析、母集団形成、面接対応、採用ブランディング、採用プロセス改善まで一貫して携わり、事業成長を採用面から推進するポジションです。 将来的には採用チームのマネジメントや組織づくりを担い、人事責任者・経営幹部候補としての活躍を期待しています。 ■業務詳細 ・採用市場分析および採用戦略の立案・実行 ・採用媒体の運用、スカウト活動、母集団形成 ・カジュアル面談・面接対応、候補者フォロー ・応募数・面接通過率・承諾率など各種採用KPIの分析および改善施策の実施 ・採用ブランディング、求人票・採用コンテンツの企画改善 ・SNS・広報施策の企画運営 ・採用プロセス全体の最適化・仕組み化 ・採用チームのマネジメント、メンバー育成（経験に応じて） ※採用実績：2025年度61名採用／2026年度採用計画40名想定 ■業務の魅力 ・急成長フェーズの中核メンバーとして、採用施策の企画から実行まで大きな裁量を持って活躍できます。 ・採用マーケット分析や採用ブランディングなど、採用活動の上流工程にも携わることができます。 ・年齢や社歴ではなく成果を正当に評価する風土があり、早期の昇進・昇格が可能です。 ・将来的には採用責任者やマネージャー、経営幹部候補として組織づくりに携わるキャリアを描くことができます。 ・C-mind Groupの多様な事業基盤を活かし、幅広いキャリア形成が可能です。 ■組織構成：代表（人事採用責任者兼任）1名、営業5名、人事3名、営業推進1名で構成される代表直下の組織です。 ■同社について 2019年に始動したSES事業は、急成長に伴い株式会社C-mindから分社化され誕生した企業です。グループの安定基盤を持ちながらも、スタートアップのスピード感を併せ持つ環境が特徴です。 社名である「キャンバスエッジ」には、「自分だけの色と出会い、キャリアという作品を完成させて自己実現を果たしてほしい」という想いが込められており、エンジニア一人ひとりの可能性を広げることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量権持って働きたい人歓迎/成長市場で活躍出来る/ブランディングに成功・業界知名度◎】 ■お任せしたいミッション： 当クリニックは薄毛治療を行うクリニックです。美容室と提携し、ニーズのあるお客様に来院いただくように施策を考え、実行していきます。 今回の募集は、取引店舗の拡大に伴う営業基盤の強化、今後の成長戦略について一緒に伴走していただける方を探しています。 ■業務内容 （1）反響営業（インバウンドセールス） ■目標KPI：月間のクリニック来院者10~15名 ■業務の流れ： 1. 新規顧客（美容室）からの問い合わせ対応 2. 美容室への顧客確保の提案 3. 振り返り/再提案 4. 個人顧客が美容室に来院 ■担当顧客： 1人当たりの担当美容室は200社程度の規模ですが、そこから実際に稼働している美容室、潜在顧客がいる美容室を選定し、当月の行動計画を定めていきます。 ■営業スタイル： ・BtoBtoCの営業スタイルです。直接会話するのは美容師の方であり、美容院に来店するお客様に対して、どうクリニックに来院していただくかのアプローチを提案していきます。 ・具体的には： …ニーズのあるお客様への会話方法の提案や、パンフレット、動画といった様々な手法をそれぞれの美容院の状況に応じて提案していただきます。 ※どのように顧客に対してアプローチするかはお任せするので、裁量権持って取り組んでいただけます。 ※美容院の方の潜在ニーズを捉えたブランディングが成功したため、新規開拓のためのテレアポなどは一切ありません。 （2）チームリーダーとしてメンバーの数値管理 40代2名、20代後半1名という組織構成の中で、チームリーダーとして各メンバーのKPI管理を行っていただきます。 週に1回のチームミーティングやそれぞれとの個人面談を通して、メンバーの数値の歩留まり改善やプロセス管理を行い、成功事例の共有や伝播を期待しています。 将来的には、より経営に近いポジションで成長戦略や顧客拡大の施策のアイデア出しなどを期待しています。 ■働き方： ・残業月20~25時間程度/月 ・出張：月に1回あるかないか程度（全国に取引顧客はいますが、基本はオンラインです）

□■リユースの力で「もったいない」を価値に変える買取リユース企業／業界トップクラスの成長率◎市場拡大を続けるリユース業界で社会貢献性の高いビジネスを展開／成果に応じたキャリアアップが可能■□ ■業務概要： CMOマーケティング責任者候補として、マーケティング業務全般を行っていただきます。 ■具体的には： ◇マーケティング戦略立案から実際の施策実行（デジタルマーケティング・オフラインマーケティング） ※折込チラシなどのオフラインマーケティングが中心ですが、デジタルマーケティングなど総合的な知見をお持ちの方は活かせます。 ◇マーケティングデータの集計、分析、アクセス解析、ABテスト等を通じた改善活動 ◇流入元ごとの予算配分見直しによるROI最適化 ◇ブランディング ◇その他付随業務 ■魅力： ◎自らのアイデアややりたいことをスピーディに実行し、事業に反映することが可能 ◎自身の裁量で様々な方法を試すことができる ◎会社の成長に併せて自身のステージを大きく成長させることが可能 ■買取業界（リユース業界）の強み： 顕在化している市場でも3兆円ほど、隠れ資産は約66兆円と言われており、業界も伸び続けております。 また、リユース業界は景気に左右されるものではないため、安定している業界であることも特徴です。 ■組織風土： ・出る杭を尊重する文化です。社員全員が主体的に挑戦し、自分自身の成長につなげることが会社の成長のエンジンになっています。 ・向上心の高いメンバーが非常に多く、パワー溢れる職場であり、切磋琢磨しながら共に成長できる環境です。

◆◇スマートフォンゲームの開発・運営企業／サイバーエージェント子会社／独自の福利厚生も充実◎◇◆ ■業務内容： 採用広報の戦略立案から施策の運用まで幅広くお任せいたします。 ■具体的には： ・コーポレートに関する広報業務全般 ・プレスリリースや広報資料の作成、配信 ・企業SNSの運用 ・コンテンツ広報担当部署との連携 ・オウンドメディアの企画、記事編集、執筆、運営 ・イベントの企画、運営 ・広報活動におけるデータ分析、それを用いての社内コミュニケーション ・社内広報 ・インシデント発生時の対応 ・媒体とのリレーション構築（問い合わせ対応、取材誘致と立ち合い、各種イベント運営） ・その他当社広報に関わる業務 ■当ポジションの魅力： 採用力アップをミッションとした広報活動を社内各部門や関連会社と連携しながら行っていただくことが可能です。 運用中の施策だけではなく、新たな施策の企画から運用まで裁量を持って行える環境です。 ■当社について： 当社はスマートフォン向けリズムゲームの開発・運営を行っている会社です。当社は自社タイトルを扱うマーチャンダイジング（MD）事業にも力を入れており、最高のものづくりのためにファンファーストを徹底的にこだわったグッズを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きがいのある会社ランキング連続受賞／社会の負を解消する事業を展開／創業以来黒字経営／売上1,000億円超えのメガベンチャー／成長機会が豊富で自分らしく働ける環境】 レバレジーズグループが運営する各サービスブランドにおけるプランニング業務（LP/Web）をお任せいたします。ブランディング領域を管掌する組織の中で、ブランド・メディア・クリエイティブと連動する一気通貫な施策の立案・実行がメイン業務となります。 ストラテジックプランナーや大型プロモーションのプロデューサーなどキャリア拡張することが可能で、ブランドの上流設計や大型クリエイティブ制作のプランニングを担当することもできます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・クリエイティブ企画制作ディレクション 　└ サービスWebサイトのCRO・LPO 　└ 広告バナー/広告動画/広告文などのクリエイティブプランニング 　└ ブランドWEB広告の運用（リスティング/ディスプレイ/動画/SNSなど） ・ファーストパーティーデータの利活用 ・KPI設計・計測環境の整備 ■組織体制 正社員5名 ※マーケティング部ブランドコミュニケーション室配下に「クリエイティブグループ」「プロモーショングループ」と並列に位置 ※ブランドマネジメントグループ内に第一〜第三ブランドマネジメントチームが従属。主要ブランドごとに担当をつけて活動 ■担当サービス例 レバテック／teratail／レバウェル／ハタラクティブ／キャリアチケット／WeXpats／レバクリ ■当ポジションの魅力 ◎ブランディングを管掌する少数精鋭の組織において、上流の戦略と紐づいたプランニング（LP・Web）を担当できます ◎投資規模が全社で最大領域であるが故に、経営層への提案や戦略に関する会話をする機会が頻繁にあり、経営目線での知見や考え、視座を持つことができます ◎オールインハウス組織のため横断的にエンジニアやデザイナーなど他職種と情報連携することができ、自身が遂行した各戦略が他者貢献・事業貢献を果たすところまで追求することができます 変更の範囲：会社の定める業務

□■広告代理店やマーケティング経験を活かしデジタルマーケティングに挑戦◎／マーケティング×デザイン×Web・AI開発の三刀流でクライアントをトータルで支援■□ ■業務概要： フルスタックなデジタルマーケターとして、マーケティングやブランディング領域におけるクライアント支援をお任せします。 ■特徴： 当社の思想として、現代的なブランディングとデジタルの活用による先進的な支援をしていきます。 ■業務詳細： ◇ストラテジックプランニング ◇メディアプランニング ◇クリエイティブプランニング ◇広告運用社やデザイナー、エンジニアのディレクション ※一部マーケティングプロセスをAI駆動化させるところも素養に応じてお任せします。 ■入社後について： 入社後はOJTにてレクチャーいたします。できる業務から対応いただき、徐々に上流工程もお任せする想定です。 ＜Web広告運用サポート＞ ・入稿作業、設定変更（Google、Meta、Yahoo!等） ・運用レポートの作成（Excel／スプレッドシートへの数値入力・グラフ作成 ・予算進捗のモニタリング ＜クリエイティブ制作進行・軽微な修正＞ ・バナーやLPの制作ディレクション（デザイナーへの指示出し・スケジュール管理） ・簡単なバナー作成やリサイズ、LPのテキスト修正（Canva、Figma等を使用） ・HTMLなど静的サイトの修正 ＜クライアントコミュニケーション＞ ・チャットツール（Slack／Chatwork）での日常的な連絡対応 ・定例会の議事録作成、スケジュール調整 ■組織構成： PM（戦略・全体統括）1名、Director（施策立案・進行）3名、Operation（本ポジション）3名+今回の増員枠、Designer（クリエイティブ）1名、その他外部パートナー（ライター、エンジニア等）数名 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： ・有利子負債なく無借金経営を継続している当社で、そのグループ財務会計を一定に担う経理のプロを求めています。事業拡大に伴う組織力強化のため、まずはプレイヤー業務からスタートし、将来的に当社の『金庫番」として管理職を担っていただきたい想定です。 ■職務詳細： ・入出金の管理チェック／会計ソフトへの日次仕訳チェック／月次財務諸表の作成〜期日までの完成統括／収支バランスの管理／各勘定科目の残高管理／月次・年次などの決算業務／他事業部との収支に関するアドバイスやフォロー／経理規程などルールの作成・改善／法人税申告書、消費税申告書の作成（フォロー）／金融機関との商談、決算報告／税理士、監査法人との折衝 ■職務特徴： ・先輩社員や専門士業の担当からのアドバイスを元に事業や業務の理解を深めていただきます。事業部門への改善や問題解決の方法の提案も実施頂きます。 ・新しい仕組みづくりや、管理会計の設計、予算作成や集計結果の分析、経営部門への助言提案をしていただける事を期待しております。 ※いずれも先輩社員の方からのレクチャーを受けて業務へ取り組んでいただきます。 ■組織構成：現在、経理業務は3名で担当しております。 ■こんな志向性の社員が集まる環境！ #チャレンジ歓迎！トライしていきたい人に成長機会を！#仕事の幅を広げたい　#マルチタスクが得意！　#ルールを自分で作れる、変えられる　#北海道の食を全国へ！魅力をプロデュース　#北海道が好き！北海道のおいしいを広めたい！ ■当社のビジョン： ・自然豊かな北海道には、魅力的な食がまだまだたくさんありますが、埋もれたままのものが多いのが実情です。そうした隠れた魅力を発掘し、世の中へプロモーションしていくような北海道プロデュースカンパニーとなるべく、地域ならではの取り組みを活かし、北海道の各産地や製造メーカーと連携し、ブランドのさらなる価値向上に挑戦しながら、オリジナルブランド「島の人」の開発を進めております。そして、北海道に生まれ育ち、愛する人間がこれまでの常識にとらわれないクリエイティブな発想をもとに行動することで、近い将来、「北海道の食といえば、当社」と言っていただけるような、北海道ナンバーワン企業を目指し、挑戦を続けて参ります。

■業務概要： 医療機関や医療関連企業に対して、ブランド構築支援、デジタルマーケティング支援の提案をお任せします。 ご提案するのは、Webサイトが約9割ほどで、その他は動画・パンフレット・看板デザイン・ロゴマークなどお客様の課題に合わせてご提案を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・お客様への企画／提案／コンサルティング ・既存顧客への現状ヒアリング、修正対応 ・トレンド情報や成功事例／ナレッジ共有 ・改善提案（CRM、デザイナー、広告チームと連携）　など ■働き方： ◎業界未経験でも安心の体制 業界に関する知識は、ご入社後にイチから覚えていける環境。 社員のほとんどが医療業界未経験者です。 ◎お客様に寄り添う提案スタイル ヒアリングに重きを置き、お客様の現状の課題、今後のビジョンなどを伺ったうえで必要なもののみを提案するという営業スタイルです。 無理な押し売りは行わず、時にはお客様の参謀のような立ち位置でお客様から高く評価いただいています。 ■当社について： 東証グロース上場企業「ブランディングテクノロジー」の子会社として2022年に設立された当社は、医療機関に向け、Webサイトを活用したブランディング支援を行っています。 親会社が20年間で築き上げたノウハウを活かし、お取引数は増加中で、さらなる成長を目指しWebコンサルタントを積極採用中です。 ★POINT1：しっかり休める 完全土日祝休み・残業月平均14h。 月に4回リモートワークもできるため、自分の仕事の状況と相談し、柔軟に活用してください◎（試用期間中は適用外） ★POINT2：営業スキルを磨ける 約8割以上が既存顧客 医院長や理事長といった経営層の方々を相手に商談を重ね、提案スキルを着実に伸ばしていける環境です。 提案商材も幅広くオーダーメイドで提案ができ、人間売りの機会もあるのでご自身の価値を発揮、実感できるお仕事です。 ★POINT3：人間関係のストレスなし 穏やかな社員が多い当社ですが、いい意味で「仲が良すぎない」のが特徴です。 仕事中はそれぞれが黙々と集中して取り組んでいますが休憩時間や退勤後にはコミュニケーションが増え、明るい雰囲気です。メリハリをつけたい方には、ぴったりです◎

【リモートワーク可／完全週休２日制／年間休日124日／月残業20h以内／東証上場企業の子会社】 ■業務概要： 医療機関や医療関連企業に対して、ブランド構築支援、デジタルマーケティング支援の提案をお任せします。 ご提案するのはWebサイトが約9割ほどで、その他にWeb広告・MEO・動画制作・パンフレット・看板デザイン・ロゴマークなど、 お客様の課題に合わせて様々なご提案を行います。 ■具体的な仕事内容： ・お客様への企画／提案／コンサルティング ・既存顧客への現状ヒアリング、修正対応 ・トレンド情報や成功事例／ナレッジ共有 ・改善提案（CRM、デザイナー、広告チームと連携）　など ■働き方： ◎ヒアリングに重きを置き、お客様の現状の課題、 今後のビジョンなどを伺ったうえで必要なもののみを提案する営業スタイルです。無理な押し売りは行わず、時にはお客様の参謀のような立ち位置でお客様から高く評価いただいています。 ◎営業スタイル 8割以上が既存顧客です。紹介からお付合いに繋がる場合も多く、会食・学会・セミナーからのアプローチなど方法に縛りはありません。「たくさんの人と関わりたい」「人と話すことが好き」そんな方にはぴったりです！ ■キャリアパス： 業界内の知識、当社で扱うサービスについてはイチからお教えします。 業界未経験の方も、ご安心ください。 ■当社について： 東証グロース上場企業「ブランディングテクノロジー」の子会社として2022年に設立された当社は、医療機関に向け、Webサイトを活用したブランディング支援を行っています。 ◎提案に注力できる環境 約8割以上が既存顧客で、医院長や理事長といった経営層の方々を相手に商談を重ね、提案スキルを着実に伸ばしていける環境です。 提案商材も幅広くオーダーメイドで提案ができ、人間売りの機会もあるのでご自身の価値を発揮、実感できるお仕事です。 ご紹介から新規のお付き合いをいただく機会も多いです。 ◎プライベートを充実させ、仕事も楽しむ 完全土日祝休み、残業月14程としっかりと休みを取ることが可能。また、オンラインのお打合せの日や、事務業務中心の日はリモートワークも活用OK。（月4回まで） 夜遅くなってしまった場合は、翌日遅延出社制度で無理なく出社もOK！