◎京王グループの安定基盤×総合広告会社の提案力／戦略立案から企画提案まで携われる ◎メーカー・商業施設・官公庁など、多彩なクライアントのブランディングやプロモーションを担当 ■業務内容： クリエイティブディレクター、統合プランナーのスペシャリストとして戦略立案から企画などの上流部分をお任せします。 商品のブランディングや長期的な広報・プロモーション案件を中心に、コミュニケーション戦略の設計からクリエイティブディレクションまで一貫して携わることが可能です。 ■業務詳細： ・ブランド戦略、コミュニケーション戦略の立案 ・企画書、提案書の作成 ・プロモーション企画の立案 ・クリエイティブコンセプトの立案 ・クライアント折衝 ・制作パートナーのディレクション、進行管理 ※制作実務は外部パートナーが担うため、企画・戦略など上流工程に注力できる環境です。 ■クライアント： 京王グループ案件3割、グループ外案件7割。 メーカー、商業施設、官公庁、スポーツ関連、エンタメ企業など幅広い業界の案件に携わることが可能です。 ■組織構成： 部門は全員で12名、クリエイティブディレクターが4名の環境で、ご自身で裁量を持って仕事を進めていただきます。 メディアや手法にとらわれず、真の課題解決につながるアイディアを考え、産み出していきたいという方におすすめです◎ ■当社について： 当社は、京王グループの広告会社として培ったコミュニケーション戦略のノウハウと、京王線・井の頭線・多摩モノレールなどの交通広告媒体を活用した提案力を強みとする総合広告会社です。メーカー・商業施設・官公庁・教育機関など幅広いクライアントに対し、ブランディングやプロモーション、エリアマーケティングを支援しています。京王グループの安定基盤を持ちながら、売上の7割以上をグループ外案件が占めており、多様な業界・領域の課題解決に携われる環境です。 ■社風 ◎年齢や役職に関係なく意見を発信しやすいフラットな組織風土です。 ◎クライアントと真摯に向き合い、「人を笑顔にしたい、喜ばせたい」という想いを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業・有名大学との取引多数／宝ホールディングス／年休124日・土日祝休〜 ■当社について： クライアントの販促・広報・採用・ブランディングに関する課題に対し、紙媒体・Webサイト・動画など最適な手法を組み合わせたプロモーション企画を提案いただきます。 営業と連携しながら顧客のニーズや背景を深く理解し、企画立案から制作ディレクション、納品まで一貫して担当します。 「制作すること」が目的ではなく、クライアントの課題解決や成果創出に向けて企画を推進いただくポジションです。 ■具体的な業務： 新規営業や売上ノルマはありません。企画提案・ディレクション業務に専念いただけます。 ・顧客へのヒアリング、課題分析 ・ターゲット設定、コンセプト設計 ・プロモーション企画の立案 ・提案資料の作成、プレゼンテーション ・Webサイト、動画、パンフレット等の制作ディレクション ・デザイナー、制作スタッフとの連携 ・進行管理、品質管理 ・効果検証および次回施策提案 ■携わる制作物： ・パンフレット、冊子、社内報などの紙媒体 ・コーポレートサイト、LP、動画コンテンツ ・社内向け情報発信ツール　など ■主なクライアント： 宝酒造、セイバン、ワコール、同志社大学、KADOKAWA、京都市観光協会、日本スケート連盟 ほか多数 ※大手・有名企業の案件に企画から携われる環境です。 ■配属部署： 企画制作部 企画ディレクション課（7名） ・副部長兼課長（50代前半）、課長代理2名（40代）、スペシャリスト（50代）、企画メンバー（30代〜40代） ■魅力ポイント： ◎上流工程から携われる 顧客から「こんなものを作ってほしい」という依頼に応えるだけではなく、 「そもそも何が課題なのか」、「誰に何を伝えるべきか」といった戦略設計から携わることができます。 ◎紙×Web×動画を組み合わせた提案が可能 パンフレット、冊子、Webサイト、LP、動画、SNS関連施策など幅広い手法を活用しながら企画提案を行います。 特定商材に縛られず、多彩なソリューションを組み合わせて提案できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上／転勤無／年休120日／100%植物性由来の新感覚カフェ／SNSフォロワー1万人以上】 当社敷地内にて展開をしているプラントベース商品を展開しているカフェ「1110 CAFE/BAKERY」の店員・販売スタッフを募集いたします ■業務内容 ＜店舗運営の管理全般＞ ・日々の営業管理、店舗環境の整備・清掃・衛生管理 ・棚卸／在庫管理 ＜接客業務＞ ・お客様のご案内、オーダー受付 ・料理・ドリンクの提供、片付け ・レジ業務（会計・POS操作） ・ホスピタリティ向上に向けた取り組み ＜調理・製造補助＞ ・パン製造の補助 ・仕込み／盛り付けなどの軽作業 ＜スタッフマネジメント＞ ・シフト作成／管理 ・パート／アルバイトスタッフの教育、育成 ・チームづくり、コミュニケーション促進 ＜売上向上に向けた業務＞ ・販促施策の企画／実行 ・SNS投稿やチラシ配布などの周知／広報活動 ・イベントの企画／運営 ■1110 CAFE/BAKERYについて 3000坪の敷地をもつ株式会社大泉工場の敷地内に店を構えます。 「地球を笑顔で満たす」ための方法である「自然」「生活」「身体」の美しい環境をつくるために、オーガニックかつ植物由来（プラントベース）にこだわった直営店舗「1110 CAFE/BAKERY」は誕生しました。 名物のシナモンロールをはじめ、手作りのパンやオーガニックコーヒーなど、体に良い一品一品こだわりのある商品を提供しています。 URL：https://1110cafe-bakery.com/ ■こだわりポイント ◎プラントベースの商品の提供 プラントベースとは植物由来の食品のことで健康や環境保護に貢献し、需要が急増中です。市場は年々拡大し、持続可能な未来を支える成長分野です。 店内で焼き上げられるパンには、動物性・乳製品を使っておらず、健康に良い料理を提供しています ◎環境へのこだわり 皿洗いを行う際には植物から作られた洗剤を使用しています。 また、調理工程で出る皮や提供できない部分は出汁に使い、さらにコンポストへ入れ、肥料へと変える活動を行っています ■モデル年収例 店長：525万円〜 ■組織構成 ホール社員1名、アルバイト7〜8名が在籍しております 変更の範囲：会社の定める業務

◎メーカー・官公庁・商業施設など多彩なクライアントのブランドづくりを担当 ◎戦略立案から企画・クリエイティブ開発まで一貫して携われる ◎京王グループの安定基盤のもと、裁量大きく活躍できる環境 ■業務内容： アートディレクターまたはコピーライターとして、ブランディングやプロモーション案件における企画・クリエイティブ制作を担当いただきます。 商品のブランディングや長期的な広報・プロモーション案件を中心に、戦略立案から企画立案、アウトプットの制作・ディレクションまで幅広く携わることのできる環境で、クリエイティブディレクターを目指すことが可能です。 ■業務詳細： ・ブランドコミュニケーションの企画立案 ・クリエイティブコンセプトの企画・開発 ・コピーライティング、アートディレクション ・企画書、提案書の作成 ・各種制作物のディレクション ・クライアント折衝 ・制作パートナーとの連携、進行管理 ■クライアント： 京王グループ案件3割、グループ外案件7割。 メーカー、商業施設、官公庁、スポーツ関連、エンタメ企業など幅広い業界の案件に携わることが可能です。 ■組織構成： 部門は全員で12名、クリエイティブディレクターが4名の環境で、ご自身で裁量を持って仕事を進めていただきます。 メディアや手法にとらわれず、真の課題解決につながるアイディアを考え、産み出していきたいという方におすすめです◎ ■当社について： 当社は、京王グループの広告会社として培ったコミュニケーション戦略のノウハウと、京王線・井の頭線・多摩モノレールなどの交通広告媒体を活用した提案力を強みとする総合広告会社です。メーカー・商業施設・官公庁・教育機関など幅広いクライアントに対し、ブランディングやプロモーション、エリアマーケティングを支援しています。京王グループの安定基盤を持ちながら、売上の7割以上をグループ外案件が占めており、多様な業界・領域の課題解決に携われる環境です。 ■社風 ◎年齢や役職に関係なく意見を発信しやすいフラットな組織風土 ◎一人ひとりに大きな裁量が与えられ、主体的にチャレンジできる環境 ◎クライアントと真摯に向き合い、本質的な課題解決を追求する文化 変更の範囲：会社の定める業務

■魅力 ◎獲得領域の強みを活かし、認知領域のクリエイティブ戦略まで主導できる環境 ◎実運用は別部署が実施するため、上流の戦略設計に集中可能 ◎「戦略×クリエイティブ×データ」を掛け合わせ、顧客の本質的な課題解決に向き合える環境 ◎国内・海外の直販案件から電通グループとの協業案件まで月額数千万円〜二桁億円規模の様々な案件に対応 ◎約1億IDのドコモデータ（オンオフの行動・購買情報）をインサイト発掘やペルソナ設計に活用するなど、生活者の実働データを基にした戦略設計が可能な環境 ◎マネジメントコースとスペシャリストコースあり ■業務内容： 「メディア特性」「ターゲット」「クリエイティブ」の観点から戦略的な設計を行い、具体的なクリエイティブへと落とし込んでディレクションいただくポジションです。 運用型広告において「このメディアの、このユーザー行動特性なら、どんなクリエイティブを当てれば成果が最大化するか」を、データとロジックから逆算して設計・具現化していただきます。 ▼詳細 ・リサーチ・分析 ∟クライアントの商材・サービスの強みや市場/競合の分析 ∟ターゲットのユーザーインサイトの理解、分析 ∟各広告媒体の特性や最新アルゴリズムの把握 ・戦略・企画立案 ∟勝ちパターン抽出のためのクリエイティブ最適化戦略の立案 ∟各広告媒体（SNS、WEB広告等）に適したクリエイティブアイデアの立案 ∟ブランドコンセプトに則ったトンマナ（世界観）の設計 ・提案・ディレクション ∟提案書の作成、およびクライアントへのプレゼンテーション ∟広告クリエイティブ（バナー・動画等）の企画、制作ディレクション（デザイナーとの連携） ■案件例 ・主要取引先：大手通信会社、放送局、食品・飲料メーカー、家電・美容家電メーカー、飲料系家電メーカー、大手ECプラットフォーム、EC・D2C企業、SaaS企業、不動産・住宅関連企業、人材企業、大手ゲームアプリ運営会社、漫画アプリ運営会社、韓国コスメメーカー、航空会社 など ・月額予算：数百万円〜二桁億円 ・対応領域：認知・獲得 ・案件アサイン方法：クライアント担当制と案件担当制のハイブリッド ※顧客のマーケティング課題を支援する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向いただきます。

■業務概要： オフライン・デジタル・ブランディング・コンテンツ等、幅広い領域で活躍可能なオープンポジションです。 経験・志向・強みを踏まえて最適な役割を設計し、事業成長とブランド確立にコミットいただきます。 ■具体的な業務内容： 適性に応じ、以下のいずれかの業務をお任せします。 （1）ブランドマーケティング・マネジメント 全社・各サービスのブランド戦略立案、一貫したクリエイティブの統括 （2）デジタルマーケティング・事業推進（PL責任） 特定サービスの集客・グロースに責任を持ち、広告運用、KPI設計、プロダクト改善までを牽引 （3）BtoBマーケティング・イベント企画 企業向け採用DX支援を目的とした、セミナー・展示会等の大型プロジェクトマネジメント （4）コンテンツマーケティング・戦略立案 SEO、SNS、メディア等を通じたユーザー体験向上とコンテンツ資産の最大化 （5）大学渉外・コミュニティマーケティング 全国の大学法人とのパートナーシップ構築を通じた、学生ユーザーへの新たな価値提供・接点の創出 （6）マーケティング戦略企画 新卒事業のKPI設計、予実管理、組織横断プロジェクトの主導。経営陣と連携した中長期のサービスポートフォリオ管理。 （7）事業企画・管理 ROI最大化に向けた業務プロセスの設計、財務・人的資源・ツールの最適化。 ■組織について： 新卒事業のtoC／toB横断で約30名。組織拡大に向けて、ポテンシャルの高い人材〜中堅実力派まで広く、将来の中核人材を担うメンバーを求めています。 ■やりがい： ◎実力主義の成長環境で、マーケターとしての総合力を鍛えられます。 ◎施策単体ではなく、事業成長やブランド構築の“全体”に関われます。 ◎若手でも挑戦機会が多く、打席とフィードバックが得られる育成環境です。 ■サービスの想い： 私たちは、社会的意義と事業成長を両立させるマーケティングを追求しています。 ブランドを最重視しながらも、ビジネス成果には妥協しない。 短期の刈り取りではなく、長期で積み上がる競争優位をつくる。 理想と数字の両方を本気で追う組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 【概要】 広告主が抱えるマーケティング課題に対して、グループや外部アセットを活用しながら顧客（広告主・電通各社のステークホルダー）への直接提案・レポート・改善提案などのフロント業務を担うアカウントプランニング業務 【詳細】 ・新規クライアントの開拓/既存クライアント対応 ・広告主の課題抽出・ターゲット選定 ・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案 ・メディアプランニング・運用型広告のディレクション ・レポート/レビュー資料作成 ・広告主に対しての改善提案 ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 ・オンオフ統合のマーケティング戦略立案　※1 ※1　テレビCM/Web広告/PR/インフルエンサー/データ/リサーチ/イベント/制作/CRM　など デジタル領域の効果測定ツール以外にも、電通グループやCARTA HOLDINGSが保有するテレビCMの視聴ログなどのオフラインデータを掛け合わせた、ユーザーインサイトに基づく広告運用を実現できます。 ■業務効率化について 入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務をグループ会社 CARTA KNOTと連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。 ■取り扱い媒体 Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディア メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。 ■入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。

【星野リゾート・トマムのブランディングや主力イベントの企画・運営など／引っ越し手当有／北海道No1デスティネーションリゾートを目指す／自身の考えを提案出来る環境！社員のチャレンジを歓迎する社風です／雲海テラスも従業員からの声で実現】 ■具体的な職務内容： テナントの管理（管理事務業務） …売上状況の把握、テナント料の管理、顧客満足度の集計・FB、契約の更新、店舗とのコミュニケーション、オーナーとのやり取り　等 ※テナント…レストランやウェア、小物やお土産店等20〜30店舗ほど ■就業時間補足： 0:00〜24:00の間で実働労働時間8時間のシフト制（休憩60分） ※フロントセクションに配属された場合、夜勤シフトとなる場合もございます。 ■組織構成：マネジメント２名 ＜将来的に担当する可能性のある業務・ミッション＞ ・ホテルイベントの企画推進担当（魅力開発担当） お客様に対して、宿泊以外に感動を提供するためクリスマスのデコレーション・ハロウィンのイベントなどを企画する ・課題発見、業務改善担当（お客様からのアンケートを集計したあとの数字の分析をして、業務の改善を行う） ・セクションのリーダー担当（各部門のリーダーをお任せ） ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月は各部門にて研修を行います。まずは業務を覚えながら、星野リゾートが創り上げてきたオペレーションをよりビジョンに近づけるため、自律的に行動する社風を体感し運営スタッフとして実力を発揮していってください。意欲や頑張りに応える教育制度・人事制度があります。ゆくゆくはキャリアアップを重ねて、中核として活躍していただくことを期待しています。 ■U・Iターン歓迎 転居費用・赴任交通費有り、提携不動産の紹介も行っております。 車で30分ほどのエリアから通っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 星野リゾートでは「自分だったらこうする」と考える人に立候補してもらいます。与えられた仕事をするのではなく「やりたい仕事」をすることが当社で働く社員が生き生きしている理由です。『雲海テラス』も現場スタッフからの提案で実現しております。 「日本の観光を活性化する」ための原動力となりたい！など意欲のある方にピッタリの求人です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【事業優位性のある自社SaaSを展開する上場企業で、ブランド中核を担う編集・ライティングを担当／年間休日120日・完全週休2日制・フレックス・転勤なしの安定した就業環境】 当社のブランディング部門に所属し、紙媒体・Web媒体をはじめ、さまざまな媒体で展開するコンテンツの編集、企画・制作を担当していただきます。 ■業務内容： ・クリエイティブコンセプトの企画・開発、それに付随する制作業務全般 ・原稿執筆やコピーライティングなど、ライティング業務全般（リライトを含む） ・サービスのブランディングやマーケティング、PRなどを目的としたWebサイト、パンフレット、各種資料、ノベルティー、各種イベントなどの制作・ディレクション業務 ・企画書、施策概要書、登壇資料、営業資料などのプレゼンテーション資料の制作 ・イベントや広報素材の撮影時における撮影ディレクション（静止画・動画など） ※ 担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。 ＜担当するサービス、Webサイト、制作物などの例＞ ・「Sansan」（サービスサイト） ・「Bill One」（サービスサイト） ・「Contract One」（サービスサイト） ・サービスに関連したダウンロードコンテンツ（Sansan） ・サービスに関連したダウンロードコンテンツ（Bill One） ・Sansan Innovation Summit ・Sansan ＫＢＣオーガスタゴルフトーナメント ■ポジションの魅力： ・これまでの編集者としての経験・知見を生かして、事業会社が展開するさまざまなコンテンツで自身のクリエイティビティーを発揮できます ・自社サービスのブランディングを担当するため、自身が手掛けたブランド、クリエイティブが最終的に事業貢献を果たすところまで追求することができます ・自社のブランディング部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務をすることができます ・担当した制作物を通して、サービスやブランドの世界観を広く世の中に発信することができます ・所属部門には、デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといったクリエイター職のメンバーが在籍しており、一緒にクリエイティブの制作に取り組むことができます 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆クーシーがAI・グローバル事業へと拡大する第二創業期において、 会社の未来を「人」の側面から創り上げ、事業成長を牽引する【HR担当】を募集します。◆◇ 『スタディサプリ』や『ラクスル』等のWebサービスの立ち上げ『パーソルホールディングス』『freee』等の大手WEB制作会社にて採用担当としてクーシーの拡大に向けた採用を実装いただきます！ ■業務内容 採用業務を中心に、組織づくり・ブランディングまで幅広くお任せします。 〇採用実務 ・候補者へのスカウト送付 ・書類選考・面接対応（カジュアル面談含む） ・面接日程調整 ・エージェントとの情報交換・リレーション構築 〇採用広報・ブランディング ・SNS・オウンドメディアを活用した情報発信 ・コンテンツ企画・制作 ・「働きたくなる会社」としての採用ブランディング設計 〇組織づくり・採用後フォロー ・入社者のオンボーディング ・学生インターンとのコミュニケーション ・社内イベントの企画・運営 ■ポジションの魅力 ◎会社成長を“人”の観点からリード AI事業や新規プロダクト開発など、 専門性の高い採用に関わりながら、会社の成長をダイレクトに支えるポジションです。 ◎第二創業期｜事業×組織づくりに関われる 単なる採用実務にとどまらず、 採用戦略・ブランディング・組織づくりまで一気通貫で関与可能 ■求める人物像 ・高い実行力を持ち主体的に動ける方 ・組織全体を巻き込みながら業務推進できる方 ・採用だけでなく、組織づくりにも関わりたい方 ・AI・Webなど成長領域に興味のある方 ■組織構成 バックオフィス部門は40代(男性1名、女性2名)、30代(男性1名)、20代(女性1名)の計5名体制で、採用力の向上と、組織マネジメント力の向上に向けて人事部門の体制強化中です。 会社全体では、20〜30代のメンバーが中心で、近すぎず遠すぎず、適切な距離感を保ちながら、困った時はお互いに助け合うのが当社の風土です。社内には音楽が流れ、リラックスしたムードで就業する事が出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜法人営業経験を活かして、もっと面白い提案に挑戦しませんか？「売る」営業から「価値を創る」営業へ＞ 「食・菓子・酒」のブランドづくりを支える企画営業 ＼おすすめポイント／ ◎パッケージ提案だけでなく、ブランディング・商品開発・Webまで提案可能！ ◎「食・菓子・酒」業界に特化し、地域の魅力発信に貢献！ ◎年間休日122日／土日祝休み／残業月平均17時間 ■仕事内容 食品メーカーや菓子メーカー、酒蔵などに対し、ブランド価値向上に向けた企画提案を行う営業職です。 単なる印刷物の受注ではなく、お客様の課題や想いをヒアリングし、パッケージ制作からブランディング、販促企画、Webプロモーションまで幅広く提案。社内のプランナーやデザイナーと連携しながら、事業成長を支えるパートナーとして活躍いただきます。 ■具体的な業務内容 【入社後】 ・先輩社員との同行営業 ・見積作成、製造指示の流れを習得 ・デザイナー、製造部門との連携方法を学習 【独り立ち後】 ・既存顧客フォロー ・パッケージや販促物の企画提案 ・ブランド課題のヒアリング ・プランナー、デザイナーとの企画立案 【企画営業として活躍】 ・ブランディング戦略の提案 ・商品開発プロデュース ・Webサイト制作、プロモーション企画 ・プロジェクト全体のディレクション ■この仕事の魅力 「紙を売る」から「価値を創る」営業へ。 これまでのご経験を活かしながら、企画・ブランディング領域にも携われます。お客様の商品や企業の強みを発掘し、パッケージデザイン、販促企画、ブランド構築、Webプロモーション、商品開発まで幅広く提案。営業としての市場価値を高められる環境です。 ■入社後のサポート体制 経験者も安心してスタートできるよう段階的に育成します。 ・新入社員導入研修 ・OJT研修 ・フォローアップ面談 ・社内勉強会 ・資格取得支援制度 ・書籍購入補助制度 入社後半年〜1年を目安に担当顧客を持ち、独り立ちを目指していただきます。 ■働き方 残業月平均17時間、年間休日122日、土日祝休み。直行直帰可・転勤なしで、長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜法人営業経験を活かして、もっと面白い提案に挑戦しませんか？「売る」営業から「価値を創る」営業へ＞ 「食・菓子・酒」のブランドづくりを支える企画営業 ＼おすすめポイント／ ◎パッケージ提案だけでなく、ブランディング・商品開発・Webまで提案可能！ ◎「食・菓子・酒」業界に特化し、地域の魅力発信に貢献！ ◎年間休日122日／土日祝休み／残業月平均17時間 ■仕事内容 食品メーカーや菓子メーカー、酒蔵などに対し、ブランド価値向上に向けた企画提案を行う営業職です。 単なる印刷物の受注ではなく、お客様の課題や想いをヒアリングし、パッケージ制作からブランディング、販促企画、Webプロモーションまで幅広く提案。社内のプランナーやデザイナーと連携しながら、事業成長を支えるパートナーとして活躍いただきます。 ■具体的な業務内容 【入社後】 ・先輩社員との同行営業 ・見積作成、製造指示の流れを習得 ・デザイナー、製造部門との連携方法を学習 【独り立ち後】 ・既存顧客フォロー ・パッケージや販促物の企画提案 ・ブランド課題のヒアリング ・プランナー、デザイナーとの企画立案 【企画営業として活躍】 ・ブランディング戦略の提案 ・商品開発プロデュース ・Webサイト制作、プロモーション企画 ・プロジェクト全体のディレクション ■この仕事の魅力 「紙を売る」から「価値を創る」営業へ。 これまでのご経験を活かしながら、企画・ブランディング領域にも携われます。お客様の商品や企業の強みを発掘し、パッケージデザイン、販促企画、ブランド構築、Webプロモーション、商品開発まで幅広く提案。営業としての市場価値を高められる環境です。 ■入社後のサポート体制 経験者も安心してスタートできるよう段階的に育成します。 ・新入社員導入研修 ・OJT研修 ・フォローアップ面談 ・社内勉強会 ・資格取得支援制度 ・書籍購入補助制度 入社後半年〜1年を目安に担当顧客を持ち、独り立ちを目指していただきます。 ■働き方 残業月平均17時間、年間休日122日、土日祝休み。直行直帰可・転勤なしで、長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜法人営業経験を活かして、もっと面白い提案に挑戦しませんか？「売る」営業から「価値を創る」営業へ＞ 「食・菓子・酒」のブランドづくりを支える企画営業 ＼おすすめポイント／ ◎パッケージ提案だけでなく、ブランディング・商品開発・Webまで提案可能！ ◎「食・菓子・酒」業界に特化し、地域の魅力発信に貢献！ ◎年間休日122日／土日祝休み／残業月平均17時間 ■仕事内容 食品メーカーや菓子メーカー、酒蔵などに対し、ブランド価値向上に向けた企画提案を行う営業職です。 単なる印刷物の受注ではなく、お客様の課題や想いをヒアリングし、パッケージ制作からブランディング、販促企画、Webプロモーションまで幅広く提案。社内のプランナーやデザイナーと連携しながら、事業成長を支えるパートナーとして活躍いただきます。 ■具体的な業務内容 【入社後】 ・先輩社員との同行営業 ・見積作成、製造指示の流れを習得 ・デザイナー、製造部門との連携方法を学習 【独り立ち後】 ・既存顧客フォロー ・パッケージや販促物の企画提案 ・ブランド課題のヒアリング ・プランナー、デザイナーとの企画立案 【企画営業として活躍】 ・ブランディング戦略の提案 ・商品開発プロデュース ・Webサイト制作、プロモーション企画 ・プロジェクト全体のディレクション ■この仕事の魅力 「紙を売る」から「価値を創る」営業へ。 これまでのご経験を活かしながら、企画・ブランディング領域にも携われます。お客様の商品や企業の強みを発掘し、パッケージデザイン、販促企画、ブランド構築、Webプロモーション、商品開発まで幅広く提案。営業としての市場価値を高められる環境です。 ■入社後のサポート体制 経験者も安心してスタートできるよう段階的に育成します。 ・新入社員導入研修 ・OJT研修 ・フォローアップ面談 ・社内勉強会 ・資格取得支援制度 ・書籍購入補助制度 入社後半年〜1年を目安に担当顧客を持ち、独り立ちを目指していただきます。 ■働き方 残業月平均17時間、年間休日122日、土日祝休み。直行直帰可・転勤なしで、長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手取引多数/コンサル業務から入っていくからお客様の課題解決に寄り添える】 ■業務概要： 大手企業をはじめとする顧客のブランディングやDX支援など課題解決を行う当社にて新規事業開発をお任せします。社内ヒアリングからアイデアを具現化・今年度中の新企画・新製品の立ち上げおよび推進を主導します。 ■業務詳細： ・現社員へのヒアリングを通じた社内アイデアや芽の吸い上げ ・課題の抽出および俯瞰的な視点に基づく打ち手・企画の立案 ・今年度中の新企画・新製品立ち上げに向けたロードマップ作成 ・新規事業の立ち上げおよび実行・事業推進フェーズの牽引 経営陣や現場社員と密に連携しながら、スピード感を持って事業立ち上げを推進できる環境です。 ■働き方： 特に会社で制限を設けて進めているわけではなく、働きたい方は働く、そうではない方メリハリつけるといった形で個人の裁量にて調整ができる環境です。 ■当社について： 当社は企業ブランディングや採用ブランディング、DX推進、組織活性化、大学広報などを通じて、企業や組織の本質的な課題解決を支援するディレクションカンパニーです。「あらゆる壁をゼロにする、ボーダレスディレクションカンパニー」をビジョンに掲げ、業界や手法の枠を超えた総合的なコンサルティング・クリエイティブ支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【パルシステム様の「食」や「くらし」をテーマにしたカタログ制作から広報ブランディングまで／スキルアップ・キャリアアップ叶う環境／年休125日】 ■業務概要 パルシステム生活協同組合連合会の各部門と連携し、「食」や「くらし」をテーマとした商品カタログ・チラシ・広報ツールの企画編集を担当いただきます。企画立案から取材、原稿作成、撮影ディレクション、制作進行まで一貫して携わり、組合員へ価値を届けるコミュニケーションづくりを担います。 ■業務詳細 ・週刊・月刊カタログの企画立案 ・特集記事の企画・構成作成 ・生産者やメーカーへの取材 ・原稿作成・編集 ・撮影ディレクション ・デザイナーや関係者との調整 ・入稿・制作進行管理 ・制作業務効率化に向けたデータ連携やシステム活用 ・DX関連プロジェクトへの参画 ■ポジションの魅力点 ・設立以来取引の続くパルシステム様の案件に深く関われる ・カタログだけでなく広報・ブランディング領域まで担当可能 ・企画・取材・編集・進行管理まで幅広い経験を積める ・DX推進や制作システム改善にも携われる ・食・くらし・サステナビリティに関する知見を深められる ■企業概要 株式会社YUIDEAは、「食・くらし・サステナビリティ」を軸に、コミュニケーション支援やブランディング支援を展開する企業です。パルシステムをはじめとする顧客の事業成長や価値向上を支援し、企画から制作まで一貫して手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆世界的経済誌『Forbes』の日本ライセンス保持＆運営企業／20代多数活躍中！早期にリーダー、昇格も目指せる環境／リモート可 当社は、世界的経済メディアの日本版「Forbes JAPAN」と人気ライフスタイルメディア「OCEANS」を運営しています。 今回は、ビジネス拡大の重要な役割を担うソリューション営業を募集します。一般的な枠売りの広告営業ではなく、顧客の課題に合わせて、記事広告やイベント、ブランディング施策などを組み合わせ、多様な企画提案ができるお仕事です！ ＜具体的には＞ ・当社メディア（雑誌、Web）の広告営業 ・主催イベントの協賛営業 ・クライアント様のブランディング施策のご提案 ・BtoBによるビジネス開発　他 ＜具体的な業務＞ ・当社メディア（雑誌、Web）の広告営業 ・主催イベントの協賛営業 ・クライアント様のブランディング施策のご提案 ・BtoBによるビジネス開発　他 ◇『Forbes JAPAN』https://forbesjapan.com/ ◇『OCEANS』https://oceans.tokyo.jp/ ■組織構成 担当顧客ごとに3チームに分かれており、それぞれ4,5名が在籍しています。（内、リーダー1,2名） 入社後はスキルや経験など適性を判断して配属予定です。 ■取引企業 ・グローバルテクノロジー企業／大手コンサルティング企業／ラグジュアリーブランドなど大手多数 ■育成体制 入社後半年間はOJTを通じて、マネージャーや先輩社員から実践的なノウハウをインプット。ブランドビジネスの考え方や顧客へのアプローチ方法など、事業の核となる知識を習得後、半年を目処に個人予算をお任せします。スピーティーな独り立ちを目指す挑戦を全力で後押しいたします。 ■ポジション魅力 ・クライアントのブランディングやマーケティング課題の解決のみでなく、共にマーケットを創り出すようなインパクトの大きなプロジェクトまで提案・実行が可能です。 ・強力なメディアブランドを活かし、日常では出会えないような業界人と関わる機会を持ちビジネスマンとしてのスキル向上が見込めます。 ・大手企業との取引も多く、商材単価の高い案件を扱うため、営業スキルの向上はもちろん、長期的にクライアントと伴走できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆美容医療・自由診療クリニックのブランディング映像制作／組織拡大期の中核メンバー募集／週休2日／福利厚生充実◎◆◆ ◎TVCM、SNS広告、ブランディング動画など多彩な案件に挑戦可能！ ◎企画〜撮影〜編集まで一貫して携わり、クリエイティブ力を最大化！ DataStrategyは、AI・デジタル戦略を軸に事業成長を支援する企業です。自由診療・美容医療領域のWebサイトやLP、新規事業サイトの企画・制作から運用改善まで、幅広くお任せします。 当ポジションでは、映像クリエイターとして、美容医療・自由診療クリニックを中心とした広告・ブランディング映像制作をお任せします。 単なる制作業務にとどまらず、理念や想いを深く理解し、「伝わる映像」として具現化するポジションです。 ■業務内容 自由診療・美容医療領域の広告やインナーブランディングなど、映像制作の企画・撮影・編集・納品まで一貫して担当します。 ・プロモーション映像、TVCM、大型屋外ビジョン広告、SNS広告などの制作 ・ブランディング映像、コーポレートサイトや採用向け動画制作 ・研修動画や社内用コンテンツの制作 ・プロジェクトの進行管理、ディレクション ・企画の立案、撮影現場のディレクション ■募集背景 自由診療・美容医療領域の映像コンテンツ強化に伴い、企画・撮影・編集・ディレクションまで幅広く担う映像クリエイターを募集します。 ■働きやすい環境 週休2日（年休120日）、社会保険完備、交通費支給、持株会、定年後の継続雇用等、働きやすい環境を整備しています。 ※撮影場所により全国各地への出張が発生します。(月に1〜2回程) ■企業の特徴 グロース上場の株式会社コンヴァノ（ネイルサロンFASTNAILをブランド展開）の子会社として、2025年10月設立。現在、コンヴァノグループは、AI・ヘルスケア・M&A・財務戦略を軸とした事業ポートフォリオの再構築を推進。その「AI・デジタル戦略」の中核を担うのが当社です。 設立直後から躍進的な成長を遂げ、グループ全体の成長エンジンとなっています。この圧倒的な事業拡大スピードをさらに加速させるため、新たなメンバーを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デザイナーとして幅広く経験を積んでいきたい方/ポテンシャル歓迎！〜 ■業務内容 技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にてPowerPointでの資料作成等による企業ブランディング支援・制作業務全般、並びにWEB及びグラフィックデザインをお任せ致します。 当社は顧客に対しブランド戦略を担うデザイン業務を行っており、そのため「訴求力のあるデザインができない」あるいは「ブランディングに苦労している」といった要望に合わせた制作業務となります。 ■プロジェクト事例　※スキルに合わせた案件を担当いただきます。 ◎クライアントのデザインフォーマット作成・・・大手通信会社の工事マニュアルの作成、上場企業での株主向けIR資料作成等 ◎各取引企業のブランディング ・主な業界：メーカー・金融・通信・不動産・建設・印刷・サービス業・会計事務所・弁護士事務所・コンサルティング会社・その他グループ企業 ・具体的な事例：某百貨店のサイト運用・事業会社のロゴ/サイトのリニューアル、制作ディレクション・フロントエンドエンジニア業務、ECサイト、スマホアプリのサイトデザイン、スマホアプリUIUXデザイン、HTMLメルマガのデザイン制作〜運用 ■魅力： （1）バックアップ充実 当社では「市場価値の高いデザイナー」になっていただくために、様々なバックアップを行っております。入社後については、今までのご経験を活かしたご活躍をいただきますが、ブランディング支援として徐々に新しい領域にもチャレンジできる機会が豊富な会社です。１つだけのスキルではなく幅広い領域と、業界に関われるからこそ、10年後も成長し続けられる市場価値の高いデザイナーを目指せます。 また、会社としても資格お祝い金制度や社内研修などのサポートも。 ご自身のスキルアップが収入にもつながる評価制度となっているため、やりがいをもって働く デザイナーが多数活躍しております。 （2）働き方の多様化 顧客先常駐でのお仕事と、社内請負のお仕事両方の働き方があります。 どちらのプロジェクトも大手のプロジェクトが多いので変わりなく経験につなげられます！ 働き方改革も進み、平均残業も月10時間以下で、プロジェクトによって在宅勤務している社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グラフィック、web、映像、空間など幅広いプロデューサー業務を担うやりがい◎／戦略×デザインの融合による新しい価値創造で業界内外から高い評価を得ています〜 ■業務内容： ◇ご自身のリレーションを活かし、中〜大規模クライアントのアカウント獲得・拡張をリード ◇広告代理店や制作会社での営業・プロデュース経験を活かし、ブランディング領域におけるクライアント獲得・案件統括 ◇グラフィック、WEB、映像、空間など多領域のクリエイティブを駆使して、企業やサービスのブランド価値向上に直結する提案営業をリード ■具体的には： ・新規クライアントの開拓およびリード管理、アプローチ戦略の立案・実行 ・既存クライアントとの関係構築・課題ヒアリング・アップセル提案 ・ブランディング戦略やコミュニケーションプランの企画・提案 ・提案資料・プレゼンテーションの企画・制作、クライアントへのプレゼン実施 ■配属部門人数： 配属先には3名（※うち1名は取締役）が在籍しております。 ■アピールポイント： ◇グラフィック、web、映像、空間など幅広いプロデューサー業務を担うことができます。 ◇制作領域だけでなく、ブランディング戦略、認知獲得施策など、上流から各種アウトプットまでトータルでプロジェクトに関われます。 ◇様々な経験ができることで、自分の得意分野や目指したい職能を見つけることが可能であると存じます。進みたい道へのサポートもいたします。 ◇優れたデザインが評価され、世界三大デザイン賞を含む国際的な数々のアワードを受賞しており業界内外からの注目度が高いです。 ◇自由な風土であり、働きやすい環境かと存じます。 ■事業内容： 企業や商品に対するブランドコンサルティング、マーケティング戦略立案、クリエイティブディレクション、デザイン制作等を一気通貫で提供する企業です。2017年設立以来、一般消費者向け（B2C）製品・サービスを展開する企業を中心に支援し、戦略の策定からブランディング、クリエイティブ制作までをワンストップで手がけてきました。 世界8カ国、合計35のアワードを獲得。戦略×デザインの融合による新しい価値創造で業界内外から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食店の“根本課題”に向き合う／Web戦略で集客・ブランディングを支援／未経験から成長できる環境】 ■業務概要 飲食店に対し、経営課題を総合的に解決するコンサルティング営業を担当します。 主に集客やブランディング強化を目的とし、Webサイト制作やマーケティング施策を提案。 新規開拓を中心に飲食店オーナーに寄り添い、課題の本質を見極め最適な施策を実行します。 多角的な視点で経営向上を支援し、アイデアや企画を形にできるやりがいあるポジションです。 ■業務詳細 ・飲食店オーナーへのアポイント取得、経営課題やニーズのヒアリング ・現状把握（集客状況、売上推移、客層など）、競合調査 ・Webサイトや採用サイト、外国語ページ等の提案・企画立案 ・ブランディングやインバウンド対策、SNS連携などマーケティング戦略の立案・実行 ・契約締結後、制作チームと連携しサイト構築の進行管理・サポート ・納品後のアフターフォロー（運用サポート、定期的な進捗確認、改善提案） ※電話による新規開拓がありますが、インサイドセールス担当が獲得したアポイントも対応します。 ■扱うサービス 飲食店向けWebサイト制作、集客・販促支援、採用サイト、動画・SNS連携、経営全般の課題解決支援 ■組織構成 支店長、マネジャー、メンバーの10名ほどの組織です。 20〜30代中心、チームワークを重視し、風通しの良い職場環境です。 ■業務の魅力 オーナーのパートナーとして経営に深く関わり、成果を共に実感できます。自分の提案が事業成長につながる達成感を味わえます。 ■教育体制 入社後は座学・OJT研修を実施し、未経験から提案スキルや経営知識を着実に身につけられます。 ■想定されるキャリアパス コンサルタントからリーダー・拠点長、新規事業立ち上げなど多彩なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 ポータルサイトに依存せず、独自ホームページ制作を核とした飲食店の包括的ブランディング支援を行っています。 4,000店舗以上の実績を基に、店舗の強み、顧客層、採用、インバウンド対応まで、「自社資産」として機能するホームページをオーダーメイドで設計・提案し、ポータルサイトに頼らない集客体制を構築します。

◆◇異業種出身者多数活躍中／営業経験を活かして大手顧客の採用ブランディング・採用プロモーションに貢献／BtoB広告賞受賞歴あり◆◇ 日本を代表する大手企業に対し、採用ブランディング領域のプロモーション支援を行うポジションです。 プロモーション企画営業チームのリーダーとして、自身の営業活動に加え、チームの成果最大化を担います。営業推進が創出した商談機会をもとに、チーム全体での売上最大化および顧客価値の最大化を推進。個人成果だけでなく、「チームで勝つ営業組織の実現」がミッションです。 ■業務詳細： ・大手企業への採用ブランディング戦略の企画提案 ・顧客の採用課題・方針・予算の把握 ・チームの営業戦略・行動計画の策定 ・営業推進が作成した資料・仕組みの活用および改善フィードバック ・案件受注後の進行・納品管理 ・既存8：新規2の構成（アポイント獲得は専任チームが担当。提案に集中できる営業スタイル） ・メンバーの育成、商談同行、ナレッジ共有 ≪チーム体制≫3〜4名のメンバー体制 ≪担当社数≫20〜40社程度/人｜《企業》大手メイン ■組織構成：営業部21名 リーダー7名、メンバー14名、男女比は6:4、20代〜30代中心に構成されております。 1チームあたりは3〜4名で、チーム内連携が多く、相談しながら売上達成に向けて日々営業活動をしております。 ■同ポジションの魅力： ◎大手企業の採用戦略に携われる 日本を代表する企業の採用ブランディングを支援し、WEBサイト・動画・パンフレットなど幅広い商材を提案。よりクリエイティブな提案に挑戦できます。 ◎未経験でも安心！キャリアアップを目指せる環境 銀行・不動産・印刷業界など異業種出身者が多数活躍中。OJTや研修でしっかり学べるので、業界未経験でも安心。明確なキャリアステップあり！メンバー（年収400万〜500万）→チーフ（500万〜600万）→グループリーダー（600万〜700万）と、最短2年で昇格実績あり。 ◎働きやすさと裁量権の両立 年間休日120日、月平均残業20時間程度。産休・育休取得率100％、有給取得率86％、時間単位での取得も可能。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇異業種出身者多数活躍中／営業経験を活かして大手顧客の採用ブランディング・採用プロモーションに貢献／BtoB広告賞受賞歴あり◆◇ 日本を代表する大手企業に対し、採用ブランディング領域のプロモーション支援を行うポジションです。 プロモーション企画営業チームのリーダーとして、自身の営業活動に加え、チームの成果最大化を担います。営業推進が創出した商談機会をもとに、チーム全体での売上最大化および顧客価値の最大化を推進。個人成果だけでなく、「チームで勝つ営業組織の実現」がミッションです。 ■業務詳細： ・大手企業への採用ブランディング戦略の企画提案 ・顧客の採用課題・方針・予算の把握 ・チームの営業戦略・行動計画の策定 ・営業推進が作成した資料・仕組みの活用および改善フィードバック ・案件受注後の進行・納品管理 ・既存8：新規2の構成（アポイント獲得は専任チームが担当。提案に集中できる営業スタイル） ・メンバーの育成、商談同行、ナレッジ共有 ≪チーム体制≫3〜4名のメンバー体制 ≪担当社数≫20〜40社程度/人｜《企業》大手メイン ■組織構成 男女比は6:4、20代〜30代中心に構成されております。 1チームあたりは3〜4名で、チーム内連携が多く、相談しながら売上達成に向けて日々営業活動をしております。 ■同ポジションの魅力： ◎大手企業の採用戦略に携われる 日本を代表する企業の採用ブランディングを支援し、WEBサイト・動画・パンフレットなど幅広い商材を提案。よりクリエイティブな提案に挑戦できます。 ◎未経験でも安心！キャリアアップを目指せる環境 銀行・不動産・印刷業界など異業種出身者が多数活躍中。OJTや研修でしっかり学べるので、業界未経験でも安心。明確なキャリアステップあり！メンバー（年収400万〜500万）→チーフ（500万〜600万）→グループリーダー（600万〜700万）と、最短2年で昇格実績あり。 ◎働きやすさと裁量権の両立 年間休日120日、月平均残業30時間程度。産休・育休取得率100％、有給取得率86％、時間単位での取得も可能。 変更の範囲：会社の定める業務

□■独学デザイン経験も歓迎◎／イベント・SNS・ブランディングまで幅広く挑戦／成長中の中小企業（売上30億の壁に挑戦中）／全国出張で刺激ある環境／次世代リーダー候補／残業月15〜20h程■□ 同社は2008年設立、大手通信・携帯キャリア中心に顧客のシェア拡大、販売促進の依頼を受け、全国各地の商業施設などで出張イベントを運営しております。 ■業務内容： 昨年より開始したB2C事業で、現在全国でイベント実施時にワークショップも運営をしており、LINEやSNS登録者数を増やしております。 まずはワークショップの運営に携わりながら登録者数を伸ばしていき、今後はEC事業のブランディング・マーケティングにも携われるポジションです！ 〈業務詳細〉 （1）ワークショップ運営・オリジナル製品の制作 イベント実施に合わせ、当日のワークショップの運営をお任せします。 現在はアクリルキーホルダーなどオリジナル製品を制作しており、制作から携わっていただきます。 ・消費者一人ひとりに合わせたオリジナル価値の具現化（アクリル・木工製品など） ・新商品の企画、制作、販売 ・レーザーカッターやUVプリンターを活用した商品制作 ・FAND×リアルイベント時のオペレーション ・集客ギミックとしてのワークショップ展開 （2）ブランド・マーケティング 登録者数を増やしながら、今後はECのブランディングから運営・SNS運用など幅広くお任せします。 ・ECサイト「Fab a Nice Day」のブランディング ・FANDブランドのSNSマーケティング ・オウンドメディアとの連携 ■最近の取組： ・大手芸能事務所からの依頼による特殊加工アクリルスタンドの企画、制作 ・大手ペットショップからの依頼によるオリジナルペットアクスタの制作 ・大手保育事業者とのFAND商品取次契約の締結 ■当社で働く魅力： ◇成長中の中小企業（売上30億の壁に挑戦中）で「次世代のリーダー」になれるチャンス◎ ◇自ら挑戦し価値を創造できるフィールド◎ ◇成果や熱量がダイレクトに評価される、実力主義かつ公平な評価制度◎ ■入社後の流れ ・まずは3か月程度イベント事業の全国の現場で、商材や知識を学んでいただきます。（出張費用は全額負担します） 変更の範囲：会社の定める業務

【採用活動の上流から介入できる／昨年比150％以上の急成長期／市場をリードする実力派テックベンチャー／リモート可／フレックス】 ITエンジニアの採用に課題を抱えるクライアントに対し、採用の上流からコンサルタントとして中長期的に伴走していただきます。 基本的にノンコア業務・マンパワー供給だけの支援はやっておらず、現在はクライアントが求める採用ペルソナの策定〜ペルソナに対しての適切な情報発信やコンテンツ作成（採用広報の活動）を主に担っております。 ■主な業務内容： 事業部長とチームを組み、クライアントの採用支援の実務からスタートします。 「媒体を運用する」だけでなく、企業の採用課題そのものに深く入り込みます。 ・採用戦略・広報の実行支援： 「技術の魅力」を正しく候補者に届けるための求人票作成やスカウト文面の設計。 ・採用プロセスの改善： 面接設定の効率化や、候補者体験（CX）向上のための施策提案。 ・エンジニア組織の深掘り： 現場エンジニアへのインタビューを通じた、組織課題の抽出。 ・プロジェクト運営： 外部パートナー（フリーランスHR）と連携したディレクション業務。 ■支援先クライアントの特徴： エンプラ企業様〜スタートアップ企業様など幅広くご支援しています。 ■入社後のイメージ： 「いきなり一人でコンサル」ではありません。 まずは事業部長と伴走しながら、当社の事業内容やITスキルの基礎知識、クライアントワークの進め方を学びます。 既存のプロジェクトにメンバーとして参画し、徐々に「改善案の提示」や「戦略設計」へと守備範囲を広げていってください。将来的には、1つのプロジェクトをリードするコンサルタントへの昇格を期待しています。 ■魅力： ・通常の人材営業では味わえない介在価値 本ポジションは顧客の採用広報やブランディング、採用手法など、採用活動における上流から伴走します。要件を聞く、求人を作る、紹介をする、スカウトを打つなど細切れの介在ではなく、コンサルタントとして顧客の採用そのものを前進させることができます。 ・立ち上げフェーズ 現在、事業部長が1名で奔走しています。事業部長の右腕として活躍し、責任者やマネージャーなど早期にキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量権持って働きたい人歓迎/成長市場で活躍出来る/ブランディングに成功・業界知名度◎】 ■お任せしたいミッション： 当クリニックは薄毛治療を行うクリニックです。美容室と提携し、ニーズのあるお客様に来院いただくように施策を考え、実行していきます。 今回の募集は、取引店舗の拡大に伴う営業基盤の強化、今後の成長戦略について一緒に伴走していただける方を探しています。 ■業務内容 （1）反響営業（インバウンドセールス） ■目標KPI：月間のクリニック来院者10~15名 ■業務の流れ： 1. 新規顧客（美容室）からの問い合わせ対応 2. 美容室への顧客確保の提案 3. 振り返り/再提案 4. 個人顧客が美容室に来院 ■担当顧客： 1人当たりの担当美容室は200社程度の規模ですが、そこから実際に稼働している美容室、潜在顧客がいる美容室を選定し、当月の行動計画を定めていきます。 ■営業スタイル： ・BtoBtoCの営業スタイルです。直接会話するのは美容師の方であり、美容院に来店するお客様に対して、どうクリニックに来院していただくかのアプローチを提案していきます。 ・具体的には： …ニーズのあるお客様への会話方法の提案や、パンフレット、動画といった様々な手法をそれぞれの美容院の状況に応じて提案していただきます。 ※どのように顧客に対してアプローチするかはお任せするので、裁量権持って取り組んでいただけます。 ※美容院の方の潜在ニーズを捉えたブランディングが成功したため、新規開拓のためのテレアポなどは一切ありません。 （2）チームリーダーとしてメンバーの数値管理 40代2名、20代後半1名という組織構成の中で、チームリーダーとして各メンバーのKPI管理を行っていただきます。 週に1回のチームミーティングやそれぞれとの個人面談を通して、メンバーの数値の歩留まり改善やプロセス管理を行い、成功事例の共有や伝播を期待しています。 将来的には、より経営に近いポジションで成長戦略や顧客拡大の施策のアイデア出しなどを期待しています。 ■働き方： ・残業月20~25時間程度/月 ・出張：月に1回あるかないか程度（全国に取引顧客はいますが、基本はオンラインです） 変更の範囲：会社の定める業務