〜職種未経験歓迎！「働きがいのある会社」に選出／イベントの企画・価格設定等のオフライン・SNS等のオンライン施策ともにチャレンジ可能／多種多様なキャリアパス有り／福利厚生充実〜 当社が運営するレストランの集客や利益アップに向け、企画から運用まで幅広く携わることができるポジションです。 各店舗のブランディング・マーケティング戦略の立案から、市場調査〜イベント企画、メディアへの広告出稿、企画運用などオンオフ問わず幅広い業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・担当店舗の業績達成に向けた支援 ・マーケティング情報をもとに、プランなどの立案 ・撮影業務のディレクション ・イベントの立案から実行 ・SNSやWEB広告に関する知識 ・各社媒体との交渉 ※直近の事例としては各店舗の周年イベント実施に当たり、市場調査〜企画・価格設定、集客のための広告運用など幅広く担当致しました。 ■キャリアパス 現職種やポジションに関わらずチャレンジできる環境も存在します。 例） ・ウェディングプランナー⇒社内コンテストで総合グランプリを受賞⇒社内カリスマプランナーとして活躍中 ・ウェディングプランナー⇒新規店舗立ち上げに携わる⇒ウェディングチーム チーフ昇格⇒ウェディングチーム ユニットマネージャー昇格⇒マーケティング＆ブランディング室 ウェディング担当マーケターとして活躍中 ■同社の魅力：◎社員が長く働き続けられる環境です。 ◆制度　※一部抜粋 ・ポジティブ・ママズ制度： ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度 ・カフェテリアプラン制度： 多種多様な福利厚生メニューからメンバーが自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 医療機関や医療関連企業に対して、ブランド構築支援、デジタルマーケティング支援の提案をお任せします。 ご提案するのは、Webサイトが約9割ほどで、その他は動画・パンフレット・看板デザイン・ロゴマークなどお客様の課題に合わせてご提案を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・お客様への企画／提案／コンサルティング ・既存顧客への現状ヒアリング、修正対応 ・トレンド情報や成功事例／ナレッジ共有 ・改善提案（CRM、デザイナー、広告チームと連携）　など ■働き方： ◎業界未経験でも安心の体制 業界に関する知識は、ご入社後にイチから覚えていける環境。 社員のほとんどが医療業界未経験者です。 ◎お客様に寄り添う提案スタイル ヒアリングに重きを置き、お客様の現状の課題、今後のビジョンなどを伺ったうえで必要なもののみを提案するという営業スタイルです。 無理な押し売りは行わず、時にはお客様の参謀のような立ち位置でお客様から高く評価いただいています。 ■当社について： 東証グロース上場企業「ブランディングテクノロジー」の子会社として2022年に設立された当社は、医療機関に向け、Webサイトを活用したブランディング支援を行っています。 親会社が20年間で築き上げたノウハウを活かし、お取引数は増加中で、さらなる成長を目指しWebコンサルタントを積極採用中です。 ★POINT1：しっかり休める 完全土日祝休み・残業月平均14h。 月に4回リモートワークもできるため、自分の仕事の状況と相談し、柔軟に活用してください◎（試用期間中は適用外） ★POINT2：営業スキルを磨ける 約8割以上が既存顧客 医院長や理事長といった経営層の方々を相手に商談を重ね、提案スキルを着実に伸ばしていける環境です。 提案商材も幅広くオーダーメイドで提案ができ、人間売りの機会もあるのでご自身の価値を発揮、実感できるお仕事です。 ★POINT3：人間関係のストレスなし 穏やかな社員が多い当社ですが、いい意味で「仲が良すぎない」のが特徴です。 仕事中はそれぞれが黙々と集中して取り組んでいますが休憩時間や退勤後にはコミュニケーションが増え、明るい雰囲気です。メリハリをつけたい方には、ぴったりです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワーク可／完全週休２日制／年間休日124日／月残業20h以内／東証上場企業の子会社】 ■業務概要： 医療機関や医療関連企業に対して、ブランド構築支援、デジタルマーケティング支援の提案をお任せします。 ご提案するのはWebサイトが約9割ほどで、その他にWeb広告・MEO・動画制作・パンフレット・看板デザイン・ロゴマークなど、 お客様の課題に合わせて様々なご提案を行います。 ■具体的な仕事内容： ・お客様への企画／提案／コンサルティング ・既存顧客への現状ヒアリング、修正対応 ・トレンド情報や成功事例／ナレッジ共有 ・改善提案（CRM、デザイナー、広告チームと連携）　など ■働き方： ◎ヒアリングに重きを置き、お客様の現状の課題、 今後のビジョンなどを伺ったうえで必要なもののみを提案する営業スタイルです。無理な押し売りは行わず、時にはお客様の参謀のような立ち位置でお客様から高く評価いただいています。 ◎営業スタイル 8割以上が既存顧客です。紹介からお付合いに繋がる場合も多く、会食・学会・セミナーからのアプローチなど方法に縛りはありません。「たくさんの人と関わりたい」「人と話すことが好き」そんな方にはぴったりです！ ■キャリアパス： 業界内の知識、当社で扱うサービスについてはイチからお教えします。 業界未経験の方も、ご安心ください。 ■当社について： 東証グロース上場企業「ブランディングテクノロジー」の子会社として2022年に設立された当社は、医療機関に向け、Webサイトを活用したブランディング支援を行っています。 ◎提案に注力できる環境 約8割以上が既存顧客で、医院長や理事長といった経営層の方々を相手に商談を重ね、提案スキルを着実に伸ばしていける環境です。 提案商材も幅広くオーダーメイドで提案ができ、人間売りの機会もあるのでご自身の価値を発揮、実感できるお仕事です。 ご紹介から新規のお付き合いをいただく機会も多いです。 ◎プライベートを充実させ、仕事も楽しむ 完全土日祝休み、残業月14程としっかりと休みを取ることが可能。また、オンラインのお打合せの日や、事務業務中心の日はリモートワークも活用OK。（月4回まで） 夜遅くなってしまった場合は、翌日遅延出社制度で無理なく出社もOK！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜デザイナーとして幅広く経験を積んでいきたい方/ポテンシャル歓迎！〜 ■業務内容 技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にてPowerPointでの資料作成等による企業ブランディング支援・制作業務全般、並びにWEB及びグラフィックデザインをお任せ致します。 当社は顧客に対しブランド戦略を担うデザイン業務を行っており、そのため「訴求力のあるデザインができない」あるいは「ブランディングに苦労している」といった要望に合わせた制作業務となります。 ■プロジェクト事例　※スキルに合わせた案件を担当いただきます。 ◎クライアントのデザインフォーマット作成・・・大手通信会社の工事マニュアルの作成、上場企業での株主向けIR資料作成等 ◎各取引企業のブランディング ・主な業界：メーカー・金融・通信・不動産・建設・印刷・サービス業・会計事務所・弁護士事務所・コンサルティング会社・その他グループ企業 ・具体的な事例：某百貨店のサイト運用・事業会社のロゴ/サイトのリニューアル、制作ディレクション・フロントエンドエンジニア業務、ECサイト、スマホアプリのサイトデザイン、スマホアプリUIUXデザイン、HTMLメルマガのデザイン制作〜運用 ■魅力： （1）バックアップ充実 当社では「市場価値の高いデザイナー」になっていただくために、様々なバックアップを行っております。入社後については、今までのご経験を活かしたご活躍をいただきますが、ブランディング支援として徐々に新しい領域にもチャレンジできる機会が豊富な会社です。１つだけのスキルではなく幅広い領域と、業界に関われるからこそ、10年後も成長し続けられる市場価値の高いデザイナーを目指せます。 また、会社としても資格お祝い金制度や社内研修などのサポートも。 ご自身のスキルアップが収入にもつながる評価制度となっているため、やりがいをもって働く デザイナーが多数活躍しております。 （2）働き方の多様化 顧客先常駐でのお仕事と、社内請負のお仕事両方の働き方があります。 どちらのプロジェクトも大手のプロジェクトが多いので変わりなく経験につなげられます！ 働き方改革も進み、平均残業も月10時間以下で、プロジェクトによって在宅勤務している社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業30年を迎えるにあたり人事評価制度の企画運用・企業ブランディング並びに広報企画運営をご担当いただく方（管理職候補）の募集／裁量◎／業界経験者であれば人事業務経験は不問】 ■業務内容： 人事部内における採用〜人材育成〜評価制度〜企業ブランディングまで幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細： ・採用（中途・新卒） └求人採用企画・遂行運営 └採用戦略の企画立案 ・人材育成・評価制度 └人事評価制度の企画運営 └評価制度の見直し・運用フォロー └各部署との調整・仕組み改善 ・企業ブランディング企画 └企業ブランディング運営 └広報企画 ■組織構成： 部門の平均年齢は33歳で、20代〜40代の若手が活躍中です。 ■当ポジションの特徴： 現場部門との距離が近く、経営者の意志決定がスピーディーな風土のため、 「組織を自分の手で良くしていきたい」「制度づくりや採用戦略に挑戦したい」という方に最適な環境です。 ■経営面のポイント： ・無借金経営により金融機関や株主の意向に縛られず、社員中心の自由度の高い経営を実現しています。 ・創業以来増収増益を継続。安心して長期的なキャリアを築けます。 ・資産コンサルティング、不動産仲介、CRE事業の3本柱で、安定した収益基盤を確立しています。 ■当求人の魅力： ・中小企業ならではのスピード感と柔軟性があり、採用・評価制度・育成などの人事領域を幅広く担当できます。「仕組みをつくる立場」として働ける点が大きな魅力です。 ・社長や役員と近い距離で組織戦略を考えるポジションで、経営に関わる実感を得られます。 ・将来の管理職候補として、代表直下で経験を積める環境です。 ・不動産管理や売買の業務理解を深めながら、「事業に強い人事」として成長できます。 ・1週間の体験入社で働く姿をリアルに把握でき、納得感を持って入社できます。 ・成果が評価され、ポジションを勝ち取れる環境です。 ・地域密着で信頼関係を大切にする社風のもと、地域に貢献する実感を持って働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： マーケティング戦略立案、Webサイト企画・デザイン、Webシステム構築、ネット広告運用、コンテンツマーケティングの支援までワンストップでサービスを行う当社は、今後ブランディングにより力を入れていきます。 ブランディングやデザインの方向性を決める上流工程に携わることができる方を募集します！ ■業務内容： ・Webサイトのインターフェースのデザイン ・撮影ディレクション業務（カメラマンは別担当が対応） ・ブランディング／マーケティングを前提としたレイアウト設計 〈具体的には〉 新規Webサイト、サイトリニューアルの際のデザイン業務をお任せします。 お客様ごとのブランディングやマーケティングを意識し、ディレクターやエンジニアなど他チームとの連携を行いながら「成果の出るWebサイト」をプロジェクトチーム全体でつくり上げていきます。 ※メイン業務はサイト制作の案件対応ですが上流工程案件もございます。 ■組織構成： デザイナーチーム：20代の女性が3名活躍中です。入社後は即戦力としてサイト制作案件・上流工程案件の両方に携わっていただきます！ ■キャリアアップ： ゆくゆくはチームをまとめていただきたいと考えておりますが、上位ポジションを目指すこともデザイナーのスペシャリストを目指すことも可能です！ ■やりがい： ・クライアントは主に大手BtoB企業で、約8割が直接取引をしている案件です。 ・ディレクター、エンジニア、マーケターなど様々なプロフェッショナルが自社に所属しており、相談しながら制作を進めることができます。 ・BtoBマーケティング、インバウンドマーケティング、マーケティングオートメーションの概念に基づいた大規模なWebサイト制作が経験できます。 ■当社の魅力： （1）必要な専門領域に関する社内研修や、ビジネス研修の機会が用意されています。 （2）現社員は全国各地で勤務していますが、オンラインで頻繁にチームミーティングを行っており、フォロー体制が整っています！ （3）フルリモートやフレックスを活用しており、残業も20時間程度のためワークライフバランスが整います！ （4）Web製作技術で培った経験・ノウハウを活用しながら、企業のマーケティングを支援するサービスをより強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜深耕営業メイン/所属タレントのプロモーション/複数事業展開のエンタメ会社〜 声優・タレントプロダクションで、タレントの活躍をさらに広げる環境を創出し、業務の幅を拡大する営業担当者を募集します。 ※本ポジションは「株式会社zowieQ」へ在籍出向して業務を行っていただきます。 zowieQ では、現在部門マネージャーのもと、4名で音声コンテンツに特化した複数のプロダクションを運営しています。 2024年には新たに「シトロンプロダクション」を設立し、さらなる分野での活躍を目指す声優を輩出するため、チーム一丸となって事業を推進しております。 現在、部門マネージャー、デスク、タレントマネージャー2名の計4名でプロダクション運営を行っていますが、案件数の増加や将来の事業戦略実現に向けて、人員が不足している状況です。さらなる事業拡大を見据え、新たに営業およびタレントマネジメントを担当いただける方を募集します！ ■業務内容： ◇営業（深耕 7割：新規 3割） ・既存取引先への訪問および関係構築 ・クライアントとのヒアリングによる課題抽出 ・所属タレントを活用したプロモーション企画の提案および実行 ・新規クライアントの開拓および関係構築 ◇タレントサポート ・タレントのスケジュール管理および業務調整 ・収録やイベントなど現場への同行およびサポート ・タレントの意向やブランディングを考慮した業務配置およびプロモーション支援 ◇タレントのキャリア促進 ・タレントの成長段階に応じたキャリアプランの策定および実行 ・ブランディングやプロモーションを通じたタレント価値の最大化 ・グループ会社を含む社内リソースを活用したタレントの新たな活躍機会の創出 ■zowieQ（ゾウィーク）の事業内容： ・プロダクション機能を活用した音声領域のコンサルティング 声優プロダクション事業の運営知見を活用した様々な音声領域コンテンツの制作 ・「音」を利用した企業ブランディング構築 ASMRを軸にした商品・サービスの認知向上や価値向上を目的としたブランディングの構築 ・「音」や「声」のメディアプランニングの提供 ASMR専用アプリ"ZOWA"を含めた様々なコミュニケーションツールを活用したzowieQ独自のメディアプランニングの提案

■□挑戦することで自己成長したい方歓迎◎／西日本拠点立ち上げのコアメンバーを募集／裁量と自由度が大きい環境で様々な挑戦が可能／東証グロース上場□■ ■業務概要： ＜ベンチャー経営者へのコンサルティング営業＞ 経営者が抱えるさまざまな課題に対し、自社メディアを中心としたブランディング支援や、状況に応じて自社で提供する他ソリューションでの支援も提案いただきます。 ■業務詳細： ◇アポイント取得（新規開拓・既存再アプローチ／メール中心） ◇商談（課題ヒアリング→商材説明→個別提案／オンライン：対面=1：1） ◇取材対応・納品（メディア掲載の進行管理） ◇経営者向けイベントの企画・運営（接点企業向けに定期開催） ◇拠点における型の構築（営業戦略・KPI・運用ルールの設計とアップデート） ◇新規事業のタネ出し（一次情報から仮説→検証） ※挑戦に前向きな方には＋αの活躍も期待します。 ■ソリューションについて： 企業の状況に合う打ち手を選び、提案いただきます。 ・メイン：自社メディアによる採用や販促向けのブランディング ※ベンチャー通信、ベストベンチャー100、経営者通信、動画ブランディング等 ・状況に応じて：自社で提供する他ソリューションでの支援提案 ※M&A仲介、人材紹介、採用代行（RPO）、対ベンチャー経営者や自治体向けのPR支援等 ■魅力： ◎拠点立ち上げに携わることができる ◎多様な業界のベンチャー経営者と向き合い、様々な業界の一次情報に触れることができる ■当社について： 当社は社是に「事業家創発」を掲げ、社会課題を解決していくような事業を 事業家が創り出し・推進していくことを大事にしています。 そのため、現在展開している4つの事業も、顧客やビジネスモデルが異なる領域で事業家が創り出し・推進しています。 ＜4つの事業＞ ◇成長ベンチャー企業のブランディングやマーケティング支援を行う「メディアPR領域」 ◇官公庁と民間企業の共創を支援する「公民共創領域」 ◇海外のスタートアップと日本企業を結ぶ「グローバルイノベーション領域」 ◇挑戦したいと願う人の可能性を広げ、社会に新しい人材の流れを生み出す「HR領域」 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自社アパレルブランドや「with mellow」を展開・急成長中●／MD領域のブランディングを担う／エンタメ業界好きな方歓迎／年休120日／DONUTSグループ◆◇ 自社アパレルブランドの企画・販売、タレント・アーティスト・ゲーム配信者のグッズ企画・販売を担当いただきます。 イベントや周年、タイアップ企画などをフックに、ゲームメーカーやタレント/アーティスト事務所に対して商品企画を提案します。 週に一度の事業部全体定例を中心に、各プロジェクトごとにプランナーとデザイナーがバディとなってモノづくりに取り組みます。 いいアイディアが出ればすぐに共有し、実現可能かどうかメンバー全員でディスカッションし、形にしていきます。 ■具体的な業務： ・グッズ商品企画立案 ・制作進行管理 ・クリエイティブの品質管理 ・コンテンツ制作チームと連携したタレント／アーティスト事務所への提案等 ■ポジションの魅力： ・ブランディング/企画/デザイン/製造/納品まで一貫した責任を担える ・ECビジネス全体の流れを理解し、サイト運営の経験が積める ・提案先と密にコミュニケーションを取りながらものづくりができる（タレントさん本人と直接商品開発できる） ・スタートアップのスピード感や大きな裁量権など刺激的な環境で事業に携わることができる ・ご自身のコンテンツアイデアを形にできる ・ゲーム、eスポーツ、ライブ配信など成長市場における最先端のネットサービスやエンターテインメントに携わることができる ■所属組織（MD事業部）： ブランディングから商品企画、デザイン、製造、販売、ECサイトの運営、ロジスティクス領域まで社内で一気通貫した体制。 グッズづくりの領域に留まることなく、コンテンツのブランディングからプロダクト開発、アパレルブランドの運営まで、一歩踏み出したチャレンジをしています！ ■当社について： ゲーム実況やオリジナル番組、eスポーツ大会の配信が楽しめる、動画配信プラットフォーム「OPENREC.tv」の運営を中心に、 人気配信者のオフラインイベントやグッズの企画制作など、幅広く事業を展開しています。 2022年12月より株式会社CyberZから独立し、DONUTSグループに参画。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SNSとAIを駆使して世の中へインパクトを／業種未経験・職種未経験歓迎◎／企業の集客・採用ブランディング支援から、個人の収益化・自立支援まで幅広く対応〜 ■業務内容： SNS運用担当として、SNS媒体を活用してAIスクールの認知を広げることがミッションとなります。 ■魅力： ◎頑張れば、頑張るだけ成果として、毎月収入が入ってきます。 ■当社について： 「SNSとAIを駆使し、世の中にインパクトを」というスローガンのもと、テクノロジーと人の力を融合させた事業を展開しています。SNSマーケティングの知見と最新のAI技術を組み合わせ、企業の集客・採用ブランディング支援から、個人の収益化・自立支援まで幅広く対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 コーポレート、プロダクト、HRの全領域を横断的に広報チームが管轄しております。 よって、セールス支援のためのPRやイベント対応、コーポレートブランディングなど業務領域は多岐に渡ります。 私たちは現在、プレスリリースやメディアリレーションなどを通じたGenieeの対外ブランディングの強化を図っており、 これらの業務を構築するため組織拡大を図ります。 ・プレスリリース業務 ・取材、撮影インタビュー等の依頼/対応 ・メディアリレーションに関する業務 ・自社WEBサイト/公式SNSの更新/運用 ・社内広報業務 ・マネジメント業務 ・オフィスロケの誘致（立ち合い人員は別途在籍） ※ブランディングの一環で、『地面師たち』『Dr.コトー診療所』『半沢直樹』など 様々なドラマ、映画のロケ地として活用いただいております。

〜クライアントとの直接取引で顧客の思いを具現化できるやりがいのある業務◎正社員登用制度あり〜 ■業務内容： アパレルのWEBコンテンツの企画からデザイン、ビューティー／ヘルスケアメーカーなどリピート通販領域での媒体設計やツールデザイン業務などをメインに、ブランディング・販促プロモーションの企画立案、各種媒体デザイン（キービジュアル制作、店頭販促物、ポスター、リーフレット制作等）／Webデザインに幅広く携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・ブランディング領域：コンセプト構築、VI構築、ロゴデザイン制作 ・販促プロモーション領域：媒体設計、企画立案、ポスターやカタログ・リーフレットデザイン制作 ・リピート通販領域：同梱ツールの企画立案、デザイン制作 ・写真撮影、イラスト制作のディレクション ・クライアントとのコミュニケーション ・自社発・和菓子専門セレクトオンラインストア 「旅するように和菓子と出逢う」のWEBデザイナー ・WEBデザイナーとして、UIUXの向上、コンテンツ制作や販促企画立案、ブランディング ※スキルに合わせてお任せしていきます。 ■当社の特徴： 神戸と東京の両オフィスに自社スタジオを併設しているなど、あらゆる制作物を自社で一貫して手がけられるのが同社の強み。スピーディーかつ臨機応変な対応ができるのはもちろんのこと、何より制作物のクオリティに徹底的にこだわれる環境があります。トータルソリューションを提案できるため、お客様一社一社に深く入り込んで提案することが可能。納期やコストだけの勝負ではなく、効果にこだわった提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★服装髪型自由！／デザイナーとして自社製品のブランディング・マーケティングを推進／Web・紙・物品などあらゆるデザインに携わる／ものづくりの自動化や生産性の向上に不可欠な高精度センサを提供するニッチトップメーカー★ ■業務内容： 当社のインハウスデザイナーとして、お客様・求職者との接触ポイント（製品、WEBサイト、広告、紙媒体など）を起点として当社のブランドを体現する企画・制作をリーディングいただきます。 ＜具体的には…＞ ・製品カタログ、展示会ブース、営業資料などの販促デザイン ・採用サイトやコーポレートサイト、社内報などのコンテンツデザイン ・製造現場や開発部門との連携による製品紹介資料・動画制作 ・ブランドトンマナの設計、各部門のデザイン品質統一 ・社内外を問わず、事業成長を支えるクリエイティブディレクション ※コーディングは不要です。最低限のhtmlスキルは自学で習得可能です。 ※その他社内広報雑誌やユニフォームのデザイン、物品の写真撮影などもお任せする方針です。 ※詳細はこちら：https://recruit.metrol.co.jp/occupations/in-house-designer/ ■組織構成： 常務取締役1名、責任者1名、メンバー2名、デザイナー1名の計5名体制のチームです。 各自が企画に基づいてコンテンツを制作し、必要に応じてデザイナーと連携し業務を進めています。 ■特徴・魅力： □成果物の「反応」が見られる…メトロールのインハウスデザイナーは、制作物によって「アクセス数や売上はどう変化した？顧客やスタッフの反応は？」など長期的に定量・定性の両軸で見ることができ自身の成長に必要なPDCAを回しやすい環境があります。 □投資意識が高い…メトロールは積極的に、設備投資・育成を行っており、最新の機材やソフトウェアなど必要なものは即座に導入し成長支援を行います。 □グローバルに活躍できる…国内だけでなく、世界中74ヶ国以上のお客様に向けて制作物の発信できます。 □キャリアパス…BtoB製造業の専門知識やマーケティングに専念したキャリアを構築することができます □すぐ相談できる環境…社内にはエンジニア、営業など全部門が集結しており、専門外のことで悩み、時間を浪費することはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

社会を動かすような新しいクリエイティブを、企画・実行まで一貫して担う「広告プランナー」を募集します。 サイバーエージェントの強みであるインターネット広告の知見を活かしながらも、その枠組みを飛び越え、ブランドの課題を解決する手段として様々な手法を組み合わせた企画を立案します。 ■業務詳細 Webメディアや広告を起点とした「新しいプロダクト開発」、リアルな空間での「体験インスタレーションや展示」、社会課題解決に繋がる「ソーシャルプロジェクト」など、多岐にわたるプロジェクトを推進していただきます。 ■業務内容 ・クライアントの課題に対する企画立案、コンセプト設計 ・新しい体験価値を創出するインスタレーションやイベントの企画、実行 ・社会課題解決を目的としたプロジェクトの企画、実行 ・Webサービスやアプリ、リアル施設などのプロダクト・事業開発 ・テクノロジーを活用した新しい広告表現やメディアの開発広告手法に制限はありません 企画の立案者自身がクリエイティブディレクターとしてプロジェクトを推進します。裁量が大きく、大型案件や広告賞を視野に入れたプロジェクトに携わることで、あなたの名前を世に広めるチャンスがあります。 ・著名な外部CDとの協業: 多くの著名なクリエイティブディレクターとの連携機会があり、フラットな関係性でアドバイスをもらったり、共にプロジェクトを動かしたりできる刺激的な環境です。 ■事例 ・サンリオ マイメロディ50周年・クロミ20周年。新たなファン層獲得やグローバル拡大を目指し、IPへの妥協のない愛で創り上げた周年リアルイベントを渋谷で開催 https://www.cyberagent-adagency.com/works/861/ ■ミッション 2020年コロナ以降、私たちの生活は急速にデジタル化し、あらゆる接点が「画面の中」に移行していきました。効率をもたらし、時間を解放した一方で、「触れること」や「場の空気」、「空間を共有する感覚」などリアルに触れることそのものが、意味のある体験として再評価されています。 本ポジションは、「人の心に残る体験」を、空間・演出・表現を通じて設計する専門組織です。 感じたことが記憶に残り、語られ、つながっていく体験を創ることで広告主様のブランド価値を最大化します。 変更の範囲：会社の定める業務

社会を動かすような新しいクリエイティブを、企画・実行まで一貫して担う「体験プランナー」を募集します。 サイバーエージェントの強みであるインターネット広告の知見を活かしながらも、その枠組みを飛び越え、ブランドの課題を解決する手段として様々な手法を組み合わせた企画を立案します。 例えば、Webメディアや広告を起点とした「新しいプロダクト開発」、リアルな空間での「体験インスタレーションや展示」、社会課題解決に繋がる「ソーシャルプロジェクト」など、多岐にわたるプロジェクトを推進していただきます。 ■業務詳細 リアルな空間での「体験インスタレーションや展示」、社会課題解決に繋がる「ソーシャルプロジェクト」など、多岐にわたるプロジェクトを推進していただきます。 ■業務内容 ・クライアントの課題に対する企画立案、コンセプト設計 ・新しい体験価値を創出するインスタレーションやイベントの企画、実行 ・社会課題解決を目的としたプロジェクトの企画、実行 ・Webサービスやアプリ、リアル施設などのプロダクト・事業開発 ・テクノロジーを活用した新しい広告表現やメディアの開発 ■事例 ■記事 ・サンリオ マイメロディ50周年・クロミ20周年。新たなファン層獲得やグローバル拡大を目指し、IPへの妥協のない愛で創り上げた周年リアルイベントを渋谷で開催 https://www.cyberagent-adagency.com/works/861/ 変更の範囲：会社の定める業務

【事業会社でデザインを学びたい方／年間採用数4,000名規模の採用活動をサポート／企業の想いを“デザイン”で直接かたちにできる仕事】 当社 HR企画管理課は、会社の採用活動をサポートする組織です。多角的に採用活動をサポートできるよう活動しています。 デザインスキルはもちろん、各部署との連携やマネジメント能力やコミュニケーション力も重要となり、多角的な視点でブランド価値を高める役割を担っています。 ■業務内容 今回募集する職種はインハウスデザイナー職です。 採用ブランディングにおけるコミュニケーションツールの制作及びディレクションをお任せいたします。具体的には以下となります。 ・WEBサイトのディレクション及びLP制作 ・DMや冊子制作 ・PowerPoitを用いた資料作成 ・動画企画進行・ディレクション・編集 ・ノベルティ制作 ・キービジュアル制作及びコンセプト開発 ・ブランドクオリティのチェック ■本ポジションの魅力 一般的な制作会社では、各社の依頼に応えていくことがほとんどですが、当社のデザイナー職は会社のコーポレートブランディングにに則り、加味したうえでデザインを制作することができます。 どうしたら、会社の魅力がより伝わるのか、応募者がこの会社に入社したいと思えるのか。採用活動をアシストできるようなデザインが求められます。 現場の意図を組んでデザインの形にしていくことは、当社専属のデザイナーだからこそできる面白さがあります。また、クリエイティブ制作の領域は今後広がっていく予定です。 様々なスキルを身に着けていくことが可能です。 ■補足 使用経験がないツールがあっても大歓迎です。 当社は働きながらスキルを身に着けていくことを理想としており、チームメンバーが一緒に作業を進めていくので苦手なツールや未経験のツールがあっても大丈夫です。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きがいのある会社ランキング連続受賞／社会の負を解消する事業を展開／創業以来黒字経営／売上1,000億円超えのメガベンチャー／成長機会が豊富で自分らしく働ける環境】 レバレジーズグループが運営する各サービスブランドにおけるプランニング業務（LP/Web）をお任せいたします。ブランディング領域を管掌する組織の中で、ブランド・メディア・クリエイティブと連動する一気通貫な施策の立案・実行がメイン業務となります。 ストラテジックプランナーや大型プロモーションのプロデューサーなどキャリア拡張することが可能で、ブランドの上流設計や大型クリエイティブ制作のプランニングを担当することもできます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・クリエイティブ企画制作ディレクション 　└ サービスWebサイトのCRO・LPO 　└ 広告バナー/広告動画/広告文などのクリエイティブプランニング 　└ ブランドWEB広告の運用（リスティング/ディスプレイ/動画/SNSなど） ・ファーストパーティーデータの利活用 ・KPI設計・計測環境の整備 ■組織体制 正社員5名 ※マーケティング部ブランドコミュニケーション室配下に「クリエイティブグループ」「プロモーショングループ」と並列に位置 ※ブランドマネジメントグループ内に第一〜第三ブランドマネジメントチームが従属。主要ブランドごとに担当をつけて活動 ■担当サービス例 レバテック／teratail／レバウェル／ハタラクティブ／キャリアチケット／WeXpats／レバクリ ■当ポジションの魅力 ◎ブランディングを管掌する少数精鋭の組織において、上流の戦略と紐づいたプランニング（LP・Web）を担当できます ◎投資規模が全社で最大領域であるが故に、経営層への提案や戦略に関する会話をする機会が頻繁にあり、経営目線での知見や考え、視座を持つことができます ◎オールインハウス組織のため横断的にエンジニアやデザイナーなど他職種と情報連携することができ、自身が遂行した各戦略が他者貢献・事業貢献を果たすところまで追求することができます 変更の範囲：本文参照

◇ITの力で採用支援に向けた多角的なサービスを展開／年齢を問わない、成果を正当に評価する成長ベンチャー◇ ■業務概要： 法人顧客の採用支援に向けた、課題解決型の営業を行っていただきます。 人口減少社会の課題解決をビジョンに掲げ、「保育領域」と「観光領域」の2つのセクションに分かれて人的課題解決を行っております。 ご本人のご希望と適性を鑑みながら、配属先を決定いたします。 キャリアチェンジも積極的に行っており、領域やポジションを限定せず新しいことにもチャレンジできる環境です。 ■魅力ポイント： ◎明確な評価制度 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。 ◎キャリアアップ 入社半年でリーダー⇒更に半年後マネージャー登用など、成果を正当に評価する制度を取り入れています。 更なる事業拡大を目指しており、昇格のポジション（チャンス）も豊富にあります。 ■具体的な業務： 採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 自社プラットフォームを活用しながら、中長期的な戦略的支援を行っていただきます。 ＜ご提供サービス例＞ ・求人広告提案・改善 ・転職/就職フェアへの出展 ・動画・3Dview商材での施設紹介 ・エンゲージメントツールの導入 　 ・Webサイト改善 ■保育士領域『保育士バンク！』： 全国160万人の保育者が安心して保育に専念できる環境を提供することを目指しています。採用支援、業務改善、職員の定着支援、集客活動の強化、そして経営支援など保育業界が抱える課題を解決するための包括的なプラットフォームです。 ■観光領域『おもてなしHR』： 観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、幅広いプラットフォームを展開していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

★コーポレートサイトのリニューアル・財団の情報発信をリード ★所定労働時間7h／社会課題の解決に貢献する事業の一端を担いながら成長できる ■業務概要： 同社は独立・非営利のシンクタンクとして、質の高い政策研究と社会実装を通じてより良い社会の実現を目指しています。この度、当財団の活動成果を国内外に発信し、グローバルなプレゼンスを高めるため、Webサイトリニューアルのリード・運営をお任せします。 ■業務詳細： ＜メイン業務＞ ◎WEBサイトのリニューアル・運営・管理 ・日英コーポレートサイトの企画・戦略立案・運営管理 ・Webリニューアルに向けた要件定義、改善提案、品質管理 ・SEO・アクセス解析（GA）を活用した改善施策の実行 ・CMSによる記事作成・更新、動画コンテンツの企画・編集 ・外部業者の選定・契約・進捗・品質管理 ・セキュリティ対策の確認・改善指示 ・研究成果物（政策提言など）のWeb発信支援 ・Web関連予算の管理 ＜その他業務＞ 広報業務にもチームの一員として、将来的に以下の業務にも関わっていただきます。 ・メールマガジン、SNS、動画など多様なチャネルを活用した情報発信の企画・運用 ・プレスリリース、広報資料の作成・配信、メディア対応 ・イベント（フォーラム、セミナー等）の企画・運営 ・印刷物・ノベルティ制作 ・情報発信に関するリスクマネジメント（SNSポリシー、危機対応マニュアル整備など） ・広報活動の効果測定・分析、問い合わせ対応、広報予算管理 ■組織構成： 広報部長、マネージャー、リーダー、メンバー4名（兼務者、派遣職員を含む） ■広報部のミッション： ◎当財団の広報・情報発信戦略を統括・実行し、政策研究・人材育成事業の成果を社会へ広く伝達。 ◎シンクタンクとしてのプレゼンス向上、グローバルリーダー発掘・育成機関としての認知度向上。 ◎多様なステークホルダーとの関係構築を通じ、財団活動を推進し、社会変革の触媒となる。 ■同社について： 資産は約538億円という日本最大級の規模のシンクタンクで、文化や価値観の違いを乗り越えて人類に共通する課題を解決する次世代のリーダーを育成することをミッションとし、より良い社会の実現に向けた多様な教育プログラムも実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場G／パナソニックなど大手メーカーの転職支援実績トップ級〜 広報・PR担当として、社内外に向けた広報活動全般と企業ブランディングに繋がるイベントの企画・運営をお任せします。 ■業務詳細 ＜まず強化したい業務＞ ◎社内広報（社内イベントの企画・運営） ◎イベント運営（イベントの企画・立案、事前準備・運営、効果測定・報告） ＜徐々にお任せする業務＞ ◎採用広報（採用ブランディング戦略の立案・実行、採用コンテンツの企画・制作） ◎社外広報（広報戦略の立案・実行、プレスリリースの企画・作成・配信、メディアリレーション） ■企業概要 創業以来、メーカー一筋で転職支援を行う転職エージェントです。 業界に精通したコンサルタントによる丁寧なマッチングの支援が高い評価を集めており、多数の大手企業で採用支援実績シェアトップクラスを獲得しています。 ◎パナソニック社で3年連続で年間採用シェアトップクラス ◎ダイキン工業社、クボタ社、村田製作所社など、決定シェア1位の企業も多数 ■配属先：マーケティング部　PR・広報G マーケティング部は、部長以下6名構成で、3つのグループに分かれています。 ・デジタルマーケティング・新規集客　2名 ・CRM　2名 ・PR広報　2名※一名CRM兼務 CRM兼務の広報1名が、CRMを主軸に動いていく予定のため、広報の採用強化を行っています。 ■キャリアパス コーポレートコミュニケーション全般を担当可能で、幅広いキャリアを描けます。 広報PRの専門的スキルを身に着けチーフ・マネージャーへ昇進するキャリアパスや、マーケ部のその他業務（新規集客やCMRなど）の経験を積むことも可能で、本人の意向を確認しながらキャリア形成できる環境があります。 ■ポジション魅力： マーケティング部は、24年4月に本格立上した部門で、外部からの採用を増やし、会社の事業成長に合わせここまで組織を拡大してきております。 TV広告はじめ億単位の予算を扱える部門であり、スピード感もって裁量多くご活躍が可能なフィールドです。 「職種交流会」など、社内外の繋がりを提供できる無料イベントの企画運営なども行っており、社員のアイデア・提案を積極歓迎し、実行に向け会社も積極的に後押ししてくれる風土があります。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性あり。

【最先端のAI技術やXR／近未来を実現するクリエイティブカンパニー／数々の実績あり／フレックス制／成長できる環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 弊社は、2001年の創業以来、ユニークなアイデアと最先端テクノロジーを軸に、XRなどを活用した商業施設・イベント演出を手掛けたり、AI技術を駆使した新サービスの開発を行ってきた企業です。 AIとXRなど、様々なデジタルテクノロジーナレッジを持つ当社が、最新技術でクライアントの課題を一緒に解決（ブランディング）していく、企画・提案型のコンサルティング営業職を今回募集することとなりました。 業界経験は問いません。新しいことが好き、最新技術で世の中に感動を与えたい、営業としての成功体験をつくりたいなど、この業界の醍醐味に共感頂ける方をお待ちしております。 ■具体的には： ・受託案件の新規獲得 ・協賛営業及びコンサルティング活動における売上拡大 ・自社製品のマーケティング及び販売活動 ・年間の販売目標計画の策定と予実管理　など ■事業について： 「新たな空間=XR」や「新たな存在=AI」で、近未来を実現するクリエイティブカンパニーです。DX、地域創生、インバウンド、SDGsなど、社会にはまだまだ解決すべき課題があります。私たちは、クリエイティブとテクノロジーの力で、誰もが笑顔になる近未来をいち早く目の前に創りだし、社会課題の本質を浮き彫りにして解決します。そのために、XRやAIの注力をはじめ、独自のコンテンツ、ソリューション、プラットフォームの提供とカスタマイズで、持続可能な企業や社会の成り立ちに貢献してまいります。 ■専門分野： （1）AI AI技術をXRなどの技術と組み合わせ、AI体験へと昇華させることを得意としています。近年では AIエージェントやそのアーキテクチャの開発、そしてマルチモーダルAIに注力しています。 （2）XR 現実と仮想が融け合う新しい空間の創造を、ミッションの1つとして挙げています。その実現として、XR技術を中心とした技術の育成と構築を行っています。 変更の範囲：本文参照

★大手企業含め約1,000社導入！15万人以上が受講！AI・データサイエンティスト研修事業展開！ ★直近2年間で社員数が2倍！事業としても組織としても拡大フェーズに携わることが可能です！ ★フレックス・リモート可で柔軟な就業環境！イベントなどで横の繋がりも充実！ 中期経営計画達成に向けた来年度以降の事業成長にはエンジニアが欠かせません。 当社はエンジニア採用を強化していますが、技術ブランディングや採用広報が未整備で、母集団形成に苦戦しています。 オフラインイベント参加やSNS発信などの“地上戦”にもリソースが割けていないため、これらを一緒に強化してくれる方を募集しています。 エンジニア採用戦略の立案から技術ブランディング・採用広報、KPI分析、イベント・SNSでの母集団形成、エージェント連携、各種採用オペレーションまで一貫して担当いただき、成果を創出していただきます。 ＜業務詳細＞ ・エンジニア採用戦略の立案と実行 ・技術ブランディングおよび採用広報の企画・推進 ・採用KPIの分析と改善活動 ・オフラインイベント・SNS等を活用した母集団形成施策 ・エージェントとの連携・折衝 ・求人票作成、ダイレクトリクルーティング、選考対応などの採用オペレーション全般 ■事業実績 クライアント企業の課題やニーズに合わせて、研修内容を柔軟にカスタマイズできる強みを活かして、研修事業では、大手企業含め約1,000社以上・受講生15万人以上の実績を誇ります。 ＜導入実績＞ TOYOTA、メルカリ、MIZUHO、Microsoft、NTT DATA、経済産業省など ■事業意義 日本では、デジタル化の進展が遅れており、2030年には先端IT人材が79万人不足すると予測されています。 この人材不足の背景には、単なるリソース不足だけでなく、企業がDX人材を育成する仕組みを持っていないという根本的な課題があります。 こうした課題に対応するため、私たちは「教育×DX」領域に特化した成長産業として ・教育を通じたIT人材の育成 ・企業の内製化支援によるDX推進 を通じて、日本のデジタル競争力を高めることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【今後の同社製品のブランディングの中核を担うポジション／業界ナンバー１への挑戦を一緒に行いませんか？】 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ・ブランド戦略の立案と実行（えがおブランドの認知） ・企業、商品、サービスのブランディング（競合他社との差別化、顧客ロイヤリティの向上） ■今後の戦略： ＜業界ナンバー１への挑戦＞ 業界ナンバーワンを牽引する為に、「リーダー人材の採用」「マーケティングの進化」を図ります。 現在、市場でのシェアは第9位、70代〜80代の特手ターゲットに対する商品別市場シェアが1位にとなっております。 今後は、幅広い世代へのアプローチを行い、人生100年時代に「健康維持投資型」の新たな商品を提供することで、業界ナンバー１を目指していきます！ その為には、従来のやり方だけではなく、デジタルマーケティングを活用したマーケティングのDX化を全社横断で実行したいと考えております。 ■福利厚生： ◎管理栄養士が考えるメニューを食べることができる社員食堂やスポーツジムが完備されており、社員の健康促進にも力を入れております！ その結果健康経営優良法人にも認定をされております！ ◎社内に、保育園／学童保育などもあり、子育てをしながらの業務も歓迎です！ ◎各種ライフステージに対応できるように多くの休暇制度や祝い金制度が用意されております！ ◎単身赴任者には年12回の帰省手当が支給されます！ ■企業紹介： 市場規模6.5兆円のセルフヘルスケア市場において、サプリ・食品・美容を柱に約80種類のヘルスケア商品を広く展開しており、「お客様第一主義」の方針のもと90万人のアクティブユーザーに商品提供しています。現在更なる拡大に向けた変革期で、新商品開発やマーケティング手法の拡充等、挑戦を行っている企業です。 ※下記、企業説明資料もぜひご参照ください。 https://good-for-job.com/slide-player/327?gfj=1&slide_url_id=545 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端のAI技術やXR／近未来を実現するクリエイティブカンパニー／数々の実績あり／フレックス制／成長できる環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 弊社は、2001年の創業以来、ユニークなアイデアと最先端テクノロジーを軸に、XRなどを活用した商業施設・イベント演出を手掛けたり、AI技術を駆使した新サービスの開発を行ってきた企業です。 AIとXRなど、様々なデジタルテクノロジーナレッジを持つ当社が、最新技術でクライアントの課題を一緒に解決（ブランディング）していく、企画・提案型のコンサルティング営業職を今回募集することとなりました。 業界経験は問いません。新しいことが好き、最新技術で世の中に感動を与えたい、営業としての成功体験をつくりたいなど、この業界の醍醐味に共感頂ける方をお待ちしております。 ■具体的には： ・受託案件の新規獲得 ・協賛営業及びコンサルティング活動における売上拡大 ・自社製品のマーケティング及び販売活動 ・年間の販売目標計画の策定と予実管理　など ■事業について： 「新たな空間=XR」や「新たな存在=AI」で、近未来を実現するクリエイティブカンパニーです。DX、地域創生、インバウンド、SDGsなど、社会にはまだまだ解決すべき課題があります。私たちは、クリエイティブとテクノロジーの力で、誰もが笑顔になる近未来をいち早く目の前に創りだし、社会課題の本質を浮き彫りにして解決します。そのために、XRやAIの注力をはじめ、独自のコンテンツ、ソリューション、プラットフォームの提供とカスタマイズで、持続可能な企業や社会の成り立ちに貢献してまいります。 ■専門分野： （1）AI AI技術をXRなどの技術と組み合わせ、AI体験へと昇華させることを得意としています。近年では AIエージェントやそのアーキテクチャの開発、そしてマルチモーダルAIに注力しています。 （2）XR 現実と仮想が融け合う新しい空間の創造を、ミッションの1つとして挙げています。その実現として、XR技術を中心とした技術の育成と構築を行っています。 変更の範囲：本文参照

◆◇HRプロダクト企画／大手取引・受賞歴多数／最短半年で昇格実績あり／有給取得率86％＆子育て支援制度も充実！◇◆ 当社が開発・提供するHRプロダクトにおける機能企画・設計をご担当いただきます。ユーザーの声を起点に、どのような機能が価値を生み出すかを思考し、プロダクト体験の質を高める設計をリードするポジションです。UI/UXの観点も含まれますが、より重視されるのは「どんな機能で、何を実現するか」「どう画面遷移させ、どのような行動を促すか」といった構造面の設計思想です。営業やエンジニアと連携し、実装フェーズのディレクションや進捗管理まで一気通貫で携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客や社内からの要望をもとにした要件整理、仕様設計 ・ワイヤーフレーム作成や画面設計書の作成 ・エンジニアとの連携による開発ディレクション、進捗管理 ・開発過程での仕様調整・追加開発・改善提案のリード ＜主な自社プロダクト＞ ・新卒採用支援システム「e2RPRO」 ・中途採用支援システム「e2RCareer」 ・タレントプール管理システム「Talent Pool by e2R」 ・社内公募システム「PathFinder」 ■本ポジションの魅力 ◎現場感覚を活かし、思い描く理想の形をプロダクトに反映できる環境 ◎「提案して終わり」ではなく、設計からリリースまで一貫して関与可能 ◎エンジニアと対話を重ねながら、より良い実装に向けた共創ができる ◎今後は新規サービス・プロダクトの立ち上げにも関われる可能性あり ■同社の魅力： ◆豊富な実績とノウハウ 大手企業の採用・HR領域での豊富な支援実績をもとに、多様なプロダクトとソリューションを提供しています。 ◆カスタマイズされた提案力 単なるプロダクト提供ではなく、顧客の組織や課題に真にフィットする提案・支援を重視しています。 ■働きやすさ： 大手企業との取引・受賞歴多数の成長企業。最短半年での昇格実績があり、女性管理職比率も4割とキャリアアップも可能。平均有給取得日数14日、取得率86％、子育て支援手当や育休テレワーク制度など、ライフイベントにも柔軟に対応できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務