【在宅可】編集ディレクター◆パルシステムの価値発信を担う/提案から制作まで深く携われる/裁量大◎株式会社YUIDEA
情報提供元
募集
仕事内容
【パルシステム様の「食」や「くらし」をテーマにしたカタログ制作から広報ブランディングまで/スキルアップ・キャリアアップ叶う環境/年休125日】 ■業務概要 パルシステム生活協同組合連合会の各部門と連携し、「食」や「くらし」をテーマとした商品カタログ・チラシ・広報ツールの企画編集を担当いただきます。企画立案から取材、原稿作成、撮影ディレクション、制作進行まで一貫して携わり、組合員へ価値を届けるコミュニケーションづくりを担います。 ■業務詳細 ・週刊・月刊カタログの企画立案 ・特集記事の企画・構成作成 ・生産者やメーカーへの取材 ・原稿作成・編集 ・撮影ディレクション ・デザイナーや関係者との調整 ・入稿・制作進行管理 ・制作業務効率化に向けたデータ連携やシステム活用 ・DX関連プロジェクトへの参画 ■ポジションの魅力点 ・設立以来取引の続くパルシステム様の案件に深く関われる ・カタログだけでなく広報・ブランディング領域まで担当可能 ・企画・取材・編集・進行管理まで幅広い経験を積める ・DX推進や制作システム改善にも携われる ・食・くらし・サステナビリティに関する知見を深められる ■企業概要 株式会社YUIDEAは、「食・くらし・サステナビリティ」を軸に、コミュニケーション支援やブランディング支援を展開する企業です。パルシステムをはじめとする顧客の事業成長や価値向上を支援し、企画から制作まで一貫して手掛けています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 東新宿オフィス 住所:東京都新宿区大久保2-2-6 ラクアス東新宿4F 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/東新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東新宿第2オフィス(パルシステム編集室分室) 住所:東京都新宿区大久保2-3-4 出光新宿ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/西早稲田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円〜340,000円 <月給> 245,000円〜340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は月平均20時間の残業を想定した算出額 ※超過分、休日・深夜労働分は別途支給 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ■給与改定:年1回(10月) ■賞与:1ヵ月程度 ×年2回(6月、12月)※会社業績、個人評価等に により変動あり(直近5年間は大きな変動なし) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30〜16:30 フレキシブルタイム:8:00〜10:30、16:30〜21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜18:30
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休日/年末年始休日/慶弔休暇/保存休暇/産前産後・育児休暇 /介護休業/アニバーサリー休暇(年次有給とは別に1日付与)/有給休暇(入社日より0〜10日付与/2年目より年13日以上)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップのための研修や勉強会など <その他補足> ・給与改定年1回(10月) ・賞与年2回(6月・12月) ・通勤手当支給(当社規定による) ・時間外手当(深夜割増手当・休日勤務手当) ・育児支援金(12月支給/人数・扶養状況により金額変動) ・育児、介護のための時短勤務制度・時間外労働免除あり ・定期健康診断 ・インフルエンザ集団予防接種 ・中小企業退職金共済加入(入社1年後より) ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金規程あり
選考について
対象となる方
■必須条件: ・編集ディレクション経験をお持ちの方(目安:経験3年以上) ・企画提案、ラフ作成の経験がある方 ・クライアントワーク経験がある方
会社概要
会社名
株式会社YUIDEA
所在地
東京都文京区小日向4-5-16 ツインヒルズ茗荷谷
代表者役職
代表取締役社長
代表者
細矢 和宏
事業内容
■事業内容: 統合マーケティングコミュニケーションの視点で、●ダイレクトマーケティング、●コーポレート・コミュニケーション、●サステナブルブランディングにおける企業価値向上・成果創出を支援。
従業員数
204名
資本金
83百万円
平均年齢
41歳
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