【大手クライアント多数／社会価値あるデザインを創出／多領域で成長できる環境／ハイブリッド勤務可】 ■業務内容 当社のデザイナーとして、アートディレクターの指示のもと、幅広いデザイン業務全般をお任せします。媒体ごとのコンセプトを把握し、デザイン提案から最終アウトプット、案件ごとに関わるプロジェクトメンバーとの協働まで、裁量を持ち一貫して担当いただきます。 ■具体的な業務 ・食・ファッション分野のカタログ ・サステナビリティレポート等コーポレートコミュニケーションツールのデザイン制作 ・Webサイト、バナー、SNS広告などデジタル媒体のクリエイティブ制作 ・撮影ラフ作成〜撮影ディレクション ・販促プロモーションツールのデザイン制作 ・新規案件や既存案件のリニューアルにおけるデザイン提案、顧客へのプレゼンテーション ※紙媒体がメインですが、Web媒体の制作にも関わっていただきます。 ■ポジションの特徴・魅力： ◎大手クライアントを中心に、経験豊富なデザイナーやアートディレクター、編集・制作担当者とチームで協力し合いながら、互いに成長できる環境です。 ◎社会課題解決や人々の豊かな暮らしに貢献できるデザインを生み出せます。上流工程から携われ、クライアントと直接対話しながら大きなインパクトを与える仕事です。多領域で経験を積み、得意分野をさらに伸ばせます。 ◎月8日まで在宅勤務可。フレックス制。特別承認在宅勤務制度（在宅メインの勤務制度）もあり育児・介護支援制度や時短勤務など、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力 設立以来、安定した経営基盤を持ち、社会価値創出に注力。大手企業との信頼関係と多様なクリエイティブ案件で成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【マーケティング経験者歓迎！顧客の事業課題や販促戦略など上流工程から関われる◎／売上改善まで担える／土日休】 ■業務概要 食品・生活関連メーカーや生協、通販企業に対し、紙媒体・Web媒体を活用した販促支援・コンテンツ企画・編集ディレクションを担当いただきます。 単なる制作進行ではなく、クライアントの事業課題の整理から企画立案、制作ディレクション、効果検証まで一貫して携わり、売上向上や顧客育成を支援するポジションです。 ■業務詳細 ・クライアントの事業課題や販促課題の整理 ・生協型宅配サービスにおける年間販促支援 ・通販カタログ、会報誌の企画編集ディレクション ・ECサイト、LP、Webコンテンツの企画編集ディレクション ・販促ツール（DM・チラシ・POP・什器等）の企画制作 ・ライター、デザイナー、カメラマン等との制作進行 ・予算管理、品質管理、スケジュール管理 ※紙媒体60％、Web媒体40％程度の案件構成 ※担当案件数は1〜3件程度（案件規模による） ※既存顧客中心（既存：新規＝9：1） ■ポジションの魅力点 ・顧客の事業課題や販促戦略など上流工程から関われる ・紙媒体とWeb媒体の双方で専門性を高められる ・単発施策ではなく継続的な販促支援を経験できる ・売上や反響など成果を確認しながらPDCAを回せる ・制作会社でありながらマーケティング領域まで踏み込める ・プロジェクトマネジメントの責任範囲を広げられる ■企業概要 株式会社YUIDEAは、生協事業支援、D2C・通販支援、サステナビリティ経営支援などを展開するコミュニケーションデザイン企業です。クライアントの事業成長を支援するパートナーとして、企画・制作・マーケティングを一貫して提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！大手企業中心にサステナビリティ推進支援／成長市場であるESG・サステナビリティ領域の専門性が身に付く／リモート可】 ■業務概要 東証プライム上場企業を中心に、サステナビリティ経営やESG情報開示に関するコンサルティングをお任せします。 企業のサステナビリティ推進部門や経営企画、IR担当者と伴走しながら、経営課題の整理から情報開示支援まで幅広く担当いただくポジションです。 担当企業は5社程度。コンサルティングだけでなく、セミナー企画やオウンドメディア運営などにも携わりながら専門性を高められる環境です。 ■業務詳細 ・クライアントへのコンサルティング提案 ・プロジェクト進行管理 ・ESG評価機関対応支援 ・ESG情報開示アドバイス ・パーパス・ビジョン・KPI策定支援 ・マテリアリティ（重要課題）特定支援 ・新規コンサルティングサービス開発 ・サステナビリティ関連セミナーの企画・運営 ・講演資料作成 ・オウンドメディア「サステナビリティ・コミュニケート」の企画・記事作成　　など ■ポジションの魅力点 ・成長市場であるESG・サステナビリティ領域の専門性を身につけられる ・東証プライム上場企業の経営課題解決に携われる ・コンサルティングに加え、企画・営業・情報発信にも挑戦できる ・社会課題解決を企業活動の面から支援できる ・「企業の縁の下の力持ち」として社会をより良くする実感を得られる ・前例のない組織のため、意欲次第で営業・制作・企画・コンサル領域を横断してキャリア形成が可能 ■配属部署の主力事業について： 統合報告・サステナビリティ・ブランディング領域において、コンサルティングおよび企画・制作業務を行っています。 「サステナビリティ」をキーワードに、すでに顕在化している課題の整理はもちろんのこと、変化の速いこの領域において、これからグローバルに社会から求められる情報、開示すべき情報は何かを把握し、企業様の状況に合ったコンサルティングを行います。また、何のために、誰に対して、どの媒体で、どのようにコミュニケーションをしたら良いのかを企画提案し、最終的には統合報告書、サステナビリティレポート等の媒体を制作を通じて情報開示を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【OJT研修中心に独り立ちまで徹底支援◎／東証プライム上場企業100社超のサステナビリティ経営を支援／創業以来安定的な売上・利益を実現】 ■業務概要 東証プライム上場企業を中心としたクライアントに対し、情報開示・サステナビリティ経営推進・ブランディングに関する課題解決型の提案営業をお任せします。 単なる営業ではなく、顧客の経営課題や社会課題への取り組みを整理し、コンサルタントやディレクターと連携しながら最適な解決策を提案するポジションです。 将来的にはサステナビリティ領域の専門性を身につけながら、企画やコンサルティング領域へ挑戦することも可能です。 ■業務詳細 ・統合報告書、サステナビリティレポート制作案件の問い合わせ対応 ・顧客企業の情報開示やサステナビリティ活動の調査、分析 ・経営企画部門、IR部門、サステナビリティ推進部門へのヒアリング ・課題抽出および企画提案 ・提案資料作成、プレゼンテーション ・見積作成 ・既存顧客への深耕営業 ・サステナビリティブランディングの提案 ・Webサイト構築、教育研修、ツール制作などの提案 ・セミナー参加企業へのフォロー対応 ※担当顧客の既存・新規比率はおおよそ8：2です。 ＜提案事例＞ サーキュラーエコノミーの具体的な取り組みを記載したウェブサイトの構築 商品の原料を仕入れている国へのサステナビリティ活動を商品ブランドサイトに掲載 ■ポジションの魅力点 ・営業未経験では入りにくいサステナビリティ業界へ、営業経験を活かして挑戦できる ・コンサルタントや制作ディレクターとチームで提案を行うため、高度な課題解決能力が身につく ・企業のサステナビリティ活動を支援することで、間接的に社会課題の解決へ貢献できる ・営業だけでなく、企画・制作・コンサルティングなど幅広いキャリア形成を目指せる環境 ■企業概要 当社は、食・くらし・サステナビリティを中心に、企業のコミュニケーション支援を行う専門企業です。 統合報告書やサステナビリティレポート制作をはじめ、ブランディング支援、Webサイト構築、教育研修など幅広いサービスを展開しています。創業以来、社会や暮らしの中長期的な課題解決に向き合い、100社を超える企業との取引実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム企業など年間100社を超える取引実績あり／創業以来安定的な売上・利益を実現／在宅と出社のハイブリッド勤務】 ■業務概要 当社の成長を支える「人材戦略」を担うポジションとして、社員のエンゲージメントを高めるための各種施策の企画、運用や人事制度運用、人材育成など人事領域全般に携わっていただきます。 ■業務詳細 以下、ご経験に応じてお任せします。 ・社員のエンゲージメントを高めるための各種施策の企画、運用 ・新人事制度(評価／報酬 等)の運用や改善　 ・人材育成プログラムの企画、運用 ・人事関連データの収集、分析、レポート作成 ・その他、人事企画室における業務全般 ※場合によって中途採用・新卒採用のサポートに入っていただきます。 ■組織構成 ・人事企画室：2名体制（責任者＋メンバー） ※今回の採用で3名体制へ強化予定 ■当ポジションの特徴： ・策定された制度を形骸化させることなく、現場の熱量に変えていくための「運用・改善」を主導します。社員の挑戦を促し、正当に報いる仕組みを磨き上げることで、組織全体のパフォーマンスを底上げする醍醐味を実感できます。 ・今後の個人や組織の成長に直結する教育体系の設計など、人材価値を最大化させるための本質的な施策にゼロから携わることができます。 ■企業概要 当社は、紙媒体とWebの双方に強みを持つクリエイティブ企業として、企業のブランド構築やマーケティング支援を行っています。プライム企業を含む200社以上と直接取引を行っており、安定した経営基盤を有しています。 企画から制作・運用まで一貫して支援できる点が特徴で、顧客の事業成長や社会課題の解決にも貢献しています。近年はデジタル領域を強化し、事業拡大を続けています。 現在は人事機能の強化フェーズにあり、制度・育成・採用を一体的に推進していく中核人材の採用を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間200社超の大手取引実績／生協・通販・企業広報の支援など、多様な事業展開／社員の成長を支援する評価制度◎／フレックス／育休後復帰100%〜 ■業務概要： DTPオペレーターとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇PCを使用してのカタログ制作、DTP業務 ◇自動組版の仕組み設計、改修、保守 ◇案件の業務フロー設計、実行 ■魅力： ◎クライアントのやりたいを実現するDTP 当社は、正確で質の高い紙面づくりを通して、クライアントの要望を実現しています。 自動組版を活用することで、大量ページの正確かつ効率的な作業と、細部まで妥協しない丁寧な仕上げを両立。正確性とクオリティの高さを通じて、社内からの深い信頼を獲得しています。 ◎紙面制作にとどまらない、自動組版と業務フローの設計力 単に紙面を制作するだけでなく、大量の情報を効率的かつ正確に処理するための「自動組版の設計」や、案件全体の「業務フロー設計」から深く関わります。 制作の仕組みそのものを構築する工程から携わることで、チーム全体の作業効率化や品質向上に大きく貢献できます。 ◎社内の多岐にわたる案件で挑戦できる 社内の幅広い案件に対応するため、週刊カタログ、CSR／ESGレポート、パンフレット、販促ツールなど、多岐にわたる案件に携わることができます。 多様な案件を通じて幅広い経験を積みながら、自動組版やDTP技術など、自身の得意な領域を深めていくことも可能です。 ◎共創と仕組みづくりを大切にするチーム 個々の専門性を尊重しながら、チームで協力し、最適な制作プロセスと質の高い制作物を創り上げることを重視しています。 互いに作業効率化のアイデアやノウハウを共有し、学び合える、オープンでフラットな環境です。 ■評価制度： ◇「Value」（価値創出力）と「Ways」（行動姿勢）を具体的に評価し、成長を後押し 事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス／需要高まるサステナビリティ領域／クライアントの8割以上がプライム上場企業・年間100社を超える取引実績／年休125日】 ■配属部署・業務内容： 1.統合報告・サステナビリティ領域 当社のクライアントは80％以上がプライム市場の企業で、90%以上が直接の取引であることが強みです。 当部署は、これらのクライアントに対して、統合報告書・サステナビリティレポート・会社案内といった紙媒体や、コーポレートサイト等のWeb媒体の企画から制作までを担っています。 リサーチ&プランニングの視点を持ちながら、顧客の目的に応じた課題のヒアリング、Web・冊子などの媒体選択、制作物の企画提案、編集制作を担当しています。（ご経験に応じてアカウント管理や、リサーチチームの立ち上げ等のマネージメントも視野に活躍いただきます。） 2.ブランディング領域 クライアントはプライム市場の企業もしくは自治体で直接取引です。 これらのクライアントに対して「サステナビリティ」をキーワードに従業員の行動変容によって企業価値を高めていくインターナルブランディングや、サステナブルな視点での商品開発・サービス開発・PR支援ほか、取り組みを社外に発信していくエクスターナルブランディングを支援しています。 支援内容にはワークショップ形式のものもあれば、制作物を伴う形式のものもあります。 ■組織構成： セクションマネージャー１名（50代・男性） メンバー５名（女性４名・男性１名：20代〜嘱託） ■当社について： 「サステナビリティ」をキーワードに、主に東証プライム市場上場の大手企業のステークホルダー（株主/投資家、従業員、顧客、取引先等）とのコミュニケーション課題を解決します。すでに顕在化している課題の整理はもちろんのこと、これからグローバルに社会から求められる情報、開示すべき情報は何かを把握し、企業様の状況に合ったコンサルティングを行います。 YUIDEAの強みは、制作だけでなく、上流のコンサルティングから下流の社内浸透などのインナーブランディングまで一気通貫でサポートできることです。また、約3,500名の会員を抱える「サステナビリティ・コミュニケート」や「サステナブル・ブランドジャーニー」というメディアも運営しており、該当関係者には幅広く認知いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス／需要高まるサステナビリティ領域／クライアントの8割以上がプライム上場企業・年間100社を超える取引実績／年休125日】 ■配属部署・業務内容： 1.統合報告・サステナビリティ領域 当社のクライアントは80％以上がプライム市場の企業で、90%以上が直接の取引であることが強みです。 当部署は、これらのクライアントに対して、統合報告書・サステナビリティレポート・会社案内といった紙媒体や、コーポレートサイト等のWeb媒体の企画から制作までを担っています。 リサーチ&プランニングの視点を持ちながら、顧客の目的に応じた課題のヒアリング、Web・冊子などの媒体選択、制作物の企画提案、編集制作を担当しています。（ご経験に応じてアカウント管理や、リサーチチームの立ち上げ等のマネージメントも視野に活躍いただきます。） 2.ブランディング領域 クライアントはプライム市場の企業もしくは自治体で直接取引です。 これらのクライアントに対して「サステナビリティ」をキーワードに従業員の行動変容によって企業価値を高めていくインターナルブランディングや、サステナブルな視点での商品開発・サービス開発・PR支援ほか、取り組みを社外に発信していくエクスターナルブランディングを支援しています。 支援内容にはワークショップ形式のものもあれば、制作物を伴う形式のものもあります。 ■組織構成： セクションマネージャー１名（50代・男性） メンバー５名（女性４名・男性１名：20代〜嘱託） ■当社について： 「サステナビリティ」をキーワードに、主に東証プライム市場上場の大手企業のステークホルダー（株主/投資家、従業員、顧客、取引先等）とのコミュニケーション課題を解決します。すでに顕在化している課題の整理はもちろんのこと、これからグローバルに社会から求められる情報、開示すべき情報は何かを把握し、企業様の状況に合ったコンサルティングを行います。 YUIDEAの強みは、制作だけでなく、上流のコンサルティングから下流の社内浸透などのインナーブランディングまで一気通貫でサポートできることです。また、約3,500名の会員を抱える「サステナビリティ・コミュニケート」や「サステナブル・ブランドジャーニー」というメディアも運営しており、該当関係者には幅広く認知いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム企業など年間200社を超える取引実績あり／創業以来安定的な売上・利益を実現／在宅と出社のハイブリッド勤務〜 ■今回の募集ポジション： オープンポジション／統合報告・サステナビリティ情報開示およびブランディング領域 ※経験・適性に応じて配属を決定いたします。 【サステナビリティ事業 職種一覧】 （1）コンサルティング営業（ソリューション営業／企画提案営業） （2）企画営業ディレクター（企画提案・導入支援・進行管理などのプロジェクト全般の統括） （3）プロジェクトディレクター（統合報告書・サステナビリティレポート・コーポレートサイト等Web媒体の企画〜制作／ブランディング） （4）サステナビリティ経営コンサルタント／コンサルタント候補・リサーチャー（情報開示支援・方針策定支援等コンサルティング ／セミナー企画・運営サポート ■募集背景： 統合報告・サステナビリティ情報開示およびブランディング領域における案件増加に伴い、特定職種に限定しない「オープンポジション」として募集を行います。 ・コンサル／企画／制作／広報／IR／PR／マーケティング ・事業会社／支援会社／NPO 等 多様な経験をサステナビリティ事業に活かしたい方との出会いを目的としています。 ■具体的な業務内容： ご経験・能力・志向に応じて、以下のいずれか、または複数領域をお任せします。 （1）コンサルティング営業 （1）統合報告書、サステナビリティレポートの制作案件の問合せ対応〜提案〜クロージング （2）サステナビリティ経営の推進・活動 （2） 企画営業ディレクター （1）統合報告・サステナビリティ領域 （2）ブランディング領域 （3）プロジェクトディレクター （1）統合報告・サステナビリティ領域 （2）ブランディング領域 （4）サステナビリティ経営コンサルタント／コンサルタント候補・リサーチャー （1）コンサルティングサービスの営業窓口・プロジェクト管理 （2）統合報告・サステナビリティ関連のセミナー企画・運営サポート （3）オウンドメディア「サステナビリティ・コミュニケート」企画・運営サポート 変更の範囲：会社の定める業務

【大手顧客中心に年間200社を超える取引実績／業績安定／在宅と出社のハイブリッド勤務／計画的な制作スケジュールで年休125日】 ■業務概要： 主に流通・小売領域（生協等）のカタログ制作を中心としたデザイン業務全般をお任せいたします。 紙媒体を主軸（約9割）としながら、Web広告・サイト制作などデジタル領域（約1割）にも関わり、クリエイティブ全体の設計・ディレクションを担うポジションです。 ■業務詳細： ・ファッションのカタログ ・サステナビリティレポートなどのコーポレートコミュニケーションツール ・webサイト、バナー、SNS広告 ・撮影ラフ作成〜撮影ディレクション ・媒体のアートディレクション ・販促・プロモツールのトータルアートディレクション ・新規案件、リニューアル案件へのデザイン提案、プレゼンテーション ※1人あたり1〜2案件を同時並行で担当 ※案件ごとに社内外のメンバーとチームを組み、プロジェクトを推進 ■YUIDEA CREATIVE： https://works.yuidea.co.jp/ ■魅力： 【社会を動かすデザイン】 単なるデザイン制作に留まらず、企業の持つ本質的な価値を引き出し、社会課題の解決や人々の豊かな暮らしに繋がるデザインを目指しています。私たちのデザインは、社会をより良くする力を持っていると信じています。 【大手クライアントのブランド構築にコミット】 クライアントは大手が多く、誰もが知っているブランドの構築を手がけることができます。クライアントの課題に真摯に向き合い、共に解決策を探るパートナーシップを築きながら、上流工程からデザインに関わることで、より大きなインパクトを与えることができます。 【多様な領域で挑戦できる】 コーポレートサイト、ブランドサイト、キャンペーン、カタログ、レポート、展示会など、デジタル・アナログを問わず、多岐にわたるデザインプロジェクトに携わることができます。 【成長を支援する環境】 新しい技術や表現方法への挑戦を奨励し、スキルアップのための研修や勉強会なども積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【パルシステム様の「食」や「くらし」をテーマにしたカタログ制作から広報ブランディングまで／スキルアップ・キャリアアップ叶う環境／年休125日】 ■業務概要 パルシステム生活協同組合連合会の各部門と連携し、「食」や「くらし」をテーマとした商品カタログ・チラシ・広報ツールの企画編集を担当いただきます。企画立案から取材、原稿作成、撮影ディレクション、制作進行まで一貫して携わり、組合員へ価値を届けるコミュニケーションづくりを担います。 ■業務詳細 ・週刊・月刊カタログの企画立案 ・特集記事の企画・構成作成 ・生産者やメーカーへの取材 ・原稿作成・編集 ・撮影ディレクション ・デザイナーや関係者との調整 ・入稿・制作進行管理 ・制作業務効率化に向けたデータ連携やシステム活用 ・DX関連プロジェクトへの参画 ■ポジションの魅力点 ・設立以来取引の続くパルシステム様の案件に深く関われる ・カタログだけでなく広報・ブランディング領域まで担当可能 ・企画・取材・編集・進行管理まで幅広い経験を積める ・DX推進や制作システム改善にも携われる ・食・くらし・サステナビリティに関する知見を深められる ■企業概要 株式会社YUIDEAは、「食・くらし・サステナビリティ」を軸に、コミュニケーション支援やブランディング支援を展開する企業です。パルシステムをはじめとする顧客の事業成長や価値向上を支援し、企画から制作まで一貫して手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の魅力ポイント／ （1） 編集の枠を超える｜企画・取材・制作・DXまで担う中核ポジション 誌面制作にとどまらず、データ連携や制作システム改善など、編集起点で価値創出まで関われます。 （2） 長期パートナー案件｜大規模メディア運営の当事者に 創業以来の取引であるパルシステム様のカタログ・広報媒体を担い、事業・ブランドを支える役割です。 （3） “食・くらし”領域で社会価値を届ける仕事 生活者視点を大切にしながら、理念・商品・ストーリーを伝えるコンテンツ制作に携われます。 ■業務内容 パルシステム様の各部門と連携しながら、 「食」や「くらし」をテーマとしたカタログ・チラシ・広報ツールの制作を担当いただきます。 単なる制作進行ではなく、 企画〜アウトプットまで一気通貫で担う“編集ディレクション”ポジションです。 ■具体的な業務 ・誌面企画・編集方針の設計 ・取材／原稿作成 ・撮影ディレクション ・カタログ・チラシ・広報物の制作ディレクション ・クライアント（パルシステム様各部門）との折衝・調整 加えて、 ・データ連携の設計 ・制作フローの改善 ・編集業務の効率化／DX推進 など、編集を起点とした仕組みづくりにも関与いただきます。 ■制作の流れ（例） ＜基幹媒体＞ ・半期方針会議 → 月次プロモーション会議 → 商品確定 → 編集会議 → 制作 ＜特集企画＞ ・企画提案（構成＋商品＋見せ方） → ラフ作成 → 撮影 → 入稿 ＜通常ページ＞ ・レイアウト確定 → 原稿作成 → 入稿 ※取材や撮影は随時発生 ■ポジションの特徴 本ポジションは単なる“編集者”ではなく、 事業を支えるコミュニケーション設計の担い手です。 ・企画から携われるため、コンテンツの質を自ら高められる ・長期プロジェクトの中でブランド理解を深められる ・編集×DXなど、新しい編集の在り方にも挑戦できる ■制作環境 ・画像管理システム／入稿システムなど各種ツール完備 ・コミュニケーションツール：Slack／メール／LINE WORKS／Backlog など複数ツールを活用しながら、効率的に制作を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手顧客中心に年間200社を超える取引実績／業績安定／在宅と出社のハイブリッド勤務／計画的な制作スケジュールで年休125日】 ■業務概要： 主に流通・小売領域（生協等）のカタログ制作を中心としたデザイン業務全般をお任せいたします。 紙媒体を主軸（約9割）としながら、Web広告・サイト制作などデジタル領域（約1割）にも関わり、クリエイティブ全体の設計・ディレクションを担うポジションです。 ■業務詳細： ・食品等のカタログ制作におけるアートディレクション ・コーポレートコミュニケーションツール（サステナビリティレポート等）の企画・デザイン ・Webサイト、バナー、SNS広告のデザイン ・撮影ラフの作成および撮影ディレクション（フード撮影） ・デザイン制作およびクオリティコントロール（プレイング業務含む） ・外部パートナー（デザイナー・カメラマン等）を含む制作チームのディレクション ・新規案件およびリニューアル案件における企画提案 ※1人あたり1〜2案件を同時並行で担当 ※案件ごとに社内外のメンバーとチームを組み、プロジェクトを推進 ■YUIDEA CREATIVE： https://works.yuidea.co.jp/ ■魅力： 【社会を動かすデザイン】 単なるデザイン制作に留まらず、企業の持つ本質的な価値を引き出し、社会課題の解決や人々の豊かな暮らしに繋がるデザインを目指しています。私たちのデザインは、社会をより良くする力を持っていると信じています。 【大手クライアントのブランド構築にコミット】 クライアントは大手が多く、誰もが知っているブランドの構築を手がけることができます。クライアントの課題に真摯に向き合い、共に解決策を探るパートナーシップを築きながら、上流工程からデザインに関わることで、より大きなインパクトを与えることができます。 【多様な領域で挑戦できる】 コーポレートサイト、ブランドサイト、キャンペーン、カタログ、レポート、展示会など、デジタル・アナログを問わず、多岐にわたるデザインプロジェクトに携わることができます。 【成長を支援する環境】 新しい技術や表現方法への挑戦を奨励し、スキルアップのための研修や勉強会なども積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■年間200社超の大手取引実績／企業ブランドの価値向上・成果創出を支援する企業／年間休日125日■□ ■業務概要 当社は現在、経理財務部を「過去の数値を締める部署」から「経営の意思決定を支える部署」へ変革する第二創業期を迎えています。 今回募集する経理財務マネージャーには、経理実務を牽引しながら、グループ全体の経営管理基盤の構築や、AI・SaaSを活用した業務改革を推進いただきます。 これまでの経験を活かしながら、経理領域の専門性を高めるだけでなく、経営管理やM&A、組織づくりにも携われるポジションです。 ■業務詳細 ・経理財務セクションの実務牽引（年次決算、税務申告対応等） ・経理業務のレビューおよび品質管理 ・新設した事業管理セクションと連携した予実管理・経営管理基盤の構築 ・グループ全体の事業管理体制の整備 ・M&Aにおける財務デューデリジェンス、バリュエーション、PMI推進 ・AIやSaaSツールを活用した業務改善・DX推進 ・既存業務フローの見直しおよび再設計 ・メンバーの業務進捗管理、指導・育成 ・経営陣や他部門と連携した業務改善施策の立案・推進 なお、ご経験やご志向に応じてお任せする業務領域を決定します。年次決算や税務申告対応など経理実務を中心にご活躍いただくことも可能ですし、業務フロー構築や経営管理基盤整備、AI・SaaS導入プロジェクトなどの変革業務を中心に担っていただくことも可能です。経理の専門性を高めたい方から、経理経験を活かして経営管理・組織改革へキャリアを広げたい方まで歓迎します。 ■ポジションの魅力点 ◎経営に近い環境で活躍できる 独立系企業ならではのスピード感があり、経営陣との距離も近いため、自身の提案が事業や組織に直接影響を与える環境です。 ◎業務改革の中心メンバーとして挑戦できる 既存の運用を維持するだけでなく、AIやSaaSなど最新ツールを活用しながら業務プロセスそのものを再設計できます。 ◎グループ経営・M&Aに携われる 買収検討段階からPMIまで一連のプロセスに関与でき、経理の枠を超えた経営視点を身につけることができます。 ■組織構成 30代と50代のメンバー計5〜6名で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務