【事業紹介】 ビジュアルデータプラットフォーム「visumo」はSNS等に点在するビジュアルデータ（動画や画像）を集約し最大活用することでCVRを上昇させるマーケティングツールです。 これまで専任の担当者しかできなかったECやオウンドメディアの運用を誰でも参加できる簡単なオペレーションに変え、ロイヤリティの高い情報発信を実現します。 ■業務内容 ・事業責任者やビジネス担当者からプロダクトのニーズをヒアリング ・プロダクトの新機能や既存機能のおける分析し、サービスやプロダクトの改善 ・UI/UXデザイン設計、各種プロダクトのUIデザイン設計、WF作成 ・ビジネスサイドやエンジニアと直接コミュニケーションし、クオリティ向上活動 ・ご利用ユーザーのリサーチ活動(アンケートやインタビュー)

-WebサイトやLPの制作・運用におけるディレクション業務 　クライアントの課題やビジネスゴールに合わせたWebサイトおよびランディングページの設計、制作、運用を推進。 -プロジェクト進行管理とリソース配分の最適化 　デザイナー、エンジニア、ライターなど社内外のメンバーを統括し、スケジュール、品質、コスト管理を行います。 -UI/UXデザインへの理解と改善提案 　ユーザー体験を高めるUI/UX設計を提案し、効果的なユーザーフローとインターフェースを実現します。 ※（変更の範囲）適性に応じて会社の定める業務に変更を命じることがある。

《期待できること》 ・経営層との対話を通じ、戦略立案から現場支援まで幅広く携われる、責任と裁量のあるポジション ・役員直下での学び。実務を通じて、実践的な営業戦略を学べます。 ・”年齢や経験関わらず昇格”マネージャー候補として早期からのマネジメントへの挑戦も可。 《具体的な業務》 ■クライアントマーケティング分析 ■戦略立案 ■資料構成、作成 ■商談、打ち合わせ、コンサルティング　など コンサルティングチームを始め、社内には各分野のプロが集まったチームが在籍。 クライアントの「人」や「現場」目線での営業戦略立案～企画まで、 社内で終始一貫して携わることができます。 ・5年以上経営戦略の立案経験を持つコンサルタントが筆頭となる【コンサルティングチーム】 ・自由な発想ができるようさまざまな職種から配備された【マーケティングチーム】 ・ブランディングコンサル経験者を筆頭とした【デザイナーチーム】 社内に在籍する上記チームと協力するからこそ、やりがいも大きく感じながら、 プロのコンサルタントとして成長可能です。 《実績例》 ①大手広告代理店 ホワイトペーパー並びに商談資料、商談ルール策定。顧客流入数と商談歩留まり改善で売上120%上昇。 ②大手通信会社 コンペディション勝率改善のために戦略を立案。案件数増加により売上140％上昇。

≪地場×落ち着いた社風で安定して住宅営業スキルを身に着けたい方へ≫ 建設事業との2本柱で利益安定！反響営業！ インセンティブで成果を残せば年収500万以上も可能！ ■採用背景 安城周辺を中心に建設事業と住宅事業を担う当社は、中〜高級層向け住宅のブランディングを行ってきて安定した売り上げを伸ばしておりましたが、同じデザイン×リーズナブルな住宅需要を伸ばすべく今後住宅事業に注力してまいります。みんなで意見を出し合いながら、これからの会社を一緒に創っていただける仲間を募集します ■業務内容 デザイン性を重視した「ue_bo」ブランドの木造注文住宅の営業職です。当社は建設事業も行う関係で資材多量受注による低価格の実現と、木材の取扱量の広さからの様々な空間演出の実現などを可能としており、お客様の納得性も高いため、未経験の方でもお客様に耳を傾ければ成果を出すことが可能です （1）ショールームに来場されたお客様やWEBからお問い合わせのあったお客様に対しての営業活動とご契約のご案内 ※新規営業はございません ※商談は月に４〜５件程度 （2）集客活動でHPやSNSの更新、資料作成 ■入社後 知識が身につくまでは丁寧な研修やOJTがありますので未経験の方も安心してください。セミナーや研修を通しての建築知識の習得機会も多く設けています。 まずはOJTと二人で対応していきます。その中で当社の営業ポイントを学んでいきます。同一のショールームで繰り返しお客様と向き合いますので、安心して当学ぶことができます。 ■組織 中堅社員１名　36歳が現在は営業を担っています。SNS更新などの業務と営業などを分担し、今ある受注量を二人で按分しますので業務過多になることはありません。非常に面倒見良く、後につき学べば住宅営業としてスキルを確実に身に着けられます。 残業は月に20〜30時間程度。有給消化率も80％をこえも高く、土日休みにあてるなど柔軟な対応も可能です。 ■魅力 ◇インセンティブ 半期に３棟(年間6棟)のご成約で90万円/4棟(年間8棟)のご成約で150万円の支給となり、頑張りをしっかり評価します ◇建設事業 施工部隊がしっかりしており、アイディアやより良い工法のアイディア交換も行われ、より洗練された技術をお客様にも評価頂いております

当社の社員として、クライアント企業のバックオフィス業務を担っていただきます。 一般事務、営業事務、経理、人事アシスタント、カスタマーセンターなど、希望に合わせて選べる多彩な案件をご用意。 大手企業を含むさまざまな業界の職場があり、あなたのスキルや希望に合った環境で働けます。 「未経験から事務職デビューしたい」「スキルを活かしてキャリアアップしたい」そんなあなたの希望を叶える環境です。 ＜入社からお仕事開始まで＞ ▼入社後に面談を実施 ▼ご希望やスキルに合った就業先を紹介 ▼当社の担当スタッフが同席し、就業先と面談 ▼双方が合意すれば、お仕事スタート！ ＜具体的なお仕事の例＞ ・データ入力 ・資料や見積書などの書類作成 ・ファイリング ・請求書作成 ・伝票記帳・整理 ・電話、メール対応、来客応対　など ★未経験スタートでもご安心ください サポートの手厚さ、相談のしやすさは当社の強み。これまでもほとんどの社員が未経験でスタートしています！また、ビジネスマナー／Excel研修などもご用意。サポートは今後もさらに強化されていく予定です。 <注目ポイント1> 事務として働きながら、幅広いキャリアを描ける。 「将来はこんなことをやってみたい」や「こんな成長をしたい」など、事務として働きながらも、柔軟にキャリアを描いていけます。事務としてのスキルを磨き続けるのもよし。ジョブローテーション制度を活用して他職種に挑戦するのもよし。キャリアもプライベートも充実させながら、自分らしい働き方を一緒に見つけていきましょう！ <注目ポイント2> 実は…TikTokでバズりました。 当社代表の身長は、なんと2m。それをTikTokに投稿した『2m社長』の動画を筆頭に、総再生回数は2.5億回を記録しました。当社はそういったSNSによるブランディングやPRにも注力しており、近年は新たにSNS広報事業部も誕生したほど。SNSでは会社の様子を垣間見ることができるので、ぜひご覧ください。 【入社後の成長サポート】 ◆専任のサポート担当がキャリアを支援 入社から配属、その後のフォローまで一貫して担当し、二人三脚であなたのレベルに合わせた研修・サポートを提案します。配属後も定期的なキャリアカウンセリングがあるため、悩みや不安はなんでもご相談を。仕事とプライベートの両立なども一緒に考えていきましょう。 ◆入社後のキャリアチェンジも可能 他の職種に興味が出てきたら、ジョブローテーション制度を活用したキャリアチェンジも可能です。自分らしい働き方を見つけるために、社員の8割がこの制度を活用しているのも当社の特長です。（営業事務／総務／人材コーディネーター／営業／人事／マーケティング／広報など）

InstagramやTikTokを活用したSNSマーケティング&セールスをお任せします。 自社商品PR・集客がメインミッションです！ ＜ 具体的な仕事内容 ＞ ◆SNSアカウントの企画・運営 ┗投稿コンテンツの作成 ┗InstagramリールやTikTokでの動画制作 ┗ライフスタイル提案型の投稿企画 ◆商品のセールス ┗DMでの問い合わせ対応 ┗見込み顧客の発掘とフォロー　など ━━‥SNSを仕事に！得意を活かせる！ まずはSNSで「こんな生活をしてみたい」と 思ってもらえるようなライフスタイルのブランディングから行っていきます。 どんなアカウントを運営するかはあなたの自由◎ アイデアを存分に発揮できます！ ━━‥収入アップを目指せる！ 商品の売上に応じて、10％～のインセンティブを支給！ 明確な評価基準のもと、実力次第でインセン支給率も上がっていくので 頑張った分だけ収入もUPしていきます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験スタートでもしっかり稼げる秘訣は…？ 「マーケティングや営業の知識ゼロでも大丈夫…？」 そんな不安を解消し、自信をもってスタートできるよう、 当社では研修に特に力を入れています！ ＜例えば…＞ ◆ビジネスマナー、ロジカルシンキング、最新のAI活用まで、多種多様な12項目の基礎研修をご用意。 ◆1項目につき約2～3時間かけてじっくり学べるので、しっかり基礎が身に付きます！ ◆現役インフルエンサーから学ぶマネタイズ講習など、スポット研修も随時開催。 もちろん、日々の業務では先輩が隣にいて、 困った時にはいつでもフォローできる体制も整えています。 未経験の方でも安心して挑戦できる環境です！ <注目ポイント2> RYHって、こんな会社です！ ◆平均年齢20代、経営層やマネージャー陣も30代前半と、若手が中心となって活躍する会社。年齢や性別に関係なく、実力次第でキャリアアップが可能な結果主義のカルチャーが特徴です。努力した分だけ成果がついてくるので、自分の力で理想を掴みたい方にぴったりの環境です！ ◆周りのサポートが手厚いのも魅力の一つ。先輩や上司はいつでも相談に乗ってくれる優しい方ばかりなので、一人で抱え込む必要はありません。声をかければ、自身のノウハウを惜しみなく伝えてくれるメンバーばかりです！ 【入社後の成長サポート】 ＜12項目の研修で、ビジネスの基本を学べる＞ ・マナーモラル研修 ・目標設定研修 ・PDCA研修 ・タスクスケジュール研修 ・AI研修 ・金融勉強会etc. 他にも、定期的な上司との1on1や全体会議など、随時フォローアップできる体制を整えています！ ＜キャリアパスも多彩＞ 多彩な事業を展開する当社では、飲食、デザインなど、その他の事業の運営に携わることも可能。自分で法人や新部署を立ち上げる先輩もいます！

【デザイン制作】 企業サイト、ECサイト、ランディングページ（LP）などのデザイン・制作 ユーザー体験（UX）を考慮したデザインの提案 ブランディングを意識したビジュアル制作 HTML、CSS、JavaScriptを使ったサイト構築 レスポンシブデザイン対応 【グラフィックデザイン】 バナー、アイコン、イラストなどの制作 ソーシャルメディア用の画像作成 【プロジェクト管理】 クライアントと社内チームとの打ち合わせ 要件定義およびデザインコンセプトの策定 スケジュール管理と進捗確認 【その他関連業務】 デザイン改善やサイト運用における分析と提案 トレンドの調査および新しいデザイン技術の導入 【入社後は…】 デザイン、コーディングなど経験したことのない 業務領域があるという方は、 入社後約1ヶ月は研修期間からスタート。 ▼ 先輩のフォローのもと、書籍やテキストなどを見ながら学習。 さらにテストサイトやコピーサイトづくりなど、社内でスキルを学びます。 ▼ その後は実際にサイト制作へ。 経験・スキルがある工程からお任せしていきます。 少しずつ、できることを広げていきましょう！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 一緒に働く仲間を紹介します！ ≪ハードデータ≫ ◇平均年齢28.3歳 ◇男女比率3：2 ◇IT未経験入社率：9割 ◇中途入社率：9割 ≪パーソナリティ≫ ◇代表や上層部含め、気さくでフランク ◇ゲーム・アニメ好き多め ◇ジムガチ勢もいる ◇聞き上手 ◇教え上手 ◇面倒見良い ◇頼られ上手 …などなど。みんな個性豊かです◎ 雑談を交えながら、業務を進めていくこともしばしば！ 若手が多く、社内はいつも笑い声が絶えず活気ある職場です。 <注目ポイント2> ≪未経験入社多数≫ゼロからキャリアを切り拓ける 当社ではこれまで多くの未経験入社の先輩達が当社に入社し、 研修を経てIT業界で活躍する人材として成長しています◎ 保育士、塾講師、営業、介護スタッフ、製造スタッフなど 先輩達の前職もさまざま。 今回の採用ももちろん、経験・スキルは問いません。 「イチからスキルを身につけたい」「IT業界で活躍したい」という気持ちがあればOK！ 入社後は10年後のキャリアプランを上司と立て、 逆算しながら成長機会ある案件に挑戦できます！ あなたの希望・意欲を尊重し、キャリア像実現に向けて会社が全面的にバックアップします！ 【入社後の成長サポート】 ≪実務に沿った“成功体験”を積める最大3か月の研修≫ 一人ひとりの習熟度・経験・スキル・パーソナリティを踏まえた カスタマイズ＆マンツーマンの研修からスタート。 ビジネスマナー、PCの操作方法や仕組み、論理的思考を養うクイズ、 Excelの関数やマクロの学習など、業務で必要な知識・スキルを 体感・体験しながら着実に成長できるカリキュラムを整備しています。 これまで多くの未経験入社の育成にコミットしてきた私達が、 あなたの新たなキャリアのスタートを全力でサポートします◎

SNSマーケティング事業を担当するチームで、企業のソーシャルメディア運用（Instagram・X・TikTok・LINEなど）における、戦略設計～企画立案～コンテンツ制作・進行管理～効果検証をトータルでご担当いただきます。日々クライントとコミュニケーションを取りながら、企業の課題解決を実現していくお仕事です。 主には、クライアントと一緒に成果を最大にするために 「何をするのか」、「どうするのか」、「なぜするのか」を考えいただきます。 そして、次の施策に向けて分析・数値の改善・提案・戦略設計行っていただきます。 今回の募集は【ポテンシャル採用】となり、SNSマーケティングの経験があまりない方だとしても、今後力をつけていきたいという主体的な意欲があれば、ご応募いただけます！ もちろん経験者の方も大歓迎です。 ＜具体的に行っていただくお仕事例＞ ○課題定義/コミュニケーション設計 クライントのニーズ・意図をくみ取り、現状の課題を定義するところからスタート。 SNSを活用して何を実現・達成するのか、KGIやKPI、PDCA戦略を設計し、ユーザー心理を動かすコミュニケーションを設計していきます。 ○企画立案 上流戦略を元に、最適な企画提案を行います。 過去の傾向や実績・競合他社の動きなどを抑えた明確な根拠がある企画はもちろん、面白さ・楽しさのある企画も合わせて提案していけるのが醍醐味です。 ○進行管理・コンテンツ制作 実際の戦略・企画をスムーズに進行させるために、スケジュール管理や、社内外のメンバー調整、企画の提案、コンテンツ制作など、社内外のミーティング中でも全体を指揮する立場に立ちながら、その進行管理を行っていきます。 ○効果検証・レポート作成 KGI・KPIの達成を目的に、施策の効果や運用状況を毎月レポーティング。具体的な数値まで落とし込んだ効果検証を実施し、次の改善提案につなげます。 上記は業務内容のほんの一部です。 今回募集する職種では、顧客のSNSマーケティングにおける上流戦略設計、企画の立案、進行管理の他、クリエティブ作成、撮影や記事のライティング、などの制作分野から、効果検証のレポーティング領域まで幅広いマーケティングスキルを磨くことができます。 経験に応じ、SNSはもちろんWEBやリアルと連動した施策や、SNSを中心としたブランディング施策など担当範囲も自分次第で広げていくことが可能です。 また、新規事業にも挑戦しやすい社風ですので、挑戦した分だけ他の人にはない自分だけの経験を積むことができます。 あなたのSNSに関する興味・知見を活かして、ともに「新しい」「面白い」企画を生み出していきませんか！？ 最初は先輩社員と一緒に進めていきますのでステップbyステップで一緒に成長しましょう。”あなた”のご応募、お待ちしています！

【会社紹介】 当社は、2008年にGLOBAL EC COMPANYになるという強い気持ちを持って創業しました。 ECのビジネス活用におけるエバンジェリストとして、多くのお客さまとともに歩み、 ECを起点としたECモールやふるさと納税、越境ECなどの運営代行、コンサルティング、ブランディング支援が今の私たちのメイン事業です。 2016年からは、ECの場を日本だけではなくアジアを中心にECのサービスを提案しております。 また地方創成事業の一つであるふるさと納税事業も個人版、企業版共にサービスを展開しており、 持続可能な地域・社会に向けた課題解決をワンストップで行っております。 今では、大手上場企業など累計400社以上を超えるECサイト・モール内店舗運営をご支援し、 ふるさと納税事業では6000事業者2万返礼品以上の取り扱いを行うまでに成長しております。 当社ではECの運営代行のフレームワークをはじめ、サービス、システム全てを自社で開発しており、 ECも、BtoCだけではなくBtoB、DtoCといったように、クライアントのために何が一番最適かを考え ながら日々バージョンアップしていっております。 当社はECというインフラを日本・アジアに提供することを目的とした会社です。 社員一人一人が自由と裁量権と責任を持って取り組める環境や新規サービスを立上げるチャンスなど、挑戦できる場と安心して長く働ける制度を創ってきました。 当社が主戦場としているECは知恵と行動力で戦うフィールドですから、その知恵を生み出す人材ひとりひとりの可能性が最大限発揮できるように個人が、会社が、成長できるような取り組みを実践しています。 ECで地元から変えるサービスを創りたいという方を心からお待ちしております。 【仕事内容】 ◾️東北以北の自治体向けにECソリューションを軸とした弊社サービスの提案を行い、自治体の売上(納税金額)貢献に寄与するコンサルティングセールスを行っていただきます。 ※ふるさと納税販売チャネル開発支援 毎年市場規模を増やし続け1兆円の市場規模を超えた巨大マーケットであるふるさと納税。一方事業者からはまだまだ不明瞭で「どう手を出せばよいかわからない」「自社に合うふるさと納税における勝ち筋がわからない」という情報格差が課題になっています。そこをサイバーレコードが事業者に寄り添いふるさと納税販売チャネルの獲得支援を行います。ふるさと納税の知見に加え、実際に全国70の自治体とのパイプを持つネットワークを駆使して顧客の売上UPに貢献します。

株式会社シー・エヌ・エス　大阪オフィス、クリエイティブグループのWebディレクターとして、クライアントへの企画の立案～サイト制作・運営に携わっていただきます。 案件は大手広告代理店や直クライアントの仕事が多く、制作物は映画の公式サイト、イベントサイト、地域ブランディング、コーポレートサイト、キャンペーンサイトの制作、SNS運用の企画など、多岐に渡ります。 ＜具体的には＞ ・お客様との打ち合わせ ・Webサイトの企画提案（要件定義、ペルソナ作成、サイト設計など） ・Webサイト制作のプロジェクト管理、Webディレクション業務 ・社内デザイナーやエンジニアへの指示、制作進行管理 ・外部パートナーへの指示、制作進行管理 ・運用案件のレポーティング業務 ・議事録、サイト運用マニュアル(CMSマニュアル)などのドキュメント作成 ・キャンペーン事務局の管理 ・見積書の作成 など ※上記は業務内容のほんの一部です。 【仕事の魅力】 「Make it better with Creativity」という理念のもと、チームメンバー、他部署のスタッフ、クライアントとコミュニケーションをとりながら、妥協なくクリエイティブを突き詰めることのできる情熱を持った方を募集しています。やる気次第でどんなことにも挑戦できる、枠に囚われない自由な社風の会社です。 【職場の雰囲気】 ・男女比率 5:5 ・平均年齢30代前半 ・クリエイティブグループ23名（2023年1月現在） 年齢や上下関係に囚われず、やる気あるスタッフの意見が尊重されるアットホームで活気に溢れる雰囲気の職場です。 【ウェブサイト制作実績（一部抜粋）】 ▼映画・アニメ・音楽 映画『岸辺露伴 ルーヴルへ行く』公式サイト 映画『怪物』公式サイト 映画『レジェンド&バタフライ』公式サイト 映画『長ぐつをはいたネコと9つの命』公式サイト 映画『ヘルドッグス』公式サイト 映画『"それ"がいる森』公式サイト 映画『かがみの孤城』公式サイト 『デッドデッドデーモンズデデデデデストラクション』 公式サイト 『映画おしりたんてい シリアーティ』公式サイト 映画『ゴーストブック おばけずかん』公式サイト 映画『流浪の月』公式サイト 映画『ホリック xxxHOLiC』公式サイト 映画『異動辞令は音楽隊！』公式サイト 映画『キャメラを止めるな！』公式サイト 東映公式ポータルサイト『スーパーせんたいフレンズ』 劇場版『ONE PIECE STAMPEDE』公式サイト 映画『プロメア』公式サイト テレビアニメ『さらざんまい』公式サイト SCANDAL｜レーベルサイト シーナ＆ロケッツ「LIVE FOR TODAY！」SPECIALSITE ▼イベント Interop Tokyo 2023 「富岳」FORWARD ～共に創る未来～ 「U-22 プログラミング・コンテスト」公式サイト TD SYNNEX Inspire 2022 Japan デジタルツインキャンパスラボシンポジウム SC Relationship 2021 ONLINE ▼コーポレートサイト 株式会社クニエ 伊藤忠都市開発株式会社 株式会社TOHO animation STUDIO 株式会社ナノオプト・メディア 株式会社トータルブレーン 株式会社エボルカ（Evolca, inc.） LocationMind株式会社 (LocationMind Inc.) ▼WEBメディア 「FINDERS」サイト制作・CMS構築 ▼その他・公式サイト VICTOR STUDIO 施行管理アプリCUMOE（クモエ） 伊藤忠の住まい 神戸松蔭女子学院大学 ▼キャンペーンサイト ぴあグループ創業50周年記念特設サイト 萩野公介×JRA THE STORIES アイドルホースオーディション2023特設サイト スタジオアリス 七五三特設コンテンツサイト 旭松食品製品 ランディングページ 宝酒造本みりん キャンペーンサイト 日本維新の会 特設コンテンツ その他実績多数

＜仕事内容＞ 各エンジニア、デザイナと協働して新機能の開発や既存機能の改善を行っていただきます！ Remix を活用したモダンな環境をグローバルのユーザーに提供している稀な環境なので Remix で以下に大規模なプロダクトを提供していくか一緒に考えていきます！ ＜お任せしたいこと＞ ・顧客向けECサイトのフロントエンド開発（Remix） ・大規模トラフィックグローバルECの監視業務含むシステム信頼性向上 ・新規の技術調査などを行い既存のプロダクトにどう生かせるかの検討など ・自社ECプラットフォームのフルスクラッチ技術選定、開発など ＜中長期でお任せしたいこと＞ エンジニアとしてスキルアップをしていただくことはもちろん、特性やお考えに合わせて、下記のようなことを考えています。 ・テックリードして技術面からプロダクトを牽引 ・EMとしてチームメンバーマネジメント ・PdMとして、プロダクトの企画進行を行い、事業を牽引 ＜組織環境＞ 平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 ▪ 海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすセールスメンバー ▪ 越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー ▪ ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー ＜Development Style（開発スタイル・こだわり）＞ ▪ Street Engineering クリエイティブなアプローチでユーザー中心のプロダクト開発を実施し、既存の枠を超えてテクノロジーとカルチャーの融合を目指しそれを通して新たな価値を提供していくことを目指す。 ▪ Product Engineering テクノロジーだけでなくあらゆる視点でコミュニーケーションをし、ユーザーや市場の状況を考慮した上でプロダクト設計・開発・運用のオーナーシップを「Product の価値を最大化して事業貢献する」というマインドセットで行動する。 ▪ Practical Engineering アイデアや仮説を長時間検討するよりも、実際にプロトタイピングやテストを通じて検証し、迅速なフィードバックと学習を重視するエンジニアリングのアプローチを指す。失敗を恐れずに新しいアイデアを試すことの価値を認め、継続的なイテレーションと改善を通して具体的な経験と実験から得られる知見を、理論的な分析や仮説の検討に先行させることを優先する。 ＜開発環境＞ バックエンド ・Ruby ・Ruby on Rails ・GraphQL フロントエンド ・JavaScript / TypeScript ・React ・Remix ・Liquid モバイルアプリ ・React Native ・Swift / Kotlin インフラストラクチャ ・Google Cloud Platform ・Cloud Run ・Kubernetes Engine データ基盤 ・BigQuery ・Fivetran CI / CD ・Github Action ・Google Cloud Build ソースコード管理 ・Github プロジェクト管理・ドキュメント管理 ・Notion

当社はWebサイト構築・運用サポートにとどまらず、コミュニケーション戦略立案や、UX/UIをメインとしたデザインコンサル、IoTプロダクト開発支援などを提供するコミュニケーションデザインファームです。大手クライアントの多様なビジネス課題に対して、さまざまな専門性をかけ合わせながら、デジタルコミュニケーションを用いてサポートしています。 【業務内容】 ・コミュニケーション戦略立案 ・組織開発立案 ・事業開発支援 ・デザインリサーチ/エンジニアリングリサーチ ・プロジェクトマネジメント 当社が考える「いいモノづくり」は、クライアントの「ビジネス成果」にいかに結果を出せるかです。そのためにクライアントと一体となり、様々な問いを重ねながら考え、本質的なビジネスゴールを一緒に定めるところから始めます。ビジネスデザイナーは、ゴールと戦略プランの策定からプロジェクトの完遂まで、裁量をもって進めます。 【プロジェクト】 公共、教育、自動車、エンターテインメント、スポーツ、ヘルスケア等、幅広い領域における上流工程からプロジェクトに参加します。新規から運用まで、さまざまなタイプの案件があるため、これまでのご経験や志向、今後のキャリアプランに寄り添いアサイン案件を検討いたします。挑戦した業界の案件などは、会社としても協力しながら受注を目指すこともできます。また、2020年に中京テレビグループに参画し、新規事業の創出やグループ全体で新しい価値を生み出すための動きも始まっています。 【期待する役割】 ・経営者/マネジメント層との対話・共創、企業ブランディングの戦略立案 ・難度が高い課題に対して、社会情勢を踏まえた調査・分析から戦略立案 ・顧客とチームをリードし、適切なアウトプットへのディレクション ・市場変化を捉え先見的なビジネスモデルを示し、実行プランへの落とし込み ・顧客を全社的な組織の視野で捉えた変革プランの実行 ◎あらゆる人たちを巻き込みながら、プロジェクトを推し進める。 当社には、粘り強く本質に迫るディレクターやデザイナー、エンジニアの仲間がいます。彼らと一緒にアイデアを広げたり、コミュニケーション力を活かし、クライアントや多くの人とつながり、あらゆる人を巻き込みながらプロジェクトを成功へと導いてください。曖昧な状態から具体的な行動やタスクに置き換え、目に見えるカタチで価値を創出します。 ◎品質を安売りしない。 クライアントは大手企業（直請取引が9割以上）、優良な案件に恵まれています。Missionに掲げている「仲間となって未来の輪郭をデザインする」の「仲間」とは、クライアントと一緒に高い熱量で同じゴールを目指す理想的な姿を表しています。本当にいいモノをつくるために、粘り強く対話を重ね本質に近づく。この制作スタイルを実現するためにも直請を前提にしています。制作の品質に応じた金額や納期の交渉ができることも、経営的な視点で言えば、当社の品質を安売りしないというメリットにもなっています。

「社内DX × コミュニニケーション」領域を推進する部署にて、 大手企業向けの自然言語処理技術・機械学習を用いたシステムソリューション(BEDORE Conversation)の顧客発掘や顧客深耕を担当いただきます。 社内の様々なメンバーと密接に連携し、サービスのブランディング、リードジェネレーション、リードナーチャリングに関する様々な計画立案・実行が主な業務です。 特にマーケティングやセールスと連携し、インサイドセールス業務における実行と改善に注力いただきます。 【プロダクトについて】 エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトをSaaS形式で提供しています。 担当いただく「BEDORE Conversation for Workplace」は、 社内コミュニケーションをデジタル化し、全社の生産性を飛躍的に向上させる従業員向けのAI SaaSプロダクトです。 深層学習（Deep Learning）と日本語固有の自然言語処理技術（Natural Language Processing）等によるアルゴリズムで、のべ5,000万人の会話ログを分析し、高精度にユーザー意図理解を実現。 ユーザーの「話し言葉」を理解し、最もふさわしい回答を返答するチャットエンジンであり、高い日本語認識能力はもちろん、管理・メンテナンス性の観点でも評価をいただいています。 【魅力ポイント】 ◆次世代型営業組織の組成経験が積める 旧来の営業組織のような、企業の代表電話にコールドコールをして受注確度が不明なアポを量産するやり方だけでは通用しない時代になってきていることは誰しも感じていることだと思われます。 弊社では、国内外の有名企業からのメンバーが非常に多く集まっており、製品力も高い【強いベンチャー】と自負しています。 このポジションでは、強い製品力/組織力を生かした「新しいマーケティング/営業の型」を作り上げていく経験ができ、必要に応じて最先端テクノロジーを駆使したツールやルールの導入も可能です。 これから更に拡大する自然言語処理技術 × SaaSプロダクトという市場で、責任に準ずる広い裁量を元に、これまでの経験を活かしたさらなる成長機会を得られます。 ◆成長企業での事業開発経験 グループにおいては、「日本テクノロジーFast50」、大学発ベンチャー表彰2017「文部科学大臣賞」、日本ベンチャー大賞「審査委員会特別賞」など数々の受賞歴があります。 また、弊社のプロダクトは優れたAIベンチャー企業の研究テーマとして採択され、2017年に優秀賞・審査員特別賞を受賞いたしました。 配属となるWorkplace事業部は、在宅促進により急速に拡大している「社内DX × コミュニケーション」領域にて事業を展開しています。これから新たなリリースも控えている中で、新プロダクトにおける新規事業開発の経験も積める環境です。

当社の取引先は直請けが9割以上です。クライアントとも深いコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを進めることができる環境です。 デザイナーをはじめ、職域を超えたプロジェクトチーム全員がクライアントにとって必要な「ビジネスゴール」を鮮明にしながら、アウトプットを創り上げています。 【具体的には】 デザイナーは視覚的にプロジェクトの構想を描きながら、プロジェクトをリードします。Webサイトやサービス、アプリの企画や戦略などを具体化しながら、クリエイティブの品質を上げていきます。 ・ブランディングを軸としたクリエイティブワーク ・ディレクターと連携したコンセプトワーク ・コンテンツの企画・演出 ・ブランドビジュアル表現の策定 ・デザインルール策定 他、案件に応じた制作業務 ・モーション設計 ・グラフィック制作 ・動画やスチール撮影 【プロジェクト】 公共、教育、自動車、エンターテインメント、スポーツ、ヘルスケア等、幅広い領域における上流工程からプロジェクトに参加します。新規から運用まで、案件のタイプは幅広くあるため、これまでのご経験や志向、今後のキャリアプランに寄り添いアサイン案件を検討しています。 【やりがい/得られる経験】 ・「ここまで」と決めつけず、本質的に必要なことを提案することができる ・クライアントと信頼関係を継続する中心的な役割を担うことができる ・品質やクオリティにこだわった仕事ができる ■勉強会の開催 デザイナー発信「ナレッジシェアの場」を定期開催。 「品質を保つためにどのような工夫をしているのか」「難しい・学びになっている点」「クライアントと信頼関係を築くための工夫」「楽しい・嬉しかったこと」「失敗や悩み」など、ベテランや若手関係なく、担当プロジェクトを通して得た経験を共有しています。 ■いいモノを創るために、対話を重ね本質に近づける。 Missionに掲げる「仲間となって未来の輪郭をデザインする」の「仲間」とは、クライアントと一緒に高い熱量で同じゴールを目指す理想的な姿を表しています。いいモノを創るために、クライアントと対話を重ね本質に近づける。この制作スタイルを実現するためにも直請を前提にしています。制作の品質に応じた金額や納期も交渉し、高いクオリティが生み出せことを会社としても大切にしています。 ■ クライアントと一緒に創り上げる喜び 年々クライアントから求められる品質も高くなり難易度が上がっています。その期待に超えるために向きあう機会や経験は、会社および個人の成長に繋がっていきます。これまで社会になかったものをクライアントと一緒に世の中へ送り出すチャンスを手にできる制作会社は多くありません。だからこそ、日々業務の中でも「いいモノをつくる」というマインドを大切にし、今ある状況に満足するのではなく、視座を高く「理想へ背伸びをする」という姿を目指しています。

クライアントの課題を一緒に解決（ブランディング）していく、企画・提案型のコンサルティング営業をお任せします。ヒアリング、企画立案、プレゼン、クロージングまでトータルに携わり、クライアントに寄り添いながら課題解決へと導くことがミッションです。 ▍提案するクライアントについて 大手メーカーやデベロッパーなどのナショナルクライアントに向けて、数千万～数億円規模の提案を行ないます。社内のプロデューサーやクリエイターを巻き込みながら、課題のヒアリングや企画立案、プレゼンまで携わることができる、大きなやりがいのある仕事です。 ▍過去の提案事例 ・人気キャラクターと楽しむ体験型企画展 ・都市型水族館に展示される没入型デジタルアート ・人口密度や、周辺の天候などの環境情報をAIが解析し、より自然現象に近い予測できない感覚的なインタラクティブアート ・書籍データの機械学習やAIとの対話・表情分析に基づき、選書された書籍の中からー冊の本をレコメンドするシステム開発など ＼本質的な課題解決に携われる／ 商業施設や展示会、売り場などで導入できる体験型・リアルコンテンツをはじめ、XR・AIなどの最新技術を活用したWebコンテンツまで、幅広い提案が可能。パッケージの提案・販売では得られない、クライアントの課題に合わせたソリューション提案能力が身に付きます！ ＼優秀なクリエイターが多数在籍／ アートディレクター、デザイナー、3DCGデザイナー、ビジュアルディレクター、テクニカルディレクター、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、AIエンジニア、インタラクティブ系エンジニア、ハードウェアエンジニア、システムインテグレータなど、社員の半数がクリエイティブ系職種で構成されています。社内に優秀なクリエイターが在籍していることや、多数の制作実績があるからこそ、自信を持って当社のソリューションを提案することできます。 ▍制作事例 ■ワントゥーテン 二条城夜会 世界遺産・元離宮二条城（京都府京都市）にて国内最大級のインタラクティブ・ランドプロジェクションや、京都の名店の食の数々を楽しめる没入型アート体験イベント「ワントゥーテン 二条城夜会」を開催。 ■BEYOND AQUA 新宿駅南改札内コンコースに開業した、イマーシブなメディア空間「新宿BBB（スリービー）」の空間演出及び、総面積約250平方メートルの3つの特徴的な大型サイネージに投影される映像「BEYOND AQUA」の制作を担当。 ■ImagiNite（イマジナイト） セントーサ島の豊かな自然、建築、テクノロジーを組み合わせた「Sentosa Sensoryscape」の夜のデジタルアート体験「ImagiNite（イマジナイト）」の体験設計、コンテンツ開発から実施までを担当。当プロジェクトは、シンガポール政府機関（セントーサ開発公社）からの依頼を受け、2020年にHexogon Solution Pte Ltdと共に、Sensoryscape ナイトアートの国際入札に参加、2021年に正式にアワードされました。 上記の事例はごく一部になります。ぜひ当社HPよりご確認ください。 ▍職務内容補足 雇入れ直後：上記を参照ください 変更の範囲：会社の定めるすべての業務

株式会社Helpfeelでは“テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する”をビジョンに掲げ、ナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。 【Gyazo】瞬時に画面を共有し、コミュニケーションを加速する画像共有ツール 【Helpfeel Cosense】アイデアと知識を自由に記録して共有する、知的生産Wikiシステム 【Helpfeel】どんな質問にも答えることができる、革新的なエンタープライズ検索SaaS 特に2020年にHelpfeelをリリースして以来、独自技術「意図予測検索（特許取得済み ※1）」が高く評価され、毎年2倍以上の事業成長を達成しております。2023年にはシリーズDで合計20億円の資金調達を実施し、数年以内のIPOを目指してより一層の事業成長と組織強化を進めています。 (※1)特許番号第7112155号、第7112156号 【ポジション概要】 今回ご案内するポジションは、エンジニアリングマネージャーとしてエンジニア採用の実現や開発組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。また、将来のVP of Engineering候補者としてCTOと協働して経営課題を解決するための技術的なアプローチを提案していただくことも求められます。 【具体的な業務】 ・開発組織内における課題の洗い出しと解決のための施策立案 ・組織に関するブランディングや、人材の採用 ・ピープルマネジメントの取りまとめ 【プロダクトの技術要素】 ・フロントエンド: React, JavaScript/TypeScript ・バックエンド: Node.js, JavaScript/TypeScript, Python ・インフラ: Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas ・開発支援: CircleCI, Prettier, ESLint, Renovate, など 【開発環境】 ・ソースコード管理: GitHub ・コミュニケーション: Slack, Helpfeel Cosense, Google Meet ・グループウェア: Google Workspace 【使用ツール/技術環境】 ・Figma ・Helpfeel Cosense ・Gyazo ・Slack ・GitHub ・React ・JavaScript/TypeScript 【働く環境やエンジニア組織の特徴】 開発部は正社員37名、業務委託やインターンの方を合わせると50名程度が在籍しており、各プロダクトに分かれて業務を進めております。 完全な縦割りというわけではなく、プロダクトの垣根を超えた意見交換、アイデア発信なども行なっている環境です。 UIデザイナーは現在2名が在籍しております。 未踏スーパークリエイターのCEOや同じく未踏経験者のCTOと一緒に働く環境です。プロダクトドリブンな企業文化をベースに、技術やUI/UXに関する議論が常に盛んです。 また、コロナ以前よりフルリモート・フルフレックスを前提とした環境を構築しており、社員数が200名以上に増えた現状でもその環境を維持しています。現状でも開発者は関東・関西・九州などに分散しており、ドキュメント文化をベースに非同期的に仕事を進める土壌が整っています

クライアントの課題を一緒に解決（ブランディング）していく、企画・提案型のコンサルティング営業をお任せします。リード開拓から、ヒアリング、企画立案、プレゼン、クロージングまでトータルに携わり、クライアントに寄り添いながら課題解決へと導くことがミッションです。 ▍過去の提案事例 ・人気キャラクターと楽しむ体験型企画展 ・都市型水族館に展示される没入型デジタルアート ・人口密度や、周辺の天候などの環境情報をAIが解析し、より自然現象に近い予測できない感覚的なインタラクティブアート ・書籍データの機械学習やAIとの対話・表情分析に基づき、選書された書籍の中からー冊の本をレコメンドするシステム開発など ▍提案するクライアントについて 大手メーカーやデベロッパーなどのナショナルクライアントに向けて、数千万～数億円規模の提案を行ないます。社内のプロデューサーやクリエイターを巻き込みながら、課題のヒアリングや企画立案、プレゼンまで携わることができる、大きなやりがいのある仕事です。 ＼本質的な課題解決に携われる／ 商業施設や展示会、売り場などで導入できる体験型・リアルコンテンツをはじめ、XR・AIなどの最新技術を活用したWebコンテンツまで、幅広い提案が可能。パッケージの提案・販売では得られない、クライアントの課題に合わせたソリューション提案能力が身に付きます！ ＼優秀なクリエイターが多数在籍／ アートディレクター、デザイナー、3DCGデザイナー、ビジュアルディレクター、テクニカルディレクター、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、AIエンジニア、インタラクティブ系エンジニア、ハードウェアエンジニア、システムインテグレータなど、社員の半数がクリエイティブ系職種で構成されています。社内に優秀なクリエイターが在籍していることや、多数の制作実績があるからこそ、自信を持って当社のソリューションを提案することできます。 ▍制作事例 ■ワントゥーテン 二条城夜会 世界遺産・元離宮二条城（京都府京都市）にて国内最大級のインタラクティブ・ランドプロジェクションや、京都の名店の食の数々を楽しめる没入型アート体験イベント「ワントゥーテン 二条城夜会」を開催。 ■BEYOND AQUA 新宿駅南改札内コンコースに開業した、イマーシブなメディア空間「新宿BBB（スリービー）」の空間演出及び、総面積約250平方メートルの3つの特徴的な大型サイネージに投影される映像「BEYOND AQUA」の制作を担当。 ■ImagiNite（イマジナイト） セントーサ島の豊かな自然、建築、テクノロジーを組み合わせた「Sentosa Sensoryscape」の夜のデジタルアート体験「ImagiNite（イマジナイト）」の体験設計、コンテンツ開発から実施までを担当。当プロジェクトは、シンガポール政府機関（セントーサ開発公社）からの依頼を受け、2020年にHexogon Solution Pte Ltdと共に、Sensoryscape ナイトアートの国際入札に参加、2021年に正式にアワードされました。 上記の事例はごく一部になります。ぜひ当社HPよりご確認ください。 ▍職務内容補足 雇入れ直後：上記を参照ください 変更の範囲：会社の定めるすべての業務

クライアントの課題を一緒に解決（ブランディング）していく、企画・提案型のコンサルティング営業をお任せします。リード開拓から、ヒアリング、企画立案、プレゼン、クロージングまでトータルに携わり、クライアントに寄り添いながら課題解決へと導くことがミッションです。 ▍過去の提案事例 ・人気キャラクターと楽しむ体験型企画展 ・都市型水族館に展示される没入型デジタルアート ・人口密度や、周辺の天候などの環境情報をAIが解析し、より自然現象に近い予測できない感覚的なインタラクティブアート ・書籍データの機械学習やAIとの対話・表情分析に基づき、選書された書籍の中からー冊の本をレコメンドするシステム開発など ▍提案するクライアントについて 大手メーカーやデベロッパーなどのナショナルクライアントに向けて、数千万～数億円規模の提案を行ないます。社内のプロデューサーやクリエイターを巻き込みながら、課題のヒアリングや企画立案、プレゼンまで携わることができる、大きなやりがいのある仕事です。 ＼本質的な課題解決に携われる／ 商業施設や展示会、売り場などで導入できる体験型・リアルコンテンツをはじめ、XR・AIなどの最新技術を活用したWebコンテンツまで、幅広い提案が可能。パッケージの提案・販売では得られない、クライアントの課題に合わせたソリューション提案能力が身に付きます！ ＼優秀なクリエイターが多数在籍／ アートディレクター、デザイナー、3DCGデザイナー、ビジュアルディレクター、テクニカルディレクター、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、AIエンジニア、インタラクティブ系エンジニア、ハードウェアエンジニア、システムインテグレータなど、社員の半数がクリエイティブ系職種で構成されています。社内に優秀なクリエイターが在籍していることや、多数の制作実績があるからこそ、自信を持って当社のソリューションを提案することできます。 ▍制作事例 ■ワントゥーテン 二条城夜会 世界遺産・元離宮二条城（京都府京都市）にて国内最大級のインタラクティブ・ランドプロジェクションや、京都の名店の食の数々を楽しめる没入型アート体験イベント「ワントゥーテン 二条城夜会」を開催。 ■BEYOND AQUA 新宿駅南改札内コンコースに開業した、イマーシブなメディア空間「新宿BBB（スリービー）」の空間演出及び、総面積約250平方メートルの3つの特徴的な大型サイネージに投影される映像「BEYOND AQUA」の制作を担当。 ■ImagiNite（イマジナイト） セントーサ島の豊かな自然、建築、テクノロジーを組み合わせた「Sentosa Sensoryscape」の夜のデジタルアート体験「ImagiNite（イマジナイト）」の体験設計、コンテンツ開発から実施までを担当。当プロジェクトは、シンガポール政府機関（セントーサ開発公社）からの依頼を受け、2020年にHexogon Solution Pte Ltdと共に、Sensoryscape ナイトアートの国際入札に参加、2021年に正式にアワードされました。 上記の事例はごく一部になります。ぜひ当社HPよりご確認ください。 ▍職務内容補足 雇入れ直後：上記を参照ください 変更の範囲：会社の定めるすべての業務

【当社について】 ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである 「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約や メールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、当グループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、 ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に新子会社「JAPAN AI株式会社」を設立しました。 JAPAN AI株式会社は「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というPurposeを 掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。 【期待する役割について】 一つの企業に一つのオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。 上記のミッション達成には、多くの課題が存在しています。 中でも創業期である現在においては、組織を大幅に拡大し、AI人材とAI技術を基点としたお客様への導入コンサルティング、プロダクト提供が可能となる強い組織体制を早急に構築する必要があります。 本ポジションでは、人事という立場から今後急成長する組織を盤石なものにするため、組織体制や制度設計をご担当頂ける方を募集致します。 【業務内容】 『～日本一になりたい方へ～AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 人事マネージャーとして、経営と一体となって、人事施策（主に採用～人事企画・組織開発）を実行していただく、人事マネージャーとして以下業務をお任せいたします。 ・キャリア採用（将来的には新卒採用も検討中） ・教育研修制度企画、運用 ・人事制度、施策の企画、運用 ・企業広報／PR業務、ブランディング施策の立案、実行 ・インナーコミュニケーション施策検討、立案、実行 ・上記施策に関する予算作成、コスト管理 ・チームマネジメント ※株式会社ジーニーの人事部と連携して各業務を推進していただきます。 ※ご経験・ご志向に合わせて、「採用から」「組織開発から」と徐々に業務範囲を広げていくことも可能です。

クライアントの課題を一緒に解決（ブランディング）していく、企画・提案型のコンサルティング営業をお任せします。リード開拓から、ヒアリング、企画立案、プレゼン、クロージングまでトータルに携わり、クライアントに寄り添いながら課題解決へと導くことがミッションです。 ▍過去の提案事例 ・人気キャラクターと楽しむ体験型企画展 ・都市型水族館に展示される没入型デジタルアート ・人口密度や、周辺の天候などの環境情報をAIが解析し、より自然現象に近い予測できない感覚的なインタラクティブアート ・書籍データの機械学習やAIとの対話・表情分析に基づき、選書された書籍の中からー冊の本をレコメンドするシステム開発など ▍提案するクライアントについて 大手メーカーやデベロッパーなどのナショナルクライアントに向けて、数千万～数億円規模の提案を行ないます。社内のプロデューサーやクリエイターを巻き込みながら、課題のヒアリングや企画立案、プレゼンまで携わることができる、大きなやりがいのある仕事です。 ＼本質的な課題解決に携われる／ 商業施設や展示会、売り場などで導入できる体験型・リアルコンテンツをはじめ、XR・AIなどの最新技術を活用したWebコンテンツまで、幅広い提案が可能。パッケージの提案・販売では得られない、クライアントの課題に合わせたソリューション提案能力が身に付きます！ ＼優秀なクリエイターが多数在籍／ アートディレクター、デザイナー、3DCGデザイナー、ビジュアルディレクター、テクニカルディレクター、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、AIエンジニア、インタラクティブ系エンジニア、ハードウェアエンジニア、システムインテグレータなど、社員の半数がクリエイティブ系職種で構成されています。社内に優秀なクリエイターが在籍していることや、多数の制作実績があるからこそ、自信を持って当社のソリューションを提案することできます。 ▍制作事例 ■ワントゥーテン 二条城夜会 世界遺産・元離宮二条城（京都府京都市）にて国内最大級のインタラクティブ・ランドプロジェクションや、京都の名店の食の数々を楽しめる没入型アート体験イベント「ワントゥーテン 二条城夜会」を開催。 ■BEYOND AQUA 新宿駅南改札内コンコースに開業した、イマーシブなメディア空間「新宿BBB（スリービー）」の空間演出及び、総面積約250平方メートルの3つの特徴的な大型サイネージに投影される映像「BEYOND AQUA」の制作を担当。 ■ImagiNite（イマジナイト） セントーサ島の豊かな自然、建築、テクノロジーを組み合わせた「Sentosa Sensoryscape」の夜のデジタルアート体験「ImagiNite（イマジナイト）」の体験設計、コンテンツ開発から実施までを担当。当プロジェクトは、シンガポール政府機関（セントーサ開発公社）からの依頼を受け、2020年にHexogon Solution Pte Ltdと共に、Sensoryscape ナイトアートの国際入札に参加、2021年に正式にアワードされました。 上記の事例はごく一部になります。ぜひ当社HPよりご確認ください。 ▍職務内容補足 雇入れ直後：上記を参照ください 変更の範囲：会社の定めるすべての業務

クライアントの課題を一緒に解決（ブランディング）していく、企画・提案型のコンサルティング営業をお任せします。ヒアリング、企画立案、プレゼン、クロージングまでトータルに携わり、クライアントに寄り添いながら課題解決へと導くことがミッションです。 ▍提案するクライアントについて 大手メーカーやデベロッパーなどのナショナルクライアントに向けて、数千万～数億円規模の提案を行ないます。社内のプロデューサーやクリエイターを巻き込みながら、課題のヒアリングや企画立案、プレゼンまで携わることができる、大きなやりがいのある仕事です。 ▍過去の提案事例 ・人気キャラクターと楽しむ体験型企画展 ・都市型水族館に展示される没入型デジタルアート ・人口密度や、周辺の天候などの環境情報をAIが解析し、より自然現象に近い予測できない感覚的なインタラクティブアート ・書籍データの機械学習やAIとの対話・表情分析に基づき、選書された書籍の中からー冊の本をレコメンドするシステム開発など ＼本質的な課題解決に携われる／ 商業施設や展示会、売り場などで導入できる体験型・リアルコンテンツをはじめ、XR・AIなどの最新技術を活用したWebコンテンツまで、幅広い提案が可能。パッケージの提案・販売では得られない、クライアントの課題に合わせたソリューション提案能力が身に付きます！ ＼優秀なクリエイターが多数在籍／ アートディレクター、デザイナー、3DCGデザイナー、ビジュアルディレクター、テクニカルディレクター、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、AIエンジニア、インタラクティブ系エンジニア、ハードウェアエンジニア、システムインテグレータなど、社員の半数がクリエイティブ系職種で構成されています。社内に優秀なクリエイターが在籍していることや、多数の制作実績があるからこそ、自信を持って当社のソリューションを提案することできます。 ▍制作事例 ■ワントゥーテン 二条城夜会 世界遺産・元離宮二条城（京都府京都市）にて国内最大級のインタラクティブ・ランドプロジェクションや、京都の名店の食の数々を楽しめる没入型アート体験イベント「ワントゥーテン 二条城夜会」を開催。 ■BEYOND AQUA 新宿駅南改札内コンコースに開業した、イマーシブなメディア空間「新宿BBB（スリービー）」の空間演出及び、総面積約250平方メートルの3つの特徴的な大型サイネージに投影される映像「BEYOND AQUA」の制作を担当。 ■ImagiNite（イマジナイト） セントーサ島の豊かな自然、建築、テクノロジーを組み合わせた「Sentosa Sensoryscape」の夜のデジタルアート体験「ImagiNite（イマジナイト）」の体験設計、コンテンツ開発から実施までを担当。当プロジェクトは、シンガポール政府機関（セントーサ開発公社）からの依頼を受け、2020年にHexogon Solution Pte Ltdと共に、Sensoryscape ナイトアートの国際入札に参加、2021年に正式にアワードされました。 上記の事例はごく一部になります。ぜひ当社HPよりご確認ください。 ▍職務内容補足 雇入れ直後：上記を参照ください 変更の範囲：会社の定めるすべての業務

クライアントの課題を一緒に解決（ブランディング）していく、企画・提案型のコンサルティング営業をお任せします。ヒアリング、企画立案、プレゼン、クロージングまでトータルに携わり、クライアントに寄り添いながら課題解決へと導くことがミッションです。 ▍提案するクライアントについて 大手メーカーやデベロッパーなどのナショナルクライアントに向けて、数千万～数億円規模の提案を行ないます。社内のプロデューサーやクリエイターを巻き込みながら、課題のヒアリングや企画立案、プレゼンまで携わることができる、大きなやりがいのある仕事です。 ▍過去の提案事例 ・人気キャラクターと楽しむ体験型企画展 ・都市型水族館に展示される没入型デジタルアート ・人口密度や、周辺の天候などの環境情報をAIが解析し、より自然現象に近い予測できない感覚的なインタラクティブアート ・書籍データの機械学習やAIとの対話・表情分析に基づき、選書された書籍の中からー冊の本をレコメンドするシステム開発など ＼本質的な課題解決に携われる／ 商業施設や展示会、売り場などで導入できる体験型・リアルコンテンツをはじめ、XR・AIなどの最新技術を活用したWebコンテンツまで、幅広い提案が可能。パッケージの提案・販売では得られない、クライアントの課題に合わせたソリューション提案能力が身に付きます！ ＼優秀なクリエイターが多数在籍／ アートディレクター、デザイナー、3DCGデザイナー、ビジュアルディレクター、テクニカルディレクター、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、AIエンジニア、インタラクティブ系エンジニア、ハードウェアエンジニア、システムインテグレータなど、社員の半数がクリエイティブ系職種で構成されています。社内に優秀なクリエイターが在籍していることや、多数の制作実績があるからこそ、自信を持って当社のソリューションを提案することできます。 ▍制作事例 ■ワントゥーテン 二条城夜会 世界遺産・元離宮二条城（京都府京都市）にて国内最大級のインタラクティブ・ランドプロジェクションや、京都の名店の食の数々を楽しめる没入型アート体験イベント「ワントゥーテン 二条城夜会」を開催。 ■BEYOND AQUA 新宿駅南改札内コンコースに開業した、イマーシブなメディア空間「新宿BBB（スリービー）」の空間演出及び、総面積約250平方メートルの3つの特徴的な大型サイネージに投影される映像「BEYOND AQUA」の制作を担当。 ■ImagiNite（イマジナイト） セントーサ島の豊かな自然、建築、テクノロジーを組み合わせた「Sentosa Sensoryscape」の夜のデジタルアート体験「ImagiNite（イマジナイト）」の体験設計、コンテンツ開発から実施までを担当。当プロジェクトは、シンガポール政府機関（セントーサ開発公社）からの依頼を受け、2020年にHexogon Solution Pte Ltdと共に、Sensoryscape ナイトアートの国際入札に参加、2021年に正式にアワードされました。 上記の事例はごく一部になります。ぜひ当社HPよりご確認ください。 ▍職務内容補足 雇入れ直後：上記を参照ください 変更の範囲：会社の定めるすべての業務

■業務内容 エンタープライズ企業に向けたオフライン/オンライン問わず複数のチャネルを用いてリード創出〜ナーチャリングをお任せします。 ・マーケティング戦略の策定 ・戦略に基づいたチャネル選定（オフライン/オンライン問わず） ・選定チャネルの運用、効果測定・改善 ・プロジェクトマネジメント ・マーケティング・セールスコンテンツ開発プロセスにおける問題解決 また、ご経験やご意向に合わせて上記業務の周辺領域にもチャレンジいただくことが可能です。 ■想定キャリア マーケターとしてさまざまな経験を突き詰めスペシャリストとして歩んでいただくことも、ピープルマネジメントの領域にも染み出していただくマネージャーとしてのキャリアもございます。役員直下のチームにて経営視点を学びつつ、研鑽できる環境をご提供できます。また、当社は将来的にM&Aやマルチプロダクト戦略を描いているため、それに応じたポジションもございます。事業企画やプロダクトマネージャーといったジョブチェンジも可能性としてご提案できる状態です。 ■当社の魅力 ＜大きな社会課題への挑戦＞ Deep Learningという知能化したアルゴリズムは、一過性のブームではなく、10年、20年という長期的なスパンで社会を変革する力を持っています。この変革に乗り遅れることは、社会全体での機会損失および後進を意味すると考えています。 一方で、アルゴリズムを活用し、さまざまな業界や職種のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進することは、社会課題の解決に貢献することができます。非効率・非合理的・無駄な作業に忙殺される働き方から、人々が本当にやりたいことに集中でき、成果を上げやすく、充実感を持って働ける環境へと変えていくことには、大きな社会的意義があると私たちは考えています。 マーケターとして、10年、20年後の社会をより良くするために、あなたの力を発揮しませんか？ ＜裁量と権限＞ マーケティングチームは少数精鋭の組織であり、タスクをただお渡しするのではなく裁量と権限を与える文化があるため、自ら主体性を発揮してマーケティング戦略を推進できます。ご自身のスキルを発揮したい方および成長したい方にとって良い環境をご用意できるのではないかと思います。 ＜異なるビジネスモデルの複数事業のマーケティング＞ 当社は複数のビジネスモデル（コンサルティング事業、SaaS事業）を運営しているため、様々な顧客を対象にマーケティングを行えます。また、将来的にはマルチプロダクトやM&A戦略等の方針があるため、事業企画やプロダクトマネージャーといったキャリアに挑戦することができます。 ＜多様な働き方を支援＞ ・リモートと出社のハイブリット勤務 ・フレックス制度（11:00〜15:00コアタイム） ・育休制度についても取得実績あり

【創立2年で年商20億突破】の急成長ベンチャー企業の「人事」としてコアメンバーに！ ◾️具体的な仕事内容 入社後は「採用業務」からお任せいたします。 事業や組織に対しての理解を深めながら、先輩社員と共に採用業務を行なっていただきます。 成長やスキルに応じて、採用計画や社内制度、教育プログラムの立案などもお任せしていく予定です。 ＜入社後の主な業務＞ ・求人原稿の作成、修正 ・求人サイトの管理、投稿、実績の集計や分析 ・各媒体担当者とのやり取り ・応募者対応 （書類選考や日程調整、応募者のフォロー対応など） ・面談、面接の準備 ・内定者の入社サポート 〈ゆくゆくお任せしたい業務〉 ・採用計画の立案・実行、選考プロセスの管理 ・社内規定の策定・見直し ・組織開発やエンゲージメント向上施策の実施 ・研修・教育プログラムの企画・運営 ◾️チーム体制 現在の人事体制は、人事担当1名、CHRO1名となっており、今後の更なる採用活動の加速に向け、新たなメンバーを募集しております。 ご入社後は、採用担当として、先輩の人事担当と一緒に業務に取り組んでいただく予定です。 現在の人事担当は、総務や労務も兼任しているため、人事を力強く支えてくれる気概のある方がご入社いただければ、チームとしてさらに強いチームとなれる環境です。 ◾️得られる機会 採用担当からスタートし、成長やスキルに応じて、制度構築や教育機会の創出、エンゲージメント向上など多くのチャレンジが可能です。 組織としては、多くのチャレンジを推奨しています。 行動は成功の源と捉え、採用策や制度などあらゆるチャレンジ（行動）を通じて、個人のキャリアと会社成長を両立させることができる環境です。 【POINT】 人事という側面から、事業目標の達成に貢献することで、達成感ややりがいを実感できます。 真摯に人と向き合い、組織の力を最大化することで、最高の組織効力感を得られる職場です。 人の力を信じ、真摯に向き合うことができる方からの応募を心よりお待ちしております！

メディアも注目する最新のマーケティングを手がける デジタルマーケティングにおいて、トレンドをいち早くキャッチし、新たなマーケティング施策を次々と仕掛け続ける当社。 SNS、動画、運用型広告など様々なメディアを駆使しながらクライアント課題を解決するトータルプランニングを行なっています。 そんな当社では今回、”美容オタク”と”SNSユーザー”への知見を活かし、化粧品が消費者の間で評判を獲得するためのマーケティング戦略を提案するプランナーを募集します。 私たちと一緒にあの有名ブランドの次のトレンドを生み出していく提案をしてみませんか？ ◎リモートワーク可・フレックス制度あり ◎産育休復帰実績100％ ◎年間休日120日以上 大手美容メーカーや巷で注目を集める新興美容メーカーなどの プロモーション戦略や美容トレンド分析をもとに下記業務をお任せします。 ・プランニング提案 ・トレンド分析 ・購買調査等の設計 ・戦略設計 ・メディアのブランディング業務 ・外部との業務提携 ・サービス開発　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■やりがい 美容メーカーの最新情報に触れられます。 また、プロモーションを通じてユーザーさんに喜んでいただいたり、 メーカーの売り上げに寄与し商品販促につながる実感や、 ご自身の企画力やマーケティング力を活かしながら 事業成長に貢献できる実感が得られます。 ■Mimi Beautyとは SNSに最適化した新作コスメ・メイク情報を発信する、 SNS総フォロワー580万人超えの美容メディア。 2015年にスタートし、主に美容オタクに支持されるトレンドを いち早く察知しYouTube、Twitter、Instagramを中心に コンテンツを毎日発信しています。 また、新作コスメのガチモニターやオンライン体験会、 店頭連動施策など新しい試みでクライアントとユーザーを繋げ、 「美容で自信が付いて、幸せが溢れる世界」を目指しています。 【仕事の魅力】 数字でみるトレンダーズ 当社は「女性活躍企業」としての自負はありますが、男女問わず、 社員全員の個性が輝き一人ひとりが自分らしく、 活躍できる会社でありたいと考えています。 ■男女比率：女性87.3％/男性12.7％ ■平均年齢：31.7歳 ■20代・30代の方が約9割(20代：46.7％/30代：40.6％) ■管理職男女比率：女性86.5％/男性13.5％ ■産休取得率＆育休後の復帰率共に100％ ■男性育休取得率：100％ ■年休取得率：67.3％ ■平均出社率：24％(出社と在宅のハイブリッド型を導入) ※2024年3月31日時点のデータです 多様な働き方を実現する支援制度 【New Work Style】 ・テレワーク制度（全社員リモート勤務可能） ・フレックスタイム制度（コアタイム11時～16時） ・時差勤務制度（始業時間9時または10時） ・時間外労働の免除、制限 ・半日単位の有給休暇制度 ・時間単位の有給休暇制度 【ミッションコミット制】 ・年齢や勤続年数に関わらず成果主義による評価を行う人事制度 ・個人目標設定を明確にした評価の実施 【懇親ランチ補助】 ・コミュニケーション活性による情報交換を目的とした支援 （育休復帰または入社後3ヶ月間適用）