【デザイナー】細部にこだわり、世界に通用する「いいモノ、コト」を名古屋の地から発信しています。株式会社アクアリング
更新日: 2024/11/08
情報提供元
募集
仕事内容
当社の取引先は直請けが9割以上です。クライアントとも深いコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを進めることができる環境です。 デザイナーをはじめ、職域を超えたプロジェクトチーム全員がクライアントにとって必要な「ビジネスゴール」を鮮明にしながら、アウトプットを創り上げています。 【具体的には】 デザイナーは視覚的にプロジェクトの構想を描きながら、プロジェクトをリードします。企画や戦略などを具体化しながら、クリエイティブの品質を上げていきます。 ・ブランディングを軸としたクリエイティブワーク ・ディレクターと連携したコンセプトワーク ・コンテンツの企画・演出 ・ブランドビジュアル表現の策定 ・デザインルール策定 他、案件に応じた制作業務 ・モーション設計 ・グラフィック制作 ・動画やスチール撮影 【プロジェクト】 公共、教育、自動車、エンターテインメント、スポーツ、ヘルスケア等、幅広い領域における上流工程からプロジェクトに参加します。新規から運用まで、案件のタイプは幅広くあるため、これまでのご経験や志向、今後のキャリアプランに寄り添いアサイン案件を検討しています。 【やりがい/得られる経験】 ・「ここまで」と決めつけず、本質的に必要なことを提案することができる ・クライアントと信頼関係を継続する中心的な役割を担うことができる ・品質やクオリティにこだわった仕事ができる ■勉強会の開催 デザイナー発信「ナレッジシェアの場」を定期開催。 「品質を保つためにどのような工夫をしているのか」「難しい・学びになっている点」「クライアントと信頼関係を築くための工夫」「楽しい・嬉しかったこと」「失敗や悩み」など、ベテランや若手関係なく、担当プロジェクトを通して得た経験を共有しています。 ■いいモノを創るために、対話を重ね本質に近づける。 Missionに掲げる「仲間となって未来の輪郭をデザインする」の「仲間」とは、クライアントと一緒に高い熱量で同じゴールを目指す理想的な姿を表しています。いいモノを創るために、クライアントと対話を重ね本質に近づける。この制作スタイルを実現するためにも直請を前提にしています。制作の品質に応じた金額や納期も交渉し、高いクオリティが生み出せことを会社としても大切にしています。 ■ クライアントと一緒に創り上げる喜び 年々クライアントから求められる品質も高くなり難易度が上がっています。その期待に超えるために向きあう機会や経験は、会社および個人の成長に繋がっていきます。これまで社会になかったものをクライアントと一緒に世の中へ送り出すチャンスを手にできる制作会社は多くありません。だからこそ、日々業務の中でも「いいモノをつくる」というマインドを大切にし、今ある状況に満足するのではなく、視座を高く「理想へ背伸びをする」という姿を目指しています。
働き方
勤務地
本社/愛知県名古屋市中区栄三丁目19番8号 栄ミナミ平和ビル7階(受付6階)
雇用形態
正社員
給与
■自己申告型給与制度 アクアリングは、スタッフのキャリアを支援し、お互いに目指す将来像の実現をサポートする組織です。 「過去の実績」に対する評価ではなく「未来の貢献や成長(半年後)」に対して、それに値する「希望給与額」を申告する制度。経営陣にとって、給与は「未来に対する投資」と捉えています。
休日
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ※会社カレンダーに準じる ※別途有給取得推奨日あり ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり) ◎有給取得推奨日 公休日とは別に「有給取得奨励日」を設定しています。 飛び石連休や、土日祝日に挟まれている平日に設定しており、各有給推奨日ごとに、9割以上のスタッフが有給を取得しています。
特徴
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
・交通費全額支給 ※社内規定に準じる ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) ・確定拠出年金制度 ・健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種 ・チーム活動費支援 ・スキルアップ支援 ・サークル活動費支援 ・社員研修支援 ・慶弔見舞金 ・家族思いやり手当(子育て支援、親孝行支援、障がい者扶養支援) ・結婚・出産・子どもの進級祝金
応募条件
応募資格
【必須(MUST)】 下記いずれかのデザイン実務経験 3年以上(グラフィック、エディトリアルを含む) ・クリエイティブエージェンシーやその他エージェンシーでのデザイン経験 ・Webやデジタルマーケティング業界でのデザイン経験 ・事業会社でのデザイン経験 【歓迎(WANT)】 ・Webサイトのアートディレクションやデザイン経験 ・Webサイトやネイティブアプリのデザイン経験 ・企業や商品のプロモーション/ブランディング ・UI/UXに対する知見や数値による改善経験 【求める人物像】 ■「見えないもの」を「見えるように」する クライアントから「聞く」だけじゃなく、ビジュアルに起こしながら議論がリードできる。 対話や概念を視覚化する、表現したものを言語化する、その両方ができる。 ■本質に近づく「問い」を重ねる デザイナーならではの感性や視点で、課題の本質に近づいていく。 社内の異なる専門性をもったメンバーとも連携し、多面的な「問い」を重ね、より最適な正解を導き出せる。 ■「戦略」の根底にある「信頼関係」を築く 正しさを押し付けるのではなく、一緒に答えを見つける姿勢が持てる。 つくって終わりではなく、クライアントと長期的な視点で信頼関係を築くことができる。
選考のポイント
【エントリー】 ↓ 【書類選考】 ↓ 【面談(2〜3回)】 入社後にミスマッチングがないように、お互いが納得がいくまで会話を重ねます。 ↓ 【内定】 最終的な条件提示とともに、配属先や入社後の業務内容のすり合わせを行います。 ※面談は基本オンラインにて実施 ※面談日程、入社日等はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください
会社概要
会社名
株式会社アクアリング
所在地
愛知県名古屋市中区栄3-19-8
代表者
茂森 仙直
事業内容
■事業内容: ・コミュニケーション戦略立案/UXリサーチ・UIデザイン開発 ・Webサイト・システムの開発、運用保守 ・デジタルメディア/インタラクティブコンテンツの企画、開発
従業員数
82名
資本金
25百万円
平均年齢
35歳
インタビュー
【入社後(オンボーディング)】
安心してアクアリングの一員になってもらうために、オリエンテーションや制度を準備しています。 ◎オリエンテーション(入社当日) 多くのメンバーに触れながら、社内ルールだけでなく、前職の環境と異なる可能性もあるツールなどのレクチャーを実施。また、自分が働く会社の方向性を知り、その目標に向かってチーム一体となって行動できるように、代表から理念やビジョンの紹介や配属ユニットメンバーを交えたウエルカムランチを通して相互理解を深めます。 ◎メンター制度(キャリア入社の方は、入社後半年間) 共に悩み、考え、支え、称えてくれる存在。つまり何でも話せ存在がメンターです。OJT研修とは別に、仕事面はもちろんキャリアの相談、時にはプライベートの面でも幅広い視点からメンターが支援します。メンターとのランチ費用サポート(月1回)や入社後の定期面談など疑問や不安を解消する場を支援しています。
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