【募集背景】 ヤマハ発動機では、静岡県磐田市の本社工場で生産する高性能・高品質なモーターサイクルを全世界のお客様にお届けしています。 日本及び海外市場国の販売計画・在庫数量と、工場制約条件を考慮しつつ市場に過不足なく届ける為の最適需給調整・生産計画立案できる方を募集いたします。 【職務内容】 ・在庫量とリードタイムを勘案した適切な生産・供給計画の立案 ・国内外市場国の販売計画や在庫数分析 ・海外販社・海外工場への生産計画内容伝達と調整 ・調達、営業、開発など他部門からの情報収集と折衝 ・中期生産計画、年間生産計画の作成 【やりがい・魅力】 グローバルなモーターサイクル事業全体を俯瞰でき、かつ本社工場のコントールタワー役としてモーターサイクル事業への貢献ができます。 将来的に生産管理人材の海外駐在員として、グローバルに活躍できます。

◇2025年4月上旬～最長6ヶ月の派遣期間後、直接雇用予定　 【正社員登用有／在宅有／時差出勤可】海外、英語を活かせる事務 【仕事内容】 【安定の大手銀行Grの社員になれるチャンス】 人気の紹介予定派遣！ 正社員登用もあります6パターンの勤務時間から選んで出社が可能(実働7時30分は変わらず)。 女性の活躍を推進している企業が取得できる「えるぼし認定」をお持ちです。 大手銀行グループ会社での事務のお仕事ですグループ会社から請け負う福利厚生業務(海外駐在員サポート、海外赴任・帰任など)として、ビザ取得や引っ越しサポート、旅費精算、海外拠点からの各種手続照会、電話対応、その他部内サポートをお願いします。英語は読み書きができればOK ※直接雇用の時期：最長6ヶ月の派遣期間終了後、直接雇用予定。双方合意に至った場合契約社員として直接雇用予定。 直接雇用後：想定年収例:3231700円～

◎空調設備機器の維持管理 ⇒巡回メンテナンス業務（シフト制交代勤務あり） ◎製造部から依頼される設備工事・電気工事、建築工事の対応 ◎外部工事業者との折衝、監督業務 ◎工場の省エネルギー化に向けた企画立案 上記を中心として多岐にわたる業務に従事していただきます。 ＜会社の特徴とやりがい＞ ・相合精密部品メーカーとしての技術力 当社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 ・海外展開 世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約90%です。状況や意欲、ご活躍によって、海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。

■業務内容： 1．海外事業会社向け店舗建設・施設管理業務に係る基準整備 　・各種基準書の作成や更新 　・各種業務フォーマットの作成や更新 2．既存海外事業会社の店舗建設・施設管理業務に関する、教育と監査 　・各国事業会社の建設担当ーへの教育や支援 　・現地業務の監査・指導 　・教育ツールの新規作成や更新 3．新規事業会社の立ち上げ支援（長期出張や現地駐在含む） 　・現地調査 　・取引先開拓・商談 　・新規国採用メンバーへの初期研修 　・新規国採用メンバーへのOJT ■働き方： 在宅勤務制度あり。（申請制、担当業務により日数は応相談） ■求めるターゲット： 内装建築の設計〜施設管理までの幅広い知識を持っている即戦力となる人材、また近い将来海外建設業務管理責任者として成長していただける人材を求めています。

〜東証プライム上場の日揮Gにおける海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です〜 ■業務内容： 同社EPCプロジェクトにおいて、以下の業務をご担当頂きます。 (1) EPCプロジェクトにおけるメンテナンスエンジニアリンング業務 (2) 既設プラントへの操業支援業務（トラブルシューティング等） (3) 信頼性改善コンサルティング業務 (4) EPCプロジェクトにおけるO&Mトレーニングおよび受入教育 (5) O&M業務拡大に伴う他社との協業検討および協業契約作業 ■魅力： 【長期休暇取得キャンペーンを実施中】 全社員に対して2週間連続した年次有給休暇の取得推奨キャンペーンを行っています。（取得タイミングは自由で年次有給休暇の日数の範囲内であれば業務状況に応じて増減可能です。） 長期休暇によってワークライフバランスの取れた働きやすい職場づくりをしています。 ■同社の魅力 【やりがいある業務】 同社は日揮Gにおける『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っており、常に海外における各種発電所や、各廃棄物処理場、医薬品工場や病院、鉄道、空港など様々なPJへアプローチしております。 【重要性のある業務】 2021年〜2025年は、長期経営計画における『挑戦の5年』とており、特にキーパーソンとなる方の採用を検討しています。そのため、裁量ある環境で重要度の高い業務に携わることができることは魅力です。 【充実なフォロー体制】 グローバルに活躍できる同社では、海外出張や駐在の際には別途手当の支給もございます。その他、仕事と家庭の両方を充実させるための制度や、海外駐在者の一時帰国制度を設けております。 ■同社について 1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円(2020年度実績)を誇る日揮グループにおいて『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っています。現在、脱炭素化などの動きより得意としていた「石油精製・大型LNG」のイメージから脱却すべく、オイル&ガスに加え「インフラ・ケミカル・バイオマス」分野での領域拡大を実施をしており2021年〜2025年を長期経営計画における『挑戦の5年』としており、エネルギートランジションの実現に向けて動いています。

〜東証プライム上場の日揮Gにおける海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です〜 ■業務内容 日揮グローバルが参入を予定しているアンモニアプラントEPC案件において中心となりプロジェクトを担っていただける方を募集しています。 日揮グループはエネルギーキャリアとしてのアンモニア技術開発を行い、今後アンモニアプラントのEPC案件にも積極的に取り組んでいく予定です。 ■魅力： 【長期休暇取得キャンペーンを実施中】 全社員に対して2週間連続した年次有給休暇の取得推奨キャンペーンを行っています。（取得タイミングは自由で年次有給休暇の日数の範囲内であれば業務状況に応じて増減可能です。） 長期休暇によってワークライフバランスの取れた働きやすい職場づくりをしています。 ■同社の魅力 【やりがいある業務】 同社は日揮Gにおける『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っており、常に海外における各種発電所や、各廃棄物処理場、医薬品工場や病院、鉄道、空港など様々なPJへアプローチしております。 【重要性のある業務】 2021年〜2025年は、長期経営計画における『挑戦の5年』とており、特にキーパーソンとなる方の採用を検討しています。そのため、裁量ある環境で重要度の高い業務に携わることができることは魅力です。 【充実なフォロー体制】 グローバルに活躍できる同社では、海外出張や駐在の際には別途手当の支給もございます。その他、仕事と家庭の両方を充実させるための制度や、海外駐在者の一時帰国制度を設けております。 ■同社について 1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円(2020年度実績)を誇る日揮グループにおいて『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っています。現在、脱炭素化などの動きより得意としていた「石油精製・大型LNG」のイメージから脱却すべく、オイル&ガスに加え「インフラ・ケミカル・バイオマス」分野での領域拡大を実施をしており2021年〜2025年を長期経営計画における『挑戦の5年』としており、エネルギートランジションの実現に向けて動いています。

〜東証プライム上場の日揮Gにおける海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です〜 ■業務内容 エネルギートランジションを進める日揮グローバルで、プロセスエンジニアとして、下記業務にかかわっていただきます。経験やスキルに応じて、担当業務を打診いたします。 【業務内容】 LNG・ガス・石油化学プラントのプロセス設計業務でご活躍いただける方を募集しております。設計業務遂行および当該業務における設計品質・納期管理を担っていただきます。　 【本業務のやりがい】 ・プロセスエンジニアリングの観点から、全体的に最適なソリューションを提供できる能力がつきます。 ・様々な分野、規模でのPJ遂行経験の蓄積/共有が出来ており、脱炭素など新規技術を工業化する際、適切なプロセスを具現化できるようになります。 ■同社の魅力 【やりがいある業務】 同社は日揮Gにおける『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っており、常に海外における各種発電所や、各廃棄物処理場、医薬品工場や病院、鉄道、空港など様々なPJへアプローチしております。 【重要性のある業務】 2021年〜2025年は、長期経営計画における『挑戦の5年』とており、特にキーパーソンとなる方の採用を検討しています。そのため、裁量ある環境で重要度の高い業務に携わることができることは魅力です。 【充実なフォロー体制】 グローバルに活躍できる同社では、海外出張や駐在の際には別途手当の支給もございます。その他、仕事と家庭の両方を充実させるための制度や、海外駐在者の一時帰国制度を設けております。 ■同社について 1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円(2020年度実績)を誇る日揮グループにおいて『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っています。現在、脱炭素化などの動きより得意としていた「石油精製・大型LNG」のイメージから脱却すべく、オイル&ガスに加え「インフラ・ケミカル・バイオマス」分野での領域拡大を実施をしており2021年〜2025年を長期経営計画における『挑戦の5年』としており、エネルギートランジションの実現に向けて動いています。

〜東証プライム上場の日揮Gにおける海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です〜 ■業務内容 (1) プラント圧力容器、配管の溶接技術に関する設計支援 (2) 溶接関連スペックのレビュー (3) 特殊材料、特殊溶接の溶接要領書および溶接要領確認試験のレビュー (4) ファブリケーター、建設現場の技術支援 (5) トラブルシューティング、技術開発、学会・協会活動 ■魅力： 【長期休暇取得キャンペーンを実施中】 全社員に対して2週間連続した年次有給休暇の取得推奨キャンペーンを行っています。（取得タイミングは自由で年次有給休暇の日数の範囲内であれば業務状況に応じて増減可能です。） 長期休暇によってワークライフバランスの取れた働きやすい職場づくりをしています。 ■同社の魅力 【やりがいある業務】 同社は日揮Gにおける『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っており、常に海外における各種発電所や、各廃棄物処理場、医薬品工場や病院、鉄道、空港など様々なPJへアプローチしております。 【重要性のある業務】 2021年〜2025年は、長期経営計画における『挑戦の5年』とており、特にキーパーソンとなる方の採用を検討しています。そのため、裁量ある環境で重要度の高い業務に携わることができることは魅力です。 【充実なフォロー体制】 グローバルに活躍できる同社では、海外出張や駐在の際には別途手当の支給もございます。その他、仕事と家庭の両方を充実させるための制度や、海外駐在者の一時帰国制度を設けております。 ■同社について 1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円(2020年度実績)を誇る日揮グループにおいて『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っています。現在、脱炭素化などの動きより得意としていた「石油精製・大型LNG」のイメージから脱却すべく、オイル&ガスに加え「インフラ・ケミカル・バイオマス」分野での領域拡大を実施をしており2021年〜2025年を長期経営計画における『挑戦の5年』としており、エネルギートランジションの実現に向けて動いています。

【花王グループ／自社コスメブランド「RMK」「SUQQU」「athletia」を展開／実働7.5H＆残業全社平均月10時間／つわり休暇、産休・時短制度など出産育児支援制度充実／女性管理職多数活躍】 人事総務部内の戦略人事の実現を推進する人事総務部 人事企画チームへの配属となります。 ■業務概要 運営するブランドの海外店舗拡大や、事業拡大に伴い駐在社員の増加を見込み、海外人事制度の整備を進めております。 ご入社後は、海外人事制度および国内人事制度の構築・運用および海外人事業務（駐在員、出向者、海外トレーニー）、経営分析（財務分析）や人事戦略に関する各種分析・企画業務、タレントマネジメントや各種人事施策の企画立案など戦略人事として幅広くご担当頂きます。人事システムの導入や組織開発等にも携わるチャンスもあります。 ■業務内容 （1）海外および国内人事制度の構築および運用 （2）経営（財務）分析・人事戦略に関するデータ分析・レポート作成 （3）タレントマネジメントの企画推進 （4）組織開発・風土改革に関する人事施策の企画推進 （5）人事システムの整備・人事データ等の管理 （6）社内サーベイに関する人事施策・アクションプランの策定実行 （7）その他諸制度に関する企画、人事企画以外の労務業務・採用サポート等 ■社内の雰囲気 ◇女性管理職が多く活躍しています。有給消化率も高く、社内の平均残業時間も月平均10時間前後（所定7時間30分にて計算、部署や繁閑期により差異あり。フレックスタイム制前のデータ）です。 ◇残業を正とする風土ではありません。社員の女性比率も高いこともあり、ソフトで柔軟な社風です。 ◇また来訪された社外の方からは、「化粧品会社らしく、華やかな雰囲気ですね」と言われることが多いです。 ◇女性が多い会社なので出産育児関連の制度は充実しています（結婚休暇やつわり休暇、産休・時短制度等） ■働き方 ◇当社では働き方改革の一環として在宅勤務を取り入れた勤務スタイルとなります。また、スーパーフレックス勤務により柔軟な働き方が可能です。 ・スーパーフレックス制度（月所定労働時間での勤務） ・在宅勤務制度あり※業務内容によっては出社が必要となります 変更の範囲：本文参照

【プライム市場上場／世界10,000店舗以上を展開・外食業界トップクラス／英語スキルが活かせる・海外駐在経験ある方歓迎】 ■業務内容： 店舗で使用する食器や消耗品、店舗備品（調理器具、ユニフォームなど）など、食の提供に欠かせない非食材商品のバイイングを通して事業拡大をグローバルスケールで対応できる方を募集いたします。 【業務の範囲：会社の定める業務】 ※株式会社ゼンショーホールディングスでの雇用となり、株式会社グローバルテーブルサプライへ出向いただきます。 ■業務詳細： 【1】貿易業務・貿易業務全般の理解と運用 ・三国間貿易実務と管理、及び報告 ・三国間貿易の拡充（ゼンショーグループ会社の海外展開サポート） ・海外駐在の可能性あり 【2】マス・マーチャンダイジングの推進（尚可のご経験：入社後習得していただく想定です） ・海外サプライヤーの新規開拓、及び交渉 ・新規商材開発、提案 ・海外サプライヤーとの取引条件設定とその運用 ・海外業態との交渉とその結果に沿ったアクション 【3】チームワーク・チームとの円滑なコミュニケーション ・活動実績レポートの作成、報告 ※【1】は入社直後から従事していただく予定です。【2】に関しては未経験の場合、OJTを通して徐々にキャッチアップしていただきます。また【2】のご経験がメインの方も大歓迎です。前述通り入社後【1】の業務をOJTを通してキャッチアップしていただきます。 ■当社について： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築しています。全世界の「食のインフラ」となるべく、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 ■株式会社グローバルテーブルサプライについて： 店舗で使用する食器や消耗品、店舗備品（調理器具、ユニフォームなど）を国内外から調達、グループ各社に供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事コンサルとして人事制度設計等お任せ！／三菱商事のノウハウを活用／海外案件も担当可能／在宅勤務・フレックス可・年休126日／ワークライフバランス◎】 「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線/人事の現場の目線、両方を持ちつつ、あらゆる人事課題に対してソリューションを提供します。人事制度・労務だけでなく、人材・組織開発部門、グローバル人事部門とも連携するなどして、人事に関する幅広い提案が可能です。特に三菱商事グループ企業に対しては、クライアント人事部門の目線で継続的な支援を行っています。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】【就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所】 ■業務内容： ・新社人事制度構築や人事制度見直し、人事労務相談対応 ・M&A、事業再編時の人事デューディリジェンス、人事統合支援（PMI） ・グローバル展開する企業におけるグローバル共通人事制度の設計・導入 ・海外駐在員に関する制度構築 ・新規サービスの企画・開発 ※担当案件によっては海外含め出張が発生します。 ■業務の魅力： ・三菱商事のリソースや知見も使いながら海外案件の経験を積むことが可能。 ・グループ会社の案件が多く営業業務がないため、コンサル業務に集中することが可能。 ・人事専門会社ならではのキャリアパスとして、事業会社への人事としての出向や海外駐在もあり、多彩な経験を積むことが可能。 ■配属組織： コンサルティング本部：24名（マネージャー5名／コンサルタント11名／スタッフ7名／アシスタント1名） 多様なニーズに応え柔軟な発想を持って新しいことに取り組むことが求められるチャレンジングな部門です。経営層の方々と共に仕事をすることが多いため、経営レベルでの考え方を学ぶことができます。また対面業界が幅広く、様々な国・地域の案件に携わるため厚みのある知識・経験を得ることができやりがい充分です。 ■企業の特徴・魅力： 〜三菱商事社の人事部門から生まれた、人事業務のプロフェッショナル集団 〜 人事制度・人材開発等のコンサルティング、さらには人事制度の運用支援や教育研修の運営、また、海外派遣社員の給与・福利厚生等に係る対応まで、お客様のニーズに合わせてオーダーメイドのサービスをワンストップで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠商事100％出資の安定した事業基盤／少人数精鋭の成長可能な環境／長期就業可能／充実した福利厚生】 ■こんな方からのご応募お待ちしております 海外駐在や営業組織の幹部を目指し、グローバルに活躍していただくことを期待しています。即戦力として、海外の政府や自治体に協力活動をしたご経験をお持ちの方からのご応募お待ちしております！ ■魅力 ◎海外・国内での環境ビジネス拡大により、売上は堅調に推移 （2023年03月期は売上高309億円、当期利益19億円） ◎社長と距離が近く、コミュニケーションを重んじる社風のため、低い離職率を実現 ◎入社半年後に海外駐在の実績有。信じて仕事を任せてもらえる組織 ■業務内容 伊藤忠グループとして、世界中で水・環境、エネルギー、交通といった社会インフラ分野で人々の暮らしを支えています。 世界の課題をプラント、インフラビジネスを通じて解決するために、当社および伊藤忠商事のグローバルネットワークを駆使し、相手国の政府やメーカーと共に枠組みに捉われないビジネスを創造していただきます。親会社から案件を貰うこともありますが、新規開拓を通じて海外PJT開発をしていただきます。 ■業務詳細 ・マーケティング（海外PJT開発） ・ビジネスモデル構築（相手国政府、公社、コングロマリット、金融機関、メーカー等パートナーとの交渉） ・プロジェクトマネジメント（受注後の案件履行） ・事業投資、事業会社運営（プロジェクトへの投資、企業への投資） ■研修 担当業務を中心とするOJTの他、伊藤忠商事グループ研修制度も受講可能であり、さらにご自身のスキルアップに繋げられる機会があります。 ※ビジネス研修、幹部候補生研修、語学研修 ■やりがい クリエイティブな視点を持ち、他社では味わえない現場感、臨場感、刷新感をもって、時に泥臭く新たな世界を切り拓けることがやりがいです。 長期経営戦略「VISION10」を掲げアンビシャスな目標に向かって日々変化し続けている組織です。 ■出張 ・場所：現在の出張先として多く挙げられるのは、中東や東南アジアの発展途上国となっております。 ・期間：1回の出張につき、1〜2週間程です。 ・頻度：年6〜12回 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職募集／役職定年がなく長期的にキャリア形成／想定年収900超〜 ■職務概要： 総合モーターメーカー、ニデックのグループ会社で空調用・家電用等のモータ等の開発を手掛ける当社にて情報システム担当をお任せいたします。 ■職務詳細： ▼日々発生する業務:ローカルシステムに関する業務 ・既存システムの運用関連関連：30％ ・新規システム（改善・リプレイス等）の企画導入：30％ ・グローバル企画推進業務：30％ ・その他管理業務（IT監査対応、セキュリティ関連等）：10％ （※ 比重は参考です。各業務の状況により変わります） ▼最初にお任せしたいこと:先ずは中国のIT組織のマネジメントを中心に海外生産工場のIT組織の統括を検討いただきます。 特に生産工場を中心とした生産管理システムの見なおしや現場の生産関連のDX推進支援を進めていただきたいです。 ▼ゆくゆくお任せしたいこと:将来的には部門長として日本を含むグローバルで活躍していただきます。プログラムマネージャー、グローバルITディレクター（部長）、CIO、CTOなどを目指していただけます。 ■組織構成：部署名：システム室 役職：室長 現地スタッフ：ローカルスタッフ4名 ■勤務地：ニデックテクノモータ（浙江）有限公司 1,000 Huanbei 2'nd Rd, Pinghu Economic Development Zone Zhejiang, China ■同社で働く魅力 ・定年60歳、再雇用65歳までとなりますが、役職定年はありません。年齢だけの理由による降格や給与ダウンはありませんので、長期的にキャリアを発展していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デザイン性・機能性・サステナビリティを兼備えた高付加・次世代商材〜 ■職務内容 海外大手自動車メーカーやそのTier1向けに、自動車の内外装用に使われる自社製品の企画営業をお任せします。モビリティ分野において事業拡大を目指す当社の中核となる部門です。 ＜具体的には＞ ・既存顧客向けの提案営業：海外現地法人を通した営業活動です。顧客の製品情報や市場の潜在ニーズ獲得の質とスピード向上を図り、デザインを含む製品や技術を提案し受注をします。 ・量産にいたるまでのプロジェクトマネジメント：全ての製品がカスタム品の為、技術部門や量産部門と連携し進めます。 ＜商材例＞ ・自動車内装用のデザインパーツ：高級車などに使用される、デザイン性のある内装パーツ。モニターやスイッチパネルの周りにある、木目調の部分等。 ◎高級外国車の一部車種にも、同社のセンターパネル（運転席と助手席の間にあるコントロールパネル）が搭載されています◎ ◎普及するEV車向けに、美しいデザイン性に加え、交通参加者とのコミュニケーションを可能にする電波透過性や、安全を保証するヒーター機能なども備えた外装部品が採用されています◎ ＜その他＞ ・試作品や量産作成の立会の為出張が定期的に発生します。（国内：月1回程度、海外：年4回、1週間程度） ・現地法人との日常的なやり取り、定期MTG、現地顧客との打合せなど英語使用場面が多いポジションとなります。 ■魅力 ◇ダイナミックな仕事：ほぼすべての自動車メーカーとお付き合いがあり、直接営業ができる地位を築いています。 ◇働き方：残業月30ｈ程度／年休126日／フレックス制度や在宅勤務を活用し、柔軟な働き方が可能です。 ◇評価制度：年功制を廃止し、成果評価だけではなく達成志向力やコミュニケーション力などの行動評価も重視しております。キャリア採用も多く、能力次第で昇格することができる環境です。 ■ＮＩＳＳＨＡについて： 創業以来、独自技術で加飾フィルムやタッチパネルといった製品を生み出し「NISSHA」ブランドでグローバルな事業展開をするプライム市場上場の老舗企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 木材加工、鉄骨加工、樹脂生成、住宅設備、ユニット組み立て等の生産設備における、制御システムの設計開発業務（ソフトウェア設計、システム設計、ハードウェア設計等）をお任せします。 ■具体的には： ・PLC、シーケンサのプログラム設計 ・運転方案（制御システムの仕様書）作成 ・制御システムのシステム構成の検討、および立案決定　等 ■就業先情報： 配属先のフィリピン工場には、日本人社員100名程度が在籍しています。工場面積は東京ドーム約20個分に相当し、約23,000名の従業員が住宅設備製造など住宅に関するあらゆる製品を生産しています。工場設備における機械設計専門の日本人スタッフは数名程度です。 ■キャリアパス： ◇住宅設備関連の工場はフィリピンのみで、基本的にはフィリピン工場で長く働ける方を求めています。 ◇工場長等のポジションはありませんが、ゆくゆくは数名〜数十名の現地スタッフを取りまとめる立場になります。 ■就業環境： ◎家賃はご家族帯同の場合も含め会社負担がございます（上限有）。住居は中心街にコンドミニアムを用意します。 ◎出勤や退勤時には指定の車両で送迎がございます。また休日の買い物での運転手手配も会社負担が可能なため、月数千円程度の自己負担で、自由に自動車を使用できます。 ◎お子様がいる場合は、中学校まで学費を会社にて負担します。※インターナショナルスクールの場合は一部補助 ■当社の特徴〜唯一無二のビジネスモデル〜： ◇CMをしない：当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。そんな中でも、（1）業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい（2）過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界1位を誇っています。 ◇自社一貫生産：資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。 ※入社後は、H.R.D. SINGAPORE PTE LTD（事業内容：住宅技術の基礎研究、開発事業等）へ出向となります。

【11期連続過去最高売上更新中／ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー】 ◆募集背景： 現在、同社は11期連続で最高売上を更新しています。この成長マーケットで、中計の目標である、【売上高1兆円】【営業利益1,000億円】を今年達成しつつ、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、経理職として、同社の成長を支えていただける方々の積極的なご応募を歓迎いたします。 ◆職務概要： ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。 —決算業務（連結・単体）、開示資料作成 —税務申告関連 —企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等 —各種プロジェクトの推進 ※全て、海外との連携が発生する可能性がございます ◆経験できること： ・　早期に海外赴任ができるチャンスがあります。 ・　海外子会社との連携を通じて、グローバルな観点で広く経理の経験(IFRS等)を習得することができます。 ◆部署構成について： 東京本部の経理部としては総勢約40名おり、その中でも、（1）税務（2）決算・開示（3）会計、ほか各プロジェクト推進のチームで構成されています。　まずは、ご担当業務に応じチームに所属いただきますが、繁閑の状況によってはお互いのチームをフォローしあうこともあり、協力的な風土でもあります。 ◆同社の特徴・魅力：〜世界最強の「相合」精密部品メーカーへ〜 ◇総合精密部品メーカーとしての技術力 同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ◇海外（グローバル）展開 当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来的に海外勤務の機会あり／在宅週1日可／スイス本社の売上約1兆円香料メーカー／フレグランス・食品・日用品など生活に欠かせない製品に香りを提供／香料業界で市場シェア約3割のトップリーダー】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 スイス人マネージャーの直下で、財務経理部の将来の幹部候補として経理・管理会計等をお任せします。 ・財務報告およびコントローリングのサポート ・月末締め業務 ・税務に関するリポーティングおよび分析 ・管理会計をサポート (製品原価計算、予算編成、フォーカスト、収益性分析) ・政府および法定で要求される報告書類の作成 : 消費税、源泉税、支払調書、法人税申告書の準備 ・社内手順および内部統制への準拠についてサポート ・一般会計に関連するトラブルシューティングをサポート ・(外部および内部) 監査をサポート ・社内の国内外各部門、チームと連携しながらビジネス パートナーとして対応 ■働き方 ・所定労働時間：7時間15分 ・リモート・出社のハイブリッド勤務、フレックス制度、水曜NO残業デーなどあり◎ ・平均勤続年数：約10年 　 ■ジボダンの特徴と強み ◎世界で圧倒的上位シェアを誇る香料メーカー ◎2021年の売上高は約1兆円超、フリー・キャッシュ・フロー率は12.6％を達成。 ◎食品、飲料、コンシューマー製品、フレグランス業界など、幅広いお客様向けに香りと風味を提供し、250年以上の歴史 　 ■ジボダンの魅力 ・働きやすさ：ウェルビーイングをグローバルに積極推進、残業文化なし。 ・ダイバーシティ＆インクルージョン：属性や背景を問わずチャレンジ可、若手の部課長や子育て中の社員がコアメンバーとして活躍中。 ・働きがい：オープンでフラットな社風のもと、各自が責任を果たし、充実感を持って働いています。直近のエンゲージメントサーベイでは、8割超の社員が「当社で働くことに誇りを感じる」と回答。 ・その他: 平均勤続年数 10 年、平均年齢 42 歳 ＊Traineeプログラムについての詳細はこちら＊ https://www.givaudan.com/careers/students-and-graduates/trainee-programmes/finance-controlling 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の海外生産拠点にて、木材加工、鉄骨加工、樹脂生成、住宅設備、ユニット組み立て等の機械設備の設計、改良、保守点検業務をお任せします。 新規導入となる場合は、仕様検討〜納品立ち合いまで対応し、導入後の設備の保守・点検もご担当いただきます。 ※ベースの製造ラインでの改善業務もありますが、新規の製造ラインについて、設備設計対応いただく可能性がございます。 ■就業先情報： フィリピン工場には、日本人社員100名程度が在籍しています。工場面積は約100万平方メートル（東京ドーム約20個分に相当）、約23,000名の従業員が、住宅設備製造など住宅に関する製品を生産しています。工場設備における機械設計専門の日本人スタッフは数名程度です。 ■キャリアパス： ◇住宅設備関連の工場はフィリピンのみで、基本的にはフィリピン工場で長く働ける方を求めています。 ◇工場長等のポジションはありませんが、ゆくゆくは数名〜数十名の現地スタッフを取りまとめる立場になります。 ■就業環境： ◎家賃はご家族帯同の場合も含め、会社負担がございます（上限有）。ご家族帯同の場合の住居は、マカティなど中心街にコンドミニアムを用意します。 ◎出勤や退勤時には、指定の車両で送迎がございます。また休日の買い物での運転手の手配も会社負担が可能なため、月数千円程度の自己負担で、自由に自動車を使用できます。 ◎お子様がいる場合は、中学校まで学費を会社にて負担します。※インターナショナルスクールの場合は一部補助 ■当社の特徴〜唯一無二のビジネスモデル〜： ◇CMをしない：当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。そんな中でも、（1）業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい（2）過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界1位を誇っています。 ◇自社一貫生産：資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。 ※入社後は、H.R.D. SINGAPORE PTE LTD（事業内容：住宅技術の基礎研究、開発事業等）へ出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界シェア30％／国内シェア70％を獲得のニッチトップメーカー／海外市場ニーズ拡大に伴い受注増進・業績好調◎／土日祝休み／年休125日／業界未経験者でもキャッチアップしていける環境です〜 ■業務内容： ネジの締付けやトルクの計測で使用されるトルクレンチの海外営業担当として、下記業務をご担当いただきます。 ・海外代理店・ユーザーに対する営業 ・海外子会社の営業サポート ・受注管理 ・一部、貿易業務も担当 ※社外との連絡は英語が基本となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景・キャリアについて 自動車業界をはじめ幅広い業界の海外ニーズが増進している中、主力製品のトルク機器の売り上げ・受注は過去一番の業績を更新しております。今後も海外での受注・業績を増進していくにあたって戦力となる人材を募集しております！ ※将来的な海外駐在の可能性があるポジションです。 英語力を活かしたお仕事をしたい方の積極的なご応募お待ちしております。 ■魅力： ・トルクレンチの世界シェア30％、国内シェア70％を獲得している、世界一かつ日本一のニッチトップ企業です。1,000種ほどのカタログ商品、部品を含めると10,000種の豊富な種類とオーダーメイドにも適応する点が強みとなっています。大手自動車メーカーなどを相手に対等な関係で営業することができるほか、自社で工場も持っています。技術開発は本社でも行っています。 ・日経キャリアの日本優良企業パーフェクトブックに掲載、経産省のグローバルニッチトップ企業100選に選出されました。 ■同社のミッション： トルクは、一般的に「ねじれモーメント」・「回転モーメント」として呼ばれ、さまざまな分野で使用されています。同社は、トルクの専門メーカーとして、「より正確に、より楽に、より早く」をビジョンに掲げ、ネジの締付けやトルクの計測を行ってきました。トルク機器によるネジの適正な締付けを行うことで、高品質な製品管理を徹底し、安全性を高めています。航空機、プラントなどのネジを用いた機械による事故を防止し、「確実な安全」をサポートすることが使命です。 変更の範囲：本文参照

〜国内外で活躍する電力コンサルタント／土日祝休み×福利厚生充実で就業環境◎東京電力グループの安定性〜 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社は国内随一の電力コンサルタント企業として、多くの海外大型の発電所案件に携わっています。その中で現在インドネシア、マレーシアで進めている、或いは今後予定されている水力発電所建設プロジェクトの施工管理担当者として、現地土木工事の管理・監督を担っていただける方を募集します。 ■インドネシアの事務所には、当社の設計担当2名/施工管理担当1名が駐在しており、また近郊での工事監理を行う日系他企業の担当者も同事務所内におります。マレーシアの事務所には当社施工管理担当3名が常駐を始めたところ、今後工事の進捗に合わせ複数の設計担当/工事監理担当を派遣する予定です。 ■お客様が建設会社等と契約した発電所建設工事に対して、建設会社から提出される図面の承認業務、クレームレターの対応、設計変更審査、施行品質管理業務他をお客様と建設会社の間に立って行います。 ※海外出張や駐在が発生するポジションです。 【働く環境】 ・フレックス活用：フレックス制度があり、取得しやすい雰囲気のため、朝は7時出社の人のいれば10時出社の人もいます. 日によって15時や16時頃に帰宅する社員もいる等、非常に柔軟に働くことが可能です。 ・残業：月10h程となっています ・リモート：当部では週1回程度在宅勤務をする社員が多いです。

【リモート勤務可／パナソニックグループにおける知財機能のプロフェッショナル集団／様々な知財分野・業界に関与可能／キャリアパス多数・希望者は海外駐在キャリアも】 ■職務内容： ・特許権・著作権のパナソニックグループのライセンスアウトに関する戦略策定とその実行を担います。 ・また、事業会社と連携して事業活動を理解し今後の方向性を踏まえ全社横断的なライセンスアウト及びライセンスインに関する戦略立案と実行を担います。 ・多くの交渉相手は日本国外の会社であり、通常、英語を用いて外国企業と交渉します。 ・また、交渉結果を契約書（英文・和文）とすることも担います。 ・尖った専門性を持ち寄ってチームで活動をしています。チームで助け合って活動することで大きな成果が得られます。 ■配属先について： パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社にご入社いただき、パナソニックグループの知財機能子会社であるパナソニックIPマネジメント株式会社に出向となります。 ※待遇条件は、パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社と同様です。 ■パナソニックIPマネジメント株式会社について： ・社員は基本的にはパナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社からの出向者で構成されています。業界・事業領域を跨った知財のプロフェッショナル集団として、グループ事業会社に対して高度な知財機能を提供しています ・20代〜60代まで幅広い年齢層のメンバー構成です。新卒、キャリア入社、技術からの異動者等、様々なバックグラウンドの人が活躍しています。 ・女性は約40％、男性が約60％です。子育て中の男性も女性もたくさん活躍している職場です。 ・米国国籍、中国国籍、日本国籍等、多様な国の個性あるメンバーが自らの強みを活かして活動しつつ、専門性を磨いて成長しています。 ■キャリアパス： ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な拠点での業務を経験できるキャリアパスを用意しています。 ・例えば、ドイツ駐在やシンガポール駐在から帰国し現在当部門で活躍中のメンバーがいます。 ・米国駐在員として派遣されたメンバーもいます。その他、中国やインドの拠点もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート勤務可／パナソニックグループにおける知財機能のプロフェッショナル集団／様々な知財分野・業界に関与可能／キャリアパス多数・希望者は海外駐在キャリアも】 ■職務内容： ・特許権・著作権のパナソニックグループのライセンスアウトに関する戦略策定とその実行を担います。 ・また、事業会社と連携して事業活動を理解し今後の方向性を踏まえ全社横断的なライセンスアウト及びライセンスインに関する戦略立案と実行を担います。 ・多くの交渉相手は日本国外の会社であり、通常、英語を用いて外国企業と交渉します。 ・また、交渉結果を契約書（英文・和文）とすることも担います。 ・尖った専門性を持ち寄ってチームで活動をしています。チームで助け合って活動することで大きな成果が得られます。 ■配属先について： パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社にご入社いただき、パナソニックグループの知財機能子会社であるパナソニックIPマネジメント株式会社に出向となります。 ※待遇条件は、パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社と同様です。 ■パナソニックIPマネジメント株式会社について： ・社員は基本的にはパナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社からの出向者で構成されています。業界・事業領域を跨った知財のプロフェッショナル集団として、グループ事業会社に対して高度な知財機能を提供しています ・20代〜60代まで幅広い年齢層のメンバー構成です。新卒、キャリア入社、技術からの異動者等、様々なバックグラウンドの人が活躍しています。 ・女性は約40％、男性が約60％です。子育て中の男性も女性もたくさん活躍している職場です。 ・米国国籍、中国国籍、日本国籍等、多様な国の個性あるメンバーが自らの強みを活かして活動しつつ、専門性を磨いて成長しています。 ■キャリアパス： ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な拠点での業務を経験できるキャリアパスを用意しています。 ・例えば、ドイツ駐在やシンガポール駐在から帰国し現在当部門で活躍中のメンバーがいます。 ・米国駐在員として派遣されたメンバーもいます。その他、中国やインドの拠点もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 国際事業本部にて海外（欧州・アジア・北米等）における電力開発・エネルギー関連の新技術等の投資案件に関して、情報収集～投資から建設に至るまで、技術的な観点を踏まえたプロジェクトマネジメントや、投資済み案件のバリューアップ・資産売却といったアセットマネジメント等、海外事業を幅広く担当いただきます。 日本の電力会社としては初めての自社開発案件もインドネシアで実施。日本の電力会社初の海外電力事業として98年にサンロケ水力発電に参画した後順調に海外事業を拡大しています。 ※将来的には海外駐在をしていただく可能性がございます。 ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり 【業務の流れ】 案件は海外の事業所にて日々関係作りをされている中でご相談を頂いたり、情報収集から提案をしたりで発生をします。 国や行政に対しての提案が大半となります。それぞれの状況や規制を踏まえ数年がかりのプロジェクトを動かして頂きます。

■具体的な業務内容： 【事業開発第一課】 （1）トルコおよび中央アジア病院におけるファシリティ・マネジメント業務の管理 ・事業運営管理・社内報告 ・問題解決（現地駐在員と協働） （2）プロジェクト ファイナンスの運営 ・契約内容の履行状況の管理 ・財務部や銀行団との調整対応 ・予実管理・決算対応 （3）新規案件の開発 ・パートナー企業、関係省庁、銀行団との交渉 ・財務モデルや契約書の作成（アドバイザー、社内関連部署との協働） 【事業開発第二・三課】 （1）北米・アジア大洋州地域を中心に買収対象企業のソーシング ・買収対象クライテリアの立案 ・アプローチ手法の検討、実施 ・初期交渉実施 （2）買収検討 ・買収条件・価格の検討・交渉 ・社内決裁取得 （3）買収後の経営・管理 ・買収対象会社現地でのPMI活動、バリューアップ施策検討・実施など経営活動 ・計数管理・決裁対応など本社における対象会社管理 ■キャリアプラン： のキャリアパス 【事業開発第一課】 当社が強みを持つトルコ・中央アジアにおいて、大規模なインフラ案件のキーパーソンとしてご活躍いただきます。東京本社にて、半年〜1、2年間の実務経験を経た後、トルコ現地出向（CXOクラス）を想定しています。 管理職への昇進も視野に入れ、トルコ関連案件に限らずご活躍いただける方を募集します。 【事業開発第二・三課】 当社の注力分野であるヘルスケア領域において成長戦略を描きM&Aを実施、経営していくことでヘルスケア領域の知見、M&Aの実体験を獲得しつつ、日本及び世界各国の社会課題を解決していくキーパーソンとしてご活躍いただきます。 東京本社にてM&Aの実施、事業会社管理の実務経験を経た後、将来的には経営人材として投資先への海外出向（駐在）も視野に入ります。 ■チームの雰囲気と特徴： 【事業開発第一課】 ・トルコ出向者4名、東京勤務8名。20代から50代まで、多様性のあるメンバーで構成。チーム一丸となってプロジェクトを推進しています。 【事業開発第二・三課】 ・各国 東京勤務2~3名（＋海外駐在員~1名）。20代から40代まで、キャリア採用者も含む多様性のあるメンバーでチームアップ、一丸となってプロジェクトを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆3年以内にはフィリピンの現地法人での駐在可能！グローバルに活躍したい方にオススメの求人／40年以上黒字経営の安定商社◆ ■業務概要 国内シェアNo.1を目指す複数事業を展開する当社の、ファクトリーソリューション事業において、海外営業をお任せします。 ■組織構成：営業4名（30代2名、40代2名） ■駐在の期間：3~5年 ■業務詳細： ・既存顧客の担当の対応と新規開拓営業（既存6割） ・入社後、研修を経て海外駐在所長候補 （マニラ）営業兼マネジメント ・フィリピン国内におけるFS／CT／EL事業管理・拠点収支管理・人材管理 ・ASEAN各国における営業提携 ※フィリピン国内での出張あり ■当社の魅力 ◇収益安定性： 当社の事業は多岐に渡るため、それぞれの比重を変えることにより収益の安定性を図ることができております。 結果としてコロナ禍においても40年以上の黒字経営が叶っております。 ◇正当な評価制度： 半年に1度の人事考課にて定性面・定量面で総合の評価を行います。結果だけを見て評価を行うことはせず、日々の業務や行動面も評価の対象としており、個人の頑張りをしっかり評価する環境です。 ■当社の特長 ・顧客に代わり、発注から在庫管理まで一貫したサービスを提供する調達事業やEMS事業を中心に5つの事業を展開する総合商社。電子機器部品の輸出入や加工部材の三国間貿易をもとに、車のコーティング素材の輸出にも注力。世界中の自動車メーカーやディーラーのみならず、国内大手メーカーでも採用される等の実績を有しています。 ・国内外に18拠点を展開する等、市場・事業領域ともに拡大しています。 ・これまで培ってきたグローバルネットワークを駆使し、世界五大陸制覇を目指してこれからも邁進します。 ■主要取引先企業 ・株式会社エディオン、カシオ計算機株式会社、京セラ株式会社、グラフテック株式会社、株式会社ケーズホールディ ングス、株式会社シマノ、上新電機株式会社、株式会社ニトリ、日本電産サンキョー株式会社、株式会社ビックカメラ 他約200社 ※条件通知にあたっては、想定年収の範囲内で月給・賞与を設定の上、通知させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務