〜安定した経営基盤／最大30万円の引越し支援有／5日以上の連続休暇取得可能〜 ■業務内容： 全国に展開するバラエティに富んだ飲食業態いずれかに勤務。接客／調理いずれか中心に働き、キャリアアップを図ります。 店内のオペレーションに加え、店舗運営に関わる仕事を行います。 ■業務詳細： ◇ホールでの接客、料理や飲み物の配膳 ◇キッチンでの調理や仕込み ◇売上集計や在庫等の数値管理 ◇集客に向けた施策の立案・実行　など ※向き・不向きや希望を踏まえ、ホール接客／キッチン調理いずれかをメインにできます。 ■配属先： 各店には2〜3名の社員と10名程のアルバイトが在籍。 店舗間でスタッフの行き来もあり、互いにサポートし合う環境です。 ＜特徴＞ ・シフトに融通が利く ・特定メンバー（店長）に負担が偏らない なお「店舗スタッフが有給を取っているか？」も店長の評価項目です。そのため、休みづらさはありません。 ■キャリアパス： 様々な“将来の夢”を応援する方針の当社。 「店長やその上のポストに就き、ここでステップアップしたい」 「いつか独立して、自分のお店を持ちたい」どちらの道も目指せますし、 「現場での調理／接客をメインに長く働きたい」という希望もOK。 店長にならないから給与が上がらない、という事もありません。 ■魅力： ＜評価が明確で、アイデアを活かせる＞ 現場のアイデアをお店づくりに反映するのが、当社流。 アイデアを活かした新メニュー開発なども積極的に行っており、提案は大歓迎です。 「提案したメニューが商品化」、「原価調整を考慮した提案をし、実装される」など、項目をクリアすればランクアップが可能。 明確な評価制度のもと、モチベーション高く働けます。 ＜安定した経営基盤＞ コロナ回復後、飲食店の利用が増えていることとインバウンド効果から直近3年は過去最高の売上、黒字経営を続けており、安定した経営基盤があります。 ＜勤務地の変更も柔軟に対応＞ 好立地への出店をテーマに、全国へ店舗展開を広げており、業態もバラエティに富んでいます。 違う業態や地域のお店で働き、業務の幅や視野を広げることを希望すれば、柔軟に対応します。一方で、「一つの地域に根ざし、長くキャリアを築きたい」という希望も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 当社のインフラエンジニアとしてシステムの運用設計から稼働後の運用保守などをお任せします。 ■職務詳細： ・金融系をはじめ多様な業種の運用設計から、システム稼働後のシステム運用、保守・維持管理までITインフラの運用業務を一貫して対応しています。 ・ITサービスマネージメントシステムを構築・改善するだけでなく、情報システムの安定稼働や運用における課題解決、システムの最適化まで行ないます。 ・監視業務の案件はほぼなく、システム構築前フェーズでの運用設計や、カットオーバー後の運用改善などをご担当いただくことが多いです。 ・独立系企業の中立な立場で、最先端のITスキルと豊富な実績に基づき、システムの安定運用を担っていただきます。 ■業務の特徴 これまで当社で培ってきた豊富な運用経験やノウハウを基に、システムの最適化だけでなく、最新クラウド系サービスや仮想化システムの運用改善などを行なっています。銀行営業店業務システムの保守や、物流システムの保守運用などの実績があります。また、システム導入支援やヘルプデスクなどのサービスも提供しています。単なる環境構築者ではなく、システム構成設計から対応することができます。また、最新のネットワークセキュリティキー技術にも対応していきます。 ■組織構成： 入社後は、プラットフォームソリューション部に配属となります。136名が在籍しております。 ■会社・求人の魅力： ・競争の激しいIT業界の中でも、これまでの実績やノウハウを活かし、ユーザーの立場でシステムを提供してきたことが当社の強みです。今後さらに多様化するニーズに応えるため、新たな技術を積極的に吸収・活用することで成長を続けていきます。 ・目標管理制度：半年ごとに「目標設定」⇒「上長との面談」⇒「行動」⇒「評価」⇒「上長との面談」 を行い、キャリアを築いていく上で必要なスキルパスの向上を目指します。また、月の残業時間が一定基準を超過した場合は必ず「過重労働健診」を受診し、会社として状態把握に努め従業員の健康管理に努めています。 ・キャリパス：管理職には組織マネージャーとテクニカルマネージャーがおり、ご自身の考えに合わせてキャリアを選択できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆完全未経験大歓迎！／独立系エレベーター業界トップクラス／創業58年の安定企業 ／ワークライフバランス◎／土日祝休み（完全週休2日制）／平均残業20Ｈ／年間休日124日／育成体制◎／資格取得支援制度で国家資格の取得も可能！◆◇ ■募集背景 更なるニーズの高まりに応えるための人員体制の強化として、全国で積極採用を行ないます。前職やこれまでの経験は不問であり、飲食店のホールスタッフや工場の作業員、OA機器や産業機器のサービスエンジニア等々、未経験からスタートしたメンバーが多数活躍しています！ ■職務内容 ビルやマンションなどのエレベーターの点検・整備をお任せします！ ＜具体的には＞ ●定期点検・メンテナンス 担当する建物を定期訪問し、チェック項目に沿ってエレベーターの点検をします。老朽化の進む部分や不具合がないかを確認し、結果を報告書にまとめます。 ●不具合対応 「変な音がする」「急に止まってしまった」等の連絡を受けたら建物へ訪問します。そこで不具合の原因を探して対応し、発生理由や対処内容をオーナーや管理会社に報告します。※頻度は少なめです。 ※訪問先はマンションや病院、ビル、学校等様々で、勤務地から車やバイクなどで移動します。 ※1日の訪問件数は主要都市で5〜6件、地方で3〜4件ほど、所要時間は1件あたり1時間程度です。 ※基本は2人1組で仕事を進めます。 ＜独り立ち後＞ 入社から2〜3年後は、故障待機（※）をお任せします。 ・当番は現場によって月2〜4回程です。 ・宿直の分は振替休日を取得していただくか宿直手当を支給します。 ※故障待機＝緊急の事態に備えて、事務所またはお住まいで待機していただくことです。 ■入社後の流れ ○入社直後：最初の1ヶ月半は有資格者のベテラン社員より座学と実技の研修！ エレベーターの構造や電気回路の基礎知識などを学べ、専用の研修室には実機の模型もあるため、実践しながら知識を身に付けることが可能です。 ○入社2〜3年目：独り立ちへ！ 自社製品から大手メーカーまで様々なエレベーターのメンテナンスに携わり、技術の幅を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜子育て中の社員も多数、産育休実績ありで女性も安心の職場/未経験からスキルアップできる/2024年度東京プロマーケット上場/当社の新たなビジネスを創造〜 ご自身の習熟度に合わせてフォローし業務をお任せしますので、未経験の方でもご安心してご応募いただけるポジションです。 ■概要： 世界的な有名ファッションブランド中心にECコンサルティング事業で成長を続けている当社にて、これからの会社の成長に向けて、既存ビジネス領域から独立した「経営企画室」を組織化するための新たなメンバーを募集します。 ■魅力 ・未経験からのご入社事例も多数あり、安心してご入社できる環境です。 ・国内外の名門著名ブランドや企業との取引が多くあり、業績が安定しています。一方で社風としてはのんびりしており、業務もハードではございません。 ・麻布台ヒルズ隣接の森タワーにて、人間関係のトラブルもなく働くことのできる環境です。 ・所属している社員の8割以上は女性で、早朝出社への補助など制度も整っています。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 経営企画室にて、「ECコンサルティング事業」の経営管理や「D2C事業」における事業マネジメントと、新規案件の取り纏めや営業活動の推進などを通じて会社全体の収益を強化いただきます。 ※OJTにて、ご本人に合わせてゆっくりと業務をお教えします。※ ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・各クライアントEC事業における、KPI管理や各種データを用いた事業分析 ・各EC事業の戦略の立案・策定／計画（中期計画、単年度計画）の作成 ・戦略・計画の各部門への落とし込み、遂行支援 ■組織構成： 経営戦略室は1名（女性20代後半）で構成されております。現在の担当者と同等またはその上のポジションを検討しています。 ■当社の特徴： グローバルブランド企業のEC事業の運用・分析・マーケティングを行う「ECコンサルティング事業」、ゼロベースからブランドを構築、ECサイトとSNSにおいてファン層を構築することでインターネット全般へのブランディングで付加価値の醸成を行い、EC事業の収益化を実現する「D2C事業」を展開しています。 社員の2割の方は子育て中で、また産育休実績もあるため、安心して働ける環境です。 変更の範囲：本文参照

◎UR都市機構関連会社の安定性・グループ内のプライム案件100%かつ自社勤務／URグループ唯一のIT企業 ◎自社勤務／残業20H／年休123日／平均勤続年数13年／土日祝休みでプライベート両立可能な環境 ◎福利厚生充実！住宅手当有・育休産休・退職金・資格取得奨励制度有 ■職務内容 独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）のグループ企業である当社にて「業務系基幹システムの運用保守」をお任せします。 ■業務内容 システムごとにチーム制を組んでいます。コールセンターにUR都市機構からの問い合わせが寄せられ、そのエスカレーション対応をお任せします。 システムエラーの確認、入居者IDの発行、新規機能の追加、新システムリリースの準備などを行います。 基本的にメールや電話で対応し、すぐに解決できるものは社内データを見たり、ソースコードを読んだりして回答。システムの改修が必要な場合は、ソースコードを書くこともあります。 1日当たり1〜2件前後を担当。即日回答できるものから、数日かけて回答するものなど2〜3件ほど並行して対応します。 ■扱うシステム ・UR賃貸や分譲住宅の請求管理システム（入居者の家賃支払いに関するデータ管理） ・入居募集管理システム（空室や応募者情報を管理） ・保全関連システム（補修工事等管理） ※開発環境 言語：COBOL／JAVA、DB：SQL ■入社後の流れ 既存システムの使い方や業務の流れを学び、先輩と一緒にデータ抽出や問い合わせ対応など、始めやすい業務からスタートしていただきます。 ■就業環境 平均残業月20h／平均勤続年数13年／年休123日／基本土日祝休み／自社勤務とプライベートも両立できます。 ■魅力 国の政策実施機関であるＵＲ都市機構のグループ会社でありUR都市機構の使用するシステム開発や、運用・保守を担当しているため景気などの外部要因に左右されず安定して働けます。 主にUR都市機構の業務システムを対象として、各種ITサービス（設計、開発、運用、保守等）を提供しており、UR都市機構の事業を、40年以上に渡り支えてきた実績があります。システムの問い合わせ対応の他、新サービスのリリース、グループ内企業のDX支援、ペーパーレス化、自社サーバーの入れ替えなど様々な面でフォローしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【豊富なキャリアパス／研修・資格取得支援制度あり／ライフワークバランス◎／20時PCシャットダウン】 ■業務内容： 同社の木造分譲住宅の施工管理として施工管理をお任せいたします。 ■詳細業務： ・工程・安全・品質の管理 ・職人の手配指示・管理 ・資材や機材の手配指示・在庫管理 ・お客様対応など ■キャリアパス： 入社後はまず、分譲住宅案件を中心に施工管理業務をお任せする予定です。その後、経験や希望に応じて、注文住宅案件、非住宅案件にも携わっていただくことも可能です。 ■業務の特徴： 事務作業はサポート担当に依頼できる環境となっており、資材発注システムはipadでリモート対応できる。現場監督者は職人の手伝いはしない規則の徹底しております。社員大工やポラスから独立した協力会社様との強い信頼関係から徹底的に業務分担をし、お互いが高い生産性を出せるようにしています。 ■組織構成： 現場監督（施工管理）は約100名、平均年齢は30代前半。近年は女性も増えており、今では約1割が女性です。また、月に一度ラフに課長と話す面談があります。現状の仕事の悩みや将来のキャリア、携わってみたい案件などの話をざっくばらんに話す場があります。 ■働き方について： パソコンが20時にシャットダウンされ、遅くまで残業せずに帰ることが習慣化しており、残業は月30時間程度。また休日出勤は基本NGとなっており。やむを得ない場合は上司承認が必要で振休を必ず取得頂きます。 長期休暇は、現場閉所日となり、全社員が一斉休暇を取得します。さらに加えて、全社員が「8日以上有休消化をする」という目標を掲げ、全員が100％クリアしています。 ■ポラスグループ： 「お客さまへの安全・安心」という創業の想いをもとに、住まいに関するあらゆる事業を展開するグループ会社です ●地域密着型経営：埼玉・千葉エリアに特化しグループ企業数は27社。その中でも、同社は戸建分譲住宅事業で高い成果をあげています。 ●日本最大/最新技術をもつプレカット工場：高度な木材品質が自慢の同社では、「構造設計・耐震構造」の分野でも多くの表彰実績があります。 ●地元の街づくりやイベント参加にも積極的に関わり圧倒的な支持を集めています。

【豊富なキャリアパス／研修・資格取得支援制度あり／ライフワークバランス◎／20時PCシャットダウン】 ■業務内容： 同社の賃貸アパートなどのS造住宅の施工管理として施工管理をお任せいたします。 ■詳細業務： ・工程・安全・品質の管理 ・職人の手配指示・管理 ・資材や機材の手配指示・在庫管理 ・お客様対応など ■キャリアパス： 入社後はまず、賃貸アパートなどのS造住宅案件を中心に施工管理業務をお任せする予定です。その後、経験や希望に応じて、RC造や非住宅案件にも携わっていただくことも可能です。 ■業務の特徴： 事務作業はサポート担当に依頼できる環境となっており、資材発注システムはipadでリモート対応できる。現場監督者は職人の手伝いはしない規則の徹底しております。社員大工やポラスから独立した協力会社様との強い信頼関係から徹底的に業務分担をし、お互いが高い生産性を出せるようにしています。 ■組織構成： 現場監督（施工管理）は約100名、平均年齢は30代前半。近年は女性も増えており、今では約1割が女性です。また、月に一度ラフに課長と話す面談があります。現状の仕事の悩みや将来のキャリア、携わってみたい案件などの話をざっくばらんに話す場があります。 ■働き方について： パソコンが20時にシャットダウンされ、遅くまで残業せずに帰ることが習慣化しており、残業は月30時間程度。また休日出勤は基本NGとなっており。やむを得ない場合は上司承認が必要で振休を必ず取得頂きます。 長期休暇は、現場閉所日となり、全社員が一斉休暇を取得します。さらに加えて、全社員が「8日以上有休消化をする」という目標を掲げ、全員が100％クリアしています。 ■ポラスグループ： 「お客さまへの安全・安心」という創業の想いをもとに、住まいに関するあらゆる事業を展開するグループ会社です。 ●地域密着型経営：埼玉・千葉エリアに特化しグループ企業数は27社。 ●日本最大/最新技術をもつプレカット工場：高度な木材品質が自慢の同社では、昨今注目される「構造設計・耐震構造」の分野でも多くの表彰実績があります。 ●地元の街づくりやイベント参加にも積極的に関わり圧倒的な支持を集めています（埼玉・千葉・東京の各商圏でのシェアはトップクラス）。

≪≪キャリア幅広げ、選ばれる人材に！≫≫入社後2〜3年で事業や営業企画、マネジメント登用事例多数！平均年齢27歳◆創業18年で年商千億規模メガベンチャー◆年間10以上の新規事業≫ ■業務内容 法人営業担当として、エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問） ・求人作成 ・人材のご提案〜面接同行 ・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的フォローアップ 【変更の範囲】会社の定める業務 ■評価制度： コンピテンシーが10項目（チームワーク、貢献度等）明文化されています。それぞれの項目に対し細かく目標設定し、実際にできたかどうか振り返り、上長と摺合せのうえ評価会議にかけられます。非常に納得感があり、実際に納得感がないという意見はほとんどあません。 ■当社の魅力： ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。 ≪インハウス型組織≫ 事業開発・運用に必要な職種が全て社内に揃っているインハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有しており、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジが蓄積されています。 また、本人の意思があり、仕事の責務を果たしていれば、1つの仕事を極めることも仕事の幅を広げることも様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業） ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 ■レバテックについて： レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材不足が深刻化する業界全体への貢献に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪自分のスキルupや努力が誰かの『転機』につながる仕事≫キャリア幅◎入社後2〜3年で事業や営業企画、マネジメント登用事例多数！◆平均年齢27歳≫ ■業務内容 エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ■業務内容詳細： ◎エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ◎希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ◎入社前条件の確認や事前書類準備 ◎リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 【変更の範囲】会社の定める業務 ■評価制度： コンピテンシーが10項目（チームワーク、貢献度等）明文化されています。それぞれの項目に対し細かく目標設定し、実際にできたかどうか振り返り、上長と摺合せのうえ評価会議にかけられます。非常に納得感があり、実際に納得感がないという意見はほとんどあません。 ■当社の魅力： ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。 ≪インハウス型組織≫ 事業開発・運用に必要な職種が全て社内に揃っているインハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有しており、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジが蓄積されています。 また、本人の意思があり、仕事の責務を果たしていれば、1つの仕事を極めることも仕事の幅を広げることも様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業） ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 ■レバテックについて： レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材不足が深刻化する業界全体への貢献に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！建材の知識不問／異業界者多数活躍中／ニーズ・会社の成長性◎／「住宅資材のコンビニエンスストアを目指す」をコンセプトに、いつでもどなたでもご利用頂ける住宅資材の現金問屋を名古屋市内中心に11店舗運営〜 ■業務内容： 住宅資材を販売する当社にて、地元の工務店や職人に向け、住宅資材の販売、提案を行って頂きます。店舗型ですので、来店頂いた方の対応となります。 ■業務詳細： ・来店された方への販売業務 ・各種見積、事務業務 ・在庫管理、在庫の入れ替え業務 その他、お客様とのコミュニケーションをお願いします。 ■扱う商材： 新築住宅やリフォームに利用される、ベニヤ・メーカー取り寄せ品・木材・キッチン・バス・トイレ洗面・その他建材資材など。 100円以下の工具から200万円以上のシステムキッチンなど、通常の建材屋では取り扱っていない商品も多数取り揃えています。 ■店舗： 1店舗あたり3〜5名が在籍しております。サポート頂ける先輩が同じ店舗内にいるので安心です。 ■職種の魅力： ◎地域最安値で取り扱い製品も豊富の為、お客様のリピート率が高く、深い信頼関係を築くことができます。 ◎あくまでお客様なので礼儀は欠かせませんが、ビジネスマナーのような堅苦しさはありません。職人・大工が多いため、仲良くなれば息子のように可愛がられる事もあります。世間話も含めて、人間味がある営業を行う事ができ、それが成果を出す為のポイントとなります。 ◎キャリアアップが早く若くして店長を目指せます。20代で店長、入社2年目で店長などの実績があります。 ■研修制度： OJTや外部の研修を通して建築資材をしっかり学んでいただきます。※カタログから探すなり、先輩や店長に聞くなりして、少しずつ覚えていただけば問題ありません。経験不問、「未経験からでも稼ぎたい」「将来独立したい」といった意欲のある方を求めています。過去製造職やドライバーなど全くの未経験入社しています。 ■グループ会社について： 住宅のトータルソリューション（資材販売部の木材・新建材・設備・プレカット／住宅部の注文住宅・分譲住宅・不動産売買、仲介。ネット事業部の情報配信・プロモーション支援等）をご提供する株式会社名東木材のグループ会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／設立48年の老舗独立系Sier／自己資本比率80％、無借金経営経験／年休125日・フレックス〇／教育制度充実で資格取得者数500名／家族手当・住宅手当・退職金有〜 ■仕事内容： ・大手クレジットカード決済ネットワーク事業者のシステム開発部門にて、主に下記のような業務の支援をご担当いただきます。 ・システム企画、要件検討 ・業務部門、営業部門との各種調整 ・ベンダーコントロール ・PMO　他 ※お客様とのお付き合いが長く、大小様々な案件に当社メンバーも数多く参画していますので、サポートを受けながら業務を習得していけます。 ※当PJメンバ30名は全員コンサル未経験でPJに参画しています。新規参画者の苦労はよくわかっておりますので、十分な配慮をします。 ■経験できること： 超上流工程（企画工程）への参画が経験できます。要件定義の前段階からの検討に参加、サービスの立上げを経験できます。 ■入社後の流れ： ・小規模案件への配属、外部接続テストの調整などから担当します。 段階的に業務、システム仕様、顧客の「お作法」、人間関係の構築ができるように工夫して作業担当をアサインしたり、チーム編成を行います。また、どんなレベルの方でも新しい環境になれるのに数か月〜1年程度かかると考えています。一緒に一歩ずつ成長していきましょう。 ■活かせるスキル・伸ばせるスキル： ・システムベンダーはもちろん、異なる部門・様々なポジションの方と接点があるため、コミュニケーション能力を活かすこと、伸ばすことができます。 ・問題を整理、共有し、落としどころを探る、といった業務も多く発生します。問題解決能力を活かすこと、伸ばすことができます。 ・他部署と合同でAWS勉強会を自主企画、推進できます。初心者、初級レベルの内容で実施中。 ■テレワークへの取り組み： ・テレワーク率約80％！ ※ベースは在宅勤務、週1程度で打合せのためオフィスに出社しています。 ※業務に慣れるため、対面で議論が必要なときは出社頻度をあげるなど、柔軟な働き方が可能です。 ■社風： ・部の方針として、良好な人間関係形成を重視しています。 〇自部門、他部門とつながっているTeamsで情報共有 〇年複数回 部長-メンバ 1on1 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1.9兆円/33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎/賞与5.3か月分/世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業/資本金200億/従業員25万人/働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要： 自動車用電線の新製品開発及び量産化まで一貫しての立上げ業務をお任せします。 ＜具体的には＞　 ・新技術・新設備の調査・導入検討 ・製造プロセスの設計・改善 ・生産設備の導入・立ち上げ・保守管理 ・生産設備のトラブルシューティングおよび改善 ・製造工程の効率化及び品質向上の推進 ・製造部門や設計部門との連携による生産技術支援 ■入社後の流れ： ・入社後はまず、当社の製造現場や生産設備の理解を深めるため、現場研修やOJTを通じて実務に慣れていただきます。 ・その後は、担当工程の生産効率向上や品質改善プロジェクトをリードし、新規設備の導入やDX推進などの生産技術改革に主体的に取り組んでいただきます。 ・将来的には、チームリーダーやプロジェクトマネージャーとして、部門横断的な改善活動を推進するポジションとして、他部門や海外拠点と連携し、グローバルな視野でキャリアを広げてもらいます。 ■募集背景・特徴： 当社は自動車用電線の製造において、長年にわたり培った独自の技術とノウハウを有しており、高品質かつ信頼性の高い製品を顧客に提供しています。 また国内外の拠点と連携しながら、生産技術の標準化や効率化を推進し、グローバルで活躍できる技術者を求めています。 ■働きやすい環境： 年間休日121日／中途採用比率36％（23年度）／プラチナくるみん認定／産育休制度（女性100％、男性100％）／在宅・フレックスタイム／有給取得17.0日／平均残業16.1時間/月（24年度実績）..他 ■強み・特徴： 上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手社員が多く活気のある職場／未経験大歓迎！サポート体制◎完全週休2日制／残業10ｈ／年休120日以上／長期休暇取得可能〜 ■募集背景： 現在、店舗拡大を進めており、さらなるサービス向上を目指して整備士を増員募集しています。特に、若手社員が多い職場で、共に会社の成長を支える仲間を求めています。 ■仕事内容： ◇整備作業 オイル交換やタイヤ交換、ブレーキ整備など、基本的な整備作業を行います。先輩の指導のもと、次第に難易度の高い作業にも挑戦していきます。 ◇車検業務 お客様の車両の車検を実施し、必要な整備や修理を行います。国家資格を持つ先輩との連携を通じて、実務を学ぶことができます。 ◇顧客対応 お客様のニーズを伺い、整備内容の説明や提案を行います。コミュニケーション能力を活かし、信頼関係を築くことが大切です。 ■ポジションの魅力： ◇働きやすい環境 完全週休2日制／年間休日120日以上／残業は月に10時間程度で、プライベートも大切にできます。もちろん残業代も全額支給です。 ◇各種手当充実 交通費手当、資格手当、家族手当があり、働きやすい環境が整っています。 ◇20代の仲間と共に成長できる環境 20代の社員が大半を占めており、活気に満ちた職場です。若手社員同士でのコミュニケーションが活発で、意見を出し合いながら成長できます。 ◇スキルアップを支援する制度 資格手当や交通費手当があり、整備士資格を持っている方には特に優遇。未経験でもしっかりとサポートしますので、資格取得を目指す方にも最適です。 ■入社後の流れ： ・入社後、整備業務の基本や自社のサービス内容について学びます。 ・OJTで先輩社員と共に実務を学びながら、実際の整備業務を体験します。 ・徐々に独立して業務を行い、スキルを向上させていきます。先輩からのサポートがあるため、安心して取り組めます。 ■当社について： 当社は、軽貨物運送事業に特化した軽バン専門店として、2021年に設立されました。全国展開を目指し、モビリティーを通じて唯一無二のサービスを提供しています。若手社員が多数活躍しており、明るく活気ある職場が魅力です。社員一人ひとりが「ハングリー精神」を持ち、共に成長し続ける企業でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長＆拡大を続ける上場企業で経験・スキルを活かす★高い定着率★】 ■業務内容 経験が浅い方については以下の業務より、 経験や能力に応じて得意なことからお任せしますのでご安心ください。 ・開示書類作成（金融商品取引法、会社法） ・決算業務（連結/単体、年次/四半期/月次） ・監査法人対応 ・税務関連業務 ・子会社経理業務 ・固定資産管理 ・債務管理 ・債権管理 ・現金出納管理 ※将来的には以下業務にも関わっていただくことを期待します。 ・内部統制整備 ・会計業務プロセス改善 ・M&A支援（DD、PMI） ・制度（会計基準、税制等）改正対応 ・新規取引の会計処理検討 ■採用背景 M＆Aを含めた事業拡大のため、事前に組織体制を整備しておくための増員。 ■入社後の流れ 業務内容に記載の業務を担当制で回しておりますので、経験や能力に応じて得意なことからお任せします。 ■魅力ポイント ・経営層と距離が近い ・日次からM＆A関連業務など専門業務まで幅広く携われる ・チーム・他部署のメンバーと協力をしながら日々業務にあたれる ・上場ならではの開示や連結に携わることができスキルアップできる ■働き方 繁忙期月40時間程度／平時月20時間程度　※法定外労働時間 週1日のノー残業デーは定時退社を徹底。メリハリをつけて働けます！ ■配属先について 経理部13名※派遣社員1名含む（うち男性９名／女性４名、30代メイン） ■将来のキャリアパス 将来的には経理／財務／経営企画／監査などバックオフィスの幅広い領域でご活躍いただくことを期待しております ■全国保証について 全国保証は1981年の設立以来、住宅ローン保証を中心とした信用保証事業を展開しています。現在では全国に13拠点を持ち、当社が保証を行っている金額は18兆円を超え、その規模は国内最大級の住宅ローン保証会社となりました。これは、今まで積み上げてきた信頼と実績によるものであり、そこには当社にしかない強みがあります。 1.独立系の保証会社 2.全国拠点網、地域に密着した「顔の見える保証会」。 3.設立以来40年のノウハウと豊富なデータ。業務効率化やシステムの利用による審査を行い、原則翌営業日までに回答を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界未経験・職種未経験OK！エンジニアから挑戦できる／充実のOJT／ITソリューション営業で市場価値上げる ◆平均残業月17H／フレックス制度／出社・在宅ハイブリッド／ワークライフバランス◎ ◆直請け多数で自由度が高く柔軟な提案可能／設立以来培ってきた開発実績でお客様と信頼関係◎ ■業務内容：新規・既存顧客向けの受託開発の提案営業 現状は既存案件メインとなりますが、今後新規にも注力していきます。 IT業界担当者の集まる交流会に参加して協力会社を見つけるなど、 新たな関係性構築にも力を入れていただける方を募集しています。 ※飛び込み・架電営業なし ◎特徴 ・決まったサービスを売っておらず、中小企業ではあまりない直請け案件がメインのため、顧客に対し自由度高く提案できる ・顧客要望を叶えるだけではなく、自社エンジニアにとっても働きやすい環境づくりをお任せ ・エンジニアと二人三脚で案件を進めるチーム感覚を得られる ・顧客との関係性を大切にしており、10年20年お取引の続くお客様も ■入社後の流れ 入社後は先輩がつきっきりで０からOJT形式で教えます！はじめ数か月は必ず先輩が同席し、半年〜1年かけて徐々に１人で対応することを増やしていただきます。 ■キャリアパス ご入社後5年程度でMGRを目指していただくことを期待しています。 ■組織構成　◎業界未経験・中途入社の方で構成（専務も業界未経験です） 全体6名(マネージャー、チーフ、メンバー) エンジニアが所属する開発部門と協力しながら業務を進めて頂きます。 アイデアがあれば積極的に意見を出すことができる社風です。 ■働き方 ・平均残業月17時間 ・フレックスタイム制 ・リモートワーク可 ※直請け案件が多く、直接顧客と納期調整などできるため、残業も抑えやすい環境です ■同社魅力 大手企業から選ばれる独立系SIer：企業設立以来培ってきた開発実績やお客様との信頼関係から、既存顧客約90％、全案件の3分の2以上が直請け。 大規模プロジェクトを中心に多くの分野で実績があり、就職活動支援サイト、不動産・住宅サイト、グルメ情報サイト等のWebサイトや、それらに関連したスマホアプリの開発など、皆様が一度は触れたことのあるメジャーなシステムを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休126日／未経験入社者も多数活躍中／IoTや5Gの潮流を背景に業績好調の真空装置メーカー"アルバックグループ"／安定性抜群〜 ■研修・教育制度：＜※スキルに応じて変更有＞ 入社後2〜3ヶ月は茅ケ崎工場、その後九州または東北工場にて1年前後の工場研修を実施します。業界により装置の特徴が異なるため、1つの装置だけに留まらない幅広い技術スキルが身につきます。その後はOJTを通じて業務をマスターしていただきます。配属後も分からない点については日々の業務などでサポートしますのでご安心下さい。 ■採用背景： 同社は東証プライム上場の真空装置メーカー『アルバック』のサービス部門が分離独立し設立されました。 ディスプレイ、半導体、自動車、医薬品、食品などのお客様と取引があり、特に液晶ディスプレイ向けの真空装置は世界シェアトップクラスを誇っております。5年後に売上大幅増加を計画しており組織強化を図っています。 ■業務内容： 真空装置の納品から点検・修理などアフターサービス全般をお任せします。半導体・自動車（EV）・医療・食品など、業界により装置の特徴が異なり、1つの装置だけに留まらない幅広い技術スキルが身につきます。 ＜詳細＞ ・定期メンテナンス： 点検を行い、故障する前に部品を交換して機能の維持を行います。 ・装置の改造・移設： ・トラブル対応 ※出張作業が多くあり、出張先には基本的に社有車で向かっていただきます。 ※納品やアフターサービスだけでなく新製品や部品の提案を行うこともあり、お客様と近いお仕事です。(営業ノルマなし) ■働き方：遠距離顧客の対応で宿泊出張(数日間)や、新規設備インストールなど長期宿泊出張(1ヶ月程度)を伴う場合がありますが、夜勤はほぼなく働きやすい環境です。 ■キャリアパス事例： ご本人の希望に応じて専門性を極めたり、海外駐在にもチャレンジが可能です。また、年一回、上司とのカウンセリングを実施し、その結果を踏まえてキャリア形成を支援します。 ■未経験者の活躍事例： 過去には、自動車整備士や工具の使用経験をお持ちの方に入社いただいており、ゼロから育成できる体制が整っております。 ■部署構成： 20代から50代まで幅広い年代が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改革×安定した経営基盤×自社研修センターの下でITエンジニアへ〜 ◎売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ◎4ヶ月の充実研修！多くの社員が未経験からスタートし活躍している実績◎ ◎社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ◎「年休123日／ボーナス4ヶ月分支給／平均残業20h／平均有休取得数13日」 ■企業概要 創業54年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は14期連続で増収増益を実現しております。今後は自社製品、自社システムを拡充を図り、既存ビジネスの売上UP、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行い成長を続けていきます。 ■業務内容 自治体や民間企業向けのITインフラ構築プロジェクトに参画いただきます。 まずは運用・保守・監視業務からスタートし、設計・構築、さらにPM/PLへのキャリアアップも可能です。 ◎ネットワーク・サーバ・データベースの設計／構築／運用／保守 ◎検証環境の構築、機器のリプレース・アップデート ◎各種ドキュメントの作成・修正 ■案件特徴 ・プライム案件あり／最大20名超の自社チームで構成されたプロジェクトも ・ヘルプデスク業務は無し／必ず先輩のいる案件に配属のためサポート◎ ■フォローアップ体制 ・4ヵ月間の座学研修と専門資格のCCNA取得※取得率100％ ∟3ヵ月間は名古屋本社で研修となります。 エンジニアとしての基礎を学ぶことができる体制を用意。 手を動かしながら学ぶので、現場に出ても役に立つ技術を学べます。 ・自社研修 ∟業界最大規模を誇る研修センターを持ち、270講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可) ・教育補助費：年間5万円支給 ∟外部セミナーや、通信教育等に活用できます。技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です。 ■オススメポイント ・売上高313億円／10期連続期末一時金支給／9年間で8回のベースアップ ・資格取得支援(5,000円〜20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) 変更の範囲：会社の定める業務

日本とフランスを起源とする、約300年の歴史を持つ種苗会社である当社にて、かぼちゃの種の育種ポジションを募集します。 【職務概要】 競争力のある商業用品種の開発を目的とした育種プログラムの管理監督。社内外の関係者と連携して、製品開発と市場導入の成功を確実にするミッションを担うポジションです。 【職務詳細】 ・Cucurbita育種プログラムの管理・調整 ・系統開発に基づく育種プログラムの策定・監督 ・市場向け試験計画の実施とリソースの最適化 ・商業製品に適した育種戦略の構築・実施 ・独立した育種プロジェクトのリードと技術指導 ・データベースを用いた育種データの分析 ・生物的・非生物的課題への対応と問題解決 ・育種ステーションのネットワーク調整 ・チームのモチベーション向上と目標設定 ・技術開発と競合情報の把握とプログラムへの統合 ▼入社後の流れ 最大1年程度は先輩社員が丁寧にレクチャーします。 ■働き方について ◎海外駐在の機会あり ◎週１〜2回程度の在宅勤務が可能です。 ◎残業時間は月平均10時間程度です。 ◎評価制度もしっかりと整備されており、半年に1回の目標面談や年度初めの目標設定を通して評価を行っています。 ◎業務のやりがい：自社商品は特性柄、産地への導入に至るまで３〜５年の試験を経ます。年月をかけて成果が出るため、実導入された際にやりがいを感じる社員が多くいます。また、業務には自身で考え、計画を立て、行動する自発性を活かすことができます。 ■当社について 私たちヴィルモランみかどは、日本とフランスを起源とする、約300年の歴史を持つ種苗会社です。日本とフランスを原点にもつ私たちはそれぞれの文化を大事にする一方で、グローバルに展開する企業として、農業関連業界のために持続可能で革新的なソリューションを提案いたします。 私たちの仕事は、農業の原点である野菜種子を世界各地のニーズに応えるため国際的に育種・品種開発を行い、未来の課題に取り組み、生産・販売をすることです。 私たちは、野菜のフードチェーンを担うパートナーとして、世界中のあらゆる場所で、人々のより良い食生活を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●弊社の特徴● 【1】希望のキャリアを実現するための豊富な案件 フューチャー・スクウェアでは、IT企業向け交流会を日本全国で毎月開催(延べ参加社数約1万社)をしているため、首都圏はもちろん地方においても豊富な案件を獲得できております。 【2】技術/キャリアビジョンが気軽に相談できる 当社はキャリア診断士の資格を持っているメンバーがいるためいつでも今後について気軽に相談をすることが可能です。 また本年度より社内研修を拡充する方針で、社内ナレッジの共有、キャリアアップがより目指せる環境を確立していきます。 ★昨年実績：Python/AWS/未経験・初学者向け勉強会を実施 ★開催場所(今後の開催予定含む)：東京/札幌/名古屋/大阪/広島/福岡 【3】年収200万円以上UPメンバー多数 単価の80%以上をエンジニアへ還元。単価についても全てオープンにしています。 直近は体制案件や請負もスタートしているため、商流が浅い案件に参画することが可能です。 【4】チーム組織編制 現在22歳～52歳まで計80名以上が活躍中(入社見込含む)。 平均年齢は31歳7:3(男：女) IT業界基準より女性の割合が多いです。 残業も少ないため、仕事とプライベートを両立できます。 ※定着率93%以上 ■不動産クラウドサービス開発 【フェーズ】詳細設計/製造/単体・結合・総合テスト 【開発環境】Python, TypeScript, C#, JavaScript, Go , PHP, Scala , Java, 【FW】React, Vue.js, Node.js,.NetFramework ・月額単価：58万円 ・エンジニアへの還元：年収452万円 ・前職年収：280万円⇒現在452万円(172万UP) ・勤務形態：出社、リモート(ハイブリット) ・エンジニア経験1年10ヶ月 ■半導体製造業界向けDXアプリケーション開発 【フェーズ】詳細設計/製造/単体・結合・総合テスト 【開発環境】Java、Javascript（Vue.js/Nuxt.js） 【DB/OS/ツール】DynamoDB、MySQL ・月額単価：75万円 ・エンジニアへの還元：年収585万円 ・前職年収400⇒現在585万円(185万Up) ・出社：フルリモート ・エンジニア経験3年6ヶ月 ■金融系SaaSサービス開発 【フェーズ】基本設計/詳細設計/製造/単体・結合テスト 【開発環境】Go、kotlin、Dart、TypeScript 【FW】React、Nuxt、Next.js、Vue,js 【ネイティブアプリ】Flutter ・月額単価：90万円 ・エンジニアへの還元：年収702万円 ・前職年収600万円⇒現在702万円(102万円UP) ・出社、リモート併用(ハイブリット) ・エンジニア経験６年4月 ■AI Saasサービス開発 【フェーズ】調査分析/要件定義/基本設計/詳細設計/開発/単体・結合・総合テスト 【開発環境】TypeScript、Kotlin、Swift、JavaScript 【FW】Node.js、React.js、Express ・月額：120万円 ・エンジニアへの還元額：年収936万円 ・前職年収700万円⇒現在936万円(236万円UP) ・出社、リモート併用(ハイブリット) ・エンジニア経験8年3ヶ月 <注目ポイント1> 前給保証！あなたの頑張りを正当に評価します 代表自身が、IT企業の採用支援やSES営業などの仕事を経験する中で「もっとエンジニアの頑張りを還元したい」という想いが強くなり立ち上げた当社。そのため、エンジニアのスキルに見合った対価をお支払いすることを徹底しています！実際に案件の還元率は80％以上で、給与65％、社会保険10％、有給・交通費5％といった割合。社員全員が前職よりも収入をUPさせています！ <注目ポイント2> あなたのキャリアの未来に寄り添う体制 あなたのキャリアに本気で向き合う体制を整えています。定期的なキャリア診断は、キャリア診断士やメンター、現役エンジニア、そして先輩社員が担当。技術的な悩みから働き方、将来の方向性まで、どんな相談にも真摯にお応えします。必要であれば直接お会いして、一緒に考えることも。さらに、勉強会の時間を通じて、あなたの成長を全力でサポート。今年も研修制度を一層充実させ、より丁寧に、より温かく、あなたの挑戦を応援します。 【入社後の成長サポート】 ★キャリアの可能性を広げる面談制度あり キャリア診断士による面談を実施し、一人ひとりの将来像に合わせたキャリア形成をサポートしています。 今年度はさらにキャリア支援を強化し、長期的に成長できる環境づくりを推進しています。 また、不定期で社内勉強会も開催しており、昨年はPythonやAWS、未経験者向けの講座を実施しました。 AWS全冠保持者や情報処理安全確保支援士(国家資格保持者)による勉強会も実施予定です。 ★独立支援制度あり 起業したい・フリーランスになりたいという希望もサポートしています！ 会社が大きくなれば、社内ベンチャー制度なども導入予定。社員の意見を積極的に取り入れていきます。

インフラ領域の知見を活かし、営業と連携しながら、顧客の事業課題を解決に導くITコンサルタントとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■ 顧客課題の分析・整理 ・経営層や現場担当者へのヒアリングを通じて課題を抽出 ・要件整理・現状分析・改善提案 ・経営視点・業務視点の両面から最適なIT戦略を設計 ■ ITインフラ（オンプレ／クラウド）の構築・設計コンサルティング ・システム全体を俯瞰したアーキテクチャ設計 ・将来的な拡張性・セキュリティを見据えた構成設計 ・クラウド移行やハイブリッド環境構築の計画立案 ■ プリセールス・提案活動 ・提案資料・ソリューションアーキテクチャの作成 ・デモ環境やPoC（概念実証）の設計・実施 ・技術的裏付けを伴う見積作成・コスト算出 ■ プロジェクト推進・技術移管 ・受注後の開発・運用チームへの技術説明と引継ぎ ・提案内容を確実に実装へとつなげるための橋渡し ■ 新サービス・ソリューション企画 ・市場・顧客動向を踏まえた新たな価値創出の提案 ・営業部門や経営層へのフィードバックを通じた新サービス設計 市場価値の高いキャリアを、当社で実現しませんか。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪メイン顧客≫ ・スタートアップのベンチャー企業 ・急成長を遂げている中堅・中小企業 ・短期間で上場を遂げた企業　など 会社の成長スピードにIT活用・強化が追いついていない企業。 事業成長に合わせた支援を行うことがミッションです。 【業界】 製造26％、情報通信22％、建設・内装21％ サービス13％、金融6％、商社4％ エネルギー4％、運輸2％、その他2％ ≪コンサルタントが携わる業務例≫ 【エネルギー会社IT運用センター構築、運用支援】 概要:親会社からの独立に伴い、独自のシステム整備・運用構築が必要になったため、運用センターを構築 業務内容:ヘルプデスク、システム運用、ITサービス・システム企画 規模:5名 【商社情報システム構築、運用支援】 概要：業務のペーパーレス化・Webサービス化プロジェクトの推進および運用支援 業務内容：システム構築プロジェクトにおける企画・構想・要件定義・設計支援、運用設計・改善支援 規模：3名 ≪具体的な業務内容を一部ご紹介≫ ●現状：ユーザー部門から情シスの個人担当者へ、システムに関する問い合わせが縦横無尽に来ている ●課題：情シス社員個人に負担がかかるだけでなく、業務過多になっていることが周りに見えにくい ●提案：役職者が依頼内容を確認してメンバーに振る仕組みの構築を提案、導入して定着するまで伴走 ●結果：個人の業務量が把握でき、業務の平準化に貢献 <注目ポイント1> 案件の94%が直接契約。最上流から手掛ける醍醐味がここにある 多重下請け構造の中で、誰かの「伝言ゲーム」の末に降りてくる仕様書を待つ必要はありません。顧客企業の経営層や情報システム部長と直接対話し、事業の根幹にある課題を共に考え、解決策を構想する。本当の意味での「最上流」が、ここにあります。 あなたが設計した構成が、あなたが提案した予算で、あなたが描いたスケジュールで実際のプロジェクトとして動き出す。この「オーナーシップ」こそが、ITコンサルタントならではの醍醐味です。技術力を、顧客の事業を直接動かす力へと転換しませんか。 <注目ポイント2> フルリモート×フルフレックス。成果で評価される環境 「プロフェッショナルは時間や場所ではなく、アウトプットで評価されるべき」という当社の考えのもと、フルリモート×フルフレックスで快適に活躍できる環境作りを行っています。 例） 通信費補助、備品無料貸し出し、引越し費用補助、ワーケーション支援など どこにいても最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整備。関東近辺であれば、オンプレ案件での現地対応も含めて柔軟に対応可能です。最高のパフォーマンスを発揮するための、最高の裁量と環境を用意しています。 【入社後の成長サポート】 ●会社のことや業務の進め方については、入社後に丁寧にお教えしていきます。不明な点がありましたら遠慮なく尋ねてください。知識やノウハウも余すところなくお伝えしますので、積極的にコミュニケーションを取っていただければと思います。 ●自己啓発の研修やセミナー・ビジネススクール受講費用のサポートなどの制度を設けています。 ＜入社後の流れ＞ ●入社1日目 ～本社オフィスにて、会社や制度についてご説明。最後に所属部門の部門長より所属部門について紹介します。 　▼ ●2日目以降 ～案件に応じてリモートもしくはオンサイトでの就業となります。担当する案件の業務説明を受けながら実際に携わっていくイメージです。

＼お気軽応募歓迎！自己PRや志望動機は不要／ リモートや時短など、働き方はあなたの希望に寄り添います！ ＊…この求人のPOINT…＊ ・同期と一緒にスタートできる ・完全週休2日制＆年休120日～ ・リモートや時短可 ・オフィスカジュアルOK ・20代～30代が活躍中 ～～～～～～～ 「正社員って難しそう…」 「オフィスワークやったことないし…」 そんな不安、よくわかります。 でも大丈夫。 当社で活躍中のメンバーも、 ほとんどが未経験スタートなんです！ アルバイト経験しかなくても、 ブランクがあっても、 「ちゃんと働きたい」という気持ちさえあれば 私たちが全力でサポートします♪ ご応募をぜひお待ちしております！ ★未経験からオフィスワークデビュー ★シフト自由・時短勤務OK ★残業月5時間以下でプライベートも充実 ★産休・育休あり！ライフイベントに合わせて働ける 入社後は導入研修からスタートしますので、未経験からでも安心して事務デビューできます。 【具体的な仕事内容】 ◆資料封入・作成・送付 ◆PC入力業務 ◆受発信業務　など ★資格取得にもチャレンジOK！ 業務と並行して、当社オリジナルの教育研修カリキュラムを半年間にわたって行います。効率的な仕事の取り組み方や関係各所との連携の仕方など、業務や職種を問わず活かせるスキルを身につけられます。ファイナンシャルプランナーなどの資格取得のフォローも充実しています！ ※将来的に会社の中核として活躍して頂けることを期待しています。仕事が退屈だなんて思わせない当社で、楽しみながら働きましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 新しい資格を自分のペースで取得できる！ 定期的に研修や勉強会など、一人ひとりに向き合う仕組みを設けている当社。独立したい、転職したいなど仕事に対する考え方は人それぞれだと思います。その想いに真摯に向き合い、仕事の可能性を広げるをテーマに掲げる当社で、あなたのペースで成長しませんか？ファイナンシャルプランナーなど実用的な新しい資格が取得可能です。あなたの再出発を当社が全力で応援します。 成長企業で、安定的に長く働く◎ 創立9年目を迎える当社は、右肩上がりに成長中！それを実現可能にしているのは、安定した事業基盤なんです。大手の企業様だけでなく、地方企業様も含めた幅広い業務・業種の企業様のご支援に携わっているため、継続的に成長を続けられるんです。そんな当社だからこそ、あなたの成長したいこと、学びたいことがきっと見つけられます。 【教育制度について】 ★安心できるフォロー体制★ 新しい環境や仕事となると不安がつきもの。当社ではメンター制度を取り入れているため、気軽に先輩社員へ相談することができます。フォロー＆サポート体制が充実しているので、モチベーションを維持しながらステップアップを目指せます。 ★希望型ジョブローテーション可能★ 何に適性があるのか、見極めることは例え自身であっても困難です。人事、マーケティング、営業事務などへの異動が可能！

当法人の情報システム担当として、 組織のシステム運用・管理から新システム導入の推進、 ベンダーとの調整まで幅広く携わっていただきます。 安定した公的機関でありながら、DX推進という 新たな取り組みの中で主体性を発揮できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ◆情報システムの運用・管理 ◆新システム（ポータルサイト）の導入支援・課題整理 ◆委託先（ベンダー）の管理・調整業務 ◆セキュリティ対策の企画・実施・規程の策定 ◆ヘルプデスク業務（メール・システムに関する問い合わせ対応） ◆会議体の運営サポート 日々の定型業務に加え、新システム導入に伴い 柔軟な対応も求められます。 内部ルールに基づく運用の一方で、 ベンダー調整やセキュリティ強化など、 自らの判断で動ける裁量の大きい業務も多くあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当法人業務全般 <注目ポイント1> 月残業16時間、在宅勤務OK。公的機関の"新しい働き方" ◆月平均残業時間16.1時間 ◆有給消化率は年13.4日 ◆フレックスタイム制度（コアタイム10-15時） ◆週1回の在宅勤務も可能　など ライフスタイルに合わせた働き方が可能である当法人。 年間休日122日に加え、GWや夏季、年末年始に 合計4日の時季選択休暇を取得可能。 特別休暇や病気休暇（給与控除なし）も充実。 職員食堂も完備され、働きやすさを追求した環境が整っている。 プライベートを大切にしながら、専門性を高められる理想的な環境です。 <注目ポイント2> 101名の組織が挑む、本気のDX改革 厚生労働省所管の当法人がDXの波に対応を開始。 現在、組織スケジュールや個人業務を一元管理できる 新ポータルサイトの導入を進めている。 これまで情報システム担当は実質1名体制だったが、今回の募集で体制を強化。 労働分野の調査研究という公益性の高い業務を支える基盤づくりに携われる。 特筆すべきは、小規模組織ならではの裁量の大きさ。 ベンダー調整から内部ニーズの把握、セキュリティ対策まで幅広く担当。 「あるべき姿を実現しやすい」と現職員も語るように、 労働政策の推進に必要なデータ収集・分析や 労働行政職員の研修を行う組織の根幹を、ITの力で支えることが可能です。 公的機関でありながら、新しい仕組みづくりに挑戦できる環境で、 DX推進のリーダーとして、組織変革の中心で活躍できるポジションです◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は、まずOJTを通じて業務を学んでいただきます。30年以上勤務しているベテラン職員から、公的機関特有の調達・発注プロセスや内部ルールを実務を通じて指導してもらえるため、安心して知識を深められます。過去の事例や決裁文書も資料として活用でき、独立行政法人ならではの制度理解を着実に習得可能。さらに、年度ごとの目標設定と定期的な面談を通じて、進捗を確認しながらキャリアを積み上げられる環境です。

★案件選択制だからキャリアの幅が無限に広がる！ ★設立1年目につき早期ポジションアップ可能！ ★製造・小売・IT・官公庁まで様々な業界の実績あり！経験の幅が広がる AI導入支援、toCサービス開発、基幹システム刷新など案件は多彩！ あなたの最適なフィールドを当社でぜひ見つけましょう♪ 入社後はあなたの適性・希望を最大限に考慮し toC・toBのアプリケーション開発を要件定義から運用保守まで幅広くお任せします。 ◎React、Python、Java、TypeScriptなど最新技術で成長！ ◎フルリモート案件多数！ライフスタイルに合わせて選択可能 ◎常時10,000件の案件から自分に最適なプロジェクトを選択 【具体的な案件例】 マッチングサービスWEBシステム開発（Java、React、AWS） エンタープライズアプリバックエンド開発（C#、Azure） 通信会社向けシステム開発（Python、Django、PostgreSQL） サービス会社向け基幹システム開発（TypeScript、React） ★将来的には… ITコンサルタント、PM、フリーランス独立などのキャリアパスもあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 圧倒的な案件選択肢で、理想のキャリアを実現 【常時10,000件の案件】【1,000社の取引先】 という圧倒的なネットワークで、あなたの希望に合う案件を必ず見つけます。 代表が長年培った営業力と信頼関係により、AI関連、モダン技術、 上流工程、大規模プロジェクトまで多彩な選択肢をご用意。 「今回はReactを学びたい」「次はAI案件にチャレンジしたい」など、 あなたのキャリアプランに合わせて案件を選択できます。 もう「空いている案件に入る」のではなく「成長できる案件を選ぶ」時代です。 豊富な選択肢の中から、理想のエンジニアライフを実現してください。 <注目ポイント2> 【先輩インタビュー】入社して変わった何もかも。 前職では4年間SESで頑張っても、給与は月2〜3万円しか上がりませんでした。 ヘルプデスクとPHPの簡単な改修ばかりで、このままでは技術者として 成長できないと感じていたときに出会ったのがダッシュフォワード。 転職して一番驚いたのは、年収が前職の1.5倍になったこと。 今はWEBシステムのバックエンド開発をメインに、 念願だったReactを使ったフロントエンド開発にも挑戦させてもらっています。 現在は、toCサービスの改修を担当していて、自分が作った機能に対する ユーザーの反応がダイレクトに伝わってくるのがやりがいです。 単価連動の給与制度だから、スキルアップすれば確実に収入に反映される透明性も最高ですね。 もう給与に対して不公平だと感じることはなくなりました！【T.Yさん（27歳）】

本事業では、DX推進の流れを活かし、オンラインと対面を組み合わせた柔軟な教育プログラムを構築し、実務に直結するスキルと資格取得を支援します。 【1】新規事業立ち上げ業務 ☆具体的な内容 1.事業計画の企画・立案・運用 2.研修実施事業者との利害間調整 3.研修スケジュールの策定 4.研修の運用・管理 5.上記に付随する業務 【2】ISMS審査員補助業務 ☆具体的な内容 1.ISMS審査員のアシスタントとして企業内部監査業務の実施 2.顧客との業務調整 3.監査レポートの作成 4.各種会議体の調整・実施 5.上記に付随する業務 ◆入社後、ISMS審査員補助資格を取得していただきます。 ◆資格取得にかかる費用については、補助制度をご用意しています。初回の資格取得時には全額を補助いたしますが、2回目以降の取得については、補助額が半額となります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 企業の信頼を支える重要な仕事 ISMS審査員は、企業の情報を守り、社会の信頼を築くための“縁の下の力持ち”です。 日本企業の情報セキュリティを支えるこの仕事は、単なる資格や業務ではなく、未来の安心をつくる使命でもあります。 私たちは今、この社会的に意義のある仕事に本気で取り組む仲間を求めています。 あなたのこれまでの経験や知識が、次の世代の安全な社会づくりに直結します。 「誰かの役に立ちたい」「社会に貢献したい」——そんな思いを持つ方と、一緒にこの新しい挑戦を始めたいと考えています。 <注目ポイント2> セカンドキャリアを見据えた資格取得 ISMS審査員または、ISMS審査員補助は、専門性の高い資格と経験を活かして長期的なキャリア形成が可能な職種です。当社で経験を積むことで、将来的には独立してフリーランスとして活動する道も開けます。 実際に、定年退職後にISMS審査員または、ISMS審査員補助として個人事業主になり、セカンドキャリアを構築されている方が業界には多数いらっしゃいます。当社での経験は、そうした将来の選択肢を広げる貴重な財産となります。 まずはしっかりとスキルを身につけ、ISMS審査員または、ISMS審査員補助の専門知識と実務経験を蓄積。その後のキャリアパスも含めて、長期的な視点でサポートいたします。専門性を磨き続けられる環境で将来を見据えながら、充実したキャリアを築いていきませんか。

★Salesforceの認定パートナー ★キャリアアップや独立支援制度など、多彩なキャリアを実現可 ★プロジェクトが豊富！上流から下流まで幅広く携われる あなたには、当社のエンジニアとして 様々なプロジェクト内の業務をお任せします！ □■自社開発カリキュラム「KADODE Academy」■□ 未経験の方でもわかりやすい、基礎から段階的に学べる研修をご用意！ ▼1～2ヶ月目 IT業界の基礎知識や専門用語、言語の習得からスタート ▼3～6ヶ月目 JavaやSalesforceなど、選択いただいたコースの中から資格を取得 ▼7～10ヶ月目 プロジェクトを体験し、各工程の業務を通じて経験を積む □■必ず誰かが、いつでもサポートするため安心■□ 講師は全員現役エンジニア！現場で活きるアドバイスをもとに、 イチから必要なスキルをしっかり学べます◎ また学習の仕方から、キャリアについてなど 何でも相談できるため、未経験の方でも安心してチャレンジできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊自社サービス開発（社内SE） ＊官公庁や医療業界のシステム開発 ＊ゲームやアニメのエンタメ系アプリの開発 ＊化粧品・アパレル生産管理システムの製造 ＊生産管理AIシステムの開発 etc. プロジェクト数は800社以上！あなたの適性にベストな案件をお任せします！ <注目ポイント1> 認定企業の安定基盤！エンジニアにとって理想の環境 ＊基本定時退社！残業月3時間以下 ＊有給消化率100％ ＊リモート案件9割！フルリモートもOK ＊年間休日120日以上／土日祝休み ＊還元率最大80％ ＊5日以上の長期連休取得可 世界のSalesforce社から日本でたった3社の認定や経産省からの認定など、高い実績を誇る当社だからこそ、エンジニアが働きやすい環境を整えています！ <注目ポイント2> 独りじゃないから成長できる。寄り添うサポートで理想を実現 入社後は2ヶ月に1回の営業担当との面談で、スキル習得の進捗や働きやすさ、抱えている悩み・課題などをヒアリング。また営業担当との直接面談を都度実施しており、キャリアの方向性を一緒に考えるため、安心して業務に取り組めます◎ さらに社内のキャリアコンサルタントが常駐し、技術的な相談から将来のキャリアパスまで、あなたの成長をサポート。「何かあったときに相談できる人がいる」という安心感こそ、未経験からエンジニアを目指す方に最も必要なものではないでしょうか。私たちは、あなたのエンジニアデビューを全力でバックアップします！