【世界シェアトップクラス製品保有(20%)のTier1メーカー／離職率5%程度、平均勤続年数20年超／30代での管理職登用実績あり】 ■業務内容： グローバル企画本部経理部にて経理職として従事頂きます。 【具体的には】 ・海外グループ子会社の予算/中計編成において数値計画取りまとめ、分析、ヒアリング、報告 ・海外グループ子会社の月次取りまとめ、予実管理。課題・改善点の経営層への報告等 ・海外グループ子会社の制度会計／税務／資金支援。各拠点の運営に必要な会計・税務・資金の業務レベルを充足させ、継続的に向上・改善を図る ・国際税務(移転価格文書の更新)、APA年次報告書作成等 経理スタッフの育成／マネジメント(業務指導や目標進捗管理、ローテーション計画の策定、OJTやフィードバックを通じてチーム全体のスキル向上を図る) 【面白み】 ・経営層／幹部への提言がし易い ・一つの受注で数十億円というスケールの大きいビジネス、ダイナミックに変化する自動車業界での業務経験 ・グローバルでの活躍機会あり 【入社後のキャリア】 海外拠点経理責任者、ハイレックスアクト経理部長あるいは事業に対する理解を深められれば海外拠点長や事業企画部長を目指すというキャリアもあります。 ■組織体制： 配属予定のグローバル企画本部 経理部は、10名在籍(男女比8:2)し、平均年齢43歳です。 ■当社特徴： ・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける、東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業であり、連結売上高1010億円、従業員数3700名を誇る自動車部品メーカーです。 ・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。24年新車販売ランキングトップ20、軽自動車ランキングトップ20の9割以上の車種に当社社製品が導入されています。 ・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。 ・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~まずは部門責任者からお任せしゆくゆくは事業所長をお任せいたします~ ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●金融や物流業界の大規模案件や東京の先端技術を用いた案件等幅広く対応 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、事業拡大著しい当社福岡事業所の次期所長候補を募集いたします。 当社の福岡事業所は総勢70名程度、2部体制ですが、規模拡大を図り、3部体制への移行を検討しています。 まずは新設する部の責任者として従事していただき、将来的には事業所全体の責任者をお願いしたいと考えています。 ■業務概要： １．ライン管理職/部門管理者 - 開発拠点の現場マネージメント - 部員の目標設定、業績評価 - 社内の関係者との円滑な調整・交渉 - 既存顧客への折衝・エンハンス等の営業活動 ２．プロジェクト管理・技術理解力 - 複数プロジェクトの進捗管理や技術的なレビュー - マネジメント実務経験（計画、実行、結果分析） - 多様な技術領域への挑戦 ３．KPI管理 - 部門損益の管理（予算立案、コストコントロール、実績分析） ■仕事と育児の両立支援 妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。 ■福岡事業所の特徴 ・当社では札幌に次ぐ2番目に大きな拠点で、70名弱、平均年齢は約35歳の拠点で今後100名体制にまで拡大させるリーダーを期待したいです。 ・当社のニアショアの拠点として、札幌と福岡で東京の開発のサポートや地場企業の開発を手掛けており、札幌との人的交流も盛んな拠点です。 ・勉強会を積極的に行い、参加するメンバーが多い風土があり、技術力向上に積極的な社員が多いのが特徴です。そういった若手メンバーと共に成長していただけることを期待します。

【世界シェアトップクラスのTier1メーカー／30代で管理職登用実績あり】 ■業務内容： 量産技術開発部 設備技術課 にて設備技術を担当頂きます。 【具体的には】 ・設備仕様策定、設備設計、製作、調整(メカ、電気ハード、ソフト) ・設備据付け、設備改修、修理実務(グローバル支援含む) ・設備検証及び管理ポイントの策定 ・標準設備ユニットの開発 ・設備構成部材の発掘(最新技術動向調査と社内取込) ・国内外拠点への中長期出張あり(特に韮崎テクニカルセンターが多い予定) ※Web会議等の手段を用いながら韮崎にいる同課メンバーと協業して業務を進めて頂きます。 【業務の面白み】 ・自分の発想をダイレクトに設備に反映できる、その自由度がある程度認められている ・多種多様な設備に関する技術的な知見や取り扱い技能の習得 【入社後のキャリア】 担当職を経て、設備技術チーフエンジニア(管理職)、海外拠点赴任等 ■組織体制： 配属予定の量産技術開発部 設備技術課は、将来に向けた技術開発と原価低減の追求をミッションとしており、14名が在籍(平均年齢46歳)しています。 ■働き方： 管理職クラスで年収1,000万円を超える賃金設計です。年功序列ではなく、30代半ばで管理職に任用された実績も複数あります。評価制度も定性定量両面で実績を評価します。離職率5%程度、平均勤続年数は20年を超えます。 ■同社特徴： ・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける、東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業であり、連結売上高1010億円、従業員数3700名を誇る自動車部品メーカーです。 ・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。24年新車販売ランキングトップ20、軽自動車ランキングトップ20の9割以上の車種に当社社製品が導入されています。 ・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。 ・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善×充実の教育体制×先端技術を用いた機械に触れスキルUPへ〜 ◎売上高313億円×15期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ◎クラウド案件や社内請負案件なども豊富であり上流工程からチャレンジ可 ◎社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ◎「年休123日／完全週休二日制／平均残業20h／平均有休取得数13日」 ■企業概要 創業54年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は15期連続で増収増益を実現しております。今後は自社製品、自社システムを拡充を図り、既存ビジネスの売上UP、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行い成長を続けていきます。 ■業務内容 ・情報系システムの設計/構築(ディレクトリ管理、ウイルス対策、バックアップ、監視等) ・ネットワークリプレース(UTM、ルータ、スイッチ、AP等) ・アプリケーション基盤の設計/構築 ・クラウド基盤の設計/構築(Azure/AWS) ■案件特徴 ・要件定義から参画PJT：約５割／基本設計以降から参画PJT：約9割 ・パブリッククラウド案件比率が4割／IaC(Ansible等)を活用する場合あり ■オススメポイント ・売上高313億円／10期連続期末一時金支給／9年間で8回のベースアップ ・資格取得支援(5,000円〜20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) ■働く環境 ・53名の組織 ∟男女比 8:2／年齢構成比 20代(5)→30代(2)→40代(2)→50代(1) ・チーム配属のため年齢の近い先輩社員や上長からフォロー体制◎ ・Teams活用だけでなく社内にいるメンバーが多く直接会話をしながら進めるため帰属意識◎ ■フォローアップ体制 ・自社研修 ∟業界最大規模を誇る研修センターを持ち、270講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可) ・教育補助費：年間5万円支給 ∟外部セミナーや、通信教育等に活用できます。技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞し事業成長◎／システム導入に依る業務効率化・求職者との面談数の制限により、一人一人のキャリアにしっかり向き合う体制を実現／量ではなく質を徹底的に重視〜 ■採用背景： 当社は、営業職特化の人材紹介事業を展開する株式会社hapeのIT領域が独立し、2021年に立ち上がった会社です。hapeの顧客基盤もあり引き合いが増え順調に事業成長しており、事業拡大に伴い営業担当を増員いたします。 当社は大手人材出身の経営層がオペレーティブではない、人に寄り添った人材紹介サービスをしたいと考え設立されており、一人の求職者へしっかり向き合える体制を作っております。 ■業務内容： 採用のニーズを抱えている企業を担当し、企業の採用成功のご支援に携わっていただきます。 [業務詳細] ＜RA業務：対法人＞ 求人票やトークスクリプトを作成し、マッチした求職者のご提案、面接調整、入社までのフォローを行います。 [業務の特徴] ・担当社数：50〜60社程度 ・顧客属性：IT／Web領域で事業展開するベンチャー〜大手迄様々 ※RA業務メインで想定しておりますが、場合によっては下記業務にも携わって頂きます※ ＜CA業務：対個人＞ キャリアカウンセリングを実施し、希望や条件に合った求人企業を提案、企業と求職者の面接を設定、面接〜内定〜入社までフォローしていきます。 ■組織構成： 事業責任者1名、両面コンサルタント5名、IS1名で構成されています。IT・インターネット業界専門の人材紹介会社出身者もおり、豊富なノウハウを積極的に共有する体制です。 ■働く環境： 年休125日（土日祝）、選べる定時制度、週二リモート可です。 ■入社後の流れ・フォロー体制： 株式会社michibikiへ出向いただき、両面型紹介を担当いただきます。当社ではIT導入やデータ蓄積を強みとしており、未経験でも入社後2か月程で成約ができるなど、大手企業と比べても立ち上がりが非常に早いことが特徴です。IT知識に関しては自身でも学んでいただきつつ、チームで週3回求職者へのフォローを相談するMTGを設けています。

〜働き方改善×充実の教育体制×公共福祉分野のDX化に貢献しやりがい◎〜 ◎売上高387億円×15期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ◎社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ◎「年休123日／完全週休二日制／平均残業20h／平均有休取得数13日」 ■企業概要 創業56年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は15期連続で増収増益を実現しております。今後は自社製品、自社システムを拡充を図り、既存ビジネスの売上UP、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行い成長を続けていきます。 ■業務内容 首都圏の自治体に対し、住民情報システムを中心としたITソリューションを提供し、 業務効率化や住民サービス向上に貢献する提案型の新規開拓営業をお任せします。 ■業務詳細 ・自治体の業務・制度・運用に関する課題ヒアリングおよび分析 ・住民情報システム、福祉、図書館、給食など各種公共システムの提案 ・サーバ・ネットワーク・PCなどITインフラの提案 ・プロポーザル・入札案件への対応 ・新規顧客開拓および既存顧客の深耕（追加提案・運用フォロー） ・提案書作成・見積・契約・納品・請求までの一連業務 ・現地訪問による情報収集および関係構築 ■やりがい ・社会インパクトの大きい仕事 →自治体向けシステム導入により住民サービスや公共インフラ、 行政効率に直接貢献しており、安定性・影響力が大きい ・上流から関与する提案営業 → 課題整理〜提案〜導入〜運用フォローまで一貫対応することで、業務改善の本質に踏み込める ■ポジションで得られるキャリア ・営業経験 ⇒ 公共×ITの専門性を持つ営業へ進化 ・提案経験 ⇒ プロポーザル・入札対応力など高度スキル獲得 ・将来的には自治体営業スペシャリスト、チームリーダー／マネジメント領域に挑戦 ■オススメポイント ・売上高387億円／11期連続期末一時金支給／10年間で9回のベースUP ・資格取得支援(5,000円〜20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) 変更の範囲：会社の定める業務

研究開発や製造技術の経験を活かし、量産化・品質保証・顧客対応まで経験領域を広げたい方に最適なポジションです。 半導体材料の最前線で専門性を磨きながら、将来的なリーダー・海外キャリアも目指せます。 ■採用背景 半導体市場の拡大と品質要求の高度化に伴い、研究から量産化まで一貫した品質保証体制の強化を進めるための募集です。 ■業務内容 四日市工場の製造技術第二センターにて、半導体材料の製造技術および品質保証業務を担当します。 JSRでは製造技術と品質保証が分かれておらず、双方の経験を積める点が特長です。 ・フォトレジスト（KrF、ArF、EUV）および周辺材料の製造技術検討 ・CMPスラリー、機能性洗浄剤、実装材料の工程改善・製造条件検討 ・工程管理、製品規格設定、原料管理 ・品質管理および品質保証業務 ・品質課題の原因分析、改善活動の推進 ・新製品の量産立上げ支援 ・研究開発、製造、品質検査、調達物流、事業部門との連携 ・顧客対応や品質改善に関する技術報告 ※導入教育およびOJTによるサポート体制を整備しています。 ■業務の魅力 製造技術と品質保証を横断して経験でき、研究から量産化、品質改善まで一気通貫で携われます。 海外顧客や海外製造拠点との技術交流機会もあります。 ■働き方 ・完全フレックスタイム制（コアタイムなし） ・在宅勤務制度あり ・有給休暇取得率80％以上 ■こんな人におすすめ ・研究開発から量産化や品質保証へ挑戦したい方 ・製造技術に加え顧客対応も経験したい方 ・将来的に海外業務やマネジメントを目指したい方 ■キャリアパス 将来的にはグループリーダーとして組織を牽引いただくことを期待しています。適性に応じて海外拠点への赴任機会もあります。 ■企業魅力 JSRはフォトレジストをはじめとする半導体材料で世界トップクラスシェアを有する独立系化学メーカーです。 売上収益に対する研究開発費比率は約8.4％と高水準で、最先端技術への積極投資を継続。 海外売上比率も高く、世界中の半導体メーカーを支えるグローバルな事業基盤を確立しています。 研究開発から量産化、品質保証まで一貫して価値を生み出す事業基盤を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から法人営業チャレンジ！／教育体制◎／土日出勤／年間休日120日／残業少な目／直行直帰可能／転勤無し／ワークライフバランスを整えつつ、自分独自の進め方を実現したい方へ〜 都内を中心としたオフィスデザイン会社やビル管理会社、オフィス家具販売店への営業をお任せいたします。 ■業務内容： ・新規開拓 ・既存顧客フォロー ・見積もり作成 ・電話、メール対応 ◇営業先：オフィスデザイン会社/ビル管理会社/オフィス家具販売店/大学 他 ◇顧客構成：既存顧客が約9割のため、ノルマ・テレアポなど一切ありません ■組織構成： 組織12名　　営業担当が2名、事務を担当する女性が2名という構成です。 平均年齢35歳！20代〜40代まで12名が在籍、中途割合は7割です。 ■入社後について： ・未経験者には先輩が独り立ちできるまで教育いたします。 ・資格取得を応援し、資格取得者は給与がアップします。 ■職場環境： ・各自のペースを大事にしながら働ける、明るくのびのびとした雰囲気 ・社員の平均年齢は38歳、社長は40代前半の元職人 ・3ヶ月に1回の定期面談で、フラットに相談や要望を話せる風通しの良い環境 ・都心の駅近でアクセス抜群！ ■特徴・魅力： ・オフィス内装に特化しており、デザイン性の高いものを中心に施工しております。実績が評価されて、ご紹介を頂くことが多く、上場企業のお客様との付き合いが多いです。 ・各々が自立して働いています。1人1人が独立の動きをしており、自分自身で動かし方、やり方等を構築できます。 ・資格取得を積極的に応援しており、資格取得により手に職がつきます。 ・都心（新宿）に事務所があり交通の便も良いです。 ■社風について： ・年々売上げは右肩上がりとなっています。現状に甘んじず、チャレンジ精神を持ち、面白いことや伸びしろを感じることに前向きに向き合います。 ・資格取得支援制度もあり色々と挑戦ができるようにバックアップいたします。 ・社員の平均年齢は35歳で、非常に風通しが良いため、社内の雰囲気も明るく、のびのびと仕事ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~PG経験歓迎/技術も身につけた上で上流工程スキルを身に着けたい方歓迎~ ●ご経験、ご志向性に応じてポジションを差配/お気軽にご応募下さい ●顧客課題に応じて最適な提案を行う為、SEに必須の課題解決力がに備わる ●監査法人から独立したコンサルファームの為、高い専門性を保有 ●「在宅×残業平均20h×フレックス」「育児両立制度」でWLBを実現 会計や生産管理などのシステム開発を強みとしている東証プライム上場、日系コンサルティングファームにてコンサル、SE、PGを募集いたします。 ※対応可能な範囲から無理なくお任せいたします。 ■職務内容：業務システム開発時にご経験に応じて以下をお任せいたします。 ・要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テストまでシステム導入に関わる一連の工程 ・幅広いシステム構築経験を積むことができます。 └会計システム └生産管理システム └販売管理システム └パッケージシステムの導入/開発 └自社製品開発 ※まずは経験に応じたフェーズからご担当頂き、より上流フェーズを目指して頂きます ■顧客業界 製造業、建設業、設備工事、土木、流通小売業、運輸業、資源エネルギー、官公庁など ■開発環境例 ・Java、C、C# ・Oracle-DB、PL/SQL ・パッケージ例 └mcframe、Biz∫、intramart、DIVA、Biz Forcast、COMPANY、HUE、ACTなど ■魅力 ・顧客のビジネスに入り込んでシステム開発を行う為、業界ごとのビジネス知見が身につきます ・コンサル領域などの上流工程だけでなく自社で開発まで行う為、顧客ニーズをシステムに反映する力が身につき市場に求められるエンジニアになれる ・会計領域など顧客のお金周りのシステムを扱う為、高い専門性が身につきます ■企業概要 ビジネスブレイン太田昭和は監査法人がベースになり立ち上げられた企業であり主に会計、経理から経営コンサルティングにノウハウのある会社です。1967年、まだ「コンサルティング」という言葉が世に浸透していない時代から、クライアントの経営課題の解決に携わっており、現在も会計領域に絶対的に強みを持ち、日系コンサルティングファームとして大手顧客等様々な顧客へダイレクトに支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【富士通グループの技術力を継承／AIサーバー等最先端分野を支える基板メーカー／年休126日・残業少なめで働きやすい環境】 ■業務概要 当社長野工場にて、工場全体の安定稼働を支える施設管理オペレータとして、電気設備・廃液処理施設・空調機器などのインフラ設備の監視、点検、および不具合発生時の修理対応を担っていただきます。巡視点検記録の作成や設備の運転・停止・切替など、現場のオペレーション業務も含みます。 ■業務詳細 ・工場インフラ設備（電気、廃液処理、空調等）の定期点検、監視業務 ・不具合発生時の修理対応 ■プリント基板とは スマホ、パソコン、テレビなど、生活に欠かせないあらゆる電子機器。その"心臓部分"にあたるのがプリント基板です。今後もIoTや電気自動車、5G通信などの進化とともに、プリント基板の需要はますまる高まっています。 景気に左右されにくく、将来性がある安定した業界です。 ■組織構成 施設管理部に所属し、経験豊富なメンバーと連携して業務を進めます。 ■業務の魅力 最新技術を支える工場インフラの安定稼働に貢献し、社会の最先端分野を裏側から支えるやりがいが得られます。 ■教育体制 無料オンライン講座や階層別研修、業務に資する学会参加など、充実した教育制度があります。 ■就業環境 一般勤務（月〜金勤務　8時10分〜16時55分）での作業習熟後、次の交替勤務に従事いただきます。 ■4班二交替 ・カレンダー：4週間/1サイクル：昼勤計7日、夜勤計7日、休日計14日（隔週で土日が休日） ・勤務時間：昼勤8:10〜20:10（内、休憩時間75分）、夜勤20:10〜翌8:10（内、休憩時間75分） ■当社について ◇当社は、富士通のプリント基板事業部を前身とする基板メーカーです。かつて富士通の100％出資子会社として培った高い技術力と品質を受け継ぎながら、現在は投資ファンドの支援のもと独立企業として、スピード感ある経営で成長を続けています。 ◇当社が製造するプリント基板は、電子機器に欠かせない重要部品であり、AIサーバー、スーパーコンピューター、ICTインフラ、半導体関連といった最先端分野で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜連結売上408億円×14期連続増収増益×昨年度ボーナス4ヶ月分の安定基盤の下で成長を続ける企業~ ●要件定義から詳細設計〜実装〜テストまで一連の工程を経験し市場価値UP ●40/60代活躍中！自社研修センターがあり生涯成長し続けられる環境完備 ■業務内容※案件確約ではございません。 自動ドアコントローラのファームウェア設計をお任せします。C言語やPythonを使用したコーディング、実機を用いたテスト・評価が主な業務です。6ヶ月から1年程度のプロジェクトを担当します。 ■業務詳細 ・自動ドアコントローラのファームウェア詳細設計 ・C言語、Pythonを使用した開発、実装（コーディング） ・テスト、評価（単体/結合/総合/実機評価） ・通信プロトコル（CANなど）を使用した制御開発 ■オススメポイント ・人々の生活に密着した自動ドアという、社会貢献性の高い製品開発に携わることができます。 ・要件定義から詳細設計、コーディング、テストまで一連の工程に携わるり、組み込みソフトウェア開発の総合的なスキルを磨くことができます。 ・6ヶ月から1年程度のプロジェクトサイクルで、多様な案件に携わることで、幅広い経験を積むことが可能です。 ■成長し続けられる環境 ・業界最大規模を誇る研修センターを持ち、200講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可) ・教育補助費(年間5万円)を支給し外部セミナーや、通信教育等に活用できます。書籍補助制度もあり気軽に自己啓発が可能です。 ■企業魅力 ・有休取得平均12日！年休130日も実現可能な環境であり住宅手当等も完備 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) ・資格取得支援(5,000円〜20万円＋受験料補助支給)／平均資格取得数3.7個 ■トーテックグループに関して 創業55年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は14期連続で増収増益を実現しております。今後は自社製品、自社システムの拡充を図り、既存ビジネスの売上UP、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行いつつ成長を続けていきます。また「loT」「5G」をキーワードに新しい事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■データマネジメント領域全般に強みを持つ独立系SIer／育産休復帰実績有／約8割が中途入社■□ ■業務内容： 当社のプロジェクトマネージャーとしてシステム開発・構築及びプロジェクトの進行管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・受注したプロジェクトの開発スケジュール管理、システム開発・構築 ・プロジェクト運営上の課題の解決 ・顧客へのプロジェクト進捗の報告や、課題管理や変更管理の実施 ・継続受注に向けた提案活動 ■補足： ・基本的には1人1社からスタートし、多くても3社のご担当となります。 ・オンボーディングとして半年間、当社プロジェクトマネージャーの補佐を担当していただきます。 ■案件例： ◎地方自治体DX戦略におけるデータマネジメント基盤構築 ◎大手コンビニエンスストア専用アプリ開発におけるデータ連携 ◎スマートテクノロジー開発企業向けデータ連携システム導入　 ■配属部の組織構成： ・人数：24名 ・平均年齢：20代後半 ・役職：PM4名＋メンバー ※女性リーダーも活躍しております。約8割が中途入社で、多彩なキャリアを実現しています！ ■働き方： ・年休125日…完全週休二日制（土日祝休み） ・週2.3リモート可…中抜け制度や時差出勤も可能です！ ・定着率95％…約8割が中途入社です！ ・育産休復帰実績あり…男性の取得実績もあります！ ・積極的な有給消化を奨励！ ・月平均18.6H ★パパママも多く子どもの予定で中抜けや時差出勤を行う方もいます！ ★友人との食事の予定で時差出勤もOK！ ★有休を使って大型連休も可能！ ■ポジションの魅力： 大手企業様との直接契約も多く、ユーザ企業様と近い位置で課題解決できるため、やりがいを感じやすいです。 ■この仕事で得られるもの： ・現在ニーズが高いデータマネジメントスキルが獲得できる ・プロジェクトマネージャーへと段階を追って成長できる ・組織運営スキルが獲得できる ■当社について： 1985年の設立以来、当社では多彩なシステムを開発してきました。その間培われた幅広い技術力やノウハウ、豊富な開発事例をもとに、近年は自社製品の開発や導入支援などへとソリューションを拡大し、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

三菱総研グループのSIer企業である当社にて、Java(Spring Boot)を用いたアプリケーション開発担当を募集します。 ＼おすすめポイント／ ◇三菱総研グループ企業として安定した経営基盤の下、IBM系システム基盤開発を得意分野として主に金融分野のシステム開発にて事業展開しています！ ◇メガバンクのシステム基盤開発という専門性の高い分野においては、長期に渡り日本IBMの協力パートナーとして多くのプロジェクトを手掛けています！ ◇在宅勤務あり、月残業25時間程度！エンジニアファースト企業 ■業務内容： ・要件定義、基本設計、詳細設計、コーディングの一連の業務をお任せします。 ・リーダー候補での採用を検討しており、メンバーの進捗管理、成果物のレビュー、クライアントとの折衝業務もお任せします。 ・大手SIer体制下でなく、当社が直接契約しているお客様を担当していただく予定です。 ■案件事例： ・決済代行サービスの開発支援 ■開発環境： ・AWS、Java、SpringBoot3、Mongo、PostgreSQL、Github 等 ■就業環境： ・プロジェクトに応じてリモートワークも可能な環境です。 ・残業は月約25時間以内のため、長期的に就業出来る環境です。 ・住宅・家族手当等の福利厚生も充実してます。 ■キャリアパス・研修制度： ・キャリア管理面談・目標管理面談にて、自身のキャリア形成について定期的に相談できる場を設けています。 社員に活躍の場を与える方針で取り組んでいて、入社4年でマネージャーとして活躍している中途社員もいます。 「これほど教育に投資する企業は見たことがない」といわれるほど研修は充実しており、技術向上を目的とした研修の他にも、体系立てたマネジメント研修が整備されています。 また、受講したい外部研修があれば会社負担で受講することも相談可能です。充実した教育体制により、未経験な方でも上流工程の経験を積むことが可能です。 ■社風について： 社長も役員もエンジニア出身であり、エンジニアを第一に考えるエンジニアファーストな会社です。経営層との距離も近く、意見も言いやすい環境です。三菱総研グループの企業でありながら、独立系SIerの文化を色濃く残しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インフラ経験を技術教育で活かす／OCI・クラウド・生成AIの知見を社内展開／講師・教材作成・技術検証まで担当／DX推進の中核として活躍／自社サービスも展開する成長企業〜 ■同社について 1991年創業の独立系SI企業です。ネットワーク領域で培った技術力を強みに、サーバ・クラウド・セキュリティ・システム開発までワンストップで提供しています。 また、自社BIツール「BI21」や学校向けソリューション「スクールアシスト昴」などの自社サービスも展開。近年はAI活用にも注力しており、SI事業だけでなく新たなサービス創出にも挑戦している成長企業です。 ■業務内容： 社内の教育推進担当として、OCIを中心としたクラウド技術や生成AI活用の研修企画・運営を担当いただきます。エンジニア育成だけでなく、社内DX推進や最新技術の調査・展開にも携わり、技術と教育の両面から組織の成長を支えるポジションです。 〈業務詳細〉 ・インターン生、専門学校生、若手・待機エンジニア向け研修の企画・運営 ・OCIを中心としたクラウド技術教育 ・生成AIツール（GitHub Copilot等）の導入推進、利用ルール策定 ・社内勉強会やワークショップの開催 ・クラウド、AI分野の技術調査・検証 ・ナレッジ共有、研修コンテンツ作成 ・技術課題の抽出および改善プロジェクト推進 ■当社・当求人の魅力： ・インフラエンジニアとして培った経験を活かしながら、クラウドや生成AIなど最先端技術の研究・教育に携われるポジションです。 ・単なる講師業務ではなく、社内DX推進やAI活用施策の企画にも参画可能。教えることで自身の知識も深まり、技術者として継続的に成長できる環境です。 ・将来的には技術教育の責任者やDX推進リーダー、社内外への技術発信など幅広いキャリアを目指せます。 ■入社後の流れ： まずは既存の研修プログラム運営や講師サポートからスタートし、OCIや生成AIに関する知識を深めていただきます。その後は研修企画や教材作成、勉強会の運営などを担当。OJTや資格取得支援制度も活用しながら、教育・DX推進の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪リモート勤務をベースにしながらフレキシブルな働き方が可能/平均離職率4.35%/月平均残業10~20h≫ 大手総合電気・電子メーカーであるアルプス電気社から独立したシステムインテグレータである当社にて、ファームウェア開発エンジニアを募集します。 ■業務内容： 顧客仕様書を見てファーム設計（モデリング）から検証までを担当します。 場合によっては仕様書づくりから入ることもございます。対象製品は、自動車に搭載される電子製品全般となります。顧客としては国内が4割程度、6割が国外となっています。プロジェクトとしては1年〜3年程度、プロジェクトメンバーも4〜10名で当たることが多いです。 ■入社後の流れ： 入社後半年程度は教育期間として考えています。仮想ソフトの設計を行い開発に必要な一連のスキルを身に着けて頂きます。 ■魅力： ・車載向けファームウェア開発の先端スキルが身に付きます。アルプスアルパイン社と共同で業界最先端の製品開発に携われます。 ・入社後半年は教育期間として設計プロセスを含むスキル習得に集中できます。 ・顧客との打ち合わせから設計まで主体的に進められ、意見も自由にしやすい環境です。 ・キャリアとしてリーダー⇒マネージャー、業務系プログラマー⇒業務系エンジニアへのステップがあります。 ・海外顧客も多くグローバルに活動可能。資格取得奨励や英会話学校受講支援（30万円まで）など「グローバルで活躍できるSE」を育成する体制があります。 ■福利厚生面： ・仙台〜古川間の新幹線通勤可／マイカー通勤可 ・持家手当／住宅手当（約15,000~40,000円/月）／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・出社とリモートワークのハイブリット勤務(家庭都合や状況に応じて相談可) ・直近3年間の平均離職率4.35% ・社員食堂あり(一部社員食堂の無い拠点ついては食事手当支給) ■当社について： グローバルに事業を展開する東証プライム上場の電子部品メーカー・アルプスアルパイン（株）の情報システム子会社です。 設立以来20年以上に渡り、アルプスグループで培った「ものづくりDNA」を受け継ぐシステムインテグレーターとして、信頼性・品質の高い製品とサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証上場の独立系SIer／ITスクール・職業訓練校生大歓迎！／未経験入社者多数／未経験で440万円以上／引越を伴う転勤無／充実した研修制度／残業15h程／10年連続ホワイト企業500の優良企業】 【未経験向けの研修体制！（KSKカレッジ）】 入社後1か月間は、未経験の方向けの研修を準備しておりますので、未経験の方でも安心いただける環境が整っています。専任の講師もおり、ITスキルや資格の習得に向け手厚いサポートが受けられます。 【現場配属後のフォロー体制】 研修終了後、現場配属となります。新人社員1名に対してOJT担当1名がつき、サポートして参ります。また、当社はチーム制をとっておりますので、OJTだけでなくチームでフォローする環境が整っています。（1チーム5人〜8名ほど） 【職務内容】 （1）サーバー設計・構築・運用： 　金融系、公共系等のサーバー設計から構築、運用までの業務 （2）ネットワーク設計・構築・運用： 　省庁、地方自治体向けのネットワーク設計から構築、運用までの業務 （3）クラウド基盤設計・構築・運用： クラウド基盤（AWS、Azure等）へのシステム 移行、設計、構築、運用業務 ・開発ＯＳ：Linux,Windows,AIX,UNIX等 ・案件属性：ネットワーク・サーバー・オンプレミス・クラウド等 ・開発工程：アジャイル開発、ウォーターフォール開発等に対応 （4）ストレージ設計構築業務 （5）運用保守、障害対応、各種サポート業務 （6）運用支援ツール開発（VB,マクロ,ShellScript,PoweShell,Python,RPA,等） 【中途入社者多数活躍中！】 営業職や事務職・医療従事者など様々な経歴のメンバーが、IT未経験で入社し、現在はエンジニアとして活躍しています。 【選考概要】 説明会・適性検査→面接（1回）→内定 【キャリアパスの例】 ・3年〜5年：チームリーダとして3人〜5人のチームを取り纏め ・8年〜12年：マネージャー、技術スペシャリストとしてプロジェクトを管理し、リード 【当社の魅力】 ・未経験前提の研修と継続的なフォロー体制 ・チーム制で一人作業なし ・安定した取引基盤を持つ企業で長期就業可能 ・同社独自の研修機関あり・200以上の研修プログラム ・全国転勤無 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から“一人前のエンジニア”へ。チームで学び、着実に成長できる環境です】 ITエンジニアとして、Web・業務系システム開発を中心としたプロジェクトに参画いただきます。 独自の教育プログラムとOJTを通じて、ITの基礎から実務まで段階的に習得。 3〜5名のチーム体制が基本のため、先輩エンジニアに相談しながら安心して成長できます。 「いきなり一人で現場に出る」「放置される」といったことはなく、 分からないことを聞き、学び続けられる人が伸びる環境です。 ■業務詳細 未経験の方は、まずはテスト・開発補助など基礎業務からスタートし、 習熟度に応じて開発工程・上流工程へとステップアップしていきます。 ・Web／業務系システムの開発・テスト・運用保守 ・要件定義・設計など上流工程へのステップアップ（経験に応じて） ・チーム内での進捗共有、課題相談 ※将来的には顧客との打ち合わせ・提案にも挑戦可能 ■扱う技術・案件 ・Webシステム／業務系システム開発 ・スマートフォンアプリ開発 ・AI・機械学習など先端技術案件 ・SES／受託開発（エンドユーザー直取引あり） ※案件は適性・希望を考慮して決定します。 ■配属予定組織・サポート体制 ・3〜5名のチーム開発が基本 ・月1回のキャリア相談を実施 ・オンライン学習／資格取得支援制度あり ・OJT＋先輩フォロー体制で未経験者を継続的にサポート ■働き方 ・平均残業：約20時間／月 ・リモート勤務：約9割（出社とのハイブリッド） ・転勤なし ※完全在宅ではなく、案件やチーム状況により出社あり ※チーム連携を大切にしています ■ユーネットについて ユーネットは、企業向けシステム開発を手がける独立系IT企業です。 SESと受託開発の両軸で事業を展開し、エンドユーザーとの直接取引も行っています。 現在、受託・Web開発案件の増加に伴い、将来を見据えて未経験・第二新卒の育成を強化中。 一人で完結する働き方ではなく、チームで学び、相談しながら成長できる方を募集しています。 「完璧なスキル」よりも、学び続ける姿勢とチームで働く意欲を大切にする会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアトップクラスのTier1メーカー／離職率5%／30代で管理職登用実績あり】 ■業務内容： 量産技術開発部 金型技術課 にて樹脂成形金型の設計をご担当頂きます。 【具体的には】 ・成形分野における新規金型構造、工法の開発 ・製品形状に対する金型成立性検証 ・既存金型における問題抽出と対策立案、実行(含む海外支援) ・金型サプライヤの開拓 ・成形金型手配(金型仕様の策定、社内外調整、金型立合い検証等) 後進の育成 【業務の面白み】 ・自社で製品を開発しているので、金型技術者として開発の一端を担うことが出来る ・金型製作、企画を一任され、自身の専門スキルを活かす環境がある 【入社後のキャリア】 担当職を経て、金型技術チーフエンジニア（管理職）、海外拠点赴任等 ■働き方： 管理職クラスで年収1,000万円を超える賃金設計となっています。年功序列ではなく、30代半ばで管理職に任用された実績も複数あります。評価制度も定性定量両面で実績を評価します。離職率5%程度、平均勤続年数は20年を超えます。 ■同社特徴： ・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける、東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業であり、連結売上高1010億円、従業員数3700名を誇る自動車部品メーカーです。 ・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。24年新車販売ランキングトップ20、軽自動車ランキングトップ20の9割以上の車種に当社社製品が導入されています。 ・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。 ・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。 ・今後さらにEV化の流れにより異業種からの新規参入が盛んになり、生産台数の増加が見込まれており、同社製品のニーズもさらなる高まりが期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアトップクラスのTier1メーカー／離職率5%／30代で管理職登用実績あり】 ■業務内容： 量産技術開発部 設備技術課 にて設備技術をご担当頂きます。 【具体的には】 ・設備仕様策定、設備設計、製作、調整(メカ、電気ハード、ソフト) ・設備据付け、設備改修、修理実務(グローバル支援含む) ・設備検証及び管理ポイントの策定 ・標準設備ユニットの開発 ・設備構成部材の発掘(最新技術動向調査と社内取込) 【業務の面白み】 ・自分の発想をダイレクトに設備に反映できる、その自由度がある程度認められている ・多種多様な設備に関する技術的な知見や取り扱い技能の習得 【入社後のキャリア】 担当職を経て、設備技術チーフエンジニア（管理職）、海外拠点赴任等 ■組織体制： 配属予定の量産技術開発部 設備技術課は、将来に向けた技術開発と原価低減の追求をミッションとしており、男性14名(平均年齢46歳)が在籍しています。 ■働き方： 管理職クラスで年収1,000万円を超える賃金設計となっています。年功序列ではなく、30代半ばで管理職に任用された実績も複数あります。評価制度も定性定量両面で実績を評価します。離職率5%程度、平均勤続年数は20年を超えます。 ■同社特徴： ・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける、東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業であり、け、連結売上高1010億円、従業員数3700名を誇る自動車部品メーカーです。 ・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。24年新車販売ランキングトップ20、軽自動車ランキングトップ20の9割以上の車種に当社社製品が導入されています。 ・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。 ・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【親会社との共同開発7割／上流工程から参画し長期案件中心／リモート比率85％・月残業7hで働きやすさ抜群】 ■業務概要 当社は主に金融機関や公共機関向けのシステム開発を担う独立系SIerです。全案件の約7割は親会社と共同で推進し、要件定義から設計・開発まで一貫して携わります。長期案件が多く、無理のないスケジュールで業務を進められる環境を整えています。 ■業務詳細 システムエンジニアとして、要件整理や顧客との打ち合わせを通じて仕様を明確化し、基本・詳細設計、アプリケーション開発（主にJava、VB.NET、C#、PHP）、テスト、品質管理、進捗管理、チーム内外での情報共有を担当します。チーム体制で参画するため、一人常駐はなく、3〜20名規模のプロジェクトで現役PMや経験豊富なエンジニアと協力しながらスキルアップが可能です。 ■扱うサービス 金融（銀行・生命保険）や公共、流通、物流、通信などの業界向け基幹業務システムや文書管理システム等、幅広い分野のシステム開発に携わります。 ■組織構成 全社員中途入社の35名体制で、平均年齢41歳。社員の85％が在宅勤務を利用し、家庭やプライベートと両立しやすい環境です。 ■業務の魅力 上流工程比率が高く、長期案件中心のため腰を据えて成長でき、キャリアパスの相談も月1回の上司面談で可能です。社長自身が現役PMで、現場理解が深く希望に合った配属を実現。 ■教育体制 OJTや外部研修（経験の浅い方には最大3ヶ月）、年1〜2回の社員研修、資格取得支援や報奨金制度も充実しています。 ■就業環境 月平均残業7時間、完全週休2日制・年休125日でワークライフバランスを重視。リモートワーク率85％で柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 要件定義・設計など上流工程経験を積み、リーダーやPM、ITコンサルなど幅広いキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 親会社と連携した安定した経営基盤と、エンジニアの希望やライフスタイルを尊重する風土が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

企業が抱える問題をITを中心に、システム開発およびコンサルティングで支援する当社にて、受託案件の要件定義／開発業務をお任せします。 ■業務の特徴： ・経験に応じて要件定義〜開発までをご担当いただきます。最上流工程から設計、開発リリース、運用保守まで一気通貫で対応することが可能です。 ・当社は独立系企業のため、各プロジェクト毎に最適な開発環境やミドルウェアや機器を選定し最良のソリューションを提供できます。（仕入先の指定などがありません） ・自身の興味がある分野、得意とする分野を徹底的に突き詰め、お客様へ提案が可能です。 ・管理業務、開発業務などそれぞれが希望するキャリアプランを実現できます。 ・システム構築はＡＩ、ロボット、Iotなど多岐にわたる分野で提案ができます。 ■事業の魅力： ・自社サービスだけでなくSI事業もあり保険、メーカー、官庁、化粧品、ホテル、大学など多業種の企業と取引を行っているため、景気に左右されづらく安定的に事業成長を遂げております。 ・6年前からM&Aに力を入れており、案件も豊富なうえに、将来的にいろいろなポジションでの活躍の可能性が広がっています。 ・2023年に売上50億（国内IT企業で上位6%以内）を目標とし、M&Aのみならず海外進出を目指して成長し続けています。 ■就労環境： ・入社後スムーズに働けるようリモートや出社について柔軟に対応しています。（週2回〜3回リモートワーク実施）アフターコロナも出社と在宅の混合スタイルを中心に多様な働き方を検討しています。 ・研修やキャリアアップの制度が充実しており、「経営志向／PM志向／技術志向」など、個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談でしっかりと話し合っています。そこに応じた社内異動も可能です。 ・平均年齢は30〜35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごすアットホームな雰囲気です。 ■採用背景：受注拡大に向けた増員募集です。

【手触り感があるモノづくりが叶う！バイク好きの方歓迎／独立系ならでは！世界中の様々な車種開発に関与／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年】 ■職務概要： 顧客とのコミュニケーションによる要求の具体化、顧客要求を実現する電気電子回路設計・ハードウェア性能評価の推進、製品開発における他部門連携とプロジェクト管理推進等を担当いただきます。 ■具体的なポジション： ・二輪車向けADASのシステム設計及び制御ロジックの開発業務 ・二輪車用BEV及び、汎用のインバータ、コントローラの制御/ソフト　設計評価 ・モーターサイクル EV向け 製品の電子回路設計・評価を主としたハードウェア開発 ・二輪車向けADASシステムの開発技術者 ・二輪車向けブレーキ制御ユニット設計開発（設計） ・二輪車向けブレーキ制御ユニットの実車セッティング業務 ・二輪車向けブレーキ制御ユニットのE/Eシステム領域開発 ・二輪向けパワートレインの次世代制御の研究および開発 ※ご経験に合わせて配属先をご検討させていただきます。 ■ポジション魅力： 顧客要求の実現に向け、自らの考えを取り入れ市場流通製品として具現化できる仕事です。今後、二輪もEVへシフトし、便利安全な自動運転支援システムなどへの拡大に向けても電気電子回路設計・ハードウェア性能評価は永続的に必須となる技術になります。二輪車における、シェアNO.1の部品供給サプライヤーとして、業界をリードしていく誇りと責任、ものづくりの楽しさとやりがいに溢れた職場です。 ◆同社の特徴・魅力： ・2021年1月に大手４社が経営統合しグローバルメガサプライヤーとして誕生。 ・年次有給休暇の平均取得日数は21.8日、平均残業時間は月19.3時間とワークライフバランスも大切にできる環境。 ・国内外で約2.5万件と、技術力の高さを証明する特許取得数を誇るものづくり企業。 ・世界27カ国に拠点を展開するグローバル企業。世界に広がる自動車メーカー、二輪車メーカーに提供。 ・住宅関連が手厚い◎寮・社宅制度以外に、月1.5〜4万円の住宅手当あり（規定あり※エリアや賃料などで変動） ・UIターンの方も歓迎！転居費用は会社負担、借上げ社宅あり。

【世界シェアトップクラス製品保有(20%)のTier1メーカー／離職率5%程度、平均勤続年数20年超／30代での管理職登用実績あり】 ■業務内容： グローバル企画本部経理部にて経理職(想定役職：主査［管理職］)として従事頂きます。 【具体的には】 ・海外グループ子会社の予算/中計編成において数値計画取りまとめ、分析、ヒアリング、報告 ・海外グループ子会社の月次取りまとめ、予実管理。課題／改善点の経営層への報告　等 ・海外グループ子会社の制度会計／税務／資金支援。各拠点の運営に必要な会計／税務／資金の業務レベルを充足させ、継続的に向上／改善を図る ・国際税務(移転価格文書の更新)。APA年次報告書作成等 ・経理スタッフの育成／マネジメント( 業務指導や目標進捗管理、ローテーション計画の策定、OJTやフィードバックを通じてチーム全体のスキル向上を図る) 【面白み】 ・経営層／幹部への提言がし易い ・一つの受注で数十億円というスケールの大きいビジネス、ダイナミックに変化する自動車業界での業務経験 ・グローバルでの活躍機会あり 【入社後のキャリア】 海外拠点経理責任者、ハイレックスアクト経理部長、あるいは事業に対する理解次第で海外拠点長や事業企画部長を目指すというキャリアもあります。 ■組織体制： 配属予定のグローバル企画本部 経理部は、10名在籍(男女比8:2)、平均年齢43歳です。 ■当社特徴： ・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業であり、連結売上高1010億円、従業員数3700名を誇る自動車部品メーカーです。 ・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。24年新車販売ランキングトップ20、軽自動車ランキングトップ20の9割以上の車種に当社社製品が導入されています。 ・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。 ・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★新設のAI事業部の営業部長ポジション◎ ★アサヒ飲料・味の素・日本気象協会等大手顧客と取引多数有◎ ★週3リモート×土日祝休みで働きやすさも担保◎ ■採用背景： 当社は「AIトータルコーディネーターカンパニー」として、7つのAIソリューションを通じて、企業のAX（AIトランスフォーメーション）を支援しています。 現在は、AIソリューションのラインナップを拡充しながら、事業の土台となる顧客基盤を本格的に構築していく立ち上げフェーズです。 今後、企業のAX化を牽引するリーディングカンパニーを目指して事業を拡大していくため、顧客開拓と事業成長を担う中核人材を募集します。 ■ポジション詳細 AIソリューション事業の責任者として、新規顧客の開拓と売上拡大を牽引していただきます。 完成された営業の仕組みを運用するのではなく、市場や顧客と直接向き合いながら、顧客基盤の構築、営業戦略の実行、提案の勝ち筋や営業プロセスの確立まで担うポジションです。 戦略を立てて指示を出すだけではなく、自ら営業活動を行い、数字をつくりながら事業を前に進めるプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ＜主な業務内容＞ ・営業部門のマネジメント ・企業の事業課題・業務課題のヒアリング ・自社のAIソリューションの企画・導入提案 ・顧客の現状課題に対してAX化コンサル ・エンジニアと連携したソリューション設計 ■ポジションの魅力 ◎課題整理から企画・開発・運用まで担うITのトータルプロデューサーとしての独自ポジション ◎商材・技術に縛られない独立系SIの柔軟性（顧客に最適な提案が可能） ◎大手企業・上場企業との直取引が多数あり、案件の質と規模が安定しております。 ■就業環境 ・週3リモート可 ・年休129日 ・土日祝休み ・勤続手当、業績賞与有 ■当社の魅力 ◎クライアントと企画段階から携わることができ、開発〜運用まで担うITのトータルプロデューサーとして提案できるやりがいがあります。 ◎大手上場企業との直取引が多数。（例：アサヒ飲料・味の素・日本気象協会など） ◎創業以来22年連続黒字の強固な経営基盤 ◎評価制度により、行動・成果・姿勢を公平に評価する環境です。

〜NTTデータグループ×日本総研の安定基盤／働き方を整えつつ国内トップシェアの自社ソフトウェアに携われる〜 ●パートナーシップ継続90.0％／プライム案件9割以上／3期連続過去最高益 ●在宅可＆フルフレックス＆大手グループの各種制度や福利厚生が整っています！安定した環境でスキルアップしたい方へ 幅広くITコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している当社にてCAEエンジニアを募集いたします。 ■案件について （1）技術サポート コールセンターを通じた問い合わせ対応や、国内の顧客や海外の代理店に向けた問題解決 （2）ユーザー向けのセミナー講師 ...展示会出展時や、個別セミナー・ワークショップ開催時における説明対応および講師 （3）顧客を往訪しての問題解決支援 ...プリセールスに同行し、JMAGを用いた事例紹介（ユースケース）に向けた、モデル作成・データー作成業務 ■教育体制 ・機能別セミナー受講可 ユーザー向けに行っている、セミナーなどを受講いただくことで、経験の少ない機能でも特化した学びを得ることができます。 ・フィードバック体制 作成した回答文は、必ずフィードバックをもらえる環境です。機能実装を行った開発メンバーとの連携も密に行っています。 ■働き方 ・出社形態：出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワーク L事由に関係なくリモートワークが可能なほか、全国に100か所以上あるシェアオフィスの利用も可能です。 ・フルフレックス制 ・有給について：1日、半日単位または1時間単位で取得可能 L通院やご家族の看病・学校行事等、個人の事情に応じて家庭とも両立がしやすい環境です。 ■風土 ・20代から50代まで幅広い年代が在籍し、成長事業のため活気ある部署です。 ・自ら手を挙げ実績を出した方には年齢関係なく裁量を持っていただける組織風土です。 ■顧客例： 世界的な自動車の完成車メーカーや自動車部品メーカー、大手電気機器メーカー、大手電気部品メーカー等 ■当社について 国内初のCAE分野での独立系ソフトウェアベンダーとして、仮想空間における3Dシミュレーションを用いた製品設計・開発から、数理データや計測データの活用まで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務