◆◇【業界未経験歓迎】圧倒的な成長環境／急成長ベンチャー◇◆ ■仕事内容 SNS広告やリスティング広告を最適化し、効果的な広告戦略を立案・実施します。最新の広告プラットフォームの情報収集や分析・検証を行い、自社運用/制作チームはもちろん、外部のパートナー企業と共にマーケティング施策の実行を担って頂きます。 商品販売に向けたセールスライティングや広告運用のスキルを伸ばし成長できる環境です。 クライアント： ・美容・健康食品系EC企業 ・医薬品メーカー企業 ・医療/エステ等のクリニック ・人材紹介会社　等 ■職務詳細 アカウントプランナーとしてマーケティング全般に関するスキルセットの獲得はもちろん、クライアントの商品・サービスを適切にクリエイティブに表現する制作ディレクションスキル、デジタル広告に関する運用スキルやプランニングスキルなど、マーケティングに関するスキルセットを多岐に学ぶことができます。 先輩社員のサポートが十分にあるので、丁寧に教えてもらいながらスキルアップを目指すことが可能です。 ■身につくスキル ・成長市場であるD2C/美容クリニック等のビジネスモデルのナレッジの獲得 ・営業組織の拡大に伴う組織成長の経験 ・組織のマネージメント経験 ・提案営業のスキルセット ・検索型広告/SNS広告プラットフォームの運用スキル ・マーケティングの設計に関するスキルセットの獲得 といったマーケティングスキルを学ぶ事も可能です。 ■組織構成 ▼東京：全体で7名（20代中盤が中心） 広告運用：4名（男性） 営業：1名（男性） 動画制作：1名（男性） SNS・マーケ：1名（女性） ※良い意味で上下関係があまりなく、フラットな社風です。 【弊社独?制度】 グループ独?制度・社内ベンチャー制度：3年で社?席を狙える環境 オフィス24時間開放×寮完備：寝る間を惜しんででも結果を追い求める?を歓迎 変更の範囲：会社の定める業務

【おすすめポイント】 日給1万6,000円～2万円 月給38.4万円～54万円の高収入 直行直帰！残業月10h未満で私生活も充実 5年先まで仕事が埋まる安定企業 夏季・年末年始の長期休みも可 駅再開発など誰もが知る案件あり 【仕事内容】 ＼墨出しの経験をどこよりも評価／ 建設現場にて測量及び墨出しのお仕事をお任せします。お取引先は主に大手ゼネコンの現場です。再開発の現場やマンションなど大きな現場での仕事ですのでやりがいに繋がる仕事です。 入社後は各種資格の習得はもちろん、測量器機の使い方や、図面の読み方、作図など、墨出しの基礎から教えていきます。 【私たちの会社について】 株式会社堀口技建は、墨出しの専門企業。 誰もが知る大手の建設会社と、直接取引をしています。 テレビのニュースに出るような何百億円もの大きな建物を数多く手がけており、2030年までの仕事はすでに確定済で、安定した経営基盤を築いています。 【いっしょに働く仲間の声】 働きやすさと安定感 「前は小さな現場を転々とし、移動だけでヘトヘトでした。ここは大型現場で仕事が安定。しかも基本は直行直帰なので、自分の時間がしっかり取れて無理なく続けられています！」 ストレスのない人間関係 「何より社長が気さくで、現場の人間関係が最高です！ギスギスした雰囲気が一切なく、経験者の腕をちゃんと認めてリスペクトしてくれます。本当に居心地が良い会社です！」 独立後の心配もなし 「将来の独立を本気で応援してくれるのが嬉しいですね。しかも独立した後も、会社からずっと仕事を回してもらえる。一人親方になってからも仕事に困らない安心があります！」

【住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／キャリアパス豊富・早期キャリアアップも可能／健康経営優良法人認定】 ■業務内容と詳細： スーパーバイザーとして、フランチャイズオーナーと本部の橋渡し役を担っていただきます！ STEP１） ◎グループ内の『居酒屋』『寿司業態』『焼肉業態』『TGIフライデーズ』『カフェ業態』いずれかの業態オペレーションやスタッフのマネジメント・店舗運営全般を学びます。 ◎年商約1億円〜4億規模の店舗運営をお任せします。 ◎売上・利益管理、20名〜50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・販促企画など、幅広い業務を担当します。 ◎具体的には：ホール・仕込み・調理・発注業務等の業務・シフト作成・売上管理・原価管理等の店舗運営など STEP２） ◎店長の経験を積んで頂いた後はスーパーバイザーを目指して頂きます。 ◎将来的にはフランチャイズオーナーとして開業、独立する道もあります。 ＜スーパーバイザー業務＞ ・店舗運営の指導・コンサルティング ・フランチャイズオーナーと密に連携し、各店舗の運営をサポート ・経営に関するアドバイスや問題解決のサポート ・売上や顧客満足度を向上させるための指導 ・業績のモニタリング ・各店舗の売上や経費、利益率などの財務状況のモニタリング ・問題があれば改善策を提案 ・マーケットの動向や競合の動きに応じた施策の提案 ■FCオーナーを目指すうえでの独立支援制度： ◎店舗をレンタルできる ◎FCオーナー研修で給与をもらいつつ、0円でノウハウを蓄積できる 40年間積み上げてきた成功理論と実例をもとに、財務、労務、税務、戦略など、経営者になる為の知識を学ぶ機会あり。 ◎加盟金減額制度あり 5年以上勤務で150万円、10年以上勤務で300万円の加盟金を免除。一定の勤務年数で加盟金減額、最大0円。 ■当社の魅力： ◎当社はSDGs日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。 ◎再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを推進し、ワタミファームで採れた有機野菜を使用し、環境負荷を軽減するための取り組みにも力を入れています。 ◎2030年までに外食1000店舗展開を計画しています。

【おすすめポイント】 日給1万6,000円～2万円 月給38.4万円～54万円の高収入 直行直帰！残業月10h未満で私生活も充実 5年先まで仕事が埋まる安定企業 夏季・年末年始の長期休みも可 駅再開発など誰もが知る案件あり 【仕事内容】 ＼墨出しの経験をどこよりも評価／ 建設現場にて測量及び墨出しのお仕事をお任せします。お取引先は主に大手ゼネコンの現場です。再開発の現場やマンションなど大きな現場での仕事ですのでやりがいに繋がる仕事です。 入社後は各種資格の習得はもちろん、測量器機の使い方や、図面の読み方、作図など、墨出しの基礎から教えていきます。 【私たちの会社について】 株式会社堀口技建は、墨出しの専門企業。 誰もが知る大手の建設会社と、直接取引をしています。 テレビのニュースに出るような何百億円もの大きな建物を数多く手がけており、2030年までの仕事はすでに確定済で、安定した経営基盤を築いています。 【いっしょに働く仲間の声】 働きやすさと安定感 「前は小さな現場を転々とし、移動だけでヘトヘトでした。ここは大型現場で仕事が安定。しかも基本は直行直帰なので、自分の時間がしっかり取れて無理なく続けられています！」 ストレスのない人間関係 「何より社長が気さくで、現場の人間関係が最高です！ギスギスした雰囲気が一切なく、経験者の腕をちゃんと認めてリスペクトしてくれます。本当に居心地が良い会社です！」 独立後の心配もなし 「将来の独立を本気で応援してくれるのが嬉しいですね。しかも独立した後も、会社からずっと仕事を回してもらえる。一人親方になってからも仕事に困らない安心があります！」

【おすすめポイント】 日給1万6,000円～2万円 月給38.4万円～54万円の高収入 直行直帰！残業月10h未満で私生活も充実 5年先まで仕事が埋まる安定企業 夏季・年末年始の長期休みも可 駅再開発など誰もが知る案件あり 【仕事内容】 ＼墨出しの経験をどこよりも評価／ 建設現場にて測量及び墨出しのお仕事をお任せします。お取引先は主に大手ゼネコンの現場です。再開発の現場やマンションなど大きな現場での仕事ですのでやりがいに繋がる仕事です。 入社後は各種資格の習得はもちろん、測量器機の使い方や、図面の読み方、作図など、墨出しの基礎から教えていきます。 【私たちの会社について】 株式会社堀口技建は、墨出しの専門企業。 誰もが知る大手の建設会社と、直接取引をしています。 テレビのニュースに出るような何百億円もの大きな建物を数多く手がけており、2030年までの仕事はすでに確定済で、安定した経営基盤を築いています。 【いっしょに働く仲間の声】 働きやすさと安定感 「前は小さな現場を転々とし、移動だけでヘトヘトでした。ここは大型現場で仕事が安定。しかも基本は直行直帰なので、自分の時間がしっかり取れて無理なく続けられています！」 ストレスのない人間関係 「何より社長が気さくで、現場の人間関係が最高です！ギスギスした雰囲気が一切なく、経験者の腕をちゃんと認めてリスペクトしてくれます。本当に居心地が良い会社です！」 独立後の心配もなし 「将来の独立を本気で応援してくれるのが嬉しいですね。しかも独立した後も、会社からずっと仕事を回してもらえる。一人親方になってからも仕事に困らない安心があります！」

＼給与もプライベートも充実して働ける／ ◎20～30代活躍中！ ◎18時退勤必須！残業ほぼなし ◎頑張った分だけボーナスで還元！福利厚生も充実 不動産の有効利用等、購入を検討されているお客様へ、物件の提案を行います。 希望の条件を伺い、その希望に合った新築・中古物件をご紹介します。 【仕事内容】 不動産の有効利用に関する提案 不動産管理・売買に関する提案 など 提案先としては、京都エリアの当社の顧客・家主様が中心になります。 顧客層として、会社社長関係で平均30名前後を担当します。 既存顧客への提案が中心でノルマは無く、新規開拓や反響営業は殆どありません。 【入社後について】 まずは先輩社員に同行し、当社のお仕事に慣れていただきます。 その後担当を持ち、提案をスタートしていただきます。 その後不動産アナリストや不動産コンサルタントに 成長頂ける支援制度や、独立希望者には独立支援制度があります。 20～30代が活躍中です！ ・社内平均年齢：36歳 ・世代：20代4名、30代4名、40代4名 【独立支援制度アリ】 経験を積み独立されるスタッフは、前向きに応援しています。 1,000万円支援制度も用意していますので、 5年ほど経験を積んでこの制度を活用して独立している方もいます！ 【大充実の福利厚生】 社員の休日が充実するよう、福利厚生を充実しております！ 家族や友達との旅行に活用していただいて構いません ◎会員制の高級ホテルに泊まれます！ ベイコート、エクシブグループの高級ホテル50か所が3万円で5名まで泊まれます！ ◎琵琶湖にてクルーザー・マリンジェットを貸し出ししています！ BBQやマリンスポーツを楽しめます。 運営しているキャンプ場の利用もOKです

分析補助業務からスタートし、コーポレートの分析経験を積みM&A、事業再生ビジネス、財務・事業デューデリジェンス業務、不動産評価・鑑定等に関わるコンサルティング業務に従事していただきます。 業務例：投資ファンドや一般事業法人への財務アドバイザリー業務／企業や一般事業法人への投資に関する財務デューデリジェンスや事業計画策定支援／企業や事業の価値評価（株価や債権評価）／M&Aにおけるストラクチャー策定支援／種類株式の評価（ストックオプションの評価や優先株式の評価）※案件は、投資ファンド（再生・不動産・海外等）・政府系金融機関案件、一般事業法人案件、ＭＢＯ案件等、幅広く扱っています。 ■職務の特徴： ・複数案件（3〜4件）を同時期に回すような形になります。勤怠入力と全体朝礼が月1あるため、本社には月1回出勤するイメージです。地方の案件の場合、月に出張が数回発生します。※案件担当数：役員クラスの方は同時期に10数件持っている方もおり、若手は3〜4件程度です。1名〜4名が1つの案件にアサインされます。 ■取組案件事例： ・地方リゾートホテルのスポンサー支援による再生案件として、フィナンシャルアドバイザー、債権者間調整、支援協議会との交渉（リゾートホテル） ・某地方銀行のファイナンス案件として支援協議会策定の再生計画検証、金融機関支援額妥当性の検証（温泉旅館） ・RCCのEXIT案件として金融支援に関する金融機関交渉サポート、出口戦略の金融機関交渉（観光ホテル・不動産業） ・上場企業の第三者割当増資案件として上場企業の株式評価、新株予約権価額評価（ＩＴ関連） ・某Ｇ企業の企業再生に伴う所有資産売却案件としてリゾートホテル、ゴルフ場、スキー場の事業価格評価（事業買収） ・上場企業による同業会社の買収案件としてグリーンシート登録会社の株式評価、財務デュデリ、買収スキームに関するアドバイス（通信機器販売） ・某公的再生機関からのEXIT時のスポンサー支援案件としてコングロマリット企業の株式評価、ビジネスデューデリ ・米国ヘッジファンドによる上場株式投資のための株式に関するアドバイザリー業務 ・上場企業からのMBOに伴うスポンサー支援案件として上場企業から分離する事業の事業価値評価、ビジネスデューデリ等 変更の範囲：会社の定める業務

【おすすめポイント】 日給1万6,000円～2万円 月給38.4万円～54万円の高収入 直行直帰！残業月10h未満で私生活も充実 5年先まで仕事が埋まる安定企業 夏季・年末年始の長期休みも可 駅再開発など誰もが知る案件あり 【仕事内容】 ＼墨出しの経験をどこよりも評価／ 建設現場にて測量及び墨出しのお仕事をお任せします。お取引先は主に大手ゼネコンの現場です。再開発の現場やマンションなど大きな現場での仕事ですのでやりがいに繋がる仕事です。 入社後は各種資格の習得はもちろん、測量器機の使い方や、図面の読み方、作図など、墨出しの基礎から教えていきます。 【私たちの会社について】 株式会社堀口技建は、墨出しの専門企業。 誰もが知る大手の建設会社と、直接取引をしています。 テレビのニュースに出るような何百億円もの大きな建物を数多く手がけており、2030年までの仕事はすでに確定済で、安定した経営基盤を築いています。 【いっしょに働く仲間の声】 働きやすさと安定感 「前は小さな現場を転々とし、移動だけでヘトヘトでした。ここは大型現場で仕事が安定。しかも基本は直行直帰なので、自分の時間がしっかり取れて無理なく続けられています！」 ストレスのない人間関係 「何より社長が気さくで、現場の人間関係が最高です！ギスギスした雰囲気が一切なく、経験者の腕をちゃんと認めてリスペクトしてくれます。本当に居心地が良い会社です！」 独立後の心配もなし 「将来の独立を本気で応援してくれるのが嬉しいですね。しかも独立した後も、会社からずっと仕事を回してもらえる。一人親方になってからも仕事に困らない安心があります！」

〜独立支援制度有／産育休後復帰率100%／ノルマなし・インセンティブ有／自分らしいキャリアが叶う◎〜 ■業務内容： 美容や理学療法を応用した施術サービスを提供している同社にて、エステティシャンとしてサロンの店長をお任せします。フィットネスクラブ内にあるサロンで、主に運動との相乗効果を考えたメニューを提供しています。 ■業務詳細： ・カウンセリング ・コースのご案内→施術(平均60分) ・アフターカウンセリング ・施術のプランニング ・お客様が気持ち良くお通い頂ける為のサロン準備 ・店舗の売上計画、キャンペーン計画 ■入社後の流れ： 入社後１か月はサロンでの勤務と並行して研修を行い、以降も定期的に施術と座学の研修を実施する予定です。お客様への施術開始の目安は3か月〜半年ほどです。年に２回、表彰会があり、個人や店舗の成果を承認しあう機会もあり、新人賞やママさん賞など、各個人に合わせたステージでの目標を設定でき、やりがいを感じて頂けます ■働き方： ・残業：平均8時間以下 ・有給休暇：申請後取得率100% ・休日：シフト制のためご希望の日数取得いただけます。（6-10日程度） ■魅力： 〈ノルマ・インセンティブ〉 個人ノルマはありません。物販・コースのご契約状況に応じてインセンティブを支給いたします。1ヶ月あたりの獲得人数は14／16名・獲得金額は7,000円〜135,000円ほどです。（2024年7月実績） 〈自分のお店を持てる”リレーション制度”〉 のれん分けの独立支援制度と違い、当社に在籍しながらの経営権を得られる制度です。社員の時に働いていた店舗でのお客様・スタッフを受け継ぎ、そのまま譲り受けることができます。給与・休日など、経営の決定権も持ち、業績に応じて収入も社員の時の倍近くアップできます。 ■同社について： 美容や理学療法を応用した施術サービスの提供、美容・健康商材の企画製造販売・卸売など、健康・美容の分野を中心に各種サービスを展開しています。今必要とされるものを生み出し続けるため、常に変化を求め柔軟な発想力を持ちチャレンジしていきます。同社は夢をプロデュースするチームであり、「美しく、健康でありたい」世界中の夢とのユニゾンを図り、共に知恵を集結し、その夢を実現させるため走り続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立支援制度有／産育休後復帰率100%／ノルマなし・インセンティブ有／自分らしいキャリアが叶う◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 美容や理学療法を応用した施術サービスを提供している同社にて、エステティシャンとしてサロンの店長をお任せします。フィットネスクラブ内にあるサロンで、主に運動との相乗効果を考えたメニューを提供しています。 ■業務詳細： ・カウンセリング ・コースのご案内→施術(平均60分) ・アフターカウンセリング ・施術のプランニング ・お客様が気持ち良くお通い頂ける為のサロン準備 ・店舗の売上計画、キャンペーン計画 ■入社後の流れ： 入社後１か月はサロンでの勤務と並行して研修を行い、以降も定期的に施術と座学の研修を実施する予定です。お客様への施術開始の目安は3か月〜半年ほどです。年に２回、表彰会もあり、新人賞やママさん賞など、各個人に合わせたステージでの目標を設定でき、やりがいを感じて頂けます。 ■働き方： ・残業：平均8時間以下 ・有給休暇：申請後取得率100% ・休日：シフト制のためご希望の日数取得いただけます。（6-10日程度） ■魅力： 個人ノルマはありません。物販・コースのご契約状況に応じてインセンティブを支給いたします。1ヶ月あたりの獲得人数は14／16名・獲得金額は7,000円〜135,000円ほどです。（2024年7月実績） 〈自分のお店を持てる”リレーション制度”〉 のれん分けの独立支援制度と違い、当社に在籍しながらの経営権を得られる制度です。社員の時に働いていた店舗でのお客様・スタッフを受け継ぎ、そのまま譲り受けることができます。給与・休日など、経営の決定権も持ち、業績に応じて収入も社員の時の倍近くアップできます。 ■同社について： 美容や理学療法を応用した施術サービスの提供、美容・健康商材の企画製造販売・卸売など、健康・美容の分野を中心に各種サービスを展開しています。今必要とされるものを生み出し続けるため、常に変化を求め柔軟な発想力を持ちチャレンジしていきます。同社は夢をプロデュースするチームであり、「美しく、健康でありたい」世界中の夢とのユニゾンを図り、共に知恵を集結し、その夢を実現させるため走り続けます。 変更の範囲：本文参照

〜独立支援制度有／産育休後復帰率100%／ノルマなし・インセンティブ有／自分らしいキャリアが叶う◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 美容や理学療法を応用した施術サービスを提供している同社にて、エステティシャンとしてサロンの店長をお任せします。フィットネスクラブ内にあるサロンで、主に運動との相乗効果を考えたメニューを提供しています。 ■業務詳細： ・カウンセリング ・コースのご案内→施術(平均60分) ・アフターカウンセリング ・施術のプランニング ・認知・集客活動（館内でのチラシ配りや体験キャンペーンのご案内） ・お客様が気持ち良くお通い頂ける為のサロン準備 ・店舗の売上計画、キャンペーン計画 ■入社後の流れ： 入社後１か月はサロンでの勤務と並行して研修を行い、業務をキャッチアップいただきます。ご経験やスキル次第ではありますが、以降も定期的に研修を実施する予定です。 ■働き方： ・残業：平均8時間以下 ・有給休暇：申請後取得率100% ・休日：シフト制のためご希望の日数取得いただけます。（6-10日程度） ■魅力： 〈ノルマ・インセンティブ〉 個人ノルマはありません。物販・コースのご契約状況に応じてインセンティブを支給いたします。1ヶ月あたりの獲得人数は14／16名・獲得金額は7,000円〜135,000円ほどです。（2024年7月実績） 〈自分のお店を持てる”リレーション制度”〉 のれん分けの独立支援制度と違い、当社に在籍しながらの経営権を得られる制度です。社員の時に働いていた店舗でのお客様・スタッフを受け継ぎ、そのまま譲り受けることができます。給与・休日など、経営の決定権も持ち、業績に応じて収入も社員の時の倍近くアップできます。 ■同社について： 美容や理学療法を応用した施術サービスの提供、ヨガ教室や町役場等とのコラボ企画・運営、美容・健康商材の企画製造販売・卸売など、健康・美容の分野を中心に各種サービスを展開しています。今必要とされるものを生み出し続けるため、常に変化を求め柔軟な発想力を持ちチャレンジしていきます。同社は夢をプロデュースするチームであり、「美しく、健康でありたい」世界中の夢とのユニゾンを図り、共に知恵を集結し、その夢を実現させるため走り続けます。 変更の範囲：本文参照

とらふぐ亭のスタッフは、単なる“飲食オペレーション”ではありません。 同店は 「和食文化」「とらふぐの文化」をどう次世代につないでいくか を大切にし、お客様の“特別な2時間”をデザインする エンターテイメント型の和食店 です。 ーーーーーーーー とらふぐ亭の特徴 ーーーーーーーー ◆コト体験を創る・演出する仕事 水槽で泳ぐとらふぐを目の前で取り、焼きふぐやてっさをご提供。 お客様が「目で、舌で、音で、香りで」感動する一連の体験を創ります。 ◆あなたは「アンバサダー／プロデューサー」 ふぐ文化や日本の和食の魅力を伝える“語り部”として、 サービスの本質＝空間づくり・演出を担います。 ◆他の飲食とは本質から違う接客 昨今、飲食店では「店長が一人で回す＝こなす」店舗が増える一方、とらふぐ亭は“こなす”ではなく、「体験を創る・喜びを演出する」 ことを最重視します。 飲食経験の有無に関わらず、「文化を伝える仕事」「価値のある接客」「空間づくりが好き」という方にとって、自分の力を活かせる環境です。 ■仕事内容 お客様の2時間コース（多くがコース選択のためイレギュラー対応が少ない）の中で、料理・接客・演出を通じ、 “とらふぐ文化の体験型サービス” を提供します。 ・水槽からとらふぐを取り上げ、調理・提供するライブ感のあるサービス ・焼きふぐ、てっさなど和食の基本＋ふぐ専門技術を習得 ・コース運営のため、基本的に同じ流れでの提供（質の向上に集中できる） ・空間づくり・演出・お客様とのコミュニケーション ーーーーーーー 働き方のＱ＆Ａ ーーーーーーー Q. 2時間コースは大変では・・・？ A. コース提供は「同じ流れ」が基本のため、段取りが身につけばむしろ安定的に運営しやすいスタイル です。 体験価値の向上に集中できます。 また閉店間際の来客対応はほぼ発生しないため、イレギュラーの残業も発生しません。 Q. サービスが難しそう… A. 目で見える演出・ライブ調理 が多いため、“ただ運ぶ”ではなく お客様の反応が直で返ってくるのが特徴でありやりがいです。 OJT＋3か月面談で基礎からじっくりと育成しますので、未経験からのスタートも安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

とらふぐ亭のスタッフは、単なる“飲食オペレーション”ではありません。 同店は 「和食文化」「とらふぐの文化」をどう次世代につないでいくか を大切にし、お客様の“特別な2時間”をデザインする エンターテイメント型の和食店 です。 ーーーーーーーー とらふぐ亭の特徴 ーーーーーーーー ◆コト体験を創る・演出する仕事 水槽で泳ぐとらふぐを目の前で取り、焼きふぐやてっさをご提供。 お客様が「目で、舌で、音で、香りで」感動する一連の体験を創ります。 ◆あなたは「アンバサダー／プロデューサー」 ふぐ文化や日本の和食の魅力を伝える“語り部”として、 サービスの本質＝空間づくり・演出を担います。 ◆他の飲食とは本質から違う接客 昨今、飲食店では「店長が一人で回す＝こなす」店舗が増える一方、とらふぐ亭は“こなす”ではなく、「体験を創る・喜びを演出する」 ことを最重視します。 飲食経験の有無に関わらず、「文化を伝える仕事」「価値のある接客」「空間づくりが好き」という方にとって、自分の力を活かせる環境です。 ■仕事内容 お客様の2時間コース（多くがコース選択のためイレギュラー対応が少ない）の中で、料理・接客・演出を通じ、 “とらふぐ文化の体験型サービス” を提供します。 ・水槽からとらふぐを取り上げ、調理・提供するライブ感のあるサービス ・焼きふぐ、てっさなど和食の基本＋ふぐ専門技術を習得 ・コース運営のため、基本的に同じ流れでの提供（質の向上に集中できる） ・空間づくり・演出・お客様とのコミュニケーション ーーーーーーー 働き方のＱ＆Ａ ーーーーーーー Q. 2時間コースは大変では・・・？ A. コース提供は「同じ流れ」が基本のため、段取りが身につけばむしろ安定的に運営しやすいスタイル です。 体験価値の向上に集中できます。 また閉店間際の来客対応はほぼ発生しないため、イレギュラーの残業も発生しません。 Q. サービスが難しそう… A. 目で見える演出・ライブ調理 が多いため、“ただ運ぶ”ではなく お客様の反応が直で返ってくるのが特徴でありやりがいです。 OJT＋3か月面談で基礎からじっくりと育成しますので、未経験からのスタートも安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

とらふぐ亭のスタッフは、単なる“飲食オペレーション”ではありません。 同店は 「和食文化」「とらふぐの文化」をどう次世代につないでいくか を大切にし、お客様の“特別な2時間”をデザインする エンターテイメント型の和食店 です。 ーーーーーーーー とらふぐ亭の特徴 ーーーーーーーー ◆コト体験を創る・演出する仕事 水槽で泳ぐとらふぐを目の前で取り、焼きふぐやてっさをご提供。 お客様が「目で、舌で、音で、香りで」感動する一連の体験を創ります。 ◆あなたは「アンバサダー／プロデューサー」 ふぐ文化や日本の和食の魅力を伝える“語り部”として、 サービスの本質＝空間づくり・演出を担います。 ◆他の飲食とは本質から違う接客 昨今、飲食店では「店長が一人で回す＝こなす」店舗が増える一方、とらふぐ亭は“こなす”ではなく、「体験を創る・喜びを演出する」 ことを最重視します。 飲食経験の有無に関わらず、「文化を伝える仕事」「価値のある接客」「空間づくりが好き」という方にとって、自分の力を活かせる環境です。 ■仕事内容 お客様の2時間コース（多くがコース選択のためイレギュラー対応が少ない）の中で、料理・接客・演出を通じ、 “とらふぐ文化の体験型サービス” を提供します。 ・水槽からとらふぐを取り上げ、調理・提供するライブ感のあるサービス ・焼きふぐ、てっさなど和食の基本＋ふぐ専門技術を習得 ・コース運営のため、基本的に同じ流れでの提供（質の向上に集中できる） ・空間づくり・演出・お客様とのコミュニケーション ーーーーーーー 働き方のＱ＆Ａ ーーーーーーー Q. 2時間コースは大変では・・・？ A. コース提供は「同じ流れ」が基本のため、段取りが身につけばむしろ安定的に運営しやすいスタイル です。 体験価値の向上に集中できます。 また閉店間際の来客対応はほぼ発生しないため、イレギュラーの残業も発生しません。 Q. サービスが難しそう… A. 目で見える演出・ライブ調理 が多いため、“ただ運ぶ”ではなく お客様の反応が直で返ってくるのが特徴でありやりがいです。 OJT＋3か月面談で基礎からじっくりと育成しますので、未経験からのスタートも安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CoCo壱番屋にて店長または店長候補としてのご活躍を期待します〜　 明確な評価制度/安定した黒字経営/独立支援制度あり/充実した福利厚生 経営層との距離が近いからこそ経営スキルが身に付きます ■弊社の3つの魅力：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎充実した福利厚生 家族手当や寮・住宅手当、食事手当など福利厚生が充実 ◎将来的に選べる働き方 ・給与も休日も安定したい方向け：350万円／月9-10日休み ・たくさん稼ぎたい方向け：年収375万円／月8-9日休み ・経験者から稼ぎたい方：年収450万円 ※飲食のバイト経験がある方でも経験者採用！ ◎独立支援制度 壱番屋独自の独立支援制度があります 2024年には9人目の独立者を輩出予定です！ 独立後は年収1千万円も可能です！ ※独立後も本部・税理士・労務士等がサポート。 社長や独立した先輩達も支え続けます。 ■職務詳細 ・CoCo壱番屋にて調理や接客など基本を覚えます。 ・ゆくゆくは店長候補／店長として、メンバーのシフト・売上管理・ 各種運営業務などの店舗マネジメントも行います。 ■過去のご入社事例 販売員・営業・ドライバー・SE・ミュージシャンなど幅広い業界・職種出身の方が活躍しています。 ■職務の魅力・特徴 店長や社員と相談しながら、アルバイトの育成・効率的なコスト削減・リピーターを増やす方法など、店舗運営に関する幅広い業務に携わることがこの仕事の面白さです。新しいことにも挑戦することができ、過去には他の飲食店とコラボしたメニュー考案や冬の福袋の作成といった取り組みもございます。 ■キャリアアップ （1）店舗スタッフ→店長（年収500万円〜）→エリアマネージャー（年収700万円→弊社幹部 （2）壱番屋独自の独立支援制度を使って独立 ※10等級による評価制度があり、調理・接客など出来ることが増えるたびに給与UPが叶う仕組みもあります。 ■弊社について 当社はCoCo壱番屋のフランチャイズの展開をしている会社です。 FC加盟店の中でも高い実績を持っており、2022年に10店舗目を 出店しており、安定した黒字経営を続けております。売上・店舗共 に拡大していく中で、今回はさらなる成長を見越しての積極採用です。

【CSIRT運営／インフラセキュリティ支援／大手エネルギー案件／顧客常駐／経営層連携／権限委譲／チーム推進／提案機会】 国内大手エネルギー企業の中核領域で、CSIRT運営とセキュリティ体制強化を担います。顧客に近い立場で意思決定に関与し、主体的に業務を進めたい方に適した環境です。 ■採用背景 新規取引に伴い、セキュリティ領域の実務知見を活かし顧客支援を牽引できる体制強化のため。 ■業務内容 エネルギー企業のインフラ領域におけるCSIRT運営およびセキュリティチーム支援を担当。顧客先に常駐し、インシデント対応の統制、脆弱性管理ツールの運用、セキュリティ規程の整備、監査対応を行います。経営層や関係部署と連携し、状況報告や改善提案を実施。実運用の課題を踏まえたフロー見直しやドキュメント整備も担います。加えて、チームメンバーと役割分担しながら業務品質を維持し、将来的にはプロジェクト推進や提案活動にも関与。主体的に課題を特定し、関係者を巻き込みながら最適な運用を構築する行動が求められます。 ■業務の魅力 ・顧客の中核組織に入り、運営・改善に直接関与できる ・実務と提案の両面からセキュリティ強化に貢献できる ・チーム体制の中で裁量を持って推進できる ■働く環境 正社員中心のチームでプロジェクトを推進。人事サポート要員が管理業務を補助し、プロジェクトに集中しやすい体制です。 ■働き方 ・顧客先常駐で意思決定層と近い距離で業務推進 ・プロジェクトごとに裁量を持ち主体的に行動可能 ・提案機会があり企画力を高められる ■キャリアパス プロジェクトマネジメントを軸に経験を積み、組織マネジメントを担うグループ管理者や、提案力を活かしたコンサルタントへの展開が可能です。 ■企業魅力 プライム案件を中心に多様な業界に関与し、スキルと経験を活かして顧客課題の解決に継続的に向き合える体制があります。多面評価に基づく評価制度を導入し、成果に応じたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【主な業務内容】 ・オーダー対応 ・接客 ・会計 ・予約管理 などをメインに担当していただきます！ ※希望があれば調理に挑戦することも可 【お店について】 『ニューサンヤ』は、豊橋駅から徒歩1分！ 2026年1月オープン！厳選和牛やホルモンが自慢の焼肉店。 素材のこだわりと新しいお店ならではの自由な発想で、 おもてなしを届けています 【仕事のPOINT】 メニューは店舗スタッフが考案！ グランドメニュー、毎月変更する季節のおすすめメニュー、コース料理 全て店舗スタッフが考案します！（一部統一メニュー店舗有） 皆の知恵を結集させ魅力あるメニュー作りが実践出来ます。 自由度が高く、裁量も大！ 個人店のように、店舗スタッフに大きな裁量を与えています！ メニュー開発の提案はもちろん、SNS運用、イベント開催など、お客様に喜んでもらうための企画も大歓迎。店舗のカラーを活かした自由な店作りに挑戦できる環境です◎ ワークライフバランスが抜群！ 近隣店舗との協力体制により出勤時間の融通や休み希望が組みやすい！基本休み希望は通ります！もちろん連休も取得可能です！ ジェイグループホールディングスは全国に60業態120店舗を展開！ 名古屋市内だけでも約50店舗を構えます！ 様々な業態を展開しているからこそ、様々な業態でチャレンジ出来ます！ 4種類の独立支援制度あり！ 【社内FC型】【のれん分け型】【社内所有物件利用型】【全プロデュース型】の4つの独立スタイルから選択可能。ほかにも、店舗で使うシステムの提供や特別価格での仕入れ紹介、経理や財務労務の管理など、あらゆる面でサポートします！ 意見を言いやすいフラットな職場！ 上司・現場・本部といった立場を問わず、アイデアを出しやすい雰囲気です。「違う業態に挑戦したい」などの相談もしやすい！

【おすすめポイント】 日給1万6,000円～2万円 月給38.4万円～54万円の高収入 直行直帰！残業月10h未満で私生活も充実 5年先まで仕事が埋まる安定企業 夏季・年末年始の長期休みも可 駅再開発など誰もが知る案件あり 【仕事内容】 ＼墨出しの経験をどこよりも評価／ 建設現場にて測量及び墨出しのお仕事をお任せします。お取引先は主に大手ゼネコンの現場です。再開発の現場やマンションなど大きな現場での仕事ですのでやりがいに繋がる仕事です。 入社後は各種資格の習得はもちろん、測量器機の使い方や、図面の読み方、作図など、墨出しの基礎から教えていきます。 【私たちの会社について】 株式会社堀口技建は、墨出しの専門企業。 誰もが知る大手の建設会社と、直接取引をしています。 テレビのニュースに出るような何百億円もの大きな建物を数多く手がけており、2030年までの仕事はすでに確定済で、安定した経営基盤を築いています。 【いっしょに働く仲間の声】 働きやすさと安定感 「前は小さな現場を転々とし、移動だけでヘトヘトでした。ここは大型現場で仕事が安定。しかも基本は直行直帰なので、自分の時間がしっかり取れて無理なく続けられています！」 ストレスのない人間関係 「何より社長が気さくで、現場の人間関係が最高です！ギスギスした雰囲気が一切なく、経験者の腕をちゃんと認めてリスペクトしてくれます。本当に居心地が良い会社です！」 独立後の心配もなし 「将来の独立を本気で応援してくれるのが嬉しいですね。しかも独立した後も、会社からずっと仕事を回してもらえる。一人親方になってからも仕事に困らない安心があります！」

【主な業務内容】 ・オーダー対応 ・接客 ・会計 ・予約管理 などをメインに担当していただきます！ ※希望があれば調理に挑戦することも可 【お店について】 『吟醸マグロ』は、名古屋駅から徒歩1分！ 本マグロと60種の日本酒を堪能できるマグロ×地酒の専門店。 セルフスタイルの利き酒とこだわりの逸品で、 至福のひと時をお客様に提供しています 【仕事のPOINT】 自由度が高い！ SNSでお店をアピールしたり、イベントを企画したり、 あなたのアイデアを活かせます！ 過去にはジャンケン大会や酒蔵コラボも開催 新メニューやドリンクの提案も大歓迎です！ ワークライフバランス◎ 店舗に社員がそろっているので、 希望シフトが通りやすく連休取得もOK。 本社スタッフのヘルプ体制もあり、安心して休めます！ 自分のアイデアがメニューに！ 社内コンテストでメニュー提案が可能！ 入社1年目でグランプリを取った先輩も 入賞者には賞金・インセンティブ支給！ 4種類の独立支援制度あり！ (1)社内FC型 (2)のれん分け型 (3)社内所有物件利用型 (4)全プロデュース型 から選択可能！ 仕入れや経理サポートも整っていて、 独立後も安心して運営できます。 フラットで話しやすい職場！ 上司や本部との距離が近く、意見も通りやすい！ 「別業態に挑戦したい」などの相談もしやすい環境です。

〜地域・社会貢献に繋がる案件の不動産評価をお任せ／事業領域の幅が広く専門性を活かしつつ幅広い業務に挑戦できます〜 不動産コンサルティング業務のサポートを担当していただきます。業務を通じて不動産鑑定評価の実務を経験することで資格試験の勉強にも活かすことができます。 現在、不動産鑑定士を目指して勉強中の不動産コンサルタントが在籍中です。 ■業務詳細： ・鑑定評価、簡易評価、ＤＤ等の不動産バリュエーション業務 ・Ｍ＆Ａ、事業承継に伴う不動産調査・評価業務 ・アクイジション・ディスポジション、アセットマネジメント等のサポート業務 ■社員の声（不動産コンサルタントグループ）抜粋： 私がこの会社を選んだ理由は、事業領域の幅が広く高度な専門性を持つことができる会社だからです。「自分の専門分野を持つこと」は良いことと思いますが、その分、仕事のできる範囲が限定的になりがち。特に不動産鑑定は、鑑定に特化する企業が多いです。その中で当社は金融と不動産、2領域のコンサルティングを行う企業なので、専門性を活かしつつ幅広い業務がチャレンジできると思ったからです。また、コンサルティング会社は男性が多いイメージですが、当社は女性スタッフも多数活躍しており、性別に関係なくさまざまなプロジェクトに携われる環境で、部署の垣根を超えてコミュニケーションがとれます。この業界で長く働いていますが、今がいちばん自身の成長を感じています。（http://www.gracchus.co.jp/recruit_voice） ■株式会社グラックス・アンド・アソシエイツについて： 同社は、設立以来、デューデリジェンスを中心に、国内外を問わず、金融機関・投資家に不良債権に関する多様なサービスを提供しています。これまでで蓄積をされた豊富な物件データベースに基づいて、企業価値と担保評価を総括的に捕らえた回収見込みの算出や回収戦略の策定などのバリュエーション業務、同社ネットワークからの不動産情報を活用した不動産売買の仲介・アドバイザリー業務、クオリティの高い、一貫したサービスの提供をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼給与もプライベートも充実して働ける／ ◎職歴やブランクなど不問！未経験からでも活躍しています！ ◎18時退勤必須！残業ほぼなし ◎頑張った分だけボーナスで還元！福利厚生も充実 不動産の有効利用等、購入を検討されているお客様へ、物件の提案を行います。 希望の条件を伺い、その希望に合った新築・中古物件をご紹介します。 【仕事内容】 不動産の有効利用に関する提案 不動産管理・売買に関する提案 など 提案先としては、京都エリアの当社の顧客・家主様が中心になります。 顧客層として、会社社長関係で平均30名前後を担当します。 既存顧客への提案が中心でノルマは無く、新規開拓や反響営業は殆どありません。 【入社後について】 まずは先輩社員に同行し近くで営業活動を学ぶことが出来ます。 3ヶ月程度で担当を持ち、提案をスタートしていただきます。 先ずは宅建士を取得頂き、 その後不動産アナリストや不動産コンサルタントに 成長頂ける支援制度や独立希望者には独立支援制度があります。 20～30代が活躍中です！ ・社内平均年齢：36歳 ・世代：20代4名、30代4名、40代4名 【独立支援制度アリ】 経験を積み独立されるスタッフは、前向きに応援しています。 1,000万円支援制度も用意していますので、 5年ほど経験を積んでこの制度を活用して独立している方もいます！ 【大充実の福利厚生】 社員の休日が充実するよう、福利厚生を充実しております！ 家族や友達との旅行に活用していただいて構いません ◎会員制の高級ホテルに泊まれます！ ベイコート、エクシブグループの高級ホテル50か所が3万円で5名まで泊まれます！ ◎琵琶湖にてクルーザー・マリンジェットを貸し出ししています！ BBQやマリンスポーツを楽しめます。 運営しているキャンプ場の利用もOKです

〜CoCo壱番屋にて店長候補としてのご活躍を期待します〜　 明確な評価制度/安定した黒字経営/独立支援制度あり/充実した福利厚生 経営層との距離が近いからこそ経営スキルが身に付きます ■弊社の3つの魅力：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎充実した福利厚生 家族手当や寮・住宅手当、食事手当など福利厚生が充実 ◎選べる働き方 年収やお休みをワークライフバランスに応じて変更可能です ◎独立支援制度 壱番屋独自の独立支援制度があります 2024年には9人目の独立者を輩出予定です！ 独立後は年収1千万円も可能です！ ※独立後も本部・税理士・労務士等がサポート。 社長や独立した先輩達も支え続けます。 ■職務詳細 ・CoCo壱番屋にて調理や接客など基本を覚えます。 ・ゆくゆくは店長候補／店長として、メンバーのシフト・売上管理・ 各種運営業務などの店舗マネジメントも行います。 ■過去のご入社事例 販売員・営業・ドライバー・SE・ミュージシャンなど幅広い業界・職種出身の方が活躍しています。 ■職務の魅力・特徴 店長や社員と相談しながら、アルバイトの育成・効率的なコスト削減・リピーターを増やす方法など、店舗運営に関する幅広い業務に携わることがこの仕事の面白さです。新しいことにも挑戦することができ、過去には他の飲食店とコラボしたメニュー考案や冬の福袋の作成といった取り組みもございます。 ■キャリアアップ （1）店舗スタッフ→店長（年収500万円〜）→エリアマネージャー（年収700万円→弊社幹部 （2）壱番屋独自の独立支援制度を使って独立 ※10等級による評価制度があり、調理・接客など出来ることが増えるたびに給与UPが叶う仕組みもあります。 ■弊社について 当社はCoCo壱番屋のフランチャイズの展開をしている会社です。 FC加盟店の中でも高い実績を持っており、2022年に10店舗目を 出店しており、安定した黒字経営を続けております。売上・店舗共 に拡大していく中で、今回はさらなる成長を見越しての積極採用です。

【主な業務内容】 ・オーダー対応 ・接客 ・会計 ・予約管理 などをメインに担当していただきます！ ※希望があれば調理に挑戦することも可 【お店について】 『マリナラ』は、栄駅から徒歩3分！ 石窯で焼き上げるピザや和食材を活かした イタリアンをカジュアルに楽しめる酒場。 こだわりワインと活気ある空間で 最高のおもてなしをお届けしています 【仕事のPOINT】 自由度が高い！ SNSでお店をアピールしたり、イベントを企画したり、 あなたのアイデアを活かせます！ 過去にはジャンケン大会や酒蔵コラボも開催 新メニューやドリンクの提案も大歓迎です！ ワークライフバランス◎ 店舗に社員がそろっているので、 希望シフトが通りやすく連休取得もOK。 本社スタッフのヘルプ体制もあり、安心して休めます！ 自分のアイデアがメニューに！ 社内コンテストでメニュー提案が可能！ 入社1年目でグランプリを取った先輩も 入賞者には賞金・インセンティブ支給！ 4種類の独立支援制度あり！ (1)社内FC型 (2)のれん分け型 (3)社内所有物件利用型 (4)全プロデュース型 から選択可能！ 仕入れや経理サポートも整っていて、 独立後も安心して運営できます。 フラットで話しやすい職場！ 上司や本部との距離が近く、意見も通りやすい！ 「別業態に挑戦したい」などの相談もしやすい環境です。

【主な業務内容】 ・オーダー対応 ・接客 ・会計 ・予約管理 などをメインに担当していただきます！ ※希望があれば調理に挑戦することも可 【お店について】 『芋蔵』は、豊田駅から徒歩1分！ 上質な空間で、絶品の九州料理が楽しめる居酒屋！ 壁一面の焼酎セラーは圧巻◎ こだわり料理から、希少な銘柄酒まで幅広く揃えています 【仕事のPOINT】 自由度が高い！ SNSでお店をアピールしたり、イベントを企画したり、 あなたのアイデアを活かせます！ 過去にはジャンケン大会や酒蔵コラボも開催 新メニューやドリンクの提案も大歓迎です！ ワークライフバランス◎ 店舗に社員がそろっているので、 希望シフトが通りやすく連休取得もOK。 本社スタッフのヘルプ体制もあり、安心して休めます！ 自分のアイデアがメニューに！ 社内コンテストでメニュー提案が可能！ 入社1年目でグランプリを取った先輩も 入賞者には賞金・インセンティブ支給！ 4種類の独立支援制度あり！ (1)社内FC型 (2)のれん分け型 (3)社内所有物件利用型 (4)全プロデュース型 から選択可能！ 仕入れや経理サポートも整っていて、 独立後も安心して運営できます。 フラットで話しやすい職場！ 上司や本部との距離が近く、意見も通りやすい！ 「別業態に挑戦したい」などの相談もしやすい環境です。

【主な業務内容】 ・オーダー対応 ・接客 ・会計 ・予約管理 などをメインに担当していただきます！ 【お店について】 『名古屋めし食堂丸八伏見別邸』は、伏見駅から徒歩1分！ 「みそかつ矢場とん」「味仙」「世界の山ちゃん」「備長ひつまぶし」 といった名古屋の名店が集まるフードホールとして、 2026年9月17日に新規OPENする注目のお店です！ 絶品の名古屋めしを豊富に揃え、 お客様の食べたいワガママを叶える食堂としてお迎えします 【仕事のPOINT】 自由度が高い！ SNSでお店をアピールしたり、イベントを企画したり、 あなたのアイデアを活かせます！ 過去にはジャンケン大会や酒蔵コラボも開催 新メニューやドリンクの提案も大歓迎です！ ワークライフバランス◎ 店舗に社員がそろっているので、 希望シフトが通りやすく連休取得もOK。 本社スタッフのヘルプ体制もあり、安心して休めます！ 自分のアイデアがメニューに！ 社内コンテストでメニュー提案が可能！ 入社1年目でグランプリを取った先輩も 入賞者には賞金・インセンティブ支給！ 4種類の独立支援制度あり！ (1)社内FC型 (2)のれん分け型 (3)社内所有物件利用型 (4)全プロデュース型 から選択可能！ 仕入れや経理サポートも整っていて、 独立後も安心して運営できます。 フラットで話しやすい職場！ 上司や本部との距離が近く、意見も通りやすい！ 「別業態に挑戦したい」などの相談もしやすい環境です。