【伝統ある学校法人/ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 千葉県市川市にて幼稚園から高等学校まで運営する当学園にて、幼稚園のパート業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 教員の補助業務、午後の預かり保育など ■大切にしていること： ・一人ひとりの特性・成長発達を見極めて教育しています ・思考力・集中力・創造力・社会性を養う遊びがいっぱいです ・本物に触れる様々な体験をします ・生きることの基礎となる生活習慣を大切にしています ・小学校へのスムーズな移行を図ります ・ご家庭と連携し、子ども達の小さな変化にも対応します ■幼稚園の特徴： 日出学園幼稚園では、幼稚園から高校までの一貫した教育理念のもと、人間形成の出発点として、生きる力と自ら行動する力を育んでいます。特に幼児教育は、生涯にわたる人間形成の基礎を培う出発点として、また、学校教育の入り口としてとても重要です。 幼稚園生活や集団活動を通して、学びの基礎を養うとともに、集団生活の基礎教育にも力を注いでいます。 年長児は「幼小連携カリキュラム」を通し、小学校教育で力を発揮できる力を身に付けます。 ■求める人物像 ・本学の教育方針を理解し、熱心に働ける方 ・自らの専門を進んで深め、生徒の学習指導に生かせる方 ・生徒、保護者と真摯に向き合うことができる方 ■学園の魅力： ・1934年に幼稚園開園と小学校開校以来、80年以上の伝統を持つ学校法人です。現在では、都心にほど近い千葉県市川市の深い緑に包まれた地に幼稚園、近隣に小学校と中学・高等学校の学舎を擁し、独創的で個性ある総合学園として一貫教育を推進しています。伝統を受け継ぎ、私塾的校風のもと、新しい時代を担う豊かな人間力をもった人材の育成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

入浴・排泄・食事介助等の介護業務全般 【施設概要】 開設：2005年4月 定員：70床 【当施設の特徴】 大手学校法人を母体とし、社会福祉法人では特別養護老人ホーム・有料老人ホーム・認可保育園を運営しています。 常に「感謝と感動」の気持ちを持ったスタッフと一緒に、活気があり、楽しく、活き活きとして働ける職場です。 ☆職員心得☆ 職員としての資質は広く深い専門知識・すぐれた介護技術・そして、あふれる情熱である。 【当施設のおすすめポイント】 ・ユニット型特養の経験が積めます！ ・最寄り駅より徒歩10分圏内！ ・年間休日114日！ ・大手学校法人が母体！　　　

2019年7月に、東京都教育委員会によって設立された公益財団法人東京都教育支援機構（TEPRO／ティープロ）。教員の仕事をサポートする地域の人材や専門家を紹介する事業などをはじめ、都内公立学校を多角的に支援する事業を行っています。 ■当機構の役割 日々懸命に働いている教職員の負担軽減と教育の質を向上するために、都内公立学校に対し多角的な支援を行っています。 ■仕事を通じて学校や事業に貢献できる あなたにお任せする業務は、当機構の運営サポートや各関係機関との連絡調整などの多角的な支援をバックオフィスから支えるお仕事です。 あなたのお仕事が、多忙な教育現場の負担軽減につながります。 子どもたちや教職員にとって、公立学校がもっと魅力的な場所になるために、わたしたちと一緒に働きませんか。 ＜具体的なお仕事＞ 以下に記載する事務の一部、電話応対、所属職員等の勤怠管理、報酬や契約に係る支払業務、各種会議等の運営補助、議事録の作成等 （１）管理運営（以下のいずれか） 　　　◎ 機構の管理運営・庶務・広報に関する事務 　　　◎ 機構職員の給与・人事に関する事務 　　　◎ 機構の財務・経理に関する事務 （２）TEPRO学校法律相談デスク 　　　◎ 都立学校等からの法律等相談に関する事務 （３）東京都国際交流コンシェルジュ 　　　◎都内公立学校における国際交流に関する事務 （４）都立中学校等の部活動の地域連携促進支援 　　　◎ 都立中学校等における部活動地域連携・地域移行促進支援事業に関する事務 （５）都立学校施設維持管理 　　　◎ 都立学校の小口緊急修繕等に関する経理、契約、内部管理事務に関する事務

【社会人教育・学生教育事業の2本柱で安定経営／1925年創業の歴史／ビジネス教育事業のパイオニア的存在】 ■仕事の内容 本学は学生教育（大学・短大・通信教育）事業と社会人教育（研修・コンサルティング）事業を展開しています。 今回は法人を支える総務部門を担っていただける方を募集いたします。 ■職務内容： （1）理事会・評議員会の対応（会議の準備、審議資料の収集・編集） （2）規程類の管理（規程集データベースの維持管理、規程に関する相談対応） （3）登記申請（法人登記に関する申請書の作成） （4）公印管理（公印申請手続、公印押捺）　等 学校という特性上、内部調整が多く発生しますのでコミュニケーション能力を活かした業務が得意な方は活躍いただけます◎ ■配属先について 総務部門は、部課長を含む7名（派遣職員含む、男性4名、女性3名） チーム全体で業務を分担し、効率的に業務を進める体制を整えています。 若手とベテランが協力し合い、総務業務全般をカバーしています。 ■働き方について ・残業時間：20時間程度 →年度初めや年度末等業務が集中する時期などの繁忙期はもう少し増える想定です ・コアタイム無しのフレックス制 ・就業時間9：00〜17：20（実働7時間20分） となっておりワークライフバランスのとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇即日～長期（6ヶ月～）です。 ＼未経験から憧れの学校事務へ！私立高校で働こう／ミドル＆エルダー世代も活躍中 【仕事内容】 私立学校の法人事務局にて事務をご担当いただきます。 ・文書の作成および発送 ・式典／会議での接遇業務 ・生徒会費の出納作業 ・学校予算（教科・各部署）の出納作業 ・委託先への業務依頼業務 ・電話対応、メール対応 マイナビスタッフも活躍中！ 同業務を担当している職員さんも在籍しているので、サポート体制はバッチリです。 わからない事はいつでも確認できる環境です！

〜5つの専修学校を運営している学校法人／教員未経験OK／教員免許不要／転勤無〜 ■業務内容： ◇動物看護師育成に関する授業 ◇学生の指導や就職に向けてのサポートなどの担任業務 ◇高校生に向けたオープンキャンパスの運営 ■業務詳細： ◇職員室には教員が複数名おり、お互いに協力しながら業務を進めています。 ◇始めは教職員のサポート業務を行いながら、徐々に授業など仕事をお任せしていきますので、教育の経験がない方でも安心して就業いただけます。 ◇担当いただく科目は、これまでのご経験などを考慮して決定いたします。 ■当社について： 学校法人北海道安達学園は、学校教育法第124条に定める専修学校基準に基づく正規の高等教育機関として、北海道知事認可を受けた「札幌観光ブライダル・製菓専門学校」「北海道どうぶつ・医療専門学校」「専門学校 札幌デザイナー学院」「専門学校 札幌ビジュアルアーツ」「札幌マンガ・アニメ＆声優専門学校」5つの専修学校を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日数120日、残業13時間程度/働き方を整えながら、未経験からでも腰を据えて就業できる環境がございます。未経験から中途入社される方も多く、キャッチアップまでのフォロー体制も◎です】 ★２年以内の正社員登用前提の採用で、正社員登用実績も多数ございます。また、面接時から評価次第ですが、正社員登用可能性もございます！★ 〜社会に貢献できる人材、技能と心が調和した人材を育成している学校法人三幸学園の学校運営スタッフとして、生徒の成長のための指導・育成の教務活動から生徒募集のための広報活動を行います〜 ■業務内容詳細 ・授業、ホームルーム、などの授業運営など、今までのご経験を活かしてご担当いただきます。 ・学校行事の準備、運営等にも、幅広く携わっていただくことが可能です。 ・面接練習、履歴書添削などの就職指導でもご活躍いただきます。 ・学校SNSの更新やオープンキャンパスの準備運営や進路説明会での入学希望者への対応なども幅広くご活躍いただきます ■正社員登用後のモデル年収 ・契約職員２年目　349万円　 ・正職員　１年目　379万円　 ・正職員　２年目　420万円　 ・正職員 主任　　530万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜高度職業人を育成する専門学校／大学を9校展開中の学校法人〜 ■業務概要 ゲーム系学科教員として、授業を担当していただきます。 主にゲーム開発に係るプログラミングの授業となります。クラス担任として、クラス運営にも携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◇教科指導業務 ◇生活指導・就業指導業務 ◇学校行事運営業務 【開発環境】 授業で使用する開発環境は、世の中の情勢に合わせて変化しますが、現状では次の環境を学生は使用しています。但し、応募いただく方については、下記環境の経験は問いません。 ◇開発環境：VisualStudio／UE4・5／Maya／AdobeCC ◇開発言語：C／C++／C# ◇OS：Windows ■募集背景： 学生数増加に伴い、ゲーム開発現場経験のあるクリエイターを教員として積極的に採用を行います。教員経験は問いません。 ■仕事の魅力： ・教育に関しての特別な知識や資格などは不要です。 ・今のあなたの技術力で学生をどんどん成長させ、技術や夢を持った若手を世に送り出すことができます。 ・学学へ教える側ににつことで、、分分分ががにつけてきた技術を体系的に理解できます。 ・学校は様々な企業との関係が構築されています。本校で勤務することで、より多くの企業との繋がりができます。 ■社内の雰囲気： ゲーム業界・CG業界・IT業界から転職してきた教員が多く、教員経験については一切気にしなくて良いです。すでに教員として勤務している担当から教授方法など気軽に聞ける環境で、非常に働きやすく、やりがいを感じる職場です。 ■当法人について： 1956年に創立、1978年に私立学校法に基づく「学校法人」となった吉田学園は、札幌市内で9校の専門学校と4年制大学『札幌保健医療大学』を運営しています。 在籍する学生の数は、グループ全体で約2,300人。教員の数も正職員と嘱託職員を合わせて約300人と、道内でも最大級の規模を誇る学校法人。2006年には、社会福祉法人吉田学園福祉会を設立。グループ内で三つの保育園も運営しています。高度職業人の育成をミッションに掲げ、仕事と同じような環境で実学を学ぶ「超実践教育」で、札幌を中心に道内に人材を輩出。98%という高い就職率を誇ってい 変更の範囲：会社の定める業務

【大学職員／キャリアサポート職／次世代人材育成／住宅手当など各種手当充実／土日祝休・年間休日128日／リモート制度あり】 2020年4月より開学した情報経営イノベーション専門職大学にて、学生のキャリアサポートをお任せ致します。 ■業務詳細： ・キャリア教育支援 面談を通じて、学業に関する支援、プロジェクトや就職、起業、大学院進学等の学生生活・キャリア支援を実施。就職活動に関する基本的な講座から、客員教員・外部講師を招いた戦略的な就活ノウハウをお伝えする講座を実施します。 ・インターンシップ支援 全学生3年次にインターンシップ必修となっており、学生と企業のマッチングを行います。 ・就職活動支援 就職活動を控えている学生へ模擬面接、履歴書・エントリーシートの添削、キャリア面談など、学生1人ひとりに合わせた支援を行います。 ・連携企業とのプロジェクト運営 個別の企業説明会や合同企業説明会の実施をしたり、企業と学生との共同商品開発プロジェクトの運営をしたりします。また、入学式や卒業式もプロジェクトとして位置づけ、学生主体で企画・運営、その過程で成長のサポートを行います。 ・各種委員会等の大学運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 部長クラスの男性1名（40代後半）、課長クラスの男性1名（40代前半）、10名のメンバー（男性3名・女性7名）が在籍しています。10名のメンバーの平均年齢は30代前半です。 ■職種の魅力： 支援した学生がサポートを通して自身のやりたいことを見つけてくれたときや、企業様とのやりとりの中で前進していけるところにやりがい感じられます。 ■当学校の魅力： 次世代を担う経営人材の育成を目指す実践型の教育に重きを置く高等教育機関です。教員の多くはビジネスの第一線で活躍してきた方、実務家教員が多いのが特徴。640時間の企業インターンシップ、在学中の起業チャレンジ等、これからの経営者に必須な「テクノロジーの理解、活用、創造」を学び産業界で活躍できる経営人材の育成を行っていきます。 ■当法人の魅力： 情報経営イノベーション専門職大学の母体となる学校法人電子学園は、設立70年の歴史のある学校法人です。少子化が進む中でも、世の中の需要に合わせたIT人材の育成と輩出をすることで、毎年少しずつ規模を拡大し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の人事・労務管理/安全衛生担当として下記業務をお任せします。 教育業界未経験の方歓迎。人事労務経験を活かしていただける業務です。 ■具体的な業務内容： ◎従業員に対する産休・育休の制度説明 ◎産休・育休にかかる事務手続き・管理 ◎従業員との面談業務 ◎その他付随する業務 ■ポジションの魅力： 2016年4月に1,482名の生徒と共に始まり、今では28,403名（2024年3月時点）生徒が在籍する急成長中の学校で、一緒に成長が可能です。 また異業界から入職した職員も多く在籍しており、多彩なキャリアの方々が一堂に会して、新しい教育を創り上げていけるのが角川ドワンゴ学園の魅力の一つだと考えています。 ■組織構成： 採用部署人数構成／正・契職員8名、派遣職員3名 ■このような方を歓迎します： ・自ら積極的にコミュニケーションをとり、業務を吸収しようという意欲がある方 ・法令改正等の業務に必要な知識に自らキャッチアップできる方 ■学校法人角川ドワンゴ学園のなりたち： 2016年4月ニコニコ動画等を提供するIT企業ドワンゴと、設立70年を迎えた出版社KADOKAWAがネットと通信制高校の制度を活用して「未来のネットの学校」を創立しました。 それが角川ドワンゴ学園 N高等学校です。IT×グローバル社会を生き抜く“創造力”を身につけ、世界で活躍する人材を育成することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

病院内における看護業務 ・病棟の看護業務 ・手術室の看護業務(交替で夜間待機あり) ＊正職員での雇用とし、所属場所や夜勤回数、開始時期は応相談　 ＊保育料助成あり 「日本海員掖済会」は明治13年創立、社団法人第1号認可の公益法人。 全国主要港湾都市に8病院他診療所、1看護学校を運営、医療を通し広く社会福祉事業を行っている。

【営業未経験歓迎！実績・知名度ともに業界トップクラスの駿台グループ／既存取引のある高校向けのサポート・運用フォローをお任せ／平均残業時間10時間程度】 学校法人駿河台学園　学校支援コンテンツ事業部へ在籍出向いただき、全国の高等学校へ、学習支援システム（駿台の映像授業動画）の提案営業をお任せします。主にすでに契約のある高校のサポートおよび運用フォロー業務となります。 ■業務内容： ・インターネット視聴型映像教材の販売 ・DVD教材の販売 ・動画コンテンツ制作企画 ・学習支援システム内の動画メンテナンス ・視聴ID発行・管理・運営 ・教材（テキスト）管理 ・高校・生徒・保護者からのお問合せ対応　等 ■組織構成詳細： 課長１名（50代男性）、メンバー１名（60代男性） ■サービス優位性： 駿台予備学校の映像講座を高等学校が導入し、生徒たちは自宅や学校にていつでも視聴でき、他社商品にはない、「授業内容の質問」もできる機能付きのサービスを提供 ■評価制度／インセンティブの有無 現在は既存営業を中心に行っており、サービスの利用状況の報告や受講講座案内などを行っている。評価制度は、年２回業務面談を実施し、半期ごとの実績・成果について評価を実施している。 ■配属先： 学校支援コンテンツ事業部 現職員には営業経験がなかった方も活躍中です！ ■学校法人駿河台学園について： 事業内容：駿台予備学校を中心に専門学校、小学校・中学校・高等学校、海外校等を展開する総合教育機関です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大学職員未経験者も歓迎／副業可能／入社時から有給20日付与／私学共済への加入で福利厚生充実／土日祝休み〜 学校法人文理佐藤学園HP：https://www.bunris.ac.jp/ ■募集背景： 私たちは、次世代のリーダーを育成するための教育機関としての使命を果たすべく、常に成長と拡大を続けています。中学校や高等学校の生徒数が増加し、それに伴い教職員も増員いたしました。現行の人員では対応が難しいため、新たに職員を募集し、労務管理を強化することにいたしました。 ■業務内容： ・勤怠管理および給与計算の労務管理 ・私学共済の加入手続き ・雇用保険の手続き ・退職金の管理 ・労務システム（smartHR）および勤怠管理システム（らくらくHR）の運用 ・労務に関わる各種手続きの対応 ■配属部門： 法人本部の総務人事部に配属されます。現在、総務人事部には4名が在籍しており、平均年齢は40歳程度です。和やかな雰囲気の中で、労務管理のプロフェッショナルとして活躍していただける環境です。 契約社員（非正規職員）としての入社ですが、例年2年程度で正社員に登用されております。正社員として非正規の違いは退職金の有無を除きほぼありません。 ■魅力点： ＜リモートワーク可能＞ 出社日等はなく臨機応変にご対応いただくことができます。出社にするかリモートワークにするか連絡する必要もないため、ご自身の状況に合わせて安心してお使いいただけます！ ＜働きやすい環境＞ 服装自由、私学共済加入による充実した福利厚生、入社時から有給休暇が20日付与されるなど、働きやすい環境です。 ■当法人について： 【職場環境】 チームで協力して業務を進める風土です。一方で「自立」が重要視され、課題にぶつかった際は、自分で考えて解決までの道のりを考えられる・必要な知識を自ら収集できる方々が在籍されています。中途で入職される方が多く馴染みやすい職場です。 【当校について】 1966年創立された「学校法人文理佐藤学園」。「やれば できる できる できる できた」を教育姿勢として、「次世代を担うリーダーとして貢献する、グローバルに活躍する人材の育成」を掲げ、教育活動に取り組んでいます。また、大学は看護領域やホスピタリティ領域に多くの人材を輩出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜学校法人大彦学園での採用/新潟県胎内市・運営するイリノイアカデミーの教務事務業務をお任せ・幼児〜社会人まで幅広い世代が通う英会話スクール＞ ■求人の魅力点： ・縁の下の力持ちとして「国際教育」の手助けができる！ ・教育に強いNSGグループだからこその事業展開！新潟でも数多くのグループ企業があるため経営も安定！ ・残業は月平均5時間程度でWLB安定！ ・教務職員が休みの際には園児〜小学生クラスの英会話講師業務にもチャレンジできる！ ■業務内容：業務内容の変更の範囲：全ての業務に変更の可能性有り NSGグループの学校法人大彦学園が運営する英会話スクール イリノイアカデミーにおいて教務事務をご担当いただきます。 ・教務事務 　教材管理（教材の発注・在庫管理、配布準備） 　保護者向けイベント案内作成、イベントプランニング、検定試験補助 ・経理事務 　請求・入金管理（受講料の請求処理、入金確認、未納対応） 　領収書・請求書管理 　経理部との各種連携 ・その他庶務業務　など ※教務職員が休暇等に英語レッスンの代替講師をお願いする可能性がございます（対象クラスは園児〜小学生クラス） ※幼児〜社会人と幅広い世代が通う英会話スクールです 変更の範囲：全ての業務に変更の可能性有り

＊学校法人 めぐみ幼稚園　幼稚園教諭正社員のお仕事です＊ 土日祝日しっかりお休みが取れ残業もほとんどありません＾＾ ワークライフバランスが取れますので安心して働いていただけます。 ＊園の特徴＊ 『遊び』を通して考える子ども、明るい子ども、強い子ども　を大切に、 『全職員が全園児を見る』保育を実践している優しい園です。

入所児童(0才～18才)の日常生活に係る生活援助 ・児童の食事、入浴等の生活の世話 ・記録、行事企画等 ・学校送迎業務(公用車運転業務あり) ・関係各機関との連絡調整 入所定員42名(だいたい30名、地域小規模児童養護施設12名) 【変更範囲：法人の定める業務】 児童養護施設における保育士または児童指導員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・職員のフォロー体制や研修制度が充実！ ・ブランクのある方や経験が無い方でも丁寧にご指導頂けます！ ・資格取得支援制度あり(取得経費全額貸与、5年勤続で返還免除) ・一般職員から総合職員への昇格制度あり(総合職員賞与3.7か月) ・退職金共済2件加入(福祉医療機構、青森県共済)、前職からの継続可能 施設概要 ・施設形態：児童養護施設 ・開園：1902年 ・定員：42名

■業務内容： 学校法人角川ドワンゴ学園はネットと通信制高校の制度を活用した新しいネットの高校、N高等学校・S高等学校・R高等学校を運営しており、現在3万人を超える生徒が在籍しています。 多様な時代に合わせて、多様な学び・体験を提供することを目指しています。今後も、様々な学びの選択、最先端のオンライン教育を進めるために、必須になるのが、オンライン環境です。 当学園内における特に情報セキュリティとICT分野の専門家/実践者として、 より安心・安定の教育環境・業務環境を作り支える、情報セキュリティのプロフェッショナルとしてセキュリティの運用・整備から効果測定までICT業務と合わせて、ご担当いただきます。 ■業務詳細 【情報セキュリティ分野の主な業務】 ・セキュリティ体制の運用・整備 ・全体的なセキュリティポリシーの策定・運用 ・セキュリティインシデント発生時の対応 ・セキュリティ向上施策の提案・実施支援 ・職員向けセキュリティコンテンツの作成・実施支援・効果測定 【ICT分野の主な業務】 ・情報機器やITサービス利用にかかる企画・運用改善 ■ポジションの魅力 2016年4月に1,482名の生徒と共に始まり、今では3万人を超える生徒が在籍する急成長中の学校で、一緒に成長が可能です。 また異業種から入職した職員も多く在籍しており、多彩なキャリアの方々が一堂に会して、新しい教育を創り上げていけるのが角川ドワンゴ学園の魅力の一つだと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでの教育業界でのマネジメント経験を活かせる環境／平均残業20以下／中途入社多くなじみやすい環境〜 ■業務概要： 大学、専門学校、高等学校、中学校、小学校の運営を行う当校にて、西武文理大学の管理職として大学における入試広報業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・広報課のマネジメント業務 ・入試広報の企画立案から実施 ・高校訪問 ・オープンキャンパスの企画立案から実施 ・デジタルマーケティングの企画立案から実施 ・広報ツールの企画制作 ・入試関連業務全般 ・データ分析・改善 ※実務は既存の職員がメインで行うため未経験の方は徐々に覚えていただきます 【求められるスキル】 ・企画力：広報戦略を構築する力 ・関係構築能力：メディアリレーションと信頼形成 ・文章力およびコミュニケーション力：魅力的な情報発信能力 ■配属先／入校後： 学校法人文理佐藤学園西武文理大学、入試広報課に配属されます。20代2名、30代2名、40代2名の計6名が活躍しております。 契約社員（非正規職員）としての入社ですが、例年2年程度で正社員に登用されております。正社員として非正規の違いは退職金の有無を除きほぼありません。 ■本求人の魅力／特徴： 【職場環境】 チームで協力して業務を進める風土です。一方で「自立」が重要視され、課題にぶつかった際は、自分で考えて解決までの道のりを考えられる・必要な知識を自ら収集できる方々が在籍されています。中途で入職される方が多く馴染みやすい職場です。 【当校について】 1966年創立された「学校法人文理佐藤学園」。「やれば できる できる できる できた」を教育姿勢として、「次世代を担うリーダーとして貢献する、グローバルに活躍する人材の育成」を掲げ、教育活動に取り組んでいます。また、大学は看護領域やホスピタリティ領域に多くの人材を輩出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

在宅で介護が必要な方やそのご家族に対して、介護保険制度を中心とした福祉制度利用についての相談役となり、介護サービス利用の際は、ケアプランを作成、連絡調整役となります。 社会福祉法人ふれあいコープ ・福祉相談センター江曽島(デイサービス併設) ・コープの家双葉2丁目(小規模多機能型事業所) 入職時に上記2事業所のどちらかで配属先が決定いたします。 社会福祉法人ふれあいコープでは、宇都宮市・栃木市・小山市にて多角的に高齢者介護事業を展開しております。 現場職員が管理者へとステップアップするなど組織整備もできており、各職員の声が届き反映できる職場です。 毎月2日間の希望休を出せる制度があり、私用や学校行事にも合わせやすい環境でお仕事して頂けます。 ブランクのある方や、経験はあっても新しい職場は不安という方も、ベテラン職員によるアドバイスを受けたり、相談をしながら実績を積むことができますよ！ 職場見学からでも応募可能ですので、お気軽にお問い合わせください。 生協を母体とした社会福祉法人です。 安定したお仕事を希望される方には最適な環境です。

【広島県のみならず、中国四国地方・九州エリアでも最大規模の当学校法人の一般職として、学校運営に関する下記業務を担当していただきます】 ■職務内容：事務総合職として以下の様な業務をご担当いただく予定です。 【教務課】 ・履修・時間割・教育課程の調整や資料作成 ・成績処理・卒業判定等 【入試広報課】 ・広報活動、入試準備 ・オープンキャンパス企画・実施等 これまでの経験から適性を見ながら業務を担当していただきます。将来的には事務職員を統括していただくマネジメントを期待します。 ■当法人の特徴： 幼稚園、小学校、中学高等学校、短大、大学、大学院を有する総合学園を運営しております。配属となるのは、日本最大級の学部学科数を誇る女子大学です。 真の人間教育を実践したいという理想を実現するという創立者の想いから、「幼児教育から最高水準の教育を一貫して行える総合学園に育てていきたい」という願いがあります。その精神と伝統を受け継ぎながら、更なる飛躍を果たすべく、新たなる一歩を踏み出してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

介護付有料老人ホームでの介護業務 ・食事、入浴、排泄介助 ・掃除、洗濯 ・記録の記入 ・季節の行事の企画、実施 など 事業所：介護付有料老人ホーム 定　員：50床(全室個室) (オススメポイント) 実務者研修の学校を社内にお持ちです。 勤務されている職員さんで法人内の要件を満たす方なら実質無料で実務者研修の受講が可能です！

【残業10時間以内/ワークライフバランス〇/次世代の育成を通して地域社会に貢献】 【業務概要】 川崎市幸区の保育園にて保育士として活躍いただきます。 【職務内容】 ■乳幼児の保育 ・保育全般 ・保護者対応 ・一時預かり、延長保育 ■募集 ・第一希望での入園児比率を高めるための改善活動 ・定員を確実に埋める取り組み ■採用 ・職員の採用活動（報奨金制度あり） 【魅力】 乳幼児の保育の第1線で活躍していただけます。 一人に1台PC（Mac)を貸与し、事務や会議もデジタル化されています。木のぬくもりあふれる広い園舎は、こどもの成長のためにより良い環境を模索しみんなで設計から室内環境まで話し合って作り上げています。「遊び場学び」というように職員教育でも体験を重視した研修を用意しています。教えてもらうことよりも自分で気づき考えることで様々な成長のきっかけになります。栗原学園グループで大切にしている教育を自分自身の体験を通して実感できる機会でもあります。みんなで一緒に取り組むことで同期の絆も深まります。 【当法人の特徴】 学校法人栗原学園を中核とする私たちのグループは次世代の育成を通じた地域社会への貢献を経営理念に掲げ、幼稚園・保育園・英語プリスクール・学習塾・専門学校を運営しています。職員の経営参加に力ををれており、向上上を持ち努力して成果を上げた人を高く評価する考えのもとに人事評価を行なっています。経営理念「次世代の育成を通じた社会貢献」の下に、「自分で考え行動し世界へ展開できる人財を培う」というビジョンをもち、少子化の中、持続的な成長を遂げています。全員が経営理念・ビジョンを共有したうえで、部門別の採算管理に取り組み、優良な教育を提供することを通じて職員の物心の幸福を追求しています。

【学校法人の給与・労務業務／初任地限定・文京区／首都圏エリア／賞与年2回・有給あり／20〜30代多数・子育て社員も活躍中】 ■入社後のミッション 大学、短大、高校、中等部・初等部のほか、医療・福祉、スポーツ、製菓、AI・ITなど、多様な専門学校の運営を手掛け全国に60校以上を展開する学校法人三幸学園の一員として、学校運営に関わる給与業務を担当する職員を募集いたします。 様々な学校を運営する「三幸学園」にて、学校運営に関わる給与業務をお任せします。決められた業務をこなすよりは、自分で考え改善し提案していく仕事スタイルとなります。 ※異業種からの転職者も活躍中です。 ■業務内容： 給与・労務業務のうち、希望と適性に合わせて業務をお任せいたします。 ゆくゆくお任せする仕事の範囲が広くなり、自己成長にも繋がります。 ■具体的な業務： ・給与業務 ・社会保険 ・産育休管理 ・欠勤管理 ・社宅・住宅手当管理 ・その他申請　など ■部門内構成： 人財部　17名（男女比：2:8）20代〜30代中心で周りによく気が付く社員が多く、未経験からの入社でも安心してキャッチアップできる環境がございます。 入社後は業務については、先輩社員から丁寧にレクチャーし、その後は業務に一通り慣れるまで伴走しながら業務を進めます。徐々にひとりでの業務をお任せしていきながら改善点や課題があれば一緒に考え、キャッチアップまでフォローをいたします。 未経験で中途採用入職者もいますので実務経験がない方もご安心の環境です。 ■キャリアステップの例： 経験・スキル・適性に応じて給与・人事業務以外の業務もお任せいたします。 将来的に首都圏エリアの専門学校や広報部門、その他部門へのジョブローテーションもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学校法人の事務系総合職／未経験からなれる大学職員/完全週休2日制/残業月15h〜 幼稚園〜大学まで運営している当法人にて大学事務局・修学支援課事務（教務）を募集します。 ■業務内容 教務としての配属となります。 ・教員フォロー、授業の運営やフォロー ・カリキュラム管理 ・卒業の認定関連業務 ・学生対応（履修の相談、進路指導等） また、総合職での採用のため大学・高校又は法人本部における下記事務業務全般も将来的にお任せすることもございます。 学生支援/就職支援/学生募集/高校事務/人事/総務/財務 ■入社後の流れ 現職で働いている同ポジションの社員がOJT形式でサポートさせていただきます。 ■働き方 年休120日、残業10〜20h、完全週休2日制（土日祝）、所定労働7.5h 腰を据えて働きやすい環境です。 ■組織構成 10名（20代〜30代活躍） ■当法人について 学校法人千葉敬愛学園は、大学・短大・高校（2校）・幼稚園を擁する総合学園で、2026年には学園創立100周年を迎えます。敬愛大学では県内初となる、文部科学省の「数理・データサイエンス・AI 教育プログラム認定制度」で、「リテラシーレベル」の認定に続いて、「応用基礎レベル」認定も受けています。伝統を重んじつつも、グローバルな情報社会にも対応する県内で最も古い伝統校の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当校の幹部候補職員として学校運営全般の業務や、オープンキャンパスといった募集広報活動を行っていただきます。業務内容は幅広いですが、職員全員でサポートし、まずは出来るところからお任せします。 ■具体的には： ・広報業務 ・高校訪問、ガイダンスなどの渉外活動/体験入学/広報ツールの作成など ・教務事務業務 ・授業の管理(当校講師のスケジュール調整)/就職指導/入試対応(面接など)/学校全体の運営や人材の育成 ※ゆくゆくは職員を取りまとめるポジションを担って頂きます。 ■当校の魅力 ・本ポジションにノルマはありません。学生の定員に向けて職員全員で協力しながら業務に取り組んでいます。 ・年休128日、完全週休2日制のため仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができる環境です。 ・人に向き合う仕事のため、人の成長にやりがい・喜びを感じる方にお勧めです。 ■同法人の強み…日本最大の建築士養成校「日建グループ」を展開中です。日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」全国114校で構成されています。全国建築士合格者は1級建築士54.8％、2級建築士50.1％で、毎年2人に1人は日建グループ出身が合格しています。授業では2級建築士試験対策のノウハウが詰まった日建学院オリジナル教材を使用しています。 ■組織構成…現在、募集広報職員2名が、経理・事務・総務・広報まですべての業務を担当しています。 2名共、明るく面倒見が良いタイプです。 ■入社後の流れ…まず学長や事務スタッフと一緒に、高校への訪問、高校内でのガイダンスから担当頂き、3〜4回ほど同行すれば未経験の方でも1人で担当できるようになります。学長や事務スタッフとの距離は近く、分からない事があればすぐに相談できる環境です。 《1年の流れ》 ▼4月〜5月中旬／高校を訪問して、パンフレット・資料を置いていただきます。静岡県内の80校程度を訪問。メインは30校程度で、外出頻度は週3回ほどです。 ▼5月〜6月／高校内で3年生に向けて学校紹介のガイダンスを実施します。 ▼6月頃／再度、高校を訪問し、7月〜8月中に開催するオープンキャンパスを紹介。ポスターを掲示していただきます。 ▼9月〜翌3月／1年生・2年生対象のガイダンスを実施します。 変更の範囲：会社の定める業務