高齢者・障がい者のご自宅に訪問し、家事援助(調理・買物・掃除・洗濯等)、身体介護(入浴介助・排泄介助・食事介助等)など 年齢不問！訪問介護事業所で訪問介護スタッフの募集です！ 具体的には、高齢者や障がいをお持ちの方のご支度を訪問し、家事援助(調理・買物・掃除・洗濯等)、身体介護(入浴介助・排泄介助・食事介助等)などを行っていただきます。お子さんの学校行事や急なお休みなど、子育てに理解のある法人なので、子育て主婦(主夫)さんも安心して勤務していただける環境です。経験が浅い方も先輩職員さん方が丁寧にサポートしてくだいますので、早く現場になれていただけます。 ご興味のある方や施設の雰囲気を直に感じてみたいという方は施設見学も行っておりますのでぜひお気軽にお問合せください！ご応募お待ちしております！

【仕事内容】 《保育士募集！》 学校法人育保学園では、私たちの大切な宝物である子どもたちの成長をサポートする保育士を募集中です！ ☆定員90名程度の保育園で、0歳児から5歳児までの子どもたちの保育業務全般をお任せします。 ★月～土曜日の間、開所時間は7:00～19:00。 異年齢交流を取り入れ、子どもたちが人間関係を学ぶ場を提供しています。職員だけでなく、保護者や地域の方々、卒園児との関わりを大切にし、チーム保育を実践。 ♪残業は月平均2時間程度と少なく、働きやすい環境でメリハリを持った勤務が可能です！ 子どもたちと共に成長し、笑顔あふれる保育園を一緒に作りましょう。 【PR・職場情報】 【大阪府豊中市／宝塚本線】月給20万円以上／残業少なめ／抱きしめる保育を実施 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備

【仕事内容】 特定非営利活動法人心陽 デイサービス えんがわ家 おおはるでは、介護職員を募集しています♪ 日々、利用者様の生活を支えるお仕事です。具体的には、食事や入浴、排泄などの介助を行い、心地よい環境作りに努めます。 温かい雰囲気の職場で、スタッフ同士の助け合いを大切にしています。お子様の学校行事に合わせたお休みの相談もでき、プライベートとの両立が可能です☆ 夜勤がないため、ご家族との時間を大切にしながら働けます。あなたの「人を助けたい」という思いを、ぜひ当施設で活かしてください★ 一緒に心温まるデイサービスを創り上げていきましょう！ 【PR・職場情報】 週休二日制|退職金あり|社会保険完備 【求人の特徴】 この求人は紹介求人です。 【求人のポイント】 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

訪問介護ステーションでの訪問介護業務 ・個人宅への訪問 ・隣接する高齢者住宅への訪問 ・生活支援 (洗濯、掃除、調理等) ・身体介護 (食事介助、排せつ介助等) ※訪問エリア 八幡西区、直方氏、鞍手郡 中間市、遠賀郡など (社用車あり) 【おすすめポイント】 ・子育て世代に理解のある事業所です。 ・時間外も少なく、日勤帯で勤務できます。 ・職員さんを大切に、働きやすい環境作りを行っています。 【子育て応援求人】 ・子どもが病気の時に配慮します ・学校、保育園、幼稚園行事の時に配慮します ・保育園等の送迎に配慮した勤務時間にしています ・子育て中の従業員が多く活躍しています 【法人の特徴】 5つの「り」を実践できる人が暮らしを支援 ・目配り ・心配り ・思いやり ・気配り ・言葉配り 元気で明るい職場作りをめざしています。 【概要】 開設　2015年4月 形態　訪問介護ステーション

【PCスキルを活かして幅広い経験・スキルアップができます！/学校法人医学アカデミーグループとして薬剤師国家試験予備校”薬ゼミ”や理学療法学科専門学校・教育センター等幅広い事業運営法人グループで安定性◎】 ■業務概要： 医療業界の「教育」を支える社会貢献性の高い事業を展開しています。 製薬会社・薬局ドラッグストア向けの試験対策や研修を提供する当事業部にて、バックオフィスでのサポート業務をお任せします。 ■仕事内容： お仕事は多岐に渡る内容をお任せいたします！　 ※ご経験や適性を見て、業務比重を調整します。 ・電話対応、来客対応 ・書類作成（エクセル・ワード・パワーポイント・社内・社外メール） ・オリジナルシステムを使用した営業事務・採用サポート・施設管理・庶務、総務関連業務等 ・オリジナルＷＥＢシステムの登録・更新・運用・業者対応・社内、社外のお問合せ対応等 ・研修の準備・運営等のサポート ・その他営業・制作等のサポート業務 ■配属部署について： 16名在籍（男女比：9:1）20代〜30代の方を中心に活躍しております。 ■働く魅力： 【幅広い経験・スキルが身につく！】 ・当社の事務業務を幅広くお任せします。社内の営業システムに加え、Eラーニングシステムやoffice製品（PowerPoint、Excel、Word）を触っていただきます。 ・幅広い業務に関われるためスキル・経験も幅広く身に着けられます。 【人事評価制度完備！正当に評価される環境】 ・年に2回人事評価があり、半期毎に上長との面談があります。面談内容を受けて、上層部が一人一人を評価し、実績に応じて昇格・昇給が目指せます。実績だけではなくプロセス評価も用いて、総合的に社員を評価しております。年功序列で報酬が決まるわけではなく、頑張っている方にはきちんと報酬で還元する仕組みを整えています。 ■当社の特徴： ・株式会社医学アカデミーではプロの養成から生涯学習サポートまで、「次の医療を支える人」を支える事業を展開しており、複数の専門学校やゼミナール、教育センターを運営しております。 ・残業は平均20時間以内ですが、定時帰宅している職員も多くおります。転勤もなく業務によっては在宅勤務も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

デイサービスお客様への介護業務全般 ・介護業務(食事、入浴、排せつ介助) ・送迎業務(社用車AT車使用、エリア：主に若松区内) ・季節に合わせたレクレーション、体操の準備、実施等 若松区にあるデイサービスでの介護職・正社員の求人です！ 【おすすめポイント】 ・日祝日手当、年末年始手当等の各種手当が充実！ ・幅広い年代の方が活躍されている活気のあるデイサービスです！ ・子育て中の方も多数活躍中！ライフステージに合わせた働き方が実現できます。 《子育て応援求人》 ◎お子様が病気の時に配慮する ◎お子様の学校・保育園・幼稚園行事やご家庭の事情を考慮し勤務表を作成します 【施設概要】 開設：2007年2月 種別：デイサービス 定員：12名 【施設の特徴】 認知症を患うお客様に、安心して自分らしい生活を送れるよう、生活上のケアや機能訓練を提供しています。また、地域との交流や外出の機会を多く持つことでお客様とそのご家族様からとても好評を得ています。地域との連携も強く、外部講師やボランテイアによる趣味活動(音楽療法、手話など)やイベント(季節の行事)を定期的に開催し、充実したサービスの提供を行なっています。 【法人の特徴】 通所介護の他、訪問介護、居宅介護支援、放課後等デイサービス、児童発達支援等、医療・福祉の分野においてサービスを展開する法人です。お客様やご家族の人生を輝かせるため、職員全員が志を持ってサービスを提供しております。未経験者や仕事と生活の調和を大切にする職員が多数活躍中です。個々の実力が発揮でき、個性を大切にする職場環境です。

【仕事内容】 【仕事内容】 ■ケアプランセンターにおける介護支援専門員業務全般 ・高齢者のケアプラン作成等の在宅支援業務 【教育について】 ■新人研修制度、プリセプター制度（3ヵ月）、階層別研修制度、管理職研修制度などの各種制度 ■その他、介護未経験者養成塾、資格取得勉強会（介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員）、産業能率大学通信講座（受講費用を全額法人が負担）や外部研修などあり 【研修制度】 （1）階層別研修制度 入社年数等、階層ごとの職員研修を年6～12回実施しています。階層ごとに必要なスキルを明確にします。研修終了後には、指導者・管理者としての重要なスキル（問題解決能力）を習得します。 （2）産業能率大学通信講座 介護・介護以外の通信講座を自由に受講していただき、受講に要する費用の全額を法人負担としています。例）経営学・パソコンスキル・カラーコーディネーター （3）奨学金制度 学費の一部補填と学習時間の確保を両立させて制度です。奨学金制度を利用して、「理学療法士・作業療法士・柔道整復師」の資格取得の実績があります。また、現在でも「看護師」や「作業療法士」の資格取得を目指し、働きながら専門学校へ通う職員がいます。 （4）キャリアパスとの連動 このような充実した人材教育システムと慶生会キャリアパス制度を連動させることにより、処遇面での向上も実践しています。 【PR・職場情報】 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 【仕事内容】 ■ケアプランセンターにおける介護支援専門員業務全般 ・高齢者のケアプラン作成等の在宅支援業務 【教育について】 ■新人研修制度、プリセプター制度（3ヵ月）、階層別研修制度、管理職研修制度などの各種制度 ■その他、介護未経験者養成塾、資格取得勉強会（介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員）、産業能率大学通信講座（受講費用を全額法人が負担）や外部研修などあり 【研修制度】 （1）階層別研修制度 入社年数等、階層ごとの職員研修を年6～12回実施しています。階層ごとに必要なスキルを明確にします。研修終了後には、指導者・管理者としての重要なスキル（問題解決能力）を習得します。 （2）産業能率大学通信講座 介護・介護以外の通信講座を自由に受講していただき、受講に要する費用の全額を法人負担としています。例）経営学・パソコンスキル・カラーコーディネーター （3）奨学金制度 学費の一部補填と学習時間の確保を両立させて制度です。奨学金制度を利用して、「理学療法士・作業療法士・柔道整復師」の資格取得の実績があります。また、現在でも「看護師」や「作業療法士」の資格取得を目指し、働きながら専門学校へ通う職員がいます。 （4）キャリアパスとの連動 このような充実した人材教育システムと慶生会キャリアパス制度を連動させることにより、処遇面での向上も実践しています。 【PR・職場情報】 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 【仕事内容】 ■ケアプランセンターにおける介護支援専門員業務全般 ・高齢者のケアプラン作成等の在宅支援業務 【教育について】 ■新人研修制度、プリセプター制度（3ヵ月）、階層別研修制度、管理職研修制度などの各種制度 ■その他、介護未経験者養成塾、資格取得勉強会（介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員）、産業能率大学通信講座（受講費用を全額法人が負担）や外部研修などあり 【研修制度】 （1）階層別研修制度 入社年数等、階層ごとの職員研修を年6～12回実施しています。階層ごとに必要なスキルを明確にします。研修終了後には、指導者・管理者としての重要なスキル（問題解決能力）を習得します。 （2）産業能率大学通信講座 介護・介護以外の通信講座を自由に受講していただき、受講に要する費用の全額を法人負担としています。例）経営学・パソコンスキル・カラーコーディネーター （3）奨学金制度 学費の一部補填と学習時間の確保を両立させる制度です。奨学金制度を利用して、「理学療法士・作業療法士・柔道整復師」の資格取得の実績があります。また、現在でも「看護師」や「作業療法士」の資格取得を目指し、働きながら専門学校へ通う職員がいます。 （4）キャリアパスとの連動 このような充実した人材教育システムと慶生会キャリアパス制度を連動させることにより、処遇面での向上も実践しています。 【PR・職場情報】 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 【仕事内容】 ■ケアプランセンターにおける介護支援専門員業務全般 ・高齢者のケアプラン作成等の在宅支援業務 【教育について】 ■新人研修制度、プリセプター制度（3ヵ月）、階層別研修制度、管理職研修制度などの各種制度 ■その他、介護未経験者養成塾、資格取得勉強会（介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員）、産業能率大学通信講座（受講費用を全額法人が負担）や外部研修などあり 【研修制度】 （1）階層別研修制度 入社年数等、階層ごとの職員研修を年6～12回実施しています。階層ごとに必要なスキルを明確にします。研修終了後には、指導者・管理者としての重要なスキル（問題解決能力）を習得します。 （2）産業能率大学通信講座 介護・介護以外の通信講座を自由に受講していただき、受講に要する費用の全額を法人負担としています。例）経営学・パソコンスキル・カラーコーディネーター （3）奨学金制度 学費の一部補填と学習時間の確保を両立させて制度です。奨学金制度を利用して、「理学療法士・作業療法士・柔道整復師」の資格取得の実績があります。また、現在でも「看護師」や「作業療法士」の資格取得を目指し、働きながら専門学校へ通う職員がいます。 （4）キャリアパスとの連動 このような充実した人材教育システムと慶生会キャリアパス制度を連動させることにより、処遇面での向上も実践しています。 【PR・職場情報】 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 【仕事内容】 ■ケアプランセンターにおける介護支援専門員業務全般 ・高齢者のケアプラン作成等の在宅支援業務 【教育について】 ■新人研修制度、プリセプター制度（3ヵ月）、階層別研修制度、管理職研修制度などの各種制度 ■その他、介護未経験者養成塾、資格取得勉強会（介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員）、産業能率大学通信講座（受講費用を全額法人が負担）や外部研修などあり 【研修制度】 （1）階層別研修制度 入社年数等、階層ごとの職員研修を年6～12回実施しています。階層ごとに必要なスキルを明確にします。研修終了後には、指導者・管理者としての重要なスキル（問題解決能力）を習得します。 （2）産業能率大学通信講座 介護・介護以外の通信講座を自由に受講していただき、受講に要する費用の全額を法人負担としています。例）経営学・パソコンスキル・カラーコーディネーター （3）奨学金制度 学費の一部補填と学習時間の確保を両立させて制度です。奨学金制度を利用して、「理学療法士・作業療法士・柔道整復師」の資格取得の実績があります。また、現在でも「看護師」や「作業療法士」の資格取得を目指し、働きながら専門学校へ通う職員がいます。 （4）キャリアパスとの連動 このような充実した人材教育システムと慶生会キャリアパス制度を連動させることにより、処遇面での向上も実践しています。 【PR・職場情報】 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

デイサービスのお客様に居心地良く楽しんで過ごして頂くためにきめ細やかなケアと様々な企画イベントを行います ・介護業務(食事、入浴、排せつ介助) ・送迎業務(社用車AT車使用、エリア：主に若松区内) ・季節に合わせたレクレーション、体操の準備、実施等 若松区にあるデイサービスでの介護職・正社員の求人です！ 【おすすめポイント】 ・日祝日手当、年末年始手当等の各種手当が充実！ ・幅広い年代の方が活躍されている活気のあるデイサービスです！ ・子育て中の方も多数活躍中！ライフステージに合わせた働き方が実現できます。 《子育て応援求人》 ◎お子様が病気の時に配慮する ◎お子様の学校・保育園・幼稚園行事やご家庭の事情を考慮し勤務表を作成します 【施設概要】 開設：2000年9月 種別：デイサービス 定員：80名 【施設の特徴】 退院後の在宅生活において、豊かな心で安心した生活を過ごせる様、介護・福祉サービスを提供しています。外出レクリエーション等の活動に取り組みその中で日常生活動作の訓練を行っています。その他、地域との連携も強く、外部講師やボランティアによる趣味活動やイベント(季節の行事)を定期的に開催し、充実したサービスの提供を行なっています。 【法人の特徴】 通所介護の他、訪問介護、居宅介護支援、放課後等デイサービス、児童発達支援等、医療・福祉の分野においてサービスを展開する法人です。お客様やご家族の人生を輝かせるため、職員全員が志を持ってサービスを提供しております。未経験者や仕事と生活の調和を大切にする職員が多数活躍中です。個々の実力が発揮でき、個性を大切にする職場環境です。

【仕事内容】 【仕事内容】 ■デイサービスにおける介護士業務全般 ・施設利用者様の日常生活のサポート ・食事、入浴、排泄介助 ・緊急時の対応 ・機能訓練のサポートなど 【教育について】 ■新人研修制度、プリセプター制度（3ヵ月）、階層別研修制度、管理職研修制度などの各種制度 【研修制度】 （1）階層別研修制度 入社年数等、階層ごとの職員研修を年6～12回実施しています。階層ごとに必要なスキルを明確にします。研修終了後には、指導者・管理者としての重要なスキル（問題解決能力）を習得します。 （2）産業能率大学通信講座 介護・介護以外の通信講座を自由に受講していただき、受講に要する費用の全額を法人負担としています。例）経営学・パソコンスキル・カラーコーディネーター （3）奨学金制度 学費の一部補填と学習時間の確保を両立させて制度です。奨学金制度を利用して、「理学療法士・作業療法士・柔道整復師」の資格取得の実績があります。また、現在でも「看護師」や「作業療法士」の資格取得を目指し、働きながら専門学校へ通う職員がいます。 （4）キャリアパスとの連動 このような充実した人材教育システムと慶生会キャリアパス制度を連動させることにより、処遇面での向上も実践しています。 ■その他、介護未経験者養成塾、資格取得勉強会（介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員）、産業能率大学通信講座（受講費用を全額法人が負担）や外部研修などあり 【PR・職場情報】 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 【仕事内容】 ■デイサービスにおける介護士業務全般 ・施設利用者様の日常生活のサポート ・食事、入浴、排泄介助 ・緊急時の対応 ・機能訓練のサポートなど 【教育について】 ■新人研修制度、プリセプター制度（3ヵ月）、階層別研修制度、管理職研修制度などの各種制度 ■その他、介護未経験者養成塾、資格取得勉強会（介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員）、産業能率大学通信講座（受講費用を全額法人が負担）や外部研修などあり 【研修制度】 （1）階層別研修制度 入社年数等、階層ごとの職員研修を年6～12回実施しています。階層ごとに必要なスキルを明確にします。研修終了後には、指導者・管理者としての重要なスキル（問題解決能力）を習得します。 （2）産業能率大学通信講座 介護・介護以外の通信講座を自由に受講していただき、受講に要する費用の全額を法人負担としています。例）経営学・パソコンスキル・カラーコーディネーター （3）奨学金制度 学費の一部補填と学習時間の確保を両立させて制度です。奨学金制度を利用して、「理学療法士・作業療法士・柔道整復師」の資格取得の実績があります。また、現在でも「看護師」や「作業療法士」の資格取得を目指し、働きながら専門学校へ通う職員がいます。 （4）キャリアパスとの連動 このような充実した人材教育システムと慶生会キャリアパス制度を連動させることにより、処遇面での向上も実践しています。 【PR・職場情報】 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

特別養護老人ホームでの看護業務 ・入居者様の健康管理 ・バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、医師・病院との連携 ・緊急時対応 ・経管栄養 ・医療処置(褥瘡処置、痰吸引、ストマ、インシュリン注射等) ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 (変更の範囲)会社の定める業務 特別養護老人ホームでの看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ■ひとり親の方応援します。 ■扶養手当、育児手当ほか手当が充実しています。 ■子育て世代も多く、育児やご家庭との両立に理解がある職場です。 ■お子さんの急な病気などでのお休みも相談しやすい環境です。 ■就業開始は相談できます。 ■求人内容で不明な点はお気軽にお問合せください。　　 ■見学から可能です。　　　　 ≪＃子育てと両立しやすい求人≫ ・学校行事や子供の急病等の休みについて相談可 ・子育て世代を対象とした手当等が充実しています 【施設概要】 開設：1995年10月 定員：62名・短期入所8名 併設：デイサービス(定員25名) 【法人の特長】 広島県で11施設、岡山県で7施設を運営している社会福祉法人です。 300名余の施設職員は、適切な指導と教育を受けて各種研修会を実施し、資質を高め、山合いの閑静な環境と相まって、快適な職場となっています。 風通しが良い職場で、根拠や理由をしっかり説明できれば若い方でも新しいことに挑戦できる、職場に想いを反映させられる環境が整っています。 ご利用者さまとの外食や旅行、クリスマスイベントなども職員のアイデアから生まれました。

【仕事内容】 【仕事内容】 ■デイサービスにおける介護士業務全般 ・施設利用者様の日常生活のサポート ・食事、入浴、排泄介助 ・緊急時の対応 ・機能訓練のサポートなど 【教育について】 ■新人研修制度、プリセプター制度（3ヵ月）、階層別研修制度、管理職研修制度などの各種制度 ■その他、介護未経験者養成塾、資格取得勉強会（介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員）、産業能率大学通信講座（受講費用を全額法人が負担）や外部研修などあり 【研修制度】 （1）階層別研修制度 入社年数等、階層ごとの職員研修を年6～12回実施しています。階層ごとに必要なスキルを明確にします。研修終了後には、指導者・管理者としての重要なスキル（問題解決能力）を習得します。 （2）産業能率大学通信講座 介護・介護以外の通信講座を自由に受講していただき、受講に要する費用の全額を法人負担としています。例）経営学・パソコンスキル・カラーコーディネーター （3）奨学金制度 学費の一部補填と学習時間の確保を両立させて制度です。奨学金制度を利用して、「理学療法士・作業療法士・柔道整復師」の資格取得の実績があります。また、現在でも「看護師」や「作業療法士」の資格取得を目指し、働きながら専門学校へ通う職員がいます。 （4）キャリアパスとの連動 このような充実した人材教育システムと慶生会キャリアパス制度を連動させることにより、処遇面での向上も実践しています。 【PR・職場情報】 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 【仕事内容】 ■デイサービスにおける介護士業務全般 ・施設利用者様の日常生活のサポート ・食事、入浴、排泄介助 ・緊急時の対応 ・機能訓練のサポートなど 【教育について】 ■新人研修制度、プリセプター制度（3ヵ月）、階層別研修制度、管理職研修制度などの各種制度 ■その他、介護未経験者養成塾、資格取得勉強会（介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員）、産業能率大学通信講座（受講費用を全額法人が負担）や外部研修などあり 【研修制度】 （1）階層別研修制度 入社年数等、階層ごとの職員研修を年6～12回実施しています。階層ごとに必要なスキルを明確にします。研修終了後には、指導者・管理者としての重要なスキル（問題解決能力）を習得します。 （2）産業能率大学通信講座 介護・介護以外の通信講座を自由に受講していただき、受講に要する費用の全額を法人負担としています。例）経営学・パソコンスキル・カラーコーディネーター （3）奨学金制度 学費の一部補填と学習時間の確保を両立させて制度です。奨学金制度を利用して、「理学療法士・作業療法士・柔道整復師」の資格取得の実績があります。また、現在でも「看護師」や「作業療法士」の資格取得を目指し、働きながら専門学校へ通う職員がいます。 （4）キャリアパスとの連動 このような充実した人材教育システムと慶生会キャリアパス制度を連動させることにより、処遇面での向上も実践しています。 【PR・職場情報】 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 【仕事内容】 ■有料老人ホームにおける介護士業務全般 ・施設入居者様の日常生活のサポート ・食事、入浴、排泄介助 ・緊急時の対応 ・外出支援 ・夜間の見守りなど ※同性介助あり 【教育について】 ■新人研修制度、プリセプター制度（3ヵ月）、階層別研修制度、管理職研修制度などの各種制度 ■その他、介護未経験者養成塾、資格取得勉強会（介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員）、産業能率大学通信講座（受講費用を全額法人が負担）や外部研修などあり 【研修制度】 （1）階層別研修制度 入社年数等、階層ごとの職員研修を年6～12回実施しています。階層ごとに必要なスキルを明確にします。研修終了後には、指導者・管理者としての重要なスキル（問題解決能力）を習得します。 （2）産業能率大学通信講座 介護・介護以外の通信講座を自由に受講していただき、受講に要する費用の全額を法人負担としています。例）経営学・パソコンスキル・カラーコーディネーター （3）奨学金制度 学費の一部補填と学習時間の確保を両立させて制度です。奨学金制度を利用して、「理学療法士・作業療法士・柔道整復師」の資格取得の実績があります。また、現在でも「看護師」や「作業療法士」の資格取得を目指し、働きながら専門学校へ通う職員がいます。 （4）キャリアパスとの連動 このような充実した人材教育システムと慶生会キャリアパス制度を連動させることにより、処遇面での向上も実践しています。 【PR・職場情報】 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 【仕事内容】 ■デイサービスにおける介護士業務全般 ・施設利用者様の日常生活のサポート ・食事、入浴、排泄介助 ・緊急時の対応 ・機能訓練のサポートなど 【教育について】 ■新人研修制度、プリセプター制度（3ヵ月）、階層別研修制度、管理職研修制度などの各種制度 ■その他、介護未経験者養成塾、資格取得勉強会（介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員）、産業能率大学通信講座（受講費用を全額法人が負担）や外部研修などあり 【研修制度】 （1）階層別研修制度 入社年数等、階層ごとの職員研修を年6～12回実施しています。階層ごとに必要なスキルを明確にします。研修終了後には、指導者・管理者としての重要なスキル（問題解決能力）を習得します。 （2）産業能率大学通信講座 介護・介護以外の通信講座を自由に受講していただき、受講に要する費用の全額を法人負担としています。例）経営学・パソコンスキル・カラーコーディネーター （3）奨学金制度 学費の一部補填と学習時間の確保を両立させて制度です。奨学金制度を利用して、「理学療法士・作業療法士・柔道整復師」の資格取得の実績があります。また、現在でも「看護師」や「作業療法士」の資格取得を目指し、働きながら専門学校へ通う職員がいます。 （4）キャリアパスとの連動 このような充実した人材教育システムと慶生会キャリアパス制度を連動させることにより、処遇面での向上も実践しています。 【PR・職場情報】 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

■業務内容： 医療的ケア者を対象とするグループホームにおける介護業務全般 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助　 ・その他、身のまわりの生活支援等 ※喀痰吸引等研修修了者（認定特定行為業務従事者認定証の交付を受けた方）には、修了内容に応じて、口腔内の喀痰吸引、鼻腔内の喀痰吸引、胃ろう又は腸ろうによる経管栄養（滴下及び半固形）のケアをお任せします。 ■モデル年収： 介護福祉士5年目／想定年収477万円 介護福祉士10年目／想定年収501万円 介護福祉士15年目／想定年収525万円 大卒5年目／想定年収／456万円 大卒10年目／想定年収480万円 大卒15年目／想定年収504万円 専門学校・短大卒5年目／想定年収432万円 専門学校・短大卒10年目／想定年収456万円 専門学校・短大卒15年目／想定年収480万円 ※喀痰吸引1号研修修了者の夜勤手当（月4回）、早出手当（月4回）の場合 ※残業代は含まず ■入社後の流れ： （1）新入職員研修（1ヶ月程度） ・法人内の事業所見学 ・訪問診療の同行見学 ・医療、福祉制度に関する座学研修 （2）訪問看護ステーション研修（1ヶ月程度） ・はるたか会が運営する「訪問看護ステーションそら」の訪問看護、訪問リハビリの同行見学を通して、重度身体障害者や医療的ケア児・者の自宅での生活の様子を学ぶ事が出来ます。 （3）OJT研修 ・「レスパイトハウスやまぼうし」でのOJT研修 （4）喀痰吸引等研修（1〜3号研修）の受講 ・入職後に1号研修の修了を目指すことができます。受講費用は法人負担です。 ※上記の内容や期間は目安です。入職時期やご経験に応じて研修内容を決定します。 ■当社・当求人の魅力： ＜単身用社宅完備＞単身用社宅・引越し費補助あり／遠方にお住まいの方も歓迎！最長2年間入居頂ける社宅を用意しており、家賃は全額法人が負担いたします。地方にお住まいの方で、転職や就職を機に転居を検討されている方もぜひ応募下さい。※社宅入居の場合、光熱費等は実費負担となります。 ＜働きやすい環境＞年間休日120日、残業は月10時間程度、賞与年2回支給、退職金制度ありと、長く働きやすい職場です。 ＜資格取得支援制度＞資格をお持ちでない方も、資格取得を支援する制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 職員だけでなく、業務委託で専門性を発揮していただく方法もありますので、是非カタリバの仲間として仕事をしてみたいという方で、希望する求人が見つからない方はオープンポジションからエントリーしてみてください。 どんな環境に生まれ育った子どもたちも、未来をつくりだす力を育める。そんな世の中を一緒につくっていきましょう！ ■配属可能性職種 ファンドレイザー（法人営業） 採用企画 災害時子ども支援スタッフ 自治体アライアンス（チーム責任者） 学校・地域パートナー伴走 プログラム企画・運営 寄付者サポート・寄付管理スタッフ ユースワーカー 学校・地域パートナー伴走担当 学校間連携コーディネーター ■募集背景： カタリバは、2021年11月に創業20周年を迎えました。職員数は約200名、経常収益15億円を超える日本有数のNPOへと成長。約15事業を通じて、約10万人の子どもたちや、子どもを支える家族に対して、支援や学びの機会を届けています。一方で、「意欲と創造性をすべての10代へ」というミッションを掲げて活動を続けてきましたが、日本全国の10代の人口は約1,200万人。わたしたちが関われている子どもたちの数は、その1%にも満たないというのもまた事実です。 1人でも多くの子どもが「明日は楽しみだ」と思えるような機会を、加速度をあげて届けていきたい。そのために、日々社内では新規事業創出のための動きも活発に行われています。 そのなかには「こんな人がいてくれたら、このプロジェクトを始められるのに」という構想段階の案件も少なくありません。組織の中には、実は求人化するにはまだ曖昧だけれども、専門性や適性のある方がいたらお任せしたい仕事がたくさんあります。 カタリバという組織は、専門性や適性があって自律的に動くことができれば、いま定義されていない職種や仕事を生み出すこともできるので、入社後の活躍の道は複数あります。それを伝える方法としてこのオープンポジションというエントリー方法を設けています。 もちろん、そのときカタリバの注力したいと考えている方向性と、お持ちである強みが一致するかという、タイミングもあります。それでも、入り口がなければ、タイミングが合うこともない。そう考えて募集をはじめました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学校法人グループの給与社保をお任せします／福利厚生充実〜 滋慶学園グループの学校運営を支えるバックオフィス業務をお任せします。単なる事務処理ではなく、各校・各社の責任者と連携しながら、業務改善や提案にも関わる“スペシャリスト”としての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ※適正に応じて「社会保険・給与担当」または「経理担当」をお任せします。ご希望やこれまでのご経験に合わせて配属を決定しますので、選考の中でこれまでのご経験やご希望についてお聞かせください。 ・経理業務（仕訳入力、伝票処理、月次・年次決算補助、支払業務） ・社会保険手続き（加入・喪失、休職手続きなど） ・給与計算業務 ■業務の魅力： ◎人と関わる…社会保険手続きを通して多くのグループ職員の手助けをすることができます。 ◎提案できる環境…業務改善や効率化のアイデアを歓迎する風土があります。 ◎安定した基盤…全国に教育機関を展開する滋慶学園グループの一員として、安心して長く働けます。 ■キャリアパス： 将来的には、グループ全体の戦略に関わるポジションや、マネジメントへのステップアップも可能。ジョブローテーションもあり、経理・社会保険などの担当業務だけでなく、様々な業務に関われるため「＋α」のスキルを身につけられる環境です。 変更の範囲：ご本人の適性に応じて、学園業務全般に変更となる可能性があります。

■職務内容： 当校の幹部候補職員として学校運営全般の業務や、オープンキャンパスといった募集広報活動を行っていただきます。業務内容は幅広いですが、教職員全員でサポートし、まずは出来るところからお任せします。 ・広報業務 ・高校訪問、ガイダンスなどの渉外活動/体験入学/広報ツールの作成など ・海外への留学生訪問活動（ベトナム・香港等・モンゴル・台湾） ・教務事務業務 ・授業の管理(当校講師のスケジュール調整)/就職指導/入試対応(面接など)/学校全体の運営や人材の育成 ※ゆくゆくは教職員を取りまとめるポジションを担って頂きます。 ※海外出張：10日〜1週間程度 ■当校の魅力： ・本ポジションにノルマはありません。学生の定員に向けて教職員全員で協力しながら業務に取り組んでいます。 ・年休128日、完全週休2日制のため仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができる環境です。 ・人に向き合う仕事のため、人の成長にやりがい・喜びを感じる方にお勧めです。 ■同法人の強み： 日本最大の建築士養成校「日建グループ」を展開中です。日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」全国110校で構成されています。全国建築士合格者は1級建築士54.8％、2級建築士50.1％で、毎年2人に1人は日建グループ出身が合格しています。授業では2級建築士試験対策のノウハウが詰まった日建学院オリジナル教材を使用しています。 ■入社後の流れ： まず学校長や事務スタッフと一緒に、高校への訪問、高校内でのガイダンスから担当頂き、3〜4回ほど同行すれば未経験の方でも1人で担当できるようになります。学校長や事務スタッフとの距離は近く、分からない事があればすぐに相談できる環境です。 《1年の流れ》 ▼4月〜5月中旬／高校を訪問して、パンフレット・資料を置いていただきます。栃木県内の80校程度を訪問。メインは30校程度で、外出頻度は週3回ほどです。 ▼5月〜6月／高校内で3年生に向けて学校紹介のガイダンスを実施します。 ▼6月頃／再度、高校を訪問し、7月〜8月中に開催するオープンキャンパスを紹介。ポスターを掲示していただきます。 ▼9月〜翌3月／1年生・2年生対象のガイダンスを実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

医療福祉グループ本部にて、グループ法人の採用戦略の立案から実行までを担う、新卒・中途の人事採用担当を募集します。 あなたの採用・人材業界での豊富な経験を活かし、地域医療・介護を支える人材獲得に貢献していただきます。 【主な業務内容】 ◆採用戦略の企画・立案◆ ・グループ全体の採用計画の立案と、予算策定 ・採用課題に応じた求人媒体の選定、原稿作成、費用対効果の分析 ・就職説明会、学校訪問の企画と実行 ◆選考・実行業務◆ ・応募者、反響者への対応、面接日程調整、選考プロセスの改善。 ・職員面談の実施サポートなど、人事関連業務の補助。 ◆連携・マネジメント◆ 各施設（病院・介護施設）の責任者との採用ニーズに関する緊密な連携。 【入社後の流れ】 仕事に慣れるまで先輩社員がしっかりフォローしていきます。疑問や分からない事など、遠慮なく気軽に相談できる環境です。あなたの力をフルに発揮し、共に地域医療を支えていきましょう！ 【職場環境】 法人内施設（病院・介護施設２～４施設）で事務長、総務担当、各科長と連携を取りながら採用業務を行っていただきます。 ※自身の担当施設に駐在して採用業務を担う可能性があります。 ※グループ内法人への異動・出向の可能性があります。 ※移動は社用車を使用します（普通自動車運転免許必須（AT限定可）） ※出張は年5～7回程度を想定（1～2泊程度/回）

〜経理室長／60年以上の歴史を持つ翠会ヘルスケアグループ〜 【募集背景】 今回ご入社いただく方には、本部の経理室長をお任せいたします。 本部経理職員の上長として、また各事業体の経理担当者の窓口並びに各種とりまとめの他、本部からの法人内への情報発信はもちろん、外部業者との折衝業務もお任せします。 【業務内容】 ・月次、年次決算業務のフォローバックアップ ・社員総会、理事会資料の確認 ・事業報告書の作成（東京都提出） ・外部監査法人からの依頼資料作成と各事業体担当者からの資料とりまとめ ・内部監査の実施 ・経理担当者会議（帳簿監査）への参加と司会などのとりまとめ ・その他経営にかかわる数字資料の作成 【補足】 メイン5病院には経理担当者が2名〜3名在籍しています。 当ポジションの方には法人の経理に関わる案件の取り纏めをお任せします。 【組織体制】 経営管理室の経理室長としてご勤務いただきます。 経営管理室5名（本部経理は1名在籍）、他本部職員として7名在籍しており、連携しながら勤務しています。 【働き方】 当ポジションは基本土日祝休みとなっており、決算期（3月）以外は定時退社できている状況ですので、ワークライフバランスも維持しやすい環境です。残業は月平均10時間程度。 【翠会ヘルスケアグループについて】 関東地区および九州地区に拠点を置き、精神科医療および高齢者医療・介護の分野を中心に事業を展開しています。病院、クリニック、介護老人保健施設、グループホーム、居宅介護支援事業所、看護学校、保育園など多様な施設に数多くのスタッフを擁し、その人財を活かして地域に根差したサービスを提供しています。 「こころ」と「からだ」のサポートの重要性は、ますます、高まりつつあります。当グループは常に時代の先を見据え、医療・介護・福祉のあり方を模索しています。 変更の範囲：会社の定める業務