☆学校法人の幼稚園での正職員のお仕事☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 3〜5歳児、定員108名♪ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ （3歳児：34名、4歳児：43名、2歳児：34名） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◇7:30〜16:30の勤務をお願いします♪ ※月2回預かり保育のため18時までの勤務あり 幼稚園教諭を活かしたお仕事です☆ 3歳児、4歳児、5歳児各年齢2クラスございますので どこかのクラスに配属になります♪ ◇バス添乗あり 　可愛いアンパンマンのバス2台で子供たちを送迎します♪ 　高砂や東和など3コースをローテーションでまわります♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＼＼★広い園庭に大きな遊具があります★／／ 亀有駅からバスで5分にある幼稚園です☆ バイクや自転車での通勤もできます◎ 広い園庭で伸び伸びと過ごす時間や行事を通して、 幼児期の健康的な体作りができるように日々過ごしています♪ 園舎がとても綺麗で 園舎のあちこちにキャラクターが貼ってあり、 また広い園庭には大きな遊具があったりと、 子どもたちだけでなく大人もわくわくするような環境です★ またお天気がいい日は2階のテラスで給食を食べることもあります♪ 職員の方は事務の方も含めて12名で、 女性の多い職場です☆ 近隣で自転車やバイクで通ってる方や 電車とバスで通っている方がいらっしゃいます☆ わくわくするような環境の中で 一緒にお仕事してみませんか？？(*^_^*) お問い合わせだけでも大丈夫ですので、 お気軽にご連絡ください♪ 詳しくご案内させて頂きます☆

≪育児休業取得実績あり◎／資格手当有／健診と検査を通じて、地域住民の皆様の健康保持増進と生活環境の保全改善をサポートしている公益法人 ／遠方の方は面接交通費支給有り／住宅手当有≫ ■業務内容 ・公用車で市町や事業所を巡回し健診をお任せします。 ※施設内での健診や一般診療等をお任する場合もあります。 ＼当ポジションの魅力／ ワークライフバランス◎ 。年休122日、土日祝休、残業月平均20時間と働きやすい環境です。 職員が仕事と子育てを両立させられる◎ ・育児休業取得実績があり仕事と子育てを両立できるために様々な取り組みを進めています。 ■当協会の特徴： 当協会は愛媛県下全域を対象として、結核をはじめとする感染症、がんその他生活習慣病等の早期発見と予防に関する支援並びに健康の保持増進へ向けた調査研究と情報提供を行ってきました。当協会は「各種健診業務」の他、飲料水、公共用水、工場排水、煤煙、騒音振動をはじめホテルで提供される食事の衛生管理検査に至るまで幅広い分野において「環境検査業務」へも積極的に取り組んでおり、事業のもう一つの柱となっています。2006年度からJISQ9001、2000／ISO9001、2000の認証を取得し、品質確保に努めています。 ■事業内容：＜公益法人＞ ・巡回集団検診（地域・職域・学校等）・検査と診療所事業及び環境事業 変更の範囲：当協会の事業内で行う看護師業務

〜転勤なし／基本土日祝休み／正社員／卒業生3000人超！世界で活躍できる人材を育成する「宮田学園」／他部署と連携して進めるので、マルチスキルが身につく／総務、経理、企画などバックオフィス経験も積めてキャリアアップ可能〜 ■業務内容：採用業務を中心とした人事業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・新規採用の計画・実施 ・求人応募者対応（面接日程調整、入職までのフォロー） ・人材紹介会社対応 ・人事評価関連業務 ・職員研修関連業務 ・労務関連業務 ■当ポジションの魅力・やりがい： ◎現在学園はさまざまな改革を進めています。そのような中で、学園の顔として新たな組織づくりに直接携わることができます。 ◎上司・同僚のサポートのもと、採用業務を中心に人事業務全般に携わることができるため、本学における人事業務のリーダーを目指すことができます。 ◎人事業務のほかにも総務、経理、企画などバックオフィスのキャリアを積むことも可能！キャリアアップ叶う環境です ■組織構成： 総務人事課：4名（採用担当2名、室長1名、総務1名） ■就業環境について： ・月10時間以下（平均） ・オフィスカジュアル、ピアス・ネイルOK◎ ■当学園の取り組み： ・学校法人として「NPO法人国際教育支援機構」「株式会社ファインプロデュース」「株式会社宮田義塾」「株式会社ライフシステム」「株式会社言語文化教育研究所」を運営しており、日本語を教えるだけではなく伝統文化やマナーを含めた日本の心を教えています。 ・現代の暮らしぶりを踏まえて「生きた日本語」を教え学生たちの日本で働く夢の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

デイサービスにおける管理業務全般 ・医療機関・介護事業所への営業活動 ・人員管理・収支管理 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・職員の採用・育成・労務管理 ・サービス提供業務・送迎業務 ・介護業務全般 看護小規模多機能型施設での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与や母子家庭扶養手当あり！ ・退職金も完備で安心して働けます。 ・年間休日116日！プライベートも大切にできます。 ・年次有休以外に年4日のリフレッシュ休暇あり(条件有) ・残業はありません！ ・時短正社員制度あり(一定期間勤務後等の条件あり) ・学校行事や急なお休み等も対応可能です！ ・登録定員29名のアットホームな施設！少人数で目の届くケアをしたい方にもおすすめです。 ・未経験の方も歓迎！丁寧な研修やサポートがあり安心です。 ・派遣スタッフからの就業スタートになる可能性もございます！ ・通勤範囲での転勤がある場合もございます。 【施設概要】 開設：2020年 定員：登録29名・通所18名・泊り9名 サービスを提供するエリア：上田市 【施設・法人の特長】 地域密着型サービスで、在宅生活を続けたいと願う医療依存度の高い高齢者を支援する施設です。通所と訪問と宿泊のサービスを提供し、ご利用者の変化に合わせて臨機応変な対応をしています。 法人では訪問介護、居宅介護支援、デイサービス、宅老所、小規模多機能、有料老人ホーム、グループホーム、看護小規模多機能など地域に密着したサービスを展開しています。

◆創業80年以上麻生専門学校グループの安定基盤/住宅手当・家族手当など福利厚生が充実/年間休日120日・働き方◎◆福岡での長期就業可◆ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 高卒以上の学生の学習指導を担当。ITスキルに関する授業はもちろん、普段のクラス運営や将来の進路相談などさまざまな業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ●授業業務 1コマ90分の授業をお任せ。ITスキルを中心に指導を行い、将来市場で価値のある人材へ成長してもらえるよう、あなたの経験を元に、よりリアルなITスキルを教えてあげてください！ ●クラス運営・学生指導（学習・生活・就職） ３０〜４０名のクラスを担任としてお持ちいただきます。 ホームルームでの出欠管理や就職指導（就職専門職員と一緒に）含め、学生たちを企業に求められる人材へと育成していきます。 ●学校行事対応・事務処理 学内行事（作品展など）の準備、運営。成績処理、報告書作成等の事務作業もございます。 ワード、エクセル、パワーポイントを活用するシーンが多くあります。 ●学生募集活動 オープンキャンパスでの体験授業、高校生に対する出張講座をご担当いただきます。 ■育成体制について 講師経験がない方でも応募可能です。ご入社いただけた際には、1年間チューターがつき、丁寧に指導いたします。 ■キャリアについて 入社当初は講師としてのキャリアを積んでいただき、その後については学校の運営や企画業務などにも携わることができる可能性があり、多岐にわたって自身のキャリアを伸ばすことができます。 ■本ポジションの魅力 ☆Point1：働く環境 残業時間は月に10時間未満。自分でクラスを持ち運営するため、スケジュール管理は比較的自分で行いやすいです。自分次第で早く帰る日、今日は仕事を進める日など、自由度の高い働き方が実現可能です。 ☆Point2：転勤なしでライフスタイルが安定 母体を福岡に構える学校法人で、12校の運営と規模は大きいものの、いずれも福岡県内での展開。そのため「地元の福岡で将来も働きたい」といった想いも叶えられます。 ☆Point3：リモートワークもあり 授業以外の事務作業は在宅勤務でも対応可能です。状況によってはオンライン授業のケースもあるため、その場合も在宅ワークで対応OK。 変更の範囲：本文参照

【多様な専門性を備えた大学・専門学校を運営する学校法人/働きやすさ◎/福利厚生充実/実働7H/残業10H以内/新校舎PJTに関わる】 専門学校のパイオニア的存在として、70年以上にわたり25万人以上もの専門人材を輩出してきた、当社において下記ポジションを募集いたします。 施設課が行っている下記業務に加え、現在計画中の新校舎建設プロジェクトに関わっていただきます。施主の立場として設計事務所とゼネコンとの折衝を行いつつ、学内の意見をまとめあげ建物を完成させるという責任の大きなやりがいのあるポジションです。 ■具体的な業務内容：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（1）施設の修繕に関する計画立案・入札・契約・コスト管理・品質管理・安全管理 （2）各種法令点検の実施とその結果に対する是正対応 （3）施設の新設・改修案件に関する計画立案・入札・契約・コスト管理・品質管理・安全管理 （4）常時発生する小規模不具合を是正する為の補修工事に対し、発注から工事完了確認までの対応 （5）学生の安全第一及びコンプライアンス遵守という観点からの施設点検 ■求める人物像： 施設を創ったり直したりするにあたり最も重要なことは、在学生が喜び、高校生が是非この学校に行きたいと考え、教職員も満足し、省エネであり、安全で低コストかつメンテナンスがしやすいとうことに集約されます。そのような施設を作るにあたり必要なのことは「協働」であり、それを行うにはコミュニケ−ション力が必要となります。設計事務所とは建物の仕様やデザインについてを話し合い、建設会社とは工程や安全対策、コストについて話し合い、学内では施設に対する要求を関係部署とまとめ上げていただくため、周囲とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトをやり抜く粘り強い精神力を持っている方を待望しております。 ■当ポジションの魅力： 残業10H以内の実働7時間、年間休日は130日とワークライフバランスが非常に整った環境で働くことができます。長い歴史と実績を積んだ安定基盤の元、風通しの良い職場で、教員と職員が協調して仕事を進めているので、常に新しいことに挑戦し続けられる環境があり、可能性を広げやすいことも魅力点です。 変更の範囲：会社の定める業務

【お仕事内容詳細】 デイサービスにおける介護業務全般 ●食事・排泄・入浴・服薬介助 ●マシンを使った機能訓練の補助 ●レクリエーションの企画・実践 ●送迎時の同行・介助　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 《あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です》 ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ 〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇 大阪市を中心に最先端の介護サービスを展開する社会福祉法人帝塚山福祉会。 ここでなら、あなたの「やさしい手」が多くの人々の心を温めること間違いなしです。11施設、1,190床のネットワークを通じて、質の高いケアを提供しています◎ また、デイケアセンターや地域在宅介護支援センターなど、さまざまな場で活躍可能。あなたのできる場所がここにはあります！ 仕事と家庭のバランスを大切にしたい方にも最適な環境が整っています★ 「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」に認証された当法人では、家族手当などの福利厚生も充実。ご家庭を支えながら、介護職でのキャリア形成が可能です。オンとオフの充室感を当法人で実現させましょう。 キャリアを積みたい方、未経験からスタートしたい方、どちらも歓迎です！ 幅広い施設間でのジョブローテーションにより、多様な経験を積むことができます。また、提携している看護学校を通じて新たな資格取得を目指すこともでき、あなたの「前向き」を全力でバックアップ！！ 今回、新たな介護スタッフを募集します！あなたがたの輝かしい未来を一緒に築いていきましんか？ ◎大手法人が母体のため、安定して長く僞務することができます。 ◎教育体制充実、職員一人ひとりの成長にあわせたサポートがあります。 ◎残業少なめで、プライベートもしっかりキープ！ 私たちと一緒に、心に残るケアを目指しませんか？新しいスタートを切るのに最適な場所がここにはあります。 ぜひ、お見えになって、私たちの温かさを体感してください。みなさんの挑戦を心からお待ちしています！

【児童デイサポートふくろう伊達】/保育士,療育 -----*-----*-----*-----*-----*-----*----- ＊。＊保育士さん　または児童指導員　募集です＊。＊。 定員5名の施設です！ -----*-----*-----*-----*-----*-----*----- 《お仕事内容》 　＊お子様とそのご家族様への支援 　＊事務作業 　＊送迎は法人車（AT）使用 　　（アイシス、プリウス、ラクティス、モコ） 　＊学校終わりの子どもたちと一緒に宿題をしたり、 　一緒に遊んだり♪ -----*-----*-----*-----*-----*-----*----- 《児童デイサポートふくろう黒岩って...？》 　ふくろうでは、児童発達支援×放課後等デイサービスを行っています 　主に3歳～高校生までの支援が必要な子供たちが日常生活に適応するためのサポートを行います！ 　プライベートと仕事の両津がしやすいふくろうでは、 　こんな働き方ができちゃいます↓↓↓ 　★子育てしながら、子供の通院やスポ少の曜日は早帰り 　★午前にゆっくり家のことをして、午後から無理なく出勤 　★休憩時間を使って通院や買い物、ご褒美にカフェ 　◎今いるスタッフは、20代から子育て中の30第、40第まで幅広いです♪ ★★ 他の職員さんがサポートしてくださいますので、 ブランクがあっても安心してお仕事頂けます♪ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　★★ 【児童デイサポートふくろう伊達】/保育士,療育 【児童デイサポートふくろう伊達】/保育士,療育

アルペン清和は1963年に設立された 高知県でも歴史ある幼稚園のひとつ、 学校法人 清和幼稚園が運営を行っています♪ 障がいのある子どもの 脳肺機能向上を目的とした 運動・学習支援を行っている 運動学習特化型の 児童発達支援・放課後等ディサービスです！ 1日10人程度の子供に対して 2〜3人のスタッフで集団療育を行い 子どもの成長を支援する仕事です♪ 【勤務条件】 ・雇用形態　パート ・勤務日数　ご相談下さい 【施設内容】 ・利用者　　15名 ・対象年齢　0歳〜小学生まで ・保育日　　月〜土曜日 （日・祝祭日・年末年始はお休み） ・職員　　　昼食を調理員3名 (おやつを調理員2名で担当します！) 【施設方針】 お子様の持つ障がいの特性を緩和し 自分の気持ちを適切に表現する方法を 身につけるとともに集団の中で生きるための 社会性を身につけることを目指しています！ 【未経験でもOk】 専門資格を持ったスタッフが しっかりとサポートをし 丁寧に教えて下さるので 療育未経験の方でも安心して お仕事が出来ますよ♪

〜未経験歓迎/子どもが『好き』、保育が『好き』な方へ/当法人が運営する学童保育クラブにて学童指導員をお任せ／ゆったりと業務を丁寧に覚えていく体制を整備／賞与4.6ヶ月／持ち帰っての仕事なし／住宅手当や家族手当あり〜 ■業務内容： 当法人が運営する学童保育クラブにて、学校終了後、クラブに来る子供たちの宿題及び、子供たちが自発的に「これがやりたい！」と言える環境を作り、子どもたちをサポートしていただきます。 ■研修制度： 新人職員へのメンター制度や新人研修制度があります。新しい環境にゆっくりと慣れることを１番に大切にしています。 ■魅力： ・早番、遅番は月平均２回程度、持ち帰っての仕事はありません。 ・穏やかな人ばかりで、とにかく働きやすい職場です。自分にはない発想や知識をもっている先生と働くことで学べる機会が沢山あります。 ・子どもの成長を間近で見ることができる喜びがあり、子どもたちと楽しい時間を過ごすことで前向きな気持ちにになれるといった職員の嬉しい声があります。 ■組織風土： 「じっくり、じっくり」を合い言葉に、ていねいに時間をかけて納得しながら進む方がきっと自分らしく成長できるという考えを大切にしています。じっくり進んでいくあなたを、私たちもじっくり見守ります。上手くいかないときは、先輩の背中を見るだけでも大丈夫です。まわりの先先たちに相談しながら、自分でやってみたい保育を見つけることを尊重します。 「子どもひとりひとりに寄り添いたい、丁寧にかかわりたい」そんなまっすぐな気持ちで集まってきてくれた新宿保育園の先生たちが在籍しており、じっくりと保育に向き合いながら自分らしい保育を見つけています。 ■スタッフ構成： 園長1名、園長代理1名、保育士18名、看護師1名、管理栄養士1名、栄養士1名、調理師3名、非常勤10名、嘱託医・内科1名、歯科1名の計38名 変更の範囲：会社の定める業務

【基本定時退社・繁忙期残業月30時間以内／入所時からリモート・時短勤務可能／産休・育休整備／お子さんが12歳まで時短勤務可能／希望により公益関係のアサインも】 【変更の範囲：無】 ■業務内容 監査業務を中心に、スポット案件まで幅広く携わって頂く事が可能です。〈業務詳細〉 金融商品取引法監査、会社法監査、私学助成法監査、IPO監査、その他任意監査等 ※関与先としては中小規模の会社等が多いです。上場会社においても、大手監査法人に代わる選択肢として当方人を選任していただいています。また、非営利法人としては多くの学校法人を関与先としています。 ■入社後の動き 入所時研修を受けていただき、各監査チームに配属となります。 業種別の垣根は無く、どの部門に所属しても、幅広い関与先に関わる事ができます。 ■組織図 20~50代が幅広く活躍しており、男女比は6:4です。 ■特徴・魅力 ＜福利厚生・働き方◎＞ 基本的には定時退社、繁忙期でも残業は30時間程度、週2でリモートワーク可能と、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。専門職員の数に対して無理のない範囲での業務量を会社がコントロールしていることが背景としてあります。 ＜入社直後から時短勤務可能です＞ 当社には時短勤務をしながら子育てと仕事を両立している社員も多数おり、家庭との両立もしやすい環境が整っています。 ＜創業50年を超える安定した基盤＞ 当社は公益財団法人を中心として、安定した顧客基盤を有しているため、準大手監査法人として長い歴史を持っています。 ■スキルアップ 業界に縛られない監査業務だけでなく各種コンサルティング業務も担当することで、会計士として総合的にスキルアップをすることが可能です。 ■組織風土 社内でパートナーからスタッフの距離が近いこととはもちろん、クライアントとの距離も近いため、より深く監査を知る事ができます。 大手監査法人からの転職者も多く、中途採用者がすぐに馴染める環境です。

【残業0〜30時間・在宅勤務可能・入所時から時短勤務可能／産休・育休整備／お子さんが12歳まで時短勤務可能】 ■業務内容 監査業務を中心に、スポット案件まで幅広く携わって頂く事が可能です。 ・監査業務： 金融商品取引法監査、会社法監査、私学助成法監査、IPO監査、その他任意監査等 ・各種コンサルティング： IFRS、IPO、事業再生支援、M&A、財務報告支援等 ※各種コンサルティング業務にも携わっていただきます。 ※当法人の関与先の特徴としては中小規模の会社等が多いことがあげられます。上場会社においても、大手監査法人に代わる選択肢として当方人を選任していただいています。また、非営利法人としては多くの学校法人を関与先としています。 ■入社後の動き はじめに入所時研修を受けていただき、各監査チームに配属となります。 当法人では、業種別の垣根はございませんので、どの部門に所属しても、上場会社はもちろんIPO企業など規模や業種、幅広い関与先に関わる事ができます。希望があれば公益関係のアサインも可能です。 ■特徴・魅力 ＜残業時間が少なく、ワークライフバランスを整えることができます＞ 基本的には定時退社、繁忙期でも残業は30時間程度、週2でリモートワーク可能と、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。専門職員の数に対して無理のない範囲での業務量を会社がコントロールしていることが背景としてあります。 ＜入社直後から時短勤務可能です＞ 当社には時短勤務をしながら子育てと仕事を両立している社員も多数おり、家庭との両立もしやすい環境が整っています。 ＜創業50年を超える安定した基盤＞ 当社は公益財団法人を中心として、安定した顧客基盤を有しているため、準大手監査法人として長い歴史を持っています。 ■スキルアップ 業界に縛られない監査業務だけでなく各種コンサルティング業務も担当することで、会計士として総合的にスキルアップをすることが可能です。 ■組織風土 社内でパートナーからスタッフの距離が近いこととはもちろん、クライアントとの距離も近いため、より深く監査を知る事ができます。 大手監査法人からの転職者も多く、中途採用者がすぐに馴染める環境です。

【科目合格者・事務所/法人経験者必見】 〜税理士を目指す職員多数・上場企業のお客様多数・幅広い業務に挑戦できる環境〜 ＊当法人について＊ 従業員数80名を突破して今も成長を続けている理由として、お客様のご要望にお応えする、経営計画書の作成などを主軸としており、記帳代行よりも税務相談に注力しているからだと自負しております。また、同じ社内に社労士もおり、税務と労務に関してワンストップで相談できる特徴があります。 今回はお客様からのご要望も増えている中で変わらない品質で期待にお答えするためにも、税理士を支える税務スタッフを募集いたします。（就業していく中で税理士を目指して頂けるポジションです。） ■業務内容： 同社の税務スタッフ（税理士補助）として、主に下記の業務を行って頂きます。 まずはできることからお任せ予定ですが、同社税理士のサポート業務からスタートしていただきます。 ・企業の記帳代行 ・税務申告書類の作成 ・税務相談、来客対応、電話対応　など ■組織構成： 池袋本社では現在４〜５名×7チームあり、下記の構成です。※税務スタッフのみ ・男女比＝2：3 ・平均年齢48歳　 １チームごとの構成は、ベテラン(税理士またはそれに準ずる経験を持つ職員)、中堅、若手という構成になっており、気軽に質問が可能です。 ■働く環境 ・残業27h以内（定時17時、閑散期は19時以降のPC使用はNG） ・木曜日はノー残業デー ・毎週火曜日と木曜日はカジュアルデー ※この日はジーンズやサンダルなど少しラフな格好での出社も可能です。 ・有休消化率78％ □スキルアップ環境□ 立地の良さからノー残業デー等を利用して学校に通っている職員が多いです。 ＊30分研修（毎週水曜日、朝礼後） 朝礼前にも有志で集まって30分ほど勉強会をしています。その他、税法の改正時等に社内セミナーを開催します。 ＊資格取得も積極的にサポートしております。 □社風□ イベントも多く、社員が増えた現在でも変わらず代表を含めて気軽に質問し合える風通しの良さが特徴です。 ＊頑張るタイム（毎日13：30〜15：00） この時間は打ち合わせは原則禁止で、全員集中して作業を行います。 ＊朝礼 ヒヤリハットなどは特に細かく報告、リスク対策を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

介護老人保健施設での介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・昼食配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換等) ・介護記録 ※夜勤は月3～4回程度(看護師含め、6名体制で勤務) 介護老人保健施設での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・年間休日114日！夏季休暇、年末年始休暇完備でプライベートも大切にできます。 ・時間外月2時間程度。メリハリある勤務が可能です！ ・有給休暇は1時間単位で取得可能！ ・転勤なし！地元で安定して働きたい方歓迎！I・Uターン希望者も大歓迎です。 【施設概要】 開設：平成11年4月 種別：介護老人保健施設 定員：100名 併設：通所リハビリテーション(50名) 【施設の特徴】 心のこもった自立へのサポート。充実した看護・介護サービスを提供している介護老人保健施設です。 多職種連携しながら、高齢者特有の特性を理解して、リハビリテーションを行っています。 【法人の取り組み】 ◎休日休暇 ・出産休暇 ・結婚休暇 ・産前産後休暇 その他、休日休暇制度あり ◎職員奨学金貸与制度あり 職員を対象に学校等(通信含む)へ入学し、資格等を取得する際の費用を必要学費の90％を上限に貸与する制度です。 就業先の職員のおすすめポイント: ◎不安でも周りがサポートしてくれます。 介護職員初任者研修終了に入社しました。経験がないためか失敗が続き、気持ちが落ち込み、自分には無理かと思いましたが、一緒に働いているスタッフのみなさんが、「大丈夫」、「落ち着いて」等、的確なアドバイスや励ましがあり、いろいろな相談にも乗ってくれたお陰で乗り越えられました！ ◎楽しく笑顔いっぱいの職場！ 誰もが利用者様、ご家族様に寄り添い思いやりのある施設です。内部・外部研修の支援があり、いろいろな知識を深めながら、より良いケアの提供ができるようスキルアップを目指していきたいと思っています。施設内の環境も良く安心して働ける職場です。

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(掃除・洗濯など) ・介護記録 グループホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・無資格、未経験からチャレンジできるお仕事！ ・介護のお仕事に興味がある方必見！ ・年間休日114日！夏季休暇、年末年始休暇完備でプライベートも大切にできます。 ・時間外月2時間程度。メリハリある勤務が可能です！ ・有給休暇は1時間単位で取得可能！ ・転勤なし！地元で安定して働きたい方歓迎！I・Uターン希望者も大歓迎です。 ・家庭的な雰囲気が魅力的！のんびりゆったりとした中で勤務したい方へおすすめです。 【施設概要】 開設：2009年5月 種別：グループホーム 定員：18名(2ユニット) 【施設の特徴】 地域の皆さま共に、利用者の皆さまが自分らしい生活の中で、ゆったりと楽しく自由に毎日を過ごせるようサポートしているグループホームです。 少人数で家庭的な環境の中、食事の支度や掃除・洗濯などを介護スタッフと共に行いながら生活をしています。経験を生かした役割を日常生活に取り入れ、いきいきと自立した暮らしを送っていただけることを大切にしています。 また、様々な行事やレクリエーションを行いながら地域の方との交友も深めています。 【法人の取り組み】 ◎休日休暇 ・出産休暇 ・結婚休暇 ・産前産後休暇 その他、休日休暇制度あり ◎職員奨学金貸与制度あり 職員を対象に学校等(通信含む)へ入学し、資格等を取得する際の費用を必要学費の90％を上限に貸与する制度です。 就業先の職員のおすすめポイント: ◎不安でも周りがサポートしてくれます。 介護職員初任者研修終了に入社しました。経験がないためか失敗が続き、気持ちが落ち込み、自分には無理かと思いましたが、一緒に働いているスタッフのみなさんが、「大丈夫」、「落ち着いて」等、的確なアドバイスや励ましがあり、いろいろな相談にも乗ってくれたお陰で乗り越えられました！

〜都内最大級を誇るクリニックの受付スタッフを募集！★年間休日120以上／産育休の取得＆復職実績多数／家族手当・住宅手当の支給あり！〜 巡回健診現場の臨床検査技師として以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： （1）眼底検査 （2）超音波検査（腹部、乳房） ※健診コースにより肺活量や骨密度の実施が少々あります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 巡回健診本部では企業や学校でなどで行われる集団検診を運営実行しています。医師・看護師・臨床検査技師といった医療スタッフと、健診補助スタッフがチームを組み、大小さまざまな規模の集団検診に回ります。 会場設営から、健診、撤収、データ整理までをチームで協力しながら実施します。 ■働きやすい職場づくり： 健康を守ることが使命の法人だからこそ、「健康経営」というキーワードを掲げ、職員の健康管理にも意識的に取り組んでいます。職員の健診受診率は当然100％、また全社でノー残業デー等の推進にも力を入れ、提示後の時間を活用して私生活も充実させている職員は多く存在します。 ■同友会について： 超高齢化社会、医療費の抑制などの社会問題が取り巻く中、同友会は長年に及ぶ豊富な実績、実績に裏打ちされた精度、全国を網羅するネットワーク、そして施設健診・巡回健診から二次検査、治療に至るまでトータルにカバーするグループ力を強みとしています。 巡回型の訪問健診、施設健診の両方に対応できる組織に加えて、最新の乳がん検査機器をはじめ内視鏡、レディースフロアなど 人々のニーズを先取りしたサービス等が高く支持されており、受診率向上に繋がっています。 変更の範囲：本文参照

〜日勤のみ・年間休日120以上・プライベートと両立可能★ドライバーとしてのご経験を活かして医療・健康領域で活躍したい方を募集！〜 ■仕事内容： 巡回健診バスの運転と健診現場の実施スタッフをお任せします。 具体的には下記のような内容です。 【業務内容】 （1）大型車両の運転（巡回健診本部（清澄白河）−健診現場（関東近郊）までの往復） （2）計測スタッフ（身長体重・視力測定・誘導スタッフなど） （3）車両清掃 【変更の範囲：会社の定める業務】 巡回健診本部では企業や学校でなどで行われる集団検診を運営実行しています。医師・看護師・臨床検査技師といった医療スタッフと、健診補助スタッフがチームを組み、大小さまざまな規模の集団検診に回ります。 会場設営から、健診、撤収、データ整理までをチームで協力しながら実施します。 ■働きやすい職場づくり： 健康を守ることが使命の法人だからこそ、「健康経営」というキーワードを掲げ、職員の健康管理にも意識的に取り組んでいます。職員の健診受診率は当然100％、また全社でノー残業デー等の推進にも力を入れ、提示後の時間を活用して私生活も充実させている職員は多く存在します。 ■同友会について： 超高齢化社会、医療費の抑制などの社会問題が取り巻く中、同友会は長年に及ぶ豊富な実績、実績に裏打ちされた精度、全国を網羅するネットワーク、そして施設健診・巡回健診から二次検査、治療に至るまでトータルにカバーするグループ力を強みとしています。 巡回型の訪問健診、施設健診の両方に対応できる組織に加えて、最新の乳がん検査機器をはじめ内視鏡、レディースフロアなど 人々のニーズを先取りしたサービス等が高く支持されており、受診率向上に繋がっています。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： 巡回健診現場の放射線技師業務です。巡回バスでの撮影となり以下が主な業務です。※所属部署から出発し健診会場へ向かい、終了後に所属部署に帰社します。 ＜詳細＞ ・胸部Ｘ線撮影 ・胃部Ｘ線撮影 【変更の範囲：会社の定める業務】 巡回健診本部では企業や学校でなどで行われる集団検診を運営実行しています。医師・看護師・臨床検査技師といった医療スタッフと、健診補助スタッフがチームを組み、大小さまざまな規模の集団検診に回ります。 会場設営から、健診、撤収、データ整理までをチームで協力しながら実施します。 放射線技師の方は、放射線科に所属していただきます。人と接することが好きな方、新しく何かを学んでみたいという方大歓迎！ぜひお気軽にお問い合わせください♪ ■働きやすい職場づくり： 健康を守ることが使命の法人だからこそ、「健康経営」というキーワードを掲げ、職員の健康管理にも意識的に取り組んでいます。職員の健診受診率は当然100％、また全社でノー残業デー等の推進にも力を入れ、提示後の時間を活用して私生活も充実させている職員は多く存在します。 ■同友会について： 超高齢化社会、医療費の抑制などの社会問題が取り巻く中、同友会は長年に及ぶ豊富な実績、実績に裏打ちされた精度、全国を網羅するネットワーク、そして施設健診・巡回健診から二次検査、治療に至るまでトータルにカバーするグループ力を強みとしています。 巡回型の訪問健診、施設健診の両方に対応できる組織に加えて、最新の乳がん検査機器をはじめ内視鏡、レディースフロアなど 人々のニーズを先取りしたサービス等が高く支持されており、受診率向上に繋がっています。 変更の範囲：本文参照

訪問診療内科クリニック(診療介助業務・訪問看護業務) ・診療介助 ・訪問看護 ・オンコール対応 ・ドライバーによる運転補助あり ※オンコールに関しては電話連絡、患者様対応が可能であれば自宅での待機が可能です 2023年1月1日より移転リニューアルしたクリニックです。 【おすすめポイント】 ・産休育休から復帰される方も多く活躍！ ・子どもやご家庭の事情を優先に考えられる環境。 ・何よりもワークライフバランスを大切にしています。 ・訪問診療が初めての方も、同行研修があるので安心です。 ・年間休日121日とプライベートも充実！ 【求人の特徴】 ■完全週休二日制！ 働き方改革で、職員のモチベ—ジョンUP、ワークライフバランスを重視！ ■オンコール、交代制 オンコール専従の看護師を別途配置。常勤看護師のオンコール回数が減り負担軽減につながっています。 ■有給取得率UP！ 令和1年度の有給取得実績は91％！ 休みが取得しやすく、お子様の学校行事や病気などでのお休みでは職員同士がカバーし合える協力体制です。 ■産休、育休制度 働きながらもしっかりと育児が出来る労働環境です。 子育て経験者の職員が多く、子育てに理解がある環境です。 【法人の特徴】 ■在宅療養に特化した診療所 住み慣れたご自宅での療養を行えるように、定期的に訪問して治療・処方を行います。 ■地域との連携ネットワークでサポート 地域の病院・診療所、薬局などと連携し患者様の立場を第一に考えた、よりよい医療を提供します。 ■24時間365日対応の診療所 夜間や休日でも患者様の状態に応じで往診しています。 【概要】 開設　　2016年6月 ●掲載求人について● 応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご提案させて頂きます。

【国内最大級の介護グループＧｅｎｋｉ　Ｇｒｏｕｐ／グループ売上高５２４億円・従業員７，３００名／国内１００拠点以上、海外へ事業拡大中のグローバル企業／４０代・５０代活躍中】 ◆「医療・福祉・教育」３つの事業展開で安定の経営基盤／完全週休二日制・休日休暇１１３日以上（リフレッシュ休暇含む）◆ ◆福利厚生・手当充実／育休・産休・時短勤務制度有◆ ■業務概要： 今後の事業計画のため増員募集しています。施設全体を管理する重要な立場として、スタッフ採用や労務管理、人材マネジメント、ご家族への対応などや施設全体の収支管理といった施設経営者として幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・運営管理、収支管理 ・職員管理、教育 ・利用者管理、行政管理、その他付随する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・共に生きる、“家族主義”など会社の基本理念を体現している中核を担うことができます。 ・地域密着型の活動を通し、地域との連携、施設をはぐくむことができます。 ・社会貢献性の高い事業でスキルアップが可能です。 ■組織構成（一施設あたり）： ・人数１０〜６０名 ※同社の扱う施設が多く、組織構成幅広く、デイサービスの施設ですと１０名程になります。 ・年齢層：２０〜６０代まで活躍中 ■働き方の特徴： ・職員の働きやすさを追及しており、当グループの離職率は１１％と業界屈指の低さを誇ります。 ・働くパパママ応援：育児休業取得率を男性職員７％以上、女性職員８０％以上とする為の環境整備・小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整など、それぞれの職員が働きやすい職場環境を目指しています。 ■多様なキャリアパス： 「医療」「福祉」「教育」の多岐に渡る事業を展開中のため、スキルや希望次第で組織をまたいで他の業務を兼務することができます。 実際に当社の取締役は、学校法人の経営にも携わっており、ライフスタイルの変化やキャリアプランによって他グループへ異動し、新しい業務にチャレンジ、選択できる環境が整っています。 ■同社について： ・同社は国内最大級の介護グループ会社Ｇｅｎｋｉ　Ｇｒｏｕｐの中核企業です。 ・現在、全国５０カ所以上で拠点を構えており、随時新規拠点のオープンや、海外へ事業展開も行っています。 変更の範囲：本文参照

【国内最大級の介護グループＧｅｎｋｉ　Ｇｒｏｕｐ／グループ売上高５２４億円・従業員７，３００名／国内１００拠点以上、海外へ事業拡大中のグローバル企業／４０代・５０代活躍中】 ◆「医療・福祉・教育」３つの事業展開で安定の経営基盤／完全週休二日制・休日休暇１１３日以上（リフレッシュ休暇含む）◆ ◆福利厚生・手当充実／育休・産休・時短勤務制度有◆ ■業務概要： 今後の事業計画のため増員募集しています。施設全体を管理する重要な立場として、スタッフ採用や労務管理、人材マネジメント、ご家族への対応などや施設全体の収支管理といった施設経営者として幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・運営管理、収支管理 ・職員管理、教育 ・利用者管理、行政管理、その他付随する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・共に生きる、“家族主義”など会社の基本理念を体現している中核を担うことができます。 ・地域密着型の活動を通し、地域との連携、施設をはぐくむことができます。 ・社会貢献性の高い事業でスキルアップが可能です。 ■組織構成（一施設あたり）： ・人数１０〜６０名 ※同社の扱う施設が多く、組織構成幅広く、デイサービスの施設ですと１０名程になります。 ・年齢層：２０〜６０代まで活躍中 ■働き方の特徴： ・職員の働きやすさを追及しており、当グループの離職率は１１％と業界屈指の低さを誇ります。 ・働くパパママ応援：育児休業取得率を男性職員７％以上、女性職員８０％以上とする為の環境整備・小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整など、それぞれの職員が働きやすい職場環境を目指しています。 ■多様なキャリアパス： 「医療」「福祉」「教育」の多岐に渡る事業を展開中のため、スキルや希望次第で組織をまたいで他の業務を兼務することができます。 実際に当社の取締役は、学校法人の経営にも携わっており、ライフスタイルの変化やキャリアプランによって他グループへ異動し、新しい業務にチャレンジ、選択できる環境が整っています。 ■同社について： ・同社は国内最大級の介護グループ会社Ｇｅｎｋｉ　Ｇｒｏｕｐの中核企業です。 ・現在、全国５０カ所以上で拠点を構えており、随時新規拠点のオープンや、海外へ事業展開も行っています。 変更の範囲：本文参照

【国内最大級の介護グループＧｅｎｋｉ　Ｇｒｏｕｐ／グループ売上高５２４億円・従業員７，３００名／国内１００拠点以上、海外へ事業拡大中のグローバル企業／４０代・５０代活躍中】 ◆「医療・福祉・教育」３つの事業展開で安定の経営基盤／完全週休二日制・休日休暇１１３日以上（リフレッシュ休暇含む）◆ ◆福利厚生・手当充実／育休・産休・時短勤務制度有◆ ■業務概要： 今後の事業計画のため増員募集しています。施設全体を管理する重要な立場として、スタッフ採用や労務管理、人材マネジメント、ご家族への対応などや施設全体の収支管理といった施設経営者として幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・運営管理、収支管理 ・職員管理、教育 ・利用者管理、行政管理、その他付随する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・共に生きる、“家族主義”など会社の基本理念を体現している中核を担うことができます。 ・地域密着型の活動を通し、地域との連携、施設をはぐくむことができます。 ・社会貢献性の高い事業でスキルアップが可能です。 ■組織構成（一施設あたり）： ・人数１０〜６０名 ※同社の扱う施設が多く、組織構成幅広く、デイサービスの施設ですと１０名程になります。 ・年齢層：２０〜６０代まで活躍中 ■働き方の特徴： ・職員の働きやすさを追及しており、当グループの離職率は１１％と業界屈指の低さを誇ります。 ・働くパパママ応援：育児休業取得率を男性職員７％以上、女性職員８０％以上とする為の環境整備・小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整など、それぞれの職員が働きやすい職場環境を目指しています。 ■多様なキャリアパス： 「医療」「福祉」「教育」の多岐に渡る事業を展開中のため、スキルや希望次第で組織をまたいで他の業務を兼務することができます。 実際に当社の取締役は、学校法人の経営にも携わっており、ライフスタイルの変化やキャリアプランによって他グループへ異動し、新しい業務にチャレンジ、選択できる環境が整っています。 ■同社について： ・同社は国内最大級の介護グループ会社Ｇｅｎｋｉ　Ｇｒｏｕｐの中核企業です。 ・現在、全国５０カ所以上で拠点を構えており、随時新規拠点のオープンや、海外へ事業展開も行っています。 変更の範囲：本文参照

【国内最大級の介護グループＧｅｎｋｉ　Ｇｒｏｕｐ／グループ売上高５２４億円・従業員７，３００名／国内１００拠点以上、海外へ事業拡大中のグローバル企業／４０代・５０代活躍中】 ◆「医療・福祉・教育」３つの事業展開で安定の経営基盤／完全週休二日制・休日休暇１１３日以上（リフレッシュ休暇含む）◆ ◆福利厚生・手当充実／育休・産休・時短勤務制度有◆ ■業務概要： 今後の事業計画のため増員募集しています。施設全体を管理する重要な立場として、スタッフ採用や労務管理、人材マネジメント、ご家族への対応などや施設全体の収支管理といった施設経営者として幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・運営管理、収支管理 ・職員管理、教育 ・利用者管理、行政管理、その他付随する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・共に生きる、“家族主義”など会社の基本理念を体現している中核を担うことができます。 ・地域密着型の活動を通し、地域との連携、施設をはぐくむことができます。 ・社会貢献性の高い事業でスキルアップが可能です。 ■組織構成（一施設あたり）： ・人数１０〜６０名 ※同社の扱う施設が多く、組織構成幅広く、デイサービスの施設ですと１０名程になります。 ・年齢層：２０〜６０代まで活躍中 ■働き方の特徴： ・職員の働きやすさを追及しており、当グループの離職率は１１％と業界屈指の低さを誇ります。 ・働くパパママ応援：育児休業取得率を男性職員７％以上、女性職員８０％以上とする為の環境整備・小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整など、それぞれの職員が働きやすい職場環境を目指しています。 ■多様なキャリアパス： 「医療」「福祉」「教育」の多岐に渡る事業を展開中のため、スキルや希望次第で組織をまたいで他の業務を兼務することができます。 実際に当社の取締役は、学校法人の経営にも携わっており、ライフスタイルの変化やキャリアプランによって他グループへ異動し、新しい業務にチャレンジ、選択できる環境が整っています。 ■同社について： ・同社は国内最大級の介護グループ会社Ｇｅｎｋｉ　Ｇｒｏｕｐの中核企業です。 ・現在、全国５０カ所以上で拠点を構えており、随時新規拠点のオープンや、海外へ事業展開も行っています。 変更の範囲：本文参照

【お仕事内容詳細】 特別養護老人ホームでの介護業務 【仕事内容】 ＊生活支援 ＊起床時の介助および食事のサポート ＊入浴、着替え、トイレの介助 ＊行事やイベントの準備と実施 ＊日誌や24時間シートの記録と活用 ＊その他の関連業務全般 【施設概要】 定員：90名 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ＝あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です＝ ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲ 特別養護老人ホーム・デイサービス・ショートステイ。社会福祉法人下総会は、千葉県成田市でこんな施設を温かく運営しています。ここはただの施設ではありません。 ""ご利用者様第一""を守りつつ、ご家族にも安心と喜びをお届けする、地域と共生する“心の拠り所”です。職員一人ひとりがプライドを持ち、日々の業務に邁進。だからこそ、当施設は地域に愛され続けているのです！ 当法人は、あなたの成長を全力で支えつつ、多彩なキャリアパスを提供します。未経験の方には丁寧なトレーニングがあり、経験者の方はさらなるスキルアップのチャンスが豊富★ 職場見学も随時受け付けておりますので、まずは気軽にお越しください。 名木の里での勤務は、職種間連携も充実。“働きやすさ”を重視する法人姿勢のもと、プライベートと両立可能な働き方を実現しています。子育て中の方も活躍中！イベントや学校行事との調整は全力でサポートします。 スタッフが気持ちよく働けるよう、休憩室の充実、インフルエンザ予防接種補助など、健康と福利厚生にも注力。 また、再雇用制度を通じて、培ったスキルを長く活かせる環境を提供しています◎ 若手から中高年まで幅広い年代が活躍しており、働く女性も多数。先輩たちの手厚い指導のもと、知識を深め、現場で活かし、ご利用者様との温かい繋がりを育む。 それが私たちの喜びであり、あなたにもその一員として参加してほしいと願っています！ あなたが抱える不安を解消し、希望に溢れるキャリアを開拓するために。 社会福祉法人下総会では、心よりあなたのご応募をお待ちしています。 あなたの一歩が、誰かの笑顔を生む。それが私たちの始まりです！！

【晴海西こども園】/保育士 学校法人渋谷教育学園が運営する こども園での保育 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* 【定員　230名】 〇幼稚園機能(1号認定)130名 　3歳児50名／4歳児40名／5歳児40名 〇保育園機能(2・3号認定)100名 　1歳児～5歳児　各20名 ※進級枠確保や周辺の人口状況などに応じて、毎年定員を変更していきます。 保育教諭業務全般お願いします◎ 職員同士でコミュニケーションを 図りながら、より良い保育の為に、 意欲的に尽力してくださる方、 ぜひ、力を試してみませんか★ 伝統や慣習にとらわれず、これからの幼児教育保育、 地域のニーズに柔軟に対応できる未来志向型の園を目指しています！ 共に新園を立ち上げていきましょう。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1日の流れ】 ・7:30～9:30　 　所持品整理、遊びの補助 ・9:30～11:30 　午前のおやつ、排せつ補助 　指導計画に基づいた活動 ・11:30 　昼食、教育活動(3歳以上のみ) ・13:00 　午睡(年齢に応じて) ・15:00 　おやつ、遊びの補助 ・16:00 　随時降園 ・18:30 　延長保育 アクセス：徒歩12分 都営バス　ホテルマリナーズコート東京より徒歩１分 東京BRT　晴海中央より徒歩２分 【晴海西こども園】/保育士 【晴海西こども園】/保育士