【生活サポート】 食事や入浴、更衣、運動など、 入居者様の日常生活のお手伝い、サポートをします。 【レクリエーションの企画や進行】 誕生会や季節行事、おやつ作りなど 楽しめる企画を定期的に行い、 入居者様と一緒に楽しいひと時を過ごします。 【コミュニケーション】 入居者様を理解し、 お一人おひとりの気持ちに寄り添います。 入居者様やご家族様に安心と 笑顔を提供するお仕事です。 親身になってサポートできる方、 優しい心と笑顔で入居者様に 寄り添うことができる方、 チームワークを大切にできる方をお待ちしています。 【おすすめポイント】 ・無資格、未経験の方でも安心！ ・介護職員の為の学校が法人内にあり、 研修が充実しているので安心してお仕事が始められます！ ・スキルアップのための資格取得支援制度も充実しています！ ・「機能訓練室」があり、利用者様が無理なく楽しめる 個別プログラムがあり、利用者様想いの施設です。 ・「宿場」をイメージした「和風旅館」デザインで落ち着きのある雰囲気です。 【施設概要】 ・開設年月　　平成26年5月 ・施設種別　　介護付有料老人ホーム ・入居定員　　50名 ご相談だけでも構いません。 お気軽にご連絡ください。

おすすめポイント：車通勤OK /バイク通勤OK/賞与あり/育休制度あり/産休制度あり/残業なし/未経験者歓迎/ブランクOK 【最寄駅・アクセス】 琴電琴平線 空港通り駅から車7分 --------------------------------------------- ■ 福祉施設施設の保育士のお仕事 ●保育士業務全般 ●介護施設も展開する社会福祉法人が母体で育児休業・介護休業・看護休暇それぞれ取得実績あり！長くお勤めしたい方にもおススメです◎●職員の配置基準が手厚いため、お子様の学校行事等でのお休み希望も通りやすい状況です！残業も月2時間程度とほぼなく、子育てとの両立が可能ですよ！●パートさんも相談できます◎あなたの生活に合わせて働きませんか♪ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 153,300円〜 【月給】15万3,300円?25万5,000円≪内訳≫・基本給：14万3,300円?23万円・業務手当：1万円?2万5,000円≪その他手当≫・処遇改善手当：2万4,000円?（※さんさん保育園での勤務年数による、年1回支給）【昇給】年1回（2,000円?3,000円/月）【賞与】年2回（計2.5ヶ月分）

病棟での看護業務 ・急性期入院料1(7:1)をとっています ・PNS方式(常にペアで行動をします) ・教育専任師長を配置(個人のスキルに合わせて細かく丁寧に対応しています) 一般病院での看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・勤務時間や日数は相談も可能です。お子様の急な病気や学校行事などにも柔軟に対応しています。 ・近隣に6ヵ月から未就学児までを対象とした託児施設があります。小さなお子様がいる方でも安心して働けます。 ・妊娠中や子育て中の職員には、短時間勤務や夜勤減免などを実施しています。 【施設概要】 開設：1984年 種別：一般病院 病床数：121床(一般病床80床、地域包括ケア病床41床) 【施設の特長】 神戸市北区山田町にある「神戸ほくと病院」は医療法人社団健心会が運営をおこなっています。地域の中規模病院として、患者様に安心で心の込もった医療を提供しています。また、予防からリハビリまで一貫した医療体制を目指しており、24時間体制を整えるなど、日常医療活動に取り組んでいます。

＜定時17時30分・ワークライフバランス〇／落ち着いた環境でメリハリの効いた働き方をしませんか？＞ ■職務概要 幼児教育、高等教育、専門学校教育、大学教育、公益活動において、全国各地に拠点を広げた教育活動を展開する当法人において、経理業務をお任せします。 ■職務内容： 設置校経理担当者として以下業務をお任せします。 ・経費精算 ・仕訳処理 ・支払実務 ■今後お任せしたいこと 習熟度合により、設置校の決算・予算策定まで業務範囲の拡大も視野に入れております。将来的には法人全体の決算業務にも挑戦いただけます。経理のスペシャリストも目指せる環境です。 ■組織構成 部長以下12名で構成されております。 ■求人の魅力 ★ワークライフバランスが整います！ 年間休日120日、完全週休二日制とライフワークバランスをしっかり保った働きかたをしていただけます。退勤時間は18時〜18時30分になるのでほとんど定時で帰社いただけます！ ★安定性抜群です！ 関西に拠点おきながら全国で展開する教育機関になります。また少子化が進む環境でも生徒数の確保などを積極的に行っており安定した学校運営を行っております。 ★働きがい キャンパス数も多く職員数も全国で2,000名を超えております。経理部門として対応する頻度、幅も広いため様々な業務にチャンレジをしていただけます。日々のルーティン業務もありますがより効率的に、より働きやすい環境になるように工夫して進めてください！ ■このような方歓迎しています！ ・これまで培ったスキルを活かして活躍したい方 ・徐々にできることを増やしていきたい方、キャリアアップを目指したい方 ・関係各所とコミュニケーションをとりながら円滑に業務を進めていただける方 ■創志学園グループについて： 幼児から海外大学まで幅広く手がけている総合教育機関です。全国及び海外で、多数の事業所を構え、述べ26,000名以上の学生に対し「心」の通った教育を実践しています。「現在の教育」に向き合い、子ども一人ひとりに対し様々な教育を施すことで、豊かな人間形成、人生設計のサポートをしています。公的機関における教育では、なし得ないオリジナリティにあふれた教育活動が特徴であり、当グループの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜140年の歴史を持つカトリック・ミッションスクール◆教育環境の改善に貢献◆正社員登用前提での採用〜 ■職務概要： 140年の歴史を持つ学園にて、広報活動に関する業務をお任せします。今回は生徒数増加を目的とした広報活動強化のための増員です。 ＜具体的な業務＞ ・幼稚園から大学までの5校に関する各学校のニュースや実績を収集し、法人全体の広報活動を展開 ・地域社会や行政との連携を強化し、学園のブランド力を向上 ・広報戦略の立案と実施、外部業者との調整 ・法人の最新情報を収集し、適切な発信を行う ■入社後の流れ： 現職の広報担当者（事務部門の業務と兼務）からの情報共有を受けながら、まずは現状の把握と改善点の洗い出しを行っていただきます。 ■ミッション： 現状兼務者が広報業務を行っていることから、法人全体のことに手が回っていない状態です。 そのため、ご入社いただく方には、専任担当として法人に関する広報活動の全体をリードし、学園全体のブランド力向上を目指す戦略の展開をお任せします。また、行政との連携を推進し、地域社会との連携強化も期待しています。 ■組織体制： 広報部門には現在、事務部門との兼務者が1名（30代半女性）が主に担当しています。ご入社いただく方には、法人事務局長のもとで兼務者と協力しながら業務を進めていただきます。 また、法人内では女性が多く７：３程度の割合ですが、男性職員も活躍中です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は140年の歴史を持つカトリック・ミッションスクールで、幼稚園から大学まで一貫教育を提供しています。地域社会や行政との連携を強化し、教育環境の改善に直接貢献できるやりがいのある職場です。城東および鶴見キャンパスの立地も通勤に便利で、働きやすい環境が整っています。 ■働き方： 入社後1年間は契約社員としての就業ですが、1年後には基本的に正社員登用前提の採用です。さらに定年を超えても70歳まで就業できる環境のため、年齢関係なく長期的に活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務、食材買い出し、洗濯などの生活支援業務 ・食事配膳/下膳 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 【おすすめポイント】 ・グループホームの日勤と夜勤のみの2シフトです！ ・無資格でも経験あればご応募ください！ ・最寄り駅から徒歩15分で車通勤も可能です！ ・職員一人ひとりが意見を言えるような環境です！ 【施設概要】 施設種別：グループホーム 定　　員：18名(2ユニット型) 開　　設：2020年03月01日 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください。 就業先の職員のおすすめポイント: ・介護に関する帳票もデジタル化しているので、効率よく業務ができています。また、法人が連携している医療福祉専門学校で上級資格の取得やスキル・アップが可能であり、自身の将来のキャリアにしっかりと向き合うことができます。 ・ご利用者様の心身の状況に寄り添い、必要な身体介護、生活援助サービスを提供しています。併設のケアマネ事業所、訪問看護ステーションと密に連携できるので、より包括的なサービスをご提供できて安心です。 就業先の採用担当者のおすすめポイント: 勤務日数や時間帯は、ご希望を伺い調整します。 お仕事とプライベートのバランスを保って働くことができるようにします。 スタッフ同士の情報共有を重視し、働きやすい環境づくりを実施しています！

【グループ全体で社員5900名以上のタムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・退職金制度有り】 ■概要： 約80の事業所を運営する当グループの新卒者の人事採用業務をお任せします。 ■業務内容： ・採用計画、採用広報、PR業務 ・イベント参加、会社説明会実施、選考対応 ・学校訪問（大学、短大、専門学校） ・入社手続、グループ法人内の採用業務 ・内定式、入社式の実施、運営 ・タムスグループ新卒全職種の応募管理 ■業務の特徴： 東京・埼玉・千葉の一都二県にて、医療・福祉分野で事業を展開する『タムスグループ』の新卒採用業務全般をお任せします。 地域で暮らす人々を採用を通じて支える、社会貢献性の高い仕事です。 ■組織構成： 人材開発課には現在11名のスタッフ（女性8名・男性3名）が在籍。 20〜30代を中心に、幅広いメンバーが活躍しています。 コミュニケーションを大切にしており、雑談もフランクに交わす間柄なので、相談も気軽にしやすい環境です。 また、子育てママや主婦（主夫）も在籍しており、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 ■働き方： 副業可、Wワーク可、ブランク歓迎です。UIターンでご入社いただいた方も多くいます。ランチはお弁当持参可ですが、気分転換に外食するメンバーもおり、自由に過ごしています。 ■タムスグループについて： 1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約80の事業所に5,900名以上の職員が在籍しています。 東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

「未来の当たり前」を作るを理念に掲げ、独自のビジネスモデルへ挑戦続けるガネット。 少子化にまつわる採用問題、教育問題に専門的な視点からサービス確立。設立から10年強で誰もが知る大手優良企業を中心に取引社数600社以上、医療・介護業界への貢献度も高く、様々なメディアでも注目を浴びる企業へと成長。 次なるステージ「世界」を目指し進化続けるガネットで、一緒に飛躍していきましょう！ 法人支施設内に開設した「学校」の企画・運営・ブランディングなどのプロジェクト管理をお任せします！ 専門知識は入社後に学べるので安心！自分らしさを活かして人材課題を解決！ ネイル・髪型・服装もオフィスカジュアル範囲であれば自由。 ＜入社後の流れ＞ ▼最初の1ヵ月は研修期間としてOJTでのマンツーマン指導。 ▼ヒアリング お客様（介護・医療施設の担当者）から、設けたい資格コースや講座内容などを詳しくヒアリング。 ※営業担当が受注した案件（開校依頼）を引き継ぎます。 ▼スケジュール調整／打ち合わせ ・講師との打ち合わせ、講座の内容やスケジュール調整 ・運営マニュアル作成 ▼備品の手配 講座運営の必要な備品を業者に発注・発送 ▼開校、アフターフォロー 各講座のスタート後は、研修をプロデュースする担当者として運営をサポート。 併せて、受講生の集客も手配。定期的にお客様との打ち合わせを実施し、必要に応じて運営改善を行うなど、リピートに繋げていきます。 学校運営業務は、立ち合いのために施設へ向かうこともありますが、ほぼ社内での業務となります。 受講者の中には、施設内の職員の方々はもちろん、その地域で介護・医療に携わる方々もいらっしゃいます。 一つの施設だけでなく、地域の活性化やその地域にお住まいのご利用者のみなさまに安心を届ける社会貢献性の高い仕事です。

当グループが実施する健康診断や人間ドックを通じた予防医療をお客様に提案いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇新規法人顧客の開拓 健康診断や人間ドック、巡回バスでの健診など、お客様のニーズや課題にあわせて最適な予防医療を提案します。DMを送ったり、電話をかけてニーズを探り、お客様から「詳しく聞きたい」というお問い合わせを頂いたら、訪問して詳細を説明。ニーズに応じて各種プランを提案します。 ◇新規個人顧客の開拓 当グループは現在、30代〜40代の女性の健康診断受診率が著しく低いことを課題と捉えています。結婚などを機に扶養に入ったために会社に属していない方が多いこの年代。受診を習慣づけるためのキャンペーンやイベントなどを営業発信で企画しています。 ◇既存顧客のフォロー 今度も取引を継続いただくために、お問い合わせへの対応や訪問を通してお客様のニーズを探ることが重要です。情報を収集したり、新たなご要望を伺うことでオプションサービスの提案にも繋がります。 ◇その他 予約の管理や問診票の送付、受診結果報告書の納品手配、請求書の送付など、幅広い業務をお任せします。 ※普段の業務は内勤営業（予約の管理〜請求書送付までの事務業務）が半分以上を占めます ■お客様について： 企業や学校、健康保険組合といった法人や、クリニックを訪れる受信者様がメインです。 ■就業環境： 性別問わず、子育て中の職員も活躍中です。施設の鍵開けは当番制で、早出早帰りも可能なので、保育園の送迎などと組み合わせて活用している職員が多くいます。 ■教育制度： 経験豊富な先輩のOJTを通じて、業務の流れや医療の基礎知識を習得します。営業についての勉強会等も随時開催しており、新しい知識の習得やスキルアップする機会がたくさんあります。入社後3ヶ月〜半年ほどでの独り立ちを目指しましょう。もちろん、独り立ち後も継続的にフォローします。先輩職員や上長によるバックアップ体制が確立されているので、分からないことは気軽に相談でき、安心して営業活動に打ち込むことができます。 ■配属部署： 現在、営業担当は約40名（男女比おおよそ6：4）。ほとんどが中途入社者で自動車ディーラーや人材派遣営業など異業界出身者や、塾講師やSEなど営業未経験者も活躍中です。 変更の範囲：本文参照

当グループが実施する健康診断や人間ドックを通じた予防医療をお客様に提案いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇新規法人顧客の開拓 健康診断や人間ドック、巡回バスでの健診など、お客様のニーズや課題にあわせて最適な予防医療を提案します。DMを送ったり、電話をかけてニーズを探り、お客様から「詳しく聞きたい」というお問い合わせを頂いたら、訪問して詳細を説明。ニーズに応じて各種プランを提案します。 ◇新規個人顧客の開拓 当グループは現在、30代〜40代の女性の健康診断受診率が著しく低いことを課題と捉えています。結婚などを機に扶養に入ったために会社に属していない方が多いこの年代。受診を習慣づけるためのキャンペーンやイベントなどを営業発信で企画しています。 ◇既存顧客のフォロー 今度も取引を継続いただくために、お問い合わせへの対応や訪問を通してお客様のニーズを探ることが重要です。情報を収集したり、新たなご要望を伺うことでオプションサービスの提案にも繋がります。 ◇その他 予約の管理や問診票の送付、受診結果報告書の納品手配、請求書の送付など、幅広い業務をお任せします。 ※普段の業務は内勤営業（予約の管理〜請求書送付までの事務業務）が半分以上を占めます ■お客様について： 企業や学校、健康保険組合といった法人や、クリニックを訪れる受信者様がメインです。 ■就業環境： 性別問わず、子育て中の職員も活躍中です。施設の鍵開けは当番制で、早出早帰りも可能なので、保育園の送迎などと組み合わせて活用している職員が多くいます。 ■教育制度： 経験豊富な先輩のOJTを通じて、業務の流れや医療の基礎知識を習得します。営業についての勉強会等も随時開催しており、新しい知識の習得やスキルアップする機会がたくさんあります。入社後3ヶ月〜半年ほどでの独り立ちを目指しましょう。もちろん、独り立ち後も継続的にフォローします。先輩職員や上長によるバックアップ体制が確立されているので、分からないことは気軽に相談でき、安心して営業活動に打ち込むことができます。 ■配属部署： 現在、営業担当は約40名（男女比おおよそ6：4）。ほとんどが中途入社者で自動車ディーラーや人材派遣営業など異業界出身者や、塾講師やSEなど営業未経験者も活躍中です。 変更の範囲：本文参照

当グループが実施する健康診断や人間ドックを通じた予防医療をお客様に提案いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇新規法人顧客の開拓 健康診断や人間ドック、巡回バスでの健診など、お客様のニーズや課題にあわせて最適な予防医療を提案します。DMを送ったり、電話をかけてニーズを探り、お客様から「詳しく聞きたい」というお問い合わせを頂いたら、訪問して詳細を説明。ニーズに応じて各種プランを提案します。 ◇新規個人顧客の開拓 当グループは現在、30代〜40代の女性の健康診断受診率が著しく低いことを課題と捉えています。結婚などを機に扶養に入ったために会社に属していない方が多いこの年代。受診を習慣づけるためのキャンペーンやイベントなどを営業発信で企画しています。 ◇既存顧客のフォロー 今度も取引を継続いただくために、お問い合わせへの対応や訪問を通してお客様のニーズを探ることが重要です。情報を収集したり、新たなご要望を伺うことでオプションサービスの提案にも繋がります。 ◇その他 予約の管理や問診票の送付、受診結果報告書の納品手配、請求書の送付など、幅広い業務をお任せします。 ※普段の業務は内勤営業（予約の管理〜請求書送付までの事務業務）が半分以上を占めます ■お客様について： 企業や学校、健康保険組合といった法人や、クリニックを訪れる受信者様がメインです。 ■就業環境： 性別問わず、子育て中の職員も活躍中です。施設の鍵開けは当番制で、早出早帰りも可能なので、保育園の送迎などと組み合わせて活用している職員が多くいます。 ■教育制度： 経験豊富な先輩のOJTを通じて、業務の流れや医療の基礎知識を習得します。営業についての勉強会等も随時開催しており、新しい知識の習得やスキルアップする機会がたくさんあります。入社後3ヶ月〜半年ほどでの独り立ちを目指しましょう。もちろん、独り立ち後も継続的にフォローします。先輩職員や上長によるバックアップ体制が確立されているので、分からないことは気軽に相談でき、安心して営業活動に打ち込むことができます。 ■配属部署： 現在、営業担当は約40名（男女比おおよそ6：4）。ほとんどが中途入社者で自動車ディーラーや人材派遣営業など異業界出身者や、塾講師やSEなど営業未経験者も活躍中です。 変更の範囲：本文参照

当グループが実施する健康診断や人間ドックを通じた予防医療をお客様に提案いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇新規法人顧客の開拓 健康診断や人間ドック、巡回バスでの健診など、お客様のニーズや課題にあわせて最適な予防医療を提案します。DMを送ったり、電話をかけてニーズを探り、お客様から「詳しく聞きたい」というお問い合わせを頂いたら、訪問して詳細を説明。ニーズに応じて各種プランを提案します。 ◇新規個人顧客の開拓 当グループは現在、30代〜40代の女性の健康診断受診率が著しく低いことを課題と捉えています。結婚などを機に扶養に入ったために会社に属していない方が多いこの年代。受診を習慣づけるためのキャンペーンやイベントなどを営業発信で企画しています。 ◇既存顧客のフォロー 今度も取引を継続いただくために、お問い合わせへの対応や訪問を通してお客様のニーズを探ることが重要です。情報を収集したり、新たなご要望を伺うことでオプションサービスの提案にも繋がります。 ◇その他 予約の管理や問診票の送付、受診結果報告書の納品手配、請求書の送付など、幅広い業務をお任せします。 ※普段の業務は内勤営業（予約の管理〜請求書送付までの事務業務）が半分以上を占めます ■お客様について： 企業や学校、健康保険組合といった法人や、クリニックを訪れる受信者様がメインです。 ■就業環境： 性別問わず、子育て中の職員も活躍中です。施設の鍵開けは当番制で、早出早帰りも可能なので、保育園の送迎などと組み合わせて活用している職員が多くいます。 ■教育制度： 経験豊富な先輩のOJTを通じて、業務の流れや医療の基礎知識を習得します。営業についての勉強会等も随時開催しており、新しい知識の習得やスキルアップする機会がたくさんあります。入社後3ヶ月〜半年ほどでの独り立ちを目指しましょう。もちろん、独り立ち後も継続的にフォローします。先輩職員や上長によるバックアップ体制が確立されているので、分からないことは気軽に相談でき、安心して営業活動に打ち込むことができます。 ■配属部署： 現在、営業担当は約40名（男女比おおよそ6：4）。ほとんどが中途入社者で自動車ディーラーや人材派遣営業など異業界出身者や、塾講師やSEなど営業未経験者も活躍中です。 変更の範囲：本文参照

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当グループが実施する健康診断や人間ドックを通じた予防医療をお客様に提案いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇新規法人顧客の開拓 健康診断や人間ドック、巡回バスでの健診など、お客様のニーズや課題にあわせて最適な予防医療を提案します。DMを送ったり、電話をかけてニーズを探り、お客様から「詳しく聞きたい」というお問い合わせを頂いたら、訪問して詳細を説明。ニーズに応じて各種プランを提案します。 ◇新規個人顧客の開拓 当グループは現在、30代〜40代の女性の健康診断受診率が著しく低いことを課題と捉えています。結婚などを機に扶養に入ったために会社に属していない方が多いこの年代。受診を習慣づけるためのキャンペーンやイベントなどを営業発信で企画しています。 ◇既存顧客のフォロー 今度も取引を継続いただくために、お問い合わせへの対応や訪問を通してお客様のニーズを探ることが重要です。情報を収集したり、新たなご要望を伺うことでオプションサービスの提案にも繋がります。 ◇その他 予約の管理や問診票の送付、受診結果報告書の納品手配、請求書の送付など、幅広い業務をお任せします。 ※普段の業務は内勤営業（予約の管理〜請求書送付までの事務業務）が半分以上を占めます ■お客様について： 企業や学校、健康保険組合といった法人や、クリニックを訪れる受信者様がメインです。 ■就業環境： 性別問わず、子育て中の職員も活躍中です。施設の鍵開けは当番制で、早出早帰りも可能なので、保育園の送迎などと組み合わせて活用している職員が多くいます。 ■教育制度： 経験豊富な先輩のOJTを通じて、業務の流れや医療の基礎知識を習得します。営業についての勉強会等も随時開催しており、新しい知識の習得やスキルアップする機会がたくさんあります。入社後3ヶ月〜半年ほどでの独り立ちを目指しましょう。もちろん、独り立ち後も継続的にフォローします。先輩職員や上長によるバックアップ体制が確立されているので、分からないことは気軽に相談でき、安心して営業活動に打ち込むことができます。 ■配属部署： 現在、営業担当は約40名（男女比おおよそ6：4）。ほとんどが中途入社者で自動車ディーラーや人材派遣営業など異業界出身者や、塾講師やSEなど営業未経験者も活躍中です。 変更の範囲：本文参照

◇◆−−−−−−−−−−−−−−−−−◆◇ ＊旭川市＊ 療育施設で、即日働ける 保育士・児童指導員・学校教員を 募集しています♪ 職員も利用者もあたたかい 家庭的な環境で ゆったりした療育をしませんか？ ◇◆−−−−−−−−−−−−−−−−−◆◇ 【 給与・手当 】 月収・・・　217,000円〜247,000円 〈内訳〉 基本給・・・　180,000円 ピッチ＆パッチ手当(福祉職員処遇改善手当)：31,000円 研修手当：6,000円 〈その他手当〉 ＊資格手当：10,000円/月（保育士） ＊交通費：上限35,000円 ＊家族手当：10,000円/人（扶養の配偶者・子） ＊暖房手当：4,000円/月（11月〜4月） ＊職務手当：7,000円〜30,000円 ＊送迎手当：5,000円/月 〇昇給あり　年1回 〇賞与あり　実績年2回・計1.5ヶ月分 ※昇給・賞与は法人規定により支給 【 勤務時間・休日 】 変形労働時間制・1ヶ月単位 勤務時間 　10:00〜18:30（1h休憩あり） 　※送迎がある日は場合によって異なります。 休日 　月8日/シフト制（連休OK） 【 お仕事内容 】 放課後等デイサービスにいろ/児童発達支援事業所ネトでは、 一日10名定員のお子さんを、スタッフ6名程度で対応します。 未就学児に指先の感覚の発達を促すおもちゃ作りや、 小学生に計算や言葉の学習プリントを作成、 中高生には周りの人や異性とのコミュニケーション・距離感などを意識した活動を行います。 〈その他業務〉 ・連絡帳の記入 ・保護者への連絡 ・利用者の希望がある場合は送迎業務あり（社用車使用） ・イベントの企画・運営 【 待遇 】 〇資格取得制度あり！ 費用は法人で完全バックアップしますので、 働きながらスキルアップも目指せます♪ （介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・サービス管理責任者・行動援護従事者等） 【 通勤 】 車通勤OK／無料駐車場あり バス停「神楽岡14条6丁目から」徒歩1分 ゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜ ＊おすすめポイント＊ 利用しているお子さんやそのご家庭に負担なく、 無理なく通える場所を目指した施設です〇 ですので、利用者も職員もあたたかく アットホームな環境でゆったりとした療育ができます♪ また一日の定員数は10名と決まっているため、 小規模で1人ひとりに合わせた関わり方を ご希望の方にはピッタリの環境です☆彡 ゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜ ↓ LINEでのお問い合わせはこちら ↓ 　https://line.me/ti/p/urCn4l-hxe 条件やご相談等もお気軽にお聞かせください♪ 施設見学や面接には担当が同行させていただきますので、 どうぞご安心ください。:+*.゜

【お仕事内容詳細】 特別養護老人ホーム阪和帝塚山苑での介護業務全般 ■入浴介助 ■食事介助 ■排泄介助 ■その他日常生活のお手伝い ■精神面のフォロー ■その他付随する業務 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◆「キャリアアップしたい」「年収UPを目指したい」とお考えの介護福祉士さんにオススメの求人です！◆ ●掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ●こんな方からの応募をお待ちしております！ ・責任感をもって就業が出来る方 ・長期の就業に意欲的な方 ・周囲と協力しながらお仕事できる方 ＊実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ —　—　—　—　—　—　—　—　—　— 大阪府住吉区に位置する特別養護老人ホーム阪和帝塚山苑は、 温かみのあるユニットケアを心がけ、利用者様一人ひとりに寄り添うケアを実践しています！ 関西最大級の医療法人錦秀会グループの一員であり、安定した運営基盤のもと、社会福祉法人帝塚山福祉会による専門的かつ質の高いサービスが提供されています。 また、働く女性が輝ける職場環境づくりに注力しており、大阪市女性活躍リーディングカンパニーに認証されています。 ご家庭を持ちながら仕事を続けたい方も、シフトの柔軟性や家族手当の支給といった各種福利厚生を利用して、仕事と家庭を両立することが可能です◎ 働きながらキャリアアップを目指す方には、グループ病院や提携先の学校での資格取得が叶う教育制度もご用意しております。 費用のサポートはもちろん、中堅職員向けのマネジメント研修など、さまざまな研修にも力を入れています！ 全室個室のユニット型施設である特別養護老人ホーム阪和帝塚山苑は、2012年7月に開設し、定員210名、短期入所定員30名の大規模な施設ですが、少人数制のため、一人ひとりと向き合った対応が実現可能です。 ICT技術を活用した腰痛対策等で職員の働きやすさも追求しております！ 勤務条件としては、年間休日115日、家族手当あり、賞与とは別に年度処遇改善手当が年3回支給され、残業も少なめです！ プライベートも大切にしながら、安定して長く働ける環境です♪ 「より質の良いケアを提供し、やさしく生命（いのち）をまもる」をモットーに、新しい一歩を踏み出しませんか？ あなたのやる気を特別養護老人ホーム阪和帝塚山苑で活かしましょう！

＼『健康経営優良法人』ならではのホワイトさ／ 医療ベンチャーの成長を人事面からプッシュ！ ＼株式会社AGRI CARE／ 全国35拠点で医療・看護・介護事業を展開！ 地域に寄り添い、良質な医療・福祉を 提供している医療ベンチャー。 ＼人事面から成長を後押し／ 今回は人事の経験者募集。 労務・採用のどちらでもOK！ 今までの経験を活かして、 当社の成長を支えてください♪ ＼健康経営優良法人に認定／ 経済産業省から”優良な健康経営”を 実践している認定を受けています。 さまざまな制度を導入し、 あなたの活躍を応援中♪ ≪働きやすさ抜群≫ ◎残業15h程度 ◎有給10日以上付与 ◎5日以上の連続休暇OK…etc ≪手厚い待遇あり≫ ◎賞与年2回（実績3.5カ月分） ◎退職金 ◎食事手当…etc ◇経験に応じて採用or労務をお任せ！ ◇採用：原稿打ち合わせ～入職 ◇労務：入社手続き～稼働 経験に応じて採用・労務のいずれかをお任せします！ −採用− 中途採用・新卒採用をお任せします。 （採用職種…看護師・介護士・相談員・営業・事務など） 応募数は毎月400名以上あり、 「応募が少ない…」と悩む必要はナシ！ 拡大する成長企業を採用から支えます。 ≪具体的な業務≫ ○求人・人材紹介会社の選定 ○求人会社への依頼・原稿確認 ○応募者の対応 ○面談対応 ○職場見学、説明会、インターンシップ、学校訪問 など —労務— 約500名の働く職員のサポートをお任せします。 専門業務は委託しているため、 書類のチェックやサポートを担当！ 職員が働きやすいような環境をつくれます。 ≪具体的な業務≫ ○勤怠管理 ○社労士とのやり取り ○入退社手続き ○各種証明書の発行 ○就業規則改定 など 【仕事の魅力】 「タスクシフトシェア」で残業削減！ 特定の個人・職種に偏らないように、 業務を分担する仕組みを導入中！ 全社的な残業削減はもちろん、 仕事の効率化にもつながっています。 ライフイベントがあっても安心♪ 安心してライフイベントが迎えられるように、 さまざまな制度を導入中♪ 女性が多い環境なので理解がある点も◎ ≪すべて取得実績あり！≫ ○産前・産後休暇 ○育児休暇 ○時短勤務 ○子の看護休暇…etc

〜福利厚生充実◎/託児所があるため、子育て中の社員も活躍中！/転勤無し/残業15時間前後/休みが取りやすい環境/昼食補助有/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・無料駐車場完備〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 管理栄養士としての業務をお任せします。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・栄養管理 ・献立作成 ・食材の発注・管理 ・栄養アセスメントの作成 ・栄養報告書の作成 ・調理師の指導（調理業務あり） ・その他付随業務 ※入居者定員数：１００床 ■組織構成： ・配属部署には3名が在籍しており、30代が中心の組織です。当法人は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ・子育て中の職員多数活躍中託児施設があることに加え、お子様の急な体調不良や学校行事の際もお休みが取りやすく、子育て中の方も働きやすい職場です。 ■社会福祉法人福祉松快園について： （1）地域の中核福祉として開かれた施設： 施設の設備や専門機能を地域社会に開放し、地域社会の福祉ニーズに応える質の高いサービスを提供しています。 （2）研修機能をもった施設： 専門性豊かなサービスが提供できるよう、常に専門的な研修・教育充実を目指し、レベルアップを図ります。 （3）通過的機能をもった施設： 施設利用者の要介護状態の改善に努めると共に、要介護者の施設入所の間に家族の生活条件が改善され、家族関係の調整が進められるなどして自宅復帰条件をつくり、退所・自宅復帰できることを支援します。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 充実した福利厚生と手当で安心して働ける環境をご提供します！資格取得支援制度も完備しており、自身のスキルアップをサポートします。さらに、有給取得率はなんと90％以上！しっかりと仕事とプライベートの両立が実現できます。 職場は明るく、職員同士の人間関係も良好で、非常に働きやすい雰囲気が広がっています。法人内には資格学校もあり、全額法人負担で資格を取得できるチャンスもありますので、キャリアアップを目指す方にもぴったりです。 未経験の方も多く在籍しており、安心して働ける体制が整っています。もし不安や疑問があれば、気軽にご相談ください。私たちはあなたの不安を解消するサポートを全力で行います。ぜひ、あなたのご応募を心よりお待ちしております！ 【PR・職場情報】 ＼しっかりとサポートします／ みなさんに楽しく長く働いていただきたいので… 働きやすい環境作りを心がけています? ブランクのある方もご安心ください。 ご応募お待ちしています???? ????? 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：ナーシングホーム寿々 中村 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

高齢者の方々への身の回りのお世話、自立支援のための援助 ※定員：40名(2名体制) 北九州市八幡西区にある有料老人ホームの介護職・正社員の求人です！ 【おすすめポイント】 ・早出手当、遅出手当等のほかに研修手当あり！各種手当が充実しております。 ・残業ありません！メリハリをつけた働き方が実現できます！ ・子育て世代の職員さんが多数活躍中です。行事ごとや緊急時のお休みもシフトに配慮しております！ ・月1回の研修を実施しております。経験が浅い方もしっかりとした教育体制があるので安心です！ 【施設概要】 開設：2006年3月 種別：特定施設入居者生活介護有料老人ホーム 定員：40名 【施設の特徴】 八幡自動車学校の近くにあり、二島駅から車で4分の所にありますこちらの施設は、広々とした廊下があり、介助しやすい作りになっています。また共有スペースは明るく開放的な作りとなっており、入居者の方々が過ごしやすいような工夫がされています。レクリエーションも多く、皆で一緒に作品を作ることもあります。施設の周囲にはスーパーやコンビニ、公園、大型ショッピングモールなどがありとても便利です。 【法人の特徴】 こちらの法人では人間性を尊重しプライバシーの保護と選択の自由に努めます。また、一人一人の生活を見つめ個別的なケアを心掛けます。一人一人の生活を見つめ食事、入浴、排泄等の日常生活の中で心身の機能訓練を行うことで安心と尊厳のある生活とご利用者の有する能力に応じ可能な限り自立した生活を送れるよう支援します。

【異業種の方も活躍中◇高校生向けの広報PR企画をお願いします！◇社員のやりたいことを実現できる環境◇何事にも挑戦する気持ちをお持ちの方や主体性をもってお仕事に取り組まれる方は是非ご応募ください！】 ■職務概要 大学事務局広報センター専任事務職員として、グローバルに活躍する人材育成を目指す京都先端科学大学の認知、理解向上のためのコミュニケーション活動を実践いただきます。将来的に包括的なコミュニケーション活動を実践できる専門家を目指してもらえるような長期的キャリア構築の観点から募集いたします。 ■具体的な仕事内容 大学広報センターにおいて、学内外向けコミュニケーション施策の企画、推進頂きます。 ・PR企画（メディアの取材対応等） ・宣伝企画（大学行事と連動した広告の企画推進） ・SNS発信（X等、SNSでの情報発信） ■組織構成： 広報センターは8名（派遣、委託含む）で構成されています。 ■研修制度 OJT体制で選任の教育担当がついて、業務を進めて頂きます。 未経験の方でもしっかりフォローしますので、ご安心くださいませ。 ■キャリアパス ご経験や実績に応じて他部署等への異動や昇進も実施しています。 ※別途ご相談させて頂きます ■働き方： ・2023年度の専任事務職員の平均有給取得日数は13日。メリハリをつけて働くことができる環境です。 ※入社１年後の職員に付与される特別休暇５日間も別途取得できます。 （入職１年後以降は毎年付与されます） ■当社の魅力： 同学校法人は世界的大手モーターメーカーであり、平成約30年間で時価総額を最も伸ばした日本電産社の会長が経営を務めております。「京都先端科学大学を社会から一番求められる大学に変えていきたい」という考えで運営されています。本校には、社員の方々のやりたいことを実現できる環境がございます。型どおりにこなすのではなく、新しいことにチャレンジする気持ちを応援いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年／保健医療特化の学校法人／大学HP運営をメインにご担当／Web制作経験活かす／正社員登用制度あり〜 ■業務内容： ＜メインにお任せする業務＞ ・大学ホームページの運営／編集、新規ページの作成など ＜徐々にお任せする業務＞ ・DTP作成 ・オープンキャンパス対応 ・学校訪問（高校）のサポートなど ※学校訪問の業務にて外出の可能性がございます。（イベント時のみ） ■魅力： ・Webページの作成や編集などのWeb制作業務をご担当いただきつつも、大学広報担当としての業務にも携われ、HPでの広報のみに留まらず大学の広報業務として活躍いただけるポジションです。 ・職員の人数は少ないですので、お互いが協力し合いながら仕事を進めています。お休みはシフト制になりますので、問い合わせの電話対応や窓口対応なども積極的にフォローしあっている職場です。 ■特徴： 当学園は、これまで70年にわたって保健医療サービスのスペシャリストを社会に送り続けてきました。 本学園は、「人々の健康と幸福を支援する人材を育成する」という使命をもち、人間総合科学・早稲田医療技術専門学校を運営し社会のニーズに対応しながら発展しています。人々の健康と幸福を支援する人材育成が私たちの使命です。21世紀を拓く夢と意欲に燃えた人々が、本学園で、今まで築き上げられてきた専門各分野の叡知を結集・再構築し、知力溢れる「自立」的精神と「共生」の慈しむ心をもって、輝かしいフィールドに巣立っていくよう、私たちは情熱を込めて、そして生涯にわたって応援していきたい、それが本学園の願いです。 ■早稲田医療学園の願い： 健康なからだと心、なにものにもかえがたい一生の財産です。いざ健康をそこなった時、医療への期待は大きなものになっていきます。 また、これに応えるための医療技術の向上 も、日進月歩、目を見張るものがあり、医療現場はますます若く有能な人材を求めています。 そこには努力に対するたしかな反応が感じられる、やりがいのある職場があります。 いのちの尊さを共感し、多くの人たちと支え合いを確認できる仕事。 それが医療に携わる人の誇りであり、喜びであり、活動の源であるかもしれません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜60年以上の歴史を持つ翠会ヘルスケアグループ／残業月平均10H／決算期以外は定時退社できる環境／法人全体の売上好調〜 【募集背景】 現在在籍中の方が定年を迎え、再雇用予定となります。その方を相談役として、実務を担当いただける後任を募集します。 【業務内容】 ■日次経理業務（伝票起票/入力等） ■月次、年次決算業務 ■社員総会、理事会の資料作成等 ■業績推移表、病棟別損益表の作成 ■事業報告書の作成（東京都提出） ■外部監査法人からの依頼資料作成 ■内部監査の実施 ■経理担当者会議（帳簿監査）への参加 ■本部管轄事業の経理（本部・保育室・職員寮） ■その他経営にかかわる数字資料の作成 ※メイン5病院には経理担当者が2名〜3名在籍しています。 　当ポジションの方には本部経理をお任せします。 【研修について】 OJT　経験者と共に業務をしながら覚えていただきます。 経理ソフト：EXPLANNER／Ai（NEC） 【組織について】 経営管理室経理担当としてご勤務いただきます。 経営管理室 5名（本部経理は1名在籍） 他本部職員として7名在籍中です。 【働き方】 ロッカーや休憩室があります。月平均残業は10時間程で、決算は3月です。 【メッセージ】 今回ご入社いただく方には経理業務全般をお任せいたします。実務未経験の方でも、ベテラン社員の方から独り立ちできるまでしっかりとOJTを受けることができるので、安心してキャッチアップいただける環境です。 また、当ポジションは基本土日祝休みとなっており、リモートやフレックス制度はないものの、決算期以外は定時退社できている状況ですので、ワークライフバランスも維持しやすい環境です。 【翠会ヘルスケアグループについて】 関東地区および九州地区に拠点を置き、精神科医療および高齢者医療・介護の分野を中心に事業を展開しています。病院、クリニック、介護老人保健施設、グループホーム、居宅介護支援事業所、看護学校、保育園など多様な施設に数多くのスタッフを擁し、その人財を活かして地域に根差したサービスを提供しています。 「こころ」と「からだ」のサポートの重要性は、ますます、高まりつつあります。当グループは常に時代の先を見据え、医療・介護・福祉のあり方を模索しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆−−−−−−−−−−−−−−−−−◆◇ ＊釧路市＊ 療育施設で、即日働ける 保育士・児童指導員・学校教員を 募集しています♪ 子どもの成功体験を増やす サポートをお願いします！☆彡 ◇◆−−−−−−−−−−−−−−−−−◆◇ 【 給与・手当 】 月収・・・　215,000円〜245,000円 〈内訳〉 基本給・・・　180,000円 ピッチ＆パッチ手当(福祉職員処遇改善手当)：29,000円 研修手当：6,000円 〈その他手当〉 ＊資格手当：10,000円/月（保育士） ＊交通費：上限35,000円 ＊家族手当：10,000円/人（扶養の配偶者・子） ＊暖房手当：4,000円/月（12月〜4月） ＊職務手当：7,000円〜30,000円 ＊送迎手当：5,000円/月 〇昇給あり　年1回 〇賞与あり　実績年2回・計1.5ヶ月分 ※昇給・賞与は法人規定により支給 【 勤務時間・休日 】 変形労働時間制・1ヶ月単位 勤務時間 　10：00〜18：30（1h休暇あり） 　※送迎がある日は場合によって異なります。 休日 　月8日/シフト制（連休OK） 【 お仕事内容 】 放課後等デイサービス ゴローでは、 一日10名定員のお子さんを、スタッフ6名程度で対応します。 同じフロアに生活介護事業所が併設されていますので、 季節ごとのイベントや行事は、 大人の利用者さんも交えて行うことが多いです！ 個々の活動において、お子さん1人ひとりが 自ら選択し成功体験を増やしていくことを目標に 支援や療育を行っています♪ 〈その他業務〉 ・連絡帳の記入 ・保護者への連絡 ・利用者の希望がある場合は送迎業務あり（社用車使用） ・イベントの企画・運営 【 待遇 】 〇資格取得制度あり！ 費用は法人で完全バックアップしますので、 働きながらスキルアップも目指せます♪ （介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・サービス管理責任者・行動援護従事者等） 【 通勤 】 車通勤OK／無料駐車場あり バス停「観月園」徒歩2分 ゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜ ＊おすすめポイント＊ 日常的に大人の利用者さんと交流する場面が多いため、 友達や家族以外の人との距離感や敬語の習得などに繋がって 成長を感じられる機会が多いのが特徴です◎ 20代〜60代の幅広い年代の職員が活躍中で、 年代問わず和気あいあいとした職場です♪ ゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜ ↓ LINEでのお問い合わせはこちら ↓ 　https://line.me/ti/p/urCn4l-hxe 条件やご相談等もお気軽にお聞かせください♪ 施設見学や面接には担当が同行させていただきますので、 どうぞご安心ください。:+*.゜

【葛飾やまびこ幼稚園】/幼稚園教諭 ☆学校法人の幼稚園での正職員のお仕事☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 3～5歳児、定員108名♪ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ （3歳児：34名、4歳児：43名、2歳児：34名） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◇7:30～16:30の勤務をお願いします♪ ※月2回預かり保育のため18時までの勤務あり 幼稚園教諭を活かしたお仕事です☆ 3歳児、4歳児、5歳児各年齢2クラスございますので どこかのクラスに配属になります♪ ◇バス添乗あり 　可愛いアンパンマンのバス2台で子供たちを送迎します♪ 　高砂や東和など3コースをローテーションでまわります♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＼＼★広い園庭に大きな遊具があります★／／ 亀有駅からバスで5分にある幼稚園です☆ バイクや自転車での通勤もできます◎ 広い園庭で伸び伸びと過ごす時間や行事を通して、 幼児期の健康的な体作りができるように日々過ごしています♪ 園舎がとても綺麗で 園舎のあちこちにキャラクターが貼ってあり、 また広い園庭には大きな遊具があったりと、 子どもたちだけでなく大人もわくわくするような環境です★ またお天気がいい日は2階のテラスで給食を食べることもあります♪ 職員の方は事務の方も含めて12名で、 女性の多い職場です☆ 近隣で自転車やバイクで通ってる方や 電車とバスで通っている方がいらっしゃいます☆ わくわくするような環境の中で 一緒にお仕事してみませんか？？(*^_^*) お問い合わせだけでも大丈夫ですので、 お気軽にご連絡ください♪ 詳しくご案内させて頂きます☆ アクセス：JR常磐線「亀有駅」徒歩20分 　　　　「亀有駅」から「京成小岩駅行」バス乗車、「修徳学園入口」下車徒歩3分 【葛飾やまびこ幼稚園】/幼稚園教諭 【葛飾やまびこ幼稚園】/幼稚園教諭