【東大前】学校法人の人事労務(管理職候補)◆制度設計など/登用率9割/創立102年目の学校法人学校法人文京学院

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仕事内容

【創立98年、2024年には100周年を迎え、合計6000名の学生を擁する総合学院】 文京学院は1924年の創立以来、幼稚園から大学院まで幅広い教育機関を運営しています。人事労務ポジションでは、約2600名の学生が学ぶ本郷キャンパスを中心に、教職員の採用・育成・労務管理の基盤を整え、学院全体の運営を支える中核機能を担っていただきます。 ■業務内容: 人事労務担当 ■具体的には: ・勤怠システム導入周り ・就業規則の協定周り ・評価システムやDX化に向けた新システムの導入と各所調整 ・人材育成のための企画発案、導入等 を中心に一部下記業務も担っていただきます。 <人事管理> 教職員名簿の作成・情報管理、人事異動・休職・入退職に伴う手続き <採用・研修> 職員の採用活動、人材育成(階層別研修の企画・運営) <労務管理> 給与・賞与、退職金などの計算、社会保険・労働保険の手続き、人件費予算・決算業務、補助金申請書類の作成 <その他> 諸規程の整備、監督諸官庁への届出業務、制度設計・システム導入の提案、大学設置基準対応 等 ■働き方: <雇用期間> 入職日から3年間(任期満了前に無期雇用転換(定年制)への審査を実施) ※当学院では、全員が特別任用事務職員(任期付)からのスタートとなります。給与・福利厚生については専任職員と同等の待遇でお迎えしています。 3年間ご勤務いただき、その間、専任職員としての登用審査があり、希望者の9割以上の方が専任職員に転換されています。無期雇用転換後の定年は65歳の年度末までとなります。 <夏季休暇期間> 夏季休暇期間(7月25日〜8月31日または8月1日〜9月6日)は9日〜12日程度の勤務となります。 ■魅力: 学校法人における人事労務業務は、一般企業とは異なり、教職員のキャリア形成を支援する研修設計、人件費管理や社会保険等の労務手続き、規程整備や制度設計など、「働く環境を整えることが、教育の質向上に直結する」という実感を持ちながら取り組める点が大きな魅力です。また、創立100周年を機に、働き方や組織運営の見直し、システム導入などのプロジェクトも進んでおり、人事制度の改善や新たな仕組みづくりといった上流工程にも関われるフィールドがあります。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 文京学院大学 住所:東京都文京区向丘1-19-1  文京学院大学 本郷キャンパス BGハウス 法人事務局 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/東大前駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

契約社員

給与

<予定年収> 500万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):386,300円〜473,000円 その他固定手当/月:9,000円 <月給> 395,300円〜482,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当:住宅手当5,000円、繁忙調整手当4,000円 ■賞与:年3回:入職1年目3.8ヶ月分/2年目以降5.12ヶ月/4月入職の場合(令和7年度実績) ■昇給:有(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:45〜17:15 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※学院行事に伴い、休日出勤有(振替休日取得) 土曜日・日曜・祝日、夏期休暇、年末年始休暇(10日)、春期休暇(6日)、慶弔休暇、創立記念日休暇(10月23日) 、入職時有給休暇2日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月額5万円 家族手当:税法上の配偶者:月1.9千円、子:月6.5千円 住宅手当:月額5千円 社会保険:日本私立学校・共済事業団 退職金制度:1年以上勤務の場合に限る <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・新任職員研修、フォローアップ研修 ・自己啓発支援(eラーニング) ・大学院通学支援制度(正職員登用後)※当学院規定あり  <その他補足> ・産前産後休暇・育児休業制度 ・子の看護/介護休暇制度 ・半日休暇/時間単位年次有給休暇制度 【諸手当】 ■通勤手当(上限月5万円) ■時間外手当 ■住宅手当 ■繁忙調整手当 ■家族手当 ■住宅補助(学院規定に基づく。最大で年間36万円)

選考について

対象となる方

■必須条件: ・人事業務(労務/規程整備・制度設計・システム導入等)のご経験をお持ちの方 ・社会人経験5年以上、PCの基礎スキル(Excel/Word/Power point)

会社概要

会社名

学校法人文京学院

所在地

東京都文京区向丘1-19-1

事業内容

■事業内容 「女性に自立の力を」 創立者・島田依史子が1924年に開学した島田裁縫伝習所を起源としています。 以後、その精神を継承しつつ、常に時代の先を見つめながら、「女性」から「人間」へと視野を広げ、人間としての「自立と共生」を教育理念として、活気あふれる教育活動を実践してきました。 ・大学院(外国語学研究科・経営学研究科・人間学研究科・保健医療科学研究科・看護学研究科) ・大学(経営学部/外国語学部/人間学部/保健医療技術学部) ・高等学校、中学校、幼稚園、生涯学習センターを擁する総合学院

従業員数

443名

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【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション:弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

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【タイピングに自信がなくてもOK】働きながらPCスキルが身につく環境で、「発注データの入力」「見積書のチェック」などサポート業務からスタート♪ 事務+αのスキルをGETできます♪ ■働くスタッフの出退勤確認 ■資材の手配・管理(受発注等) ■請求書や伝票等の内容確認 ■関連資料作成 ■書類整理 など 単価交渉やコスト管理などの難しいことは一切なく、カンタンな業務からお任せします! “安心×将来性“手厚いフォローで不安ゼロ! ★180日間の手厚い伴走サポートがあるから、「ついていけるかな…」なんて不安はゼロでOK! ★業界の波に乗って安定成長中!組織拡大中の今だから、キャリアアップのチャンスも一気に広がる! 一緒に成長できる同期の仲間がいます! ★入社者の92%が未経験で一歩一歩ステップアップできる環境を整備しています。 ★上場グループ企業の安定基盤のもと、働きやすく腰を据えて働ける環境です。

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年収

300万円~550万円

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メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 ビル管理 その他 経理・財務・管理会計・内部統制

<携帯基地局やLED照明、通信ネットワークなど>生活に欠かせない電気通信工事・施工管理のアシスタント業務。まずは先輩のサポート業務からでOK! 人々の生活に必要不可欠な電気通信関係の工事! ーこんな工事を担当ー ・携帯基地局工事 ・LED照明工事 ・EV充電器工事 ・通信工事、LAN工事 ・防犯カメラ工事 ・ネットワーク工事 ・高速道路電気工事 など ★需要のある分野かつ、IT企業「EBAテック」グループの一員に! 今後も安定性と将来性があります◎ 社会インフラを支えるやりがいあり! 私たちが手がけるのは、多くの人々の暮らしに欠かせない 「電気」や「通信」のインフラを守り、創り出す仕事。 現場が無事に完工し、明かりが灯ったり、 通信が繋がったりした瞬間の達成感は格別です。 現場での「ありがとう」の声や、 資格を得て、案件が大きくなっていく喜びも きっとやりがいに繋がりますよ◎

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300万円~600万円

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~

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【休日の緊急出動はほぼナシ!簡単な業務から先輩とスタート☆】大学・商業施設・オフィスビルなどに常駐し、設備の点検・監視・問合せ対応をお任せ <主な業務> ■施設内の巡回業務 ビル設備を定期的に点検 ■中央監視室での遠隔監視 各種設備機器が安定して稼働しているか確認 ■問い合わせ対応(例:「電気がつかない」など) 状況に応じて柔軟に対応していきましょう。 \WORK POINT/ ◎定時退社できる日も多数! 分業体制が整っているため 残業はほとんどなし! ◎屋内での作業が中心 適宜休憩もはさみながら作業計画をするので、 身体への負担も少なめ! 事務作業については空調の効いた環境で仕事ができます。 ◎資格手当あり 資格手当で最大月7万円の収入アップも目指せます☆ スキル向上で年収UPも! 電気工事士やボイラー技士などの講座、 座学勉強会、eラーニングなど 資格取得支援体制を充実させています。 講座修了者には受講費用全額支給の補助も! 頑張りは表彰金や資格手当として 還元(社内規定あり)され、 一生モノのスキルに。 市場価値の高い人材として キャリアUPも叶えられます♪

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【東大前】学校法人の人事労務(管理職候補)◆制度設計など/登用率9割/創立102年目の学校法人

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