【仕事内容】 緩和ケア病棟での看護業務全般 ・内科 循環器内科 外科 脳神経外科 リハビリテーション科（緩和ケア病棟38床、療養病棟88床） ・強み・主な症例：リハビリテーション、緩和ケア(脳疾患／悪性腫瘍／運動疾患 等) ・看護方式：固定チームナーシング、プライマリーナーシング ・看護基準 7:1（緩和ケア病棟） ・電子カルテ：ソフトマックス社／SOAP 【発展教育支援】 清風会では、看護部の卒後研修計画に沿って教育を推進しています。原則として、卒後研修期間は学校卒業後の2年間とし、研修を修了した職員には、修了証を発行します。（期間内に習得できない職員については、さらに1年間の研修を行います。） 卒後研修に沿って、病院間・部署間の異動を実施します。 さらに看護師3年目を迎えるにあたり、自分自身を振り返るとともに、職場である清風会を客観的に捉え、今後の自分自身について考え、またリフレッシュするための院外研修も2013年より実施しています。 【段階的支援】（清風会ラダー制度） 　レベル1：卒後研修、レベル2：プリセプター、レベル3：サブリーダー、レベル4：準管理職・主任 【プリセプター】 　新人1人ひとりに、経験ある看護師がマンツーマンで指導を行います。 【補助アサイメント】 プリセプターと勤務が合わない日があっても、新人と先輩（補助アサイメント）がペアで、その日の患者を受け持ち、あなたをサポートします。 【自己啓発支援あり】※学会など研修会参加支援（年3回まで） 　勤務扱い、費用負担（交通費、宿泊費など）、参加費負担（演題発表の場合） 【定期ヒアリング】 新卒・中途問わず、入職後は半年間を目安に、時期を決めて所属長による定期ヒアリングを実施。 立ち話ではなく、個別でゆっくり話ができる場を設け、悩みや意見、提案などを話しやすい関係づくりの構築を目指しています。 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントの一言～ 清風会が運営する126床のケアミックス病院です。五日市記念病院の姉妹病院として平成12年に開院しました。緩和ケアに力を入れており、五日市記念と連携を取りながら医療を提供しています。 同法人は急性期から終末期まで幅広いご経験を積むことが可能です。おひとりお一人のライフステージに合わせた働き方が出来ますので、是非ご応募くださいませ！ 【求人の特徴】 病院の看護師(正)/(廿日市市)緩和ケア病棟での看護師・正社員求人!教育制度や福利厚生が充実!ライフステージに合わせた働き方が相談できます! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼　ゴットオフライフ豊田校　／／ 児童発達支援管理責任者を募集しています♪ 事業所全体の「品質管理」を担っていただく やりがいのあるポジションです！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務条件　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＊雇用形態：　正社員 ＊勤務時間：　9:00～18:00／10:00～19:00 　　　　　　　（実働8時間） ＊休日：　土日　完全週休二日制 ＊給与：　月給300,000円～350,000円 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【事業所全体の「品質管理」をお願いします】 　・個別支援計画の作成 　・事業所職員の勤怠管理 　・事業所の備品管理（アスクル使用） 　・利用者負担金の徴収管理 　・地域との連携 　　（学校・各自治体・相談支援事業所など） 　※請求業務は法人本部で一括管理していますが、 　　上限管理など一部サポートを 　　お願いする場合があります。 　※先輩児発管がOJTや電話で丁寧にフォローしますので、 　　未経験の方もご安心ください。 　※パソコン操作が不安な方も、 　　電源の入れ方からサポートします。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: ＼＼　アピールポイント　／／ ・完全週休2日！土日休みです☆彡 　残業もなく、プライベートとの両立が可能です♪ ・未経験スタートOK 　他業種（介護・教育・看護など）から 　児発管として活躍している方が多数在籍しています！ ・相談業務がメイン 　支援と管理のバランスを大切にしながら、 　必要に応じて現場フォローに入るスタイルです。 ・本部サポート体制が充実 　制度・書類・行政対応などは 　本部や顧問行政書士がバックアップします！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: 児童発達支援管理責任者 一人ひとりの個性を大切にしています！ その方に合った事業所運営ができるよう 法人本部のサポートが充実しています！ 少しでも気になりましたら お問い合わせお待ちしております♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎はじめまして！担当の夏目です♪ お仕事探しをされている方 仕事復帰を考えられている方 就業までしっかりサポートします！ 見学にはスタッフが同行しますので ご安心ください◎ 施設の雰囲気など、 少しでも気になりましたら お気軽にお問合せください♪ ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＼お問い合わせは・・・／ 担当　夏目（なつめ）まで ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 『仕事No.jb644638』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／交通費支給／残業なし／研修あり／車通勤可／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／30代活躍中／40代活躍中／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／週休2日／土日休／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

＼夜勤・出張・転勤無し！官公庁相手なので土日祝！総社員数7000名越えザイマックスグループ◎（リクルートから独立）／ ■職務内容： 当社の公共施設の包括管理部門もしくはファシリティマネジメント部門の業務を担当いただきます。 ・施設維持管理全般 建物や設備の保守点検の計画作成から実行、点検で発見された不具合の改修管理、日常的な修繕対応まで、施設の適切な維持管理を担います。 ・現場管理・調整 定期巡回・点検、自治体職員や顧客側担当者との折衝・調整、 協力会社への業務依頼と業務の進捗管理を行います。 ・管理状況の報告 各種報告書や記録の作成を通じて、自治体・顧客が建物の管理状況を適切に把握できるようにし透明性のある管理を行っています。 ・機能維持・改善提案 建物や設備の機能向上を目指した改修提案や、省エネ・コスト削減につながる施策を企画・実行 ・総合的な管理戦略の推進 自治体・企業の不動産戦略や方針に基づき、最適な施設管理手法を提案 ・コンプライアンス遵守 施設管理業務における法令順守を徹底し、安全で信頼性の高い運営を支えます。 ■配属予定部門 ・FM部（ファシリティマネジメント） 当社におけるファシリティマネジメントとは、多店舗・多拠点を展開する法人顧客の店舗を一元管理するサービスです。スーパーマーケットやドラックストアなどの小売店の建物施設の点検や修繕業務をお客様に代わって管理・差配しています。 ・公共施設運営部 各自治体が所有する”公共施設の包括的な管理業務”を行っています。 庁舎、学校、公民館、図書館、スポーツ施設など、多岐にわたる施設の最適な状態を維持し、安全で快適な利用を支えています。 ＼働き方がとにかく魅力的！／ ＊100%フレックス制 ＊年休120日（土日祝） ＊残業月15ｈ程 ＊関西限定 ■当社について 【総社員数7000名越えザイマックスグループ◎】 当社はリクルートビル事業部から生まれ、2000年に「ザイマックス」として独立。 今ではグループで総社員数7000名を超えており、関西の管理物件は250棟を超えております。 現在は公共施設の管理等にも注力しているため新しい仲間を募集いたします。

〜現代社会に欠かせない社会インフラ／リモート可×フルフレックス×123休日〜 ※NTT東日本で採用し（株）NTT東日本-関信越へ在籍出向扱いとなります ■業務詳細 自治体のお客様に対し、業務DXや働き方改革等を支える最適なネットワーク環境構築および生産性向上などの業務DX化等に向けて、NTTグループと連携し、お客様ニーズの把握からソリューション選定・見積りまでの一連の提案、およびお客様とのコミュニケーションを通じた要件定義等のコンサルティング営業業務を担っていただきます。 ◆セグメントと提案サービス 自治体（長野県、長野市等）向け庁内ネットワーク・情報系システム構築、職員へのDX推進支援、公立学校向けネットワーク・校務システム構築、防災ソリューション（防災コンサル、被災者生活再建支援業務のDX化）等 ◆具体的な業務内容 ・お客様とのコミュニケーションを通じた課題把握・最新の技術動向のご紹介 ・お客様との定期的なディスカッションや仮説提案等による最適なICTソリューションのご提案（システム/NWの構築等） ・提案プロジェクト（SE等社内関連メンバで構成）の推進 ■入社後に成長できる点 入社後に成長できる点 地域のステークホルダーとの関わりの中で、自治体向けのソリューション提案力や、市場分析力、人脈形成、ICTに関する知見やデジタル技術力の向上を実現することができます。また、少子高齢化や人口の都市部への一極集中に伴う地域社会における公共分野や産業、医療等の担い手不足といった社会課題を、ICTを活用し自ら解決する経験を得ることが可能です。地域の新たな価値創造を実現し社会的課題を解決した経験が、あなたの成長・自己実現につながります。 ■出向先情報： NTT東日本埼玉事業部と一体的に業務を運営 法人・SOHO、在宅向けの情報通信機器、ネットワークサービス、システムソリューション （フレッツ光、フレッツADSL、ひかり電話、PBX等） 各種商品等に関する注文受付、コンサルティングおよび販売業務 電話料金、商品代金等の支払い請求および料金回収業務 公衆電話の設置、および手数料等の支払い事務 電気通信設備等の構築、工事、管理、保守等業務 故障受付・修理業務 変更の範囲：会社の定める業務

【薬局・ドラッグストアに対して人事制度や研修構築を行い、人材採用・定着・スキルアップがミッション！/社会的インパクトの大きい医療業界にてシェア80％を超える商材あり/薬学ゼミナール運営法人/年間休日127日・土日祝み/転勤無】 ■業務概要： プロの養成から生涯学習サポートまで、「次の医療を支える人」を支える事業を展開しており、複数の専門学校やゼミナール、教育センターを運営している当社にて、調剤薬局／ドラッグストアに対して調剤薬局の経営・人材育成のコンサルティングをお任せ致します。 ■具体的には： 営業担当と同行し顧客の薬局やドラックストアの課題・ニーズを把握・ヒアリングし、課題やニーズに合う研修制度導入／各種研修コンテンツ開発／実施までお任せ致します。 ※顧客や営業担当だけではなく、当社内の複数の部署や事業をまたぐ提案や社内連携も必要となります。 ■入社後の流れ/キャリアパス： ブラザー制度や部全体でのサポートがありますので、丁寧に育成していきます。 部内・部外でのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で実際にメンバーから部長へ昇格された方もいます。また同社ではご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。 ■組織構成： 40代部長、40代課長、30〜40代のメンバー4名を中心に計6名で構成されており、活気的でフランクにコミュニケーションを取れる環境です。 ■ポイント： 【社会貢献性の高い業務”0→1”を作り出す】 顧客のニーズを素早くキャッチし、まだ市場にないサービスやコンテンツを企画・開発・販売をしているため、クオリティや満足度も高く顧客からの引き合いを頂いています。 製薬企業・薬局・ドラッグストアなど業界に衝撃を与えるようなサービスや商品の企画、開発を目指し、個人の成長を組織としても支援する事業を行っており社会貢献性の高い業務に携わることが出来ます。 【ワークライフバランス◎】 ・残業は平均30時間以内で業務が終われば定時帰宅している職員もいます。転勤もなく働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 障がいのある方が利用されているグループホームでの生活支援員業務 ・ご利用者の体調管理、記録の作成 ・食事、排せつなど必要な支援 ・施設内の清掃 ・夜間帯の見守り　など ※日中は入居者さんは作業所などへ外出されるため不在になります。 日勤帯勤務の場合10時～15時の間は休憩時間として一度帰宅していただけます。 ※グループホーム利用者（定員5名）、併設ショートステイ（定員3名）※10月に3床増設予定 ※夜間は支援員2名体制のため、安心して支援を行える職場環境あり 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【コンサルタントから一言】 グループホームきずなの家は特定非営利活動法人きずなが運営している事業所です。 当初は特別支援学校を卒業した方々が長期的に支援を受けられる場所をつくるために立ち上げられました。 2024年4月時点で12ヶ所の事業所を設け、今後も新規オープンを予定しています。 地域にとってなくてはならない場所として沢山のご利用者に支援を提供しています。 職員の自主性や長期的な活躍の場を大切にし、一人ひとりのチャレンジ精神やアイディアを積極的に取り入れています。 なにか悩みや心配事があれば理事長をはじめ周りの方にすぐ相談ができることも安心して働ける一つのポイントとなっています。 【求人の特徴】 グループホームの生活支援員(介/実/初/無/他)/(東広島市)障がい者グループホームでの生活支援員を募集!賞与4.5ヶ月!日勤の場合一時帰宅可!ご家庭の都合などでのお休みが取りやすい環境です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■仕事内容 高齢な利用者さんのご自宅に伺って、健康チェック、病状や経過の観察、療養のサポート、ご家族に対するアドバイスなどを行います ■アピールポイント 2021年に開設した訪問看護ステーションです。 お休み多いです！（土日祝祭日、夏期休暇（5日）、年末年始（12月29日-1月3日）、11月11日（杏林大学創立記念日）） 学校法人が母体の関連会社が運営しており、安心してご勤務可能です。 想定年収448万円-504万円と、比較的給与高水準です。 充実した研修体制が整っています。訪問看護経験のある管理者と一緒に同行訪問をしたり、知り合いのステーションでの研修を想定しております。 オンコール対応少なめ、残業時間も少なめでプライベートが充実できます。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤:3名、非常勤:1名 子育てナース 以前は時短で働いていた職員がいますので、家庭をお持ちの方もご安心ください。 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 無 精神疾患 無 小児患者 無 ■教育制度 発展教育支援OJTメイン、同行訪問有り 教育制度の備考一人一人の入職者に合わせた対応をします 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼★正社員さん募集★／／ 八王子市にある 放課後等デイサービス・ 児童発達支援・ 保育所等訪問支援の施設です♪ ☆「ともに生き、ともに創る。」を 経営理念とする社会福祉法人もくば会が 運営している事業所です ☆放課後等デイサービス・ 児童発達支援として、将来に向けての成長に つながる療育支援を行っています。 ともにがんばってくださる正職員の 保育士・児童指導員を募集しています♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 障がいのある2歳～高3までのお子さんを対象に、 自立支援、活動支援、学校またはご自宅送迎 運動やゲーム、創作活動や外出レクなどを通じて 将来に向けての成長につながる療育支援を行っています。 ●放課後等デイサービス 小学校から高校生までの 放課後等の 活動時の援助や指導・支援。 ●児童発達支援 2歳から就学前児童の プログラム実施時の援助・支援。 ●保育所等訪問支援 保育所等へ訪問し 現地にて必要な支援。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 9:00～18:00 9:30～18:30 10:00～19:00 （休憩60分） 残業ほぼなし！ 持ち帰り仕事もなし◎ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎◆◆◆・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 施設の見学はいつでも受付しております♪ 転職活動に関するお悩みは お気軽にお問い合わせください！ ご希望の勤務エリア・日数・時間など お仕事探しのお悩みやご質問なども お声掛けください♪ 【問い合わせ先】 八王子支店 担当：橋本(はしもと） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・◆◆◆ 『仕事No.jb643904』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／見学のみOK／車通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／資格優遇／残業ほぼなし／資格者手当あり／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ◎資格必須◎岐阜市/正社員/幼稚園教諭/固定時間 ＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊ 休日の多い幼稚園で正社員のお仕事 ＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊ 《おすすめポイント》 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊固定時間のお仕事♪ 　残業もほぼなしです♪ ＊住宅手当あり！ 　転居のため一人暮らしをされる方も 　応援しています♪ ＊年間休日120日！ 　→オンオフをしっかりしプライベート充実♪ 《おしごと内容》 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 3～5歳児の保育業務 ＊バス添乗 ＊お子さんのお出迎え ＊主活動の準備 ＊お給食の準備 　→自園調理の美味しいお給食♪ ＊絵本の読み聞かせ ＊自由遊びの見守り ＊預かり保育の引率 ＊保護者対応　などなど 《園について》 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 園庭が広く自然がゆたかなので お子さんものびのびと過ごしています♪ 「子どもに愛情を注ぐこと」を大切に 職員みんな笑顔で子どもと関わっています♪ 〇＊−−−＊−−−−−＊−−−−＊〇 　　　　　《系列保育園》 こばと幼稚園＊こばと西幼稚園 こばと第3幼稚園 採用場所は内定後の決定です♪ 〇＊−−−＊−−−−−＊−−−−＊〇 お気軽にお問い合わせください♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎入職時期は相談可能！ お気軽にお問い合わせください♪ 【学校法人　加納学園】 岐阜市内に幼稚園、小規模保育園を 計6園運営しています！ 自然環境を大切にしている 「森の幼稚園・保育園」です 自然に触れながら、 実体験を通して発見や喜びを共有し 一人一人の心の動きを大切にしています ＊こばと幼稚園 ＊こばと西幼稚園 ＊こばと第3幼稚園 ＊こばとの森保育園 ＊こばとの森西保育園 ＊こばとの森どんぐり保育園 『仕事No.jb613552』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／研修あり／車通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／食事補助あり／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／週休2日／18時まで 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

【医療の知見不要◆リゾートトラストとオリックスのグループ力◆社会貢献性の高い健診支援】 当会は施設運営が中心ですが、顧客（企業、学校他）のニーズに応じて出張にて健康診断を実施しております。 当ポジションでは巡回先での健康診断現場のサポートをお任せします。 ■業務詳細： ・会場設営、受診者の受付・誘導 ・健康診断の補助（身長・体重の測定、用紙確認など） ・健診に関わる事務処理 ※担当エリアは東京近郊がメインとなり、頻度は少ないですが遠方への出張もございます。 ■1日の流れの例　※訪問先によって時間は異なります。 8:30　事業所に出勤 9:00　準備、出発 9:30　検診会場に到着、設営 10:30　受付開始 13:00　検診終了、撤収 14:30　事業所に戻る 15:30　問診表チェック、事務処理 17:00　退勤 ■配属部署の特徴： ・医療従事者、巡回健診スタッフ、事務職員合わせ、約25名のスタッフが在籍しています。男女比は5：5、年齢は20代〜50代と幅広く活躍しております。 ・健診スタッフは計9名在籍し、医療機関未経験で一から業務経験を積んだ方々ばかりです。 ・チームで健診に向かうため、未経験でも問題ございません。 ■働き方： ・宿泊を伴う出張健診があります（例：2泊3日の出張が月1〜2回程度）。※繁忙期・閑散期により変動あり ・休日出勤した場合は平日で代休が取得可能です（年間休日111日で調整）。 ・夏季休暇、年末年始休暇は1週間以上のまとまった休日取得が可能です。 ■当社について： ・東証プライム上場「リゾートトラスト株式会社」のグループで、医療法人社団進興会の運営業務を行っています。健康診断や人間ドックを安心、安全、快適にご受診いただくのはもちろんのこと、日々変化していく受診者様のニーズに柔軟にお応えできるような健診施設のプロデュースを手掛けています。 ・健診施設として東京23区内に8施設、立川地区に1施設、名古屋地区に1施設、仙台地区に1施設を構え、企業の定期健康診断から各種人間ドックまで幅広く対応しています。 ・親会社であるリゾートトラストおよびオリックスのグループ力を活かしたVIP健診の展開や営業力の強化を通して日本有数の健診機関としての地位を確実なものにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（一般薬剤師）＞ ・応需科目：内科、外科、小児科、整形外科、産婦人科、皮膚科、泌尿器科、リハビリテーション科 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・薬歴:電子カルテ ・常勤人数：5人 【外来】院外【人員体制】薬剤師5名 【PR・職場情報】 世田谷駅から徒歩3分の地域密着型の総合病院です。 60年間、一貫して世田谷区の地域医療・介護の提供に尽力して参りました。 医療分野では、当病院を中心として訪問看護ステーションまた准看護師養成のため学校を設立し、現在まで約1,300名の卒業生を全国に輩出しております。 介護分野では、介護老人保健施設・通所介護施設・グループホーム、居宅事業所・訪問介護事業所をグループ全体で運営をしております。 今後においても、特に健診および救急を強化し、世田谷区の皆様方に最適で安全な医療・介護の提供に努めて参ります。 【求人の特徴】 人気の世田谷エリア、東急世田谷線「世田谷駅」から徒歩3分の好立地にある病院で、正職員の病院薬剤師を募集！ 同一グループ内に老健施設、訪問看護、訪問介護、デイケアなどを有し、地域に根ざした総合的な医療・介護サービスを提供している法人です。 外来は院外処方で、院内は入院患者様中心の業務となります。夜勤・当直はありません。 勤務時間は【月～日 8:30～17:00（休憩60分）】で、日祝は一人薬剤師の当番制が月1～2回程度あります。 残業は月平均15時間ほどです。 休日は【週休2日制（シフト制）】で、【年間休日124日】と病院としてはお休みがしっかり確保されています。 年収は【500～550万円】を目安に、経験・スキルに応じて決定。 院内には託児所を完備しており、小さなお子さんのいるママさん薬剤師も安心して勤務できます。 アットホームで家庭的な雰囲気の職場で、離職率も低く、長く働きやすい環境です。 病院経験者が望ましいものの、調剤薬局のみのご経験しかない方も、意欲があればご相談可能です。 ～世田谷エリアで、日勤中心・当直なしの病院薬剤師として腰を据えて働きたい方におすすめの求人です～ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 病棟勤務又は手術室勤務 ■アピールポイント ・ホテルのような綺麗な病院です（2008年開設） ・人気の街三軒茶屋で駅チカ徒歩5分！周りにはおしゃれな雑貨店・飲食店が多いです。　 ・屋上庭園や明るい談話スペース、絵画の装飾で大変雰囲気の良い病棟です。 ・意見が上に通りやすい風土があるので、小さなストレスを随時改善してくれます！ ・安定法人！40の病院・施設・学校を運営しています。 ・長期連休を取得できます！ 長期休暇を取って海外旅行に行くスタッフがたくさんいます。皆さん年に1-2回は1週間程の連休を取ってリフレッシュして、仕事への活力にしています。 ■職場環境 病床数 173床床（一般58床,療養115床） 看護師在籍数 66名程度 看護師年齢層 20代:29％、30代:56％、40代:13％、50代:2％（平均年齢31歳） 子育てナース 小学生以下を子育て中:16％ 中学生以上:6％ 一日の外来人数 外来患者数:30名/日 看護方式 一般病棟:リーダー・受け持ち制 療養病棟:リーダー・機能別 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4回 電子カルテ 有り 看護記録:フォーカス・チャーティング ■教育制度 発展教育支援勉強会委員会について 看護部だけでなく他職種との合同であったり、系列グループ合同であったりと医療の質を高めるために積極的に行っています。家庭のある職員が多いため、基本手には勤務時間内で行います。 ブランクサポート中途入職であっても、その方の技量合わせてプリセプターをつけていただけます。 教育制度の備考【教育体制】 ・プリセプター制度 ・グループ内の研修制度有 ・毎年新卒受け入れあり（年4-5名） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務及び付帯する業務 ・入所者様の体調管理 ・内服などの薬剤管理 ・受診時の付き添い ・処置等 1日の業務詳細病状は安定しており、ご家庭でも特に不安はないが食事、入浴、トイレ、更衣等日常生活での基本動作を自分で行うことに不便を感じ、自信がない。そんな悩みをお持ちの方々に入所していただき、医師、看護師、介護スタッフ、リハビリスタッフ等、私ども「ノーブル楽音寺」が一緒になって心の元気とからだの機能回復のために家庭的な雰囲気の中でお手伝いし、自信を持ってご家族のもとにお帰りいただくよう応援します。 ■アピールポイント 【施設特徴】 ・貴島病院本院を母体とする介護老人保健施設です。 ・一人で行う仕事ではなく、利用者様をみんなで支える仕事なので、安心して働いていただいています。 ・職員の資格取得や研修参加は希望に添うようシフト調整し、技術向上を応援します。 【採用条件について】 ・常勤の方で年収400万円以上！（月4回夜勤した場合） 【家庭両立について】 ・子育て中の方の夜勤や早出等のシフト調整に対応しています。 ・法人内に託児所があります。 ・仕事と家庭の両立をしてきた先輩が多数活躍中です。 ・お子様の学校行事でのシフト調整や、急病時の遅刻・早退に柔軟に対応しています。 ・2022年度における従業員の有給休暇の年間平均取得実績は14.8日です。 ■職場環境 看護師在籍数 12名（非常勤込） 看護師年齢層 平均50代 定員 100名 平均介護度 要介護3-4 夜勤回数目安 4回程度/月 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護老人保健施設　ノーブル楽音寺 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎千石第三育成室で施設長を募集しております◎ 応募資格は放課後児童支援員の資格を有し、児童福祉施設で実務経験3年以上ある方になります。 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ・毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 ・年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます◎ ・賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 　困った時は本部と連携して対応が可能です◎ ■主な業務内容 ・育成日誌の作成 ・月次の出納 ・経費管理 ・報告書作成 ・運営プログラム作成 ・保護者向けのお便り作成 ・おやつの購入 ・学習支援（宿題のサポート） ・自治体への活動内容の報告業務 ・学校や地域との連携 ・保護者対応 ・事務系業務など ・職員への指導、マネジメント ◎イベント企画や運営◎ 子どもたちが楽しみにしている行事、 イベントの企画や運営をします。 未経験の方もご安心ください！ 社内本部の企画プログラムチームの立案リストを参考に 計画することもできます＾＾ イベント例） 室内リレー、季節行事、ミニ運動会などさまざまです！ ★運営に関わるPC業務★ 主な業務） ・子どもたちの利用申請管理 ・おたより発行 ・シフト管理 ・教室運営に関わる事務処理 ※PC作業が主になりますが、 基本的なExcel・Wordスキルがあれば十分！ 初心者の人も、本部がしっかりサポートします。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎すぐに埋まってしまうことが予想される為 早めにお問合せください♪ 安心して働ける法人様です◎ 担当が自信を持っておすすめします！ 気になるポイントがあれば 担当：奥園まで♪ 丁寧にお伝えさせていただきます！ お問合せの際は、仕事No.をお伝えいただくと スムーズです(^^)/ 『仕事No.jb644409』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ◎資格必須◎昭和第一育成室で施設長を募集しております◎ 応募資格は放課後児童支援員の資格を有し、児童福祉施設で実務経験3年以上ある方になります。 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ・毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 ・年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます◎ ・賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 　困った時は本部と連携して対応が可能です◎ ■主な業務内容 ・育成日誌の作成 ・月次の出納 ・経費管理 ・報告書作成 ・運営プログラム作成 ・保護者向けのお便り作成 ・おやつの購入 ・学習支援（宿題のサポート） ・自治体への活動内容の報告業務 ・学校や地域との連携 ・保護者対応 ・事務系業務など ・職員への指導、マネジメント ◎イベント企画や運営◎ 子どもたちが楽しみにしている行事、 イベントの企画や運営をします。 未経験の方もご安心ください！ 社内本部の企画プログラムチームの立案リストを参考に 計画することもできます＾＾ イベント例） 室内リレー、季節行事、ミニ運動会などさまざまです！ ★運営に関わるPC業務★ 主な業務） ・子どもたちの利用申請管理 ・おたより発行 ・シフト管理 ・教室運営に関わる事務処理 ※PC作業が主になりますが、 基本的なExcel・Wordスキルがあれば十分！ 初心者の人も、本部がしっかりサポートします。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎すぐに埋まってしまうことが予想される為 早めにお問合せください♪ 安心して働ける法人様です◎ 担当が自信を持っておすすめします！ 気になるポイントがあれば 担当：奥園まで♪ 丁寧にお伝えさせていただきます！ お問合せの際は、仕事No.をお伝えいただくと スムーズです(^^)/ 『仕事No.jb644407』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 看護師として身体介助がメインにはなります。患者さんが社会復帰をするためのサポートやコミュニケーションの取り方等、一般病院とは異なる性質はありますが、その部分に面白みを感じて頂く事が出来ます。 1日の業務詳細［委員会］ 基本的に役職者・準役職者が対応している為入職者が行う事はありません。 ［認知症医療疾患センター］ 認知症の方の相談業務です。トリアージをして受診案内もしくは施設を紹介します。 精神保健福祉士と一緒に働きます。PC打ち込み業務・高齢者さんの自宅に行くこともあるので運転免許もあると良いです。 ■アピールポイント ・精神科全般を学べる病院です。また、精神科救急医療も行っておりますので、精神科でスキルアップをしたい方にオススメの病院です。 ・ラダー制度を導入しています。また、院内、院外研修共に充実をしているので勉強をしたい方にピッタリの環境です。 ・年間休日120日ですのでご家庭やプライベートとも両立して頂ける環境です。 ・賞与は年間4.0ヶ月分。経営も安定している法人です。 ■職場環境 病床数 528床床（精神528床） 看護師在籍数 150名 看護師年齢層 19歳 - 70歳超の方迄幅広く在籍していらっしゃいます 子育てナース 1割-2割 介護職員人数 101名 一日の外来人数 138.4名 看護方式 混合型（チームナーシング・受け持ち制） 看護基準 15:1 救急搬入件数 10台程度/月 電子カルテ 有り 看護記録:フォーカス ■教育制度 発展教育支援・クリニカルラダー制度 ・研修、勉強会等:月平均2回 ※院内研修は2段階で参加となります。それ以上は任意参加となります。 ・外部研修:積極的に参加頂く事が可能です（病院負担あり）※自己申告制 日精協通信教育、看護学生実習指導者講習会、CVPPP研修等 ブランクサポート・プリセプター制度（期間:1年）、チューター制度（プリセプターフォロー役） 教育制度の備考・入職時オリエンテーション:4月の場合-1週間。4月以外入職者-現場にて業務をしながら行います。 ・オリエンテーション詳細:病院理念、説明 ・夜勤入りのタイミング:新卒の場合-入職後3ヶ月目- ※病棟により異なります 勉強会 病院全体:月1回・看護部:月2回程度・部門会議（月1回1時間程度） ※何れも勤務時間内に行います ・主任以上の方は看護学校で講師をすることもありえる 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり