〜三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）〜 ☆当社の魅力： 【プラントの設計〜建設・据付〜アフターサービス】 同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 【充実の福利厚生／ワークライフバランス】 三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■業務内容： 汚泥焼却施設向けの設計業務或いは汚泥乾燥機の設計，拡販業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・汚泥焼却施設の設計 ・汚泥乾燥機の設計，拡販 ・その他一般汎用品等購入品の手配業務 ■出張： 横浜本社から全国への出張があります。出張期間は案件にもよりますが、1ヵ月当たり1週間程度となっており、案件によっては中国出張（年間1ヵ月程度）があります。 ■入社後のフォロー： 主任級以下は定期的な面談を実施します。 ■当社の特徴： ◇三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 ◇環境プラントのスペシャリスト集団として、全国の自治体などから高い信頼を獲得し、日本にとどまらずグローバルに展開し、三菱重工グループの総合力を活かしながら新技術、新製品、新事業を更に実現し、持続的に発展する企業として、美しい環境を守るために貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

三菱重工グループの安定基盤／社会インフラを支える発電設備事業／営業事務経験を活かせる／OBIC7活用／営業サポート中心／充実した研修体制／正社員登用実績多数／部門横断で連携しやすい環境／福利厚生充実 ■業務内容： 同社にて、三菱重工業製のパッケージ発電機、常用・非常用・防災用発電設備などを扱うグループの営業事務をお任せいたします。消防法と建築基準法によって非常用発電機の設置が義務付けられており、災害時に必要不可欠で社会貢献性の非常に高い製品を扱っています。 ■業務詳細： 具体的には営業事務全般、OBIC7を利用した入力(受注、仕入、検収、請求、入金等)業務、顧客登録、案件及び経費処理、電子帳票入力保存処理、輸入業務伝票処理(見積、業者への請求業務、営業及び調達へのサポート等含)、建設業法及びグリーンサイト入力及びチェック、営業のサポート、電話対応全般、その他庶務業務などを行っていただきます。残業は月平均10時間程度となります。 ■組織構成／入社後に関して： 東日本営業グループ／LDES室は営業事務の社員も含め16名となります。（60代1名、50代2名、40代1名、30代4名、20代5名、派遣社員3名） また、商材に関しての知識は社内の育成担当からのサポートだけでなく、三菱重工グループで実施している講習や外部研修など積極的に参加いただくことが可能です。育成基盤・サポート体制は整っていますので、現時点で知識がなくてもご安心ください。 ■同社について： ◇三菱重工グループ：同社は、三菱重工業株式会社のグループ会社として、三菱重工業製のエンジン発電システム、産業用エンジン、ターボチャージャ並びに各種関連商品の販売、施工、サービスメンテナンスを提供する事業活動を行っております。発電装置分野でシェア1位という競争優位性があります。市場内外で高く評価されている人にも環境にも優しく強い組織です。 ◇充実した福利厚生・就業環境：同社は親会社である三菱重工に準拠した福利厚生を完備しており、住宅手当や財産形成、休暇制度などが充実しています。それだけではなく、育児・介護制度、妊産婦の母性健康管理、キャリアリターン制度、チャイルドプラン休業、フレックス制度など、仕事だけではなくプライベートやライフワークバランスを保ちながら仕事ができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱重工グループ・東証スタンダード上場/グループ向け案件だから長期常駐可能/「平均勤続年数19.4年」/「平均有休休暇取得日数14日」】 ◎こんなエンジニアの方にフィットする求人です ・エンジニアとして上流中心/計画策定中心にキャリアを歩んでいきたい方に ・企業基盤や安定している会社にて就業をしていきたい方に！ ■採用背景： 顧客対応力強化のための増員での募集です。 ■業務内容： ・お客様先のITインフラ環境（認証環境・ネットワーク等）の整備・運用計 画の作成 ・業務委託業者に提供する要求仕様作成及び業務実行 ■仕事の特徴： グループ会社の情報システム部門での就業になります。 業務内容の大部分もIT環境の整備や運用に関する計画策定となっており、お客様との折衝やパートナーさんとの調整業務が中心となります。 計画・折衝と上流部分に入り込んでいくことが可能です。 ■組織体制： 複数名体制でのチーム体制となっています。 ■案件配属先に関して： 基本的には特定のグループのお客様先への配属案件となっており、 長期的な案件参画での就業が可能です。 ■入社後のフォロー体制： 入社後ご本人のスキルに応じて3ヶ月から半年ほど研修を受けていただき案件参画予定です。技術研修は基礎から応用までご自身のレベルに合った講座を受講することが可能です。eラーニングは700以上の講座の中からご自身の興味のある講座を自由に受けていただくことができ、ご入社後も安心して働ける体制が揃っています。 ■当ポジションの魅力： ◇圧倒的な働きやすさ！ 「離職率3％」/「平均勤続年数19.4年」/「平均有休休暇取得日数14日」と長期就業が叶いやすい環境です。グループ向けのお客様の案件に携わって頂くため、長期的に1拠点にてご就業いただくことが可能です。 ◇段階を踏んで上流工程を目指していきたい方に！ ご入社後、運用保守工程から工程策定、ベンダーコントロール・顧客折衝など段階を踏んで上流工程目指していただくことが可能な環境となっています。グループ会社の方とのやり取りなためコミュニケーションなども取りやすく安心してご就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱重工グループ／東証スタンダード上場／上流工程から担当／PL・PM候補／年休126日／残業月15h程〜 ◎三菱重工グループ案件を中心に、要件定義・設計など上流工程から参画 ◎製造業の基幹システム・DX案件に携わり、業務知識と技術力を同時に習得 ◎OJT・研修制度充実！SEからPL／PMへステップアップできる育成環境 ■募集背景 三菱重工グループの中核SIerとして、基幹システム開発からITインフラ構築、ものづくりDX支援まで幅広いサービスを提供する当社。製造業を中心とした顧客からのニーズ拡大を受け、開発体制の強化を目的に新たなメンバーを募集します。安定した経営基盤のもと、上流工程やPL・PMを目指したい方をお迎えします。 ■業務概要 当社主要顧客向けの業務システム・Webアプリケーション開発を担当いただきます。要件整理や設計などの上流工程から、リリース後の維持・改善まで一貫して携わるため、システム開発の全体像を理解しながらスキルを磨ける環境です。 ■職務詳細 ・顧客との要件整理、仕様調整 ・基本設計、詳細設計 ・開発、テスト、導入支援 ・本稼働後の保守・運用フォロー ・機能改善や追加開発の提案 ・将来的なプロジェクトリーダー業務 ■キャリアパス まずはSEとして設計・開発経験を積み、その後はPL・PMへのステップアップを期待しています。技術研修やマネジメント研修などの教育制度も充実しており、技術力とマネジメント力の両面を高められる環境です。 ■働き方 ・年間休日126日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月平均15時間程度 ・有給休暇取得を推進 ・転勤当面なし ・退職金制度、企業年金制度あり ■企業の特徴／魅力 東証スタンダード上場、三菱重工グループの安定基盤を持つユーザー系SIerです。一次請け案件を中心に、製造業の基幹システムやDX推進案件に上流から携われることが魅力。長期的にキャリアを築ける環境が整っており、「より顧客に近い立場で価値を提供したい」「上流工程やPL・PMへ挑戦したい」「働き方を改善しながら成長したい」という方に最適なフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱重工グループ／東証スタンダード上場／年休126日／残業月15h程度／フレックス制度／離職率約3％〜 ◎三菱重工グループ向け案件中心。上流工程から長期的に携われる環境 ◎Java・C#経験を活かし、将来的にはPL・PMへキャリアアップ可能 ◎安定した経営基盤と充実した福利厚生のもと腰を据えて活躍 ■募集背景 近年は既存顧客からの引き合いに加え、ローコード開発や生成AI活用など新たなニーズも拡大しており、プロジェクト体制強化のため開発SE・PL候補を募集します。 ■業務概要 三菱重工グループをはじめとする大手企業向けの業務システム開発・運用を担当いただきます。単なる製造工程だけでなく、顧客との要件整理や仕様検討など上流工程にも携わりながら、将来的にはPL・PMとして活躍いただくことを期待しています。 ■職務詳細 ・Web/オープン系システムの開発・運用 ・顧客との仕様調整、要件整理 ・基本設計、詳細設計、開発、テスト ・既存システムの保守・改善提案 ・ローコード開発（GeneXus、Power Platform） ・PL業務（進捗管理、メンバーフォロー、品質管理） ・言語：Java、C#、ASP.NET、VB.NET ・DB：SQL Server ■キャリアパス まずは開発SEとして経験やスキルに応じた業務からスタート。その後は、要件定義や顧客折衝を担うSE、プロジェクトを牽引するPL、PMへとステップアップ可能です。技術研修・PM研修など教育制度も充実しており、技術スペシャリストを目指すキャリアも選択できます。 ■働き方 年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）、フレックスタイム制を導入。残業は月平均15時間程度で、有給休暇も取得しやすい環境です。在宅勤務制度も整備されており、長期的に安心して働けます。 ■企業の特徴／魅力 東証スタンダード上場、三菱重工グループの安定基盤を持つユーザー系SIerです。上流から運用まで一貫して携われるため、市場価値の高いスキルを身につけながら成長できます。離職率約3％、退職金制度や寮社宅制度など福利厚生も充実。「安定した環境で技術力を高め、将来はPL・PMへ挑戦したい」という方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験も歓迎◎／環境・エネルギー問題の解決貢献／社会インフラを支える多角事業展開メーカー／フレックス・リモート活用あり】 ※出向先：六ヶ所再処理メンテナンスサービス株式会社 業務部 HR・総務チーム 当社原子力セグメントのグループ会社の管理部門において、以下の業務を担当頂きます。HR・総務業務を基盤に、将来的にグループ会社での社施策を企画立案頂くことを目指すメンバの募集です。 ■担当業務： ・2024年6月竣工の新しい事務所でHR・総務関連業務に従事して頂きます。 ・前職のキャリアを活かしつつ、HR・総務に関するチーム統括職として活躍頂く前提で、当社入社後に育成します。 ・将来的には社長室の意思決定を支援し、社施策を企画立案出来る人材を目指して育成します。 ・主な業務領域は以下の通りです。 ┗採用活動　　┗賃金施策　　┗社員活性化策　　 ┗会社の知名度向上（広報・リクルート）┗社員教育強化　 ┗就業規則管理　　┗ガバナンス　┗総務/渉外業務　他 ■職場について： 就業先は、グループ会社である六ヶ所再処理メンテナンスサービス株式会社 の業務部 HR・総務チームです。 ※転勤・配置転換は基本的にございません。＊2年程度の教育期間（後述）は除く ※六ヶ所再処理メンテナンスサービス株式会社：原子燃料サイクル施設において、設計・製作、据付工事、点検保守等の業務を担う会社です。 ※会社HP　https://www.mhi.com/jp/group/rrm/ ※会社紹介動画（7分弱）　https://www.youtube.com/watch?v=RQjIT1rchZM&t=5s ■業務の魅力、キャリア形成について： ・入社後のいずれかのタイミングで、三菱重工の人事関連部門で2年程度の教育を行う計画です。その間は、三菱重工の拠点（場所未定）にて勤務いただきます。詳細はキャリア、能力に応じて別途決定します。三菱重工での教育期間に、HR領域の専門知識、スキル等を習得できます。 ・青森県六ヶ所村に根を下して仕事が出来る（転勤・配置転換は基本的にございません）一方で、三菱重工と概ね同様の就労条件・福利厚生を利用出来ます。 ・会社の規模が大きくないため、広範な領域を経験頂けます。

◎三菱重工G／転勤なし／航空機エンジン整備◆年休127日・土日祝休で長期安定就業／製造経験を活かし専門技術を習得◎ ■業務概要： 航空機エンジン（ヘリコプター・大型旅客機）の整備・修理・検査業務を担当いただきます。エンジン全体ではなく、部品単位での精密な整備・修理業務が中心となります。 ■業務詳細： ・エンジン部品の分解/洗浄作業 ・エンジン部品の摩耗/損傷に係る検査業務 ・エンジン部品の修理や調整 ・エンジンの組立および動作確認試験 ・品質基準に基づいた各種チェック作業 ※安全性が最重要のため、マニュアルに基づいた正確な作業が求められます ■組織構成： 現業部門（整備部約100名/品質保証部約20名）を中心に、生産管理部門や部品販売担当と連携しながら業務を進めます。航空機関連業務の未経験者の入社実績も多数あります。 ■業務の魅力： ・航空機エンジンという「人命に直結する製品」に携われる責任とやりがい ・製造現場で培ったスキル（工具使用・精密作業）をそのまま活かせる ・修理/検査業務など専門領域に特化したキャリア形成が可能 ・三菱重工グループの一員として安定した環境で働ける ■教育体制： 未経験者向けのカリキュラムやOJTを整備。段階的なスキルアップや資格取得についてもサポートしています。 ■就業環境： 三菱重工のグループ会社ならではの安定した基盤と働きやすい環境が整っています。安全第一の方針のもと、品質を最優先に業務を進めます。 ■想定されるキャリアパス： 現業部門での整備/検査業務から、将来的には管理職や技能のスペシャリストのポジションへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 三菱重工グループの一員として航空機エンジン整備及び検査業務の専門性を強みに、常に高い品質で社会の安全・安心に貢献しています。 航空機用エンジンの整備、修理、検査、ガスタービンパッケージのフィールドメンテナンス、航空機エンジン部品の販売及び製造支援等を行っている企業です。 未経験から挑戦できる育成体制と、確かな実績・信頼が当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンサル・営業経験者歓迎！三菱重工への課題解決型の提案営業／年休１３０日・残業１０ｈ程・ワークライフバランス◎／経営基盤◎／三菱重工、大手2社の出資により誕生したドキュメントのサービス＆ソリューション企業〜 ■業務内容： 業務効率化やアウトソーシングなどを用い、顧客の経営課題・業務課題を解決する提案型のコンサルティング営業となります。 ■具体的には： 既存の顧客(大手製造業・基本的には三菱重工)の生産性や品質の向上を始めとした様々な課題に対して、当社基盤のBPOやソリューションを駆使して課題解決型提案を実施頂きます。常に顧客視点に立ち、最良の提案をすることで顧客の重要課題を確実に解決へと導く、大手製造業の「モノづくり」を支える重要な仕事です。 ・トップアプローチでの経営課題把握を皮切りに顧客の各部門でのヒアリングを実施。潜在化している問題・課題を把握する ・プロジェクトチームにて、仮設立案を行い、営業・コンサルのフレームを用い、顧客の真の課題を突き止め解決に向けた提案をしていきます。 ・社内関係部門（設計・開発・専門・デリバリー）、更には富士フイルムグループや社外ベンダーとも連携し、提案の価値を最大化を目指します。 ※基本的に既存営業 ■仕事の魅力： ・製造業では世界トップクラスのお客様を直接的・間接的に支える仕事であり、規模の大きなプロジェクトを提案・実施できるやりがいのある仕事です。 ・「お客様の業務プロセスを最適化する」という難しい仕事ですが、当社の強みであるBPOや富士フイルムグループの様々な技術を活用することで成果を得ることができ大きな達成感が生まれます。 ■商材について： 複合機やプリンタ—等の最適な出力環境の提供をはじめ、図面情報管理、取扱説明書や整備解説書の制作等のドキュメントアウトソーシングサービスを提供しています。「ドキュメントのプロフェッショナル」として、三菱重工グループ様を中心に、三菱自動車工業様、三菱ふそうトラック・バス様などドキュメント関連プロセスの標準化・効率化を通して、お客様の競争力強化に貢献します。

〜IT未経験可！／三菱重工のユーザー系SI／東証スタンダード市場上場／在宅可／フレックス可〜 ◎入社後半年ほどのOJTを完備し、IT実務未経験での活躍事例あり ◎三菱重工様を含めた同グループ向けのITソリューション営業 ◎個人ノルマなし！、直行直帰可能、週2〜3の在宅可能の働きやすい環境！ ■業務内容： 三菱重工様や同グループ企業様に向けて、生成AIやBI活用ソリューション、セキュリティ構築等の提案営業を行っていただきます。 担当するお客様はすべて三菱重工Gの企業様となっており、長期的な信頼関係を築いております。 ■業務詳細： 1人5〜10社ほどを担当しております。 ルート営業のような形で、お客様との定期的な接点の中でニーズを引き出し、自社のサービスの提案を行っております。個人のノルマもなく、チームノルマとして目標を置いています。 ■募集背景／キャリアパス： 昨今のAIやセキュリティ需要の拡大に伴い、同部門でもプロダクトではなく”お客様ニーズ”に則った営業組織を目指しております。まずは営業のコアメンバーとしてご活躍いただき、ゆくゆくはリーダーや管理職候補としてご活躍いただける方を募集します。 ■働き方： ・全社平均残業時間：繁忙期や状況によって、多少の変動はございますが、20時間／月程度です。 ・週2〜3回のリモートワークが可能です。直行直帰も可能な環境です。 ・フレックス可 ・離職率3%程度 ■当社について： 当社は、製造業を中心とした幅広い業界のお客様に対して、ITを活用して経営課題や事業課題を解決するための、最適なソリューションを提供する情報サービス会社です。特に解析・設計エンジニアリング、PLMといった分野での支援に特色を有しております。情報システムでは企画、設計、機器導入、開発、および導入後の運用支援までトータルにサポートします。 創業以来、三菱重工をはじめ三菱グループ各社の情報システムの構築に参画し、事業の基盤を作ってきました。当社の企業理念の通り、お客様に最適なサービスを提供し、信頼されるベストパートナーを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年後の技術経験者の方も大歓迎／三菱重工グループの安定基盤／福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）〜 ☆当社の魅力： 【プラントの設計〜建設・据付〜アフターサービス】 同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 【充実の福利厚生／ワークライフバランス】 三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■業務内容： 営業所専任技術者としての業務をお任せします。請負契約の締結にあたり技術的なサポート（工法の検討、 注文者への技術的な説明、見積等）に関する業務をお任せします。定年後の技術経験者の方も大歓迎です。 ゆっくりとした働き方でありながら、これまでの経験と資格を活かしていただくことが可能です。 ■働き方： 出張等はなく、支店での勤務となります。 ■入社後のフォロー： 社内で使用するシステム等の教育を1日実施後、支店への配属となります。 ■当社の特徴： ◇三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 ◇環境プラントのスペシャリスト集団として、全国の自治体などから高い信頼を獲得し、日本にとどまらずグローバルに展開し、三菱重工グループの総合力を活かしながら新技術、新製品、新事業を更に実現し、持続的に発展する企業として、美しい環境を守るために貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇製造業の変革を支援するコンサルティング営業／三菱重工グループの生産性向上・DX推進に貢献／富士フイルムグループの技術力を活かした提案営業◇◆ ■採用背景 当社は従来のドキュメントサービス企業から、BPO・DX・コンサルティングサービス企業への変革を進めています。事業拡大に伴い、お客様の課題解決を担うコンサルティング営業を増員募集します。 ■業務内容 三菱重工グループを中心とした大手製造業のお客様に対し、生産性向上、品質改善、業務効率化などの経営・業務課題を解決するソリューション営業を担当いただきます。 お客様へのヒアリングを通じて潜在課題を発掘し、富士フイルムグループの技術力やAI・DX・BPOサービスを組み合わせた最適な提案を実施。単なる商材販売ではなく、お客様の業務変革を支援する課題解決型の営業です。 製造業での営業経験者を歓迎しますが、業界未経験者も多数活躍しています。 ■主な提案サービス ・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング） お客様の経営・業務課題を分析し、業務プロセスの最適化から運用までを一貫して支援。アウトソーシングを活用し、生産性向上とコア業務への集中を実現します。 ・DX・システムソリューション AIやデジタル技術を活用し、業務の自動化・高度化を推進。システム導入から運用定着までを支援し、業務変革を実現します。 ■魅力 ◎大手製造業の変革を支援 提案先は三菱重工グループ。経営層から現場まで幅広い関係者と関わりながら、生産性向上や業務改革を実現する大規模プロジェクトに携われます。 ◎営業＋コンサルティング力が身につく 課題発見から提案、プロジェクト推進まで一貫して担当。営業力だけでなく、課題分析力やプロジェクト推進力など市場価値の高いスキルを習得できます。 ◎安定した環境で長期成長 富士フイルムグループの安定基盤のもと、年間休日130日、残業月10〜15時間程度、フレックス制度、リモートワーク制度を整備。成果は昇格・給与へしっかり反映されます。

〜三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）〜 ☆当社の魅力： 【プラントの設計〜建設・据付〜アフターサービス】 同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 【充実の福利厚生／ワークライフバランス】 三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■職務内容 《職務の概要》 社内情報システム部門で社内で利用する業務システムの開発や運用保守の業務を行っていただきます。 《職務の詳細》 ・社内業務システムの開発・運用・保守 ・部門のシステム導入支援 ・社内へシステム関連教育や関連情報の発信 ■出張頻度 担当する案件により異なります。（0〜10回程度/年） ■採用後のフォロー 入社時の導入教育、業務を通してのサポート・指導、社外教育への積極的な参加を奨励しています。 ■同社の強み： プラントの新規建設からアフターサービスまでを手掛ける、環境プラントに関する総合エンジニアリング企業です。三菱重工グループの高い技術力を活かし、事業計画段階から、施設・設備の設計や調達、試運転から稼働後の運転支援、保守・点検、改善・改造提案と、環境プラントのライフサイクルを総合的にカバーできるのが強みです。これまで培ってきた技術力を活かし、さらなる独自技術の開発を進め、社会の要請でもあるSDGsの実現に向け貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンプレッサで世界大手／海外納入実績60ヵ国以上／年間休日126日／福利厚生◎〜 ■採用背景 三菱重工コンプレッサ株式会社は、輸出比率が9０％を超え世界のOil & Gasや化学産業向け（62か国）に4,000台を超える機器を納入すると共に、製品の高い信頼性や納入後のアフターサービス対応等が評価され、顧客との間に高い信頼関係を構築しています。 その強いネットワークを活用し、石油・天然ガスの生産地から消費地までのさまざまなプロセスの心臓部である産業用コンプレッサ・蒸気タービンのトップクラスメーカーとして、三菱重工グループが進めるエナジートランジッションへの取組、LNGプラントの低炭素化対策やCO2回収・貯留プラント、水素コンプレッサの開発等、次世代プロジェクトに積極的に参画しています。 当社においてエンジニアとして、これらのプロジェクトで活躍して頂ける人材を募集します。 ■業務内容： 【新設プラント設計】 ◇コンプレッサ駆動用／発電用蒸気タービンの計画設計及び詳細設計 ◇コンプレッサ本体の計画設計及び詳細設計 ◇コンプレッサ周辺設備の計画設計や購入品の手配 ◇コンプレッサ周辺設備の計装・制御の計画詳細設計や購入品の手配 ■三菱重工コンプレッサ（株）に在籍出向となります。 ◇出向先／三菱重工コンプレッサ株式会社 ◇事業内容／コンプレッサ、駆動タービンの設計・製作・販売及びエンジニアリング業務など ■三菱重工コンプレッサ株式会社について： ◇輸出比率が90％を超え世界のOil & Gasや化学産業向け（62か国）に4,000台を超える機器を納入すると共に、製品の高い信頼性や納入後のアフターサービス対応等を評価頂き、顧客との間に高い信頼関係を構築しています。 ◇その強いネットワークを活用し、産業用コンプレッサ・蒸気タービンのトップクラスメーカーとして、親会社が進めるエナジートランジッションへの取組、LNGプラントの低炭素化対策やCO2回収・貯留プラント、水素コンプレッサの開発等、次世代プロジェクトに積極的に参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱重工グループの安定基盤／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）／年間休日125日〜 当社社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 ＜充実の福利厚生／ワークライフバランス＞ 三菱重工と同様の福利厚生をもっており【年間休日125日・土日完全休】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■業務内容 主に廃棄物焼却施設の土木・建築に関する計画・設計業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ◇土木、建築に関する基本計画・設計・監理業務 ◇土木建築工事の計画・発注業務 ◇土木建築工事の施工管理業務・JV間調整業務 ■出張 横浜本社から全国への出張があります。 出張期間は案件にもよりますが、一回の設計業務出張は、1日〜数日程度、施工管理業務出張は数日〜2年程度となります。 ■入社後のフォロー 主任級以下は定期的な面談を実施します。 ■所属部門からのメッセージ 当部署は、若手からシニアまで幅広い世代のメンバーが在籍している、とてもにぎやかな職場です。 清掃工場の建築設計は工場ゾーンだけでなく、オフィス・集会・見学者ゾーンもあり、幅広い設計にチャレンジすることができます。 「社会を変えていく、誰かのためになりたい」気持ちを建築設計を通じて一緒に実現しませんか？ ■当社の特徴 ◇三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 ◇環境プラントのスペシャリスト集団として、全国の自治体などから高い信頼を獲得し、日本にとどまらずグローバルに展開し、三菱重工グループの総合力を活かしながら新技術、新製品、新事業を更に実現し、持続的に発展する企業として、美しい環境を守るために貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開〜 ◆三菱重工Gの内販100％／グループ内の社内SEとしてシステム構築に貢献 ◆Webアプリや生成AIツール開発をお任せ ◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎ ■業務内容： 三菱重工業高砂製作所向けのWebアプリケーション開発・保守および業務改善支援を担当いただきます。発電プラント向けの運用・保守支援Webアプリや三菱重工業のIT部門と連携し、業務効率化や省力化に向けた生成AIツール等の開発・保守をご担当いただきます。 プログラマとして実装に従事いただくほか、将来的にはシステムエンジニアとして、お客様との要件定義や仕様検討などの上流工程にも携わっていただきます。入社後は開発業務を中心に経験を積み、将来的にはお客様と直接コミュニケーションを取りながら、課題解決に向けた提案や要件整理を担うシステムエンジニアとして活躍いただくことを期待しています。 ▼具体的には ・各種システムの開発・運用・保守 ・既存システムの保守・運用 ・お客様へのヒアリング、課題整理 ・業務改善やDX推進に向けた提案活動 ・生成AIを活用した業務効率化支援 ・要件定義、基本設計などの上流工程支援 【使用言語・データベース】 ・言語：C#、Python ・DB：SQL Server、Oracle ■組織・PJ環境について 4つのグループで構成されており、その中でもサービスグループは最も規模の大きい中核組織（44名）です。主に三菱重工の高砂製作所を顧客とし、同社の主力事業であるGTCC（ガスタービンコンバインドサイクル発電プラント）関連領域に対して、ITサービスを通じた業務支援を行っています。 ■本ポジションの魅力 ・生成AI等のトレンド技術に触れる機会があり、ご自身のスキルアップも目指せる ・三菱重工の幅広い事業領域の中でも、特に成長分野であるGTCC事業の業務に携わることで、知識と技術力を伸ばせる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境 ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、プライベートも充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱重工グループ×東証スタンダード上場／神戸勤務／年休126日／残業月15h程度〜 ◎インフラ構築経験を活かし、企画・構築・保守まで幅広く携われる環境 ◎AWS・Azure・GCPなどクラウド領域の知識・経験を活かせる環境 ◎インフラSEからPL・PMへ。長期的なキャリア形成を実現 ■募集背景 三菱重工グループの中核IT企業として、製造業・社会インフラ領域を中心に幅広いシステムソリューションを提供している当社。神戸地区におけるインフラ企画・構築・保守を担う体制強化のため、新たなメンバーを募集します。 ■業務概要 神戸地区の顧客を中心に、ITインフラの企画・設計・構築・保守まで一貫して担当いただきます。インフラ基盤に関する幅広いプロジェクトに携わりながら、経験を積んでいただけるポジションです。 ■職務詳細 ・神戸地区におけるインフラ関連プロジェクトへの参画 ・ITインフラの企画、構築、保守 ・サーバ導入、構築業務 ・顧客および協力会社との調整・折衝 ・進捗管理等のプロジェクト管理 ■キャリアパス まずはインフラSEとして経験を積み、その後はPL・PMとしてプロジェクトを牽引するポジションを目指せます。インフラだけでなくアプリケーション領域の知識も習得しながら、上流工程やマネジメントへキャリアを広げられる環境です。 ■働き方 年間休日126日、完全週休2日制（土日祝休み）、フレックスタイム制を導入。残業は月平均15時間程度と少なく、転勤も当面ありません。安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力 三菱重工グループの安定基盤のもと、東証スタンダード上場企業として堅実な成長を続けています。福利厚生や退職金制度も充実しており、高い定着率を実現。大規模案件に携わるやりがいと、腰を据えて働ける環境の両方を手に入れられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱重工グループのIT統制を支える／上場企業／リモート可／年休126日／福利厚生充実〜 ◎IT統制未経験歓迎｜SE・インフラ経験を活かして市場価値を向上 ◎J-SOXやIT全般統制に関する知識・経験を習得可能 ◎離職率3％の働きやすい環境で、腰を据えてキャリア形成が可能 ■募集背景 三菱重工グループの中核ICT企業として、基幹システム開発からITインフラ構築・運用まで幅広いサービスを展開する当社。主要顧客のIT全般統制（J-SOX）業務体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。 ■業務概要 主要顧客におけるIT全般統制の自己点検業務をご担当いただきます。自己点検業務を通じてIT全般統制の仕組みを理解し、進捗管理等の管理業務にも携わっていただきます。 ■職務詳細 ・当社主要顧客におけるIT全般統制（J-SOX）の自己点検業務 ・自己点検業務を通じたIT全般統制の仕組みの理解 ・進捗管理等の管理業務 ■キャリアパス 入社後はOJTを通じてIT全般統制（J-SOX）に関する実務経験を積んでいただきます。経験を重ねながら、将来的には進捗管理等の管理業務を担っていただくことを期待しています。 ■働き方 ・在宅勤務制度あり（出社は週1〜3回程度） ・フレックスタイム制 ・年間休日126日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月平均15時間程度 ・転勤当面なし ■企業の特徴／魅力 三菱重工グループの安定した事業基盤のもと、東証スタンダード上場企業として成長を継続。社員定着率も高く、充実した福利厚生や教育制度を整備しています。大規模かつ社会インフラを支える案件に関わりながら、IT統制の専門性と市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱重工グループの中核SIer／創業50年以上／離職率3％／福利厚生充実／滋賀勤務〜 ◎安定した顧客基盤のもと、開発とマネジメントの両方を経験可能 ◎VB.NET・ASP.NET経験を活かし、PM／PLとしてステップアップ ◎フレックス勤務＆年間休日126日。働き方改善を実現できる環境 ■募集背景 三菱重工グループの中核SIerとして、製造業を中心とした顧客のDX推進や基幹システム刷新ニーズが拡大しています。今回配属となる栗東グループでは、顧客企業の社内システム保守・開発案件の体制強化を進めており、PM／PLとして開発経験を活かしながら、プロジェクト推進を担う即戦力人材を募集します。 ■業務概要 栗東エリアの顧客企業で利用される社内システムの保守・開発プロジェクトにおいて、PM／PLとして案件推進をお任せします。単なるマネジメント業務だけではなく、開発領域にも携わりながら、顧客の業務改善や事業成長を支えるポジションです。 ■職務詳細 ・顧客との要件整理、仕様調整 ・プロジェクト計画の立案、進捗・品質・課題管理 ・開発メンバーのマネジメント、レビュー対応 ・既存システムの保守運用、機能改善提案 ・新規開発や改修案件の設計・開発支援 ■キャリアパス まずはPM／PLとしてプロジェクトを牽引いただき、その後はグループ取りまとめや組織マネジメントポジションへのステップアップを期待しています。技術研修やPM研修など教育制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■働き方 年間休日126日、完全週休2日制（土日祝休み）、フレックスタイム制を導入。残業は月平均15時間程度と少なく、転勤も当面ありません。滋賀で腰を据えながら、仕事とプライベートの両立を実現できます。 ■企業の特徴/魅力 三菱重工グループの安定基盤のもと、東証スタンダード上場企業として堅実な成長を継続。退職金、企業年金、社宅制度、持株会など福利厚生も充実しています。長期的な顧客関係を強みに、腰を据えてPMとして価値を高めたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱重工グループ×東証スタンダード上場／Microsoft365・Entra ID運用設計／年休126日／残業月15h程度／在宅勤務可〜 ◎運用保守から運用設計・サービス改善へステップアップ可能 ◎Microsoft365・Entra ID領域で市場価値の高い専門性を習得可能 ◎PL・PM候補としてキャリア形成できる安定成長企業 ■募集背景 三菱重工グループをはじめとする大手企業のIT基盤を支える当社。Microsoft 365やID／認証基盤に関する運用体制強化のため、増員募集を行います。 ■業務概要 Microsoft 365およびID／認証基盤（Active Directory・Entra ID等）に関する運用要件定義から運用設計、運用改善までを担当いただきます。単なる運用保守ではなく、サービスの品質向上や標準化、自動化を推進する上流ポジションです。 ■職務詳細 ・Microsoft 365およびID／認証基盤の運用要件定義、運用設計 ・運用手順書や各種ドキュメントの整備、サービス立ち上げ支援 ・関係部門との調整、運用受入れ対応、課題解決推進 ・運用プロセスの改善、標準化施策の企画・実行 ・PowerShell等を活用した業務自動化の推進 ■キャリアパス 将来的にはPLとしてプロジェクトをリードし、さらにPMとしてプロジェクト全体のマネジメントを担うキャリアも目指していただけます。希望や適性に応じて、Microsoft 365・ID基盤領域の技術リードやサービス運用リーダーなど、志向に応じた多彩なキャリアを描けます。 ■働き方 ・在宅勤務制度あり ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・年間休日126日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月平均15時間程度 ■企業の特徴/魅力 東証スタンダード上場・三菱重工グループの中核IT企業として、社会インフラや製造業を支える大規模案件を多数手掛けています。離職率は低く、退職金制度や企業年金制度など福利厚生も充実。安定した経営基盤のもと、Microsoft 365やクラウド認証基盤など市場価値の高い領域でキャリアを磨きながら、長期的に活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 三菱重工業グループのデジタル技術に関する全社横断部門である「デジタルイノベーション本部（DI本部）」にて、社内SEとして以下業務をお任せします。 ・社内業務システムの開発/展開に関する、要件検討・仕様書作成・開発パートナ管理、およびプロジェクト管理 ・当社グループ内の各事業部/各G会社に対し、最新IT技術の動向を踏まえ、IT戦略策定・ITアーキテクチャ検討・システム開発・データ利活用などの企画/提案 ・デジタル技術を活用し、製品の高度化による競争力強化、業務プロセス改革による生産性向上の推進 ■募集背景： 当社は、多様な顧客に多様な製品・サービスを提供しており、事業部門の最前線に立ち、デジタル技術を集約させた安心・安全なデジタルサービスを提供する事で事業に貢献していく必要があります。AI、クラウド技術等の最新IT技術の活用による事業革新、技術の見極め、システム開発の効率化などの課題に対し共に取り組んでいける仲間を募集しています。 ■本ポジションの魅力： 世界のインフラを支える製品の現場を熟知し、絶え間なく進化するデジタル技術を、どのように使い、何に活かすかを考え、提案していきます。単なるIT化ではなく、三菱重工の製品・事業における広範囲の製造現場や業務プロセスに入り込み、現場が変わっていく姿を見届けることができます。また、特定の製品専属ではなく、「すべての製品・事業に関わる」立場で携われるため、現場・事業・社会を本気で変えるDXを自分の手でつくれることも魅力です。 ■配属部署について： ・ICT関連技術の研究開発を遂行し、それらをバリューチェーン全体に適用し、業務プロセスの改善、当社製品の特長機能/新製品/新サービスの創出により三菱重工グループ全体の事業収益向上に貢献することを目的とする、研究開発部門です。 ・CTOの統括下に置かれ、三菱重工グループの技術基盤を変革し、将来の成長の礎を築くシェアードテクノロジー部門です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 三菱重工業グループのデジタル技術に関する全社横断部門である「デジタルイノベーション本部（DI本部）」にて、社内SEとして以下業務をお任せします。 ・社内業務システムの開発/展開に関する、要件検討・仕様書作成・開発パートナ管理、およびプロジェクト管理 ・当社グループ内の各事業部/各G会社に対し、最新IT技術の動向を踏まえ、IT戦略策定・ITアーキテクチャ検討・システム開発・データ利活用などの企画/提案 ・デジタル技術を活用し、製品の高度化による競争力強化、業務プロセス改革による生産性向上の推進 ■募集背景： 当社は、多様な顧客に多様な製品・サービスを提供しており、事業部門の最前線に立ち、デジタル技術を集約させた安心・安全なデジタルサービスを提供する事で事業に貢献していく必要があります。AI、クラウド技術等の最新IT技術の活用による事業革新、技術の見極め、システム開発の効率化などの課題に対し共に取り組んでいける仲間を募集しています。 ■本ポジションの魅力： 世界のインフラを支える製品の現場を熟知し、絶え間なく進化するデジタル技術を、どのように使い、何に活かすかを考え、提案していきます。単なるIT化ではなく、三菱重工の製品・事業における広範囲の製造現場や業務プロセスに入り込み、現場が変わっていく姿を見届けることができます。また、特定の製品専属ではなく、「すべての製品・事業に関わる」立場で携われるため、現場・事業・社会を本気で変えるDXを自分の手でつくれることも魅力です。 ■配属部署について： ・ICT関連技術の研究開発を遂行し、それらをバリューチェーン全体に適用し、業務プロセスの改善、当社製品の特長機能/新製品/新サービスの創出により三菱重工グループ全体の事業収益向上に貢献することを目的とする、研究開発部門です。 ・CTOの統括下に置かれ、三菱重工グループの技術基盤を変革し、将来の成長の礎を築くシェアードテクノロジー部門です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱重工グループの安定基盤／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）／年間休日125日〜 当社社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 ＜充実の福利厚生／ワークライフバランス＞ 三菱重工と同様の福利厚生をもっており【年間休日125日・土日完全休】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■業務内容 主に廃棄物焼却施設の建築機械設備に関する計画・設計業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ◇建築機械設備（給排水衛生・空調換気・消火・自動制御等）に関する基本計画・設計・監理業務 ◇建築機械設備工事の計画・発注業務 ◇建築機械設備工事の施工管理業務・JV間調整業務 ■出張 横浜本社から全国への出張があります。 出張期間は案件にもよりますが、一回の設計業務出張は、1日〜数日程度、施工管理業務出張は数日〜2年程度となります。 ■入社後のフォロー 主任級以下は定期的な面談を実施します。 ■所属部門からのメッセージ 当部署は、若手からシニアまで幅広い世代のメンバーが在籍している、とてもにぎやかな職場です。 清掃工場の建築設計は工場ゾーンだけでなく、オフィス・集会・見学者ゾーンもあり、幅広い設計にチャレンジすることができます。 「社会を変えていく、誰かのためになりたい」気持ちを建築設計を通じて一緒に実現しませんか？ ■当社の特徴 環境プラントのスペシャリスト集団として、全国の自治体などから高い信頼を獲得し、日本にとどまらずグローバルに展開し、三菱重工グループの総合力を活かしながら新技術、新製品、新事業を更に実現し、持続的に発展する企業として、美しい環境を守るために貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱重工グループの安定基盤／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）／年間休日125日〜 当社社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 ＜充実の福利厚生／ワークライフバランス＞ 三菱重工と同様の福利厚生をもっており【年間休日125日・土日完全休】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■業務内容 主に廃棄物焼却施設の建築電気設備に関する計画・設計業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ◇建築電気設備（照明コンセント・動力・自報・通信等）に関する基本計画・設計・監理業務 ◇建築電気設備工事の計画・発注業務 ◇建築電気設備工事の施工管理業務・JV間調整業務 ■出張 横浜本社から全国への出張があります。 出張期間は案件にもよりますが、一回の設計業務出張は、1日〜数日程度、施工管理業務出張は数日〜2年程度となります。 ■入社後のフォロー 主任級以下は定期的な面談を実施します。 ■所属部門からのメッセージ 当部署は、若手からシニアまで幅広い世代のメンバーが在籍している、とてもにぎやかな職場です。 清掃工場の建築設計は工場ゾーンだけでなく、オフィス・集会・見学者ゾーンもあり、幅広い設計にチャレンジすることができます。 「社会を変えていく、誰かのためになりたい」気持ちを建築設計を通じて一緒に実現しませんか？ ■当社の特徴 環境プラントのスペシャリスト集団として、全国の自治体などから高い信頼を獲得し、日本にとどまらずグローバルに展開し、三菱重工グループの総合力を活かしながら新技術、新製品、新事業を更に実現し、持続的に発展する企業として、美しい環境を守るために貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インフラ設備に関わる業務経験をお持ちの方／三菱重工の工場内設備の保守・保全／次世代を担う人材を募集／福利厚生充実／資格取得支援制度有／1チーム3〜4名でフォロー体制◎〜 ■求人の魅力 ＼高いスキルが身に付く／ 各種工作機械の精度確認、調整、修理及び保全業務を通じて、各種公的資格取得に必要な基礎知識が取得でき、業務に必要な資格は社費で受験し取得することが可能です。 ＼三菱重工Gの安定基盤で働く／ 当社は、三菱重工グループの一員として、工場や事務所のエネルギー供給・設備管理を専門に担う企業です。工作機械、各種生産設備などの工場インフラ設備の監視・保全・メンテナンスを通じて、安定稼働と省エネを実現し、高度な技術力と安全管理体制を強みに、信頼性の高いサービスを提供しています。 ■業務内容　 神戸造船所内の工場インフラ設備の保守・保全の業務をお任せします。 対象となる工場インフラ設備は工作機械、周辺機器、各種生産設備となります。 ■業務詳細 ・工作機械の精度確認、調整、修理 ・工作機械周辺機器、各種生産設備の保守保全 →作業は基本２人以上の共同作業となるので安心です！ ※設備の変化に気づき、状況に応じた判断と丁寧な確認を行うことが重要になります。 ■組織体制 ・作業長1名・副作業長1名・技能職6名の組織となります。 ・チームで報共有しながら作業を進めていきます。 ■働く環境 ・月2回程度の休日出勤あり（但し振替休日・代休制度あり） ・年間休日127日、平均残業30時間/月、有給取得率90％ ・入社後の資格取得を会社費用で支援。取得時の報奨金制度あり ・幅広い設備を扱うため、運転管理・保全の基礎知識を段階的に習得可能です ■当社について 当社は、三菱重工グループの一員として、工場や事務所のエネルギー供給・設備管理を専門に担う企業です。電気・圧縮空気・水・蒸気などのインフラ設備の運転・監視・保全を通じて、安定稼働と省エネを実現し、高度な技術力と安全管理体制を強みに、信頼性の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）〜 ☆当社の魅力： 【プラントの設計〜建設・据付〜アフターサービス】 同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 【充実の福利厚生／ワークライフバランス】 三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■職務内容 《職務の概要》 社内情報システム部門で社内で利用する業務システムの開発や運用保守の業務を行っていただきます。 社内では購買、生産管理、営業管理など約100個のシステムが活用されています。自社内での開発がメインですが、一部外注化しておりベンダーコントロールも発生いたします。 《職務の詳細》 ・業務システムに関わる要件定義 ・システムの開発・運用・保守 ・部門のシステム導入支援 ・社内へシステム関連教育や関連情報の発信 ・派遣社員との連携、レビュー対応 ■出張頻度 担当する案件により異なります。（0〜10回程度/年） ■採用後のフォロー 入社時の導入教育、業務を通してのサポート・指導、社外教育への積極的な参加を奨励しています。 ■同社の強み： プラントの新規建設からアフターサービスまでを手掛ける、環境プラントに関する総合エンジニアリング企業です。三菱重工グループの高い技術力を活かし、事業計画段階から、施設・設備の設計や調達、試運転から稼働後の運転支援、保守・点検、改善・改造提案と、環境プラントのライフサイクルを総合的にカバーできるのが強みです。これまで培ってきた技術力を活かし、さらなる独自技術の開発を進め、社会の要請でもあるSDGsの実現に向け貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務