【家賃補助月45,000円〜／艦艇・特殊機械分野を支える調達ポジション。見積取得から発注、納期・検収までを一貫して担い、数値に基づく交渉と関係構築で製造の品質・コスト・納期に直接貢献します！】 ■採用背景 防衛需要の高まりに伴い増産体制の構築が進行。適時・適価での調達を実現し、計画通りの建造・製造と納入を実現するための体制強化です。 ■業務内容 国内外サプライヤーからの見積取得（依頼・フォロー）に始まり、内容精査と社内関連部門（設計・製造など）とのすり合わせを行います。価格・納期・商務条件は数量や原価構造、工程制約を踏まえた数値根拠で交渉し、合意後は発注処理まで一貫して担当。発注後は進捗を継続的に把握し、遅延兆候があれば代替案の検討や優先度調整を主体的に推進します。入荷後の検収フォローまで責任を持ち、品質・数量の整合も確認。あわせて取引先の評価・関係維持を行い、安定供給と最適コストの両立を図ります。社内外の多関係者を横断し、合意形成と進行管理をリードする役割が期待されます。 ■業務の魅力 ・調達額が製造原価に与える影響が大きく、コスト最適化と納期確保の双方で事業貢献を実感できる ・見積〜発注〜納期〜検収までの一気通貫で裁量が大きく、交渉力と判断力を伸ばせる ・多様なサプライヤーと協働し、論理的交渉と信頼構築を両立する実務力が磨かれる ■働く環境 長崎地区の調達部門は少数精鋭。穏やかで相談しやすい風土で、部門内外の連携も円滑に行われています。 ■働き方 ・フルフレックスタイム制 ・在宅勤務の活用実績あり（育児との両立事例あり） ・ワークライフバランスに配慮した運用 ■キャリアパス 調達の基礎からサプライヤー戦略、コスト企画、海外調達へと専門性を拡張。将来的には品目責任者や調達リーダーとして、全体最適の観点で意思決定を担う役割を目指せます。 ■企業魅力 三菱重工グループは1884年創立。エナジートランジション、インフラのスマート化、サイバー領域まで幅広く事業を展開し、社会課題の解決に取り組むエンジニアリング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアアドバイザー／障がい者採用の伴走サポート／業界・職種未経験歓迎ノルマ無し／教育・受け入れ態勢◎OJT制度有／年休122日・土日祝休／求職者に寄り添った提案ができる環境】 ■業務内容 企業と求職者（障がい者）の双方に寄り添い、最適なマッチングを実現する「伴走型サポート」の役割担っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・求職者との面談・キャリアカウンセリング、求人のご紹介 ・紹介票作成、面接指導、内定・入社までの伴走支援 ・企業からの要望ヒアリング、求職者との条件調整、面接日程の調整 ・入社後フォローを通じた定着支援、長期的な信頼関係構築 ・社内資料作成・データ入力などの事務業務 ■入社後のフォロー体制 一人一人のご経験に合わせて段階的に業務をお任せしていきます◎ ・法制度・障がい者雇用・自社サービスに関する基礎研修 ・先輩社員の面談に同行、ロープレ練習 ・近い世代の先輩がOJT担当として伴走します ■本ポジションの魅力 ◎求職者対応をメインに、企業とのコミュニケーションや商談も対応するため、双方理解の上で「最適の転職活動支援」が叶います。 また、キャリアの幅として法人対応の視点も身につけられるため、無理なくスキルの幅を広げられます。 ◎SUNTORY/Canon//三菱重工/JR/docomo/SoftBankなど、大手クライアントが主な取引先となっているため、提案の幅も大きく、やりがいを感じることができます。 ■組織体制 キャリア支援グループ：所属4名 └マネージャー1名 └メンバー3名（20代後半〜30代前半） ■当社について 【競合優位性】 ・民間で初めて障がい者採用支援事業をスタートさせたため、大学の就職部やハローワーク、民間大手企業において絶大なる信頼感とブランド力を兼ね備えています。 【事業の将来性】 ・企業による障害者雇用促進の動きは、年々高まっており、制度においても、2.0％以上の割合で雇用することが義務づけられております。当社のサービス利用のニーズが高まることが予想されます。障害者雇用に課題を抱えている企業は非常に多く、全国で未達成企業は半数を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアアドバイザー／障がい者採用の伴走サポート／業界・職種未経験歓迎ノルマ無し／教育・受け入れ態勢◎OJT制度有／年休122日・土日祝休／求職者に寄り添った提案ができる環境】 ■業務内容 企業と求職者（障がい者）の双方に寄り添い、最適なマッチングを実現する「伴走型サポート」の役割担っていただきます。 ＜入社後まずお任せする業務＞ ・求職者との面談・キャリアカウンセリング ・求職者に合った求人のご紹介 ・紹介票作成、面接指導、内定・入社までの伴走支援 ＜ゆくゆく段階的にお任せする業務＞ ・企業からの要望ヒアリング、求職者との条件調整、面接日程の調整 ・入社後フォローを通じた定着支援、長期的な信頼関係構築 ・社内資料作成・データ入力などの事務業務 ■入社後のフォロー体制 一人一人のご経験に合わせて段階的に業務をお任せしていきます◎ ・法制度・障がい者雇用・自社サービスに関する基礎研修 ・先輩社員の面談に同行し面談のイメージをつかむ ・先輩社員とのロープレ練習 ・1日1件のペースで少しずつ面談実施（先輩がフォローで入ります） ・近い世代の先輩がOJT担当として伴走します 塾講師や学校教員だった方など教育業界出身の20〜30代が活躍しています！ ■本ポジションの魅力 ◎求職者対応をメインに、企業とのコミュニケーションや商談も対応するため、双方理解の上で「最適の転職活動支援」が叶います。 また、キャリアの幅として法人対応の視点も身につけられるため、無理なくスキルの幅を広げられます。 ◎SUNTORY/Canon//三菱重工/JR/docomo/SoftBankなど、大手クライアントが主な取引先となっているため、提案の幅も大きく、やりがいを感じることができます。 ■組織体制 キャリア支援グループ：所属4名 └マネージャー1名 └メンバー3名（20代後半〜30代前半） ■当社について ・民間で初めて障がい者採用支援事業をスタートさせたため、大学の就職部やハローワーク、民間大手企業において絶大なる信頼感とブランド力を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニッチながらも業界内で世界トップクラスのシェア／重工メーカーや自動車Tier1,2など、あらゆる産業に貢献中／業績安定のグローバル企業】 ■概要： 当社はスイスに本社を置き、世界22ヶ国（44拠点）で事業を展開、その中のエリコンメテコは「溶射」分野で世界トップシェアを誇る表面改質・溶射総合メーカーです。多くのフィールドで溶射技術は用いられており、トヨタグループ、三菱重工、川崎重工、IHI、ANA、JAL等が主要取引先です。 ■業務内容： ・担当プロジェクトやタスクにおける電気コンセプト、設計、仕様の策定 ・顧客要件の確認および差異リストの作成 ・ベンダーへの電気要件仕様提示、回路図の検証 ・技術的リスクアセスメント（リスク軽減策を含む）の実施 ・顧客プロジェクトにおける新電気部品の評価 ・SEプロジェクトマネージャーへの技術助言、統合回路図や安全コンセプトの提供 ・複数プロジェクトの並行管理、進行中案件でのチームメンバーとしての参画 ■部署について： システムエンジニアリング(SE)部は、溶射プロセスシステムに自動化(自動搬送装置、ロボット)や環境設備(防音室、集塵機)などの周辺機器を追加するシステムインテグレーション全般のエンジニアリングを担当します。 顧客のニーズに合わせた自動化機器の設計、発注、据付、試運転を行い、コスト管理、据付スケジュール管理を並行して行う。SE部門は、営業部門からの設備発注を技術的にサポートし、受注時および受注後の据付プロジェクトを直接実施しています。 ■組織構成： マネージャー以下6名で、30代、40代メインのメンバーで構成されております。中途入社者が多く、すぐに馴染める環境です。 ■当社について： ◎当社の技術は様々な業界で使用されています。例えば世界を代表するスポーツカー、F1をはじめとするレーシングエンジン、航空機ジェットエンジン、機体、発電装置のタービン、半導体製造装置など、身近なものでは白物家電やフライパンなど幅広く使われています。 ◎また、お客様による新製品開発や生産プロセス改善に初期段階から加わり、試作から装置・材料の選定、また、その後の材料・部品の供給やアフターサービスまで一貫したソリューション・サポートを行い、お客様の事業拡大ならびに成長機会を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【家賃補助月45,000円〜／世界各国の電力インフラを支える発電プラント事業において、提案から契約、受注後の推進まで一貫して担う法人営業。社内外の専門家と連携し、グローバル市場で価値を創出します！】 ■採用背景 東アジア・東南アジア・中近東での発電インフラ需要の拡大に伴い、営業体制を強化。既存設備の高度化や環境対応など顧客課題が多様化する中、将来のグローバル事業を担う人材の育成・獲得を進めています。 ■業務内容 世界各国の電力会社やエネルギー省庁を対象に、発電プラント向け機器・サービスの法人営業を担当。顧客課題を起点に、技術部門と連携して最適なソリューションを企画し、提案・条件交渉・契約締結までを主導します。受注後は設計・調達・建設部門と協働し、プロジェクト推進や各種調整を担い、納入・稼働に至るまで伴走。市場は中近東、東南アジア、東アジア、南アジアが中心で、Web会議や海外出張を通じて顧客と直接コミュニケーションを行います。個人で完結する営業ではなく、複数部門と役割分担し成果を創出するチーム営業です。長期案件をやり切る推進力、関係者を巻き込む調整力、論理的な提案構築力が求められます。 ■業務の魅力 ・エネルギー転換の最前線で、世界の電力インフラに貢献できる社会的意義 ・巨大設備を扱う案件で、多様な専門人材と協働し成果を創出する達成感 ・脱炭素、水素・アンモニア等の次世代領域に関与できる成長機会 ■働く環境 設計・建設・調達などと密に連携する協業体制。海外顧客とはWeb会議や出張で継続的に接点を持ち、組織で案件を推進します。 ■働き方 ・フルフレックス制度で柔軟に勤務可能 ・案件状況に応じた在宅勤務の活用 ・月平均残業時間は約20時間前後 ■キャリアパス 入社後は営業として案件推進力を高め、将来的には海外駐在や現地責任者として事業をリード。エネルギー分野の専門性を軸に、グローバルでのキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 三菱重工グループは1884年創立。エナジー、プラント・インフラ、航空・宇宙など幅広い領域で社会課題の解決に取り組み、カーボンニュートラル社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率54％】 ◆業務内容： 大型ガスタービン複合発電設備（GTCC）及び水素製造等脱炭素関連の新規案件における海外向け受注営業をお任せいたします。 ◎受注営業：市場及び競合の分析、ソリューション提案、引合・入札対応、契約交渉等。所謂注文を取る仕事であり、市場・顧客分析から、客先ニーズを汲み取ったソリューション提案、協業先や社内関係部門と連携しながらの入札対応、英文契約書類作成・交渉を経て、プロジェクト受注までを担当します。 ◆立ち位置・役割： プロジェクト規模によりますが、各関係部門から数名がプロジェクト担当となり、1プロジェクトでも社内で数十名から数百名規模のメンバーが携わります。今回のポジションでは営業担当として、設計、製造、建設、調達等の社内部門のみならず、客先や協業先のパートナー等社外関係者とも連携、協調しながらプロジェクトを進めていきます。 ◆職場の雰囲気： 上司や同僚との距離が近く、お互いに意見を出し合える風通しの良い職場です。外国籍社員も在籍しており、在宅勤務、フレックス勤務等可能で柔軟に働ける環境です。 ◆業務の魅力： 我々は三菱重工グループの中でも中核を担うGTCC事業部で、大型GTCC発電プラント及び水素製造設備等脱炭素関連の新規案件における海外顧客向け営業活動を実施しています。 昨今の脱炭素社会への移行を踏まえた発電技術革新、また全世界的な電力需給のひっ迫を受け、業務内容は多様化しています。 我々海外営業部は弊社を代表して、お客様・協業パートナー・銀行など多種多様なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、世界各国の案件組成から契約交渉を経てプロジェクト受注します。 また受注後のプロジェクト遂行においてはお客様を始めとした各ステークホルダーとの商務交渉のみならず、機器出荷・現地工事管理などにもプロジェクトチームとして深く関わり、お客様の大切な発電プラントをお客様に引き渡しする迄、様々なやりがいのある仕事に携わることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱重工業100％出資/国内唯一の原子燃料一貫製造メーカー/完全週休二日制/年休121日/寮あり/家族手当・住宅手当◎/残業月20時間程度/必要な資格は会社負担で取得可能】 ■業務内容： 私たちは、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に向け、準国産エネルギーと位置付けられる「これからの原子力」を支えるべく原子燃料を製造しております。 その中でも空調設備の管理業務に関する業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 当社の高圧ガス設備管理業務に従事していただきます。 ・高圧ガス設備の維持管理 ・高圧ガス設備の設備投資案件の取りまとめ ・高圧ガス設備の工事管理（補修時等） ・各種高圧ガスの授受管理 ・高圧ガス設備の緊急時対応 ■教育体制： OJTが中心です。 業務上必要な資格取得については当社が全額負担するため、やる気次第でどんどん成長できる環境です。 〜20代・30代の中途入社も活躍中！〜 異業種からの転職者も多数在籍しており、研修制度やサポート体制も充実しています。 「専門的すぎて不安…」という方も、安心してスタートできる環境です。 ■働く環境： 事業成長性はもちろん、個人が成長できる環境、制度を整えています。 風通しもよく、楽しく高め合うことができます。 ■特徴： ・日本で唯一、原子力発電用燃料を一貫して製造できる企業です 〜特に加圧水型原子炉（PWR）向け燃料の製造に強みがあり、国内のPWR発電所で使われる燃料の約6割を供給しています〜 ・安全第一の考え方を徹底しており、働く人の安心も大切にしています また、環境にも配慮しています 〜臨界事故を防ぐために、形状管理・質量管理・自動化工程などを徹底しています〜 〜環境マネジメントシステムを導入し、排水・空気のモニタリングなども厳しく管理しています〜 ■当社について： 三菱原子燃料株式会社は、三菱重工グループの一員として、日本の原子力発電に使われる「燃料」をつくっている会社です。 エネルギーの安定供給や脱炭素社会の実現に向けて、社会に欠かせない役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜◆理工系×空調・家電メーカー出身者（熱力学・流体力学・材料力学）歓迎＞【年間休日127日／フルフレックス制度／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生】 ■業務内容： 家庭用空調機、業務用空調機、小型チラー、冷凍機、給湯機などのヒートポンプ製品の設計開発に携わっていただきます。 ※設計図面の作成は協力会社へ委託していますので、上流工程での設計業務および関連部署との調整業務が主となります。 【具体的に】 ・商品の仕様検討 ・製品仕様決定 ・材料・部品の選定 ・製品設計 ・評価試験検証計画 ・評価・解析 【取り巻く環境】 環境規制を背景とした世界的な空調需要の拡大に加え、省エネ志向の高まりから、空調事業は今後も成長が見込まれます。三菱重工グループの中でも、伸長事業と位置付けて拡大していく領域であり、カーボンニュートラル社会の実現に向け、より環境負荷の低い製品を市場に投入すべく、更なる開発力・開発体制を強化していきます。 ■仕事や部署の魅力： ◇企画・設計・製造からサービスまで一貫して関わることができます。 ◇自分の考えを自由に発言できる職場風土で、自分の考えを製品に反映することもできます。 ◇家庭用／業務用空調機は海外生産が主となるため、海外生産拠点や営業拠点とも連携して仕事を進めていくことになり、グローバルな場で活躍ができます。 ◇キャリア採用の方も毎年数名入社されており、とてもなじみやすい職場環境です。 ■事業魅力/製品： 世界最高水準のエネルギー効率を実現した、冷熱製品やヒートポンプの開発・製造・販売に携わります。 地球温暖化やAI社会によるデータセンターの拡充、物流問題など市場トレンドが様々ある中、新興国から先進国まで需要がある分野であり、世界にインパクトを残せる業務です。※市場規模20兆円越え／更なる成長見込み ＜具体的に＞ ・高効率にCO2排出や消費電力の削減　 ・化石燃料を使わずに再生エネルギーから熱エネルギーへの転換 ・AI社会の浸透による世界各国データセンターの拡充に伴うエネルギー支援

〜“図面を描くだけ”では終わらない。実際に動くところまで関われる機械設計へ！スキルアップも叶う環境です◎〜 ■業務内容： 自社内で、三菱重工グループ向けの機械設計業務を担当いただきます！ ロケット関連設備や大型構造物など、“完全オーダーメイド”の設計に携わるポジションです◎ 当社は、設計から製作、組立、試運転まで一貫して行うモノづくり企業。 “図面を描いて終わり”ではなく、自分の設計したモノが形になり、実際に動く瞬間まで見届けられる環境です！ ★業務に慣れてきた後は、週数日のリモートワークも可能です★ ＜具体的には＞ ・組立図・部品図の作成 ・図面修正・トレース ・要領書作成補助 ・強度計算 ・仕様打ち合わせ ・構想設計 ・構造解析（3DCAD使用） ・機械設計全般 まずは先輩社員の案件に入りながら、少しずつ業務を習得！5年程度かけて、“機械設計者として独り立ち”を目指します◎スキルに応じて、構想設計にも挑戦可能です！ ■案件例： ◎大型ロケットの移動発射台 人員:3名、期間:6か月 設計フェーズ:各機構の構想〜詳細設計 ※その他、新型ロケットの移動発射台や某遊園地のアトラクションの一部、防衛関連における実績もございます。 《キャリアアップを応援！》 クライアントの要望に合わせ、1つ1つ個別に設計された製品の製作をしているため、毎回新しい製品の設計に携わることができ、設計者として常に学びがあります。 個人評価制度があり、携わった案件の評価が給料に反映。年齢・勤続年数に関係なく、スキルを活かし、良い仕事をした人に良い給料が支払われる仕組みとなっています！ 〈「こんなにやっているのに・・・」を感じさせない評価制度〉 （1）各案件において、それぞれの工程・業務の価値(重要度)を比率で設定 （2）売上からコスト等を差し引いて、各案件で生み出せた利益(原資)を算出 （3）それぞれが関わった工程の価値(上述の比率)に基づき、原資を昇給や賞与として分配する 〜出来る仕事が増えれば増えるほど、昇給や賞与UPが見込めます！〜 【実際の支給額や昇給率、昇給額などの具体的な金額は面接時にお伝えいたします】 変更の範囲：会社の定める業務

〜“図面を描くだけ”では終わらない。実際に動くところまで関われる機械設計へ！スキルアップも叶う環境です◎〜 ■業務内容： 自社内で、三菱重工グループ向けの機械設計業務を担当いただきます！ ロケット関連設備や大型構造物など、“完全オーダーメイド”の設計に携わるポジションです◎ 当社は、設計から製作、組立、試運転まで一貫して行うモノづくり企業。 “図面を描いて終わり”ではなく、自分の設計したモノが形になり、実際に動く瞬間まで見届けられる環境です！ ★業務に慣れてきた後は、週数日のリモートワークも可能です★ ＜具体的には＞ ・組立図・部品図の作成 ・図面修正・トレース ・要領書作成補助 ・強度計算 ・仕様打ち合わせ ・構想設計 ・構造解析（3DCAD使用） ・機械設計全般 まずは先輩社員の案件に入りながら、少しずつ業務を習得！5年程度かけて、“機械設計者として独り立ち”を目指します◎スキルに応じて、構想設計にも挑戦可能です！ ■案件例： ◎大型ロケットの移動発射台 人員:3名、期間:6か月 設計フェーズ:各機構の構想〜詳細設計 ※その他、新型ロケットの移動発射台や某遊園地のアトラクションの一部、防衛関連における実績もございます。 《キャリアアップを応援！》 クライアントの要望に合わせ、1つ1つ個別に設計された製品の製作をしているため、毎回新しい製品の設計に携わることができ、設計者として常に学びがあります。 個人評価制度があり、携わった案件の評価が給料に反映。年齢・勤続年数に関係なく、スキルを活かし、良い仕事をした人に良い給料が支払われる仕組みとなっています！ 〈「こんなにやっているのに・・・」を感じさせない評価制度〉 （1）各案件において、それぞれの工程・業務の価値(重要度)を比率で設定 （2）売上からコスト等を差し引いて、各案件で生み出せた利益(原資)を算出 （3）それぞれが関わった工程の価値(上述の比率)に基づき、原資を昇給や賞与として分配する 〜出来る仕事が増えれば増えるほど、昇給や賞与UPが見込めます！〜 【実際の支給額や昇給率、昇給額などの具体的な金額は面接時にお伝えいたします】 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニデックグループ×三菱重工グループの業界トップクラスの技術力を持つ工作機械メーカー〜 ■業務内容： 海外の地域ごとに設定される売上目標達成のため、弊社製品の受注・売上活動を行っていただきます。当社代理店または当社海外拠点（お客様との直接コンタクトも有）からの問い合わせに対して、栗東工場の技術部門・製造部門と連携しながらお客様の要求に応じたご提案を行い受注活動を行います。受注後はその製品の製造から納品・集金までのお客様窓口として対応を行っていただきます。 担当いただく製品は、1台数千万円〜数億円の工作機械です。当社製品の販売はルート営業ではないため、1件1件の商談を丁寧に対応していきます。 新規の商談の獲得をするため、代理店・海外拠点と連携して展示会への出展や拡販PRを計画し商談の掘り起しを進めます。引合を頂いてからは、お客様のニーズに合った機械・付属品の選定、納期の確認を行い、お客様への一時窓口となる海外拠点・代理店と連携しながら受注活動を行います。受注後は、納入スケジュールの調整や輸出手続きを行います。 ＜その他について…＞ ・担当エリア：中国、アメリカ、東南アジア、インド、韓国・台湾、欧州、南米のいずれかになります。 ・担当件数：1人当たり約20〜30件（引合対応及び受注機の対応） ・出張頻度や期間：担当地域及び状況によって変わりますが、年3〜4回程度で、過去の実績を見ると2週間〜2カ月等あります。 ・海外駐在：経験を積むと海外駐在のチャンスがあります。よりお客様と近いポジションで営業活動を行うことになります。海外駐在は3〜4年程度が想定されます。 ■やりがい： ・日本の外に出てグローバルに活動できる。 ・1件1件が工夫の連続、自分の裁量を発揮することができる。 ・商談のサイクルが数カ月〜1年程度なので、引合対応から納品まですべて自分で対応できる。 ・関係部門の協力を得て自分なりの工夫を加え受注した時、納入してお客様に喜ばれた時の達成感・満足感。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱重工業100％出資/国内唯一の原子燃料一貫製造メーカー/完全週休二日制/年休121日/寮あり/家族手当・住宅手当◎/残業月10時間程度/必要な資格は会社負担で取得可能】 ■業務内容： 私たちは、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に向け、準国産エネルギーと位置付けられる「これからの原子力」を支えるべく原子燃料を製造しております。 その中でも原子燃料製造、検査業務に関する業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ※配属先により業務内容が異なります。 ・原料からUO2粉末を製造する化学処理プラントの製造機械オペレーター ・UO2粉末をペレット形状に加工する工程の機械オペレーター。ペレットの検査業務、設備の監視や機械メンテナンス業務。 ■平均残業時間：月10時間程度 ■教育体制： OJTが中心です。 業務上必要な資格取得については当社が全額負担するため、やる気次第でどんどん成長できる環境です。 〜20代・30代の中途入社も活躍中！〜 異業種からの転職者も多数在籍しており、研修制度やサポート体制も充実しています。 「専門的すぎて不安…」という方も、安心してスタートできる環境です。 ■働く環境： 事業成長性はもちろん、個人が成長できる環境、制度を整えています。 風通しもよく、楽しく高め合うことができます。 ■特徴： ・日本で唯一、原子力発電用燃料を一貫して製造できる企業です 〜特に加圧水型原子炉（PWR）向け燃料の製造に強みがあり、国内のPWR発電所で使われる燃料の約6割を供給しています〜 ・安全第一の考え方を徹底しており、働く人の安心も大切にしています また、環境にも配慮しています 〜臨界事故を防ぐために、形状管理・質量管理・自動化工程などを徹底しています〜 〜環境マネジメントシステムを導入し、排水・空気のモニタリングなども厳しく管理しています〜 ■当社について： 三菱原子燃料株式会社は、三菱重工グループの一員として、日本の原子力発電に使われる「燃料」をつくっている会社です。 エネルギーの安定供給や脱炭素社会の実現に向けて、社会に欠かせない役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱重工業100％出資/国内唯一の原子燃料一貫製造メーカー/完全週休二日制/年休121日/寮あり/家族手当・住宅手当◎/残業月30時間程度/必要な資格は会社負担で取得可能】 ■業務内容： 私たちは、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に向け、準国産エネルギーと位置付けられる「これからの原子力」を支えるべく原子燃料を製造しております。 その中でも内製品品質管理に関する業務をお任せいたします。 ■業務内容： 当社の内製品全般の品質管理業務に従事いただきます。 ・検査管理（検査要領書作成、検査方法立案、検査員管理など） ・検査完了品の次工程リリース管理 ・品質傾向管理（改善管理含む） ・品質トラブル対応 ・顧客受検助勢 ・工程変更時の品質影響評価及び顧客説明 ■業務イメージ 当社で製造している製品（部材〜最終製品）の品質管理全般を行う業務であり、業務の殆どが品質エンジニアリングであるため、決められた業務（例えば決められた書類作り等）を淡々とこなすような業務は少ないです。また当社製品に対する知識の他、品質エンジニアリングを行う上では製造工程全般の知識を身に付けることが必要です。 ■教育体制： OJTが中心です。 業務上必要な資格取得については当社が全額負担するため、やる気次第でどんどん成長できる環境です。 ■働く環境： 事業成長性はもちろん、個人が成長できる環境、制度を整えています。 風通しもよく、楽しく高め合うことができます。 ■特徴： ・日本で唯一、原子力発電用燃料を一貫して製造できる企業です 〜特に加圧水型原子炉（PWR）向け燃料の製造に強みがあり、国内のPWR発電所で使われる燃料の約6割を供給しています〜 ・安全第一の考え方を徹底しており、働く人の安心も大切にしています また、環境にも配慮しています 〜臨界事故を防ぐために、形状管理・質量管理・自動化工程などを徹底しています〜 〜環境マネジメントシステムを導入し、排水・空気のモニタリングなども厳しく管理しています〜 ■当社について： 三菱原子燃料株式会社は、三菱重工グループの一員として、日本の原子力発電に使われる「燃料」をつくっている会社です。 エネルギーの安定供 変更の範囲：会社の定める業務

【異業種チャレンジ可能／社会貢献性高い原子力セグメント事業／将来性・安定性◎／年休126日】 ■業務内容： 原子力プラント向け電気計装設備の設計にまつわる業務をご担当いただきます。 ・計測制御設備（中央制御室，制御盤）の設計 ・電気設備（配電盤），電路（トレイ，電線管）の設計 ・計装設備（計器，計装品），計装配管路の設計 ・上述の設備に関する，デジタル技術等を活用した新製品の開発 ■教育体制： 今回の募集では長期的にご活躍いただける方を求めておりますので、ご経験がなくてもチームメンバーにてフォローいたします。電気知見がある方はぜひともご応募お待ちしております。 ■募集背景： カーボンニュートラル達成のために、原子力発電は基幹電源と位置付けられています。小型炉や高温ガス炉などの新しい炉型の設計業務にも取り組んでおり、今後も事業の拡大が見込まれる分野で、案件も5〜10年先までご要望を顧客よりいただいている状況のため増員募集いたします。 ■原子力事業の将来性： CO2を出さない大規模・安定電源のため、2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用・リサイクルが可能なため、エネルギーセキュリティの点からも重要視されております。日本政府の基本方針としても、既設炉再稼働推進・60年超運転、燃料サイクル推進、次世代革新炉の開発・建設による長期的かつ最大限活用のため、原子力発電の重要性は一層高まる状況にあります。 ■働く場所（神戸造船所）： 原子力製品、航空部品、防衛製品、大型冷凍機、食品包装機を取り扱っている工場となり、広さは甲子園球場約17個分です。 ■企業概要： 三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、複数の事業を横断的に組み合わせ、社会に提供できるソリューションの幅を広げています。カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

＜◆主力製品の冷凍機に携われる／グローバルで活躍＞【年間休日127日／フルフレックス制度／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生】 ■業務内容： 自社製冷凍機のアフターサービスにおける、国内外向けに納入された冷凍機に対する製品技術対応及び新規冷凍機の現地対応の関係業務をおこなっていただきます。 【具体的に】 国内なら全国各地、海外なら中東から東南/東アジアや北米まで幅広い地域や国を対象に、アフターサービス技術問い合わせの対応、現地で発生した問題の解決に取り組んでいただきます。これらは三菱重工のグループ会社やビジネスパートナー、社内の関係部門をはじめとする各関係者と協力しつつ対応していただきます。 国内外・地域を問わず技術者として活躍したい方に適した仕事です。 【取り巻く環境】 省エネルギー・脱炭素・環境負荷低減という社会ニーズに対応する製品展開を行っており、弊社のターボ冷凍機は国内で60％以上のトップシェアを誇ります。又、徐々に海外へ納入される冷凍機も増加しています。これらに対して国内外を問わず対応できる技術者となり、アフターサービスの体制を発展させていく人材を急ぎ募集しています。 ■職場環境： ・弊課では4つのチーム、総計31人で編成されており、年齢構成も20代から50代までと幅広く在籍しています。近年は20代も多くなっており、ベテランと活発にコミュニケーションしながら仕事を進めています。 ・キャリア採用にて加わった方も、アフターサービスという広い業務領域の中で各種技術を習得し、経験を積んで様々な事象へ対応しております。また、多くの業務種の中で、自分に合った業務を進めていかれる方も多くいらっしゃいます。 ※なお、現地対応等のため不定期で最長1週間程度、国内外へご出張いただくことがございます。 ■事業魅力／製品： 地球温暖化やAI社会によるデータセンターの拡充、物流問題など市場トレンドが様々ある中、三菱重工業の中でも伸長・投資分野と捉えてます。新興国から先進国まで需要がある分野であり、世界にインパクトを残せる業務に関われます。※市場規模20兆円越え／更なる成長見込み

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／20代〜30代が中心に活躍中】 ◆業務内容： 主に出力500〜8000kWクラスの発電用・舶用・産業機械用レシプロエンジンを対象に、高温・高圧・繰り返し荷重などの厳しい条件下で耐久性を確保しつつ、より高い出力と熱効率を実現する各部形状やシステム構成の検討業務を担当いただきます。水素などの脱炭素燃料の活用も視野に入れた開発を行います。 ◆業務詳細： ・発電用、舶用ディーゼルエンジンの1D/3D解析検討 ・発電用天然ガスエンジンの1D/3D解析検討 ・水素、メタノールなどの脱炭素燃料エンジンの技術開発 ・各種エンジン開発における性能および信頼性検証試験 ・燃焼機器開発における流動実験業務および技術開発 ・燃焼機器開発における実験計測業務および技術開発 ・燃焼機器開発における数値解析業務および技術開発 ◆業務の魅力： 当社グループの燃焼機器は、世界中の幅広い地域・用途で社会に貢献しています。レシプロエンジンの技術開発においても、世界トップクラスの解析・計測・制御技術を融合しながら開発を推進しています。 発電、舶用、環境設備、防衛、航空など各分野の燃焼技術に精通した技術者と連携し、議論を重ねながら自由な発想でアイデアを具現化していく環境です。 データセンター市場の拡大や脱炭素化といった重要な社会ニーズに直接貢献できる、意義の大きい業務です。 ◆働き方： 製品開発や技術開発研究は複数のメンバーで進めます。経験が浅い場合でも、上司や育成担当の指導のもと段階的にスキルアップできる体制です。 実験業務は出社が基本ですが、必要に応じてフレックス勤務や在宅勤務制度を活用可能で、業務と個人の事情を両立できる働き方が可能です。 ◆当社のミッション： 私たち三菱重工は、次世代の暮らしとそこにある幸福を見据え、人々に感動を与える技術とものづくりへの情熱により、確かな未来の提供を目指しています。そのために、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想でさまざまな技術を融合し、さらなる価値創出を追求しています。地球規模の視点で人類の課題解決と夢の実現に取り組んでいます。

【デスクワーク8割／顧客対応有／創業60年以上／産業機械の安定稼働に欠かせない部品を取り扱う老舗メーカー／エンドユーザーは大手企業多数／残業10h・年間休日126日・土日祝休み】 ■事業概要 当社は創業70年以上の歴史を持つ油圧機器メーカーで、産業機械や油圧機器の性能維持に欠かせないオイルフィルタ・オイルクーラーの設計・製造を手掛けています。 工作機械、建設機械、船舶、発電設備、プラント設備など幅広い産業分野で使用されており、機械内部の作動油を清浄に保ち、適正な温度を維持することで設備の安定稼働を支えています。 ■業務内容 当社が作る製品の品質を維持・管理する為に完成品の検査や製造工程の指導、お客様による検査の立ち合いなどを行います。 ※デスクワークが8割で、書類作成や顧客対応を中心にお任せします。・ ＜詳細＞ ・品質関連書類の作成および発行 ・顧客との品質に関する折衝業務 ・完成品の品質検査および評価 ・工程品質管理および製造工程への改善指導 ・不具合解析および再発防止策の検討 ・顧客立会検査の対応 ・ISO運用および品質改善活動 ■組織構成 宇都宮工場は111名体制で、品質管理課は6名が在籍しています。うち3名が品質管理保証業務、3名が受入検査を担当しています。 30代から60代まで幅広い年代が活躍しており、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■入社後の流れ 入社後はまず現場で数カ月かけて製品知識や製造工程を学びます。その後、OJTを通じて品質管理業務や顧客対応を習得し、段階的に不具合解析や工程管理などの業務を担当いただきます。 ■就業環境 ・年間休日126日、土日祝休み、残業月平均10時間、休日出勤ほぼなし、転勤なしと、仕事と私生活を両立しやすい就業環境が整っています。 ■当社について ・当社製品はIHI、川崎重工、三菱重工、日立グループ、神戸製鋼など、日本を代表する企業で採用されており、高水準な品質要求に対応する経験を積むことができます。 ・当社が手掛ける油圧フィルタ・オイルクーラーは専門性が高く、新規参入が容易ではない市場です。長年培った技術力や品質ノウハウに加え、多くの顧客との継続的な取引実績により、安定した事業基盤を構築しています。

【防衛航空機エンジン部品の製造を支える調達・生産管理ポジション。OJT前提の育成体制のもと、社内外と連携しながら計画立案から在庫最適化まで担い、主体的に課題解決へ取り組む役割です！】 ■業務内容 本ポジションでは、生産管理の一環としてマテリアルコントロール（資材管理）を担当します。具体的には、エンジン部品の製造に必要な部品・材料の購入計画を立案し、発注指示を実行。在庫および消費の計画を踏まえ、過不足の調整や不要材の処分判断にも関与します。加えて、契約先・サプライヤー・社内関連部門と密に連携し、納期や数量の調整を推進。国内外の関係者との折衝を通じ、生産を滞りなく進める司令塔として機能します。入社後はOJTや社内外教育により必要な知識・スキルを習得し、主体的に業務をリードしていくことが期待されます。需要変動や在庫状況を踏まえた計画修正、課題の特定から解決までを自走できることが重要です。 ■業務の魅力 防衛・航空分野における重要な部品供給を支えるため、社会貢献性の高い業務に携わることができます。調達計画から在庫管理、対外折衝まで一貫して関わることで、問題解決力や調整力を実践的に高められます。また、海外メーカーとの連携もあり、グローバルな環境で経験を積めます。 ■働く環境 社内外の教育体制が整っており、力量確認を踏まえた継続的なスキル向上が可能です。Windows環境のPCおよびExcel・Word・PowerPoint、社内専用ツールを活用して業務を進めます。 ■働き方 ・在宅勤務は必要に応じて利用可能（基本は出社） ・月平均残業は20〜30時間程度 ・国内出張あり（月1回程度） ■キャリアパス 入社後は基礎習得を経て主担当として案件をリードし、その後はリーダー・マネージャー、または専門性を深めるスペシャリストとしてのキャリア形成が可能。他部門へのキャリアチェンジの機会もあります。 ■企業魅力 三菱重工グループは1884年創立の総合エンジニアリング企業。エナジーや航空・防衛を含む幅広い領域で社会基盤を支え、グローバルに事業を展開しています。長年培った技術力と最先端の知見で社会課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

＜◆産業機器関連のアフターサービス経験者◎企画体制構築にキャリアアップ！＞【年間休日127日／フルフレックス制度／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生】 ■業務内容： 自社製冷凍機のアフターサービスにおける国内外アフターサービス技術対応、体制や保守メニューなどの企画・構築業務をおこなっていただきます。 ※ご本人の経験や適性を元に担当業務・担当地域を検討していきます。これまでに海外経験が無い方でも、適性とご本人の希望次第では国内経験を積んだ上で将来的に海外業務を担当いただくことも可能です。 【具体的に】 国内外向けのアフターサービス商品（プラン）の設定、販売部門とのつなぎ渡し、アフターサービス人員に対する技術教育運営等をご担当いただきます。また、アフターサービスを契約して各種メンテナンスを取り纏める業務にも関わり、力をつけていただきたいと考えております。 これらは、三菱重工のグループ会社やビジネスパートナーをはじめとする、各関係者と協力しながら取り組んでいただきます。 【取り巻く環境】 省エネルギー・脱炭素・環境負荷低減という社会ニーズに対応する製品展開を行っており、弊社のターボ冷凍機は国内で60％以上のトップシェアを誇ります。又、徐々に海外へ納入される冷凍機も増加しています。これらに対して国内外を問わず対応できる技術者となり、アフターサービスの体制を発展させていく人材を募集しています。 ■職場環境： ・弊課では4つのチーム、総計31人で編成されており、年齢構成も20代から50代までと幅広く在籍しています。近年は20代も多くなっており、ベテランと活発にコミュニケーションしながら仕事を進めています。 ・キャリア採用にて加わった方も、アフターサービスという広い業務領域の中で各種技術を習得し、経験を積んで様々な事象へ対応しております。また、多くの業務種の中で、自分に合った業務を進めていかれる方も多くいらっしゃいます。 ■事業魅力／製品： 地球温暖化やAI社会によるデータセンターの拡充、物流問題など市場トレンドが様々ある中、三菱重工業の中でも伸長・投資分野と捉えてます。新興国から先進国まで需要がある分野であり、世界にインパクトを残せる業務に関われます。※市場規模20兆円越え／更なる成長見込み

【世界2位のコネクターメーカー／グループ総売上3,5兆円(前期比152%成長)／中途入社割合10割／全世界15ヶ国に50以上の製造拠点・約20ヶ国に50以上の日本法人】 ■企業魅力： アンフェノールは世界のコネクタ市場でも絶対的な2強の一角を占めており、AIインフラ需要の爆発的高まりを受け過去最高水準の業績を記録し続けています。国内では防衛費増大における防衛関係売上が拡張傾向であり、アンフェノールジャパンとしても毎年過去ギネスの業績を更新しております。 ■ポジション要約： 今回は滋賀県栗東市の本社にて、産業用機器におけるコネクタ＆ハーネスの提案型ルート営業を担当いただきます。現任の高齢化に伴うサクセサーポジションとなり、今後中核を担っていってほしいポジションとなります。 ■業務詳細： ・既存顧客への提案型の営業 ・部署等における市場調査から新規のアプローチ先の選定 ・顧客への品質担保や納期調整の観点から社内の品質、購買部門等との折衝 ■組織構成： ・2名体制（部長・メンバー） ■モデル年収： ・40代（係長）：700万円代 ・40代半ば〜50代（課長）：780万円〜800万円代 ・50代以降（部長）：900万円代〜1000万以上 ※業績好調の背景で直近賞与実績は5.15か月分を記録しており、個人評価が高いとそれ以上の実績となるケースもあります。 ■企業魅力 アンフェノールは世界シェア2位、営業利益率25.4%を誇るコネクタ界のメガサプライヤーです。過酷な環境に耐える高い技術力を武器に、軍事・航空宇宙分野で圧倒的な実績を構築。さらにAIインフラの爆発的な需要を捉え、直近の売上高は前年比52%増の約230億ドル、純利益は74%増と異次元の急成長を遂げています。日系大手を遥かに凌駕する圧倒的な事業規模と価格支配力を持ち、最先端のEVやデータセンター市場を牽引する同社。アンフェノールジャパンへの転職は、世界を動かす超高速通信と次世代の基盤づくりに圧倒的なリソースで挑戦できる環境です。 ■主要顧客： 三菱電機、NEC、東芝、三菱重工様ホンダ、スバル、いすゞ、日野、三菱ふそう、ヤマハ、スズキ、NIDEC、日立アステモ、トヨタ、デンソー、アイシン、豊田自動織機、PPES、カワサキ、三菱姫路、マツダ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニデックG×三菱重工Gの業界トップクラスの技術力を持つ工作機械メーカー／平均勤続年数19年〜 ■業務概要： EV化、自動化・省人化、産業用ロボット市場の拡大を追い風に、グローバルで事業拡大を加速する今、海外事業の戦略立案・管理・推進を担う事業企画メンバーを募集します。 ■業務詳細 ◇市場分析・マーケティング ◇事業戦略立案、セグメント戦略構築 ◇海外子会社の成長支援 ◇海外子会社管理、本社側管理層へのレポーティング支援 ◇国内外子会社・関連会社サポート ◇海外拠点の生産支援・ニーズ把握 ◇日常業務の部下への指示、指導（管理職の場合のみ） ■仕事のやりがい： 当社は、ニデック機械事業本部の工作機械メーカーになります。ニデックマシンツールは世界一の総合工作機械メーカーを目指し、今後も積極的に事業拡大を行っていきます。そのような経営環境の中で、海外生産拠点の管理は非常に重要な職務です。場合によっては海外生産拠点の経営幹部ポジションへの派遣もあり得ます。 ■身につくスキル・経験： ・経営層からの直接、間接的なミッションを実行することによる経験 ・海外子会社の経営に関わることによる企業マネジメントの経験 ・世界各地の海外子会社とのコミュニケーションを通じてのグローバル人材としての経験・スキル 生産品目は類似していながらも文化の異なる海外の生産拠点と共に働くことで多くの知識経験を積むことができます。将来の各社経営幹部として活躍していただく可能性があります。 ■当社について： 当社は、2021年にニデックグループの一員となり、工作機械事業を通じて社会に貢献しています。特に、脱炭素社会や自動化、省人化、デジタル社会といった世界的な課題に対しては、革新的先端技術と安定した供給力をもって対応しております。当社は「世界トップレベルの歯車加工技術と大物部品加工技術」を保有し、グループ企業であるニデックオーケーケー、TAKISAWA、およびPAMAと共に、最先端製品と加工ソリューションを提供しています。これにより、最適生産システムと安定調達を実現し、世界各地のお客様に優れた品質とサービスを提供しています。持続可能な社会の実現を目指し、世界の製造業の発展に貢献する総合工作機械メーカーとして、今後も取り組みを加速してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜【理工系学科出身×英語歓迎】世界市場で伸長分野！＞【年間休日127日／フルフレックス制度／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生】 ■採用背景： 世界各国で大規模インフラを手掛けグローバル企業である当社は、世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機（国内で70％近くのトップシェア）を開発しており、省エネルギー・脱炭素・環境負荷低減という社会ニーズに対応する製品展開を行ってます。 今後はグローバル市場で勝ち残ってゆくために海外シェア獲得を見据え、特に半導体工場、データセンター等の大規模なお客様ニーズを取り入れながら、三菱重工の技術で多機能、高性能なターボ冷凍機およびヒートポンプユニットの制御盤・電動機盤の設計ができる人材を募集しています。 ■業務内容： ターボ冷凍機の制御盤・電動機盤設計の内、特にグループ全体で取り組んでいる北米市場参入（データセンター事業）への対応に携われます。 【具体的に】 ・グローバル市場に打って出る高性能なターボ冷凍機の制御盤、電動機盤の設計(特にUL規格※対応)において、先頭に立って規格対応を進める。 ※アメリカの製品の安全性を保証するための規格 ・冷凍機を設計開発するメンバーと協力して、新規冷凍機やヒートポンプの電気機器(盤・計装品等)UL規格対応(機器選定)を推進。 ※事務所での設計作業が主となりますが、総合研究所や認証機関、社外BPと協力して規格対応をすすめる場合もあります。 ■職場環境： ・チーム統括以下、12名が在籍。年齢構成も20代前半から50代までと幅広く若手社員が増えつつある職場です。 ・他製品の経験者も、電気系の知識・経験を有した方であれば、製品知識を習得することで、即戦力として重要な設計・開発案件に参加してもらえます。 ■当社魅力： 2040年までにカーボンネットゼロを目指して取り組んでおり、地球温暖化やAI社会によるデータセンターの拡充、物流問題など市場トレンドが様々ある中、新興国から先進国まで需要がある分野であり、世界にインパクトを残せる業務です。 ＜具体的に＞ ・高効率にCO2排出や消費電力の削減 ・化石燃料を使わずに再生エネルギーから熱エネルギーへの転換 ・AI社会の浸透による世界各国データセンターの拡充に伴うエネルギー支援

未経験から機械設計へ挑戦／一品一様のオーダーメイド設計／大手メーカー向け産業機器／設計から完成まで一気通貫／工学知識を活かせる／技術商社×メーカー機能／国内総代理店の豊富な製品群／充実の教育・OJT体制／日本のモノづくりを支える仕事 ■業務内容 技術グループサービス課にて設計職として、主に以下の作業を行っていただきます。 ・主に当社取り扱い製品を組み込んだ一品一様の設計業務 ※液体搬送ポンプ、粉体搬送ポンプを用いたユニット設計など ■業務フロー（例） 営業から案件依頼：簡易の図面作成及び概算見積もり作成 受注案件：必要に応じ現地調査→承認図作成→製作図作成及び発注作業→完成　※製作は別途専門職が担当 出張：顧客先により、必要に応じて有り（1週間以内の短期間） ＜補足＞ 一物件貫徹性です。担当者が最初から最後まで設計を行うため、完成時の達成感があり、幅広い知識が身につきます。 物造りが好きだという方のご応募をお待ちしております。 ■組織構成 ・責任者（課長代理：40代/男性）、その他15名（60代1名、50歳代5名、40代2名、30代5名、20代2名：平均年43.9歳 ※すべて技術職。事務職は派遣スタッフ2名。 ※内、設計チームは現在4名 ■当社の特徴： ・設立以来、世界中から優れた産業機器を発掘し、それらの輸入販売を手がける専門商社として日本のモノづくりを支えてきた当社。トヨタ自動車や三菱重工、日本製鉄など大手各社と長年にわたって取引を続けるなど、お客さまと築いてきた強固な信頼関係、そして盤石な経営基盤が何よりの強みです。 ・海外から工場や研究部門、品質管理部門で使用する産業用機器・装置を輸入し、国内主要メーカーや商社等に販売する技術系商社です。「商社機能」を軸に、「メーカー機能」「システム開発機能」「サービス機能」の4本柱をもとに、電気・機械・流体等の制御および燃焼装置・各種測定器、測定装置、ポンプ等の輸入販売を行っている点が特徴です。 ・販売先は、自動車、鉄鋼、石油化学、食品、医薬品等の大手メーカーや官庁関係や大学の研究施設等、多岐にわたっています。競合企業が入り込めない部分まで密に顧客と連携し、様々なニーズに対応しているのが当社の売りです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜4力学（材料力学、流体力学、熱力学、機械力学）のいずれか、電気・電子工学の基礎知識がある方へ〜 ■配属組織の役割・ミッション ◆部：宇宙事業部は日本の基幹ロケットH3の打上等を通して、防衛・民間顧客の宇宙活用に貢献する役割を担っています。品質保証部は、宇宙機器製品が厳しい宇宙環境でも設計通りの性能を発揮し安全かつ確実に動作すること、及び開発・製造のすべてのプロセスで「お客さまの要求に合致した製品ができていること」、を保証しています。 ◆課：宇宙機器（H3ロケット,宇宙ステーション補給機：HTV-X等）の品質保証と、種子島宇宙センター（鹿児島）での打上作業や打上設備の品質保証の役割を担っています。 ◆グループ・チーム：H3ロケットの部品製作、組立・試験、出荷に関わる品質保証業務、及び種子島宇宙センター（鹿児島県）でのロケット打上げや打上設備の品質保証の役割を担っています。 ■業務内容 H3ロケットは量産初期段階であり、早期の品質安定化が急務である一方、衛星の輸送ニーズは世界的に高く、それに伴うロケットの多数機製造/打上げに応えるべく、H3ロケットの増産を進める必要があります。これに対応するH3ロケット用機体などの品質保証要員の増強が急務となっています。H3ロケット等の宇宙機器の品質保証業務を担当頂き、多岐にわたる部門と連携しながら、品質に関する業務をリード頂くことを期待します。 ■業務詳細 ・H3ロケットの部品製作、組立・試験、出荷に関する品質保証業務 ・種子島宇宙センター（鹿児島県）でのロケット打上げ対応業務 ＜期待する役割＞ H3ロケットは量産初期段階であり、早期の品質安定化が急務である一方、衛星の輸送ニーズは世界的に高く、それに伴うロケットの多数機製造/打上げに応えるべく、H3ロケットの増産を進める必要があります。これに対応するH3ロケット用機体などの品質保証要員の増強が急務となっています。H3ロケット等の宇宙機器の品質保証業務を担当頂き、多岐にわたる部門と連携しながら、品質に関する業務をリード頂くことを期待します。 ■研修体制（OJT体制） 10名程度のチームで各種業務に取り組む為、入社後は周囲のサポートも得ながらOJTで一連の業務を習得頂きます。また、三菱重工Gで提供している各種教育にてスキルを磨くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外出張あり（年4〜6回程度）／グループ全体で500億規模の会社／三次元測定のリーディング企業 × 自由度の高い環境でキャリアを拡張する／TOYOTA、三菱重工、日本製鉄、SONY、コマツなど日本を代表する製造業とお取引あり】 当社現地法人のアジア市場事業拡大を目的として、現地法人や代理店と連携しながら営業戦略の立案から実行までを担当いただきます。 海外顧客への提案活動を行うほか、国内からの営業支援や関係部署との調整を通じて案件推進を担います。将来的にはアジア地域のみならず他拠点の支援、また営業活動にとどまらず、現地法人の経営戦略立案や事業運営にも関与いただくなど、海外拠点全体の成長を牽引いただく事に携わっていただく事も可能です。 ■業務内容： ・海外顧客への提案活動および新規開拓営業 ・現地法人と連携した海外営業戦略の立案 ・市場分析及びターゲットリスト作成 ・提案資料の作成/プレゼンテーション実施 ・現地法人・代理店への営業支援および案件フォロー ・営業と連動した現地法人の経営戦略立案・実行支援　等 ※アジア領域現地法人：中国・タイ（東南アジア全域対応）・インド（昨年設立） ※出張の頻度としては、年4〜6回程度（期間は2〜4週間程度） 　エリアは上記3ヶ所＋他エリアの可能性もあり ■業務の魅力： ・成長意欲の高い伝統企業で、安定した財務基盤の上で仕事を行う事が出来ます。 ・当社のクライアントは大手自動車メーカー、製造メーカー、建設、重工業企業など、いずれも国内外を代表するモノづくりの企業です。海外に製造拠点を置くグローバル企業と直接取引が出来る為、仕事を通じて最先端のモノづくりを学ぶことが出来ます。 ・売上規模は3〜15億円程度ながらも、現法のPLまで考える機会をもて、営業としてだけではなく現法経営を通じた経営の視座を身につける事も出来ます。（経営層との距離も近く、意見も通りやすい環境です） ・年齢に関係なく主体的に行動し、成果を生み出す人を高く評価する風土があります。 ■当社について： ◎非接触三次元測定の分野においてはパイオニア的な企業であり、高いシェアを獲得しております。 ◎社員の約7割が技術者で営業の技術的なバックアップをする体制が整っており、競合他社には無い営業のやりやすさがあります。 変更の範囲：会社の定める業務