【長崎・長崎市市／購買調達】艦艇ビジネスを支える調達・供給戦略担当※引越しサポート有り！三菱重工業株式会社

【家賃補助月45,000円〜／艦艇・特殊機械分野を支える調達ポジション。見積取得から発注、納期・検収までを一貫して担い、数値に基づく交渉と関係構築で製造の品質・コスト・納期に直接貢献します！】 ■採用背景 防衛需要の高まりに伴い増産体制の構築が進行。適時・適価での調達を実現し、計画通りの建造・製造と納入を実現するための体制強化です。 ■業務内容 国内外サプライヤーからの見積取得（依頼・フォロー）に始まり、内容精査と社内関連部門（設計・製造など）とのすり合わせを行います。価格・納期・商務条件は数量や原価構造、工程制約を踏まえた数値根拠で交渉し、合意後は発注処理まで一貫して担当。発注後は進捗を継続的に把握し、遅延兆候があれば代替案の検討や優先度調整を主体的に推進します。入荷後の検収フォローまで責任を持ち、品質・数量の整合も確認。あわせて取引先の評価・関係維持を行い、安定供給と最適コストの両立を図ります。社内外の多関係者を横断し、合意形成と進行管理をリードする役割が期待されます。 ■業務の魅力 ・調達額が製造原価に与える影響が大きく、コスト最適化と納期確保の双方で事業貢献を実感できる ・見積〜発注〜納期〜検収までの一気通貫で裁量が大きく、交渉力と判断力を伸ばせる ・多様なサプライヤーと協働し、論理的交渉と信頼構築を両立する実務力が磨かれる ■働く環境 長崎地区の調達部門は少数精鋭。穏やかで相談しやすい風土で、部門内外の連携も円滑に行われています。 ■働き方 ・フルフレックスタイム制 ・在宅勤務の活用実績あり（育児との両立事例あり） ・ワークライフバランスに配慮した運用 ■キャリアパス 調達の基礎からサプライヤー戦略、コスト企画、海外調達へと専門性を拡張。将来的には品目責任者や調達リーダーとして、全体最適の観点で意思決定を担う役割を目指せます。 ■企業魅力 三菱重工グループは1884年創立。エナジートランジション、インフラのスマート化、サイバー領域まで幅広く事業を展開し、社会課題の解決に取り組むエンジニアリング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 三菱重工業株式会社 住所：長崎県長崎市飽の浦町1番1号 勤務地最寄駅：JR線／長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 650万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円〜400,000円 ＜月給＞ 324,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により支給いたします。詳しくは、面接の場でご説明します。 ■賞与：年2回（昨年度実績：5.65か月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00〜17:00

＜その他就業時間補足＞ 残業20時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年間休日126日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、積立休暇、結婚休暇、出産休暇 等　

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：1人\11000円、2人以降＋\4200円 住宅手当：家賃補助制度 寮社宅：寮：自己負担額1万円〜5万円程／社宅完備 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■育児・介護休業制度 ■確定拠出年金制度 ■体育館、総合グラウンドなど

選考について

■必須条件：下記いずれかのご経験 ・購買調達のご経験 ・海外営業のご経験