【全国に1万9000店以上ある日本生命の代理店をサポート】 担当の代理店に向けて、法人や個人のお客様のニーズに合う保険商品を販売いただけるよう、商品研修や販売事例の共有などの販促支援を行います。家族や友人に保険を提案することはありません。 【業務内容】 ■販売サポート 担当する代理店を訪問して、ご提案予定のお客様を伺い、どの商品をご提案するか、どのように魅力を伝えるかなどをアドバイス。また、新商品などの勉強会も行います。 ■新規開拓 保険専業代理店、税理士、司法書士、行政書士などに当社の代理店制度をご案内し、ご登録をおすすめします。 ※代理店との連絡は、訪問・電話・メールなど。 ※販売サポートのための提案は、1件につき平均30分～1時間ほど。1カ月かけて担当の代理店を訪問するイメージです（代理店によって、訪問頻度は異なる）。 【教育体制】 入社当初に実施する導入研修・赴任後研修・選択型オンライン研修・ランチ勉強会など、充実の教育制度があります。 【こんな方にピッタリ！】 この仕事で大切なのは気配り。「明るい対応をする」「こまめに連絡を取る」「お客様が何を求めているのか、先回りして考える」といったことができる方は活躍できます。 【着実にスキルアップ！】 仕事を通じて私生活でも役立つ知識を習得することが可能です。また、資格取得支援制度も充実しています。ファイナンシャル・プランナーなどの専門資格を取得して、専門性の高い知識を得ることで代理店からより一層信頼される存在を目指せます。 ※今回の募集は2025年4月1日・5月1日の入社となります。

◆◇地域限定職／1級建築士輩出数日本No1／インセンティブ制度あり／地域に根付いた仕事ができます／創業以来の無借金経営◇◆ ■メインミッション： 当校の生徒の集客の為の営業活動がメインミッションとなります。 ■業務詳細： ・入校の為の新規営業（架電・学校訪問／企業訪問・紹介等） ・受講案内の為の商談 ・建築学科や高校等での授業 ・入校後の生徒サポート ・建築系のイベントへの参加 ■地域限定職について： 転勤を伴わない、地域限定職での採用になります。 地元や、就業地で安定した生活基盤を維持きます。また、地域特有のニーズを的確に把握し、適切な対応ができるため、地域貢献度も実感することができます。安定したキャリア構築を目指す方にとっておすすめです。 Iターン・Uターンでの就業も歓迎しておりますので、ご自身の培ってきたスキルを地元に還元をすることができます。 ■やりがい： 最難関国家資格といわれる、1級建築士の合格率は10％ほどしかありません。難しい試験であるにも関わらず、通学して1級建築士試験に合格した方は、全国合格者の約6割を占めています。 生徒のキャリアや夢を叶える為に伴走できるやりがいの大きな仕事です。 ■福利厚生について： 10年・20年・30年・40年と会社に貢献していただいた社員に対して、表彰金と特別休暇と記念品を贈呈する【永年勤続表彰】やお子さんがいる方に支給をされる【子供手当】等、長期就業がしやすい環境があります。 ■営業スタイルについて： 業界内でも高い満足度を誇る為、ありがたいことに生徒からのご紹介などで入校してくれる生徒さんもいます。 また総合資格naviという建築業界の総合情報サイトを運営をしており、イベントなどにも積極的に参加をしていくことで、建築学生の皆さんが資格取得をする際に第一想起をしていただくことが多くなっております。 ■特徴： 創業以来、守り通してきた「ライブ講義」。近年では、それをさらに発展させた「インタ・ライブ講義」により、受講生一人ひとりの理解度に合わせた“真の個別指導”を実践。 計画的なカリキュラムに基づいて構成された、1週間単位の学習サイクルを、本試験日まで継続的に行う「合格サイクル＋継続学習」を実践しているため本試験日までに合格レベルの実力養成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇1級建築士輩出数日本No1／インセンティブ制度あり／生徒の夢を叶える為の手伝いができるやりがいの大きな仕事◇◆ ■メインミッション： 当校の生徒の集客の為の営業活動がメインミッションとなります。 ■業務詳細： ・入校の為の新規営業（架電・学校訪問／企業訪問・紹介等） ・受講案内の為の商談 ・建築学科や高校等での授業 ・入校後の生徒サポート ・建築系のイベントへの参加 ■やりがい： 最難関国家資格だといわれる、1級建築士の合格率は10％ほどしかありません。難しい試験であるにも関わらず、当社に通学して1級建築士試験に合格した方は、全国合格者の約6割を占めています。 また、生徒のキャリアや夢をかなえるために伴走できるやりがいの大きな仕事です。 ■インセンティブ制度： 売上の一部がインセンティブとして支給がされる仕組みとなっております為、ご自身の頑張りや成果が給与に反映される環境です。 ■営業スタイルについて： 業界内でも高い満足度を誇る為、ありがたいことに生徒からのご紹介などで入校してくれる生徒さんもいます。 また総合資格naviという建築業界の総合情報サイトを運営をしており、イベントなどにも積極的に参加をしていくことで、建築学生の皆さんが資格取得をする際に第一想起をしていただくことが多くなっております。 ■特徴： 当学院の特長は、創業以来、一貫して守り通してきた「ライブ講義」のスタイル。近年では、それをさらに発展させた「インタ・ライブ講義」により、受講生一人ひとりの理解度に合わせた“真の個別指導”を実践しています。 さらに当学院では、計画的なカリキュラムに基づいて構成された、1週間単位の学習サイクルを、本試験日まで継続的に行う「合格サイクル＋継続学習」を実践しているため、どなたでも無理なく、本試験日までに合格レベルの実力養成が可能です。各種資格試験を確実に攻略するために考案された、当学院独自の学習システムです。 ■当社について： 建築系資格の最高峰である「1級建築士」。試験の難易度は非常に高く、独学での合格は難しいのが現状です。 当学院では“受講生全員合格”を目標に、インタ・ライブ講義による一人ひとりのレベルに対応したきめ細やかな指導で合格へと導きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級の飲食店予約サイト『HOTPEPPER グルメの広告提案・業務改善営業／営業ノウハウが詰まった同社で圧倒的成長を遂げられる3年間にしませんか？】 ■職務内容： 担当エリア内の飲食店に対し「HOTPEPPERグルメ」とリクルートが運営する業務支援ツール『レストランボード』『Air ビジネスツールズ』を使った課題解決のご提案を行います。 自身が提案した内容で店舗の集客が変わったり、業務負荷が軽減するのを間近で見ることができ、地域や企業への貢献感を感じることができるお仕事です。 ■解決する課題： 【集客課題解決(HOTPEPPER グルメ)】 クライアントの顧客獲得における課題解決提案を行います。飲食店のオーナーさんや店長さんへお店のコンセプトなどをヒアリングし、まだ気づいていない魅力を発掘したり、ユーザー層を想定した販促施策などを企画提案していきます。 【業務課題解決】 飲食店の日々の業務効率化を行うため、お店のデータを分析し、集客だけでなく包括的な経営課題の解決提案も行うことができます。 例えば、予約管理の「レストランボード」、キャッシュレス化には「AirREGI」など、お客様の集客以外のお悩みも、リクルートの持つサービスをご案内することが可能です。 ■得られるスキル： 数ある飲食店の業務効率・集客アップに対してリクルートの持つソリューションをご提案し経営に伴走・貢献するとともに、課題の発掘力や提案力・クロージング力など営業として難易度の高い営業に挑戦できます。 ステップアップの一環で、チームリーダーとしてチームビルドや後輩育成などにも携わったり、営業としてより難易度の高い業務に挑戦し営業として圧倒的な影響力を街や組織に発揮することも可能です。 ■契約社員制度詳細： https://hotpepperks.recruit-saiyo.jp/ 市場価値向上や、キャリアを実現していくため、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供する雇用形態です □契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有 □契約満了前には転職活動をスムーズに行うための面接対策などキャリア開発サポートもあります。 変更の範囲：顧客接点職の業務一切※業務の内容は、変更することがある。

＼メリハリを利かして働きながらバックオフィスのゼネラリストになりたい方へ！／ ■業務内容： 全国10都市21か所でホテルを運営する当社の管理部門で経理・総務・人事・購買業務に従事いただきます。 ・総務：日報作成、会議資料〜議事録作成、消防訓練実施 など ・経理：現金管理、出納帳作成、入金明細作成 など ※ゆくゆく会計報告書や予算作成などもお任せします。 ・労務：勤務内容報告書、入退館記録管理、人事申請作成 など ・採用：求人募集、採用面接 など ・購買：検品、伝票処理 など 適性を見ながら業務はお任せする予定ですが、幅はどんどん広げていただきたいです。 ■配属先情報： 管理部門：総務課：3人（係長1人、スタッフ2人） ■魅力： ○メリハリの効いた働き方ができる！ 月平均残業時間は15時間、また連続5日間の連続休暇制度があります。連続休暇制度については全従業員取得しております。サービス業ということもあり年間休日は多くないかもしれませんがメリハリの効いた働き方を推進しております。 ○ゼネラリストを目指したい方にぴったりです！ 当社ではバックオフィス業務については全国各拠点のホテルが一定の裁量をもって業務を進め本社へ報告のうえ業務を進めていくように仕組みを立てています。あなたには在籍いただくホテル全体を見ていただきたいと考えております。それぞれが助け合って業務を進めるため幅広く経験を積みたい方へはピッタリな環境です。 ■当社について マルイト社の保有する好立地なビル内でホテル運営をしており、多くのお客様のご利用いただける優位性があります。 1986年の開業以来、個性豊かなホテルを全国に展開。建物のコンセプトは世界各地の歴史や風土を基にデザインし、都市景観賞などで数多くの賞を取得し地域から愛されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鈴鹿グループの安定感◎資格手当あり／転勤がなく地元で働ける／大型施設からの安定受注〜 ■業務内容： 特高変電設備に関する技術者として下記業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ・特高変電設備の改造図面の作成、指示業務 ・お客様（電気主任技術者）との折衝 ・リレー継電器関係の設計及び改造指示業務 ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴： 鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

■採用背景： 当社はシンガポールのONE本社より管理業務の一部を受託しております。受注の業務範囲は代理店制度会計,代理店管理会計,グローバル人事,マーケット分析等多岐に渡ります。今後さらなる業務拡大が予定されており「長崎から世界を支える。」ためのメンバーを募集しております。 ■職務内容： 以下の業務から、ご経験・スキルを踏まえてアサインさせていただきます。 ※今後の会社・事業の状況によって、新たな業務が発生する可能性もございます。 ＜グローバル人事＞ （１）自社人事関連業務及び、人材育成 ・採用業務全般の管理及び実施：新卒・中途の採用プロセス構築及びオペレーション ・キャリア開発プログラムなどのプログラム構築及びチームとの連携 の実施及び合理化 ・若手スタッフの教育・指導 （２）ONEグループ全体の人事異動のサポート業務 ・ONEグループ全体の採用及び人事異動に関する業務実施及び連携 ・人事異動におけるビザや許可証の手続きの実行とサポート ・従業員やその家族の住居の異動におけるサポート ※サポートについては現状一部の業務のみを受託し実施しています。 ＜代理店 制度会計＞ ONEの現地法人や代理店の収支管理、経理関連業務を担当します。 ・各拠点の収支管理、与信管理及びリスク評価 ・各拠点の情報を定期的に収集し、グローバル本部(GHQ)に取りまとめ報告書の作成 ＜代理店 管理会計＞ ONEの現地法人や代理店のネットワーク管理・構築、経理関連業務を担当します。 ・ 各拠点の定例業務、業務プロセスの調整 ・ 各拠点の情報を定期的に収集し、グローバル本部(GHQ)に取りまとめ報告書の作成 ■キャリアパス ご自身の経験・希望を元に配属先を決定します。3〜5年の業務を通じて海運及び物流の基礎を学びながら専門性を高めていただきます。１つの業務領域のエキスパートとなって頂くだけでなく、２つ以上の領域に跨り専門性を備え、複数領域において専門性を発揮できるπ(パイ)型人材を目指します。 将来的にはONE本社や地域本社であるRHQ(シンガポール、ロンドン等)への出向の可能性もあり、グローバルに活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜保険＋健康のインシュアヘルスを提供中の健康応援企業/土日祝休み/福利厚生・働き方◎/営業の中途比率約50%/年功序列ではなくフラットな社風＞ ■業務内容 当社の保険を委託している代理店へのコンサルティング業務を担当していただきます。 ・代理店を媒介し、生命保険の販売、引受などの営業活動 / 代理店の営業サポート(販売戦略の立案、商品勉強会) ・代理店経営者のサポート(アクションプランの立案〜実行) / 担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・支社長への各種レポーティング / 代理店の新規開拓業務　　 ※担当代理店数は、30〜50店程度となり、3社程度を1日に訪問します。 　リモート営業を積極的に取り入れています。(7：3でリモートでのお打ち合わせが多くなっています） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス 代理店営業としての入社となりますが、総合職採用のため、将来的に営業の管理職としてのキャリアはもちろん、本社や管理部門等多様なキャリアパスがあります。 ■営業部に関して 営業部門は全体約1000名で構成をされ、中途比率は約50%。日系企業でありながら、年功序列ではなく多くの若い社員が第一線で活躍しているので、中途の方も安心です。ＳＯＭＰＯグループ内の連携としては、損保事業とのクロスセルは今後更なる拡大が見込めるほか、保険の支払いのみならず介護サービスを一貫してご案内出来る点等に大きな強みがあります。 ■就業環境 「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土です。年2回の5日間連続の休暇取得推奨、リモートワーク推進（平均週2〜3で在宅）、家族手当や住宅手当の福利厚生等も整っており、社員の平均有休取得平均日数も19日を誇ります。また、所定労働は7時間、残業は月20時間程度とプライベートも充実をさせやすい環境です。 ■同社の戦略 当社は、商品・サービスを通じてお客さまが健康になることを応援する健康応援企業として、保険本来の機能（Insurance）に、健康を応援する機能 （Healthcare）を組み合わせた、従来にない新たな価値「保険＋健康（Insurhealth：インシュアヘルス）」を提供してまいります。 変更の範囲：本文参照

◇◆残業月平均5〜10H/JA共済/年間休日121/UIJターン歓迎◆◇ ■職務内容： 自動車事故にかかる損害調査、支払査定業務を担当していただきます。基本的には内勤でのお仕事ですが、たまに外出がございます。（社用車もしくは公共交通機関を使用）。 〈具体的には…〉 ・自動車事故の調査・査定業務 ・電話・書類の郵送対応 ・保険会社や医療機関等の連携 ・専用システムでの事故処理 ・保険金支払いに関する事務処理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 自動車部には44名の職員が在籍し、ご活躍いただいております。 ＜サービスセンターについて＞ ・長崎サービスセンター（長崎市）　 ：14名（男性 8名女性 6名） ・県南サービスセンター（雲仙市）　 ：22名（男性14名女性 8名） ・県北サービスセンター（佐世保市）： 8名（男性 6名女性　2名） ■教育体制： 入会後はDVD見ながら研修や座学研修にて知識を習得頂きます。 研修終了後も先輩社員にフォローいただきながら業務を実施するので未経験の方も安心して業務に臨んで頂けます。 ■「JA共済連（全国共済農業協同組合連合会）」の特徴： JA共済連とは、全国共済農業協同組合連合会の愛称であり、仕組開発、審査、査定、および資産運用を行い、JAと連携・協調しながら、JAの共済事業を総合的にバックアップしております。東京都に全国本部を設置し、47都道府県に都道府県本部を設置しております。JA共済は、JAとJA共済連が共同で共済契約を引き受けており、一体的な運営を行うことで、組合員・利用者の方に安心を届けております。 ■JA共済事業の使命： JA共済は、農業協同組合が理念とする「相互扶助」を事業活動の原点とし、常に組合員・利用者の信頼と期待に応え、「安心」と「満足」を提供し、最良の保障・価格・サービスによる「ひと・いえ・くるまの総合保障」の提供を通じて、組合員・利用者の豊かな生活づくりに努めます。また、事業活動の積極的な取組みを通じて、豊かで安心して暮らすことのできる地域社会づくりに貢献いたします。 変更の範囲：本文参照

〜【長崎市】ルート営業／残業10H程度／土日祝休／1872年創業、黒字経営の安定老舗企業／18年連続で決算賞与支給〜 ■POINT： 【黒字経営の安定老舗企業】自社ビルを構えている歴史ある企業であり、三菱電機や三菱重工業官、官公庁等を主要取引先として、多種多様な製品・情報・技術を提供しています。 【ワークライフバランスを整えられる】当社は土日祝休み、残業についても月10時間程度であり、その他福利厚生も充実しているため仕事とプライベートのバランスを整えられます。 ■業務内容： 同社の機器営業部にて、工場設備、産業用資機材、機械器具などの営業（特定得意先営業が主）を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には…＞ （1）特定得意先への定期訪問、現場ニーズの把握・調査 （2）メーカー訪問・各種研修参加、ニーズの把握・調査、お客様とのマッチング （3）企画・提案・設計・技術支援、各種情報取り纏め （4）見積・受発注・納品・回収・現場対応など ■組織構成： 営業メンバー20名の組織体制になっております。30代〜40代が中心であり、最年長65歳、最年少23歳と幅広い年代層のメンバーが活躍中です。 ■教育体制： 古い歴史がある会社だからこそ、社員教育を重視しております。主な形態はBtoBですが、新入社員は先輩と数年間行動を共にし、ノウハウを習得していきます。必要な知識は入社後のOJTや勉強会で学ぶなど、会社全体で社員の教育をサポートしております。その他、各種施工管理士（電気、管、他）や各種免許取得サポート制度も用意しております

アソウBPO先企業での勤務です！ ～時短&土日祝休み×残業少なめ～ 新地バスターミナルも近くで アクセスしやすい立地です ライフワークバランス◎の職場です 【　お仕事内容　】 請求手続の代理申請業務 請求内容の確認と専用システムへのデータ入力 等 詳しい詳細については面接時にお伝えいたします！ 【　勤務時間　】 4時間×週5日勤務 or 5時間×週4日勤務 研修もあるので未経験者でもOK！ 分からないことも聞きやすい雰囲気です

スタジアムのネットワーク運用保守業務。 24H365日対応が必要なため、シフト制での交代勤務となります。

＼3月スタート／ ≪未経験者大歓迎≫ 学歴不問/業界・経験不問。 ゼロからも、イチからもチャレンジできる 体制が整っています*＊ 【お仕事内容】 お客さまが加入されている 自動車保険に関するオペレータースタッフ。 ●営業・セールス要素一切ナシ ●マニュアル＆スクリプト完備 「手続き方法を教えてください」 「今の保険契約について聞きたいのですが」 などのお問い合わせに対応いただきます。 新規のお客さまではなく すでに保険に加入していただいている お客さまへ、台本通りの内容を お伝えするオシゴト* ＊対応件数(3～4件/1時間) 【研修日程】 3/3(月)～3/21(金) ※研修期間1ヶ月間 ※週5日参加・土日祝休み ※研修中は9:00～17:00(休憩60分)、 　初日は10分前集合 ※研修中も同時給 ＼丁寧な研修からスタート／ 例えば… ・3週間の充実研修制度 ・迅速なSVのサポート体制、 ・対応手順が分かるスクリプト、 　読むだけで対応完了できるマニュアル完備 業務デビュー後もサポート体制はそのまま* 質問もいつでもできるので 安心してお仕事ができる環境です。

＜家一軒をトータルプロデュース/裁量大きく働ける環境/マイカー通勤可/借上げ社宅制度あり＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、 そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。 年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■職務内容： （1）物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、 仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 （2）リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。 リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 （3）販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。 お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、未経験からもしっかり学べる環境が整っています。 また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■コロナの影響と中古住宅市場について： 近年、新築の価格上昇で中古住宅を選ぶ人が増えてきています。 価格のリーズナブルな中古を買って自分好みにリフォームする人が増えているのも大きな要因です。 また、コロナウイルスの影響からテレワークの拡大により、郊外での生活を選択する人も増えております。 郊外は土地価格が低い為、新築同等の物件を平均販売価格1,400万円前後で低価格でお客様に展開し反響を頂いております。 【長崎県/企画営業職】業種経験者、U/Iターン大歓迎！！！ 長期的キャリア形成したい方！！空き家問題など地域活性化に貢献 【長崎県/企画営業職】業種経験者、U/Iターン大歓迎！！！ 長期的キャリア形成したい方！！空き家問題など地域活性化に貢献 ＊【アピールポイント】＊ ＊◆年間休日110日＊ ＊◆研修制度・福利厚生充実＊ 勤務地： 長崎県長崎市 勤務先： 株式会社カチタス

当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、 将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。 まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをします。 「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、 営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。 それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。 …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、 資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。 建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを行い、一括借上システムによる、 オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 九州【人生経験が強みになる営業】未経験歓迎/平均年収850万円/プライム市場★ 九州【人生経験が強みになる営業】未経験歓迎/平均年収850万円/プライム市場★土地の有効活用をお考えのオーナー様にアパートやマンションなどの賃貸経営をご提案します。 ＊【アピールポイント】＊ ＊◆完全週休二日制！＊ ＊◆インセンティブあり！頑張りが評価されます＊ ＊◆未経験OK！研修制度・福利厚生充実＊ 勤務地： 長崎県 勤務先： 大東建託株式会社

Liras Spa長崎の求人ページをご覧頂きありがとうございます\(^^)/ セラピストだって ️たくさん休みたい！！ ️安定収入！！ を諦めなくていいんです！ ＼新しい働き方始めました／ ーーーーーーー 2025年　2月／3月入社で嬉しい 入社お祝い金【10万特典】 3月までの入社でお祝い金10万もらっちゃいましょう️ 面倒な手続きナシ！！ ーーーーーーーーーー 将来、独立開業を目指してるあなたにもGoodな環境！！サロン経営も身につくよ それでは当店のお仕事内容についてご紹介しますね！！ 【業務内容】 リンパマッサージ等の施術 エステ施術 簡単な事務作業 洗濯等 SNS／ブログ投稿 【1日の流れ】 1日3～5名様のお客様対応 開店作業 ▼お客様施術(1) ▼お客様施術(2) ▼事務作業 ▼休憩 ▼お客様施術(3) ▼お客様施術(4) ▼雑務 閉店作業 【収入が不安ですが．．．】 お仕事を探すうえで、欠かせない事項ですよね。 セラピスト業界は《委託業務》がほとんどなので、不安定なことも多いはず。 収入面の不安、リスク、当店が責任もって引き受けます！！ 【正社員】としてお仕事できる環境にしました！ ＼あなたの頑張りをしっかり評価／ 【週休3日制】 固定給＋各手当（5千～10万以上）＋交通費 毎年売上手当アップ！！ ️勤続年数5年以上は総支給額：最低21万を保証致します️ 【施術メニュー】 リンパトリートメント ドライヘッドスパ 足つぼ ホットストーンセラピー フェイシャル 【施術するお客様】 30～50代メイン 女性8割　男性2割 リピーター様／ご新規様／観光のお客様 ご不安や相談等があれば面接時に

○●。○●。○●。○●。 3月スタート＊嬉しい手当つき ≪入社祝い金5万円支給※規定有≫ 高時給でしっかり稼げる 未経験でもしっかりサポート(^^) なんと、働きながらお仕事に 役立つ資格を取得できちゃうんです＊ ○●。○●。○●。○●。 代理店からの損害保険に関する問合せに メール・お電話にて対応いただきます。 付随するデータ入力もあり。 【主な問い合わせ例】 ・火災保険額の見積もりを教えてください ・名義変更の手続きをお願いしたい オープンしたばかりのセンターなので 今のところは受電件数は少なめ、 ゆっくり慣れていける環境です。 ●電話6割、メール対応4割 【研修日程】 3/17(月)～4/11(金) 9：00～18：00(休憩1h) ※研修期間1ヶ月 ※土日祝休み ※研修中も同待遇 他開始日も応相談 ／ 研修終了後「損害保険募集人資格」を 取得していただきます。 しっかりサポートするので 安心してください^^ ＼

〜未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／年休121日／福利厚生充実／教育体制◎／基本的には初任地での長期就業が可能！〜 ■業務内容 車載システムの開発業務（自動運転、電気制御、情報系等）です。モデルベース開発、プロセス関連、周辺シミュ レーター開発などに従事頂きます。 ■業務詳細： ・開発言語：C、C++、MATLAB、Python、ROS ・担当工程：経験に応じて基本設計、詳細設計、コーディング、単体、結合テスト ・プロジェクト事例：エンジン制御 ・電動パワーステアリング制御 ・車載通信機制御 ・補足：Tier1企業の請負業務からスタートし、大手SIreから引き合いも多く、現在30名体制を2年後には100名へ増員し、事業拡大を計画しております。少数精鋭の為、顧客折衝やメンバー育成、チームマネジメントはもちろんご自身の手も動かして頂くPLポジションです！ ■キャリアステップ： チームをとりまとめるリーダーや、より難しい案件に挑戦するなど、多様に活躍できるフィールドをご用意しています。 通信教育講座やワークショップなど学びの場を多く設けている為、どんな時代でも生き残れ、求められ続けるエンジニアを目指せます。 ■メカトロ事業部について： 自動車、食品、半導体業界における産業機械 において、設計・開発からアフターサービスまで、お客様のものづくりのあらゆる場面で技術的な貢献をしています。「技術のことは、マイスターに頼めば大丈夫」と言われることを目指し、企業として様々な技術を備え、顧客のニーズに応えるソリューションパートナーとして、常に最前線で産業を支える役割を担っています。

長崎市◆創業50年の老舗IT企業◆プライム7割！官公庁や自治体をはじめ地場に強い企業◆自社勤務/在宅勤務可／産休育休復職率100％／平均勤続年数12.7年／住居・家族手当あり◆ ■業務内容： Webアプリケーション開発、Windowsベースの業務アプリケーション開発、Windows／Unix／Linuxサーバ構築、ネットワーク構築、地方公共団体システムのお客様運用支援といった、ITソリューションの提供（開発・構築）を行って頂きます。ほぼ100％自社内開発で主に直受けとなるため、要件定義や設計などの上流工程を担うことが可能です。 ※開発実績…地方自治体向け情報システム、美術館、博物館の収蔵品管理システム、商船系企業の発券システム、建設系・商社系の販売管理システムなど ■開発環境： ・使用言語…C#、C、Java、Java Script、VB、PHP、HTML ・データベース…PostgreSQL、SQL、server、MySQL、Oracle Database ■組織構成： ITソリューション部：42名　20代〜50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■キャリアステップ： 評価制度に基づき、管理職としてのキャリアを目指すことも可能です。 またマネジメントとは異なる「スペシャリスト」としての道も選択が可能です。 ■当社の特徴： 当社は、ITソリューションを提供している創業から50年以上の歴史がある老舗IT企業です。長崎エリアを中心に、全国の地方公共団体や民間企業等にITシステムの企画、提案、設計、開発、運用支援、保守までを総合的に提供しています。 ■当社のビジネスソリューションサービス： 当社の存在理由は、ITを活用し顧客のビジネスの問題解決を支援し続けることです。経営者、管理者、現場の社員からのヒアリングを通じて、抽出した課題より経営と現場をよりシームレスに融合させる解決策を、顧客の立場で提案します。1966年の創業以来、様々な業種、業務の開発において経験も豊富な技術者集団として、予算に合わせた最適な提案を行い、調達、導入支援、運用支援、アフターサービスまで、安心、安全、便利なサービスを届けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業であるNIPPON EXPRESSホールディングス／2025年1月より日本通運株式会社重機建設事業部がNXエンジニアリングへ生まれ変わりました】 ■業務内容： 重量品（変圧器、プラント、風力/火力発電設備など）の輸送据付工事や半導体製造装置、工作機械、電気設備などの産業機械の搬入を行う為に、顧客企業（ゼネコン、エンジニアリング会社、ロジスティクス会社、機械メーカー等）と打ち合わせや現地調査、積算、工事計画、現場での施工管理業務を行います。工期は案件毎に異なりますが、１日〜数か月まで規模により様々です。働く場所は全国各地となり出張もあります。業務内容によっては夜勤になる事もあります。 ■業務詳細： クライアントからのご依頼後、現場調査、技術検討、工事計画、人員・重機手配や許可申請、現場監督までの一連業務となります。その為、施工管理だけではなく技術的な観点でお客様に提案をする技術営業やプロジェクトマネジメントなどの幅広い業務を行うことになります。 ■ご入社後の流れ 基本的にOJTでの教育になります。目安として1年程度は先輩社員と一緒に業務を行い、仕事を覚えて頂きます。先輩の元で学んだ後は、担当を持っていただき、先輩に相談した上で業務を進めて頂く予定です。 ＜求人店所での主な作業は以下の内容です＞ 【風力】風力発電所の部材輸送及び、設置組立工事作業。50ｍを超えるブレード（風車の羽）輸送や80tonもあるナセル（発電機）輸送を行い、大型クレーンや特殊機材を使って設置組立まで行います。 【変電所】変圧器・リアクトル・盤・GISなど変電所機器の輸送・オンベース作業をします。重い物で200ｔ級の変圧器もあり、特殊車両での積込・輸送・コロ引き・ジャッキダウン・オンベースを実施します。 【産業機械】地域冷暖房（DHC)、工作機械、医薬、食品、飲料、電気設備等の産業機械の工場搬入や移設作業を行います。 【IT/半導体】半導体製造装置やFPD装置の輸送・クリーンルームへの搬入・設置作業を行います。振動と温湿度管理を行いながら作業を行う為、搬入はエア浮上機材（エアモジュール）を使用します。輸送は空調エアサス車両により決められたスペック内で行います。 変更の範囲：会社の定める業務　転居を伴う転勤はありません。

〜鈴鹿グループの安定基盤◎／原則転勤なし／大型施設からの安定受注〜 ■業務内容： 太陽光発電所工事に伴う下記設計業務をお任せ致します。 （屋根置き太陽光発電など） ＜具体的には＞ ・高圧連系太陽光の設計（Fit・自家消費は必須） ・発電シミュレーション業務 ・カーポート太陽光設計業務 ■当社の特徴： ◎鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 ◎従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 ◎《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鈴鹿グループの安定基盤◎／原則転勤なし／大型施設からの安定受注〜 ■業務内容： 太陽光発電所工事に伴う下記設計業務をお任せ致します。 （屋根置き太陽光発電など） ＜具体的には＞ ・高圧連系太陽光の設計（Fit・自家消費は必須） ・発電シミュレーション業務 ・カーポート太陽光設計業務 ■当社の特徴： ◎鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 ◎従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 ◎《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自社ブランド『BRIEFING』販売・店長候補として各店舗での接客、在庫管理、発注、SNSでの販促、ディスプレイ変更などをお任せします。価値ある商品を扱い、じっくりお客様に向き合える環境で働きませんか？業務効率化のアイデアや、福利厚生、顧客目線に立った提案などは大歓迎です。ぜひ積極的に発信してください。 ■『BRIEFING』とは： ミリタリー由来の「耐久性のある機能美」が特徴。バッグを中心にゴルフウェアやアウトドア用品など、幅広いラインナップがあります。単価が高く、富裕層のお客様が多いことが特徴。シーンを問わないミニマルなデザインが男女、年齢を問わず愛され、長年のリピーター様も多くいらっしゃいます。 ■業務の魅力： ◎マニュアルはなし。お客様に寄り添う接客ができます… 高額な商材だからこそ、店舗でスタッフに話を聞いて商品を購入する方が多いです。そのため、お持ちの鞄や生活スタイルまでヒアリングし、「お鞄の中身を移してみませんか？」とその場で使用感を体験してもらうことも。結果的に一組当たりの接客時間は30分〜1時間以上になることもあります。※平日10〜13組、土日30〜40組ほどの方が来店。 ◎年次を問わず、アイデアを活かせます… 接客フローや商品陳列など、お店づくりは現場の判断に委ねています。「あのコラボ商品好評だったので、もう一度企画しては？」など、本社スタッフへ提案するスタッフも。また、スタッフが自身のコーディネートをSNSに投稿し、商品をPR。ぜひ「BRIEFING　スタッフコーディネート」で検索してみてください。 ◎長年のお客様が多くいらっしゃいます… 修理の受付対応を通し、商品を好んでくださる長年のお客様と触れ合う機会もあります。良い物を長く使いたい、修理してでもずっと使いたいという方が多くご来店。（修理の受付対応のみ。修理を手掛けることはありません。） ■組織風土： ◎特別休暇や残業月平均5hなど、休みの多さや残業時間の少なさが特徴です。年間10日間の特別休暇は、販売員の声から生まれました。業界経験者のスタッフもいますが、休みの多さや残業時間の少なさに驚く人がほとんどです。 ◎店舗ごとの目標達成に向けて、販売員一人ひとりが目標を持って仕事に取り組んでいます。頑張りはしっかり評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜個人の頑張りをインセンティブで反映・賞与保証制度あり※年収欄参照／上場に向けて成長中〜 ■職務内容： 「医療・介護・保育・建設分野にフォーカスし、人材領域での業界ナンバーワンを目指す」同社にて、クライアントのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せします。 同社の転職サイトにご登録頂いている求職者の方と人材を必要としている医療機関等への採用をご支援する業務を行って頂きます。 ■職務詳細： ◎法人顧客に対して： 募集状況のヒアリングや面接の日程調整、内定を頂いた際の採用通知の取り交わしなどのやり取りなどを行って頂きます。 ◎求職者側に対して： 転職を希望される方へキャリアカウンセリングを電話または直接お会いし、ご希望に沿った求人をご紹介します。その後、面接に向けての対策や面接同席を行い候補者様が確実に希望の就職先に内定を頂けるようサポート、その後のアフターフォローも行います。 ■研修制度： 未経験からの社員が多いため、約１か月間の研修制度を設けています。 座学研修(1週間)→法人側へのアプローチ研修(2週間)→求職者側へのアプローチ研修(2週間)。 その後もOJTによる育成と教育課やマネージャーによるフォロー体制にて成果がでるまで育成致します。 1ヶ月〜2ヶ月は同社が展開する、医療業界人材向け転職サイトに登録されている方で実稼働していないかたの掘り起こし、取引がない医療機関への新規取引開拓を行い、成果を出すための大切なノウハウを身に着けて頂きます。 ≪当社の特徴≫ ・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。 ・医療福祉業界特化で人材紹介/派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。 ・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。 ・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆24年開業の長崎スタジアムシティ／福利厚生充実◇◆ ■募集概要： 2024年10月より長崎スタジアムシティでの新センター設立に伴い、お客様企業のDXの推進やデジタルシフトへの加速に向け、BPaaS、データ活用、AIなど最新テクノロジーを活用したサービスの開発、構築や導入を行う人員を募集します。 ■業務内容： お客様企業で使用しているエントリーシステム及び、工程管理システムの保守開発のお仕事です。 ・必要に応じて機能のプログラミングの実施 ・システム要件の整理から、エントリーシステムの定義作成や環境構築 ・各種テストの実行から、本番環境へのリリース ・その後の保守対応までを実施 ■働き方に関する魅力： （1）女性活躍推進企業：厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」等、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。※採用した労働者に占める女性の割合：51.6%、労働者に占める女性の割合：42.0%、女性の育児休暇取得率：99.2%、管理職に占める女性の割合：13.1%、産休実績：170名（令和1年実績） （2）長期就業へのフォロー：本部マネジャーが定期的に、メンバーと面談を行うメンタルケアや、半期毎に上司と目標設定評価面談を行うことによって、業務上の課題解決と個々の能力開発を図っていく評価制度を取り入れています。 ■当社について： 当社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。 「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。 変更の範囲：会社の定める業務