2023年4月より婚礼事業を開始したTHE GLOBAL VIEW長崎にて、ウェディングプランナーをお任せします。 お客様の幸せな結婚式のプロデュースに関わることで達成感、感動を感じられます。 ■職務詳細： 顧客からの要望を聞き取り婚礼の立案からクロージングまでをお任せします。また、新規事業として広報関連の業務や商品企画にも関わっていただけます。 ■入社後は： ご入社後は本社よりグループ全体の婚礼事業を任されている婚礼事業の道25年の社員が丁寧に育成を行います。 ■求人の魅力： ホテルの婚礼事業の立ち上げに中心メンバーとして携わることができます！未経験者でもしっかりと成長できる環境があるので、新しいことに挑戦してみたい方にはぴったりの求人です！ ■当社の強み： ホテル事業だけでなく、不動産事業やリノベーション事業等、多角的に事業を拡大している当グループでは、コロナ禍においても業績好調！ホテル事業も、経営が困難な他社ホテルを再生事業の対象としてリノベーションし、店舗数拡大中の安定企業です。 ■当社について： 全国26のホテルにて「地域らしさ」をお客様にお届けしている、リオ・ホテルズのグループ会社です。 リオ・ホテルズは、「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝えることで、その街の価値を残し続けるホテル」を目指します。 お部屋やお風呂、レストランに加え、ホテルサービスを通じて、その街の「地域らしさ」をお客様に体験していただくことにより すべてのお客様のご出張やご旅行が彩り豊かなものになるよう、おもてなしを心がけて参ります。 そして、多くの方々が訪れるホテルという空間を利用し、地域の文化を届ける事により持続可能な地域社会の形成に少しでも寄与したいと考えております。

【未経験から挑戦できる／リモート勤務・フレックス制度等自由度の高い働き方◎大手海運会社のバックオフィス機能を担う新会社の創設メンバー】 ■採用背景 当社はシンガポールのONE本社より管理業務の一部を受託しております。受注の業務範囲は代理店制度会計,代理店管理会計,グローバル人事,マーケット分析等多岐に渡ります。更なる業務拡大が予定されており「長崎から世界を支える。」為のメンバーを募集しております。 ■職務内容 以下の業務の中から、ご経験・スキルを踏まえてアサインさせていただきます。 ※今後の会社・事業の状況によって、新たな業務が発生する可能性もございます。 ＜ITコンサルタント＞ 親会社であるONEのビジネス課題をITを活用して解決することを目的とし、IT戦略の策定からシステム導入までの全体支援を行います。具体的には、業務改善に向けた課題のヒアリング、システム要件定義、設計等、PJTの上流工程に携わりONEの持続的な成長に貢献します。 ・IT戦略の立案・実行支援: ONEのビジネス課題に基づいたIT戦略を策定し、導入プロセスを推進 ＜Market Intelligence(市場調査、分析)＞ 親会社であるONEの重要な意思決定に必要な情報収集、分析を行うマーケットインテリジェンス部門にて以下をお任せいたします。 ・外部及び購買データの取りまとめ、データ管理 ・競合他社情報分析 ＜Data Driven Enterprise＞ ONEグループ内の世界中のチームがデータを活用し、意思決定の改善、パフォーマンス向上の実現に向けた"データドリブンPJT"のメンバーとして、以下の業務をお任せいたします。 ・KPI Driven Businessのフレームワークの構築と実行 ・Googleベースのデータ基盤およびBI基盤の最適化 ■キャリアパス ご自身の経験・希望を元に配属先を決定します。3〜5年の業務を通じて海運及び物流の基礎を学びながら専門性を高めていただきます。１つの業務領域のエキスパートとなって頂くだけでなく、２つ以上の領域に跨り専門性を備え、複数領域において専門性を発揮できるπ(パイ)型人材を目指します。 将来的にはONE本社や地域本社であるRHQ(シンガポール、ロンドン等)への出向の可能性もあり、グローバルに活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／働きやすさとキャリアアップの両立が可能◎平均年収819万円／年休123日(日月祝休み)／平均有給休暇取得11.05日／残業月20h以下／女性も活躍中！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 土地を所有されているオーナー様へ土地の活用の仕方を提案し、サポートするお仕事です。 （例：「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など） ・土地を所有されている方に定期的にお会いし、土地についてのお悩みをヒアリング ・上司が同席し、お悩みに沿ったプランをご提案 ・契約締結後、建築や設計などは担当部署へ引継ぎ、同社でトータルサポート ■同社の魅力点： （1）大手企業で働き方の改善が叶う 東証プライム上場・無借金経営・知名度のある安定企業です。年間休日123日、残業時間月20時間以内、平均有給休暇取得11.05日と働きやすい環境です。子育てサポート企業として厚生労働省から「くるみん」認定を受けています。 産育休制度や時短勤務制度が整備されているため、「子供の都合に合わせて退勤時間を早めるなど柔軟に働ける」という声が多く、ライフスタイルが変化しても長期的に働ける環境です。 （2）未経験でも年収UPが可能 平均年収819万円、社内の10人に1人が年収1000万円以上と年収UPが叶います。第二新卒〜50代まで幅広い世代の方が活躍しています。 社内で定期的に勉強会を実施しているため、今は知識が全くなくても問題ありません。私生活でも役立つ資産運用の知識を身に着けることが可能です。 （3）充実のサポート体制 入社前は、選考の段階で実際の業務を見学していただくことが可能です。 入社後は、先輩社員・上司が商談に同席し、マンツーマンで一からフォローします。前職が飲食・販売・コンビニ・運転手など、様々な経歴の方が活躍されています。 ■同社について： 【年功序列ではなく、努力したあなたの成果を評価します】東証プライム上場としての知名度からご信頼をいただけるケースが多くあります。全国に支店を持っているため、各エリアに根差した地域密着型のご提案が可能です。女性社員の活躍推進や福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実しています。

＜医療機器として認められている「整水器」の営業／健康志向の高まりでニーズ増／年休120日／週休2日制＞ 【同社の紹介】 ■整水器の販売等を行うリーディングカンパニーです。 ■同社の整水器について：浄水した水を電気分解し<電解水素水>を作ります。飲む事により胃腸症状改善の効果等が認められ管理医療機器として認証されており、コア技術による高い製品力が特長です。予防医療や健康維持志向の高まりからニーズが増加しています。 ■個人向け以外にもプロ・企業・大学・高校などスポーツ関連施設に納入実績があります。 【営業スタイル】 主に企業や官公庁などへの訪問や展示会等へ出席頂き家庭用整水器のプレゼン営業を行います。代理店様からの紹介や問い合わせ頂いた法人・個人顧客に対し、同社の電解水素水整水器を用いた説明会形式のプレゼン営業を行います。興味を持たれた方に対して個別の説明→商品販売という流れになります。※TELアポや飛び込み営業はありません。【変更の範囲：会社の定める業務】 【求人ポイント◎】 ■職種未経験の方も大歓迎です。異業種・営業未経験から入社された方も多数活躍中です。※OJTにて丁寧に教えますのでご安心下さい。 ■成績等に応じて若くしてのキャリアアップが可能です。(30代での支店長登用実績多数あり) ■インセンティブ制度／販売キャンペーンがあり、業績(販売台数)を正当に評価されます。(ハイプレイヤーの方だと40〜50万円／月のインセンティブを獲得されている方もおられます。) ■年間休日120日・月平均残業20H程度等、働きやすい環境が整っています。 ■転勤は基本的にありません。(管理職になった場合、打診可能性はありますが意向に沿います。) 【中途入社者アンケート】 ■入社を決めた理由 （1）社会貢献できる・お客様に喜んで頂ける （2）安定性・信頼性 （3）面接官・人 ■働いてみて感じた魅力 （1）人間関係が良い、先輩が親切 （2）社会貢献できる、客様に喜んで頂ける・応援頂ける （3）様々な業界の普段会えない役職者に会える 【企業紹介WEBページ】 ■会社概要　　 https://www.youtube.com/watch?v=Ge4KiEjNYaM ■採用サイト内動画ページ　 https://trim-saiyo.jp/movie/ 変更の範囲：本文参照

〜平均年収900万超！／飛込みなし（100%反響営業）／フルフレックス制、20時PC強制シャットダウン、転勤なしで働き方◎〜 ■担当業務： 築20年前後から100年を超す古民家まで、あらゆる家を丸ごと新築同然にリフォーム。その提案営業を行います。 お問い合わせをいただいたお客様へ、提案・契約・着工準備・工事管理・お引き渡しまで全ての工程を担当いただきます。(飛込無しの反響営業です) ■具体的には： ▽現地調査、要望のヒアリング ▽リフォームプラン作成 ▽お客様とプラン打ち合わせ〜見積、契約 ▽着工準備：お客様と部屋の色決めやシステムキッチンなどの物決め、工事監督へ渡す書類の作成 ▽工事管理：工事の進捗確認、お客様の窓口、週1 回の現場定例実施 ▽引き渡し：完工検査実施後、お客様へ引き渡し、完工書類の受領・入金確認 ▽引き渡し1か月後、3か月後点検(それ以降はアフター専任へ引継ぎ) ■働き方について： フルフレックス制の導入で営業活動や様々なライフイベントに合わせた働き方が可能です。 また20時にはPC強制シャットダウンや入退室管理等で、サービス残業等もシステム的に抑制しております。 ■当ポジションの魅力： （知名度）大規模リフォーム受注実績圧倒的№.1！ （成長）一貫体制だからこそ、図面からインテリア、土地、住設機器や金融等の幅広い知識が身に付きます！また常にお客様の窓口となりやりがいも大きいです。 （明確な評価制度） 頑張りがきちんと報酬で還元される体制です。 ＊商号変更予定＊ 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社※」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。 ※SRDハウジング株式会社から商号変更予定 変更の範囲：会社の定める業務

〜西日本を中心に小中高一貫の教育ネットワークを構築／働き方◎＜平均在職年数10年・フルフレックス・PC自動シャットダウン有＞〜 ■業務内容： 能力開発センターを運営する当社の教務スタッフとして、小学部もしくは中学部の集団授業講師、もしくは個別指導講師をご担当いただきます。 教科指導だけでなく、生徒募集やスタッフマネジメントもお任せいたします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■教室外での教育プログラム： 教室での受験学習指導だけでなく、屋外での様々な体験学習など、当社独自の教育プログラムが多数ございます。学生時代や前職でのご経験が、生徒への教育に発揮できる場面がございます。 ■研修制度： 目的別グループ編成による研修制度で、商品知識／教務力／営業力／業務スキル／問題解決能力／マネジメント力／リーダーシップ／マナー／人間関係能力など、豊富な研修制度を揃えております。 ■働き方： 社内のシステムを22：30にはシャットダウンするなどして、深夜労働を物理的な観点からも抑制するよう努めています。 ■評価制度： 個人の努力が反映される定量（数値）と定性（行動・能力）が5:5の評価制度です。 ■個人表彰： 新人賞／特別賞／奨励賞／年度最優秀賞 等の表彰を実施 ■スタッフのための相談窓口： 仕事上の悩みやストレスなどについて気軽に相談できる、「スタッフなんでも相談室」というフリーダイヤルを設置。 ■安定性： 今までは中級〜上級レベルの生徒に対しての指導が中心でしたが、それ以外の生徒に対しての指導体制を整えることで、年々生徒数が増加しております。AIで生徒の基礎学力に関する課題解決など、効率的に学力をアップさせる仕組みを構築しております。 ■当社が大切にしていること： 生徒指導の目的地を「学力を高めればいい」「志望校に合格させればいい」とは私たちは考えていません。社会にでて、「答えのない困難」に向き合う「人間力」を形成することを目的と置いております。子供たちが自分自身の力で「困難」を解決する力をつけるため、「予習型学習方法」や、アメリカやニュージーランドに行く海外合宿などの世界とつながる交流体験などを取り入れて、指導を行っております。

〜未経験入社8割！正当評価で平均年収900万超！／デザイン性があり、商品力や幅広い層に提供できる価格帯／6カ月の研制度や社内バックアップ体制充実で未経験から活躍できる体制／フレックス制・PC20時強制シャットダウンで働き方◎〜 ■業務内容： リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでお任せします。 資金面のご相談、簡単な設計業務、施工開始後の現場確認まで一貫した業務を経験することが可能です。 ■職務詳細： ▽イベント来場、広告・HP 経由でお問い合わせいただいたお客様のご対応 ※飛込み無し ※新規のテレアポ無し（過去お問合せを頂いたお客様へのイベント誘致等のご連絡はあり） ▽現地調査、要望のヒアリング ▽リフォームプラン作成 ▽お客様とプラン打ち合わせ〜見積、契約 ▽着工準備：お客様と部屋の色決めやシステムキッチンなどの物決め、工事監督へ渡す書類の作成 ▽工事管理：工事の進捗確認、お客様の窓口、週1 回の現場定例実施 ▽引き渡し：完工検査実施後、お客様へ引き渡し、完工書類の受領・入金確認 ▽引き渡し1か月後、3か月後点検(それ以降はアフター専任へ引継ぎ) ■充実の研修制度： 最最6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。 （座学研修、配属先でのOJT等） ■働き方： ・フルフレックス制度導入！ ・20時PC強制シャットダウンや入退室管理 ・転勤なしででく地元で働いて頂けます。 ■当ポジションの魅力： （知名度）大規模リフォーム受注実績圧倒的№.1！ （成長）一貫体制だからこそ、図面からインテリア、土地、住設機器や金融等の幅広い知識が身に付きます！また常にお客様の窓口となりやりがいも大きいです。 （明確な評価制度） 頑張りがきちんと報酬で還元される体制です。 ＊商号変更予定＊ 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社※」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。 ※SRDハウジング株式会社から商号変更予定 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/金融業界出身者歓迎/豊富なキャリアパス/ライフワークバランス◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・窓口・ロビーでの預金・送金・諸届等の受付 ・窓口後方でのオペレーション業務 ・ご来店されたお客様に対する金融商品（投資信託等）のご提案・販売 ■魅力： ・地域に根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、MUFGグループの総力を結集し、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、お客さまの中長期的な事業戦略や資本政策、ファミリーの発展に貢献してくことができます。 ・メガバンクではありながら、地方銀行様のシェア・認知度が高いエリアです。資産運用＝証券会社という認識を持っているお客様も多い中で、いかに同社のシェアを高めていくか、やりがいを持って働ける環境です。 ■キャリアパス： 適性等に応じて将来的にFP（ファイナンシャルプランナー）、個人RM（リテール営業）等へのキャリアアップを想定しています。課のマネジメントへのキャリアチェンジや、公募制度やPJ提案制度を活用した、全く新しいキャリア開発もできる環境です。 ■柔軟な働き方： 子育て中の従業員をサポートする制度やプログラムを充実させるとともに、さまざまな取り組みを通じて、育児と仕事を両立できる環境づくりを進めています。また、男性による短期育児休業取得率100％を目標に設定し、男性の育児参画を推進したり、不妊治療中の従業員の仕事との両立を支援するため、「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な職場環境です。 変更の範囲：本文参照

◆◇既存店リニューアル+将来の事業展開を見据えた採用です◆◇ ■仕事内容：店長候補としてラーメン屋1店舗の管理・運営をお願い致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 店舗の売上・利益をアップして頂くこと以外にも、会社の理念を店舗従業員に共有して頂き、「元気で明るい」お店を作って頂きたいです。 日々の業務はシンプルですが、常に創意工夫ができて飽きがこない仕事です。これまで接客スタイルや店舗の機材の導入など、社員発信のアイデアが多数採用されています。 ■入社後の流れ：業務フローは店舗に配属後は現場での仕事を通して学んでいただき、会社の理念などについては本社で学んでいただきます（１泊２日ほどの研修） 現場で経験を積んだあとは年2回の評価とご本人の意向次第で早い方で1〜3年でSV、2年でSMGに昇格することも可能です。 ■特徴／魅力： （1）【フォロー体制】：各店舗には平均で社員1〜2名、アルバイト10〜15名程度のスタッフを配置して、店舗を運営しています。地域の担当サブマネージャー（SMG）、マネージャー（MG）も店舗応援に入るため、悩みや相談がある際は、すぐにSMG、MGに相談できます。社長や部長にも直接相談する事も可能です。 「店舗に社員は自分だけ」なんてことはなく、いつでも全社員でフォローする環境があります。 （2）【キャリアパス】：店長への昇格基準は店舗の売上だけでなく、「メンバーとの関係構築ができているか」を基準に昇格を進めています。 店長だけでなく、SVや直営店のマネージャー、FC本部、研修担当、その他 (工場勤務、商品開発、企画、等もあり）など幅広いキャリアが用意されています。 （3）【働くスタイル】：残業時間は店舗や閑散期によっても異なりますが、平均20〜30時間程度です。近年働き方改革にも力を入れており、 本部から労働時間の指導・管理を徹底して残業を減らす努力をしています。またシフトの調整にもよりますが、お子さんのイベント等で土日休みを取りたい場合は、他社員が応援に入るなどして対応しますので随時相談可能です。 ■社風：自分たちがやりたいことをスタッフ内で話し合って楽しく店舗運営をしていける会社です。 それぞれの個性を出しながら魅力的な店舗運営をお任せします！各イベントの企画もスタッフ同士で話し合い作り上げています。 変更の範囲：本文参照

■□お客様に寄り添ったシステム開発で、長崎を拠点にさまざまなクライアントのプロジェクトを推進／20〜50代まで幅広く活躍中／年休120日□■ ■業務内容： プロジェクト管理（採算計画の設計から見積もり作成・品質管理・進捗管理）をお任せします。また、管理だけでなく、システム開発の実務もご担当いただきます。 ■具体的には： ・プロジェクト管理 ・ソフトウェア開発 ・ITサービス、ソフトウェア導入サポート ・IT機器調達 ・設定サポート ・ITインフラ構築 ・運用保守 ■言語：Java、C#、PHPなど ■DB：Oracle、MySQL、SQLServer、PostgreSQLなど ※言語やDB等は案件に応じて、安定性や効率・生産性などを考慮し、最適なモノでプロジェクトしていただきます。 ■入社後について： OJT形式で、会社について把握してもらいながら業務をお任せしていきます。バックアップ体制も充実しています。 ■当社の社風： ・現場の声をしっかり聞き、改善提案も通りやすい環境です。例えば私服出勤可となったり、土曜出勤を廃止して土日祝の完全週休2日制にする制度も、社員の要望から実現しました。 ・温和な方が多く、上下関係なくフラットな意見を交わすことのできる風通しの良い環境です。 ■配属先について： 本社：20代〜50代まで幅広く活躍中です。 ■当社について： 1986年に設立し、システム受託開発や、人材派遣を展開しております。長崎・東京・福岡で事業を運営しています。システム開発では、業務系システム、WEB系システム、ファーム系システム等の受託開発を行っており、お客様に寄り添ったシステム開発で、長崎を拠点にさまざまなクライアントのプロジェクトを推進しています。 当社の強みは、特定の領域に特化せず、幅広い分野で多数の業務実績がある点です。システム開発には業務系や監視計、組込系などがあり、これらすべてをカバーするだけの技術力を有しています。さらには、スマホのアプリ開発やインフラ系の構築・保守も手がけています。こうした当社の強みは、「あらゆるニーズに応えられる開発企業」としてクライアントからの信頼につながり、安心してさまざまなプロジェクトを任せられる好循環を生み出しております。

■□お客様に寄り添ったシステム開発で、長崎を拠点にさまざまなクライアントのプロジェクトを推進／20〜50代まで幅広く活躍中／年休125日□■ ■業務内容： 受託開発のシステムエンジニア・プログラマ業務をお任せします。 ■具体的には： ・システムの構築、導入 ・業務系システム開発、WEB系システム開発 ※案件は、上流〜下流工程までや設計、プログラミング、試験のみも有ります ※案件の開発期間は、大半が3ヶ月程度で、長くて1年程となります。 ■言語：Java、C#、PHPなど ■DB：Oracle、MySQL、SQLServer、PostgreSQLなど ※言語やDB等は案件に応じて、安定性や効率・生産性などを考慮し、最適なモノでプロジェクトし、業務分担しながら作り上げていきます。 ■入社後について： OJT形式で、会社について把握してもらいながら業務をお任せしていきます。バックアップ体制も充実しています。 ■当社の社風： ・現場の声をしっかり聞き、改善提案も通りやすい環境です。例えば私服出勤可となったり、土曜出勤を廃止して土日祝の完全週休2日制にする制度も、社員の要望から実現しました。 ・温和な方が多く、上下関係なくフラットな意見を交わすことのできる風通しの良い環境です。 ■配属先について： 本社：20代〜50代まで幅広く活躍中です。 ■当社について： 1986年に設立し、システム受託開発や、人材派遣を展開しております。長崎・東京・福岡で事業を運営しています。システム開発では、業務系システム、WEB系システム、ファーム系システム等の受託開発を行っており、お客様に寄り添ったシステム開発で、長崎を拠点にさまざまなクライアントのプロジェクトを推進しています。 当社の強みは、特定の領域に特化せず、幅広い分野で多数の業務実績がある点です。システム開発には業務系や監視計、組込系などがあり、これらすべてをカバーするだけの技術力を有しています。さらには、スマホのアプリ開発やインフラ系の構築・保守も手がけています。こうした当社の強みは、「あらゆるニーズに応えられる開発企業」としてクライアントからの信頼につながり、安心してさまざまなプロジェクトを任せられる好循環を生み出しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産業用冷凍冷却設備国内シェアNo.1/冷凍運搬船の冷却設備世界シェアNo.1/世界43か国に事業を展開し2024年には100周年を迎える老舗優良企業/突発対応は基本的になし/土日祝休み〜 ■業務内容： 自社製産業用冷凍、冷却設備の保守メンテナンス管理業務を担当します。メンテナンス作業のみではなく、顧客の設備の状況判断や改善提案等を総合的に行いながら、設備全体を管理し、顧客に安心してもらえる環境を提供します。エンドユーザーの市場として、食品関係ほか大型冷凍冷蔵に関わる設備、大型施設の空調（熱源）、道路融雪の熱源機、などをトラブルが発生しないよう保守管理していきます。 ■スキルアップ： ご経歴にもよりますが、入社後はまずOJTにて業務全体を把握していただく予定です。補いたい知識や技術を必要に応じて各種教育や講習への参加、弊社製造工場（茨城県）の研修センターで技術研修の受講などを受けていただく計画を個別に立てていきます。弊社の技術者は、設備に発生している現象から原因を特定してメンテナンスが行える『設備全体の診断師』のようなサービスマンを目指して頂きます。熱のトータルエンジニアリングとして、業務の幅が広いためサブコン的な現場管理も身に付けて行っていただきます。 ■キャリアアップ： ご経歴にもよりますが、従業員１人１人に合わせたキャリアプランを実現して頂ける環境です。自社製品を深く理解するため、1〜2年目は上記保守メンテナンス業務に携わって頂きますが、本人の希望に合わせて他職種にチャレンジして頂けます。 ■就業環境： 社内資格制度や資格取得奨励制度が充実しています。 前川製作所の社員は、一人一人が持つ技術の幅が広い事が特徴です。そのため入社後の研修計画や資格取得のためのサポートは常に行っています。比較的若年層の方は専門的な経験は無いかもしれませんが、これから技術を身に付けて行きたい方には基礎的な技術習得から始めてもらえる環境は整っています。 ■求める人物像 業務内容のように、『生活から無くなるとみんなが困る』事を支えて行くのがわれわれ前川製作所の仕事です。身に付けていただく技術は馴染みが無いかもしれませんが世の中のために必要な技術で関わっており、社会貢献していることを実感でき頑張っていただける方のご応募をお待ちしています。

◇長期 ≪お仕事紹介までスマホで完結！履歴書不要≫ 【仕事内容】＜病院で看護助手のオシゴト＞ ＊入浴やお手洗いなどの生活サポート ＊食事の準備・サポート ＊着替えのお手伝い ＊ベッドメイキングなど 派遣×介護でお探しなら、 マンパワーグループにお任せ○ ～マンパワーグループの派遣なら～ ＊ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける ＊自分にぴったりの施設・職場が見つかる ＊お仕事探し～就業後までしっかりサポート 実績豊富なマンパワーグループだから、 ＜　介護・福祉施設からの信頼が厚い　＞ あなたの介護経験・スキル・資格を活かしませんか？ （その他） ◆健康保険・厚生年金・雇用保険・有給休暇・健康診断・労働者災害補償保険 ◆無料で自宅で学習できるパソコントレーニング ◆無料キャリアカウンセリング ◆各種提携スクールのメニューを優待料金で受講など ◆リゾート・レジャー・スパ・ショッピング・グルメ・エステなど各施設を特別割引価格にて利用できる優待サービス

◇長期 ≪お仕事紹介までスマホで完結！履歴書不要≫ 【仕事内容】＜有料老人ホームで調理のお仕事＞ ＊利用者の食事の準備 ＊調理、配膳、下膳、食器洗浄など ！スキルが身につく介護のお仕事！ 現場で実際に働きながらしっかり学べます〇 もちろん分からないことは何でも質問OK！ 入社後の研修で基礎も丁寧に学べるので、 未経験の方でもお気軽にご相談ください○ 介護のお仕事はフレキシブルな働き方も可能＊ ワークライフバランスをしっかり充実できます！ （その他） ◆健康保険・厚生年金・雇用保険・有給休暇・健康診断・労働者災害補償保険 ◆無料で自宅で学習できるパソコントレーニング ◆無料キャリアカウンセリング ◆各種提携スクールのメニューを優待料金で受講など ◆リゾート・レジャー・スパ・ショッピング・グルメ・エステなど各施設を特別割引価格にて利用できる優待サービス

◇長期 ≪お仕事紹介までスマホで完結！履歴書不要≫ 【仕事内容】＜介護施設で栄養士のオシゴト＞ ＊利用者さんの体調管理 ＊食事の準備・サポート ＊栄養バランスを考えたメニューの考案など ＼介護のサポートをしてくださる方探してます／ 簡単な作業やお手伝いが中心のお仕事！ 業界未経験の方もお気軽にご相談ください○ ＊資格やスキルは無くてもOK →研修制度がしっかり整っているので丁寧に学べます！ 【未経験の方が活躍している実績あり】 →未経験の方は簡単な業務からお任せするので 　段階を踏んでしっかり成長できます＊ （その他） ◆健康保険・厚生年金・雇用保険・有給休暇・健康診断・労働者災害補償保険 ◆無料で自宅で学習できるパソコントレーニング ◆無料キャリアカウンセリング ◆各種提携スクールのメニューを優待料金で受講など ◆リゾート・レジャー・スパ・ショッピング・グルメ・エステなど各施設を特別割引価格にて利用できる優待サービス

◇長期 ≪お仕事紹介までスマホで完結！履歴書不要≫ 【仕事内容】＜障がい者施設で清掃のオシゴト＞ ＊施設内・居室内のお掃除 ＊洗濯業務 入社後は充実した教育体制の中で 介護職について一から学べます＊ 資格取得支援制度もあるので、 さらにスキルアップを目指すことも可能○ 資格を取得すれば将来の選択肢は大きく広がります！ （その他） ◆健康保険・厚生年金・雇用保険・有給休暇・健康診断・労働者災害補償保険 ◆無料で自宅で学習できるパソコントレーニング ◆無料キャリアカウンセリング ◆各種提携スクールのメニューを優待料金で受講など ◆リゾート・レジャー・スパ・ショッピング・グルメ・エステなど各施設を特別割引価格にて利用できる優待サービス

理想のワークライフバランスを叶えませんか。 ◆Ａさん「社会復帰してから、毎日が楽しくなりました」 入社後はビジネスマナーや生命保険の知識から学べる研修で、長く家庭に入っていた私も安心してスタートできました。基本的に土日祝休み、年間休日約120日なのでメリハリをつけて働けます。 ◆Ｂさん「プライベートの充実も叶えられました」 有給休暇は1時間単位から取得可能、年3回のライフサポート休暇等の制度を活用でき、家族との時間を大切にできています。産前産後休暇・育児休業から復帰して活躍する方も多く、介護休業もあるのでライフスタイルに合った働き方ができそうです。 ～詳しい業務内容について～ ■来店されたお客様の応対 ニッセイ・ライフプラザの窓口にいらしたお客様へ各種お手続きやアフターサービス及びご提案・営業を行います。 ■電話対応 コールセンターにお電話いただいたお客様への対応を行います。 ■お客様への訪問 当社のご契約者様に対し、お電話でアポイントを取得し、訪問またはリモート面談にて、アフターサービス及びご提案・営業を行います。 ※アポイントなしの訪問はありません。 ※リモート面談も積極的に実施しています。 ※営業活動で使用する交通費・電話代・郵便費等は原則会社で負担します。 ※会社から仕事として、家族や友人に保険の提案や勧誘をお願いすることはございません。 ■資料請求対応 ホームページを通じて、資料請求やお申込み、ご相談を希望されるお客様へ対応を行います。 新24‐6272，ネットワーク業務部

◇長期 ≪お仕事紹介までスマホで完結！履歴書不要≫ 【仕事内容】＜有料老人ホームで介護のオシゴト＞ ＊入浴やお手洗いなどの生活サポート ＊食事の準備・サポート ＊着替えのお手伝い ＊ベッドメイキングなど ＊…介護職でお探しの方…＊ 実績と信頼がある「マンパワーグループ」で 理想の職場を見つけませんか？ マンパワーグループは50年以上の歴史と経験を持ち、 掲載求人数は業界トップクラス＊ あなたに最適なお仕事が見つかる事間違いなし○ （その他） ◆健康保険・厚生年金・雇用保険・有給休暇・健康診断・労働者災害補償保険 ◆無料で自宅で学習できるパソコントレーニング ◆無料キャリアカウンセリング ◆各種提携スクールのメニューを優待料金で受講など ◆リゾート・レジャー・スパ・ショッピング・グルメ・エステなど各施設を特別割引価格にて利用できる優待サービス

◇長期 ≪お仕事紹介までスマホで完結！履歴書不要≫ 【仕事内容】～特別養護老人ホームでのお仕事～ ＊入浴やお手洗いなどの生活サポート ＊食事の準備・サポート ＊着替えのお手伝いや就寝のサポート ＊ベッドメイキング 介護職をお探しなら、マンパワーグループにお任せ○ ＊専任コンサルタントの丁寧なサポート ＊理想の職場が見つかる ＊スムーズに転職活動が出来る これまで培ってきた専門的なスキルや経験を活かして働きませんか？ （その他） ◆健康保険・厚生年金・雇用保険・有給休暇・健康診断・労働者災害補償保険 ◆無料で自宅で学習できるパソコントレーニング ◆無料キャリアカウンセリング ◆各種提携スクールのメニューを優待料金で受講など ◆リゾート・レジャー・スパ・ショッピング・グルメ・エステなど各施設を特別割引価格にて利用できる優待サービス

【全国に1万9000店以上ある日本生命の代理店をサポート】 担当の代理店に向けて、法人や個人のお客様のニーズに合う保険商品を販売いただけるよう、商品研修や販売事例の共有などの販促支援を行います。家族や友人に保険を提案することはありません。 【業務内容】 ■販売サポート 担当する代理店を訪問して、ご提案予定のお客様を伺い、どの商品をご提案するか、どのように魅力を伝えるかなどをアドバイス。また、新商品などの勉強会も行います。 ■新規開拓 保険専業代理店、税理士、司法書士、行政書士などに当社の代理店制度をご案内し、ご登録をおすすめします。 ※代理店との連絡は、訪問・電話・メールなど。 ※販売サポートのための提案は、1件につき平均30分～1時間ほど。1カ月かけて担当の代理店を訪問するイメージです（代理店によって、訪問頻度は異なる）。 【教育体制】 入社当初に実施する導入研修・赴任後研修・選択型オンライン研修・ランチ勉強会など、充実の教育制度があります。 【こんな方にピッタリ！】 この仕事で大切なのは気配り。「明るい対応をする」「こまめに連絡を取る」「お客様が何を求めているのか、先回りして考える」といったことができる方は活躍できます。 【着実にスキルアップ！】 仕事を通じて私生活でも役立つ知識を習得することが可能です。また、資格取得支援制度も充実しています。ファイナンシャル・プランナーなどの専門資格を取得して、専門性の高い知識を得ることで代理店からより一層信頼される存在を目指せます。 ※今回の募集は2025年4月1日・5月1日の入社となります。

◆◇地域限定職／1級建築士輩出数日本No1／インセンティブ制度あり／地域に根付いた仕事ができます／創業以来の無借金経営◇◆ ■メインミッション： 当校の生徒の集客の為の営業活動がメインミッションとなります。 ■業務詳細： ・入校の為の新規営業（架電・学校訪問／企業訪問・紹介等） ・受講案内の為の商談 ・建築学科や高校等での授業 ・入校後の生徒サポート ・建築系のイベントへの参加 ■地域限定職について： 転勤を伴わない、地域限定職での採用になります。 地元や、就業地で安定した生活基盤を維持きます。また、地域特有のニーズを的確に把握し、適切な対応ができるため、地域貢献度も実感することができます。安定したキャリア構築を目指す方にとっておすすめです。 Iターン・Uターンでの就業も歓迎しておりますので、ご自身の培ってきたスキルを地元に還元をすることができます。 ■やりがい： 最難関国家資格といわれる、1級建築士の合格率は10％ほどしかありません。難しい試験であるにも関わらず、通学して1級建築士試験に合格した方は、全国合格者の約6割を占めています。 生徒のキャリアや夢を叶える為に伴走できるやりがいの大きな仕事です。 ■福利厚生について： 10年・20年・30年・40年と会社に貢献していただいた社員に対して、表彰金と特別休暇と記念品を贈呈する【永年勤続表彰】やお子さんがいる方に支給をされる【子供手当】等、長期就業がしやすい環境があります。 ■営業スタイルについて： 業界内でも高い満足度を誇る為、ありがたいことに生徒からのご紹介などで入校してくれる生徒さんもいます。 また総合資格naviという建築業界の総合情報サイトを運営をしており、イベントなどにも積極的に参加をしていくことで、建築学生の皆さんが資格取得をする際に第一想起をしていただくことが多くなっております。 ■特徴： 創業以来、守り通してきた「ライブ講義」。近年では、それをさらに発展させた「インタ・ライブ講義」により、受講生一人ひとりの理解度に合わせた“真の個別指導”を実践。 計画的なカリキュラムに基づいて構成された、1週間単位の学習サイクルを、本試験日まで継続的に行う「合格サイクル＋継続学習」を実践しているため本試験日までに合格レベルの実力養成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇1級建築士輩出数日本No1／インセンティブ制度あり／生徒の夢を叶える為の手伝いができるやりがいの大きな仕事◇◆ ■メインミッション： 当校の生徒の集客の為の営業活動がメインミッションとなります。 ■業務詳細： ・入校の為の新規営業（架電・学校訪問／企業訪問・紹介等） ・受講案内の為の商談 ・建築学科や高校等での授業 ・入校後の生徒サポート ・建築系のイベントへの参加 ■やりがい： 最難関国家資格だといわれる、1級建築士の合格率は10％ほどしかありません。難しい試験であるにも関わらず、当社に通学して1級建築士試験に合格した方は、全国合格者の約6割を占めています。 また、生徒のキャリアや夢をかなえるために伴走できるやりがいの大きな仕事です。 ■インセンティブ制度： 売上の一部がインセンティブとして支給がされる仕組みとなっております為、ご自身の頑張りや成果が給与に反映される環境です。 ■営業スタイルについて： 業界内でも高い満足度を誇る為、ありがたいことに生徒からのご紹介などで入校してくれる生徒さんもいます。 また総合資格naviという建築業界の総合情報サイトを運営をしており、イベントなどにも積極的に参加をしていくことで、建築学生の皆さんが資格取得をする際に第一想起をしていただくことが多くなっております。 ■特徴： 当学院の特長は、創業以来、一貫して守り通してきた「ライブ講義」のスタイル。近年では、それをさらに発展させた「インタ・ライブ講義」により、受講生一人ひとりの理解度に合わせた“真の個別指導”を実践しています。 さらに当学院では、計画的なカリキュラムに基づいて構成された、1週間単位の学習サイクルを、本試験日まで継続的に行う「合格サイクル＋継続学習」を実践しているため、どなたでも無理なく、本試験日までに合格レベルの実力養成が可能です。各種資格試験を確実に攻略するために考案された、当学院独自の学習システムです。 ■当社について： 建築系資格の最高峰である「1級建築士」。試験の難易度は非常に高く、独学での合格は難しいのが現状です。 当学院では“受講生全員合格”を目標に、インタ・ライブ講義による一人ひとりのレベルに対応したきめ細やかな指導で合格へと導きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級の飲食店予約サイト『HOTPEPPER グルメの広告提案・業務改善営業／営業ノウハウが詰まった同社で圧倒的成長を遂げられる3年間にしませんか？】 ■職務内容： 担当エリア内の飲食店に対し「HOTPEPPERグルメ」とリクルートが運営する業務支援ツール『レストランボード』『Air ビジネスツールズ』を使った課題解決のご提案を行います。 自身が提案した内容で店舗の集客が変わったり、業務負荷が軽減するのを間近で見ることができ、地域や企業への貢献感を感じることができるお仕事です。 ■解決する課題： 【集客課題解決(HOTPEPPER グルメ)】 クライアントの顧客獲得における課題解決提案を行います。飲食店のオーナーさんや店長さんへお店のコンセプトなどをヒアリングし、まだ気づいていない魅力を発掘したり、ユーザー層を想定した販促施策などを企画提案していきます。 【業務課題解決】 飲食店の日々の業務効率化を行うため、お店のデータを分析し、集客だけでなく包括的な経営課題の解決提案も行うことができます。 例えば、予約管理の「レストランボード」、キャッシュレス化には「AirREGI」など、お客様の集客以外のお悩みも、リクルートの持つサービスをご案内することが可能です。 ■得られるスキル： 数ある飲食店の業務効率・集客アップに対してリクルートの持つソリューションをご提案し経営に伴走・貢献するとともに、課題の発掘力や提案力・クロージング力など営業として難易度の高い営業に挑戦できます。 ステップアップの一環で、チームリーダーとしてチームビルドや後輩育成などにも携わったり、営業としてより難易度の高い業務に挑戦し営業として圧倒的な影響力を街や組織に発揮することも可能です。 ■契約社員制度詳細： https://hotpepperks.recruit-saiyo.jp/ 市場価値向上や、キャリアを実現していくため、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供する雇用形態です □契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有 □契約満了前には転職活動をスムーズに行うための面接対策などキャリア開発サポートもあります。 変更の範囲：顧客接点職の業務一切※業務の内容は、変更することがある。

◆◇長崎県でお馴染み「石丸文行堂」のグループ会社／誰もが働きやすい環境づくりを実施「長崎市男女イキイキ企業」を受賞◇◆ 〜※働き方改革推進中※ワークライフバランス充実！年間休日120日／土日祝休み／残業時間月10H以内〜 当社はオフィス用品の販売やITネットワーク環境の整備、オフィスづくりのコンサルティング提案までをワンストップ担う「オフィスづくりのプロフェッショナル集団」です。今回は法人のお客様向けにオフィスの効率化・コスト削減・IT化に関する提案営業をお任せいたします。 ■業務詳細 【営業スタイル】定期訪問を通してニーズを的確にキャッチアップ：仕事や働く環境についての困りごとについてヒヤリング（1日約7社程アプローチ） 【ニーズにあわせた提案ができる】昨今は働き方改革やコロナ禍でオフィス環境も大きな変動が起きやすい状況でもあるため、各分野における専門性の深さと商材の幅広さを組み合わせた最適なソリューションのご提案が求められます。当社は事務用品やオフィス家具、インターネットサービスや内装工事まで幅広い商材を取り扱っており、契約後も継続的なアフターフォローを強みとしながら、顧客と長期的な関係性と信頼を得ています。 【チーム体制】提案においては自己完結ではなくチームで対応するため、商品毎の専任やエンジニアなどとの密なコミュニケーションを取りながら進めることが大切です。 【担当顧客について】既存：新規=9:1の割合で、200~300事業所ほど（数名〜数千人規模） 【ミッション】お客様に頼られる存在になり、長崎県北地区と佐賀県エリアのシェア拡大に貢献していただきたいです。 【働きやすいオフィス環境】コミュニケーションの活性化を目的とした空間設計になっており、オフィスのことを「99BASE OFFICE」と呼んでいます。（個室・集中ベース、ファミレス席、フリーアドレスや昇降デスクなど：第37回日経ニューオフィス賞受賞） ■安定した需要の高さ／社風の良さ 地域のお客様からの引き合いも強く、直近は5期連続で増収を続けています。昨年度の表彰制度においては、営業はほぼ全員が受賞するなど個人業績も好調です。また、人間関係を大事にしている社風のため、誕生日にケーキをプレゼントしたりあたたかい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼メリハリを利かして働きながらバックオフィスのゼネラリストになりたい方へ！／ ■業務内容： 全国10都市21か所でホテルを運営する当社の管理部門で総務・経理業務に従事いただきます。 ・総務：日報作成、会議資料〜議事録作成、消防訓練実施 など ・経理：現金管理、出納帳作成、入金明細作成 など ※ゆくゆく会計報告書や予算作成などもお任せします。 ・労務：勤務内容報告書、入退館記録管理、人事申請作成 など ・採用：求人募集、採用面接 など ・購買：検品、伝票処理 など ＜入社後あなたにお任せしたいこと＞ 過去経験のある業務を中心にあなたには仕事をお任せします！いきなり分からないことからお任せすることはありませんし、周囲や本部との連携の中でどんどん質問してください！ しかし全国各地に広がる当社は現場ごとに判断いただく場面もたくさんあります。できる仕事の幅はどんどん広げていただきたいです。 ＜将来的には＞ あなたには勤務先のホテルでコツコツとキャリア形成いただくもよし、どんどんキャリアアップをして総支配人などを目指していただくも良いと考えています。 ■配属先情報： 管理部門：総務課：3人（係長1人、スタッフ2人） ■魅力： ○メリハリの効いた働き方ができる！ 月平均残業時間は15時間、また連続5日間の連続休暇制度があります。連続休暇制度については全従業員取得しております。サービス業ということもあり年間休日は多くないかもしれませんがメリハリの効いた働き方を推進しております。 ○ゼネラリストを目指したい方にぴったりです！ 当社ではバックオフィス業務については全国各拠点のホテルが一定の裁量をもって業務を進め本社へ報告のうえ業務を進めていくように仕組みを立てています。あなたには在籍いただくホテル全体を見ていただきたいと考えております。それぞれが助け合って業務を進めるため幅広く経験を積みたい方へはピッタリな環境です。 ○安定した経営基盤 マルイトグループは、長い歴史と全国展開、優れた立地、多角的な事業展開から高い安定性を持ち、地域社会からの評価や受賞歴も多く、ブランド力と信頼性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務