佐世保市の求人情報の検索結果一覧

未経験歓迎◎働き方バツグン《土日祝休み／年休125日／残業10H程／〜650万円》作業員ではありません！《工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理するオシゴト》福利厚生も充実《住宅手当や家族手当あり》 ＼お仕事のやりがい！／ 水処理技術で地球環境改善に取り組みます。 水がキレイ・安全！そんな当たり前を守るオシゴトです。 ＼施工管理の仕事って、力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ ＼働き方バツグン／ 福岡市働き方改革推進認定企業です。 ・残業は月10H程で自分時間も十分に確保できる！ ・土日祝休みで年間休日125日と家族や友人との計画も立てやすい！ ・福利厚生も充実。住宅手当や家族手当などなど！ ＼研修・キャリアアップについて／ 先輩社員帯同の元、現場で業務を覚えて頂きます。 施工管理の経験を積んで頂き、国家資格である施工管理技士の資格を目指して頂きます。 取得後はスキルアップとともに収入アップも実現頂けます。 ■業務内容： 水処理プラント施工を手掛ける当社において、プラント施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・水処理プラント施工監理 ・水処理プラント施工 ※担当案件は一人1案件となっており、複数案件の掛け持ちなどはございません ※1案件にあたり1〜2名がアサインされます ※夜勤もなく、直行直帰可能です ■組織構成 施工管理職には7名が在籍しています。 ■現場エリア： 九州一円（出張あり※出張手当あり） 【変更の範囲：変更なし】

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

■職務概要： 厳選された檜材を用いた高品質の注文住宅・分譲建売・リフォームを行う当社にてカスタマーサポート担当として業務をお任せいたします。 お客様からの問い合わせや、木造住宅引き渡し後の定期点検業務の受注対応などが中心です。 ■職務詳細： ・アフターの受付・処理業務 ・定期点検業務（5年・10年）・１０年点検後の有料メンテナンス工事の受注・リフォームの相談対応・工事受注　など ■当社の特徴： ・年間20万本しかとれない良質な木曽檜を試用し、「完全自由設計」で設計〜施工〜引き渡しまで自社一貫した家づくりを行っています。 商品力、品質で高い評価を獲得しており、地元でも抜群の知名度を誇ります。 ・より長く快適にお住まいいただくためには、定期的なメンテナンスや暮らし方の変化によるリホーム（見直し）などのアフターフォローが必要です。 当社では、「谷建会」という専任の工事部隊のほか、「リフォーム谷建会」も発足し、営業〜施工までのチームで取り組んでいます。

〜オープニングメンバー／東証プライム上場／大手企業との長期取引が強みで安定性◎／保養所など福利厚生充実／正社員／地域限定職のため転居を伴う転勤なし〜 ■仕事内容： 実務業務を行いながら、将来的には契約社員をまとめるチームリーダを目指します。 ・ポンプやメンテナンス（サービス）の売掛金のエクセルや基幹システムを使用し入金照合チェック ・グーグルチャットでの確認業務 ・メール対応 ※電話対応は内線程度で少なくなっています。 ※クライアント…国内老舗ポンプメーカー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のステップ： 初めは研修・OJTで実務経験を積んでいきます。ご経験や能力にあわせてお任せする業務の幅を広げていただきます。 ■働き方に関する魅力： （1）女性活躍推進企業：厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」等、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。※採用した労働者に占める女性の割合：51.6%、労働者に占める女性の割合：42.0%、女性の育児休暇取得率：99.2%、管理職に占める女性の割合：13.1%、産休実績：170名（令和1年実績） （2）長期就業へのフォロー：本部マネジャーが定期的に、メンバーと面談を行うメンタルケアや、半期毎に上司と目標設定評価面談を行うことによって、業務上の課題解決と個々の能力開発を図っていく評価制度を取り入れています。

【第二新卒歓迎／東証一部上場／年間休日117日／国内トップシェア企業】 ■業務内容： 長崎県世知原工場にて、大型送風機の設計および改良をお任せします。 送風機は全てオーダーメイドのため、要求される性能、品質（風量、効率、静音性など）を満たすよう設計を行い、 図面作成・試作改良・製品テストなど一連の流れを製造部門と連携して進めていただきます。 ■採用背景について： 今回は人員増員のため募集をしており、機電系学部学科卒で素養のある方や、なんらかの技術系業務や製造現場でのご経験をお持ちの方など、 第二新卒として設計未経験の方の採用も検討しています。ものづくりへの興味や、前向きに仕事へ取り組める方を募集します。 ■株式会社ツバキ・ナカシマについて： 当社グループは奈良県に本社を置き、精密ボール、精密ローラー、ボールねじ、送風機、その他精密部品を製造・販売しています。国内だけでなく、米国、イタリア、ポーランド、スロバキア、オランダ、ボスニア、イギリス、中国、タイ、インド、台湾に製造拠点を有しています。 この業界で最も整備された製造・販売網によって、お客様からの製品に対する要求、現地調達や短納期といったデリバリーへの要求といった様々なご要望にきめ細かく対応することが可能です。

住宅リフォーム会社の営業アシスタント（週休2日・昇給賞与あり・事務職） あなたにお任せする仕事：お客様からのお問合せに対する簡単な初回接客や、営業スタッフから依頼された情報のデータ入力およびパソコンを使った事務処理のサポートをしていただきます。 具体的な業務内容： ■ショールームでの接客 ■電話応対 ■販促物の制作サポート ■ホームページの更新 ■補助金申請などの入力補助 ■営業スタッフの見積書作成の補助 ■顧客データ、お問合せ情報の整理 応募条件： ■普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可） ■エクセル・ワードの基本的操作が可能な方 ■お客様や社員同士との会話コミュニケーションが積極的にできる方 歓迎条件： ■パワーポイントやマイホームデザイナー等のプレゼンソフトを使った経験がある方 （経験がない方でも、入社後にじっくり丁寧にお教えしますのでご安心ください。） （業界未経験歓迎・事務職）営業アシスタント/賞与あり/週休2日/社会保険完備/佐世保市 佐世保市に密着した仕事です 地元密着で働きたい、地域のための仕事がしたいというあなたに合った仕事です。 業界未経験大歓迎\t 先輩社員の多くが業界未経験からスタートして、着実にスキルを身に付けています。 自分らしいワークライフバランスで働けます 労働時間や休日についても柔軟に対応していますので、プライベートを大事にしながら仕事ができる環境です。 お客様から直接感謝の声を頂ける仕事です お客様からのリピート依頼も多く、直接感謝や喜びの声をいただくことが多い仕事です。 ノルマ・ペナルティ等は一切なし 営業アシスタントには売上目標やノルマといった概念はありません。焦ることなく自分のペースで業務に臨める環境です。 社員同士の仲が良く雰囲気が良いと言われます 社員同士がサポートしあってお客様に喜ばれる仕事をすることができる温かみのある会社です。 和やかで温かい雰囲気の職場です 日頃から協力しあって仕事をしている環境なので、仲間想いで気さくな社員が多い職場です。 安定した給与 営業会社にありがちな極端な歩合給制度を取っておりません。営業成果は昇級や賞与でしっかり考慮させていただきますが、毎月の給与は規定額で固定されています。 お客様への誠実な姿勢を大事にしています 強引な営業をする文化も、無理な要求に応える文化もありません。お客様のために良いと思った仕事に誠実に取り組むことができます。 健康的に、長く働ける環境です 長時間の残業を減らして、休日日数をさらに増やす取り組みを現在も継続中です。 挑戦や成長を応援し合う文化があります 新しい領域の仕事に関わることも、様々な資格取得に向けて勉強することも応援します。資格取得後の手当だけでなく、一部の資格については資格取得に向けての費用も補助しています。 20代、30代が活躍中 若手が急成長中。早期の成長とキャリアアップが可能です。 佐世保市に地域密着\t 佐世保市でリフォーム事業を開始してから20年。良好なお付き合いのお客様がたくさんいます。 自社に建築職人を抱える「自社施工体制」 社内で職人を育成しているため、設備工事や大工工事を外注する一般的なリフォーム会社よりも「安くて高品質で利益も取れる」という特徴があります。 創業70年の安定性 創業からの歴史が長く、企業としての信用と安定性があります。 九州一円15社からなるグループ会社の一員 九州一円で社員数1500名超、2024年現在15社の事業会社からなるオーリックグループのグループ会社なので、企業としての安定性も福利厚生も高い水準です（他のグループ会社への転向や転勤等はありません。） 資格取得支援手当あり 資格取得支援あり。スキルアップ体制も充実しています。 産休・育休支援はもちろん男性社員にも 産休・育休は男性社員も取得実績があります。また、復帰後のサポートもしっかりと行っています。 社員旅行あり 毎年社員旅行で交流を深める機会を設けています。 有休の取りやすさ 業務に支障がない範囲であなたのタイミングで休めます。 仲間同士で協力しあう 営業それぞれが担当のお客様を持ちますが、わからないことや急な予定が入った際などは仲間同士が協力しあって解決します。 挑戦を歓迎 やってみたいことを応援します。失敗を恐れずにどんどん新しい領域にチャレンジできます。 カジュアルな面接もOK 「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎します。 職場見学も歓迎 職場の雰囲気が合うかどうかを大事にしているので、実際の事務所の様子などを見学したい場合は大歓迎です。 条件交渉面談あり 内定後に条件交渉面談あり。希望を直接お聞かせください。

事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

病院の栄養士 事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

病院の栄養士 事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

【理工学部出身の方歓迎！／世界大手「ヘレウス社」×国内大手「信越化学工業」の強力タッグ／最先端の技術力／日勤のみ／年休122日（土日祝）×残業20h程度／平均勤続年数21.7年／毎年増収増益】 ■業務概要 半導体製造に必須な「石英ガラス」の国内No.1メーカーにして、独大手グローバル企業「ヘレウス社」と、国内NO.1化学メーカー「信越化学工業」の合弁会社である当社。此度は、当社の佐世保工場にて既存合成石英ガラス製品の品質/生産性の向上に向けて、生産技術職を担っていただきます。 ■業務詳細 ・石英ガラスの製造にかかわるプロセス開発 ・品質、生産性、生産コストの改善 ・新規製品の量産化、新規プロセス、設備の検討と導入 ・特許出願と他社特許の監視　等 ※入社後は、先輩社員がOJTにて丁寧に教えてくださいますので、落ち着いて業務をキャッチアップ頂けますので、ご安心ください。 ■働きやすさ 年休122日、土日祝休み、残業20h程度と非常に働きやすい環境です。 また日勤のみで、夜勤はございません。 ■当社について 総売上高2兆円超の独大手グローバル企業「ヘレウス社」と、国内NO.1化学メーカー「信越化学工業」の合弁会社である当社。 半導体製造に欠かせない超高純度ガラスである「石英ガラス」の国内NO.1シェアを誇り、ヘレウス社から導入した光学用石英ガラス製造技術と、信越グループの卓越した合成技術を活かし、世界屈指の高純度・高品質の石英ガラスを製造しております。 既にSONY様、TSMC様といった名だたる大手企業に当社製品を提供しており、今後AI・IoT・ロボット・自動運転と更に発展していく社会において、半導体及び石英ガラスの需要は拡大していくため、更なる成長が期待されております。

【若手社員が多く活気溢れる環境／扶養子女一人当たり20,000円支給！福利厚生充実◎／日勤のみ／在宅勤務可／引っ越し代全額支給や住宅補助あり！】 ■業務内容： CVT（自動車無段変速機）用金属ベルトを製造販売している当社の生産設備・プラント設備保全の企画・運営担当として業務をお任せします。 ■業務詳細： ★基本デスクワーク！★故障やメンテナンス対応は現場の保全担当が行います。 ◎予防保全の計画立案 ◎設備故障した原因追究と、再発防止の対策を立案 ◎故障件数、修理時間、修繕費のデータを層別、解析して問題点を抽出 ◎予知保全(傾向値)の機器選定と診断実施に当たっての計画立案 ◎SDGsの省エネ対策に関する自社プランの計画【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成： 工場技術グループは係長含め5名が在籍しています。（40代2名、30代2名、技術派遣1名） ■当社概要： 当社は、愛知県にある「シーヴイテック」のグループ会社となります。シーヴイテックグループは「トヨタ自動車」と「アイシン」から出資を受けており、安定した事業基盤の下、CVT用金属ベルトを国内で唯一、専門に製造／販売し近年急成長を遂げています。（※CVTとは世界的に普及が進んでいる自動車用無段変速機のこと）私たちシーヴイテック九州は、ますます拡大するニーズへの対応、お客様への安定的な供給（BCP）の実現を目的に、愛知県・北海道に続いてグループ第三の拠点として2014年11月19日、長崎県佐世保市に設立しました。シーヴイテック九州は永年培ってきたシーヴイテックグループの英知を盛り込むとともに、日本ならではの高品質で高効率なものづくりを更に「メイドイン長崎」ブランドとして追及し、永続的に地域社会、お客様に愛される企業を目指しています。 ＼住宅手当補足／ ※独身の場合：貸物件利用且つ契約者が本人名義の場合、家賃の半額、上限25,000円支給。但し、お住まい・ご実家からシーヴイテック九州まで、30㎞圏内の方は対象外となります。 ※ご家族がいる場合：貸物件利用で、奥様もしくはお子様が扶養且つ、契約者が本人名義の場合、家賃の半額、上限35,000円支給。

■職務概要： 厳選された檜材を用いた高品質の注文住宅・分譲建売・リフォームを行う当社の住宅アフターメンテナンス担当として業務をお任せします。 当社が施工したお住まいにご入居されているお客様（OB）宅の定期点検・アフターメンテナンス業務を担当します。 ■職務詳細： ・メンテナンス受付 ・定期点検業務（10年目）／10年点検後の有料メンテナンス工事の受注 ・建具の調整や水道のパッキン交換等の現場対応 ・小規模（リフォーム等）な工事の施工管理／見積書・契約書作成・業者手配 ・OB宅への定期訪問（暮らしに関するお困りごとに対してのヒアリング等） ■当社の特徴： ・年間20万本しかとれない良質な木曽檜を試用し、「完全自由設計」で設計〜施工〜引き渡しまで自社一貫した家づくりを行っています。 商品力、品質で高い評価を獲得しており、地元でも抜群の知名度を誇ります。 ・より長く快適にお住まいいただくためには、定期的なメンテナンスや暮らし方の変化によるリホーム（見直し）などのアフターフォローが必要です。 当社では、「谷建会」という専任の工事部隊のほか、「リフォーム谷建会」も発足し、営業〜施工までのチームで取り組んでいます。

〜【佐世保】システムエンジニア／残業平均18時間／FA・医療・エンジニアリング・ソリューション事業に強み／入社後は研修に加えOJTでしっかりサポート／定着率高〜 ■POINT： 【充実した研修制度】人＝財産と捉え、技術的なスキルアップだけでなく、ヒューマンスキルアップの研修など、社員それぞれが常に目標を持って働ける人材育成を実施しています。 【幅広い事業形態】FA・医療・エンジニアリング・ソリューション事業という様々な分野のIT化コンサルティングやシステムの開発・導入・成果を生み出すまでの一連のプロセスをオールインワンで提供できる環境です。 ■業務内容： システムエンジニア・プログラマとして、弊社が提供するシステムの開発業務全般をお任せします。お客様先へ訪問し、要件定義から納品まで一貫して対応して頂きます。1プロジェクトあたり平均5〜10名で対応します。1名が平行して2〜3つのプロジェクトを担当します。 ＜具体的には…＞ ・CAD、CAM、橋梁、鉄鋼、鉄骨、溶断、溶接ロボット等のシステム開発 ・医療機関向けシステム開発、電子カルテ、重症部門システム、手術システム、看護支援などのシステムを開発してもらいます。 ・各種管理システムの開発、物流関連、生産管理のシステムを開発してもらいます。電力会社、製紙工場などで使うシステムの開発もあります。 ■開発環境： ・主要開発言語：C++、C＃ ・フレームワーク：.NET Framework等 ・データベース：Oracle、DB2、Microsoft SQL Server ・開発内容タイプ：受託開発（自社内開発）、B2B、業務システム/パッケージ、データベースの設計、チューニング ■入社後の流れ： 同部署のベテランメンバーが教育としてつき、OJT形式で一から業務を学んでいただきます。スタートはメンバーの補助業務に始まり、慣れてくればそのレベルに沿った業務をお任せします。 県内の情報教育機関を用いて、不足しているスキルは一から学べる環境がございますのでご安心ください。 ■組織構成： FA事業、医療事業、エンジニアリング事業・ソリューション事業の4部門で構成されており、それぞれ30〜40名のエンジニアが在籍。全体では115名となります。

〜【佐世保】システムエンジニア／残業平均18時間／FA・医療・エンジニアリング・ソリューション事業に強み／入社後は研修に加えOJTでしっかりサポート／定着率高〜 ■POINT： 【充実した研修制度】人＝財産と捉え、技術的なスキルアップだけでなく、ヒューマンスキルアップの研修など、社員それぞれが常に目標を持って働ける人材育成を実施しています。 【幅広い事業形態】FA・医療・エンジニアリング・ソリューション事業という様々な分野のIT化コンサルティングやシステムの開発・導入・成果を生み出すまでの一連のプロセスをオールインワンで提供できる環境です。 ■業務内容： システムエンジニア・プログラマとして、弊社が提供するシステムの開発業務全般をお任せします。お客様先へ訪問し、要件定義から納品まで一貫して対応して頂きます。1プロジェクトあたり平均5〜10名で対応します。1名が平行して2〜3つのプロジェクトを担当します。 ＜具体的には…＞ ・CAD、CAM、橋梁、鉄鋼、鉄骨、溶断、溶接ロボット等のシステム開発 ・医療機関向けシステム開発、電子カルテ、重症部門システム、手術システム、看護支援などのシステムを開発してもらいます。 ・各種管理システムの開発、物流関連、生産管理のシステムを開発してもらいます。電力会社、製紙工場などで使うシステムの開発もあります。 ■開発環境： ・主要開発言語：C++、C＃ ・フレームワーク：.NET Framework等 ・データベース：Oracle、DB2、Microsoft SQL Server ・開発内容タイプ：受託開発（自社内開発）、B2B、業務システム/パッケージ、データベースの設計、チューニング ■入社後の流れ： 同部署のベテランメンバーが教育としてつき、OJT形式で一から業務を学んでいただきます。スタートはメンバーの補助業務に始まり、慣れてくればそのレベルに沿った業務をお任せします。 県内の情報教育機関を用いて、不足しているスキルは一から学べる環境がございますのでご安心ください。 ■組織構成： FA事業、医療事業、エンジニアリング事業・ソリューション事業の4部門で構成されており、それぞれ30〜40名のエンジニアが在籍。全体では115名となります。

◇◆髪型自由！バイヤーやSV等様々なキャリアプランを実現／女性の働きやすさピカイチ／「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開／育休取得率実績多数◆◇ ■業務内容： レディースアパレルセレクトショップを展開している当社の未来を担う人材として、お客さまに選ばれるオンリーワンショップ作りをご担当いただきます。※お客様は20代後半〜30代後半です。総合職採用となり、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 ■1日の流れ ・起点準備や朝礼：早番スタッフ全員で朝礼 ・店頭作業：店舗のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなどスタッフ同士で相談しながら、魅力あふれる売り場作り ・情報発信：ブログやインスタグラム等各店舗スタッフがショップ情報をタブレットを使って発信 ・接客・フィッティング：お客様一人ひとりのニーズに応じた接客。 ・閉店業務：店内清掃、レジ締めを行い業務終了 ・ミーティング・研修：各階層に分かれて年間10回以上の研修を用意。 ■キャリアパス ・入社半年間：店舗での販売業務をお任せします。接客スキルやファッションについて専門性を高めます。 　 ・入社半年後：ご経験や適性に応じて、店舗でのチーフや店長、本社でのSV、バイヤー業務をお任せします※ 未経験者は3年以上の店頭実務経験が必要　 ・中長期的に（3〜5年後）：SVやバイヤー以外にもバックオフィスやEC周り等組織の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■当社の強み・魅力： ・残業は多くても月10時間程度で少なく、休みがしっかり取得できる働きやすい環境から、当社の離職率は非常に低く、長期的就業が可能な環境です。 ・ライフステージに合わせて柔軟な働きながら、アパレル業界で様々な仕事にチャレンジできる環境です。定着率が高く、女性が多い職場のため、結婚出産のタイミングで働き方を自ら選べる制度がしっかり整っています。時短、その他制度も明確に設定され運用されています。 ・個人ノルマはなく、お店ごとの目標は設定されているので、予算達成に向け店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていきます。予算達成の場合、店舗スタッフ全員にインセンティブの支給があります。また、半期を通しての個人の頑張りは、年に2回の昇給に反映していきます。

◇◆【未経験歓迎！】髪型自由！バイヤーやSV等様々なキャリアプランを実現／女性の働きやすさピカイチ／「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開／育休取得率実績多数◆◇ ■業務内容： レディースアパレルセレクトショップを展開している当社の未来を担う人材として、お客さまに選ばれるオンリーワンショップ作りをご担当いただきます。※お客様は20代後半〜30代後半です。総合職採用となり、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 ■1日の流れ ・起点準備や朝礼：早番スタッフ全員で朝礼 ・店頭作業：店舗のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなどスタッフ同士で相談しながら、魅力あふれる売り場作り ・情報発信：ブログやインスタグラム等各店舗スタッフがショップ情報をタブレットを使って発信 ・接客・フィッティング：お客様一人ひとりのニーズに応じた接客。 ・閉店業務：店内清掃、レジ締めを行い業務終了 ・ミーティング・研修：各階層に分かれて年間10回以上の研修を用意。 ■キャリアパス ・入社半年間：店舗での販売業務をお任せします。接客スキルやファッションについて専門性を高めます。 　 ・入社半年後：ご経験や適性に応じて、店舗でのチーフや店長、本社でのSV、バイヤー業務をお任せします※ 未経験者は3年以上の店頭実務経験が必要　 ・中長期的に（3〜5年後）：SVやバイヤー以外にもバックオフィスやEC周り等組織の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■当社の強み・魅力： ・残業は多くても月10時間程度で少なく、休みがしっかり取得できる働きやすい環境から、当社の離職率は非常に低く、長期的就業が可能な環境です。 ・ライフステージに合わせて柔軟な働きながら、アパレル業界で様々な仕事にチャレンジできる環境です。定着率が高く、女性が多い職場のため、結婚出産のタイミングで働き方を自ら選べる制度がしっかり整っています。時短、その他制度も明確に設定され運用されています。 ・個人ノルマはなく、お店ごとの目標は設定されているので、予算達成に向け店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていきます。予算達成の場合、店舗スタッフ全員にインセンティブの支給があります。また、半期を通しての個人の頑張りは年に2回の昇給に反映していきます。

（建築業経験者）住宅リフォーム営業/賞与あり/週休2日/社会保険完備/佐世保市 あなたにお任せする仕事： リフォームのご相談をくださったお客様に対して、ご要望のヒアリング・リフォームプランの作成とご提案・リフォームスケジュールの作成・工事中の現場管理を担っていただきます。 具体的な業務内容： ■お客様からのリフォーム相談への初期対応（電話または店頭） ■ご要望ヒアリングのための現地調査（先輩社員が同行しますので建築知識等に自信がなくてもご安心ください） ■リフォームプランと見積もりの作成 ■お客様へのプラン・見積書のご説明 ■リフォーム工程表の作成 ■協力業者に向けて工事作業の手配 ■リフォーム中の現場確認とお客様への進捗報告 ■完成後のお引渡しとリフォーム費用の受け取り 応募条件： ■リフォーム会社または工務店、住宅会社や建設会社で一般住宅のリフォーム営業または施工管理業務を2年以上経験したことがある方 ■普通自動車運転免許必須（AT限定可） ■エクセル・ワードの基本的操作が可能な方 ■お客様や社員同士との会話コミュニケーションが積極的にできる方 歓迎条件： ■施工管理技士の資格をお持ちの方 ■一般住宅のリフォーム営業職を経験したことがある方 こんな方が活躍しています！： ■リフォーム営業職として30代で転職。大型リノベーションの経験も経て、管理職として経営面にも携わるポジションへ。 佐世保で地元密着で働く！業績好調のため社員募集中！ 会社概要： 西海市（旧大島町）で創業して72年、佐世保市に進出して19年の地元密着企業です。 地域にお住まいのお客様からご依頼をいただいて、リフォームを通した快適な生活づくりをお手伝いをしています。 「真面目で誠実な仕事」を大切にしているので、強引な営業や目標達成のためのハードワークを強いるような環境は一切ありません。 社員同士がサポートしあってお客様に喜ばれる仕事をすることができる温かみのある会社です。 あなたにオススメのポイント： ■地元密着で建築業の経験を存分に活かした仕事ができます。 ■完全反響型営業なので無理はセールスはありません。そのためお客様からのリピート依頼も多く、直接感謝や喜びの声をいただくことが多い仕事です。 ■社員同士がサポートし合い、教え合う環境があります。 ■社員の入れ替わりはとても少なく、転職した後に再度入社してくれた社員もいます。 勤務地： 長崎県佐世保市日宇町2732-1 勤務先： 佐世保ショールーム 佐世保市に密着した仕事です 地元密着で建築業の経験を存分に活かした仕事ができます。 建築業界経験を積極的に評価します 建築に関わる経験があればぜひ教えてください。スキル考慮の上で年収を積極的に加算させていただきます。 自分らしいワークライフバランスで働けます 労働時間や休日についても柔軟に対応していますので、プライベートを大事にしながら仕事ができる環境です。 お客様から直接感謝の声を頂ける仕事です お客様からのリピート依頼も多く、直接感謝や喜びの声をいただくことが多い仕事です。 営業ノルマ・ペナルティ等は一切なし 完全反響型営業なので無理はセールスを強制したり、目標未達成だからといってペナルティが課されるような事業体制ではありません。 社員同士の仲が良く雰囲気が良いと言われます 社員同士がサポートしあってお客様に喜ばれる仕事をすることができる温かみのある会社です。 和やかで温かい雰囲気の職場です 日頃から協力しあって仕事をしている環境なので、仲間想いで気さくな社員が多い職場です。 社内に施工部門があるから段取りもスピーディー 社内に工事部門があるため、工事の段取り・トラブルの際の相談・作業の進捗チェックなども効率的に行うことができます。 安定した給与 営業会社にありがちな極端な歩合給制度を取っておりません。営業成果は昇級や賞与でしっかり考慮させていただきますが、毎月の給与は規定額で固定されています。 お客様への誠実な姿勢を大事にしています 強引な営業をする文化も、無理な要求に応える文化もありません。お客様のために良いと思った仕事に誠実に取り組むことができます。 健康的に、長く働ける環境です 長時間の残業を減らして、休日日数をさらに増やす取り組みを現在も継続中です。 挑戦や成長を応援し合う文化があります より大きなリノベーションの仕事に関わることも、建築系の様々な資格取得に向けて勉強することも応援します。資格取得後の手当だけでなく、一部の資格については資格取得に向けての費用も補助しています。 20代、30代が活躍中 若手が急成長中。早期の成長とキャリアアップが可能です。 佐世保市に地域密着 佐世保市でリフォーム事業を開始してから20年。良好なお付き合いのお客様がたくさんいます。 自社に建築職人を抱える「自社施工体制」 社内で職人を育成しているため、設備工事や大工工事を外注する一般的なリフォーム会社よりも「安くて高品質で利益も取れる」という特徴があります。 創業70年の安定性 創業が長く、企業としての信用と安定性があります。 九州一円15社からなるグループ会社の一員 九州一円で社員数1500名超、2024年現在15社の事業会社からなるオーリックグループのグループ会社なので、企業としての安定性も福利厚生も高い水準です（他のグループ会社への転向や転勤等はありません。） 資格取得支援手当あり 資格取得支援あり。スキルアップ体制も充実しています。 産休・育休支援はもちろん男性社員にも 産休・育休は男性社員も取得実績があります。また、復帰後のサポートもしっかりと行っています。 社員旅行あり 毎年社員旅行で交流を深める機会を設けています。 有休の取りやすさ 業務に支障がない範囲であなたのタイミングで休めます。 仲間同士で協力しあう 営業それぞれが担当のお客様を持ちますが、わからないことや急な予定が入った際などは仲間同士が協力しあって解決します。 挑戦を歓迎 やってみたいことを応援します。失敗を恐れずにどんどん新しい領域にチャレンジできます。 カジュアルな面接もOK 「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎します。 職場見学も歓迎 職場の雰囲気が合うかどうかを大事にしているので、実際の事務所の様子などを見学したい場合は大歓迎です。 条件交渉面談あり 内定後に条件交渉面談あり。希望を直接お聞かせください。

業界未経験OKの住宅リフォーム営業/賞与あり/週休2日/佐世保市 あなたにお任せする仕事： リフォームのご相談をくださったお客様に対して、ご要望のヒアリング・リフォームプランの作成とご提案・リフォームスケジュールの作成・工事中のお客様フォローを担っていただきます。 具体的な業務内容： ■お客様からのリフォーム相談への初期対応（電話または店頭） ■ご要望ヒアリングのための現地調査（先輩社員が同行しますので建築知識等に自信がなくてもご安心ください） ■リフォームプランと見積もりの作成 ■お客様へのプラン・見積書のご説明 ■リフォーム工程表の作成 ■協力業者に向けて工事作業の手配 ■リフォーム中の現場確認とお客様への進捗報告 ■完成後のお引渡しとリフォーム費用の受け取り 応募条件： ■普通自動車運転免許必須（AT限定可） ■エクセル・ワードの基本的操作が可能な方 ■お客様や社員同士との会話コミュニケーションが積極的にできる方 歓迎条件： ■エンドユーザー向けの営業職または接客業経験のある方 ■これから建築系の資格取得に挑戦していきたいという意欲のある方 こんな方が活躍しています！： ■製造業事務から転職した20代女性が、1年でお客様リピート多数の「水まわりリフォームのプロフェッショナル」に成長。 ■水産業から転職した30代男性が大型リノベーションも経験。管理職として経営面にも携わるポジションへ。 佐世保で地元密着で働く！業績好調のため社員募集中！ 会社概要： 西海市（旧大島町）で創業して72年、佐世保市に進出して19年の地元密着企業です。 地域にお住まいのお客様からご依頼をいただいて、リフォームを通した快適な生活づくりをお手伝いをしています。 「真面目で誠実な仕事」を大切にしているので、強引な営業や目標達成のためのハードワークを強いるような環境は一切ありません。 社員同士がサポートしあってお客様に喜ばれる仕事をすることができる温かみのある会社です。 あなたにオススメのポイント： ■2ヶ月程度のじっくりとしたOJTを通して、未経験からでも建築の基礎知識を学ぶことができます。 ■建築業界未経験からスタートした社員が9割の環境です。 ■社員同士がサポートし合い、教え合う環境があります。 ■社員の入れ替わりはとても少なく、転職した後に再度入社してくれた社員もいます。 勤務地： 長崎県佐世保市日宇町2732-1 勤務先： 佐世保ショールーム 佐世保市に密着した仕事です 地元密着で働きたい、地域のための仕事がしたいというあなたに合った仕事です。 業界未経験大歓迎 先輩社員の多くが業界未経験からスタートして、お客様に喜ばれるリフォームアドバイザーになっています。 自分らしいワークライフバランスで働けます 労働時間や休日についても柔軟に対応していますので、プライベートを大事にしながら仕事ができる環境です。 お客様から直接感謝の声を頂ける仕事です お客様からのリピート依頼も多く、直接感謝や喜びの声をいただくことが多い仕事です。 営業ノルマ・ペナルティ等は一切なし 完全反響型営業なので無理はセールスを強制したり、目標未達成だからといってペナルティが課されるような事業体制ではありません。 社員同士の仲が良く雰囲気が良いと言われます 社員同士がサポートしあってお客様に喜ばれる仕事をすることができる温かみのある会社です。 和やかで温かい雰囲気の職場です 日頃から協力しあって仕事をしている環境なので、仲間想いで気さくな社員が多い職場です。 社内に施工部門があるから段取りもスピーディー 社内に工事部門があるため、工事の段取り・トラブルの際の相談・作業の進捗チェックなども効率的に行うことができます。 安定した給与 営業会社にありがちな極端な歩合給制度を取っておりません。営業成果は昇級や賞与でしっかり考慮させていただきますが、毎月の給与は規定額で固定されています。 お客様への誠実な姿勢を大事にしています 強引な営業をする文化も、無理な要求に応える文化もありません。お客様のために良いと思った仕事に誠実に取り組むことができます。 健康的に、長く働ける環境です 長時間の残業を減らして、休日日数をさらに増やす取り組みを現在も継続中です。 挑戦や成長を応援し合う文化があります より大きなリノベーションの仕事に関わることも、建築系の様々な資格取得に向けて勉強することも応援します。資格取得後の手当だけでなく、一部の資格については資格取得に向けての費用も補助しています。 20代、30代が活躍中 若手が急成長中。早期の成長とキャリアアップが可能です。 佐世保市に地域密着 佐世保市でリフォーム事業を開始してから20年。良好なお付き合いのお客様がたくさんいます。 自社に建築職人を抱える「自社施工体制」 社内で職人を育成しているため、設備工事や大工工事を外注する一般的なリフォーム会社よりも「安くて高品質で利益も取れる」という特徴があります。 創業70年の安定性 創業からの歴史が長く、企業としての信用と安定性があります。 九州一円15社からなるグループ会社の一員 九州一円で社員数1500名超、2024年現在15社の事業会社からなるオーリックグループのグループ会社なので、企業としての安定性も福利厚生も高い水準です（他のグループ会社への転向や転勤等はありません。） 資格取得支援手当あり 資格取得支援あり。スキルアップ体制も充実しています。 産休・育休支援はもちろん男性社員にも 産休・育休は男性社員も取得実績があります。また、復帰後のサポートもしっかりと行っています。 社員旅行あり 毎年社員旅行で交流を深める機会を設けています。 有休の取りやすさ 業務に支障がない範囲であなたのタイミングで休めます。 仲間同士で協力しあう 営業それぞれが担当のお客様を持ちますが、わからないことや急な予定が入った際などは仲間同士が協力しあって解決します。 挑戦を歓迎 やってみたいことを応援します。失敗を恐れずにどんどん新しい領域にチャレンジできます。 カジュアルな面接もOK 「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎します。 職場見学も歓迎 職場の雰囲気が合うかどうかを大事にしているので、実際の事務所の様子などを見学したい場合は大歓迎です。

業界未経験OKの住宅リフォーム営業/賞与あり/週休2日/佐世保市 ＼住宅リフォーム相談の営業職／ お電話や店舗でリフォーム相談を伺い ピッタリのプランをご案内します 建築や工事の知識はなくてOK！ 具体的な業務内容： ■リフォームの相談対応 ■プランや見積りの作成＆説明 ■業者を手配して工事現場のチェック 基礎研修や先輩の同行を通して 少しずつ業界知識を身につけます！ 【サトケン。のココが楽しい】 ■お客様に心から喜んでもらえるお仕事。ありがとうの言葉が本当に嬉しいです！ ■キッチン周りが生まれ変わる瞬間を、間近で見れるのが楽しいです。 ■困っている人のチカラになれている、と自信を持って言えるところです！ 【勤務地】佐世保ショールーム ■JR日宇駅から車約2分 ■国道35号沿い ※是非最後まで読んで下さい※ 【当社の正社員になりませんか？】 ■学歴不問&未経験OK ■笑顔や寄り添う思いが重要 ■月収30万円も可能な安定収入 ■家族手当、住宅手当と各種手当充実 ■創業70年以上の地域密着企業 【リフォームショップサトケン。です】 「何事も真面目に、誠実に」 住まいの増改築やリフォームを通して 地域で一番信頼されるお店をめざしています 【安心の安定収入と充実手当】 成果は昇給賞与で安定して給与反映 住宅手当や家族手当もしっかりあり 頑張りが着実に安定収入へ繋がります 佐世保市に密着した仕事です 地元密着で働きたい、地域のための仕事がしたいというあなたに合った仕事です。 業界未経験大歓迎 先輩社員の多くが業界未経験からスタートして、お客様に喜ばれるリフォームアドバイザーになっています。 自分らしいワークライフバランスで働けます 労働時間や休日についても柔軟に対応していますので、プライベートを大事にしながら仕事ができる環境です。 お客様から直接感謝の声を頂ける仕事です お客様からのリピート依頼も多く、直接感謝や喜びの声をいただくことが多い仕事です。 営業ノルマ・ペナルティ等は一切なし 完全反響型営業なので無理はセールスを強制したり、目標未達成だからといってペナルティが課されるような事業体制ではありません。 社員同士の仲が良く雰囲気が良いと言われます 社員同士がサポートしあってお客様に喜ばれる仕事をすることができる温かみのある会社です。 和やかで温かい雰囲気の職場です 日頃から協力しあって仕事をしている環境なので、仲間想いで気さくな社員が多い職場です。 社内に施工部門があるから段取りもスピーディー 社内に工事部門があるため、工事の段取り・トラブルの際の相談・作業の進捗チェックなども効率的に行うことができます。 安定した給与 営業会社にありがちな極端な歩合給制度を取っておりません。営業成果は昇級や賞与でしっかり考慮させていただきますが、毎月の給与は規定額で固定されています。 お客様への誠実な姿勢を大事にしています 強引な営業をする文化も、無理な要求に応える文化もありません。お客様のために良いと思った仕事に誠実に取り組むことができます。 健康的に、長く働ける環境です 長時間の残業を減らして、休日日数をさらに増やす取り組みを現在も継続中です。 挑戦や成長を応援し合う文化があります より大きなリノベーションの仕事に関わることも、建築系の様々な資格取得に向けて勉強することも応援します。資格取得後の手当だけでなく、一部の資格については資格取得に向けての費用も補助しています。 20代、30代が活躍中 若手が急成長中。早期の成長とキャリアアップが可能です。 佐世保市に地域密着 佐世保市でリフォーム事業を開始してから20年。良好なお付き合いのお客様がたくさんいます。 自社に建築職人を抱える「自社施工体制」 社内で職人を育成しているため、設備工事や大工工事を外注する一般的なリフォーム会社よりも「安くて高品質で利益も取れる」という特徴があります。 創業70年の安定性 創業からの歴史が長く、企業としての信用と安定性があります。 九州一円15社からなるグループ会社の一員 九州一円で社員数1500名超、2024年現在15社の事業会社からなるオーリックグループのグループ会社なので、企業としての安定性も福利厚生も高い水準です（他のグループ会社への転向や転勤等はありません。） 資格取得支援手当あり 資格取得支援あり。スキルアップ体制も充実しています。 産休・育休支援はもちろん男性社員にも 産休・育休は男性社員も取得実績があります。また、復帰後のサポートもしっかりと行っています。 社員旅行あり 毎年社員旅行で交流を深める機会を設けています。 有休の取りやすさ 業務に支障がない範囲であなたのタイミングで休めます。 仲間同士で協力しあう 営業それぞれが担当のお客様を持ちますが、わからないことや急な予定が入った際などは仲間同士が協力しあって解決します。 挑戦を歓迎 やってみたいことを応援します。失敗を恐れずにどんどん新しい領域にチャレンジできます。 カジュアルな面接もOK 「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎します。 職場見学も歓迎 職場の雰囲気が合うかどうかを大事にしているので、実際の事務所の様子などを見学したい場合は大歓迎です。

業界未経験OKの住宅リフォーム営業/賞与あり/週休2日/佐世保市 ＼住宅リフォーム相談の営業職／ お電話や店舗でリフォーム相談を伺い ピッタリのプランをご案内します 建築や工事の知識はなくてOK！ 具体的な業務内容： ■リフォームの相談対応 ■プランや見積りの作成＆説明 ■業者を手配して工事現場のチェック 基礎研修や先輩の同行を通して 少しずつ業界知識を身につけます！ 【サトケン。のココが楽しい】 ■お客様に心から喜んでもらえるお仕事。ありがとうの言葉が本当に嬉しいです！ ■キッチン周りが生まれ変わる瞬間を、間近で見れるのが楽しいです。 ■困っている人のチカラになれている、と自信を持って言えるところです！ 【勤務地】佐世保ショールーム ■JR日宇駅から車約2分 ■国道35号沿い ※是非最後まで読んで下さい※ 【当社の正社員になりませんか？】 ■学歴不問&未経験OK ■笑顔や寄り添う思いが重要 ■月収30万円も可能な安定収入 ■家族手当、住宅手当と各種手当充実 ■創業70年以上の地域密着企業 【リフォームショップサトケン。です】 「何事も真面目に、誠実に」 住まいの増改築やリフォームを通して 地域で一番信頼されるお店をめざしています 【安心の安定収入と充実手当】 成果は昇給賞与で安定して給与反映 住宅手当や家族手当もしっかりあり 頑張りが着実に安定収入へ繋がります 佐世保市に密着した仕事です 地元密着で働きたい、地域のための仕事がしたいというあなたに合った仕事です。 業界未経験大歓迎 先輩社員の多くが業界未経験からスタートして、お客様に喜ばれるリフォームアドバイザーになっています。 自分らしいワークライフバランスで働けます 労働時間や休日についても柔軟に対応していますので、プライベートを大事にしながら仕事ができる環境です。 お客様から直接感謝の声を頂ける仕事です お客様からのリピート依頼も多く、直接感謝や喜びの声をいただくことが多い仕事です。 営業ノルマ・ペナルティ等は一切なし 完全反響型営業なので無理はセールスを強制したり、目標未達成だからといってペナルティが課されるような事業体制ではありません。 社員同士の仲が良く雰囲気が良いと言われます 社員同士がサポートしあってお客様に喜ばれる仕事をすることができる温かみのある会社です。 和やかで温かい雰囲気の職場です 日頃から協力しあって仕事をしている環境なので、仲間想いで気さくな社員が多い職場です。 社内に施工部門があるから段取りもスピーディー 社内に工事部門があるため、工事の段取り・トラブルの際の相談・作業の進捗チェックなども効率的に行うことができます。 安定した給与 営業会社にありがちな極端な歩合給制度を取っておりません。営業成果は昇級や賞与でしっかり考慮させていただきますが、毎月の給与は規定額で固定されています。 お客様への誠実な姿勢を大事にしています 強引な営業をする文化も、無理な要求に応える文化もありません。お客様のために良いと思った仕事に誠実に取り組むことができます。 健康的に、長く働ける環境です 長時間の残業を減らして、休日日数をさらに増やす取り組みを現在も継続中です。 挑戦や成長を応援し合う文化があります より大きなリノベーションの仕事に関わることも、建築系の様々な資格取得に向けて勉強することも応援します。資格取得後の手当だけでなく、一部の資格については資格取得に向けての費用も補助しています。 20代、30代が活躍中 若手が急成長中。早期の成長とキャリアアップが可能です。 佐世保市に地域密着 佐世保市でリフォーム事業を開始してから20年。良好なお付き合いのお客様がたくさんいます。 自社に建築職人を抱える「自社施工体制」 社内で職人を育成しているため、設備工事や大工工事を外注する一般的なリフォーム会社よりも「安くて高品質で利益も取れる」という特徴があります。 創業70年の安定性 創業からの歴史が長く、企業としての信用と安定性があります。 九州一円15社からなるグループ会社の一員 九州一円で社員数1500名超、2024年現在15社の事業会社からなるオーリックグループのグループ会社なので、企業としての安定性も福利厚生も高い水準です（他のグループ会社への転向や転勤等はありません。） 資格取得支援手当あり 資格取得支援あり。スキルアップ体制も充実しています。 産休・育休支援はもちろん男性社員にも 産休・育休は男性社員も取得実績があります。また、復帰後のサポートもしっかりと行っています。 社員旅行あり 毎年社員旅行で交流を深める機会を設けています。 有休の取りやすさ 業務に支障がない範囲であなたのタイミングで休めます。 仲間同士で協力しあう 営業それぞれが担当のお客様を持ちますが、わからないことや急な予定が入った際などは仲間同士が協力しあって解決します。 挑戦を歓迎 やってみたいことを応援します。失敗を恐れずにどんどん新しい領域にチャレンジできます。 カジュアルな面接もOK 「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎します。 職場見学も歓迎 職場の雰囲気が合うかどうかを大事にしているので、実際の事務所の様子などを見学したい場合は大歓迎です。

（建築業経験者）住宅リフォーム営業/賞与あり/週休2日/社会保険完備/佐世保市 あなたにお任せする仕事： リフォームのご相談をくださったお客様に対して、ご要望のヒアリング・リフォームプランの作成とご提案・リフォームスケジュールの作成・工事中の現場管理を担っていただきます。 具体的な業務内容： ■お客様からのリフォーム相談への初期対応（電話または店頭） ■ご要望ヒアリングのための現地調査（先輩社員が同行しますので建築知識等に自信がなくてもご安心ください） ■リフォームプランと見積もりの作成 ■お客様へのプラン・見積書のご説明 ■リフォーム工程表の作成 ■協力業者に向けて工事作業の手配 ■リフォーム中の現場確認とお客様への進捗報告 ■完成後のお引渡しとリフォーム費用の受け取り 応募条件： ■リフォーム会社または工務店、住宅会社や建設会社で一般住宅のリフォーム営業または施工管理業務を2年以上経験したことがある方 ■普通自動車運転免許必須（AT限定可） ■エクセル・ワードの基本的操作が可能な方 ■お客様や社員同士との会話コミュニケーションが積極的にできる方 歓迎条件： ■施工管理技士の資格をお持ちの方 ■一般住宅のリフォーム営業職を経験したことがある方 こんな方が活躍しています！： ■リフォーム営業職として30代で転職。大型リノベーションの経験も経て、管理職として経営面にも携わるポジションへ。 佐世保で地元密着で働く！業績好調のため社員募集中！ 会社概要： 西海市（旧大島町）で創業して72年、佐世保市に進出して19年の地元密着企業です。 地域にお住まいのお客様からご依頼をいただいて、リフォームを通した快適な生活づくりをお手伝いをしています。 「真面目で誠実な仕事」を大切にしているので、強引な営業や目標達成のためのハードワークを強いるような環境は一切ありません。 社員同士がサポートしあってお客様に喜ばれる仕事をすることができる温かみのある会社です。 あなたにオススメのポイント： ■地元密着で建築業の経験を存分に活かした仕事ができます。 ■完全反響型営業なので無理はセールスはありません。そのためお客様からのリピート依頼も多く、直接感謝や喜びの声をいただくことが多い仕事です。 ■社員同士がサポートし合い、教え合う環境があります。 ■社員の入れ替わりはとても少なく、転職した後に再度入社してくれた社員もいます。 勤務地： 長崎県佐世保市日宇町2732-1 勤務先： 佐世保ショールーム 佐世保市に密着した仕事です 地元密着で建築業の経験を存分に活かした仕事ができます。 建築業界経験を積極的に評価します 建築に関わる経験があればぜひ教えてください。スキル考慮の上で年収を積極的に加算させていただきます。 自分らしいワークライフバランスで働けます 労働時間や休日についても柔軟に対応していますので、プライベートを大事にしながら仕事ができる環境です。 お客様から直接感謝の声を頂ける仕事です お客様からのリピート依頼も多く、直接感謝や喜びの声をいただくことが多い仕事です。 営業ノルマ・ペナルティ等は一切なし 完全反響型営業なので無理はセールスを強制したり、目標未達成だからといってペナルティが課されるような事業体制ではありません。 社員同士の仲が良く雰囲気が良いと言われます 社員同士がサポートしあってお客様に喜ばれる仕事をすることができる温かみのある会社です。 和やかで温かい雰囲気の職場です 日頃から協力しあって仕事をしている環境なので、仲間想いで気さくな社員が多い職場です。 社内に施工部門があるから段取りもスピーディー 社内に工事部門があるため、工事の段取り・トラブルの際の相談・作業の進捗チェックなども効率的に行うことができます。 安定した給与 営業会社にありがちな極端な歩合給制度を取っておりません。営業成果は昇級や賞与でしっかり考慮させていただきますが、毎月の給与は規定額で固定されています。 お客様への誠実な姿勢を大事にしています 強引な営業をする文化も、無理な要求に応える文化もありません。お客様のために良いと思った仕事に誠実に取り組むことができます。 健康的に、長く働ける環境です 長時間の残業を減らして、休日日数をさらに増やす取り組みを現在も継続中です。 挑戦や成長を応援し合う文化があります より大きなリノベーションの仕事に関わることも、建築系の様々な資格取得に向けて勉強することも応援します。資格取得後の手当だけでなく、一部の資格については資格取得に向けての費用も補助しています。 20代、30代が活躍中 若手が急成長中。早期の成長とキャリアアップが可能です。 佐世保市に地域密着 佐世保市でリフォーム事業を開始してから20年。良好なお付き合いのお客様がたくさんいます。 自社に建築職人を抱える「自社施工体制」 社内で職人を育成しているため、設備工事や大工工事を外注する一般的なリフォーム会社よりも「安くて高品質で利益も取れる」という特徴があります。 創業70年の安定性 創業が長く、企業としての信用と安定性があります。 九州一円15社からなるグループ会社の一員 九州一円で社員数1500名超、2024年現在15社の事業会社からなるオーリックグループのグループ会社なので、企業としての安定性も福利厚生も高い水準です（他のグループ会社への転向や転勤等はありません。） 資格取得支援手当あり 資格取得支援あり。スキルアップ体制も充実しています。 産休・育休支援はもちろん男性社員にも 産休・育休は男性社員も取得実績があります。また、復帰後のサポートもしっかりと行っています。 社員旅行あり 毎年社員旅行で交流を深める機会を設けています。 有休の取りやすさ 業務に支障がない範囲であなたのタイミングで休めます。 仲間同士で協力しあう 営業それぞれが担当のお客様を持ちますが、わからないことや急な予定が入った際などは仲間同士が協力しあって解決します。 挑戦を歓迎 やってみたいことを応援します。失敗を恐れずにどんどん新しい領域にチャレンジできます。 カジュアルな面接もOK 「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎します。 職場見学も歓迎 職場の雰囲気が合うかどうかを大事にしているので、実際の事務所の様子などを見学したい場合は大歓迎です。 条件交渉面談あり 内定後に条件交渉面談あり。希望を直接お聞かせください。

業界未経験OKの住宅リフォーム営業/賞与あり/週休2日/佐世保市 あなたにお任せする仕事： リフォームのご相談をくださったお客様に対して、ご要望のヒアリング・リフォームプランの作成とご提案・リフォームスケジュールの作成・工事中のお客様フォローを担っていただきます。 具体的な業務内容： ■お客様からのリフォーム相談への初期対応（電話または店頭） ■ご要望ヒアリングのための現地調査（先輩社員が同行しますので建築知識等に自信がなくてもご安心ください） ■リフォームプランと見積もりの作成 ■お客様へのプラン・見積書のご説明 ■リフォーム工程表の作成 ■協力業者に向けて工事作業の手配 ■リフォーム中の現場確認とお客様への進捗報告 ■完成後のお引渡しとリフォーム費用の受け取り 応募条件： ■普通自動車運転免許必須（AT限定可） ■エクセル・ワードの基本的操作が可能な方 ■お客様や社員同士との会話コミュニケーションが積極的にできる方 歓迎条件： ■エンドユーザー向けの営業職または接客業経験のある方 ■これから建築系の資格取得に挑戦していきたいという意欲のある方 こんな方が活躍しています！： ■製造業事務から転職した20代女性が、1年でお客様リピート多数の「水まわりリフォームのプロフェッショナル」に成長。 ■水産業から転職した30代男性が大型リノベーションも経験。管理職として経営面にも携わるポジションへ。 佐世保で地元密着で働く！業績好調のため社員募集中！ 会社概要： 西海市（旧大島町）で創業して72年、佐世保市に進出して19年の地元密着企業です。 地域にお住まいのお客様からご依頼をいただいて、リフォームを通した快適な生活づくりをお手伝いをしています。 「真面目で誠実な仕事」を大切にしているので、強引な営業や目標達成のためのハードワークを強いるような環境は一切ありません。 社員同士がサポートしあってお客様に喜ばれる仕事をすることができる温かみのある会社です。 あなたにオススメのポイント： ■2ヶ月程度のじっくりとしたOJTを通して、未経験からでも建築の基礎知識を学ぶことができます。 ■建築業界未経験からスタートした社員が9割の環境です。 ■社員同士がサポートし合い、教え合う環境があります。 ■社員の入れ替わりはとても少なく、転職した後に再度入社してくれた社員もいます。 勤務地： 長崎県佐世保市日宇町2732-1 勤務先： 佐世保ショールーム 佐世保市に密着した仕事です 地元密着で働きたい、地域のための仕事がしたいというあなたに合った仕事です。 業界未経験大歓迎 先輩社員の多くが業界未経験からスタートして、お客様に喜ばれるリフォームアドバイザーになっています。 自分らしいワークライフバランスで働けます 労働時間や休日についても柔軟に対応していますので、プライベートを大事にしながら仕事ができる環境です。 お客様から直接感謝の声を頂ける仕事です お客様からのリピート依頼も多く、直接感謝や喜びの声をいただくことが多い仕事です。 営業ノルマ・ペナルティ等は一切なし 完全反響型営業なので無理はセールスを強制したり、目標未達成だからといってペナルティが課されるような事業体制ではありません。 社員同士の仲が良く雰囲気が良いと言われます 社員同士がサポートしあってお客様に喜ばれる仕事をすることができる温かみのある会社です。 和やかで温かい雰囲気の職場です 日頃から協力しあって仕事をしている環境なので、仲間想いで気さくな社員が多い職場です。 社内に施工部門があるから段取りもスピーディー 社内に工事部門があるため、工事の段取り・トラブルの際の相談・作業の進捗チェックなども効率的に行うことができます。 安定した給与 営業会社にありがちな極端な歩合給制度を取っておりません。営業成果は昇級や賞与でしっかり考慮させていただきますが、毎月の給与は規定額で固定されています。 お客様への誠実な姿勢を大事にしています 強引な営業をする文化も、無理な要求に応える文化もありません。お客様のために良いと思った仕事に誠実に取り組むことができます。 健康的に、長く働ける環境です 長時間の残業を減らして、休日日数をさらに増やす取り組みを現在も継続中です。 挑戦や成長を応援し合う文化があります より大きなリノベーションの仕事に関わることも、建築系の様々な資格取得に向けて勉強することも応援します。資格取得後の手当だけでなく、一部の資格については資格取得に向けての費用も補助しています。 20代、30代が活躍中 若手が急成長中。早期の成長とキャリアアップが可能です。 佐世保市に地域密着 佐世保市でリフォーム事業を開始してから20年。良好なお付き合いのお客様がたくさんいます。 自社に建築職人を抱える「自社施工体制」 社内で職人を育成しているため、設備工事や大工工事を外注する一般的なリフォーム会社よりも「安くて高品質で利益も取れる」という特徴があります。 創業70年の安定性 創業からの歴史が長く、企業としての信用と安定性があります。 九州一円15社からなるグループ会社の一員 九州一円で社員数1500名超、2024年現在15社の事業会社からなるオーリックグループのグループ会社なので、企業としての安定性も福利厚生も高い水準です（他のグループ会社への転向や転勤等はありません。） 資格取得支援手当あり 資格取得支援あり。スキルアップ体制も充実しています。 産休・育休支援はもちろん男性社員にも 産休・育休は男性社員も取得実績があります。また、復帰後のサポートもしっかりと行っています。 社員旅行あり 毎年社員旅行で交流を深める機会を設けています。 有休の取りやすさ 業務に支障がない範囲であなたのタイミングで休めます。 仲間同士で協力しあう 営業それぞれが担当のお客様を持ちますが、わからないことや急な予定が入った際などは仲間同士が協力しあって解決します。 挑戦を歓迎 やってみたいことを応援します。失敗を恐れずにどんどん新しい領域にチャレンジできます。 カジュアルな面接もOK 「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎します。 職場見学も歓迎 職場の雰囲気が合うかどうかを大事にしているので、実際の事務所の様子などを見学したい場合は大歓迎です。

【高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／働き方良好（日曜・祝日休み）・長期連休あり／キャリアパス多数／社内資格取得による手当支給あり】 ■業務内容： 自社ブランド中心に、大・中・小型車（トラック・バス等）の点検・整備・修理等をご担当いただきます。 ・定期点検・緊急時修理 ・エンジンやミッション等の分解整備 ・電装の点検・修理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・整備と受付業務が分業されているため、整備士の窓口対応は一切なし ・2〜4名のチームで取り組むため、安心して仕事ができる体制 ・大型車整備に必要な補助設備（フロアリフト等）も充実 ・業務で使用する工具は会社が貸与、共用工具も充実 ・鈑金・塗装も分業しており、各専用ブースあり ・入社時にOJT、その後は技術取得のための研修あり ・有休取得率も高い！ ■社員の声： ◆大型車は初めてだったので重量が心配でしたが、専用工具が完備されていてすぐ重さにも慣れました。 乗用車と比べ大きくて不安がありましたが、先輩のフォローもあり、設備や工具が充実していて思ったより早く仕事に慣れることができました。 （中途入社5年目／前職：乗用車の整備士） ◆整備に集中できる環境で嬉しい！ 前職では窓口対応もあり整備作業に集中できませんでした。そんな中UDで働いていた友人から窓口対応もなく人間関係もいいことを聞き、転職を決めました。 （中途入社2年目／前職：建設機械の整備士） ■研修体制： 整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。 ■就業環境： ・法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となり、加えて毎月1〜3日の個別設定休日を取得します。 ・残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20〜30時間程度です。 ■将来のキャリアパス： ・整備のスペシャリストはもちろん、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアにチャレンジできます。 ・社内資格制度があり検定に合格すると手当の支給があります。