〜長崎/18時退社！食品・調味料の生産管理/土日休み■工場の司令塔的ポジション■年間売上げ420億円！東証プライム上場・業績好調のグローバル企業■正社員■退職金制度あり〜 ●募集背景： 当社は天然調味料のパイオニア企業、そしてこの業界のリーディングカンパニーです。製品シェアは国内トップクラスを誇り、年間420億円の売上を記録する中、より業績拡大に向け九州工場にて生産管理スタッフを募集します。 ●業務概要： 生産管理部にて、工場全体の生産管理業務を行っていただきます。工場のかじ取り役として、自社製品の創出における一連のフローをマネジメント。気候変化や消費者のトレンドを見越し、一歩先を読む面白さを味わえます！ ●業務詳細： ＜需給予測と生産管理＞ 先の気候と気温を鑑み、「製造した商品がどれくらい売れるか」を予測。また予測をもとに適正な数の製品を生産できるよう営業や現場スタッフと交渉を行い、さらにトラブル発生時は在庫を保有する外部業者と折衝します。 ＜生産計画の立案＞ 需給予測を踏まえ、製造に用いる多彩な材料との兼ね合いも考えながら、生産計画を立てて製造部へ伝達します。 ●組織構成： 生産管理課は現在12名在籍しています。管理職3名、一般職9名で、いずれも30代〜40代が活躍しています。 ●入社後のサポート： （1）当社の生産システム及び各生産工程は、当社独自に開発された部分が多いため、まずは工場内での基礎研修を約6ヶ月間経験していただきます。 （2）その後、特定の部署に配属し、部長・次長によるOJTを交えた教育の展開により実務を習得していただきます。何事にもトライしていくチャレンジ精神と、ポジティブで前向きな姿勢で業務に当たっていただくことが肝要となります。 ●組織の社風： 国内外とも当社製品のニーズの高まりに対応していくために、目標に向かい常に前向きにポジティブに考えていく社風です。トップに至るまで風通しが非常に良い社風ですので、報連相し易く個々の問題に関する解決策を個人で抱えておく必要はありません。自身の専門知識や経験を最大限生かしつつ、組織力で解決していこうとする社風です。

〜転勤なし【長崎】プライムメーカー・正社員◆営業経験歓迎！食品の調達・購買＜鶏がらスープ・ブイオンなど食品メーカー＞残業20h程・独身寮あり・6名チームで、先輩がしっかり教えてくれる環境あり〜 ●募集背景： 当社は天然調味料のパイオニア企業、そしてこの業界のリーディングカンパニー。“100％ナチュラル成分” のブイヨン、コンソメ、ソースetc. 約2,500種類もの調味料を生み出し、これらを2万社以上の取引先(食品メーカー、コンビニ、ホテル・レストランチェーンなど)へ供給しています。 製品シェアは国内トップクラスを誇り、年間420億円の売上を記録する中、今回は自社の九州工場にて調達・購買スタッフを増員します。 ●業務概要： 購買部にて、原材料、資材、包材等の購買・発注・管理業務を行っていただきます。工場のかじ取り役として、自社製品の創出における一連のフローをマネジメント。気候変化や消費者のトレンドを見越し、一歩先を読む面白さを味わえます！ ●業務詳細： 昨今の情勢下、材料の減少や値上がりが続いていますが、それでも価格の改変を極力抑え、安定的に材料を買えるように既存の調達先と購買のやり取りをしたり、新たな調達先を開拓・選定したりします。 ●組織構成： 購買部は現在8名在籍しています（部長1名、課長代理1名、一般職６名（うち係長1名）／20代4名、30代1名、50代2名、60代1名（部長）） ●入社後のサポート： 当社の生産システム及び各生産工程は、当社独自に開発された部分が多いため、まずは工場内での基礎研修を約6ヶ月間経験していただきます。その後、特定の部署に配属し、部長・次長によるOJTを交えた教育の展開により実務を習得していただきます。何事にもトライしていくチャレンジ精神と、ポジティブで前向きな姿勢で業務に当たっていただくことが肝要となります。 ●組織の社風： 国内外とも当社製品のニーズの高まりに対応していくために、目標に向かい常に前向きにポジティブに考えていく社風です。トップに至るまで風通しが非常に良い社風ですので、報連相し易く個々の問題に関する解決策を個人で抱えておく必要はありません。自身の専門知識や経験を最大限生かしつつ、組織力で解決していこうとする社風です。

宝石やブランド品、時計、切手などの買取を行なう『買取専門店　諭吉』の店舗スタッフをお任せします。査定に関するツールやマニュアルが整備されているので、未経験でも安心です！ 【具体的な仕事内容】 お客様が持参した品物を、相場や状態を見ながら査定。買取金額をお客様に提示し、ご納得いただければ買取成立です。 ＜持ち込みいただく品物は？＞ 店舗によって異なりますが、6～7割が貴金属、2～3割がブランドバッグや時計などです。 ＜どのくらいのお客様が来るの？＞ 平日・土日ともに1日平均10名ほどのお客様がいらっしゃいます。各店舗、基本は2名体制で、ワンオペになることはありません。 ＜査定にかかる時間は？＞ 品物によりますが、早いものだと10分程度、長いものの場合は2時間程度かかることもあります。 ＜お客様とはどんな話をするの？＞ 「なぜ売りたいと思ったのですか？」「この品物にはどんな思い出がありますか？」などと、しっかり向き合ってコミュニケーションを取っていきましょう。信頼して任せていただけるように、言葉遣いにも気を配りながら、丁寧な接客をすることが大切です。 【未経験でも安心のポイント！】 ◎査定はマニュアルに沿って進められます！ 「適切な目利きができるだろうか…？」と不安に思うかもしれませんが、ツールやマニュアルに沿って進められるのでご安心ください。また、社内にある見極め専門の部署に相談できますので、心配いりません！ ◎ノルマはありません！ 店舗や個人の目標はありますが、ノルマは設けていません。目標を達成するためには何が必要か、上長と相談しながら考えて行動をしていきます。

※こちらの求人は39歳未満の方のみ ご応募いただけます（長期キャリア形成のため） 薬やお菓子から生鮮食品、お総菜まで販売するディスカウントストア『ダイレックス』でご活躍いただきます。まずは接客やレジ対応、商品の補充をお任せ。慣れてきたら、商品の発注や在庫管理などにもチャレンジしましょう。将来は店長の道も！ 【入社後すぐは…】 ■接客、レジ対応／商品の袋詰めやお車まで荷物を運ぶなど、お客様に合わせた接客をします。 ■商品の補充／店内の棚をチェックし、足りない商品があれば倉庫から取り出し補充します。 【慣れてきたら…】 ■商品の発注・在庫管理／売上状況を見ながら、在庫数を把握し、商品の仕入れを管理します。 ■店内レイアウトの作成／お客様の動線を踏まえて、商品棚の配置やレイアウトを考えます。 ■パート・アルバイトスタッフの管理／スタッフの出退勤管理、採用、教育などを担当します。 ■売上管理／店舗の売上を管理し、本社へ報告します。 ＜ここがPoint！＞ ◎未経験でも安心！ 店長・主任をはじめ、先輩みんなでしっかりサポートするので、未経験の方もご安心ください！ ◎入社後は定期的に面談を実施！ 入社してから15日目、30日目、50日目のタイミングで必ずフォロー面談を行ないます。現場での様子を振り返り、適性に合わせてお任せする仕事を見極めていきます。最低1年間は実務経験を積み、ゆっくり成長できる環境です。 ◎キャリアアップを積極支援！ 将来的には主任・店長・エリアマネージャー以上を目指す道が開かれています。興味がある方はぜひ、積極的にチャレンジしてください。また、社内公募制を通じて、商品部や店舗開発部、人事部などで活躍することもできます。 ～働く環境～ ・社員の平均年齢：36歳 ・男女比（社員のみ）　男性7：女性3

※こちらの求人は39歳未満の方のみ ご応募いただけます（長期キャリア形成のため） 薬やお菓子から生鮮食品、お総菜まで販売するディスカウントストア『ダイレックス』でご活躍いただきます。まずは接客やレジ対応、商品の補充をお任せ。慣れてきたら、商品の発注や在庫管理などにもチャレンジしましょう。将来は店長の道も！ 【入社後すぐは…】 ■接客、レジ対応／商品の袋詰めやお車まで荷物を運ぶなど、お客様に合わせた接客をします。 ■商品の補充／店内の棚をチェックし、足りない商品があれば倉庫から取り出し補充します。 【慣れてきたら…】 ■商品の発注・在庫管理／売上状況を見ながら、在庫数を把握し、商品の仕入れを管理します。 ■店内レイアウトの作成／お客様の動線を踏まえて、商品棚の配置やレイアウトを考えます。 ■パート・アルバイトスタッフの管理／スタッフの出退勤管理、採用、教育などを担当します。 ■売上管理／店舗の売上を管理し、本社へ報告します。 ＜ここがPoint！＞ ◎未経験でも安心！ 店長・主任をはじめ、先輩みんなでしっかりサポートするので、未経験の方もご安心ください！ ◎入社後は定期的に面談を実施！ 入社してから15日目、30日目、50日目のタイミングで必ずフォロー面談を行ないます。現場での様子を振り返り、適性に合わせてお任せする仕事を見極めていきます。最低1年間は実務経験を積み、ゆっくり成長できる環境です。 ◎キャリアアップを積極支援！ 将来的には主任・店長・エリアマネージャー以上を目指す道が開かれています。興味がある方はぜひ、積極的にチャレンジしてください。また、社内公募制を通じて、商品部や店舗開発部、人事部などで活躍することもできます。 ～働く環境～ ・社員の平均年齢：36歳 ・男女比（社員のみ）　男性7：女性3