■業務概要： 運輸会社をはじめとする固定客からの受注をいただくためのルート営業がメインです。受注する車両の７〜８割は大型車になります。 ■業務内容： 1人平均で20〜30社程度のお客様を担当していただき、取引先の約9割は法人顧客です。 ・固定客の車検のスケジュール管理やお客様フォローを行っていただきます。（保有車両の管理・車検などのタイミングで訪問・訪問時の車点検・リース車は毎月点検） ・大型自動車第一種運転免許はご入社後に取得していただきます。 ＜一日の流れ＞ 午前…点検等の進捗確認、担当顧客への連絡。 午後…顧客先へ訪問しての修理提案、車検等のスケジュール調整、事務処理 ■組織構成： 営業5名（岡山3名、倉敷1名、水島1名）30歳代後半〜40歳代半ばの方がご活躍されております。 ■当社の魅力： （1）整備・メンテナンスのみならず、お客様へ新たな付加価値を提供している会社です。お客様のご希望を可能な限り実現させることを大切にしている当社では、ワンランク上の技術・サービスを常に提供し、かつサポート体制を万全に整えております。例えば、車両点検システムでは最先端の診断機器を使用することで、スピーディーかつ正確に、きめ細かい点検を行うことが可能となっております。また、整備・メンテナンス事業においては大型車の整備部門が特に高い評価を得ており、物流業者が使用する大型トラックを多数取り扱っております。整備工場には診断機器などを完備し、大型フレーム修正機や足回りの状態を素早く確認します。当社工場では、車の整備・メンテナンスのみならず、故障した大型車の復元も可能です。 （2）自動車などの各種車両の整備・メンテナンスを中心に事業を展開する当社ですが、産業機械の製作・メンテナンスにも同様に力を注いでおります。創業以来培った各種車両整備・メンテナンスの技術・ノウハウに、他分野（油圧・空圧・水圧・電気など）の技術を組み合わせ、新たな特殊車両や産業機械の開発・製造を行っております。これまでに、移動脱水車（汚泥処理）、展示車（ガス・電気）などの産業機械を製作した実績があります。アイデア次第で、今後も幅広い車両・機械を製作することが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：東証プライム上場に向けた第二創業期を迎える同社にて、新規事業や新商品、新制度を縦横無尽にデザインして頂きます。ご入社後、まずはサポート業務からお任せし、徐々に業務習得いただければと考えています。 ご希望とこれまでのご経験や適性に応じて、様々な新規プロジェクトの中からいくつかをご担当していただきます。 （1）営業企画： 住宅アフターサービスの営業部隊のブレインとして、営業のバックアップから新規事業開発まで、幅広い業務をお任せいたします。 ・毎期の営業戦略の立案　・営業実績の把握、データ分析及び対策の検討　・商品開発のプロジェクトマネジメント ・販売ツール、提案資料の作成　・SFA、MAを活用したマーケティング戦略の構築　・各種会議運営 （2）事業企画・サービス企画職： 業界と会社の現状と将来を見据えて、これからの会社の方向性を考えながら、新規事業や新商品、新制度を縦横無尽にデザインしていただきます。 ・新規事業企画（BtoB、BtoC）　・新商品やサービスの企画、既存商品のマーケティング企画　・業務効率化や社内制度の企画立案　など ■企業の特徴: 住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。 創業以来14期連続増収/直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍となっております。長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。 ■社風とキャリア: 年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。 東証プライム上場に向け第二創業期の同社では、事業拡大に伴い人材ニーズも旺盛で、入社後はご自身の意欲次第で採用ポジション以外での活躍も見込めます(異動事例も多々有り)。 ■組織と働き方: どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。 全社員平均残業時間は月18.5時間です。繁忙期でも月間40時間を超える人は稀で、20時以降残っている人は少なく仕事の持ち帰りも禁止されています。

〜日系大手の三菱食品グループ会社／食品の卸営業で営業力ＵＰ！〜 福利厚生充実・賞与年2回・転勤なし・インセンティブ制度ありと働きやすい環境が整った中でキャリアアップ！ ■職務概要 食品卸の営業職として活躍いただきます。都内を中心とした飲食店、宅配総菜事業者及び飲食運営企業などに対して、業務用食材、酒類、資材等の提案をいただきます。 小さな飲食店から外食チェーンやカラオケ店・高級レストランまで幅広い顧客の幅広いニーズに対応いただきます。 扱う商材もお客様のニーズも様々で、営業担当としてのスキルが求められます。 当社や親会社の三菱食品が開催する勉強会、先輩社員とのOJTなどを経て、イチからスキルアップできる環境です。 ■仕事の内容 飛込や問い合わせ経由で新たな得意先を開拓する「新規開拓営業」と、既存の得意先に対し新たな商材、サービスを提案する「既存営業」の２つの業務に分かれます。入社直後はいずれか一方をお任せする予定です。 商品カタログ及びipadに格納された商品一覧、様々な顧客分析ツールを駆使し、開拓、拡販業務を行います。 〜業務内容例〜 ・営業活動（新規顧客開拓・既存顧客フォロー・客先訪問） ・書類作成 ・発注など受注後の対応 ・社内外との関係者連携など ■未経験でも安心！充実した研修制度 当社営業主催の商品勉強会、親会社の三菱食品株式会社主催の試食、商品勉強会等で食材や酒類の知識を広げる場が多く設けられており、食材提案が未経験な場合でも知識向上が可能となります。 ■配属先の”リクエ事業部”について 本社リクエ事業部に配属です。現在20名程度の営業社員（20〜40代まで年代は様々／30代後半がメイン）が活躍しており、営業エリアごとに３ユニットに分かれています。 ご入社後はユニットリーダー及び先輩社員からの十分なOJT、座学研修による充実した業務フォローを行いますので、経験をお持ちでない方も安心してください。 ■インセンティブについて 固定給、賞与以外にインセンティブ手当支給制度を敷いており、事業方針に沿った販促、開拓を行う事により、成績によって大幅に月額支給を増やす事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート有/お人柄やポテンシャル重視の採用/英語コーチ/平均年齢30歳 /若手活躍中/入社後のフォロー体制充実〜 ■概要：英語コーチング『PROGRIT』を運営する当社にて、「英語コンサルタント」をお任せします。成長意欲の高いビジネスパーソンを担当し、お客様の英語力向上とその先の人生を変えるお仕事です。 【変更の範囲：無】 ★英語を直接教えるティーチングではなく、コーチングを通してお客様一人ひとりの人生に踏み込み、正しい学習方法や時間管理を通して目標達成へのサポートをします。 ■活かせるポイント： ・これまで頑張ってきた英語学習を仕事で活かしたい方 ・海外生活、ワーホリのご経験 ★英語スキル向上のための環境も充実しています★ ・毎月TOEICのテストを会社補助で受験可能です！ ・基準となる点数を超えるとお祝い金が出ます ■具体的な仕事内容： ・お客様層：20~40代 ビジネスパーソン ・コース：英会話/TOEICコース3ヶ月 ■働き方 平均残業時間は10時間程度です。 （1）上長がメンバーの残業時間を把握 残業時間が既定の時間を超えそうな場合は1on1ミーティングをセッティングするなど対策しています （2）顧客とのやり取りは業務時間外は基本しない 既定の時間外で依頼いただいた相談事項は翌日に返信するなど 業務過多にならないように細かに設定しております。 ■魅力点： ・人生を変える伴走者 効果的な学習方法のレクチャーや、日々の学習フォローを通して、お客様の英語力向上に貢献。一人ひとりに対して時に寄り添い、時に厳しい伴走者となります。お客様が努力し成長してゆく姿にパワーを頂き、熱くなれる仕事です。 ・問題解決力がつく 上手く進んでいないときは「なぜこの人は学習時間を確保してくれないのか」など、お客様のせいにせず、本質的な「原因は何なのか」を考えてます。お客様を導いていく問題解決力が身につきます。 ■過去入社者の声 過去入社者の声（1）：将来、地元に帰って英語を利用した事業に携わりたいという思いがあり、プログリットに入社しました。最短距離で成長できる環境があり、充実した日々を送っています。メンバーの平均年齢も20代後半で、フラットに悩みを共有できる環境です。 変更の範囲：本文参照

【「お酒だけじゃないカクヤス」を掲げ事業注力中／自身の働き方が身近な店舗に反映されるやりがい◎／創業100年の安定企業／酒販業界トップ・東証スタンダード上場グループ】 ■職務内容： 商品MD／バイヤー業務をお任せします。非酒類部門となり、主に食品関連のMDとして、食品関連を中心とした商品のバイイング並びに商品企画の立案・実施をお願いします。 ※範囲は、首都圏BtoC店舗をメインにお任せする想定です。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： 自分自身が「これを推していきたい」と思う商材を扱い、それが店舗に並ぶという手触り感のある事業貢献が可能です。社風もトップダウンではなく、ボトムアップなので積極的な意見発信を快く受け入れてくれます。 ■入社後のミッション： 「お酒だけじゃないカクヤス」を掲げている当社にて、自社の食品カテゴリの売上向上のための業務推進をお願いします。 ■組織構成： 商品企画部⇒（1）商品開発課／（2）BtoC企画課／（3）BtoC販売企画課※今回はBtoC販売企画課での募集です。 BtoC販売企画課：8名（課長／メンバー7名：平均年齢40歳前後…20代後半〜50代前半の方が在籍）⇒課の中でもMD/バイヤー部隊とBPR/新規事業部隊で分かれています。 ■働き方： ・原則出社で残業月平均35時間程度 ・繁忙期（12月、3月）に店舗ヘルプがあり。（レジ／飲料等ピッキング） ・年末は30日、31日まで出勤の可能性があり（1月1〜3日はお休み）。 ・入社後に1〜2週間の店舗＆センター研修あり。 ■こんな方を求めています： ・自発的に考え、意見・行動し、挑戦できる人 ・責任感、向上心をもっている人 ・個人プレーではなく、協調性を持ってチームで仕事を楽しむことが出来る人 ■企業の特徴： 「なんでも酒や」の事業名の「なんでも」とは、お客様のご要望に「なんでも」応えたいという、当社グループを意気込みや覚悟の表れです。「いつでも・どこでも・どれだけでも」「お客様が必要とされるものを、ご要望にそった形態で」お届けすること、 お客様に一番便利だと感じて頂けることを願い、「お酒を中心とした流通のインフラ」となることを経営方針としております。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業を推進するやりがい／企画立案〜運用まで一気通貫でお任せ・裁量権◎／創業100年の安定企業／酒販業界トップ・東証スタンダード上場グループ】 ■職務内容： 新規サービス・新規カテゴリのリリースに際し、企画立案・推進・運営業務をお願いします。 ・新商材の企画立案・購買調整 ・企画後の推進と運用 ・現場のデータからの課題抽出・分析・改善提案 ・顧客・社内関係者との折衝 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： 自身の「やりたい」を具現化できるポジションです。社風もトップダウンではなく、ボトムアップなので積極的な意見発信を快く受け入れてくれます。 ■入社後のミッション： 〜「お酒だけじゃないカクヤス」実現に向け、サービスカテゴリの発掘と推進をお任せ〜 ・入社後は、まず現在リリースされている乳製品商品（目下は牛乳商品）やLOOP事業（瓶のリサイクル事業）等の担当お願いする予定です。 ・新規事業の拡充も見据えているため、ゆくゆくは0⇒1の企画立案もお任せする予定です。 ■組織構成： 商品企画部⇒（1）商品開発課／（2）BtoC企画課／（3）BtoC販売企画課※今回はBtoC販売企画課での募集です。 BtoC販売企画課：8名（課長／メンバー7名：平均年齢40歳前後…20代後半〜50代前半の方が在籍）⇒課の中でもMD/バイヤー部隊とBPR/新規事業部隊で分かれています。 ■働き方： ・原則出社で残業月平均35時間程度 ・繁忙期（12月、3月）に店舗ヘルプがあり。（レジ／飲料等ピッキング） ・年末は30日、31日まで出勤の可能性があり（1月1〜3日はお休み）。 ・入社後に1〜2週間の店舗＆センター研修あり。 ■こんな方を求めています： ・責任感・向上心を持ち、自発的に考え意見・行動し挑戦できる人 ・協調性を持ってチームの仕事を楽しむことが出来る人 ■企業の特徴： 「なんでも酒や」の「なんでも」とは、お客様のご要望に「なんでも」応えたいという想いです。「いつでも・どこでも・どれだけでも」「お客様が必要とされるものを、ご要望にそった形態で」お届けすること、 お客様に一番便利だと感じて頂けることを願い、「お酒を中心とした流通のインフラ」となることを経営方針としております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日・残業20h程度／最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブあり／東証1部・業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す同社〜 全国にあるIDOMの運営する整備工場で、『工場長候補』として整備業務をお任せします！ まずは既存工場で業務内容を理解し必要な経験を積んでいただきます。 その後新規工場の立ち上げ等に際して工場長としてご活躍いただく予定です。 なお、工場長としての着任時期やタイミングは、あなたの働き方や適性に応じて柔軟に調整します。 （1）まずは整備士として お客様にご購入いただいた納車前のお車やご購入後の車のオイルやワイパー交換といった簡単な整備業務から、定期点検や車検整備・納車前整備まで多様な工程に関わることができます。 （2）その後のキャリアとして ・整備工場長（営業店舗併設での工場責任者）としてご活躍頂きます。 ・複数の統括拠点をマネジメントするスーパーバイザー/マネージャーなどのポストもございます。 【具体的な業務内容】 ・予算達成に向けた工場実績の数値管理、運営 ・人材育成 ・工場責任者として工場内外、社内外の折衝 【IDOMならではのポイント！】 （1）対応車種の広さ 業界トップクラスの実績で全国から車が集まるため、バイクと大型車以外の車種は全て対応可能性があります。 （2）最新設備と快適な作業環境 全工場に冷暖房やスポットクーラーを完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。四輪アライメントテスターやセンターロック式タイヤチェンジャー、立ったまま整備できる整備リフトなど、最新型の整備用設備を導入しています。 （3）透明性のある工場運営 自動車修理をめぐる不正を防ぐための対策として、工場にカメラを3台ずつ設置。「事業場三役」の体制に取り組み、IDOMや中古自動車業界全体がお客様・陸運局・世の中や市場といった全方面から信頼される状態を目指しています。 ■組織構成：30代〜40代後半中心に活躍中。9割が中途入社です。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆【武蔵村山・羽村】完全週休二日制／土日祝休み／年休120日／有給休暇取得率◎／マイカー通勤可◆◇ ■採用背景 アパレル衣料品・コスメ・医療機器の通販（EC）・実店舗への卸・出荷を行う同社にて、営業事務をお任せします。 現在当社は、新規クライアント様が増えてきております。既存クライアント様とのお取引も好調で、物量が増えている状況です。当社のより一層の成長にお力添えをいただきたく、事務担当を募集いたします。 ■業務内容 ・受発注業務 ・Excelを使用した集計や照合業務 ・メールや電話でのカスタマー対応 ・見積書作成・請求業務 ・製造または入出荷スケジュール管理　等 ※担当領域：EC事業と卸事業に分かれており、1人あたり1〜3社を担当頂きます。 ■業務の詳細 ◇EC：ECの管理画面にて、受発注業務を行います。注文商品やキャンセル商品などを見ながら発注していき、出荷数、納品書、送り状など必要に応じて、出力・PDF化を行います。 ◇卸：卸専用のサイトにて受発注業務を行い、受注管理は販売管理ソフトを使用します。メールやメッセージアプリとともに、FAXや電話での発注も対応頂きます。 ■組織構成 20代後半〜40代と幅広い年代が活躍しています。子育て世代も多く、理解のある環境です。担当業界により、2〜4名ごとのチームに分かれます。 経理経験、副店長経験、一般事務経験など様々な経歴から入社しています。派遣社員も3名程在籍しています。社外のクライアント、社内（物流倉庫）、事務チーム、派遣社員と連携を取りながら、柔軟に対応していくスキルが身に付きます。 ■就業環境 ・地元で腰を据えて長期就業しているスタッフが多数在籍しています。倉庫現場との連携が発生するため、基本的には出社中心の勤務です。※マイカー通勤可 ・状況に応じて、ノートPCを持ち帰っての在宅勤務等も相談可能です。 ・各自が効率よく業務対応を進めておりますので、基本的には残業はほぼ発生しません。有給休暇の取得も積極的に活用しており、長期のお休みも取得できます。 ・希望や適性に応じて、他職種（営業職）等への社内キャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

自治体から依頼を受けて行う水道事業部門において、各営業所を安定稼働させるため、下記のような管理業務をお任せします。部門間の連携や料金システム体系などを細かく理解し、発注者である自治体と同じ場所で業務を行います。水道という身近な生活インフラを支える非常にやりがいのある仕事です。 ・水道料金の収納（納付書、引き落としデータ等の作成手続き） ・水道の開閉栓業務/水道メーターの検針（※基本的には専門の検針員が検針を行います） ・パートスタッフや検針員のマネジメント ・営業所の安定稼働に向けた自治体との打合せ（当社別事業部と連携しながらシステムに関する提案につなげることもあります） ■業務の特徴： ・入社後は先輩社員に同行し業務を覚えていきます。徐々に事務業務を習得し、パートスタッフや検針員の管理等も行います。基本業務だけでなく、自治体の要望に合わせて新しいサービスを提案していくこともできます。 ・市町村の規模にもよりますが、大きな営業所では社員6〜7名、パートスタッフ28名、検針員40名ほどで業務を行っています。未経験でも一切関係なく誰でも活躍できる環境が整っており、意欲があれば仕事の幅も面白味も広がっていきます。 ・将来的には営業所長として営業所全体のマネジメントを手掛けることも。早い方だと入社7〜8年で営業所長に昇格した方もいます。 ■配属先の特徴： 水道業務推進部では、20代半ば〜30代後半の男性を中心とした約65名の社員が活躍しています。ほとんどが中途入社で、前職は営業・製造業・運送業等と様々です。未経験からスタートした先輩社員が多いため、業務レベルを把握し、丁寧にサポートしてもらえる環境です。そのため、何でも気軽に相談することができます。 ■水道業務について： 元々は市町村の水道課が行っていた業務を、当社が地方自治体から委託を受け、水道事業として展開しています。当社の公営企業会計システムと水道料金調定システムの開発導入実績に基づいたシステム運用を強みに、水道業務におけるあらゆるニーズに対して高品質なサービスのご提供と付加価値の創造を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／道内トップシェア／本社は自社ビルの綺麗なオフィス／おおよそ既存顧客8割・新規2割の営業活動／評価シート導入でプロセス評価有】 ■苫小牧・その近郊において、ハウスメーカー、工務店業者を中心に作業用の「足場レンタル」の営業していただきます。 （1）一般住宅・工場・店舗等の足場組立・解体の営業及び現場管理 （2）見積書・請求書等の作成・現場工程管理（安全・施工）・現場調査（測定・作図） （3）リース品の管理・資材運搬 ■顧客の割合：50社前後の顧客を担当します。入社後、まずは既存顧客対応、慣れた段階で新規開拓も行います。おおよそ既存8割：新規2割の営業活動を想定。 ■評価制度： 評価シートを導入してプロセス評価も行っています。 ■組織構成： 苫小牧営業所は、所長（50代後半）、所長代理（40歳）、その他スタッフ1名で構成されており、物腰柔らかい穏やかな方が多い環境です。 ■キャリアパス： 入社後2〜3カ月は、先輩社員に同行して業務を習得いただきます。半年から1年経過後、目標数値を持って営業活動を行います。 将来的には、主任、所長、課長代理、課長、副部長、部長と役職のステップアップを目指す事が可能で、役職に応じて年収UPも目指せます。 ■魅力： （1）足場レンタルをパッケージ化。電話一本、図面1枚で現場を確認し、現場の作業内容に応じた足場を指定された日に施工いたします。お客様はすぐに現場作業に入れるメリットがあり、解体時もお電話1本で対応いたします。 （2）足場の施工及び解体作業中の保険のみという業者が多い中、同社はリース期間中までを補償する保険に加入しております。万が一の補償能力をチェックし、業者の選定をする建設会社も増えてきており、こうした面からも業界から高く評価されております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇週2・3リモート可！月残業18.6H／創業40周年／売り上げ右肩上がり／有名企業との直接契約も多数◆◇ ■業務内容： 当社のプロジェクトマネージャーとしてシステム開発・構築及びプロジェクトの進行管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・受注したプロジェクトの開発スケジュール管理、システム開発・構築 ・プロジェクト運営上の課題の解決 ・顧客へのプロジェクト進捗の報告や、課題管理や変更管理の実施 ・継続受注に向けた提案活動 ■補足： ・基本的には1人1社からスタートし、多くても3社のご担当となります。 ・オンボーディングとして半年間、当社プロジェクトマネージャーの補佐を担当していただきます。 ■案件例： ◎地方自治体DX戦略におけるデータマネジメント基盤構築 ◎大手コンビニエンスストア専用アプリ開発におけるデータ連携 ◎スマートテクノロジー開発企業向けデータ連携システム導入　 ■配属部の組織構成： ・人数：24名 ・平均年齢：20代後半 ・役職：PM4名＋メンバー ※女性リーダーも活躍しております。約8割が中途入社で、多彩なキャリアを実現しています！ ■働き方： ・年休125日…完全週休二日制（土日祝休み） ・週2.3リモート可…中抜け制度や時差出勤も可能です！ ・定着率95％…約8割が中途入社です！ ・育産休復帰実績あり…男性の取得実績もあります！ ・積極的な有給消化を奨励！ ・月平均18.6H ★パパママも多く子どもの予定で中抜けや時差出勤を行う方もいます！ ★友人との食事の予定で時差出勤もOK！ ★有休を使って大型連休も可能！ ■ポジションの魅力： 大手企業様との直接契約も多く、ユーザ企業様と近い位置で課題解決できるため、やりがいを感じやすいです。 ■この仕事で得られるもの： ・現在ニーズが高いデータマネジメントスキルが獲得できる ・プロジェクトマネージャーへと段階を追って成長できる ・組織運営スキルが獲得できる ■当社について： 1985年の設立以来、当社では多彩なシステムを開発してきました。その間培われた幅広い技術力やノウハウ、豊富な開発事例をもとに、近年は自社製品の開発や導入支援などへとソリューションを拡大し、成長を続けています。

〜裁量大なポジション／将来の経理部門を担っていただける方を募集／社会インフラを支える多数のシステム開発・構築に携わる企業／ビジネス拡張と営業力・技術力強化に向けた増員募集〜 ■業務内容： 経理部門のマネージャー候補として、経理業務全般に取り組んでいただきます。 まずはプロジェクト管理または経理会計の実務理解から携わっていただきます。 ■具体的には： ◇月次決算業務の進捗管理と各種調整 ◇プロジェクト収支の分析と管理 ◇年度予算作成の補助 ◇予算実績の状況分析 ◇経営状況の分析と問題提起 ◇経営戦略の立案と提案 ◇経理業務の改善／向上の推進（電子化など） ■組織構成 経営企画・会計経理チーム：経理部長40代後半／正社員2名／再雇用1名の計4名 ※将来は経営企画／会計経理／プロジェクト管理の3チーム構成にして経営企画チームのマネージャーになっていただく想定です。 ■募集背景： 100社を超えるお客様（クライアント）と約230名の社員、300人超のビジネスパートナーを抱え、社会インフラを支える数々のシステム開発／構築に携わっています。 新卒採用に加え、中途採用によりさらなる成長を目指し、事業拡大と営業力・技術力強化を図ります。 経理部門の体制強化と機能強化を図る為、5年・10年先を見据え、会社とともに自らの成長を目指して活躍いただける方を積極的に募集します。 ■当社について： ◎会長を務める高柳は、日本ヒューレット・パッカード株式会社の元社長です。そのため、ヒューレット・パッカード社の製品であるNonStopサーバーに強みを持っています。 ◎インフラ製品だけではなく、日本では当社でしか扱っていない海外のパッケージ等を扱っており、顧客に対して幅広いソリューションが提供可能となっています。 ◎NonStopサーバーは金融や通信業界のミッションクリティカルやハイエンドの領域で必要不可欠な製品であり、当社も金融、通信、製造、流通、運輸など幅広い業界の大手企業を顧客にソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地場優良の機械類製作会社／年間休日120日・ワークライフバランス◎〜 ●業績60年超を誇る地場優良企業 ●四国化工機株式会社のビジネスパートナーとして、今後も継続的な受注が見込まれています。 ●就業環境良好。仕事とプライベートのメリハリを付けたい方にはピッタリです！ ■採用背景： 当社は四国化工機株式会社との関係性が深く、ビジネスパートナーとして成長してきました。今後も安定した受注が見込まれ、業績安定推移が期待されます。引き続き安定した運営を築くに当たり、余力のあるうちに技術を次世代に引き継ぐべく、新たな人材採用に注力することとなりました。 ■職務概要： 当社の営業の担当としての業務をお任せします。 ミッション：過去の取引先については需要があるため、再度掘り起こしをお願いします。 ■職務詳細： 基本的に県内の工場や鉄工所のお客様に工具販売、産業用機械類の販売を行う仕事です。 多種多様なメーカーの商品を取り扱っており、取引先の「ものづくり」を支えていく仕事です。 【商品例】 業務用モーターやブルドーザーなどの他社メーカー既製品 ■所属先人員構成： 当社組織は「営業・業務：10名」「工務技術：7名」「溶接：7名」「機械加工：8名」のチームに分かれています。 1件の受注で全チーム連携しながら対応していくため、ワンチームで風通しの良い雰囲気です。 平均年齢：40歳代後半 ■入社後の流れ： 1、2週間の間は先輩社員に同行いただき、取引先を学んでいただきます。1か月後には受発注を学んでいただき、その後は納品など先輩社員のフォローを実施いただきます。 ご本人の能力によって、営業担当先が１年以内に決まる可能性があります。 ■魅力情報： ★就業環境良好！年間休日120日、平均残業時間：月10時間程度と、メリハリをつけて仕事を行っています。 ★転勤・ノルマなし！徳島にて長く働きたい方は安定した就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜◎製造現場の効率化を図るロボットSIer企業／需要拡大につき増員募集！／直請け案件中心の為上流工程から携わる事が可能◎＞【変更の範囲：なし】 当社は製造工場で使用される生産設備の省力化・自動化を手掛けているロボットSIer企業です。世界4大ロボットメーカーであるファナック社から技術力を認められ、認定ロボットシステムSIerとして、全国のお客様の製造現場の自動化をサポートしております。そんな当社にて【機械設計職】を増員募集！ ■職務内容： ・自動機、省力化機器の機械設計 ・ロボットシステムの機械設計 ・産業用ロボットの適用検討 ・製造業に関する生産現場のロボット化、自動化におけるメカ設計に関する業務全般 ■担当頂くPJTの特徴： ＜お取引先＞製造メーカーやサプライヤーのお客様が中心。業界は幅広く大手メーカーとの取引〜中小企業様とのお取引も幅広く対応しております。 ＜担当フェーズ＞お客様とのお打ち合わせ、仕様検討〜設計業務までお任せします。上流工程から携わる事が可能です◎ ＜エリア＞年間20〜30件のロボットシステムを全国各地に納入しております。割合としては茨城県内3割、関東8割、その他（西日本・東北・東海）が2割程度。一部日系企業の海外工場も対応しております。 ＜出張頻度＞機械設計ポジションは基本なし。 ＜残業平均＞月平均10ｈ以下。基本は定時帰宅、多くても残業は月5時間程度です。昔から会社全体で定時帰宅の風潮がある為、必然と残業時間も少なくなっております。 ■組織体制：当社には現在30名の社員がおり、協力会社を合わせると35名のメンバーが活躍しております。 主に、営業・機械設計・加工・組立・電気設計の5部門に分かれており、今回配属となるのは「機械設計部門」です。 機械設計部門には現在8名の社員が活躍中（女性1名・男性7名／平均年齢40代後半） 変更の範囲：本文参照

〜ECモールの商品ページ・広告バナー・動画などの進行管理や納品管理を担当し、クライアントの事業成長を支える〜 ■業務内容： 支援先企業のAmazon内におけるクリエイティブディレクション全般をお任せします。扱うクリエイティブは、商品ページ、広告バナー、ストアページ、動画など多岐に渡ります。 ■業務の特徴： 支援先企業のAmazon内におけるクリエイティブディレクション全般をお任せします。 扱う領域は、商品ページ・広告バナー・ブランドストアページ・動画コンテンツなど多岐に渡ります。 ECにおけるクリエイティブは、売上を左右する戦略的な要素のひとつです。 クリック率（CTR）や購入率（CVR）の向上など、マーケティングと連動したクリエイティブ制作と進行管理を担います。 ■業務詳細： 直接的な顧客折衝をする役割ではなく、コンサルティング事業部に横断的に関わりながら、間接的にクライアントに貢献する仕事です。 ECコンサルタントがクライアントからヒアリングした内容や分析したデータを元に、クリエイティブ制作のディレクションという役割を通して、社内外に貢献いただくことを期待します。 ■具体的には… ・制作進行のディレクション（進行管理や納品管理など） ・業務委託メンバーやデザイナーのマネジメントや採用・育成業務 ・成果物のチェック、クオリティコントロール ・チーム内の仕組み化や業務フローの改善企画 など ■組織構成： 全体で6名の組織です、仕事に関することからプライベートの趣味のことまで、相談をしながらお仕事頂ける環境です。 20代後半〜40歳くらいまでの幅広い年代の方が活躍しています。 ■働き方： 平均残業時間15時間〜20時間程度、リモートワーク週２〜3回実施、フレックス制度あり ■同社の特徴 ・EC戦略構築、戦術の提案から運用まで一気通貫のサポート D2C事業を起源とするGROOVEだからこそ、ECで物を売る全ての工程においての提案と運用が可能。戦略策定から市場規模や競合の調査、サプライチェーンマネジメント・ロジスティクスなどのオペレーション構築、広告運用や商品登録、カスタマーサポートまですべてのバリューチェーンで価値を提供。 変更の範囲：会社の定める業務

【夏も涼しく！快適に働ける◎／日勤のみ・年休119日・転勤無／正社員／大手スーパーとの取引有・会社の安定性◎】 ＜求人のポイント＞ ◎未経験歓迎！大手スーパーと取引有・正社員で安定して働ける！ ◎閑散期の長期休暇取得◎5連休などもOK／年間休日119日／家族手当・住宅手当など各種手当も充実 ◎研修や先輩からの丁寧にサポートがあり安心！勤続10年・20年以上の方が多く、長く働ける職場です★ ■業務内容： 1960年設立、埼玉県に本社を置き、氷の製造、卸売り販売を行う当社にて製氷オペレーターとして業務に従事していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・氷缶に水を張り、吸取等の作業及び製品の管理、包装・加工 ・氷の検品及び箱詰め作業 ・上記に附帯する製造作業全般 （補足） ※7月〜9月までは繁忙期に付き、土日出勤の場合有ります。 ※未経験の方も入社後はＯＪＴで丁寧に指導するため、業務習得しやすい環境となります。 ■就業環境： ・工場内の温度は大切に管理しており、夏は15度の室温で仕事をしていただきます。温度が高い部屋でも25度位ですので真夏でも涼しい環境で仕事ができます！ ・長期就業できる環境が整っております。長期休暇の取得可能！福利厚生充実！ ■配属部署： 越谷工場に配属となります。総勢20名（内女性3名）工場長は40代後半、係長が5名います。 平均年齢45歳、勤続10年・20年以上の方が多く定着率は良好です。 ■当社の特徴： ・埼玉スタジアムでの浦和レッズの毎年夏の恒例行事に当社のイベント氷を提供 ・関東近辺の大手スーパーで販売されている『キングアイス』も当社製品です！ ・工場は自動化され、衛生面も万全の環境◎ 活性炭濾過装置・逆浸透膜濾過装置など、製氷工場でも導入が極めて少ない装置を設置しています 変更の範囲：本文参照

【未経験者大歓迎！ノウハウを活かした複雑な足場工事の対応が強み／寺社・集合住宅等の幅広い依頼に対応しています】 ■採用背景： ・現在受注が増加しているため、対応人数を増員し、一人当たりの負担を減らすため、土木または建築施工管理技士（現場監督）を若干名採用します。 ・意欲がある方であれば、現場監督未経験者も歓迎致します。これからの当社を支える人材として活躍することを期待しています。 ■職務内容： ・建設現場の指揮管理業務を担当していただきます。ほか、見積り、書類等の作成。 ・エリアは栃木県内がメインです。 ・社用車を貸与しますので、直行直帰可です。 ・対応する案件は民間企業経由依頼のマンションや工場棟の建設工事をメインを対応いたします。 ※施工管理の皆さんも基本的に17時に退勤されており、残業が少ない環境でございます。 【変更の範囲：無】 ■組織構成： まずは、40代後半の男性社員の補助的業務をお願いします。いきなりひとりで仕事を任せるということはないのでご安心ください。会社全体では15名の社員が在籍しています。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は橋梁、大型マンション、寺社等特殊な足場工事を得意としており、過去には足利の鑁阿寺改修工事などの施工実績を有しています。 ・栃木県内では有数の技術力を誇っており、業績は安定しています。しっかりとした基盤を持った会社で長いキャリアを築くことができます。 ・寺社等の屋根を足場で覆う等の複雑な足場組みを今までの施工実績を基に実施できる技術力があります。 ■施工実績 ・鑁阿寺改修時の足場工事（栃木県足利市） ・足利銀行本店改修時の足場工事（栃木県宇都宮市） ■36協定における特別条項： ・納期がひっ迫した時、機械設備等トラブルにより緊急に修理が必要な場合、6回を限度とし1ヶ月80時間、1年750時間。 変更の範囲：本文参照

【ノウハウを活かした複雑な足場工事の対応が強み／経験者歓迎／寺社・集合住宅等の幅広い依頼に対応しています】 ■採用背景： ・現在受注が増加しているため、対応人数を増員し、一人当たりの負担を減らすため、土木または建築施工管理技士（現場監督）を若干名採用します。 ・意欲がある方であれば、現場監督未経験者も歓迎致します。これからの当社を支える人材として活躍することを期待しています。 ■職務内容： ・建設現場の指揮管理業務を担当していただきます。ほか、見積り、書類等の作成。 ・エリアは栃木県内がメインです。 ・社用車を貸与しますので、直行直帰可です。 ・対応する案件は民間企業経由依頼のマンションや工場棟の建設工事をメインを対応いたします。 ※施工管理の皆さんも基本的に17時に退勤されており、残業が少ない環境でございます。 【変更の範囲：無】 ■組織構成： まずは、40代後半の男性社員の補助的業務をお願いします。いきなりひとりで仕事を任せるということはないのでご安心ください。会社全体では15名の社員が在籍しています。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は橋梁、大型マンション、寺社等特殊な足場工事を得意としており、過去には足利の鑁阿寺改修工事などの施工実績を有しています。 ・栃木県内では有数の技術力を誇っており、業績は安定しています。しっかりとした基盤を持った会社で長いキャリアを築くことができます。 ・寺社等の屋根を足場で覆う等の複雑な足場組みを今までの施工実績を基に実施できる技術力があります。 ■施工実績 ・鑁阿寺改修時の足場工事（栃木県足利市） ・足利銀行本店改修時の足場工事（栃木県宇都宮市） ■36協定における特別条項： ・納期がひっ迫した時、機械設備等トラブルにより緊急に修理が必要な場合、6回を限度とし1ヶ月80時間、1年750時間。 変更の範囲：本文参照

＼医療事務経験をお持ちの方へ！資格不要！／ 〜JR「大塚駅」から徒歩6分の好立地／残業ほぼなし／訪問診療専門クリニックの医療事務／アットホームな雰囲気／完全週休二日制／土日固定休〜 東京都豊島区エリアで在宅・訪問診療を専門に行っている当クリニックにて、医療事務スタッフを募集しています。 〈訪問診療について〉 病気や外傷が原因で通院治療が困難な患者さまに対して、療養している場所へ定期的に訪問をし、診察を行うことをいいます。なお、必要に応じて、薬の処方・採血などの検査・注射や点滴などの処置も行います。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・電子カルテの入力・管理 ・レセプト業務 ・診療報酬請求業務 ・電話応対 ・書類作成・PC入力 ・その他在宅医療に係る諸業務 ■組織構成： 医療事務の方は現在1名で30代後半女性の方になります。 それ以外に当クリニックには院長1、医師１、相談員3名が在籍しています。 ■入社後の流れ： 現在医療事務を務めている方がマンツーマンでサポートいたします。 現在1名でも業務は回っており、ゆっくりと業務に慣れていただける環境です。 ■働き方： ◎残業ほぼなし 勤務は月曜から金曜で、17:40には終業できます！ 無理のない働き方がしたい方・ご家庭と両立をお考えの方にもピッタリです。 ◎完全週休二日制 勤務は月曜〜火曜までとなっており、土日は固定で休日です。 ◎時短制度有・育休後復帰率100%！ 腰を据えて働いていただける環境です。 ■当院について： 東京都豊島区、文京区、新宿区、北区、板橋区を中心に訪問診療を専門に行っているクリニックです。 訪問診療、緩和ケア・在宅ターミナルケア、認知症・精神疾患など、体だけでなく、心の痛みも緩和させるトータルケアも行っている点が当院の特徴です。 変更の範囲：本文参照

【グローバル7万名の従業員規模・売上世界第2位の広告グループ／オムニコムグループ／国内中核企業／就業環境◎／トレーニングや研修充実／在宅（リモート）有り／フレックス制度導入／年休120日】 ■当社について 当社は外資系及び国内の大手製薬メーカーの医療用医薬品・疾患啓発に関わるビジネスを展開し、マーケティング/プロモーションのクリエイティブ企画立案、ブランディング開発を手掛けています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 アートディレクターは製品ブランディングを中心に、キャンペーン、プロモーションツールのデザイン制作など、アートディレクション責任者として幅広く携わっていただきます。 また、新製品獲得のためのコンペ企画におけるクリエイティブパート企画立案、プレゼンテーションに参加します。 ■組織体制 今回の配属チームであるクリエイティブチームは、ディレクター3名、アートディレクター11名が中心で、そのほか社内の内製制作部隊6名とも連携しています。計20名ほどの組織です。平均40代後半、男性の方がやや多く、全員が中途入社です。業界未経験者も活躍中です。 ■働き方 ・フルフレックス制度を導入 ・出社と在宅勤務（リモートワーク）を組み合わせたハイブリッド勤務 ■当社および本ポジションの魅力 ・大手製薬メーカーがクライアントであり、その製品からの立ち上げ及びブランディングに携われる ・メディカルに特化したビジネスのため、専門性のあるスキルが磨ける ・社会的意義の高い業務に携わることができる ・クライアントが大手製薬メーカーのため、安定した仕事がある ・マス広告に比べ、働く環境・働き方がホワイトで、ワークライフバランスを保てる ■当社の特徴 オンコロジー（抗体医薬）や免疫炎症、希少疾患 の案件が多く、またソリューションごとの受注というよりも各ブランドの一連のマーケティング活動を任されているため新薬ローンチのみならず適応拡大ローンチなど幅広いブランド展開に関わることが出来ます。デジタルにいち早く力を入れていることも強みの一つです。製薬業界出身のディレクターのもと将来的にブランドリードに携わることが期待されています。 変更の範囲：本文参照

〜グローバル7万名の従業員規模・世界最大級の広告グループ／オムニコムグループ／国内中核企業／就業環境◎／トレーニングや研修充実／在宅（リモート）有り／フレックス制度導入／年休120日〜 【募集概要】 当社は外資系及び国内の大手製薬メーカーの医療用医薬品・疾患啓発に関わるビジネスを展開し、マーケティング/プロモーションのクリエイティブ企画立案、ブランディング開発を手掛けています。 デザイン制作だけではなく、クリエイティブとして企画・提案を担っていただくアートディレクターを募集いたします。 【業務内容】 アートディレクターは製品ブランディングを中心に、キャンペーン、プロモーションツールのデザイン制作など、アートディレクション責任者として幅広く携わっていただきます。 また、新製品獲得のためのコンペ企画におけるクリエイティブパート企画立案、プレゼンテーションに参加します。 【組織体制】 今回の配属チームであるクリエイティブチームは、ディレクター3名、アートディレクター11名が中心で、そのほか社内の内製制作部隊6名とも連携しています。計20名ほどの組織です。平均40代後半、男性の方がやや多く、全員が中途入社です。業界未経験者も活躍中です。 【働き方】 ■フルフレックス制度を導入 ■出社と在宅勤務（リモートワーク）を組み合わせたハイブリッド勤務 【当社および本ポジションの魅力】 ■大手製薬メーカーがクライアントであり、その製品からの立ち上げ及びブランディングに携われる ■メディカルに特化したビジネスのため、専門性のあるスキルが磨ける ■社会的意義の高い業務に携わることができる ■クライアントが大手製薬メーカーのため、安定した仕事がある ■マス広告に比べ、働く環境・働き方がホワイトで、ワークライフバランスを保てる 【当社の特徴】 オンコロジー（抗体医薬）や免疫炎症、希少疾患 の案件が多く、またソリューションごとの受注というよりも各ブランドの一連のマーケティング活動を任されているため新薬ローンチのみならず適応拡大ローンチなど幅広いブランド展開に関わることが出来ます。デジタルにいち早く力を入れていることも強みの一つです。製薬業界出身のディレクターのもと将来的にブランドリードに携わることが期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木事務所長より2年連続表彰の優良企業／案件の9割は公共工事／長く働ける環境／自然が好き、安定して働きたい方ぜひご応募ください〜 ■業務内容 道路改良、橋梁保全、河川、治山等の公共事業などのあらゆる土木工事において、これまでの経験を活かし工程や安全、品質の管理をお任せします。 ■業務内容詳細 担当エリアは、飛騨、高山のみで、現場には社用車にて向かっていただきます。また1人1案件制のため、目の前の仕事に集中できます。国交省案件など難易度の高いものは、2人体制で施工します。施工期間は1年未満です。工事現場の写真管理については、スマートフォンのアプリを使用することで自動的にPCと連携し、書類作りの手間は最小限に抑えております。 ■教育体制 入社後は、先輩社員の下で補佐役として1年間学んでいただきます。また、CPD制度という施工管理士のための研修（講習会や勉強など）を行い、その後は同僚とともに現場で学んでいただきます。 ■就業環境 【残業少ない】働き方改革を行った結果、残業は月に2〜3h程度となっています。外せない工期末以外は、基本的に次の日に仕事を回し、終業しています。 【直行直帰可】現場には直行直帰可です。毎週木曜日に、週間工程会議を現場事務所よりスカイプにて参加いただきますが、地域柄電波の通りにくい場所の場合は、本社にお越しいただくこともあります。 【休日多い】休日は週休二日制、年間休日は119日と仕事と私生活を両立できます。 【転勤出張無し】エリアは飛騨高山のみのため、転勤、出張はございません。 ■組織構成 社内は、営業部（2名）総務部（3名）工務部（12名）が在籍し、平均年齢は40代後半程度です。休日は渓流釣りや登山を楽しむ社員が多く、社長も大の釣り・登山好きです。

〜未経験から応募歓迎です/若手活躍中/中途多数/１から丁寧に業務を教えます/ものづくり好きな方/年間休日113日/土日祝休み/第二新卒歓迎/経験不問です〜 ■任せたい業務内容 ・生産計画に基づいた製造スタッフへの作業指示 ・原価管理、顧客との打合せ、報告書の作成等 ・梱包出荷作業あり（フォークリフトを使用） 担当は取引先ごとに分けて対応しており、場合によっては営業担当と一緒に 顧客との打ち合わせを行います。生産計画や納期管理など直接顧客とやり取りすることが発生します。また協力会社さんと月に２，３度会議を行うなど裁量をもって取り組むことができる仕事です。 ※基本的に残業20時間程度となりワークライフバランスの取りやすい環境です。 未経験の職務内容については先輩より指導いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後 現在3名体制で行っております。最初は納品書を作成するためのエクセル入力などできることからお任せしますのでご安心ください。 ■仕事の魅力 身の回りで多く使われているので、ご自身が携わったものが実際に使われていることにやりがい魅力を感じます。またお客様のご要望通りにできたときは達成感を味わえます。職場としても若手が多いので若手が活躍しやすいところも非常に大きな魅力です。 ■組織構成 グループ全体では20名：生産管理係は3名で対応しております。男性2名、女性1名が在籍しております。平均年齢は40代後半。 中途で入社した方も多く、馴染みやすい環境です◎ ■同社について 型成形品（ロストワックス品、鍛造品）を主としたニアネットシェイプ素材の切削加工、研磨加工、放電加工及び特殊鋼の削り出し加工を行っております。主な需要先分野は、自動車・産業工具 産業機械・医療機器・半導体製造など多岐にわたります。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場SEIKOグループ／若手手ベテランまで研修制度充実／平均残業9.8H・年間休日133日以上・平均勤続年数18.7年／計16事業展開中で経営基盤安定／売上・利益共に右肩上がり】 SEIKOグループのシステムソリューション事業を担う当社にて、サービス開発、運用／受託開発／自社製品導入・サポート等を担当いただきます。営業と共に提案や見積を進め、受注後は要件定義、基本設計からテスト、納品、保守までお任せします。協力会社に委託する場合は管理も行います。 ・サービス…EDIサービス、インフラサービス等、ニーズに合わせ展開。 ・受託開発…業務サーバー間の中継システム／自社パッケージを中核としたカード決済システム開発等　 ・自社製品…L-CRIP（個人信用情報照会）、CAPS（カード決済）、ROS3（EDIサーバー構築）等 ■配属先について 課長（40代後半）、メンバー4名で構成されており、ベテラン層多く安心の環境です。福岡市、北九州市を中心に活動しております。 ■企業魅力 同社は「時計」で著名なセイコーホールディングス100%出資のグループ会社です。セイコーグループの一員として、ハードウェア／ソフトウェア／サービスを組み合わせた様々なソリューションを提供しています。中期経営計画にもありますがグループの主軸事業としてシステムソリューション事業の中核を担っております。 複合化するシステムのセキュリティー、オフィスや現場の生産性向上、拡大が見込まれるインバウンド需要への対応など、お客様の様々なニーズ、課題に対して今までにない価値を創りだします。コンサルからシステム構築、運用管理までワンストップで最適なICTソリューションをご提案し解決へと導きます。 IT環境の変化によって出てくるお客さまの様々なニーズに対し、コンサルテーションからシステム構築、運用管理までワンストップで最適なICTソリューションを提供します。 ■働き方 若手からベテラン/管理職まで多種多様な研修制度がございます。また、ワークライフバランスもとりやすいのが特徴です。平均残業9.8H、平均勤続年数は17.7年と、長期にわたって就業しやすい環境です。育休・産休も取りやすく、時間休の取得も可能です。昨年度の有給取得日数は平均10.5日です。

■概要： 香川県中讃地域を中心に水道施設などの工事を行う当社にて、現場監督・施工管理をお任せいたします。 ■業務内容： ・当社が受注した工事現場の現場監督として施工計画の立案、工事の監督・指導をお任せします。具体的には、施工計画をもとに施工管理、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理などの現場監督としての業務全般をお任せします。 ・工事の進捗状況の把握や作業員への指示、外注先の手配などもお任せします。発注者、自社作業員及び外注先、建材業者など様々な関係者と打ち合わせなどを通じてコミュニケーションを図り信頼関係を構築しながら、工期内に円滑かつ安全に工事を進めていくことがミッションとなります。 ■業務詳細： 当社が施工する工事現場は香川県中讃地域が中心であり、本社から車で約40分圏内、移動には社用車を支給しております。働き方は出社（朝礼）→現場→帰社（日報作成）といった流れが中心となります。公共工事などの書類作成などは補助スタッフが在籍しており、事務負担は軽減されておりますのでご安心ください。 ■組織と特徴： ・当社には延べ人数で1級土木施工管理技士7名、2級土木施工管理技士6名、1級管工事施工管理技士4名、2級管工事施工管理技士2名の資格保有者が在籍しております。その他、10数名の現場作業員も在籍しており、平均年齢は30歳代後半と建設業界の中では比較的若く活気のある組織です。 ・5つの事業領域（水道施設、土木、下水道、都市ガス、設備工事（管など））に対応出来ることから、活躍するフィールドは多岐にわたっております。各人の適性に応じて現場監督をお任せしますが、様々な種別の工事に携わることで自身のスキルアップを図っていくことも出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務