【札幌】ソリューション営業(環境/再エネ機器)◆経営層へ直提案|社会課題解決に挑む|転勤無し株式会社フジテックス
情報提供元
募集
仕事内容
《業種未経験歓迎/経営者層への提案営業/年間200以上・全5000機以上の同入実績有りの総合商社》 ■概要: 当社は環境・物流・販促など合計10の事業を軸としている総合商社です。 今回、環境事業におけるリサイクル機械(破砕機、粉砕機など)のソリューション型提案営業のポジションを募集いたします。 ■業務詳細: 国内外200以上のメーカーから優れた実績を持つ製品を選ぶことができ、 お客様の課題解決に最適な組み合わせの廃棄物処理・リサイクル環境の向上を実現できます。 ・『環境機器、プラント』『再エネ、省エネ機器』の販売 ・メンテンナンスサポート ・『環境資材、衛生製品』の販売 ・『補助金取得、許可申請、海外進出支援等』の支援事業等の商品・サービスの提案 ※経営者相手に提案することも多く、環境課題や企業課題に直接アプローチが可能です。 ■当ポジションならではの魅力: ◎事業拡大がそのまま資源循環やサーキュラーエコノミーの構築といった社会課題の解決に結びつきます。 ◎商社のため特定の業種や製品にこだわらず、多種多様な業種業態の顧客に対し製品、サービスを提案できるため、マルチな営業スキルが身に付きます。 ◎1社の課題に対して、様々な角度から自由な組み合わせで提案することができ、さらに継続的な取引関係を構築することができます。 ■キャリアパス: 20代や30代のうちから一つのチームや事業部のマネジメントや新事業の立ち上げやプロジェクトを推進していくような事業責任者やマネージャーポジションを目指していくことも可能です(全社平均年齢34歳)。 ■はたらき方: 残業時間が全社平均20時間と働きやすい環境で顧客課題の解決に時間を費やすことが可能です。 ■組織構成: 40代後半の責任者の下11名の正社員のチームです。 ■当社について: 当社は、社会課題に紐づいた環境・物流・販促など合計10の事業を軸に企業活動を行う総合商社です。 「社会の一翼を担う・社会の役に立つ。未来を拓く、100事業を創る」ことを掲げて新規事業開発を推進しています。2022年にはジャフコグループとも資本提携を行い、3年後に事業規模を今の2倍にすることを計画し、各事業の成長戦略を進めています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 北海道本部 住所:北海道札幌市中央区北一条西4-1-2 J&Sりそなビル6F 勤務地最寄駅: 地下鉄東西線/大通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):232,807円〜310,162円 固定残業手当/月:80,193円〜106,838円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 313,000円〜417,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■スキルやご経験に応じて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※9時〜18時が基本となりますが、8時〜17時、10時〜19時も選択可(10時〜は特別時のみ)
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏期休暇あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 住宅手当:規定に基づき対象者に支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> 補足事項なし
選考について
対象となる方
<業種未経験歓迎> ■必須条件: ・法人営業経験(目安1年以上) ・第一種運転免許普通自動車 ■歓迎条件: ・経営者向けの商材あるいは高額の商材を扱っていた経験 ・産業機械を扱っていた経験
会社概要
会社名
株式会社フジテックス
所在地
東京都新宿区高田馬場1-25-30 住友不動産中野駅前ビル
代表者
代表取締役社長 一森 雄介
事業内容
創業から30年を超える企業ではありますが、いま現在も、増収増益で伸びている企業でもあり、500億、1,000億と、今後さらに成長・拡大していくことを目指しています。 フジテックスでは「100事業構想」を掲げ、多様な視点でのマーケット開発と事業育成を推進しています。100事業開発の根幹に共通する思いは「お客様により良い製品を提供すること」。 −8つの基幹事業− 01. 販促事業 02. 環境事業 03. エネルギー事業 04. 物流事業 05. リユース事業 06. サニテーション事業 07. 健康事業 08. 人材事業
従業員数
150名
資本金
300百万円
売上高
11,300百万円
平均年齢
33歳
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