【宇都宮本店勤務/業界未経験者活躍中/行内でITパスポート取得者3,000名突破！/服装自由/在宅可/フレックスあり/創業126年の栃木県最大手の地方銀行】 ■業務内容： DX推進の土台となるデータマネジメント強化に向けて経験、希望を考慮して下記内容より担当業務を決めさせていただきます。 （1）DX・データ活用企画の立案 （2）データ分析を通じビジネス課題への対応（戦略策定、施策実行・改善） （3）分析結果の可視化（BIを活用したレポーティング等） （4）データ分析環境の保守、運用管理、行内外のデータ収集 （5）データ蓄積系基盤の保守、運用管理 ■配属部署： ・（1）〜（4）の業務はDX戦略室への配属となります。 ・（5）の業務はシステム部への配属となります。システム部配属の場合でもDX戦略室と綿密にコミュニケーションを図りながら、業務を進めていただきます。 ・いずれの業務においてもデータ利活用基盤に関する業務経験を踏まえ、専門人材として本部各部へ配属する可能性もあります。 ■選べる転勤制度 Fコース（転居を伴う転勤有）／　Aコース（転居を伴う転勤無） ■働き方 スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)や男性育休取得率100%、女性のキャリア改革（育児時短勤務期間引き延ばしなど）時代に合った働き方で安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。 ■当行の特徴 中期経営計画において「人材の育成」を戦略の一つに掲げ、デジタルリテラシー向上に必要不可欠な資格としてITパスポートの取得をグループを挙げて推奨しております。 Eラーニングや各種研修など学習環境の整備・提供に取り組んだ結果、2022年12月末時点で3,000名以上の行員がITパスポートを取得することができました。 引き続きグループ内のITパスポート取得を支援するとともに、資格取得者には上位資格取得支援や外部デジタル企業への派遣などを通じてグループを牽引するDX人材の育成をさらに強化していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン歓迎！県外からの入社者も多数！／案件は沖縄市、那覇市内のみ！／セキュリティに特化した専業企業／創業から増収増益で需要が高い！沖縄発ベンチャー！〜 ■概要： ネットワーク・エンドポイント導入および保守業務を担当していただきます。 〜将来的に行える業務〜 ネットワーク要件定義、設計、構築、運用、保守だけでなくサーバーやデータベース、セキュリティといった隣接する領域にまで踏み込んだ総合的なコンサルティングを担当していただきます。 ■本ポジションの特徴／魅力： （1）〜クライアント先常駐だからこそ出来ること〜 様々なプログラミング言語、ツールや技術に触れることができるなど様々な業務経験を積むことができ、より多くの人と出会い、人脈を広げることができます。 （2）〜セキュアイノベーションだからこそ出来ること〜 当社では現場のベテラン社員が丁寧にOJTを行うので、分からないことは常に質問でき、 安心して業務を行うことができる環境です。スキルや経験に応じて、実践形式での研修（1ヶ月〜3ヵ月）を受けていただきます。 また、今後一層、需要が高まる情報セキュリティに関する知識や資格を取得できるような環境がありますので、ネットワークエンジニアとして、長期的にキャリア形成を描ける場をご提供できます。 もちろん、キャリアパスとしてセキュリティエンジニアの道もございます。セキュリティ対策については大手から中小企業問わずに昨今需要が拡大しており、市場価値を高められる分野になります。 ■組織構成： ●本社（那覇市）　在籍社員：4名 ●官公庁（那覇市）　在籍社員：4名 ●出先機関（沖縄市）　在籍社員：3名 本社ではパートナーおよびエンドクライアントと仕様調整を行い、UTMやEPPといったセキュリティ製品の導入〜保守業務を実施します。 官公庁、出先機関のプロジェクトは、弊社メンバーで固めてクライアント先に常駐するパターンなので、安心してスキルを磨きながら業務を進めていくことができます。 アサインはご自身と相談の上決定されます。また、プロジェクトを弊社メンバーで固めてクライアント先に常駐するパターンなので、上流工程も行うことができ、コミュニケーションがとりやすく、安心してスキルを磨きながらプロジェクトを進めていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサル未経験からDXコンサルタントとして成長／丁寧な育成を通してコンサルタントとして長期就業可能な社風】 ◆官公庁、自治体等の多種多様な案件に恵まれている環境 ◆充実した研修と日系大手のカルチャーで長期活躍を期待する社風／体制 ◆上流工程に特化しており、プログラミング、システム開発等はなし 国、地方自治体、公営企業体及びそれに準ずる民間企業に対して、生成AI等の最新技術を活用した課題解決策の立案を行うコンサルんタントをお間k背致します。 ■業務内容： ・官公庁等における制度策定推進支援、民間企業におけるセキュリティ戦略の立案、セキュリティ施策推進支援 ・日立GrとしてのIT、セキュリティ含む事業企画・実行支援 ■案件例： ・デジタル庁が推進する官公庁、自治体等のDX推進に係わる案件 ・官公庁、自治体等のマイナンバー制度促進に係わる案件 ・官公庁のセキュリティにおけるポリシー及びガイドライン策定支援 ・民間企業におけるセキュリティ戦略の立案、セキュリティ施策推進支援 ＜教育体制＞ コンサルティング技術研修として領域別、株式会社日立コンサルティングの標準技法の研修がございます。 特に、標準コンサルティング技法については、DX、BPRをはじめとした各種コンサルティングサービスの具体的な推進手順や作業テンプレートが細かく定義されており、他コンサルファームには例のない内容となっています。 海外拠点での業務研修や、事業会社への出向、大学での委託研究など、グローバル観点での活躍も支援します。 ＜ワークライフバランス＞ ワークライフバランスを重要視し、リモートワーク導入や休暇取得の促進など働きやすい環境づくりを行っています。 ◇男性の育児取得率：60％以上　平均取得期間67日 ◇リモートツール配布率：100 % ◇離職率：約7.6％ ※女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定の三つ星を取得済み 変更の範囲：会社の定める業務

【週1回リモート・フレックス勤務可／クライアント先のIT機器の調達や障害対応など／国内No.1シェアを誇る自社サービス（遠隔読影システム）】 【はじめに】 今回は、サーバーエンジニア（IT機器のキッティング・調達・障害対応などメイン）を募集します。クライアントである医療現場に安定したITインフラを届けるために、以下業務をお任せします。 【業務内容】　 ■医療機関向けIT機器（PC・サーバ）の選定・調達および在庫管理 ■キッティング業務（初期設定・ソフトウェアインストール・動作確認）および出荷対応 ■機器の障害対応および返却品の検査・修理・廃棄処理　など ※将来的には、IT部門での部署異動や、エンジニアとしてスキルアップも可能です。 【働き方】 リモートワークは週1回可能、フレックスタイム制度も導入しております。有給休暇取得率は86.7%とお休みもしっかり取得できる環境です◎ 【魅力ポイント】 ■貢献性／やりがい： ITインフラを通じて、医療現場にダイレクトに貢献ができます。自社の「遠隔画像診断サービス」を利用いただき、医療現場の課題を解決するために必要不可欠なポジションです。 ■安定性・成長性のある自社サービス： 成長率10％以上の安定した事業基盤と、30年以上の実績を持つ自社開発システムを展開しております。自社サービスに携わりたい方にもおすすめです。 【同社のサービスについて】 ■遠隔画像診断サービス： 病院でMRI検査などを実施した後、撮影画像から診断しますが、放射線科医師でないと診断ができません。全国の医療機関で放射線科医師が不足しており、患者様の待機が問題となっています。 「遠隔画像診断サービス」は、放射線科医師がいない医療機関でも、患者様が詳細な診断を受けることができるため、救える患者様が広がります。 ■画像診断クリニック： 同社では「医用画像を撮る」ためのクリニックを展開しています。遠隔画像診断サービスは「医用画像を読む」ことが目的ですが、それに加え、中長期的な成長戦略の柱として「医用画像を撮る」領域への進出を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／ハウス用暖房機シェア率70％超！日本の農業を機械技術とITで支えているトップシェアメーカー／人・食・環境・地域…貢献できるフィールドは無限大】 ■業務内容 当社の「chabu-dai」の都道府県や民間事業者への展開やアグリネットなどIoT製品・ソリューションサービスの企画・営業推進をお任せします。 ■具体的には ・Chabu-daiプラットフォームを各都道府県に展開するための提案営業・運用支援 ・アグリネットなどを活用したスマート農業の販売促進策の企画・推進 ・当社で蓄積したデータなどを活用したソリューションの企画・開発・営業推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場環境： ・規模…4名（課長1名・スタッフ3名） ・出身業界…プロパー、中途採用（施設園芸経験者） ■ポジションで得られるスキル・経験： ・事業企画、マーケティング、マネジメントスキル ・行政を含む事業提案、新事業の企画から販売までの経験 ■同社について： 同社は、1948年創業以来、熱ポンプ設備を利用した関連工事を起源とし、施設園芸を主とする農業分野、熱源機器を取り扱うエネルギー分野、環境配慮型トイレを取り扱う衛生環境分野に事業を展開して参りました。現在では農用機器をはじめ、衛生機器・業務用熱機器など様々な機器の開発・製造・販売を行っており、特に農用暖房機では高いシェアを占めています。同社の企業理念である「みんなが豊かな生活に」をモットーに、同社はメーカーとしての機器製造の強みとICTクラウドを活かし更なる付加価値の創造に挑戦しています。 変更の範囲：本文参照

【宇都宮本店勤務/業界未経験者活躍中/行内でITパスポート取得者3,000名突破！/服装自由/在宅可/フレックスあり/創業126年の栃木県最大手の地方銀行】 ■業務内容 ・PowerPlatform、RPA、VBA等を使用した業務効率化に関する企画・開発・調整・管理 ・業務効率化に資するパッケージシステムの導入 ■配属部署 ・採用後はDX戦略室に配属予定です。将来的にはDX戦略室における業務経験を踏まえ、専門人材として本部各部へ配属することも視野に入れております。 ・DX戦略室には金融業界未経験者も多く即戦力として勤務しており、中途採用の人材が活躍できる職場環境です。 ■選べる転勤制度 Fコース（転居を伴う転勤有）／　Aコース（転居を伴う転勤無） ■働き方 スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)や男性育休取得率100%、女性のキャリア改革（育児時短勤務期間引き延ばしなど）時代に合った働き方で安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。 ■魅力： ・DX戦略室は、同社のデジタルを活用した業務改革およびデータ分析ツールやAI等を活用したビジネス課題の発見・解決等、DX・データ活用施策にかかるプロジェクト推進や仕組みづくりを行っています。 ・同社の未来を左右する経営課題に取り組むやりがい、他部署を巻き込み業務を進める面白さがあります。 ・当行はめぶきFGを背景とした広域情報ネットワークに強みをもつ銀行です。北関東広域に安定した顧客基盤を築き、地方銀行のなかでも高い収益力を有しているため、将来的に安心して働いていただける職場です。 ■当行の特徴 中期経営計画において「人材の育成」を戦略の一つに掲げ、デジタルリテラシー向上に必要不可欠な資格としてITパスポートの取得をグループを挙げて推奨しております。 Eラーニングや各種研修など学習環境の整備・提供に取り組んだ結果、2022年12月末時点で3,000名以上の行員がITパスポートを取得することができました。 引き続きグループ内のITパスポート取得を支援するとともに、資格取得者には上位資格取得支援や外部デジタル企業への派遣などを通じてグループを牽引するDX人材の育成をさらに強化していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着の安定基盤／仕事と家庭の両立／非対面営業も積極導入／企業を支え経済成長に繋がるやりがい】 ■担当業務 ・LBOローン、不動産ノンリコースローン、エネルギー等プロジェクトファイナンスのフロント業務（アレンジメント、ドキュメンテーション、行内協議等） ・同ミドル業務（既存案件の管理、意思結集対応等） ・同バック（エージェント）業務 ■配属部署 ・法人コンサルティング部　ストラクチャードファイナンスグループへ配属となります。 ・ストラクチャードファイナンスグループは現在8名が在籍し、その多くが外部機関での出向を経験しているなど、キャリア採用の方を受け入れやすい環境にあります。 ■選べる転勤制度 Fコース（転居を伴う転勤有）／　Aコース（転居を伴う転勤無） ■特徴 ・ストラクチャードファイナンスは近年地銀が強化している分野になります。各人が最前線で投資家や他行と直接交渉するなど、中核の人材としてご活躍いただく予定です。 ・ストラクチャードファイナンスをご経験されている方であれば、培ってきたスキル、ノウハウが十分に発揮いただけると思います。 ■働き方 スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)や男性育休取得率100%、女性のキャリア改革（育児時短勤務期間引き延ばしなど）時代に合った働き方で安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。 ■当行の特徴 ・中期経営計画において「人材の育成」を戦略の一つに掲げ、デジタルリテラシー向上に必要不可欠な資格としてITパスポートの取得をグループを挙げて推奨しております。 ・Eラーニングや各種研修など学習環境の整備・提供に取り組んだ結果、2022年12月末時点で3,000名以上の行員がITパスポートを取得することができました。 引き続きグループ内のITパスポート取得を支援するとともに、資格取得者には上位資格取得支援や外部デジタル企業への派遣などを通じてグループを牽引するDX人材の育成をさらに強化していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITヘルプデスク・システムサポートからインフラエンジニアへ挑戦可能〜 ●客先常駐のインフラエンジニアシステム運用管理をお任せします ●東証プライム上場グループの安定基盤×未経験歓迎の育成体制 ●残業20H程度×資格取得支援充実×最新技術を身につけてキャリアアップ ■採用背景／職務内容： 公共系案件のリプレイスに伴い、新たな情報システムやネットワークの運用管理を行うチームを強化するため、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容： ・金融系企業のコンピュータシステムの運用・管理 ・オンラインネットワークの運用・管理業務 ・データバックアップ作業 ・サーバ動作確認作業 ・障害発生時の対応 ■キャリアパス： 将来的にはサーバネットワークの設計構築と言った上流工程を担う、将来リーダーやマネージャーなどを目指すなど様々なキャリアパスを描くことができます。先輩のフォローや会社からサポートする体制を整えています。 研修でプログラミングを学び、開発エンジニアへのキャリアチェンジも可能です。 ■研修体制： 社内研修やeラーニング、外部研修を通じて、ITの基礎知識から学びます。 研修を受けていただいた後は、ITの初歩でもある「ITパスポート」や「CCNA」「LPIC」といった資格取得を目指します。 ■当社で取得可能な資格一覧： ITパスポート/基本情報技術者/応用情報技術者/ネットワークスペシャリスト/データベーススペシャリスト/ ベンダー資格/LinuC/CCNA・CCNP・CCIE/AWS認定/ORACLE MASTER/情報処理安全確保支援士試験/ PHP技術者認定試験/Ruby技術者認定試験/Javaプログラミング能力認定試験 など、その他多数 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着の安定基盤／仕事と家庭の両立／地域経済成長に繋がるやりがい】 ■担当業務 ・相続関連業務における受託管理業務、信託財産管理部門（バック）にて案件審査、既存契約の管理、実数・計数等の管理業務に従事していただきます。経験次第で、若手育成を担っていただくことも想定しております。 ■配属部署 ・コンサルティング営業部内、プライベートバンキング室へ配属いたします。転勤がなく、本部勤務となります。 ・ミドル・バックの担当者は現在2名体制（30代、50代）であり、内1名が中途採用で入行した信託銀行経験者です。今後、審査・管理の業務量が増加することが見込まれているため、即戦力となっていただける方を採用いたします。 ■働き方 スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)や男性育休取得率100%、女性のキャリア改革（育児時短勤務期間引き延ばしなど）時代に合った働き方で安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。 ■選べる転勤制度 Fコース（転居を伴う転勤有）／　Aコース（転居を伴う転勤無） ■当行の特徴 ・中期経営計画において「人材の育成」を戦略の一つに掲げ、デジタルリテラシー向上に必要不可欠な資格としてITパスポートの取得をグループを挙げて推奨しております。 ・Eラーニングや各種研修など学習環境の整備・提供に取り組んだ結果、2022年12月末時点で3,000名以上の行員がITパスポートを取得することができました。 引き続きグループ内のITパスポート取得を支援するとともに、資格取得者には上位資格取得支援や外部デジタル企業への派遣などを通じてグループを牽引するDX人材の育成をさらに強化していく予定です。 ■福利厚生について 安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。 フレックス制度/在宅勤務制度/借上社宅制度/各地に独身寮完備/各種制度休暇(育休・介護・リフレッシュ休暇)/自己研鑽支援制度/資格取得支援講座/住宅融資制度/確定拠出年金/企業年金基金/各種社会保険完備 変更の範囲：会社の定める業務

【IT未経験歓迎！人柄重視で採用！/平均残業12時間/未経験から2000名以上がスタートした実績】 ★こんな方にお勧め ・プロゲート（無料アプリ）やスクールでJavaの学習をしたことがある ・チームで何かをやり遂げた経験がある！ ・難しい場面で粘り強く解決策を考えた経験がある！ ・成長のために反省を活かした行動が出来る！ ■業務内容： 研修後に適性を見て、開発エンジニア、インフラエンジニア、品質保証エンジニアになっていただきます。 開発エンジニアに配属になった場合は以下環境で業務をお任せします。 【開発】 ・Webシステム/オープン系システム/アプリ開発 　開発言語：Java/PHP/Python/Ruby/Go/Scala/Swift/C#/C++　等 ■働き方： ・平均残業時間12時間 ・案件によってリモート有り ・転勤なし ■研修体制： 未経験からITエンジニアデビューした社員は2,000名を突破！ ＜研修内容＞ ・自走型の研修を行います ・課題をご自身で調べたり考えたりしながら進めていただき、分からない部分をトレーナーに確認しながら進めていきます ・現場配属を見据え、頼りきりの学習ではなくまずは自分で調べる、人に聞く力を養っていただきます ■キャリアプラン： ・1年目：研修、OJTで一人前を目指す時期 ・2年目：一人で出来ることを増やす時期 ・3年目〜：後輩育成、リーダー経験などを積みより飛躍していく時期 ・その後：スペシャリスト、マネジメントなど得意領域を目指す時期 ＜特徴＞ ・20代でのリーダーやマネージャーを目指すことも可能です。 ・営業、人事など他職種へのチャレンジも可能です。 ■ＡＬＨについて： ・ＳＨＩＦＴグループで親会社の次に規模が大きい会社です。 ・開発、インフラ、品質保証、コンサルなどITに関する課題をトータルで提案、解決できます。 ・自社で上流から下流まで作り切る、品質に責任を持つことを大切にしており、自社の社員のみでチームを構成して案件に入り、下請けも基本的には行いません。 変更の範囲：会社の定める業務

【ITパスポート取得者歓迎／離職率4%、有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有／スキルアップを図れる環境】 ■業務内容： 金融系総合情報システムのインシデント管理に関する対応をお任せします。 マルチベンダで構成される大規模システムのインシデント対応を担うため、幅広いシステム知識を得ることが出来ます。 お客様先での業務であり、運用・保守においてどのようなシステムが良いシステムなのかを体感でき、今後のステップアップに繋がります。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名 ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。 ・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 ■メンバー構成： チーム12名程度。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。 もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能です。 さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

未経験から一生モノのスキルを手に入れる。 柔軟な成長環境で“未知なる自分”に出会いませんか？ 「IT業界は難しそう」「自分にもできるの？」 と不安だった先輩たちも、今は大手プロジェクトで活躍中！ ＜＜当社の特徴をご紹介します＞＞ ●自分らしく成長できる 20〜28歳の女性未経験者多数。 前職はアパレルや飲食、医療事務などさまざま ●充実のサポート ITパスポート取得支援に加え、 社長や営業が適性をじっくりヒアリング ●キャリアパスが広がる 自分では気づかない強みを見つけ、 理想のキャリアを実現 ●待遇面のメリット ＊残業月平均8時間以下 ＊リモートワーク実績8割以上 ＊各種手当が充実 無理なく働けて着実に成長できる当社で “なりたい自分”を見つけてください！ ★リモート勤務率80％★IT業界・職種未経験OK★年休125日+有給取得で年休実質130日以上★手厚い研修と相談しやすい社風★産休・育休取得実績あり あなたにお任せするのは、 未経験から始められるITエンジニアのお仕事！ 入社後はまず、ITパスポート取得を目指す 研修からスタートし、ITの基礎知識や ビジネスマナーを身につけます◎ 「ITの勉強のしかたが分からない…」 という方も心配いりません！ 「一人にしない」体制で成長を支えます。 ■…安心の研修体制…■ 入社後はビジネスマナー研修や ITパスポート取得のための座学を、 同期と一緒に受講していきます。 ■…研修後にお任せすること…■ ・お問い合わせ対応 ・システムエラーを見つけるテスト業務　など、 無理なく始められる業務からスタート！ 成長度合いに合わせてプロジェクトをお任せします。 「話すのが好きならサポート業務」 「コツコツ派ならテスト業務」など、 強みを活かして配属します。 ■…ゆくゆくお任せすること…■ 一人ひとりの適正や希望から、 システム開発やインフラ構築等をお任せ！ 将来的にはJavaやC#等の言語を用いた開発や、 RPA（業務自動化）にも挑戦可能◎ テストから開発へ転身した先輩も多数在籍しています♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 一人ひとりの「なりたい自分」を会社全体で応援する風土 大手企業のような一方的な配属ではなく、 社長や営業があなたの希望や適性をじっくりヒアリングし、 自分では気づかなかった可能性を引き出します。 ◆…スキルアップを叶えた先輩の例…◆ 飲食店での「人と話すのが得意」という 強みを活かしてヘルプデスク業務から始め、 今ではRPAエンジニアとして活躍する先輩も！ ◆…ワークライフバランスを整えた先輩の例…◆ 「残業少ないプロジェクトで仕事終わりも充実させる」 というものも、一つの立派なキャリアです！ 実際に活躍する先輩の中にも、 自分時間を優先させている方がたくさんいます♪ 当社ならではの「働きやすく成長できる環境」 ＊リモートワーク8割以上 ＊残業月平均8時間以下　など 自分の時間を大切にできる環境です。 「前職より自分の時間が持てる」 「趣味や友人との時間が充実した」と語る社員が多数。 育休・時短勤務の実績もあり、 ライフステージが変わっても安心！ 安定した基盤と新たな挑戦がしやすい環境が整っているので、 長く安心してキャリアを築けます♪

「なりたい自分」を叶えるならここで！ 未経験から理想のキャリアをデザイン☆ 「IT業界ってなんだか難しそう…」 「本当に事務職からキャリアアップできるの？」 そうした不安を抱えていた先輩たちが、 今では自信を持って頼もしく活躍中！ ＼ここがPOINT／ ★社員の約8割が未経験スタート（前職は医療事務やアパレルなど） ★ITパスポートやビジネスマナーなど、基礎から学べる研修が充実 ★資格取得にかかる費用(受験代、参考書代)は全額支給 ★PC初級者でも安心！一人ひとりに寄り添う温かなサポート ＼働きやすい待遇が魅力／ ◆残業も少なめ ◆リモートワーク率80% ◆年休125日以上 ◆有給が取得しやすい 一人ひとりに寄り添う温かな社風の中で、 憧れのIT女子を目指してみませんか？ ★リモート勤務率80％★年休125日+有給取得で年休実質130日以上★IT業界未経験スタートOK★手厚い研修と相談しやすい体制★会社負担の懇親会あり 大手IT企業を中心とした プロジェクト先での一般事務や サポート業務をお任せします。 【主な仕事内容】 ◆データ入力・管理 ◆資料作成サポート ◆スケジュール管理 ◆問い合わせ対応　など 【安心のステップアップ】 ▼まずは基礎から：ITパスポート取得を目指す研修でITの仕組みを理解 ▼オフィスワークの実践：現場で事務スキルの基本を習得 【将来のキャリアチェンジも可能】 事務を極めるもよし、エンジニア職へ転身するもよし！ 「最初はPC操作が不安だった」という先輩も、 今ではRPA（自動化）業務やテストエンジニアとして活躍しています。 事務職としての安心感を得ながら、将来の選択肢を広げていける環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社員の声がカタチになる！アットホームで居心地のいい職場 現場の声を大切にする風土が自慢の当社。本社には「リラックスして学びたい」という意見からゲーミングチェアや炊飯器、季節のかき氷機まで導入。社員が快適に過ごせる工夫を惜しみません。副社長も女性で、女性社員比率は55％。20〜30代が中心で同世代と切磋琢磨できる活気ある環境です。会社負担の懇親会など横のつながりも強く、組織が拡大中の今も「一人ひとりに寄り添う」温かな姿勢が根付いています。 働きやすさと理想のキャリア、どちらも叶います 残業は月平均8時間以下、年間休日125日以上と、オンオフのメリハリを大切にできる環境で。社員の8割がリモートワークを活用しており、プライベートを楽しみながら無理なく働けます。プロジェクト先の選定時も、営業担当が事前に「残業時間」や「働き方」を確認するため、無理な案件はありません。また、事務からエンジニアへの挑戦も会社が全力でバックアップ。実際「事務から始めて、今はエンジニアに」という先輩も多数います。「事務職としての安心感」と「将来のキャリアアップ」をどちらも叶えたい方にぴったりの職場です。 【教育制度について】 「ITって何から学習したらいいの？」そんな方も安心のゼロから学べる研修制度をご用意。ITパスポート取得を目指す講義や、名刺交換・電話対応などのマナー研修を同期と一緒に受けることができ、分からないこともその場で解消できる雰囲気です。 また、配属前には営業担当が希望や働き方を丁寧に確認。配属後も月1回のランチ会やチャットでの相談窓口など、「一人にしない」手厚いフォローで安心して成長し続けられます。

＊抜群の教育環境＊ ＊定着率95%のフォロー体制＊ ＊研修中に資格が取れる！（ITパスポートや基本情報技術者） ＊先輩エンジニア100名以上在籍で案件も豊富な環境 ＊残業ほぼなし・年休130日 ◆他の会社にはないミライルポイント ＊しっかり12ヶ月研修でスキルが身につく ＊研修中にITパスポートの資格が取れる！ ＊研修終了後はエンジニアとして開発現場デビュー ＊現役のエンジニアやキャリアサポーターからの手厚いフォロー 未経験に特化した教育体制と、 あなたを一人にしないサポート体制で、 未経験からエンジニアへと成長できます！ 入社後はあなたにフォロー担当が３名つきます カリキュラム研修を担当する講師、エンジニアデビューに向けて全体フォローをする営業担当、現場のリーダー社員（ラウンダー）の３名があなたをサポートします！ 月1回程度の面談を通じて、 仕事の悩みや不安などの相談や将来やりたいことなどをざっくばらんに話せます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後のお仕事】 入社後は、ビジネススキルが身につくお仕事からスタートし、未経験からスキルが身につく研修カリキュラムを受講していただきます。 研修は約12ヶ月で修了する内容となっており、順調に学べば３ヶ月で簡単なWebサイトも作れるまで成長します。 【研修後のお仕事】 ・Webサイトの制作 ・ECサイトの開発 ・業務システムの開発 ・スマホアプリの開発 など エンジニアの基礎部分から丁寧に学ぶことができるので、 「私でも大丈夫かな・・」 「本当にエンジニアになれるかな・・」 と思う方でも、安心してご入社いただけます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 少しでもエンジニアにご興味のある方は、 まずは一度お話ししてみませんか？ ご応募をお待ちしております！

＊抜群の教育環境＊ ＊定着率95%のフォロー体制＊ ＊研修中に資格が取れる！（ITパスポートや基本情報技術者） ＊先輩エンジニア100名以上在籍で案件も豊富な環境 ＊残業ほぼなし・年休130日 ◆他の会社にはないミライルポイント ＊しっかり12ヶ月研修でスキルが身につく ＊研修中にITパスポートの資格が取れる！ ＊研修終了後はエンジニアとして開発現場デビュー ＊現役のエンジニアやキャリアサポーターからの手厚いフォロー 未経験に特化した教育体制と、 あなたを一人にしないサポート体制で、 未経験からエンジニアへと成長できます！ 入社後はあなたにフォロー担当が３名つきます カリキュラム研修を担当する講師、エンジニアデビューに向けて全体フォローをする営業担当、現場のリーダー社員（ラウンダー）の３名があなたをサポートします！ 月1回程度の面談を通じて、 仕事の悩みや不安などの相談や将来やりたいことなどをざっくばらんに話せます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後のお仕事】 入社後は、ビジネススキルが身につくお仕事からスタートし、未経験からスキルが身につく研修カリキュラムを受講していただきます。 研修は約12ヶ月で修了する内容となっており、順調に学べば３ヶ月で簡単なWebサイトも作れるまで成長します。 【研修後のお仕事】 ・Webサイトの制作 ・ECサイトの開発 ・業務システムの開発 ・スマホアプリの開発 など エンジニアの基礎部分から丁寧に学ぶことができるので、 「私でも大丈夫かな・・」 「本当にエンジニアになれるかな・・」 と思う方でも、安心してご入社いただけます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 少しでもエンジニアにご興味のある方は、 まずは一度お話ししてみませんか？ ご応募をお待ちしております！

【未経験からITエンジニアが目指せる！◆研修制度充実／社員を大事にする会社・社員満足度高】 ◆業務内容： 技術者派遣、請負、受託開発を行う当社にて、「セントランス学校」という最大3カ月のカスタムメイド研修を実施後、ITエンジニアとして案件先で業務を行います。未経験の方でも挑戦可能な研修カリキュラムです。 【セントランス学校とは】 入社時の技術的な不安を払拭し自信をつけて配属先へ送り出す最大3カ月の研修制度で、エクセルVBAの習得やプログラミング言語の勉強など、業務に必要な知識を手厚く学ぶことが出来ます。未経験から基本情報技術者試験を取得して活躍している方も多く在籍しております。 【配属後】案件先にてITエンジニアとして、下流工程の業務、運用保守、を行います。ゆくゆくは、上流工程（開発業務）などに挑戦いただくことが出来る環境です。 ◆資格取得について： セントランス学校で蓄積されてきた情報とサポートで、ほとんどが3カ月以内に『ITパスポート試験』『 応用情報技術者試験』をはじめ様々な資格取得実績があります。 【取得実績】 ITパスポート、応用情報技術者試験、LinuC Level1、Oracle Master Silver 、SQL、Oracle Certified Java Programmer, Silver SE 11　等 ◆サポート担当 新しい職場で勤務するのは緊張・不安があるかと思いますが、サポート担当が配属初日に同行、1週間経過時の感想ヒアリング、定期的な面談など、皆さんに寄り添ったサポートをしています。また、ご相談も随時受けており、「キャリアアップをしたい」「資格を取得したい」というような希望についても様々なご提案をサポート担当の方で行っております。 ◆先輩の声 〇2021年入社（4年目） ネットワーク監視ソフトウェアを用いた、監視と検証業務が主なお仕事。 対象ソフトのサポートが切れる前に、最新バージョンが問題なく動作するのか、デバック作業、実際にソフトを導入している環境で異常が起きた際の通信解析、導入を考えているセキュリティソフトウェアの検証等を行っています。 特定実施環境での運用をお客様から専門として任せられたり、新規のセキュリティソフトの検証を任されるようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT知見を活かして社内SEにキャリアチェンジ／年間休日130日／完全週休2日制／有給取得率100％／毎月最終金曜プレミアムフライデー（15:00退社）〜 ■業務内容： 木造3階建てアパートをメインに土地の仕入れから設計・建築・販売している同社にて、社内システム担当として、社内業務システムの運用・管理支援をお任せします。 直近でシステムの開発などは予定しておらず、あくまでも社内の業務システムを現場の方が利用しやすいように改善、運用していくことがミッションとなります。 ■具体的には： ・社内業務システムの運用・管理支援（Microsoft） ・基幹システムの改善・運用に関するサポート ・DX推進の補佐 ・既存システムの運用保守・新規導入支援 ■組織構成： 正社員2名（1名は兼任者） フォローしながら業務を行っておりますので、業務でわからないことやプライベートの相談事などをすぐに相談できる環境になっています！ ■働き方： 当社の魅力は働きやすさです！ 年休130日や月平均10時間程度とワークライフバランスもしっかり取れるので、家族との時間や自分の時間もしっかり取ることができます。 女性の育児休暇に限らず男性の取得実績もあり将来も安心して働ける環境です ■企業魅力： ・1989年の設立以来、埼玉エリアを中心に建築・建設・不動産事業を展開してきました。 ・同社の強みは土地の選定から企画・設計・デザイン、施工、販売まで全て自社だけで完結できる体制です。 ・主力商品は木造3階建てアパートとなりますが長年の実績により自信をもって投資家様やオーナー様にご提案できる商品となります。住宅性能評価も自社でおこなえる体制により、外注費の削減や工期短縮につながり、安定して利益を生み出せる建物をご提供できます。今後も時代のニーズに合わせ最新設備の導入・新プランの検討、エリア拡大など含め成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職候補募集／年間休日123日・土日祝休み／福利厚生充実／プライム上場・クレスコグループ】 ■業務概要： 管理職候補として、サービス購買（人材調達）業務のマネジメント、スタッフの育成・支援、購買戦略の推進をお任せします。 ■習得できるスキル： ・スタッフの育成・支援を通じて、リーダーシップと組織マネジメントの実践力を高められます。 ・調達戦略の立案から実行までをリードする経験を積み、組織の競争力強化に直結するスキルを習得できます。 ■業務詳細： ・サービス購買業務全般の管理・運営 ・サービス購買購買施策の企画・推進 ・スタッフの育成・サポート ・チームマネジメント ■配属先情報： ・オペレーショナルエクセレンス推進室（8名）：30代〜50代の社員で構成されています。 ■歓迎条件： ・IT業界でのビジネスパートナー調達経験 ・経営方針や事業戦略を踏まえ、改善施策を企画し、実行した経験 ・販売管理（受注処理、納品処理、請求／売上処理）の経験 ・Microsoft Officeスペシャリスト（MOS）、ITパスポート 変更の範囲：会社の定める業務

「事務職として働きながら、AIやITスキルも身につけたい」 ──そんな未経験の方にぴったりの仕事です。 今回募集するのは、ITチームを支えるITサポート事務。 エンジニアチームの一員として、事務業務を中心にChatGPTなどのAIツールを活用しながら、チームをサポートするポジションです。 20代が活躍中で、同世代と一緒に成長できる環境です。 仕事内容 一般事務に加えて、AIツールを活用した業務効率化や情報整理を行います。 未経験でも安心してスタート可能です。 ・書類・資料作成、データ入力（Excel・専用ツール使用） ・チームや他部署との連絡・調整（メール／チャット） ・PCやアカウントの管理サポート ・ChatGPTを活用した文面提案・レポート作成 研修制度 未経験からでもIT・AIスキルを習得できるよう、充実した研修があります。 ・PC基礎（Word・Excel・PowerPoint） ・ITパスポート資格取得支援 ・ChatGPTなどAIツール活用研修 ・AI×IT事務スキルを一から学べるカリキュラム キャリアアップのチャンス ITサポートとして経験を積んだ後は、社内SE、システム運用、アプリ・AI開発など、幅広いキャリアステップが可能です。 最後に 「ただの事務じゃ物足りない」「AIやITスキルを武器にもっと成長したい」 ──そんな未経験の方にこそ選んでほしいポジションです。 あなたのキャリアの第一歩を、ElevateSで踏み出しませんか？

★当社の業務領域は ・業務系システムやモバイルアプリなどの開発系 ・ネットワークを中心とするITインフラ系 ・システムの運用保守等 ・IT教育サービス このうち今回採用するのは開発エンジニアです。 【未経験者は充実研修からスタート】 ◆未経験入社の方は下記のような研修からスタートします。 学ぶ内容は、それぞれの方の レベルに合わせてカスタマイズするため、 効率的に学び、成長していけます。 （開発系の研修） ・IT 基礎研修(30h) 　↓ ・Java 基礎研修(30h) 　↓ ・システム開発体験(3h) また、ITパスポート資格を取得していない方は ITパスポート研修（6時間）を受講する場合があります。 【研修終了後はOJTを通して実践】 ◆先輩エンジニアにサポートされ、 徐々に実務を身につけます。 分からないことをすぐに解消できる環境があるので、 着実に成長していけます。 ◆ローコードやフレームワーク、自動生成などの技術を活用し、 比較的早い段階から設計・構築などのフェーズを経験できるのが、当社の特長の一つです。 システム開発の一部分だけでなく、 幅広い範囲を俯瞰することで、成長スピードが速くなります。 ★実務開始後のスキルUPサポートの詳細は下記参照 【開発案件】 ◆ハンバーガーショップのスマホアプリ開発 ◆アパレルショップのECサイト構築・運用 ◆ストレスチェックシステムの開発・導入 ◆e-ラーニングシステムの開発・開発・導入(自社開発) など多数 【開発言語】 Java ,C , C++ ,VB.Net , ASP.Net , PHP , Perl , Ruby on Rails , COBOL , PL/SQL , iOS (Objective-C) , Android (Java) , Pythonなど <注目ポイント1> ★大手IT企業に提供してきた圧倒的な教育・研修力が強み ◆当社はグループ企業を通して、これまでに累計1万人以上、未経験者だけで4000名以上にIT教育を実施してきた実績があります。 この中で培ったカリキュラムとノウハウにより、大手IT企業に提供するものと同内容の研修を受講できるのが、当社に入社する最大のメリットの一つです。 【「DISアカデミー」でIT基礎知識を学んでみませんか？】 IT業界を目指したいけど、ITの勉強が不安で応募を迷っているあなた。 まずはDISアカデミーでIT基礎知識を学んでみませんか？ 弊社教育部門が提供するe-ラーニング3講座（8時間）が無料で学べ、 受講終了後に選考を希望すると「採用選考特典」が付きます！ 詳細は「DISアカデミー」で検索！ ※受講終了後の選考は、必須ではありません。 <注目ポイント2> 実務開始後も課題や学習意欲に合わせてスキルUPをサポート！ ◆実務開始後も、自分が克服したい課題や 身につけたい技術などに合わせて研修を受講し、 継続的にスキルUPしていけます。 講師ありのオンライン研修、対面研修などが受講可能で 選べるメニューも豊富。 例えば新しい案件に着任する前にこんな技術を身につけておきたい といった希望があれば、案件に備えて学ぶことも可能です。 【研修メニュー例】 ・IT基礎コース(7日間) ・開発基礎コース(8日間) ・Java基礎トレーニング(10日間) ・Javaフレームワーク開発（Spring）(3日間) ・AWS(3日間) など スキルUP体制も圧倒的に充実しています！

★当社の業務内容はIT教育サービスを除くと ・業務系システムやモバイルアプリなどの開発系が約50％ ・ネットワークを中心とするITインフラ系が約40％ ・システムの運用保守等が約10％ という構成です。 未経験の方は、適性や希望を考慮して 進む道を選択していきます。 【未経験者は充実研修からスタート】 ◆開発系に進む方とインフラ系に進む方に分かれ、 下記のような研修を受講します。 学ぶ内容は、それぞれの方の レベルに合わせてカスタマイズします。 （開発系） ・IT 基礎研修(30h) 　↓ ・Java 基礎研修(30h) 　↓ ・システム開発体験(3h) （ITインフラ系） ・IT 基礎研修(30h) 　↓ ・インフラ基礎研修(30h) 　↓ ・インフラ応用研修(8h) また、ITパスポート資格を取得していない方は ITパスポート研修（6時間）を受講する場合があります。 【研修終了後はOJTを通して実践】 ◆先輩エンジニアにサポートされ、 徐々に実務を身につけます。 ◆ローコードやフレームワーク、自動生成などの技術を活用し、 比較的早い段階から設計・構築などのフェーズを経験できるのが、当社の特長の一つです。 ★実務開始後のスキルUPサポートの詳細は下記参照 【開発案件】 ◆ハンバーガーショップのスマホアプリ開発 ◆アパレルショップのECサイト構築・運用 ◆ストレスチェックシステムの開発・導入 ◆e-ラーニングシステムの開発・開発・導入(自社開発) など多数 【ITインフラ案件】 ◆大手ホテルチェーンのネットワーク移行（数百拠点の移行）と認証基盤の移行 ◆総合病院向け無線LAN導入案件（数千台のアクセスポイントを導入） ◆大学向けグループウェアの移行 ◆某美容系専門学校向けインフラ更改（UTM、NW機器、無線APの導入） など多数 【開発言語】 Java ,C , C++ ,VB.Net , ASP.Net , PHP , Perl , Ruby on Rails , COBOL , PL/SQL , iOS (Objective-C) , Android (Java) , Pythonなど 【ITインフラ系の技術】 Cisco、Fortinet、paloalto、WindowsServer、redhat、DellEMC、NetApp、AWS、Azureなど <注目ポイント1> ★大手IT企業に提供してきた圧倒的な教育・研修力が強み ◆当社はグループ企業を通して、これまでに累計1万人以上、未経験者だけで4000名以上にIT教育を実施してきた実績があります。 この中で培ったカリキュラムとノウハウにより、大手IT企業に提供するものと同内容の研修を受講できるのが、当社に入社する最大のメリットの一つです。 【「DISアカデミー」でIT基礎知識を学んでみませんか？】 IT業界を目指したいけど、ITの勉強が不安で応募を迷っているあなた。 まずはDISアカデミーでIT基礎知識を学んでみませんか？ 弊社教育部門が提供するe-ラーニング3講座（8時間）が無料で学べ、 受講終了後に選考を希望すると「採用選考特典」が付きます！ 詳細は「DISアカデミー」で検索！ ※受講終了後の選考は、必須ではありません。 <注目ポイント2> 実務開始後も課題や学習意欲に合わせてスキルUPをサポート！ ◆実務開始後も、自分が克服したい課題や 身につけたい技術などに合わせて研修を受講し、 継続的にスキルUPしていけます。 講師ありのオンライン研修、対面研修などが受講可能で 選べるメニューも豊富。 例えば新しい案件に着任する前にこんな技術を身につけておきたい といった希望があれば、案件に備えて学ぶことも可能です。 【研修メニュー例】 ・IT基礎コース(7日間) ・開発基礎コース(8日間) ・Java基礎トレーニング(10日間) ・Javaフレームワーク開発（Spring）(3日間) ・無線LAN構築入門(2日間) ・ネットワーク基礎(1日間) ・Linux入門(2日間) ・AWS(3日間) ・Windowsサーバ2019 構築実践(3日間) スキルUP体制も圧倒的に充実しています！

★当社の業務内容はIT教育サービスを除くと ・業務系システムやモバイルアプリなどの開発系が約50％ ・ネットワークを中心とするITインフラ系が約40％ ・システムの運用保守等が約10％ という構成です。 未経験の方は、適性や希望を考慮して 進む道を選択していきます。 【未経験者は充実研修からスタート】 ◆開発系に進む方とインフラ系に進む方に分かれ、 下記のような研修を受講します。 学ぶ内容は、それぞれの方の レベルに合わせてカスタマイズします。 （開発系） ・IT 基礎研修(30h) 　↓ ・Java 基礎研修(30h) 　↓ ・システム開発体験(3h) （ITインフラ系） ・IT 基礎研修(30h) 　↓ ・インフラ基礎研修(30h) 　↓ ・インフラ応用研修(8h) また、ITパスポート資格を取得していない方は ITパスポート研修（6時間）を受講する場合があります。 【研修終了後はOJTを通して実践】 ◆先輩エンジニアにサポートされ、 徐々に実務を身につけます。 ◆ローコードやフレームワーク、自動生成などの技術を活用し、 比較的早い段階から設計・構築などのフェーズを経験できるのが、当社の特長の一つです。 ★実務開始後のスキルUPサポートの詳細は下記参照 【開発案件】 ◆ハンバーガーショップのスマホアプリ開発 ◆アパレルショップのECサイト構築・運用 ◆ストレスチェックシステムの開発・導入 ◆e-ラーニングシステムの開発・開発・導入(自社開発) など多数 【ITインフラ案件】 ◆大手ホテルチェーンのネットワーク移行（数百拠点の移行）と認証基盤の移行 ◆総合病院向け無線LAN導入案件（数千台のアクセスポイントを導入） ◆大学向けグループウェアの移行 ◆某美容系専門学校向けインフラ更改（UTM、NW機器、無線APの導入） など多数 【開発言語】 Java ,C , C++ ,VB.Net , ASP.Net , PHP , Perl , Ruby on Rails , COBOL , PL/SQL , iOS (Objective-C) , Android (Java) , Pythonなど 【ITインフラ系の技術】 Cisco、Fortinet、paloalto、WindowsServer、redhat、DellEMC、NetApp、AWS、Azureなど <注目ポイント1> ★大手IT企業に提供してきた圧倒的な教育・研修力が強み ◆当社はグループ企業を通して、これまでに累計1万人以上、未経験者だけで4000名以上にIT教育を実施してきた実績があります。 この中で培ったカリキュラムとノウハウにより、大手IT企業に提供するものと同内容の研修を受講できるのが、当社に入社する最大のメリットの一つです。 【「DISアカデミー」でIT基礎知識を学んでみませんか？】 IT業界を目指したいけど、ITの勉強が不安で応募を迷っているあなた。 まずはDISアカデミーでIT基礎知識を学んでみませんか？ 弊社教育部門が提供するe-ラーニング3講座（8時間）が無料で学べ、 受講終了後に選考を希望すると「採用選考特典」が付きます！ 詳細は「DISアカデミー」で検索！ ※受講終了後の選考は、必須ではありません。 <注目ポイント2> 実務開始後も課題や学習意欲に合わせてスキルUPをサポート！ ◆実務開始後も、自分が克服したい課題や 身につけたい技術などに合わせて研修を受講し、 継続的にスキルUPしていけます。 講師ありのオンライン研修、対面研修などが受講可能で 選べるメニューも豊富。 例えば新しい案件に着任する前にこんな技術を身につけておきたい といった希望があれば、案件に備えて学ぶことも可能です。 【研修メニュー例】 ・IT基礎コース(7日間) ・開発基礎コース(8日間) ・Java基礎トレーニング(10日間) ・Javaフレームワーク開発（Spring）(3日間) ・無線LAN構築入門(2日間) ・ネットワーク基礎(1日間) ・Linux入門(2日間) ・AWS(3日間) ・Windowsサーバ2019 構築実践(3日間) スキルUP体制も圧倒的に充実しています！

【建築・機械工学系の専攻歓迎／未経験からCADスキルを身に着けられる！◆研修制度充実／社員を大切にする企業・社員満足度高】 ◆業務内容： 技術者派遣、請負、受託開発を行う当社にて、「セントランス学校」と読んでいる、最大3カ月のカスタムメイド研修を実施後、CADエンジニアとして案件先で業務を行います。未経験の方でも挑戦可能な研修カリキュラムです。 【セントランス学校とは】 入社時の技術的な不安を払拭し自信をつけて配属先へ送り出す最大3カ月の研修制度で、CADソフトの使い方や図面の読み方など、業務に必要な知識を手厚く学ぶことが出来ます。未経験からCADの資格を取得して活躍している方も多く在籍しております。 【配属後】 案件先にて以下を行います。 ・図面作成・修正 ・仕様書・報告書作成 ・試験結果まとめ作成 ・リスト・管理表の作成 ※ゆくゆくは、設計業務（意匠設計、構造設計、設備設計）などに挑戦いただくことが出来る環境です。 【資格取得について】 セントランス学校で蓄積されてきた情報とサポートで、ほとんどが3カ月以内に『ITパスポート試験』『 CAD利用技術者2級』をはじめ様々な資格取得実績があります。 【資格取得実績】 ITパスポート、応用情報技術者試験、LinuC Level1、Oracle Master Silver 、SQL、Oracle Certified Java Programmer, Silver SE 11、2次元CAD利用技術者試験2級、3次元 CAD 利用技術者試験 2 級 ■サポート担当 新しい職場で勤務するのは緊張・不安があるかと思いますが、サポート担当が配属初日に同行、1週間経過時の感想ヒアリング、定期的な面談など、皆さんに寄り添ったサポートをしています。また、ご相談も随時受けており、「キャリアアップをしたい」「資格を取得したい」というような希望についても様々なご提案をサポート担当の方で行っております。 ■先輩の声 〇入社2年目 「人を大切にしている会社」という印象があり、また、CAD教育も手厚く、安心して資格取得が目指せると思い、入社を決めました。 現在は、2種類のCADソフトで図面作成、修正、資料作成、トレースなどを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

たった3年で、 「指示される側」から「決める側」へ。 AIの進化により 言われたことをこなすだけの仕事の価値は 失われていきます。 これから必要なのは、 「何をITで実現するか」を考え、判断できる人。 私たちは、3年間であなたを ITでビジネスを動かす〈ITストラテジスト〉へ育てます。 ITストラテジストとは、 プログラミングを極める人ではありません。 AIやITを「どう使えば、会社や事業が前に進むのか」を描く 戦略を担うポジションです。 このスキルがあれば、 飲食、医療、アパレルなど、 業界を問わずどこでも必要とされる存在に。 環境や年齢に振り回されない、 履歴書に残る“武器”を持つ3年間。 AIに使われる側ではなく、AIを使う側になりませんか？ ◆ 未経験OK／1ヶ月間の基礎＆AI研修あり ◆ 賞与年2回／ゆくゆくは起業・海外事業などチャレンジ可 クライアントのITプロジェクト成功に向け、 プロジェクト推進（PMO）業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・ITプロジェクトの推進 ・営業システムなどの導入支援・提案 ・学生インターンの取りまとめ、育成 ・新規事業の企画・計画立案　など 入社後は、 IT・AIの基礎＋「考え方」から丁寧にインプット。 3年後のあなたは… ITストラテジスト資格を取得 新規事業／地域創生／海外案件に挑戦 「やりたい分野」を自分で選べる人材へ 実際に 「アパレル業界の案件に携わりたい」 → 希望に沿った案件を用意した実績もあります。 IT未経験から、戦略を描く側へ。 3年後、「選ばれる人材」になりたいなら、 ここから始めませんか？ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スピーディな成長ができる理由は？ ▼3年間の育成ステップ例▼ 【1年目】IT・AI・人間力を基礎から学び《ITパスポート》取得 【2年目】現場で実践しながら、応用情報などの資格を取得 【3年目】数百人規模の案件を管理し、マネジメントスキルを習得 ★実は、業界的にもかなり早いスピード感で成長できるんです★ …その理由は？ 1）様々な企業のコンサルティングを経験した当社代表の井上が、社員を直接指導するから 2）入社後すぐに学生インターンを教える側になることで、必然的に知識をインプット＆アウトプットすることになるから 当社なら、周りよりも頭一つ抜けた経験・知識を獲得できます。 3つの事業軸から、あなたの描きたい未来を選べます！ 入社後3年間は、PMO業務と新規事業に同時に取り組む「二刀流」のスタイル。集中して取り組めば、3年後は、新会社の社長、独立起業、海外事業の責任者など——あなたの「こうなりたい」を実現できる未来を描けます！ ◆1）地方創生 長野・新潟・岡山などで地域企業のDX化を推進中。企画・立案から実行まで…あなたのアイデアを形にできます。 ◆2）海外事業 東南アジアやヨーロッパへのグローバル展開を調査・分析中。海外留学経験を活かしたい方には最適なフィールドです。 ◆3）起業支援 来年にはPMO事業を分社化予定で、新会社の社長を目指すことも可能。学生インターンを育成しながら、自分も経営学び、その知識も大いに活かせます。 【教育制度について】 ▼入社～1ヶ月目（研修期間）※代表とのマンツーマン研修です！ ・ITコンサル系の知識をインプット ・AIの基礎知識をインプット ・ビジネスで必要な人間力も指導 ★ここでITパスポートを取得！ ▼2ヶ月目以降（現場配属） ・先輩に教わりながら、実際の現場で業務を学ぶ ・数十人～数百人規模のプロジェクトを管理する経験も積める

〜安定成長企業／完全週休2日制／伊藤忠テクノソリューションズ株式会社などの出資子会社〜 ■業務概要： お客様先常駐にて、情報システム部内の運用業務の一部およびヘルプデスク対応を行います。 ＜対応範囲＞ ・各種申請を元にしたアカウント作成 ・権限付与 ・証明書作成 ・PC・ネットワーク周りの問合せ対応 ・PCキッティング ・お客様に対して月次報告書の作成 ・在庫管理など ■当社の魅力： 株式会社ベルシステム24ホールディングス、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社シグマクシス・ホールディングス出資子会社： 業界として安定しており、長く働き続けることが可能な就業環境となっています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・PowerPointやWordを利用した資料の作成経験（マニュアルや投影資料の作成経験があれば尚可） ・ITパスポート、または同等以上のITスキル ・Active Directoryの操作経験（機能や役割を理解しているレベルは必要） ・情報システムの業務アシスタント経験 ・PCのキッティング ・人前で何らかの提案・発表・案内の経験 ・マニュアルや投影資料の作成経験 ・電話・対人で滞りなく会話できるコミュニケーションスキル 変更の範囲：会社の定める業務