〜ハウス用暖房機シェア率70％超！日本の農業を機械技術とITで支えているトップシェアメーカー／人・食・環境・地域…貢献できるフィールドは無限大〜 ■業務内容 当社の「chabu-dai」の都道府県や民間事業者への展開やアグリネットなどIoT製品・ソリューションサービスの企画・営業推進をお任せします。 ■具体的には ・Chabu-daiプラットフォームを各都道府県に展開するための提案営業・運用支援 ・アグリネットなどを活用したスマート農業の販売促進策の企画・推進 ・当社で蓄積したデータなどを活用したソリューションの企画・開発・営業推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場環境： ・規模…4名（課長1名・スタッフ3名） ・出身業界…プロパー、中途採用（施設園芸経験者） ■ポジションで得られるスキル・経験： ・事業企画、マーケティング、マネジメントスキル ・行政を含む事業提案、新事業の企画から販売までの経験 ■同社について： 同社は、1948年創業以来、熱ポンプ設備を利用した関連工事を起源とし、施設園芸を主とする農業分野、熱源機器を取り扱うエネルギー分野、環境配慮型トイレを取り扱う衛生環境分野に事業を展開して参りました。現在では農用機器をはじめ、衛生機器・業務用熱機器など様々な機器の開発・製造・販売を行っており、特に農用暖房機では高いシェアを占めています。同社の企業理念である「みんなが豊かな生活に」をモットーに、同社はメーカーとしての機器製造の強みとICTクラウドを活かし更なる付加価値の創造に挑戦しています。 変更の範囲：本文参照

【コンサル未経験からDXコンサルタントとして成長／丁寧な育成を通してコンサルタントとして長期就業可能な社風】 ◆官公庁、自治体等の多種多様な案件に恵まれている環境 ◆充実した研修と日系大手のカルチャーで長期活躍を期待する社風／体制 ◆上流工程に特化しており、プログラミング、システム開発等はなし 国、地方自治体、公営企業体及びそれに準ずる民間企業に対して、生成AI等の最新技術を活用した課題解決策の立案を行うコンサルんタントをお間k背致します。 ■業務内容： ・官公庁等における制度策定推進支援、民間企業におけるセキュリティ戦略の立案、セキュリティ施策推進支援 ・日立GrとしてのIT、セキュリティ含む事業企画・実行支援 ■案件例： ・デジタル庁が推進する官公庁、自治体等のDX推進に係わる案件 ・官公庁、自治体等のマイナンバー制度促進に係わる案件 ・官公庁のセキュリティにおけるポリシー及びガイドライン策定支援 ・民間企業におけるセキュリティ戦略の立案、セキュリティ施策推進支援 ＜教育体制＞ コンサルティング技術研修として領域別、株式会社日立コンサルティングの標準技法の研修がございます。 特に、標準コンサルティング技法については、DX、BPRをはじめとした各種コンサルティングサービスの具体的な推進手順や作業テンプレートが細かく定義されており、他コンサルファームには例のない内容となっています。 海外拠点での業務研修や、事業会社への出向、大学での委託研究など、グローバル観点での活躍も支援します。 ＜ワークライフバランス＞ ワークライフバランスを重要視し、リモートワーク導入や休暇取得の促進など働きやすい環境づくりを行っています。 ◇男性の育児取得率：60％以上　平均取得期間67日 ◇リモートツール配布率：100 % ◇離職率：約7.6％ ※女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定の三つ星を取得済み 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン歓迎！県外からの入社者も多数！／案件は沖縄市、那覇市内のみ！／セキュリティに特化した専業企業／創業から増収増益で需要が高い！沖縄発ベンチャー！〜 ■概要： ネットワーク・エンドポイント導入および保守業務を担当していただきます。 〜将来的に行える業務〜 ネットワーク要件定義、設計、構築、運用、保守だけでなくサーバーやデータベース、セキュリティといった隣接する領域にまで踏み込んだ総合的なコンサルティングを担当していただきます。 ■本ポジションの特徴／魅力： （1）〜クライアント先常駐だからこそ出来ること〜 様々なプログラミング言語、ツールや技術に触れることができるなど様々な業務経験を積むことができ、より多くの人と出会い、人脈を広げることができます。 （2）〜セキュアイノベーションだからこそ出来ること〜 当社では現場のベテラン社員が丁寧にOJTを行うので、分からないことは常に質問でき、 安心して業務を行うことができる環境です。スキルや経験に応じて、実践形式での研修（1ヶ月〜3ヵ月）を受けていただきます。 また、今後一層、需要が高まる情報セキュリティに関する知識や資格を取得できるような環境がありますので、ネットワークエンジニアとして、長期的にキャリア形成を描ける場をご提供できます。 もちろん、キャリアパスとしてセキュリティエンジニアの道もございます。セキュリティ対策については大手から中小企業問わずに昨今需要が拡大しており、市場価値を高められる分野になります。 ■組織構成： ●本社（那覇市）　在籍社員：4名 ●官公庁（那覇市）　在籍社員：4名 ●出先機関（沖縄市）　在籍社員：3名 本社ではパートナーおよびエンドクライアントと仕様調整を行い、UTMやEPPといったセキュリティ製品の導入〜保守業務を実施します。 官公庁、出先機関のプロジェクトは、弊社メンバーで固めてクライアント先に常駐するパターンなので、安心してスキルを磨きながら業務を進めていくことができます。 アサインはご自身と相談の上決定されます。また、プロジェクトを弊社メンバーで固めてクライアント先に常駐するパターンなので、上流工程も行うことができ、コミュニケーションがとりやすく、安心してスキルを磨きながらプロジェクトを進めていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着の安定基盤／仕事と家庭の両立／非対面営業も積極導入／企業を支え経済成長に繋がるやりがい】 ■担当業務 ・LBOローン、不動産ノンリコースローン、エネルギー等プロジェクトファイナンスのフロント業務（アレンジメント、ドキュメンテーション、行内協議等） ・同ミドル業務（既存案件の管理、意思結集対応等） ・同バック（エージェント）業務 ■配属部署 ・法人コンサルティング部　ストラクチャードファイナンスグループへ配属となります。 ・ストラクチャードファイナンスグループは現在8名が在籍し、その多くが外部機関での出向を経験しているなど、キャリア採用の方を受け入れやすい環境にあります。 ■選べる転勤制度 Fコース（転居を伴う転勤有）／　Aコース（転居を伴う転勤無） ■特徴 ・ストラクチャードファイナンスは近年地銀が強化している分野になります。各人が最前線で投資家や他行と直接交渉するなど、中核の人材としてご活躍いただく予定です。 ・ストラクチャードファイナンスをご経験されている方であれば、培ってきたスキル、ノウハウが十分に発揮いただけると思います。 ■働き方 スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)や男性育休取得率100%、女性のキャリア改革（育児時短勤務期間引き延ばしなど）時代に合った働き方で安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。 ■当行の特徴 ・中期経営計画において「人材の育成」を戦略の一つに掲げ、デジタルリテラシー向上に必要不可欠な資格としてITパスポートの取得をグループを挙げて推奨しております。 ・Eラーニングや各種研修など学習環境の整備・提供に取り組んだ結果、2022年12月末時点で3,000名以上の行員がITパスポートを取得することができました。 引き続きグループ内のITパスポート取得を支援するとともに、資格取得者には上位資格取得支援や外部デジタル企業への派遣などを通じてグループを牽引するDX人材の育成をさらに強化していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級地銀グループめぶきFG／オフィスカジュアル勤務／福利厚生充実◎】 ■業務内容 ・PowerPlatform、RPA、VBA等を使用した業務効率化に関する企画・開発・調整・管理 ・業務効率化に資するパッケージシステムの導入 ■配属先について ・DX戦略室は、同社のデジタルを活用した業務改革およびデータ分析ツールやAI等を活用したビジネス課題の発見・解決等、DX・データ活用施策にかかるプロジェクト推進や仕組みづくりを行っています。 ・同社の未来を左右する経営課題に取り組むやりがい、他部署を巻き込み業務を進める面白さがあります。 ・当行はめぶきFGを背景とした広域情報ネットワークに強みをもつ銀行です。北関東広域に安定した顧客基盤を築き、地方銀行のなかでも高い収益力を有しているため、将来的に安心して働いていただける職場です。 ■当行の特徴 中期経営計画において「人材の育成」を戦略の一つに掲げ、デジタルリテラシー向上に必要不可欠な資格としてITパスポートの取得をグループを挙げて推奨しております。 Eラーニングや各種研修など学習環境の整備・提供に取り組んだ結果、2022年12月末時点で3,000名以上の行員がITパスポートを取得することができました。 引き続きグループ内のITパスポート取得を支援するとともに、資格取得者には上位資格取得支援や外部デジタル企業への派遣などを通じてグループを牽引するDX人材の育成をさらに強化していく予定です。 ■働き方 安心して長期的に働くための福利厚生・制度が充実しているので、育児・介護等、ライフスタイルに合った働き方を選択することが可能です。 ・選べる転勤制度 ・フレックスタイム制：スマートワーク運動（早帰りデー） ・連続休暇制度等、制度休暇あり（有給休暇利用促進） ・育児休業取得実績　男女100％ ・出生サポート制度（育児短時間勤務、チャイルドケア勤務等） ・月の平均残業時間は全体で20H程度 ・女性のキャリア改革（育児時短勤務期間引き延ばしなど） ・平均有給取得日数13.1日 変更の範囲：会社の定める業務

【ITパスポート取得者歓迎／離職率4%、有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有／スキルアップを図れる環境】 ■業務内容： 金融系総合情報システムのインシデント管理に関する対応をお任せします。 マルチベンダで構成される大規模システムのインシデント対応を担うため、幅広いシステム知識を得ることが出来ます。 お客様先での業務であり、運用・保守においてどのようなシステムが良いシステムなのかを体感でき、今後のステップアップに繋がります。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名 ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。 ・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 ■メンバー構成： チーム12名程度。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。 もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能です。 さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

未経験の方は、ヘルプデスクや保守・運用の案件から◆将来インフラの上流工程に携わる◆ ■業務概要： 未経験の方には、ヘルプデスクや保守・運用のお仕事からお任せしていきますし、現場スタッフが一つ一つ丁寧にお教えするので安心してください。 都内23区をメインに関東圏内の案件に参画いただきます。常駐期間は様々ですが、1年の案件が多いです。 ※案件により、チーム常駐でない体系も発生します。 ご経験がある方や、未経験の方でもご経験を積むと、インフラエンジニアとしてネットワークやサーバの設計、構築、運用などの案件をお任せします。 ■研修について： ご入社１週間はマナー・セキュリティなど基本研修を行います。 半月〜２か月（平均１か月）にて、IT技術の学習を行います。近年では、ITパスポートの学習をし現場へのアサインとなることがほとんどです。 ■案件について： 基礎知識を身につけた上で仕事を進めることができます。チーム常駐ではなくても、技術チームリーダーや、営業のフォローも定期的に入りますのでご安心ください。 ＜案件事例＞ ・大手インターネットサービス会社向けSE支援 ・金融系システム構成管理案件 ・電力小売りクラウドサービス保守案件 ・電力事業顧客管理システム維持保守支援案件 ・損保会社インフラ構築支援案件 ・運用設計業務案件 ■おすすめポイント 【エンジニアとしてのキャリアを後押しする社風です】 ▽「個々の成長実現のための案件アサイン」 同社では個人の能力・意向を重視した割り振りをし、チームでの常駐も複数行っています。経験豊富な同社のベテランエンジニアとともに案件に入り、OJTで自分の技術の向上を図ることもできます。 自分の目指す成長フェーズに合わせ、マネジメントにも携わることができます。 ▽「将来のリーダー候補」 インフラ案件増加に伴う将来のネットワークやサーバ案件のリーダー候補の募集となります。 ▽「エンジニアとしてのキャリアアップを応援」 資格支援制度を導入し、資格取得までの費用を最大限バックアップしております。月に一度の社員全体ミーティングを利用して、勉強会や飲み会、スポーツ大会などコミュニケーションを必取るようにし、一人で悩ませない事を常に意識しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■IT知見あればOK！／正社員／豊富な研修制度＆安心の教育体制／家族・住宅手当・退職金あり／U・Iターンも歓迎／引っ越し代一部負担／世界20カ国以上にブランド展開の洋菓子メーカー■ 【17時定時×残業少なめ】 仕事終わりの時間も充実。メリハリのある働き方を実現しながら、専門知識や実務スキルをしっかり身につけられます。 【地域に根差した安定企業】 甲府エリアで長く活躍したい方に最適。家族手当・住宅手当など福利厚生が整っており、安心してキャリアを築ける環境です。 ■業務内容 『赤い帽子』などのギフト用クッキーを手掛ける当社で、社内SEとして社内システムの開発・運用を担当いただきます。 入社後は保守・運用からスタートし、徐々に設計やプログラミングにも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・社内の業務改善や効率化につながるシステム開発 ・商品開発・営業・製造部門向けの社内システムやツールの作成・改善 ※現場の「もっと便利にしたい」という声を形にする仕事です。 ■安心の教育体制 先輩社員によるOJTを中心に、自社製品や各部署の業務を学びながら実務を習得いただきます。研修制度も充実しており、未経験の方も段階的にスキルを身につけられます。 ■開発環境 ◇言語：.NET、JavaScript、VBA など ◇ツール：AWS、Google Workspace、Google Apps Script、UiPath、WebPerformer ◇OS：Windows、Linux ◇DB：Oracle、SQL Server ※入社時にすべての知識は不要です。 ■システム例 ◇生産管理システム ◇入出庫管理システム ◇日報のペーパーレス化システム ◇在庫管理システム 業務効率化や製造現場の改善に貢献するシステムづくりに携われます。 ■人員構成 部長（60代）、課長（50代）、係長（60代）、フェロー（40代）、担当（20代）で構成。ベテラン社員が多く、相談しやすい環境です。 ■当社について 当社はギフト用焼菓子の製造・販売を行う食品メーカーです。贈答用焼菓子の生産量は国内トップクラスを誇り、商品は20カ国以上で販売。主力商品4品はモンドセレクション最高金賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜西日本旅客鉄道(株)100%出資／実務未経験の方も◎／正社員登用前提／OJTで丁寧にフォロー◎／年間休日122日〜 ■業務内容： JR西日本グループのコールセンター運営を支えるIT・設備管理業務をお任せします。 ■具体的には： ◇SaaS等のアカウント管理 ◇PCトラブル対応 ◇執務エリアの設備故障の一次受対応 ◇セキュリティ対策の対応　等 ※イレギュラー対応となり今後の予定は未確定ですが、システムのリプレース対応やプロジェクト対応などで年に数回程度夜間対応が発生する可能性があります。 ※夜間勤務例：20:00〜5:00（休憩60分／所定労働時間8時間） ■業務の特徴： ・開発業務はないため、調整力が活かせる仕事です。 ・ITリテラシーを活かし、現場の「困った」を解決します。 ■業務例： ・IT運用： SaaS・クラウドのアカウント管理、社内ヘルプデスク ・施設管理：コールセンター執務室内に関する設備やセキュリティ関連の保守管理 ・プロジェクト調整： システム導入時の設定、業者・他部署との打合わせ ■入社後について： OJTで丁寧にフォローします。ITパスポート等の知識があれば実務未経験でも挑戦できます。幅広いスキルが身につく環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆複数省庁で導入／国民の利便性向上と行政コストの削減を実現／行政機関の抱える社会課題を捉え、プロアクティブに提案／企画力・コンサルティング能力を磨ける◆◆ ◆各省庁・業務を跨った統一的に提供可能なプラットフォームビジネスに携われる ◆官公庁の業務ノウハウ、IT知見、キャッシュレス業務・カード決済業務に関する知見が身につく ◆車検手数料（国土交通省）パスポート申請料（外務省）国家資格申請手数料（デジタル庁）等どんどん拡大中 ■概要 経産省におけるキャッシュレスビジョンの策定や、デジタル・ガバメント実行計画におけるパスポート申請手続に係るクレジットカード決済導入、及び、デジタル庁において「政府共通決済基盤」の構想等、政府においてキャッシュレス決済における機運が高まっています。 当部門では、行政窓口・オンライン申請での国庫金納付のキャッシュレス化を府省共通パッケージ化し、国庫金キャッシュレスサービス「KOKO PASS」（https://kokopass.jp/）を提供。国民の利便性向上と行政コストの削減を実現してきました。 各省庁や行政機関における重要なキャッシュレス基盤の一翼を担うための営業・企画をお任せしたいと考えています。 ■業務内容 ・国庫金・地方公金等のキャッシュレス業務に関する市場動向リサーチ ・各省庁・行政機関等の顧客ニーズ調査、国庫金キャッシュレスサービスの推進による顧客業務効率化のフィージビリティ検証 ・ビジネスモデル・営業戦略立案 ・各省庁・行政機関等に対する企画、提案、受注活動 ・各省庁・行政機関等に対する営業、契約活動 ■配属組織 ミッション：国庫金キャッシュレスサービス（KOKO PASS）を通じ、生活者の視点で、より価値の高い社会システムを実現 ※参考： https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2778/ ■働き方 リモート比率は5割程度です。業務に合わせて、リモート・出社を組み合わせる等、柔軟な働き方が可能です。

〜西鉄グループで安定性◎／ITパスポート取得者歓迎◎／転勤なしで長く働ける／フレックス制度有で働きやすい環境〜 西鉄グループの情報基盤を担うシステムインテグレータである当社において、一般企業や公共関連事業のお客様向けシステム・パッケージソフト、セキュリティ関連、データセンターなどの営業をお任せいたします。具体的な詳細についてはSEが同行し、お客様へ説明するためご安心ください。 ■商材： ・一般企業向け…人事・経理システム、勤怠管理システムなど ・自治体向け…電話催告システム、滞納整理システム ・鉄道事業者向け…駅収入システム、車両情報システム、乗務員支援システムなど ・バス事業者向け…時刻表検索システム、ICカード実績システム、運行管理システムなど ■本ポジションにマッチする方： ・IT業界でこれまで培った知見を活かして働きたい方 ・社内外において円滑なコミュニケーションが取れる方 ■当社の魅力や風土　※以下に例を記載しております。 ・風通しの良さ：多くの社員の意向・意思をキャッチしようという風土、温かさがある。 ・DX推進が求められる中、私たちはICTの活用による単なるサポートにとどまらず、率先して牽引していくという共通認識で顧客と向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT関連業務の経験をお持ちの方へ／創業以来黒字経営の安定企業】 ◆業務内容 エンジニアとしての経験を活かしつつ、自社社員向けのIT研修を担当いただきます。 ※IT研修：ITパスポート研修が主な内容です。 ◆業務詳細 技術研修の講師を主とした業務に従事していただきます。 1）受講生に対しての講義 2）受講生対応（出欠確認／連絡対応など） →慣れてきたら下記もお任せします 3）教材作成 4）カリキュラム作成 まずは講義からご担当いただき、その後に受講生対応・教材作成・カリキュラム作成へとステップアップしていただきます。 例：講義担当までの流れ step1　教材を確認しながら講義内容を学習 step2　模擬講義を通してホワイトボードの練習やリモート講義の練習 step3　他講義に参加してベテラン講師のサポート step4　実際に講義を担当 ※講師未経験の方でもベテラン講師がサポートをしますのでご安心ください。 現在勤務しているほとんどの講師陣が未経験からのスタートです。 そのため「教えたい」という前向きな気持ちさえあれば、活躍できる環境が整っています。 ◆入社後のキャリアパス 例：1〜2カ月OJT研修→3カ月〜既存のカリキュラムで講義 →6カ月〜カリキュラムと教材作成→1年後〜他研修も担当 ◆当社について 当社は、IT・通信業界およびものづくり業界を中心とした顧客に対して技術を提供するエンジニア派遣事業および受託開発事業を展開している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITパスポートなど資格をお持ちの方／〜 【IT運用 × 業務改善のスキルが身につく環境／平均昇給率7.5%(業界トップクラス水準／一人ひとりの「なりたいエンジニア像」を出発点にキャリア構築】 ■業務内容： まずはお客様先で、IT運用、カスタマーサポートを中心としたサポート業務からスタートします。PC・アカウント管理など基本的なITサポートを担当しながら、ゆくゆくはセキュリティ・運用支援やサービスマネジメントの領域にもチャレンジできる環境です。 ■具体的な業務内容 ◎IT運用サポート　 ・PC、スマホ、タブレットなどのデバイス運用 ・ユーザー問い合わせ対応（1次〜2次） ・アカウント管理、IT資産管理 ・キッティング、展開 ◎セキュリティ・運用支援 ・セキュリティシステム導入 ・グループウェア運用支援 ・業務改善プロジェクト支援 【ゆくゆくお任せしたい業務】 慣れていただいたら、サービスの改善業務などもお任せしていきます。 ◎サービスマネジメント サービスレベル設定〜運用マネジメント、1次受け・2次受け対応 ■複数の専門キャリアへステップアップ可能 ・ITILを軸とした運用管理スペシャリスト ・クラウドエンジニア（AWS取得で異動事例あり） ・業務改善コンサルタント ・開発エンジニア（Javaの資格取得で異動事例あり） など、技術と改善スキルを掛け合わせたキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴： １）個の成長を尊重し“なりたい姿”からキャリアを逆算できる 当社では、会社都合の配属ではなく、メンバーが描くキャリアや挑戦したい分野を最優先に考えています。「こうありたい」という未来像をもとに、会社と一緒にキャリアを設計していける環境が整っています。 ２）挑戦がしっかり報酬に反映される仕組み 平均昇給率は7.５％（業界トップクラス水準） 取り組みや成長が公正に評価され、年収へ確実につながる仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内情シス／未経験歓迎／欠員補充／ヘルプデスク起点／基幹システム運用補助／年間休日125日／OJT育成〜 社内ITサポートからキャリアを築きたい方へ。 ITパスポート相当の知識をお持ちであれば、実務未経験からでも社内情シスとして段階的にスキルを身につけられる環境です。 ■業務概要 社内ITを支える情報システム担当の募集です。実務経験は不問です。 PC操作に慣れている方であれば、OJTを通じて段階的に業務範囲を広げ、情シスとしての専門性を身につけられる環境です。 ■業務内容 ・社内ヘルプデスク業務（PC トラブル対応、ソフトウェア操作の質問対応など） ・PC のキッティング・セットアップ ・グループウェア・アプリ等のアカウント管理運用補助 ・セキュリティ監視・運用の補助 社内対応も多く、各部署と日常的にコミュニケーションを取りながら、業務を進めて頂きます。 ■業務の魅力 未経験からでも、ITの基礎知識と意欲を活かして専門性を高められます。 ■働く環境 情報システム部門は少人数体制で、互いに業務をフォローしながら進めています。質問や相談がしやすく、実務を通じて学べる環境です。 ■働き方 ・完全週休2 日制（土・日）、祝日 ・年間休日125 日以上（会社カレンダーによる） ・月平均残業15〜20時間程度 ・社内対応が中心で、腰を据えて業務に取り組めます ■キャリアパス ヘルプデスク業務を起点に、アカウント管理、セキュリティ運用、基幹システム運用へと段階的にスキルを拡張できます。 ■企業魅力 ITを通じて社内の業務効率と働きやすさを高めることを重視し、現場理解を大切にしています。 一緒に100年企業に向け切磋琢磨していただける方を歓迎します！ 変更の範囲：無

〜ITの知見活かす（職種経験は不問）／多様な製品やシステムに触れながら専門スキルUP〜 ■概要： ◇自社で開発したICT機器を軸としたシステムコンサルティング、および現地でのネットワークの設定、設置などをお任せするフィールドエンジニアとしてご活躍いただきます。 ◇当社では学校、オフィス、公共施設、自治体などで近年急速に導入が進んでいる需要の高いICT機器を取り扱っており、学校向け電子黒板、教育向け授業支援システムの設計・提案、会議室向けシステム、遠隔会議システム、監視カメラなど。導入前後の技術フォローをお願いします。 ■具体的には： ◇製品提案時の技術支援（製品導入に至るIT環境調査） ◇製品導入時、導入後の技術サポート ◇上記業務フローの設計、業務マネジメント ■当ポジションの魅力： 【専門スキルUP／ユーザーの顔、成果が見やすい】 ◇ネットワークの勉強をしている方、ITパスポートの勉強をしたことがある方はその知識を生かして、専門的な経験を積むことができます。 ◇社内だけの業務ではなく実際に現場に出向いて作業を行うため、自分が設置した機器を実際にお客様にご活用いただくという成果が見えやすいポジションです。 ■当社の特徴： ◇「映像&IT」事業と「ロボティクス」事業を基盤に、ものづくりのエキスパートとして価値ある製品を生み出すテクノホライゾングループ。 ◇IT化が一層進む「教育」市場、セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する「安全・生活」、高度化が求められる「医療」市場、中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場を4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かした製品やシステムを創出し、新たな世界を切り拓いていきます。

〜ITの知見活かす（職種経験は不問）／多様な製品やシステムに触れながら専門スキルUP〜 ■概要： ◇自社で開発したICT機器を軸としたシステムコンサルティング、および現地でのネットワークの設定、設置などをお任せするフィールドエンジニアとしてご活躍いただきます。 ◇当社では学校、オフィス、公共施設、自治体などで近年急速に導入が進んでいる需要の高いICT機器を取り扱っており、学校向け電子黒板、教育向け授業支援システムの設計・提案、会議室向けシステム、遠隔会議システム、監視カメラなど。導入前後の技術フォローをお願いします。 ■具体的には： ◇製品提案時の技術支援（製品導入に至るIT環境調査） ◇製品導入時、導入後の技術サポート ◇上記業務フローの設計、業務マネジメント ■当ポジションの魅力： 【専門スキルUP／ユーザーの顔、成果が見やすい】 ◇ネットワークの勉強をしている方、ITパスポートの勉強をしたことがある方はその知識を生かして、専門的な経験を積むことができます。 ◇社内だけの業務ではなく実際に現場に出向いて作業を行うため、自分が設置した機器を実際にお客様にご活用いただくという成果が見えやすいポジションです。 ■当社の特徴： ◇「映像&IT」事業と「ロボティクス」事業を基盤に、ものづくりのエキスパートとして価値ある製品を生み出すテクノホライゾングループ。 ◇IT化が一層進む「教育」市場、セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する「安全・生活」、高度化が求められる「医療」市場、中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場を4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かした製品やシステムを創出し、新たな世界を切り拓いていきます。

〜横浜・川崎エリア配属確約！／初回配属は夜勤なし・土日祝休み想定／IT未経験・経験浅めからスキルアップ可能／大手企業・官公庁などのIT環境を支える仕事〜 ■概要： ・大手企業や官公庁などのクライアントに対し、ITヘルプデスク、テクニカルサポート、ITインフラ運用支援などをお任せします。 ※配属先は、ご経験・スキル・志向を面接で確認したうえで決定するため、カスタマーサポート、問い合わせ対応、キッティング、IT事務、運用監視などの経験を活かしてIT領域へキャリアを広げたい方に適したポジションです。 ■業務内容： ・PC、メール、ネットワーク、業務システムなどに関する問い合わせ対応 ・インシデント管理、FAQ作成、ナレッジ管理、申請対応 ・PCキッティング、IT資産管理、アカウント管理 ・ネットワーク、サーバ、クラウドサービスの運用支援 ・関連部署との連携、ドキュメント作成、改善提案　など ■配属先： ・神奈川県内、主に横浜・川崎・新川崎・みなとみらい・武蔵小杉エリアのプロジェクトです。チームは平均10名程度で、配属先によっては大規模チームもあります。1人で抱え込むのではなく、チームで相談しながら対応を進める環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後は導入研修を実施し、その後は配属先でOJTを行います。オンライン研修、社内eラーニング、資格取得支援もあり、ITパスポート、ITIL、LPIC、CompTIA、クラウド関連資格などの取得も目指せます。 ■キャリア： ・数年間は実務経験を積み、将来的にはリーダー、教育担当、サービスマネージャー、エキスパート職、社内システム部門など多様なキャリアに挑戦できます。月1回の1on1や定期面談を通じて、希望や適性に合わせたキャリア形成を支援します。 ■働き方： ・初回配属は夜勤なし、土日祝休みを想定しています。年間休日125日、平均有給取得15.2日、残業は月10〜20時間程度。配属先により週3日程度の在宅勤務を実施している部署もあります。女性の育休取得率100％、男性の育休取得実績もあり、長く働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

茨城県日立市に本社を構え、日立市や水戸市周辺のエリアの他、都内23区、横浜市など、多くのプロジェクトのご依頼をいただいている当社。この度、新たに営業職を募集します。 ■業務内容： ・既存顧客向けのフォロー営業：お客様からの注文依頼の対応、契約更新のためのアプローチ、契約更新手続き、見積書作成、契約書締結 ・新規顧客向けのアプローチ：顧客紹介を受けてのアプローチを行う ・エンジニアのアサイン：各エンジニア、リーダーへプロジェクト内容の紹介と担当を打診 ・単価交渉 ・協力会社の窓口対応：提携している協力会社にITエンジニア派遣の発注業務 ・客先常駐しているITエンジニアのフォロー、各常駐先の定期巡回 *お客様先への訪問の他、オンライン商談も実施しています。 ■プロジェクトについて： 公共系、防衛庁、特許庁、郵政・郵便、年金、金融(主要メガバンク)の案件です。本社のある日立市や水戸市、その他近隣エリアの案件や都内23区内、横浜市内の案件を受注しています。 *一部、自社内での受託開発も行っていますが、客先常駐の案件がメインになります。 ■組織構成： 現在、営業活動は、代表が対応しています。代表直轄の部署に所属となります。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎】 月平均残業は10時間。年間休日は120日。バースデー休暇やスキルアップ休暇などの特別休暇制度も設けており、ワークライフバランスの実現も可能です。 【エンジニアを支える仕事】 当社のITエンジニアの活躍の場を作り、気持ちよく働けるように支える大事なお仕事です。 【IT営業未経者もチャレンジ可能】 IT系の学校を卒業された方、ITパスポートを取得された方であれば、IT営業未経験でもチャレンジ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼完全未経験からITエンジニアにキャリアチェンジされたい方を募集中／ ◎リクルートグループで安定した企業基盤 ◎完全未経験からの挑戦　０からエンジニアへ挑戦 ◎手厚いフォロー体制　豊富なキャリアパス ■業務内容： ・ITエンジニアとして様々なクライアントの情報システム上の課題解決 ・入社後、テクニカルサポート・インフラ運用監視業務のプロジェクトに参画予定 採用はオープン採用となります。適性を見てIT事務職・ネットワーク／サーバー運用監視職・テクニカルサポート職などへ配属 ＜プロジェクト例＞ ・インフラ・ネットワークエンジニア　運用プロジェクト システムの保守・運用・メンテナンスをお任せします ・テクニカルサポート職 実機・検証機の操作、調査、分析（解析） ・プログラマープロジェクト ソフトフェア作成や開発・テストなどの業務 ■研修・スキルアップ支援： 未経験からエンジニアとしてご活躍いただけるよう、手厚いフォローを準備しております！ ※研修例 ・入社前研修（5日／有給） ・ビジネスマナー研修（ビジネスメール・電話応対等） ・ITリテラシー研修 ・Excel研修 ・ITパスポート資格取得支援研修 ・CCNA資格取得支援研修 ・eラーニングによる資格取得支援（LinuC等） ・ホスピタリティ研修（入社〜3ヶ月未満対象） ・キャリアマップ研修（入社後1年以降対象） ・モチベーションアップ・キャリアデザイン研修 ■数字で見るリクルートスタッフィング情報サービス： ・平均年齢…28.3歳 ・平均残業時間…6.5時間（2025年度実績） ・男女比…6：4 ※ワークワイフバランスがとりやすい環境です！ ■特徴： 【エンジニアとしてのキャリアスタートを支援】 ・IT業界で働きたい意欲を持つ方々が、未経験でもスタートを切れる会社として大きな成長 ・ITエンジニアの需要は、ここ数年急速な高まりを見せています ソーシャルメディアやクラウドソーシング、あるいはスマートフォン関連をはじめとする様々なテクノロジーが社会に大きな変革を生み出し、ますます多くのエンジニアが必要です。 未経験の方でもエンジニアとして成長するための環境や体制を整えることに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からITキャリアをスタート可能／パーソルグループ100％出資の安定基盤／充実の福利厚生・制度／働きやすさ抜群（産休取得率100％・男性の育休実績有・平均残業月10時間・年間休日125日）／転居を伴う転勤なし／ホワイト500認定企業〜 ■概要： ・ITヘルプデスクやテクニカルサポート、運用保守、IT事務など幅広いITサービスを展開している当社にて、【8月5日】【9月7日】の未経験採用を実施します。 入社後は本プロジェクト専用のスタートアップ研修をご用意しており、IT業界が初めての方でも安心してスタートできる環境です。 「IT知識×対人コミュニケーション」を軸とした業務のため、文系出身者や接客・販売経験者も多数活躍しています。 ■業務内容： ・ITヘルプデスク（問い合わせ対応／ナレッジ蓄積／FAQ作成など） ・テクニカルサポート（障害対応／トラブルシューティング／ログ調査／QA対応など） ・カスタマーサポート（製品に関する問合せ対応／操作案内／アカウント管理など） ■研修体制： ・入社後は約1ヶ月の研修（同期入社限定プログラム）を実施し、その後配属となります。 ・IT基礎、電話応対、ビジネスマナーなど、未経験から業務に必要なスキルを体系的に習得できます。 ・研修内でITパスポート取得を目指す学習・受験機会もあり、基礎ITスキルをしっかりと身につけられます。 ・配属後もOJTを中心に段階的なフォロー体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 ■キャリアパス： ・まずは実務経験を積みながらITスキルを磨き、その後はリーダー、教育担当、サービスマネージャーなどへステップアップ可能です。 月1回の1on1や定期面談があり、個々の志向に合わせたキャリア形成を支援しています。 ■働く環境： ・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「くるみん」「健康経営優良法人」などの基準も満たし、認定を受けています。 ・各種制度（詳細は休暇補足、福利厚生補足参照）を整えており、“働きやすい職場”が社内文化として根付いてます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン歓迎／北海道ガス100％出資の安定性／北ガスグループ企業などの既存顧客がメイン／IT機器販売から、大型のシステム導入まで幅広く経験できる面白さ／教育フォロー、福利厚生がしっかり／有給休暇の取得率70％以上／安心して長く働ける環境〜 ■業務内容： ◇企業向けにIT機器（サーバー・PCなど）やシステムソリューションの提案営業をお任せします。 ◇北海道ガスグループに加えて、官公庁・大学・その他民間企業など、既存のお客さまを中心に、課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適なシステムやサービスの提案・導入後のフォローまで、一貫して対応します。 ◇案件規模や提案するサービスは多様です。PCや周辺機器の販売など、数日〜数週間で完了するものから、システム導入やネットワーク構築など、1年〜2年におよぶ中長期プロジェクトまで幅広く対応します。 ■提案する製品、サービス： 各種IT機器の販売／インフラ基盤構築／ソフトウエア開発・導入支援／運用サポート・保守サポートなど ■入社後の流れ（教育フォロー◎）： ◇約1ヶ月の部門研修 座学と実務で基礎知識を習得し、その後はOJTを通じて、実践的なスキルを身につけます。 ◇約半年間、先輩と同行営業 経験に関わらず、約半年間は先輩のサポートを受けながら、提案の進め方や対応のノウハウなど、実際の案件を通じて学びます。 ◇独り立ち 最初は小規模案件からスタートし、徐々に大規模プロジェクトにも挑戦します。 ■会社が社員の成長を長期的にサポート： ◇営業としてさらなるスキルアップをサポートするため、社内外の研修や、ITパスポート・基本情報技術者・応用情報技術者などの資格取得支援制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜都心5区配属確約！／初回配属は夜勤なし・土日祝休み想定／IT未経験・経験浅めからスキルアップ可能／大手企業・官公庁などのIT環境を支える仕事〜 ■概要： ・大手企業や官公庁などのクライアントに対し、ITヘルプデスク、テクニカルサポート、ITインフラ運用支援などをお任せします。 ※配属先は、ご経験・スキル・志向を面接で確認したうえで決定するため、カスタマーサポート、問い合わせ対応、キッティング、IT事務、運用監視などの経験を活かしてIT領域へキャリアを広げたい方に適したポジションです。 ■業務内容： ・PC、メール、ネットワーク、業務システムなどに関する問い合わせ対応 ・インシデント管理、FAQ作成、ナレッジ管理、申請対応 ・PCキッティング、IT資産管理、アカウント管理 ・ネットワーク、サーバ、クラウドサービスの運用支援 ・関連部署との連携、ドキュメント作成、改善提案　など ■配属先： ・東京都心（千代田区、港区、品川区、中央区、新宿区）エリアのプロジェクトです。チームは平均10名程度で、配属先によっては大規模チームもあります。1人で抱え込むのではなく、チームで相談しながら対応を進める環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後は導入研修を実施し、その後は配属先でOJTを行います。オンライン研修、社内eラーニング、資格取得支援もあり、ITパスポート、ITIL、LPIC、CompTIA、クラウド関連資格などの取得も目指せます。 ■キャリア： ・数年間は実務経験を積み、将来的にはリーダー、教育担当、サービスマネージャー、エキスパート職、社内システム部門など多様なキャリアに挑戦できます。月1回の1on1や定期面談を通じて、希望や適性に合わせたキャリア形成を支援します。 ■働き方： ・初回配属は夜勤なし、土日祝休みを想定しています。年間休日125日、平均有給取得15.2日、残業は月10〜20時間程度。配属先により週3日程度の在宅勤務を実施している部署もあります。女性の育休取得率100％、男性の育休取得実績もあり、長く働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【家賃保証システムの運用・保守を中心に社内IT基盤を支えるSE／ベンダー調整やヘルプデスクも担当／安定した労働環境・充実の福利厚生】 ■業務概要 当社の基幹業務である家賃保証システムの運用・保守を中心に、社内の各部門（管理店・営業拠点等）をIT面から支えるポジションです。システムの安定運用や効率的な業務改善を担うだけでなく、現場部門や外部ベンダーとの折衝を通じて全社の業務効率化を推進します。加えてPC・ネットワーク等のヘルプデスク業務やIT資産管理、情報セキュリティ対策も担当いただきます。 ■業務詳細 ・家賃保証システムの運用・保守（設定変更、障害一次対応、ログ確認、手順整備等） ・管理部門からの依頼対応や業務要件のヒアリング、運用上の改善提案 ・軽微なシステム改修の取りまとめ、改修内容確認と受入テスト ・業務改善や運用改善（申込〜審査〜契約〜請求等の業務フロー最適化） ・ベンダーコントロール（障害調査依頼、改修見積・スケジュール調整、進捗管理） ・リリース調整、検証・本番反映の立会い ・社内ヘルプデスク（PC・アカウント・ネットワーク・周辺機器等）及び問い合わせ受付・切り分け・ナレッジ化 ・IT資産管理（端末・ソフトウェアライセンス・アカウント権限等）や情報セキュリティ・運用ルール整備 ■扱うサービス 家賃保証を中心とした金融・不動産関連基幹システム全般 ■組織構成 営業本部19名（うちSE2名）と連携し、社内外の関係者と協働します。 ■業務の魅力 現場に近い立場でシステム改善や業務効率化を主導できるため、やりがいと達成感があります。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度を整備。ITパスポート等の専門資格取得も会社がサポートします。 ■就業環境 年間休日120日、残業月5時間程度とワークライフバランス良好。各種社会保険・退職金・家族手当等も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には社内SEリーダーやIT部門マネージャー、他業務部門への異動も可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型で信頼と安心を重視し、安定成長を続ける当社で、業務改善・IT化推進の中核としてご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からITエンジニアへ挑戦できる育成型採用／充実した研修制度・資格取得支援あり／土日祝休み・年間休日120日以上／月平均残業10〜15時間で働きやすい環境〜 ■業務内容： ・未経験からITエンジニアとしてキャリアをスタートし、専門スキルを身につけていただきます。 ※入社後は基礎研修を実施し、IT業界の知識や業務の進め方を学んだ上でプロジェクトへ参画いただくため、IT業界未経験の方でも安心してスタートできます。 ■この仕事の魅力 【未経験からエンジニアを目指せる育成環境】 異業種・異職種から転職した未経験メンバーも多数活躍中です。現場配属前の研修に加え、先輩社員によるフォロー体制も整っているため、IT知識ゼロからでも安心して成長できます。 【資格取得を全面サポート】 教材費や資格試験受験費用を会社が負担。ITパスポートや基本情報技術者試験などの資格取得を通じて、市場価値の高いエンジニアを目指せます。 【AI時代にも必要とされるエンジニアへ】 当社が目指しているのは、単なるプログラミングスキルだけではなく、課題解決力やコミュニケーション力を兼ね備えたエンジニアの育成です。お客様の課題を理解し、最適な提案や調整を行う「人にしかできない価値」を身につけることで、AI時代においても活躍できる人材へ成長できます。 【ワークライフバランスも充実】 ・土日祝休み ・年間休日120日以上 ・月平均残業10〜15時間程度 ※プライベートを大切にしながら、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 ■当社について ・当社はIT人材サービス事業とソフトウェア開発事業を展開しています。 一般的なゼロベースでの開発だけでなく、システム開発の基盤となるオブジェクト部品やデータ移行ツールなどを活用した独自の開発手法を強みとしており、効率的かつ高品質なシステム開発を実現しています。 ・お客様の課題解決を支援しながら、社員一人ひとりが専門性を高め、継続的に成長できる環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日／転勤無／TOEFL等の語学系試験等のテスト配信代行業／テスト実施業界トップクラス／完全週休２日制】 ■業務概要： SPI, TOEFL, ITパスポートなどの資格試験をCBT（Computer Based Testing）にて試験配信サービスを行う当社にて、以下の業務をお任せいたします。 ■仕事内容： ■試験会場業務 （1）受付、受験者対応、試験監督 （2）スケジュール確認 （3）トラブル対応 （4）試験会場内のファシリティ維持、備品の管理 ■マネージメント業務補佐 （1）スタッフ担当表作成 （2）スタッフトレーニング （3）運用計画、運用改善 ■集計業務 （1）受験者数の集計、報告書への入力、ファイリング、書類整備 ■報告業務 （1）本部へのレポート、資料作成等 ■組織構成： 御茶ノ水ソラシティテストセンター人員：44名 （正社員４名 アルバイト20名 派遣スタッフ20名) ■当社の特徴： 本社はアメリカのボルチモアにあります。日本では3か所の直営テストセンターを運営するほか、提携テストセンターが全国に170以上あり、業界屈指の規模を誇るCBT業界におけるパイオニア・リーディングカンパニーになります。現在の情勢も相まってCBT業界の市場が急速に拡大しており、ビジネスの需要が増加し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務