■仕事内容 医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の施工管理業務をマネジメントします。 （1）搬入・据付計画。据付業者・電気工事業者等の協力会社との人工、スケジュール調整。 （2）搬入計画に基づき、協力会社と連携して設備を製薬工場等の客先に搬入。組立、試運転を実施し、据付状態や各種制御機器の動作、操作性などを確認。 （3）設備の気流、風速等、品質適合チェックを実施。分析結果を報告書にまとめ、お客様へ説明。 （4）引渡し。 ■業務の特徴 自宅や拠点事務所等を本拠地に本社と連携し顧客訪問を行います。施工期間は数か月〜一年程度ですが、適宜帰ってこられるため大切な人との時間も充実させられます。山口市を中心とする中国/四国/九州地域の客先を担当しますが、近隣都道府県への短期応援をお願いするケースがございます。出張手当も充実しており、経済的なサポートは万全です。 ※支給額 宿泊費：1日10,000円、遠距離又は宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円 （例：20日の出張であれば23万円支給。客先出張の場合はさらに別途1日1,500円支給。） ■やりがい 当社製品は医療業界を中心に欠かせない存在です。装置設置・点検・試運転後にお客様へ引き渡されたアイソレーターから安全・安心な医薬品や先端の医療技術が生み出されることで、施工管理エンジニアとしての社会貢献を実感できます。また単なる管理業務ではなく、高度な品質保証ノウハウが求められる専門性の高い仕事です。 ■配属部署 20代から60代まで、全拠点合わせて40名程度のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代後半です。ほとんどが中途入社で前職も様々です。技術部門全体では70名ほどの社員が在籍しています。 ■教育体系 入社後は実務に携わりながら仕事の流れを掴んでいきましょう。困ったことがあれば、周りのメンバーがしっかりとサポートします。中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。 【キーワードで見る魅力】 ■転勤なし■第二新卒歓迎■英語を使う仕事■離職率5％以下■定着率95%以上■20代の管理職登用実績有■中途入社5割以上■年間休日120日以上■5日以上連続休暇取得可能■完全週休2日制■オフィス内禁煙・分煙■交通費全額支給■自動車通勤可■直行直帰可■資格取得支援・手当あり■退職金あり 変更の範囲：会社の定める業務

◆働き方を改善したい方/日祝休/土曜日はシフト制/残業20時間程度/世界有数メーカーの代理店◆ トラクター等の農業機械の組み立て・点検・整備業務をご担当いただきます。営業所の工場内または、お客様のお宅に伺い、農業機械の修理や点検を行っていただきます。 【変更の範囲：なし】 ＜働き方を変えたい方におススメ＞ 日祝休みで、土曜日もシフト制でお休みとなります。時間外労働も20時間程度ですので、休みを週末にしたい方、ワークライフバランスを整えたい方が多く入社し活躍しております。 ■一日の仕事の流れ 8時45分:部署内MTG（業務確認） / 9時:工場にて整備・現場での修理・クイック対応 / 12時:昼食 / 13時:工場にて整備・現場修理・クイック対応→事務作業、部品手配、スケジュール確認 / 17時15分:終礼（報連相・結果報告） ■年間を通じた1日の平均残業1.5〜2時間程※繁忙期の時期や営業所の状況により変化　平均的な退社時間18時~19時※春〜夏繁忙期のため21時頃退社もございます。/ 冬場は閑散期のためほぼ残業はございません。 ■今後のキャリアステップ※イメージ例 メンバー⇒チーフ（管理職候補）⇒工場長（10〜15年目） メンバー350〜450万⇒チーフ（30代）550万程⇒工場長（30代後半600〜　40代700万程） ■5年後、10年後のキャリアイメージ 5年後・・チーフ職への昇進のチャンスも→管理職の登竜門/ 10年後・・30代のTM（工場長）は9名/50拠点・10年~15年の経験。スペシャリスト制度が有り、専門的な知識や経験の分野に特化頂くことも可能です。 ※未経験者の方は先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心できる環境となっております。また、自動車整備士資格取得者は会社規定に基づき資格手当を支給します。 ■同社の特徴：1934年に北海自動車工業株式会社が誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。世界トップクラスのブランドの信用と名声をもつニューホランド社は1999年、同じ国際的な大企業「ケースインターナショナル」との組織統合を実現し、名実共に世界No.1の農業機械メーカー「CNHグローバル」となりました。当社は、そのCNHディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容 医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の業務を組立・据付業務をマネジメントします。 （1）搬入・据付計画。据付業者・電気工事業者等の協力会社との人工、スケジュール調整。 （2）搬入計画に基づき、協力会社と連携して設備を製薬工場等の客先に搬入。組立、試運転を実施し、据付状態や各種制御機器の動作、操作性などを確認。 （3）設備の気流、風速等、品質適合チェックを実施。分析結果を報告書にまとめ、お客様へ説明。 （4）引渡し。 ■業務の特徴 組立・据付部門メンバーの他、当社営業部門や協力会社とも連携し業務を進めます。ご自宅や拠点事務所などを本拠地に、本社とも連携し顧客訪問を行います。神奈川県を中心とする南関東地域の客先を担当しますが、近隣都道府県への短期応援をお願いするケースがございます。出張手当も充実しており、経済的なサポートは万全です。 ※支給額 宿泊費：1日10,000円、遠距離又は宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円 （例：20日の出張であれば23万円支給。客先出張の場合はさらに別途1日1,500円支給。） ■やりがい 当社の製品は医療業界を中心に欠かせない存在です。装置設置・点検・試運転後にお客様へ引き渡されたアイソレーターから安全・安心な医薬品や先端の医療技術が生み出されることで、組立・据付エンジニアとしての社会貢献を実感できます。また単なる装置の組立ではなく、高度な品質保証ノウハウが求められる専門性の高い仕事です。 ■配属部署 20代から60代まで、全拠点合わせて40名程度のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代後半です。ほとんどが中途入社で、前職の経歴も様々です。技術部門全体では70名ほどの社員が在籍しています。 ■教育体系 入社後は実務に携わりながら仕事の流れを掴んでいきましょう。困ったことがあれば、周りのメンバーがしっかりとサポートします。中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。 【キーワードで見る魅力】■転勤なし■学歴不問■第二新卒歓迎■英語を使う仕事■離職率5％以下■定着率95%以上■20代の管理職登用実績有■中途入社5割以上■年間休日120日以上■5日以上連続休暇取得可能■完全週休2日制■オフィス内禁煙・分煙■交通費全額支給■自動車通勤可■直行直帰可■資格取得支援・手当あり■退職金あり 変更の範囲：会社の定める業務

【東証上場／加工食品の色や味、風味づくりなどを手がける食品原料メーカー／原料メーカーと、CMや店頭で見かける大手食品・飲料メーカーとの間に入り、ソース・風味づくりをご提案／残業月20時間程度・リモート可能(週2.3回出勤)】 ■業務内容： 【自分の「やりたい」 を実現できる／ 大阪支店でルートメインの営業】 食品・飲料メーカーへ、冷凍食品やお惣菜に掛けるカラメルソース・うまみ成分などソース・風味づくりの提案をお任せします。 受注して終わりではなく、社内開発担当などと連携して製品完成まで伴走していくため、やりがいのある業務です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業担当範囲： 部署としては愛知県を境に関西、北陸、九州、沖縄まで幅広く担当しております。その中で顧客＋エリアで担当を付けており、将来的には顧客は1名あたり商社30社〜40社担当いただきます。 大手顧客へは出張訪問も御座いますが、最近はリモートも増えており、オンラインで打合せも可能。 ■組織構成： 同部署には現在7名在籍しております。 5名(支店長50代、課長30代後半、係長30代前半、20代2名）＋2名営業アシスタントの構成となっております。 ■働き方： 担当エリアによっては営業所から距離がある訪問先もあります。そのため、訪問時間が遅くなると帰社する時間が遅くなり、残業が発生してしまうこともあるが、基本的に無理な残業しない風土が根づいているので、月の残業時間は少なめです。有給休暇も全消化を推奨しており、休みも取りやすい環境。 ▼入社後の流れ OJTでは担当エリアを決定し、最初は10社ほど からスタート。 慣れてきたら少しずつプラスしていく予定です。 ■企業魅力： 当社は、加工食品の色や味、風味づくりなどを手がける食品原料メーカーです。 コーヒーやコーラ飲料、かば焼きのたれ、カレールー、クッキー、さらにウイスキーやビール等、様々な製品に当社の食品原料が使用されており、景気に左右されない強固な経営基盤を築いています。 使用用途が多い為、CMや店頭で見かける大手食品・飲料メーカーほぼ全てと取引しており、昨年2月に中国・福建省の食品製造会社（龍和食品）を子会社化、今年3月にはベトナムに製造子会社を設立するなど、国内にとどまらず業績を伸ばしています。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容 医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の施工管理業務をマネジメントします。 （1）搬入・据付計画。据付業者・電気工事業者等の協力会社との人工、スケジュール調整。 （2）搬入計画に基づき、協力会社と連携して設備を製薬工場等の客先に搬入。組立、試運転を実施し、据付状態や各種制御機器の動作、操作性などを確認。 （3）設備の気流、風速等、品質適合チェックを実施。分析結果を報告書にまとめ、お客様へ説明。 （4）引渡し。 ■業務の特徴 東海市の事務所を本拠地に顧客訪問を行います。施工期間は数か月〜一年程度ですが、適宜帰ってこられるため大切な人との時間も充実させられます。愛知県東海市を本拠地として全国各地への出張（長期・短期）がありますが、適宜帰ってこられますので、大切な人との時間も充実させられます。また出張手当も充実しており、経済的なサポートも万全です。 ※支給額 宿泊費：1日10,000円、遠距離又は宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円 （例：20日の出張であれば23万円支給。客先出張の場合はさらに別途1日1,500円支給。） ■やりがい 当社製品は医療業界を中心に欠かせない存在です。装置設置・点検・試運転後にお客様へ引き渡されたアイソレーターから安全・安心な医薬品や先端の医療技術が生み出されることで、施工管理エンジニアとしての社会貢献を実感できます。また単なる管理業務ではなく、高度な品質保証ノウハウが求められる専門性の高い仕事です。 ■配属部署 20代から60代まで、全拠点合わせて40名程度のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代後半です。ほとんどが中途入社で、前職の経歴も様々です。技術部門全体では70名ほどの社員が在籍しています。 ■教育体系 入社後は実務に携わりながら仕事の流れを掴んでいきましょう。困ったことがあれば、周りのメンバーがしっかりとサポートします。中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。 【キーワードで見る魅力】■転勤なし■第二新卒歓迎■英語を使う仕事■定着率95%以上■20代の管理職登用実績有■中途入社5割以上■年間休日120日以上■5日以上連続休暇取得可能■完全週休2日制■オフィス内禁煙・分煙■交通費全額支給■自動車通勤可■直行直帰可■資格取得支援・手当あり■退職金あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜他業界からのチャレンジ歓迎◎／宅地建物取引士を活かして稼ぎたい方へ／転勤なし／富裕層向け物件の反響営業／インセンティブ制度充実／残業平均20H以下〜 ■業務内容 城南エリアにおける富裕層向け中心の不動産売買営業です。個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案していくコンサルティング営業を行っていただきます。アシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・不動産の売主と買主の間での交渉サポート ・契約条件の調整 ・取引が円滑に進むためのサポート ・物件の買主となるお客様のサーチ ・物件の下見・内見も行っていただきます。 ・取引成立後の顧客に対するアフターフォロー ■研修について 20代後半〜50代のベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、入社後3か月程度のOJTを通じた研修があるため、未経験の方でも不動産売買仲介で成果を上げるためのコツをフォローする体制が整っています。 中途入社者も多く、車のディーラーの方、介護職の方、飲食業に従事していた方など他業界からチャレンジしている方も多数います！ ■物件について 商談する相手は土地柄もあり富裕層メイン、社長、役員などの経営者、芸能人、医者などの士業の方々が中心です。成約額が大きい為、まずは2か月に1本を目安に取引の成約を目指します。 （入社１〜２年目の数値目標は約250万／月です。※仲介手数料ベース） ■働き方について ・平均残業時間20時間程度。 →慣れてくれば、個人で業務を行うため業務調整もしやすく、PCログ管理など勤怠はしっかり管理しています。 ・育休・産休制度完備 →昨年度は2名の男性社員の育休取得実績があるため、ご家族との時間を確保することができます。 ・年間休日125日、完全週休二日制(火・水休み) ■組織構成：40名(男女比８：２／20代〜30代) ■充実したインセンティブ インセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。 ・半期達成(最大で60万円の報奨金) ・月間売り上げをで1,500万円以上を達成（20万円報奨金） 変更の範囲：本文参照

〜業界経験を活かし年収アップを目指せる◎／宅地建物取引士を活かして稼ぎたい方へ／転勤なし／富裕層向け物件の反響営業／インセンティブ制度充実／残業平均20H以下〜 ■業務内容 城南エリアにおける富裕層向け中心の不動産売買営業です。個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案していくコンサルティング営業を行っていただきます。アシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・不動産の売主と買主の間での交渉サポート ・契約条件の調整 ・取引が円滑に進むためのサポート ・物件の買主となるお客様のサーチ ・物件の下見・内見も行っていただきます。 ・取引成立後の顧客に対するアフターフォロー ■研修について 20代後半〜50代のベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、入社後3か月程度のOJTを通じた研修があるため、未経験の方でも不動産売買仲介で成果を上げるためのコツをフォローする体制が整っています。 中途入社者も多く、車のディーラーの方、介護職の方、飲食業に従事していた方など他業界からチャレンジしている方も多数います！ ■物件について 商談する相手は土地柄もあり富裕層メイン、社長、役員などの経営者、芸能人、医者などの士業の方々が中心です。成約額が大きい為、まずは2か月に1本を目安に取引の成約を目指します。 （入社１〜２年目の数値目標は約250万／月です。※仲介手数料ベース） ■働き方について ・平均残業時間20時間程度。 →慣れてくれば、個人で業務を行うため業務調整もしやすく、PCログ管理など勤怠はしっかり管理しています。 ・育休・産休制度完備 →昨年度は2名の男性社員の育休取得実績があるため、ご家族との時間を確保することができます。 ・年間休日125日、完全週休二日制(火・水休み) ■組織構成：40名(男女比８：２／20代〜30代) ■充実したインセンティブ インセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。 ・半期達成(最大で60万円の報奨金) ・月間売り上げをで1,500万円以上を達成（20万円報奨金） 変更の範囲：本文参照

〜他業界からのチャレンジ歓迎◎／宅地建物取引士を活かして稼ぎたい方へ／転勤なし／富裕層向け物件の反響営業／インセンティブ制度充実／残業平均20H以下〜 ■業務内容 城南エリアにおける富裕層向け中心の不動産売買営業です。個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案していくコンサルティング営業を行っていただきます。アシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・不動産の売主と買主の間での交渉サポート ・契約条件の調整 ・取引が円滑に進むためのサポート ・物件の買主となるお客様のサーチ ・物件の下見・内見も行っていただきます。 ・取引成立後の顧客に対するアフターフォロー ■研修について 20代後半〜50代のベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、入社後3か月程度のOJTを通じた研修があるため、未経験の方でも不動産売買仲介で成果を上げるためのコツをフォローする体制が整っています。 中途入社者も多く、車のディーラーの方、介護職の方、飲食業に従事していた方など他業界からチャレンジしている方も多数います！ ■物件について 商談する相手は土地柄もあり富裕層メイン、社長、役員などの経営者、芸能人、医者などの士業の方々が中心です。成約額が大きい為、まずは2か月に1本を目安に取引の成約を目指します。 （入社１〜２年目の数値目標は約250万／月です。※仲介手数料ベース） ■働き方について ・平均残業時間20時間程度。 →慣れてくれば、個人で業務を行うため業務調整もしやすく、PCログ管理など勤怠はしっかり管理しています。 ・育休・産休制度完備 →昨年度は2名の男性社員の育休取得実績があるため、ご家族との時間を確保することができます。 ・年間休日125日、完全週休二日制(火・水休み) ■組織構成：40名(男女比８：２／20代〜30代) ■充実したインセンティブ インセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。 ・半期達成(最大で60万円の報奨金) ・月間売り上げをで1,500万円以上を達成（20万円報奨金） 変更の範囲：本文参照

〜納入から施工まで一貫して担える企業／年間休日120日／大手メーカーとの取引あり／利益を社員に還元する体制◎〜 同社の法人営業として、顧客への提案営業を担っていただきます。住宅設備機器(トイレ・ユニットバス・キッチン等)は卸販売から施工までを一貫して提供することができる仕組みがありますので、自信をもってご提案をすることができます。 ■業務詳細： ・大手ハウスメーカーや工務店に対する提案営業（打ち合わせ・見積作成〜債権管理） ・定期訪問/ニーズヒアリング※週一回、少なくとも月に1回取引先を訪問して頂くイメージです。 ※1人あたり約30社のお客様を担当し、要望に応じた提案、見積書の作成等をご対応頂きます。営業スタイルは既存が9割、担当エリアは中部から東部となります。 ※営業2名に対して1名の営業事務がいる為、社内業務に関してはサポートして頂ける為、残業時間を抑えることが可能となっております。 ■1日の業務の流れ： 見積書の作成や電話のアポイント等各自業務を行います。午後には取引先の定期訪問、ニーズのヒアリングを行って頂きます。※一日に1〜3社程度訪問します。 ■同社の強み： ・TOTOを始め大手メーカーの取引がある為、多彩な商品のラインナップを顧客に提案することが可能です。また同社は創業100年以上、地域密着で取り組んでおり知名度や昔からの関係構築により顧客からの依頼を受けやすくなっております。 ・前年比でも売上100%を超えています。今後も売り上げ増加が見込まれ、純利益の半分を賞与のための資金に回しているため、会社の成長を社員に還元する仕組みが整っています。 ■組織構成： 静岡営業所は営業課には９名の方が勤務しており30代がメインでおります。（男性7名女性２名）また営業事務は５名勤務しております。 ■教育制度： OJT教育を中心に業務を学んで頂きます。またメーカーの新製品や販売方法等を意見交換するメーカー研修もございます。 ■評価制度： 年に1度目標設定をして頂き、半年に一度振り返りをし業務を評価します。本人の頑張りが評価に反映される仕組みとなっております。 ※30代前半で主任→30代後半で係長→40代で課長→部長（キャリアのイメージとなります。） 変更の範囲：会社の定める業務

〜他業界からのチャレンジ歓迎◎／宅地建物取引士を活かして稼ぎたい方へ／転勤なし／富裕層向け物件の反響営業／インセンティブ制度充実／残業平均20H以下〜 ■業務内容 城南エリアにおける富裕層向け中心の不動産売買営業です。個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案していくコンサルティング営業を行っていただきます。アシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・不動産の売主と買主の間での交渉サポート ・契約条件の調整 ・取引が円滑に進むためのサポート ・物件の買主となるお客様のサーチ ・物件の下見・内見も行っていただきます。 ・取引成立後の顧客に対するアフターフォロー ■研修について 20代後半〜50代のベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、入社後3か月程度のOJTを通じた研修があるため、未経験の方でも不動産売買仲介で成果を上げるためのコツをフォローする体制が整っています。 中途入社者も多く、車のディーラーの方、介護職の方、飲食業に従事していた方など他業界からチャレンジしている方も多数います！ ■物件について 商談する相手は土地柄もあり富裕層メイン、社長、役員などの経営者、芸能人、医者などの士業の方々が中心です。成約額が大きい為、まずは2か月に1本を目安に取引の成約を目指します。 （入社１〜２年目の数値目標は約250万／月です。※仲介手数料ベース） ■働き方について ・平均残業時間20時間程度。 →慣れてくれば、個人で業務を行うため業務調整もしやすく、PCログ管理など勤怠はしっかり管理しています。 ・育休・産休制度完備 →昨年度は2名の男性社員の育休取得実績があるため、ご家族との時間を確保することができます。 ・年間休日125日、完全週休二日制(火・水休み) ■組織構成：40名(男女比８：２／20代〜30代) ■充実したインセンティブ インセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。 ・半期達成(最大で60万円の報奨金) ・月間売り上げをで1,500万円以上を達成（20万円報奨金） 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の業務を組立・据付業務をマネジメントします。 （1）搬入・据付計画。据付業者・電気工事業者等の協力会社との人工、スケジュール調整。 （2）搬入計画に基づき、協力会社と連携して設備を製薬工場等の客先に搬入。組立、試運転を実施し、据付状態や各種制御機器の動作、操作性などを確認。 （3）設備の気流、風速等、品質適合チェックを実施。分析結果を報告書にまとめ、お客様へ説明。 （4）引渡し。 ■業務の特徴 組立・据付部門メンバーの他、当社営業部門や協力会社とも連携し業務を進めます。ご自宅や拠点事務所などを本拠地に、本社とも連携し顧客訪問を行います。千葉駅を中心とする関東地域の客先を担当しますが、近隣都道府県への短期応援をお願いするケースがございます。出張手当も充実しており、経済的なサポートは万全です。 ※支給額 宿泊費：1日10,000円、遠距離又は宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円 （例：20日の出張であれば23万円支給。客先出張の場合はさらに別途1日1,500円支給。） ■やりがい 当社の製品は医療業界を中心に欠かせない存在です。装置設置・点検・試運転後にお客様へ引き渡されたアイソレーターから安全・安心な医薬品や先端の医療技術が生み出されることで、組立・据付エンジニアとしての社会貢献を実感できます。また単なる装置の組立ではなく、高度な品質保証ノウハウが求められる専門性の高い仕事です。 ■配属部署 20代から60代まで、全拠点合わせて40名程度のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代後半です。ほとんどが中途入社で、前職の経歴も様々です。技術部門全体では70名ほどの社員が在籍しています。 ■教育体系 入社後は実務に携わりながら仕事の流れを掴んでいきましょう。困ったことがあれば、周りのメンバーがしっかりとサポートします。中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。 【キーワードで見る魅力】 ■転勤なし■学歴不問■第二新卒歓迎■英語を使う仕事■離職率5％以下■定着率95%以上■20代管理職登用実績有■中途入社5割以上■年間休日120日以上■5日以上連続休暇取得可能■完全週休2日制■オフィス内禁煙・分煙■交通費全額支給■自動車通勤可■直行直帰可■資格取得支援・手当あり■退職金あり 変更の範囲：会社の定める業務

【NECグループなど大手通信会社アプリエンジニア／月平均残業20ｈ以内／完全週休二日制（年間休日127日）／育休復帰率100％／意欲のある方に挑戦のチャンスあり！／資格取得支援あり／風通しの良い社風】 同社は、大手通信企業様を中心に、顧客のシステム開発から企画設計、ITコンサルティング、運用保守までを担っています。２次請けメインですが、今までの実績からお客様から直接ご依頼をいただけることも多く、今後も安定した案件獲得が可能。普段の頑張りやスキルが認められ、希望があれば上流工程への挑戦も前向きに検討いただける環境です。 資格取得支援制度もあり、個別勉強会を実施している社員の方もいます。 ■職務内容 〇入社後すぐにお任せすること：NECグループなど大手通信会社システムの運用/保守等 ※参画メンバー：男性１名（30代後半）ポテンシャルのある方を教育したい！という思いをお持ちの方のため、安心して参画いただけます。 ※入社後の流れ：２〜３日程度同社にて企業理解やセキュリティ研修を実施いただいた後、顧客先へ出社いただきます。 〇ゆくゆくお任せしたいこと：開発から企画設計、ITコンサルティング等。将来的には主軸で顧客管理をするリーダーポジションをお任せできることを期待しています！ ・保有案件比率＝フルリモート：リモート/出社：完全出社＝３：5.5：1.5 ・開発言語＝Java、C言語、.NET、Python等 ■同社の魅力 ◎実績のあるスキルの高い社員が多く在籍 ◎月１回の食事会等、分け隔てない関係性が構築できており、業務内でも自然体で話しやすく、風通しの良い環境 ◎働き方改革を推進し、基本的に月平均残業20時間以内 何よりも重要視しているのが、従業員の働きやすさ。今後のキャリアを形成できるよう、営業担当の経営陣も参加する月に１回のMTGでフラットな意見交換を行い、就業環境の改善、個々のPJTチョイス意向調査の時間を設けています。ベンチャースタートならではの距離に近さ、更には経営視点の考えも取得できる環境です。案件に関しての悩みがある場合は、顧客にそれを伝え、改善を試みていく、社員に寄り添う環境です。 ■組織構成 ・全社13名／年代：20代5名、30代4名、40代4名 ・女性社員：1名※産育休後に復職 変更の範囲：会社の定める業務

システムインテグレーション（SI）/IT開発事業に携わっていただきます。 【業務イメージ】 ■開発だけではなくチーム増員・拡大の検討など、ビジネスサイドの経験も積むことが可能です。 ■タイミングによってはスキルチェンジも可能な環境です（Node.js、React、Vue.js、Python、Go、Ruby、PHPなど） ■多くのユーザーが利用するWebシステムでの開発業務等、幅広い開発案件をご用意しております。 ■業界、業種問わずエンジニアとして多彩な経験を積める環境です 【プロジェクト事例】 ■マイナンバーカードを用いた施設予約システムの開発 ・テクノロジー：Node.js、Vue.js、Python、AWS ・対応フェーズ：企画・デザインコンセプト設計、基本設計、詳細設計、実装、 単体結合試験 、受入支援、保守運用 ■ヒーリング・ミュージックアプリ開発 ・テクノロジー：React Native、PHP（Laravel）、クラウドインフラ（AWS） ・対応フェーズ：企画・デザインコンセプト設計、基本設計、詳細設計、実装、 単体結合試験 、受入支援、保守運用 ■LINEミニアプリ開発 ・テクノロジー：Vue.js、JavaScript、Python、AWSマイクロサービス構成 ・対応フェーズ：設計、実装、単体結合試験 ■都内の信託銀行様でミドルウェアの刷新プロジェクト ・テクノロジー：Java SpringとStrutsからSpringバッジ、Spring webに刷新 ・対応フェーズ：要件定義、設計、実装、単体結合試験、保守運用 ■通信事業者向けテレコムビジネス/オペレーションシステム開発 ・テクノロジー：React.js、Scala、Node.js（Express）、MongoDB ・対応フェーズ：基本設計(デザイン)、詳細設計、実装、 単体結合試験 、インフラ構築、受入支援、保守運用 ■小売業向けマルチテナントデータプラットフォームWEBシステムの設計、構築、開発 ・テクノロジー：Vue.js、Python, GCPサーバーレスアーキテクチャ ・対応フェーズ：インフラ設計、基本設計、詳細設計、実装、 単体結合試験 ■清掃業者向け、紙ベースで管理していた顧客データをLINE上で管理するシステムの開発 ・テクノロジー：Node.js、Python、Vue.js、AWSマイクロサービス構成 ・対応フェーズ：要件定義、設計、実装、単体結合試験、保守運用 ■IoTのデバイスから収集されたデータをセキュアにクラウドサービスへ接続するためのプラットフォーム初期構築 ・テクノロジー：Node.js(Express)、Python(FastAPI)、C#、Kubernetes、クラウドインフラ(AWS、GPC) ・対応フェーズ：基本設計(デザイン)、詳細設計、実装、 単体結合試験 、インフラ構築、受入支援、保守運用 ■デジタルコンテンツ配信サービス開発 ・テクノロジー：Kotlin、Java（SpringBoot）、JavaScript、MySQL、freeMarker ・対応フェーズ：要件定義、設計、実装、 試験 ・リソース：PM 1名、エンジニア 9名 ■大手旅行サイトの開発、運用・保守 ・テクノロジー：Java（Spring Boot）、jquery、MySQL、dynamoDB、AWS ・対応フェーズ：設計、実装、インフラ構築、保守運用 その他には… ■ChatGPTを用いた自治体向け先進的なプロジェクト 　詳細は面接時にお伝えします 【キャリアパス・モデル年収】 入社時20代後半　開発経験2年　年収450万円 →30代前半　シニアエンジニア　年収600万円 入社時30代前半　開発経験5年　年収550万円 →40代前半　PL・PM　年収700万円

■完全案件選択制■受託開発の子会社あり■VBAや保守希望もOK あなたの経験やスキル、希望により、最適な案件に最適なフェーズで参画していただきます。 ================ ★会社都合の押し付けは一切なし！ ================ 「自宅近くで働きたい」「上流よりも手を動かしたい」「ちょっと背伸びしたい」など希望をじっくりと聞いた上で、最適な案件を20件前後提示。最終的にはあなた自身が選んでください(最長1ヵ月程度待つことも)。 ＼エンジニアのこんな要望を叶えました／ ◆Tさん（20代／cobol、VB.net） キャリアチェンジしたい⇒開発系からインフラ系へ 年収：380万円⇒420万円 案件：某独立行政法人システム統合運用管理業務 ◆Iさん（40代／C言語・C♯） 子育てしながら、お仕事したい⇒リモート×フレックス案件 年収：420万円⇒500万円 案件：大手物流会社のECサイトシステムリプレイス ================ ★大手SIerの案件がメイン ================ NTTデータやソフトバンクなど大手企業と直接取引！その他にも様々な大手SIer案件が多数。自社グループに受託開発会社もあるので、案件の選択肢が豊富です。 ■コーポレートシステム保守運用業務(SE AWS運用、SV構築) ■大手銀行の金融系サーバ保守(SE SV構築～運用保守) ■政府機関の情報セキュリティ対策支援業務（SE セキュリティ） ■クラウドサービスの移行業務支援(SE システム運用、DB管理) ■行政機関のシステム統合運用管理業務(SE テクニカルサポート) など、様々な言語、様々なスキルを活かせる案件が豊富にあります。 ≪技術環境例≫ ■サーバ Windows、Unix、Linux ■クラウド AWS、 Azure ■NW・DB Cisco、Cisco Catalyst、Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL　など <注目ポイント1> "案件の完全自由選択"が実現できる理由 当社のITソリューション事業部では営業担当者のインセンティブ制度がありません。だから自分の営業成績のためにエンジニアに案件を押し付けることもなく、エンジニアの希望に沿うことができるんです。元々“人の役に立ちたい”という志向性で「この人の希望を叶えてあげたい」という想いを持っている営業ばかりなので、安心して案件探しを任せてください！ また、フォロー担当者はシステム開発やDX導入の経験を持つ元エンジニア。エンジニアの気持ちや現場の状況などもよくわかるので、相談ごとに対しても的確なサポートが受けられます！ <注目ポイント2> ベテラン＆運用保守のみの経験者も歓迎！現状維持もOK 「設計構築にステップアップするより、運用保守を続けたい」「リーダーを押し付けられて疲れるのはイヤ」といった方も大歓迎！特に30代後半～40代の方は、自分のライフスタイルやライフステージに合わせて働き方を変えたいといった希望もあると思います。会社都合を押し付けることは一切ありませんので、あなたの「今後はこんな風に働きたい」という希望をぜひお聞かせください！ 【入社後の成長サポート】 ■生成AIサービス「法人GAI(ChatGPT4)」が利用可能、活用サポート・研修あり ■エンジニア教育に特化したWeb学習システム「SEカレッジ」で300以上の学習コンテンツが利用可 ■現役エンジニアの外部講師によるサーバやDBなどのハンズオン研修を毎月実施 ■140以上の対象資格に最大月8万円の資格手当！ ＬITパスポート／Excel VBA ベーシック：月2000円 ＬLPICレベル1／CCNA／JavaBronze：月5000円 ＬLPICレベル2／JavaSilver／基本情報技術者：月1万円 ＬCCNP／AWS認定プロフェッショナル／応用情報技術者：月1万5000円　など

【業務内容】 当社のセミナー（資産形成/税金対策など）に興味をもっていただいたお客様に対して、 投資用不動産をメインとした金融商品のコンサルティング提案をご担当いただきます。 これまでは「中古1Rタイプの投資用物件」の提案をメインとしておりましたが、 今期からは一棟アパートタイプやトランクルームなど商品を拡大しており、さらには有価証券・保険などの金融商品も提案できる体制が整いました。 ※お客様層は20代後半～40代のサラリーマン・公務員の方が多いです。 【具体的な業務内容】 ■資産運用/税金対策を希望するお客様へのヒアリング セミナーの参加背景を伺いながら、お客様不安やお悩み、ニーズを探っていきます。 ■お客様に合わせたプランニング提案 ヒアリングした内容を基にプランニングを行い、お客様に最適な提案を行います。 お客様が持つ不安や疑問をひとつひとつ解消することで、契約に繋げます。 ■上記に伴う投資用不動産の売買 売買契約が完了するよう、契約事務と連携しコンサルタントが主体となってサポートします。 ■販売後のオーナー様サポートやフォロー お客様サポートの部署と連携しながらアフターフォローをしていきます。 【担当者コメント】 同社は、「不動産」「金融（IFA・保険）」の両軸でお客様の資産形成をサポートする資産運用コンサルティング事業をメインとしている会社です。 これまでは「投資用不動産」のご提案をメインとしてきましたが、今期に新しく「IFA事業」「保険事業」をスタートできたことで、 さまざまなニーズ・バックグラウンドを持つお客様に対して幅広いご提案が可能となりました。 ご提案できる商品の幅が広がり、これからさらにスピード感をもって事業・業績を拡大していくにあたり、 新しく「資産運用コンサルタント」として活躍してくださる方を募集する運びとなりました。 デジタルマーケティングを駆使したセミナーの集客や内製化されたCRMによる顧客満足度の向上など従来の不動産業界とは異なる取り組みを行っており、 オンラインでも開催している女性向け資産運用セミナー「マネカツ」や税金セミナー「FANTAS study」は、 東京・大阪含めて毎月100回以上開催、1,000名程のお客様にご参加いただいております。

〜デンソー100%出資子会社／車載センサやその周辺製品／モビリティ部品関連の生産技術の方も歓迎〜 ■業務内容 ■デンソーブランドの「ワイヤーハーネス」「センサ」「メータ」「回路基板」等の品質保証業務をお任せします。 主に初期流動管理、顧客対応、IATFに関する業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■新製品立上げ期における品質や生産効率のモニタリング、解析、関連部署へのフィードバックによる工程の早期安定化および納入不良の未然防止 ■納入先（デンソーグループ、OEMメーカー）に対する不具合対応並びに監査対応 ■IATF16949認証に対する仕組み構築及び監査対応 ■募集背景／組織構成 クルマが進化する中でセンサ関連製品の需要が増加しており急速に売上げ増をしていく見込みです。その中で、品質保証は事業成長の基盤なことから、 組織強化のための人員を募集しています。なかでも組織構成上の観点から、プレイングマネージャー（次世代管理職候補）として活躍いただける方を歓迎します。 配属先は10名が在籍しており、40代後半から60代の世代が中心のため次世代リーダーの育成を想定しています。 ■就業環境 勤怠はPCで勤怠入力を行っており、残業が多くならないよう管理されています。またセキュリティーカードで、入場時間・退社時間が管理されているため、申告した勤怠と差がないかを徹底的に確認しています。差が大きい場合は上長の確認が入るため、そのような事がないよう業務マネジメントされています。 ■社風 同社は一つひとつの組織が10〜30名程度となっており、それぞれ自身の年齢に関係なく意見を述べやすい組織です。社長や役員との距離も近く、困りごとがあった際にも先輩へ気軽に相談できるなど、フラットで風通しの良い社風があります。また、個人の頑張りや成果が評価される表彰制度や、教育・研修システム等も充実しており、「人を大切にする会社」として、様々な面で社員が一人ひとり力を発揮できるような環境が整えられています。 変更の範囲：会社の定める業務

■高成長の不動産投資運用会社・3年連続業界No.1／東証グロース上場／累計調達額340億円越えの不動産投資クラウドファンディング／年休125日／土日祝休み／リモート・フレックス可■ ■業務内容： ＜CREAL運用物件、CREAL pro運用物件について、運用終了に伴う外部への売却活動＞ クラウドファンディング事業である「CREAL」および機関投資家向け不動産投資事業「CREAL pro」における運用物件について、運用終了に伴う外部への売却活動を行っていただきます。 扱う物件は住宅を中心にオフィスビル・物流施設・保育園と多岐にわたり、多彩な経験を積むことが可能なポジションです。 ■就労環境について： ・組織構成：CREAL事業本部は担当取締役1名、担当21名で構成 ・平均年齢：20代後半〜40代前半の若い社員が多く、コミュニケーションが盛んでフラットな社風です。 ・働き方：リモート・フレックス共に利用可能です。 ■当社の特徴： 当社は、2022年4月に東証グロース市場に上場を果たしたばかりの成長中の組織であり、一人ひとりの影響力が大きく、それが会社の成長にも寄与する環境です。前向きで自ら主体的に行動し、会社の成長に向けて楽しみながら仕事ができる方を歓迎します。 「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産投資×DXを進める資産運用会社であり、当社の主軸である「不動産ファンドオンラインマーケット事業（クラウドファンディング事業）」は業界No1のシェアを持ち、2018年11月のサービス開始後、2023年7月19日時点で累計調達額340億円を突破しています。これまでプロ投資家が中心であった不動産投資マーケットを個人投資家に開放し、個人投資家を中心とした新たな投資プラットフォームを展開しています。不動産クラウドファンディング市場は2020年の約850億円から2026年に1兆5,331億円に成長する予測がされており、成長期待の高いマーケットの中で業界のトップランナーとして事業の拡大を推進しています。 今回のポジションは事業拡大に伴う新規の募集であり、ご自身が裁量をもって働いていただける環境となります。

〜不動産投資業界のゲームチェンジャーとして共に社会を変えるディスポジション担当者を募集／グロース上場／累計調達額340億円越えの業界No.1不動産投資クラウドファンディングサービスを展開／年休125日／土日祝休み〜 ■採用背景： 当社が属する不動産ファンドオンラインマーケットは、市場成長率年51%と急拡大する業界の一つです。当社でも年平均のGMV成長率は81%と年々急拡大をしており、それと同時に運用物件が増えるとともに、最終出口であるディスポジションにも力を入れなければなりません。 一人ひとりの影響力が大きく、それが会社の成長にも寄与する環境です。前向きで自ら主体的に行動し、会社の成長に向けて楽しみながら仕事ができる方を歓迎します。 ■業務内容： クラウドファンディング事業である「CREAL」および機関投資家向け不動産投資事業「CREAL pro」における運用物件について、運用終了に伴う外部への売却活動を行っていただきます。 扱う物件は住宅を中心にオフィスビル・物流施設・保育園と多岐にわたり、多彩な経験を積むことが可能なポジションです。 ■就労環境について： ・組織構成：CREAL事業本部は担当取締役1名、担当21名で構成 ・平均年齢：20代後半〜40代前半の若い社員が多く、コミュニケーションが盛んでフラットな社風です。 ・働き方：リモート・フレックス共に利用可能、全社月平均残業時間も20時間程度と働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は、2022年4月に東証グロース市場に上場を果たした、「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産投資×DXを進める資産運用会社です。 主軸である「不動産ファンドオンラインマーケット事業（クラウドファンディング事業）」は業界No.1のシェアを持ち、2018年11月のサービス開始後、2023年7月19日時点で累計調達額340億円を突破。これまでプロ投資家が中心であった不動産投資マーケットを個人投資家に開放し、個人投資家を中心とした新たな投資プラットフォームを展開しています。 不動産クラウドファンディング市場は2020年の約850億円から2026年に1兆5,331億円に成長する予測がされており、成長期待の高いマーケットの中で業界のトップランナーとして事業の拡大を推進しています。

〜在宅勤務OK！／クレジット決済システムにて高いシェア／ニーズが高まるセキュリティサービスの開発〜 ■募集背景： 当部が展開するASP不正検知サービス（IFINDS／FARIS）において、顧客、サービス数が増加しているため、 Javaエンジニアを募集しています。 ■職務詳細： ・要件定義〜リリース ウォーターフォールでの開発業務となります。主にJava、Oracleを使用した開発になり、PM／PLのもと設計〜試験工程を担当いただきます。開発は数名〜20名程度の規模が多く、チームメンバーと協力して開発業務に従事いただきます。開発業務に慣れてきたら提案、要件定義等、上流工程へのチャレンジも可能です。 ・リリース後保守 導入後も保守業務を実施いただきます。日々のシステム稼働状況の確認や、障害発生時の対応等もございます。 ■配属先情報： ◇5課体制となっており、プロパー33名、BP30〜40名で運営しています。 課の役割は3つあり、（1）顧客担当課、（2）製品開発課、（3）製品保守、CS課となっています。 ◇今回は（1）のエンジニア募集となります。20代後半〜30代前半社員が最も多く、平均年齢の若い部署になります。仲も良く、飲み会の開催や有志でのバーベキュー等も開催される楽しい部署です。 ■当ポジションの魅力： ◇自社サービスならではの安定基盤、帰属意識を持てる環境になります（出向、常駐0名）。全員が顧客は違えど同じシステムを担当しているため、横の繋がりはとても強く、協力し合える関係です。 ◇また、日本の決済不正は400億／年を超える被害にあっており、社会課題となっています。この社会課題に主体的に取り組める社会性の高さは最大の魅力と感じています。 ■キャリアパス： PL／エンジニアとしてスタートとなりますが、以下のようなキャリアパスがございます。 ・システム知見を活かし、プロジェクトマネージャ、リーダーへのチャレンジ ・技術力を活かし、アプリケーションスペシャリスト（専門職）への昇格 ■テレワーク頻度： 週に最大3回。ただし、業務内容によりテレワーク頻度は下がる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／夜勤無・年休125日・ワークライフバランスを保ちながら就業できる／除湿機における国内シェア過半数を超えるトップメーカー〜 ■業務概要 世界トップクラスのシェアを誇る除湿機・気化式加湿器の製造販売とアフターサービス事業を展開する当社にて、産業用除湿機の組立をお任せします。 小さい機械であれば1名でご担当いただきますが大きい機械であれば複数名でご担当いただきます。 ■研修、教育体制 ご入社後はOJTにて業務知識のキャッチアップをいただきます。また、ご入社後半年間は月に数回座学を実施し業務や機械の知識をインプットいただく機会を設けております。 ■組織構成 管理職含め7名の組織となっております。20代〜40代の社員が在籍している組織です。 ■当ポジションの魅力： ・製造オペレーターポジションですが夜勤はなく、土日祝もお休みと就業環境が良好です。転勤もございませんので中朝的に就業されたい方にオススメです。 ・少数精鋭の組織にて、幅広い裁量をもって業務に取り組めます。大手優良メーカーより表彰を受ける高品質な製品ラインナップとグローバルなネットワークを駆使して、日本市場の更なる拡大を目指し、会社と共に成長していきたいという方には最適な環境が用意されています。 ■シェアトップの理由： 産業用の除湿機を製作する為のノウハウや、素材から製品まで一貫生産する体制は一朝一夕では難しい技術であり、他社の参入障壁が高い業界になっております。常に受注・売上共に成長を続けており、景気に左右されにくい産業です。 ■当社の魅力： ・設立50年以上の歴史を誇る“除湿機”における国内シェアトップクラスのメーカーです。創業者は20世紀を代表する発明家の一人としていわれています。この発明及び特許取得によって当社は空調業界のリーダー的存在となっています。 ・「Intel」社より、「年間最も貢献した協力会社14社」に選定されるなど、顧客にも非常に信頼をおかれている誠実な経営をしている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【細かい作業が好きな方歓迎！／未経験の方も安心してご応募ください！〜１年で独り立ち〜／東日本シェアトップクラスのニッチ建材メーカー／主な取引先はスーパーゼネコン5社や大手建設会社／土日祝休み／転勤無】 ■業務内容： 《製品知識研修期間やCAD研修等あり、未経験の方でも安心》 ・AutoCADを使用してグレーチング（排水溝に使われる格子状の鉄網）などの製作指示図面の作図 ※製作指示図面とは・・・製品の製造や製作に必要な情報を記載した図面 ・施工時に使用する配置図の作図 ・製品検査 ※製品検査の際、重量のある製品を複数人で運んでいただく作業があります。 ■研修について： ・製作課に配属後、1〜3か月：先輩社員の指示通りに図面を書きながら製品を覚えていきます。 (製品を覚える段階) ・3か月〜6か月：先輩社員によるフォロー体制はあるものの、AutoCADを使用して簡単な図面から複雑な図面まで一人で作業できることを目指します。 ※入社後半年間は研修期間としております。研修期間中は先輩社員が業務を教育するため、未経験の方でも安心して働けます。在籍しているスタッフは殆どが未経験からのスタートです。 ■配属先情報： 製作課　男性3名（30代〜50代） ※埼玉鷲宮工場全体の従業員約40名 ※入社後は長期的なキャリアの形成、管理職へのステップアップを期待するポジションです ■当社について： 【創業70年の老舗建材メーカー 国内シェアトップクラス】 公園、ビル、マンション内外に使用される点検口蓋やマンホール蓋、排水溝に使われる溝蓋（ステンレス(スチール)グレーチング）等の製造、販売を行っています。 ＜取引実績＞ 大手、中堅のゼネコンや建築商社、施工会社との取引をしております。 ＜主な納入先＞ 新国立競技場・渋谷駅再開発等・深谷花園プレミアムアウトレット・城西大学坂戸キャンパス２３号館・さいたま市立美園南中学校・久喜市立学校給食センター・市川市新第１新庁舎・ところざわサクラタウン・イオン越谷レイクタウン・埼玉スタジアム2002 他多数 ＜商品紹介＞ ルーフドレイン・マンホールカバー・グレーチング・フロアーハッチ・排水トラップ・側溝格子蓋・製作金物等5000個程と豊富なラインナップです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サイバーセキュリティサービスで国内トップシェア／業界未経験からIT業界へ挑戦可能！／プロダクトに依存しないセールス力が身に付く／面接1回／フルフレックス〜 ■業務内容： 当社が開発するクラウド型セキュリティ製品のセールス業務をご担当いただきます。 ・新規顧客、既存顧客からの案件創出をしていただきますが、新規の場合でも問い合わせベースで新規開拓業務はほぼありません ・インサイドセールスからパスされたリードに対し、初期商談〜受注までの顧客フォローを行っていただきます ■扱うプロダクトについて： SaaSプロダクトの、webサイトへのサーバー攻撃の可視化・遮断を行う「攻撃遮断くん」、AIとビッグデータの活用でWebサイトの保護を自動で運用するセキュリティ対策ツール「WafCharm」等を扱っていただきます。 「攻撃遮断くん」は国内のサーバーセキュリティサービスでシェアNo.1(※1)の実績を誇ります。 ※1 デロイト トーマツ ミック経済研究所「外部脅威対策ソリューション市場の現状と将来展望　2023年度」 ■当ポジションに未経験から挑戦する魅力： ・Webセキュリティ国内トップクラスのプロダクトを保有。IT×セキュリティ分野の専門性が身に付くキャリアパスが可能です。 ・商談相手が情報システム部門の担当者や、CISOという上位層も多いため、専門的なIT知見やトップアプローチの経験等、プロダクトに依存しないセールス力を得ることができる環境です。 ■入社後のフォロー体制： ・企業全体として、入社後のオンボーディングには特に力を入れており、 会社・商材・業界理解〜商談動画・資料など網羅的に、しっかりとインプットいただけるようフォローします。特に最初に２週間は、各部門紹介やCEO、CTOとの直接のコミュニケーションを通じて、会社全体を知るフェイズをしっかりと設けています。 ・セールス部門としては、OJTでしっかりとフォローを行います。早期から、商談同席を複数回いただき、最初は提案しやすい商材等から徐々に慣れていっていただきます。 ■配属先について： 営業部：17名 そのうち、当ポジションメンバーが10名おり、チームリーダーが２名その下に４名ずつのチームとなっています。 20代後半〜40代まで幅広く活躍中。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務詳細： インバータ、モータの性能、制御、信頼性に関し、品質、日程、コストなどの目標達成に向けモデルベース開発、実機検証、および関連する必要な技術の構築、導入の業務を担当していただきます。 【変更の範囲：将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり】 ■詳細： 大きく分け以下の3つの領域について募集しております。 （1）性能・機能開発領域 ・モータ（id、iq）適合 ・インバータ、モータの性（トルク、効率）能開発および検証 ・インバータ、モータの故障診断の検証 ・モータのサーマル開発および検証 （2）信頼性開発領域 ・モータの信頼性開発および検証（耐環境性能領域） （3）評価設備導入／運用、計測技術開発領域 ・インバータ、モータの性能、機能評価設備導入／運用 ・インバータ、モータの信頼性評価設備導入／運用 ・計測効率化、新規計測手法、計測自動化技術の開発 ※入社後に自動車製品やインバータ制御の知識を深めて頂ける社内基礎教育、社外講座の受講、OJT環境はございますので業界未経験、第2新卒の方も歓迎しております。 ■組織構成： パワートレイン開発本部 電気駆動 システム開発部 第4電駆開Gr ◇実験 21名 ∟技術開発 4名　 ∟性能／制御　13名程 ★今回募集 ∟信頼性　4名程 ★今回募集 ※20代後半〜40代前半が8割です。 ■部門ミッション： ◇電気駆動システム開発部は、電動化における主要ユニットである駆動用バッテリ、電力変換器、充給電器、e-Axle、電動化システムの設計、評価の主幹部門です。 ◇第4電駆開発Grは、インバータ、モータの制御ソフトウェア設計、インバータ、モータを組み合わせたe-Axelの実験および評価、次世代の電駆技術およびシステムの開発を担っており、マツダらしい魅力的な電動車の実現に向け取組んでいます。 ■やりがい： ◇インバータ、モータの新規技術、新規電動システム開発を通じて、クルマづくりに広く関わることができます。 ◇社内で注目され人材を補強している領域であり、リーダー、第一人者として活躍できます。 ◇マツダは独自技術にこだわっており、専門性の高い技術を習得できます。 ◇実車検証に立ち合い、車両性能への貢献が実感できます。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

第二新卒歓迎/手厚い研修制度/法人向けPCインフラやOA機器サポート/副業可 ■業務内容： お客様の環境に合わせて導入して頂いた機器や各インフラ（コピー機・OA機器）の定期点検や障害発生時のご対応をして頂きます。 ■詳細： ・各OA機器の定期点検 ・コピー機のメンテナンス・修理 ・PCのキッティング 既存のお客様先へ点検や不具合の連絡に対して、ご訪問し不具合を解消するお仕事です。より技術的なサポートが必要な場合は、社内のテクニカルサポートエンジニア部隊へ引継ぎ対応を促します。 ※顧客は基本埼玉県内がメインです。 その中で、川越、大宮、東京、千葉などエリア別に担当が分かれています。 ■キャリアパス： （1）技術好きならテクニカル 将来的に技術力をより高めたい方はテクニカルサポートエンジニアとしてスペシャリストの道を歩むことが出来ます。 （2）営業するならコンサル よりお客様に幅広く商材提案をしたい方はITコンサルタントとして様々なスキルを身に付けることも可能です。 ■組織構成 部全体で12名が就業しており、カスタマーサポートは3名です。 年齢層：20代後半〜40代前半。 ■教育体制： ・2週間の導入研修 会社や設備、システム、お客様、商品の理解を深めて頂きます。未経験でも安心できるフォロー体制です。 ・現場研修 OJT研修にて先輩社員と一緒に業務を進めて参ります。独り立ち後も技術研修として大手メーカーなど各メーカー毎の研修や実務研修もありますので、業界未経験でも業務理解が可能です。 ※業界未経験から研修を経て活躍するメンバーも多数在籍しております。 ■魅力 ・地元密着型企業 設立以来地域とのつながりを大切にしてきている当社では、地域の清掃活動や地域イベントの参加、川越市のサッカーチームのスポンサーなど様々な取組に積極的に参加しております。 取組事例： ・月1回の地域清掃活動 ・小江戸川越ハーフマラソン参加 ・百万灯夏まつり出店 ・川越まつり出店 ・鶴ヶ島産業まつり出店 ・COEDO KAWAGOE F.Cサッカーチームのスポンサー ・キックボクシング瀧澤博人選手メインスポンサー お客様や地域との距離が近いことに魅力を感じ、入社している社員が多く在籍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／地域に密着した自動車販売／働きながら資格取得が可能／ワークライフバランス◎／月残業10H程度／年休115日〜 ■職務内容： スズキ小型車ディーラーとして、新車・中古車の販売を手掛ける当社において、自動車の修理やメンテナンスを担って頂きます。 〈具体的には…〉 【故障診断と修理】 車の故障や不具合を特定し、必要な修理や交換を行います。エンジン、トランスミッション、サスペンション、ブレーキなど、さまざまな車のシステムやパーツに関わる作業が含まれます。 【メンテナンスと点検】 定期的なメンテナンスや点検作業を実施し、車の正常な動作と安全性を確保します。オイル交換、フィルター交換、タイヤ交換、ブレーキパッド交換などの作業が含まれます。 【部品の交換と調整】 破損した部品や消耗品を交換し、車両の性能を向上させます。また、車の各部品を適切に調整することで、最適な性能を維持します。 【顧客対応】 本人の希望や志向性によって、サービスフロントのポジションも兼任していただく場合もございます。(修理の進捗状況や必要な作業内容について説明、車検や点検等のお客様への案内など) 【その他付随業務】 ・板金塗装については外注しておりますので、受注までをご対応頂きます。 ・積載車を使用して事故車の回収や出張修理のご対応を頂く場合がございます。(特別な免許の取得は不要であり、普通自動車免許をお持ちであれば運転可能です。) ■担当台数： ・約400台／月をメンバーで割り振りながら対応していきます。 ※時期によってばらつきはありますが、1日最大10台ほどを対応するイメージです。 ■組織構成： ・4人(40代〜60代の男性が所属しています。)　 ※検査員資格保持者(整備士2級含む)3名・2級整備士：1名 ■教育体制： ・入社後半年間は、先輩社員の作業を見ながら実務経験を積んでいただきます。 ・入社半年後より資格未取得の方については、その後半年かけて3級整備士の資格取得のため毎週土日いずれかで講習会にご参加いただきます。 ※資格取得費用は会社負担です。