〜地場優良の機械類製作会社／年間休日120日・ワークライフバランス◎〜 ●業績60年超を誇る地場優良企業 ●四国化工機株式会社のビジネスパートナーとして、今後も継続的な受注が見込まれています。 ●就業環境良好。仕事とプライベートのメリハリを付けたい方にはピッタリです！ ■職務概要： 当社の営業の担当としての業務をお任せします。 ■職務詳細： 基本的に県内の工場や鉄工所のお客様に工具販売、産業用機械類の販売を行う仕事です。 多種多様なメーカーの商品を取り扱っており、取引先の「ものづくり」を支えていく仕事です。 【商品例】 業務用モーターやブルドーザーなどの他社メーカー既製品 ■所属先人員構成： 当社組織は「営業・業務：10名」「工務技術：7名」「溶接：7名」「機械加工：8名」のチームに分かれています。 1件の受注で全チーム連携しながら対応していくため、ワンチームで風通しの良い雰囲気です。 平均年齢：40歳代後半 ■入社後の流れ： 1、2週間の間は先輩社員に同行いただき、取引先を学んでいただきます。1か月後には受発注を学んでいただき、その後は納品など先輩社員のフォローを実施いただきます。 目安として、2年目以降から営業担当先が決まる流れです。 ■魅力情報： ★就業環境良好！年間休日120日 ★転勤・ノルマなし！徳島にて長く働きたい方は安定した就業が可能です。 ■採用背景： 当社は四国化工機株式会社との関係性が深く、ビジネスパートナーとして成長してきました。今後も安定した受注が見込まれ、業績安定推移が期待されます。引き続き安定した運営を築くに当たり、余力のあるうちに技術を次世代に引き継ぐべく、新たな人材採用に注力することとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地場優良の機械類製作会社／年間休日120日・ワークライフバランス◎〜 ■ポジションの魅力： ●業績60年超を誇る地場優良企業 ●四国化工機株式会社のビジネスパートナーとして、今後も継続的な受注が見込まれています。 ●就業環境良好。仕事とプライベートのメリハリを付けたい方にはピッタリです！年間休日120日、平均残業時間：月10時間程度 ●転勤・ノルマなし！徳島にて腰を据えて長く働きたい方にオススメです。 ■採用背景： 当社は四国化工機株式会社との関係性が深く、ビジネスパートナーとして成長してきました。今後も安定した受注が見込まれ、業績安定推移が期待されます。引き続き安定した運営を築くに当たり、余力のあるうちに技術を次世代に引き継ぐべく、新たな人材採用に注力することとなりました。 ■職務概要： 当社の機械加工の担当としての業務をお任せします。 ■職務詳細： 主に食品工場で使用される産業機器の部品を作成します。そのため、耐久性のあるステンレス加工がメインとなります。 ・機械加工（汎用旋盤、フライス盤、ラジアルボール盤） ・加工サイズ：cmサイズから1、2ｍ（機械の柱など）まで作成します。 ■所属先人員構成： 当社組織は「営業・業務：10名」「工務技術：7名」「溶接：7名」「機械加工：8名」のチームに分かれています。 1件の受注で全チーム連携しながら対応していくため、ワンチームで風通しの良い雰囲気です。平均年齢：40歳代後半 ■入社後の流れ： 3か月間、先輩社員について機械操作や図面の読み取りを学んでいただきます。その後は本人の能力次第で学ぶ幅を広げていきます。独り立ちは人によりますが、2か月〜1年くらいが目安となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地場優良の機械類製作会社／年間休日120日・ワークライフバランス◎〜 ■ポジションの魅力 ●業績60年超を誇る地場優良企業 ●四国化工機株式会社のビジネスパートナーとして、今後も継続的な受注が見込まれています。 ●就業環境良好。仕事とプライベートのメリハリを付けたい方にはピッタリです！年間休日120日、平均残業時間：月10時間程度 ●転勤・ノルマなし！徳島にて腰を据えて長く働きたい方にオススメです。 ■採用背景： 当社は四国化工機株式会社との関係性が深く、ビジネスパートナーとして成長してきました。今後も安定した受注が見込まれ、業績安定推移が期待されます。引き続き安定した運営を築くに当たり、余力のあるうちに技術を次世代に引き継ぐべく、新たな人材採用に注力することとなりました。 ■職務概要： 当社の溶接・組立の担当としての業務をお任せします。 ■職務詳細： メイン業務は金属部品の溶接となります。 ・主にステンレスや鉄の材料で溶接部品を製作します。大きいものは4、5ｍの部品も取り扱います。 また、状況に応じて産業機械の組立業務・メンテナンス業務に従事していただきます。 ・産業機械の仮組立や調整（年2，3回想定） ・直接発注・納品いただいた食品工場にて、導入した産業機械のメンテナンスを行います。 ■所属先人員構成： 当社組織は「営業・業務：10名」「工務技術：7名」「溶接：7名」「機械加工：8名」のチームに分かれています。 1件の受注で全チーム連携しながら対応していくため、ワンチームで風通しの良い雰囲気です。 平均年齢：40歳代後半 ■入社後の流れ： 3か月間、先輩社員について溶接を学んでいただきます。その後は本人の能力次第で学ぶ幅を広げていきます。独り立ちは人によりますが、2か月〜1年くらいが目安となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【製紙業界圧倒的NO1の王子グループの一員/創業以来約60年黒字経営を継続/有給消化率80％の働きやすい環境で長期就業可能】 ■仕事内容： ・王子グループの当社にて、機械設備の施工管理業務をお任せします。 ・工事の見積書の作成 ・現場監督業務（品質／行程／人員／安全管理） ・得意先／協力会社との打ち合わせ ■担当物件について ・公共・製紙・食品・鉄鋼・塗料・化学・フィルム・物流・各種施設等の各種プラントです。（浄水場、リサイクルプラント、研究施設、製紙工場、食品工場、鉄鋼工場など） ・大規模な案件まで幅広く対応しておりますので、徐々にステップアップしながらご自身のご経験を広げて頂く事が可能です。 ・請け負っている案件は、グループ内のものが約4割です。官民の比率は2：8で民間が多いです。案件も栃木県内が多く、長期出張等が発生する事は年間1-2回程度です。 ■魅力： ・幅広いエンジニアリング力、総合力で、幅広い領域でサポートを行っており、部分的な施工しか請け負えない競合他社との差別化が図れています。 ・中途入社者に対しても適切なフォロー体制：経験者といえども会社が変われば慣れないこともあると思うのでしっかり先輩／同僚がサポートします。 ・王子グループの調達システムを生かした多種多様な機器材料との組み合わせにより、お客様のきめ細やかな要望にお応えすることが可能です。強固な組織力と経営基盤にてお客様のニーズに合った安心、安全なサービスを提供しております。 ・「絶対安全優先」を掲げて、10年以上の無災害記録を継続中。 ・働きやすさ：年間休日122日、有給消化率8割消化を会社として推奨しています。王子グループのコンプライアンス意識の高さも浸透しており、就業時間については非常に細かく・しっかりと管理されており、月間40時間を超える様な残業を行うケースはほとんどありません。また案件のほとんどが元請けの案件という事と同社の総合的な技術力から適切な価格・品質・納期での交渉が可能な体制である事も、ワークライフバランスをしっかりと保てる環境を構築する一助になっています。 ■配属先情報： ・工事部：計25名／男24名／年齢層40代後半 変更の範囲：会社の定める業務

★24時間365日対応なし！ワークライフバランス重視の案件多数 ★AWS/Azure/GCPなど最先端クラウド技術と、 　オンプレミス両方の案件を経験に応じて選択可能 リクルート、楽天、サイバーエージェントなど、 日本を代表する企業のインフラ案件（プライム比率9割）をお任せします。 ■あなたの「オンプレ経験」が、クラウド移行の鍵になる 現在、多くの企業がオンプレミスからクラウド（AWS/Azure/GCP）への移行を進めています。 クラウドの作法しか知らないエンジニアだけでプロジェクトを進めるのではなく 「物理環境の構造」を熟知し、「クラウドでどう再現するか」を翻訳できる、 40代～50代の技術力が必要です。 ■「背中で語る」技術継承 若手への手取り足取りの教育は不要です。 彼らが手こずる難所を、あなたの知見で突破してください。 その「プロの仕事」を見せることが、何よりの技術継承になります。 【具体的なプロジェクト例】 ・大手サービス基盤のクラウド移行（オンプレ知見を活かした設計） ・大規模データ基盤の冗長化設計・ボトルネック解消 ※ご経験や希望を最大限考慮し、アサインします。 変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ≪案件（1）【AWS】コールセンタ基盤のインフラ業務≫ ■案件概要 サーバの構築／運用／保守などのインフラ作業となります。 ・サーバ（オンプレ／クラウド）の構築設計、評価、構築作業（手順書、実施） ・構築後の保守運用 ・リリース作業 ・各種問い合わせ対応　など ■作業環境：Windows ■開発環境： 　言語：シェルスクリプト、Windowsバッチ 　DB　：Oracle、AuroraDB 　環境・OS：AWS：RHEL、オンプレ：RHEL、Solaris、HP-UX、WindowsServer 　ツール：Apache、Tomcat、WebLogic、他 ■開発工程：設計～試験、構築、リリース及び運用／保守 ■体制：チーム全体：約25名のうち、当社体制：7名 ■現場雰囲気：フロアーが広く開放感があります。 ≪案件（2）【サーバーサイド】大手エンタメ企業の決済システムの新機能追加業務≫ ■案件概要 　新規機能追加、運用保守・改善開発をご担当頂きます。 　基本的にはDesignDoc及びissueやバックログチケットに沿って 　開発を進めていただく形になります。 ■開発言語：Java/Kotlin、一部Typescripｔ、Python ■フレームワーク：Spring Framework ■インフラ環境： 　AWS(Elastic Beanstalk、Amazon AuroraMySQL、 　　　APIGateway、AWS lambda、Amazon SQS、S3等) 　開発マシーン：Mac 　管理ツール：Jira / BitBucket / GitHub 　その他のツール：Jenkins / Datadog / Terraform ■担当工程：要件定義/基本設計/詳細設計/開発/結合T/保守改修 <注目ポイント1> 経験を正当に評価！年齢で諦めないでください。 「もう年齢的に厳しいかも...」 「経験を活かせる場所があるのだろうか...」 そんな不安を抱えているなら、当社にご相談ください。 当社は年齢ではなく、経験と実力で評価する文化があります。 リクルート、楽天、サイバーエージェントなどの 大手企業案件を多数手がけ、オンプレミスからクラウドまで 幅広い技術に触れられる環境です。 クラウド技術に不安がある方には、 AWS、Azure、GCPなどの基礎から学べる案件もご用意。 「まだまだ現役で働きたい」 「培った経験を活かしたい」 「次世代に技術を継承したい」 そんな想いを持つ30代後半～50代後半のエンジニアが、 当社では多数活躍しています。 <注目ポイント2> ライフステージに合わせた働き方が可能です！ キャリアの集大成として誇れる仕事をしながら、 プライベートも大切にできる。 そんな環境を当社はご用意しています。 ◎リモートワーク率70％以上、希望に応じてフルリモートも可能 ◎残業月平均9.5時間と少なめ ◎年間休日140日以上、時間単位での有給取得も可能 ◎資格取得支援制度（AWS、Azure、情報処理など） ◎健康相談サービス、確定拠出年金など将来も安心の福利厚生 「家族との時間も大切にしたい」 「趣味や自己啓発の時間も確保したい」 「無理なく長く働きたい」 そんな希望を叶えながら、大手企業の重要案件に携われる環境です。 ライフステージに合わせた働き方を、ぜひ実現してください。 【入社後の成長サポート】 ＼スキルを積み上げられる環境です／ ★現場で実践的に学べる研修制度 実際のプロジェクトに先輩エンジニアと一緒に参加するOJT研修を実施！ビジネスマナーや社員力向上研修も充実しているので、エンジニアスキル以外も磨けます◎ ★自己投資を応援するサポート制度 【資格取得応援プログラム】 ニーズ高まる簿記など、市場価値の高い資格取得を会社がバックアップ！試験費用の一部を会社が負担します。 【テックブック購入制度】 「この本読みたい！」という技術書籍や参考書を会社負担で入手可能。 最新技術のトレンドも追いやすく、自分のペースでスキルアップできます。

〜製造業界では滅多にない！年間休日115日／残業基本なし／長期連休あり／働きやすい職場環境◎／クレーン等の資格支援制度やその他手当充実◎〜 ■魅力ポイント： ---従業員の為の制度や環境が整っている！--- 代表の想いとして、「従業員には快適に仕事をしてほしい」「前日の疲れは次の日に持ち込んでほしくない」と、常に従業員の働きやすい環境を整えております！ 【具体例】 (1)今年になり年間休日も115日へ増えており、長期連休も実現！ (2)残業もよっぽど忙しい繁忙期で20時間程度、基本定時17:15にあがるスケジュール調整を行っております！ (3)空調・冷暖房設備の完備、常時ウォーターサーバーや冷蔵庫の使用可能で夏場の熱中症対策も万全です！ (4)残業時間削減の取り組みの中で、いかに稼働時間内に生産性よく効率的に業務をしている方には、頑張った分だけの評価として、努力手当がつきます！残業代で給与を上げる仕組みではなく、手当で還元しております！ ■業務概要： 給湯器・ガスコンロ・洗濯機の底板・食洗器等の家庭で使われている部品をメインとして取り扱っている当社において、大手ガス機器メーカー向けの鉄板加工業務や、機械操作・オペレーション業務を担当いただきます。 【具体的には】 (1)加工機の操作 難しい操作は一切なく、指示内容を送ると、後はすべて自動化！その際、機械の動作を座りながら確認することは不要です！また、作業中、重量を扱うものも一切なく、手で持てるサイズ感です！ (2)加工後のトラックへの積み込み ガス機器向けの鉄板のため大きくはございませんが、トラックへの積み込みなどはクレーンを使って行いますのでクレーン操作が発生します。 ■入社後の流れ： 簡単な業務から担当し、会社にも慣れていただます。ある程度覚えた後、他の機械操作なども覚えていただき、担当の幅を広げていただきます。作業員として経験を積んだ後、将来的には、受発注や人員の管理などを含めて担当し、工場長として活躍いただくようなキャリアアップを期待しております。 ■組織構成： 西区本社工場は6名の製造担当が在籍しております。(20代後半〜40代と幅広くご活躍いただいております。) 小規模だからこそ、互いに進捗具合等、声を掛け合いながら働いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客のために正直に向き合いたい方／会社の中枢を担い、成長フェーズに関わりたい方／インセンティブ支給有／大手企業との取引有】 一人一人に合わせた”正直”な目線での就職活動支援サービス「正直エージェント」を展開する当社にて、キャリアアドバイザー業務をお任せいたします。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・カウンセリング ・求人紹介 ・面接対策 人材、M&A、金融、コンサル、不動産関係の企業様が多く（大手企業様も含まれます）、自分たちが本当に良いと思う企業様だけに厳選し、紹介を行っております。新卒（大学3年生、4年生）のサポートがメインとなります。 SNSや就活サービスを活用し集客を行っており、年間で約500名程度、繁忙期（12〜3月）は1日10名程度ご担当いただく想定です。 ■教育体制 代表との距離が近く、業界の勉強会の実施やカウンセリングへの同席等手厚いフォローを受けられます。 マニュアルもございますので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成 CA業務は現在代表2名とメンバー3名の計5名で行っております。 代表の2名（30歳、29歳）、20代後半〜30代前半のメンバーが活躍中です。（男性4名、女性1名） WEB・マーケティング等の異業界の方もご活躍中です。 ■インセンティブについて 粗利に対してインセンティブの支給がございます。 1001万円~1999万円：15％、2000万円〜2999万円：20％、3000万円〜：25％ 代表は年間で40名程のご支援をされており、まずは10〜15名程のご支援を目指していただきます。現メンバーも粗利1000万円以上の実績を上げており、インセンティブ獲得されております。 20代で1000万円を目指していただくことも可能です。 ■代表より 私たち自身が就活生だった頃に様々なエージェントを利用しましたが、自分たちの個性や希望を把握せずに、とにかくマッチングさせるために、一方的に話を進めたり、求人を紹介されることに対して不満を感じておりました。 だからこそ、私たちは完全に就活生側に立ったエージェントを創りました。 就職活動はその後の人生を大きく変える分岐点だと考えています。 入社してから後悔をする人を一人でも減らすために私たちがお手伝いさせていただきます。 変更の範囲：本文参照

【まずは話を聞いてみたい方歓迎／顧客のために正直に向き合いたい方／会社の成長フェーズに関わりたい方／大手企業との取引有】 一人一人に合わせた”正直”な目線での就職活動支援サービス「正直エージェント」を展開する当社にて、キャリアアドバイザー業務をお任せいたします。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・カウンセリング ・求人紹介 ・面接対策 人材、M&A、金融、コンサル、不動産関係の企業様が多く（大手企業様も含まれます）、自分たちが本当に良いと思う企業様だけに厳選し、紹介を行っております。新卒（大学3年生、4年生）のサポートがメインとなります。 SNSや就活サービスを活用し集客を行っており、年間で約500名程度、繁忙期（12〜3月）は1日10名程度ご担当いただく想定です。 ■教育体制 代表との距離が近く、業界の勉強会の実施やカウンセリングへの同席等手厚いフォローを受けられます。 マニュアルもございますので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成 CA業務は現在代表2名とメンバー3名の計5名で行っております。 代表の2名（30歳、29歳）、20代後半〜30代前半のメンバーが活躍中です。（男性4名、女性1名） WEB・マーケティング等の異業界の方もご活躍中です。 ■インセンティブについて 粗利に対してインセンティブの支給がございます。 1001万円~1999万円：15％、2000万円〜2999万円：20％、3000万円〜：25％ 代表は年間で40名程のご支援をされており、まずは10〜15名程のご支援を目指していただきます。現メンバーも粗利1000万円以上の実績を上げており、インセンティブ獲得されております。 20代で1000万円を目指していただくことも可能です。 ■代表より 私たち自身が就活生だった頃に様々なエージェントを利用しましたが、自分たちの個性や希望を把握せずに、とにかくマッチングさせるために、一方的に話を進めたり、求人を紹介されることに対して不満を感じておりました。 だからこそ、私たちは完全に就活生側に立ったエージェントを創りました。 就職活動はその後の人生を大きく変える分岐点だと考えています。 入社してから後悔をする人を一人でも減らすために私たちがお手伝いさせていただきます。 変更の範囲：本文参照

【顧客のために正直に向き合いたい方／会社の中枢を担い、成長フェーズに関わりたい方／インセンティブ支給有／大手企業との取引有】 一人一人に合わせた”正直”な目線での就職活動支援サービス「正直エージェント」を展開する当社にて、キャリアアドバイザー業務をお任せいたします。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・カウンセリング ・求人紹介 ・面接対策 人材、M&A、金融、コンサル、不動産関係の企業様が多く（大手企業様も含まれます）、自分たちが本当に良いと思う企業様だけに厳選し、紹介を行っております。新卒（大学3年生、4年生）のサポートがメインとなります。 SNSや就活サービスを活用し集客を行っており、年間で約500名程度、繁忙期（12〜3月）は1日10名程度ご担当いただく想定です。 ■教育体制 代表との距離が近く、業界の勉強会の実施やカウンセリングへの同席等手厚いフォローを受けられます。 マニュアルもございますので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成 CA業務は現在代表2名とメンバー3名の計5名で行っております。 代表の2名（30歳、29歳）、20代後半〜30代前半のメンバーが活躍中です。（男性4名、女性1名） WEB・マーケティング等の異業界の方もご活躍中です。 ■インセンティブについて 粗利に対してインセンティブの支給がございます。 1001万円~1999万円：15％、2000万円〜2999万円：20％、3000万円〜：25％ 代表は年間で40名程のご支援をされており、まずは10〜15名程のご支援を目指していただきます。現メンバーも粗利1000万円以上の実績を上げており、インセンティブ獲得されております。 20代で1000万円を目指していただくことも可能です。 ■代表より 私たち自身が就活生だった頃に様々なエージェントを利用しましたが、自分たちの個性や希望を把握せずに、とにかくマッチングさせるために、一方的に話を進めたり、求人を紹介されることに対して不満を感じておりました。 だからこそ、私たちは完全に就活生側に立ったエージェントを創りました。 就職活動はその後の人生を大きく変える分岐点だと考えています。 入社してから後悔をする人を一人でも減らすために私たちがお手伝いさせていただきます。 変更の範囲：本文参照

〜育休取得実績あり／有給取得平均日数12.4日／ニッチな業界で生活に欠かせないインフラを支える（電気や鉄道・道路、情報通信）創業147年の安定企業／大手電力会社や公共交通関連企業と多数取引〜 ■仕事内容： 電柱や携帯電話の基地局、太陽電池、風力発電、鉄道、自動車に使われる金具を製造する当社。「いかに効率的に、高品質の製品を作り出すか」を考え、設備を改良したり、製造工程を見直したりする仕事です。 ＜具体的に＞ ◎生産設備の定期メンテナンス 『生産設備が正常に動いているか』など定期メンテナンスを行っていただきます。設計図を見ながらメンテナンスを行いますので、プラモデルがお好きな方などはやりがいを感じやすいです。 ◎トラブル対応 生産設備に何かトラブルが発生したときに、対応を行います。「トラブルの原因追及、再発を防ぐためにどうするのか」など検討していただきます。 ※月1回程度工場が稼動していない休日にメンテナンスをすることがございます。その場合、代休を取得、もしくは手当支給を選択いただきます。 ※半年に一回程度、メッキ工場での夜間対応が発生する可能性がございます。 ■組織構成： 現在４名（20代後半1名、30代2名、40代前半1名）の方が活躍中です！ ■長期就業が叶う会社： ・有給取得平均日数：12.4日で取得しやすい環境です◎ 「旅行に行ってきます」「家族サービスします」など気軽に休むことができます！ ・労働組合と提携しており、年休増加、賃上げ、賞与交渉などに積極的に動いています◎ ・当部署でも男性の育休実績もございます◎ ■キャリアアップ： 当社では長期的な会社運営のため次世代交代を背景に、若手に裁量権を移す動きが進んでいます。 一般社員は1、2（経験者）3級（主任）、4級（課長代理）に分かれ、主任の役職手当は7000円、課長代理は1万5000円です。昇給は1万円で、組織貢献度や入社歴に応じて公正に評価され、長期就業で安定した収入が期待できます◎ ■当社について： 生活に欠かせない電気や情報通信を支える老舗企業です！生活を支えるインフラ関係の資材を扱っており、JR東海や中部電力など大手企業と取引をしております。明治10年の創業以来「鉄」を中心に人々の生活を支えています！会社の安定性もバツグンです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上下水道を支える社会貢献性高い！！水をきれいにする沈砂池装置を製造販売！質の高さをご評価いただき受注数増加中！官公庁からの依頼が多く安定性◎〜 〜本町の綺麗なオフィスで働ける！！資格制度充実！キャリアアップ・スキルアップ出来るお仕事です〜 ■業務概要：【変更の範囲：なし】 自社製品「サンドクリーン」（分流式下水処理場やポンプ場に流入した沈砂を洗浄する装置）の生産管理をお任せします。近年、新規の型を開発しさらに受注が増えているため、更なる生産効率の引き上げのため組織体制強化のための募集です。 ＜業務詳細＞ ・製品技術、品質、法規制に関する統括 ・生産計画の立案、工程表の作成 ・納期管理 └基本的に固定の下請け企業様や商社様とのやり取り(5社程度)となるため、 複数の企業様の管理はありません。 ・品質管理／工場検査(完成品の検査・中間品の検査) ・たまに製品納品後のメンテナンス(年に３・４回) ★弊社の売り上げの土台である設計ニーズと同様の売り上げになるように、生産工程の質向上・自社製品の生産拡大に携われる非常にやりがいあるお仕事です。 ■組織体制： 自社製品の生産管理は係長40代男性(施工部署)・主担当20代後半男性で行っています。現場仕事に関しては20代男性の方が行うため、入社いただく方には基本的に生産管理や協力会社の拡大に尽力いただきます。 同部署の方はもちろん、他の技術ポジションの方も同じフロアにいらっしゃるため分からないことがあればすぐに聞いていただける環境です。 ■当社の魅力： （1）＜安定性＞ 公共事業に関わるため、景気の影響を受けにくく安定しています。また、業界大手企業と多数取引しているため、安定性抜群です。 （2）＜技術力＞ プラント設計を通じて各社の最新技術、ノウハウを習得するとこができます。そのノウハウを自社開発製品に役立てているのも同社の強みです。技術力を強みに大手企業、大学と対等な立場で共同開発もしております。同社はニッチな部分での特許を47件以上取得しております。 （3）＜社風＞ 温かい社風の中にも社員一人ひとりが向上心や志を持って仕事をしており、ご本人様のやる気次第で幅広くチャレンジできる環境です。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

〜上下水道を支える社会貢献性高い！！水をきれいにする沈砂池装置を製造販売！質の高さをご評価いただき受注数増加中！官公庁からの依頼が多く安定性◎〜 〜本町の綺麗なオフィスで働ける！夜勤なし！資格制度充実！キャリアアップ・スキルアップ出来るお仕事です〜 ■業務概要：【変更の範囲：なし】 自社製品「サンドクリーン」（分流式下水処理場やポンプ場に流入した沈砂を洗浄する装置）の生産管理をお任せします。近年、新規の型を開発しさらに受注が増えているため、更なる生産効率の引き上げのため組織体制強化のための募集です。 ＜業務詳細＞ ・製品技術、品質、法規制に関する統括 ・生産計画の立案、工程表の作成 ・納期管理 └基本的に固定の下請け企業様や商社様とのやり取り(5社程度)となるため、 複数の企業様の管理はありません。 ・品質管理／工場検査(完成品の検査・中間品の検査) ・たまに製品納品後のメンテナンス(年に３・４回) ★生産管理の流れさえ分かれば知見がなくても◎ ★弊社の売り上げの土台である設計ニーズと同様の売り上げになるように、生産工程の質向上・自社製品の生産拡大に携われる非常にやりがいあるお仕事です。 ■組織体制： 自社製品の生産管理は係長40代男性(施工部署)・主担当20代後半男性で行っています。現場仕事に関しては20代男性の方が行うため、入社いただく方には基本的に生産管理や協力会社の拡大に尽力いただきます。 同部署の方はもちろん、他の技術ポジションの方も同じフロアにいらっしゃるため分からないことがあればすぐに聞いていただける環境です。 ■当社の魅力： （1）＜安定性＞ 公共事業に関わるため、景気の影響を受けにくく安定しています。また、業界大手企業と多数取引しているため、安定性抜群です。 （2）＜技術力＞ プラント設計を通じて各社の最新技術、ノウハウを習得するとこができます。そのノウハウを自社開発製品に役立てているのも同社の強みです。技術力を強みに大手企業、大学と対等な立場で共同開発もしております。同社はニッチな部分での特許を47件以上取得しております。 （3）＜社風＞ 温かい社風の中にも社員一人ひとりが向上心や志を持って仕事をしており、ご本人様のやる気次第で幅広くチャレンジできる環境です。

◇◆福岡商圏地域ビルダー4年連続No1の地場大手ハウスメーカー/多数の自社ブランドあり(完全自由設計〜建売、リフォームへ幅広く展開)/地域密着×ワンストップサポートを行う悠悠ホーム/働き方改革実施中/手当やインセンティブも充実◆◇ ■概要：当社のコンセプト「住まいの健康」である戸建て木造注文住宅の施工管理業務全般を担当いただきます。 ・現場協力業者への指示や品質管理・工程管理・安全管理・原価管理 ・住宅工事の着工〜お引渡し迄の全体の管理を担って頂きます。 ※業務効率に注力しています。「ANDPAD」を導入し、移動時間を減らす取り組みを行っています。 ※注文住宅の施工となるため担当施工件数は一人あたり年間20棟〜30棟程度です。 ■変更の範囲：当社業務全般 ■組織構成：若手社員〜熟練社員も多く在籍する組織。同組織部長は30代後半、メンバーも20〜30代社員も多く、若い社員の多い組織です。男性だけではなく、女性施工管理担当等も在籍する職場です。 【過去入社事例/入社者の声】 40代中盤：現職でなかなか休みが取れず、子供との時間を増やしたい。かつ、大型工事が多くお客様の顔の見える戸建住宅でかつ“健康”をキーワードにしている悠悠ホームの商品では、お客様のニーズに応えることができる商材だと感じた。日曜日も調整次第で休みを取ることもできるため、平日固定ではない働き方に自由度を感じた。 ■就業の魅力 ・やりがいとスキルアップ：完全自由設計、注文住宅、建売住宅等様々な規格の製品に関わることが可能です。また、住宅施工管理の経験を活かして将来的には中・大規模建築物(保育園・幼稚園・老人ホーム・集合住宅など)へのチャレンジも可能です。 ・有給取得率8割：会社全体での有給取得推進日もあり、有給は取得しやすい環境です。 ・時差出勤制度：アポイントや商談などに合わせて勤務時間が選択できる制度も整えています。 ■当社の特徴・魅力 ◎木造住宅に特化した福岡地場企業で、福岡商圏地域ビルダーで4年連続No.1に輝くなど、その商品力が評価され続けています。 ◎完全自由設計はもちろん、高気密・高断熱、そして空気・湿度・水を整えて快適な生活を支える独自のサラサテクノロジーによって、アレルギーやアトピーから守ってくれる家造りを行っており、特に若い世代に人気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【知識不問の営業職／丁寧な研修体制あり／車通勤OK／転勤無】 ■業務概要： プールの消毒などに使われる一般工業薬品から甘味料、着色料まで様々な試薬を扱う安定メーカーでの既存メインの営業をお任せします。 お客様先は様々ございますが官公庁、大学、食品関連工場、金属加工工場、表面処理工場、化粧品、製薬会社などです。 お客様からは薬品名でご発注を頂く事もあれば、こんな用途で使いたいなどの相談を頂く場合がございます。 その場でお答え出来ない場合は、持ち帰り先輩社員に相談をする形になります。その場で分からなくとも後日調べて対応するなど誠実な対応が出来る方を求めております。 まずは研修で営業サポートとして、商品名を覚える事からスタートし半年ほどの研修を経てから営業に出て頂くのでご安心ください。 ■業務詳細： ・既存顧客への挨拶回り ・新商品の提案、近況確認 ・見積作成 ・契約 納品は配送部隊がいるため、基本的にはございません。 ■組織構成： 営業部は7名で構成されています。 40代後半の役職者と20代・30代メンバーも1名ずつ活躍中です。 また有給休暇も取りづらい社風ではなく、夏季休暇などを組み合わせて長期休みを取る事も可能です。 ■1日のスカジュール： 08:30　１日のスケジュール、得意先提出資料の確認 09:00　担当地域のルート営業 10:30　顧客訪問。新製品の提案や近況確認など 12:00　昼休憩 13:10　納品やアポイントのため訪問／新製品の提案や近況確認など 17:00　帰社・事務処理 17:30　終業 ■入社の方の事例： 飲食の接客業など未経験の方がご活躍頂いております。 ■企業概要： 工業薬品や試薬、理化学機器などを取り扱う会社です。 自社製造も行っている工業薬品ですが、なかなかイメージが湧かないものかと思います。例えばプールの独特のにおいは消毒のために使用されている、次亜塩素酸ナトリウムです。当社では次亜塩素酸ナトリウムをはじめ、計8種類の工業薬品を小分製造しています。 会社の中で一番お客様と近い関係である私たち営業は、何よりも信用・信頼が一番大切だと思います。そのため、お問い合わせには迅速な対応をし「埼玉薬品に聞けば大丈夫」と思っていただけるよう誠実な対応を心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 表面処理全般の製造業務などをお任せしていきます。入社頂く方には、まずは製造部にて、約1〜2年製造業務を行っていただき、めっきに関する知識を学んでいただきます。製造スタッフの仕事は、めっきの基本から技術理論があり、学べば学ぶほどめっきの奥深さに気づかされます。その後、めっき生産の技術者としてキャリアを積んでいただく予定です。当社の社員は、今どきの職人を目指し、日々の仕事で腕を磨き、国家技能士として世間から認められるキャリアアップと経験値を蓄積しています。ものづくりで、じっくり自己成長とキャリアアップをはかっていきたい人に最適な仕事です。 ■業務のやりがい： めっきは、単純に防錆や外観のためだけでなく、機能性の価値を与えることによって、部品のみならず、最終製品の付加価値向上に大きな影響を与える必要不可欠な加工技術です。アルミ、真鍮、ステンレス、樹脂等の材質のものに顧客が求める性能のめっきを行っていく中で、一言でアルミといってもその中には非常に多くの種類があり、合金の種類ひとつひとつに合わせためっきのプロセスがあり、企業が求める性能によってもプロセスが異なるため、非常に奥が深い技術でやりがいがあります。 どうしたら精度を毎回維持管理できるか、どうしたら効率的に業務を進められるか、など”なぜ”を分析し試行錯誤しながら業務を進めています。また、めっき設備やロボット、IT活用も進んでおり、めっきのみならず他方面で専門性の学びと仕事が可能です。もちろん、専門性だけではなく、より大きなアウトプットを求めて、チーム力も大事にしております。共に学びあい成長するチームを作っていきませんか？ ■組織構成： 現状40名程度で構成をされています。平均年齢は30代後半で10代〜50代前半まで幅広い世代が活躍をしています。 ■同社の魅力： ・めっきの技術の多彩さ：他企業様は亜鉛めっきをメインで行っている企業様が多い中で、同社製品はめっき技術のプロセス開発に優れており、小ロット多品種の生産が多く顧客が求めているニーズに幅広く応えられます。１５００社程との取引があります。 ・社員通しの中もよく、社長との距離も近く、風通しの良い環境です。チャレンジ精神旺盛の方も多く、社内の改善業務推進や新しいプロセス開発等、社員で考えて実行しています。

《第二新卒歓迎！》 教育体制◎東邦ガスGで安定性抜群 残業平均30h以下　未経験から成長できる環境 ■業務詳細 ガス管を損傷されないように守り、地域の保安確保に貢献する業務です。工事業者へ要求・指摘を行い、安全に工事が行われるようリードする能力が求められます。 （1）工事計画情報を受け、ガス管への影響の有無を確認 （2）埋設物施工者と現地協議し、ガス管に影響がないよう調整。道路にガス管位置をマーキングすることも （3）ガス管近接工事では現地で立会い、防護措置・位置確認などの指示を実施 （4）漏水・道路陥没などの緊急工事も円滑に対応しています ■担当エリア 名古屋市周辺の愛知県内 ■組織構成： チーム全員で29行政区を担務し、各メンバーは2〜3行政区を担当。リーダーがメンバー間連携を統括。平均年齢は40代後半、20代・30代も活躍中 ■入社後 【OJTと資格取得】 工事に立ち合い、ガス管を守るための管理・指示を行うため資格取得は必須です。OJTにて業務を手伝いながら実務を学び、座学、講習会などを通し約半年の育成機関で資格取得を目指していただきます。覚える内容は多いですが、当部署の社員は全員合格しております。 【キャリアプラン】 根気強く学ぶ姿勢で資格を取得した後は実際に工事業者からのヒアリングや立ち会いを行います。外作業も多いので、フィジカルも必要な業務です。また、現在のリーダー格の後任として成長いただくことを期待しますので、周囲をまとめられる存在を目指してください。昇給もあり、東邦ガスグループの安定性の中長く働ける環境です。 【魅力】 上下水道、道路などインフラ老朽化に伴い案件が漸増傾向です。東邦ガスグループの社員として、ニーズが漸増する業務、専門性を有する業務に従事するため、長期的に堅調なステップアップができる部署です。 ■働き方 ・土日休みが基本で、土日の出勤は月1〜2回程度、深夜出勤は1〜2か月で1回程度。土日出勤時は振替休日を取得します。また、水曜日はノー残業デーとなっております。 ■企業魅力 東邦ガスグループの一員として、ガスエネルギーを提供する各種配管工事の設計施工、老朽管インフラの更生修理工法の販売、給排水工事や環境保全・省資源に資する改良土の製造販売など幅広い事業を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

【17時半までに退社可能／基本土日祝休み／未経験歓迎で丁寧な指導体制◎】 ■採用背景： 木材部門の営業体制強化の為 ■業務内容： 当社木材部にて、営業業務を担当いただきます。木材部には造船部門と建築部門があり、どちらかをメインで担当いただきます。また、部門への配属は本人のご希望を勘案したうえで決定いたします。 【造船部門】 全国の造船所からの受注を対応します。四国の案件が多く、関東や山口エリアの案件もあります。2ヶ月に1回程度の頻度で出張があります。 【建築部門】 建築部門は佐伯市内を中心に工務店や建設会社等の受注を対応します。また、九州各地の木材市場等にも販売します。新規と既存の割合は1：9程度であり、基本的に既存取引先からの受注対応を行うルート営業となります。また、新規と言っても知り合いの紹介からの営業がメインです。内勤と外勤の割合は8：2であり、外勤は基本的に打ち合わせや納品の検品がメインとなります。 ■環境： メリハリのある勤務により残業はほとんどなく、全員が17：00〜17：30の間に退社しています。また、社員同士仲が良く上下関係もないため非常にアットホームな職場です。 ■入社後の流れ： まずは当社の営業業務を習得していただきますが、今後木をアピールしたアイテムやサービス等新規事業の展開も目指しておりますので、将来的には新たな事業の企画・推進に関わって頂くことも想定されます ■組織構成： 若手からベテランまで幅広い年齢層の従業員が約40名在籍しています。営業業務を担っているのは社長を含め30代〜50代の担当者5名です。入社後は先輩社員のもとで本人の適正に合わせて丁寧に指導します ■社員インタビュー： 20代後半(男性)／前職：飲食業／当社での勤務歴：半年 【魅力に感じているポイント】 - 業務内容 - クリエイティブな業務内容が多く、自分で考え、上司に相談し、商品化まで携われる - 木材の製材や建築現場への視察から、造船工場の見学、他業種へのかかわりを持てる - 社風 - 職人の皆さんがとてもやさしく、丁寧に教えてくれる - 自分が今後どうなりたいか、何を強みにしたいかなど自分の経験モチベーションを元にキャリア形成・スキルアップを狙える 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からでも成長できる／働き方◎／資格支援制度充実！】 ≪働くおすすめポイント≫ ・サポート体制や研修制度が整っているため未経験からエンジニアに挑戦できます。 ・つくば市内のお客様をメインに担当いただくため飛び回る必要はありません。 ・残業平均月10時間のためプライベートと両立ができます。 ・転勤がないため茨城県で腰を据えて就業がかないます。 ■業務内容： 平成5年の創業以来、上下水道施設の維持管理・補修・改修を通じて、街のライフラインを支えるサービス提供を行う当社にて設備保全・保守に従事していただきます。 ■業務詳細： 快適な環境には欠かせない、水を管理するためのお仕事です。基本的には自治体からの依頼を元に、点検を中心とした保全・保守業務を行っていただきます。 <エリア> 現場はつくば市内がメインです。作業時間は1か所10分〜30分が平均です。 二人一組で作業するので未経験者でもすぐ習得することができます。 メインのお取引先：つくば市・つくばみらい市・牛久市に約600か所ある下水処理施設 <事例> 1日に10〜15施設を巡回、点検、機器の制御盤の確認、データ記録をします。 ※緊急対応が発生する事ございます。 <業務サポート> 各施設、機器の形や性能は全く一緒ではなく、実際に現場に出て、作業をしながら覚えることも多いですが、2名で1チームとなり、先輩が常にフォローできる環境となります。 ■一人一人の成長を大事にしています： 社員の資格取得に力をいれており、資格取得に関わる費用として研修費用や教材費、交通費分まで全額会社負担となっております。また、研修・実務試験が数日ある場合は出勤扱いとしています。 ■教育体制： 入社後は先輩社員と一緒に現場を回りながら知識や業務の理解をしていただくOJTでの教育体制です。4〜5人のチームに分かれていて、業務について不明点等があった際にはすぐに聞けるサポート体制になっております。 ■配属部署： ・配属部署は特になく、保守管理担当者は総勢16名で全員男性、責任者の部長は40代後半で営業と兼務、メンバーの年齢構成は20代〜60代です。 ・中途入社が多く馴染みやすい環境です。 ・コンビニ店員やサラリーマンなど業界や経験関係なく活躍いただける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎！少数精鋭部隊だからこそ柔軟な働き方＆裁量を持ち、自身の意見や考えを仕事に反映できる環境◎〜 ■業務詳細： 請負案件を中心に生産管理システムやPOSシステム等の販売管理アプリなどの構築から稼働まで、システム開発（新規/改訂）の実施を担当いただきます。当社内での勤務ですので客先への常駐は想定していません。開発納期は半年から1年ほどの案件が多く、設計開発までを行うものもあれば、保守まで行う場合もあり、携わるフェーズは案件ごとに異なります。 ■開発環境： 【OS】 Windows/Linux 【言語】 PHP/C#.NET/VB.NET/Python 【データベース】 Oracle/MySQL/SQLServer/PostgreSQL/NoSQL ■当社の魅力： ＼「こんなことやってみたい」が叶う／ 分野を限定しない幅広いシステム開発案件をお受けしています。そのため社員の「こんなシステムを開発してみたい！」という志向・意見を反映しやすいです。社員の意見を取りいれ、案件を取ってくることが可能ですので、幅広いノウハウを蓄積でき、ご自身のスキルアップにつながります。 ＼残業削減推進＆土日祝休の完全週休2日制／ 納品先の終業時間後に作業する場合もありますが、残業が発生しないように始業開始時刻を調整するなど柔軟な対応を行っています。納期に追われて徹夜をすることもありません。少数精鋭だからこそ、融通が利き、プライベートと両立しながら腰を据えて働ける環境を整えています。 ■入社後の教育体制： 未経験スタートの方であれば、現在社長が行っている見積書の作成や請求書の処理などの事務作業を行いながら、OJTを中心にプログラミングについても指導していきます。未経験でもプログラミングに興味があり、これから勉強していきたい方も大歓迎です！経験豊富な社長・先輩社員が一から指導しますのでご安心ください。 ■組織構成： 社長(50代前半)と男性社員(40代後半)、女性社員（30代女性）の３名で運営しています。社長は25年以上ソフトウエアの受託・開発を行う会社に勤めており、2023年12年に独立、同社を創立しました。昨年は完全未経験の社員を1名採用しており、今後も新しいメンバーを採用し、組織強化や事業拡大に注力していきたいと考えています。 変更の範囲：無

〜社会的に注目が集まる医薬・再生医療分野を支える、無菌クリーン化技術のリーディングカンパニー／転勤なし・土日祝休〜 ■仕事内容 医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の業務を組立・据付業務をマネジメントします。 ■業務詳細 （1）搬入・据付計画。据付業者・電気工事業者等の協力会社との人工、スケジュール調整。 （2）搬入計画に基づき、協力会社と連携して設備を製薬工場等の客先に搬入。組立、試運転を実施し、据付状態や各種制御機器の動作、操作性などを確認。 （3）設備の気流、風速等、品質適合チェックを実施。分析結果を報告書にまとめ、お客様へ説明。 （4）引渡し。 ■出張について 自宅からの直行直帰型勤務とし、東京のほか関東近辺を担当。主に関東地方近辺への出張がありますが、近隣都道府県への短期での応援等の可能性がございます。 出張は長くて1週間から10日程度ですが、稀に数ヵ月程度の長期出張もございます。客先業務と社内業務は8：2〜9：1程度で、出張手当も充実しており経済的なサポートは万全です。 ※支給額 宿泊費：1日10,000円、遠距離又は宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円 （例：20日の出張であれば23万円支給、客先出張の場合はさらに別途1日1,500円支給） ■募集背景 当社は、医薬品、再生医療などの研究、製造工程で使用する無菌・クリーン化設備の開発設計・製作・施工までをトータルに手がけています。特に無菌アイソレーターでは業界トップ級シェアを獲得しており、国内はもとより海外でも知られています。 現在世界市場への展開や再生医療分野への対応などを進めており、国内外での事業拡大が期待される中、業務拡大に対応するための採用です。 ■配属部署 20代から60代まで、全拠点合わせて40名程度のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代後半です。ほとんどが中途入社で経歴も様々です。技術部門全体では70名ほどの社員が在籍しています。 ■教育体系 入社後は実務に携わりながら仕事の流れを掴んでいきましょう。困ったことがあれば、周りのメンバーがしっかりとサポートします。中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。 ■定着率95%以上■中途入社5割以上■5日以上連続休暇取得可能■交通費全額支給■直行直帰可 変更の範囲：会社の定める業務

〜近鉄伊賀上津駅より車で7分／未経験歓迎！東証プライム上場グループ企業のプラント運転管理業務／プライベートとの両立◎／3年以内離職率ほぼ０〜 ■業務内容： 廃棄物処理プラント(ごみ処理施設)が安定して運転・維持管理されるよう、ごみの燃焼に関わるクレーン業務やプラント設備の点検、メンテナンスを行います。人々の生活と地球環境を守り・支える仕事です。 まずはプラント内の「設備点検」に慣れていただき、その後"中央操作室"というモニタールームでプラント全体の「運転・監視業務」を行います。また、クレーン運転に関わる2日の研修を経て、実務にて「クレーン操作」も行えるようになります。 ■業務の特徴： 担当する施設では、ごみをつかむクレーン、ごみを燃やす焼却炉、炉に空気を送るファン、焼却灰を運ぶコンベアをはじめ、多数の設備・機器がございます。それらの多くの機械を管理し、延命化・改善改良につなげる仕事のため高い技術が必要となるため身に付くスキルも唯一無二です。 ■組織構成： 配属部署には今現在32名が在籍しており、20代〜40代の社員が在籍しています(平均年齢30代後半)。3〜4名を一つの班として業務分担をしています。入社後、初めの1週間は、本社とのオンライン研修によりOff-JTを実施します。その後配属先にて、OJTをスタートします。 約半年間は先輩について業務を学んでいただきます。 ■本求人の魅力： ・未経験から大きな施設管理ができる存在に！ 現在第一線で活躍されている方の中には食品業界やホテル業界出身者など全く違う業界出身の方もいます。先輩たちのサポート体制や教育環境、資格取得制度など社員の成長を後押しする環境があるため、未経験の社員でも大きな施設の安定稼働を支える存在になることができます。 ・働きやすい環境！直近3年離職率ほぼ０％ 残業は月平均10時間程度しか発生しないため基本的には18時までには退社しております。また有給消化率は社内平均50％(過去実績)で100％消化の社員もおります。 ・プライム市場上場の安定基盤のある会社！ 当社は三機工業株式会社100％の子会社です。業績は好調で安定した基盤がある企業です。また、ごみ焼却炉管理という人々の生活に欠かせないインフラ事業を行っているため将来性も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京電力Gで可搬型発電機や高圧発電車等等の電気設備の設計監理！／防災対策の時代のニーズを汲んだサービス多数／リモート可／直行直帰可】 ■業務内容： 案件のプロジェクトリーダーまたはメンバーとして，電気設備更新による商用電源停止に伴う電源救済案（可搬型発電機や高圧発電車等を用いた救済）の策定およびBCP対策商材の販売に関する営業，ソリューション提案などに携わっていただきます。具体的な案件としては，お客さまの電気設備の現況調査，電源救済を行う対象設備のヒアリングおよび提案，消防申請等の手続き支援，発電設備の設置・工事監理を行います。最近では，行政などに災害時の電源救済に関する電源コンサルを行うなど，防災・レジリエンス分野で常にチャレンジを続けております。 ■業務の特徴： ・東京電力グループの一員として今まで培ってきた技術（一般送配電事業者の100％子会社として行ってきた配電線の設計ノウハウ）を活かし，計画的な停電工事や自然災害など，商用電源が使用できない場合等の代替策として，各種電源を手配することで，停電ができないお客さまの設備を救済する電源サポートサービスを行っております。 ・昨今の気候変動がもたらすリスクが高まる中で，環境に配慮しつつ事業継続性を確保することは，行政や企業にとって喫緊の課題であり，非常用の電源バックアップのため，UXコネクタ(外部電源接続盤)なども組み合わせたBCP対策のご提案をしております。 ■フォロー体制： 大型案件にはプロジェクトマネジメント制を導入し、営業担当が業務の進捗を管理します。各プロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーがおり、経験が浅い方でも安心して業務に集中できる環境です。 ■働き方： ・入社直後の実施頻度は少ないですが、メンバーは平均して週1回程度の業務があります。 ・お客さまへの訪問や現場確認がある場合、直行・直帰やテレワークを活用し、ライフワークバランスを推奨・推進しています。 ■組織構成： 現メンバーは20代半ば〜60代半ば（平均年齢40代後半）の約60名で構成され、業務経験、出身、性別など多様な人材がそろっています。新規事業の企画立案や事業化経験を積み、将来的にはプロジェクトマネージャーや事業責任者としてキャリアを積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日勤のみ／残業15h程／未経験から専門スキルを習得できる！／再エネ事業など幅広い事業で社会貢献する安定企業〜 ■仕事内容 ショベルカーの部品製造をメインで手掛ける当社ですが、2014年に成長産業である再生可能エネルギー事業を立ち上げました。 当部署にて、発電量のチェックや業者とのやりとり、書類の作成などをお任せいたします。 ＜当社再エネ事業について＞ 数年前から、播磨地域を中心にため池の上に浮かべる、”水上太陽光発電事業”展開しております。そこから全国各所（現在41カ所）に規模を拡大しております。 ■具体的な業務内容 ・前日の発電量確認、出力抑制、発電ロスの電力量を計算、入力業務 ・外注工事先への発注、請求書の作成 ・点検、修理工事の納期調整・管理 ・経済産業省などへの定期報告業務 ・トラブル発生時の業者への報告・連携 ■働き方 ・出張が2ヶ月に1〜2回程度で発生いたします。期間は1泊2泊ほどです。 実際に太陽光発電所や蓄電設備のある場所へ行き、設備の稼働状況や安全面をチェックすることが主な目的です。 ・残業は15h程です ■組織構成 配属先部署は男性4名、女性2名の6名構成（平均年齢は30代前半） 同じお仕事内容の方は、40代半ばの方と20代後半の方の二名です。 ■ご入社後の流れ OJTにて研修がございます。最初は先輩社員の補助業務から少しずつ業務をお任せし、慣れていただきましたら少しずつ業務をお一人でお任せいたします。その際もサポート体制はございますのでご安心下さい。 若手のうちから未経験での活躍実績もございますので、ご安心ください！ ■キャリアパス： ゆくゆくは管理職のキャリアを歩んでいただくことが可能です。 再エネ分野は今後も成長が見込まれるため、将来性のある専門性が身につけることが出来ます！ ■やりがい： 地域と密接な関係にあることも多いため、地域の方々と交流が多く、地域の方々からの喜びの声を聴けることです。 ■当社について ・建設機械部品の製造事業をメインとし事業拡大をさせていく中で環境問題にも積極的に取り組んでおります。その一環として太陽候発電所の運営を行っております。 ・キャタピラージャパン様等の大手建設機械メーカーと直接お取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜1967年の創業時から自動車産業・電気・電子産業の発展とともに順調に成長を重ねてきた安定企業＞＞ ■業務内容： 当社の営業職として、既存顧客メインの営業をお任せ致します。 当社は、自動車、複合機、ペットボトル、医療用機器など幅広い製品に使用される金型の材料である特殊鋼や非鉄金属を加工、販売しております。 ここまでの歴史の中で培われた既存顧客との窓口となり、信頼を大切に育てていくのがミッションとなります。 業務に慣れてきたら新規開拓にもチャレンジしていただきます。 ※詳細…担当顧客数：50社程度／既存営業メインになります。 ※ゆくゆくは管理職候補としてご活躍いただくことを期待しております。 ■製品の特長： 当社は金型を製造しているメーカー向けに、金型に使われる材料を加工、販売しております。 製品を製造する上で金型は欠かせず、一定のニーズがあります。 ■入社後の流れ： 理解を深めていただくために、事務や配送・製造現場の他部署を経験していただき、必要な業務知識等の習得をしていただきます。 業界経験のない方でもじっくり教育いたしますのでご安心下さい。 ■組織構成： 現在営業部には、部長1名（40代後半）／メンバー9名（20代〜60代）が在籍しております。 ■安心の教育体制： 未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。過去に未経験で入社した方が現在活躍中です。 入社後は配送や加工工場での実習を行い、1年ほど研修を実施予定となります。研修実施後はOJTで先輩の営業に同行し、業務に慣れていただきます。 ■当社の特徴・魅力: 【キャリアアップ】 スキルや実績にもよりますが、将来的には管理職をお任せしたいと考えております。 年功序列ではないので、ご自身の成果等がしっかりと評価される環境です。 【安定性】 当社は日本の製造業のキーテクノロジーであり、モノ作りの基幹として国家的な最重要技術として位置つけられております「金型産業界」に、金型材料そのもののご提供はもちろんですが、「加工」機能をもったサービスをスピーディに行うことにより、タイミングの良い「製品開発」の支援も実践しております。 その技術力と営業の提案力が評価される形で、大手企業様からのお声がけも多くいただいており、無借金・黒字経営を継続中です。 変更の範囲：無

デザインをカタチにしていく。 熊本市を拠点に、1000万円台からの注文住宅「アラセンハウス」、400万円台からの高品質な住まいが実現する小さな家「PACO」、低価格×高品質を実現した「ハイパーハウス」を展開する当社にて、施工管理業務をお任せします。 ■業務内容：お客様のご要望に合わせ住宅施工管理を行います。 (1)現場運営における工程計画・工程表の作成 (2)現場の安全、原価、品質管理 (3)完成後はアフターメンテナンス部門のスタッフが担当◎受注から完成まで PACO：工期平均1か月半、アラセンハウス：工期5カ月と短工期で完成が可能であり、多くの施工案件に携われます。同時に１〜2棟管理していただきます。 現場は、熊本市内を中心とする熊本県内・一部福岡県内です。基本本社出勤ですが、日帰り直行直帰可能および年に数回宿泊を伴う出張が生じます。 予算書の作成、発注も行いますが業務の中心は現場管理で事務作業は内勤事務さんやパートさんに依頼でき、一人一人が効率よく働けるWeb環境が整っています。 ■組織構成：部門責任者30代後半、他40代前半から20代が在籍しています。 新卒採用等にも力を入れており、会社の平均年齢が32.5歳と、業界の中では比較的若いのが当社の特徴です。 ■当社について： 現在の事業の中心は、新築の戸建て注文住宅の販売。基本プランが12種類ある注文住宅「アラセンハウス」、25坪からはじめる賃貸経営「casita」、400万円台から高品質な住まいが実現する「PACO（パコ）」を展開しています。「心地よく　カッコよく　わかりやすく。」をキャッチコピーに分かりやすさと住み心地を大切にしたコストパフォーマンスのいい家づくりがモットーです。 今後はさらに、株式上場も視野に入れ、組織的な改善にも取り組んでいきたいと考えています。 また、当社では人磨き、人づくりを何より重視しています。今後は工事担当者や外部の職人さんにも対象を広げ、コミュニケーションスキルの向上に取り組んでいく予定です。もちろん、入社後の資格取得も推奨し、社員の成長を応援していきます。 我々が目指すところも、売上高や着工数で一番になることではなく、お客様に心から喜んでいただける「満足度No.1」の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務