〜地場優良の機械類製作会社／年間休日120日・ワークライフバランス◎〜 ●業績60年超を誇る地場優良企業 ●四国化工機株式会社のビジネスパートナーとして、今後も継続的な受注が見込まれています。 ●就業環境良好。仕事とプライベートのメリハリを付けたい方にはピッタリです！ ■職務概要： 当社の営業の担当としての業務をお任せします。 ■職務詳細： 基本的に県内の工場や鉄工所のお客様に工具販売、産業用機械類の販売を行う仕事です。 多種多様なメーカーの商品を取り扱っており、取引先の「ものづくり」を支えていく仕事です。 【商品例】 業務用モーターやブルドーザーなどの他社メーカー既製品 ■所属先人員構成： 当社組織は「営業・業務：10名」「工務技術：7名」「溶接：7名」「機械加工：8名」のチームに分かれています。 1件の受注で全チーム連携しながら対応していくため、ワンチームで風通しの良い雰囲気です。 平均年齢：40歳代後半 ■入社後の流れ： 1、2週間の間は先輩社員に同行いただき、取引先を学んでいただきます。1か月後には受発注を学んでいただき、その後は納品など先輩社員のフォローを実施いただきます。 目安として、2年目以降から営業担当先が決まる流れです。 ■魅力情報： ★就業環境良好！年間休日120日 ★転勤・ノルマなし！徳島にて長く働きたい方は安定した就業が可能です。 ■採用背景： 当社は四国化工機株式会社との関係性が深く、ビジネスパートナーとして成長してきました。今後も安定した受注が見込まれ、業績安定推移が期待されます。引き続き安定した運営を築くに当たり、余力のあるうちに技術を次世代に引き継ぐべく、新たな人材採用に注力することとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

＼経済産業省「J-Startup」2023年に選定企業／ ■業務内容： ・当社にて省力化・省人化ロボットの設計開発をお任せします。 ※経験・スキルに合わせて最適なポジション（部署・業務）をマッチングさせて頂きます。 詳細については面接等の選考を通じてお伝えしていきます。 ■業務詳細： ・ソフトウェア開発 ・省力化、省人化製品、ツールの開発 ・省力化、省人化コンサルティングの企画、立案、実施 ・営業、生産部門の技術的サポート ・その他、付帯業務 ■組織構成 開発部：5名（役員を除く） 40代後半の方が多く、経験豊富な社員とともに従事いただけます！ ■製品・サービスについて： 【省力省人化ソリューション「トモロボ」】 トモロボは、建設工事における単純作業を人の代わりに行う「人とともにはたらく」協働型ロボットソリューションです。ロボットが 現場の人に代わって辛い仕事をこなすため、現場の作業をより効率的に推進できます。また、職人は単純作業や運搬等のさまざま な辛い仕事から解放され、より高度な技術を必要とする場で“職人力”を発揮することが可能になります。 鉄筋結束を行う「鉄筋結束トモロボ」、土木・インフラ工事向け太径に対応した「太径鉄筋結束トモロボ」、そして、重い建材を運搬する 「運搬トモロボ」など、多様なラインナップをご提供しています。 ■当社の特徴： ロボットと人がともに働く楽しい建設現場を実現し、生産性向上と作業者の負担軽減を通じて、内需産業の雄である国内建設産業の健全な発展に寄与し、その技術を世界における高齢化先進国である日本からのソリューションとして展開することを目標とし、「世界一ひとにやさしい現場を創る」をミッションに、これらの協働型省人化技術開発によって建設産業の未来に貢献するために全力を尽くしている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼土木設計経験者・有資格者歓迎！／阪急電鉄100％子会社／土日祝休み／年休124日／残業月25H程度／安定基盤で長期就業◎／ ■どんな会社？ ◎1961年創業、鉄道・道路関連の設計コンサルティングを行う会社です。 ◎阪急阪神ホールディングスグループの一員として、鉄道橋梁や道路構造物の設計・調査を中心に事業を展開。 ◎グループ案件が約70〜80％を占め、公共工事や民間案件も含め安定した受注を誇ります。 ■仕事内容： 土木設計の経験を活かし、鉄道・道路構造物の設計業務をお任せします。 ※土木設計の実務経験者、技術士・RCCMなどの有資格者は歓迎します。 ■具体的に： ・鉄道橋梁や道路構造物の新設設計、既設構造物の改修設計 ・協力会社への工事依頼および設計内容の確認 ・週1回程度の打ち合わせ（1〜2時間） ＜入社後の流れ＞ 阪急電鉄案件を中心に業務を習得し、徐々に担当案件を増やします。1人あたり2〜3案件を並行して対応。 ＜キャリア＞ 専門性を高めながら、将来的には技術士などの資格取得支援もあり、長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務の特徴 ・阪急阪神グループ案件が中心で、企画・計画段階から関われるやりがい ・年間計画に基づく業務で残業少なめ ・鉄道インフラを支える社会貢献性の高い仕事 ■組織 部署は26名在籍（平均年齢40代後半）、女性も活躍中。穏やかで協力的な社風で、長期就業しやすい環境です。 ■はたらき方 ・年間休日124日／土日祝休み ・平均残業時間：月25時間程度 ・直行直帰も可能で柔軟な働き方◎ ＼この求人のポイントについて／ （１）阪急電鉄100％子会社で安定基盤 （２）土木設計経験者・有資格者は即戦力として活躍可能 （３）年休124日＋残業少なめで働きやすい 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年！プラスチック製品の成形・加工や電鉄・電力機器の組立・加工など幅広い分野での受託製造を行う企業として三菱電機をはじめとする大手メーカーと多数取引！〜 〜年休125日！土日祝完全休み！ワークライフバランス◎〜 ■仕事内容： プラスチック製品・電車の機器の電機機器・電気制御装置など、顧客の「こんなものが欲しい」というニーズをもとに一から開発設計をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 仕事の流れ： ニーズのヒアリング、構想から先行試作、1次試作、最終試作、量産試作と、生産開始に至るまでの一連の流れをお任せします。 製品例：保冷機能付き車載BOXなどオーダーメイド製品 産業用製品〜身近な製品を扱う大手企業様からのオーダーメイドのプラスチック製品のご依頼に携わります。 長いスパンでの設計案件が多く非常にやりがいのあるお仕事です。 ■組織体制： 40代後半の男性1名の方と業務を行って頂きます。 ■育成体制： 基本的にはOJTで育成いただくため、安心してご入社頂ける環境です。また社外研修の受講も頂ける環境ですのでスキルアップも可能です。 ■会社の特徴： お客様第一主義をモットーにお客様を通じて社会貢献することを経営理念としています。 ※国内事業所2ヶ所／海外事業所：中国、香港、ベトナム ・お客様のあらゆるニーズに応え、金型製作から成形品の量産／ユニット組立てまでを手掛けています。例えば、携帯電話の充電器や光ファイバーのモデム、バイクの部品等の工業用部品を小ロット多品種で製造しています。 ・ものづくりや開発ができるため、お客様のアイデアを試作から量産まで当社で全て引き受けて、提案できることが当社の強みです。お客様に、品質や納期、価格において満足いただけるように、努力しています。 ・職場はアットホームで働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

<新たな事業展開を進めるため増員/介護付き有料老人ホームPelideの運営/経営層と直接相談ができる/土日休み＆残業10h程度> ■業務概要: 介護付き有料老人ホームを運営する当社にて、経営企画部門として人事戦略、事業戦略の構築をお任せします。 今後の事業戦略として、介護保険に頼らない戦略の構築や経営方針を検討しております。 社長や部長と相談しながら、当社の現在の仕組みや戦略を改めて検討していただくことを期待しています。 ■業務内容： ・人事採用戦略の見直し ┗採用手法・計画の立案実行、研修制度の構築など ・広報戦略策定 　┗相談会・イベントの企画実行、SNSを活用した広報活動 ・事業戦略策定 ┗介護施設としての新たな取り組みの検討、新施設出店検討など ※経営に関することについては社長や部長と相談しながら取り組んでいただきます。 ■メンバー構成 担当者1名（40代後半） 元々介護現場での経験があり、現場のフォローや教育研修を主に担当しております。 ■教育体制： OJTにてまずは業務を覚えていただきます。 既存メンバー、経営層と相談しながら業務を進めることが可能です。 ■当社・ポジションについて： ・当社は2004年に設立し、ご利用者様が「人生の終焉が楽しいものであるように」そして、ご家族様が「安心して生活できること」を目指した施設運営を行っております。「気持ちの良い挨拶で迎えられる」「明るい雰囲気がする」そんな環境づくりを大切にしています。 ・当社運営の施設は24時間体制で対応しておりますが、本社スタッフについては基本的に土日休みとしております。残業も10h程度と少なく、良好なライフワークバランスで働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： ・人手不足感の解消のためと、今後の受注体制の強化のために、施工管理の社員を2〜3名採用いたします。 ・意欲がある方であれば、施工管理未経験者も歓迎致します。これからの当社を支える人材として活躍することを期待しています。 ■担当業務詳細： ・地中線電気設備工事を主とした施工管理業務をお任せします。 ・エリアは主に県央〜県北で、場合によっては直行直帰も可としています。そのため、無理なくスケジュールを組んで、ゆとりのある働き方を実現することができます。 ■配属部署： ・施工管理は40代後半の男性社員3名で、作業員は14名です。 ・社内の雰囲気は大変良く、相談しやすくアットホームな社風です。 ■当社の特徴/魅力： ・関電工と約50年の取引！経営基盤安定…地中線電気設備工事などのインフラ工事は必要不可欠であるため、非常に安定した業績を実現しています。※電線を地中に埋める「地中線電気設備工事」を得意としています ・残業も少ないことから、ワークライフバランスを重視した働き方を実現することができます。移動時間による時間外勤務も残業扱いとしています。 ・未経験OK！イチから専門スキルを学べる技術職求人…最初は簡単な現場作業や、現場同行・写真撮影の補助からスタート！ ・残業月10h以内、17時定時退勤可能…直行直帰OK！栃木県内（県央〜県北）の案件がメインのため遠方出張なし ■その他： ・関電工からの案件を受注するためには、関電工主催の研修を受講して資格を取得する必要があり、受講するためには5年程度の業務経験が必須となります。そのため、長期的に勤務していただける方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【プレイングマネージャーとして事業成長に貢献！高い技術力を持ち受賞歴あり/土日祝休み、長期休暇ありとプライベートも大事にできる環境】 ■業務概要： 製造業の効率化を追求するためのFA機器、色彩選別機などの設計・製造・販売を行う当社にて営業マネージャーとして、営業チームの統括と事業拡大に貢献いただける方を募集します。 ■業務詳細： 営業チームのマネジメントを中心に担当いただきます。 ・顧客の課題のヒアリング ・最適な機械製品・ソリューションを提案する営業活動と統括 ・営業のほか、技術部門との折衝や連携 ▼マネジメント業務： ・チームメンバーの育成 ・営業戦略の立案 ・売上・利益目標の達成に向けた施策の実行など ■やりがい： ・既存取引先である大手素材メーカーへの深耕営業と、クロスセルによる売り上げ拡大を目指し会社の成長に大きく寄与できます。 ・山形以外に横浜、大阪にも営業所があるため、幅広い商圏を持っております。 ・培ってきたマネジメント力を生かして組織を大きくする経験をしたい方にお勧めです。 ■組織構成 山形本社には営業と修理を行うメンバーが7名（平均年齢40代後半）ほど在籍しております。 ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）、お盆・年末年始・GWの長期休暇あり ・自転車通勤可能、専用駐車場完備 ・継続雇用制度あり（65歳まで） ■企業について： テクマン工業株式会社は創業から52年を迎え、数々の受賞歴を誇る企業です。特に「プラスチックペレット検査装置の開発」で第11回新機械振興賞中小企業長官賞を受賞しており、高い技術力と信頼性を持っています。自社製品の開発から販売まで一貫して行うことで、顧客満足度の高い製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年！プラスチック製品の成形・加工や電鉄・電力機器の組立・加工など幅広い分野で受託製造を行う企業として三菱電機をはじめとする大手メーカーと多数取引！〜 〜年休125日！土日祝完全休み！ワークライフバランス◎〜 ■仕事内容： プラスチック製品・電車の機器の電機機器・電気制御装置など、顧客の「こんなものが欲しい」というニーズをもとに一から開発設計をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 仕事の流れ： ニーズのヒアリング、構想から先行試作、1次試作、最終試作、量産試作と、生産開始に至るまでの一連の流れをお任せします。 製品例：保冷機能付き車載BOXなどオーダーメイド製品 産業用製品〜身近な製品を扱う大手企業様からのオーダーメイドのプラスチック製品のご依頼に携わります。 長いスパンでの設計案件が多く非常にやりがいのあるお仕事です。 ■組織体制： 40代後半の男性1名の方と業務を行って頂きます。 ■育成体制： 基本的にはOJTで育成いただくため、安心してご入社頂ける環境です。また社外研修の受講も頂ける環境ですのでスキルアップも可能です。 ■会社の特徴： お客様第一主義をモットーにお客様を通じて社会貢献することを経営理念としています。 ※国内事業所2ヶ所／海外事業所：中国、香港、ベトナム ・お客様のあらゆるニーズに応え、金型製作から成形品の量産／ユニット組立てまでを手掛けています。例えば、携帯電話の充電器や光ファイバーのモデム、バイクの部品、両替機の内臓部品、医療関係の製品等の工業用部品を小ロット多品種で製造しています。 ・ものづくりや開発ができるため、お客様のアイデアを試作から量産まで当社で全て引き受けて、提案できることが当社の強みです。お客様に、品質や納期、価格において満足いただけるように、努力しています。 ・職場はアットホームで働きやすい環境です。 変更の範囲：無

【業務内容】 同社が提供する新築戸建て事業における施工管理担当者として、下記業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■工事に際しての安全管理/工程管理/品質管理等 ■現場工事会社への指示/監督業務 ■常時6～7件程度の現場管理業務 ■工事に際しての資材発注業務 【担当者コメント】 同社は、住宅リフォーム専業の会社として上場し、徹底的な地元密着を信条に愛知県内で「一生の付き合い」を前提に顧客にとって身近な会社を目指しています。「おうち時間の充実」や「環境衛生意識の高まり」を背景に、リフォーム業界はコロナ禍でも業績安定が安定しており、リフォーム事業・新築事業とも堅調に成長しています。今回、新築戸建て事業の施工管理ををご担当いただける方を募集することとなりました。各拠点ごとのエリアカット制をとっており、名古屋市内であれば自拠点から車で15分程度、市外でも1時間圏内の案件をお任せいたします。PC強制シャットダウンや社内外での各種アプリケーションの活用定着、毎週目標日のノー残業デー設定など、働きやすい環境づくりに力を入れております。また、チーム制を採用しており、休日の対応は原則としてその日の出勤者に任せられるなど、しっかりお休みの取れるような体制も整えています。施工管理職員は計15名おり、「リフォーム部門(13名)」と「新築部門(3名)」の2部門に分かれて所属しています。(※今回の募集は後者の新築部門への配属を考えておりますが、ご経験やご希望によって変わる場合がございます。)新卒入社1年目～40代後半まで幅広い年齢層の社員が活躍しており、様々な考え方や情報共有など常に学び成長できる環境も魅力的です。

【業界未経験者活躍中／医療業界の安定性◎／就業環境・WLB◎／研修充実／在宅・リモート有り／フレックス制度導入／年休120日／グローバル7万名の従業員規模・世界最大級のオムニコムグループ】 【募集概要】 当社は外資系及び国内の大手製薬メーカーの医療用医薬品・疾患啓発に関わるビジネスを展開し、マーケティング/プロモーションのクリエイティブ企画立案、ブランディング開発を手掛けています。 デザイン制作だけではなく、クリエイティブとして企画・提案を担っていただくアートディレクターを募集いたします。 【業務内容】 アートディレクターは製品ブランディングを中心に、キャンペーン、プロモーションツールのデザイン制作など、アートディレクション責任者として幅広く携わっていただきます。 また、新製品獲得のためのコンペ企画におけるクリエイティブパート企画立案、プレゼンテーションに参加します。 【組織体制】 今回の配属チームであるクリエイティブチームは、計20名ほどの組織です。平均40代後半、全員が中途入社です。業界未経験者も活躍中です。 【働き方】 ■フルフレックス制度を導入 ■出社と在宅勤務（リモートワーク）を組み合わせたハイブリッド勤務 【当社および本ポジションの魅力】 ■大手製薬メーカーがクライアントであり、その製品からの立ち上げ及びブランディングに携われる ■メディカルに特化したビジネスのため、専門性のあるスキルが磨ける ■社会的意義の高い業務に携わることができる ■クライアントが大手製薬メーカーのため、安定した仕事がある 【当社の特徴】 オンコロジー（抗体医薬）や免疫炎症、希少疾患 の案件が多く、またソリューションごとの受注というよりも各ブランドの一連のマーケティング活動を任されているため新薬ローンチのみならず適応拡大ローンチなど幅広いブランド展開に関わることが出来ます。デジタルにいち早く力を入れていることも強みの一つです。製薬業界出身のディレクターのもと将来的にブランドリードに携わることが期待されています。

【仕事内容】 管理者として、デイサービスのマネジメント業務お任せをします。 ※相談員業務に関しては施設の人員状況により判断します。 ・デイサービスの運営、管理 ・マネジメント業務 ・相談業務 ・契約業務 ・利用者の介護業務 ・居宅、老人ホーム、医療機関への営業 〇管理・相談業務7：介護業務3 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントより～ 株式会社アテックは大阪に本社があり、従業員150名規模の会社です。鍼灸整骨院11院、訪問介護2事業所、デイサービス6店舗、居宅介護事業所を1つ運営しており、規模拡大中の介護系企業。社長は40代後半の方で広島にもよく来られて現場のことも気にかけてくださる方です。 また、鍼灸整骨院からスタートした会社であり、デイサービスもその特色を色濃く引き継いでおります。一般的なデイサービスではなく、整骨特化型で実際に利用者に触れたり機械を用いて骨・筋肉・神経のバランスを整え機能向上を図ることがコンセプトのデイサービスです。機能維持をコンセプトとするデイサービスが多い中で、身体機能を今よりも向上させる一段階レベルの高いサービスの提供を行っております。 職場見学から可能ですのでご興味のある方はお気軽にお問い合わせください！ 【求人の特徴】 デイサービスの管理者候補(社/介)/(広島市安佐南区)デイサービスでの管理職候補求人!大阪本社で複数の事業所を運営する法人!土日休み!マイカー通勤可能! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜機械・電気の知識を活かせる／高度な技術基準で環境負荷の低減に貢献／グローバルでもトップクラスのIBCメーカー／液体搬送に欠かせないエコバルグの製造販売〜 ■業務内容： ・新規生産設備据付け及び立上げに関連する作業 ・既存生産設備、機械の電気保守点検業務（生産停止にならないように、生産設備、機械の月次・年次点検作業や部品等の定期交換などの予防保全作業） ・機械故障時の修理対応とそのための予備品の準備及び管理 当社では電気担当・機械担当などの明確な役割分担をしていないため、電気・機械の両方の業務に携わっていただきます。 ■就業時間について： 当面は8:30〜17:00での勤務となりますが、将来的には下記パターンでの三交替勤務を想定しています。 （1）8:30〜17:00（休憩45分／実働7時間45分） （2）17:00〜翌0:45（休憩45分／実働7時間00分） （3）0:45〜8:30（休憩45分／実働7時間00分） ■メンバー構成： ・課長（50代前半男性） ・主任（40代後半男性） ■当社特徴： 世界最大級のIBCメーカーのドイツ・シュッツ社日本法人です。日本では1998年にアジア地域で初めてIBCの製造を開始。 2014年には神奈川県秦野市に工場を建設し、シュッツ社の誇る最新鋭の設備を導入し、主力製品である「エコバルク」を日本で製造販売。翌年にはFSSC22000を取得し、化学品に加え、食品・化粧品・医薬品にも今まで以上に安心して使用できるようになり、使用済IBCの無償回収サービスも世界規模で提供しています。 ■エコバルクについて： ドラム缶4本分のスペースに5本分（1ｔ）の内容物を充填する事が可能な液体搬送用中型容器です。保管スペースを25％節約でき、輸出用20フィート海上コンテナには18本を搭載する事が可能で、ドラム缶の搭載効率を大きく上回ります。本体自重は約60kgと計量で、鋼製ドラム缶と比較し、輸送効率向上に大きく貢献してます。欧米ではエコバルクは主流ですが、日本はドラム缶が主流の為、手付かずのマーケットが多数あり、非常に伸び代が大きく、更なる事業拡大が見込めています。グローバルでも日本は重要な戦略市場となっており、将来的に製造拠点を増やす計画です。

【設備設計に強み／仙台事務所の立ち上げ・スタートアップメンバーの募集／土日祝休み／残業月平均20時間】 2022年5月に新しく東北支店（仙台事業所）を開設した当社にて、東北地方のオフィスビル、病院、マンション、工場など幅広い案件における機械（空調・衛生）設備設計をお任せします。 ■業務： 設備設計（空調・衛生）担当者として施主や取引先との打合せから、企画、基本計画、設計業務をお任せします。製図はもちろん、設備の配置や配管設計、換気の風量計算、寸法どおりに機械や配管が収まるかの計算なども併せて行い、実施設計へと落とし込んでいきます。新築・改築・リノベーションに関する計画、企画立案、マネジメントへの参加も可能です。 ■組織： 現在4名体制（マネージャー40代後半1名・メンバー30代・20代）ですが、数年以内に10名規模の事務所にすることを目指しています。組織拡大予定のため、主力メンバーとしてキャリアアップのチャンスもあります。 ■担当案件： まずは東京にある既存のお客様の仙台支店の案件を扱って参ります。当社ではお客様の紹介で案件を頂くことが多く、安定した取引先が多いです。ゼネコンや設計事務所に対する設計協力により大型案件も多く、ビル、マンション、商業施設、医療施設、教育施設など多様な物件に携われます。仙台は工場も多く、工場案件も増加見込みです。 ■当社の強み 空調・衛生の設備設計から始まり30年に渡り実績を重ね、意匠設計の依頼は近年増加中、今後はコンペやプロポーザルでの受注に力を入れ、建築・空調/衛生・電気・積算を含めた総合力を強みに組織設計事務所として拡大を目指します。 ■エンジニアファーストで高い定着率 【幅広い活躍のフィールド】 特定の用途に偏ることなく様々な案件を手がけているので、幅広い知識の習得ができます。若い社員も多く、将来のマネージャーなど活躍のフィールドは無限大です。 【長期的キャリアを描ける】 四半期毎の面談で、目標や課題を再確認しながら技術者としての将来設計をサポートします。また、女性管理職も誕生し、年齢や性別関係なく十分に能力を発揮していただけます。 【安心して働ける環境】 完全週休2日制で、年間休日120日以上。残業は月平均20時間程度。ワークライフバランスを大切にしながら、長く活躍できます。

〜機械設計及びCADによる作図のご経験を活かせる／自動車／二輪分野のサーモスタット世界シェアトップクラス／1954年創業／安定性◎／フレックス制度有り／完全週休2日制／福利厚生充実〜 ■業務概要： 当社の自動車用の温度制御製品（サーモスタット、センサー他）の機構設計、筐体設計を中心に部品設計をご担当頂きます。 ■業務詳細：主にご担当頂く業務は量産化に向けた仕様策定・カスタマイズ等となります。 ・顧客先カーメーカーごとの特殊設計 ・部材サプライヤーの工程品質管理フォロー 図面を描くだけではなくと連携から顧客要望を深く理解し、オーダーメイドで設計を行っていただきます。 一つ案件ごとの期間は平均1〜2年程度となります。https://www.ntcl.co.jp/products/ ■組織構成：ご配属先の設計1課は設計グループ（10名）と試作・実験グループ（12名）で構成されています。今回は設計グループにご入社いただきます。設計グループは2つのチームに分けられ、チームリーダー（40代前半）とメンバ—3〜4人（20代前半、30代後半がメイン）が在籍しています。 チームごとにカーメーカーの担当を決めています。また色んなカーメーカーに対応出来る様、2〜3年ごとに担当変更を行い、幅広い経験を積んで頂けるような仕組みを構築しています。 ■働き方：ご入社当初は育成メインとなるため、3か月間は残業が発生しません。3か月以降はご自身の裁量に合わせてマネージメント陳からの管理の上、残業が発生します。 出張：コロナ禍では国内・海外出張は発生していません。顧客先とのお打ち合わせはWEB上で行っています。コロナ前は国内・海外出張が年数回の頻度で発生（対象は全国・海外で、営業担当との同行） ■研修制度： ・ご入社後1年間は同社のISO教育プログラムの社内制度があります。1年後は独り立ちが出来、ご自身の担当顧客、また後輩に教えられるレベルまで成長頂くことを目指しています。 ・各チームでは毎朝朝礼を行い、各自の進捗状況の共有をします。朝礼をすることでチーム全体でお互い助け合い、一人だけ孤立されることがないようにフォローしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜120年以上の歴史と技術あり／長年培ったノウハウと取引顧客／業界未経験でも活躍できる研修体制／課題解決型の反響営業／自動車・スマホ・家電など身の回りの製品に携われる〜 スクリーン印刷向けに開発された印刷用インキを扱います。 <スクリーンインキとは？> https://www.teikokuink.com/screenink/ 自動車のメーターやスマホ、家電など、身の回りのものに当社の製品が使われています。 <主要顧客> 自動車メーカー／スマートフォンなどの電子機器メーカー／家電メーカー／関連する印刷会社等 <営業手法> 基本的に既存顧客をメインに担当いただきますが、取引顧客への深耕による新用途の受注や 年に数回出展する展示会等で、反響型で新規のお客様との受注を拡大いただきます。テレアポや飛び込み訪問などはありません。 お客様先に伺い、製品のご提案などを行います。 顧客ニーズに沿う製品の企画・開発から取り組み、時代にあった商材をお客様に提案する課題解決型の営業です。 <課題解決型の営業> 当社ではお客様が抱える課題やニーズに対して、営業、研究、製造部隊が一体となり、ワンストップでソリューション提案を行っております。 これまで120年以上の間で培った技術力を活かし、お客様の望む姿（お客様の商品・業務の高付加価値化）を実現するためご支援を行っております。 ■こんな方におすすめ ・既存品のみならず、お客様のニーズに合わせた課題解決型の営業に興味がある方 ・ゆくゆくは地元で長期的に働いていきたい方 ・化学製品の営業にチャレンジしたい方 ■教育体制： 入社後には東京営業所にて研修を行い、当社の商材をしっかり学んで頂きます。（1ヵ月〜1年程度） 東京には当社の調色部門や研究所があり、深い知識を身に着けられます。業界未経験の方でもご安心頂ける環境です。 製品知識の学習とともに、先輩・上司に同行し業務を学んでいただき、独り立ちのタイミングで営業所に配属となります。 研修終了後はご応募いただいた営業所で長期的就業も可能です。 ■配属先： ◇中部営業所 所長（50代男性）、次長代理1名（40代後半男性）、営業業務1名（50代女性）

◆業界経験不問◎数字だけに追われない、新卒採用のかたち／現場と近い距離感で採用戦略〜入社後フォローまで一気通貫／制度づくり・人事領域にも広がるポジション／建設・内装業界で成長×安定企業◆ ■採用背景： 当社は建設・内装という専門性の高い業界で事業を展開しています。 だからこそ採用では、入社人数だけでなく、入社後の活躍や定着を大切にしています。 今回の募集は、中途採用と新卒採用を分けた体制へ移行し、新卒採用〜入社後フォローに集中できる環境です。 ■仕事内容〜新卒採用担当としてメンターのような関わり〜 母集団形成から内定承諾、入社後フォローまで一貫して担当します。 採用方針やKPIは役員が設定しているため、現場や学生に合わせて実行精度を高める役割です。 新卒採用では、選考を進めるだけでなく、 学生一人ひとりの不安や志向に寄り添い、入社後までを支える“メンターのような立場”として関わります。 ▼具体的に 学校訪問（既存関係の学校様が中心） エージェント・媒体運用 説明会の企画・運営 面接調整、候補者フォロー 内定承諾までの伴走（キャリアの相談対応など） 現場責任者との要件すり合わせ 入社後フォロー、受け入れ体制の整備 選考の場だけでなく、「やっていけるか」「合っているか」といった迷いにも寄り添い、長期的な視点で支えていく役割です。 ■POINT ・学生のキャリアに継続的に関われる ・入社前から関係を築き、入社後も見守れる ・採用と育成の境界が近いポジション ■組織構成 配属は総務経理部(10名)その中の、人事チーム（2名体制）です。 20代後半の主任と40代前半の課長のもとで業務を進めます。 上のポストが詰まっていないため、実務を回しながら役割を広げていける環境です。 ■働き方 残業は月20H以内に収まることが多く、土日祝休み（祝日は一部出勤あり）です。 住宅手当の支給あり（23区内1万円／23区外5000円） ■企業の特徴 建設・内装分野に特化した事業を展開しています。 ニッチ領域に強みを持ち、業界大手との取引も多数あります。 若手技術者の比率が高く、20代中心の組織構成です。 安定した受注基盤を背景に、継続的に採用を行っており、新卒採用の実績も積み上げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械・電気の知識を活かせる／高度な技術基準で環境負荷の低減に貢献／グローバルでもトップクラスのIBCメーカー／液体搬送に欠かせないエコバルクの製造販売〜 ■業務内容： ・新規生産設備据付け及び立上げに関連する作業 ・既存生産設備、機械の電気保守点検業務（生産停止にならないように、生産設備、機械の月次・年次点検作業や部品等の定期交換などの予防保全作業） ・機械故障時の修理対応とそのための予備品の準備及び管理 当社では電気担当・機械担当などの明確な役割分担をしていないため、電気・機械の両方の業務に携わっていただきます。 ■就業時間について： 当面は8:30〜17:00での勤務となりますが、将来的には下記パターンでの三交替勤務を想定しています。 （1）8:30〜17:00（休憩45分／実働7時間45分） （2）17:00〜翌0:45（休憩45分／実働7時間00分） （3）0:45〜8:30（休憩45分／実働7時間00分） ■メンバー構成： ・課長（50代前半男性） ・主任（40代後半男性） ■当社特徴： 世界最大級のIBCメーカーのドイツ・シュッツ社日本法人です。日本では1998年にアジア地域で初めてIBCの製造を開始。 2014年には神奈川県秦野市に工場を建設し、シュッツ社の誇る最新鋭の設備を導入し、主力製品である「エコバルク」を日本で製造販売。翌年にはFSSC22000を取得し、化学品に加え、食品・化粧品・医薬品にも今まで以上に安心して使用できるようになり、使用済IBCの無償回収サービスも世界規模で提供しています。 ■エコバルクについて： ドラム缶4本分のスペースに5本分（1ｔ）の内容物を充填する事が可能な液体搬送用中型容器です。保管スペースを25％節約でき、輸出用20フィート海上コンテナには18本を搭載する事が可能で、ドラム缶の搭載効率を大きく上回ります。本体自重は約60kgと計量で、鋼製ドラム缶と比較し、輸送効率向上に大きく貢献してます。欧米ではエコバルクは主流ですが、日本はドラム缶が主流の為、手付かずのマーケットが多数あり、非常に伸び代が大きく、更なる事業拡大が見込めています。グローバルでも日本は重要な戦略市場となっており、将来的に製造拠点を増やす計画です。

◇フレックスタイム制導入／時短リモート可能／副業可能／自社勤務で転勤無／UIターン歓迎／残業少な目◇ 「要件定義〜開発」を一貫して対応できる体制を目指して採用活動を行っております！IT知見がなくてもOKです。社長自身もエンジニア出身ではありません！入社後学ぶ意欲のある方からの応募をお待ちしております！ ■業務概要： プロジェクトの要求分析・要件定義、設計図の作成から、WEBシステムやスマートフォンアプリの開発業務、テスト、リリース、運用／保守業務まで幅広くお任せいたします。 将来的にはお客さまと直接またはWEBにて会議を行ったり、コンペで使用する資料の作成などもお任せする予定です。 ＜育成について＞ 同社は10名程度で運営をしているため、実践形式で育成を行います。サブ的な業務からお任せし、ご自身のスキル・志向性を踏まえ、エンジニア寄りかプロジェクト寄りかを判断いたします！ 得意な業務からお任せいたします！ ＜業務の特徴＞ ・主力開発言語：TypeScript、PHP、Python ・フロント開発：Angular、React ・インフラ：GCP、AWS、国内VPS ・開発実績：位置情報を活用した農地管理システム、QRコード退場制限システム、NFC商品管理アプリ、受注販売EC発注・発送システムなど ・複数の案件を同時進行で進めていくイメージです。 ・案件の規模によって、1名で作業を行うものもあれば、チームで進めていく案件もあります。チームの場合は2〜3名、多い場合は5名程度で協力しながら業務を行います。 ・100万円〜200万円ほどの案件がボリュームゾーンですが、1,000万円単位の大きな案件も請け負っています。 ■組織構成： 20代〜40代後半の社員が在籍しており、20、30代中心に構成されています。未経験から中途で入社をした社員も多く在籍しています。年功序列ではなく成果から賞与や昇給に反映しており、クリーンな職場環境です。 ■働き方： ・オフィスに出社して業務を行う社員が多いですが、ご本人が希望する場合は、リモートワークも可能です。お子様のご都合によって調整するなど柔軟な働き方が可能です。 ・育児休暇や介護休暇の制度も整えており、性別を問わず休暇の取得実績があります。 変更の範囲：本文参照

【クリーンな職場環境で働く！結果次第で昇給可能◎／自社勤務で転勤なし／働きやすさを尊重した職場／UIターン歓迎】 ■職務概要： プログラマーとして、WEBシステムやスマートフォンアプリの開発業務を行っていただきます。ソフトウェアを実装するための開発業務を中心に、テスト、リリース、運用・保守までを担当していただくポジションです。 今回は今後の事業拡大に向けて上流の業務を担当するリーダー候補の方の増員募集です。 ＜業務の特徴＞【変更の範囲：なし】 ・主力開発言語：TypeScript、PHP、Python ・フロント開発：Angular、React ・インフラ：GCP、AWS、国内VPS ・開発実績：位置情報を活用した農地管理システム、QRコード退場制限システム、NFC商品管理アプリ、受注販売EC発注・発送システムなど ・複数の案件を同時進行で進めていくイメージです。 ・案件の規模によって、1名で作業を行うものもあれば、チームで進めていく案件もあります。チームの場合は2〜3名、多い場合は5名程度で協力しながら業務を行います。 ・100〜200万円ほどの案件がボリュームゾーンですが、1,000万円単位の大きな案件も請け負っています。 ■組織構成： 20代〜40代後半の社員が在籍しており、20、30代中心に構成されています。社内で顧客とのやり取りや上流業務を行う担当者は2名活躍していますが、より多くの案件を担当するため増員しています。 年功序列ではなく成果から賞与や昇給に反映しており、クリーンな職場環境です。 ■働き方： ・オフィスに出社して業務を行う社員が多いですが、ご本人が希望する場合は、リモートワークも可能です。お子様のご都合によって調整するなど柔軟な働き方が可能です。 ・案件の受注状況によって業務が立て込む場合もありますが、残業時間は月に10時間程度です。 ・育児休暇や介護休暇の制度も整えており、性別を問わず休暇の取得実績があります。 ・システム保守トラブルにつき、稀に休日出勤も発生しますが、その場合は手当をしっかりと支給します。 ■仕事の魅力： ・開発したシステムやアプリは、将来的に何万人もの人々に使っていただけるものです。プログラマーやシステムエンジニアは多くの方に影響を与えることができる夢のある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎半年間の丁寧な研修×丁寧なOJT×未経験9割でフォロー体制充実〜 ＜業務パートナーへ提案だから未経験も挑戦・営業しやすいです＞ ■業務内容 業務パートナーのケーブルテレビ放送エリア内にて、主に戸建て住宅にお住まいのお客様へ自宅のインフラ環境整備に関する通信コンサルティング業務に従事いただきます。 お客様の生活環境そのものの改善を、お客様と会話をしながらプランニングしていきます。 ■入社後の流れ 入社後、1か月間は知識・営業研修をおこない、ビジネスマナーから業務に必要な知識、スキルを身に付けます。研修期間後半では現場OJTにて1日の業務の進め方を先輩社員から学びます。また現場配属後も、チームで業務を進めていき、適宜人事からのフォローもおこないます。 ■業務詳細 （1）担当エリアのお客様にご自宅のインフラ環境についてヒアリング。お客様に最適な環境のご提案をおこないます。調査に基づき、施工の詳細と料金にご納得いただき、契約までをいただきます。 （2）工事日程の段取りや契約書の取り交わし、必要情報を専用システムに入力。社内担当部署に連携します。 （3）お客様宅への光回線施工が完了後、解約のサポートや通信環境の検査確認を実施します。 ＊連携している会社様からの紹介での営業なども多いため、成約率も20〜30％と非常に高い水準となります。 ■やりがい ・地域のお客様へ直接インフラを届け、これまで以上に快適な暮らしをサポートしており「地域貢献」を感じることができます。 ・お客様宅のインフラ環境を“最適な形”に組み替え、「ありがとう」「あなたが担当でよかった」という言葉をかけてもらえる。 ・日々のスケジュールや営業スタイルなど自分で考え決めることが多く、裁量をもって働けます。 ■組織構成 5名（20代2名、30代 2名、40代1名）で構成されております。 設立から日が浅い組織だからこそ、2年目でチームリーダーや、4年目で管理職にステップアップしている方もいます。 ■当社について： 6期目を迎えた株式会社81bridが株式会社リーブルとして生まれ変わりました。これまで事業部としていた部署がグループ会社となり、事業の拡大と従業員のキャリア選択の幅が広がります。会社もメンバーも毎年スピードを上げて拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜即戦力採用／年収600万円以上可能／大手ゼネコン案件多数◎土日休みあり／年間休日116日／残業少なめ／転勤なし〜 ■業務概要： 当社の工事部門にて施工管理業務に従事していただきます。 ・工程管理 ・安全管理 ・現場スタッフへの指示や進行管理 ・予算調整、管理 ・お客様との打合せ ■担当案件について： ・札幌、千歳、苫小牧エリアの案件が多いですが、北海道全域の案件を請け負っています。道路工事がメインで、直近ですとネクスコの案件なども対応しています。 ・道路の舗装工事が多いですが、冬季は休止するため、冬季にはゴミ処理施設の舗装業務や、希望に応じて排雪作業の助手や道外の業務を担当していただきます。 ・当社は1社で運送・重機回送・工事・機械整備を行っており、対応体制が幅広いため、複数の大手ゼネコンとのお取引も獲得できております。 ・出張先では家具家電付きの住居、通勤用レンタカーも確保いたします。 ■組織構成： 配属先の工事部門では、施工管理が現在3名（50代半ば1名、40代半ば1名、30代後半が1名）在籍しています。 また、下請のスタッフ含め25名前後で業務に取り組んでいます。 ■働き方： ◎複数の大手ゼネコンとお取引があるため、安定した案件が多く、土日休みの現場も増えています。 ◎休日作業が発生した際も代休を取得できるため、年間休日もしっかり確保されており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことが可能です。 ■職場環境： ・当社は土木工事以外にも運送や骨材等販売、整備など幅広い部門がございますので、社内で連携が取りやすい環境です。 ・飲食店も経営しており、その飲食店で会社のメンバーで懇親会を開くこともあります。 ・福利厚生としても、社内にもお弁当の自動販売機を設置し、100円で弁当・惣菜・サラダ等を購入できる環境を整えたり、社有車はちょっとした買い物など良識の範囲内であれば休日にも使用可にするなど、働きやすい環境づくりに努めています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

【第二新卒・未経験歓迎！／全員中途入社で他業界・職種出身の方が活躍中／教育体制充実！／土日祝休み・マイカー通勤OK】 ■業務概要： スタンダードキッチンからオーダーキッチンまで幅広くキッチン周りの製品の製造、販売を行っている当社にてリフォーム会社や商社へのルート営業を行う営業職を募集致します。 ■具体的には： ・既存商社（建材・管材）への定期訪問 ・既存リフォーム会社等への自社カタログを使用した自社PR、受注活動 ・御見積書作成 ※担当エリア：関東一円がメイン ※宿泊を伴う出張は発生致しません。 ※既存顧客メインとなりますため新規開拓業務は発生致しません。 ■入社後の流れ： 入社後1・2週間は製品知識学習のため製造部門での体験を行いながら製品知識を学んでいただきます。 その後、営業部へ配属され先輩社員との営業同行や指示の元、業務を覚えていき、徐々にできる業務範囲を広げていただきます。 ■組織構成： ・営業部は、5名の社員が所属しています(60代・50代と40代後半の社員で構成)。前職は配送ドライバー等他業界出身の中途入社社員で構成されています。 ■魅力ポイント： 【既存営業で顧客と長期的な関係構築ができる】 既存営業がメインとなる当社では既存顧客先と長期的に関係構築をはかり、自社製品認知や自社PR活動を通して受注活動を行いますので 顧客と長期的に関係構築ができる環境です。 【売上堅調】 ・注文もコンスタントに入っており、売上堅調です。オーダーメイド品と既製品の比率は、5：5。 特にオーダーキッチンに関しては、当社の強みとなっています。 顧客の要望を叶えるため、提携企業との連携によりデザインから材質まで丁寧に対応しており、顧客から高い評価を得ています。 ■当社について： 1961年に設立された、システムキッチンなどの設計及び製造をしているメーカーです。 調理台や流し台、コンロが一枚の天板でつながったシステムキッチン、限られたスペースにコンロやシンクなどを組み込んだコンパクトキッチンなどの設計・製造を行っています。 また、壁の上部や天井に取り付けられる収納棚である吊り戸棚などの製造も行っています。インテリアなどに合わせたオーダーメイドキッチンの製造や受託製造も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜いままでのご経験を活かして街の安全を守る現場を支える仕事をしてみませんか〜 ■業務内容： 当社は “地域社会に安全を”という企業理念のもと、鉄道・有名商業施設・オフィスビルなどで、ホスピタリティ溢れる警備＋αのサービスを展開しています。 その中で、現場の警備隊員の取りまとめ、顧客からの問い合わせ対応など、管理業務の重要性が高まっています。 ■具体的には： 警備隊員の勤怠・シフト管理や顧客対応など、現場を支える管理業務をお任せします。 ・警備隊員の出退勤・シフト管理 ・現場でのイレギュラー対応（遅刻・欠勤時の調整など） ・顧客からの問い合わせ対応（増員依頼・トラブル報告など） ・警備隊員への指導・教育（挨拶や対応マナーなど） ・報告書の作成（月1回程度、現場状況を顧客へ報告） ・既存顧客との折衝・契約継続に向けた対応 ■研修環境： ◎入社後の研修： 1〜2ヶ月（最長3ヶ月）の現場研修を経て本社勤務となります。初任研修では警備業法や社内規則などの座学に加え、OJTも実施。 ◎社内検定制度や資格取得支援制度も充実： 警備や設備に関わる国家資格・各種検定や消防系資格取得を推進。社内独自の検定制度では、ロールプレイングや応接マナー、不審者対応訓練、人権教育、英会話など多岐にわたる講習を実施しています。 ■組織構成： 配属部署では6〜7名の社員が同業務を担当。 20代後半〜50代まで幅広い年齢層が活躍しており、前職は警備業界や飲食店のSVなど様々。 フラットで協力的な職場環境です。 ■キャリアパス： ◎最短1年で係長昇格の実績あり。昇格試験を通じて着実にキャリアアップが可能。 ◎40代で部長に昇進した例もあり、明確な評価制度が整っています。 ◎現場経験を積んだ上で本社勤務へ移行するキャリアパスも用意されています。 ■就業環境： ◎土日出社の可能性が月2〜3回程度あります。 ■当社の魅力： 1985年創立以来、“地域社会に安全を”という理念のもと、東京・埼玉・神奈川・千葉・仙台を中心に警備サービスを展開。ホスピタリティを重視した“警備＋α”の価値提供により、多くの顧客から信頼を獲得しています。 業界に先駆けて労働環境の整備にも注力しており、安心して長く働ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【夜勤なし／中途入社者多数活躍中／ご経験に応じた教育体制でスキルを磨く／働く環境◎／幅広い業界とお取引あり◎】 ■業務内容： ターボ分子ポンプのメカトロ設計・開発業務、制御回路の設計、試作品の評価、製品の改良などの業務をお任せします。チームごとに異なる製品の箇所・分野を開発担当しているため、仕様検討〜試作評価まで全工程一貫してご担当いただけます。 既存製品の改良や新規製品の開発にも、携わっていただく予定です。 《具体的な業務》 ・試作品の実験、評価業務 ・仕様検討、図面作成 《ターボ分子ポンプについて》 半導体や有機ELディスプレイ、太陽電池(結晶系)の製造などで利用されている真空を作り出すために欠かせない真空ポンプの一種です。今後は医療用加速器や核融合といった用途にも需要は拡大する見込みです。同社では、そのようなターボ分子ポンプを開発・設計から製造まで行っております。 ※製品使用例…半導体・フラットパネルディスプレイ（FPD)・LED・有機EL等の製造 ■組織構成： 開発部／5グループ リーダー1名ずつ（40〜50代）、各グループ3名程度（主に20代後半〜30代）です。 ここ数年、ご入社された方の７〜8割程度が中途でご入社された方で、活躍されております。また、定着率が高く、定年後も嘱託社員として働く社員が多数います。 ■入社後の流れ： 階層別集合研修、部内研究会、社外での研修やセミナーなど、ご入社時のご経験やキャリアに応じて研修を受けていただきます。研修と並行して、OJTで業務を身に着けていただきます。 入社後5〜6年程度で新規案件の主担当者を担える能力を身に付けていただけることを期待しています。 また社内規程で定める資格を取得した方には、報賞金を支給する制度もあります。 ■特徴 ・半導体、フラットパネルディスプレイ（FPD)、LED、有機EL等など様々な製品の製造で用いられるポンプですので、取引先の業界が幅広く、様々な経験やスキルを身に付けることができます。 ※業界例…パソコン、スマートフォン、FPD、カメラなどデジタル製品をはじめ、自動車部品、合繊、鉄鋼、重電、建設資材、食品、医薬品 ・穏やかな社風で温度、湿度管理の行き届いた快適な職場です。夜勤はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

◇エンドユーザーとの取引8割／受託開発多数／在宅・出社のハイブリッド／生成AI領域にも挑戦可◇ ■業務内容： 国内トップクラスの大手企業を対象に、クラウド技術を活用したアプリケーション開発を行っています。お客さまとのやりとりを通して、最新技術の活用を自分の手で開拓していける環境です。 大手小売業界の直取引を中心に、事業会社との直取引を拡大中です。エンドユーザーとの直取引は8割、それ以外も大手SIerと同じ立場で要件定義、設計等の上流から伴走することがほとんどです。受託開発の場合案件を請ける前のフェーズから顧客と伴走が可能です。 ※PJTは常駐または受託となります。 ・クラウド技術を使用したアプリケーション開発 ・アジャイル開発 ・ユーザーへのDX支援 ・ユーザーへのシステム導入提案 ・社内受託開発チームでのアプリケーション開発 ■プロジェクト例： ・製造業向け 工場生産管理システム開発（AWS、Vue、PHP、MySQL） ・小売業向け 店舗管理システム開発・保守（GCP、TypeScript、React、Java、AlloyDB） ※期間は案件によって様々ですが、1〜2年を要するものもあります。 ■魅力： ・設立35年超ながら、億単位で売り上げが伸びています。国立大学とのAI領域での共同研究等の取り組みや、新サービスを作るために社内で「サービス企画室」を立ち上げる等、新しい挑戦を続けています。自社サービスを拡大する動きを具体的に進めているフェーズのため、ゆくゆく携われる可能性があります。 ・大手小売会社との実績から、エンドユーザーとの直取引が増えています。 ・上長との評価面談を年に2回実施し、キャリアや働き方の希望をヒアリング。最適なプロジェクトをご紹介します。各案件には4〜5名のチームでアサインするため、仲間と気軽に相談が可能。受託開発の案件にも挑戦できます！ ■組織構成 8名所属しており、リーダーが40代メンバーは20代後半や30代前半で構成されております。 ■社内制度 ・現状にマッチした評価制度を目指して、人事考課・評価シートの修正をエンジニアに任せています。定期的に見直しをしており、エンジニアの目線で変更したい箇所などを意見することができます。 変更の範囲：会社の定める業務