◇◆オープンポジション／これまでの経験やキャリア志向をお伺いし、最適な案件やポジションをご提案します／残業10h以内程度／在宅・出社のハイブリッド勤務◆◇ SES事業と自社製品の２軸で事業展開をする当社にて主にインフラエンジニアとして、ネットワーク、サーバ、セキュリティの運用・保守、設計・構築業務等をお任せします。 ※これまでのご経験・スキルに応じて、ご提案するポジションやお任せする業務は柔軟に調整します。 ■案件例／業務例 ・自社製品案件(東京本社勤務) ・顧客先(東京都23区内)のネットワーク・サーバ関連システムの設計・構築 ・ADサーバの設計／構築、移行計画、運用方式設計、導入手順書の作成 ・ネットワーク機器／サーバ／バックアップシステムなどの設計・構築など ※大手民間企業や官公庁からの直請案件が中心です。 ■過去の中途入社者 運用保守などの下流経験から入社後1年で構築案件へと進んだ実績があります。現在のご経験から1段階レベルアップした案件へのアサインを叶えるようにしています。本人の希望を最大限考慮した案件アサイン、ご自身の希望通りのキャリアパスの実現が叶います。 ■魅力： ○フォロー体制 ご入社後は週１回面談を設け、エンジニアの現状の確認や、業務上の不安がないか確認をしています。アサインする案件は本人が納得するまで話し合いを重ねて決定します。 ○資格支援制度 社員の自己啓発や能力開発を促進することを目的として「資格取得支援制度」を設けています。対象資格に合格した方には、自宅から受験会場までの往復交通費の援助、受験料の補助、報奨金の支給を行っています。不合格になった場合でも、受験料の半額を補助します。 ○評価制度 人事評価では実績・貢献度・成長度合い等を総合的に判断する公平な評価になるよう努めています。また、日常的にキャリアパスについて上司や役員に相談できる、風通しの良い社内環境です。 ■就業環境 年間を通して、全社員の月平均残業は10h以内程度です。当社が積極採用を進めていることもあり、1人のエンジニアに業務量が偏らないような業務配分が叶っています。 在宅勤務可能です。9割以上の社員が週1回以上のリモート勤務をしています。案件により出社頻度は異なりますが、状況に応じて柔軟に相談が可能です。

〜エンジニア専用の評価制度／評価への納得感から中途入社人材の定着率は99％／原則1人常駐なし／アサイン待ちなし／受託案件15%保有〜 ■業務内容： 金融機関（メガバンク・地銀）の顧客に対し、業務アプリケーションの開発をメインに、要件定義・設計などの上流フェーズから、製造やテスト、運用保守といったまでを一貫して担当していただきます。 ■当社の魅力： ・SESをはじめ、社内での受託案件やグループ会社の自社開発（人物検知AIサービス）に携われるチャンスがあります！ ・東京や大阪の案件も増えてきており、リモート案件も多数！ ・ほとんどが長期案件となる為、安心してスキルアップをしながら就業できます！ ◆エンジニア専用の評価制度： 役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がなく、昇格・昇給が早いのが特徴です。次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。またマネジメント以外にエキスパートとしてのキャリアも自由に選択可能です。 ◆帰属意識を持って働ける環境： 月の平均残業時間は12時間、年休125日、有給も取りやすい環境です。残業時間の管理は経営の最優先事項なので、皆さんに負担がかかるプロジェクトはお断りした実績もあります。客先での常駐が中心ですが、プロジェクトはチームで担当するため、1人常駐はありません。月に1回のチームMTGにて相談事項を相互共有する仕組みが確立されており、心理的安全性のある環境です。また、関西では月に10回程度の勉強会開催されており、サークル活動も活発なので、チームを超えてのコミュニケーションも可能です。フォロー体制が充実しているので、周囲にいつでも相談ができます。 ◆スキルアップのための支援制度： Udemyを通して、実践的な講座がスマホでいつでもどこでも受講可能。関西では管理者へ受けるべき講座についての相談もできる環境です。 また、対象資格の取得時に、最大1万から30万円までの報奨金を用意している他、書籍購入費や社内表彰制度（年1回）における賞金等の支援もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア満足度に拘り／SES・派遣ナシ／残業9.5時間（2020年度実績）／組織立ち上げフェーズ】 西日本にて自社内受託にこだわりを持ち堅実に成長するSIERである同社が、パッケージ製品をフックに念願の東海進出。顧客基盤・経営地盤はあるものの、東海の支社としては立ち上げフェーズの同社で、自社に貢献している実感を持ちながら働きませんか？ ■東海進出の背景： 従前より東海圏への拠点進出の機会を模索しておりました。今回、東海圏における生産管理システムの自社パッケージを保有している企業とアライアンス提携が現実的になったことを機に、拠点立ち上げを決意しました。現在関西にて30人程度のエンジニアを擁しており、当面は関西組織に紐づく体制を想定しております。販路については一定想定ができており、当面は同プロダクトの拡販と機能拡張等に従事していただきつつ、東海圏の基盤固めをしていきたいと考えており、5年後には東海拠点のみで20人体制を想定しております。 ■今回ご入社になる方に期待すること： 当面は、上記パッケージについての理解把握をしつつ、改修等をしていただきます。半年から1年をめどに、名古屋に開発拠点を設け、導入にあたっての要件定義・運用設計・導入支援を行ってまいりたいと考えております。東海圏を中心としたクライアントに対し、生産管理の専門知識を持ちシステム導入にあたってのリスク検討やカスタマイズの要件定義等を行っていただくことを想定しているため、パッケージ製品の開発環境はWindows × VB.Netですが、VB.Netの開発経験は不問です。上流工程や顧客折衝に携わりたい方の応募をお待ちしております。 ■働きやすさ： ・当社は、社内のコミュニケーションが充実しており「エンジニアファーストであり社員想い」な会社です。案件獲得のスタンスも「今いる従業員数で残業０時間で考えた時の仕事量を獲得する」ことを前提としているため、残業時間9.5H（2020年度実績）が達成できています。毎週水曜日は定時退社日（推奨）となっていたり、ライフイベントや個人ごとの状況によって、テレワークの選択なども可能です。また、休暇に関して、定着率を安定させエンジニアの成長を図るため、制度として設置するだけでなく申請のフローを変更するなど取得しやすく働きやすい社風作りを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【純資産14億円の優良企業／セイコーソリューションズのグループ会社／勤続平均年数10年超で長期就業◎／定着率95.5%】 ■業務内容： システム受託開発／SES事業を行う当社にて、当社が特に強みを持つIoT案件などに関して、既存顧客・新規顧客双方を対象に、ニーズのヒアリング〜解決策の提案までをお任せします。 【業務詳細】 ・顧客へのヒアリング、ニーズの引き出し、提案 ・開発部門への情報展開と調整 【特徴】 ・新規開拓は関連会社（SSOL、IIM、SHD）などからの紹介、プレスリリース、展示会、テレアポが中心です。 飛び込み営業はしていません。 ・当社中期計画をもとに会社全体としての営業計画に沿って目標値設定をしているため、ノルマはありません。 ・新規：既存＝6：4 　最初は引継ぎがメインのため、既存営業がほとんどになります ※担当顧客によりますが国内出張あり／頻度：週0〜1日程／直行直帰可能 ※本人希望がない限り、転勤や異動はございません ■組織構成： 営業部は6名の社員が在籍しています。 ■働き方： 社内の平均残業時間は20〜30時間程度、賞与は最大10か月分支給、定着率95.5%しています。適切な量の案件を請けており、前向きに長く働ける環境を用意しています。効率よく仕事をすることを優先しているため、社内での作業中は服装自由です。また、自身の意見を自由に発言できる風通しの良さで、やりがいを感じながら業務を行うことができます。育休、産休の取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。社員の定着率が高いことも特徴です。 ■評価 日常業務中の行動数などにKPIの設定やノルマなどはなく、目標管理シートなどに従って評価されます。 半期に一度「個別目標管理シート」を上長との相談の中で作成し、半年間の行動目標やそれに向けての取り組み内容などを定めます。半期の終わりにそのフィードバックを再度行い、その成果や内容をもって賞与・昇給・昇進などに評価を反映します。上記のシートに加え、普段の生活態度や日常の業務、成果、成績なども評価対象になります。 営業職に個別のインセンティブは設定されていませんが、評価制度がダイレクトに賞与にも反映されるため、最大10か月分の支給などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自社医療システム製品にて品質保証（主にテスト業務）をしていきたい方歓迎です◆◇ 〜顧客満足、製品の質を守る要役／第二新卒・ポテンシャル歓迎／フレックス制〜 薬剤師と患者様の対話をサポートするシステム『P-CUBE n』の品質保証をお任せします。まずは当社製品の理解を深めるためにテスト業務が中心となります。調剤業務の経験を生かして製品の品質向上に貢献していただきたいと考えております。 ゆくゆくはテストシナリオ作成、テストツールの選定など品質保証業務全般を担当していただきます。また、品質保証業務が未経験の方でも安心して業務を行えるサポート体制となっております。 ■担当業務： 自社パッケージ製品である『P-CUBE n』及び周辺製品・ツール群の品質保証、並びにそれに付随する下記業務ご担当いただきます。 ・各製品の品質保証、管理業務／テストの設計、実施 ・品質保証の業務効率化と精度向上／テスト自動化 ・製品品質、及び顧客満足度向上に係る対応／製品、顧客ナレッジ集約 ■業務の魅力： 自社製品のバージョンアップに追従した継続的な品質検証となるため、テスト資産の蓄積、業務改善による効率化が行いやすいです。既存の枠組みや手法にとらわれず、クラウドやテスト自動化などの最新技術も自由に取り入れる環境です。 ■働き方： フレックス制度も導入しているため、柔軟な働き方が可能です。都度、業務やご家庭の事情に合わせて在宅勤務も相談可能です。残業は平均月20時間程度です。 ■ご入社後の流れ： 基本的にはOJTで業務に慣れて頂きますが、未経験者、微経験者でも周りのメンバーからの手厚いフォローがありますので、安心してご活躍頂けます。自社開発のため、開発メンバーと協力しながら進めていきます。 ■当社について： 当社はメディカルヘルスケア事業と金融システム事業の2軸で事業を展開しています。売上の大部分を占めるメディカルヘルスケア事業では、医療の自社ソフト開発を行っていますが、今後グループのシナジーを活かしながら新規事業開発を進めることで更なる事業拡大を目指し、国民の健康に貢献していきます。一方で金融システム事業においては、証券系・銀行系を中心にSES事業を展開しており、数年後までに現在の売上高の3倍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【昨年新設部署で早期にキャリアアップが可能◎／大手取引多数／社会貢献性のある事業を複数展開】 ◎立ち上げから1年の事業で組織立ち上げフェーズに携われる！一緒に会社を作っていく貴重な経験を積めます。 ◎「トライ＆エラー」を大切にしており先輩や上司が伴走。未経験からでも活躍できるようなフォロー体制を整えています！ ◎「働くときは全力で」と熱心なメンバーが多いです。 やるときはやる、楽しむときは楽しむというように、メリハリをつけて働ける環境です！ ■業務内容： SESに関わる営業業務をお任せいたします！様々なスキルを持つ当社のエンジニアに対し、クライアントから頂くITプロジェクトを適切にマッチングさせるお仕事です。クライアントとエンジニアの双方をサポートし、双方のニーズを叶えられるように適切な提案をするポジションです。 ■業務詳細： ・顧客提案（既存メイン）：現在進行中のITプロジェクトにおけるエンジニアの人員配置調整やプロジェクトの状況把握等を行います。 ・エンジニアフォロー：エンジニアとの1on1や定期面談、現場同行などで密にフォローし、信頼関係の構築していきます。 当社は「技術者が輝ける」を合言葉に、単なる営業ではなく、キャリア伴走型の支援を大切にしています。 ■入社後の詳細： 入社後半年間は先輩と同じ業務を一緒にやりながら業界知識や仕事の流れを学んでいただきます。その後は既存社員フォローのもと、ひとり立ちを目指います。ITエンジニアを経験してきた先輩や、IT業界歴の長い事業部長がいるので安心して挑戦してください！ ■就業環境： ・現状営業2名、エンジニア10名弱が在籍しております（平均年齢27歳） ・残業20H程度、フレックス等柔軟な働き方が可能。 ・ランチを一緒に食べに行ったり、業務後にお酒を飲みに行ったりするなど、楽しい時間も過ごしています。 ■魅力： ・今いる社員も営業未経験でエンジニアから転向した社員等、未経験からのチャレンジを歓迎する社風です！立ち上げたばかりで一緒に組織を作っていくフェーズのため、営業だけでなく組織づくりの経験ができる貴重な機会です。 ・事業部長との距離が非常に近く、未経験からでも「営業とは」を1から学べる環境です。若いうちから成長して市場価値を上げたい方にお勧めです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発の実務経験が無くともOK!エンジニアとして極めていきたい方、ぜひご応募ください／入社後は社内研修やOJTにて徐々にキャッチアップ／スタンダード上場SIGグループで事業安定性◎／残業月平均12時間程度、リモート相談可、年休125日（土日祝）〜 ■業務内容： ECサイトの開発／エンドユーザー向けサイトのリニューアル／基幹システム（人事・給与・販売）のカスタマイズなど、様々な開発プロジェクトに参画していただきます。本人の希望を考慮した上で案件をアサインいたします。 SES案件では最大10人程度のチームで常駐しており、グループも含めてリーダーもいるため、フォローを受けながら就業できる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、案件が決まるまでの間は社内研修を受けていただきます。 インフラ・開発プロセスの知識をつけていただき、主にJavaでの開発について学んでいただきます。案件へのアサイン後も、チームで参画している当社の先輩社員からOJTにて業務を教えていきますので、安心してスキルアップできる環境です。 ■働く環境： 残業は月平均12時間程度です。残業が多くなりすぎないよう管理しており、営業担当から顧客への相談や上司がフォローを行っています。また案件次第ですが、リモート勤務も可能です。 ■キャリアパス・スキルアップ支援： 年次ではなく、経験やスキルに応じて上流工程やリーダーへの挑戦を積極的に行っています。実際に実務未経験から入社した方で、入社後1年も経たないうちにリーダーに抜擢される事例もあります。 スキルアップの補助も充実しており、資格取得補助や年二回のキャリア面談があります。制度を利用してどんどん資格を取得し、希望の案件にアサインされたり、面談を通じて中長期的なスキルアップのための案件アサインを調整する等、社員のキャリア支援を積極的に行っています。 ■社風の良さ： 中途入社される方の入社の決め手として、社風の良さがよく挙げられています。当社では、社長を始め役員や上司ともコミュニケーションが取りやすく、プライベートの話も含めてなんでも話せる雰囲気です。 また社内のイベントや同好会の活動もあるため、業務外でも交流の機会があり、毎年社員旅行にも行っています。 ★2023年にはホワイトマークを取得しました！ 変更の範囲：会社の定める業務

フルリモート応相談／大手気象法人から直受け案件を社内開発/平均残業10h/完全週休2日制/年休124日 ■業務内容： 社内受託開発もしくは各プロジェクト先でのシステム開発をお任せします。 ■具体的には： ・受託開発 気象情報を扱うモバイル端末向けWebアプリ開発や、重機メーカーのシステム開発などを中心に社内受託開発案件を担当します。財団法人や大手重機メーカー、鉄道会社、自動車メーカーから直接依頼をされています。プロジェクト期間は2ヶ月〜1年以上などプロジェクト毎に計画を決め実施してます。 ・SES開発 大手鉄道会社・大手自動車メーカー・大手電気メーカー・SI等での開発実績があります。プロジェクト期間は数ヶ月〜1年程、社員を中心に協力会社と体制をとり客先常駐業務を実施してます。 ■案件詳細 ・気象関連（C#.NET/SQLなど） 気象情報を配信するシステムを大手気象法人の依頼で開発しています。たとえば、地震や津波などの防災情報をメールやWebサイトで配信するシステムを中心に開発を行っています。顧客への提案、設計、開発、運用サポートまで幅広く対応しています。 ・重機メーカー関連（VB/C/C#.NET/Java/SQL） 大手重機メーカーの依頼でシステム開発をしており、クレーンに搭載されている安全システムや性能チェック支援システムを手がけています。たとえば、荷物を持ち上げる際の鉄の撓みなどの計測や、過負荷を防止するシステムなど幅広く対応しています。 ※要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テストなど一貫して担当 ■魅力 （1）エンド直案件多数 上流から下流まで一括して担います。。受託している案件のうち7割がエンドユーザーと上流工程から直接打合せをし、製品を開発していきます。そのため、作業指示受けではない本当の実力が身に付きます。 （2）社員本位 会社ではなく社員本位で考えており、裁量を社員の成長のために与えています。ただ歯車の1つとしてこなしていることはなく、仕事を何のための作業なのか把握しながら進められるため、早期の成長も見込めます。 ■職場の雰囲気： 自分の考えを自由に提案できる社風です。良い案であれば、それが会社のコア事業となる可能性も。“やりたいこと”や“夢”を叶えられる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆2030年に『SES/受託/自社サービスの3本柱で売上高18億円』の達成を 目指しており、受託開発チームの新設を計画している中、立ち上げメンバーとしてご活躍いただく方を募集します！ 『エンジニアの想いを実現できる集団になる！』というビジョンを掲げ、2020年に設立した当社。2024年度で売上高10億円超を実現しております。その理由は徹底したエンジニアの希望を第一に考えるビジョンに共感したで仲間が集まり、より多くの案件を受注することが叶っております。 ■業務内容 受託開発メンバーとして、システム開発をご担当いただきます。 案件としては、大手空調メーカーの新規システム(Java/Spring/Vue.js/AWS) 案件(売上高3,000万円)といった大型案件を受注できています。プライム案件のため、スキル・能力に応じて要件定義等の上流工程から参画いただけます。 【主な取り組み】 ・案件選択⇒当社ではエンジニアの希望しない案件にアサインは絶対にさせないという信念を貫き案件アサインを行っております。 希望の案件にアサインされなかったときには、その案件アサインをするためには何が必要かを上司と一緒に取り決め、そのタイミングで案件変更を積極的に行っております。 ・上司選択制⇒面談に来られる営業担当や上司をメンバー側から選択することができます。技術の話をしたいや、自信の将来の話をしたいなど希望に沿って、その仕事をメインでしていた上司と面談することができます。 それ以外にも、メンバーの意見から生まれた制度が多数存在しておりますので、まずは気軽に応募していただき、当社のことを知ってください。 ■社内体制について： なりたい姿に近づくために、営業担当や上司が定期的に連絡を取り合いながら、フォローを行っています。今後も帰社日やミーティングを定期的に開催するなど、帰属意識を持って働ける仕組みを、みんなで一緒に創っていきたいと考えています。実際に現場の社員の意見で立ち上がったインセンティブや制度が多々ございます。 ※技術部長が月1面談を実施。営業 も頻度高く連絡を取り、しっかりとフォローしています。 そんな社風に共感して社員数は増加しており、1年前に6名だったエンジニアは20名を超えております。 変更の範囲：会社の定める業務

★＼上流、トレンド言語、働きやすさ…／★ 3000社の取引先からあなたにピッタリな案件をお任せします！ 「自分が考えるキャリアパスを叶えたい」 そんなあなたの希望を全力でサポートするのが当社。 3000社以上の取引先から、 毎月数千件以上のプロジェクト情報が来るため、 あなたの希望をカタチにできる案件をご用意◎ また、配属前のアサイン面談では、 あなたが希望するキャリアと 会社が考える成長イメージを擦り合わせ、 最適解を一緒に探していきます！ ＼過去にはこんな希望を叶えました／ 【歴3年／Aさん】 前職：不具合修正をメインで担当 ▼ 転職後：基本設計書作成 ‥‥‥‥‥ 【歴3年／Cさん】 前職：Android用のゲーム開発（C# Unity） ▼ 転職後：業務系WEBアプリ開発（C#.NET JavaScript） *＊年休129日・ライフサポート休暇あり＊* ・詳細設計から要件定義・リーダーへ成長実績あり ・営業提案＋本人判断の配属スタイル ・スキルと自信を伸ばせる環境 エンジニアが理想のキャリア・働き方を実現できるように、代表自ら最適な案件をご紹介します！ ◆◇プロジェクト先の一例をご紹介◇◆ ・要件定義・設計などの上流工程 ・Java/C#などを使用した開発 ・クラウド環境(AWS/Azure)構築 ・運用保守・テスト業務　など ＜プロジェクト例＞ ■ECサイト・Webシステム開発 ■業務系システム（販売管理、医療機関向け） ■データベース設計・構築・運用 ■インフラ環境設計・構築 など ＜充実のサポート体制あり＞ ■1〜2週間ごとの1on1フォロー ■eラーニング「schoo」による学習支援 ■資格取得で賞与一時金（70種以上の資格対象） ■技術書籍購入補助（最大80,000円） 【仕事の魅力】 POINT01「働きやすさ×柔軟さ」の両立 ◎ライフステージが変わっても“無理せず続けられる” ◆年間休日129日＆土日祝休み ◆残業月6.3時間（全社平均） ◆生理・不妊治療・学校行事などに使える「ライフサポート休暇」年3回 ◎安心の福利厚生で、生活もキャリアも応援 ◇前職給与保証／賞与年3回 ◇住宅手当・家族手当・在宅勤務手当あり ◇ネイル・美容院代支給（月3,000円／みだしなみ手当） POINT02「いい会社を一緒に創る」フェーズに関われる 日本トライスタイルは、SESを出発点にしながら、 10年計画でプロダクト開発や独立系SIer化を目指す成長フェーズの企業です。 ◇代表は元エンジニア＆人事経験者 ◇社員の声を受けて制度づくり（例：みだしなみ手当も現場の声から） ◇年2回の決算報告会で会社の方向性を全員に共有 ◇ホワイト企業認定取得（２年連続更新中） 「すでに整った組織で働く」よりも、 「どうすればもっと良くなるか」を一緒に考えて動ける環境にやりがいを感じる方へ。

◇仕事もワクワク＆楽しく取り組みたい ◇芸人、俳優、アイドルなど叶えたい夢がある ◇自分のクリエイティブを存分に表現したい 『IT×面白い』を通じて、 一人ひとりが“好き”を諦めず、 後悔のない人生を歩める環境を届けたい。 こういった想いのもとスタートしたZUKUでなら、 あなたが求めるキャリアを叶えられるはず！ 　▼△▼△▼△▼△▼△▼ あなたにはITエンジニアの仕事をお任せします。 ★具体的には… 便利な業務ツール、魅力的なWebサイト、 面白いアプリなど、あなたのアイデアを 活かせる多彩なシステムを開発していきます。 ★入社1年目から活躍中のメンバー多数！ 当社では充実の教育プログラムを完備。 知識・経験ゼロからでもエンジニアとして ムリなく活躍できます。 ★ゆくゆくは自社プロジェクトにも挑戦可！ 将来的には動画コンテンツ制作や、 イベント企画などあなたのクリエイティビティーを 存分に発揮できるプロジェクトも待っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼AIエージェント開発 工程：要件定義～テスト 環境：Python,TypeScript,React,Next.js,Node.js,Go,Kubernetes,Terraform,AWS ▼電子コミックサービス開発 工程：設計～テスト 環境：TypeScript,React,Node.js,JavaScript,PHP,AWS ▼次世代ブロックチェーンサービス開発 工程：設計～テスト 環境：GO,GCP,iOS,Android,Swift <注目ポイント1> コンサル会社との連携で、ゼロからエンジニアへと成長！ 「プログラミングって難しそう…」そんな不安を感じている方もご安心ください。ZUKUでは関連会社と連携し、未経験者向けの6ヵ月間の研修プログラムをご用意！エンジニア育成のプロが基礎から実践まで徹底サポートします。勉強会や交流会の開催、資格取得カリキュラムの提供など多角的な学習の機会も充実！ メンターが常にあなたの成長に寄り添うので、孤独を感じることなく着実にスキルアップできます。そして研修中から実案件に挑戦できるので、実践的な経験を積みながらWebエンジニアとしての第一歩を踏み出せます。 <注目ポイント2> 設立間もないベンチャーながら安定性はバツグン！ ★「スタートアップは不安定」という先入観はもう捨ててください。ZUKUは2025年設立の新しい会社ですが、SES業界で10年のキャリアを持つ代表の経験と、実績豊富な関連会社のバックアップ体制があるため、すでに高い安定性を確保しています。 ★教育プログラムや案件獲得においても万全の体制を整えており、3年後の売上目標は1〜2億円。社員数70人規模を目指して、着実に成長戦略を実行に移しています。 ★当社では「面白いことに真剣に取り組む」という企業姿勢が、クリエイティブな発想と堅実なビジネスの両立を可能にしています！すでにリモートワークや副業OKなど柔軟な働き方も実現しており、あなたの「夢」と「安定」を同時に叶える環境があります。

ネットワーク/クラウド/サーバなどの基盤構築を手がけるインフラエンジニアとして、適性やキャリアに応じた業務を担当。 ≪お任せする業務の例≫ 【1】Microsoft365・Azureを中心としたクラウドサービスの提案・設計・構築　※上流工程を中心に担当 【2】公共社会/産業流通顧客を中心としたネットワークサービスの提供 【3】日立製作所向け仮想化基盤の設計・構築 【4】官公庁・自治体・社会インフラ企業向け/プライム・大規模案件あり 【5】東京都に対して、インフラ構築～運用・保守まで 【6】ガバメントクラウドのソリューションの中心を担うプロジェクトリーダー・プロジェクトリーダー候補 【7】銀行を中心とした金融機関に対する基盤構築SI事業 【8】インフラ基盤・セキュリティサービスの導入・推進 【9】AI、HCI・VDIを中心とした最新技術を活用/幅広い業界のお客様の案件を担当 【10】ネットワークサービスの設計・構築 【11】自治体・社会インフラ・製造業向けサーバ・ネットワーク・セキュリティ関連の設計・構築 【12】鉄道車両の設計・製造 【13】自治体・公共・金融・製造業向けインフラ基盤の設計・構築 <注目ポイント1> 【年収UPを叶えた例】昨年の事例をご紹介します！ ■年収207万円アップ（27歳/前職：200名規模のSES）：383万円 → 590万円 ■年収193万円アップ（29歳/前職：メーカー情報企業のグループ子会社）：473万円 → 666万円 ■年収65万円アップ（31歳/前職：パッケージベンダー）：636万円 → 701万円 ■年収153万円アップ（29歳/前職：中堅SIer）：550万円 → 703万円 ■年収320万円アップ（29歳/前職：80名規模の技術者派遣）：266万円 → 586万円 ■年収116万円アップ（43歳/前職：中堅SIer）：694万円 → 810万円 <注目ポイント2> 【人財戦略「SMILE∞2.0」】2つの軸から従業員を支援！ 【1】「成長機会の提供」 当社では、キャリア開発の支援や多様な働き方などの制度整備を進めており、従業員が自ら「なりたい自分」を描き、挑戦することをサポートします。 【2】「挑戦を支える職場の提供」 心身の健康、安心・安全な職場環境、多様な仲間とのコミュニケーションなど、従業員が会社を心から “自分の居場所”だと感じてもらえるような取組みを実施しています。 上記2つの軸が調和することで個人・会社双方にとって、新しい価値を創造することを目指しています。 【入社後の成長サポート】 教育制度は、職種別教育、階層別教育、グローバル教育から成り、キャリアプランに沿って受講できる幅広いプログラムをそろえています。特に職種別教育は、自社教育や日立アカデミーの集合研修、オンライン研修、eラーニングなど、年間研修数は約830講座で、一人あたりの年間教育時間はなんと60時間！社員一人ひとりが自分で選択し、希望するスキルや知識を磨くことができます。

既存顧客との信頼関係を深める営業活動を中心に、幅広い業務をお任せします。 ＼具体的には／ ■既存顧客（大手企業、大手メーカー等）への課題ヒアリングと提案、提案書作成 ■インフラサービス（運用・構築等）の提案・拡販、営業戦略の立案・実行 ■営業チームの数値管理・目標設定・進捗管理・メンバー育成 ■パートナー企業とのアライアンス戦略立案 ■顧客ニーズをもとにしたサービス改善提案　 ■新規事業の立案、推進　など ＼ココがポイント／ 単なる「人材の提供」ではなく、お客様の課題をITを活用し解決する営業です。 現状の顧客は既存顧客が8割、新規顧客が2割程度です。 明確な評価制度（MBO）でスキルや成果を正当に評価し、年収アップも実現可能。 IT全般の知識を活かし、組織とともに成長できる環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 提案力と信頼関係で、営業の枠を超えたやりがいを！ 戦略立案から現場まで幅広く関われる、裁量の大きなポジションです。経営層やマネージャー層と密に連携しながら、大手製造業を中心とした既存顧客と長期的な信頼関係を築き、クラウドサービスなどの提案営業を行います。単なるSES営業ではなく、深い顧客理解と提案力が活かせる環境。マネジメント未経験でも意欲次第で早期にマネージャーを目指せ、将来的には事業企画や新サービス立ち上げにも挑戦可能！少数精鋭の組織で、個人の裁量と成果がしっかり評価されます。 <注目ポイント2> 成長できる安心感、働きやすい自由度、どちらも手に入る！ ◆フレックスタイム制導入／リモートワーク併用可 ◆年間休日122日（土日祝休み）／残業少なめ ◆前職給与保証／昨年度賞与平均6.1カ月分 ◆資格取得費用・書籍購入費用を会社が全額負担　など 柔軟な働き方と高水準の待遇で、安心して長く働ける環境を整えています。 スキルアップも積極的にサポートし、 あなたの成長と働きやすさを両立できる職場です。 【入社後の成長サポート】 入社後も安心して働けるよう、手厚いサポート体制を整えています！ ◆自社内の検証センター 社内にサーバーやスイッチなどの設備を備えた検証センターを設置。実機を使った学習や検証ができ、スキルアップをサポートします。 ◆リスキニング教育 青山学院大学のITプログラムを受講できる制度。毎週土曜日、青山学院大学の学生として授業に参加できます。社会人経験者向けで、ITとビジネスのつながりやアーキテクトコースなど、適性や希望に合わせて学べます。 ◆奨学金返済支援制度 30歳未満の方を対象に、奨学金返還費用の一部を会社が助成。経済的な負担を軽減し、安心してキャリア形成に取り組める環境を整えています。

"働く時間を減らし、収入を増やす" [週休3日]という理想的な働き方は、 心に余裕を持って、いつまでも働ける待遇を叶えています。 ・・・でも、 収入が下がる？ 評価基準は低い？ 本当に実現できているの？ このような不安を仕組みで解決しているので、ご安心下さい！ 待遇・キャリアへの不利益は一切ないです。 ●“週休3日制”でも［前職給以上を確約] 「時間帯報酬の最大化」により、時間単価ベースで120％の収入増を実現。 共に長く働けるよう、前職以上の安定収入や入社後の給与アップを叶えます。 ＃年収600万円なら約127万円の休暇価値 ＃勤続キャリア昇給で持続的に給与アップ ＃週3休による不利益なし、賞与3.75カ月 ●“週休3日制”による［パーソナルタイムの拡大］ ・家族サービスの時間、自分の時間を両立できる ・副業や自己成長への時間投資でキャリアが拡充 ・旅行や役所手続きなど混雑を避けられる 業務上のストレス軽減に成功！ 心身共にリフレッシュして仕事に集中できます。 ●“週休3日制”による［ライフパスの最適化］ 休暇を楽しむのはもちろん、時間の有効性、 報酬の最大化を促進する多彩な社内制度で 人生の選択肢が広がる。 #副業自由化制度 #有給コンバート制度 #医療費補助手当 <注目ポイント1> 配属満足度89％！ 【安定的かつ挑戦できるプロジェクト】 １）月3,000件以上から成長が叶う案件を選定 ２）決裁権を持つプライム、大手SIer案件92％ ３）先端プロジェクトなど幅広い領域に挑戦 【未来設計と、実現性を高める取り組み】 １）パーソナルシートで希望に応じた支援を実現 ２）チェックリストで顧客と目線を合わせてスタート ３）1on1やヒアリングで問題や悩みを即座に解決 <注目ポイント2> ライフスタイルの選択肢拡大 時間と収入の余裕によりメンタル面が安定し、 金銭報酬だけでは得られない“充実感”を提供。 そして、時間と収入の最適化による “特別な待遇”でQOLの向上を体現しています。 【スマイルリワード】“働く環境は人を変える” 私たちは、働く人々の 笑顔を増やしていきたいと考えいます。

＼転職したい理由、全て解決できるかもしれないです！／ あなたのアイデアや提案が、そのまま会社の成長曲線になる。 今までの経験を次のステージで発揮できる環境を用意しています。 ◆正当な給与： 前給保証／月給40万円～＋賞与＋インセンティブ ◆社内評価： 社員21人と小規模のため昇級スピードが早い 営業も少ないため細かいことへの口出しは一切なし！ ◆プライベートとの両立： 年休129日＆リモートOKで休日もしっかり確保 「ゼロからイチを創る」事業開発にも携われる可能性があり、 営業の枠を超えた活躍のステージも。 リモートワーク中心で月に数回の出社という働き方も、 あなたの実力と結果次第で柔軟に対応します。 是非当社で共に活躍しませんか？ ＊提案力・営業力を活かしつつ、仲間と連携しながら事業成長に貢献できる ＊経営視点で新規案件・リピート獲得の仕組みを構築できる ＊会社の「第二創業期」を支える役割として存在感を発揮できる IT企業に対して、下記いずれかをご提案していただきます！ ◆人材（派遣・SES・職業紹介） ◆Web制作 ◆Webアプリケーション開発 【仕事の流れ】 ▼まずは既存の案件へのジョインや自身の人脈を通じて、 　お客様とコミュニケーションとってもらいます！ ▼クライアント担当者へのヒアリングを実施 ▼課題に沿ったソリューションを提案 ★飛び込み訪問、テレアポなどはございません！ 　こまめにクライアント企業のご担当者様や 　常駐している社内メンバーなどとコミュニケーションを図り、 　お困り事・進捗を確認するのがポイントです◎ ★クライアントの課題を解決するために、 　新たな事業を企画するなど、 　事業開発や新規サービス立ち上げも可能！ ※変更の範囲｜上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 時間や場所に縛られず、自分のペースで成果を出せる 当社ではリモートワークも柔軟に活用でき、服装や座席もほぼ自由。 必要のないルールは徹底的に排除しているため、 自分のスタイルで伸び伸びと働けます。 その一方で、「ちょっと話したい」と思ったら社内チャットで雑談したり、 Webで軽く集合したりするなど、フランクなコミュニケーションが自然に取れる環境です。 自分で考え行動しながらも、仲間と適度に連携できる社風は、 主体的に動きたい営業にぴったりです。 遠慮無用！アイデアを自分の裁量で試せる環境 社歴やポジションに関係なく、「こうしたらもっと成果が出せる」 という意見はどんどん発信できます。 社内ミーティングや情報交換の場、 リーダー・代表と少数精鋭ならではのフラットな関係性を実現。 営業職として自ら考え、行動し、会社づくりにも関わりたい方にとって、 成果が出しやすく、評価につながる環境です。 【教育制度について】 ≪入社後の流れ≫ ▼OJT研修 まずは経営層や先輩メンバーからのインプットで、既存クライアントの理解を深めます。 並行してあなたの意見も出しながら、今後の営業方針や計画などをすり合わせします。 早期に自立できるよう、会社も全力でフォローいたします。 ★必要に応じて、各種研修なども実施します

◇仕事も楽しくやりたい！ ◇芸人、俳優、アイドルなど叶えたい夢がある ◇自分のクリエイティブを存分に表現したい 『IT×面白い』を通じて、 一人ひとりが“好き”を諦めず、 後悔のない人生を歩める環境を届けたい。 こういった想いのもとスタートしたZUKUでなら、 あなたが求めるキャリアを叶えられるはず！ ＝＝＝＝＝＝ あなたにはITエンジニアの仕事をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝ ★具体的には… 便利な業務ツール、魅力的なWEBサイト、 面白いアプリなど、あなたのアイデアを 活かせる多彩なシステムを開発していきます。 ★入社1年目から活躍中のメンバー多数！ 当社では充実の教育プログラムを完備。 知識・経験ゼロからでもエンジニアとして ムリなく活躍できます。 ★ゆくゆくは自社プロジェクトにも挑戦可！ 将来的には動画コンテンツ制作や、 イベント企画などあなたのクリエイティビティを 存分に発揮できるプロジェクトも待っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼AIエージェント開発 工程：要件定義～テスト 環境：Python,TypeScript,React,Next.js,Node.js,Go,Kubernetes,Terraform,AWS ▼電子コミックサービス開発 工程：設計～テスト 環境：TypeScript,React,Node.js,JavaScript,PHP,AWS ▼次世代ブロックチェーンサービス開発 工程：設計～テスト 環境：GO,GCP,iOS,Android,Swift <注目ポイント1> ZUKUはあなたの『夢』を応援する会社です（代表：佐藤） 私自身、10年前にエンジニアを目指し、その後SES業界で営業として働く中で多くの人の葛藤を見てきました。そして、才能があっても生活の安定を得られず、芸人さんや俳優さんとして活躍する夢を諦めるケースを多く見てきました。 私自身もお笑いが大好きで、彼らの才能や情熱を応援したいという気持ちが強かったんです。だからこそ『夢を追いながらも安定した収入を得られる場所』を作りたいと思ったのが起業のきっかけです。 だからZUKUでは、あなたの芸人活動や創作活動を制限するのではなく、むしろ強みとして評価します！舞台で培った表現力やコミュニケーション能力は、ITの世界でも大きな武器になります。夢に向かって頑張る人の気持ちがわかるからこそ、当社ではあなたの夢を全力でサポートします！ <注目ポイント2> 少人数だからこその安心のバックアップ体制！ 「ベンチャー企業って大丈夫？」という不安を持つ方も多いでしょう。ご安心ください。創業間もない少人数体制の会社だからこそ実現できる、手厚いサポート体制がZUKUにはあります！ ★関連会社との連携により「0」から「1」のエンジニア育成プロセスを確立。未経験者向けの6ヵ月研修プログラムでは、システムの基礎知識から実践的なスキルまでをしっかり習得できます！ ★また、関連会社も含めたキャリア相談体制もあり、あなたの将来を幅広い視点からサポート。小さな会社だからこそ、社員一人ひとりに寄り添った伴走型の育成を実現しています。 ★Slackでいつでも連絡が取れる体制を整え、代表との距離も近いため、疑問や不安をすぐに相談可能。「1人で勉強する」のではなくチームで成長していける環境があります！

約700社のパートナー企業から、あなたにマッチした開発プロジェクトをお任せします！会社都合のアサインは一切ないため、希望の案件に参画することができます◎ ★＼配属までの流れをご紹介／★ ▼営業担当・人事担当・代表が一緒に希望をヒアリング ━━━・・・・・‥ 「希望の業務内容」「リモート頻度」などを丁寧にヒアリング。関係者全員が同席し、アサイン前の面談を効率化しているため、基本的に1回で終わります！ ▼希望にマッチした案件を選択 ━━━・・・・・‥ 豊富な取引先の中からあなたに合ったプロジェクトを探していきます！稼働が高すぎる案件は案件選択の時点で避けています。 ▼プロジェクト配属の最終確認 ━━━・・・・・‥ あなたにマッチしたプロジェクトかどうかを最終チェック！会社都合のアサインは一切ないため、自分で配属先を選べます◎ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★チーム参画も多いため、先輩社員に相談しながら進めていけます！ ★代表はエンジニア歴21年！月1回面談を実施してキャリア相談ができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◇◆プロジェクト例◆◇ ◎電力系の顧客管理・料金計算システム開発 ◎デジタル診察券 ◎携帯ショップ向け予約サービス ◎iOS、Android向けネイティブゲーム …など 他にも多数の案件があります！ ＜開発環境＞ 【開発言語】C、C#.net、VC++、Java、VB.net、PHP、Python、Ruby、JavaScript、COBOL、VBA、HTML、CSS、Objective-c、Swift など 【DB】 Access、Oracle Database、MySQL、 SQL Server、PostgreSQL、SQLite、MariaDB など <注目ポイント1> リモート案件多数！働きやすい環境が整っています◎ ★約7割の社員がリモートワークを活用 ★約6割はフルリモート勤務を実現 ★フレックスタイム制の案件も1～2割あり ★育児との両立も柔軟に対応 ★残業過多の際は案件変更も相談可能 ★定着率94%を実現 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「仕事とプライベート、どちらも大切にしたい」そんな願いを叶える環境があります。子どもの体調不良時の早退や休暇も柔軟に対応可能！「残業が多い」と相談があれば、すぐに現場と調整し、改善されなければ案件変更も選択肢として考えています！ <注目ポイント2> 豊富な選択肢から理想の技術とフェーズに挑戦可能！ 「今までの経験を活かしたい」「新しい技術にチャレンジしたい」—どちらの希望も叶えられるのが当社の強み。700社以上のビジネスパートナーとの取引があるため、Java、PHP、C#.netなど様々な言語環境、上流から下流まで幅広いフェーズの案件を用意できます。 会社都合でのアサインは一切なし。「案件選択の自由度は95%」と言えるほど、あなたの希望を最優先します。さらに、SES事業だけでなく社内でのWeb受託開発事業も展開しており、希望すればこちらにもチャレンジ可能。エンタメ系案件も拡大中で、アニメやゲーム好きの方にもピッタリの環境です！

あなたのスキルや志向に寄り添ったアサインを徹底します！ Webシステム開発やiOS／Androidアプリ開発など、ご希望に合った案件で、基本設計から開発まで幅広いフェーズに携わることが可能です。 【案件決定までの流れ】 ▼代表や担当営業とのキャリア面談で、働き方や今後の目標をじっくり共有 ▼希望にマッチする複数の案件をピックアップしてご提案 ▼ご自身が「挑戦したい」と思える案件にアサイン決定！ ※チーム参画も歓迎です ★今後は「受託案件」により注力していきます！ 幅広い客先案件をご用意しているのに加え、 受託開発・自社サービスの企画・開発案件も一層増やしていく方針です。 多様な経験を積めるフィールドを広げ、 エンジニアとしての成長を後押ししていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【CDPの開発】 ◆概要… 顧客社内データとGA4データよりデータ分析するためのプラットフォーム開発 ◆担当フェーズ：方式設計～リリース ◆OS：Linux ◆インフラ：GCP◆言語：Python、React.js、TypeScript ◆チーム体制：9名 【フロントエンド開発支援】 ◆概要… 某求人媒体のフロントエンド開発 ◆担当フェーズ：基本設計～リリース ◆OS：Mac, Linux ◆インフラ：AWS ◆言語：React.js、TypeScript、Java ◆チーム体制：6名 【福利厚生サイトの開発】 ◆概要… 福利厚生サイトについての開発 ◆担当フェーズ：詳細設計～リリース ◆OS：Windows ◆インフラ：AWS ◆言語：Java、JavaScript ◆チーム体制：7名 <注目ポイント1> 社員還元の最大化に注力！評価への「納得感」がほしい方は当社へ ●案件単価をすべて公開！還元率75％と高め ●インセンティブ制度あり！過去には最大546万円の支給実績も ●バックオフィスやオフィス費用を徹底的に削減し、高還元を実現　など 代表がエンジニアとして長年の実績を積んできているからこそ、給与や待遇等の評価制度もフラット。成果をしっかり見て適切に還元します。 実際に当社の多くのエンジニアが前職からの給与アップを叶えています！ また、案件はエンジニアの希望を最優先に決定。幅広い選択肢の中から、目指すキャリアや挑戦したい技術に合った案件を選べる環境が整っています。 平均年齢28.3歳・平均月給37万円。若手も成長できるフィールドです◎ <注目ポイント2> 【受託＋自社サービス】社内開発中心の事業体制をつくっています 受託開発・自社サービス開発・エンジニア教育・SESなど、幅広いIT事業を展開する当社。すでに受託案件や自社サービスの取引も進んでいますが、今後はそれらをさらに強化し、来年には自社内で完結する案件を中心に展開していく計画です。 これは、営業を担う現役エンジニアの代表が経営層と直接つながりを築いていること、そして当社の技術力が信頼されているからこそ実現できる方針です。 背景にあるのは、代表の「エンジニアが将来を見据えて、安心して働き続けられる環境を整えたい」という想い。変化が多い時代でも、落ち着いてスキルを磨き、長くキャリアを築ける場を目指しています。

あなたの志向やスキルに応じて、以下のようなプロジェクトから最適な案件をご提案します！ ・受託開発（新規サービス、DX推進など） ・グループ企業の内製プロジェクト ・SESとしての大手企業常駐／上流工程参画 ・スタートアップ支援やAIプロダクト開発 アサイン前にはエンジニア出身の担当がヒアリングを行い、 「どんなスキルを伸ばしたいか」「どんなキャリアを目指すか」をすり合わせ。 無理なマッチングや強制的なアサインはありません！ スキルに自信がない方には、まずは学びながら成長できる案件からスタートしていただくことも可能です！ 将来的には、PL／PMへのステップアップはもちろん、技術スペシャリストとしての道も選択可能です。 成長に合わせて、要件定義・設計・メンバー管理など、より上流やマネジメントにもチャレンジできます！ あなたの「こうなりたい」に合わせたキャリア設計を、一緒に考えていきましょう。 ◎ 大手企業向けビジネス支援サービスの新規開発 - 使用技術：Next.js、Go、AWS、Docker、PostgreSQL ◎ AIによる自然言語処理ツール開発 - 使用技術：Python、PyTorch、LLM、GitHub、GCP ◎ 大手グループ企業向けのCRMプロダクト刷新 - 使用技術：React、Java、MySQL、AWS ◎ 建設業向けDXプロジェクトの技術統括 - 使用技術：Unity、TypeScript、Next.js、AWS 【主な開発環境・技術】 React.js／Vue.js／TypeScript／Java／Go／Python／PHP／Swift／Kotlin AWS／Azure／GCP／Docker／Kubernetes／GitHub／Notion／Slack など <注目ポイント1> Web系企業ならではの自由で成長を支援する社風！ GMOインターネットグループの一員である当社は、社員一人ひとりの主体性を尊重し、 大きな裁量を持って働ける環境を提供しています。 希望する方には事前申請後に副業もOK。 また、社内交流会を活用することで、自分の専門外のスキルや知見を得ることができ、 開発・インフラ問わず多様なスキルセットを持つメンバーと協力できるので、 共に働く仲間との出会いがあなたのキャリアに大きなプラスとなります。 <注目ポイント2> あなたのスキルと希望に合わせた、理想の環境を提供します！ 実装フェーズのプロジェクトで手を動かして成長するも良し、 要件定義や企画フェーズで価値を発揮するも良し。 さまざまなエンジニアの希望に応じた豊富なプロジェクトを用意しています。 アサインは、メンバーの意見を尊重し、お互いの同意のもとで決定するスタイル。 「やってみたい案件を手掛ける」ことが、大きなモチベーションにつながります。 これらの環境が整っている当社は、きっと理想の場所になるでしょう。 【入社後の成長サポート】 スキルアップの取り組みは、会社全体でサポートしています。 資格取得支援や外部研修、書籍購入補助を提供するほか、 GMOインターネットグループの独自研修を受講可能です！ また、社内のエンジニア同士での勉強会も盛況に行われており、 技術的な知識やノウハウを積極的に共有し合える文化があります。

＼47都道府県で勤務OK・フルリモートOK・案件単価はすべて開示／ SESのITエンジニアとして幅広いプロジェクトに携わっていただきます。 案件内容・単価はすべて開示しており、 あなたの希望に合ったプロジェクトを自由に選択していただけます。 【具体的な案件例】 ■某TV局の新サービスに関するWebアプリ開発 ■某総合商社のECサイト構築およびデザイン ■ロボット配送システムの開発 ■基幹システムKindsの公開に伴う運用基盤の設計構築テスト ■AWSの設計構築　など ★最新技術に携われるチャンスあり ★チーム参画多数 ＼ココがポイント／ 業務効率アップのため、長時間の会議・日報の提出・帰社日などはなし！ 本来の業務に集中できる分、残業も減り、プライベートも充実できます◎ ＼ムダを一切排除＋フォロー体制は◎／ 帰社日・定例会議・日報の提出などのムダは一切ナシ！ 一方で、月1回の面談で今後のキャリアの相談や情報交換ができるほか、 チャットなどで気軽に相談できるので、安心感をもって働けます。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 当社へ転職したエンジニアの9割が収入UPを実現！ ■PL（経験5年・36歳） ┗前職：年収850万円⇒現在：年収960万円 ■SE（経験3年・32歳） ┗前職：年収390万円⇒現在：年収600万円 ■SE（経験1年・25歳） ┗前職：年収250万円⇒現在：年収360万円　など 案件単価はすべて開示しており、「参画プロジェクトの単価×60～80％」を歩合給として支給、もちろん待機中も給与は100％支給など、納得＆満足の給与体系あり。当社へ転職したエンジニアの9割が、収入アップを叶えています！ <注目ポイント2> 社員想いだからこそ実現した、ユニークなサポート制度も充実 ■資格取得支援制度（合格時に受験費用を全額支給） スキルアップ制度（セミナー受講や資格取得にかかる費用を会社支援）　 ∟エンジニア一人ひとりの成長を後押しする制度をご用意し、あなたの成長に併走します。「AWSのスキルを身につけたい」「AIの知識を深めたい」といった相談は遠慮なくお寄せください！ ■コスメ手当 ∟毎月最大1万円まで、ドラッグストアや@cosmeなどで購入した化粧品や美容関連商品の費用を支給。領収書とレビュー提出でOK！美容好きな社員に大好評のユニークな福利厚生です。 ■社内バイト制度 ∟日中のプロジェクト終了後などに、社内のWeb制作案件などをアルバイトとして担当可能。社員同士の交流が深まり、追加収入も得られるチャンスです。 【入社後の成長サポート】 ★実際のステップアップ事例をご紹介★ ■フィールドエンジニアからWeb開発へ もともとフィールドエンジニアとして働いていた方が、「Web開発に挑戦したい」という思いを叶え、今では本格的なWeb開発の現場で活躍しています。 ■テスト・検証から開発エンジニアへ これまでテストや検証業務しか経験がなかった方も、当社での研修や実践を通じて、開発現場での実務に携われるようになりました。

＼47都道府県で勤務OK・フルリモートOK・案件単価はすべて開示／ SESのAIエンジニアとして生成AI・画像認識などのプロジェクトに携わっていただきます。 案件内容・単価はすべて開示しており、 あなたの希望に合ったプロジェクトを自由に選択していただけます。 【具体的には】 ■機械学習（AI）・画像認識（AI）・Pythonを用いたAIアプリケーションの設計・構築・改修など ★最新技術に携われるチャンスあり ★チーム参画多数 ＼ココがポイント／ 業務効率アップのため、長時間の会議・日報の提出・帰社日などはなし！ 本来の業務に集中できる分、残業も減り、プライベートも充実できます◎ ＼ムダを一切排除＋フォロー体制は◎／ 帰社日・定例会議・日報の提出などのムダは一切ナシ！ 一方で、月1回の面談で今後のキャリアの相談や情報交換ができるほか、 チャットなどで気軽に相談できるので、安心感をもって働けます。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ■生成AI・RAGを利用したアプリ開発 ■サーバサイドエンジニアとしてAIプロダクトのDev・/ MLOpsを担当 ■画像系AIに関する論文の実装対応 ■カード会社の不正検知学習モデル構築の設計・実装 ■動画AIサービス開発 ■画像生成用リソースコンテンツ開発 ■音声認識AI開発 ■生成AIを軸とした研究開発およびサスティナブルプロダクト開発 このほかにも多様案件を保有しています！ <注目ポイント1> 当社へ転職したエンジニアの9割が収入UPを実現！ ■PL（経験5年・36歳） ┗前職：年収850万円⇒現在：年収960万円 ■SE（経験3年・32歳） ┗前職：年収390万円⇒現在：年収600万円 ■SE（経験1年・25歳） ┗前職：年収250万円⇒現在：年収360万円　など 案件単価はすべて開示しており、「参画プロジェクトの単価×60～80％」を歩合給として支給、もちろん待機中も給与は100％支給など、納得＆満足の給与体系あり。当社へ転職したエンジニアの9割が、収入アップを叶えています！ <注目ポイント2> 社員を想うからこその独自サポートが満載 ■資格取得支援制度（合格時に受験費用を全額支給） スキルアップ制度（セミナー受講や資格取得にかかる費用を会社支援）　 ∟エンジニア一人ひとりの成長を後押しする制度をご用意し、あなたの成長に併走します。「AWSのスキルを身につけたい」「AIの知識を深めたい」といった相談は遠慮なくお寄せください！ ■コスメ手当 ∟毎月最大1万円まで、ドラッグストアや@cosmeなどで購入した化粧品や美容関連商品の費用を支給。領収書とレビュー提出でOK！美容好きな社員に大好評のユニークな福利厚生です。 ■社内バイト制度 ∟日中のプロジェクト終了後などに、社内のWeb制作案件などをアルバイトとして担当可能。社員同士の交流が深まり、追加収入も得られるチャンスです。

各種ソフトを使用した交通データの集計・解析のほか、 社内のDX化に向けた業務をお任せします。 〈 具体的には… 〉 街に新しい建物や道路をつくる際に、 どういった交通問題（渋滞や混雑など）が 考えられるかなどをデータ分析・シミュレーションします！ 【例】 ◆新しい道路ができたら周辺の交通がどう変わるか予測する ◆信号の時間を変えると渋滞が減るかどうか調べる ◆駅前に大きな施設ができた時の人や車の流れを予測する　など 他にも、SQL、Pythonなどのプログラミング言語を使用して 「Webアンケート」を作成したり、 新たなシステムを開発したりすることもあります。 社内の業務効率化に向けたデジタル化推進業務もお任せします！ ★専門知識は、入社後に習得いただければ問題ありません！ これまでの経験・スキルを活かした新たな提案も歓迎です。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 〈 使用するツール 〉 ◆『地理情報システム(GIS)』などの専門ソフト ◆Microsoft Excel ◆『ETC2.0』『トラカンデータ』などのビッグデータ ◆開発言語：SQL、Pythonなど 〈 一緒に働くメンバーについて 〉 配属となるDX対応室では、現在20代～30代の社員が活躍中です！ 小規模の部署ですが、穏やかなメンバーが多く、コミュニケーションや相談もしやすい環境です。 <注目ポイント1> 一人ひとりの裁量が大きく、工夫できる環境です！ DX対応室は、2024年9月に出来たばかりの新部署。一人ひとりがそれぞれの案件に取り組むスタイルで、自分のアイデアを形にしながら主体的に動ける環境です。最適な交通シミュレーション方法を試行錯誤したり、効率良く業務を進めるために独自の方法を模索したり…。コツコツと自分のやり方を追求していけます。 新しい技術やツールも積極的に導入しチャットGPTなどのAIツールも積極的に活用しています！ <注目ポイント2> 私生活との両立もしやすい環境です！ プライベートの時間も大切に、無理なく働ける環境をご用意。 ◆一般的な企業より少し短めの実働7.5h ◆年間休日122日＆土日祝休み ◆完全自社内勤務。SESのように現場を転々とすることはありません。 ◆残業は平均20h程度（定時退社ももちろん可能） ◆有休消化率80％以上とお休みが取りやすい（100％消化もOK！） また、名古屋駅から電車で13分、最寄り駅から徒歩1分という好立地で、基本的に転勤もありません。 「プライベートと両立したい」「通勤時間を短くしたい」「転勤のない環境で長く働きたい」という方にとって、ぴったりの環境です！ 【入社後の成長サポート】 ＜ 入社後は… ＞ まずは先輩社員と案件に取り組みながら、業務の流れを習得。 Excelなどoffice系ツールを使った基本的なデータ分析からお任せします。 　▼ 専門知識、地理情報システム(GIS)など専門ソフトの操作方法も、 業務を通じて徐々に身につけることができます！ 　▼ SQLやPythonなどのプログラミング言語を活用したツール開発もお任せしていきます。

各種ソフトを使用した交通データの集計・解析のほか、 社内のDX化に向けた業務をお任せします。 〈 具体的には… 〉 街に新しい建物や道路をつくる際に、 どういった交通問題（渋滞や混雑など）が 考えられるかなどをデータ分析・シミュレーションします！ ——————————————— 【例】 ◆新しい道路ができたら周辺の交通がどう変わるか予測する ◆信号の時間を変えると渋滞が減るかどうか調べる ◆駅前に大きな施設ができた時の人や車の流れを予測する　など ——————————————— 他にも、SQL、Pythonなどのプログラミング言語を使用して 「Webアンケート」を作成したり、 新たなシステムを開発したりすることもあります。 社内の業務効率化に向けたデジタル化推進業務もお任せします！ ★まずは先輩と一緒に案件を担当しながら、Excelを使った集計など簡単な業務からお任せしていくので、ITの実務経験が浅い方もご安心ください！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 〈 使用するツール 〉 ◆『地理情報システム(GIS)』などの専門ソフト ◆Microsoft Excel ◆『ETC2.0』『トラカンデータ』などのビッグデータ ◆開発言語：SQL、Pythonなど 〈 一緒に働くメンバーについて 〉 ・配属となるDX対応室では、現在20代～30代の社員が活躍中です！ 小規模の部署だからこそ、一人ひとりを手厚くサポートできる体制のため、経験浅めの方もご安心ください！ ・2024年9月に出来たばかりの新部署のため、新しい技術やツールも積極的に導入。チャットGPTなどのAIツールも積極的に活用しています！ <注目ポイント1> IT未経験でもOK！長期的な目線で育成します。 現在活躍中のメンバーには「大学でC言語を少し学んだだけ」という人も。 まずは簡単な業務からお任せしていきますし、手厚いサポート体制があるので、IT未経験の方でも安心してステップアップできます！ ＜ 入社後の流れ ＞ まずは先輩と一緒に案件に取り組みながら業務の流れを習得。 Excelなどoffice系ツールを使った基本的なデータ分析からスタートします！ 　▼ 専門知識、地理情報システム(GIS)など専門ソフトの操作方法も、 業務を通じて徐々に身につけていきます。 　▼ 基礎を固めたら、SQLやPythonなどのプログラミング言語を活用したツール開発にもチャレンジ！ <注目ポイント2> 私生活との両立もしやすい環境です！ プライベートの時間も大切に、無理なく働ける環境をご用意。 ◆一般的な企業より少し短めの実働7.5h ◆年間休日122日＆土日祝休み ◆完全自社内勤務。SESのように現場を転々とすることはありません。 ◆残業は平均20h程度（定時退社ももちろん可能） ◆有休消化率80％以上とお休みが取りやすい（100％消化もOK！） また、名古屋駅から電車で13分、最寄り駅から徒歩1分という好立地で、基本的に転勤もありません。 「プライベートと両立したい」「通勤時間を短くしたい」「転勤のない環境で長く働きたい」という方にとって、ぴったりの環境です！

大手企業や金融・保険系のIT案件を求めているクライアント企業と、 スキルや希望条件に合ったエンジニアをマッチングする仕事です！ 《具体的には》 ■クライアント企業の案件内容や求めるスキルなどの要望をヒアリング ■エンジニアの希望条件（リモート希望、スキルを活かせる案件など）の把握 ■電話・メール・Web会議で最適な案件をエンジニアに提案 ■エンジニアが参画中の現場訪問や定期フォロー ■クライアントとの定期的な情報交換や関係構築　など ※テレアポや新規開拓、ノルマなどはありません 《POINT》 ★既存顧客とのリレーションが中心で安定した業務環境 ★エンジニアのキャリア相談など「人」に寄り添う仕事です ▼コーディネーターチームについて 現在5名のコーディネーターが活躍中。一人あたり担当するエンジニア数は 経験に応じて調整され、未経験者は最初、2〜3名を担当。 経験を積むにつれて20〜50名ほどを担当できるようになります。 月1回の小グループでのコミュニケーションや定期面談を通じて、 常に情報共有やサポートができる体制を整えています。 未経験からIT業界デビューした方も多く、お互いの経験を活かして成長していける環境です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 多彩な案件が揃っているから提案もエンジニアサポートもスムーズ 当社は大手企業や金融・保険系の案件を多数扱っており、幅広い選択肢からエンジニアの希望に合った案件を提案できることが特徴です。「自分のペースで働きたい」「スキルを活かせる案件がいい」など、エンジニア一人ひとりの希望に寄り添えるからこそ、コーディネーターとしてのやりがいも大きいもの。リモートワークやフレックスタイム制、フルリモートなど多様な働き方に対応した案件も多数あるため、エンジニアさんからの信頼も厚く、長期的な関係構築ができます。あなたの「人と関わる力」がIT業界で輝く第一歩になります。 <注目ポイント2> 女性代表によるキャリアを応援する環境 エンジニア出身の女性代表が率いる当社では、エンジニアだけでなく、コーディネーターにとっても働きやすい環境づくりを大切にしています。月の残業時間は平均10時間以下で、家庭との両立も可能。「育児と仕事を両立したい」という希望にも柔軟に対応し、将来的な時短勤務も相談可能です。社内コミュニケーションも活発で、小グループでの定期的なミーティングや、LINEやZoomでの気軽な相談体制も整っています。長く活躍できるキャリアを築きたい方に最適な環境です。 【入社後の成長サポート】 SES営業についてゼロから研修を行います。 ■研修の概要 ＜①: 基礎知識習得・実践練習＞ ・マニュアルに基づく、IT業界の専門用語や基礎知識の学習 ・基本的な業務の流れを理解 ・自分なりの提案作成練習 ・トレーナーによる添削・修正 ・先輩社員の後方支援を受けながら実務経験 ・一人での業務遂行に向けた準備 ＜②: 実践体験＞ ・先輩に同行して法人訪問の見学 ・エンジニアフォローの実際を学ぶ ・お客様との情報交換の方法を習得 ・実際の顧客とのやり取りを見学

◇総額100万円相当の研修プログラムで成長 ◇まずは"完全自社内"で学ぶことからスタート ◇9割が未経験入社で育成ノウハウが豊富 ------------ 【凄腕講師による100万円相当の研修あり】 基礎的な技術力・知識やコミュニケーションなどのビジネススキルetc…。 完全自社内で学べる期間をご用意しており、研修期間中は当然、 コールセンターや携帯販売などの他業務を行うことは一切ありません！ 　　▼ 【始めやすいプロジェクトから参画】 技術力や知識を習得した後は、未経験でも始めやすい業務からチャレンジします！ 既に先輩が活躍しているプロジェクトに入れる可能性もあり、 分からないことなども相談しやすい体制です◎ 　　▼ 【少しずつ専門的な技術をゲット】 徐々に高度が技術を使用するプロジェクトへステップアップ！ 1～3年後には、より専門的なスキルをもったエンジニアへと成長できます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼9割が未経験でスタート／ 元飲食店スタッフ、元アパレル販売員、元エステティシャン、元営業、元事務、 元看護師、元栄養士など、前職はITに全く関係ない未経験者が多数入社しています。 ビジネスマナーやITの基礎からしっかり学べるのでご安心ください！ <注目ポイント1> 入社前の面接時からあなたに寄り添います 【1】これまで頑張ってきたことや大変だったこと 【2】IT業界でどんなチャレンジをしたいか 【3】IT業界やエンジニアについて説明 【4】興味・関心や理想像を聞き、一緒にキャリアを描く 上記のように、面接時からあなたの理想ややりたいことを詳細にすることで、 入社後のギャップを限りなく無くすことを心がけています。 ＝☆未経験から理想が叶う理由とは？☆＝ 入社1ヶ月の時点で100万円相当の完全社内研修で必要な基礎スキルを習得でき、2ヶ月経つ頃には1人前のエンジニアとして活躍できる体制を整えています。早期から立ち上がることで成長も実感しやすく、高いモチベーションを保ち続けられるでしょう◎実際、直近3年以内の離職率は10%以下で、理想のキャリアへ一直線で目指せます。 <注目ポイント2> 上長・営業・人事の3者がサポート！メンバー同士の交流も盛ん♪ SESは帰属意識が低くなりがちですが、当社では仕組みで改善しています。 入社後は必ずいずれかの課への配属となり、毎月課長と1on1MTGを実施。 担当営業も1名つくため、現場での不安なことや今後のキャリアについてなど、いつでも連絡できる体制を整えています。 また、人事部のメンバーもエンジニアのサポートを行っており、現場近くで一緒にランチしながら仕事やプライベートのことなど、なんでも話せる機会を作っています。 さらに、メンバー同士の交流も盛んで、ゲームやフットサルなど任意参加の社内イベントや、月2回の勉強会などを行っています！