清掃員の求人情報の検索結果一覧

介護施設での清掃員業務 ・配膳、下膳 ・リネン交換 ・居室のゴミ出し、清掃 ・洗濯 有料老人ホームでのクリーンヘルパー・正社員求人です。 【当施設のおすすめポイント！】 ・夜勤なし！ ・育休・介休取得実績もあり、働きやすい職場です！ ・大手法人運営のため安心の福利厚生です。 【施設概要】 開設：2022年12月 種別：有料老人ホーム 定員：137名 【当施設の特徴】 テレビCMでおなじみの有料老人ホームです。 全国123施設(2019年9月現在)の実績と信頼があります。 介護に悩むご高齢者、そのご家族の不安と負担を軽減することが目的としています。 こだわりの明るく開放的なデザインで従来の老人ホームのイメージとは違った入居したくなる施設です。

新設された倉庫でのお仕事となります。 重機レンタル会社にて、高圧洗浄機等機械を使用しながら重機の清掃や社内清掃、 使用した清掃機械の掃除等作業をお願いします。 気になる方はご応募お待ちしております。 ※1ヶ月程水島の倉庫で教えていただいてから 新設されました倉庫での就労となります。

＼10年連続増益増収・ビルやマンションの水環境整備に特化した専門企業／ ◇大手グループや首都圏地域をほぼ独占 ◇クリーンな働き方を徹底／残業30時間以内 ◇20代で係長昇格や別部署でのキャリアアップも可能！ ■業務概要： 清掃・点検・整備業務をお任せいたします。 主に商業施設やマンションなどの貯水槽・排水槽の清掃がメインです。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 各作業現場まで2〜10名程度のチーム（建物規模によって変わります）で、1日当たり1〜2件程度都内の現場をまわります。 作業は自社で行うほか、関連会社に委託し管理を行うケースもあります。 ※ひとりで作業をすることはないので、未経験でも安心の環境です。 ■研修体制： 未経験の方であれば、3年を目安にじっくりと一人前に育てていきます。メンバー→主任（作業責任者）への昇格も応援します。 まずは、ビジネスマナーなど基本的な研修のほか、清掃・点検・整備など水環境整備全般の簡単な補助業務からスタートして現場で経験を積んでいただきます。 ■就業時間補足 担当顧客や業務によって夜間勤務の場合があります（月1,2回程度）。 入社後1、2カ月は研修期間となるため、原則として夜勤をお任せすることはございません。 ■組織構成： 配属先の事業本部は、事業東事業部／事業西事業部 合わせて約30名の組織です。 20代約15名、30代約5名、管理職クラスの40代以上が約10名 中途入社が90％、また90％以上が未経験からスタートしています。 若手社員の方も多く活躍しており活気がある職場です！ ■当社の特徴： ◇様々なキャリアアップが可能 キャリアップと共に現場の作業メインから管理・監督や営業といった業務が主軸になっていきます。その後は、係長や管理職の課長・部長以上のキャリアステップもあります。 ◇安定の顧客基盤 （1）防虫防鼠管理　（2）空気測定　（3）清掃・点検をグループ会社で網羅しており、 全てをセットでお客様へ提案できる点が差別化ポイントであり、事業の安定性にもつながっています。 今後は、より多くの関東圏の案件を担当することで、事業の拡大をはかっております。 変更の範囲：本文参照

＼生活に欠かせない”水環境”のエンジニアグループ・ビルやマンションの水環境整備に特化した専門企業／ ★大手グループや首都圏域独占で安定基盤、グループ商材掛け合わせで競合差別化 ★未経験から手に職を！会社が認めている資格については、全額会社負担で取得が可能 ★完全週休二日制、残業も30時間ほど。勤怠システムを導入しているため、1分単位で残業代がつく ■業務概要： 清掃・点検・整備業務をお任せいたします。 主に商業施設やマンションなどの貯水槽・排水槽の清掃がメインです。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 各作業現場まで2〜10名程度のチーム（建物規模によって変わります）で、1日当たり1〜2件程度都内の現場をまわります。 作業は自社で行うほか、関連会社に委託し管理を行うケースもあります。 ※ひとりで作業をすることはないので、未経験でも安心の環境です。 ■研修体制： 未経験の方であれば、3年を目安にじっくりと一人前に育てていきます。メンバー→主任（作業責任者）への昇格も応援します。 まずは、ビジネスマナーなど基本的な研修のほか、清掃・点検・整備など水環境整備全般の簡単な補助業務からスタートして現場で経験を積んでいただきます。 ■就業時間補足 担当顧客や業務によって夜間勤務の場合があります（月1,2回程度）。 入社後1、2カ月は研修期間となるため、原則として夜勤をお任せすることはございません。 ■組織構成： 配属先の事業本部は、事業東事業部／事業西事業部 合わせて約30名の組織です。 20代約15名、30代約5名、管理職クラスの40代以上が約10名 中途入社が90％、また90％以上が未経験からスタートしています。 若手社員の方も多く活躍しており活気がある職場です！ ■当社の特徴： ◇安定の顧客基盤 （1）防虫防鼠管理　（2）空気測定　（3）清掃・点検をグループ会社で網羅しており、 全てをセットでお客様へ提案できる点が差別化ポイントであり、事業の安定性にもつながっています。 今後は、より多くの関東圏の案件を担当することで、事業の拡大をはかっております。 変更の範囲：本文参照

具体的な仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 屋内清掃 掃除機がけ モップ掛け バスルーム清掃 ゴミ出し など、日常ビル清掃全般。 ビルの中をとにかく綺麗に たもつお仕事です。 清掃というと流れ作業でとにかく早く… といったイメージかも知れませんが お客様が快適に過ごせる空間を提供するため 丁寧で細やかな清掃作業をじっくりと お願いします！ 所属部署について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 清掃業が初めての方でも 慣れるまではチームで作業をしますので 安心して働くことが出来ます。 働き方について ‾‾‾‾‾‾‾‾ 平日早朝のみの勤務になりますので プライベートをたっぷりと確保できます 無理なく働けるのでどの世代の スタッフも活躍中！

〜50代・60代活躍中/働きやすい職場を真剣に考えてくれる会社です〜 同社が管理を請負っているマンションの管理・清掃状況の巡回チェック及び、現場スタッフのマネジメント、トラブル対応を行っていただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・同社が管理を任されているマンションを巡回(平均的には3〜5物件くらい)し管理員や清掃員の仕事を見て回り、業務遂行状況を確認し、品質向上を目指します。 ・現場スタッフの困りごと、相談ごとを聞き、トラブル解決をサポートします。指導については、一人あたり70〜80名のスタッフを管理頂きます。 ・管理会社フロントとの連絡を取りながら、クレーム・トラブルなどに対応します。 ・緊急対応が必要な場合には、現場マンション等へ緊急出動する場合があります。 ・巡回には電車やバスなどの公共交通機関を使用します。 ・本社、支社での週に1度ほどの「巡回会議」等いくつかの会議に参加していただきます。 ・状況に応じて直行直帰スタイルございます。 【担当エリア】 東京都内中心に一都三県をご担当いただきます。 ■コミュニティセンターのパーパス　 ー存在意義・志ー シニアが共生する絆で、 マンションに快適な住環境を提供、 定年のない新未来と、健康長寿社会を創造し、 日本を元気にする、唯一無二の会社を目指します。 ■当社について：〜マンション管理代行のパイオニアからクオリティリーダーへ〜 業界の大半規模のウェイトを占める200社以上との取引実績があり、信頼と実績を誇る企業です。業界内で高いシェアを誇り、マンション管理代行のパイオニア企業としての地位を確立しています。人材不足が続く中、当社は採用力が強み。事業の成長が期待できます。持続的な業績好調により、さらなる成長と新たなチャンスが広がっています。 ■人事制度 大手企業同等の評価制度を採用、相対評価で社員一人ひとりの成果を正当に評価しています。 ■社風 社内の雰囲気はベンチャー企業のように活気に満ちています。全員が中途入社。積極的にチャンスを提供し、実力に応じて、役職への抜擢を行っています ■経営者に魅力 代表取締役は2023年にMBOによりオーナーとなり、大義と志をもって企業を牽引しています 変更の範囲：本文参照

★店長経験 営業事務経験からのキャリアアップ歓迎！ ★土日祝休×マネージャーポジション　でキャリアアップ×WLB改善が叶う 事業所・店舗・マンション等の清掃、内装工事、不動産管理などの事業を幅広く行う当社にて、以下の業務を担当していただきます ■業務概要 清掃事業におけるパート従業員の管理・サポート ∟受注した清掃に対し、人員の配置、シフトの調整などを行います。清掃員の管理となりますのでシフト調整の経験などがあれば活かすことができます。 総務業務 ∟現在は事務員２名で行っている総務業務を覚えながら、業務効率化を目指して頂きます。PCスキルを活かして頂き、ゆくゆくは一人で対応できるような業務フローを構築しシステムを作っていきます（将来的にはDX化に向けての業者打合せなどもお願いしたく思います） また、経理や労務などの管理全般を総務としておりますが決算書の作成など含め外注している部分も多く業務負担が増えることはありません。 ■業務詳細 ・清掃員の管理・サポート シフト調整はもちろん、内勤だけでなく従業員が作業をしている現場を回り、業務上困っていることがないかどうか様子を見て回ることもあります。同時に従業員たちとコミュニケーションを図り、必要があればサポートします。清掃員が休みの場合の代替清掃員の手配や、代替清掃員として現場に入っていただく場合もございます。 ・人事業務：入退社手続き、それに伴う採用業務（応募獲得〜面接〜内定〜入社〜研修まで） ■組織構成 現在、事務員2名が在籍しており、調整・総務/経理担当に分かれています。将来的な組織構成を見据え、業務棚卸を行いながら効率化を図り、少ない人数で業務を遂行できるよう目指しています。 ■将来 シフト調整や総務業務も効率化が進めば、より少ない人数で今後も業務をまわすことができます。総務課長としてのミッションはまずそこからはじまりますが、当社は新たな拠点の設立など業務拡大も目指しております。ゆくゆくはそちらも含めた統括マネジメントもミッションとしてお願いしたいポジションであり、当社の管理職として活躍頂きます。 ■働き方 残業平均20Hほどです。営業担当や社長も業務の流れは理解しているため、事務員含めフォローも可能なので業量過多でWLBが損なわれる心配はありません。

この仕事の魅力・やりがいはお客様から感謝されて人との触れ合いを感じることです。一方、大変なのは雨、風、雪など天候の影響を受けるところです。特に真夏の現場は大変です。 当社の自慢は、千葉で一番高層階のマンションをお掃除していることです。 学生さんからご年輩まで大勢の清掃員が従事しており、とても賑やかな現場が増えてきました。 弊社にはマンションの共用部清掃の他、建物保守点検、給排水設備工事、排水管洗浄などがあります。清掃は、マンションに住まわれている居住者様の快適な暮らしを守り、安心の居住環境を提供しています。建物の延命と美観の維持を目的とするこの仕事はSDGｓにも繋がり、やりがいを感じます。 ＜仕事の流れ＞ 会社から各現場（お客様）へ車で移動し、日常清掃員のサポートや協力業者さんの作業立ち合いや打合せなど、主に現場管理を行います。 【一緒に働くメンバー】 メンテナンス事業部のチャレー部（清掃部）に所属するメンバーは、２０～６０歳代の幅広い社員構成です。先輩たちの前職はアパレル、飲食店、配送員、営業など様々。清掃のお仕事が初めてだったメンバーもたくさん活躍中です。 入社後は先輩社員が同行し丁寧に仕事を教え、仕事に慣れたらビルメンテナンスの資格習得を全面的に会社が支援するので、未経験の方もご安心ください。独り立ちの目安は1年ほどです。 ７０歳以降も健康維持の観点から現場管理員や清掃員として働き続けることも可能です。また、当社で実績を積んで部長・役員へのキャリアアップも可能で、アルバイト入社だった人が現在は取締役でバリバリ頑張っています。 マンションの居住者様に喜んでもらえるために、華やかで楽しい現場つくりのアイディアを一緒に考えてくれたら幸いです。 東洋一美しい街づくりを目指します！

当社は産業廃棄物運搬、飲食店設備の清掃・衛生管理等のサービスを提供しています。従業員ファーストを大切にしており、働きやすい環境づくりの提供にも尽力しています。今回は『静岡営業所』にて設備清掃員を募集します！ ＜業務内容＞ 設備清掃員としてグリストラップ清掃をお任せします。訪問先は静岡県を中心とする飲食店です。作業時間は1件20～40分程で、1日数件対応します。2～10t作業車（ドラレコ搭載）の運転業務もあります。業務で必要な免許は、会社費用負担のもと入社後の取得も可能です！ ”グリストラップ清掃とは” 飲食店の厨房から出る排水内の油やゴミを泥状の固体にしたものを「グリストラップ汚泥」といいます。下水道などに流れ込むことを防止するため、「グリストラップ汚泥」を作業車で吸引し清掃する作業です。 ＜業務の流れ＞ ▼出勤 ▼出発準備 ▼現場へ移動 ▼グリストラップ清掃 ▼休憩（好きな時間に取得） ▼吸引物を処理施設へ搬入 ▼各種書類の記入 ▼退勤 ＜仕事のポイント＞ ◎入社2年目で管理職に昇格した方がいるなど、頑張り次第で早期に昇格可能です！ ◎1人で作業を進めることが多いため、自分のペースで仕事が進められます！ ◎力仕事はないため、身体への負担が少ないです！ ＜職場環境＞ 設備清掃員は、20～40代を中心に活躍しています。中途入社の方がほとんどで、業界・職種未経験からスタートしたメンバーが多く在籍しています。全体的に温和な雰囲気なので、すぐに馴染みやすい環境ですよ！ ＜入社後の流れ＞ ▼入社1ヶ月目／先輩の助手席に乗り、一連の業務の流れなどを見て学びます。 ▼入社2ヶ月目／先輩が助手席に乗り、業務の流れやコツをお教えします。 ▼入社3ヶ月目／独り立ちを想定 不安を抱えたまま業務を行なうことはありませんので安心してくださいね！

当社は産業廃棄物運搬、飲食店設備の清掃・衛生管理等のサービスを提供しています。従業員ファーストを大切にしており、働きやすい環境づくりの提供にも尽力しています。今回は『堺営業所』にて設備清掃員を募集します！ ＜業務内容＞ 設備清掃員としてグリストラップ清掃をお任せします。訪問先は近畿地方を中心とする飲食店です。作業時間は1件20～40分程で、1日数件対応します。2～10t作業車（ドラレコ搭載）の運転業務もあります。業務で必要な免許は、会社費用負担のもと入社後の取得も可能です！ ”グリストラップ清掃とは” 飲食店の厨房から出る排水内の油やゴミを泥状の固体にしたものを「グリストラップ汚泥」といいます。下水道などに流れ込むことを防止するため、「グリストラップ汚泥」を作業車で吸引し清掃する作業です。 ＜業務の流れ＞ ▼出勤 ▼出発準備 ▼現場へ移動 ▼グリストラップ清掃 ▼休憩（好きな時間に取得） ▼吸引物を処理施設へ搬入 ▼各種書類の記入 ▼退勤 ＜仕事のポイント＞ ◎入社2年目で管理職に昇格した方がいるなど、頑張り次第で早期に昇格可能です！ ◎1人で作業を進めることが多いため、自分のペースで仕事が進められます！ ◎力仕事はないため、身体への負担が少ないです！ ＜職場環境＞ 設備清掃員は、20～40代を中心に活躍しています。中途入社の方がほとんどで、業界・職種未経験からスタートしたメンバーが多く在籍しています。全体的に温和な雰囲気なので、すぐに馴染みやすい環境ですよ！ ＜入社後の流れ＞ ▼入社1ヶ月目／先輩の助手席に乗り、一連の業務の流れなどを見て学びます。 ▼入社2ヶ月目／先輩が助手席に乗り、業務の流れやコツをお教えします。 ▼入社3ヶ月目／独り立ちを想定 不安を抱えたまま業務を行なうことはありませんので安心してくださいね！

当社は産業廃棄物運搬、飲食店設備の清掃・衛生管理等のサービスを提供しています。従業員ファーストを大切にしており、働きやすい環境づくりの提供にも尽力しています。今回は『河芸事業所』にて設備清掃員を募集します！ ＜業務内容＞ 設備清掃員としてグリストラップ清掃をお任せします。訪問先は東海地方を中心とする飲食店です。作業時間は1件20～40分程で、1日数件対応します。2～10t作業車（ドラレコ搭載）の運転業務もあります。業務で必要な免許は、会社費用負担のもと入社後の取得も可能です！ ”グリストラップ清掃とは” 飲食店の厨房から出る排水内の油やゴミを泥状の固体にしたものを「グリストラップ汚泥」といいます。下水道などに流れ込むことを防止するため、「グリストラップ汚泥」を作業車で吸引し清掃する作業です。 ＜業務の流れ＞ ▼出勤 ▼出発準備 ▼現場へ移動 ▼グリストラップ清掃 ▼休憩（好きな時間に取得） ▼吸引物を処理施設へ搬入 ▼各種書類の記入 ▼退勤 ＜仕事のポイント＞ ◎入社2年目で管理職に昇格した方がいるなど、頑張り次第で早期に昇格可能です！ ◎1人で作業を進めることが多いため、自分のペースで仕事が進められます！ ◎力仕事はないため、身体への負担が少ないです！ ＜職場環境＞ 設備清掃員は、20～40代を中心に活躍しています。中途入社の方がほとんどで、業界・職種未経験からスタートしたメンバーが多く在籍しています。全体的に温和な雰囲気なので、すぐに馴染みやすい環境ですよ！ ＜入社後の流れ＞ ▼入社1ヶ月目／先輩の助手席に乗り、一連の業務の流れなどを見て学びます。 ▼入社2ヶ月目／先輩が助手席に乗り、業務の流れやコツをお教えします。 ▼入社3ヶ月目／独り立ちを想定 不安を抱えたまま業務を行なうことはありませんので安心してくださいね！

当社は産業廃棄物運搬、飲食店設備の清掃・衛生管理等のサービスを提供しています。従業員ファーストを大切にしており、働きやすい環境づくりの提供にも尽力しています。今回は『東京営業所』にて設備清掃員を募集します！ ＜業務内容＞ 設備清掃員としてグリストラップ清掃をお任せします。訪問先は関東地方を中心とする飲食店です。作業時間は1件20～40分程で、1日数件対応します。2～10t作業車（ドラレコ搭載）の運転業務もあります。業務で必要な免許は、会社費用負担のもと入社後の取得も可能です！ ”グリストラップ清掃とは” 飲食店の厨房から出る排水内の油やゴミを泥状の固体にしたものを「グリストラップ汚泥」といいます。下水道などに流れ込むことを防止するため、「グリストラップ汚泥」を作業車で吸引し清掃する作業です。 ＜業務の流れ＞ ▼出勤 ▼出発準備 ▼現場へ移動 ▼グリストラップ清掃 ▼休憩（好きな時間に取得） ▼吸引物を処理施設へ搬入 ▼各種書類の記入 ▼退勤 ＜仕事のポイント＞ ◎入社2年目で管理職に昇格した方がいるなど、頑張り次第で早期に昇格可能です！ ◎1人で作業を進めることが多いため、自分のペースで仕事が進められます！ ◎力仕事はないため、身体への負担が少ないです！ ＜職場環境＞ 設備清掃員は、20～40代を中心に活躍しています。中途入社の方がほとんどで、業界・職種未経験からスタートしたメンバーが多く在籍しています。全体的に温和な雰囲気なので、すぐに馴染みやすい環境ですよ！ ＜入社後の流れ＞ ▼入社1ヶ月目／先輩の助手席に乗り、一連の業務の流れなどを見て学びます。 ▼入社2ヶ月目／先輩が助手席に乗り、業務の流れやコツをお教えします。 ▼入社3ヶ月目／独り立ちを想定 不安を抱えたまま業務を行なうことはありませんので安心してくださいね！

＊建設用・仮設資材（パネルハウス・仮囲い・仮設トイレ等）の清 掃、整備　をしていただきます。 ＊水圧洗浄機を使用し、水洗いをした後、スポンジやブラシを使用 　して、こすり洗い。傷や穴などがあれば補修、整備をしていただ 　きます。 ※室外での作業となります。

【山田児童館】/児童厚生員 香取市の児童館にて ＼正社員のスタッフさんを募集中／ 行けば誰かに会える、 子どもにとっても保護者にとっても ほっとできる居場所になることを目指しています。 人と話すのが好きな方、 来館者の方々に明るく寄り添っていただける方を お待ちしています♪ ・・・・・・・・・・ 　　施設について ・・・・・・・・・・ 地域の0歳～18歳までのお子さん、 その家族が無料で利用できます。 屋内外にある遊具で、 安心安全に自由に遊べる環境を整えています。 ■開館時間 　火曜日～日曜日、祝日 　9:00～17:00 　 ■休館日 　月曜日、祝日の翌日 ・・・・・・・・・ 　　お仕事内容 ・・・・・・・・・ ■子どもたちの遊びの見守り、安全管理 ■子育て相談 ■季節毎のイベント企画、準備 ■おたより作成、日報など ■館内運営 （施設内外の清掃、消毒作業、備品管理等） ～タイムスケジュール～ 09:00　ミーティング、来館者対応、行事準備 10:00　子育て支援イベント 12:00　遊具消毒・清掃 13:00　休憩・昼食 14:00　行事準備、来館者対応 17:00　遊具消毒、清掃～退勤 アクセス：車で15分 【山田児童館】/児童厚生員 【山田児童館】/児童厚生員

〜月平均残業30時間/マイカー通勤可・駐車場無料/日本全国各地のホテルや医療機関でお取引あり◎/1977年設立の長期経営/転勤もなく、地元で長期的に就業が可能です◎〜 ■職務内容： 当社、取引先ホテルの客室清掃責任者・チェッカーの指導員をお任せします。 ■職務詳細： ・通常は、水戸プラザホテルをホームとして勤務し、各契約先を巡回して、責任者やチェッカーの指導をし、サービス品質向上に活躍していただきます。 ・担当エリア：地域職となりますので、転勤に関しては地域を限定となります。 ※新規現場の立上げのある際には１〜３カ月程度出張し、立上げサポートをしていただきます。 ■求める人物像： マネジメント業務のご経験のある方であれば他業種からからの方も大歓迎です。 ■通勤手段： マイカー通勤が可能で、駐車場も無料です。制服も支給がございます。 ■当社の魅力： ・当社は1977年に創業し、清掃業界の“パイオニア”として新しい清掃技術の開発や導入やお客様への広報宣伝に努めて参りました。当社が選ばれる理由としては、業界最先端の取り組み、まごころを込めた接遇マナー、品質・スピードコスト追及、安心の資格と保証制度です。日本全国各地のホテルや医療機関でお取引いただいております。 ・専門としている病院、ホテルのいずれも増加傾向にあり、その他のビルや施設も含め清掃の需要は非常に多くあり安定したニーズがあります。

【不動児童館学童保育クラブ】/児童指導員 目黒区武蔵小山駅にある 学童保育クラブで主任職の募集です★ *+:;;;;:+*+:;;;;;:+*+:;;;;;:+*+:;;;;:+*+:;;;;;:+* 　　　【お仕事内容】 施設長の補佐的な役割である主任として 業務をお任せします！ ・開所準備…施設内の清掃、整備 ・受け入れ…下校後の子どもたちのお迎え ・見守り…子どもたちが元気に楽しく 　　　　　遊べるよう見守りや指導 ・おやつ準備…おやつの提供準備 ・各種対応…保護者対応など ・閉所準備…清掃保安管理、衛生管理 　　　　【勤務時間】 ・学校がある期間月～金(平日)　 　9時30分～19時30分 ・土曜と学校休業日　 　8時～17時または9時30分～19時30分 　※休憩１時間あり *・。*・。*・。*・。*・。*・。* しっかりとした法人が運営しているので、 安定した環境で働けます！ キャリアアップをしたい方も歓迎です！ お気軽にお問い合わせください◎ 【不動児童館学童保育クラブ】/児童指導員 【不動児童館学童保育クラブ】/児童指導員

【コペルプラス　尾道教室】/児童指導員 尾道市/正社員/児童発達支援/児童指導員 珍しい児童発達支援の求人です♪ 未就学児～小学生の療育です！ 充実した研修制度があるので 未経験の児童指導員さんも大歓迎♪ 【お仕事内容】 ・教材の準備 ・1対1の個別レッスン ・保護者対応 ・教室の清掃 【勤務時間】 9時30分～18時30分 【休日】 水・木曜日・祝日 残業・持ち帰りのない職場です♪ アクセス：JR尾道駅から徒歩9分 【コペルプラス　尾道教室】/児童指導員 【コペルプラス　尾道教室】/児童指導員

〜【福井県越前市】一般廃棄物の収集運搬（ドライバー）・排水設備等清掃員/月残業平均10時間 ■企業概要 産業廃棄物収集運搬処理業務、工場排水施設清掃メンテナンス業務、一般廃棄物収集運搬処理業務、汲み取り、浄化槽業務、プラスチックリサイクル業務等を、「循環型社会」構築のため、特にプラスチックリサイクル率向上を目指し、手選別・物質分析、お客さまへの廃棄物分別方法のご提案をさせて頂いております。また、労働安全・高品質・環境負荷低減をモットーに、お客さまに安心していただける廃棄物収集運搬方法を考え実行しています。【変更の範囲：無】 ■業務内容 廃棄物（家庭ごみ）の収集運搬、工場水処理施設等のメンテナンス業務です。 業務はマニュアル化されているため、安心して仕事に就くことができます。 ■やりがい 地道にこつこつ働きたい方には合う仕事内容となります 手順どおりにきちんと行う仕事ですので、地道にこつこつ自分のペースで働けます。お客様から、感謝される場面の多い仕事です。 ■手当て 大中型車運転業務に運転資格手当（1万5千円〜4万円）を支給。 運転免許取得支援制度あり。 ■キャリア制度について 評価制度が整備されており、キャリアアップ、昇給昇格できます。 ■組織構成 17名の組織で、男性比率100％、年齢20代〜50代の方が幅広く活躍されています。 変更の範囲：本文参照

東京都の「キレイ」を支える ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 創業70年以上！ 家庭ごみ収集で東京都のキレイを 支える、歴史ある企業です。 仕事の受注は90％以上が東京都からの 公共事業。 話題のSDG'Sを最前線で支える、 社会貢献度抜群のお仕事です 具体的な仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ごみの積み込み →パッカー車に指定されたごみを 移動しながらポイポイと積み込みます！ 車両走行中の安全確認補助 →トラックが安全に走行できるよう 車内から安全確認をお願いします！ 車両誘導 →「オーライ！オーライ！」 安全なバック走行の補助をお願いします！ などなど… メイン業務はなんとこれだけ！ とにかく安全に、確実に地域のゴミを 回収してまわるお仕事です。 所属部署について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 現在のメンバーは全部で60名。 その中から2～3名で1チームで作業をします。 なので初めてでも必ずベテランスタッフと 一緒に作業が出来ますので、わからないことは すぐに聞ける環境です。 会社の雰囲気 ‾‾‾‾‾‾‾ 老若男女問わずに活躍しているスタッフが多く 会社内も和気あいあいとした雰囲気です。 管理者も常に働き易さについて試行錯誤しています ので、上下関係なく仲のいいスタッフが多いのも 特徴です。 働き方について ‾‾‾‾‾‾‾‾ 朝はとても早いのと、 屋外で体をしっかりと使う作業なので 最初は慣れるまで大変に感じるかも しれません。 （先輩方は最初の1週間は毎日筋肉痛だったとか…） ですが、慣れてくると長く続けるスタッフが多いです。 なぜかというと、 作業が終われば、なんと定時を待たずに帰宅可能！ プライベートと仕事をしっかりと両立できるのが このお仕事の最大限のメリットかも知れません また、業界では珍しく、勤続年数に 応じた昇給アリ

〜月平均残業30時間/マイカー通勤可・駐車場無料/日本全国各地のホテルや医療機関でお取引あり◎/1977年設立の長期経営◎〜 ■職務概要： 当社、取引先ホテルの客室清掃責任者・チェッカーの指導員をお任せします。 ■職務詳細： ・通常は、水戸プラザホテルをホームとして勤務し、各契約先を巡回して、責任者やチェッカーの指導をし、サービス品質向上に活躍していただきます。 ・担当エリア：広域職に関しましては、地域を限定せず、全国的に転勤があります。（最初の勤務地は水戸プラザホテルとなります） ※新規現場の立上げのある際には１〜３カ月程度出張し、立上げサポートをしていただきます。 ■求める人物像： マネジメント業務のご経験のある方であれば他業種からからの方も大歓迎です。 ■通勤手段： マイカー通勤が可能で、駐車場も無料です。制服も支給がございます。 ■当社の魅力： ・当社は1977年に創業し、清掃業界の“パイオニア”として新しい清掃技術の開発や導入やお客様への広報宣伝に努めて参りました。当社が選ばれる理由としては、業界最先端の取り組み、まごころを込めた接遇マナー、品質・スピードコスト追及、安心の資格と保証制度です。日本全国各地のホテルや医療機関でお取引いただいております。 ・専門としている病院、ホテルのいずれも増加傾向にあり、その他のビルや施設も含め清掃の需要は非常に多くあり安定したニーズがあります。

九十九里浜海岸から徒歩5分 当社運営のカジュアルリゾートホテルで 運営全般をお任せする 店舗運営マネージャーを募集 店舗運営に携わったことがある方であれば 経験業界・業種は不問です 成果は正当に評価しますので昇格や昇給の チャンスは経験の有無関係なく皆平等です！ 【仕事内容】 ▼フロント ・チェックイン・チェックアウト対応 ・予約対応業務 ┗WEB経由(大半)or電話orウォークイン対応 ・清掃指示、客室インスペクション ・備品等発注 ▼施設管理 ・客室・敷地内の設備確認 ・不具合発生時等の修繕報告 ▼客室清掃 ・室内のゴミ回収 ・テーブル、バス・トイレの水回りの清掃 ・シーツ、タオル、マットなどリネン交換 ・ベッドメイク、アメニティの交換 ▼カフェ運営業務 ・接客 ・仕入れ、人件費管理 ・発注、数値管理 ・衛生管理 ▼シフト管理・教育 ・人件費の計算、シフト作成 ・フロント、清掃業務や勤怠関係の指導 ・OJT研修 ▼担当ホテルの従業員マネジメント ・円滑な業務のためのチームビルディング ・アルバイトとの定期面談 ・従業員新規採用 ┗媒体選定、面接、採用、教育 ▼営業企画 ・地域自治体、周辺飲食店や観光地等との関係性構築 ・法人企業への営業活動 ▼対外的な広報活動 ・開業時期を中心に本広報活動のサポート ・各市町村、自治体、行政、メディア等の 　視察者のアテンド 　　　　　　　　　 【ホテルについて】 世界中のサーフィン愛好家に知られる千葉県長生郡一宮町にある、 モダンでお洒落な内装のスタイリッシュで 新感覚の完全独立型のコンテナホテルです。 カフェスペース”CAFE R9 KUJUKURI”を併設しており、 カジュアルな雰囲気とあたたかい接客で お客様に大変ご好評いただいています。 バーベキュープランもあり、楽しく働けること間違いなし！

在宅総合ケアセンターでの訪問介護員を募集中 訪問介護員として利用者宅へ訪問し介護業務を行っていただきます。 ・食事作りや清掃などの生活補助 ・入浴介助やおむつ交換などの身体介助 ・その他、訪問記録などの入力 その他手当あり！！！ ※土曜日手当・・・500円/日 ※祝日手当・・・・1.000円/日 （いずれも勤務時間に応じてお支払いします）

[紹]私、障がい者支援員になるまで仕事が楽しいだなんて知らなかった障がい者グループホームの支援員さん大募集！ ▼主なお仕事 ・散歩の付き添い・清掃 ・レクの企画や運営 ・家事の見守り・補助 ・必要に応じた生活介助　など 働く楽しさ：★★★★★ 働きやすさ：★★★★★ アクセス：★★★★★ 仕事のやりがい：★★★★★ 仕事の安定性：★★★★★ 障がい者グループホームの支援員さん大募集！ ▼主なお仕事 ・散歩の付き添い・清掃 ・レクの企画や運営 ・家事の見守り・補助 ・必要に応じた生活介助　など 働く楽しさ：★★★★★ 働きやすさ：★★★★★ アクセス：★★★★★ 仕事のやりがい：★★★★★ 仕事の安定性：★★★★★≪最短2週間でお仕事決定≫応募時の履歴書不要◎職務経歴書の作成、サポートします！20代/30代/40代/50代活躍中★ ◆未経験者OK ◆有資格者・経験者の方優遇 昇給年1回 賞与年2回 各種社会保険完備 退職金制度 資格支援制度 産休・育休制度(取得実績あり) 交通費全額支給 ※規定あり ※正社員での紹介

【残業基本ナシ！／サポートする障害者の方は普段のコミュニケーションに問題のない方々です！／セカンドキャリア・バイト経験のみの方等大歓迎／障害者の方の就業サポートを行う社会意義の高さ＆やりがいが魅力のお仕事です】 ■業務概要： 当社は大手企業である日研トータルソーシング株式会社の従業員寮の清掃を中心にハウスクリーニングのサービスを提供しています。 また地域とのネットワークを築きながら障がい者の職場定着を支援しています。 そんな当社にて、ハウスクリーニングを行うグループの業務遂行サポート業務をお任せします。 【変更の範囲：無】 ■具体的な業務： 障がい者スタッフ2〜3名と一緒に移動し、清掃や就業サポートなどを行います。清掃現場までの移動には社用車（ワゴンタイプでオートマ車 /ナビ付）を使用し、障害者の方の送迎も行っていただきます。 ≪清掃場所と内容≫ 清掃する場所は、日研トータルソーシングの従業員寮（マンションの一室など）です。 寮を退去した後のハウスクリーニングとして、居室・フローリング・ガラス・サッシ・キッチン・浴室・トイレなどの清掃を行います。清掃以外にも、寮備品の管理・交換や外回りの草取りなども行います。 ≪業務時間と人数≫ 一室につき所要時間は、2〜3時間程度です。 1つのクルーにはリーダー1名とスタッフ3〜4名がいます。 ≪障害者スタッフの詳細≫ 重度の障害者はおらず、普段のコミュニケーションに問題はございません。 障がい者スタッフの就業支援は、各スタッフに支援員がついて一緒に行います。 ■雇用形態について： 契約社員となりますが、勤務成績、健康状態、会社の経営状況等を加味して6カ月ごとに契約更新の機会があり、2年経過したのち直近4月で登用（無条件）となります。 過去3年間の実績：20名(50代での登用も実 績あり） ■当社の特徴： 親会社である『日研トータルソーシング』は、製造、保全、ロボット・FA、研究・開発・設計、IT、化学・バイオ、フィールドサービス、建設、医療・介護・福祉まで、さまざまな業種・業界、専門職種・工程において、スタッフの派遣、紹介および業務請負と様々な分野で豊富な実績を誇る企業です。よって、事業は安定しており、長期落ち着いて就業する環境がございます。 変更の範囲：本文参照

【残業基本ナシ！／サポートする障害者の方は普段のコミュニケーションに問題のない方々です！／セカンドキャリア・バイト経験のみの方等大歓迎／障害者の方の就業サポートを行う社会意義の高さ＆やりがいが魅力のお仕事です】 ■業務概要： 当社は大手企業である日研トータルソーシング株式会社の従業員寮の清掃を中心にハウスクリーニングのサービスを提供しています。 また地域とのネットワークを築きながら障がい者の職場定着を支援しています。 そんな当社にて、ハウスクリーニングを行うグループの業務遂行サポート業務をお任せします。 【変更の範囲：無】 ■具体的な業務： 障がい者スタッフ2〜3名と一緒に移動し、清掃や就業サポートなどを行います。清掃現場までの移動には社用車（ワゴンタイプでオートマ車 /ナビ付）を使用し、障害者の方の送迎も行っていただきます。 ≪清掃場所と内容≫ 清掃する場所は、日研トータルソーシングの従業員寮（マンションの一室など）です。 寮を退去した後のハウスクリーニングとして、居室・フローリング・ガラス・サッシ・キッチン・浴室・トイレなどの清掃を行います。清掃以外にも、寮備品の管理・交換や外回りの草取りなども行います。 ≪業務時間と人数≫ 一室につき所要時間は、2〜3時間程度です。 1つのクルーにはリーダー1名とスタッフ3〜4名がいます。 ≪障害者スタッフの詳細≫ 重度の障害者はおらず、普段のコミュニケーションに問題はございません。 障がい者スタッフの就業支援は、各スタッフに支援員がついて一緒に行います。 ■雇用形態について： 契約社員となりますが、勤務成績、健康状態、会社の経営状況等を加味して6カ月ごとに契約更新の機会があり、2年経過したのち直近4月で登用（無条件）となります。 過去3年間の実績：20名(50代での登用も実 績あり） ■当社の特徴： 親会社である『日研トータルソーシング』は、製造、保全、ロボット・FA、研究・開発・設計、IT、化学・バイオ、フィールドサービス、建設、医療・介護・福祉まで、さまざまな業種・業界、専門職種・工程において、スタッフの派遣、紹介および業務請負と様々な分野で豊富な実績を誇る企業です。よって、事業は安定しており、長期落ち着いて就業する環境がございます。 変更の範囲：本文参照