入居者数25名のアットホームな有料老人ホームにて、ご入居者様に介護サービスを提供して頂きます。 ・身体介助(入浴、食事、排泄介助、体位交換) ・居宅の清掃、洗濯、買物 【1日の流れ(参考例)】 09：00～13：00　申し送り・コール対応・居室清掃・入浴介助・昼食準備・食事介助 14：00～16：00　コール対応・書類作成・レクリエーション等 16：00～18：00　夕食準備・食事介助・就寝介助・退勤 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

グループホームの入居者の食事作り、清掃、服薬管理、通院同行、生活介助のお仕事 入居者20名程度の施設 ■お食事準備　■お話し相手　■服薬管理　■通院同行 ■必要な方に対して食事・入浴・排泄介助 ■ホームの清掃、洗濯　■その他生活援助や見守り ■パートスタッフの教育・サポート ※バリアフリー、入浴用リフトなど最新設備完備。 ※管理者・エリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 給料多め,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備

【仕事内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 看護師やセラピスト、支援相談員といった他職種との連携 シーツ取替え、清掃など 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 看護師やセラピスト、支援相談員といった他職種との連携 シーツ取替え、清掃など 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

〜中途入社活躍中／幅広い事業展開・安定基盤あり／創業60年以上・年商110億円以上、ビル管理黎明期より支えてきた老舗企業〜 ■業務内容： オフィスビル、ホテル、コンサートホール、美術館など当社が管理している物件の清掃員のリーダー候補としてご担当いただきます。 ■業務詳細 〇定期清掃：５割 ・機械(ポリッシャー／オーボット)による洗浄 ・清掃機材の搬出入 ・運搬車両の手配、運転 〇マネジメント：５割 ・清掃時の監督 ・安全品質管理、鍵、セキュリティ管理 ・現場の日程調整、年間及び月間計画作成 ・清掃スタッフの教育／労務管理 ・勤怠管理、経費収支管理、事務処理 等 ※応援として各現場の日常清掃をお願いする場合もございます。 ■エリア・働き方 品川・新橋・神保町・大手町・赤坂見附・新宿・高田馬場など ■就業環境 基本的に本社を拠点として、車や電車で清掃現場へ向かいます。 現場は固定ではなく、毎日違うビルで作業を行います。主に山手線内側のオフィスビルが多いです。平日は本社にて来月のシフト調整や請求書作成等の事務業務、土日に定期清掃を実施いたします。 定期清掃は各管理所　2回/年・1回/年など様々ですが、決められた月及び決められた日ごとに(土・日・祝)で実施しています。出来るだけ日程が重ならないようにスケジュール調整しています。 残業平均10時間程、夜勤が発生する場合もあります（頻度は少なめ）。 ■入社後のフォロー体制 入社後、品質管理室にて座学研修を実施した後、品質管理室長が実務・作業計画・メンバー招集・資機材準備(搬入・搬出・発注)・鍵セキュリティ・当日の指示・完了報告書作成などをOJTで指導いたします。最初は、現在作業対象としている現場において作業を体験して頂きます。 ■当社について 創業1960年のビル管理の老舗企業、官公庁や大手ホテルとの取引も多数ございます。当社は、幅広い不動産サービス（不動産コンサル・マンション管理・セキュリティメンテナンス・プロパティマネジメント）を展開しており、官公庁、大手ホテルチェーン、都内のビルの物件を手掛けています。都内ではホテルやビルの建設が加速していることから、当社が提供しているサービスの需要は急増しており、売上も伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務

【小売り店長やバス会社など未経験も活躍多数！ソニーGの安定基盤／賞与4か月分支給／昇給あり】 同社はSONYグループを母体とするソニー生命の特例子会社です。 安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成ができる環境が整っています。 ■業務概要 同社は親会社ソニー生命から委託された事務作業などを代行する特例子会社です。向き合うのは“障がい”ではなく仕事の品質。 実務を担うメンバーは障がいを抱えており指導員のミッションは「職場の環境整備／作業の進捗管理／納品物の品質確認」にあります。 ■業務内容 ソニー生命から委託された事務業務を円滑に進めるため、業務準備・進行管理・品質確認を行います。 ∟事務代行業務：9:00〜17:30 ∟清掃代行業務：7:00〜15:30 指導員として下記業務を遂行していただきます。 実務は障がいのあるメンバーが担当し、指導員は業務基盤の設計と安定稼働を担います。 ・業務依頼の確認、データの格納、納品物リストの準備 ・業務資材、備品などの管理（到着確認、在庫管理、発注・補充） ・業務シフト確認や業務シフトに従った担当作業のアサイン ・ソニー生命本社オフィスの清掃業務 ■組織構成 ・指導員は約20名ほど ・報告・相談はチーフを介した運用で、役割分担が明確 ■働き方の魅力 ・土日祝休み／転勤無し ・育成体制充実（小売り・介護福祉・運転手なども活躍中！） ・ウェルネス休暇制度（年間13日） ・退職金制度あり ★業務のやりがい ・半年〜1年かけて、メンバーが安定して業務を遂行できる状態へ変化していく過程に関われる ・正確性や納期遵守といった“品質”を仕組みで引き上げ、チーム成果として実感できる ・長期的な就業定着（約5年後定着率80％以上）に貢献し、継続的な価値提供を支えられる ・親会社からの事務を支える中核として、組織全体への影響を実感できる ■キャリアステップ 入社後は約2か月間の研修と実務を通して業務理解を深めます。 その後、指導員アシスタントとして現場運営の補助を経験し、段階的に視点を広げていきます。最終的には指導員として、業務管理を一任。メンバーへの関わり方や業務の進め方は、上長と相談しながら決定していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【小売り店長やバス会社など未経験も活躍多数！ソニーGの安定基盤／賞与4か月分支給／昇給あり】 同社はSONYグループを母体とするソニー生命の特例子会社です。 安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成ができる環境が整っています。 ■業務概要 同社は親会社ソニー生命から委託された事務作業などを代行する特例子会社です。向き合うのは“障がい”ではなく仕事の品質。 実務を担うメンバーは障がいを抱えており指導員のミッションは「職場の環境整備／作業の進捗管理／納品物の品質確認」にあります。 ■業務内容 ソニー生命から委託された事務業務を円滑に進めるため、業務準備・進行管理・品質確認を行います。 ∟事務代行業務：9:00〜17:30 ∟清掃代行業務：7:00〜15:30 指導員として下記業務を遂行していただきます。 実務は障がいのあるメンバーが担当し、指導員は業務基盤の設計と安定稼働を担います。 ・業務依頼の確認、データの格納、納品物リストの準備 ・業務資材、備品などの管理（到着確認、在庫管理、発注・補充） ・業務シフト確認や業務シフトに従った担当作業のアサイン ・ソニー生命本社オフィスの清掃業務 ■組織構成 ・指導員は約20名ほど ・報告・相談はチーフを介した運用で、役割分担が明確 ■働き方の魅力 ・土日祝休み／転勤無し ・育成体制充実（小売り・介護福祉・運転手なども活躍中！） ・ウェルネス休暇制度（年間13日） ・退職金制度あり ★業務のやりがい ・半年〜1年かけて、メンバーが安定して業務を遂行できる状態へ変化していく過程に関われる ・正確性や納期遵守といった“品質”を仕組みで引き上げ、チーム成果として実感できる ・長期的な就業定着（約5年後定着率80％以上）に貢献し、継続的な価値提供を支えられる ・親会社からの事務を支える中核として、組織全体への影響を実感できる ■キャリアステップ 入社後は約2か月間の研修と実務を通して業務理解を深めます。 その後、指導員アシスタントとして現場運営の補助を経験し、段階的に視点を広げていきます。最終的には指導員として、業務管理を一任。メンバーへの関わり方や業務の進め方は、上長と相談しながら決定していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務、食材買い出し、洗濯などの生活支援業務 ・食事配膳/下膳 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 グループホーム南の里「いいだ」 設立　2023年4月 定員　18名/2ユニット 認知症高齢者グループホームでの介護職募集中！ 仲間と一緒に施設を立ち上げていく事に興味のある方にオススメです。 主に利用者さんの健康管理や介護業務全般を行っていただきます。 生活相談員や介護支援専門員、管理職等のキャリアアップを目指したいという職員も応援します。

【仕事内容】 主に知的障害がある障害児、発達障害児の生活が過ごしやすいもの となるよう手助けをする仕事です （直接業務）洗面、整容、食事、排泄、入浴、通院、学校参観及び 　　　　　　懇談会参加、実習付添い、宿題など （間接業務）清掃、洗濯、送迎など （余暇）個別外出 （その他）支援記録、学校や家庭への連絡調整、スケジュール組立 ＊変更範囲：法人の定める業務 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 支援員・指導員・保育士／経験者のみ　「あすなろ学園」 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

「運転を教えるなんて、 　難しそう…」 そんな方もご安心ください。 当社では、未経験から ”先生”になれる手厚い サポート体制を整えています。 【Point 1】 　費用は全額会社負担！ ——————————— 国家資格である 「教習指導員」の資格取得を 会社が全面的にバックアップ。 取得にかかる費用 （50～60万円ほど）は、 受験回数にかかわらず、 すべて会社が負担します。 金銭的な心配なく、 挑戦できる環境です。 【Point 2】 　デビューまでの安心ステップ —————————————— ▼STEP1：社内業務 ＆ 研修 まずは送迎や受付、 清掃などからスタート。 並行して、資格取得のための 社内教育（約90時間）で、 指導員に必要な知識の基礎を 学びます。 ▼STEP2：外部研修 提携する専門の学校で約25日間 より専門的な知識や スキルを習得します。 ▼STEP3：指導員デビュー！ 資格試験に合格すれば、 晴れて指導員に！ 最短6ヶ月～8ヶ月ほどで デビューが可能です。 【Point 3】 　デビュー後も安心の 　フォロー体制 —————————— 指導員デビュー後は、 教習生の技能・学科教習を お任せします。 当社はグループ制をとっており、 困ったことがあればすぐに 先輩に相談できる環境。 一人で悩みを抱えることは ありません。

／ 未経験スタートでもどんとこい！ 心機一転したい方に！ ＼ 景気不安のない「公共事業」 他業種・未経験が95％以上 機械を触るのが好きな方には天職！ ミドルリスタートの方も多数！ 景気に振り回されず仕事したい！ 手に職をつけて求められる人材になりたい！ そんな思いを叶えるお仕事があります！ 堺市東区にある環境プラント施設。 あなたには『整備班』として、 機械・電気・排水・破砕機・クレーン等 各運転種設備の点検・整備・清掃をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■施設内機器の補修・修理・メンテナンス ■各運転設備の清掃 ■その他整備に関わる業務 ※整備班への配属です。 施設内を巡回するアクティブワーク！ 重量物の扱いはなく軽作業中心です。 この業界は他業種転職者が多く、 未経験スタートがほぼ前提のため、 工具の扱いを含めた基礎からスタート。 もちろん先輩社員のマンツーマン指導です。 みんな同じ道を通ってきているので、 あなたもきっと一人前になれます。 ／ こんな方が向いています！ ＼ 安定して長く働きたい方 スキルアップ志向の方 機械いじりが好きな方 地域貢献できる仕事がしたい方 整備の経験を活かしたい方 ※特に機械を触るのが好きな方是非！ 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 他業種から活躍される方多数 前職が他業種の方が95％以上です！ 営業、工場作業員、電気工事士、 清掃員、大工、カフェ店員等 様々な業種の方が活躍しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「安定職で落ち着いて働きたい」 「じっくりスキルと身に付けたい」 学歴・経験・資格不問です！ あと一歩踏み出しませんか？ ご応募お待ちしてしております！

〜グループ売上1,500億円超／グループ従業員約9,500名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業・平均勤続年数11.5年／残業月平均20h〜 ■業務内容： 両備ストア各店の以下いずれかの部門での業務となります。 （1）調理部門 お惣菜の製造パック、陳列、補充、清掃など （2）水産部門 おさかな商品の製造、盛付、加工された商品（お刺身・煮物・焼き魚・フライ・お寿司等）のパック、計量、品出し、商品陳列、商品補充など （3）農産（野菜）部門 野菜・果物の加工パック、陳列、補充、清掃など （4）畜産部門 お肉の製造、パック、陳列、補充、清掃など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパスについて： 入社後、まずは生鮮部門スタッフとして勤務していただきます。各店舗のスタッフの方が丁寧に指導してくださいますのでご安心ください♪ その後、部門の異動の可能性がある他、総合職採用となるため、両備ストア事業だけでなく両備Gが手掛けるその他の事業にもチャレンジできる環境があることも魅力です◎ ■両備ストアについて： 岡山県南にて食品スーパーマーケットを展開しています。世帯数が増加傾向にある地域に向けた大型店舗の「リョービプラッツ」「パークス」、高齢者・単身者が集中する地域に向けた都市型ミニスーパーの「森のマルシェ」「フレッシュ・マルシェ」など14店舗を出店しています。 ■両備グループとは： 両備グループは現在は45社、従業員数約9,000人を擁する企業グループです。 両備グループを構成する事業セグメントは4つ。 さまざまな交通モードに対応し旅と移動を楽しく演出する「トランスポーテーション＆トラベル部門」、新たな技術で次代を創る「ICT部門」、暮らしを支え暮らしを楽しくする「くらしづくり部門」、都市再生と新時代のまちづくりに挑む「まちづくり部門」です。 両備グループで共に働き、生きがいを見つけ、幸せを実現しましょう。 変更の範囲：本文参照

■生活支援サービス(清掃、洗濯等) ■身体援助サービス(食事、入浴、排泄等) ■■■ 施設概要■■■ 種別：介護付き有料老人ホーム 設立：平成18年11月22日 ■■■ 施設特徴 ■■■ 業界未経験でもマネジメント経験/管理業務経験がある方も歓迎します♪ ・従業員：企業全体780人　就業場所：31人(うち女性26人、うちパート23人) ・書類選考→面接 ■■■ おすすめポイント ■■■ ・未経験ご応募歓迎♪ ・学歴も不問♪ ・丁寧なサポート♪

【仕事内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） 週2回以上のレクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 看護師や支援相談員といった他職種との連携 シーツ取替え、清掃など 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ＊視力検査等の眼科検査 ＊コンタクトレンズ・眼科処方 ＊診察介助 ＊清掃等の付帯業務 　　　　　　　　　　【変更の範囲：変更なし】 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 眼科検査員 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

◇リクルートのDNA（変化に柔軟、チャレンジに前向きな社風）×大和ハウスの基盤安定性（G連結5.4兆円）／業界最先端のはたらき方／約8000名規模／管理戸数業界6位◇ ◆お客様満足度も自身の評価項目で、納得の評価制度。かつ満足度重視の仕事が可能◎ ◆1983年創業、大和ハウス工業100%子会社 ◆ストックモデルビジネスで安定成長 ■求人概要 業界トップクラスのマンション管理会社である当社にて、【分譲マンション管理フロント 】の経験者の方を増員募集します。 ■具体的には… マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続き資料作成 ・担当マンション巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ■仕事の特徴： ・オフィス仕事7割（資料作成など／リモートワーク可）、外出3割程 ・オフィスやホテル等も別事業で培ったノウハウ・技術を分譲に転嫁することも。当社全体で最新技術導入など変化に対応◎ ・「社内協力」等も評価対象 ＜大和ライフネクストでフロントをする魅力＞ （１）実績 ・業界6位の規模の管理実績：2025年度の受託戸数は285,173戸（4,016組合） ・「SUUMO AWARD 2025」（関西版）【分譲マンション管理会社の部】 ・スタッフホスピタリティ部門で優秀賞を2連続受賞 （２）管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフ （３）技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロが力を合わせ、高い支持を得ています ■キャリアイメージ ・まずは担当者として10〜12棟程のマンションを担当、実務を習得 ・その後、1〜3年を経てリーダー(支店長代理)として3〜4名のメンバーマネジメント ・事業推進の中で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取組んでいただくことも期待 ■Point　◎コロナ前からリモート導入◎ ・残業平均25h程 ・リモートワーク・在宅勤務、フレックス、オンライン理事会も導入（実際に積極活用中） ・自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日の電話が極力入らない仕組み◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◇リクルートのDNA（変化に柔軟、チャレンジに前向きな社風）×大和ハウスの基盤安定性（G連結5.4兆円）／業界最先端のはたらき方／約8000名規模／管理戸数業界6位◇ ◆お客様満足度も自身の評価項目で、納得の評価制度。かつ満足度重視の仕事が可能◎ ◆1983年創業、大和ハウス工業100%子会社 ◆ストックモデルビジネスで安定成長 ■求人概要 業界トップクラスのマンション管理会社である当社にて、【分譲マンション管理フロント 】の経験者の方を増員募集します。 ■具体的には… マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続き資料作成 ・担当マンション巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ■仕事の特徴： ・オフィス仕事7割（資料作成など／リモートワーク可）、外出3割程 ・オフィスやホテル等も別事業で培ったノウハウ・技術を分譲に転嫁することも。当社全体で最新技術導入など変化に対応◎ ・「社内協力」等も評価対象 ＜大和ライフネクストでフロントをする魅力＞ （１）実績 ・業界6位の規模の管理実績：2025年度の受託戸数は285,173戸（4,016組合） ・「SUUMO AWARD 2025」（関西版）【分譲マンション管理会社の部】 ・スタッフホスピタリティ部門で優秀賞を2連続受賞 （２）管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフ （３）技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロが力を合わせ、高い支持を得ています ■キャリアイメージ ・まずは担当者として10〜12棟程のマンションを担当、実務を習得 ・その後、1〜3年を経てリーダー(支店長代理)として3〜4名のメンバーマネジメント ・事業推進の中で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取組んでいただくことも期待 ■Point　◎コロナ前からリモート導入◎ ・残業平均25h程 ・リモートワーク・在宅勤務、フレックス、オンライン理事会も導入（実際に積極活用中） ・自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日の電話が極力入らない仕組み◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◇リクルートのDNA（変化に柔軟、チャレンジに前向きな社風）×大和ハウスの基盤安定性（G連結5.4兆円）／業界最先端のはたらき方／約8000名規模／管理戸数業界6位◇ ◆お客様満足度も自身の評価項目で、納得の評価制度。かつ満足度重視の仕事が可能◎ ◆1983年創業、大和ハウス工業100%子会社 ◆ストックモデルビジネスで安定成長 ■求人概要 業界トップクラスのマンション管理会社である当社にて、【分譲マンション管理フロント 】の経験者の方を増員募集します。 ■具体的には… マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続き資料作成 ・担当マンション巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ■仕事の特徴： ・オフィス仕事7割（資料作成など／リモートワーク可）、外出3割程 ・オフィスやホテル等も別事業で培ったノウハウ・技術を分譲に転嫁することも。当社全体で最新技術導入など変化に対応◎ ・「社内協力」等も評価対象 ＜大和ライフネクストでフロントをする魅力＞ （１）実績 ・業界6位の規模の管理実績：2025年度の受託戸数は285,173戸（4,016組合） ・「SUUMO AWARD 2025」（関西版）【分譲マンション管理会社の部】 ・スタッフホスピタリティ部門で優秀賞を2連続受賞 （２）管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフ （３）技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロが力を合わせ、高い支持を得ています ■キャリアイメージ ・まずは担当者として10〜12棟程のマンションを担当、実務を習得 ・その後、1〜3年を経てリーダー(支店長代理)として3〜4名のメンバーマネジメント ・事業推進の中で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取組んでいただくことも期待 ■Point　◎コロナ前からリモート導入◎ ・残業平均25h程 ・リモートワーク・在宅勤務、フレックス、オンライン理事会も導入（実際に積極活用中） ・自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日の電話が極力入らない仕組み◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◇リクルートのDNA（変化に柔軟、チャレンジに前向きな社風）×大和ハウスの基盤安定性（G連結5.4兆円）／業界最先端のはたらき方／約8000名規模／管理戸数業界6位◇ ◆お客様満足度も自身の評価項目で、納得の評価制度。かつ満足度重視の仕事が可能！ ◆1983年創業、大和ハウス工業100%子会社 ◆ストックモデルビジネスで安定成長 ■求人概要 業界トップクラスのマンション管理会社である当社にて、【分譲マンション管理フロント 】の経験者の方を増員募集します。 ■具体的には… マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続き資料作成 ・担当マンション巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ■仕事の特徴： ・オフィス仕事7割（資料作成など／リモートワーク可）、外出3割程 ・オフィスやホテル等も別事業で培ったノウハウ・技術を分譲に転嫁することも。当社全体で最新技術導入など変化に対応！ ・「社内協力」等も評価対象 ★★大和ライフネクストでフロントをする魅力★★ （１）実績 ・業界6位の規模の管理実績：2025年度の受託戸数は285,173戸（4,016組合） ・「SUUMO AWARD 2025」（関西版）【分譲マンション管理会社の部】 ・スタッフホスピタリティ部門で優秀賞を2連続受賞 （２）管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフ （３）技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロが力を合わせ、高い支持を得ています ■キャリアイメージ ・まずは担当者として10〜12棟程のマンションを担当、実務を習得 ・その後、1〜3年を経てリーダー(支店長代理)として3〜4名のメンバーマネジメント ・事業推進の中で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取組んでいただくことも期待 ■Point　★コロナ前からリモート導入！★ ・残業平均25h程 ・リモートワーク・在宅勤務、フレックス、オンライン理事会も導入！（実際に積極活用中！） ・自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日の電話が極力入らない仕組み◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◇リクルートのDNA（変化に柔軟、チャレンジに前向きな社風）×大和ハウスの基盤安定性（G連結5.4兆円）／業界最先端のはたらき方／約8000名規模／管理戸数業界6位◇ ◆お客様満足度も自身の評価項目で、納得の評価制度。かつ満足度重視の仕事が可能！ ◆1983年創業、大和ハウス工業100%子会社 ◆ストックモデルビジネスで安定成長 ■求人概要 業界トップクラスのマンション管理会社である当社にて、【分譲マンション管理フロント 】の経験者の方を増員募集します。 ■具体的には… マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続き資料作成 ・担当マンション巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ■仕事の特徴： ・オフィス仕事7割（資料作成など／リモートワーク可）、外出3割程 ・オフィスやホテル等も別事業で培ったノウハウ・技術を分譲に転嫁することも。当社全体で最新技術導入など変化に対応！ ・「社内協力」等も評価対象 ★★大和ライフネクストでフロントをする魅力★★ （１）実績 ・業界6位の規模の管理実績：2025年度の受託戸数は285,173戸（4,016組合） ・「SUUMO AWARD 2025」（関西版）【分譲マンション管理会社の部】 ・スタッフホスピタリティ部門で優秀賞を2連続受賞 （２）管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフ （３）技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロが力を合わせ、高い支持を得ています ■キャリアイメージ ・まずは担当者として10〜12棟程のマンションを担当、実務を習得 ・その後、1〜3年を経てリーダー(支店長代理)として3〜4名のメンバーマネジメント ・事業推進の中で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取組んでいただくことも期待 ■Point　★コロナ前からリモート導入！★ ・残業平均25h程 ・リモートワーク・在宅勤務、フレックス、オンライン理事会も導入！（実際に積極活用中！） ・自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日の電話が極力入らない仕組み◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜企業の魅力＞ ・転勤はございません◎ ・出張もほとんどございません◎ ・最先端の清掃機材を多数保有しており、他社にはない独自のサービスを提供しています。 ・資材機材メーカーからの信頼が厚く、販売前のプロトタイプの試験運用も任されることが多いです。 ・社長がネットラジオのパーソナリティを務めており、情報発信力にも自信があります。 ・外国人実習生の採用も積極的に行っており、多様な人材が働く環境です。 ■業務内容： 当社は、1991年に設立された広島市内を中心に活動する清掃・ビルメンテナンス業者です。 今回は、営業とパート従業員のマネジメントを兼ねるポジションを募集しています。 具体的には、商業施設への定期清掃や水害や火災の復旧処理などの営業活動と、パート従業員の管理業務を担当していただきます。 ・営業活動には入札案件への対応も含まれ、営業先は不動産会社や工務店など大手ビルメンテナンス企業が多数を占めています。 ・サービス提供エリアは広島市内がメインとなります。 最初は営業と管理が5：5の割合ですが、状況に応じて調整していきます。 ■配属部署・組織構成： 現在、社員数は7名で、アルバイト・パートを含めた従業員は104名となります。50代以上の社員が多数を占めています。新しい風を吹き込んでいただける方を歓迎します。 ■入社後の流れ： 入社後は、社長が対応している既存顧客を少しずつ任せていきます。 まずは既存顧客の引継ぎを行い、 社内でのOJTを通じて、業務内容を丁寧に指導いたしますので、安心して業務をスタートできます。 ■キャリアパス： 将来的には、当社営業を取り仕切る立場として企画や経営にも関わっていただく事を想定しており、適切なキャリアパスを提供します。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇従業員4000名超えの安定感抜群のビル管理企業／教員・接客業・飲食スタッフなど未経験からの入社多数！充実の研修体制◎平均勤続年数18年、定着率90%以上◇ ◎60代・70代も活躍中！長く安心して働ける環境 最大75歳まで勤務可能★ライフスタイルに合わせた働き方が叶います！ 主婦（夫）の方やシニア世代の方が多数活躍中！ 午前中中心のお仕事なので、無理なく働きながら午後の時間を有効活用できます。 ■業務概要 当社が管理するオフィスビルにおいて、清掃業務全般を担うポジションです。 ＼教育体制・未経験でもご安心下さい／ （1） 「星光総合研修センター」での基礎研修 入社後まずは、大阪にある自社研修施設で研修を行います。基礎知識を座学でわかりやすく学習！ （2） 現場でのOJT研修（期間は個人に合わせて） 研修後は、実際の現場でOJT（現場研修）を行います。 入社後すぐに一人で業務を任せることはありません先輩が常にサポートしながら進めます不安や疑問はその場で相談できる環境です ■業務詳細 【まずはここから／未経験でも安心】 ・日常清掃・定期清掃の作業サポート ・現場スタッフへの簡単な作業指示、進捗の確認 ・備品・資材の管理（在庫チェック・発注補助） ・作業記録の入力や簡単な報告業務 ・現場の安全確認や基本的なルールの遵守 【慣れてきたらお任せしたいこと】 ・清掃計画の立案やスケジュール管理 ・スタッフの教育・指導、チームマネジメント ・清掃品質向上に向けた業務改善・フロー見直し ・顧客対応（要望ヒアリング・提案など） ・現場巡回・品質チェック、トラブル対応 ・ビル全体の美観維持・快適な環境づくりの推進 ■扱うサービス： オフィスビルの床面・トイレ・共用部などの清掃、ゴミ回収、消耗品交換など幅広い清掃サービスを提供しています。 ■組織構成： 20代〜60代まで幅広いご年齢帯の方が活躍中◎ 現場には経験豊富な先輩スタッフがおり、協力しながら業務を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇従業員4000名超えの安定感抜群のビル管理企業／教員・接客業・飲食スタッフなど未経験からの入社多数！充実の研修体制◎平均勤続年数18年、定着率90%以上◇ ◎60代・70代も活躍中！長く安心して働ける環境 最大75歳まで勤務可能★ライフスタイルに合わせた働き方が叶います！ 主婦（夫）の方やシニア世代の方が多数活躍中！ 午前中中心のお仕事なので、無理なく働きながら午後の時間を有効活用できます。 ■業務概要 当社が管理するオフィスビルにおいて、清掃業務全般を担うポジションです。 ＼教育体制・未経験でもご安心下さい／ （1） 「星光総合研修センター」での基礎研修 入社後まずは、大阪にある自社研修施設で研修を行います。基礎知識を座学でわかりやすく学習！ （2） 現場でのOJT研修（期間は個人に合わせて） 研修後は、実際の現場でOJT（現場研修）を行います。 入社後すぐに一人で業務を任せることはありません先輩が常にサポートしながら進めます不安や疑問はその場で相談できる環境です ■業務詳細 【まずはここから／未経験でも安心】 ・日常清掃・定期清掃の作業サポート ・現場スタッフへの簡単な作業指示、進捗の確認 ・備品・資材の管理（在庫チェック・発注補助） ・作業記録の入力や簡単な報告業務 ・現場の安全確認や基本的なルールの遵守 【慣れてきたらお任せしたいこと】 ・清掃計画の立案やスケジュール管理 ・スタッフの教育・指導、チームマネジメント ・清掃品質向上に向けた業務改善・フロー見直し ・顧客対応（要望ヒアリング・提案など） ・現場巡回・品質チェック、トラブル対応 ・ビル全体の美観維持・快適な環境づくりの推進 ■扱うサービス： オフィスビルの床面・トイレ・共用部などの清掃、ゴミ回収、消耗品交換など幅広い清掃サービスを提供しています。 ■組織構成： 20代〜60代まで幅広いご年齢帯の方が活躍中◎ 現場には経験豊富な先輩スタッフがおり、協力しながら業務を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【多角経営を行うタイホウグループのダスキン事業/業績好調/安定性◎】 【多様なキャリア支援制度有り/会社の支援で独立も可能】 当社はレジャーやフード等のあらゆる事業を手掛けるタイホウグループとして、ダスキンカンパニー事業を展開しています。近年需要の高まっている環境衛生関連商品・サービスをあらゆる業界に提供しており、業績は右肩上がりで非常に好調です。今後も取引先様の幅を広げていき、更なる事業拡大に向けて営業・清掃業務担当を募集致します。 ■業務概要： 複数名のチーム体制でエアコン・空調の清掃などダスキンFCのお掃除のプロとしてサービスを提供して頂きます。清掃業の経験をお持ちの方は経験を積んでいただいた後、マネジメントだけでなく独立といった選択肢もあり、歩みたいキャリアに応じて会社として支援致します。 ■業務詳細 ・お客様からの問い合わせ対応 ・お掃除の内容などサービスの提案〜受注 ・チームで1日2〜3件訪問して清掃サービスなどの実作業に従事(エアコンや空調機清掃など、お部屋清掃など) ・個人宅から店舗、オフィスまで様々な清掃を実施頂きます ・既存顧客からご紹介頂いたお客様へのサービス提案など ■キャリアパス 早ければ、1年で店長に昇格することもできます。成果は昇給や賞与にも反映されます。手に職をつけながら、年功序列なしで、キャリアアップを図れます。また将来はダスキンFCオーナーとして独立も可能です。独立のため、資金面や運営面での様々なサポートを用意しており、そのための教育・経営指導も行うことができます。 ■配属：名古屋市3拠点 中区の上前津支店、南区の内田橋支店、昭和区の檀渓支店があり、各店舗3〜4名の従業員体制にしていく予定です。また名古屋市外といった転居を伴う転勤はございません。 ■当社について タイホウグループの一角であるダスキンカンパニー事業部では住宅やオフィス清掃サービス、福利用具レンタルなどの事業を手掛けており、住宅サービスや福祉関係の業務に従事頂ける方の採用を進めております。 お客様から求められるサービスを提供し感謝頂けるやりがいのある仕事です。

■仕事内容：地域の「キレイ」と「安心」をつくる現場管理業務 西三河エリアを中心に、事務所・工場・医療機関・ホテル・マンション共用部など、さまざまな施設の清掃・環境管理業務をトータルでマネジメントしていただきます。ご自身がひたすら掃除をするのではなく、「どうすればその施設がいつも気持ちよく使えるか」を考え、段取りし、スタッフと一緒に形にしていく“現場管理”のポジションです。 日常清掃（掃除機掛け・トイレ清掃など）から、ワックス掛け・ガラス洗浄といった定期清掃、害虫駆除などの環境管理、簡単な設備メンテナンスまで、ビルメンテナンス全般を俯瞰して管理します。「ここはいつもキレイで安心して使える」と言ってもらえる環境づくりがミッションです。 ■具体的な業務内容 この仕事で鍵となるのは、お客様と清掃スタッフ双方とのコミュニケーションです。 ・スケジュール管理／書類作成 — 日常・定期清掃の作業予定の作成・調整 — 作業内容や頻度の見直し、報告書・見積書などの作成 ・お客様との調整・提案 — 施設担当者様との打ち合わせ（要望ヒアリング・現場確認） — 季節や利用状況に応じた清掃プランの提案 — 不具合やご意見への対応、改善策の提示 ・現場立ち合い・品質チェック — 新規／重要現場での作業立ち合い — 清掃品質・仕上がりの確認、スタッフへのフィードバック — 作業手順・安全ルールの指導 ・収支管理 — 現場ごとの売上・コストの把握 — 人件費・資材費を踏まえた採算管理 — 効率化やコストダウンの検討・実行 ・スタッフ管理 — パート作業員の出退勤管理・シフト作成 — 作業指示・フォロー、新人教育 ■入社後の流れ まずは先輩社員に同行し、施設の種類や業務の流れ、お客様・スタッフとのやり取りを現場で学んでいただきます。その後、小規模な現場から順に担当をお任せし、慣れてきたら複数現場を広く見ていただくイメージです。前任担当者も在籍しているため、困ったときはいつでも相談できる体制です。 ■職場環境・働き方 中途入社が大半で、前職はさまざま。業界未経験でも馴染みやすい職場です。残業は少なめで、有給取得率も83.75％と高水準。プライベートも大切にしながら、地域の暮らしを支えるやりがいある仕事に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務