【日本各地を巡る契約サポートスタッフ／オーナー様へのご挨拶メイン／ノルマや目標は無し／自分のペースで仕事することが可能／週3出張あり】 ■採用背景： 今営業担当が担っている業務を巻き取っていただき、専任として活躍いただける方を募集します。 ■仕事内容： 現地契約、各種申請代行(道路使用許可、占有許可)の専任担当として業務を行っていただきます。全国各地に趣き、オーナー様との挨拶業務を行っていただきます。 ■仕事の魅力： 貸主様へのご挨拶、区画の確認など現地に赴き対応を行います。営業ノルマは一切なく、対応エリアは全国のため、日本中のあらゆる所を巡ることができます。 ■事業内容： 「世の中に最適と豊かさを提供し、人々の営みに欠かせない存在に」というミッションを掲げ、モビリティ、不動産、物流、建設領域のデジタル化を志し、2021年に創立したスタートアップ企業です。 将来的には「土地を探す・使う、駐車場を探す・使う」という行動が、「ホテルや飛行機の予約〜利用〜決済」のようにスマートになる世界の実装を進めており、自動運転社会における駐停車データベースを提供する担い手となるべく、日本のみならず世界中で必要不可欠なインフラに向けて邁進しています。

【仕事内容】 ・ケアプラン作成　・認定調査　・モニタリング　・その他関連業績（利用者様のサービス内容の提供事業所を　　探す等）　　　　変更範囲：会社の定める業務 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

人材を求める企業と、食に関する仕事を探す求職者とのご縁を結ぶお仕事です。人手不足が進む業界と、仕事を探す求職者、両方の助けになれます。 【具体的な業務内容】 下記【１】をメインにお任せしますが、組織体制の変化によって【２】をお任せするケースもあります。 【１】求職者への求人紹介 まずは同社の求人サイトに登録している方と電話面談をします。転職理由、スキル（例／扱える肉の種類など）、 希望条件などをヒアリングシートに沿って質問。その内容をもとに、マッチする求人をご紹介します。 また、企業面談の日程調整や、面接対策、面談同行、内定書類の作成なども担当します。 ※電話面談の後は、社用携帯のLINEでやりとりするので連絡がスムーズです。 ●対象：求職者は、鮮魚・精肉・青果の加工や販売の経験者、調理師、キッチン経験者の方が中心 【２】求人情報の収集 企業に「採用を考えていないか」電話で伺い、興味を持っていただけた企業と商談をします。 商談相手は店長や人事担当者、代表など。即戦力を求めていることが多いので、求めるスキルなどを詳しくヒアリングいただきます。 一度いい人材を紹介できると、別店舗などに紹介が広がっていくケースが多いです。 ※外出機会を減らすため、Web商談を推進中！ ●対象：企業はスーパーなど、生鮮食品を扱う小売店がメイン

出会いの数だけ学びがある！ 人材を探す企業と、 仕事を探す求職者の架け橋となる仕事です。 双方のニーズを汲み取り、 人材の派遣や正社員の紹介や 業務請負などの提案を行い、 企業の課題を解決を目指します。 【取引先企業への訪問、ヒアリング】 どんな人材が必要か、 どんな働き方を求めているかを 丁寧に伺います。 【マッチング業務】 求人ニーズと人材の希望をつなぎ、 双方にとって最適な働き方を提案します。 【求職者との面談、フォロー】 見学の同行や就業後のフォローを通して、 安心して働けるようサポートします。 【新規取引先の開拓】 地域の企業との関係を広げ、 就業機会を増やしていく活動です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「ありがとう」と言ってもらえる瞬間が多い、 やりがいのある仕事です。 また、挑戦心のある方には、新しいマーケットを 切り拓いていく面白さがあります。 単なる営業ではなく、人と人をつなぐ キャリア支援の仕事として成長できます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜採用の流れ＞ 1：応募 2：面談のご予約 　＊応募後に届くメールから事前予約も可能！ 　＊LINEから希望条件をご入力いただければ履歴書不要 3：面談(面談方法選択可) 4：職場見学 5：採用 　＊最短3日から就業可能 ☆事前に職場見学ありで安心 ☆就業開始日の相談OK SLOGAN ～ 吹かせよう、新しい風 ～ 新しく何かを始めるとき 何かにチャレンジするとき 私たちの中に新風が巻き起こる 未来への期待感 未知の一歩への不安 湧き上がる様々な感情 未来を楽しむ準備はできていますか？ 私たちは、いつだって始められる " 新しい自分 " を 私たちは、 人材で企業に新しい風を吹かせ、 仕事で人生に新しい風を吹かせる会社です。 【★お仕事NO★】480806

派遣先で働くスタッフの方々が安定して働ける環境を整えていく仕事です。 ・アポイントが取れた企業様への訪問 ・新規営業 ・担当している派遣スタッフの労務管理 ・求職者へのお仕事案内 ・PCによる書類作成 ・派遣スタッフやエンジニア正社員の勤務先企業を探す (エー・オー・シーでは派遣のみならず、エンジニア正社員の育成も行っております) 日々の企業訪問から、地域産業を成長に導き、技術者が活躍するフィールドを広げられる。 そんな活躍ができる方を募集しています。 更新日：2026年7月1日

モノづくり・物流を中途した総合人材サービス事業を展開する当社において、総務人事職としてご活躍いただきます。 ＜具体的に…＞ 【人事】 ・人事制度の企画、評価、昇進昇格等の実務 ・人材育成の計画および研修 ・新卒／中途採用における採用活動など ・給与事務、賞与事務部門管理 ・退職金制度の運用実務 ・社会保険、労働行政対応など 【総務】 ・就業規則などの各種規定の整備 ・備品、車両、管財の管理業務 ■入社後にお任せしたい業務 人事制度や人事育成が俗人的になっているので、マニュアル化・標準化していただける方を求めております。 ■組織構成 ７名 課長40代：マネジメント・他部門兼務 主事・主任20代〜50代：給与計算　社会保険関係　人事制度の運営　人材育成　正社員採用(新卒・中途)　合同説明会 30代1名：管財・不動産(社員の寮、社用車)、備品管理/　など 一般職女性1名： 総務庶務全般・備品管理・勤怠処理のサポート パートタイム1名　給与計算ほか事務補助 ■キャリステップ ゆくゆくは部下のキャリア形成、将来を見据えて必要な指導および育成を行ったり、経営環境の変化を踏まえた仕組みの企画立案を自ら行ったりなど、マネージャーとして大きな裁量を持ってお仕事ができます。人材を探す企業と仕事を探す方の架け橋となって、気付き、提案、変革で会社のレベルアップを目指していただきます。 ■ミッション： 教育・研修の仕組みは既存のものがありますが、これを改良していくこと、改定された人事制度を軌道に乗せていくことがメインのミッションとなります。 ■魅力 ＜魅力１：安定性＞創業45年。「優良派遣事業者」「製造請負優良適正事業者」認定されており、無借金経営にて安定した基盤がございます。 ＜魅力２：コンプライアンスを重視＞定期的に法務研修を実施し、全社員のコンプライアンス意識の向上に努めています。

〜IT業界未経験歓迎／32億円の資金調達実施／上場前の拡大フェーズ／全ポジションで採用強化中〜 ■仕事内容： 何も使われていない土地を資産化しオーナー様の利益を上げる自社サービス「SITE PORT」のセールスです。本ポジションでは、LUUPなどマイクロモビリティ、カーシェア用の駐停車スペースを開拓する土地の開拓営業です。 〈具体的な仕事内容〉 個人オーナー様や企業施設をはじめとする不動産所有者様へ、土地活用をご提案し自社サービスの導入も担っていただきます。 1.地主、不動産会社等、遊休不動産の活用したい方への提案営業 2.営業戦略の立案 / 遂行 3.マイクロモビリティ事業者、カーシェア事業者等、モビリティ運営事業者の新規開拓 4.既存モビリティ運営事業者との仕入れスペースの販売 ■社内キャリアパス： リーダーやマネージャーへの昇進はもちろん、他事業部での事業開発やバックオフィス（人事等）など幅広いキャリアパスがございます。7つの事業を展開しているためポストも多く、ご本人の意欲次第で様々なチャレンジが可能です。 ■サポート体制： 約3か月での独り立ちを目指してサポート体制を整えております。 （1）トレーナー制度：教育担当として伴走サポートいただく人が1名付きます。 （2）シミュレーションとロープレ：自分で3か月後の目標を立て、どう達成できるかを上司とすり合わせ、ロープレを繰り返していただきます。 ■事業内容： 「土地を探す・使う、駐車場を探す・使う」という行動が、「ホテルや飛行機の予約〜利用〜決済」のようにスマートになる世界の実装を進めており、自動運転社会における駐停車データベースを提供する担い手となるべく、日本のみならず世界中で必要不可欠なインフラに向けて邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★多品種少量 × 自社一貫体制で「全部わかる人」に育てる 基板・制御盤・ハーネスまで社内でつくっているため、工程の全体像を理解しながら品質管理を学べます。未経験でも“ものづくりの仕組み”から覚えられる環境です。 ★最新設備に触れながらスキルアップ 3D外観検査機やICT検査機など、現場で実際に触れながら覚えられる設備が多数。検査だけで終わらず、「原因を探す」「改善する」という面白さを未経験から体験できます。 ★働きやすさ × 将来のポジション 夜勤なし・転勤なしの安定環境。経験を積めばリーダーや品質責任者も目指せるので、「手に職をつけたい」「長く働ける仕事がいい」という方にぴったりです。 ■職務概要 電子基板や制御盤などの“品質を守る役割”からスタート。最初は検査業務を中心に覚え、慣れてきたら不具合の調査や改善提案にも挑戦します。未経験から品質管理として市場価値の高いスキルを身につけられる仕事です。 ■具体的な仕事内容 ※未経験でも段階的に習得できる内容にしています ・製品の外観チェック・電気検査 ・検査基準の見直しやルールづくり ・不具合の調査（どこで問題が起きたかを一緒に探す仕事） ・現場への改善フィードバック ・サプライヤーへの報告・改善依頼 ・顧客向けの品質レポート作成 ■業務の特徴 ・工程が全て社内なので、原因が追いやすく理解が深まる ・試作〜量産まで経験でき、ものづくりの知識が一気に広がる ・最新設備に触れながら“分析力”が身につく ・幅広い製品に関わるため、成長スピードが速い ■入社後の流れ（未経験でも安心♪） STEP1：製品の種類・検査方法を覚える STEP2：先輩のサポートを受けながら検査を担当 STEP3：簡単な不具合調査や改善提案に挑戦 STEP4：工程改善・顧客対応へステップアップ 約半年で“一人で改善できる品質管理”に成長できます。 ■この仕事の魅力 ・自分の分析と改善で不良率が下がる＝成果が見える仕事 ・製造・設計と近い距離で働くため、技術の幅が一気に広がる ・経験がそのままキャリア価値に直結し、将来の選択肢が増える ・夜勤なし・転勤なしの安定基盤で長期的にスキルを磨ける 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 不動産の売主様のニーズに従って、ご条件の条件にあった買主を探すための売却戦略の立案から買主との交渉、契約、引き渡しまで一気通貫してご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■売却戦略の提案 ■広告活動 ■買主側との条件交渉 ■売買契約・重要事項契約書の作成 ■契約締結 ■決済・引き渡しまでの各種仲介業務 【担当者コメント】 売買仲介エージェントとして、徹底的に売主側に立って仕事を行なっていただきます。ToC向けの営業を経験されている方であれば不動産業界の経験は問わずにチャレンジできるため、貴重な経験を積むことができます。

【業務内容】 ■仲介営業 ＜構成＞ 責任者を含め7名（男性：5名 女性：2名） 【具体的には】 ■不動産を売りたい、買いたいもしくは不動産を借りたい、貸したいお客様にぴったりの物件を探すお仕事です。 ■新築・中古の戸建てやマンション、宅地などの売買物件をポータルサイトやホームページで見てご連絡下さったお客様、仲介会社様からご紹介頂いたお客様への案内・紹介業務 ・広告作成 ・お客様案内 ・ニーズのヒアリング ・売買契約 ・契約書の作成 ・ローン申込 ・物件引渡し ・アフターサービス 等 ■反響営業で飛び込み営業はありません。 ■責任のある仕事ですが、顧客との二人三脚で「住まい」をご提供し、顧客の喜ぶ姿を見た時や感謝の言葉をかけられた時は、何ものにも代えがたい喜びを感じることができる業務です。

～未経験入社もしっかり育成。将来は選べるキャリアパスあり～ 仕事を探す看護師のサポートや、クリニックの支援などをお任せします。 ■具体的には ・美容クリニックの採用担当の方へのヒアリング ・美容クリニックのターゲットに合った候補者の紹介 ※既存クライアントがメインとなりますので新規営業は全体の1割未満となります。 ■入社後の流れ 入社1週間は座学を中心とした研修を実施し、その後は先輩社員のもと、顧客との商談・打ち合わせに向けてロールプレイング等も行い、 顧客のニーズ傾向や全体業務の流れを掴んきでましたら先輩同行のもと、 OJTで商談に同席したりするなどして業務の流れや理解を徐々に深めていただきます。

〜チームで予算を追う（個人ノルマなし）／2030年の上場準備中！／土日祝休み・年休120日／昇給率10%&インセンティブ制度で年収UP／在宅可〜 大手企業を中心に様々な企業と取引をしており、ITシステムの開発を支える企業として急成長している当社。 現在、2030年の上場を目指し、さらなる事業拡大のため増員募集いたします。 ■業務詳細： "いいエンジニア” を探す会社と “いい仕事” を探すエンジニアを結びつけます。※既存クライアント80%以上 ＜企業向け＞ ▽希望する人物像や条件をヒアリング ▽プロジェクト成功のための提案 ▽営業活動など ★顧客…SCSK、USEN、キヤノンITソリューションズ、富士ソフトといった大手SIerや事業会社 ＜エンジニア向け＞ ▽案件紹介 ▽面談 ▽研修サポートなど ■1日の流れ　※日によって異なります。 9：00〜 出社／メールチェック・返信／お客様へのエンジニア紹介 10：00〜 企業訪問・技術支援提案 12：00〜 自社エンジニアとのランチ 14：00〜 企業訪問・技術支援提案 16：00〜 社内に戻りメール対応や事務処理 18：00　 退社 ■入社後の流れ： ＼最低3カ月〜半年間はOJTで丁寧にサポート！定着率95％以上◎／ 入社後は先輩の企業訪問に同行し、商談の進め方などを習得。 商談後には振り返りを行い、営業力アップのためのアドバイスをします！ 同時に、HALの特徴や業界全体についても学び、理解を深めます。 技術者向けの勉強会を通してITの基礎知識も身に付けられます！ ■魅力： ◎就業環境 実働7.5h、残業月平均18h、週2在宅、完全週休2日制、年休120日、副業可と働きやすい環境です。 ◎教育体制 ・入社後は、最低3ヶ月のOJTで先輩が丁寧にサポートします。先輩の企業訪問に同行し、商談の進め方などを習得。商談後は、振り返りを行い営業力アップのためのアドバイスをします。 ・同時に、当社の特徴や業務フロー、業界全体についても学んでいただきます。技術者向けの勉強会を通して、さらなるIT知識も身に付けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【最初は事務処理からスタート！未経験から不動産のプロを目指せる環境／土地の仕入れ・企画〜販売まで一貫支援】 ■業務概要 当社は、土地の仕入れから企画・設計・施工・販売・管理までワンストップで手掛ける総合不動産会社です。 ベテラン社員の指導のもとで基礎からじっくり学び、将来的には土地仕入れや事業計画の立案・売買交渉まで携わることができます！ 専門知識や営業スキルは入社後に丁寧に身につけられるため、未経験からでも安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細 1年目は基礎を固め、2年目以降は案件担当、3年目以降は土地仕入れや事業計画の主担当など成長に応じてステップアップできます◎ ・レインズ等を活用した物件情報収集、役所・法令調査、現地確認 ・不動産資料や営業資料の作成 ・不動産会社との関係構築 ・土地情報収集 ・事業計画サポート ※業務に慣れてきた2〜3年目以降は土地の仕入れや事業計画の立案、売買交渉といった専門性の高い業務も担当できるようになります。 ＜当社の営業について＞ ▽仕入営業 投資用アパートを建築するための土地を探すお仕事です。 ・不動産会社やレインズなどから土地情報を収集 ・役所で法規制や条件を調査 ・現地を訪問し周辺環境や土地状況を確認 ・その土地でアパートを建築した場合に利益が出るか事業計画を作成 土地探しから事業計画までを担当する、会社の入口となる仕事です。 ▽販売営業 建築したアパートを購入していただけるオーナー様を探す仕事です。 ・不動産会社や不動産サイトへ物件情報を掲載 ・仲介会社への営業活動 ・オーナー様への物件説明や資産運用のご提案 ・金融機関との融資相談や調整 物件の魅力や収益性を伝え、ご契約までサポートするお仕事です。 ■組織構成 営業部5名（男性3名・女性2名） ■業務の魅力 未経験から専門性を身につけ、成長や成果がしっかり評価される環境です。 ■教育体制 OJTや先輩同行を中心に、実践的な知識とスキルを着実に習得。資格取得支援も行っています。 ■就業環境 単身用社宅や引越支援、奨学金返還支援など福利厚生も充実。長時間労働を避け、成果を重視した働き方を推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【数々のヒット作を生み出したゲーム事業に特化した企業／創業4年で東証グロース上場】 ■配属組織 私たちTeam Caravanは『世界中で楽しまれる、ほんとうに面白いゲームを作る』をミッションに掲げ、開発に取り組んでいます。 Team Caravanの代表作は『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』『2.5次元の誘惑 天使たちのステージ』『WIND BREAKER　不良たちの英雄譚』など多数の人気原作のゲームタイトル。 人気原作作品からオリジナル作品まで幅広いジャンルを開発しています。 ■具体的な仕事内容 ・運営、開発中タイトルにつき、チェックにより不具合を探す ・テストプレイによる、ゲームバランス調整サポート ・発見した不具合を開発スタッフへの報告 ・修正された不具合をゲームプレイによる修正確認 ・テストケースの作成 ・テストスケジュール管理 ・チームメンバー管理 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からIT営業へ挑戦！／研修や教育制度充実◎／土日祝休み・年休120日・所定労働時間7.5時間で働き方も整う〜 大手企業を中心に様々な企業と取引をしており、ITシステムの開発を支える企業として急成長している当社にて、企業への人材提案・エンジニアのフォローをお任せします。 ■業務詳細： "いいエンジニア” を探す会社と “いい仕事” を探すエンジニアを結びつけます。※既存クライアント80％以上 ＜企業向け＞ 企業へヒアリングを行い、プロジェクト成功のためのエンジニア提案や取引拡大のための営業活動を行っていただきます。 ※既存顧客が中心。個人ノルマはなくチームで予算を追います。 ＜エンジニア向け＞ 案件紹介や面談、サポート業務、エンジニアの教育や研修をお任せします。 ■顧客： 楽天、SCSK、USEN、キヤノンITソリューションズ、富士ソフトといった大手SIerや事業会社をメインに提案を行います。 ■1日の流れ　※日によって異なります。 9：00〜 出社／メールチェック・返信／お客様へのエンジニア紹介 10：00〜 企業訪問・技術支援提案 12：00〜 自社エンジニアとのランチ 14：00〜 企業訪問・技術支援提案 16：00〜 社内に戻りメール対応や事務処理 18：00　 退社 ■入社後の流れ： ＼最低3カ月〜半年間はOJTで丁寧にサポート！定着率95％以上◎／ 入社後は先輩の企業訪問に同行し、商談の進め方などを習得。 商談後には振り返りを行い、営業力アップのためのアドバイスをします！ 同時に、HALの特徴や業界全体についても学び、理解を深めます。 技術者向けの勉強会を通してITの基礎知識も身に付けられます！ ■魅力： ◎就業環境 実働7.5h、残業月平均18h、週2在宅、完全週休2日制、年休120日、副業可と働きやすい環境です。 ◎教育体制 ・入社後は、最低3ヶ月のOJTで先輩が丁寧にサポートします。先輩の企業訪問に同行し、商談の進め方などを習得。商談後は、振り返りを行い営業力アップのためのアドバイスをします。 ・同時に、当社の特徴や業務フロー、業界全体についても学んでいただきます。技術者向けの勉強会を通して、さらなるIT知識も身に付けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆老人ホームの掲載数で8年連続業界No.1を記録「みんなの介護」／第二創業期／裁量◎◆◇ クーリエは現在、200名体制から500名体制へと急成長中の第二創業期に突入しています。 “確かな価値を多くの人へ”この想いを胸に これまで築いてきた基盤をさらに進化させ、次の成長曲線を描くために、単なる即戦力採用ではなく、次世代の経営幹部・リーダー候補の育成を組織戦略の柱として明確に位置づけています。 市場のニーズに応えるために営業組織全体のスケールが急務です。 このタイミングで参画頂き、圧倒的なスピードで経験値を積み重ねながら、現場でのリアルな成功体験と共にクーリエの歴史を創っていきましょう！ ■求人概要： スキルやご経験、キャリアの志向性をヒアリングの上、ポジションをご提案させていただきます。 ★クライアントセールス（法人営業） ∟業務内容：戦略提案型の法人営業として、企業の経営課題解決に向けて、自社サービスの活用プランを提案します。 ∟商材：自社サービス（成功報酬型／集客支援・採用支援など） ∟商談相手：ヘルスケア業界企業の役員・事業部長など ★カスタマーサクセス ∟業務内容：自社サービス『みんなの介護』反響営業として、施設を探すご家族に寄り添い、入居先施設の決定（成約獲得）を目指します。 ∟商談相手：ご両親の施設を探すご家族様など（40~60代女性がメイン） ★キャリアアドバイザー ∟業務内容：介護領域に特化した採用支援サービス『みんジョブ』におけるリクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー業務 ■開催日時： ・8/2(日)、23日(日)、30日(日)　10:30〜13:30 予定 ・8/5(水)、26日(水)　19:00〜21:00予定　 ■当日の流れ 会社説明（１時間）→休憩・適性検査→グループ面接（1時間〜1時間半程度） ※当日の参加人数によってスケジュール前後する可能性あり ■魅力： ・社会課題に挑む意義ある仕事：高齢化社会の人材・情報不足をテクノロジーで解決 ・未経験から活躍できる育成体制：中途入社100％、フラットな組織で安心して成長 ・内製化によるスピードと品質：改善サイクルが早く、ユーザー体験の質が高い 変更の範囲：会社の定める業務

インセンティブ制度ありで年収アップが叶う環境／キャリアアップを目指したい方へオススメ／研修充実・年休120日以上〜 大手企業を中心に様々な企業と取引をしており、ITシステムの開発を支える企業として急成長している当社にて、企業への人材提案・エンジニアのフォローをお任せします。 ■業務詳細： "いいエンジニア” を探す会社と “いい仕事” を探すエンジニアを結びつけます。※既存クライアント80％以上 ＜企業向け＞ 企業へヒアリングを行い、プロジェクト成功のためのエンジニア提案や取引拡大のための営業活動を行っていただきます。 ※既存顧客が中心。個人ノルマはなくチームで予算を追います。 ＜エンジニア向け＞ 案件紹介や面談、サポート業務、エンジニアの教育や研修をお任せします。 ■顧客： 楽天、SCSK、USEN、キヤノンITソリューションズ、富士ソフトといった大手SIerや事業会社をメインに提案を行います。 ■1日の流れ　※日によって異なります。 9：00〜 出社／メールチェック・返信／お客様へのエンジニア紹介 10：00〜 企業訪問・技術支援提案 12：00〜 自社エンジニアとのランチ 14：00〜 企業訪問・技術支援提案 16：00〜 社内に戻りメール対応や事務処理 18：00　 退社 ■入社後の流れ： ＼最低3カ月〜半年間はOJTで丁寧にサポート！定着率95％以上◎／ 入社後は先輩の企業訪問に同行し、商談の進め方などを習得。 商談後には振り返りを行い、営業力アップのためのアドバイスをします！ 同時に、HALの特徴や業界全体についても学び、理解を深めます。 技術者向けの勉強会を通してITの基礎知識も身に付けられます！ ■魅力： ◎就業環境 実働7.5h、残業月平均18h、週2在宅、完全週休2日制、年休120日以上、副業可と働きやすい環境です。 ◎教育体制 ・入社後は、最低3ヶ月のOJTで先輩が丁寧にサポートします。先輩の企業訪問に同行し、商談の進め方などを習得。商談後は、振り返りを行い営業力アップのためのアドバイスをします。 ・同時に、当社の特徴や業務フロー、業界全体についても学んでいただきます。技術者向けの勉強会を通して、さらなるIT知識も身に付けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

法人特化型不動産賃貸サービスをメインに事業展開をしている株式会社FPR。今回募集するのは、提携先の企業様の社宅や、社員寮をお探しのお客様に、条件に合う物件をご案内するお仕事です。 100％反響型営業。更に提携先企業の推奨業者認定を受けているため、成約率は75%と成果を出しやすい環境です。またクライアントの多くが大手企業のため、入社や転勤の際にリピートをいただくことも多いです。反響が大きいから、テレアポや飛び込みなど無理な営業活動は行わずに一定の成果を出すことができます。 【具体的な業務内容】 ■お客様からのお問い合わせ対応 ■予算・立地・間取りなど希望の条件をヒアリングし、希望に合う物件を探す ■社用車でお部屋にご案内 ■物件の概要・設備などをご説明

〜急成長企業の広報体制をゼロから構築！経営直下の新設ポジション／シリーズAで資金調達額32億円超／国内外のVCから注目を集めるスタートアップ〜 ■採用背景 業績好調に伴う事業拡大のため、さらなる認知度向上とブランディングが急務となっています。しかし現在、社内には専任の広報担当者が1人もいない状態です。これまでは他部署が兼務していましたが、今後の企業成長を見据え、戦略的に広報活動を推進していく必要があります。 そこで今回、当社「初」の専任広報となる【広報責任者】を募集し、ゼロから広報体制を立ち上げていただくことになりました。 ■業務内容： 〈まずお任せしたいこと〉 ◎広報・PR戦略の立案と実行 ・経営戦略・事業戦略に連動した中長期および単年度の広報戦略の策定 ・自社サービス・商品のブランディング戦略および市場へのアプローチ設計 ・広報予算の管理、および効果測定（KPI/KGIの設定と進捗管理） ◎メディアリレーションの構築・強化 ・TV、新聞、雑誌、WEBメディア等の記者・編集者との強固なリレーション構築 ・時代やトレンドを捉えたプレスリリースの企画・執筆・配信 〈ゆくゆくお任せしたいこと〉 ・採用広報・コーポレートブランディング ・インナーブランディング（社内広報） ・チームマネジメント・体制構築　など ※ご本人の志向性に応じて、上記以外の仕事にも挑戦できる環境です。 ■魅力： ◎経営直下で、会社の成長をダイレクトに牽引できる 経営陣と密に連携しながら進めるため意思決定が早く、自分の広報活動が「企業の認知度向上」や「業績拡大」に直結する手応えを感じられます。 ◎会社の「顔」として、ブランドを自ら定義できる まだ世の中に知られていない自社の強みや魅力を発掘し、ストーリーとして社会へ発信していく主役になれます。 ■当社について モビリティ、不動産、物流、建設領域のデジタル化を志し、2021年に創立したスタートアップ企業です。将来的には「土地を探す・使う、駐車場を探す・使う」という行動が、「ホテルや飛行機の予約〜利用〜決済」のようにスマートになる世界の実装を進めており、自動運転社会における駐停車データベースを提供する担い手となるべく、日本のみならず世界中で必要不可欠なインフラに向けて邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域に密着した不動産会社／物件の買取やリノベーションも手掛ける／誰かの役に立ちたい方におすすめ／長期就業◎〜 ■業務内容： 営業事務スタッフとして、営業のフォローや事務業務を中心にお任せします。 ■具体的には： ◇一般事務業務（来客対応、電話応対、メール対応など） ◇資料などの作成業務（物件資料、間取、ポータルサイトへの登録など） ※ポータルサイトへの登録は、SUUMO（スーモ）などのサイトへの物件アップです。 ◇契約書類の作成など ◇その他、付随業務（郵便局や区役所へ訪問など） ※物件の購入を考えているお客様を案内する資料作成や、案内の手配などもしお任せします。時にはお客さまの希望される物件を探す事もあり、ただの事務としてではなく、ひとりの担当としてお客様と向き合うことができます。 ■職場環境： 少人数のアットホームな職場です。女性スタッフも活躍しており、和気あいあいとした雰囲気です。仕事の進め方は丁寧にお教えするのでご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 《保育園での栄養士募集☆》 あなたの料理の腕前を活かして、子どもたちにおいしい給食を提供するお仕事です♪ 主な業務は、給食の調理と栄養管理です。栄養士としての専門知識を活かし、子どもたちの健康を支える食事づくりに携わっていただきます★ 《職場環境も魅力的♪》 東京メトロ有楽町線「豊洲」駅から徒歩10分の好立地で、通勤もらくらく！ また、頑張りをしっかり評価するため、嬉しい賞与は4ヶ月分の高水準です！ 子どもたちの笑顔のために、あなたの力を貸してください！ 《サポート体制も万全☆》 ご条件に合ったお仕事を探すお手伝いもさせていただきますので、どんなことでもお気軽にご相談ください♪ あなたのご応募を心よりお待ちしております！ 【PR・職場情報】 日祝お休み◎駅チカ徒歩6分♪♪アットホームな雰囲気の小規模保育園にて栄養士募集☆彡 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎

【人材業界大手の安定基盤◎営業未経験からチャレンジしたい方を歓迎します！接客業・販売業出身の方など営業未経験者も多く活躍中！／転勤無し、土日祝休み、年休125日でワークライフバランス◎】 ■業務内容： 「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な人材サービスを提供することで、 就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 「人材コーディネーター」は、登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、 就業開始に結びつけていただくお仕事です。 ■具体的には： １）登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング お仕事を探している登録スタッフさんは「次は新しい職種に挑戦したい」 「自宅近くのお仕事はあるかな・・・」と、期待や不安を抱えています。 まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングしていただきます。 ２）登録スタッフさんとお仕事のマッチング業務 当社のクライアントサービス（営業）が、人材派遣を中心としたご依頼をクライアント企業から受けると、すぐに人材コーディネーターへ連絡が入ります。求人内容の詳細をクライアントサービスとすり合わせた後、当社が管理する100万人を超えるの登録スタッフの中から条件を満たした方へお仕事の紹介をします。 変更の範囲：会社の定める業務

人材不足で悩む企業と仕事を探す求職者様の架け橋となる仕事です！高い提案力、課題解決能力など様々なスキルが身につきます。 同社キャリアアドバイザーとして、以下業務をお任せします。 【業務詳細】：・求職者様と初回カウンセリング・履歴書・職務経歴書の添削 ・求職者様へ適切な求人のご紹介・希望企業へのアプライと面接対策 ・意思決定フォロー等 ※専門のマーケティング部門があるので、自身で求職者様を獲得する必要はありません。 ※Google口コミが4.9と高い評価を得ております！ 【研修制度】：初めは先輩との面談ロープレや知識取得のための座学などで基本を身につけていただきます。 人材ビジネスの仕組みなど、イチから丁寧に教えていきますので、未経験の方もご安心ください！ 時には取締役が企業研究や成約率UPの手法など、培ってきたノウハウを伝授します。 【スタイル】：基本を身に付けた後は、裁量権を持ち自分だけのスタイルで求職者をサポートできる環境です！ ・求職者の強みをアピールしやすくする面接対策シートを活用する ・面接効率を上げるため、志望する企業ごとに動機を明確化する等

当社の不動産仲介業においての業務をお任せします。具体的には、生活保護を受けているお客様に特化した賃貸仲介サービス「保護タグ」での仕事になります。 ラインやお電話でお客様に向けて、最適な住まいのご提案をお任せします。100％反響営業です。実際にご来店されるお客様はなく、全て公式ラインにお問い合わせをお受けいたします。 お客様のご要望や条件などを丁寧に伺いながら最適な物件をご提案していきます。お客様は「なんとか住めるところはないか」とご来店される方ばかり。 生活保護の方を受け入れている物件は少ないため、管理会社などに電話をしながら受け入れのある物件を探すところから始めていきます。 受け入れのある物件が数件見つかったら、お客様と一緒に内覧へ。もしお客様が物件を気に入ったらその場で申込となります。契約手続きには、様々な書類が必要です。 時には役所の方とお話をするなどして契約手続きのフォローなども行なっていきます。車の運転はありません。 【具体的な業務内容】 ■問い合わせ対応 ■物件紹介 ■内覧・契約

【リフォームの提案営業】 不動産売買部門で物件を購入されたお客様が対象になる完全社内紹介です。 自分でお客様を探す必要もなし、リフォームをすることが決定しているお客様のみ対応します。 【具体的には】 戸建てやマンションなどの不動産売買仲介を手掛けている当社で、中古住宅を購入されるお客様が、購入と併せてリフォームも希望された際に、リフォーム内容の打ち合わせ~引き渡しをおこなうのが当社のリフォーム営業です。リフォーム費用を含めた住宅ローンを利用するお客様を担当するため、追加費用が発生するようなリフォームは提案しません。決められた予算のなかで、お客様の希望を叶える提案をおこなう仕事です。 【配属先情報】 配属先の建築部の従業員は6名。営業担当1名のほか、施工管理3名、図面作成などの担当1名、一級建築士資格を持つ建物検査の担当1名です。 【魅力】 ・ご紹介や、お客様からの問い合わせをベースに営業活動を行うため、飛び込みやテレアポは一切なし。 ・毎年最高益を更新し続け、大手出資で安定性