◎1：30～9：00のシフト固定制/残業月5h以内 ◎月収40万円以上も可能 ◎中型免許取得費用は全額会社負担※規定あり 企業や家庭から出る廃棄物の回収、及び収集車の運転などを行って頂きます。 ★決まったルートを回るお仕事 住宅エリアや商業施設など、決まったルートを回るお仕事。 最初は助手席からスタートできるため、ルートに慣れてしまえばOKです！ ★夜勤ならではの働きやすさあり 夜間のため、基本的に渋滞に巻き込まれることはありません。 収集時間が決まっており、協力して効率よく業務を進められます。 基本朝9時に退勤でき、長時間の拘束に悩まされることはありません！ ★体力的・心理的なストレス少なめ！ ずっと座りっぱなしではなく、こまめに小休憩をはさみながら収集業務も行うため適度に体を動かせる仕事です！ さらに、チームでコミュニケーションを取りながら楽しく働いているため ずっと一人で黙々作業はしんどい、という方にもオススメです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実の福利厚生＆働きやすさが魅力で長く働く社員も！ ★安定企業ならではの福利厚生 ■賞与年2回（7月、12月　※昨年度実績2.7ヶ月分） ■退職金制度あり ■再雇用制度あり ■平均勤続年数12年！10年、20年働く社員も多数！ ★プライベートが充実！ ■残業月5h程度とほぼナシ ■週休2日制・連休取得や土日休みも可能 ■状況に応じて週休3日制も相談可 ■育児休暇＆介護休暇あり <注目ポイント2> 免許手当&頑張り次第で月収40万円～も可能！ ▼免許手当が充実しており、取得ごとに収入UPが可能！▼ 普通自動車免許：月4万円 中型免許：月2万円 ▼退勤後に他部署のサポートで月収40万円も目指せる！▼ 基本的にはきっかり時間通りに退勤できるため、 その後の時間を活用して他部署のサポートに回ることも可能！ まるで副業のように、社内でプラスαの収入を得ることができます。 【入社後の成長サポート】 ◎充実した研修で安心してスタート！ まずは先輩と一緒に収集車の助手席に乗り、仕事の流れやルートを覚えます。3ヵ月程度で独り立ちできます◎

【業務内容】 医院開業を専門で取り扱っている同社にて、商業施設に特化したクリニック開業支援の物件を探す店舗開発をご担当いただきます。 新規・既存の営業に従事しつつ、ご経験に応じてマネジメント業務を対応します。 デベロッパーや不動産業界の方と幅広く人脈を持ち丁寧にコミュニケーションを取りながら、クリニック開業可能な物件を探すことがミッションです。 【具体的な業務内容】 ■新規開拓営業 ■商業施設などを中心とした物件の仕入れ業務 ■現地調査・市場調査 ■ドクターへの物件紹介 ■ディベロッパーとの交渉・契約の手続き ■内装ディレク ションなどの開業準備 【担当者コメント】 自身の提案がスピーディーに反映される社風があり、自分で手をあげれば何でもやらせてくれる圧倒的な成長環境があります。 医師の集客戦略立案から実行フェーズも携わることができます。土日祝休み、年間休日120日以上と、社員が仕事とプライベートをオンオフつけて働ける環境があります。

【仕事内容】 【休み多め】人を探す／採用スタッフ 【求人のポイント】 ・急募 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・給料前払いOK ・大量募集 ・学歴不問 ・平日のみOK ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・ブランクOK ・シフト制 ・高校生歓迎 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・友達と応募OK

人材を求める企業と、食に関する仕事を探す求職者とのご縁を結ぶお仕事です。人手不足が進む業界と、仕事を探す求職者、両方の助けになれます。 【具体的な業務内容】 下記【１】をメインにお任せしますが、組織体制の変化によって【２】をお任せするケースもあります。 【１】求職者への求人紹介 まずは同社の求人サイトに登録している方と電話面談をします。転職理由、スキル（例／扱える肉の種類など）、 希望条件などをヒアリングシートに沿って質問。その内容をもとに、マッチする求人をご紹介します。 また、企業面談の日程調整や、面接対策、面談同行、内定書類の作成なども担当します。 ※電話面談の後は、社用携帯のLINEでやりとりするので連絡がスムーズです。 ●対象：求職者は、鮮魚・精肉・青果の加工や販売の経験者、調理師、キッチン経験者の方が中心 【２】求人情報の収集 企業に「採用を考えていないか」電話で伺い、興味を持っていただけた企業と商談をします。 商談相手は店長や人事担当者、代表など。即戦力を求めていることが多いので、求めるスキルなどを詳しくヒアリングいただきます。 一度いい人材を紹介できると、別店舗などに紹介が広がっていくケースが多いです。 ※外出機会を減らすため、Web商談を推進中！ ●対象：企業はスーパーなど、生鮮食品を扱う小売店がメイン

モノづくりに特化した総合人材サービス事業を展開する当社において、総務人事職としてご活躍いただきます。 ＜具体的に…＞ 【人事】 ・人事制度の企画、評価、昇進昇格等の実務 ・人材育成の計画および研修 ・新卒／中途採用における採用活動など ・給与事務、賞与事務部門管理 ・退職金制度の運用実務 ・社会保険、労働行政対応など 【総務】 ・就業規則などの各種規定の整備 ・備品、車両、管財の管理業務 ■入社後にお任せしたい業務 人事制度や人事育成が俗人的になっているので、マニュアル化・標準化していただける方を求めております。 ■組織構成 ７名 課長40代：マネジメント・他部門兼務 主任50代20代：給与計算　社会保険関係　人事制度の運営　人材育成 20代2名：管財・不動産(社員の寮、社用車)、備品管理/正社員採用(新卒・中途)　合同説明会　など 20代女性：採用周り 一般職女性1名： 総務庶務全般・備品管理・勤怠処理のサポート パートタイム1名　給与計算ほか事務補助 ■キャリステップ ゆくゆくは部下のキャリア形成、将来を見据えて必要な指導および育成を行ったり、経営環境の変化を踏まえた仕組みの企画立案を自ら行ったりなど、マネージャーとして大きな裁量を持ってお仕事ができます。人材を探す企業と仕事を探す方の架け橋となって、気付き、提案、変革で会社のレベルアップを目指していただきます。 ■ミッション： 教育・研修の仕組みは既存のものがありますが、これを改良していくこと、改定された人事制度を軌道に乗せていくことがメインのミッションとなります。 ■魅力 ＜魅力１：安定性＞創業40年。「優良派遣事業者」「製造請負優良適正事業者」認定されており、無借金経営にて安定した基盤がございます。 ＜魅力２：コンプライアンスを重視＞定期的に法務研修を実施し、全社員のコンプライアンス意識の向上に努めています。

【業務内容】 不動産の売主様のニーズに従って、ご条件の条件にあった買主を探すための売却戦略の立案から買主との交渉、契約、引き渡しまで一気通貫してご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■売却戦略の提案 ■広告活動 ■買主側との条件交渉 ■売買契約・重要事項契約書の作成 ■契約締結 ■決済・引き渡しまでの各種仲介業務 【担当者コメント】 売買仲介エージェントとして、徹底的に売主側に立って仕事を行なっていただきます。ToC向けの営業を経験されている方であれば不動産業界の経験は問わずにチャレンジできるため、貴重な経験を積むことができます。

～未経験入社もしっかり育成。将来は選べるキャリアパスあり～ 仕事を探す看護師のサポートや、クリニックの支援などをお任せします。 ■具体的には ・美容クリニックの採用担当の方へのヒアリング ・美容クリニックのターゲットに合った候補者の紹介 ※既存クライアントがメインとなりますので新規営業は全体の1割未満となります。 ■入社後の流れ 入社1週間は座学を中心とした研修を実施し、その後は先輩社員のもと、顧客との商談・打ち合わせに向けてロールプレイング等も行い、 顧客のニーズ傾向や全体業務の流れを掴んきでましたら先輩同行のもと、 OJTで商談に同席したりするなどして業務の流れや理解を徐々に深めていただきます。

〜宅建士の資格をお持ちの方・経験者の方歓迎／研修制度充実で成長できる環境／活躍に応じたインセンティブ制度でしっかり評価！〜 ■業務内容： 不動産事業における、土地の仕入れ業務と建売住宅の販売営業の業務をお任せします。「新築の注文住宅を建てるために土地を探すこと」がメインの業務となります。 事務仕事や、管理業務から始められるので、業界未経験・営業未経験からスタート可能です！ ■業務詳細： ・土地の仕入れ ・建売住宅の販売 ■ポジションの魅力： ・未経験スタート方も安心の研修制度あり！国内トップクラスの講師による研修も◎ ・ノルマなし／個別に能力に応じた目標を定めてスキルアップ可能な環境 ・1契約ごとに決まったインセンティブがあります。 ・大切なお子様の園&学校行事は優先可能◎お休みは用事に合わせて自由に調整できますので、プライベートも充実できる環境です。 ■業務の特徴： ・新築住宅営業のサポートとして、お客様のご要望に合う土地を探すために、土地探しの担当の方への指示出しと管理を行います。 ・見つけてきた土地を単体で販売することもあります。積極的にこちらから営業をかけることはなく、お問い合わせが入った場合にご対応いただくイメージです。 ■未経験スタート歓迎： ・教育制度や営業フロー、営業ツール、研修などの仕組みが整備されているので、業界未経験スタートの方も、イチから業務を覚えられます。 ・当社は「2人組営業」というルールを設けており、営業は必ずメイン担当とサブ担当の二人で実施するので、先輩社員が同席し、フォローやフィードバックをおこなう体制になっています。 ■当社について： 私たちは、家づくりを通して関わる全ての人々により暮らしやすく、より上質で幸せ豊かな毎日を提供し、笑顔あふれる人と地域づくりに貢献します。 健康支援等住まいを軸とした「暮らし提案企業」を目指します。

〜アナログ業界のDXに挑戦／12億円の資金調達実施／成長率300％超〜 ■募集背景： 当社は駐停車スペースの取引に関わる全てのアナログ行程のデジタル化を目指し、サービスを展開しております。 2024年4月に投資家から累計12億円の資金調達を実施、更なる事業拡大に向けて大きく動いています。顧客からの問い合わせも増加し市場と事業は順調に伸びていますが、事業成長に人員が追い付いていません。今回は急成長中の当社にて共に会社を大きくしてくれる営業職を募集いたします。 ■仕事内容： 主に不動産管理会社、建設現場、商業施設など駐車場を保有する企業に対して営業していただきます。アポ獲得〜受注後のフォローまで一気通貫で担うポジションです。 〈サービス〉 ・at PORT : https://at-port.com/ ・PARK STOCK：https://park-stock.com/ ・PIT PORT：https://pit-port.com/ ・SYNC PORT： https://sync-port.com/ ・AIMO： https://aimo-sys.com/ ・PARK FLOW : https://park-flow.jp/ ■駐車場DX市場の将来性について： 駐車場DX市場は約3兆円規模と莫大です。不動産管理会社にとって駐車場の収益性は低く工数がかかりますが、オーナーの信頼を維持する為放置できない、デジタル化が進まない理由はこの構造にあります。 ■競合優位性： （1）駐車場DXでToBとToC向けに複数サービスを提供している点 （2）独自の衛星とAIで不動産のデータを蓄積している点 （3）代表含め優秀な経営陣 ■事業内容： 当社は、「世の中に最適と豊かさを提供し、人々の営みに欠かせない存在に」というミッションを掲げ、モビリティ、不動産、物流、建設領域のデジタル化を志し、2021年に創立したスタートアップ企業です。 将来的には「土地を探す・使う、駐車場を探す・使う」という行動が、「ホテルや飛行機の予約〜利用〜決済」のようにスマートになる世界の実装を進めており、自動運転社会における駐停車データベースを提供する担い手となるべく、日本のみならず世界中で必要不可欠なインフラに向けて邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

法人特化型不動産賃貸サービスをメインに事業展開をしている株式会社FPR。今回募集するのは、提携先の企業様の社宅や、社員寮をお探しのお客様に、条件に合う物件をご案内するお仕事です。 100％反響型営業。更に提携先企業の推奨業者認定を受けているため、成約率は75%と成果を出しやすい環境です。またクライアントの多くが大手企業のため、入社や転勤の際にリピートをいただくことも多いです。反響が大きいから、テレアポや飛び込みなど無理な営業活動は行わずに一定の成果を出すことができます。 【具体的な業務内容】 ■お客様からのお問い合わせ対応 ■予算・立地・間取りなど希望の条件をヒアリングし、希望に合う物件を探す ■社用車でお部屋にご案内 ■物件の概要・設備などをご説明

≪未経験から憧れの医療業界へ挑戦◆新薬の「治験」を担う病院を探すことがミッション＊製薬メーカーと病院をつなぐ仕事◆土日祝休み/フレックス・リモート可で働き方も◎/文系職種、完全未経験の方も活躍中≫ ☆SMA（治験事務局担当）って？☆ 治験を実施したい『製薬メーカー』と、実施可能な『病院』をつなぐ、架け橋のようなお仕事です。 メインミッションは、「治験」を担ってもらう病院を探す事で、薬が世に出るために欠かせないフローに携わることができ、多種多様な新薬開発を支援する事で、日本の医療を支えるやりがいがあります。 ■業務内容： 製薬企業（治験依頼者）や治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、治験実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。治験開始の準備・開始・終了までの重要なプロセスを推進する業務です。 ■具体的には…： ・社内や社外の関係者との交渉・相談 ・院内スタッフとの調整支援 ・治験実施の可能性を確認するための調査 ・治験に関する事務的業務の全体支援 ■営業スタイル、ノルマに関して： 自身の担当施設への営業となる為、基本的には関係構築、信頼獲得がメインになります。営業は個人で行いますが、目標数値はチーム全体で追っていくため、何かあった時はチームでフォローし合いながら業務を進めていく事ができます。 ■外勤・内勤比率： 営業要素が多く、エリアや時期等によって異なりますが、外勤5から7割：内勤3から5割となります。 ※外勤：医療機関訪問、内勤：オフィス勤務 ■同社の教育体制： ★衣料品のマネジメント経験の方や医療事務、販売サービス、金融営業からの入社実績アリ◎ 未経験で転職してくる方も多い為教育体制が充実しており、業界内でも随一との呼び声が高いです。同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修 を行います。会社の事や業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学びます。 その後、各拠点に配属され業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を習得します。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。尚、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験から憧れの医療業界へ挑戦◆新薬の「治験」を担う病院を探すことがミッション＊製薬メーカーと病院をつなぐ仕事◆土日祝休み/フレックス・リモート可で働き方も◎/文系職種、完全未経験の方も活躍中≫ ☆SMA（治験事務局担当）って？☆ 治験を実施したい『製薬メーカー』と、実施可能な『病院』をつなぐ、架け橋のようなお仕事です。 メインミッションは、「治験」を担ってもらう病院を探す事で、薬が世に出るために欠かせないフローに携わることができ、多種多様な新薬開発を支援する事で、日本の医療を支えるやりがいがあります。 ■業務内容： 製薬企業（治験依頼者）や治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、治験実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。治験開始の準備・開始・終了までの重要なプロセスを推進する業務です。 ■具体的には…： ・社内や社外の関係者との交渉・相談 ・院内スタッフとの調整支援 ・治験実施の可能性を確認するための調査 ・治験に関する事務的業務の全体支援 ■営業スタイル、ノルマに関して： 自身の担当施設への営業となる為、基本的には関係構築、信頼獲得がメインになります。営業は個人で行いますが、目標数値はチーム全体で追っていくため、何かあった時はチームでフォローし合いながら業務を進めていく事ができます。 ■外勤・内勤比率： 営業要素が多く、エリアや時期等によって異なりますが、外勤5から7割：内勤3から5割となります。 ※外勤：医療機関訪問、内勤：オフィス勤務 ■同社の教育体制： ★衣料品のマネジメント経験の方や医療事務、販売サービス、金融営業からの入社実績アリ◎ 未経験で転職してくる方も多い為教育体制が充実しており、業界内でも随一との呼び声が高いです。同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修 を行います。会社の事や業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学びます。 その後、各拠点に配属され業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を習得します。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。尚、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験から憧れの医療業界へ挑戦◆新薬の「治験」を担う病院を探すことがミッション＊製薬メーカーと病院をつなぐ仕事◆土日祝休み/フレックス・リモート可で働き方も◎/文系職種、完全未経験の方も活躍中≫ ☆SMA（治験事務局担当）って？☆ 治験を実施したい『製薬メーカー』と、実施可能な『病院』をつなぐ、架け橋のようなお仕事です。 メインミッションは、「治験」を担ってもらう病院を探す事で、薬が世に出るために欠かせないフローに携わることができ、多種多様な新薬開発を支援する事で、日本の医療を支えるやりがいがあります。 ■業務内容： 製薬企業（治験依頼者）や治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、治験実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。治験開始の準備・開始・終了までの重要なプロセスを推進する業務です。 ■具体的には…： ・社内や社外の関係者との交渉・相談 ・院内スタッフとの調整支援 ・治験実施の可能性を確認するための調査 ・治験に関する事務的業務の全体支援 ■営業スタイル、ノルマに関して： 自身の担当施設への営業となる為、基本的には関係構築、信頼獲得がメインになります。営業は個人で行いますが、目標数値はチーム全体で追っていくため、何かあった時はチームでフォローし合いながら業務を進めていく事ができます。 ■外勤・内勤比率： 営業要素が多く、エリアや時期等によって異なりますが、外勤5から7割：内勤3から5割となります。 ※外勤：医療機関訪問、内勤：オフィス勤務 ■同社の教育体制： ★衣料品のマネジメント経験の方や医療事務、販売サービス、金融営業からの入社実績アリ◎ 未経験で転職してくる方も多い為教育体制が充実しており、業界内でも随一との呼び声が高いです。同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修 を行います。会社の事や業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学びます。 その後、各拠点に配属され業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を習得します。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。尚、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験から憧れの医療業界へ挑戦◆新薬の「治験」を担う病院を探すことがミッション＊製薬メーカーと病院をつなぐ仕事◆土日祝休み/フレックス・リモート可で働き方も◎/文系職種、完全未経験の方も活躍中≫ ☆SMA（治験事務局担当）って？☆ 治験を実施したい『製薬メーカー』と、実施可能な『病院』をつなぐ、架け橋のようなお仕事です。 メインミッションは、「治験」を担ってもらう病院を探す事で、薬が世に出るために欠かせないフローに携わることができ、多種多様な新薬開発を支援する事で、日本の医療を支えるやりがいがあります。 ■業務内容： 製薬企業（治験依頼者）や治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、治験実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。治験開始の準備・開始・終了までの重要なプロセスを推進する業務です。 ■具体的には…： ・社内や社外の関係者との交渉・相談 ・院内スタッフとの調整支援 ・治験実施の可能性を確認するための調査 ・治験に関する事務的業務の全体支援 ■営業スタイル、ノルマに関して： 自身の担当施設への営業となる為、基本的には関係構築、信頼獲得がメインになります。営業は個人で行いますが、目標数値はチーム全体で追っていくため、何かあった時はチームでフォローし合いながら業務を進めていく事ができます。 ■外勤・内勤比率： エリアや時期等によって異なりますが、外勤3から4割：内勤6から7割となります。 ※外勤：医療機関訪問、内勤：オフィス勤務 ■同社の教育体制： ★衣料品のマネジメント経験の方や医療事務、販売サービス、金融営業からの入社実績アリ◎ 未経験で転職してくる方も多い為教育体制が充実しており、業界内でも随一との呼び声が高いです。同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修 を行います。会社の事や業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学びます。 その後、各拠点に配属され業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を習得します。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。尚、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験から憧れの医療業界へ挑戦◆新薬の「治験」を担う病院を探すことがミッション＊製薬メーカーと病院をつなぐ仕事◆土日祝休み/フレックス・リモート可で働き方も◎/文系職種、完全未経験の方も活躍中≫ ☆SMA（治験事務局担当）って？☆ 治験を実施したい『製薬メーカー』と、実施可能な『病院』をつなぐ、架け橋のようなお仕事です。 メインミッションは、「治験」を担ってもらう病院を探す事で、薬が世に出るために欠かせないフローに携わることができ、多種多様な新薬開発を支援する事で、日本の医療を支えるやりがいがあります。 ■業務内容： 製薬企業（治験依頼者）や治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、治験実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。治験開始の準備・開始・終了までの重要なプロセスを推進する業務です。 ■具体的には…： ・社内や社外の関係者との交渉・相談 ・院内スタッフとの調整支援 ・治験実施の可能性を確認するための調査 ・治験に関する事務的業務の全体支援 ■営業スタイル、ノルマに関して： 自身の担当施設への営業となる為、基本的には関係構築、信頼獲得がメインになります。営業は個人で行いますが、目標数値はチーム全体で追っていくため、何かあった時はチームでフォローし合いながら業務を進めていく事ができます。 ■外勤・内勤比率： 営業要素が多く、エリアや時期等によって異なりますが、外勤5から7割：内勤3から5割となります。 ※外勤：医療機関訪問、内勤：オフィス勤務 ■同社の教育体制： ★衣料品のマネジメント経験の方や医療事務、販売サービス、金融営業からの入社実績アリ◎ 未経験で転職してくる方も多い為教育体制が充実しており、業界内でも随一との呼び声が高いです。同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修 を行います。会社の事や業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学びます。 その後、各拠点に配属され業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を習得します。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。尚、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験から憧れの医療業界へ挑戦◆新薬の「治験」を担う病院を探すことがミッション＊製薬メーカーと病院をつなぐ仕事◆土日祝休み/フレックス・リモート可で働き方も◎/文系職種、完全未経験の方も活躍中≫ ☆SMA（治験事務局担当）って？☆ 治験を実施したい『製薬メーカー』と、実施可能な『病院』をつなぐ、架け橋のようなお仕事です。 メインミッションは、「治験」を担ってもらう病院を探す事で、薬が世に出るために欠かせないフローに携わることができ、多種多様な新薬開発を支援する事で、日本の医療を支えるやりがいがあります。 ■業務内容： 製薬企業（治験依頼者）や治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、治験実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。治験開始の準備・開始・終了までの重要なプロセスを推進する業務です。 ■具体的には…： ・社内や社外の関係者との交渉・相談 ・院内スタッフとの調整支援 ・治験実施の可能性を確認するための調査 ・治験に関する事務的業務の全体支援 ■営業スタイル、ノルマに関して： 自身の担当施設への営業となる為、基本的には関係構築、信頼獲得がメインになります。営業は個人で行いますが、目標数値はチーム全体で追っていくため、何かあった時はチームでフォローし合いながら業務を進めていく事ができます。 ■外勤・内勤比率： 営業要素が多く、エリアや時期等によって異なりますが、外勤5から7割：内勤3から5割となります。 ※外勤：医療機関訪問、内勤：オフィス勤務 ■同社の教育体制： ★衣料品のマネジメント経験の方や医療事務、販売サービス、金融営業からの入社実績アリ◎ 未経験で転職してくる方も多い為教育体制が充実しており、業界内でも随一との呼び声が高いです。同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修 を行います。会社の事や業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学びます。 その後、各拠点に配属され業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を習得します。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。尚、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験から憧れの医療業界へ挑戦◆新薬の「治験」を担う病院を探すことがミッション＊製薬メーカーと病院をつなぐ仕事◆土日祝休み/フレックス・リモート可で働き方も◎/文系職種、完全未経験の方も活躍中≫ ☆SMA（治験事務局担当）って？☆ 治験を実施したい『製薬メーカー』と、実施可能な『病院』をつなぐ、架け橋のようなお仕事です。 メインミッションは、「治験」を担ってもらう病院を探す事で、薬が世に出るために欠かせないフローに携わることができ、多種多様な新薬開発を支援する事で、日本の医療を支えるやりがいがあります。 ■業務内容： 製薬企業（治験依頼者）や治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、治験実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。治験開始の準備・開始・終了までの重要なプロセスを推進する業務です。 ■具体的には…： ・社内や社外の関係者との交渉・相談 ・院内スタッフとの調整支援 ・治験実施の可能性を確認するための調査 ・治験に関する事務的業務の全体支援 ■営業スタイル、ノルマに関して： 自身の担当施設への営業となる為、基本的には関係構築、信頼獲得がメインになります。営業は個人で行いますが、目標数値はチーム全体で追っていくため、何かあった時はチームでフォローし合いながら業務を進めていく事ができます。 ■外勤・内勤比率： 営業要素が多く、エリアや時期等によって異なりますが、外勤5から7割：内勤3から5割となります。 ※外勤：医療機関訪問、内勤：オフィス勤務 ■同社の教育体制： ★衣料品のマネジメント経験の方や医療事務、販売サービス、金融営業からの入社実績アリ◎ 未経験で転職してくる方も多い為教育体制が充実しており、業界内でも随一との呼び声が高いです。同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修 を行います。会社の事や業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学びます。 その後、各拠点に配属され業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を習得します。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。尚、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★運転時間は4時間程度(労働時間の約半分) ★必要以上の会話なし ＜送迎ドライバーってどんな仕事？＞ 予約されたお客様をお迎えし、目的地まで送迎します。 完全予約制なのでスケジュールが立てやすく、 自分でお客様を探す事もありません！ ＜どのようなお客様？＞ 会社役員や著名人が多く、千代田区・丸の内エリアの方々が中心です。 ＜送迎エリアは？＞ 基本は都内の移動のみで、遠方への長距離運転はほとんどありません。 ＜タクシーとの違いは？＞ ・静かな空間で快適に過ごしていただくため会話は最低限でOK ・完全予約制のためお客様を探す必要はありません ・ノルマや目標数字はありません ・乗務手当が出るので安定した収入が得られます ・乗車／運転の時間以外は「待機時間」として過ごせます （例）ルート確認・準備、仮眠、YouTube視聴、情報交換など ＜手厚い研修あり＞ ▼専任教官による乗車指導 ▼先輩の乗務に同乗し乗務を体験 ▼慣れてきたらお客様先へ ※入社2～3ヶ月ほどでお客様の送迎デビューを果たしています。 ＝＝＝ ★仕事内容はこちらでもご覧いただけます！（1分） https://youtu.be/u6bTSgdyVa4 ＝＝＝ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自分の生活を大切にできる働き方も実現できます。 経験を積んで企業役員の専属乗務員になれば、 お客様のスケジュールに合わせて長期休暇を取得できることもあります。 土日がメインになることが多いので、子供の行事に参加したり、 旅行やライブなどの趣味を楽しんだり、プライベートもしっかり楽しめます！ <注目ポイント2> 運転技術や交通事情、運転ルートなど、気軽に相談できます。 法人のお客様がほとんどなので、都内移動がメイン！ 長距離での運転はほとんどありません。 運転スキルや、都心の運転に自信がなくても、 最初は先輩や教官が安心して運転できるルートを教えます！ 【入社後の成長サポート】 ▼研修センター(HKC)/10日間 役員運転手としての基本知識を習得。 ▼教官研修/約1ヶ月半 実務を想定した実地研修。 35年現場で経験を積んだ教官が、業務のノウハウを伝授します。 ▼営業所研修/約2ヶ月 実際にお客様をお乗せするルートの試走、 ビルやホテルの車寄せなどを通じてトレーニング。 事前に試走、確認をした上で実際にお客様をお乗せする事もあります。 ▼卒業試験 営業所の所長を車両に乗せ、卒業検定を行います。

当社が運営する『日本訪問看護人材紹介センター』は、訪問看護に特化した人材紹介業を行っています。あなたには、仕事を探す看護師が最適な仕事に出会えるようサポートしたり、人手不足に悩む訪問看護ステーションが万全の体制で医療を支えられるようフォローをしていくキャリアアドバイザー業務をお任せします。 ◆『日本訪問看護人材紹介センター』について 病気や障害を持った方がその人らしい療養生活が送れるよう、自宅に訪問して医療ケアを行うことを訪問看護といいます。『日本訪問看護人材紹介センター』では、そんな訪問看護サービスを提供する事業所と、仕事を探す看護師のマッチングを促進しています。 【具体的な業務内容】 ■求職者対応 ・『日本訪問看護人材紹介センター』に登録した看護師と面談 ・勤務先の紹介 ・就業後のフォロー（メールやLINEを使った定期的な状況確認） ※一人あたりの面談件数は月10～20件です。 ■事業所のフォロー ・求人ニーズのヒアリング（求める人材や人数、期間、予算など） ・既にお取引のある事業所のフォロー（紹介した人材の働きぶりの確認、新たなニーズのヒアリング） ★「誰かのために役に立ちたい」という意欲があればOK！未経験の方も活躍できます。 <注目ポイント1> 未経験から着実にステップアップ！　 入社後まずは金沢文庫事業所での研修からスタート。当社独自の厚木研修センターで介護ベッドやナースコール、リハビリ等を体験していただきます。入社後の1週間で、当社が大切にしている「理念、価値観、行動指針」や、代表とともに事業所を訪問し代表・会社の想い等を学ぶ代表研修を行います。 その後は先輩の指導のもとOJTを実施し、業務のノウハウを身に付けていきます。また、社内・外部研修、半期毎の全社総会等、継続的にスキルアップできる環境を整えています。業務に必要な内容は入社後に習得できるので、医療・看護業界についての知識がない方も安心してください！ <注目ポイント2> 社員想いの魅力的な各種制度が揃っています◎ 「従業員がプライベートも充実させながら、自分らしく活躍してほしい。」その想いで、当社ではしっかりお休みが取れる環境を整えています。土日祝休の完全週休2日制で年間休日124日、さらに、誕生日休暇や記念日休暇、ペットの慶弔休暇など、特別休暇も豊富に用意しています。 また、資格取得支援や書籍の購入費用補助、各種お祝い金制度など、社員がイキイキと働ける環境づくりに力を入れています。「仕事が忙しくてプライベートがおざなり…」といった悩みも、当社では不要！ワークライフバランスを大切にしながら、長く働くことができます。

【リフォームの提案営業】 不動産売買部門で物件を購入されたお客様が対象になる完全社内紹介です。 自分でお客様を探す必要もなし、リフォームをすることが決定しているお客様のみ対応します。 【具体的には】 戸建てやマンションなどの不動産売買仲介を手掛けている当社で、中古住宅を購入されるお客様が、購入と併せてリフォームも希望された際に、リフォーム内容の打ち合わせ~引き渡しをおこなうのが当社のリフォーム営業です。リフォーム費用を含めた住宅ローンを利用するお客様を担当するため、追加費用が発生するようなリフォームは提案しません。決められた予算のなかで、お客様の希望を叶える提案をおこなう仕事です。 【配属先情報】 配属先の建築部の従業員は6名。営業担当1名のほか、施工管理3名、図面作成などの担当1名、一級建築士資格を持つ建物検査の担当1名です。 【魅力】 ・ご紹介や、お客様からの問い合わせをベースに営業活動を行うため、飛び込みやテレアポは一切なし。 ・毎年最高益を更新し続け、大手出資で安定性

当社の不動産仲介業においての業務をお任せします。具体的には、生活保護を受けているお客様に特化した賃貸仲介サービス「保護タグ」での仕事になります。 ラインやお電話でお客様に向けて、最適な住まいのご提案をお任せします。100％反響営業です。実際にご来店されるお客様はなく、全て公式ラインにお問い合わせをお受けいたします。 お客様のご要望や条件などを丁寧に伺いながら最適な物件をご提案していきます。お客様は「なんとか住めるところはないか」とご来店される方ばかり。 生活保護の方を受け入れている物件は少ないため、管理会社などに電話をしながら受け入れのある物件を探すところから始めていきます。 受け入れのある物件が数件見つかったら、お客様と一緒に内覧へ。もしお客様が物件を気に入ったらその場で申込となります。契約手続きには、様々な書類が必要です。 時には役所の方とお話をするなどして契約手続きのフォローなども行なっていきます。車の運転はありません。 【具体的な業務内容】 ■問い合わせ対応 ■物件紹介 ■内覧・契約

人材不足で悩む企業と仕事を探す求職者様の架け橋となる仕事です！高い提案力、課題解決能力など様々なスキルが身につきます。 同社キャリアアドバイザーとして、以下業務をお任せします。 【業務詳細】：・求職者様と初回カウンセリング・履歴書・職務経歴書の添削 ・求職者様へ適切な求人のご紹介・希望企業へのアプライと面接対策 ・意思決定フォロー等 ※専門のマーケティング部門があるので、自身で求職者様を獲得する必要はありません。 ※Google口コミが4.9と高い評価を得ております！ 【研修制度】：初めは先輩との面談ロープレや知識取得のための座学などで基本を身につけていただきます。 人材ビジネスの仕組みなど、イチから丁寧に教えていきますので、未経験の方もご安心ください！ 時には取締役が企業研究や成約率UPの手法など、培ってきたノウハウを伝授します。 【スタイル】：基本を身に付けた後は、裁量権を持ち自分だけのスタイルで求職者をサポートできる環境です！ ・求職者の強みをアピールしやすくする面接対策シートを活用する ・面接効率を上げるため、志望する企業ごとに動機を明確化する等

仕事を探す看護師のサポートや、クリニックの支援などをお任せします。 ・美容クリニックへの転職を希望する多くの看護師を対象に、登録サイトを通じて電話＆Web面談～様々なニーズをヒアリング ・ニーズにマッチしたクリニックをご紹介～面接サポート～入社後のフォローまで一貫対応 ・合わせてクリニックへの各種打診やフォロー、同社運営イベントの実施などにも幅広く対応 【研修】 約3ヶ月間、研修担当がマンツーマンで業務レクチャーやその他フォローを担当します。 入社後7日間は会社説明や事業部説明、使用ツールや業務についてのレクチャーおよび座学が中心です。 次の1ヶ月間は求職者対応や先輩CAの面談モニタリングを行い、CA業務に近い研修がスタートします。 並行して、面談デビューに向けたロールプレイングを行い、実践的な研修に移行します。 入社2ヶ月目頃からRAチームと共に実際のクライアント様のアポイントに同行し、業務理解を深めます。 約3ヶ月後には求職者との面談を開始し、慣れるまでは先輩がフォローします。 業界で活躍するメンバーがサポートするので、未経験者でも安心してCAデビューができます。

物件を手放したいと考えるオーナー様のご相談に乗り、物件の魅力や特徴を把握し『不動産の引き取り手』を探し、 お悩みの解決をサポートをしていく営業職になります。仕入れ業務にとことん向き合い、営業活動を進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ■ニーズの開拓 ■お客様への訪問・ヒアリング■商談■売買契約などの手続き ※面と向かってお話することを大切にしているため、遠方のお客様の場合は、訪問・商談の際に出張が発生します。 （その際は、全国への日帰り～1週間程度の出張あり） 【業務のやりがい】 引き取り手を探す以上に「不動産を手放したいと考えるオーナー様へのアプローチ（仕入れ業務）」に重きを置いています。 オーナー様に寄り添う営業体制を敷いているからこそ「悩んでいたから、助かったよ」そんな喜びの声を直接いただける機会も多い仕事です。 【フォロー体制】※アプローチの仕方や営業のノウハウは、先輩たちがサポートしますので、未経験の方もご安心ください！ ファーストアプローチの対象者は、所有物件の運用に悩んでいる人や、手放したいと考えている人。 電話または訪問を通じて、お客様のお悩みをお伺いしていく営業スタイルです。

【仕事内容】 有料老人ホームでの地域連携看護師【定員52床】 ・PR活動、地域医療機関との連携：退院後の受け入れ先を探す病院の退院調整室やソーシャルワーカーと、受け入れ可能な患者様について情報交換 ・相談、見学：入居を検討中のご本人・ご家族の相談にのったり、見学のご案内 ・実地調査：入居される患者様ご本人にお会いしに行き、お身体の状態を確認 　　　　　　患者様と家族の意向を確認し、最適なご入居を提案 ・スケジュール調整：医師、看護師、ケアマネージャーとの連携を強化し、患者様のスムーズな入居をサポート 【PR・職場情報】 【松山市城北】2025年8月新規開設の有料老人ホーム！日勤のみで37.8万円～以上！9割が未経験から活躍中！ 【求人の特徴】 有料老人ホームの看護師/(松山市城北)2025年8月新規開設の有料老人ホーム!日勤のみで37.8万円～以上!9割が未経験から活躍中! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり