2026年5月、仙台駅東口より徒歩5分の新オフィスへ移転予定！ 新しいオフィスで一緒に働く仲間を募集中です。 〈人材営業コーディネーター業務〉 医療福祉・製造業界の人材不足を解決する “人と企業をつなぐ”お仕事です。 【具体的には…】 既存取引先(病院・高齢者施設・保育園・工場など)への人材サービス提案 企業の人材ニーズのヒアリング 登録スタッフとのマッチング・紹介 派遣スタッフ・企業双方のフォロー 【★ポイント】 飛び込み営業・無理なテレアポは一切なし 既存顧客中心なので未経験でも始めやすい環境です 【入社後の流れ】 ①座学研修 　業界知識・電話対応・提案の基礎から丁寧にレクチャー ②既存顧客対応からスタート 　新規開拓はありません ③OJT研修(先輩同行) 　マンツーマンでしっかりサポート！ 営業未経験でも 「電話のかけ方」から「提案のコツ」まで イチから学べます◎

＼業務拡大のため、新しいメンバー(正社員)を募集します！／ 人材派遣の営業、コーディネーター、労務管理として派遣スタッフの就業フォローやコミュニケーションなどをお願いします。 営業が未経験の方でも丁寧に教えますので、安心してお仕事がスタートできます。 ＜具体的には＞ ◆顧客管理や定期訪問 ◆新規企業へのアプローチ ◆人材ニーズや人的課題のヒアリング ◆派遣求人の条件のヒアリングから派遣スタッフのご紹介 ◆就業を希望される方の面談・職場見学・契約 ◆就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー・サポートなど

「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」 そんな方にピッタリの求職者と企業をつなぐお仕事です☆ ＜お仕事内容＞ ・求職者の面接予約受付、面接対応 ・企業への人材紹介や面接時の同行サポート ・就業後のスタッフフォロー ・求人原稿の作成やSNSでのお仕事発信 ・登録スタッフへのお仕事案内 ・派遣先への定期訪問 ・新規企業へのご提案　など 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！ どんな職種からの転職も大歓迎です♪ あなたの得意分野に合わせてお仕事をお任せします。 事務が得意なら事務中心、接客が好きなら営業中心など、強みを活かして働けますよ◎ 最初はできることからスタートでOK！ 先輩スタッフがしっかりサポートするので安心してください◎ 人と企業、どちらからも「ありがとう」がもらえるやりがいのあるお仕事です。 少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください♪

お仕事を探している求職者の方と、 人材不足でお困りの企業様を繋ぐ、 人材コーディネーターのお仕事です！ アヴェイルでは、正社員・契約社員・派遣社員・業務請負など、 さまざまな形で【働く人と企業】をサポートしております！ 新規開拓の企業訪問やスタッフ管理は、 時に大変ですがとてもやりがいのあるお仕事です◎ その他、求人広告の作成や採用面接、 資料作成など、得意スキルを活かして充実したお仕事ができます！

ルート営業や、派遣スタッフの方のフォローなど、人材コーディネーターのお仕事です。 具体的には… ■既存取引先対応 定期的に取引先を訪問し、新たな人材ニーズなどをヒアリングして人材を紹介します ■派遣スタッフのサポート 面接、採用、採用後のフォロー ■派遣スタッフの送り迎え 外国語が話せなくても問題ありません ■書類作成などの事務作業有 パソコンを使うこともありますが、簡単な操作ができればOK！ 【その他】 外国語が一切できなくてもOKなのでご安心ください。 30代・40代活躍中！ 「やりがいや達成感のある仕事がしたい」、「人と話すこと、人の話を聞くことが好き」という方のご応募をお待ちしています。

ルート営業や、派遣スタッフ方のフォローなど、人材コーディネーターのお仕事です。 具体的には… ■既存取引先対応 定期的に取引先を訪問し、新たな人材ニーズなどをヒアリングして人材を紹介します ■派遣スタッフのサポート 面接、採用、採用後のフォロー ■派遣スタッフの送り迎え 外国語が話せなくても問題ありません ■書類作成などの事務作業有 パソコンを使うこともありますが、簡単な操作ができればOK！ 【その他】 外国語が一切できなくてもOKなのでご安心ください。 30代・40代活躍中！ 「やりがいや達成感のある仕事がしたい」、「人と話すこと、人の話を聞くことが好き」という方のご応募をお待ちしています。

〈人材派遣会社の営業事務〉 資格経験：不問 必要なPCスキル：基本操作(Excel、Word、メール) 年齢：年齢制限あり(35歳以下)　※長期勤続によるキャリア形成を図るため 当社に登録しているスタッフのフォロー・採用の際の受付・面談や、求職者が希望するお仕事のヒアリング、各種書類作成、勤怠管理などをお願いします。 Word/excel出来る方歓迎、一般事務・営業事務経験者歓迎、経理・総務事務経験者歓迎、未経験の方もご応募お待ちしてます。 【事】高齢者(児童)福祉および医療に関わる人材派遣紹介事業

★☆自社募集です☆★ 当社のコーディネーターの募集です！ 未経験の方も大歓迎◎ 登録に来られたお客様の来店対応、登録業務をお任せします！ パソコンを使用しますが、エクセル・ワードなどの資格は不要です。 ▼注目POINT▼ ・残業なし ・土日祝休 ・交通費支給(上限15000円) ・JR茨木駅徒歩3分！駅チカ便利 掲載日：2026年4月23日 ＜具体的にはこんなお仕事です！＞ ・求人を見た応募者からの電話対応 ・登録や研修の対応 ・求人サイトの更新 ・備品の発注、データのチェック ・請求書など各種書類の作成 ・給与計算などの経理業務

【仕事内容】 接客スタッフを探している企業と、仕事を探している派遣スタッフをつなぐ人材コーディネーターをお任せ。業務は「派遣スタッフ向け」と「企業向け」が半々くらいです。 ※派遣スタッフとしての採用ではありません。 ＜派遣スタッフ向け＞ ◆登録スタッフの面談 スタッフに派遣先の希望を聞きます。スタッフは18歳～30代前半の学生やフリーターが中心。「基本は週4で、テストの時は休みたい」「ピアスとネイルOKで！」など、さまざまな希望の中から店舗を紹介します。 ◆紹介後のフォロー 働く店舗が決まったら、初日の出勤に同行。その後も電話やLINEで時々スタッフをフォローします。はじめは20名ほどから、2～3年後には40～50名ほど担当します。 ◆給与計算 企業様からいただくデータをもとに、担当スタッフの出勤資料を作成して、給与を計算します。 ＜企業向け＞ ◆ニーズの確認 カフェやコンビニ、パチンコ店など接客スタッフを探している企業様に対して、どんなスタッフを紹介してほしいか確認。「25歳以下で元気な対応ができる子がいい」というように、具体的に聞きます。 ◆定期訪問 担当の店舗を訪問し、派遣スタッフの働きぶりや増員予定などを伺い、関係づくり。そのほか、派遣スタッフに関して相談があれば、対応していきます。 ◆契約更新 基本3ヶ月に1回契約を更新。電子・書面は企業によって異なりますが、フォーマットに沿って事務手続きを行ないます。 ※既存顧客を担当。新規で問い合わせがあった企業には所長が営業に行き、契約を結んでからコーディネーターに引き継ぎます。そのため、新規営業はありません。 【ある1日の流れ】 10時　店舗巡回（スタッフ面談、研修など） 12時　ランチ 13時　電話対応＆雑務 15時　店舗巡回（店と打合せなど） 18時　退勤！ 【PR・職場情報】 ＼企業とスタッフのマッチングを支援しませんか？／ 全国を中心に人材派遣事業を展開するゼロングループ。私たちは、飲食、コンビニ、パチンコ業界などサービス業界に特化し、少しずつ取引先を増やしてきました。 今後、よりお客様や登録スタッフの皆様のご要望に応えていくためには、組織強化が欠かせません。東京・名古屋の2拠点で新しい仲間を数名迎えることになりました。 【求人の特徴】 はじめてのアルバイト。「人間関係になじめるかな」「自分でもきちんと接客できるかな」「学校との両立はできるかな」きっとあなたも、いろいろな不安を感じていたことでしょう。 私たちは、飲食店やコンビニなど、サービス業界に特化し、企業と求職者のマッチングをお手伝いしている会社。派遣スタッフは20代～30代が中心なので、あなたが向き合う中には、初めて働く学生や仕事にまだ慣れていない子たちもいます。 だからこそ、LINEでこまめにコミュニケーションを取ったり。アルバイト先までの乗り換え方法を調べて、スタッフをフォローしたり。仕事を紹介した後も定期的に連絡を取り、気持ちに寄り添いながらサポートしていくことが何より大切なのです。 次第に距離が縮まり、「新人さんと人間関係が上手くいかない」「就活が始まるからシフトを減らしたいけどなかなか言い出せない」などの相談を受けることも。そんな時は、頼りにされていると、ちょっとうれしくなります。 そして、あの頃の気持ちを思い出し、彼らの背中を押すのが私たちの仕事なのです。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・新卒 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・寮・社宅あり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【採用管理コーディネーター】 スタッフの悩みや困りごとに寄り添う人材コーディネーターのお仕事です。 【具体的にはこんなお仕事をおまかせします】 ■採用・面接業務 ■スタッフの管理業務 →書類や面接で求職者の適性を確認し、最適な医療機関や介護施設をご紹介します。 また、入職後も面談などでスタッフのサポートを行います。 ■求人広告の作成・手配 ■そのほか、事務処理 【1日のスケジュール(一例)】 ■9:00／出社 当日の予定を確認。 面接などの予定が入っていれば、その準備をします。 ■13:00～／外出 面接は主に現地の病院で行います(平均2～3件程度／日) そのほか、スタッフさんの面談もあります。 デスクワークだけでなく、外出も多いアクティブなお仕事です。 ■～18:00／帰社＆退勤 帰社して、事務処理が終われば1日の業務は完了。 残業はほとんどありません(繁忙期のみ若干発生する可能性あり) 直帰の場合もございません。 自分でスケジュールを組むので、お仕事に慣れれば自分のペースで働けます。 【ここがポイント】 ■未経験からスタートOK！医療・介護業界や人事労務に関する専門知識は、お仕事を開始してから身に付けていただけます。 ■PCでの業務もございますが、難しい操作はナシ！入力さえできればOKです◎ ■需要が高まっている医療・介護業界の課題解決に貢献していると実感がもてるお仕事です。 ■20代30代40代のスタッフが中心に活躍中！若手ものびのび働ける環境なので、年齢や経験がハンデになることはありません。

売上拡大により事務所移転しました♪ 営業社員増員！ お話でも聞いてみてください！！ ライフワークバランスも安定です。 【人材コーディネーター・営業】 病院や施設への訪問営業やお取引先の対応などの営業のお仕事です。 ※ノルマは一切ございません。 既存顧客の管理があるためノルマは設けていません。 【具体的にはこんなお仕事をおまかせします】 ■顧客訪問、新規営業 ■派遣会社での労務管理 ■顧客との折衝業務 ■電話対応 ■応募・面接業務 →書類や面接で求職者の適性を確認し、最適な医療機関や介護施設をご紹介します。 また、入職後も面談などでスタッフのサポートを行います。 ■請求書作成～給与処理など採用・面接業務 【1日のスケジュール(一例)】 ■9:00／出社 当日の予定を確認。 面接などの予定が入っていれば、その準備をします。 ■13:00～／外勤 病院や施設への営業を行います。 そのほか、スタッフさんの面談もあります。 デスクワークだけでなく、外出が多いアクティブなお仕事です。 ■～18:00／帰社＆退勤 帰社して、事務処理が終われば1日の業務は完了。 残業はほとんどありません(繁忙期のみ若干発生する可能性あり) 自分でスケジュールを組むので、お仕事に慣れれば自分のペースで働けます。 ※訪問先によっては直行・直帰となることもあります。 【ここがポイント】 ■未経験からスタートOK！医療・介護業界や人事労務に関する専門知識は、お仕事を開始してから身に付けていただけます。 ■PCでの業務もございますが、難しい操作はナシ！入力さえできればOKです◎ ■需要が高まっている医療・介護業界の課題解決に貢献していると実感がもてるお仕事です。 ■20代30代40代のスタッフが中心に活躍中！若手ものびのび働ける環境なので、年齢や経験がハンデになることはありません。

売上拡大により事務所移転しました♪ 営業社員増員！ お話でも聞いてみてください！！ ライフワークバランスも安定です。 【人材コーディネーター・営業】 病院や施設への訪問営業やお取引先の対応などの営業のお仕事です。 ※ノルマは一切ございません。 既存顧客の管理があるためノルマは設けていません。 【具体的にはこんなお仕事をおまかせします】 ■顧客訪問、新規営業 ■派遣会社での労務管理 ■顧客との折衝業務 ■電話対応 ■応募・面接業務 →書類や面接で求職者の適性を確認し、最適な医療機関や介護施設をご紹介します。 また、入職後も面談などでスタッフのサポートを行います。 ■請求書作成～給与処理など採用・面接業務 【1日のスケジュール(一例)】 ■9:00／出社 当日の予定を確認。 面接などの予定が入っていれば、その準備をします。 ■13:00～／外勤 病院や施設への営業を行います。 そのほか、スタッフさんの面談もあります。 デスクワークだけでなく、外出が多いアクティブなお仕事です。 ■～18:00／帰社＆退勤 帰社して、事務処理が終われば1日の業務は完了。 残業はほとんどありません(繁忙期のみ若干発生する可能性あり) 自分でスケジュールを組むので、お仕事に慣れれば自分のペースで働けます。 ※訪問先によっては直行・直帰となることもあります。 【ここがポイント】 ■未経験からスタートOK！医療・介護業界や人事労務に関する専門知識は、お仕事を開始してから身に付けていただけます。 ■PCでの業務もございますが、難しい操作はナシ！入力さえできればOKです◎ ■需要が高まっている医療・介護業界の課題解決に貢献していると実感がもてるお仕事です。 ■20代30代40代のスタッフが中心に活躍中！若手ものびのび働ける環境なので、年齢や経験がハンデになることはありません。

【募集背景】 当社の派遣事業の売上伸長を目指し、組織拡大をいたします。 特に派遣スタッフと密にコミュニケーションを取る派遣コーディネーターには複数名ジョインいただき、 スタッフが増えたあとのサポート体制を強化します。 【業務内容】 ・求職者の面談・情報登録 ・登録スタッフへの仕事提案 ・登録スタッフの出退勤管理・教育 ・業務終了後の登録スタッフへのフォロー…など

OJT研修・定期勉強会・個別面談あり。未経験から「人材定着」のプロを目指す！ ＜お仕事のポイント＞ スタッフと企業を繋ぎ、円滑な就業環境を構築する「架け橋」としての業務です。 充実したOJT研修、定期的な勉強会、個別面談を実施しており、専門知識がない状態からでも着実にスキルアップが可能です。 ◆ノルマなし： 営業数字ではなく、スタッフの定着率や満足度を重視した評価指標を採用しています。 ◆マニュアル完備： 業務フローが言語化されており、迷いなく実務に取り組めます。 登録面談： 希望条件・経歴の詳細なヒアリング。 選考支援： 面接対策の実施および職場見学への同行。 入社準備： 雇用契約締結等の事務手続き、導入研修の実施。 就業後フォロー： 定期面談によるメンタルケアおよび課題解決.。

OJT研修・定期勉強会・個別面談あり。未経験から「人材定着」のプロを目指す！ ＜お仕事のポイント＞ スタッフと企業を繋ぎ、円滑な就業環境を構築する「架け橋」としての業務です。 充実したOJT研修、定期的な勉強会、個別面談を実施しており、専門知識がない状態からでも着実にスキルアップが可能です。 ◆ノルマなし： 営業数字ではなく、スタッフの定着率や満足度を重視した評価指標を採用しています。 ◆マニュアル完備： 業務フローが言語化されており、迷いなく実務に取り組めます。 登録面談： 希望条件・経歴の詳細なヒアリング。 選考支援： 面接対策の実施および職場見学への同行。 入社準備： 雇用契約締結等の事務手続き、導入研修の実施。 就業後フォロー： 定期面談によるメンタルケアおよび課題解決.。

採用コーディネーター 当社の人材コーディネーター大募集！ 働く人のキャリア支援に携わることができるヤリガイのあるお仕事です。 ■お仕事内容 ・求人媒体を使ったスタッフ募集/集客企画・実行 ・面談及び求職者とお仕事とのマッチング ・就業後のフォロー ・実績管理及び分析 ・その他不随業務 ■ミッション 長期で働きたい方、中期・短期で働きたい方など様々な働き方を希望される方と 取引先の要望をマッチングすることがミッションです。 ■給与補足 ・給与はスキル・ご経験、現在の収入を考慮し、上記の範囲内で社内規定により決定いたします。 ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・月給は固定手当を含めた表記です（諸手当¥0〜¥30,000を含む/月） ■転勤について ・当面なし 相談の上でキャリアアップを目的として転居を伴う本社・他拠点への転勤はあります。

＼製造派遣の最大手・創業50年以上で安定性◎・転勤無し・年間休日122日／ ■職務概要 製造業に特化した人材派遣事業における、企業向け人材提案営業およびスタッフコーディネート業務を担当していただきます。既存：新規＝8：2 の安定した営業スタイルです、また営業：コーディネーター＝6：4 と、企業とスタッフ双方に向き合うバランスの取れた業務比率。 担当エリア：茨城・栃木および近隣（営業車を使用）。 ■職務内容 ▼既存企業対応 企業の採用課題・求める人物像・担当業務などのヒアリング マッチした人材の提案 ▼スタッフ対応 スキル・希望条件などのヒアリング 面談への同席、フォロー 配属後の企業・スタッフ双方のアフターフォロー ▼新規営業 電話でのアポイント獲得 過去取引のある企業も含め、人材ニーズのヒアリング ＜入社してすぐの業務＞ 入社してまずは、当社ならではの営業活動理解をしていただきながら先輩社員と共に営業活動を行っていただきます。業界未経験であっても先輩社員からのフォローもございますので、ご安心ください。 ＜将来的な業務＞ 将来的には更なる業績拡大の為に、既存の取引拡大や新たなお客様との契約などを行っていただきます。 ■当社について： ・半世紀以上の歴史を誇る製造アウトソーシング業界のパイオニア。現在約34拠点のところを、2030年には50拠点に拡大することを目指しています。 ■評価制度： ・業績業過+行動評価での総合評価。

★ITフリーランスエンジニア×企業案件のマッチング/SES事業/年間休日125日(土日祝休)/賞与年2回 ◆業務概要： 企業様からの開発プロジェクトの案件情報を獲得し、フリーランスエンジニア向け自社案件紹介サイト「indeco」に登録いただいたエンジニアをマッチングいただきます。企業様とエンジニア両面のサポートをお願いいたします。 【詳細】 ＜企業様側＞ プラットフォームに登録いただいた企業様（Sler、事業会社、開発会社等）に対し、開発課題をヒアリング。開発課題を解決いただけるエンジニアを探し、企業様に提案します。 ＜エンジニア側＞ 「indeco」に登録いただいたエンジニアとの面談。ご経験やご要望のヒアリングを実施。ご本人のご希望に沿う案件を提案。 ※また、携わっている案件が終了した後にエンジニアに提案できる新たな案件を保有したり、今後も継続的に案件を任せていただくためにも、システム開発会社に営業活動を行い、新鮮な情報を入手することも大切な業務のひとつです。 ◆入社後の流れ： 早い人であれば探客やマッチングは3~4か月で対応できるようになります。 さまざまなフォローやイレギュラー対応については、1年くらいかけて経験を重ねていきます。 そこから先は、どんどん経験を重ねて、いろんな場面に遭遇しながら対応の仕方を学んでいくことになります。 ◆組織構成： 営業統括が40代、メンバーは40代1名、30代2名。 ★和やかな雰囲気で楽しんで業務を行っております。 ★新卒の未経験者、中途未経験者、IT業界の経験者も、在籍しています。 ◆本ポジションの魅力： ・安定した案件基盤×フラットな社風：既存の取引先多数。案件選びもエンジニアの希望を最優先します。 ・仲間として働く文化へシフト中：親会社であるメガと融合し、帰属意識やキャリア支援を強化しています。 ・「一緒に会社を作っていく」フェーズ：制度づくりや技術勉強会の企画などにも参加できます。 ・30代後半や10~15年ほどのご経験をお持ちのエンジニア支援に特化。競合がサポートしきれていない領域で成長をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼製造派遣の最大手・創業50年以上で安定性◎・転勤無し・年間休日122日／ ■職務概要 製造業に特化した人材派遣事業における、企業向け人材提案営業およびスタッフコーディネート業務を担当していただきます。既存：新規＝8：2 の安定した営業スタイルです、また営業：コーディネーター＝6：4 と、企業とスタッフ双方に向き合うバランスの取れた業務比率。 担当エリア：茨城・栃木および近隣（営業車を使用）。 ■職務内容 ▼既存企業対応 企業の採用課題・求める人物像・担当業務などのヒアリング マッチした人材の提案 ▼スタッフ対応 スキル・希望条件などのヒアリング 面談への同席、フォロー 配属後の企業・スタッフ双方のアフターフォロー ▼新規営業 電話でのアポイント獲得 過去取引のある企業も含め、人材ニーズのヒアリング ＜入社してすぐの業務＞ 入社してまずは、当社ならではの営業活動理解をしていただきながら先輩社員と共に営業活動を行っていただきます。業界未経験であっても先輩社員からのフォローもございますので、ご安心ください。 ＜将来的な業務＞ 将来的には更なる業績拡大の為に、既存の取引拡大や新たなお客様との契約などを行っていただきます。 ■当社について： ・半世紀以上の歴史を誇る製造アウトソーシング業界のパイオニア。現在約34拠点のところを、2030年には50拠点に拡大することを目指しています。 ■評価制度： ・業績業過+行動評価での総合評価。

〜管理職を目指せる・企業の事業成長を支援するITプロフェッショナル人材事業〜 【6年連続売上高過去最高更新中！/フレックス/完全週休二日制】 ◎溜池山王駅直結の最新のビルの最上階に本社があります。社食での1コインランチなど福利厚生も充実しています。 ■業務概要： コンサルタント・エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務を行う部門のチームリーダー/マネジャーをお任せします。 ■業務詳細： ※プレイングマネジャーとして以下業務に従事して頂きます。 ・登録/キャリア面談 （登録手続きおよび面談業務） ・ジョブマッチング（登録者へプロジェクト紹介） ・参画フリーランスのフォロー業務 ・新規協力会社の開拓および既存企業のフォローアップ　(紹介者対応、ジョブマッチング、リレーション構築等) ・メンバーの成果分析と改善提案 ・メンバーの育成・評価 ・業務プロセスの効率化・改善提案 ・トラブル対応 ■魅力ポイント： ・「スキルシェアサービス」として注目される【プロフェッショナル人材支援サービス「ハイパフォ—マー」「テックストック」】運営に携わって頂きます。 ・管理職として配下メンバーのマネジメント、業務改善等にも携わっていただきます。 ・現職で「年功序列な環境でなかなか成果が評価に結びつかない」「経験はあるがそもそも管理職の席が空かない」などの理由で悩んでいる方におすすめの求人です！ ■働く環境： 20代〜30代が多く和気あいあいとした職場です。 配属予定部署には約60名の社員がおり、うち27名がキャリアアドバイザーとして活躍中です。（男女比 約1：1） 中途入社者・IT未経験から始めたメンバーも多く女性管理職も活躍中です。 ■スキルアップ環境： 中には成果をあげて早くからリーダーや管理職に昇進している社員も多くいます。 【賞与含む昇給率upの例】 ・キャリアコンサルタント（27歳・女性）：入社1年半で年収60%アップ ■当社のビジョン： 当社はコンサルティング企業の事業戦略ではなく、事業創造カンパニーとして事業を創っているフェーズです。これまでの事業領域を広げるだけではなく、未知な事業体にも徐々にチャレンジをしていく予定です。

2025年1月7日に新規オープンしたばかりの茂原支店で 新たな仲間を募集します！ あなたにお任せしたいお仕事は【人材コーディネーター】 派遣スタッフさんの良き相談相手になってもらうことです！ 具体的には・・・ ・就業中のスタッフさんのフォローアップ ・担当エリアでの出張面談 ・職場見学の予定を組んで同行 ・スタッフさん入職初日に同行 ・登録者さんへのお仕事紹介 ・まずはスタッフさんが困っていることを聞いてあげてください 人と会うのがお話するのが好きな方であれば、 人材業界未経験、営業職や外回りが未経験でも全く問題ありません！ 実際、社員のほとんどが人材業界未経験からスタート！ 今ではみんなしっかりと活躍しています パソコンは入力ができればOK！難しいスキルは必要なし！ ネクタイの結び方から先輩社員が優しく教えます(^^)

【あなたにお任せしたいお仕事】 人材コーディネーターとして、企業と派遣スタッフさんの双方の窓口となって頂きます。 具体的には・・・ ・派遣スタッフさんのフォローアップ ・オフィスや出張してカフェでの登録面談 ・職場見学の同行、入職日の同行 ・登録者さんへのお仕事紹介 ・契約更新の確認 コーディネーターＡさんの1日のスケジュール 9:00　朝礼参加 10:00　オフィスでの登録面談 11:00　オフィスでの登録面談 12:00　派遣先訪問　スタッフさんフォロー 13:00　昼食 14:00　職場見学同行 16:00　企業様訪問　打合せ 17:30　帰社　メールチェックや日報入力 18:00　退勤 スケジュールによっては直行直帰でOK！ 1日があっという間に終わります（笑） 業界未経験の方は皆、口を揃えて言いますね！ 「人と会うのが好き」であれば、人材業界未経験、外回り系未経験でも問題ありません！ ぜひチャレンジしてみませんか？

〜業界未経験から活躍◎／ノルマ無／土日休〜 〜入社後研修・フォロー充実！派遣事業の専門知識やスキルは一切必要ありません〜 ■採用背景： 「製造業向けの人材派遣事業」を展開している当社ですが、今後さらに多くの企業様に質の高いサービスをお届けできるよう、事業拡大を目的とした人材コーディネーターの増員を行います。 ■業務内容： 当社の人材コーディネーターとして、求職者のニーズをヒアリングしキャリアアドバイスを実施いただきます。また、実際働いている派遣スタッフへのフォロー対応もご担当いただきます。 【具体的には】 ・求職者の希望確認、就業先の提案 ・就業スタッフへのフォロー（業務上の悩みヒアリング） ・スタッフたちの派遣先企業への訪問、勤怠管理 ・チームミーティングや書類作成 （日報報告、企業情報の共有、目標設定、戦略会議　等） ■入社後の流れ： 入社後は1週間の基本研修を行い、仕事の流れを覚えていただきます。その後、約3カ月間は先輩社員に同行し、実際に現場を見ながら業務を覚えて頂きます。（6か月1年で独り立ち可能） ■組織構成： 豊橋本社：6名（男性3名、女性3名） 安城営業所：9名（男性7名、女性2名） ＊社員たちの前職は美容師、靴職人、介護職員など未経験から中途入社し活躍している方がほとんどです。社員の共通点は人と関わることが好きで思いやりがあること！ ■当社の魅力： （1）顧客信頼や安定性 三河エリアの製造工場全般日本のモノづくりを支える歴史ある大手メーカーがメイン取引先です。当社こだわりの質の高いサービスにより長年の信頼関係がある企業様が多いので、安定的に仕事を進めることができます。 （2）風通しの良い社風 当社社員の前職は美容師、靴職人、オペレーター、生産管理など、未経験から入社して活躍しております。社員の共通点は「人と関わることが好き」なこと。風通しがよくコミュニケーション能力が高い人が活躍しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界未経験歓迎／外国人材×人手不足の社会課題に貢献 ◎特定技能人材に特化したマッチングプラットフォームを開発・運営 ◎シードラウンド資金調達完了！／急成長中の企業で裁量を持って活躍！ ■業務概要： 特定技能外国人材マッチングプラットフォーム「tokuty」を展開するトクティー株式会社にて、海外人材供給を担うコーディネーターチームのリーダーをお任せします。 ベトナム・ミャンマーを中心とした現地パートナー企業・候補者対応を行いながら、日本企業の採用ニーズに応える人材供給体制の構築・強化を担当。 また、日々候補者対応を行うコーディネーターのマネジメントやKPI管理を通じて、安定的かつ質の高い人材マッチングを支えていただくポジションです。 ■業務詳細： ＜人材コーディネート・海外対応＞ ・ベトナム・ミャンマーの候補者対応（面談調整、進捗管理） ・現地パートナー企業との連携 ・求人内容に基づく人材選定・推薦 ・人材供給プロセスの管理・改善 ・海外・国内パートナー企業の開拓および関係構築 ・既存パートナーとの連携強化 ＜マネジメント業務＞ ・メンバーのマネジメント ・業務進捗・KPI管理 ・業務フロー改善、チームの品質・生産性向上 ■「tokuty」について： 2021年4月より新サービスとして就労先を探している外国人と外国人を雇用したい企業を繋ぐ、外国人人材求人広告プラットホーム『tokuty』をローンチ。ASEAN中心に数万人超の外国人人材の登録があり、国内外で400社以上の企業と提携してます。 ■働き方： ・基本的に出社勤務となります。 多様な国籍の社員が在籍しており、事業スピードを重要視しているため、オフィスで顔を見合わせながらしっかりコミュニケーションが取れるよう、基本的に出社勤務としています。 (公用語は日本語) ・月1回、会社の親睦会イベント（参加自由）があり、同僚とも気軽に楽しく話せる環境です。多国籍な会社ということもあり、お互いを尊重しあう環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から人材コーディネーターに挑戦可能／異業種出身・第二新卒入社多数活躍中！／チームで目標を追いかけるスタイル／メリハリをつけて働く文化＞ 建設業界に特化した技術者派遣を行う当社にて、人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容詳細： 企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。 また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に当社のサービスを提供していきます。チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。 ◎求職者への対応 ・希望条件のヒアリング・求人紹介 ・面接の日程調整 ・面接実施に向けた支援 ・面接の同席（同席率90％以上） ・就業後のアフターフォロー ◎法人顧客への対応 ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案 ・採用にあたっての雇用条件などの交渉 ■魅力ポイント： ◎チーム制を採用していて、個人に課されるノルマはありません。チームで団結して助け合いながら目標達成を目指します。また、訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行うため、自由度の高い働き方ができます。あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です。 業務習得し昇格した後はリモートワークの利用も可能となります（週1回）。メリハリをつけて働く文化があり、結婚・出産お祝い金制度がある等、ライフイベントを経ても長期的に働くことができる環境です。 ◎年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。インセンティブ制度も充実していて、賞与1回で100万円超の先輩もいます。年功序列でなく、頑張った分きちんと評価される点も特徴で、実力が認められて入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 ◎業界未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があります。入社後、まずは座学で建築業界のことをしっかり学んでいただき、その後OJTで業務を覚えていただくため、必要なスキルをしっかり学べます。その後、営業スキルを活かしながら3〜5年で管理職を目指せる環境が整っています。成長した分だけキャリアアップが実現できます。向上心の高い社員と共に成長できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務