2026年5月、仙台駅東口より徒歩5分の新オフィスへ移転予定！ 新しいオフィスで一緒に働く仲間を募集中です。 〈人材営業コーディネーター業務〉 医療福祉・製造業界の人材不足を解決する “人と企業をつなぐ”お仕事です。 【具体的には…】 既存取引先(病院・高齢者施設・保育園・工場など)への人材サービス提案 企業の人材ニーズのヒアリング 登録スタッフとのマッチング・紹介 派遣スタッフ・企業双方のフォロー 【★ポイント】 飛び込み営業・無理なテレアポは一切なし 既存顧客中心なので未経験でも始めやすい環境です 【入社後の流れ】 ①座学研修 　業界知識・電話対応・提案の基礎から丁寧にレクチャー ②既存顧客対応からスタート 　新規開拓はありません ③OJT研修(先輩同行) 　マンツーマンでしっかりサポート！ 営業未経験でも 「電話のかけ方」から「提案のコツ」まで イチから学べます◎

人材コーディネーター■既存顧客のフォロー、派遣スタッフさんのフォローや現場管理などをお任せします。 【業務内容】 　・請負現場での生産計画の把握、オーダー状況の確認 　・登録者へ求人のマッチング業務、就業しているスタッフさんのフォロー 　・請求書の作成や給与計算、寮の手配や管理、スタッフさんとの面談 　・その他付随する業務 ※取引先への巡回訪問に際し、普通自動車免許が必要となります。(ガソリンカード支給あり) ※車両に関しては社有車(軽自動車)の貸し出しを行います。 ※自家用車を使用される場合は、車両手当25,000円を支給いたします。 ※その他、北海道千歳市、岩手県北上市、秋田県大仙市、 　山形県鶴岡市・天童市、宮城県仙台市、新潟県新発田市に配属となる可能性がございます。 ◆入社からのサポート体制も充実◆ まずは、先輩社員のサポートのもと、新規開拓のアプローチを開始。 その後、先輩社員から既存取引先企業様を引き継いでいきます。 約2ヵ月程度で一連の業務流れを覚えていくことができます！ 【更新日】2026/6/22 10:11 お電話での応募は、下記のお仕事No.をお伝えください。 お仕事No.8000-A-67

人材コーディネーター■既存顧客のフォロー、面接対応、派遣スタッフさんのフォローや現場管理などをお任せします。 　・請負現場での生産計画の把握、オーダー状況の確認 　・登録者へ求人のマッチング業務、就業しているスタッフさんのフォロー 　・請求書の作成や給与計算、寮の手配や管理、スタッフさんとの面談 　・その他付随する業務 ※取引先への巡回訪問に際し、普通自動車免許が必要となります。(ガソリンカード支給あり) ※車両に関しては社有車(軽自動車)の貸し出しを行います。 ※自家用車を使用される場合は、車両手当25,000円を支給いたします。(オイル・エレメント交換費用は会社負担) ＜当社のご紹介＞ 製造、物流、販売、エンジニア、官公庁部門において 人材サービスを提供している当社。 現在、北海道から熊本県まで25拠点を展開しています。 今後の事業拡大を支えていただける方、大歓迎！！ ※その他、全国25拠点いずれかに配属となる可能性がございます。 ◆入社からのサポート体制も充実◆ まずは、先輩社員のサポートのもと、新規開拓のアプローチを開始。 その後、先輩社員から既存取引先企業様を引き継いでいきます。 約2ヵ月程度で一連の業務流れを覚えていくことができます！ 【更新日】2026/6/22 10:11 お電話での応募は、下記のお仕事No.をお伝えください。 お仕事No.8000-A-63

人材コーディネーター■人材コーディネーター、スタッフへの巡回サポート、労務管理などのお仕事です。 　大手メーカー内に勤務中の当社スタッフの就業フォローや、 　お客様との打ち合わせ、書類作成や採用業務などが主な業務となります。 ＜アプローチ＞ 　企業に電話をかけて人材ニーズを伺ったり、 　取引のある企業を訪れて新たなニーズを獲得したりします。 ＜マッチング＞ 　企業と求職者のそれぞれから希望・条件を聞き、 　最適なマッチングを図ります。 ＜フォロー＞ 　定期的な面談・労務管理などを行います。 　丁寧なフォローが大きな信頼を育みます。 ※取引先への巡回訪問に際し、普通自動車免許が必要となります。ガソリンカード支給あり。 ※車両に関しては社有車(軽自動車)の貸し出しを行います。 　自家用車を使用される場合は、車両手当25,000円を支給いたします。 ※その他、北海道千歳市、岩手県北上市、秋田県大仙市、 　山形県鶴岡市・天童市、宮城県仙台市に配属となる可能性がございます。 ◆入社からのサポート体制も充実◆ まずは、先輩社員のサポートのもと、新規開拓のアプローチを開始。 その後、先輩社員から既存取引先企業様を引き継いでいきます。 約2ヵ月程度で一連の業務流れを覚えていくことができます！ 【更新日】2026/6/25 10:36 お電話での応募は、下記のお仕事No.をお伝えください。 お仕事No.8000-A-60

人材コーディネーター■法人営業、人材コーディネーター、スタッフへの巡回サポート、労務管理などのお仕事です。 　大手メーカーへの企画提案営業や、勤務中の当社スタッフの就業フォロー、 　お客様との打ち合わせ、書類作成や採用業務などが主な業務となります。 ＜アプローチ＞ 　企業に電話をかけて人材ニーズを伺ったり、 　取引のある企業を訪れて新たなニーズを獲得したりします。 ＜マッチング＞ 　企業と求職者のそれぞれから希望・条件を聞き、 　最適なマッチングを図ります。 ＜フォロー＞ 　定期的な面談・労務管理などを行います。 　丁寧なフォローが大きな信頼を育みます。 ※取引先への巡回訪問に際し、普通自動車免許が必要となります。 　車両に関しては社有車(軽自動車)の貸し出しを行います(ガソリンカード支給あり) ※私有車を業務利用される場合は、車両手当25,000円/月の支給があります。 ◆入社からのサポート体制も充実◆ まずは、先輩社員のサポートのもと、新規開拓のアプローチを開始。 その後、先輩社員から既存取引先企業様を引き継いでいきます。 約2ヵ月程度で一連の業務流れを覚えていくことができます！ 【更新日】2026/6/22 10:11 お電話での応募は、下記のお仕事No.をお伝えください。 お仕事No.8000-A-45

人材コーディネーター■人材コーディネーター、スタッフへの巡回サポート、労務管理などのお仕事です。 　大手メーカー内に勤務中の当社スタッフの就業フォローや、 　お客様との打ち合わせ、書類作成や採用業務などが主な業務となります。 ＜アプローチ＞ 　企業に電話をかけて人材ニーズを伺ったり、 　取引のある企業を訪れて新たなニーズを獲得したりします。 ＜マッチング＞ 　企業と求職者のそれぞれから希望・条件を聞き、 　最適なマッチングを図ります。 ＜フォロー＞ 　定期的な面談・労務管理などを行います。 　丁寧なフォローが大きな信頼を育みます。 ※取引先への巡回訪問に際し、普通自動車免許が必要となります。 　車両に関しては社有車(軽自動車)の貸し出しを行います。ガソリンカード支給あり。 ◆入社からのサポート体制も充実◆ まずは、先輩社員のサポートのもと、新規開拓のアプローチを開始。 その後、先輩社員から既存取引先企業様を引き継いでいきます。 約2ヵ月程度で一連の業務流れを覚えていくことができます！ 【更新日】2026/6/22 10:14 お電話での応募は、下記のお仕事No.をお伝えください。 お仕事No.8000-A-37

人材コーディネーター■スタッフへの巡回サポート、新規開拓営業、労務管理などのお仕事です。 　大手メーカー内に勤務中の当社スタッフの就業フォローや、 　お客様との打ち合わせ、書類作成や採用業務などが主な業務となります。 ＜アプローチ＞ 　企業に電話をかけて人材ニーズを伺ったり、 　取引のある企業を訪れて新たなニーズを獲得したりします。 ＜マッチング＞ 　企業と求職者のそれぞれから希望・条件を聞き、 　最適なマッチングを図ります。 ＜フォロー＞ 　定期的な面談・労務管理などを行います。 　丁寧なフォローが大きな信頼を育みます。 ※取引先への巡回訪問に際し、普通自動車免許が必要となります。(ガソリンカード支給あり) ※車両に関しては社有車(軽自動車)の貸し出しを行います。 ※自家用車を使用される場合は、車両手当25,000円を支給いたします。 ＜当社のご紹介＞ 製造、物流、販売、エンジニア、官公庁部門において 人材サービスを提供している当社。 現在、北海道から熊本県まで25拠点を展開しています。 今後の事業拡大を支えていただける方、大歓迎！！ 【更新日】2026/6/22 10:08 お電話での応募は、下記のお仕事No.をお伝えください。 お仕事No.8000-A-88

人材コーディネーター■人材コーディネーター、スタッフへの巡回サポート、労務管理などのお仕事です。 　大手メーカー内に勤務中の当社スタッフの就業フォローや、 　お客様との打ち合わせ、書類作成や採用業務などが主な業務となります。 ＜アプローチ＞ 　企業に電話をかけて人材ニーズを伺ったり、 　取引のある企業を訪れて新たなニーズを獲得したりします。 ＜マッチング＞ 　企業と求職者のそれぞれから希望・条件を聞き、 　最適なマッチングを図ります。 ＜フォロー＞ 　定期的な面談・労務管理などを行います。 　丁寧なフォローが大きな信頼を育みます。 ※取引先への巡回訪問に際し、普通自動車免許が必要となります。 　車両に関しては社有車(軽自動車)の貸し出しを行います。 　ガソリンカードを支給いたします。 ◆入社からのサポート体制も充実◆ まずは、先輩社員のサポートのもと、新規開拓のアプローチを開始。 その後、先輩社員から既存取引先企業様を引き継いでいきます。 約2ヵ月程度で一連の業務流れを覚えていくことができます！ 【更新日】2026/6/22 10:17 お電話での応募は、下記のお仕事No.をお伝えください。 お仕事No.8000-A-10

人材コーディネーター■人材コーディネーター、スタッフへの巡回サポート、労務管理などのお仕事です。 　大手メーカー内に勤務中の当社スタッフの就業フォローや、 　お客様との打ち合わせ、書類作成や採用業務などが主な業務となります。 ＜アプローチ＞ 　企業に電話をかけて人材ニーズを伺ったり、 　取引のある企業を訪れて新たなニーズを獲得したりします。 ＜マッチング＞ 　企業と求職者のそれぞれから希望・条件を聞き、 　最適なマッチングを図ります。 ＜フォロー＞ 　定期的な面談・労務管理などを行います。 　丁寧なフォローが大きな信頼を育みます。 ※取引先への巡回訪問に際し、普通自動車免許が必要となります。 　車両に関しては社有車(軽自動車)の貸し出しを行います。 　ガソリンカードを支給いたします。 ◆入社からのサポート体制も充実◆ まずは、先輩社員のサポートのもと、新規開拓のアプローチを開始。 その後、先輩社員から既存取引先企業様を引き継いでいきます。 約2ヵ月程度で一連の業務流れを覚えていくことができます！ 【更新日】2026/6/22 10:17 お電話での応募は、下記のお仕事No.をお伝えください。 お仕事No.8000-A-18

人材コーディネーター■人材コーディネーター、スタッフへの巡回サポート、労務管理などのお仕事です。 　大手メーカー内に勤務中の当社スタッフの就業フォローや、 　お客様との打ち合わせ、書類作成や採用業務などが主な業務となります。 ＜アプローチ＞ 　企業に電話をかけて人材ニーズを伺ったり、 　取引のある企業を訪れて新たなニーズを獲得したりします。 ＜マッチング＞ 　企業と求職者のそれぞれから希望・条件を聞き、 　最適なマッチングを図ります。 ＜フォロー＞ 　定期的な面談・労務管理などを行います。 　丁寧なフォローが大きな信頼を育みます。 ※取引先への巡回訪問に際し、普通自動車免許が必要となります。 　車両に関しては社有車(軽自動車)の貸し出しを行います。 　ガソリンカードを支給いたします。 ◆入社からのサポート体制も充実◆ まずは、先輩社員のサポートのもと、新規開拓のアプローチを開始。 その後、先輩社員から既存取引先企業様を引き継いでいきます。 約2ヵ月程度で一連の業務流れを覚えていくことができます！ 【更新日】2026/6/22 10:17 お電話での応募は、下記のお仕事No.をお伝えください。 お仕事No.8000-A-09

人材コーディネーター■人材コーディネーター、スタッフへの巡回サポート、労務管理などのお仕事です。 　大手メーカー内に勤務中の当社スタッフの就業フォロー、お客様との打ち合わせ、 　書類作成や採用業務などが主な業務となります。 ＜アプローチ＞ 　企業に電話をかけて人材ニーズを伺ったり、 　取引のある企業を訪れて新たなニーズを獲得したりします。 ＜マッチング＞ 　企業と求職者のそれぞれから希望・条件を聞き、 　最適なマッチングを図ります。 ＜フォロー＞ 　定期的な面談・労務管理などを行います。 　丁寧なフォローが大きな信頼を育みます。 ※取引先への巡回訪問に際し、普通自動車免許が必要となります。 　車両に関しては社有車(軽自動車)の貸し出しを行います(ガソリンカード支給あり) ※私有車を業務利用される場合は、車両手当25,000円/月の支給があります。 ◆入社からのサポート体制も充実◆ まずは、先輩社員のサポートのもと、新規開拓のアプローチを開始。 その後、先輩社員から既存取引先企業様を引き継いでいきます。 約2ヵ月程度で一連の業務流れを覚えていくことができます！ 【更新日】2026/6/22 10:17 お電話での応募は、下記のお仕事No.をお伝えください。 お仕事No.8000-A-04

◎派遣スタッフの管理◎ ・スタッフの仕事探し ・お仕事紹介 ・職場見学の案内 ・入社/日常フォロー ・面談/相談対応 ・シフト管理　　など ◎企業の人材サポート◎ ・新規開拓(テレアポ) ・商談 ・人材に関するお悩みヒアリング ・自社サービスの紹介 ・人材紹介 ・契約書類取り交わし ・スタッフの就業状況確認　など ”人”と”企業”をサポートするやりがいのあるお仕事です ☆未経験からしっかり学べる教育体制☆ まずはビジネスマナー研修から！ 名刺交換の練習や電話対応の練習から始めます！ 研修後は先輩社員に同行し仕事の流れをつかみます お客様の所へ訪問し、関係を築いていきましょう☆

◎派遣スタッフの管理◎ ・スタッフの仕事探し ・お仕事紹介 ・職場見学の案内 ・入社/日常フォロー ・面談/相談対応 ・シフト管理　　など ◎企業の人材サポート◎ ・新規開拓(テレアポ) ・商談 ・人材に関するお悩みヒアリング ・自社サービスの紹介 ・人材紹介 ・契約書類取り交わし ・スタッフの就業状況確認　など ”人”と”企業”をサポートするやりがいのあるお仕事です ☆未経験からしっかり学べる教育体制☆ まずはビジネスマナー研修から！ 名刺交換の練習や電話対応の練習から始めます！ 研修後は先輩社員に同行し仕事の流れをつかみます お客様の所へ訪問し、関係を築いていきましょう☆

人材コーディネーター■人材コーディネーター、スタッフへの巡回サポート、労務管理などのお仕事です。 　大手メーカー内に勤務中の当社スタッフの就業フォローや、 　お客様との打ち合わせ、書類作成や採用業務などが主な業務となります。 ＜アプローチ＞ 　企業に電話をかけて人材ニーズを伺ったり、 　取引のある企業を訪れて新たなニーズを獲得したりします。 ＜マッチング＞ 　企業と求職者のそれぞれから希望・条件を聞き、 　最適なマッチングを図ります。 ＜フォロー＞ 　定期的な面談・労務管理などを行います。 　丁寧なフォローが大きな信頼を育みます。 ※取引先への巡回訪問に際し、普通自動車免許が必要となります。 　車両に関しては社有車(軽自動車)の貸し出しを行います。 　ガソリンカードを支給いたします。 ＜当社のご紹介＞ 製造、物流、販売、エンジニア、官公庁部門において 人材サービスを提供している当社。 現在、北海道から熊本県まで25拠点を展開しています。 今後の事業拡大を支えていただける方、大歓迎！！ ◆入社からのサポート体制も充実◆ まずは、先輩社員のサポートのもと、新規開拓のアプローチを開始。 その後、先輩社員から既存取引先企業様を引き継いでいきます。 約2ヵ月程度で一連の業務流れを覚えていくことができます！ 【更新日】2026/6/22 10:11 お電話での応募は、下記のお仕事No.をお伝えください。 お仕事No.8000-A-70

人材コーディネーター■スタッフへの巡回サポート、労務管理などのお仕事です。 　大手メーカー内に勤務中の当社スタッフの就業フォローや、 　お客様との打ち合わせ、書類作成や採用業務などが主な業務となります。 ＜アプローチ＞ 　企業に電話をかけて人材ニーズを伺ったり、 　取引のある企業を訪れて新たなニーズを獲得したりします。 ＜マッチング＞ 　企業と求職者のそれぞれから希望・条件を聞き、 　最適なマッチングを図ります。 ＜フォロー＞ 　定期的な面談・労務管理などを行います。 　丁寧なフォローが大きな信頼を育みます。 ※取引先への巡回訪問に際し、普通自動車免許が必要となります。(ガソリンカード支給あり) ※車両に関しては社有車(軽自動車)の貸し出しを行います。 ※自家用車を使用される場合は、車両手当25,000円を支給いたします。(オイル・エレメント交換費用は会社負担) ＜当社のご紹介＞ 製造、物流、販売、エンジニア、官公庁部門において 人材サービスを提供している当社。 現在、北海道から熊本県まで25拠点を展開しています。 今後の事業拡大を支えていただける方、大歓迎！！ 【更新日】2026/6/26 10:34 お電話での応募は、下記のお仕事No.をお伝えください。 お仕事No.8000-A-66

＼業務拡大のため、新しいメンバー(正社員)を募集します！／ 人材派遣の営業、コーディネーター、労務管理として派遣スタッフの就業フォローやコミュニケーションなどをお願いします。 営業が未経験の方でも丁寧に教えますので、安心してお仕事がスタートできます。 ＜具体的には＞ ◆顧客管理や定期訪問 ◆新規企業へのアプローチ ◆人材ニーズや人的課題のヒアリング ◆派遣求人の条件のヒアリングから派遣スタッフのご紹介 ◆就業を希望される方の面談・職場見学・契約 ◆就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー・サポートなど

【人材コーディネーター】 派遣先企業や当社スタッフを担当いただきます。 入社後まずは先輩と一緒に派遣先数社とスタッフ40名ほどを担当。 既存顧客がメインなので新規営業に抵抗がある方にもオススメです！ 【歩合制への変更もOK！】 増えた売上粗利のパーセンテージが毎月継続して歩合になります。 入社時は固定給で働いて慣れてきたら歩合制へ変更することも可能です。 ・土日祝休み 年間休日125日 ・長期連休はトヨタカレンダーと同じ ・フレックス制度あり 早上がりOK ・産休、育休制度実績あり ・ノルマなし

人材コーディネーター・管理業務■人材コーディネーター、スタッフへの巡回サポート、労務管理などのお仕事です。 　大手メーカー内に勤務中の当社スタッフの就業フォローや、 　お客様との打ち合わせ、書類作成や採用業務などが主な業務となります。 ＜アプローチ＞ 　企業に電話をかけて人材ニーズを伺ったり、 　取引のある企業を訪れて新たなニーズを獲得したりします。 ＜マッチング＞ 　企業と求職者のそれぞれから希望・条件を聞き、 　最適なマッチングを図ります。 ＜フォロー＞ 　定期的な面談・労務管理などを行います。 　丁寧なフォローが大きな信頼を育みます。 ※取引先への巡回訪問に際し、普通自動車免許が必要となります。 　車両に関しては社有車(軽自動車)の貸し出しを行います。 　ガソリンカードを支給いたします。 ◆入社からのサポート体制も充実◆ まずは、先輩社員のサポートのもと、新規開拓のアプローチを開始。 その後、先輩社員から既存取引先企業様を引き継いでいきます。 約2ヵ月程度で一連の業務流れを覚えていくことができます！ 【更新日】2026/6/22 10:13 お電話での応募は、下記のお仕事No.をお伝えください。 お仕事No.8000-A-13

・企業をターゲットとした新規開拓営業 ・企業より人材ニーズの 　ヒヤリング・ソリューション提案 ・広告担当と求人に関する打合せ～掲載対応 ・応募者に対しての面接～職場同行案内～ 　採用対応 ・クライアント＆スタッフのフォロー対応 【1日の流れ】————————————————— ▼出社 ・メールチェック ・応募者対応(応募者へのご連絡、面接日程の調整 など) ・訪問先のリサーチ、アポイント取得 ▼営業活動 ・新規開拓(新しい企業様へのご挨拶・ご提案) ・既存顧客フォロー ・スタッフの労務管理(就業先を訪問し、声掛けや面談を行います) ・出張面接 ▼帰社後 ・メールチェック ・翌日の準備、社内での情報共有 ・日報作成 など 初めのうちは先輩と同行して、仕事の流れを覚えてもらいます。 慣れてきたら、独り立ちして、自分でスケジュールを組んで自由に動けます！

・企業をターゲットとした新規開拓営業 ・企業より人材ニーズの 　ヒヤリング・ソリューション提案 ・広告担当と求人に関する打合せ～掲載対応 ・応募者に対しての面接～職場同行案内～ 　採用対応 ・クライアント＆スタッフのフォロー対応 【1日の流れ】————————————————— ▼出社 ・メールチェック ・応募者対応(応募者へのご連絡、面接日程の調整 など) ・訪問先のリサーチ、アポイント取得 ▼営業活動 ・新規開拓(新しい企業様へのご挨拶・ご提案) ・既存顧客フォロー ・スタッフの労務管理(就業先を訪問し、声掛けや面談を行います) ・出張面接 ▼帰社後 ・メールチェック ・翌日の準備、社内での情報共有 ・日報作成 など 初めのうちは先輩と同行して、仕事の流れを覚えてもらいます。 慣れてきたら、独り立ちして、自分でスケジュールを組んで自由に動けます！

【お仕事No.100142530】 ＼＊DELTAで一緒に働きましょう＊／ 《仕事内容》 ・企業への求職者紹介 ・求人票作成(オーダー受付・システム入力) ・雇用契約書類作成 ・稼働中のスタッフさんのフォロー ・求人広告に関する企業へのアポイント ・契約管理システムに関する営業　など ＼未経験者大歓迎／ 研修制度が充実◎ スタッフさんや企業のお悩みに寄り添って一緒に解決しようと頑張れる方にオススメです☆彡 平均年齢は30代半ば！ 頑張りはしっかり評価します！ 困ったら周りに相談しやすい環境なので初めてでも安心してご応募ください♪ ■入社日相談可■ ご希望の開始日・開始月相談出来ます お問合せ先 DELTA熊本本店 　営業日：平日 営業時間：9：00～18：00 採用担当：高瀬 お話しできるのを楽しみにしております♪ 【この他にも当社なら人気のお仕事多数♪】 「高収入が嬉しい！工場でのお仕事」 「未経験も安心のカンタン軽作業」 「毎日楽しい♪販売スマイルワーク」 「アミューズメント施設で楽しく働けるお仕事♪」 「女性に人気♪事務ワーク♪」 「オフィスワークデビューできるお仕事♪」 など人気のお仕事多数！まずはお気軽にお電話を♪

ポルトガル語・英語を活かし、外国人スタッフの就業支援から企業への人材提案まで幅広く担当していただきます。 単なる通訳やスタッフ対応だけではなく、企業との打ち合わせや人材提案など、クライアント対応にも携わるため、人と企業の双方を支えるやりがいのある仕事です。 掲載日：2026年6月25日 【主な業務内容】 ■外国人スタッフ対応 ・ポルトガル語(英語)を使用した応募者対応 ・登録案内、面談、就業説明 ・登録手続きやデータ入力 ・就業後のフォロー、職場訪問 ・生活面や仕事面の相談対応 ・通訳サポート ■企業(クライアント)対応 ・人材ニーズのヒアリング ・外国人材の提案 ・就業条件や勤務条件の調整 ・企業担当者との打ち合わせ ・就業後のフォローや課題改善の提案 外国人スタッフが安心して働ける環境づくりと、 企業の人材課題解決の両方に携わるポジションです。 人と接することが好きな方、語学力を活かしたい方、 人材業界や法人営業に興味がある方におすすめです。

【仕事内容】 入社後はまず、テレアポに慣れることから スタートしていただきます。 3か月かけて業務の流れを ゆっくり覚えていきましょう！！ ◎独り立ちまでは1年を想定している為、 腰を据えて成長できます。 ■新規顧客開拓、既存顧客のフォロー ■応募者対応や新規の方の登録業務 ■案件と候補者のマッチング ■面談実施(お顔合わせ対応) ■スタッフフォロー 自分で開拓した企業を中心にコーディネートできます。 営業からコーディネーターまで 一連の業務を一人で担当するため、 スタッフさん、企業さんとの信頼関係を 築いていくのも重要なポイント★ スタッフさんとはランチ会など(費用会社負担)で 相談に乗ったり、直接お話することも意識しています。 担当エリアは自由！自分で開拓した企業を 中心にコーディネートします。 直行直帰も可能です◎

【採用管理コーディネーター】 スタッフの悩みや困りごとに寄り添う人材コーディネーターのお仕事です。 【具体的にはこんなお仕事をおまかせします】 ■スタッフの管理業務 ■採用・面接業務 ■広告手配業務 ■拠点運営のサポート ■そのほか、事務処理 【ここがポイント】 ■未経験からスタートOK！医療・介護業界や人事労務に関する専門知識は、お仕事を開始してから身に付けていただけます。 ■PCでの業務もございますが、難しい操作はナシ！入力さえできればOKです◎ ■需要が高まっている医療・介護業界の課題解決に貢献していると実感がもてるお仕事です。 ■20代30代40代のスタッフが中心に活躍中！若手ものびのび働ける環境なので、年齢や経験がハンデになることはありません。

【採用管理コーディネーター】 スタッフの悩みや困りごとに寄り添う人材コーディネーターのお仕事です。 【具体的にはこんなお仕事をおまかせします】 ■採用・面接業務 ■スタッフの管理業務 →書類や面接で求職者の適性を確認し、最適な医療機関や介護施設をご紹介します。 また、入職後も面談などでスタッフのサポートを行います。 ■求人広告の作成・手配 ■そのほか、事務処理 【1日のスケジュール(一例)】 ■9:00／出社 当日の予定を確認。 面接などの予定が入っていれば、その準備をします。 ■13:00～／外出 面接は主に現地の病院で行います(平均2～3件程度／日) そのほか、スタッフさんの面談もあります。 デスクワークだけでなく、外出も多いアクティブなお仕事です。 ■～18:00／帰社＆退勤 帰社して、事務処理が終われば1日の業務は完了。 残業はほとんどありません(繁忙期のみ若干発生する可能性あり) 直帰の場合もございません。 自分でスケジュールを組むので、お仕事に慣れれば自分のペースで働けます。 【ここがポイント】 ■未経験からスタートOK！医療・介護業界や人事労務に関する専門知識は、お仕事を開始してから身に付けていただけます。 ■PCでの業務もございますが、難しい操作はナシ！入力さえできればOKです◎ ■需要が高まっている医療・介護業界の課題解決に貢献していると実感がもてるお仕事です。 ■20代30代40代のスタッフが中心に活躍中！若手ものびのび働ける環境なので、年齢や経験がハンデになることはありません。