【企業・体育会系人材の採用支援/スポーツの持つ無限の可能性を拡げたい方大歓迎！！！/未経験OK/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】 スポーツ人材（体育会出身者等）、人材ニーズのある企業様双方に対してアプローチしていただきます。両手型になるためより介在価値を感じることのできるお仕事です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇法人向け 人材ニーズのある企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材の提案を行います。主に『イベント（合同説明会）』『人材紹介サービス』の提案を行い、同社のサービスの利用を検討していただきます。入社後ご自身で企業開拓していただくため、大変な仕事ではありますが、裁量によって担当・支援する企業の幅を広げることが可能なため、やりがいを感じていただけるお仕事です。 ◇個人向け 求職者（スポーツ人財）にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスを行います。加えて、担当候補者・会員獲得に向けて営業活動を行っていただきます。カウンセリングを通してイベントのご案内や人材紹介サービスを活用し就職支援までサポートしていただきます。 ■お任せする領域について 新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします。 ※個人の適正・希望を考慮し決定します ■魅力 ・完全週休二日制（土日祝）休みで、休日休暇は125日とワークライフバランスが整った環境です。 ・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。 ※カウンセリングは日中に行うことが大半のため、夜遅くに学生に接点をとることはございません。 ・明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 変更の範囲：本文参照

◎年休127日・土日祝休み・残業10H程度◎アクセンチュア・リクルート・バンダイ・コナミなど大手企業との取引多数◎インセンティブあり◎ ■POINT： 【働き方改革】残業少なく年休127日。大手企業案件でキャリアアップを目指せます。 【発想を活かす】ゲーム・WEB案件多数。あなたのアイデアが形になるやりがいを感じられます。 【インセン支給】成果に応じインセンティブあり。自己成長と収入アップを実現できます。 同社は、ゲーム・WEB・ITの大手企業を中心にエンジニア人材を派遣する人材紹介サービスを展開しています。 WEBサイト開発やIT業務系システム開発、ゲームコンテンツ開発などぼプロジェクトに対して、同社に所属するデジタル人材をご紹介し、企業の『デジタル人材不足』を改善を目指しています。 今回は、企業へのエンジニア紹介・常駐している社員のサポートなどを行う派遣コーディネーターを増員募集します。 ■業務詳細： 企業・エンジニア社員の双方を担当いただき、業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・企業からプロジェクト詳細／必要なスキルをヒアリング ・ニーズに沿った人材のご推薦／企業と候補者の面談同席 ・常駐している社員のサポート／キャリア相談 ・新規プロジェクトの開拓 ■入社後の流れ： 営業は40名（男女比5：5）が所属しており、ユニット制（リーダー1名／メンバー2名）で業務を行っています。入社後は、先輩社員から5〜10社の企業を引継ぎ、実際に実務を進めていきながら業務理解を深めていただきます。 ■キャリアパス： ユニットリーダーの登用があり、メンバーマネジメントを目指すことができます。最短7か月での登用実績や1件成約するごとにインセンティブ支給もあり、早期にキャリアアップを目指せるポジションです。 ■就業環境： 年間休日は127日（土日祝）・残業時間は10時間程度でライフワークバランスを確保できます。自身のバランスを整えながら、エンジニア領域の専門性を高めていける環境です。

■職務内容： 2024年8月に新設した子会社の人材サービス業に携わっていただきます。 【農産業に特化した人材サービス新会社「やさいジョブ」】 人を採用したい農家さんや農産業に関わる企業と求職者をマッチングに向けて、個人ー法人の両手形エージェントとして業務全般と事業推進に従事いただきます。 ■業務詳細： （1）農家さんや関連企業の方と商談 →企業様ならではの情報を引き出します。 （2）外注先に求人広告を依頼 （3）応募が会った方とカウンセリング （4）適切な職場へマッチング ※企業や生産者、求職者の対応がメインなので、飛び込み営業などはございません。 売り上げ目標はありますが、個人ノルマはありません！ まずは基盤をつくることを目的に、PDCをまわすことを重要視しています。 ■ご入社後について： （1）入社初日〜2日目は研修ガイダンス （2）3日目からは配属先で先輩からのOJT 先輩との同行などを通じて仕事の流れを覚えていきます。 （3）独り立ち 先ず3ヶ月を目標に独り立ちを目指しましょう。 先輩がしっかりサポートしますので、ご安心ください。 ■勤務地の従業員構成： 20代・30代を中心に男女が分け隔てなく活躍中。 配属部署としては、事業責任者1名（30代女性）が上司となります。 ■キャリアパス： ・新規事業の立上げ期であるため、広く深くスキルを積むことができ、マルチプレイヤーとしてキャリアアップができます。 ・リーダー候補の募集であるため、マネージャーを目指すことも可能です ・ご希望や適性に応じて、その他の新規事業の対応もおまかせしていくので、短期間で着実にスキルアップできることをお約束します。 ■当社の魅力： ・年間休日123日 ・有給消化率80％以上 ・家族手当、住宅手当など福利厚生充実 ・月平均残業時間10時間程度 ■当社について： 「持続可能な農産業を実現し、生活者を豊かにする」をビジョンに掲げ、日本及び世界から農業が無くならない仕組みを構築することを目的とした産直流通のリーディングカンパニーです。 全国の生産者と都市部の小売店をITでダイレクトに繋ぎ、情報・物流・決済のプラットフォームを構築することにより、安全・安心・おいしい農産物を生産者にお届けしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

BPOサービス、CRM支援サービス、人材派遣サービス等人材総合サービスを展開する当社にて、人材コーディネーターとして、お仕事を探している方への面談やお仕事のご紹介やパートスタッフからの質疑対応やマネジメントを行っていただきます。就業スタッフと企業の架け橋となるお仕事です。 ■具体的な業務内容： ・お仕事紹介、ご希望のヒアリング ・求職者対応（基本は電話orメールで行います） ・登録の面談、キャリアカウンセリング ・職場見学（Webで面談することもあります） ・クライアント対応 ・パートスタッフからの質疑対応　など ◎職場見学などは営業部と協力し合い、就業スタッフが安心して働けるようフォローします。 ◎就業前から就業中まで一貫して長期でサポートします。どんな仕事が適しているか分からないという方には、気持ちに寄り添い一緒にキャリアパスを考えていきます。 ■幅広い企業や人と関わることができるお仕事です： 東京で働きながら、全国のクライアントや求職者と接することができます。主なクライアントは、コールセンターや事務センターなどを持つ大手企業様。求職者の年代も20〜70歳と幅広く、「正社員より自由に働きたい」「ブランクがあるからまずは週3日から」など様々なご希望を持つ方たちです。多くの企業や人と関わることで、いろいろな価値観に触れ多くの刺激を受けることができます。 また、求職者やクライアント企業から「良い人（職場）を紹介してくれてありがとう」という感謝の言葉をいただけるのもやりがいに繋がります。 ■女性9割でチームワーク抜群： 人材コーディネーターのチームは9割が女性で平均年齢30歳。チームワーク抜群で働きやすい環境です。同フロアに営業部も入っており、リアルで詳細な情報を共有してくれるため、効率よく精度の高い仕事をすることができます。 ■当社の特徴・強み： ・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する東証プライム上場の人材サービス企業です。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。

＼先輩社員の声をご紹介／ ノルマなし・年140日休みも可・既存顧客9割など…無理なく働こう♪ ▼入社3年目/元接客業 ノルマに追われる毎日から解放されて お客様としっかり向き合えるように！ テレアポ/飛び込みもないので、心に余裕を持って働けています。 約6ヶ月は先輩がサポート＆既存のお客様が9割なので 未経験でも安心でした！ ▼入社4年目/元保育士 有給は勤続ごとに付与数が増え、最大20日！ 年休120日以上+有給で年140日以上のお休みも可能で 10連休を取得しているメンバーもいます！ また、産休・育休を2回取得して、今は時短勤務で勤務中。 復帰後も安心して働けています◎ ▼入社5年目/元事務職 副業もOKなのが嬉しい！ 私は動画制作を副業にしています。 あなたも、理想の働き方を実現してみませんか？ ≪企業と人を繋げる人材コーディネーター☆≫ ◆最長1年間の研修あり◆土日祝休みで年間休日120日以上◆有給100％取得も可◆設立以来30年以上黒字経営！ほぼ毎年決算賞与支給◆完全未経験・第二新卒OK◆10連休OK 既にお取引のある企業様と、エンジニアをつなぐお仕事です♪ 【具体的には】 ◆既存の企業様へのヒアリング・ご提案 ◆エンジニアの面談・ヒアリング ◆新規のお客様へのご提案 ★基本的には既存のお客様がメイン！ ニーズのあるお客様に対してご提案できるのでお話が進めやすいことが特徴です！ ★エンジニアからも感謝されるお仕事！ 面談でエンジニアの希望をヒアリングし、一人ひとりにピッタリの案件をマッチング。 プロジェクトが決まった後のフォローにも携わり、「おかげで希望が叶いました！」「いつもサポートありがとう！」といった嬉しい言葉をもらえるポジションです♪ ★先輩の同行からスタートするので安心 まずは、お仕事の流れを知ることからスタートしましょう。 そばに先輩がいるのでわからないことは何でも相談してくださいね！ ★ノルマがない理由は、無理のない事業計画があるから この目標は社員が通常の業務をこなしていけば達成できる数値です。 既存の企業様が多いほか、別事業部でも売上を確保できるため、無理・無茶な働き方を強いられることは一切ありません！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 勤続年数10年～20年の社員が多数在籍！ 当社の特徴はなんといっても居心地の良い風土。休日には家族ぐるみでBBQをするなど、プライベートでの交流も盛んです。お互いに思いを伝えられる関係が築けているので、意見が言えないことはなく、余計なストレスが溜まることはありません。そんな風土があるからこそ、長く働くメンバーも多く、勤続10年以上の社員は当社では当たり前。人間関係で困ることはありませんよ。 働きやすい環境をご紹介！ やりがいだけでなく、長く続けられる環境も当社のポイントです！ ◆年間休日120日以上（土日祝休み） ◆産育休取得実績あり！ ◆設立から30年間黒字経営を実現 ◆駅徒歩3分のオフィスで通勤快適★ めまぐるしく変化するIT業界の中でも、安定した基盤がある当社でなら、ワークライフバランスを充実させながら長く働くことができます。 【教育制度について】 ≪3ヶ月～最長1年の教育期間！≫ ▼IT業界の基礎からレクチャー まずは2～3日間で、IT業界の用語など基礎知識を学びます。 ▼先輩社員のOJT研修 先輩に同行することからスタートし、クライアントへの訪問や提案を経験。 エンジニアが使うIT技術について、徐々に理解を深めていきましょう◎ ▼独り立ち 先輩のサポートのもと、3ヶ月～1年で独り立ちを目指します。 あなたのペースで学べるので、ご安心ください♪

゜.+°せっかく転職するなら得意や好きを活かそう ゜+.゜ 感じられるやりがいも達成感も180度違うはず♪ ＼こんな方にぴったりなチェックリスト／ □人と話すことが好き □誰かのためになる仕事がしたい □人生に関わる仕事がしたい 一つでも当てはまる方はぜひ最後までご覧ください♪ 募集する【人材コーディネーター】のポジションは 事務職やコールセンタースタッフを目指す方々に 理想の職場を紹介するお仕事。 中には「最近◯◯で悩んでいて…」と プライベートの相談事を打ち明けてくれる求職者の方もおり 頼られるやりがいを感じられる瞬間もあります◎ まさに"人と話すことが好き"なあなたに ぴったりなお仕事ではないでしょうか？ ぜひ私たちと一緒に、あなたの得意を活かした お仕事にチャレンジしてみませんか？ ★安心の研修体制で、初めての正社員デビューをサポート ★髪色・ネイル自由＆オフィスカジュアルOK!風通しの良い20代中心の職場 ★土日祝休み＆年間休日124日、有給取得率90％!残業ほぼなしでプライベートも充実 求職者の方の希望する就労条件をヒアリングし、条件に沿った求人の紹介をお任せします。 【具体的には】 ◎求職者との面談 ◎スキルシートの作成 ◎企業との打ち合わせ ◎職場見学の対応 ◎入社後のフォロー　など ＼ここがポイント！／ 《1》登録している求職者は20代が多め サポートした方が定期的に会いに来てくれることもあり、人との繋がりを感じられるのも魅力です！ 《2》未経験&正社員デビューもOK 現在東京支社でリーダーを務める社員も当社で正社員デビューを果たしました。特別なスキルや経験がなくても大丈夫◎適性に合わせてチャレンジしやすいお仕事からスタートしましょう！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「転職以外にも最近悩みがあって…」とプライベートな相談も♪ 入社後、職場見学への付き添いや定期的なやり取りを通じて、求職者と近い距離でサポートします。趣味や恋愛の話で盛り上がることもあり、話し好きな方には楽しく取り組めるお仕事です◎ サポート方法は人それぞれで、マニュアルに沿いながらも自分らしいスタイルで支援できます。求職者の声にしっかり耳を傾けるスタイルや、引っ張っていくスタイルなど、あなたなりのサポート方法を見つけられるのがこの仕事の醍醐味です！ サポート体制バツグン！目標に向かって前向きでいられる環境 目標とする数字は決めますが、あくまで前向きに取り組むためのもの。達成するためのサポートは惜しみません！例えば… ★○○さんへの面談回数を少し増やしてみよう！ ★1週間のスケジュールの中でこう計画してみよう　など 目標と今の現状を上長が分析し、その都度アドバイスをしていきます。しっかり道筋を創るので、未経験の方はもちろん「これまでバイトしかしたことなくて…」という方も問題なく活躍できる環境です◎抜群のサポート体制であなたのチャレンジを後押しします！ 【教育制度について】 専属の教育担当の先輩のもとでゼロから知識を学んでいきます。負担なことがあればその都度業務量を見直し、今のあなたに合ったキャパシティーのお仕事からスタート！いきなり全てを覚えるのではなく、少しずつ働くことに慣れるフェーズから始めましょう♪

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人のPoint！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ ありがとうがやりがいに変わる仕事！ ◆ 完全週休2日シフト制／希望休もOK（年間休日113日） ◆ 安定の給与＋賞与年2回＋昇給年2回！ ◆ 残業は月平均10時間以下でプライベートも充実 ◆ 社会保険完備＆副業OK（※規定あり）＆交通費支給あり（※規定あり） ◆ 社宅制度あり（※規定あり） 【仕事内容】 当社は、携帯業界に特化した派遣会社です。 携帯キャリアの店舗に販売支援を行ったり、スタッフを派遣したりする仕事です。 人材コーディネーターとは？ 人材に困っている企業と、働きたい人をつなぐお仕事！ 「ありがとう」「助かった」の声がダイレクトに届く、やりがい満点のポジションです！ 当社の強み ・ドコモショップやauショップなど、携帯業界との取引多数！ ・システムエンジニア、工場、介護施設など異業種にも拡大中！ ・元ショップスタッフのコーディネーター多数在籍→現場理解がバツグン！ この仕事の魅力 企業・求職者・現場スタッフと、たくさんの「人」と関われるのが魅力！ 日々のやり取りがスキルアップにつながり、自分の成長を実感できます。 地道な作業もあるけれど、それが成果になった時の達成感は最高！ 入社後の流れ まずは県内の携帯ショップで実務体験！（半年～1年間） 接客や販売支援を通して、現場のリアルを知ってからコーディネーターへ。 「現場経験があるから、提案にも説得力がある」そんな存在を目指せます！ 【具体的な業務内容】 ・クライアント（企業）との打ち合わせ、ニーズのヒアリング ・登録スタッフの面談・採用・研修 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理、業務調整 ・現場スタッフのフォローやトラブル対応

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人のPoint！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ ありがとうがやりがいに変わる仕事！ ◆ 完全週休2日シフト制／希望休もOK（年間休日113日） ◆ 安定の給与＋賞与年2回＋昇給年2回！ ◆ 残業は月平均10時間以下でプライベートも充実 ◆ 社会保険完備＆副業OK（※規定あり）＆交通費支給あり（※規定あり） ◆ 社宅制度あり（※規定あり） 【仕事内容】 当社は、携帯業界に特化した派遣会社です。 携帯キャリアの店舗に販売支援を行ったり、スタッフを派遣したりする仕事です。 人材コーディネーターとは？ 人材に困っている企業と、働きたい人をつなぐお仕事！ 「ありがとう」「助かった」の声がダイレクトに届く、やりがい満点のポジションです！ 当社の強み ・ドコモショップやauショップなど、携帯業界との取引多数！ ・システムエンジニア、工場、介護施設など異業種にも拡大中！ ・元ショップスタッフのコーディネーター多数在籍→現場理解がバツグン！ この仕事の魅力 企業・求職者・現場スタッフと、たくさんの「人」と関われるのが魅力！ 日々のやり取りがスキルアップにつながり、自分の成長を実感できます。 地道な作業もあるけれど、それが成果になった時の達成感は最高！ 入社後の流れ まずは県内の携帯ショップで実務体験！（半年～1年間） 接客や販売支援を通して、現場のリアルを知ってからコーディネーターへ。 「現場経験があるから、提案にも説得力がある」そんな存在を目指せます！ 【具体的な業務内容】 ・クライアント（企業）との打ち合わせ、ニーズのヒアリング ・登録スタッフの面談・採用・研修 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理、業務調整 ・現場スタッフのフォローやトラブル対応

　賃上げしました※ベース給料2万円UP！ 　家族手当・バースデー休暇もSTART！ 　人と企業の架け橋になるお仕事！ 人材派遣をメイン事業としている会社での人材コーディネーター（正社員）募集になります。 取引先の管理業務や新規登録スタッフの面接や入社までの案内等をメインにお仕事をお願いします。 勿論、新規開拓の為の営業活動も行っていきますが、先ずは責任者と同行でOJTを受けながら学んでいく事が出来ますので、営業未経験の方でも安心してスタート出来ます。 書類作成等でPCを使用しますので、最低限のPCへの入力スキルは必要ですし、企業様への訪問時に車を使用しますので、普通自動車免許は必須となります。 人材コーディネーターの仕事は様々ありますが、 メインとしては下記のようなお仕事になります。 　新規クライアントの開拓 　派遣人員を募集する為に求人広告の作成 　応募者の方を面接→企業見学→勤務開始の準備 　各種書類の作成 　派遣スタッフ管理 　クライアント管理 　電話・メール・LINE対応 一通りのお仕事内容を把握して頂き、独り立ちをした後には、自分自身でスケジュールを組み立てて自由に活動が出来るのが特徴です！ 【派遣に関わるお仕事のやりがいとは…】 　面接をされる側から面接をする側へ！ クライアントの担当者様や仕事を探されているスタッフ様など、 とにかく人との出会いが沢山あるお仕事になります。 良い人も沢山居ますが、そうでない人も…笑 色々な方と接する中で、 自分自身も「人」として成長出来るお仕事です。

◎ 地域密着型 ◎ 中途入社100％ 【 こんな企業です 】 岐阜県に根差し設立25年目を迎えたワークリレーション。 人材派遣や職業紹介、入札など 人材サービスに特化した事業を展開し、 「地域密着型」のきめ細やかさと、 スピーディな対応で、高い評価を得ています。 【 業務内容 】 ＜派遣の提案営業＞ 人材不足に悩む企業やオフィス、工場を訪問し、 ニーズに応じた人材派遣の提案を行います。 ＜スタッフ管理＞ 求職者の希望条件をヒアリングしてお仕事を紹介します。 入社後も定期的に派遣先へ訪問し、仕事の悩みや問題を解消しフォローします。 製造・物流・事務・サービス系の職種が多いです。 企業と求職者を結びつけて、地域を活性化させ 企業と求職者に喜んでいただけるやりがいあふれる仕事です。 【 具体的には 】 担当エリアは岐阜・北愛知です。 業種は製造・物流・事務系が多いです。 採用担当者様とお会いして、 「どんな人材を求めているのか」をお聞きして そのニーズに合った人材を提案します。 求職者と面談して、その方に合った企業をご紹介します。 採用が決まった後も定期的にフォローし、 仕事の悩みや困っていることを解決します。 中途入社100％！ 業種、転職回数問わず様々な方が活躍しています。 30・40・50代の方中心に在籍しています。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人のPoint！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ ありがとうがやりがいに変わる仕事！ ◆ 完全週休2日シフト制／希望休もOK（年間休日113日） ◆ 安定の給与＋賞与年2回＋昇給年2回！ ◆ 残業は月平均10時間以下でプライベートも充実 ◆ 社会保険完備＆副業OK（※規定あり）＆交通費支給あり（※規定あり） ◆ 社宅制度あり（※規定あり） 【仕事内容】 当社は、携帯業界に特化した派遣会社です。 携帯キャリアの店舗に販売支援を行ったり、スタッフを派遣したりする仕事です。 人材コーディネーターとは？ 人材に困っている企業と、働きたい人をつなぐお仕事！ 「ありがとう」「助かった」の声がダイレクトに届く、やりがい満点のポジションです！ 当社の強み ・ドコモショップやauショップなど、携帯業界との取引多数！ ・システムエンジニア、工場、介護施設など異業種にも拡大中！ ・元ショップスタッフのコーディネーター多数在籍→現場理解がバツグン！ この仕事の魅力 企業・求職者・現場スタッフと、たくさんの「人」と関われるのが魅力！ 日々のやり取りがスキルアップにつながり、自分の成長を実感できます。 地道な作業もあるけれど、それが成果になった時の達成感は最高！ 入社後の流れ まずは県内の携帯ショップで実務体験！（半年～1年間） 接客や販売支援を通して、現場のリアルを知ってからコーディネーターへ。 「現場経験があるから、提案にも説得力がある」そんな存在を目指せます！ 【具体的な業務内容】 ・クライアント（企業）との打ち合わせ、ニーズのヒアリング ・登録スタッフの面談・採用・研修 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理、業務調整 ・現場スタッフのフォローやトラブル対応

〜1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供／全国施設数320園以上／社会貢献性の高いサービス／東証スタンダード上場企業／女性活躍保育業界トップクラス／成長企業・事業拡大中／年間休日125日／時差出勤制度あり／週1日在宅勤務可〜 当社大阪支店にて、下記２つの職種を兼務していただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・コーディネーター富裕層向け家事・介護・医療サービス「ポピンズ VIPケアサービス」のお客様とスタッフの双方とコミュニケーションし、マッチングを行う仕事です。 ・VIPケアサービスは完全オーダーメイドのお仕事です。お客様のお困りごとをお伺いし、お気持ちに寄り添い、最適なサービスを提案していただきます。 ■具体的な業務： ・お客様への入会に関するお問い合わせ・サービス内容のご案内 ・入会の契約業務 ・お客様対応 ・ケアスタッフ教育・指導 ・その他事業部内業務 ■業務の特徴： ・お客様の要望に応じて業務が発生し、土日祝勤務となる日もございますが、その場合は他曜日で振替休日を取得頂きます。また、10月より基本出社体制となっておりますが、家庭事情によりリモートワークなども相談可能です。 ・お客様の担当数については、お客様の要望や状況によって担当数を分けており個人個人で異なります。平均30名程度のお客様をご担当いただきます。 ・直接的な対応は現場のケアスタッフが行いますが、お客様より「あなたに会えてよかった」言って頂ける場面もございます。その際に今までの頑張りも報われ、大きなやりがいを感じることが出来るお仕事です。 ■ポピンズグループについて： ポピンズは1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。2020年12月日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。SDGs　4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

◆未経験からのチャレンジをサポート／地域貢献ができる仕事／キャリアアップの機会と明確な評価制度／官公庁の業務委託案件の管理／「働きがいのある会社ランキング2020」 小規模部門ランキング受賞◆ ■業務内容： 自治体や民間企業に関する業務プロセスの一部または全ての委託を受け、企画構築から運営管理・業務改善までを包括的に実施頂きます。 ＜具体的には＞ ・実際に従事してもらうスタッフの管理 ・受注業務の業務フローを構築 ・クライアント先と打ち合わせにて、円滑に対応が進む土台作り ・クライアント先へ挨拶周りや情報収集 ・入札に参加するための資料作成 ・入札に必要な企画書の作成やプレゼン対応 ■入社後の流れ 業務の流れをつかむために、研修期間中は姫路本社への出勤にて、請け負った事業の現場を回ったりして徐々に内容を理解していただきます。（約6ヵ月を想定）基本的には先輩社員と同行しますので、ご安心ください！ ■プロジェクト内容(一例)： クライアント先：官公庁（市役所など） 請負事業の内容：コールセンターや事務窓口業務などの運営管理 請負事業について：人数は10名〜100名、期間は3ヶ月〜数年と、規模もプロジェクトによってさまざまです。 ■プロジェクトの流れ： ▽地方自治体が行なう施策や事業に関する業務を代行するため、入札もしくはプロポーザル（企画提案）が実施されます。 　入札＝金額で決定 　プロポーザル＝企画書の作成・プレゼンで決定 　どちらかの方式によります ▽案件を受注できたらプロジェクトが立ち上がります。 　市役所等の担当者と打ち合わせを重ねマニュアル作り 　スタッフの採用、教育 ■企業魅力： ・「優良派遣事業者認定」取得 ・「働きがいのある会社ランキング2018・2019・2020」 小規模部門ランキング 受賞 ・「ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰」受賞 ・「プラチナくるみんマーク」認定 ・「第1回姫路市女性活躍推進企業表彰」受賞 変更の範囲：会社の定める業務

〜1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供／社会貢献性の高いサービス／東証スタンダード上場企業／介護・保育業界トップクラス／成長企業・事業拡大中／年間休日125日／時差出勤制度あり／週1日在宅勤務可〜 当社大阪支店にて、下記２つの職種を兼務していただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・コーディネーター富裕層向け家事・介護・医療サービス「ポピンズ VIPケアサービス」のお客様とスタッフの双方とコミュニケーションし、マッチングを行う仕事です。 ・VIPケアサービスは完全オーダーメイドのお仕事です。お客様のお困りごとをお伺いし、お気持ちに寄り添い、最適なサービスを提案していただきます。 ■具体的な業務： ・お客様への入会に関するお問い合わせ・サービス内容のご案内 ・入会の契約業務 ・お客様対応 ・ケアスタッフ教育・指導 ・その他事業部内業務 ■組織構成： シルバーケアサービス部（本社）は15名で構成されており、30代〜50代のメンバーを中心に活躍しています。 ■業務の特徴： ・お客様の要望に応じて業務が発生し、土日祝勤務となる日もございますが、その場合は他曜日で振替休日を取得頂きます。 ・お客様の担当数については、お客様の要望や状況によって担当数を分けており個人個人で異なります。平均30名程度のお客様をご担当いただきます。 ・直接的な対応は現場のケアスタッフが行いますが、お客様より「あなたに会えてよかった」言って頂ける場面もございます。その際に今までの頑張りも報われ、大きなやりがいを感じることが出来るお仕事です。 ■ポピンズグループについて： ポピンズは1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。2020年12月日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。SDGs　4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供／社会貢献性の高いサービス／東証スタンダード上場企業／業界トップクラスのサービスを提供／事業拡大中／年間休日125日／時差出勤制度あり／週1日在宅勤務可〜 ナースケアのリーダー的役割を担い、サービスの運用全般に関わって頂きます。 ナースケアスタッフの採用と育成を頂くほか、サービスを利用されるお客様のご要望に対し、家事・介護・医療サービスの最適なコーディネートを行ない、当社サービスを世の中に浸透させていく職務です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜ナースケアのリーダー＞ ・ケアスタッフの採用・育成 ・お客様への入会に関するお問い合わせ・サービス内容のご案内、入会契約業務 ・お客様対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・病院などへのナースケアの営業業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※ケアに入ることもあり、夜勤は応相談　 ■業務の特徴： ・お客様の要望に応じて業務が発生し、土日祝勤務となる日もございますが、その場合は他曜日で振替休日を取得頂きます。 ・お客様の担当数については、お客様の要望や状況によって担当数を分けており個人個人で異なります。平均30名程度のお客様をご担当いただきます。 ・直接的な対応は現場のケアスタッフが行いますが、お客様より「あなたに会えてよかった」言って頂ける場面もございます。その際に今までの頑張りも報われ、大きなやりがいを感じることが出来るお仕事です。 ■ポピンズグループについて： ポピンズは1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。2020年12月日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。SDGs　4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供／社会貢献性の高いサービス／東証スタンダード上場企業／業界トップクラスのサービスを提供／事業拡大中／年間休日125日／時差出勤可・週1日在宅勤務可〜 ナースケアのリーダー的役割を担い、サービスの運用全般に関わって頂きます。 ナースケアスタッフの採用と育成を頂くほか、サービスを利用されるお客様のご要望に対し、家事・介護・医療サービスの最適なコーディネートを行ない、当社サービスを世の中に浸透させていく職務です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪介護、看護スタッフのリーダー≫ ・ケアスタッフの採用選考・育成業務 ・新規入会希望のお客様への説明・契約業務 ・お客様およびスタッフからのお問い合わせ対応業務（電話・メール） ・ケアスタッフのマッチング業務（訪問同行・研修指導含む）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※ケアに入ることもあり、夜勤は応相談　 ■組織構成： シルバーケアサービス部（本社）は16名で構成されており、看護師は3名在籍しています。30代〜50代のメンバーが中心に活躍しています。 ■業務の特徴： ・お客様の要望に応じて業務が発生し、土日祝勤務となる日もございますが、その場合は他曜日で振替休日を取得頂きます。 ・お客様の担当数については、お客様の要望や状況によって担当数を分けており個人個人で異なります。平均30名程度のお客様をご担当いただきます。 ・直接的な対応は現場のケアスタッフが行いますが、お客様より「あなたに会えてよかった」言って頂ける場面もございます。大きなやりがいを感じることが出来るお仕事です。 ■当社について： 1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。2020年12月日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。SDGs「質の高い教育をみんなに」「ジェンダー平等を実現しよう」「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

＜東証スタンダード上場企業／女性活躍保育業界トップクラス／成長企業・事業拡大中／ベビーシッターのサービスご利用者様対応をお任せします／年間休日125日／時差出勤制度あり／週1日在宅勤務可＞ ベビーシッターの養成と派遣、保育施設の企画・運営、次世代育成支援・コンサルティング等を行う当社において、お客様のご要望に応じたベビーシッターをコーディネートを担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ご利用希望のお客様のご要望にお応えし、最適なベビーシッターを紹介 ・サービスチームのメンバー管理 ・チーム目標設定とPDCAマネジメント ・新規入会希望のお客様への説明業務（訪問・オンライン） ・お客様およびスタッフ（ベビーシッター）からのお問い合わせ対応業務（電話・メール） ・ベビーシッターのマッチング業務 ・新メニューや業務改善の企画・実行 ※将来的には、プレミアムコースのコーディネーター業務を担当していただくことを期待しております。 ■業務の特徴： ・お客様の要望に応じて業務が発生し、土日祝勤務となる日もございますが、その場合は他曜日で振替休日を取得頂きます。また、10月より基本出社体制となっておりますが、家庭事情によりリモートワークなども相談可能です。 ・お客様の担当数については、お客様の要望や状況によって担当数を分けており個人個人で異なります。平均30名程度のお客様をご担当いただきます。 ・直接的な対応は現場のケアスタッフが行いますが、お客様より「あなたに会えてよかった」言って頂ける場面もございます。その際に今までの頑張りも報われ、大きなやりがいを感じることが出来るお仕事です。 ■ポピンズグループについて： ポピンズは1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。2020年12月日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。SDGs　4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

＜東証スタンダード上場企業／女性活躍保育業界トップクラス／成長企業・事業拡大中／ベビーシッターのサービスご利用者様対応をお任せします／年間休日125日／時差出勤制度あり／週1日在宅勤務可＞ ベビーシッターの養成と派遣、保育施設の企画・運営、次世代育成支援・コンサルティング等を行う当社において、お客様のご要望に応じたベビーシッターをコーディネートを担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ポピンズ ナニーサービス（ベビーシッターサービス）」のお客様とスタッフの双方とコミュニケーションし、マッチングを行うコンシェルジュ/コーディネーターの募集です。 ・新規入会希望のお客様への説明業務（訪問・オンライン） ・お客様およびスタッフ（ベビーシッター）からのお問い合わせ対応業務（電話・メール） ・ベビーシッターのマッチング業務 ・新メニューや業務改善の企画・実行 ※将来的には、プレミアムコースのコーディネーター業務を担当していただくことを期待しております。 ■業務の特徴： ・お客様の要望に応じて業務が発生し、土日祝勤務となる日もございますが、その場合は他曜日で振替休日を取得頂きます。また、10月より基本出社体制となっておりますが、家庭事情によりリモートワークなども相談可能です。 ・お客様の担当数については、お客様の要望や状況によって担当数を分けており個人個人で異なります。平均30名程度のお客様をご担当いただきます。 ・直接的な対応は現場のケアスタッフが行いますが、お客様より「あなたに会えてよかった」言って頂ける場面もございます。その際に今までの頑張りも報われ、大きなやりがいを感じることが出来るお仕事です。 ■ポピンズグループについて： ポピンズは1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。2020年12月日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。SDGs　4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

◎未経験歓迎！外国人技能実習生をサポートするお仕事です♪ ◎元携帯ショップ販売など、異業種の方も多数活躍しています！ ◎新規開拓なし！既存顧客中心です！ ◎転勤なし！地元に腰を据えて働けます！ ■募集背景： 当社は外国人技能実習生の受け入れを支援する組織です。2011年6月に創立され、主に広島県を中心に活動しています。事業拡大による人員体制をより強化するために中途採用募集を行っております。ぜひご応募ください。 ■業務内容： ・外国人技能実習生（カンボジア、ミャンマー、ベトナム等）の生活指導、日本での技能実習を円滑に行えるための支援、病院帯同などの生活フォロー全般 ・宿舎訪問および企業訪問による企業側へのフォローやトラブルがあった際の対応 等 ■業務詳細： 企業と外国人技能実習生の橋渡しとして、1日1，2社程企業訪問をして頂きます。実習生は日本語を話せる方もいらっしゃいますが、通訳の方と一緒に訪問して頂くため語学の心配はございません。 ご担当頂くエリアは広島県を中心に、山口県（下関市まで）、岡山県（津山市）、一部関東がございます。基本的には社用車で日帰りできる範囲となります。 また、年に１、2回程東南アジアにて実習生になりたい方との面接を行います。パスポートの取得が必要になります。 ■入社後の流れ： ご入社後は先輩社員と営業同行して頂きます。3〜4ヶ月は実習生を病院連れていく等のアシスタント業務をお任せ致します。その後徐々に引継ぎを行い、10社程ご担当頂きます。丁寧に指導致しますので、未経験の方も安心頂けます。 ■組織構成： 現在営業は6名のメンバーが活躍しています。（30代〜50代） 元、携帯ショップ販売の方など、異業種から入社し活躍している社員もいます。 ■貸与物： 携帯電話、PC、社用車（社員で共有しています） ■当社について： 当社は監理団体として受入先企業様のニーズにお応えすべく、海外の優秀な『人材』を見出し、教育・育成を行い、『人財』としてご満足頂けるよう、誠心誠意邁進する事は勿論の事、外国人材の活用に関して法令遵守を最優先事項に位置付け、受入先企業様の発展に貢献できるようにサポートして参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供／全国施設数320園以上／社会貢献性の高いサービス／東証スタンダード上場企業／女性活躍保育業界トップクラス／成長企業・事業拡大中／年間休日125日／時差出勤制度あり／週1日在宅勤務可〜 ■業務内容：看護師コーディネーター ナースケアのリーダー的役割を担い、サービスの運用全般に関わって頂きます。ナースケアスタッフの採用と育成を頂くほか、サービスを利用されるお客様へのコーディネート*を通して、当社サービスを世の中に浸透させていく職務です。（*お客様のご要望に対し、家事・介護・医療サービスの最適なコーディネートを行ない、ご提案するお仕事です） ■具体的な業務：ナースケアのリーダー ・ケアスタッフの採用・育成 ・お客様への入会に関するお問い合わせ・サービス内容のご案内、入会契約業務 ・お客様対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・病院などへのナースケアの営業業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※ケアに入ることもあり、夜勤は応相談 ■業務の特徴： ・お客様の要望に応じて業務が発生し、土日祝勤務となる日もございますが、その場合は他曜日で振替休日を取得頂きます。また、10月より基本出社体制となっておりますが、家庭事情によりリモートワークなども相談可能です。 ・お客様の担当数については、お客様の要望や状況によって担当数を分けており個人個人で異なります。 ・直接的な対応は現場のケアスタッフが行いますが、お客様より「あなたに会えてよかった」言って頂ける場面もございます。その際に今までの頑張りも報われ、大きなやりがいを感じることが出来るお仕事です。 ■ポピンズグループについて： ポピンズは1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。2020年12月日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験からのチャレンジをサポート／地域貢献ができる仕事／キャリアアップの機会と明確な評価制度／官公庁の業務委託案件の管理／「働きがいのある会社ランキング2020」 小規模部門ランキング受賞◆ ■業務内容： 自治体や民間企業に関する業務プロセスの一部または全ての委託を受け、企画構築から運営管理・業務改善までを包括的に実施頂きます。 ■入社後の流れ 業務の流れをつかむために、研修期間中は姫路本社への出勤にて、請け負った事業の現場を回ったりして徐々に内容を理解していただきます。（約6ヵ月を想定）基本的には先輩社員と同行しますので、ご安心ください！ ■業務詳細： ・実際に従事してもらうスタッフの管理 ・受注業務の業務フローを構築 ・クライアント先と打ち合わせにて、円滑に対応が進む土台作り ・クライアント先へ挨拶周りや情報収集 ・入札に参加するための資料作成 ・入札に必要な企画書の作成やプレゼン対応 ■組織構成： 現在13名で構成されております。 ■プロジェクト内容(一例)： クライアント先：官公庁（市役所など） 請負事業の内容：コールセンターや事務窓口業務などの運営管理 請負事業について：人数は10名〜100名、期間は3ヶ月〜数年と、規模もプロジェクトによってさまざまです。 ■プロジェクトの流れ： ▽地方自治体が行なう施策や事業に関する業務を代行するため、入札もしくはプロポーザル（企画提案）が実施されます。 　入札＝金額で決定 　プロポーザル＝企画書の作成・プレゼンで決定 　どちらかの方式によります ▽案件を受注できたらプロジェクトが立ち上がります。 　市役所等の担当者と打ち合わせを重ねマニュアル作り 　スタッフの採用、教育 ■企業魅力： ・「優良派遣事業者認定」取得 ・「働きがいのある会社ランキング2018・2019・2020」 小規模部門ランキング 受賞 ・「ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰」受賞 ・「プラチナくるみんマーク」認定 ・「第1回姫路市女性活躍推進企業表彰」受賞 変更の範囲：会社の定める業務

〜個人の頑張りをインセンティブで反映・賞与保証制度あり／上場に向けて成長中〜 ■職務内容： ・クライアントへアプローチ・条件交渉 ・求職者へヒアリング・求人提案 ・面談設定・指導・支援（同席） ・就業開始後の継続フォロー ・10〜20名程度の派遣社員の皆さんを就業開始後も管理頂きます。 (20名以上になると営業に専念するため、一部はサポート課に移管するので安心して営業頂けます) ■魅力： ◎チームで戦う └チームで成果を上げる体制なので未経験からのチャレンジができる ◎研修充実 └手厚い研修体制、基礎から学べる2カ月の研修を経て営業デビュー ◎社会貢献度"大" └医療・福祉業界を支える大切な仕事 ◎働きやすい環境 └完全週休2日で年間休日120日 ◎年功序列なし └早期キャリアアップができる環境 ■1日の流れ（例）： ・9:30〜出社 ・10:00〜前日までの派遣社員からの依頼事項、対応確認、登録者へのアポイント確認、連絡付け ・12:00〜休憩 ・13:00〜求人確認、派遣中施設への業務状況確認の荷電 ・15:00〜外出　(面談　新規配属派遣社員の職場見学同行） ・17:00〜派遣社員へのフォロー荷電 ・18:00〜登録者へのアポイント確認、連絡付け ・終業 ■当社の特徴： ・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。 ・医療福祉業界特化で人材紹介／派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。 ・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。 ・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜個人の頑張りをインセンティブで反映・賞与保証制度あり／上場に向けて成長中〜 ■職務内容： ・クライアントへアプローチ・条件交渉 ・求職者へヒアリング・求人提案 ・面談設定・指導・支援（同席） ・就業開始後の継続フォロー ・10〜20名程度の派遣社員の皆さんを就業開始後も管理頂きます。 (20名以上になると営業に専念するため、一部はサポート課に移管するので安心して営業頂けます) ■魅力： ◎チームで戦う └チームで成果を上げる体制なので未経験からのチャレンジができる ◎研修充実 └手厚い研修体制、基礎から学べる2カ月の研修を経て営業デビュー ◎社会貢献度"大" └医療・福祉業界を支える大切な仕事 ◎働きやすい環境 └完全週休2日で年間休日120日 ◎年功序列なし └早期キャリアアップができる環境 ■1日の流れ（例）： ・9:30〜出社 ・10:00〜前日までの派遣社員からの依頼事項、対応確認、登録者へのアポイント確認、連絡付け ・12:00〜休憩 ・13:00〜求人確認、派遣中施設への業務状況確認の荷電 ・15:00〜外出　(面談　新規配属派遣社員の職場見学同行） ・17:00〜派遣社員へのフォロー荷電 ・18:00〜登録者へのアポイント確認、連絡付け ・終業 ■当社の特徴： ・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。 ・医療福祉業界特化で人材紹介／派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。 ・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。 ・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供／全国施設数320園以上／社会貢献性の高いサービス／東証スタンダード上場企業／女性活躍保育業界トップクラス／成長企業・事業拡大中／年間休日125日／時差出勤制度あり／週1日在宅勤務可〜 ■業務内容：介護コーディネーター コーディネーター富裕層向け家事・介護・医療サービス「ポピンズ VIPケアサービス」のお客様とスタッフの双方とコミュニケーションし、マッチングを行う仕事です。 VIPケアサービスは完全オーダーメイドのお仕事です。お客様のお困りごとをお伺いし、お気持ちに寄り添い、最適なサービスを提案していただきます。 ■具体的な業務：介護コーディネーター ・お客様への入会に関するお問い合わせ・サービス内容のご案内 ・入会の契約業務 ・お客様対応 ・ケアスタッフ教育・指導 ・その他事業部内業務 ■業務の特徴： ・お客様の要望に応じて業務が発生し、土日祝勤務となる日もございますが、その場合は他曜日で振替休日を取得頂きます。また、10月より基本出社体制となっておりますが、家庭事情によりリモートワークなども相談可能です。 ・お客様の担当数については、お客様の要望や状況によって担当数を分けており個人個人で異なります。 ・直接的な対応は現場のケアスタッフが行いますが、お客様より「あなたに会えてよかった」言って頂ける場面もございます。その際に今までの頑張りも報われ、大きなやりがいを感じることが出来るお仕事です。 ■ポピンズグループについて： ポピンズは1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。2020年12月日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界70カ国に拠点／27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人／日本で最初の人材派遣会社／人材派遣・ITサービス・人事コンサルティングと3ブランドを展開／育児休暇復帰率97％・入社後定着率93.6％】 ■業務内容： お仕事を探している登録スタッフの方々の希望条件／経験・スキル／ライフスタイルやキャリアプランにあう最適なお仕事のマッチング／コーディネーションを行っていただきます。 ■具体的には： ・派遣スタッフの方へ求人紹介（電話／メール／対面） ・求職者の方々の呼び込み（登録）対応 ・派遣スタッフの方からの相談／問い合わせ対応 ・求職者／登録スタッフの方の職歴ヒアリング ・アカウントセールス（営業担当）との打ち合わせ ・求人情報の掲載 ◎その他 各種社内プロジェクトへの参加も可能です。 ・新規事業提案／女性活躍推進／規定改定／営業推進　等 ■働き方： ・フレックス制度や在宅勤務制度もあり。柔軟な働き方が可能 ・全社平均残業時間20時間程度／月 ※繁忙期には30時間程度残業発生の可能性あり ■当社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務