【仕事内容】 入社後はまず、テレアポに慣れることから スタートしていただきます。 3か月かけて業務の流れを ゆっくり覚えていきましょう！！ ◎独り立ちまでは1年を想定している為、 腰を据えて成長できます。 ■新規顧客開拓、既存顧客のフォロー ■応募者対応や新規の方の登録業務 ■案件と候補者のマッチング ■面談実施(お顔合わせ対応) ■スタッフフォロー 自分で開拓した企業を中心にコーディネートできます。 営業からコーディネーターまで 一連の業務を一人で担当するため、 スタッフさん、企業さんとの信頼関係を 築いていくのも重要なポイント★ スタッフさんとはランチ会など(費用会社負担)で 相談に乗ったり、直接お話することも意識しています。 担当エリアは自由！自分で開拓した企業を 中心にコーディネートします。 直行直帰も可能です◎

【企業とスタッフをつなぐ人材コーディネーターのお仕事】 ◆企業対応 ・企業様への訪問や電話対応 ・仕事内容や必要人数の打ち合わせ ・人材に関するご相談やご要望のヒアリング ◆採用活動 ・求人原稿の作成、掲載 ・応募者との面接や登録対応 ・企業へのご紹介や職場見学への同行 ・就業開始までの契約手続き ◆スタッフフォロー ・就業中スタッフとの定期面談 ・困りごとや相談への対応 ・企業担当者との情報共有やフォロー ◆営業活動 ・既存取引先への定期訪問 ・ご紹介いただいた企業へのご提案 ・新規取引先へのご挨拶や打ち合わせ ※営業活動は仕事に慣れてからスタートします ※最初は先輩社員と同行しながら少しずつ覚えていただきます ■お仕事イメージ 企業訪問 → 求人作成 → 面接 → 職場見学同行 → 就業フォロー → 信頼関係づくり ・人と企業の架け橋となるやりがいあるお仕事 ・毎日違う出会いがあり、成長を実感できます ・人と話すことが好きな方にピッタリです ～・～・～・～・～・～・～ ご応募後は、電話番号下4桁「6359」「8675」「0319」いずれかよりご連絡させていただきます。

【仕事内容】 接客スタッフを探している企業と、仕事を探している派遣スタッフをつなぐ人材コーディネーターをお任せ。業務は「派遣スタッフ向け」と「企業向け」が半々くらいです。 ※派遣スタッフとしての採用ではありません。 ＜派遣スタッフ向け＞ ◆登録スタッフの面談 スタッフに派遣先の希望を聞きます。スタッフは18歳～30代前半の学生やフリーターが中心。「基本は週4で、テストの時は休みたい」「ピアスとネイルOKで！」など、さまざまな希望の中から店舗を紹介します。 ◆紹介後のフォロー 働く店舗が決まったら、初日の出勤に同行。その後も電話やLINEで時々スタッフをフォローします。はじめは20名ほどから、2～3年後には40～50名ほど担当します。 ◆給与計算 企業様からいただくデータをもとに、担当スタッフの出勤資料を作成して、給与を計算します。 ＜企業向け＞ ◆ニーズの確認 カフェやコンビニ、パチンコ店など接客スタッフを探している企業様に対して、どんなスタッフを紹介してほしいか確認。「25歳以下で元気な対応ができる子がいい」というように、具体的に聞きます。 ◆定期訪問 担当の店舗を訪問し、派遣スタッフの働きぶりや増員予定などを伺い、関係づくり。そのほか、派遣スタッフに関して相談があれば、対応していきます。 ◆契約更新 基本3ヶ月に1回契約を更新。電子・書面は企業によって異なりますが、フォーマットに沿って事務手続きを行ないます。 ※既存顧客を担当。新規で問い合わせがあった企業には所長が営業に行き、契約を結んでからコーディネーターに引き継ぎます。そのため、新規営業はありません。 【ある1日の流れ】 10時　店舗巡回（スタッフ面談、研修など） 12時　ランチ 13時　電話対応＆雑務 15時　店舗巡回（店と打合せなど） 18時　退勤！ 【PR・職場情報】 ＼企業とスタッフのマッチングを支援しませんか？／ 全国を中心に人材派遣事業を展開するゼロングループ。私たちは、飲食、コンビニ、パチンコ業界などサービス業界に特化し、少しずつ取引先を増やしてきました。 今後、よりお客様や登録スタッフの皆様のご要望に応えていくためには、組織強化が欠かせません。東京・名古屋の2拠点で新しい仲間を数名迎えることになりました。 【求人の特徴】 はじめてのアルバイト。「人間関係になじめるかな」「自分でもきちんと接客できるかな」「学校との両立はできるかな」きっとあなたも、いろいろな不安を感じていたことでしょう。 私たちは、飲食店やコンビニなど、サービス業界に特化し、企業と求職者のマッチングをお手伝いしている会社。派遣スタッフは20代～30代が中心なので、あなたが向き合う中には、初めて働く学生や仕事にまだ慣れていない子たちもいます。 だからこそ、LINEでこまめにコミュニケーションを取ったり。アルバイト先までの乗り換え方法を調べて、スタッフをフォローしたり。仕事を紹介した後も定期的に連絡を取り、気持ちに寄り添いながらサポートしていくことが何より大切なのです。 次第に距離が縮まり、「新人さんと人間関係が上手くいかない」「就活が始まるからシフトを減らしたいけどなかなか言い出せない」などの相談を受けることも。そんな時は、頼りにされていると、ちょっとうれしくなります。 そして、あの頃の気持ちを思い出し、彼らの背中を押すのが私たちの仕事なのです。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・新卒 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・寮・社宅あり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【採用管理コーディネーター】 スタッフの悩みや困りごとに寄り添う人材コーディネーターのお仕事です。 【具体的にはこんなお仕事をおまかせします】 ■スタッフの管理業務 ■採用・面接業務 ■広告手配業務 ■拠点運営のサポート ■そのほか、事務処理 【ここがポイント】 ■未経験からスタートOK！医療・介護業界や人事労務に関する専門知識は、お仕事を開始してから身に付けていただけます。 ■PCでの業務もございますが、難しい操作はナシ！入力さえできればOKです◎ ■需要が高まっている医療・介護業界の課題解決に貢献していると実感がもてるお仕事です。 ■20代30代40代のスタッフが中心に活躍中！若手ものびのび働ける環境なので、年齢や経験がハンデになることはありません。

【採用管理コーディネーター】 スタッフの悩みや困りごとに寄り添う人材コーディネーターのお仕事です。 【具体的にはこんなお仕事をおまかせします】 ■採用・面接業務 ■スタッフの管理業務 →書類や面接で求職者の適性を確認し、最適な医療機関や介護施設をご紹介します。 また、入職後も面談などでスタッフのサポートを行います。 ■求人広告の作成・手配 ■そのほか、事務処理 【1日のスケジュール(一例)】 ■9:00／出社 当日の予定を確認。 面接などの予定が入っていれば、その準備をします。 ■13:00～／外出 面接は主に現地の病院で行います(平均2～3件程度／日) そのほか、スタッフさんの面談もあります。 デスクワークだけでなく、外出も多いアクティブなお仕事です。 ■～18:00／帰社＆退勤 帰社して、事務処理が終われば1日の業務は完了。 残業はほとんどありません(繁忙期のみ若干発生する可能性あり) 直帰の場合もございません。 自分でスケジュールを組むので、お仕事に慣れれば自分のペースで働けます。 【ここがポイント】 ■未経験からスタートOK！医療・介護業界や人事労務に関する専門知識は、お仕事を開始してから身に付けていただけます。 ■PCでの業務もございますが、難しい操作はナシ！入力さえできればOKです◎ ■需要が高まっている医療・介護業界の課題解決に貢献していると実感がもてるお仕事です。 ■20代30代40代のスタッフが中心に活躍中！若手ものびのび働ける環境なので、年齢や経験がハンデになることはありません。

＼既存顧客とスタッフの満足度を高めるお仕事／ 《 ここがポイント！ 》 ●未経験・異業種からのチャレンジ歓迎！ ●基本土日祝休み ●転勤なし！地域に根差して働ける ●入社後はOJT研修でしっかりサポート ●頑張りや成長を正当に評価する制度あり 《 お仕事内容 》 外国人スタッフと取引先企業の双方をサポートするお仕事です。 就業中のスタッフへのフォローや生活面の相談対応、取引先企業との打ち合わせなどを通して、企業と人をつなぐ架け橋として活躍していただきます。 入社後は先輩社員との同行からスタートするため、未経験の方も安心して業務を覚えられます。 【スタッフ対応】 ・定期面談や日常的なサポート ・困りごとや要望のヒアリング ・就業先との調整やフォロー ・生活面に関する相談対応 【取引先企業への対応】 ・担当企業との定期打ち合わせ ・人材ニーズや課題のヒアリング ・スタッフ定着に向けた提案やフォロー 【事務業務】 ・勤怠確認 ・給与明細の配布 ・各種データ入力、管理　など 《 この仕事の魅力 》 ★未経験スタートの先輩も多数活躍中！ 販売・接客などで培ったコミュニケーション力や相手に寄り添う姿勢を活かせます。 ★人の成長や活躍を支えるやりがい 文化や言葉の違いを越えて、外国人スタッフと企業をサポートする仕事です。 「あなたがいてくれて助かった」 「相談してよかった」 そんな言葉を直接いただけることが、この仕事ならではの大きなやりがいです。 【未経験歓迎】企業と人をつなぐ人材コーディネーター 【未経験歓迎｜転勤なし｜地域密着で働ける法人営業】 ■未経験から正社員としてスタート可能 ■転勤なし！長岡で腰を据えて働ける ■昇給年2回！頑張りや成長をしっかり評価 ■土日祝日休み ■企業と外国人スタッフをつなぐやりがいのある仕事 【アルファテックについて】 私たちは製造業を中心に、外国籍人材の派遣・紹介を行う人材サービス会社です。 人手不足に悩む企業と、日本で働きたい外国人スタッフをつなぎ、双方が安心して働ける環境づくりをサポートしています。 【仕事内容】 企業への人材提案や既存顧客のフォロー、就業中スタッフのサポートをお任せします。 「人と関わることが好き」という方に向いている仕事です。 【こんな方におすすめ】 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・地域に根差して働きたい方 ・未経験から営業に挑戦したい方 ・人と接することが好きな方

【募集背景】 当社の派遣事業の売上伸長を目指し、組織拡大をいたします。 特に派遣スタッフと密にコミュニケーションを取る派遣コーディネーターには複数名ジョインいただき、 スタッフが増えたあとのサポート体制を強化します。 【業務内容】 ・求職者の面談・情報登録 ・登録スタッフへの仕事提案 ・登録スタッフの出退勤管理・教育 ・業務終了後の登録スタッフへのフォロー…など

この求人は「ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社 京都支店【営業人材コーディネーター】」の求人です。 担当地域において営業・配送・安全教育・請負等の人材ソリューションにおけるサービス提供を行い、お客様の信頼を得る活動を行います。 ★業務内容　人材ソリューション営業(グループ内・外部法人)、派遣スタッフの面談・管理・フォロー

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この求人は「ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社 神奈川支店【営業人材コーディネーター】」の求人です。 担当地域において営業・配送・安全教育・請負等の人材ソリュー ションにおけるサービス提供を行い、お客様の信頼を得る活動を 行います。 ★業務内容　人材ソリューション営業(グループ内・外部法人) 　　　　　　　派遣スタッフの面談・管理・フォロー

★☆自社募集です☆★ 当社のコーディネーターの募集です！ 未経験の方も大歓迎◎ 登録に来られたお客様の来店対応、登録業務をお任せします！ パソコンを使用しますが、エクセル・ワードなどの資格は不要です。 ▼注目POINT▼ ・残業なし ・土日祝休 ・交通費支給(上限15000円) ・JR茨木駅徒歩3分！駅チカ便利 掲載日：2026年7月2日 ＜具体的にはこんなお仕事です！＞ ・求人を見た応募者からの電話対応 ・登録や研修の対応 ・求人サイトの更新 ・備品の発注、データのチェック ・請求書など各種書類の作成 ・給与計算などの経理業務 【研修について】 ※入社後は、本社(石川県金沢市)にて2週間の研修を実施します。 　未経験の方でも安心して業務をスタートできる研修内容です。

＼製造派遣の最大手・創業50年以上で安定性◎・転勤無し・年間休日122日／ ■職務概要 製造業に特化した人材派遣事業における、企業向け人材提案営業およびスタッフコーディネート業務を担当していただきます。既存：新規＝8：2 の安定した営業スタイルです、また営業：コーディネーター＝6：4 と、企業とスタッフ双方に向き合うバランスの取れた業務比率。 担当エリア：茨城・栃木および近隣（営業車を使用）。 ■職務内容 ▼既存企業対応 企業の採用課題・求める人物像・担当業務などのヒアリング マッチした人材の提案 ▼スタッフ対応 スキル・希望条件などのヒアリング 面談への同席、フォロー 配属後の企業・スタッフ双方のアフターフォロー ▼新規営業 電話でのアポイント獲得 過去取引のある企業も含め、人材ニーズのヒアリング ＜入社してすぐの業務＞ 入社してまずは、当社ならではの営業活動理解をしていただきながら先輩社員と共に営業活動を行っていただきます。業界未経験であっても先輩社員からのフォローもございますので、ご安心ください。 ＜将来的な業務＞ 将来的には更なる業績拡大の為に、既存の取引拡大や新たなお客様との契約などを行っていただきます。 ■当社について： ・半世紀以上の歴史を誇る製造アウトソーシング業界のパイオニア。現在約34拠点のところを、2030年には50拠点に拡大することを目指しています。 ■評価制度： ・業績業過+行動評価での総合評価。 変更の範囲：会社の定める業務

＼製造派遣の最大手・創業50年以上で安定性◎・転勤無し・年間休日122日／ ■職務概要 製造業に特化した人材派遣事業における、企業向け人材提案営業およびスタッフコーディネート業務を担当していただきます。既存：新規＝8：2 の安定した営業スタイルです、また営業：コーディネーター＝6：4 と、企業とスタッフ双方に向き合うバランスの取れた業務比率。 担当エリア：茨城・栃木および近隣（営業車を使用）。 ■職務内容 ▼既存企業対応 企業の採用課題・求める人物像・担当業務などのヒアリング マッチした人材の提案 ▼スタッフ対応 スキル・希望条件などのヒアリング 面談への同席、フォロー 配属後の企業・スタッフ双方のアフターフォロー ▼新規営業 電話でのアポイント獲得 過去取引のある企業も含め、人材ニーズのヒアリング ＜入社してすぐの業務＞ 入社してまずは、当社ならではの営業活動理解をしていただきながら先輩社員と共に営業活動を行っていただきます。業界未経験であっても先輩社員からのフォローもございますので、ご安心ください。 ＜将来的な業務＞ 将来的には更なる業績拡大の為に、既存の取引拡大や新たなお客様との契約などを行っていただきます。 ■当社について： ・半世紀以上の歴史を誇る製造アウトソーシング業界のパイオニア。現在約34拠点のところを、2030年には50拠点に拡大することを目指しています。 ■評価制度： ・業績業過+行動評価での総合評価。 変更の範囲：会社の定める業務

【特定技能外国人材マッチングプラットフォーム「tokuty」を展開／外国人材×人手不足の社会課題に貢献／土日祝休み】 ■業務概要： 特定技能外国人材マッチングプラットフォーム「tokuty」を展開するトクティー株式会社にて、特定技能人材を採用したい日本企業と、ベトナム・ミャンマーを中心としたASEAN諸国の外国人求職者を繋ぐ、人材コーディネーター（キャリアアドバイザー）業務をご担当いただきます。まずは一人のコーディネーターとして現場の最前線でご活躍いただき、ゆくゆくは他のコーディネーターの指導やチームのマネジメントも担っていただくリーダー候補のポジションです。 ■具体的な業務内容： ・ASEAN諸国籍の候補者対応（面談実施、求人紹介、進捗管理など、いわゆるCA業務全般） ・現地パートナー企業との連携、求人内容に基づく人材選定や推薦 ・入社に向けた各種調整やフォロー ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・日々候補者対応を行うコーディネーターの指導や育成、マネジメント ・業務進捗・KPI管理、業務フロー改善、チームの品質や生産性向上 ・人材供給プロセスの管理、改善 ■「tokuty」について： 2021年4月より新サービスとして就労先を探している外国人と外国人を雇用したい企業を繋ぐ、外国人人材求人広告プラットホーム『tokuty』をローンチ。ASEAN中心に数万人超の外国人人材の登録があり、国内外で400社以上の企業と提携してます。 ■働き方： ・基本的に出社勤務となります。多様な国籍の社員が在籍しており、事業スピードを重要視しているため、オフィスで顔を見合わせながらしっかりコミュニケーションが取れるよう、基本的に出社勤務としています。 (公用語は日本語) ・月1回、会社の親睦会イベント（参加自由）があり、同僚とも気軽に楽しく話せる環境です。多国籍な会社ということもあり、お互いを尊重しあう環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職を目指せる・企業の事業成長を支援するITプロフェッショナル人材事業〜 【6年連続売上高過去最高更新中！/フレックス/完全週休二日制】 ◎溜池山王駅直結の最新のビルの最上階に本社があります。社食での1コインランチなど福利厚生も充実しています。 ■業務概要： コンサルタント・エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務を行う部門のチームリーダー/マネジャーをお任せします。 ■業務詳細： ※プレイングマネジャーとして以下業務に従事して頂きます。 ・登録/キャリア面談 （登録手続きおよび面談業務） ・ジョブマッチング（登録者へプロジェクト紹介） ・参画フリーランスのフォロー業務 ・新規協力会社の開拓および既存企業のフォローアップ　(紹介者対応、ジョブマッチング、リレーション構築等) ・メンバーの成果分析と改善提案 ・メンバーの育成・評価 ・業務プロセスの効率化・改善提案 ・トラブル対応 ■魅力ポイント： ・「スキルシェアサービス」として注目される【プロフェッショナル人材支援サービス「ハイパフォ—マー」「テックストック」】運営に携わって頂きます。 ・管理職として配下メンバーのマネジメント、業務改善等にも携わっていただきます。 ・現職で「年功序列な環境でなかなか成果が評価に結びつかない」「経験はあるがそもそも管理職の席が空かない」などの理由で悩んでいる方におすすめの求人です！ ■働く環境： 20代〜30代が多く和気あいあいとした職場です。 配属予定部署には約60名の社員がおり、うち27名がキャリアアドバイザーとして活躍中です。（男女比 約1：1） 中途入社者・IT未経験から始めたメンバーも多く女性管理職も活躍中です。 ■スキルアップ環境： 中には成果をあげて早くからリーダーや管理職に昇進している社員も多くいます。 【賞与含む昇給率upの例】 ・キャリアコンサルタント（27歳・女性）：入社1年半で年収60%アップ ■当社のビジョン： 当社はコンサルティング企業の事業戦略ではなく、事業創造カンパニーとして事業を創っているフェーズです。これまでの事業領域を広げるだけではなく、未知な事業体にも徐々にチャレンジをしていく予定です。

〜業界未経験から活躍◎／ノルマ無／土日休〜 〜入社後研修・フォロー充実！派遣事業の専門知識やスキルは一切必要ありません〜 ■採用背景： 「製造業向けの人材派遣事業」を展開している当社ですが、今後さらに多くの企業様に質の高いサービスをお届けできるよう、事業拡大を目的とした人材コーディネーターの増員を行います。 ■業務内容： 当社の人材コーディネーターとして、求職者のニーズをヒアリングしキャリアアドバイスを実施いただきます。また、実際働いている派遣スタッフへのフォロー対応もご担当いただきます。 【具体的には】 ・求職者の希望確認、就業先の提案 ・就業スタッフへのフォロー（業務上の悩みヒアリング） ・スタッフたちの派遣先企業への訪問、勤怠管理 ・チームミーティングや書類作成 （日報報告、企業情報の共有、目標設定、戦略会議　等） ■入社後の流れ： 入社後は1週間の基本研修を行い、仕事の流れを覚えていただきます。その後、約3カ月間は先輩社員に同行し、実際に現場を見ながら業務を覚えて頂きます。（6か月1年で独り立ち可能） ■組織構成： 豊橋本社：6名（男性3名、女性3名） 安城営業所：9名（男性7名、女性2名） ＊社員たちは未経験から中途入社し活躍している方がほとんどです。社員の共通点は人と関わることが好きで思いやりがあること！ ■当社について アドバンティアは、製造業で働く人と企業を支える人材派遣会社です。スタッフが安心して働ける環境を守る大切な仕事をしています。現場に寄り添い、誠実に行動する人を評価する会社です。 "Advantiar"という社名は"Advance"+"Frotiar"から、社員一人一人の新しい事に挑戦する気持ちを大事にし、一緒に成長するという強い想いを社名にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【南大阪エリア特化／優良派遣事業者認定／新規開拓なしで既存顧客に寄り添う営業職／年間休日120日・研修充実】 ■業務概要 当社は南大阪エリアを中心とした地域密着型の人材サービス企業です。今回募集するマネージャー候補は、企業の人材ニーズをヒアリングし、最適な派遣スタッフを紹介・コーディネートする営業職を担います。担当企業は数社程度で、既存企業との関係構築や案件獲得、スタッフのフォローが主業務です。新規開拓営業はなく、安心して業務に取り組める環境です。 ■業務詳細 ・企業訪問による人材ニーズの把握とヒアリング ・条件に合う派遣スタッフのご紹介およびマッチング業務 ・既存スタッフの勤怠管理や職場環境の確認、定期的な情報共有 ・スタッフの相談やキャリアアドバイス、職場提案 ・既存企業との関係強化を通じて新たな案件獲得 ・社用車での企業訪問やスタッフフォロー（直行直帰OK） ■扱うサービス 労働者派遣事業、有料職業紹介、業務請負、行政受託、グローバル人材雇用支援など多彩なサービスを展開しています。 ■組織構成 20〜30代の異業界出身社員が多く活躍しており、フラットで風通しの良い社風です。 ■業務の魅力 新規開拓がなく、既存顧客にじっくり寄り添える営業スタイル。南大阪に根差した安定企業で、優良派遣事業者認定も取得しています。 ■教育体制 OJTや社内研修（ビジネスマナー・コミュニケーション）を充実させており、異業界出身でも着実に成長できる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日、賞与・昇給・退職金制度、交通費支給、資格取得支援など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス マネージャー候補として入社後、チームリーダー、副所長、所長とステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業45年超の実績と信頼、地域密着型で着実に成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

企業と求職者をつなぐ 人材コーディネーターのお仕事です。 ・既存顧客への求職者提案 ・新規顧客への提案、訪問 ・契約書、請求書などの作成 ・メール対応 ・合同企業説明会の企画、運営、広報 ・職業訓練受講生と企業のマッチング ・就職決定後のフォロー ・SNS、広告運用 【こんな方におすすめ！】 ・人と関わる仕事が好きな方 ・営業や採用に興味がある方 ・未経験から人材業界に挑戦したい方 ・長岡市で正社員を探している方 ・コミュニケーション力を活かしたい方 企業と求職者をつなぐ人材コーディネーター募集！ 求職者への就職サポートや企業への人材提案、合同企業説明会の運営などを担当します。 今回のお仕事ポイント5つ！ 【業界未経験歓迎】 研修やフォロー体制あり。 【土日祝休み】 月1回土曜出勤あり。 【残業少なめ】 残業は月平均5時間程度。 【長岡駅徒歩7分】 無料駐車場完備。車通勤もOK。 【インセンティブあり】 成果に応じて支給あり。 頑張りが収入につながる。