人材コーディネーターの求人情報の検索結果一覧

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆どんな施設で働きたいですか？◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育園、幼稚園、認定こども園、 学童、放課後デイサービス・・・・・etc. 保育士さんを必要としている場が たくさんあります！ ご自身に合う働き方をしましょう！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆お仕事を探している理由は様々◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・人間関係がうまくいかない ・残業や持ち帰り業務が多い ・来年度の転職を考えている ・即日勤務できる職場を探している ・未経験、ブランクがあるから働けるか不安 ・転職したいけど働く園の探し方が分からない ・応募したい求人がない ・理想の職場を見つけたい ・いろんな園の説明を受けてみたい ・とりあえずどんな求人があるのかを知りたい ・慎重に就職、転職活動をしたい ・自分に合う園を見つけたい お仕事を探している理由は 人によって様々ですよね。 ご不安に思う点を解消し、 ひとりひとりの希望条件に合う求人を ご紹介いたします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆保育士さんの就職・転職のプロ◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ どんな保育士さんでも お気軽にお問い合せください♪♪ ひとりでお仕事を探すよりも、 たくさんの保育士さんの就職・転職活動を サポートしてきたプロと一緒に 理想のお仕事を探してみませんか？ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* ＼★おすすめポイント★／ ★定着率の高さ！ ‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育士さんひとりひとりに担当が付き 合う園を一緒に探していくため、 働いた後で「なんか違うな…」と 後悔することが圧倒的に減ります！ それが働きやすさに繋がるため 定着率の高さにつながっています◎ ★ひとりひとりに合う園を！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 転職活動に慣れている保育士さんは 滅多にいないのではないでしょうか。 たくさんの保育士さんの就職・転職活動を サポートしてきたプロと一緒に あなたにぴったりの園を お探しすることができるため、 未経験の方・ブランクのある方も 安心して働くことができます☆ ★働く環境について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育士さんが安心して豊かな心を持って 働けることが、一番良い保育に繋がると 考えています（*^_^*） 「子育て中の保育士さん」 「夢を叶えるために勉強中の保育士さん」 「プライベートも大切にしたい保育士さん」 保育士さんひとりひとりに合った場所で それぞれが働きやすい環境づくりを 大切にしています◎ あなたにぴったりの施設を一緒に探しましょう◎ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:*

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【取引実績500社以上！高島屋Gの安定基盤×月残業15h程度／年休日122日／完全週休二日制／穏やかな社風で働きやすい環境】 ■業務内容：【変更の範囲：無】 企業から頂いた求人のニーズと、同社にご登録頂いたスタッフとのマッチングをお任せいたします。人材コーディネーターのミッションは、企業が必要とするニーズやスキル内容を把握して、それにあったスタッフの方を適材適所でコーディネートすることです。 ■業務詳細： ・電話、メール、展示会訪問等で、企業様を開拓し、人材の派遣や業務のアウトソーシングを提案します。 ・派遣、アウトソーシングでどんなことができるのかを開拓した企業様に向け、提案します。 ・受注できた案件の求人票を作成し、社内申請をします。 ・応募者の面談、採用をします。 ・必要な契約書の作成をします。 ・採用し、業務に従事した方に長く働いていただけるように定期的に面談しフォローをしていきます。 ・業務委託事業の場合は立上げまでの準備、現場に従事し安定運営を構築、運営マニュアル作成など事務局的役割を担います。 ※販売を中心としている第１営業部に配属予定です。百貨店のデパ地下になるショップ（食料品）やアパレル、雑貨の企業とのお取引が多いです。年齢層は20代〜60代までの女性を紹介するケースが多いです。 ■当社が働きやすい理由◎ ・高島屋100％出資で創業からまもなく50年の当社では、安定した基盤があるため、お取引の実績も多く営業しやすいです。 ・百貨店や商業施設向けのサービスが多いこともあり、ホスピタリティ溢れる人材が多く和やかな社風で相談しやすい環境です。 ■所属予定チーム： 所属予定部署は、一部の場合は15-16人 ※中途入社が多く20代〜40代まで幅広く歓迎しています。 ■当社について： 同社は高島屋100％出資の人材派遣、アウトソーシング事業を展開している企業です。百貨店関連の事業はコロナによる打撃がございましたが、現在は行政関連領域の仕事開拓も進んでおり、ソリューションビジネスを視野にいれて取り組んでいます。百貨店関連事業についても、今後はインバウンドにより増加する見込みとなっており、大きな成長段階にあります。今後は社内のDX化なども強化していく予定です。 変更の範囲：本文参照

【取引実績500社以上！高島屋Gの安定基盤×月残業15h程度／年休日122日／完全週休二日制／穏やかな社風で働きやすい環境】 ■業務内容： 企業から頂いた求人のニーズと、同社にご登録頂いたスタッフとのマッチングをお任せいたします。人材コーディネーターのミッションは、企業が必要とするニーズやスキル内容を把握して、それにあったスタッフの方を適材適所でコーディネートすることです。 ■業務詳細： ・電話、メール、展示会訪問等で、企業様を開拓し、人材の派遣や業務のアウトソーシングを提案します。 ・派遣、アウトソーシングでどんなことができるのかを開拓した企業様に向け、提案します。 ・受注できた案件の求人票を作成し、社内申請をします。 ・応募者の面談、採用をします。 ・必要な契約書の作成をします。 ・採用し、業務に従事した方に長く働いていただけるように定期的に面談しフォローをしていきます。 ・業務委託事業の場合は立上げまでの準備、現場に従事し安定運営を構築、運営マニュアル作成など事務局的役割を担います。 ※販売を中心としている第１営業部に配属予定です。百貨店のデパ地下になるショップ（食料品）やアパレル、雑貨の企業とのお取引が多いです。年齢層は20代〜60代までの女性を紹介するケースが多いです。 ■当社が働きやすい理由◎ ・高島屋100％出資で創業からまもなく50年の当社では、安定した基盤があるため、お取引の実績も多く営業しやすいです。 ・百貨店や商業施設向けのサービスが多いこともあり、ホスピタリティ溢れる人材が多く和やかな社風で相談しやすい環境です。 ■所属予定チーム： 所属予定部署は、一部の場合は15-16人 ※中途入社が多く20代〜40代まで幅広く歓迎しています。 ■当社について： 同社は高島屋100％出資の人材派遣、アウトソーシング事業を展開している企業です。百貨店関連の事業はコロナによる打撃がございましたが、現在は行政関連領域の仕事開拓も進んでおり、ソリューションビジネスを視野にいれて取り組んでいます。百貨店関連事業についても、今後はインバウンドにより増加する見込みとなっており、大きな成長段階にあります。今後は社内のDX化なども強化していく予定です。

35歳以下が対象となります。 (長期キャリア形成を図るため　例外事由3号イ) 弊社は創業2020年の4月と若い会社ではありますが、 従業員数（アルバイト/パート、フリーランスを含む）は194名の会社になります。 今回は、総合人材サービス会社である弊社の 警備部門にて人材コーディネーターの募集になります。 ・仕事内容 —「新規 / 既存の業者への営業」 —「面接→採用→研修日程の調整→現場へ配置」 ・新規業者への営業 閑散期は、仕事の数はどうしても減ってしまうため、 通常よりも稼働数が落ちてしまうため、新規への営業は欠かせません。 ・既存業者への営業 すでに取引のある業者にも日々のヒアリングや、 仕事が薄くなる閑散期を見越して営業することが大切になります。 ・面接 （経験によってお任せします。） 警備員として働くことができるかの判断や 採用になった場合の入社の手続きに必要な書類の説明等 ・採用 基本的には、その場で採用/不採用の判断を する場合が多いです。経験有無や年齢等で日給を決めます。寮が必要な方であれば、 入居の段取りも採用後に組みます。 ・研修日程の調整 経験や資格の有無で研修時間は変わりますが、 （経験者の場合は2日間、未経験の場合は3日間） 研修は指導教育責任者のみができるので、 担当と研修日程の調整を行い、採用者の方と再度調整します。 ・現場へ配置 研修終了後は、現場への配置になります。 難しい現場になれば、経験の豊富な方を軸に現場を組んで、新人に負担を減らすように組みます。現場にもレベルがあるので、うまく組み合わせないとトラブルになってしまうので、現場への配置が大切になってきます。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆どんな施設で働きたいですか？◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育園、幼稚園、認定こども園、 学童、放課後デイサービス・・・・・etc. 保育士さんを必要としている場が たくさんあります！ ご自身に合う働き方をしましょう！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆お仕事を探している理由は様々◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・人間関係がうまくいかない ・残業や持ち帰り業務が多い ・来年度の転職を考えている ・即日勤務できる職場を探している ・未経験、ブランクがあるから働けるか不安 ・転職したいけど働く園の探し方が分からない ・応募したい求人がない ・理想の職場を見つけたい ・いろんな園の説明を受けてみたい ・とりあえずどんな求人があるのかを知りたい ・慎重に就職、転職活動をしたい ・自分に合う園を見つけたい お仕事を探している理由は 人によって様々ですよね。 ご不安に思う点を解消し、 ひとりひとりの希望条件に合う求人を ご紹介いたします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆保育士さんの就職・転職のプロ◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ どんな保育士さんでも お気軽にお問い合せください♪♪ ひとりでお仕事を探すよりも、 たくさんの保育士さんの就職・転職活動を サポートしてきたプロと一緒に 理想のお仕事を探してみませんか？ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* ＼★おすすめポイント★／ ★定着率の高さ！ ‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育士さんひとりひとりに担当が付き 合う園を一緒に探していくため、 働いた後で「なんか違うな…」と 後悔することが圧倒的に減ります！ それが働きやすさに繋がるため 定着率の高さにつながっています◎ ★ひとりひとりに合う園を！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 転職活動に慣れている保育士さんは 滅多にいないのではないでしょうか。 たくさんの保育士さんの就職・転職活動を サポートしてきたプロと一緒に あなたにぴったりの園を お探しすることができるため、 未経験の方・ブランクのある方も 安心して働くことができます☆ ★働く環境について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育士さんが安心して豊かな心を持って 働けることが、一番良い保育に繋がると 考えています（*^_^*） 「子育て中の保育士さん」 「夢を叶えるために勉強中の保育士さん」 「プライベートも大切にしたい保育士さん」 保育士さんひとりひとりに合った場所で それぞれが働きやすい環境づくりを 大切にしています◎ あなたにぴったりの施設を一緒に探しましょう◎ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:*

今回入社される方は、IT人材コーディネートを 行う営業部署への配属を予定。 クライアント企業の要件を受け、 課題を解決するエンジニアを派遣します。 SESに終始するだけでなく、 将来的にはSaaS型自社サービスの提案営業や 各種システム・アプリ・Webサービス開発の 提案営業にもチャレンジ可能です。 お客様はBtoC事業を行っている企業をはじめ、 幅広い業種にわたっています。 《将来のキャリアアップ》 ■コンサルティング営業 人材提供だけではなく、自社SaaSや受託開発、マーケティング等多岐にわたる解決策を提案するコンサルティング営業になれます。 ■営業マネジメント 営業チームにおけるメンバーマネジメント業務を行います。 スタートアップのパワープレイのような働き方でもなく、かと言って上場企業のようにルール・マニュアルが多い型にはまった推進のしかたでもなく、そのちょうど間の自己裁量を活かせる業務推進体制です。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 事業拡大のフェーズに突入、今が成長のチャンス！ 当社の強みは企画コンサル・課題設定から解決・効果検証まで手掛けるワンストップのトータルプロデュース。現状のコンサル事業、プロダクト事業が主力事業としてありますが、今後クライアント企業へエンジニアをアテンドするSES事業を3つ目の主力事業にするため、人員の確保が急務となっています。 次の成長段階に入った同事業において、共に会社を成長させるコアメンバー候補を求めています。このフェーズに関わることで、ご自身の成長も実感でき、着実なキャリアアップが期待できます。 <注目ポイント2> 多彩な商材、広がるキャリアパス。 当社ではSES事業以外にもコンサルティング事業、プロダクト事業、その他フードロス問題に立ち向かうECサイトの運営や、大手レコード会社との協業による「オンラインガチャ」の運営など、自社サービスも大きな強みとなっております。 そのため、企画営業がお客様へ提案できる課題解決の方法も多岐に渡ります。幅広い知識を習得でき、提案力も磨かれます。また、将来的にはチームマネジメントもお任せする可能性も大いにあります。すでにご経験のある方は、マネージャーからのキャリアスタートも可能です。

「人材を探している企業」と「仕事を探している方」をマッチングさせる仕事をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■求職者対応として ◎採用後の面談、マッチング ◎就業現場への同行 ◎就業後のスタッフフォロー などをお任せします。 ★「ありがとう」の感謝の言葉が絶えない仕事です！ 「理想の職場と出会えました！」「新しく入った人、すごくいいよ」。求職者からも企業の方からも感謝の言葉をいただけるのが人材コーディネーターの醍醐味です！ ★年齢・社歴・経験を問わず正当に評価！ あなたが営業で頑張ったプロセスと、生み出した成果をしっかりと評価。入社3ヵ月でリーダーに、1～2年でチーフに昇格した社員もいます。 <注目ポイント1> 残業ほぼナシ、定着率は驚異の9割を実現！ 2010年に設立してから右肩上がりの成長を続けてきた当社。その業績を営業面でも実感できるよう、未経験からの入社でも9割以上の営業職社員がインセンティブを手にしています。年休が120日あり、残業も月平均10～20時間と少なめ。ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。さらに「有休取得率90％」「週1回のノー残業デー」もあり、オンとオフの切り替えもしっかり。福利厚生も充実させており、定着率は「9割」と驚異的な数字を達成しています。 <注目ポイント2> 未経験者でも働きやすい、営業スキルを1から学べる環境 営業未経験で、他の職種からの転職者が90％以上という当社。《100人に100通りの教育を》をスローガンにオーダーメイド式の教育体制を充実させてきました。自分の進んだステップに応じて必要な知識・ノウハウを学べるため、自信を持ってコーディネーターとしてデビューが可能です。未経験でも月給25.1万円～（関東地区の場合）という高めの給与水準で、多くの先輩転職者が「不安はあったけど、頑張ろうと思えた」と言っています。業績の急成長を受けて5年以内の上場を目標にしており、今ならコア・メンバーとして活躍できます！

プライベートも仕事を両方楽しみたい。頑張りたい。そんな方の為の会社が弊社です。 設立して8期目のITベンチャー企業。wild idea。 私たちが考えているのは世の不条理をなくす事。もっと働きやすい社会にする事。まずは周りから。まずは一緒に働く人たちから。 そんな思いが根底にあります。 1番遠くは佐賀からフルリモートで参画してくれている営業メンバーも。 働きたい人にチャンスを。 キャリアもプライベートも両方充実させたい方へ本当の意味でのサポートも。 弊社ではママさんがお子様を勤務時間合間に迎えにいったりできるようにという思いからフレックス制度も導入中。※もちろんパパでもOK！ ですが、会社も大きくしたい。 そんな欲張りな私たちと一緒に働きやすい会社をつくっていきませんか？ 弊社のエンジニアとエンジニアを欲している企業様をマッチングするのがあなたのお仕事。現メンバーの9割が未経験スタート。右も左もわからなくてOKです！一緒に0からコツコツ頑張っていきましょう！ 時短勤務や在宅メインでも正社員として活躍！　 エンジニア専門の人材コーディネーターとしてのお仕事です！ 【具体的な仕事の内容】 ●当社エンジニアの就業面のサポート ●エンジニアと案件の調整 ●協業企業の開拓 など。 今回は、タッチタイピングでの入力など基本的なPC操作スキルがあり、 IT業界に興味があれば、経験＆ブランク不問◎ エンジニア等別職種へのジョブローテーションもあり！ あなたのなりたい姿になる為に全力サポートします！ 社外の取引先企業とのやり取りがあるため、営業経験がある方を大歓迎！ 「社会問題をITで解決するビジネスを創造したい！」という考えを 共有してくださる方であれば、未経験スタートを応援します！ ＼育児や介護との両立を応援します／ 「正社員として活躍したいけれど、子どもがまだ小さくて」 「親の介護が始まって、毎日の出勤が難しい」 そんなお悩みがある方も安心してご就業いただけるよう、 社内の働き方改革を推進しており、社員がお互いに助け合える職場環境をつくっております！ 入社当初はオフィスに出社していただきますが、仕事に慣れてきたら、在宅メインの働き方が可能です。 出社は週1日、フレックスもOK。 連絡がきちんととれればPCから離れる時間があってもOKなので、家庭を優先しながら お互いにサポートしあえる体制を作っていきましょう。 【仕事の魅力】 働く環境について 在宅もあり、 ・親の介護 ・子育て ・趣味への時間確保 ・自分時間の確保 これらがしやすいのが特徴です。 働きやすい環境で腰を据えて働いていただきたいなと考えております！ 仕事の面白さ・やりがいは？ 基本的に 企業側はエンジニアを欲していて エンジニアはエンジニアとしてのキャリアを欲しています。 その双方をマッチさせることが出来るのは人材コーディネーターだけです。 エンジニアを欲する企業様とエンジニア。そして社内本部。 3か所から「ありがとう」と言われたり、 全方向にニーズのある数少ない職種です。 その全方向に感謝を伝えられることはやりがいに繋がるでしょう。 そしてしっかりインセンティブ制度もあるので、収入にも直結。 リモートワークだから稼げない？そんな事ないので、そこも面白い要素かなと思います！ 【教育制度について】 弊社営業メンバーは9割が未経験入社です。 皆さんが活躍できるよう最初は先輩メンバーと一緒にお仕事を進めていただきます。 分からないことは聞いていただいてOK！ 全員気さくにフランクに話しかける事が出来るので、ぜひ色々聞きながら徐々に仕事を覚えていってください！