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ーはじめにー 弊社は「会社負担の社会保険料や交通費」を給与から差し引くことはありません。よくある高還元を謳う悪徳SESでは有りませんのでご安心ください。 ◆高還元SES会社から転職してきたエンジニアが多数在籍しています。（実際の手取り給与が少ないのが現状...） ◆正真正銘！案件単価の60％が報酬（給与）として還元！ ◆よくある高還元SESに例えると「還元率は80%以上」（業界最高水準）となります。 ＜仕事内容＞ スキルに応じて要件定義、設計、プログラミング、テスト、運用等を行なって頂きます。基本的に案件はご自身で選べます！スキルアップに繋がる案件を担当可能です！ ＜プロジェクト例＞ ・金融系WEBシステム開発（Java/COBOL） ・業務系システム開発（PHP/Laravel/C#） ・AI関連新サービス開発支援（Python） ・スマートフォンアプリ開発（Flutter/Swift/Kotlin） ・オンラインイベントツール開発（React） ・パブリッククラウド構築・運用（AWS/Azure/GCP） ＜仕事のポイント＞ ◎代表の池邊が国内最大級のSES業界団体の理事を務めており、IT業界での人脈・ネットワークが非常多く、商流が浅く高単価で幅広い案件を紹介することができます。経験3年目で年収500万円以上（年収180万アップ）の実績！ ◎エンジニアが自身で案件を自由に選択できます。エンド直、大手SIer直、元請け直などの「商流の浅い案件」を多く保有してるのが強みです！ ◎「ワークライフバランス重視で残業なし」「スキルを上げてたくさん稼ぎたい」「上流工程やマネジメント経験を積みたい」など、あなたの希望を最優先にサポートします！

ITエンジニア不足でお困りのお客様からプロジェクトの内容や不足している技術・スキル等を確認し、 適切な技術力を持ったエンジニアをご提案します。 提案後、エンジニアがプロジェクトに参画した後はそのプロジェクト状況の確認や技術者のフォロー等も行っていただきます。 ＜SESとは？＞ SES(システムエンジニアリングサービス)とは、クライアントに技術力を提供することです。 具体的には、クライアントのシステム開発やインフラ環境構築・運用を行う為にエンジニアの技術を提供するサービスを指します

＜インフラエンジニアとしてネットワーク・サーバ等の設計構築～運用保守＞ 当社が受注する案件は月間3000件以上！ スキル・フェーズ・案件内容・働き方など、 要望に合った案件をアサインします。 案件は100％選択制！上流工程や最先端技術の案件などスキルアップも叶えられます！ ★エンジニアの希望を“100％”叶えるアサイン！★ 入社前の面接で「これだけは外せない！」という必須条件を必ずお聞きします！ その条件に合った案件だけを紹介して、その中から選んでもらいます。 ＜お聞きする条件の一例＞ ◇希望するインフラ環境（クラウド案件も豊富！） ◇担当したいフェーズ、業界やシステム ◇通勤時間 ◇テレワークとの併用 など ＜案件スタートまでの流れ＞ ▼面接で希望をヒアリング ▼希望に合った案件を営業が探す ▼条件に合った案件の中から面談 ▼合格の出た案件から自分で選択！ ★リモート案件92％！★ テレワークの案件が全体の92％あるので、 一人で案件を進める技術さえあれば、 自分の好きな場所から案件に参画できます。 『出社と併用』、『フルリモート』など自由な働き方を選んで下さい！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【AWS環境の設計、構築、運用】 環境：AWS、Linux、EC2、RDS、ElastiCashe ミドルウェア：Apache DB：Oracle 【NWインフラの更改（設計・構築～運用・監視）】 環境OS：Window、Linux 機器：Cisco、BIG-IP、各種スイッチ(L2/L3) ミドルウェア：JP1、Tomcat DB：Oracle 【IoT、5G等の最先端技術（要件策定～設計）】 環境OS：Linux(RHEL) ミドルウェア：Apache、Tomcat DB：MySQL NW機器：Cisco、L2、L3、FW、LB その他：リモートワーク（週３回） 【AI chatBot アプリシステムにおけるネットワーク設計構築】 N/W機器：YAMAHA 環境OS：Azure 使用機能：Azure AD、Function、API Management、APP Service Plan DB：SQL その他：リモートワーク <注目ポイント1> こんなエンジニアになりたい！その希望が100％叶う！ 当社では会社都合のアサインを行うことは一切ありません！ 面接で伺う必須条件からマッチする案件のみでご紹介しますので、 ご要望とスキルにマッチした案件を選択いただけます！ 例えば… ◆これまでリーダーとしてマネジメントしていたが、現場でスキルを磨きたいという方 ⇒メンバーとして案件に参画。これまでの経験を活かして現場の第一線で活躍するスペシャリストに！ ◆クラウドの経験がないけどチャレンジしたい方 ⇒AWSやGCPを扱うクラウド案件にチャレンジ！ <注目ポイント2> キャリアを会社から強要することはありません！ 会社都合で案件をアサインしたり、 マネジメント職に無理にキャリアチェンジさせたりすることはありません。 どんなキャリアを描くのか、どんなスキルを伸ばすのかはエンジニア次第！ 描きたいキャリアや伸ばしたいスキル、あなたの希望を最優先します。 スキルを極めるために同じ案件を続けることも、 新しいスキルを覚えるために別案件に移動することも、 何でも遠慮なく相談下さい！ あなたが理想を叶えられるように営業もしっかりバックアップ！ 1年後2年後の先を見据えて、あなたにピッタリの案件を提案します。 【入社後の成長サポート】 あなたのこれまでの経験を活かしながら、 現場での実務を通して成長して頂くスタイルです。 もちろん、困ったことがあれば営業サイドがサポートします。 これまで経験のないスキルにチャレンジするのは簡単ではありませんが、 営業がしっかり話を聞いて　気持ちの面でも技術面でもサポート！ Slackや電話で気軽に連絡をとれる環境なので、 どんな小さな悩みでも気兼ねなく相談して下さいね。

あなたのやりたいこと、使いたい技術、望む働き方などに合わせて、あなた自身が案件を選択できます。 ≪お任せする業務≫ ◎PM・PLとしての管理業務 ◎サーバ・ネットワークの設計・構築 ◎運用保守　 ≪案件選択の流れ≫ あなたのスキル・キャリアを考慮し、希望をヒアリング ▼ 条件に近い案件を中心に、幅広く一緒に案件をチェックし あなたが納得のいく、確度の高い案件を探すために 条件をすり合わせます ▼ 見つかった案件からあなたの希望する案件に提案し、面談 ≪案件について≫ ■常時2000件程度 ■クラウド・セキュリティ案件、フルリモート＆ハイブリッドワーク案件多数 クラウドや仮想化といった最新技術を用いる案件に加え、 設計・構築などの上流フェーズからの参画が多いのも特徴。 そのためインフラエンジニアでもリモート勤務を実現できています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎数百名規模非IT企業の社内業務システム運用・保守 └Windows Server／Azure／Arcserve／DELL EMC PowerVault／iSCSI ◎大手ユーティリティ企業向けサーバー100台導入の基本設計・進捗管理 └Windows／Linux／VMware ◎監視運用基盤更改 └Datadog／PagerDuty／Zabix／Service Desk Plus など、希望する働き方や習得したいスキル、単価などに合わせて案件を選べます。 ≪技術環境例≫ ■サーバ：Linux、UNIX、Windows ■クラウド：AWS、 Azure、GCP ■NW：Cisco、Cisco Catalyst ■DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server、DB2など ■️MW：Teraform、Kubernetes、Docker、CrowdStrike、ZABIX、JP1、Apache、Tomcat、Nginx <注目ポイント1> ライフステージ・志向に合わせて収入も働き方も変えられる 資格取得や技術力を上げるための制度が充実しており(詳しくは「入社後の成長サポート」欄をご覧ください)、単価連動型の報酬制度なので「自らの技術力やスキルを高め、より単価の高い案件に参画して収入を上げる」「市場価値を上げて高収入を維持する」など、自らの収入をコントロールできます。 もちろん「子どもが小さいうちはスキルアップより現状維持」「年齢を重ねたら運用保守など余裕ある働き方をしたい」といった希望も叶うので、キャリアや収入、働き方を自分自身で設計し、望み通りの人生を送ることが可能です。 <注目ポイント2> 給与の仕組みや給与テーブルも公開 『Tch4U』のサイトでは、各種制度はもちろん、給与の仕組みや給与テーブルなどの情報を公開しています。 ■給与の仕組み https://www.tech4u.dev/system ■給与テーブル https://www.tech4u.dev/payroll 月給に単価連動型の歩合給が支給されて、還元率はメンバークラスで75％～80％、リーダークラスで85％～90％！待期期間も100％給与が保証されるので、じっくりと自分に合う案件を選べます。 【入社後の成長サポート】 ■資格取得補助 単価アップ系の資格のための参考書と受験費用を全額補助。 ■技術書籍購入補助 最大月1万円分の技術書購入の補助。 ■試験合格学習サイトPing-t 利用し放題 法人アカウントで有料のプレミアムコンテンツを利用し放題です。 ■SEカレッジ動画研修受け放題 翔泳社SEカレッジの300テーマのIT動画研修が受け放題です。 ■技術書読み放題 翔泳社社システムの技術書読み放題「10xeng」の法人契約で技術書を読み放題です。 ■GitHub Copilot無料利用 プログラミングを効率化することができます。

＜開発エンジニアとしてアプリ・システムなどの開発＞ 当社が受注する案件は月間3000件以上！ スキル・フェーズ・案件内容・働き方など、 要望に合った案件をアサインします。 案件は100％選択制！上流工程や最先端技術の案件などスキルアップも叶えられます！ ★エンジニアの希望を“100％”叶えるアサイン！★ 入社前の面接で「これだけは外せない！」という必須条件を必ずお聞きします！ その条件に合った案件だけを紹介して、その中から選んでもらいます。 ＜お聞きする条件の一例＞ ◇使用言語 ◇担当したいフェーズ、業界やシステム ◇通勤時間 ◇テレワークとの併用 など ＜案件スタートまでの流れ＞ ▼面接で希望をヒアリング ▼希望に合った案件を営業が探す ▼条件に合った案件の中から面談 ▼本人がどの案件に携わるか決定！ ★リモート案件92％！★ テレワークも併用できる案件が全体の92％あるので、 一人で案件を進める技術さえあれば、 自分の好きな場所から案件に参画できます。 『リモート／ハイブリッド』、『フルリモート』など 自由な働き方を選んで下さい！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【大手カー用品企業スマホアプリ開発（基本設計～運用保守）】 環境／Windows、AWS 開発言語／Java、JavaScript フレームワーク／Spring、Springboot、React、Angular DB／MongoDB その他／Git、スクラム開発 【Python機械学習　AIアプリ構築支援（要件定義～開発）】 環境OS／Linux、Windows、AWS 開発言語／Python フレームワーク／Django DB／SQL その他／ウォーターフォール開発、Git、在宅勤務 【動画配信アプリ新規開発（基本設計～運用保守）】 開発言語／Swift、JavaScript（React） 環境OS／Linux、AWS DB／MySQL その他／Git、Teams、スクラム開発、フルリモート 【顔認証システム アプリ連携開発（詳細設計～リリース）】 開発言語／Objective-C 環境OS／Windows DB／MySQL その他／Git、Slack、ウォーターフォール開発、リモート勤務 <注目ポイント1> こんなエンジニアになりたい！その希望が100％叶う！ 当社では会社都合のアサインを行うことは一切ありません！ あなたの想いをぜ～んぶお聞きして、 理想にピッタリと合った案件にチャレンジしてもらいます。 例えば… ◆マネジメント業務にちょっと疲れたという方 ⇒無理にマネジメント側をお任せせず、開発のスペシャリストとしてメンバーに！ ◆Java言語の経験のみでフレームワーク経験がなかった方 ⇒経験はないけれど想いを優先してフレームワークのある案件をお任せ！ ◆経験はないけど最新技術に触れたい方 ⇒PythonやAWS環境といった最先端案件をご紹介します！ <注目ポイント2> リモート案件比率92％！全国から社員を募集します！ 当社では約3000件と多くの案件獲得に成功。 また、その案件の内、出社との併用含めリモートワークが可能なものは92％！ そのため、福岡では2名がフルリモートで東京の顧客の案件を進めるなど、 自由度のある働き方も実現可能です。 帰社日は自宅へ早帰りDayなので、 自分のライフスタイルに合わせて、 自分のペースで働きたい、 そんな方にはピッタリの職場です！ 【入社後の成長サポート】 あなたのこれまでの経験を活かしながら、 現場での実務を通して成長して頂くスタイルです。 もちろん、困ったことがあれば営業サイドがサポートします。 これまで経験のないスキルにチャレンジするのは簡単ではありませんが、 営業がしっかり話を聞いて　気持ちの面でも技術面でもサポート！ Slackや電話で気軽に連絡をとれる環境なので、 どんな小さな悩みでも気兼ねなく相談して下さい。

------------- ・フルリモートでの柔軟な働き方 ・単価公開による透明性の高い評価制度 ・100％案件選択体制 ------------- ＜フルリモートワークもできる！＞ 当社の強みは営業力とキャリア相談力！ 親会社が人材紹介会社のため、 1000社弱繋がりがあり、働きやすい案件を多数揃えております！ ＜プロジェクト先は100％エンジニアに選択権！＞ 会社都合によるアサインは一切なし！ いたる案件の中から、経験・スキルやあなたがやりたいこと、 目指したいことなどの希望に応じて100%選択できます。 ＜入社後も理想を叶えてキャリアアップできる環境を実現＞ お客様先からお声がかかれば転職もOKにしております！ キャリアの築き方についてアドバイスを実施しており、 当社は転職ありきの入社でも構いません。 踏み台制度を設けているため、 当社を踏み台にして、キャリアの選択肢を広げてください！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ・仮想サーバのクラウドサービスの管理 ・セキュリティ基盤の要件定義/設計 ・大規模ユーザー向けゲームのサーバ設計構築 ・金融系向け大規模NW設計構築 など 言語：Java, PHP, Python, Go, JavaScript, Ruby, C/C++、C#など DB：Oracle, PostgreSQL, MySQL, Redshift OS：Windows, UNIX, Linux, iOS, Android, AWS, Azure, GCP ※もちろん新たな言語への挑戦も可能！ <注目ポイント1> 透明度の高い評価制度でキャリアを加速 エンジニアのキャリアと収入を最大限に引き出すため、 全『案件情報』「単価」をオープンに公開！ 透明性の高いアサイン環境の中で、 自身の価値を正当に評価されている実感と、 案件単価に連動した公正な収入を得られます！ また、全ての情報をふまえて、 【100％案件選択制】を導入。 経験やスキルだけではなく、 興味に合致したプロジェクトに参画できます◎ 案件を選ぶ自由があることで、 自分自身でエンジニアキャリアの方向性を決め、 成長の可能性を広げることができます！ <注目ポイント2> キャリアの踏み台制度で次のステージへ 当社での経験を、次のキャリアステップに活かすために、 当社では【キャリア踏み台制度】を導入しています！ 人材紹介の親会社で培ったノウハウを活かし、 「エンジニアのスキルシート更新」を会社が担当。 営業担当だけではなく、キャリアアドバイザー経験が豊富な代表や クライアントの他己評価も取り入れてシートを更新できるので、 より精緻なスキル評価が可能です。 大手開発会社や有名ベンチャー企業への ステップアップを見据えたい方もどんどんお越しください！ エンジニアのキャリアを次の高みに導くサポートを惜しみなく提供し、 あなたが理想とする職場へと繋げていきます。 転職・キャリアアップを目指す皆さん、 次の挑戦のための一歩をStech＆Co.で踏み出しましょう！

□エンドユーザーの声を直接聞きながら活躍できる！ □長期プロジェクト多数、安定的に働ける □リモートワーク案件多数 要件定義やインフラの設計・構築、運用・保守まで、 あなたのスキルに合わせてお任せします。 エンドユーザーは金融系、通信系、広告系、物流系など。 技術環境はAWS、オンプレミスなど様々です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【チームでの参画がメイン】 自社チームでの参画がほとんどなので、実務未経験の方や 経験が浅めの方もご安心ください！ 実際に、20～30代の若手が多数活躍中です。 【あなたの希望を伝えてください！】 配属先を決めるときはあなたの働きやすい環境をまず教えてください！ 「通勤が1時間以内が良い」「リモート勤務の案件がいい」など あなたが希望を最大限考慮して案件を決めていければと思っています。 【人と人とのつながりを大切にしています】 プロジェクト先以外の社員同士も繋がりやすい環境です。何かあれば社内のチャットなどで気軽に相談ができ、部活動や勉強会などで顔を合わせることも！ ■保険会社向けネットワーク運用 【担当工程】構築・運用・保守 【規模】10名以上(当社チーム：5名) 【期間】長期 【OS・サーバ】Windows 【クラウド】AWS SaaS 【DB・ツール】Slack、Teams、Webex、Tera Term 【働き方】出社・リモート 【特記事項】休日/夜間作業・出張あり <注目ポイント1> 平均年齢34歳！フラットで風通しがよい社風 平均年齢34歳と若いこともあり、社内は風通しがよくフラットです。「誰にも言わないから思ったこと何でも言って(笑)」と言われることも多く「こうした方がよいのでは」といった提案なども気軽にできます。 また、配属先が違うエンジニア同士も部活動や勉強会など接する機会があるので、自然に横の繋がりも広がります。普段から社内のチャットでのコミュニケーションも活発です！ <注目ポイント2> ＜Q＆A＞面接の雰囲気は？？ Q.面接の空気はどんな感じですか？ A.当社に入社した社員に志望動機を聞くと、「面接の雰囲気が良かったから」という声を多く聞きます。一次面接では、相互理解の場ととらえていますので、堅苦しい志望動機というよりも、「今のお悩みはあるか？」といった面談のような雰囲気で行います！肩肘張らず、リラックスして応募してください！ Q.会社の雰囲気はどんな感じですか？ A.当社の社員は、誰かの役に立ちたいという社員が多く、優しい社員が多い印象です。平均年齢は34歳。饒舌に話すことはそこまで得意ではないけれど、役に立つことにやりがいを感じて長く働いてもらっている社員が多いと思います。あとは、コミュニケーションが得意でなくても、趣味の話になると饒舌になる、みたいな社員もいますね（笑）

大手メーカーやそのグループベンダー、大手金融機関など、あなたが望むキャリアを実現するための活躍の場を一緒に探しましょう。 ≪案件の探し方≫ ▼まずはあなたが今後どんなキャリアを築きたいか、どんなスキルを身につけたいかをじっくり聞かせてください！ ▼当社の複数の取引先に、あなたの希望条件に合った案件があるか打診します ▼複数の候補があれば、あなた自身が最終的な決断をしてOK！ ★テストのみやプログラミングのみの経験者も大歓迎。「経験が浅いから先輩のサポートが受けられる案件に入りたい」といった選び方もできます ★取引先は大手企業が多いため、案件が豊富です ≪会社都合のアサインはありません≫ 好きな仕事をした方がスキルが伸びるから、会社の都合で案件を決めることはありません。営業担当もIT業界での経験が20年程と経験が豊富なので、若手エンジニアにとっては頼もしく、ベテランエンジニアにとっては話が通じやすいと思います！ ■金融機関向けリスク管理システム 工程／要件定義・設計・開発・テスト・リリース 開発環境／C、UNIX、Oracle ■大手通信通信キャリア向けシステム 工程／詳細設計以降 開発環境／Java、Spring ■官公庁向けシステム 工程／設計・構築 開発環境／Azure環境に移行する業務です <注目ポイント1> 「キャリア形成を考える上で大切なこと」とは？ エンジニア一人ひとりのキャリアや将来を真剣に考えているので、時には経営層から「10年後、20年後も生き残れるエンジニアになるために何が必要か」といった観点から声掛けもします。例えば「Javaができるだけのエンジニアはたくさんいるけど、Vue.jsを使えるエンジニアはまだ少ないからこそ、チャレンジしてみては？」といったアドバイスをしたことも。将来のニーズを考慮し「SAPのスペシャリストを目指したい」「BIに関わる案件に入りたい」など、自らの希望を叶えているエンジニアがたくさんいます。 <注目ポイント2> ホワイトで働きやすく、社内のコミュニケーションが活発です 当社の勤務時間は9:00～17:30と少し短めなので、勤務時間が18:00までのお客様先に入ると、エンジニアは毎日30分残業することになります。もちろん、その分はしっかり残業代をつけるのでご安心ください。会社としての平均残業時間は20～30時間になりますが、その「30分×約20日分」が含まれているので、一般的な企業の10～20時間程度だと思っていただければと思います。 また、従業員は現在17名と少規模なので、社員同士の仲がいいのも当社の良さ。皆で飲みに行くこともありますし、若い社員がベテランを「お父さん」と呼ぶなど、全員が親戚同士のような距離感です。

□エンドユーザーの声を直接聞きながら開発できる！ □長期プロジェクト多数、安定的に働ける □リモートワーク案件多数 要件定義や基本設計、詳細設計、開発、テストまでをお任せします。 エンドユーザーは金融系、通信系、広告系、物流系など。 開発言語はJava、PHP、C#、.NET、Python、VBAなど様々です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【チームでの参画がメイン】 自社チームでの参画がほとんどなので、実務未経験の方や、 経験が浅めの方もご安心ください！実際に、20～30代の若手が多数活躍中です。 【あなたの希望を伝えてください！】 配属先を決めるときはあなたの働きやすい環境をまず教えてください！ 「通勤が1時間以内が良い」「リモート勤務の案件がいい」など あなたが希望を最大限考慮して案件を決めていければと思っています。 【人と人とのつながりを大切にしています】 プロジェクト先以外の社員同士も繋がりやすい環境です。何かあれば社内のチャットなどで気軽に相談ができ、部活動や勉強会などで顔を合わせることも！ 案件：食事宅配定期診断サイト保守開発 【担当工程】実装 【規模】10～20（当社チーム：2名） 【期間】1年以上 【開発言語】：HTML、CSS、jQuery、JavaScript 【FW】Vue 【OS】Windows 【DB・ツール等】Backlog、Redmine、Teams、GoogleMeet、Sourcetree、VisualStudioCode 【クラウド（サービス郡込み）】AWS（S3、CodeCommit） 【働き方】出社・リモート 【その他特記事項・魅力】 ・手厚いフォロー体制あり <注目ポイント1> ＜Q＆A＞面接の雰囲気は？？ Q.面接の空気はどんな感じですか？ A.当社に入社した社員に志望動機を聞くと、「面接の雰囲気が良かったから」という声を多く聞きます。一次面接では、相互理解の場ととらえていますので、堅苦しい志望動機というよりも、「今のお悩みはあるか？」といった面談のような雰囲気で行います！肩肘張らず、リラックスして応募してください！ Q.会社の雰囲気はどんな感じですか？ A.当社の社員は、誰かの役に立ちたいという社員が多く、優しい社員が多い印象です。平均年齢は34歳。饒舌に話すことはそこまで得意ではないけれど、役に立つことにやりがいを感じて長く働いてもらっている社員が多いと思います。あとは、コミュニケーションが得意でなくても、趣味の話になると饒舌になる、みたいな社員もいますね（笑） <注目ポイント2> エンドユーザーの声を聞いて開発できるやりがい ■ワンストップのサービスを提供 自社内に開発、インフラのチームはもちろん、運用専門のチームもいるので 提案や要件定義から保守運用まで全てをカバー。様々な業務を経験できます。 ■エンドユーザーと直接やり取りできる 言われた通りに作るのではなく、お客様の本質的な課題解決に貢献できるのはプライム案件ならでは。要件定義で「それを新規で開発する必要はないのでは？」など、踏み込んだ提案もできます。 ■ユーザーからの感謝の声が届く リリース後に「業務が効率化できた」「使いやすい」など、感謝の言葉をいただくことも珍しくありません。「頑張ったかいがあった」と感じる瞬間です！

Web開発エンジニアとして、要件定義から設計、開発、テスト、運用保守までお任せします。 案件状況に応じて経験やスキルに合った案件を複数提示し、その中からあなた自身に参画プロジェクトを選んでいただきます。 ≪開発環境≫ ■開発言語｜Java、Python、PHP、JavaScript、TypeScript等、Web開発に関わる言語 ■フレームワーク｜Spring、Laravel、Django、React、Vue.js、Node.js等 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ■ショッピングセンター会員入会サイト 大手鉄道会社様が管理管轄するショッピングセンターを統合管理するために入会サイトを一元化するシステム開発を担当 デバイス：タブレット／PC 開発言語：Swift、Kotlin、PHP、AWS 担当工程：詳細設計、アプリ開発、システム開発、テスト、インフラ構築 ■キッズ向け知育サービス スマートフォン、タブレットを利用したお子様向け知育アプリ開発 大手コンテンツプロバイダが提供するアプリの開発・運用保守を担当 デバイス：スマートフォン／PC 開発言語：Nuxt.js、PHP、CMS 担当工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守 <注目ポイント1> 自分らしいキャリアを描けます！ オンワード樫山やORIHICA、EDWINなどの大手アパレルメーカーとの直取引が9割という盤石な経営基盤があるからこそ、新たにソリューション事業の立ち上げという、思い切ったチャレンジを実現できました。今回の『ソリューション事業』や並行して進めている『IT教育事業』は、会社の更なる事業成長と社員の活躍の場を広げたいという想いから誕生しています。 希望やスキルアップに応じて、ゆくゆくはPM／PLのポジションでメンバーの育成やマネジメントにも携わっていただけるほか、IT教育事業部にて教育カリキュラムの企画に携わるキャリアパスもご用意！あなたらしいキャリアをぜひ当社で歩んでください◎ <注目ポイント2> 残業ほぼなし・リモートワークOKと働きやすさバツグン！ 残業はほとんど発生しないため、仕事以外の時間も大切にできる環境です。平日の仕事終わりの時間にゲームや動画視聴を楽しんだり、友達と飲みに行ったりとプライベートも充実！スキルに応じてリモートワークも可能なので、時間を有効活用できます◎また、半年に1度、全社で食事会兼社内発表会を行っており、日頃はチャットツールなどで社内のコミュニケーションを密に取っているので、すぐになじんでいただけると思います！ 【入社後の成長サポート】 ProgateやUdemyなどを活用して、継続的にスキルアップが可能。 今後は資格取得支援制度や書籍購入支援制度など、スキルアップ支援をさらに充実させていきます！

■代表・経営陣・バックオフィスまで全員が技術者 ■大手企業や官公庁、ゲーム業界まで幅広い業界の案件が充実 ■要件定義や基本設計など上流工程の案件多数 経験に併せて要件定義～運用保守までの業務をお任せします。 また、PM候補やPLとしてプロジェクトマネジメントに携わっていただくことや 自社サービスの開発にも携わることが可能です。 【案件について】 現在はプロジェクトの約7割がリモートワークが可能。 経験に応じてフルリモートの働き方も実現できます。 【経営について】 人と人との繋がりを大事にしている当社。 社員同士でお互いのプロジェクトを理解し、技術を知ることで 全員がフルスタックエンジニアの技術者集団を目指しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎証券会社向けPL分析業務及び財務時価検証業務システム保守開発 ・損益集計、帳票出力システムの開発保守 ・時価統制業務におけるユーザ作業効率化支援 【担当】基本設計、詳細設計、開発、試験 【言語/ツール】PL/SQL、VBA、C#、Power Automate ◎次世代地図プラットフォーム設計構築支援地図 ・Webプラットフォーム設計開発支援 ・古い技術構成を含めた全体刷新 ・テスト自動化を含めたスクラム開発 【担当】要件定義、基本設計、詳細設計、開発、試験 【言語】JavaScript、TypeScript、HTML/CSS 【FW】Node.js、React、OpenLayers、Material-UI 【テスト】Jest、React Testing Library 【ビルド】Webpack、Babel ◎大手小売企業向けロジ系パッケージシステム開発運用支援 ・独自パッケージ開発・運用支援 ・大手小売企業向けカスタマイズ開発 ・大手小売企業向けヘルプデスク対応含む 【担当】要件定義、基本設計、詳細設計、開発、試験、保守運用 【言語/ツール】JavaScript、PHP、shell script、PL/SQL、PostgreSQL、AWS ◎自治体向け新規運用体制構築および運用実行支援 ・某県庁向け新規運用体制構築コンサル支援 ・国の中小事業者向けコロナ支援施策対応 ・エンドユーザー折衝と要件分析から実施 ・体制構築後の運用管理とトレーニング 【担当】要件定義、運用設計・管理、運用教育、保守運用 【言語/ツール】Salesforce(ユーザー管理) 、 JIRA(タスク管理)、クラウドCTI(IP電話システム)、Slack(チャットツール) <注目ポイント1> 仲間と共に成長を続けるERASスタイル SES業界では横のつながりが希薄になりがちですが、当社は違います。困ったことはいつでもSlackで共有でき、先輩がサポートできる体制です。また、3ヶ月に一度開催されるカンファレンスでは会社の動向を共有したり、技術面の悩みを相談したり、コミュニケーションの場となっています。事業部ごとでは月に数回は懇親会も実施しており、社員同士の顔を合わせる機会が多数。【平均年齢32歳】の同年代のメンバーと単なる職場の同僚を超えた信頼関係を築けるのが、当社の魅力です。 <注目ポイント2> 全社員がフルスタックで活躍できる教育体制 当社では、全社員がフルスタックエンジニアを目指せるだけの環境を整えています。最新技術に関する定期的な勉強会を開催しており、直近ではAWSやJavaをテーマに取り上げました。社内にはJavaの知見を持つメンバーが多く、業務に必要な知識を優先的にピックアップしていますので、実用的なスキルが身に付けられます。フロントエンドだけでなくバックエンドの開発までできるエンジニアが多数活躍中です！

＼全員がエンジニアor元エンジニア！エンジニアのための会社です／ ★長期プロジェクトがメインで、上流から参画可能 ★案件完全選択制でリモート案件もご用意 ★長期取引の企業様先で、残業少なめ＆有休も取りやすい環境 【プロジェクトについて】 期間は平均で3年程度。人数は数十名～数百名規模まで多岐にわたります。 【クライアントについて】 誰もが知る大手企業がメイン。10～30年と長期お取引のある企業様のみです。 【開発フェーズについて】 要件定義、基本設計、製造、テストなどさまざま。希望・スキルをベースに幅広い経験が積めます。 ▼代表と直接話し合えます 入社後は元エンジニアの代表が直接、会社や就業規則についてお話しします。プロジェクトや給与の希望についても遠慮なくお伝えください。 ▼案件は希望を最優先！ 最適なプロジェクトがなければ、新規の取引先からお探しすることも。「リモート案件がいい」「Pythonに挑戦したい」など、あなたの希望をお聞かせください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■中堅海運会社の基幹システム構築 ■大手損保会社のシステムテスト・保守 ■大手銀行のシステム開発 ■大手通運会社の基幹システム保守・改造　など ＜技術スタック＞ 【言語】C#、Java、Python、GeneXus、PL/SQL 【DB】Oracle、SQL Server、MySQL 【OS】Windows、UNIX、Linux ■海運業基幹システム開発 【作業工程】基本設計・詳細設計・実装・試験 【規模】約30名 【期間】５年 【言語・ツール】Java、GeneXus、SQL 【OS】Windows 【DB】Oracle 【作業形態】リモートと現場のハイブリッド（状況に応じて） 【その他】 ・既存システムの全面改訂に伴い、基本設計からの参画 ・Java系のGeneXusというツールの実績を未経験から積める ・弊社社員が開発未経験から参入できた事例 ■損害保険システム開発・試験 【作業工程】実装・試験仕様書作成・試験 【規模】約50名 【期間】10年以上 【言語】Java 【OS】Windows 【DB】Oracle 【作業形態】リモート 【その他】 ・現在も継続中の長期案件 ・開発側の仕様書からの試験仕様書の掘り起こしと試験が主な作業 ・定期的に改訂や新規商品の開発があるため、今後も続く予定 ■公共事業系システム開発 【作業工程】調査・基本設計・詳細設計・実装・試験 【規模】約15名 【期間】1年 【言語】Java 【OS】Windows 【DB】PostgreSQL 【作業形態】リモート 【その他】 ・主にDB周りとインフラ周りを担当 ・今後更に長期的案件になる予定 ・弊社社員が業界未経験からでも参入でき、調査や基本設計から携わっている事例 <注目ポイント1> ▼長期案件メインで上流工程にも挑戦！成長できる環境です 当社には長期プロジェクトが多く、長いものだと10年以上にわたるものもあります。それは、代表が設立以前からお客様と厚い信頼関係を結んできたことで、当社エンジニアに裁量を委ねてくれているから。プロジェクトの中心となって開発に取り組めるのはもちろん、上流からトータルに携わることでエンジニアとしてのスキルが確実に磨かれます。 他にも、案件はエンジニアの希望を最大限尊重しているため「新しい技術を磨きたい」「難しい案件にも挑戦したい」など、成長の可能性を多方面に広げられる環境◎自社サービスにも前向きに取り組んでるため、磨いた技術やアイデアを活かせる場があるのも魅力の一つです！ <注目ポイント2> ▼年齢・経歴関係なく、早期キャリアアップが叶えられます エンジニアの「～したい」を応援する当社。年齢や経歴関係なく、PLやPMに早期からチャレンジすることが可能です。もちろん挑戦する場を与えるだけでなく、一人ひとりのキャリアアップをしっかりとサポート。経験の浅い方や不安のある方に対しては、最初のうちは週1で代表が直接会いに行ったり、電話やメールで気軽に話したりなど【相談しやすい環境】をつくっています。ご希望があれば、1対1の面談も積極的に行っています◎ また、育成ポジションに就いたり管理職を目指したりなど、社内でのステップアップをスピーディーに実現できるのもポイント。意欲のある方は現場と社内Wでのキャリアアップも叶えられますよ！ 【入社後の成長サポート】 ★経験やスキルに不安のある方は、先輩と一緒にチームで案件に入ることも可能です ★現状の経験値やスキル感など、お客様に伝えたうえでプロジェクトに参加できるので、焦らず成長できる環境です

業務系のシステムやプロダクト、WEBシステムなどの開発をお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪100％案件選択制≫ ▼入社前の早い段階から(通常1ヵ月くらい前)、あなたの希望を100％叶えるような案件を探します。 ▼しっくりくる案件がなければ、当社からあなたのスキル・経験の情報を流し、引き合いが来たら紹介します。 どの案件の面談を受けるか、100％あなたに選択権があります！ ≪ちょっと背伸びしたい場合は…≫ 「Javaしか経験がないけど、Python案件に入りたい」という場合は、まずはスクリプト系言語の案件で経験を積めば、Python案件に入れる可能性も高まります。今すぐ希望通りにいかない場合も、その実現に向けた最適なルートを提案します！ ≪会社の利益より、エンジニア一人ひとりの収入アップ≫ 会社から高単価の案件を押し付けることは一切ありませんが、エンジニア自身の将来のことを考えると、長期的な目線ではスキルを高め、収入を増やすことも大切です。会社の利益のためではなく「どうすればそのエンジニアが市場価値を高め、収入を上げられるか」といった観点から、キャリアサポートを行っています。 ■大手ISP事業者におけるNW提供サービスの開発 ■フィンテック企業における決済システムの開発 ■医療・ヘルスケア領域における BtoC 向けアプリ開発 ■Salesforce Commerce Cloud での新規パートナー向け開発 ■大手電力会社の基幹システムにおけるフロントエンド刷新 ★その他にも多数あります OS：Windows、Linux、MacOS、Android、iOS など 言語：Java、Ruby、Python、C++、C#、Go、PHP、Typescript、Javascript、bash など FW：Spring、Spring Boot、Ruby on Rails、React、Angular、Vue、Laravel、CakePHP など DB：AWS、MySQL、MariaDB、PostgreSQL、Oracle、MongoDB など CI/CD：Jenkins、Azure DevOps、GitLab など ★上流工程やテスト案件にもチャレンジできます <注目ポイント1> 独自のスキルシート作りで、希望する案件への参画率が向上 社員が希望する案件に入りやすいよう、最大限のサポートを行っている当社。エンジニア自身が書いたスキルシートを、現役エンジニアでもある代表が「どのように書けばエンジニアの魅力が伝わりやすいか」「現場はどのような点を評価するか」といった角度からプラッシュアップします。さらに案件に合わせて最適なスキルシートを複数用意するため、希望する案件に参画できる可能性が高まります！ <注目ポイント2> エンジニアがストレスフリーで働ける環境作りを目指す ■帰社日・勉強会・社内業務なし ■有給休暇は100％消化 ■100％現場の評価で昇給(ネガティブな評価をそのまま受け入れることはありません) ■高単価を気にせず、自由に案件を選択してOK ■オフィスや管理部門のコストを削減 「SES」という業態は、自社とお客様先、2社に所属しているようなもの。だからこそ、余計な決まり事を作らず、できるだけエンジニアがストレスなく働ける環境作りに力を入れています。 【入社後の成長サポート】 代表がエンジニア一人ひとりと定期的に面談する場を設けており、“どんなスキルを伸ばしたいか”、“どんなポジションを目指しているか”を伺いながら、それぞれの成長をしっかりサポートしています。キャリアプランに沿ったプロジェクトのアサインや、資格取得のための支援も行っており、自分のペースでキャリアアップできる環境です。また、トレンドを取り入れた案件も豊富なので、これまでの知識や経験を存分に活かしながらスキルを磨けます。

【案件はエンジニアが100％選択可能！】Web/アプリ開発、ネットワーク/サーバーなど豊富な案件の中から、スキルや経験、希望に応じて、やりたい仕事が選べます！ ■平均20～30の案件から自分で選べる！ エンジニア1人に対して、平均20～30件ほどの案件が届きます。 スキルや経験、リモート希望や勤務地など、貴方の希望に合った案件を自分で自由に選べます。 ■案件選択やキャリア形成をしっかりサポート！ 市況感やあなたの希望を踏まえた上で、あなたの案件選びをキャリアカウンセラー経験者である営業がしっかりサポート。あなたの理想を実現するために、最大限フォローします。 ■案件参画後も丁寧なアフターフォロー！ 案件に参画できた後も、担当営業が継続的にサポートします。 残業時間の調整や単価交渉、キャリア相談や案件変更などなど、お気軽にご相談ください！ ※要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守運用など、様々な工程のプロジェクトがありますので、スキル・志向性に合ったフェーズに参画することが可能です。 ◎スマホゲームの開発（C#/Unity） ◎金融系基幹システム開発(Java/Oracle) ◎音楽配信システムの開発（PHP/Laravel/PostqreSQL) ◎フリマアプリWeb開発(Ruby/Ruby on Rails /AWS) ◎電子チケット関連システムの開発(JavaScript/Vue.js) ◎Salesforce開発案件（Apex/Visualforce) ◎ネットワークの構築・保守運用（Cisco） ◎AWSの構築・保守運用（EC2/RDS/Lambda) 開発言語： Java , PHP , Python , Go , JavaScript , Ruby , C# , Kotlin , Swift　他 基盤：AWS , Azure , GCP , VMware , Hyper-V , Windows Server , Linux , UNIX　他 パッケージ・ツール：Salesforce , COMPANY , SAP , ServiceNow , Tableau　他 ※「新しい技術に挑戦したい！」という方も大歓迎です！ <注目ポイント1> これまで数千人のキャリア支援を手がけた人間があなたをサポート 当社のキャリアアドバイザー（営業）は、これまで若手層からハイスキル層まで何千人もの人材（エンジニア含む）のキャリアアドバイスおよびヘッドハンティングの経験を積んできました。 一人ひとりが持つスキル・強みを一緒に棚卸し、次のキャリアに接続するアドバイスはどこの会社にも劣らない自負があります。 経験1年前後の若手層であれば、過去経験で得たスキルを整理し、面談の練習や客先面談に使うスキルシート作成のサポートを。経験豊富な方であれば、さらに市場価値を高めるためのサポートを行っています。 <注目ポイント2> 承認制で副業もOKに！二足のわらじをはくエンジニアも多数 他の会社でフリーランスとして開発案件を手がけている人や、飲食の仕事をしている人、スクールで技術を教えている人など、現時点で全エンジニアの3～4割くらいは副業をやっています。 「好きなことをやる」「主業務に活きるスキルを身につける」「視野を広げる」「副収入を稼ぎたい」…目的は何でも構いません。一番大切なのは、エンジニアの皆さんがウズウズと仕事に取り組めていることなんです！ 【入社後の成長サポート】 定期的に1on1の面談を実施し、外部研修や書籍購入補助、スキルシート作成、面談練習など、必要に応じてエンジニアのキャリア形成支援を行っています。 エンジニアとしての経験が浅い方であれば、親会社のUZUZが運営するE-ラーニング「ウズウズカレッジ」にてJava等の初級教育を受けることも可能です。

【案件はエンジニアが100％選択可能！】Web/アプリ開発、ネットワーク/サーバーなど豊富な案件の中から、スキルや経験、希望に応じて、やりたい仕事が選べます！ ■平均20～30の案件から自分で選べる！ エンジニア1人に対して、平均20～30件ほどの案件が届きます。 スキルや経験、リモート希望や勤務地など、貴方の希望に合った案件を自分で自由に選べます。 ■案件選択やキャリア形成をしっかりサポート！ 市況感やあなたの希望を踏まえた上で、あなたの案件選びをキャリアカウンセラー経験者である営業がしっかりサポート。あなたの理想を実現するために、最大限フォローします。 ■案件参画後も丁寧なアフターフォロー！ 案件に参画できた後も、担当営業が継続的にサポートします。 残業時間の調整や単価交渉、キャリア相談や案件変更などなど、お気軽にご相談ください！ ※要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守運用など、様々な工程のプロジェクトがありますので、スキル・志向性に合ったフェーズに参画することが可能です。 ◎スマホゲームの開発（C#/Unity） ◎金融系基幹システム開発(Java/Oracle) ◎音楽配信システムの開発（PHP/Laravel/PostqreSQL) ◎フリマアプリWeb開発(Ruby/Ruby on Rails/AWS) ◎電子チケット関連システムの開発(JavaScript/Vue.js) ◎Salesforce開発案件（Apex/Visualforce) ◎ネットワークの構築・保守運用（Cisco） ◎AWSの構築・保守運用（EC2/RDS/Lambda) 開発言語： Java , PHP , Python , Go , JavaScript , Ruby , C# , Kotlin , Swift　他 基盤：AWS , Azure , GCP , VMware , Hyper-V , Windows Server , Linux , UNIX　他 パッケージ・ツール：Salesforce , COMPANY , SAP , ServiceNow , Tableau　他 ※「新しい技術に挑戦したい！」という方も大歓迎です！ <注目ポイント1> これまで数千人のキャリア支援を手がけた人間があなたをサポート 当社のキャリアアドバイザー（営業）は、これまで若手層からハイスキル層まで何千人もの人材（エンジニア含む）のキャリアアドバイスおよびヘッドハンティングの経験を積んできました。 一人ひとりが持つスキル・強みを一緒に棚卸し、次のキャリアに接続するアドバイスはどこの会社にも劣らない自負があります。 経験1年前後の若手層であれば、過去経験で得たスキルを整理し、面談の練習や客先面談に使うスキルシート作成のサポートを。経験豊富な方であれば、さらに市場価値を高めるためのサポートを行っています。 <注目ポイント2> 承認制で副業もOKに！二足のわらじをはくエンジニアも多数 他の会社でフリーランスとして開発案件を手がけている人や、飲食の仕事をしている人、スクールで技術を教えている人など、現時点で全エンジニアの3～4割くらいは副業をやっています。 「好きなことをやる」「主業務に活きるスキルを身につける」「視野を広げる」「副収入を稼ぎたい」…目的は何でも構いません。一番大切なのは、エンジニアの皆さんがウズウズと仕事に取り組めていることなんです！ 【入社後の成長サポート】 定期的に1on1の面談を実施し、外部研修や書籍購入補助、スキルシート作成、面談練習など、必要に応じてエンジニアのキャリア形成支援を行っています。 エンジニアとしての経験が浅い方であれば、親会社のUZUZが運営するE-ラーニング「ウズウズカレッジ」にてJava等の初級教育を受けることも可能です。

【POINT1】居住地に関係なく東京水準の高待遇な案件にアサイン 【POINT2】案件選択制！1500社以上のお取引実績あり 【POINT3】還元率最高95％！案件単価も公開します あなたの希望をヒアリングしたうえで、ピッタリな案件にアサインします！ 〈多彩な業界・業態〉 ■インフラ領域 ■金融領域 ■広告・メディア領域 ■暗号資産領域 ■EC・決済領域 ■セキュリティ領域　など ＜どんな希望に応えてくれるの？＞ 上流～下流の全工程／リモート勤務／時間帯／期間 業界／案件単価／スキルアップの可否／服装　など ＜アサインの流れ＞ 専任の営業担当が、「リモートで働きたい」「AWSを経験したい」といった希望を一つひとつ細かくヒアリング。優先順位をつけていき、希望順位1番、2番にあたるMUST条件と合致する案件を複数提示していきます。エンジニアが納得感を持てる選択ができるまで、懇切丁寧に向き合います。会社都合のアサインはありませんのでご安心ください◎ ◇SaaS顧客管理システムのインフラ基盤の構築（AWS） 案件単価65万円～（想定年収：511万円～） ◇クラウド管理サービス設計構築（AWS,Azure） 案件単価70万円～（想定年収：551万円～） ◇医療企業様向けデータ基盤構築（AWS,GCP,Azure） 案件単価75万円～（想定年収：591万円～） ◇大手ネットバンキング向けシステムインフラ基盤構築（AWS） 案件単価78万円～（想定年収：614万円～） ＜サーバー系＞ ■自社サービスのクラウドマイグレーション案件 【概要】オンプレサーバーからAWSへの移行/新規サーバ構築 【担当工程】要件定義/基本設計/詳細設計/構築 【OS】Linux 【その他】AWS(EC2/Fargate/CloudWatch) ■Azureを利用した基盤構築対応 【概要】次期OA基盤更改 【担当工程】設計・構築・保守・運用 【OS】Windows Server10 【その他】Azure/MS365 ＜NW系＞ ■金融系システム基盤更改 【概要】ハイブリットクラウド環境の構築作業支援。 既存システム更改に伴いメインサービスをクラウド（AWS）上に構築、 その他のサービスををオンプレ上に構築。 【担当工程】設計・構築・保守・運用 【その他】AWS(VPC/VPN) ★その他幅広い業界・開発環境あり★ 【業界】金融・エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁・・・など 【担当工程】要件定義、基本設計、詳細設計、構築、保守、運用 【サーバ】Windows系、Unix、Linux、 【ネットワーク】：Cisco、YAMAHA、BIG-IP、Juniper、Fortigate、 【クラウド】AWS、Azure、Salesforce、GCP <注目ポイント1> エンジニアとして長く活躍できるスキルを身に付ける □定期的な勉強会の開催（AWS Summitでの登壇実績のあるCTOが直々にレクチャー） □資格取得・書籍購入費は全額会社負担 □Udemy BusinessでAI技術などの講座が学び放題 □サブプロジェクト ★サブプロジェクトとは？ 有志のメンバーで自社プロダクトを企画・開発する取り組み。 インフラ・開発メンバーがタッグを組み、 「ITを通して解決したい課題は何か？」 「どんなサービスをつくるのか？」を話し合う企画・要件定義から 携われるプロジェクトなんです！ 既にリリースされた事例でいうとGO言語によるSNS統合サービス、 PythonによりAI機能が搭載されたエンジニアのマッチングサービスなど。 まさに現在、3つ目のプロジェクトが始動し、 技術選定やサービス概要を議論中です！ <注目ポイント2> 自社の電子契約サービス「Digital Sign」 ＼2022年4月にリリースしました！／ 契約書作成から管理までオンラインで完結できる電子契約サービスです。 ▼こんなお悩みを解決！ 「印紙税や郵送費、印刷代などのコストがかかる…」 「契約書の作成や郵送などで締結に時間がかかる…」 「過去の契約書を見返すとき量が多く、探すのが大変…」 コストを大幅にカットし 契約業務のDXを推進することができます！ ◎自社サービス開発に挑戦可能です。 ・フロントエンド開発全般(設計、開発、テスト) ・UI/UXの検討 ・バックエンド開発全般(設計、開発、テスト) ・Webアプリケーションプロダクト・サービスの要件定義、設計、開発、運用、保守 ・テスト設計及び実施 等 【入社後の成長サポート】 ＜それぞれの理想に合わせて柔軟に選択肢をご提案＞ 収入や働き方、案件内容…。 働くうえで何を重視するのかは、一人ひとり違って当たり前。 だからこそ当社では、あらゆる選択肢をご提案できるようにしています。 ■「とにかく成長したい、稼ぎたい！」そんな方には… 基本的にはエンジニアに案件を選ぶスタイルですが、 「会社が注力する案件に参画したい！」という方には、 特別待遇として還元率を5%UP！ ■「マネジャーとしてチームを牽引」そんな方には… マネージャーとしてプロジェクトや組織管理を担ってくださる方は、 会社にとっても貴重な存在。 だからこそ、高い還元率を保証します！（最大95％）

★100％自社内開発(お客様先への常駐案件は一切なし) ★受託案件9割：自社サービス1割 ☆入社後の流れ☆ [STEP.1]　まずはゲーム開発からチャレンジ　⇒　《センスを養う期間》 自社で運営している無料Webゲームサイト『プチゲーム』で配信される オリジナルゲームを制作していただきます。（約3ヶ月） ●ゲーム開発からスタートする理由は…… 『“仕様書以上”の開発ができるエンジニア』を目指すためにはゲーム開発が最適！ 「多くの人に楽しんでもらえるゲームを作るためには？」 「どんなデザイン・設計なら操作性が上がるか？」 試行錯誤を繰り返し、仕様書に書かれていないようなアイデアも発揮して ワンランク上の制作物を生み出せるようになります！ [STEP.2]　受託開発または自社サービス開発　⇒　《多様な案件でスキルを磨く》 ・自社エンジニアによる4～5名のチームで案件へ ・6～7ヶ月程度のプロジェクトもあれば、数日で終わるちょっとした案件も (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【自社サービス】 ■インターネットを利用した図面管理ツール「WebCAD」 ■無料ゲーム・無料アプリサイト「プチゲーム」 ▼詳細 http://www.marietta.co.jp/service/ ≪WebCADの技術を用いた受託案件≫ ■全国で使用されている小・中学生向け教材 ■大手ハウスメーカー様：Web3D営業支援サイト ■ニチベイ様：ウィンドウシミュレーター ■大手建築会社様：建設完成予想図のARシミュレーションシステム ■オフィス家具メーカー様：オフィス家具のレイアウトARシミュレーションシステム ▼詳細 http://www.marietta.co.jp/works/ 下記のような技術を用いて、開発を行っています。（今は分からなくても大丈夫です！） 【言語】TypeScript, PHP, C#, HTML, CSS, JavaScript, Swift, Go 【フレームワーク/ライブラリ】React, Next.js, NestJS, Laravel, Three.js, Node.js, Electron など 【クラウド】 AWS 【OS】Linux, WindowsServer, iOS, iPadOS, Android, MacOS 【DB】MySQL, PostgreSQL, DynamoDB など ≪≪ストレスなく、快適に開発できる環境を整備≫≫ ■リモートワークOK └研修期間中は出社となります。成長度合いを見て、リモートで業務できると判断されたらリモート適用もOKです。 ■全社員にPCモニターを2～3個支給しています ■PCはWindows・Macから選択可能 ■服装自由（髪色髪型自由・ネイル・短パン・サンダルOK） ■1時間早く出社して1時間早く帰宅…などの調整も柔軟に対応 ■通勤時間30分以内の場合は家賃を50％負担する社宅制度あり(上限5万円) ■パートナーの誕生日に有給が取れる恋人休暇もあり ■住宅補助や健康診断、社員旅行、退職金制度など福利厚生も充実 ※社宅制度をご利用される場合は、礼金と仲介手数料・管理費など一部費用も会社が負担 ≪≪案件選択の権利はエンジニアにあり≫≫ 当社では「アサインされた案件をやる」といったSESのようなスタイルではありません。 まずはPMやリーダーが受注金額やスケジュールを考慮したうえでチーム構成を考えます。 その後、チームメンバーをスカウトする形で案件を打診しますが、 その際に受注金額や一人あたりが生み出す利益など全てをオープンにしています。 打診されたエンジニアは、他に手掛けるプロジェクトとの兼ね合いや単価などを考えたうえで「NO」も言える環境。 いわば、ドラフト制のアサインの仕組みを取っています。 <注目ポイント1> 「自社内開発」だからこそ、スキルアップしやすい 当社は代表も現役エンジニアです。 元々は1つの開発チームだったところからうまれた当社。 エンジニアが多く、技術に関わった経験を持っている先輩が多いので 「頼れる経験豊富なエンジニアが社内にたくさんいる」環境です。 分からないことは周りに相談したり、先輩達から学んだりしながらスキルアップ可能。 日々の努力や成長を上長や先輩達が見守ってくれているため、 上流へのチャレンジやステップアップなども実現しやすいのが特長です！ <注目ポイント2> オープンな社風とユニークな制度で、納得感を持って楽しく働ける エンジニア一人ひとりが自由でオープンな雰囲気の空間で仕事を楽しみながらストレスフリーに働けます。 例えば、「カラーランク制度」です。スキルや年次に応じて、色でランク付け。 ランクに応じた基本給や手当が支給されるほか、在宅勤務日数が増えるなど、仕事の進め方もどんどん自由に！ 例えば、ホワイトランクでは1万円、オレンジランクでは2万円が毎月支給され、 最高ランクの8まで存在します。 資格も取ればとるほど、毎月の給与アップ！という事実も1文追記するのはいかがでしょうか？ 【入社後の成長サポート】 入社後の研修中は、先輩がメンターとして付きます。 調べても分からないことなどが出てきたらいつでも相談できますし、チャットで質問することも多いため、「忙しそうで話しかけづらい…」なんていうこともありません。 メンターの方からも「分からないことない？」といった声かけをしてくれるような雰囲気ですので、安心して取り組んでください。

■元エンジニアの代表によるエンジニアファーストの会社 ■大手企業のエンド案件や大手SIer案件多数 ■TypeScript、Kotlinなど、トレンド言語による最先端案件を多数保有 ＜当社のコンセプト＞ ITエンジニアのスキルに対して適切に還元するために商流を浅くし、単価を上げる事で給与を上げる。 ≫常時3000案件からエンジニア本人が案件を選択可能！ ★エンド直接取引・大手SIer案件が豊富 ★案件は中規模～大規模が中心 ★開発～設計～要件定義やPL・PMなどスキルに合わせた工程を選択可能 ★プロジェクト期間は6ヶ月～2年以上まで様々 小規模案件では学べない事が多いという観点から、30人月(5名チーム×6ヶ月)～120人月(20名チーム×6ヶ月)で数千万円～数億円の大きなプロジェクトをターゲットとしています。 ≫「一生働けるエンジニア」になれる 当社では、安定した単価交渉が可能な基本設計・要件定義などの上流工程のスキルを身につけ、磨いていただく事が可能。もちろん、あなたの志向に寄り添った案件をご提案しますが、上流経験を積むことで、最先端技術やアーキテクトなどのスペシャリストに向けてスピーディにキャリアアップできます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊＊＊プロジェクト例＊＊＊ ◆通信会社様カードシステム基本構想策定支援 ◆不動産管理会社向けDXを推進管理システム ◆保険会社IT部門側の基幹システム刷新プロジェクト ◆不動産賃貸領域における新規業務支援プロダクトの企画開発 ◆某電力系システム子会社向けアセットマネジメントシステムの更改プロジェクト　など ≪マネジメント系≫ ◆通信会社様カードシステム基本構想策定支援 ◆不動産管理会社向けDXを推進管理システム ◆保険会社IT部門側の基幹システム刷新プロジェクト　など ＊＊＊技術スタック＊＊＊ 言語：Java(Spring)、Ruby、Go、PHP(Laravel)、JavaScript(React,Vue.js,Next.js,TypeScript)、Python、Swift・Kotolin、C# など DB：PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL、MySQL、SQLite など クラウドサービス：AWS、GCP、Azure など プラットフォーム：Linux、Windows、UNIX など その他ツール：Teams(社内)、Slack、Redmine、ChatWork など ＊＊＊開発言語別の案件例＊＊＊ ===GO言語=== ◆不動産SaaSシステム開発(フロントエンドはReact、Redux) ◆求人マッチングサービスシステム開発 ◆クルマのサブスクサービスシステム開発　他 ===Java=== ◆大手不動産管理会社におけるERP開発 ◆アプリケーションのサービス開発 ◆スマホ決済サービス開発 ◆HRtech Webサービス エンハンス開発　他 ===Python=== ◆Pythonによる基幹システム構築 ◆医療クラウド開発 ◆業務システム刷新支援 ◆ECプラットフォームの開発支援業務 ◆公式アプリ開発サービス サーバサイド開発　他 ★当社では「開発言語ごとのチーム制」を導入しています <注目ポイント1> フルリモートなのでご自宅で勤務出来ます！ よい収入を得る事は、安定した人生を送る上でとても大切です。エンジニアがスキルアップすれば会社の業績も伸びで行きますので、個々の収入にしっかり還元しています。 その上で、時間や場所も同様に大切だと思います。だから、リモート勤務などの柔軟な働き方を推進し、公私にわたって思い通りの環境を作っていける体制も整えています。子育て中の社員10名、既婚者17名は45名というSES企業では異例の数字も、当社の安定した環境の証です。 社員の生活基盤を守りたいという安定企業としての発想と、柔軟にアップデートしていこうというベンチャーマインドが正しく共存している。それも当社の魅力だと自負しています。 <注目ポイント2> 単価ベースの給与査定＆案件情報全公開。あなたの希望年収は？ 詳細設計～/案件単価75万円⇒年収550万円 基本設計～/案件単価85万円⇒年収650万円 要件定義～/案件単価95万円⇒年収760万円　など 上記はほんの一例ですが、案件単価ベースの給与体系のイメージとして記載させていただきました。ちなみに当社では多くの転職者が収入アップを実現していますし、100万円以上の年収アップも珍しくはありません。多くのエンド・大手SIerの商流の浅い案件を受注している当社ならではの好待遇です。また、エンジニア一人ひとりに単価を含めた案件情報を開示していますので、具体的な目標設定もしやすいはずです。 【入社後の成長サポート】 ***開発言語ごとのチーム制でスムーズなキャッチアップ*** 当社では、「プロジェクトの完遂」「技術的な検証・指導による人材育成」の観点から、プロジェクトを越えた“開発言語ベースのチーム制”を取り入れています。日々の業務の中での疑問点や困った事をいつでも相談出来る心強さはもちろん、ベテラン層から実践レベルのノウハウを吸収出来る点も大きな魅力だと自負しています。

《案件は自由選択制》 ご本人の経験・希望・将来目指すキャリアをお聞きし、「やってみたい！」と思えるプロジェクトに携わっていただきます。 《業務内容》 クライアント先（SIer）に常駐し、Web・オープン系を中心とする各開発プロジェクトにおける要件定義（顧客折衝）・設計・開発・テスト・運用保守をお任せします。 ※開発の経験を活かし、これからチームリーダーにチャレンジしたい方も大歓迎です！ 《プロジェクトによってはリモートワークも可能》 「子どもがまだ小さいから可能であれば自宅で仕事がしたい」 「リモートワークの方が能率が上がる」など リモートワークを希望する方はご相談ください。 《開発で良く使用する言語》 ・Python ・PHP ・JAVA ・SQL ・HTML ・CSS ・JavaScript <注目ポイント1> 案件選択は自由！営業都合のアサインなし エンジニアとのコミュニケーションを大事にしている当社では、会社の営業都合を優先してプロジェクトをアサインすることはありません。面談で「興味がある分野」「理想としている働き方」「将来的に目指したいキャリア」を細やかにすり合わせ、もっとも希望に近いプロジェクトをアサインします。 「やってみたい！」という気持ちが成長の何よりの原動力になりますので、前向きなワガママは大歓迎です！ <注目ポイント2> さまざまなキャリア構築を応援！ SE・PGとして現場の経験を積んだ後には、本人の希望によってさまざまなキャリアの可能性がひらけます。 ◎スペシャリストとして技術を追求する ◎PL・PMとして活躍する ◎後進の育成に特化する ◎管理職として組織マネジメントに携わる ◎自社サービスの開発に携わる　など ★定期的に面談を行っていますので、ご自身が理想とする未来像があれば何でも相談してください！ 【入社後の成長サポート】 定期的に面談を行い、次にやってみたい仕事や将来的に目指したいキャリアを相談できる場があります。 「こんな資格を取得したい」「こんな技術を勉強したい」という希望があれば、可能な限りバックアップさせていただきます。 また現役エンジニアによる勉強会も予定しているため、新しい技術・情報をキャッチアップする場も充実しています。 エンジニア教育の経験を積みたい方は、ご自身が講師となって勉強会を開催することも可能です。

【そもそもSESって何？】 そんな方は仕事内容の下の方の ・【日本のIT業界に欠かせないSES営業】 ・【SESが必要とされる理由】 をご覧ください！ ・労働環境が過酷だ ・長く働けない ・スキルがないから転職もできない ・ITに対する知見が何一つなくて社会に置いて行かれそうで不安だ 漠然とこんな悩みがある方はいませんか？ その悩み、解消しませんか！ 【土日祝休み】 【営業営業していない雰囲気】 【SES業界がなくなることがないので無理なく長く働ける】 【最先端のIT技術に関わることが出来る】 【現時点での特別なスキルは必要なし、入社後は勉強必須】 未経験で入ってきた場合、もちろん勉強は必須ですが 勉強しただけ強くなるのがこの業界の特徴です。 SES業界の中でもトップクラスの資本効率を誇るサクヤで 物足りなかった自分にサヨナラしませんか？ ---------------------------------------------------------------- 【日本のIT業界に欠かせないSES営業】 この求人を見ている方は、そもそもSES事業ってなに？ という方がほとんどだと思います。 SES事業とは 「System Engineering Service」 といい開発・保守・運用に必要なIT人材を一定期間提供する事業を指します。 【SESが必要とされる理由】 開発に必要な人数は開発の段階によって変わりますが、 それに合わせて人を確保するのが日本のIT業界であり、SES業界なのです。 ---------------------------------------------------------------- 【仕事内容】 ■SES事業でのクライアント企業の新規開拓 新規クライアントの開拓を行います。 既にクライアント様と直接契約の案件（エンド直案件）は多数ありますが、事業拡大のため、更なる新規クライアントを開拓します。 ■SES事業での人材コーディネート クライアントとエンジニアのマッチングを行う人材コーディネートです。エンジニアにはサクヤの正社員の他、協力会社の社員やフリーランスの人材も多数おります。尚、フリーランスの人材は、サクヤのメディアサービス事業で提供している『案件ナビ』を通して募集しています。

SES営業として新規顧客・パートナー開拓、開発メンバーのプロジェクトアサインを担っていただく方を募集いたします！

SES営業として新規顧客・パートナー開拓、開発メンバーのプロジェクトアサインを担っていただく方を募集致します。

SESや派遣会社ではありません！ 受託案件が主になります。 一部SESや派遣がありますが、受諾チームとの連携があります。 主な業務は本社・在宅にてネットワークエンジニアとして、ネットワークの設計・評価／検証・構築などの業務で力を発揮していただきます。 経験が足りない・不安な方には、OJTを通じて成長できるように教育を行いますので、安心してください。 未経験者・文系学生も活躍しています。 【業務内容】 ネットワークインテグレーター・通信キャリアなどがお客様ですので、幅広く最新の技術に触れスキルアップができる環境です。 例として ・都道府県庁のネットワーク ・銀行系のネットワーク ・通信キャリア系のネットワーク ・民間企業内ネットワーク　　など 【主な仕事内容】 ルータ・L2スイッチ・L3スイッチ・UTM/Firewall・無線AP・ロードバランサー　機器設定 ネットワーク設計支援 ネットワーク評価／検証 ドキュメント類の作成 現地調整 Cisco（Meraki含む）・Fortinet・Juniper・NEC・YAMAHA・HP（aruba）・A10・PaloAlto・etc...

◆社長のもとで、事業立上げや経営を学んでいただけるチャンスがあります。 ◆事業責任者候補の求人につき、1次選考を社長（もしくは役員）が面接させていただきます。 当社は2012年に創業し、ITサポート事業を行って参りました。 上記事業に加え、一部クライアントのニーズに都度応える形で、ITコンサルティングやSES事業を行なって参りましたが、この度、ITサポート事業とのシナジー構築及び、より多くのクライアントへの貢献を目指し、SES事業を本格的に立ち上げることとなりました。 事業の本格立ち上げに伴い、これまで代表取締役とSES事業責任者を兼務していた榎本より権限以上し、SES事業拡大を担っていただける、事業責任者候補を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 これまで弊社で行ってきたSES事業や、ITサポート等のその他事業のリソースを活用しながら、案件開拓・人材確保によって、事業拡大を目指していただきます。 代表取締役の榎本とも連携しながら計画〜実行を行なっていただく想定であり、事業責任者や経営者としての視点で、事業を大きくしてゆく経験をしていただけるものと考えています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ◇営業本部のマネージャー候補として様々な顧客の課題やニーズを引き出し、解決策を提案する課題解決型の営業をお任せします。 新規・既存案件を最大化するための施策を企画から実施まで、現場を巻き込みつつリードしていただきます。 ◇アカウントごとのソリューション提供や拡大をメインミッションとし、既存のやり方に捕らわれず、新たな手法を積極的に取り組んでいっていただきます。組織されているセールスチームのチームコミュニケーションにおけるプロセスの最適化や、迅速に意思決定できる活動環境を構築するなど、セールスチームのマネジメントもお任せします。 ■具体的には： ・経営戦略に基づく営業戦略の立案 ・新規顧客の獲得に向けた戦略立案から実行 ・既存顧客へのフォロー、提案 ・様々な課題を解決するためのアカウントプランの策定と提案 ・プロジェクトにアサインしたエンジニアのフォロー ・セールスチームのマネジメント ■配属部署の特徴： 社長直下の組織で営業本部は11名です。ベテランと若手が融合した組織で、助けが必要なときには手を差し伸べつつ、基本的には任せてもらえるため、多くの経験を踏むことができます。 【会社について】 ミガロホールディングス株式会社（東証プライム上場）のグループ会社として、DX推進事業のリーディングカンパニーとなります。グループシナジーを活かし、顔認証IDプラットフォーム『FreeiD』を提供するDXYZ株式会社、Salesforceによるクラウドインテグレーションを提供するBERNERS株式会社と協力し、システム開発を行っています。グループ全体でDX推進に取り組み、企業のビジネスの成功に貢献します。 創業以来、多岐に渡る業種のシステム開発に従事しており、大手企業のエンタープライズシステム開発を中心にチーム単位でプロジェクトに参画しています。金融業や通信業、製造業、公共事業など案件は様々で、業種ごとに専門知識を持ったエンジニアが在籍しているからこそ、DX支援のニーズ対応とビジネスの成功を実現でき、その中でエンジニア自身も成長できるサイクルを有しております。