「SESでキャリアに悩むあなたへ。福岡で“開発エンジニア”として本気で成長できる環境があります！」 「案件の選択肢、スキルアップ、安定したキャリア。SESで叶わなかった理想を、BREXA　Technologyで実現しませんか？」 ■あなたの悩み、BREXAなら解決できます ・案件選択の自由度が低い… 　→ BREXAは常時数百件のプロジェクトを保有。これまでのご経験とご希望のキャリアパスに合わせた業務をご提　　　案！ ・スキルアップが難しい… 　→ Java、クラウドなど資格取得支援＋リスキリング研修で最新技術を習得可能。 ・キャリアの不透明さ… 　→ 評価制度が明確。「何をすれば給与がどれだけ上がるか」が見える化されています。 ・帰属意識が持てない… 　→ 社内交流イベントやキャリアアドバイザーの伴走で孤独感ゼロ。 ・労働環境が不安定… 　→ 福岡確約＋安定雇用で長期的なキャリア形成が可能。 ■仕事内容： 福岡県内の大手企業・官公庁・金融系のプロジェクトで、SESで培った開発経験を活かしながら上流工程や最新技術に挑戦可能。 常時数百件の案件から希望に沿ったキャリアパスを選べます。 ■魅力ポイント ・Java、クラウドなど資格取得支援＋リスキリング研修 ・キャリアアドバイザー＆営業が伴走 ・社内交流イベントで帰属意識も◎ ◎様々な研修コース： （1）研修集中コース（非稼働集中コース）現場を抜けて研修に集中できる制度 ※研修期間も全額給与支給がでますので、【スキルアップ】に集中できる♪ （2）資格取得サポートコース（稼働＋自学習）試験代免除＆テキスト配布 ※進捗報告会や質問したりなど仲間と切磋琢磨しながら資格取得ができる♪ ■働きやすさ ・平均残業時間：10.40時間 ・有給取得率：80％ ・女性育休取得率：99％ ・男性育休取得率：44％ 変更の範囲：会社の定める業務

【社員ファーストでこだわった待遇や制度あり／定着率96%／土日祝休み】 ■業務内容： 車載機、半導体検査装置、空調機器、魚群探知機、ネットワーク機器などのソフトウェア開発をお任せします。 <プロジェクト例> ・検査機アプリケーション：C++やQtを用いたハードウェア制御・GUI開発 ・ファームウェア（FW）開発：Linux上でのC言語によるNAND制御モジュールの開発や不具合解析 ・対象製品：車載機、半導体検査装置、空調機器、魚群探知機、ネットワーク機器など ■事業内容 ・自社パッケージの開発・販売・導入・保守 ・自社内請負でのアプリ設計開発やインフラ設計構築 ・WEBサイトの制作・運用保守 ・客先でのSES ■このお仕事で得られるもの ・業界としてはメーカーや金融、通信など幅広く、様々なプロジェクト・言語に関わることができます。 ・エンジニアの育成にも力を入れており、研修や資格取得支援を通してスキルアップできる環境を整えています。 例） ＞AI研修など、希望の多い研修の定期的な実施 ＞資格取得支援 ＞書籍購入補助 ・経験を積んでいくことで、設計や要件定義といった上流工程にもチャレンジしていくことができます。 ⇒クオンテックスでは要件定義〜運用保守まで一貫して携わるプロジェクトも多く、上流工程の経験を積める環境があります。 ■キャリアパスについて SES案件に従事頂きますが、将来的には同社の自社PKG開発部門や、受託案件部隊への挑戦が可能です。幅広い事業を展開する同社だからこそ、様々な活躍フィールが用意でき、高い定着率を実現しています。 例） 新卒入社/数年間SES事業に従事⇒受託案件に異動。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員ファーストでこだわった待遇や制度あり／定着率96%／土日祝休み】 ■業務内容： Windows、Linux、ＡＷＳ基盤、NWの設計や構築をお願いします。 <プロジェクト例> ■基幹システムAWS移行に伴うAWS構築/運用設計 概要：AWS環境構築、運用設計、運用保守 ■サービス業向けNW設計、構築、運用保守 概要：L3スイッチ、L2スイッチの設計、構築、運用保守(Cisco） 　　　FW製品の設計/構築/運用保守（Fortigate CheckPoint ヤマハ等） ■office365テナント導入案件（設計、構築、運用） 概要：Microsoftテナント設計/構築 　　　グループ会社へのOffice365導入 　　　ExchangeOnlineの導入 　　　TemasやSharePoint等の利活用提案 ■事業内容 ・自社パッケージの開発・販売・導入・保守 ・自社内請負でのアプリ設計開発やインフラ設計構築 ・WEBサイトの制作・運用保守 ・客先でのSES ■このお仕事で得られるもの ・業界としてはメーカーや金融、通信など幅広く、様々なプロジェクト・言語に関わることができます。 ・エンジニアの育成にも力を入れており、研修や資格取得支援を通してスキルアップできる環境を整えています。 例） ＞AI研修など、希望の多い研修の定期的な実施 ＞資格取得支援 ＞書籍購入補助 ・経験を積んでいくことで、設計や要件定義といった上流工程にもチャレンジしていくことができます。 ⇒クオンテックスでは要件定義〜運用保守まで一貫して携わるプロジェクトも多く、上流工程の経験を積める環境があります。 ■キャリアパスについて SES案件に従事頂きますが、将来的には同社の自社PKG開発部門や、受託案件部隊への挑戦が可能です。幅広い事業を展開する同社だからこそ、様々な活躍フィールが用意でき、高い定着率を実現しています。 例） 新卒入社/数年間SES事業に従事⇒受託案件に異動。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員ファーストでこだわった待遇や制度あり／定着率96%／土日祝休み】 ■業務内容： 車載機、半導体検査装置、空調機器、魚群探知機、ネットワーク機器などのソフトウェア開発をお任せします。 <プロジェクト例> ・検査機アプリケーション：C++やQtを用いたハードウェア制御・GUI開発 ・ファームウェア（FW）開発：Linux上でのC言語によるNAND制御モジュールの開発や不具合解析 ・対象製品：車載機、半導体検査装置、空調機器、魚群探知機、ネットワーク機器など ■事業内容 ・自社パッケージの開発・販売・導入・保守 ・自社内請負でのアプリ設計開発やインフラ設計構築 ・WEBサイトの制作・運用保守 ・客先でのSES ■このお仕事で得られるもの ・業界としてはメーカーや金融、通信など幅広く、様々なプロジェクト・言語に関わることができます。 ・エンジニアの育成にも力を入れており、研修や資格取得支援を通してスキルアップできる環境を整えています。 例） ＞AI研修など、希望の多い研修の定期的な実施 ＞資格取得支援 ＞書籍購入補助 ・経験を積んでいくことで、設計や要件定義といった上流工程にもチャレンジしていくことができます。 ⇒クオンテックスでは要件定義〜運用保守まで一貫して携わるプロジェクトも多く、上流工程の経験を積める環境があります。 ■キャリアパスについて SES案件に従事頂きますが、将来的には同社の自社PKG開発部門や、受託案件部隊への挑戦が可能です。幅広い事業を展開する同社だからこそ、様々な活躍フィールが用意でき、高い定着率を実現しています。 例） 新卒入社/数年間SES事業に従事⇒受託案件に異動。 変更の範囲：会社の定める業務

【3000名規模のトーテックG/企画から運用まで幅広い経験をすることが可能】 ◎こんな転職理由をお持ちの方におすすめの求人◎ ・SIer/SESでの業務は好きだけど、自社で安定的に働きたい ・企画から運用まで幅広い知識・経験を身に着けたい ■職務内容： 社内情報システムグループの一員として、トーテックグループ約3,000名の社内サーバ・インフラを管理をお任せする予定です。 ■配属部署： 経営管理本部システム推進部情報システムグループ（名古屋本社） ※課長含むメンバー：10名体制となっており、アプリチーム：5名、インフラチーム：5名の体制となっています。 ■担当業務： ・社内サーバ（Windows、Linux）の構築、運用保守業務　 ・社内ネットワーク（ファイアウォール、スイッチ、無線 等）の構築・運用 保守 ・セキュリティソフト（ウイルスバスター、資産管理（SKYSEA））の構築設定、運用保守 ・社用PCのキッティング、Windows update 対応 等 ・社内からの問い合わせ対応 ■作業工程： ・企画、提案、設計、構築、テスト、運用までの全工程 ■直近のプロジェクト例： ・クラウドリフト(オンプレミス環境VM→Azure環境) ・全社の無線更新、セキュリティソフト更新 ・脆弱性診断サポート ■入社直後にお任せする業務： 社内問い合わせや社用PCのキッティング作業等から取り組んでいただき、徐々に構築、運用保守業務もお任せしていきます！ ※これまでのご経験に応じて、適した業務からご担当いただきます。 ■本ポジションの魅力： ◎SIer/SESのインフラエンジニア経験を活かせる社内SE◎ 当社のエンジニアは企画から運用までの全工程挑戦していくことが可能です。SIerやSESのエンジニアとして培った手を動かす経験が直接活かせる環境です。社内インフラ領域なため、機器選定や企画から幅広い経験を積むことができ、更なるスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツ×ITで急成長／アスリートエンジニアによるDX推進を担うSES営業／温かく和やかな社風／年休125日・福利厚生充実】 ■業務概要 当社Tech & Boost事業部にて、クライアント企業のDX推進を支援するSES営業を担当します。単なる人材提案にとどまらず、企業が抱えるビジネス課題を深く理解し、アスリートエンジニアの特性や強みを活かした最適な人材・ソリューションを提案する戦略的な営業活動を推進します。新規・既存顧客双方に対し、信頼関係を構築しながら付加価値の高いサービスを提供します。 ■業務詳細 ・クライアント企業へのアプローチおよび商談設定 ・課題やニーズの丁寧なヒアリング ・プロジェクト内容・要件に最適なアスリートエンジニアの選定と提案 ・エンジニアとのマッチングおよび条件交渉 ・就業後のフォローアップやキャリア相談の実施 ・新規取引先の開拓や市場調査 ・エンジニアのキャリア支援・成長支援 ・各種業務プロセスの改善提案 ■扱うサービス アスリート人材の強みを活かしたITエンジニアSES事業「Tech & Boost」他、スポーツ×人材の独自プラットフォームを展開。 ■組織構成 営業・コーディネーター・エンジニアなど多職種が連携。スポーツ愛好者が多く、社内交流も盛んです。 ■業務の魅力 社会課題解決やDX推進の最前線で活躍でき、アスリートエンジニアの成長と企業の発展を同時に支援できるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポートが充実。業界未経験でも段階的に成長できる環境です。 ■就業環境 フレックス制、年休125日、各種手当・福利厚生充実。働きやすい環境づくりに注力しています。 ■想定されるキャリアパス リーダー、マネージャー、事業責任者など多様なキャリアアップの可能性があります。 ■企業の特徴/魅力 スポーツの力で産業成長と社会変革を推進。温かく一体感のある社風で、挑戦を後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT人材ソリューション事業／リモート可／土日祝休み／残業月20時間程度】 各種ソリューション事業等を行う当社にて、客先常駐型でのPM／PMO業務をお任せします。 ■仕事内容： 客先常駐型でのPM／PMO業務を行って頂きますがご入社後まずはPM補佐として業務をお任せいたします。 ・将来的にはPJ計画／推進、テスト計画／推進、管理業務(リスク、課題、進捗、品質など)、ベンダーコントロールなどをご担当頂きます。 ・PJ計画／推進、テスト計画／推進、管理業務（リスク、課題、進捗、品質など）、ベンダーコントロールなどをご担当頂きます。 ・業務内容は現場によって異なりますが、入場前に認識を合わせてアサイン先を決めていきます。 ■当社について： ・社長はSES事業会社に勤務後、独立。 ・主事業は常駐SES。 ・社長はエンジニアファーストを重視しており、案件はエンジニアの方の要望を伺った上で決定しております。様々な案件にチャレンジしたい方にはおすすめの求人です！

〜自社内で腰を据えて開発／SES出身歓迎／開発スキルUPできる／ゆくゆくは上流にも関われる〜 ■業務概要： eラーニングに関わるWebアプリケーション（LMS…学習管理システム）の設計、開発、保守・運用業務をお任せします。 ※いずれもJavaによるWebアプリケーションです。 自社製品をOEM提供したLMSやポータルサイトを提供先のパートナー企業とともにバージョンアップ開発する業務がメインとなります。 ■業務詳細： ◇自社パッケージ（LMS）のバージョンアップ対応＋機能追加 ◇企業関係は数十万規模の登録ユーザ数のLMSの機能追加、カスタマイズ対応など ◇大学関係ではeラーニングのほか、履修申請、成績参照、休補講、出欠管理などを含むポータルサイトの機能追加など ■組織構成： 32名 平均年齢42.9歳（開発部社員平均39.2歳）／男性21名、女性11名 ※役員3名、正社員10名、SES・派遣等19名 ■開発事例：下記ページをご参照ください。 https://www.digitalsheep.co.jp/portfolio.html#all&gsc.tab=0 変更の範囲：会社の定める業務

〜“インフラ・クラウドの領域”インフラエンジニアへ（設計・構築から改善まで、自社のIT基盤を担当）／残業月15時間・年休127日で働き方◎〜 ■仕事内容 ユニソルグループの社内SEとして、サーバー・ネットワーク・クラウドの設計から運用までを一貫して担当していただきます。 単なる運用・保守ではなく、「どうすればより安定・効率的に運用できるか」を考え、改善していくポジションです。 SI・SESとは違い、 自社のIT基盤を長期的に支える役割を担います。 ＜具体的な業務内容＞ （1）インフラ設計・構築：サーバー・ネットワーク・クラウド環境の設計および構築を担当 （2）運用・保守：既存システムの安定稼働に向けた運用・監視、障害対応 （3）改善・最適化：業務効率化やセキュリティ向上に向けたインフラ改善の推進 （4）社内連携：各部門と連携し、ITインフラに関する課題解決や調整を実施 ◇こんな方におすすめ◇ ・SIerやSESでインフラ構築・運用を経験してきた方 ・今後は自社側で腰を据えて働きたい方 ・運用だけでなく設計・改善にも携わりたい方 ・働き方（残業・休日）を改善したい方 ■このポジションの魅力 ・設計・構築・運用まで一貫して関われる ・“運用だけ”から脱却し、改善・企画にも関われる ・上場グループの安定基盤で長期キャリア形成が可能 ・自社システムのため、短期案件に振り回されない「技術を活かしながら、落ち着いて働ける環境」 ■働き方 ・年間休日127日（土日祝休み） ・残業：月15時間程度 ・転勤なし SI・SESと比べて働き方が大きく改善される環境です ■企業の特徴と魅力 上場グループとして安定した経営基盤を持ち、産業機械・ロボット分野など幅広い事業を展開。 世界各国に拠点を持ち、グローバルに事業を拡大しています。 そのためIT基盤も重要な役割を担っており、 企業成長を支えるコアポジションとして活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

外国籍エンジニアによるSESサービスを中心とした当社にて、新規開拓営業をお任せします。 ■業務内容： ・新規顧客開拓活動全般（ターゲット：大手SES企業や大手Sler企業） ・案件ヒアリング ・契約締結までのクロージング　 ・自社プロパーとBP要員を案件とマッチングさせる　など ≪案件規模について≫ 現在は、1〜5名規模の案件が中心ですが、今後は1案件ごとの規模拡大も目標としており、志向性を踏まえて深耕営業もお任せしたいと考えています。 ※契約開始後の稼働スタッフのフォローについては、主に他メンバーを中心に対応予定です。 ■魅力： これから事業規模を拡大させていくフェーズのため、組織・会社を大きく成長するための重要なポジションです。 ■組織構成： ・営業部：3名　 ・会社全体：約50名（うち、SESエンジニア：約42名） ■企業ミッション： ・性別・人種・国籍・宗教などの多様性を尊重し、様々な文化を取り入れ健全かつ熱狂的なファンを創り出します。明るい未来のためにその為に、社会に貢献できるよう新しい価値を生み出すように努力していきます。 ■創業者の思い： 外国人が日本でよりスムーズに生活ができ、豊かな生活を送れるようサポートすることをミッションとして掲げています。 『超高齢化社会を迎える日本社会に対して、外国人が貢献することを実現したい』『中国生まれである創業者にとって、これまで支えられてきた地域や人々に恩返しをしたい』という思いをもって設立された会社です。 高いスキルはあるけれども、言語や文化の壁が原因で本来の力を発揮できていない外国籍人材の技術支援を通して、日本企業のクライアント様により貢献することを掲げ、日々企業活動をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SES現場の営業力強化と受託開発へのシフトを担うリーダー候補／将来の課長ポジションを目指せる環境／残業少なめでワークライフバランス充実】 ■業務概要 当社のオンサイトリーダー候補として、SES（システムエンジニアリングサービス）案件の現場で、営業力強化や受託開発案件へのシフトを推進します。主に新規顧客開拓や既存顧客からの案件切り出しをミッションとし、入社当初はエンジニアとして開発現場に参画しながら、徐々にリーダーポジションを目指していただきます。将来的には課長職として複数案件やチームをけん引し、組織力向上に貢献できる方を歓迎します。 ■業務詳細 ・SES現場での営業活動、顧客折衝や案件獲得、要員管理 ・新規顧客の開拓及び既存顧客からの案件切り出しの推進 ・WEBもしくはアプリ開発業務（Java/C#など言語不問、経験に応じて案件決定） ・プロジェクトの進捗管理、品質管理、納品サポート ・チームマネジメントおよび課長職へのステップアップ ■扱うサービス カード会社や通信、ガス会社など大手企業向けのシステム開発案件が中心です。3〜6名程度のチーム体制でプロジェクトを遂行します。 ■組織構成 経験豊富なエンジニア・リーダーが在籍し、協力し合いながら案件を推進。北九州・博多拠点いずれかへの配属となります。 ■業務の魅力 現場でエンジニアとしてのスキルを高めつつ、リーダーや課長職へのキャリアアップが可能。残業が少なく、稼働調整休もあり、プライベートと両立しやすい環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、リーダー・管理職への段階的な育成体制を整えています。 ■就業環境 週2〜3回のリモートワークも可能（博多ポジションの場合）。家庭との両立や柔軟な働き方がしやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス エンジニアからリーダー、課長職への昇格を目指せます。組織の中核メンバーとして幅広い経験を積み成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタルとテクノロジーで企業の課題解決を支援／業界トップクラスの企業からの引き合い◎／裁量大／フレックス〜 ■業務内容： システム開発・IT人材事業の成長を牽引するソリューション営業リーダーとして、当社のラボ型開発およびSES事業において、以下の業務を推進していただきます。 ・新規顧客開拓（エンド企業・パートナー企業問わず） ・エンジニアリソース提案・案件獲得 ・SES／ラボ型開発のクロスセルおよびアップセル ・クライアントとの中長期的な関係構築 ・チーム立ち上げ・営業組織づくり ・メンバーのマネジメント（将来的に） ※システム開発支援事業では、業界トップクラスの企業からの引き合いも増えており、クライアントの課題に寄り添う提案型の営業が求められています。ラボ型開発では、長期的に開発チームを組成し、仕様未確定の段階から並走するプロジェクトが増加しています。SES領域では、クライアントの開発支援ニーズに応じた柔軟なアサインを行っており、営業の役割はますます重要になっています。 ■キャリアパス： 単に人材や案件をマッチングするだけでなく、クライアントのニーズに応じたソリューションを提案していきます。将来的には、経営課題を共に考えるコンサルタント型の営業としてもご活躍いただけるようなキャリア設計を想定しています。 ■ポジション魅力： ◎営業職は他社よりも高い給与水準で報酬体系を設計しています。 ◎営業活動の大部分は代表が担っておりますが、専任の営業体制を確立するフェーズに入っており、その立ち上げメンバーとして、経営層と連携しながら裁量を持って働くことができます。 ◎本質的な課題解決とクライアントの成功に向き合いたい方におすすめです。 ■会社全体の組織構成： ・従業員数：5名 ・男女構成：男性4名、女性1名 ・平均年齢、年齢層：29〜42歳（平均33歳） 変更の範囲：会社の定める業務

＼単なる人材調整ではなく、「エンジニアのキャリアを支え、価値を最大化する営業」に挑戦しませんか？／ ■仕事内容 本ポジションでは、SES事業の営業として、エンジニア一人ひとりと向き合いながら、最適な案件とのマッチングおよび顧客提案を行っていただきます。当社は、エンジニアのキャリア支援や育成に深く関われる点が特徴です。将来的には、マネージャーとして組織を牽引いただくことも期待しています。 ■業務内容 大手クライアントに対し、エンジニアの提案・配属・フォローまで一貫して担当いただきます。 ◇既存顧客中心の営業 既存顧客への深耕営業 エンジニアの提案・アサイン調整 常駐エンジニアのフォロー・キャリア支援 ビジネスパートナー企業との関係構築 ◇提案スタイル プロパー単独またはチーム提案 BP（ビジネスパートナー）連携提案 ※担当技術者：約20名（社員10名／BP10名） ※リモート併用可能 ■顧客・案件 東証プライム上場SIer NTTグループ、全農IT子会社など 官公庁関連・大手企業案件多数 ■この仕事の魅力 ・エンジニアに寄り添える営業 キャリア・人生に関わる支援ができる 「人を動かす」だけでなく「人を育てる」営業 ・SESの枠を超えた事業展開 受託・プライム案件あり 「SESからの脱却」にも積極的に取り組み中 ・安定性×成長性 創業30年以上の安定基盤 大手SIerとの業務提携・共同研修あり ・働きやすさ 残業少なめ リモートワーク併用可能 ■組織体制 営業3名（男性2名・女性1名） 少数精鋭で裁量を持って働ける環境 ■求める人物像 エンジニアを“人”として大切にしたい方 数字だけでなく、価値提供にこだわりたい方 営業としての次のキャリア（マネジメント／組織づくり）を目指したい方 自律的に考え、主体的に行動できる方 成長意欲が高く、学び続けられる方 ■このポジションのポイント 将来のマネージャー候補としての採用 エンジニア育成・キャリア支援に関われる 「エンジニアファースト」の営業にチャレンジ可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT・SaaS営業経験を活かしてPMOへキャリアチェンジ／顧客との対話力・調整力が武器になる環境／未経験からプロジェクト推進の専門性を習得／将来はPMとしての活躍も目指せる〜 ■当ポジションの魅力： PMOは、PMを支えながらプロジェクト全体が円滑に進むよう、進捗・課題・関係者を整理し、プロジェクト推進を支える役割です。今回はPMOやエンジニア経験そのものではなく、IT・SaaS法人営業やカスタマーサクセス、導入支援等で培った「顧客の話を聞く」「情報を整理する」「関係者を調整する」といったご経験を持つ方を歓迎しています。 ■入社後のキャリア： 入社後はPMOとして専門性を高め、進捗管理や資料作成だけにとどまらず、顧客ヒアリング、要件整理、PM・PL支援などへ担当領域を広げていくことを想定しています。将来的にはPMとしてプロジェクト全体を動かすキャリアも目指せます。案件参画後も、状況に応じて月2回程度まで営業担当との面談が可能です。今後積みたい経験やキャリアについて継続的に相談できます。 ■概要： ・プロジェクトの進捗管理・課題管理 ・会議の設定・運営、議事録の作成 ・各種資料・報告書の作成 ・プロジェクトメンバーとの情報共有・調整 ・スケジュール・タスク管理 ・品質・リスク管理のサポート ・顧客・ベンダーとの調整 ・PM・PLの業務支援など ■当社の特徴： 2022年に広島で設立し、システム開発・DX支援・SaaS・SES事業を展開しています。「広島を代表する企業100選」にも選出され、現在は東京でSES事業を拡大しています。SESだけでなく、受託開発や自社サービスも展開していることが当社の特徴です。 ※自社サービス ・発注業務・納品作業・賞味管理・在庫管理まるっとお任せ「Ordira」 ・社内向け受発注システム「MUSUBU」 ・不動産販売支援プラットフォーム「Galleria」 ※制作実績 https://sharedvalue.jp/works 変更の範囲：会社の定める業務

【社員ファーストでこだわった待遇や制度あり／定着率96%／土日祝休み】 ■業務内容： アプリエンジニアとして、製造業向け基幹システムやECサイトの構築・保守をご担当いただきます。 ※工程…基本設計〜総合テスト、保守 案件例） 例（1））業務内容　：通信業様向けアジャイル開発 Javaなどを用いて設計、開発、テスト、本番導入までおこないます。 例（2））業務内容　：運送業向け勘定系システム保守・開発 問い合わせ対応、調査、改修などがあれば、Javaなどを用いて設計、開発、テスト、本番導入までおこないます。 例（3））業務内容　：部品メーカー向け基幹システムの運用・保守・開発 問い合わせ対応、調査、改修などがあれば、VBやC#などを用いて設計、開発、テスト、本番導入までおこないます。 ■事業内容 ・自社パッケージの開発・販売・導入・保守 ・自社内請負でのアプリ設計開発やインフラ設計構築 ・WEBサイトの制作・運用保守 ・客先でのSES ■このお仕事で得られるもの ・業界としてはメーカーや金融、通信など幅広く、様々なプロジェクト・言語に関わることができます。 ・エンジニアの育成にも力を入れており、研修や資格取得支援を通してスキルアップできる環境を整えています。 例） ＞AI研修など、希望の多い研修の定期的な実施 ＞資格取得支援 ＞書籍購入補助 ・経験を積んでいくことで、設計や要件定義といった上流工程にもチャレンジしていくことができます。 ⇒クオンテックスでは要件定義〜運用保守まで一貫して携わるプロジェクトも多く、上流工程の経験を積める環境があります。 ■キャリアパスについて SES案件に従事頂きますが、将来的には同社の自社PKG開発部門や、受託案件部隊への挑戦が可能です。幅広い事業を展開する同社だからこそ、様々な活躍フィールが用意でき、高い定着率を実現しています。 例） 新卒入社/数年間SES事業に従事⇒受託案件に異動。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員ファーストでこだわった待遇や制度あり／定着率96%／土日祝休み】 ■業務内容： アプリエンジニアとして、製造業向け基幹システムやECサイトの構築・保守をご担当いただきます。 ※工程…基本設計〜総合テスト、保守 案件例） 例（1））業務内容　：通信業様向けアジャイル開発 Javaなどを用いて設計、開発、テスト、本番導入までおこないます。 例（2））業務内容　：運送業向け勘定系システム保守・開発 問い合わせ対応、調査、改修などがあれば、Javaなどを用いて設計、開発、テスト、本番導入までおこないます。 例（3））業務内容　：部品メーカー向け基幹システムの運用・保守・開発 問い合わせ対応、調査、改修などがあれば、VBやC#などを用いて設計、開発、テスト、本番導入までおこないます。 ■事業内容 ・自社パッケージの開発・販売・導入・保守 ・自社内請負でのアプリ設計開発やインフラ設計構築 ・WEBサイトの制作・運用保守 ・客先でのSES ■このお仕事で得られるもの ・業界としてはメーカーや金融、通信など幅広く、様々なプロジェクト・言語に関わることができます。 ・エンジニアの育成にも力を入れており、研修や資格取得支援を通してスキルアップできる環境を整えています。 例） ＞AI研修など、希望の多い研修の定期的な実施 ＞資格取得支援 ＞書籍購入補助 ・経験を積んでいくことで、設計や要件定義といった上流工程にもチャレンジしていくことができます。 ⇒クオンテックスでは要件定義〜運用保守まで一貫して携わるプロジェクトも多く、上流工程の経験を積める環境があります。 ■キャリアパスについて SES案件に従事頂きますが、将来的には同社の自社PKG開発部門や、受託案件部隊への挑戦が可能です。幅広い事業を展開する同社だからこそ、様々な活躍フィールが用意でき、高い定着率を実現しています。 例） 新卒入社/数年間SES事業に従事⇒受託案件に異動。 変更の範囲：会社の定める業務

★SES営業経験ある方歓迎◎ ★入社後研修やOJT等のフォロー体制が整っております◎定着率93％！ ★月残業15h程度、年休120日以上、土日祝休み、有給取得率70％以上◎ ■職務内容 当社事業の中核を担うSES事業における営業をお任せします。 【具体的には】 ◇新規顧客開拓・既存顧客へのフォロー ◇常駐案件・受託案件の受注 ◇顧客・エンジニアフォローなど ※慣れるまでは、先輩と共に商談に同行したり仕事の進め方など丁寧に教えますので、ご安心下さい。 ＜SES（システムエンジニアリングサービス）とは？＞ ソフトウェアやシステムの開発・保守・運用における契約の一種であり、特定の業務に対して自社が持っているの技術を提供する仕組みです。システムエンジニアの技術技術力を契約の対象とし、客先や自社でのシステム開発を実施致します。 ■業務の魅力：めまぐるしく変化してゆく中で情報を収集してゆくスキル、お客様の課題や要望を聞き出し問題解決に向けた提案を行うスキル、プレゼンテーションスキルなど求められる能力は多岐に渡りますが、当社の営業スタイルはスタンドプレーではなくチームプレー。実務経験が浅くでも、慣れるまでは先輩社員がしっかりフォローしますし、常に進捗を確認し合いながら仕事を進めていきます。 ■組織構成： 8名（部長1名、メンバー7名　年齢：20〜60代） ■就業環境： ・年間休日120日以上 ・土日祝休み ・有給取得率70％以上 　ワークライフバランスを保って働きやすい環境です◎ ■当社の特徴： 当社はM＆Aを通じて、数多くの実績や技術ノウハウ等を引継ぎながら成長を続けています。さらに1,500以上の導入実績を持つ、基幹業務ソフトを開発及び販売をし、大手上場企業を中心に、業界を横断する200社超の取引実績。受託開発では、大手コンビニチェーンやフードチェーンをはじめ数々の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／日系最大手コンサルファーム母体のSI組織 ◎様々な業界や技術に触れることができるアサイン制度「ワンプール制」でキャリアパス多数／エキスパート・マネジメント・コンサルタント等 ◎プライム案件多数で、大規模案件に携われる／ナショナルクライアント等大手取引多数 ◎業界トップの給与レンジ／入社3年目で1000万円も目指せる ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■案件アサイン 現状のスキルをいかした案件を主にアサインいたします。 最初からコンサルに挑戦とはならないためご安心いただければと思います。 ＜案件事例＞ ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援・システム開発 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■働き方 営業の目標指標×クライアントワークで残業が多くなりがちな業界ですが、 他のコンサルファームとは違い営業組織が別で分かれているため、チーム内での営業の目標指標が設定されておらず、残業抑制×開発・コンサル等の自身の取り組むべき業務に集中できる環境を実現！ ∟東証プライム市場上場の企業として、法令に準拠した働き方を全社として取り組まれております。 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 変更の範囲：会社の定める業務

◎日系最大手コンサルファーム／プライム上場／大手プライム案件多数 ◎SES出身者も活躍／第二新卒歓迎 ◎領域・サービス問わないアサイン制度『ワンプール制』・専任のHR担当によるキャリア形成サポートも有／キャリアパス多数 ◎平均年収1100万超え ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■評価制度 ・プロジェクトでの実績をもとに評価 ∟年齢や職位に縛られない評価 ・将来性を見込んでの評価 ∟実績以外にも現状のスキル感や普段の業務態度等から、今後の将来性を見込んでの評価も指標に ・多角的で公正な評価 ∟上司だけでなく部下からの評価も指標に ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ITソリューション営業であるSES営業を行って頂きます。 独立系SIerの営業として、お客様の課題解決を伺い、必要に応じたエンジニアの提案・案件の提案を行って頂きます。 ※ITに関する知識不要。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただき、入社後に学べます。 ■業務詳細： ・既存お客様から改題解決のヒアリング・エンジニアの提案・価格交渉 ・当社エンジニアのフォロー ・チーム体制強化による戦略策定 ・協力会社様のエンジニア様を当社クライアントへ提案（BP営業） ・新規クライアント開拓 ・採用面接 ■同社について 金融・保険・メーカーなど、社会の基盤となる幅広い分野において、ITサービスをトータルに提供するシステム開発会社です。大手ITベンダーで豊富な経験を積んだ現役エンジニアの社長が「エンジニア一人ひとりが思う存分、最大限の力を発揮できる環境を作ること」を掲げて設立しました。現在は数年内で社員数500人規模への拡大を目指しており、急速なIT化やDXニーズに応えながら、社会と顧客へ新たな価値を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■お任せする業務 当社の受託開発事業およびSES事業における新規案件の開拓をお任せします。顧客企業の経営課題をヒアリングし、最適なITソリューションやエンジニアリソースを提案する、提案型の営業スタイルです。山梨・東京・長野の3拠点に在籍するエンジニアの技術力を活かし、地域企業のDX推進にも貢献していただきます。 【具体的な業務内容】 ・開発ニーズのある新規顧客へのアプローチおよび課題ヒアリング ・エンジニアの客先常駐（SES）案件の提案・マッチング ・社内エンジニアマネージャーと連携した提案書・見積書の作成 ・受注後の要件定義フェーズへの引き継ぎ、既存顧客への深耕・追加提案 ・紹介・Webインバウンド・イベント・戦略的DMなどを活用したアプローチ（テレアポも一部あり） 月間商談数：10件以上（5月実績：20件） 今後ソリューション販売の拡大に伴い、商談数もさらに伸ばしていく予定です 【このポジションの特徴】 ・量より質を重視した営業スタイルで、顧客と真剣に向き合える環境です ・完全フレックス制（コアタイムなし）：直行直帰も可能で、自分のペースで動けます ・今期立ち上がったばかりの新規事業課に所属。会社の成長を一緒につくっていける、やりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／AWS×金融セキュリティ／自社サービスの成長を支えるインフラエンジニア／挑戦を歓迎する自由な環境】 ■仕事内容 主にインフラエンジニアとして下記業務をお任せいたします。 ・サーバー運用・保守・監視 ・新規サービスの立ち上げ時のインフラ構築 ・セキュリティ対策、インシデント対応 また、社内ITサポート（社員のPCセットアップ・保守／社内サーバーの運用・管理／アカウント管理、ソフトウェアの導入・運用サポート）にも携わりながらクラウドやオンプレミスなど多様な環境で経験を積むことができ、スキルアップしたい方には理想的なポジションです。 ネットワークやインフラの保守・運用、クラウド（AWS）を活用した構築、セキュリティ対応など幅広い業務に携わることができます。特に金融機関として高いセキュリティ基準に対応しているため、実践的なスキルを身につけられるのが特徴です。 金融業という規制産業として、一般的な企業レベルを超えた高水準な情報セキュリティの構築やそのセキュリティを担保するためのIT監査対応という業務もございます。特に金融機関として高いセキュリティ基準に対応しているため、実践的なスキルを身につけられるのが特徴です。 ※株式会社セレスが雇用元となり、入社と同時に株式会社マーキュリーに在籍出向していただきます。マーキュリー所属のメンバーは全員同様となっています。 社内は自由で風通しの良い雰囲気。新しい技術にも積極的に触れながら、チームで成長できる環境が整っています。 ■職場の雰囲気 社員は1フロアで働いており、コミュニケーションが取りやすい環境です。年齢層は若め（平均32.4歳）で、和気あいあいとした雰囲気の中、変化のスピードを楽しみながら仕事に取り組めます。現場社員のインタビュー記事を是非ご覧ください！ https://www.wantedly.com/companies/ceres-inc/post_articles/1019467 ■出向先 株式会社マーキュリー：暗号資産関連事業（東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー21F） ※プライム市場上場の株式会社セレスの福利厚生を適用 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！大手企業との取引で事業の安定性◎／年間休日125日でプライベートも充実】 ■職務内容： ・当社のSES事業における営業活動をお願い致します。 （1）技術職社員、ビジネスパートナーの参加案件獲得 （2）既存取引先、パートナー企業との折衝 （3）パートナー企業、新規顧客の開拓 （4）新規ソフトウェア開発案件の獲得 ・エンドユーザーとの直接のやり取りを行い案件獲得に繋げることも多いのが特徴です。 ■組織構成： 営業は10名程のメンバーで行っております。 ■働く環境の魅力： ◎年間休日は125日、完全週休二日制（土日祝休み）で、プライベートの時間も大切にできます。 ◎残業時間は月平均20時間以内程度で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■会社について： 当社は、ソフトウェアやスマートデバイスアプリ開発、インフラ構築におけるSES事業を中心に発展して参りました。2012年の創業以来、順調に成長を続けており、主要取引先には大手企業が名を連ねています。今後は受託開発事業をより拡大し、更なる発展を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した環境で成長できる！大手企業との取引実績多数のシステム開発・インフラエンジニア募集】 ■業務概要： ソフトウェアやスマートデバイスアプリ開発、インフラ構築におけるSES事業を展開する当社にて、開発・インフラエンジニアを募集します。今後は受託開発事業を拡大予定のため、業界経験者を歓迎いたします。 ■職務内容： ご経験に応じた案件（インフラ、汎用、組込み、Weｂ系の構築〜保守など）をお任せします。 ■組織構成： システム開発エンジニアが8割程、インフラエンジニアが3割程在籍しております。 ■働く環境の魅力： ◎年間休日は125日、完全週休二日制（土日祝休み）で、プライベートの時間も大切にできます。 ◎残業時間は月平均20時間程度で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■会社について： 当社は、ソフトウェアやスマートデバイスアプリ開発、インフラ構築におけるSES事業を中心に発展して参りました。2012年の創業以来、順調に成長を続けており、主要取引先には大手企業が名を連ねています。今後は受託開発事業をより拡大するため、更なる発展を目指しております。

★業界未経験の方歓迎！教育制度も充実でIT業界で手に職つけるチャンス◎ ★リモート可・年休125日・土日祝休み・残業10h程度の働きやすさ◎ ★Salesforceに特化したシステム開発会社で将来性抜群！大手有名企業と取引多数◎ ■業務内容： 世界No.1の営業支援ツールである"Salesforce"の専門企業である当社。長年の実績から大手企業との取引も多く業績好調な中、当社エンジニアとクライアント企業をマッチングするSES営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）エンジニアとクライアント企業のマッチングや提案 　クライアント企業と打ち合わせを行い、ヒアリングした内容をもとに、自社内エンジニアの確保と提案を行います。 （2）担当エンジニアのサポート 　プロジェクト先で勤務しているエンジニアと、月に1回程度の面談を行います。（堅苦しくはなく、ラフな場です） （3）既存クライアントとの関係構築(提案活動) 既存のお客様担当としての業務全般、クライアント企業とエンジニアの面談引率などを行います。（厳しい個人ノルマ等はございません） ■取引先： セールスフォース・ドットコム、リクルート、RIZAPグループ、オープンハウスグループ　他多数 ■組織構成： 会社全体の9割がエンジニアで、営業は男性1名が担当しています。今回は組織拡大のための増員募集の為、業務過多にならないのでご安心ください。 ■教育制度： 「エンジニアを育成したい」という想いから、当社の教育制度は手厚いです。SES営業も同様で、Salesforceの研修カリキュラムが整備されているので安心して就業いただけます。その後、先輩のフォローのもと徐々に業務に慣れて頂きます。 ■働きやすい環境 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・残業月10h程度 ・リモート勤務可能 ・フレックス導入 　プライベートと両立することが可能です◎ ■キャリアパス 当社のSES営業の場合、Salesforceに対する専門性を身に着けることが可能です。Salesforceは世界的な営業支援ツールであると同時に、まだ専門性を持つ人材が不足している現状のため、今後長期にわたりご活躍できる力が身につきます◎ 変更の範囲：会社の定める業務