〜サービス管理責任者をお持ちの方大歓迎！／関連会社からの信頼を得ており、業務委託を受けているため企業の安定性◎／残業20h／業務の分業化に取り組んでおりご自身の職務に注力できる環境です／DX推進の取り組み◎〜 ■当社の想い 当社は障がいのある方が社会で輝くための就労継続支援を行っています。 グループ会社である、株式会社GUTSが発達障がい児支援のステラ幼児教室・個別指導塾（16校※2024年6月時）を運営しておりますが、卒業後の生活、仕事も支援したいという思いから設立しました。当社では事業所内の活動にとどまらず、むしろ利用者の方々が社会とのつながり、社会への広がりを積極的に求められるサポートを重視しています。 ■業務内容： サービス管理責任者として下記の業務をお任せします。 ・利用者の個別支援計画の策定、評価 ・支援計画に対して進捗の確認、振り返り、分析 ・相談支援事業所や病院等との対応 ・関係諸機関との折衝 グループ会社にて不動産仲介事業を行なっており、事務作業を請け負っているため、作業獲得は行いません。 ■歓迎する人物像 ・それぞれの利用者に対しての想いを持っている方 ・関係者との調整力、課題の整理力がある方 ■組織 利用者（兼従業員）：20名 ※女性：男性＝６：４ 職員：5名前後 ※女性：男性＝６：４＝７：３ ■魅力： ◇従事いただく業務は、グループ会社であるGUTSが行っている不動産仲介業の業務のため継続的な依頼があります。利用者様に対応いただく業務も売り出し中のマンションの情報を仕入れて自社のシステムに登録したり、販売広告の原稿や素材を作ったり、時にはお客様とお話もしたり、と利用される方の興味や得意なことをお聴きして、それを仕事に生かしていただけるようにするとともに、実際にお客様の役に立っていることを実感いただけるようなお仕事をしていただきます。 ◇当社は利用者の方々の「社会的な自立や自己実現」を応援し、次のステップを目指したいといった目標の実現もご支援しています。当社の設立は、人生の長い部分のサポートがしたい、安心して長く働ける環境をつくりたいという思いから。当社の思いに共感いただける方からの応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ＼“できた！”を一緒に喜ぶお仕事／ 「人と接することが好き」 そんなな方にぴったり◎ 現在は20代～30代の若手社員を中心に活動中で、 先輩の半分以上が未経験スタートです！ ✿…＊…＊…✿…＊…＊…✿…＊…＊…✿ ＼ここが嬉しいポイント／ ■ ライフワークバランス◎ ・土日休みで週末はしっかりリフレッシュ！ ・友人との時間や趣味の時間も確保できる！ ■ 賞与4ヶ月分 ・日々の頑張りがしっかりカタチに！ ・ちょっと贅沢な買い物もできちゃいます★ ■ 充実のサポート体制 ・はじめての福祉支援施設の方も大歓迎♪ ・不安がないようにバックアップします◎ ✿…＊…＊…✿…＊…＊…✿…＊…＊…✿ ＼『NPO法人ユートピア若宮』を紹介／ 「障がいの有無に関係なく 　　　　　　　　集まれる場所がほしい」 そんな思いから始まった長い歴史をもつ 愛知県豊田市の特定非営利活動法人です。 就労継続支援B型つむぎの事業所では、 「地域で安心して暮らしたい」 そんな思いに寄り添う支援をしています。 ト〇タ紡織や大〇工業といった、 地域の有名企業様での外販活動も実施！ ▼ホームページはこちら https://utopia-wakamiya.jimdofree.com/ ✿…＊…＊…✿…＊…＊…✿…＊…＊…✿ ＼おしごと内容／ ◆作業訓練のサポート業務 ◆営業先とのやりとり（引取り・納品など） ◆外部イベントでの販売支援 ◆日々の事務・報告対応 ◎20名定員のあたたかい環境 ◎使用する車はAT限定でOK！ ＼＼未経験でも安心の研修教育制度／／ ✓入職後は職場に慣れることから！ 笨灘ョ溷漁縺ォ蜈・繧翫↑縺後ｉ蜈郁シゥ縺後ヵ繧ゥ繝ュ繝シ ✓すぐに相談できる環境なので安心 ✿…＊…＊…✿…＊…＊…✿…＊…＊…✿ 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・車通勤OK ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・研修あり ・固定時間制

【障害福祉の分野で地域に根ざした複数事業を展開／年休123日／残業月平均5〜10時間／研修制度充実】 ■業務内容： 児童指導員として、発達に特性のある未就学児や小中高へのキャリア発達支援、個別療育の提供をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・社会、生活、運動スキルの個別や集団ワークの企画運営 ・児童一人ひとりの個別支援計画案の作成 ・ご家族や関係機関との情報共有や振り返りの面談対応 ・地域を巻き込んだイベントの企画運営 ＜1日のスケジュール例（平日）＞ 11:00　出社・朝礼 11:30　個別支援会議 12:30　ワーク(支援)準備 13:30　休憩 14:30　情報共有 15:00　個別ワーク 17:00　支援記録記入 18:00　集団ワーク 18:45　支援終了 19:30　片付け、退社 ■「ヴィストカレッジ」について： ・あらゆる人の「働く希望」をつくるヴィストカンパニーによる個別療育型の児童発達支援、放課後等デイサービスです。送迎や預かりを行わず、「社会・生活・運動スキル」の個別・集団ワークを提供しています。 ・就労移行支援事業のノウハウを取り入れ、施設外の仕事体験や、アンガーマネジメントワークといった、「キャリア発達支援」を行っています。 ・地域のマラソン大会や、フィンランドとの交流会など、子どもたちが地域・国際交流を図れるイベントを積極的に企画しています。 ■当社の特徴： 当社はIPO（新規上場）を目標に、会社全体で力を合わせています。IPO達成とともに、会社の存在だけでなく“障がい者福祉”の認知度を高め、社会の意識を少しずる変えるために邁進しています。加えてIPO準備だけでなく、新店オープンや事業拡大を積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【グループホームＮｉｎｅ玉造】精神保健福祉士（天王寺区・東成区・阿倍野区）/正社員募集 【仕事内容】 利用者様の支援を中心に精神保健福祉士の資格をいかして、 一人ひとりの障がい特性を理解し、目標を達成するために二人三脚で取り組んで頂きます。 例えば就労するうえでの困り事などを解決していき、その方が働きやすいようにサポートをします。　　【精神保健福祉士の魅力】 一人ひとりと向き合い、様々な人生や生活を知り、学ぶことができます。 また、一緒に問題の解決を目指し、利用者様が社会生活に足を踏み出していく姿を見ることができた時には、この上なく大きなやりがいを感じられます。 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【PR・職場情報】 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【求人の特徴】 紹介先施設名：グループホームＮｉｎｅ玉造 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【SV・マネジメント経験を活かす／福祉施設のエリアマネージャー／リモート・直行直帰可能】 私たちは全国約80拠点で保育施設、学童施設、障がい児・障がい者施設の運営を行なっています。 私たちの目指す「ソーシャルインクルージョンの実現」を全国の施設で目指しており、各施設が円滑に運営できるよう財務面・人材面でのサポートや指導を行うのが「エリアマネージャー」の役割です。 ■業務概要 エリアマネージャーとして、複数の施設の運営管理、施設長とのコミュニケーション、クレーム対応、および自治体との折衝を行います。施設訪問時は直行直帰が基本で、その他の日はリモートワークが中心です。 ■業務詳細 具体的には… ・保育施設や就労移行支援施設のコンサルティング業務 ・各施設の運営管理業務 ・施設長のマネジメント業務 ・エリア保育士・支援員の指導、育成 一人20〜30施設を目安に担当いただきます。 利用者ファースト、パートナーファーストの志向性の方が多いため、トップダウンではなく合意形成を取りながら進めていきます。 施設訪問は毎日ではありませんが、施設に行く際は直行直帰が主となります。 ■組織構成 本部長1名、専任担当4名 下記の経験をお持ちの方が在籍しています。 保育業界でSV経験あり／飲食経験、園長先生経験あり／管理部門経験あり（メーカー） ■企業風土／カルチャー トップダウンではなく合意形成を重視する風土のため調整力・コミュニケーション力が重要となります。 ■ポジションの重要性 複数拠点のマネジメントを行う重要なポジションであり、利用者と職員のニーズを理解し、運営を円滑に進める役割を担います。 ■働く環境 リモートワーク・直行直帰可能： 施設訪問や会議等、オフラインでのコミュニケーションも大事にしながら働く環境を整えております。 ▼その他アピールポイント ・充実の研修制度でスキルアップを目指せます ・20代〜60代まで幅広い年代の方が活躍中 ・異業種、ブランクのある方、福祉業界の経験がない方等、多様な人材を歓迎いたします ・副業可(諸条件あり) ・働き方改革を実施（高い有給取得率・年間休日数の増設) ・育休・産休取得を推奨。誰にとっても働きやすい職場を目指しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

・利用者の介護業務全般 ・食事、入浴、排せつ等の介護業務 変更の範囲：変更なし 特別養護老人ホームの介護職・正社員求人です。 【施設概要】 施設タイプ：全室個室のユニット型 定員：長期入所50名/短期入所30名 長岡市を中心に高齢者福祉・保育・障がい者就労支援の事業等を行っております。研修制度・資格取得支援や保育施設などの福利厚生等の充実により、働きやすい職場づくりにも取り組んでいます。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

・利用者の介護業務全般 ・食事、入浴、排せつ等の介護業務 変更の範囲：変更なし 特別養護老人ホームの介護職・正社員求人です。 【施設概要】 施設タイプ：全室個室のユニット型 定員：長期入所50名/短期入所30名 長岡市を中心に高齢者福祉・保育・障がい者就労支援の事業等を行っております。研修制度・資格取得支援や保育施設などの福利厚生等の充実により、働きやすい職場づくりにも取り組んでいます。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【仕事内容】 【ＮｉｎｅＧａｒｄｅｎＳｑｕａｒｅ寺田町】精神保健福祉士（天王寺区・東成区・阿倍野区）/正社員募集 【仕事内容】 利用者様の支援を中心に精神保健福祉士の資格をいかして、 一人ひとりの障がい特性を理解し、目標を達成するために二人三脚で取り組んで頂きます。 例えば就労するうえでの困り事などを解決していき、その方が働きやすいようにサポートをします。　　【精神保健福祉士の魅力】 一人ひとりと向き合い、様々な人生や生活を知り、学ぶことができます。 また、一緒に問題の解決を目指し、利用者様が社会生活に足を踏み出していく姿を見ることができた時には、この上なく大きなやりがいを感じられます。 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【PR・職場情報】 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【求人の特徴】 紹介先施設名：共同生活援助グループホーム Nine 寺田町 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 多機能型事業所での看護師業務を担当します。 勤務場所は会社の定める複数の事業所の中から希望や適性に応じて相談可能です。 業務内容も希望や適性に合わせて調整されます。 【PR・職場情報】 メディカル共生福祉施設は2025年4月に清水区大手町で新規オープンします。 高齢者住宅型有料老人ホームや障がい者グループホーム、就労支援B型事業所など多彩な福祉サービスを展開し、利用者の生活をサポートします。 年間休日120日以上で、長く働きやすい環境を整えています。 資格を活かして、多職種と連携しながらケアに取り組める職場です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：メディカル共生福祉施設（仮称） 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者業務 ・利用者様の個別支援計画の作成 ・利用者様との面談、支援計画実施状況確認 ・関係各機関との連絡調整 ・担当者会議への参加 ・事業所スタッフに対する技術指導など (変更の範囲)会社の定める業務 仙台市若林区/障がい者支援施設でのサービス管理責任者・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・8:30～17:30の1シフトのみです。 ・資格や経験を活かして働きたい方におすすめ！ ・永年勤続表彰制度あり！(5年沖縄、10年海外旅行招待) ・育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり！長期就業を支援します◎ ・定年が70歳までなので長くご活躍いただけます！ ・マイカー通勤可能！交通費も支給ありで安心してご通勤できます。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【ワークライフバランス◎／転勤なし／サポート体制充実／マイカー通勤可】 当社に登録のある派遣スタッフのフォロー・管理業務をメインに、ゆくゆくは既存取引先または新規取引先の企業窓口をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・面接対応、フォローの面談 ・出退勤管理、社員寮希望の方の手続き ・日常の困りごと相談や生活面のサポート対応　 ・提出書類作成や報告書作成 ・求人管理担当のサポート ・月１の会議参加 ※事務作業は定型フォーマットあり 〇法人対応（業務に慣れてきたら） 営業担当と連携して、スタッフと企業の仲介業務 ・フォロー面談の内容を取引先と共有して定着フォロー ・新規スタッフの企業提案フォロー ・企業要望をスタッフにフィードバック　など ■業務の特徴 ・エリアは西三河を中心に製造・倉庫事業会社が顧客となります。 ・取引社数は約20社、スタッフ数約50名 ・派遣スタッフへのフォロー体制 弊社代表が現場担当だった頃、食事に困っている派遣スタッフのために自らおにぎりを作って差し入れをしていました。その想いは今も変わらず、方針として残しており、売上以上にスタッフフォローに重点を置いた派遣会社で在りたいと日々取り組んでおります。 ■入社後の流れ ・入社後1ヶ月〜3か月の働き方＋その後の働き方イメージ 営業担当が管理している派遣スタッフや取引先企業にまずはあなたの顔と名前を憶えてもらうところからスタート 。営業担当が同行しますので「いきなり一人で」とかはありませんので安心してください！ ・社内研修の参加 研修講師事業を行っているため、大手企業の企業研修なども担当したトレーナー資格を持つ自社社員が、ビジネスマナー基礎からマネジメントまで段階的な社員研修を社内で行っております。研修は平日の日中に開催を行います。派遣のルールなども研修を通じて学べます。 ■組織構成 管理者1名(30代)、営業２名(男性40代、30代)、事務担当２名(女性30代、20代) ■当社について 愛知県西三河を中心に地域密着型の人材派遣業・障がい者福祉業をしています。製造、事務、食品、サービス業等幅広い業種に対応！ またグループ子会社（株式会社こもれび）では、障がい者の自立を支援する職業訓練（就労継続支援事業）も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 自宅療養を支援する訪問看護の仕事です。 主治医の指示に基づき、必要なリハビリスタッフや看護師を派遣し、利用者のQOL向上を目指します。 未経験の方も先輩と同行しながら学べるので安心です。 訪問時間は30分から1時間程度で、個々の価値観に寄り添った看護を行います。 利用者の話をじっくり聞きながらケアを提供し、障がい者就労支援施設とも連携しています。 VR機器を使った新しい取り組みもあり、クリエイティブな働き方が可能です。 【PR・職場情報】 訪問看護・リハビリステーション「リハス」名古屋緑をご紹介します。 徳重駅から徒歩約15分です。 地域医療と介護の創造を長期ビジョンに掲げ、福祉が地域を支える社会の実現を目指しています。 未経験者も多く活躍しており、スキルアップ研修も充実。 完全週休2日制で家庭との両立も可能です。 新しい挑戦を歓迎し、誠実に利用者と向き合える方を求めています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：訪問看護・リハビリステーション「リハス」名古屋緑 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◆◇ソニー特例子会社/音づくりの基幹工場/製造技術担当/高品質な音を世界へ/残業15時間/キャリア形成支援充実/研修制度充実◇◆ ■業務内容： ソニーグループにおけるマイクロホン基幹工場である当社にて、製造技術をご担当いただきます。エンジニアではありますが、ソニー本社の設計や製造等様々な部署と連携を行うためコミュニケーション機会が多くございます。量産体制の土台となる重要性の高いお仕事です。具体的な業務配下の通りとなります。 ・現行機種の生産維持 生産維持のための解析業務や、技術文書の作成を行っていただきます。 ・新規機種の量産準備 量産に向けた生産方法の検討、品質保証についての検討を行っていただきます。 ・製造に関するモデル導入やシステム立ち上げ ・製造工程におけるトラブル対応 入社していただいた段階では、特定のモデルの量産維持に従事し、既存モデルをトラブルなく回せるようにすることが主な業務となります。 ■組織構成 生産設計課には10名のメンバーが所属しており、そのうち製造技術担当は7名です。年齢構成は20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍しています。 ■キャリアパス ・キャリア構築制度が充実しています。期初に上長との間で目標を設定しており、半期ごとに振り返る人事制度や集合研修・e-ラーニング・現場研修など目的にあった学習形態が採用され、組織で人材育成に取り組んでいます。 また、ソニーグループ全体で開催される研修にも参加することができます。 ■当社について 障がいを持つ方も同様に活躍ができる社会の構築を目指し、社会福祉法人「太陽の家」と「ソニー株式会社」が共同出資の上、設立されたソニーの特例子会社です。ソニー・太陽は、特例子会社でありながらソニーのエレクトロニクス商品のものづくりの一翼を担い、特に音づくりにおいては、マイクロホンの設計から製造、サービスまでを行うソニーのマイクロホン基幹工場であり、高品質な音を世界中に届けています。 また、同社は40年以上の障がい者雇用実績を持ち、男女・年齢・障がい者問わず働きやすい環境を提供しています。 ■就業環境 ・就労場所は平屋の工場であり、社員食堂などの共有スペースも多数あることより、社員間のコミュニケーションも多く、気の置けない関係性で働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

《未経験歓迎／東証プライム上場G／雇用創出を支援／障がいのある方が働く『わーくはぴねす農園』の開設／社会貢献性◎／土日祝休み》 企業向け貸し農園事業を通じて、雇用場所創出や雇用継続をサポート！ 利用企業640 社！就労者数4,105名！ 2023年は7農園、来年は6農園の新規開設を予定しています。 ■業務概要： 屋外・屋内の農園工事管理・新規農園の開発をご担当頂きます。現在複数の農園を開発しておりますが、既存農園が働きやすい環境になっているかのチェックもお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・屋外、屋内の新規農園の工事工程会議（工程、施工管理） ・新規農園のRFPの策定及び入札実施（現地事前説明会含む） ・入札後の分析＆コスト削減交渉 ・既存農園からの改善事項の仕様書への反映管理 ・行政調査交渉（農業委員会への説明等） ・新規施工方法の検討及び実施 ・担当農園修繕の担当 ■組織構成： 開発部門6名（責任者1名／営業1名／屋内施工管理1名／屋外施工管理1名／アシスタント1名／バックオフィス1名） チーム一丸となって働く風土や、将来的に一気通貫したスキルを身に着けて頂くことも期待しておりますので、場合によっては仕入れをご担当頂くなど、垣根を超えてお任せすることもございます。 ■本ポジションの魅力： ●働き方◎…無理のない計画にて開発を行っておりますので、残業は20~30時間程度で、土日祝休みとなります。 ●社会貢献性の高いビジネス…ビジネスモデルはメディアにも多数紹介され、行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行っています。SDGs、ESGとも直結した社会意義の高いスキームであり、企業や行政からも高い注目を浴びています。また、現在障がい者雇用の法定雇用率（2.3％）を満たすことができている企業は50％。SDGsやESG投資、CSR活動の意識向上に伴い、まだまだビジネスチャンスは広がっていくでしょう。 変更の範囲：本文参照

ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談 個別支援計画書の作成 ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 ・交通費支給(上限30,000円/月) ・バイク・マイカー通勤可 ・昇給(能力による) ・賞与(実績による/年2回) ・各種社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・確定拠出年金(401k)制度 ・借り上げ社宅制度あり(転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり) ・資格取得助成制度あり ・OJTあり ・定年制あり　65歳　継続雇用制度あり　70歳まで ・屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) ・役職者については別途定めがあります ・有給100％推奨 100％取得を目指しています。 ・年4回5連休 公休に有給を組み合わせて5連休が取得可能です。 ※有給付与日数は勤務日数によります。 ツクイスタッフ熊本支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

〜障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／職場環境面の整備からメンタルフォローまでを一貫して行うサービスを提供〜 ■業務内容： 障害者雇用を支援する当社にて社内エンジニアとして、インフラの運用管理・ヘルプデスク対応をお願い致します。 多拠点展開しているため、特にネットワーク知識のある方を求めております。 ■業務詳細： ・社内システム運用管理 ・Intune、PowerAutomateやPowerShellを利用した業務自動化 ・システム関連の社内支援業務 ・社内システム導入検討 ■配属先情報： 情報システム部：社員3名（部長：1名、スタッフ：2名） ■今後の戦略： 法定雇用率の引き上げもあり、今後のマーケット拡大が見込まれます。 ブランディングの強化、新規事業の立ち上げを行い、更なる事業拡大を目指しています。 それに伴いシステムのセキュリティ強化が大きな課題となって行くと考えており、幅広く成長と活躍の場があります！ ■採用背景： 障害者の法定雇用率の引き上げもあり、まだまだ発展途上の会社ですが、我が社は今後もマーケット拡大が見込まれる業界にいます。 情報システム部は少数精鋭にて運用しており、大企業のような手厚いサポート体制はありませんが、大企業と比べて裁量範囲が広く、貴方の理想の情報システム構築ができるチャンスがここにあります。 また業務効率を上げるため、最先端技術を一早く取り入れる風土があり、EntraIDを中心としたゼロトラスト環境となっております。 このような最先端の技術を採用するリスクを過度に恐れずに取り入れていく運用環境に興味がある方を求めております。 ■当社について： 当社は、ABAと第三世代の認知行動療法を基に、障害者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までワンストップで提供する日本唯一の企業。2009年創業以来、採用と定着を重視し、多様なサービスを展開しています。現在約250社と約1,460名の障害者をサポートし、2021年には就労移行支援事業に参入。CBSヒューマンサポート研究所で支援技法を研究しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【目指すのは「ひとりひとりの働きやすさ実現」／労務面から社員の活躍・事業の成長に貢献／フレックスタイム・テレワーク可・月平均残業20h以下】 プライム上場ポーラ・オルビスHDの化粧品メーカーである当社にて、自社店舗スタッフの労務改善をミッションとした制度運営や企画をお任せいたします。 同組織では社員ひとりひとりの自分らしい働きやすさ・働きがいを実現するために、日々の労務管理に加えて、今後積極的な制度改善などを進めていく方針です。 裁量をもって課題抽出や企画から現場の労務改善を行える環境で、理念に共感し共に進んでいただける方を募集いたします。 ■職務詳細 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・労務管理（シフト管理/勤怠業務の運用管理） 　※給与支払実務は外部委託しています ・労務企画（店舗報酬制度改定、両立支援制度改定、ベア、生産性向上、福利厚生等、内外の環境変化やニーズに対して課題解決のための仕組化など） ・人事情報管理 ・人事規程改訂対応 ・障がい者や休職者への就労支援・対応 ・女性の健康課題における施策立案・実行　など ※ご入社後はマネジャーのサポートポジションとしてご活躍いただきます。 ご志向性によっては将来的にマネジャーを目指していただくことも可能です。 ■就業環境 ・HR管理グループは全体で20名ほど、本社スタッフの労務管理チーム、本社の制度設計チーム、店舗スタッフの労務管理担当チームに分かれております。 今回は店舗スタッフの労務管理チームをご担当いただき、主に店舗で働くBAさんの働き方改善をお任せします。 ・中途入社者のマネジメント就任実績もあり、在籍年数関係なく成果に応じてキャリアアップが叶う環境です。 ・月平均残業20時間ほど、年間休日126日、フレックスタイム制活用、リモートワークも週2日にて活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜M＆A担当／従業員数16,000名以上・1,800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献しています〜 【募集背景】 これまでの継続的なM&Aの実行に伴い、成長を遂げてきた同社のさらなる事業多角化・グローバル化にむけた、組織強化のため。 【業務内容】 クロスボーダーM&A実行にむけたソーシングを主業務にしつつ、キャリア志向により実行先企業の経営やPMIもご対応いただきます。 【ポジション魅力】 グループ連結で従業員数16,000名以上規模の同社にて、裁量の大きい環境でM＆A業務に緒戦することが可能です。 【当社について】 当社は、学校給食事業、学童・児童館等の子育て支援事業、保育園運営事業、送迎バス等の運行管理事業、ALT事業等のソーシャルサービスを提供する企業グループです。各事業の需要が増加し、2025年度は、2020年度比230％である売上高500億円、社員数は倍の約2万人を計画しています。 【ソシオークグループについて】 ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、フードサービス、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、地域生活を支える事業を展開してまいりました。 特に自治体とともにソーシャルサービスである社会福祉事業に注力しており、今後も円滑な相談支援に向けてシステム構築による更なる強化を検討しております。 【事業について】 ■グループ会社の経営戦略策定 子育て支援事業や学校給食事業、自動車運行管理事業、障がい者就労継続支援事業など、多岐にわたる事業を展開するグループ企業の運営とCSV経営を推進することで、社会課題をビジネスによって解決することに努めています。 ■グループ会社 葉隠勇進株式会社／株式会社明日葉／株式会社あしたばマインド／株式会社みつばモビリティ／株式会社てしお夢ふぁーむ／株式会社リーフサポート／ユアーズエバー株式会社／株式会社ニューステップ／株式会社ハートコーポレイション／株式会社ハートコーポレイション首都圏／株式会社健栄／株式会社アンフープ／UNHOOP PHILIPPINES, INC／株式会社マシュマロの樹／株式会社オーティーシー／ソシオークヒューテック株式会社 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本土日休み／原則定時での退勤／子育て世代応援！／土日休（年休120日）／自社システム開発／豊富なキャリアパス〜 愛知・西三河を中心に地域密着型の人材派遣業・障がい者福祉業を行う当社にて、社内システムの運用・保守、サーバー管理などご担当いただきます。 ゆくゆくは社内の「ヒト・もの・カネ」を一元でデータ管理する業務アプリの開発をお任せします。 ■業務詳細： ≪入社後にお任せすること≫ 社内システム、ECサイト（楽天）や事業運営に関わる機器のシステムメンテナンスなどを行いながら、当社ビジネスのITの側面から身に着けていただきます。 ≪ゆくゆくお任せすること≫ システムの修正から行い、全体の設計や仕様書の作成など業務アプリの開発にも関わります。目的に合わせて最適なアプローチがあれば、提案も可能です。あなたの知識・経験に合わせてご活躍いただき、新しいことにもどんどんチャレンジいただければと考えています。 ■組織構成： 現在、課長50代1名、40代3名の男性で構成されております。 部署を統括している40代役員が元プログラマー・現在ウェブデザイナーのため、エンジニアに理解があり働きやすい環境を整えています。 ■働き方・魅力情報： ・基本土日休み／原則定時での退勤のため、働きやすい環境です ・移動時間含めて3時間の中抜けが可能な子育て支援制度がございます ・現場の意見も尊重しながら開発に取り組んでいるため、社内への貢献をより感じていただけます ・新しい挑戦を応援する風土があるため、遊ぶように、色々チャレンジができます ・昇進や昇給など、成果に応じて評価される環境です ■開発環境／使用言語： ・C#、SQLServer、C++、C、VB、Java ・DB：cyboze社のkintone ・OS：Windows系、iOS系、Android系※使用するものによる ■当社について： 株式会社オオヤが人材派遣業、株式会社こもれびが障害者・児支援事業を行っており、「こもれびグループ」として活動しております。障害者支援事業は、障害者就労支援施設を行っている関係上、飲食業やネイルサロン、自社製造工場など多岐に渡る事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回／転勤なし／福祉の経験がある方歓迎！／茨城県結城市に親しまれている介護福祉施設で就労・グループホームのサービス管理責任者として一緒に成長していきませんか？アットホームな雰囲気で、スタッフもゆとりを持って楽しく働いています！】 ■業務概要： ・グループホームの居住者様のお世話などお任せします。グループホームのサービス管理責任者として障がい者や高齢者などの利用者が過ごしやすいようにサポートしていただいたり、利用者や家族に対して、自立支援に向けた介護技術など、具体的な指導、助言も行っていただきます。 ・サービス管理支援者は、障害者における福祉事業所や介護施設などで適切なサービスが提供できるように管理を行う管理職です。個別支援計画の作成を実施して、利用者やご家族と面談をしたり、スタッフをまとめながら準備をすすめ、必要に応じて計画を修正したり、進捗状況を調査するなどの全体管理者になります。 ■配属部署： 茨城県結城市の住居となります。 ■特徴・魅力： ・仕事のメリハリを大切にしているので残業はほとんどありません。休日は週休2日制を採用し、プライベートの時間を確保しながら無理なく働ける環境を実現しています。 ・当社独自のステップアップ制度を設けていますので、頑張った分だけしっかり評価されます。 ・各専門資格を持ったスタッフとの頻繁な意見交換ができるため、より自分の成長やアップデート、具体的知識を深めることができます。 ■教育制度： ・充実した研修での自己成長の実現…社内研修をはじめ、外部講師を招くなどの研修制度が充実しており、疑問を解決できる環境を整えています。 ・資格取得支援制度…会社として資格取得のサポートを行っています！専門知識を深めることでキャリアアップを目指せます。 ■あおやまグループについて： あおやまグループでは、スタッフの意見や考え方尊重し感じ取る事を大切にし、事業の推進を行っています。仕事をするうえで大切な「成長」と「働きやすさ」を重視した環境作りに重点を置いています。仕事の内容、勤務時間、休暇の取りやすい職場作りなど、皆様の声を第一にしています。

【面接1回／転勤なし／福祉の経験がある方歓迎！／栃木県・小山市に親しまれている介護福祉施設で就労・グループホームのサービス管理責任者として一緒に成長していきませんか？アットホームな雰囲気で、スタッフもゆとりを持って楽しく働いています！】 ■業務概要： ・グループホームの居住者様のお世話などお任せします。グループホームのサービス管理責任者として障がい者や高齢者などの利用者が過ごしやすいようにサポートしていただいたり、利用者や家族に対して、自立支援に向けた介護技術など、具体的な指導、助言も行っていただきます。 ・サービス管理支援者は、障害者における福祉事業所や介護施設などで適切なサービスが提供できるように管理を行う管理職です。個別支援計画の作成を実施して、利用者やご家族と面談をしたり、スタッフをまとめながら準備をすすめ、必要に応じて計画を修正したり、進捗状況を調査するなどの全体管理者になります。 ■配属部署： 栃木県小山市の住居となります。 ■特徴・魅力： ・仕事のメリハリを大切にしているので残業はほとんどありません。休日は週休2日制を採用し、プライベートの時間を確保しながら無理なく働ける環境を実現しています。 ・当社独自のステップアップ制度を設けていますので、頑張った分だけしっかり評価されます。 ・各専門資格を持ったスタッフとの頻繁な意見交換ができるため、より自分の成長やアップデート、具体的知識を深めることができます。 ■教育制度： ・充実した研修での自己成長の実現…社内研修をはじめ、外部講師を招くなどの研修制度が充実しており、疑問を解決できる環境を整えています。 ・資格取得支援制度…会社として資格取得のサポートを行っています！専門知識を深めることでキャリアアップを目指せます。 ■あおやまグループについて： あおやまグループでは、スタッフの意見や考え方尊重し感じ取る事を大切にし、事業の推進を行っています。仕事をするうえで大切な「成長」と「働きやすさ」を重視した環境作りに重点を置いています。仕事の内容、勤務時間、休暇の取りやすい職場作りなど、皆様の声を第一にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎／残業基本なし／新規事業の企画・構想から携われる／基本土日休み・年休115日／マイカー通勤可】 ■業務内容： 障がい者福祉事業を展開する当社の事業管理・営業担当として、地域や関係機関への営業活動や、チームマネジメント業務をお任せします。 ■具体的には： （1）既存事業の売上計画作成・管理・実行 ・フォトクッキー“カフェプリ”事業（全国展開中。某有名レジャー施設も利用） ・除菌／消臭剤“次亜塩素酸水 ZIA”シリーズ（某ECサイトで上位ランキング実績有） ・オリーブ栽培（23年5月開始） ・EC事業（新商品開発・仕入れなど） （2）新規事業の開発・開拓など ・利用者様の賃金に繋がる新規事業を開発。企画・構想から携わることができます。 （3）営業活動（関係構築） ・地域や関係機関との関係構築活動。 ・障害者雇用コンサルティング ■採用背景： ◎現状、日本の障害者雇用率は9.5％(障害者1,160万人に対し110万人)と低く、また働くことができても「給与が低い」などといった課題がたくさんあります。 ◎そんな社会課題の解決に向けて、当社は障害者の働く場所や賃金を確保をするため、新規事業の展開を進めています。最近では、例えば某有名大型倉庫店の再販店事業や植物と環境に配慮した新しい園芸資材の販売などの事業を開始しました。 ◎今回は、既存の事業管理に加えて新規事業の提案・立ち上げ、雇用促進事業の法人提案営業等をお任せするキーパーソンの募集です。ゆくゆくはこのような活動をまとめる管理者として責任ある仕事がしたい方を募集します。 ■働き方： ・基本土日休み／原則定時での退勤のため、ワークライフバランスも整えられます。 ・移動時間含めて3時間の中抜けが可能な子育て支援制度がございます。 ■当社について： ◎株式会社オオヤ・・・自動車関連会社を中心とした人材派遣事業 ◎株式会社こもれび・・・障害者就労継続支援A/B型、放課後等デイサービス、相談支援事業 ◎株式会社さきがけ・・・業務請負、企画、開発 ◎株式会社こもれびファーム知立・・・農園事業 ◎あいち障害者雇用促進協同組合・・・障害者雇用促進事業、共同購買事業 変更の範囲：会社の定める業務

〜家族イベントや介護などプライベートを大切にできる環境／希望休の取得制限なし／ブランクある方も歓迎／転勤なし〜 ■業務概要： 障害福祉サービス事業等を行う、当法人にて生活支援員の業務をお任せします。 ■具体的には： ・利用者の日中活動や訓練活動のサポート ・送迎車両の運転業務 ・支援会議や職員会議への出席 ・業務日誌の入力 ・その他、利用者の支援において必要な業務 ※利用者からの相談やコミュニケーションを通して、安心して過ごせる空間を提供します。 ▼障がい者支援員としての長期育成計画に基づき、下記どちらのサービス事業もいずれご経験いただきます。 【生活介護】笑い声が明るい、アットホームな職場です。 ・生活訓練、および日中活動（体操・散歩・自主製品製作等） ・トイレ介助、見守り等（必要とする方） ・食事配膳、見守り等 【就労継続支援B型】商品開発やリニューアルなど、新しいアイデアもどんどん発案できる楽しい職場です。 ・利用者の製造訓練サポート（生活支援員） ・利用者とバウムクーヘンや焼き菓子の製造 ・商品の納品（利用者同行） ・商品開発やパッケージなどの戦略ミーティング ■組織構成： ・職員16人、パート3人（男女比1：1）が在籍しております。年齢層は20〜60代までおり、30代後半から45歳程度の方が中心の職場となります。中途入社の方が多数おりますので、馴染みやすい環境です。 ■入社後： ・先輩職員のもとOJTにて業務を覚えていただきます。まずは先輩職員のサポートや簡単な業務からお任せする予定です。また将来的に業務に必要な資格を取得（研修・サポートあり）いただきます。資格取得費用は全額負担しますので、ご安心ください。 ■本求人の魅力／特徴： 【定着率の良い職場】 ・1年以内の定着率93％、3年以内の定着率が89％と定着率が高い職場となります。短期離職の多いイメージがある業界と思われがちですが、当法人は定着率が高く、腰を据えて働くことができます。 【残業が少なく働きやすい職場】 ・月の残業時間は2時間程度と少なく、年間休日も120日ある為、仕事とプライベートを両立することが可能です。 ・仕事に関する必要な知識を学ぶための研修体制を整備しており、働くスタッフへのサポートを行っています。

不規則な勤務に疲れた方へ。 つどい作業所では、土日休み＆残業ほぼなし。 これまでの経験を活かしながら、 プライベートも充実できる 理想の働き方がここにあります。 ━…━…━…━…━…━…━ 主に知的障がいのある方の 就労の支援をしています。 その方々のやれる仕事を作ることが 私たちのお仕事です。 ━…━…━…━…━…━…━ 【具体的には...】 ○作業環境の提供・指導 ○作業のしやすい方法の説明 ○生産の調整・売上管理 ○納品 ○行事活動の段取りなど ○宿直 ○レクリエーション ※必要に応じて、送迎や 　排せつ介助や食事介助もお任せします ※定員20名 ※ご利用者様と職員割合 └6：1 職員3～4名で対応しています！ ▼ご利用者様の1日のスケジュール例 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・8:00…出勤、作業の準備や事業所内の掃除、送迎 ・9:30…ご利用者様が来所し、作業をスタート！ ・12:00…利用者様のお昼休憩タイム♪ ・13:00…作業再開！ ・15:30…作業終了。片付けや、送迎を行います。 ・17:00…お仕事終了です！ ※職員は交代で昼休憩を1時間取ります！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ムリな働き方は一切なし！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★難しい作業はお任せしません！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ご利用者様と一緒に作業をしたり、 作業手順書があれば、 手順に沿って、 ご利用者様が理解しやすいように 説明をします。 作業内容は、 自動車部品へマジックで 色を付ける軽作業、 プラスチックのバリ取りや、 椎茸の栽培などの収穫や販売など、 難しくない内職がほとんどです！ これから先は、 畑や農作業などの園芸作業にも 作業内容を広げていく予定です。 ★入社後は少しずつ慣れていただければOK！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ご利用者様と作業内容の理解が大切なので、 一緒に作業をしてもらって、 関係づくりからスタート！ その中で、対応方法や気づきを 先輩と面談で話をしながら 慣れていきましょう！ ハイエースでの送迎や納品のための 運転がありますが、 慣れていない方は練習の時間も ありますのでご安心ください。 ★このお仕事の難しいところは？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 数にこだわってしまうと、 ご利用者様を慌てさせてしまったりするので、 「目標の作業数値を意識しすぎないで欲しい」 ということは、新人さんによくお伝えします。 「労働であって、労働じゃない」ところが このお仕事の難しいところですね。 ★時間内に終わらない時は？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 時間内にできない時は、 ご利用者様同士で協力したり、 残りは職員が作業をすることもあります。 ただ、量はそこまで多くありません。 残業時間は月平均6時間程度ですので ご安心ください。 ★子育て世代に優しい環境です！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「くるみん」の認定や、 愛知県ファミリーフレンドリー 企業登録事業所であったりと、 「社会福祉法人 愛恵協会」は、 スタッフさんのワーク・ライフ・バランスの 実現に取り組んでいます◎ 産休や介護休暇などもありますので、 「子育てからお仕事復帰したい！」 という方も安心できる環境です◎ 実際に、法人内で、 育休を取得した男性も いらっしゃいますよ◎ ～障がい者の方の就労を支援するお仕事です～ ◆ワークライフバランスも保てます！ 残業少なめ！月6h程度で安心！ 土日休みで週末もリフレッシュできますよ。 ◆手当なども充実しています！ 住宅手当や、扶養手当、 賞与も4.55か月分支給！ 安定した収入が得られます！ ◆お子様を大切にできる環境です！ お子様の急な発熱や、 学校行事などのお休みにも対応！ 法人内で、男性の育児休暇の取得実績があり、 ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ○*:.。..。.。o○*:.。..。.。o○*:.。..。.。o 《当法人について》 昭和27年5月17日に 社会福祉法人愛恵協会を創立しました。 生活保護部門、生活訓練部門、 セルプ・生活介護部門、相談部門、 幸田町事業部門の5つの部門と 事務局に分かれ、 それぞれが協力体制を作り、 事業を運営しております。 分かれているからこそ、 特化したサービスができると同時に、 専門性を高めた仕事ができるんです◎ ○*:.。..。.。o○*:.。..。.。o○*:.。..。.。o

【「誰もが自分らしくワクワクする人生」を目指します／障がい者雇用に特化した人材紹介・媒体サービスで企業様の雇用まで伴走／年休125日】 ■業務内容： 下記いずれかをご担当いただきます。 ◎法人営業 ・当社が展開する人材紹介・求人媒体に申し込まれた企業様（主に人事担当者様）の求人内容のすり合わせ・作成を行う ・企業様の採用ニーズに応じた採用計画を立案する ・社内のキャリアプランナー職（求職者担当）に対して求人訴求を行う ・企業様へ求人に合った候補者様をご紹介する ・企業様に的確な候補者情報を共有、社内キャリアプランナー職へ的確な企業様ニーズを共有し、ミスマッチのない採用をサポートする ※新規営業、契約獲得までは別職種が担当するため、採用活動開始〜雇用実現まで密にサポートできます。 ◎キャリアアドバイザー 障害がある転職希望者のヒヤリングから就職まで並走して、最善の就職までサポートします。 ・転職希望者と面談（電話・オンライン・対面）を実施し、これまでの経歴やスキル、転職希望内容、障害内容など細かくヒヤリング ・必要に応じて市場の動向等もお伝えしながら、ベストな転職活動を提案 ・社内でマッチングを行い、その方にマッチする求人を紹介 ・応募書類作成のサポート、面接対策等の実施 ・選考過程の日程調整や情報整理 ・上記以外でサービス改善・業務改善等 ■研修制度 入社後2ヶ月程度OJT、先輩の商談同席→3〜4ヶ月で独り立ち想定をしています。OJTが中心にはなりますが、部内研修や必要な情報が取りまとめられたアクセスマップ等も活用しながら、知識習得も出来る環境が整備されています。 ■モデルキャリア例 ・入社3年程同職経験後、就労移行支援事業へ異動希望・異動しマネージャー職 ・（新卒入社者）同職で入社着任後、入社4年目でマネージャー、入社6年目でシニアマネージャー着任 変更の範囲：会社の定める業務